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0-612-PS-04-94
MEXICO, D. F.
Coleccin de Manuales Administrativos
ISBN: EN TRAMITE
PARTICIPANTES:
DIRECCION GENERAL DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS
PROSECRETARIA TECNICA DE LA COMISION INTERNA DE
ADMINISTRACION Y PROGRAMACION
APROBO:
COMISION INTERNA DE ADMINISTRACION Y PROGRAMACION
INDICE
Prlogo
Introduccin
Objetivo
Diagrama de Organizacin
I.
Funciones
1.0.0.0.0. Direccin
1.0.0.0.1. Comit de Planeacin
1.0.0.0.2. Comit de Gestin Tecnolgica y Vinculacin
1.1.0.0.0. Subdireccin de Planeacin y Vinculacin
1.1.0.0.1. Consejo Editorial
1.1.1.0.0. Departamento de Planeacin, Programacin
y Presupuestacin
1.1.1.1.0. Oficina de Desarrollo Institucional
1.1.1.2.0. Oficina de Programacin y Evaluacin
Presupuestaria
1.1.1.3.0. Oficina de Construccin y Equipamiento
Diagrama de Puestos
II.
Descripcin de Puestos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
de
Planeacin,
Programacin
80. Vigilante
81. Chofer
82. Programador
83. Capturista
84. Operador
85. Tcnico en Mantenimiento
III.
Comit de Planeacin
1.1.
Presidente
1.2.
Secretario Tcnico
1.3.
Miembros
2.
2.1.
Presidente
2.2.
Secretario Tcnico
2.3.
Miembros
3.
Consejo Editorial
3.1.
Presidente
3.2.
Secretario Tcnico
3.3.
Miembros
4.
Comit Acadmico
4.1.
Presidente
4.2.
Secretario Tcnico
4.3.
Miembros
PROLOGO
El Manual que se presenta a continuacin, es producto de la revisin del
documento anterior y est elaborado de conformidad con lo estipulado en
el Artculo 19 de la "Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal"
que dice:
"...Los manuales y dems instrumentos de apoyo administrativo interno,
debern mantenerse permanentemente actualizados"...
El manual recoge la experiencia que implica la revisin, anlisis y
autorizacin de las instituciones que ya estn operando con el Modelo de
Departamentalizacin Acadmica. Lo anterior permiti detectar fallas en la
coordinacin de algunas funciones que se realizan en el instituto
tecnolgico.
Por ltimo es necesario mencionar que para realizar los ajustes a esta
nueva estructura, se tomaron en cuenta las opiniones de los directivos y
funcionarios docentes de los institutos tecnolgicos, en lo referente a la
experiencia que tienen en la puesta en marcha de este modelo de
organizacin que contribuye a fortalecer la produccin acadmica.
INTRODUCCION
El presente manual de organizacin es un instrumento que habr de
coadyuvar a la modernizacin del funcionamiento del instituto tecnolgico
a fin de mejorar la respuesta a los requerimientos de formacin de
profesionales tcnicos de alto nivel que el pas demanda, en los actuales
momentos de cambio y de apertura comercial en un mundo cada vez ms
competitivo.
La estructura orgnico-funcional que nos presenta fue diseada dentro de
un esquema de administracin matricial que permitir aprovechar al
mximo el personal docente y de investigacin, a la vez que, arraigar y
dar prestigio al trabajo acadmico.
Este esquema se sustenta en la agrupacin de docentes e investigadores
de una misma rama que trabajan coordinadamente en la produccin
acadmica bajo el manejo del ms destacado miembro de cada grupo.
Dichas agrupaciones denominadas departamentos acadmicos, realizan
docencia, investigacin y vinculacin en una rea de conocimiento afn a
su especialidad y competencia.
En este modelo, la construccin de la totalidad de las carreras y
posgrados, la realizan divisiones de Estudios Profesionales y de Posgrado
e Investigacin a travs de una funcin integradora, con el trabajo de
estas divisiones se conjuntan armnicamente el contenido y la
organizacin escolar mediante la vinculacin del trabajo de todos los
departamentos acadmicos a la aplicacin de planes y programas de
estudio.
Apoya a los departamentos acadmicos y divisiones de estudios, un
Departamento de Desarrollo Acadmico que provee informacin y
orientaciones necesarias acerca del diseo, evaluacin y desarrollo
curriculares, apoyos didcticos y evaluacin del aprendizaje.
Con el esquema de administracin matricial se distribuyen las cargas de
trabajo de acuerdo a las necesidades que se presentan en la regin,
mediante la integracin de equipos de trabajo interdisciplinarios e
interdepartamentales con responsabilidades temporales para llevar a cabo
proyectos de formacin docente, investigacin, difusin cientfica y
tecnolgica, as como de vinculacin con los sectores productivos y la
comunidad.
