Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educacin Superior Universitaria

Universidad Dr. Jos Gregorio Hernndez
Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales
Ctedra: Administracin de RRHH. Grupo: 2
Profesor(a): Desiree Albornoz

SALUD OCUPACIONAL

Integrantes:
Chavier, Yenmileth
Chicas, Eliana
Morillo, Ninoska
Ramos, Jairo
Oberto, Mara

Maracaibo, Juio 2014

C.I.
24.725.641
20.858.763
13.574.955
26.773.986
23.470.070

Salud Ocupacional.
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la
promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental
y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptacin
del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
Objetivos:
La salud ocupacional tiene como objetivo general prevenir las enfermedades
profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en
el ambiente laboral donde se desempean, y establecer condiciones del medio
ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades fsicas y psicolgicas de los
trabajadores. En este contexto se definen 3 objetivos especficos:
1) Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
2) Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de
los trabajadores.
3) Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y
la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo,
una eficiencia mayor y la optimizacin de la productividad de la empresa
Conceptos bsicos:
Accidentes de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Interpretacin de un accidente de trabajo:
Suceso repentino: es el acontecimiento real que se presenta de manera
instantnea actuando en un periodo breve sobre el trabajador, aunque las
consecuencias se manifiesten posteriormente.

Por causa: significa que tiene que tener una vinculacin directa con el trabajo
(trabajando en la realizacin de la tarea).
Con Ocasin: significa otros sucesos acaecidos por fuera de la labor especfica.
Se presenta un nexo causal indirecto con la relacin laboral.
Incidente de trabajo: Es el suceso acontecido en el curso del trabajo o en
relacin con ste, que tuvo el potencial de ser un accidente, que ocurre por las
mismas causas que se presentan los accidentes, slo que por cuestiones del azar
no desencadena lesiones en las personas, daos a la propiedad, al proceso o al
ambiente.
Enfermedad Laboral: Es aquella que es causada, de manera directa, por el
ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad.

Qu es la OMS?
La OMS es la autoridad directiva y coordinadora de la accin sanitaria en el
sistema de las Naciones Unidas. Es la responsable de desempear una funcin de
liderazgo en los asuntos sanitarios mundiales, configurar la agenda de las
investigaciones en salud, establecer normas, articular opciones de poltica
basadas en la evidencia, prestar apoyo tcnico a los pases y vigilar las tendencias
sanitarias mundiales
Funcin de la OMS en la salud pblica:
La OMS cumple sus objetivos mediante las siguientes funciones bsicas:

Ofrecer liderazgo en temas cruciales para la salud y participar en

alianzas cuando se requieran actuaciones conjuntas.

Determinar las lneas de investigacin y estimular la produccin, difusin

y aplicacin de conocimientos valiosos.

Establecer normas y promover y seguir de cerca su aplicacin en la

prctica.

Formular opciones de poltica que anen principios ticos y de

fundamento cientfico.

Prestar apoyo tcnico, catalizar el cambio y crear capacidad institucional

duradera.

Seguir de cerca la situacin en materia de salud y determinar las

tendencias sanitarias.

rganos reguladores de la Salud Ocupacional en Venezuela.

Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS): Brinda proteccin de la
seguridad social a todos sus beneficiarios en las contingencias de maternidad,
vejez, sobrevivencia, enfermedad, invalidez, muertes, retiro y cesanta o paro
forzoso de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado,
cumpliendo la Ley de Seguro Social que es quien lo regula.
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral. (INPSASEL):
Es un organismo autnomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya funcin principal es el disear y
ejecutar polticas a nivel nacional en materia de prevencin, salud y seguridad
laboral, garantizando condiciones ptimas de trabajo para todos los trabajadores.
Para ello desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento de
normas, presta asistencia tcnica a empleadores y trabajadores y promociona la
educacin e investigacin en materia de salud ocupacional.
Comit de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral: Se encarga de vigilar las
condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y los
trabajadores en la ejecucin del programa de Higiene y Seguridad Industrial.

Sanidad y Asistencia Social: Organismo adscrito al Ministerio del Popular para la

Salud, cuya funcin es supervisar y ejecutar las polticas sanitarias dirigidas a
reducir los riesgos a la salud y vida de la poblacin, vinculados al uso o consumo
humano de productos y a la prestacin de servicios en materia de salud, mediante
la aplicacin de mecanismos y estrategias de carcter preventivo, basados en
criterios cientficos, normados nacional e internacionalmente. De igual forma,
ejerce la vigilancia epidemiolgica nacional e internacional en salud pblica de
enfermedades, eventos y riesgos sanitarios (Bilharzia, Clera, Dengue, Malaria,
Influenza AHN1, etc).
Organizacin Mundial de la Salud (OMS): se encarga de garantizar el
cumplimiento de la seguridad social en el pas adecuado.

Prevencin de riesgos laborales.

Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del
centro de trabajo, condiciones fsicas del trabajo, condiciones del puesto de
trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo. Cada riesgo
laboral lleva conexo un plan preventivo para evitarlo o paliar su gravedad. Un
siniestro puede ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se corren, por una
actuacin negligente, es decir, no tomar las precauciones necesarias para ejecutar
una tarea o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que estn presentes
en el rea de trabajo.
Consejos bsicos:

Proteger la vista de la radiacin ultravioleta.

Protegerse del aire acondicionado.
Proteccin de las manos cuando se hace uso de productos qumicos.
Utilizacin de ropa adecuada contra el fro.
Proteccin del riesgo solar.
Correcto tratamiento de las posibles quemaduras.
Plan de actuacin en situaciones de emergencia.

Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales:

Con el fin de aminorar y disminuir la incidencia y gravedad de los siniestros
laborales las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los
siguientes dispositivos:

Dotaciones y local para primeros auxilios.

Equipo de proteccin individual (EPI).
Sealizacin de seguridad.
Servicios higinicos y locales de descanso.
Proteccin contra incendios.
Vas y salidas de evacuacin.
Alumbrado de emergencia.
Limpieza, orden y mantenimiento de los centros de trabajo.