TRABAJO A DISTANCIA

Actualmente, nos movemos en un entorno laboral cambiante en continua

evolucin. Cada da con los cambios tecnolgicos se destruyen puestos de
trabajo y se crean otros.
Se estn destruyendo puestos de trabajo en bsqueda de la reduccin de
costos por parte de empresas. En el sector bancario, cada da son ms
aquellas campaas para potenciar cajeros automticos y la llamada "banca
en casa o banca a distancia. La posibilidad de obtener boletos de viaje,
entradas a espectculos, mquinas expendedoras de todo tipo... y nuevos
servicios que aparecen cada da, dan lugar a una destruccin de puestos de
trabajo. Poco a poco, se denota la sobra de personas, quienes son
sustituidas con xito por mquinas.
El concepto de trabajo a distancia o teletrabajo est profundamente
relacionado con aspectos como las posibilidades de las tecnologas de la
informacin, nuevas concepciones de organizacin social y laboral, pautas
nuevas de gestin (descentralizacin frente a centralizacin), etc. El
teletrabajo ha sido objeto de consideraciones bien distintas, pudindose
encontrar defensores radicales del mismo (para quienes el teletrabajo sera
fuente de importantes beneficios econmicos y personales) y posiciones
crticas que ven en el teletrabajo un importante medio de explotacin de los
trabajadores.
La desaparicin de contratos fijos es inminente. El puesto de trabajo
vitalicio ser suprimido por continuas novedades las cuales aparecen cada
da en el mercado laboral moderno como son el trabajo a distancia o
teletrabajo.

A las puertas del siglo XXI la diferencia generacional se desmejora cada

da ms en todos los campos y es en el empleo donde se comienza a notar
ms.
Hoy da, con estudios universitarios no basta para lograr una primera
oportunidad laboral. Las listas del paro crecen da a da con una desplome
de nuevos titulados que tratan de encontrar su hueco en el mercado. De
ellos, muchos descartan un trabajo relacionado con sus estudios dada la
enorme competencia que existe, ya que son muchos y de muy diversas
titulaciones los que pueden acceder a un mismo puesto.
La nota determinante en el mercado laboral actual es la precariedad:
salarios mnimos, contratos temporales, por meses, das e incluso horas...
todo ello en aras de un ahorro de costos y de poder prescindir de sus
empleados cuando las empresas lo estimen necesario.
Las primeras vctimas de toda esta coyuntura son los jvenes: el mercado
tiene un exceso de oferta de titulados y esas oportunidades de trabajar en lo
que han preparado durante aos de sacrificio son escasas.
Los expertos aseguran, dentro de unos aos, que los tipos de contratos
variarn sustancialmente. As, el porcentaje de contrataciones de carcter
indefinido bajar y se incrementar el volumen de las de carcter temporal.
Ello explica el sensible aumento de facturacin por parte de las Empresas de
Trabajo Temporal.
Todas estas "novedades" hacen imprescindible conocer las nuevas
tendencias de contratacin y de empleo. Los jvenes debern tomar
conciencia de que, en un futuro no muy lejano, el teletrabajo o trabajo a
distancia y el autoempleo sern algunas de las soluciones ms habituales al
desempleo.

El efecto descentralizador de la digitalizacin no puede ser percibido en

ningn otro lado con la fuerza con que se lo percibe en el comercio y en la
industria de la computacin misma, la lnea de trabajo tiende a que la
Empresa del futuro cubra sus necesidades de computacin en forma
escalonada, poblando su organizacin de computadoras personales
(independientes e interconectadas a la distancia), que cuando resulte
necesario puedan trabajar al unsono para solucionar problemas ms
complejos. Esta mentalidad de descentralizacin, se est extendiendo en
diverssimas reas de nuestra sociedad. La tradicional visin centralista de la
vida, se est convirtiendo en cosa del pasado.
El efecto armonizador de la digitalizacin de la vida cotidiana, ya se hace
sentir. Las disciplinas y las empresas que antes estaban del todo separadas,
comienzan a relacionarse operativamente. En la misma escuela, los nios
tienen la posibilidad de ver las mismas cosas desde muchas perspectivas
diferentes. Esos chicos, liberados de las limitaciones mentales de personas
de otras dcadas, y libres de los viejos prejuicios digitales, constituyen una
nueva generacin que va haciendo emerger un paisaje digital armonioso.
Pero, ante todo, el optimismo nace de la naturaleza motivadora de la
digitalizacin. El acceso, la movilidad y la habilidad para efectuar cambios es
lo que har que el futuro sea tan diferente del presente. Este optimismo no
est puesto en la espera de un descubrimiento futuro, o en que se concrete
un invento.