La administracin matricial permite superar la rigidez operativa
caracterstica de una estructura de rganos con una administracin
vertical y optimizar el aprovechamiento de los recursos humanos,
materiales y financieros.
OBJETIVO
ORGANIGRAMA
I. FUNCIONES
1.0.0.0.0. DIRECCIN
1. Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades de planeacion,
vinuclacion academicas y administrativas del instituto tecnolgico
de conformidad con los objetivos, polticas y lineacmientos
establecidos por la Secretara de Educacin Pblica.
2. Dirigir la elaboracin del programa operativo anual y el
anteproyecto de presupuesto del instituto tecnolgico con base en
los lineamientos establecidos para tal fin y proponerlos a la
direccin general para su autorizacin.
3. Proponer a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos, la
organizacin del instituto, as como modificaciones a los sistemas
y procedimientos que coadyuven al cumplimiento de los objetivos
del mismo.
4. Dirigir y contolar la integracio y administracin de los recursos
humanos, financieros y materiales del instituto tecnolgico, de
conformidad con la normatividad vigente.
5. Dirigir y controlar la aplicacin de los planes y programas del
estudio, apoyos didactivos y tcnicas e insrumentos para la
evaluacin del aprendizaje en el instituto tecnolgico conforme a
los lineamientos tcnicos y metodolgicos establecidos por la
Direccin General de Institutos Tecnolgicos.
6. Dirigir y controlar el desarrollo de los proyectos de investigacin
cientfica y tecnolgica en el instituto de acuerdo a los
lineamientos tcnicos y metodolgicos establecidos por la
Direccin General de Institutos Tecnolgicos.
7. Promover y dirigir el desarrollo de las actividades de vinculacion
del instituto tecnolgico con el sector productivo de bienes y
servicios de la region.
8. Promover y dirigir el desarrollo de las actividades cvicas, sociales,
culturales, deportivas y recreativas del instituto tecnolgico, as
como las de vinculacin.
9. Dirigir y supervisar el sistema de control escolar del insitituto
tecnolgico, conforme a las normas y procedimientos establecidos.
1.1.0.0.0.
1.1.0.0.1.
CONSEJO EDITORIAL
1.1.1.0.0.
1.1.1.1.0.
1.1.1.2.0.
OFICINA
DE
PROGRAMACIN
PRESUPUESTARIA.
EVALUACIN
1.1.1.3.0.
1.1.2.0.0.
DEPARTAMENTO
VINCULACIN
DE
GESTIN
TECNOLGICA
1.1.2.1.0.
que
1.1.2.2.0.
OFICINA DE SERVICIO
COMUNITARIO
SOCIAL
DESARROLLO
1.1.2.3.0.
1.1.3.0.0.
autorizada
as
como
los
1.1.3.1.0.
1.1.3.2.0.
1.1.3.3.0.
OFICINA DE EDITORIAL
1.1.4.0.0.
1.1.4.1.0.
1.1.4.2.0.
1.1.5.0.0.
1.1.5.1.0.
1.1.5.2.0.
1.1.6.0.0.
CENTRO DE INFORMACIN
1.1.6.1.0.
1.1.6.2.0.
1. 2. 0. 0. 1. COMIT ACADMICO
1. Emitir opinin sobre los planes y programas acadmicos sometidos a
su consideracin.
2. Recomendar en su caso, la realizacin de proyectos de investigacin
educativa, cientfica y aplicada que propaga la Subdireccin
Acadmica.
3. Emitir opinin sobre los proyectos institucionales de vinculacin con el
sector productivo de bienes y servicios.
4. Sugerir a la Subdireccin Acadmica las estrategias para mejorar la
organizacin y el funcionamiento acadmico del instituto tecnolgico.
5. Recomendar las estrategias para la optimizacin de los espacios
educativos y equipo instrumental, as como los materiales requeridos
para la practica educativa.
6. Recomendar el desarrollo de programas para estimular el desempeo
relevante de los docentes en las reas de docencia, investigacin y
vinculacin.
7. Emitir opinin y, en su caso, recomendar la realizacin de convenios
de intercambio acadmico.
8. Proponer a la Subdireccin Acadmica la realizacin de programas
para la formacin de investigadores.
9. Recomendar a la Subdireccin Acadmica la realizacin de eventos
que promuevan la excelencia acadmica, el desarrollo de la creatividad
y el avance tecnolgico del instituto tecnolgico.
10. Recomendar a la subdireccin el desarrollo de proyectos orientados a
la formacin empresarial de los estudiantes del instituto tecnolgico.
11. Proponer a la subdireccin la realizacin de eventos estudiantiles de
orden acadmico que contribuyan a elevar la calidad del proceso
educativo.
1.2.7.0.0.
DEPARTAMENTO
ELECTRONICA
DE
INGENIERA
ELECTRICA
1.2.8.0.0.
DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVAS
DE
CIENCIAS
ECONONICO-
Desarrollo
estudio del
Acadmica
General de
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Instituto Tecnolgico
Permanencia en el puesto:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Director
General
Tecnolgico
de
Instituto
Subordinados:
Subdirector
de
Planeacin
y
Vinculacin;
Jefes
de
los
departamentos
de
planeacin,
programacin y presupuestacin
gestin tecnolgica y vinculacin;
comunicacin
y
difusin;
actividades extraescolares servicios
escolares; y Jefe del Centro de
Informacin.
Subdirector Acadmico; Jefes de
los departamentos de ciencias
bsicas; sistemas y computacin;
metal - mecnica; ciencias de la
tierra;
ingeniera
qumica
y
bioqumica; ingeniera industrial;
ingeniera elctrica y electrnica;
ciencias
econmico
administrativas; y Jefe de la
Divisin de Estudios Profesionales; y
Jefe de la Divisin de Estudios de
Posgrado e Investigacin.
Subdirector
de
Servicios
Administrativos;
Jefes
de los
departamentos
de
recursos
humanos;
recursos
financieros;
recursos materiales y servicios
mantenimiento de equipo; Jefe del
Centro de C6mputo; auxillares administrativos; y secretarlas.
operativo
anual
del
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Vigilar que se realice la vinculacin entre la docencia, la
investigacin y la extensin.
2. Aprobar el calendario de reuniones de las academias 'e maestros
del instituto.
3. Propiciar el desarrollo de eventos Acadmicos que sean foros de
expresin e intercambio de la actividad docente.
4. Analizar y, en su caso, aprobar las propuestas de los candidatos
seleccionados a participar en cursos de actualizacin y posgrado.
5. Vigilar que el proceso de enseanza - aprendizaje se realice con el
apoyo de medios y materiales didcticos.
6. Evaluar con la participacin de la Subdireccin Acadmica, el
desarrollo de las actividades docentes.
7. Evaluar la eficiencia acadmica del instituto tomando en
consideracin los diferentes elementos que intervienen en el
proceso enseanza-aprendizaje.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
1. Informar a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos, los
resultados de las reuniones, congresos o seminarios de carcter
cientfico y tecnolgico que se realicen en el instituto.
2. Promover la incorporacin del instituto tecnolgico a organismos de
carcter cientfico y tecnolgicos.
3. Promover y establecer convenios bilaterales para el desarrollo de la
investigacin con instituciones nacionales y extranjeras, de acuerdo
con las especialidades que ofrece el instituto y a los lineamientos
emitidos por la Direccin General de Institutos Tecnolgicos.
4. Promover el estimulo y reconocimiento a la labor de investigacin
desarrollada por los investigadores del instituto tecnolgico.
5. Promover la incorporacin de los investigadores del instituto
tecnolgico a organismos nacionales e internacionales de
investigacin cientfica y tecnolgica.
formacin
de
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Gobierno
Estatal,
Presidencia
Municipal, Direccin General de
Institutos Tecnolgicos, otras
instituciones educativas y empresas
y organismos del sector pblico y
privado.
Titulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera
de
las
ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave: E
E- O/4O Hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
instituto Tecnolgico
Permanencia
puesto:
en
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1. Coordinar los estudios para la deteccin de necesidades de
servicios de Educacin superior tecnolgica en la regin.
2. Coordinar la determinacin de objetivos, metas y actividades del
instituto tecnolgico que den respuesta a las necesidades
detectadas.
3. Coordinar la integracin de necesidades de recursos humanos,
financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de
objetivos y metas del programa operativo anual del instituto
tecnolgico.
4. Coordinar la integracin del programa operativo anual
anteproyecto de presupuesto del instituto tecnolgico
presentarlos al director del instituto para su autorizacin.
y
y
de
Externa:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera
de
las
ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIEICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
No. de Plazas:
Ubicacin:
E-0/40 hrs.
Una
5ubuireccin de Planeacin y Vinculacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1. Realizar estudios para la deteccin de necesidades de servicios de
educacin superior tecnolgica en la regin.
2. Integrar objetivos, metas y actividades propuestas por las
diferentes reas del instituto tecnolgico que den respuesta a las
necesidades detectadas.
3. Integrar la informacin de las dems reas acerca de la
determinacin de recursos humanos, financieros, materiales y
servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa
operativo anual del instituto tecnolgico.
4. Integrar el programa operativo anual y el anteproyecto de
presupuesto del instituto tecnolgico y presentarlos al subdirector
de Planeacin y Vinculacin para Lo conducente.
5. Llevar a cabo las acciones de evaluacin programtico-presupuestal
del instituto tecnolgico y presentar los resultados al Subdirector de
Planeacin y Vinculacin para lo conducente.
6. Llevar a cabo la integracin de la estadstica bsica del instituto
tecnolgico y sistemas de informacin.
7. Elaborar las propuestas de construccin y equipamiento del
instituto tecnolgico y presentarlas al Subdirector de Planeacin y
Vinculacin para su aprobacin.
8. Fungir como miembro en el Comit de Planeacin del instituto
tecnolgico.
EN MATERIA DE ORGANIZACION ESCOLAR:
1. Asignar al personal del departamento de conformidad con la
estructura orgnica y puestos autorizados.
2. Participar en la integracin y funcionamiento del Comit de
Planeacin del instituto tecnolgico.
3. Difundir los manuales administrativos que regulen la operacin y
funcionamiento del instituto tecnolgico y verificar su
cumplimiento.
COMUNICACIN
Interna:
Subdirector
de
Planeacin
y
Vinculacin; jefes de departamento
y divisin; jefes de los centros de
computo e informacin; y personal
adscrito a su area.
Externa:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera
de
las
ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Planeacin
y
organizacin;
programacin y presupuestacin;
sistemas de evaluacin; ciencias de
la educacin; y tecnologa acorde
con las especialidades que ofrece el
instituto tecnolgico.
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas, facilidad de
expresin oral y escrita; capacidad
par relacionarse; y capacidad para la
toma de decisiones.
IDENTIFICACIN
Nombre del Puesto:
Jefe de la
Institucional.
Oficina
de
Desarrollo
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
de
Planeacin,
Programacin y Presupuestacin.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Elaborar relacin de necesidades de recursos humanos, financieros,
materiales y servicios, requeridos para el logro de objetivos y metas
del programa operativo anual e la oficina a su cargo y someterla a
la consideracin, del Jefe del Departamento de Planeacin
Programacin y Presupuestacin.
2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de
presupuesto de la oficina y someterlos a la consideracin del Jefe
del Departamento de Planeacin, Programacin y Presupuesto.
3. Observar los lineamentos establecidos en los manuales
administrativos en lo referente al desempeo de su cargo.
4. Llevar a cabo la elaboracin de los programas de de-a-~-rollo
institucional, as! como los manuales administrativos del instituto
tecnolgico.
5. Participar en la implementacin de los sistema administrativos que
realicen los rganos de las oficinas centrales.
6. Realizar peridicamente el inventario de los planes, proyectos y
programas de desarrollo de la zona de influencia del instituto
tecnolgico.
7. Llevar a cabo la evaluacin, institucional con base en los
lineamientos establecidos por instancias superiores.
8. Observar las disposiciones que para el desempeo de su puesto
emita la Secretaria de Educacin Publica.
9. Apoyar a las diversas reas del instituto tecnolgico en aquellas
actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.
10. Ejercer el presupuesto autorizado a la oficina conforme a las normas,
lineamientos y procedimientos establecidos.
11. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horas
semana mes, en materia afines a su formacin.
12. Ser responsable de bienes muebles e inmuebles asignados a la
oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos
establecidos.
Externa:
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Ciencias
de
la
educacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
de
Planeacin,
Programacin y Presupuestacin.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
la
evaluacin
8.
9.
Externa:
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Ciencias
de
la
educacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
de
Planeacin,
Programacin y Presupuestacin.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Externa:
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Administracin
general;
construccin
y
equipamiento;
planeacin; organizacin; y sistemas
y procedimientos.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
de
Gestin
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Subdirector
de
Planeacin
y
Vinculacin; jefes de departamento
y divisin; jefes de los centros de
computo e informacin; personal
adscrito a su rea; personal
docente; y alumnos del instituto
tecnolgico.
Externa:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera
de
las
ramas de
ingeniera.
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
citaciones conflictivas; facilidad de
expresin oral y escrita; capacidad
para la toma de decisiones.
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Jefe de la Oficina
Promocin Profesional.
de
Practicas
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
de
Gestin
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Elaborar relacin de necesidades de recursos humanos, financieros,
materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas
del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a
la consideracin del Jefe del Departamento de Gesti6n Tecnolgica
y Vinculacin.
2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de
presupuesto de la oficina y someterlos a la consideracin del Jefe
del Departamento de Gestin Tecnolgica y Vinculacin.
3. Observar los lineamientos establecidos en los manuales
administrativos en lo referente al desempeo de su puesto.
4. Elaborar y desarrollar los programas de estadas tcnicas del personal
docente en la industria.
5. Propiciar el intercambio de experiencias entre la comunidad escolar y
las empresas de la regin.
6. Coordinar los servicios de asesora externa que proporcione el
instituto tecnolgico.
7. Tramitar las constancias de cumplimiento
profesionales del instituto tecnolgico.
de
las
practicas
Externa:
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Ciencias
de
la
educacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
de
Gestin
Externa:
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Ciencias
de
la
educacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
de
Gestin
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Ciencias
de
la
educacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
el
del
Subdirector
de
Planeacin
yVinculacin; jefes de departamento
y divisin; jefes de los centros de
computo e informacin; personal
adscrito a su area; personal
docente; y alumnos del instituto
tecnolgico.
Externa:
Titulo
profesional
a
nivel
licenciatura,
preferentementeen
cualquiera
de
las
ramas de
ingenieria.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin oral y escrita; capacidad
para la toma de decisiones.
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Difusin.
de
Comunicacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Externa:
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Ciencias
de
la
comunicacin;
administracin general; planeacion;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Difusin.
de
Comunicacin
RELACIONES DE AUTORIDAD:
Jefe Inmediato:
Subordinados:
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Ciencias
de
la
comunicacin;
administracin general; planeacion;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento de Comunicacin y
Difusin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Comunicacin y Difusin
Subordinados:
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
11. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados
a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos
establecidos.
12. Proporcionar en los trminos y plazos establecidos la informacin y
documentacin que le sean requeridos por instancias superiores.
13. Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por
instancias superiores.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Ciencias de la comunicacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Jefe
del
Departamento
Actividades Extraescolares
Clave:
E-O/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin
Vinculacin
de
de
Planeacin
Planeacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector
Vinculacin
de
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
1.
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
COMUNICACION
Interna:
Subdirector
de
Planeacin
y
Vinculacin; jefes de departamento
y divisin; jefes de los centros de
cmputo e informacin; personal
adscrito a su rea; personal
docente; y alumnos del instituto
tecnolgico.
Externa:
Direccin
General de Institutos
Tecnolgicos
e
instituciones
pblicas y privadas que tengan
relacin con el puesto.
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Extraescolares
de
Actividades
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Actividades Extraescolares
Subordinados:
Promotores Culturales
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
12. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Ciencias
de
la
educacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas,
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Extraescolares
de
Actividades
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Actividades Extraescolares
Subordinados:
Promotores Deportivos
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Elaborar la memoria
tecnolgico.
de
actividades
deportivas
del
instituto
9.
12. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Ciencias
de
la
educacin;
administracin general; planeacin;
organizacin;
sistemas
y
procedimientos; y metodologa de la
investigacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-O/40 hrs.
Nmero de Plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin
Vinculacin
de
Planeacin
Planeacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector
Vinculacin
Subordinados:
Jefes de
escolar;
auxiliares
escolar;
secretaria.
de
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
2.
3.
COMUNICACION
Interna:
Subdirector
de
Planeacin
y
Vinculacin; jefes de departamento
y divisin; jefes de los centros de
cmputo e informacin, personal
adscrito a su rea; y personal
docente y alumnos del instituto
tecnolgico.
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para tomar
decisiones; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Jefe de
Escolar
la
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Escolares
Oficina
de
de
Control
Servicios
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
general;
organizacin y control de datos;
manejo de estadstica; y manejo de
planes y programas de estudio.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Escolares
de
Servicios
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
general;
organizacin y control de datos;
manejo de estadstica; y manejo de
planes y programas de estudio.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-O/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin
Vinculacin
de
Planeacin
Planeacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector
Vinculacin
de
Subordinados:
Jefes
de
las
oficinas
de
organizacin bibliogrfica; servicios
a usuarios; servicios especializados;
auxiliar administrativo; y secretaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
de
1.
2.
3.
4.
5.
6.
EN MATERIA DE DOCENCIA
1.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemanas-mes, en materias afines a su formacin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
Presentar al
documentacin
personal del
procedimientos
1.
2.
3.
4.
COMUNICACION
Interna:
Subdirector
de
Planeacin
y
Vinculacin; jefes de departamento
y divisin; jefe del centro de
cmputo; personal adscrito a su
rea; personaldocente; y alumnos
del instituto tecnolgico.
Externa:
Escolaridad:
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Centro de Informacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
12. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
15
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Organismos
pblicos y privados
que tengan relacin con el puesto.
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Biblioteconoma;
sistemas
de
clasificacin; catalogacin y registro
del
material
bibliogrfico;
archivonoma; e informtica.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Centro de Informacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
13. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Biblioteconoma;
sistemas
de
clasificacin; catalogacin y registro
de
material
bibliogrfico;
archivonoma; e informtica.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-O/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Centro de Informacin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
11. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Biblioteconoma;
sistemas
de
clasificacin; catalogacin y registro
de
material
bibliogrfico;
archivonoma; e informtica.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Subdirector Acadmico
Clave:
E-O/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Permanencia en el Puesto:
Ubicacin:
Instituto Tecnolgico
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
EN MATERIA ACADEMICA:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
de
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin Acadmica
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Fungir como
tecnolgico.
miembro
del
Comit
Acadmico
del
instituto
1.
2.
3.
4.
5.
EN MATERIA ACADEMICA:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
de
intercambio
acadmico
9.
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
1.
2.
Coordinar el desarrollo
departamento a su cargo.
3.
4.
de
proyectos
de
investigacin
del
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4..
5.
EN MATERIA DE SUPERVISION:
1.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin Acadmica
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
8. Fungir
tecnolgico.
1.
Asignar al persona
EN MATERIA ACADEMICA:
1. Elaborar propuestas de programas de estudio relacionados con las
reas de ciencias de la tierra y difundir los aprobados para el instituto
tecnolgico.
2. Elaborar documentos tcnicos que apoyen al docente en el desarrollo
de tareas derivadas de la aplicacin de programas de estudio, relacionados
con las reas de ciencias de la tierra.
acadmico
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
2. Coordinar el desarrollo
departamento a su cargo.
de
proyectos
de
investigacin
del
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
reas relacionadas con ciencias de
la tierra.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Clave:
E-O/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin Acadmica
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
miembro
del
Comit
Acadmico
del
instituto
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
2. Coordinar el desarrollo
departamento a su cargo.
de
proyectos
de
investigacin
del
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
reas relacionadas con ingeniera
qumica y bioqumica.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin Acadmica
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
7. Fungir como
tecnolgico.
miembro
del
Comit
Acadmico
del
instituto
EN MATERIA ACADEMICA:
acadmico
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
2. Coordinar el desarrollo
departamento a su cargo.
de
proyectos
de
investigacin
del
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
reas relacionadas con ingeniera
industrial.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
8. Fungir
tecnolgico.
EN MATERIA ACADEMICA:
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
2. Coordinar el desarrollo
departamento a su cargo.
de
proyectos
de
investigacin
del
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
reas relacionadas con ingeniera
elctrica y electrnica.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin Acadmica
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Fungir como
tecnolgico.
miembro
del
Comit
Acadmico
del
instituto
1.
2.
3.
4.
5.
EN MATERIA ACADEMICA:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
1.
2.
Coordinar el desarrollo
departamento a su cargo.
3.
4.
5.
6.
de
proyectos
de
investigacin
del
7.
8.
9.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
2.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
reas relacionadas con ciencias
econmico- administrativas.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Jefe
del
Departamento
Desarrollo Acadmico
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin Acadmica
de
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
Coordinadores
de
investigacin
educativa, actualizacin docente.
orientacin educativa, mtodos y
medios
educativos,
auxiliar
administrativo y secretaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Fungir como
tecnolgico.
miembro
del
Comit
Acadmico
del
instituto
1.
2.
3.
4.
EN MATERIA ACADEMICA:
1.
2.
3.
4.
curricular
con
los
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
1.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
EN MATERIA DE SUPERVISION:
1.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura preferentemente en
reas relacionadas con las ciencias
de la educacin.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimiento:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Coordinador
Educativa
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Acadmico
de
Investigacin
de
Desarrollo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Desarrollo Acadmico
Subordinados:
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
7.
COMUNICACION
Interna:
Jefe
del
Departamento
de
Desarrollo Acadmico; personal
docente y no docente; y alumnos
del instituto tecnolgico.
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura
en
pedagoga,
psicologa u otra relacionada con el
rea.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Coordinador
Docente
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Acadmico
de
Actualizacin
de
Desarrollo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Desarrollo Acadmico
Subordinados:
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
6.
COMUNICACION
Interna:
Jefe
del
Departamento
de
Desarrollo Acadmico; personal
docente y no docente; y alumnos
del instituto tecnolgico.
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura en reas afines al
puesto.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Coordinador
Educativa
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Acadmico
de
de
Orientacin
Desarrollo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Desarrollo Acadmico
Subordinados:
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
4.
Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
5.
COMUNICACION
Interna:
Jefe
del
Departamento
de
Desarrollo Acadmico; personal
docente y no docente; y alumnos
del instituto tecnolgico.
Ttulo
profesional
a
licenciatura en psicologa.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
nivel
Conocimientos:
Psicologa educativa.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin":
Departamento
Acadmico
de
Desarrollo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Desarrollo Acadmico
Subordinados:
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
6. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Jefe
del
Departamento
de
Desarrollo Acadmico; personal
docente y no docente; y alumnos
del instituto tecnolgico.
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura
en
pedagoga,
psicologa u otra relacionada con el
rea.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin n:
Subdireccin Acadmica
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
Coordinadores de carrera y de
apoyo a la titulacin; auxiliares;
administrativos; y secretarias.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
Acadmico
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE INVESTIGACION:
1.
2.
EN MATERIA DE ADMINISTRACION
MATERIALES Y SERVICIOS:
DE
RECURSOS
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Coordinador de Carreras
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
4. Asignar cargas y llevar el seguimiento del control acadmicoadministrativo de los alumnos relativos a su currculum personal.
11. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
12. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados
a la coordinacin a su cargo, de conformidad con los procedimientos
establecidos.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Titulado
de
licenciatura,
preferentemente en de las reas
afines al puesto.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Coordinador
Titulacin
de
Apoyo
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
la
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
4.
5.
6. Revisar
expediente.
la
documentacin
requerida
para
la
integracin
del
12. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Titulado
de
licenciatura,
preferentemente en cualquiera de
las reas afines al puesto.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin Acadmica
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector Acadmico
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
EN MATERIA ACADEMICA:
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; madurez de criterio;
capacidad para dirigir y controlar
personal; capacidad para resolver
situaciones conflictivas; facilidad de
expresin
oral
y
escrita;
y
capacidad para relacionarse.
IDENTIFICACION
Jefe del
Humanos
Departamento
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacion:
de
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Subdirector de Servicios
Administrativos.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
7. Mantener
tecnolgico.
actualizada
la
plantilla
de
docentes
personal
del
puestos
instituto
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Subdirector de Servicios
Administrativos; jefes de departamento
y divisin; jefes de
los centros de cmputo e informacin;
personal adscrito a su rea; y personal
docente
y
no
docente del instituto tecnolgico.
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura,
preferentemente en cualquiera de las ramas
de ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Jefe del
Humanos
Departamento
de
Recursos
4.
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Organismos pblicos
relacin con el puesto.
privados
docente
que
tengan
Escolaridad:
Experiencia:
Pasante
o
titulado
de
licenciatura
en
cualquiera
de
las
siguientes
especialidades:
administracin,
contadura,
relaciones
industriales u otras relacionadas con el rea.
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
general;
administracin
de
personal;
movimientos
e
incidencias
de
personal;
control
de
horario
de
labores;
elaboracin
de
nminas
de
personal;
auditoras
administrativas;
y
relaciones
pblicas.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Jefe del
Humanos
Departamento
de
Recursos
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
de
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
de
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Jefes
de
las
oficinas
de
tesorera;
contabilidad
y
presupuesto;
control
de
ingresos propios; auxiliar contable; auxiliar
administrativo; y secretaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Subdirector
de
Servicios
Administrativos;
jefes de departamento y divisin; jefes de los
centros de cmputo e informacin; personal
adscrito a su rea; y personal docente y no
docente del instituto tecnolgico.
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura,
preferentemente en cualquiera de las ramas
de ingeniera.
Nacionalidad:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Mexicana
Dos aos
docente.
en
el
ejercicio
profesional
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
de
Recursos
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Pasante
o
titulado
en
alguna
de
las
siguientes
licenciaturas:
administracin,
contadura u otras relacionadas con el rea.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
de
recursos
financieros,
contabilidad, programacin, presupuestacin,
fiscalizacin, tesorera y auditoras contables.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Jefe del
Humanos
Departamento
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
de
Recursos
RELACINES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
docentes
puestos
7. Mantener
tecnolgico.
actualizada
la
plantilla
de
personal
del
instituto
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Nacionalidad:
Experiencia:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura,
preferentemente en cualquiera de las ramas
de ingeniera.
Mexicana
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Jefe del
Humanos
Departamento
de
Recursos
FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
Un ao en puesto similar
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Jefe del
Humanos
Departamento
de
Recursos
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Pasante o titulado de
cualquiera de las siguientes
especialidades:
administracin,
contadura,
relaciones
industriales u otras relacionadas con el rea.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
licenciatura
en
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
de
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Jefes
de
las
oficinas
de
tesorera;
contabilidad
y
presupuesto;
control
de
ingresos propios; auxiliar contable; auxiliar
administrativo; y secretaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Direccin
General
de
Institutos
Tecnolgicos
e
instituciones
pblicas
y
privadas
que
tengan relacin con el puesto.
Escolaridad:
Nacionalidad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura,
preferentemente en cualquiera de las ramas
de ingeniera.
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
de
Recursos
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Pasante
o
titulado
en
alguna
de
las
siguientes
licenciaturas:
administracin,
contadura u otras relacionadas con el rea.
Experiencia:
Conocimientos:
Un ao en puesto similar
Administracin
de
recursos
financieros,
contabilidad, programacin, presupuestacin,
fiscalizacin, tesorera y auditoras contables.
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Financieros
de
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
7.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
de
recursos
financieros,
contabilidad,
programacin,
presupuestacin,
fiscalizacin, tesorera y auditoras
contables.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Financieros
de
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
de
recursos
financieros;
contabilidad;
programacin y presupuestacin;
fiscalizacin
y
tesorera;
y
auditoras contables.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin
Administrativos.
de
Servicios
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector
de
Administrativos.
Servicios
Subordinados:
Jefes
de
las
Oficinas
de
Adquisiciones;
Almacn
e
Inventarios; Servicios Generales;
vigilantes; choferes; y secretaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
4.
EN MATERIA DE DOCENCIA
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE ADMINISTRACION
MATERIALES Y SERVICIOS:
DE
RECURSOS
EN MATERIA DE SUPERVISION:
COMUNICACION
Interna:
Subdirector
de
Servicios
Administrativos;
jefes
de
departamento y divisin; jefes de
los
centros
de
cmputo
e
informacin; y personal adscrito a
su rea.
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Administracin
general;
administracin
de
recursos
humanos; financieros y materiales;
almacenes
e
inventarios;
y
aplicacin
de
manuales
e
instructivos oficiales.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
de
Materiales y Servicios
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.
6.
manuales
adquisicin de
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
de
Materiales y Servicios
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas
Una
Ubicacin:
Departamento
de
Materiales y Servicios
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
7.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin
Administrativos
de
Servicios
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector
Administrativos
de
Servicios
Subordinados:
Coordinadores de desarrollo de
sistemas y de servicios de
cmputo; programador; operador;
capturistas;
tcnico
en
mantenimiento y secretaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
5.
EN MATERIA DE INFORMATICA:
informacin
con
COMUNICACION
Interna:
Subdirector
de
Servicios
Administrativos;
jefes
de
departamento y divisin; jefe del
centro de informacin; personal
adscrito a su rea; personal docente
y no docente; y alumnos del
instituto tecnolgico.
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Experiencia:
Dos
aos en el
profesional o docente.
Conocimientos:
Aspectos personales:
ejercicio
IDENTIFICACION
Coordinador
Sistemas
de
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Centro de Cmputo
Desarrollo
de
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
10. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Titulado
de
licenciatura
en
cualquiera
de
las
siguientes
especialidades:
informtica,
administracin u otras relacionadas
con el rea.
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Coordinador
Cmputo
de
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Centro de Cmputo
Servicios
de
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
manuales
11. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Jefe
del
Departamento
Mantenimiento de Equipo
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Subdireccin
Administrativos
de
de
Servicios
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subdirector
Administrativos
de
Servicios
Subordinados:
Jefe
de
las
oficinas
de
mantenimiento
preventivo,
mantenimiento
correctivo
y
secretaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN MATERIA DE PLANEACION:
1. Elaborar los estudios para deteccin de necesidades
mantenimiento preventivo y correctivo del instituto tecnolgico.
de
EN MATERIA DE DOCENCIA:
1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de cuatro horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
EN MATERIA DE ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS:
1. Aplicar en el departamento las disposiciones adminisrativas y
reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la
Secretara de Educacin Pblica.
2.
2.
3.
2.
3.
4.
COMUNICACION
Interna:
Subdirector
de
Servicios
Administrativos;
jefes
de
departamento y divisin; jefes de
los centros
de cmputo e
informacin; y personal adscrito a
su rea.
Externa:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura, preferentemente en
cualquiera de las ramas de
ingeniera.
Nacionalidad:
Mexicana
Experiencia:
Conocimientos:
Administracin
general,
mantenimiento y conservacin de
instalaciones y equipo
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento de Mantenimiento de
Equipo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Mantenimiento de Equipo
Subordinados:
Tcnicos en Mantenimiento
de
manuales
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
mantenimiento
instalaciones.
Aspectos personales:
general
de
equipo
y
e
IDENTIFICACION
Clave:
P-39
No. de Plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento de Mantenimiento de
Equipo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Mantenimiento de Equipo
Subordinados:
Tcnicos en Mantenimiento
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Elaborar relacin de necesidades de recursos humanos, financieros,
materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del
programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la
consideracin del Jefe del Departamento de Mantenimiento de Equipo.
2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de
presupuesto de la oficina y someterlos a la consideracin del Jefe del
Departamento de Mantenimiento de Equipo.
3. Observar los lineamientos establecidos en los
administrativos en lo referente al desempeo de su puesto.
4. Solicitar el material y equipo necesarios
mantenimiento correctivo en el instituto tecnolgico.
para
manuales
realizar
el
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Administracin
mantenimiento
instalaciones.
Aspectos personales:
de
general
equipo
y
e
PUESTOS DE APOYO
IDENTIFICACION
Clave:
A-90
No.deplazas:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
3.
4.
7.
8.
9.
COMUNICACION
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Certificado
o
constancia
estudios comerciales.
Un ao de experiencia laboral.
de
Taquigrafa,
mecanografa,
archivonoma,
manejo
de
documentos,
correspondencia
oficial, redaccin y ortografa
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; criterio para sugerir
formas de presentacin de los
trabajos; discrecin y seriedad;
buenas relaciones humanas; y
espritu de apoyo y colaboracin.
IDENTIFICACION
Clave:
A-90
No. de plazas:
Ubicacin:
Jefaturas de departamento y
divisin; Centro de Cmputo; y
Centro de Informacin.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Tomar dictado en taquigrafa, a efecto de hacerlo en forma gil y
eficaz.
2. Mecanografiar los trabajos en el orden y la forma en que le indique
su jefe inmediato superior.
3. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo de su jefe inmediato
superior.
4. Llevar el registro y control de la correspondencia de entrada y salida
del rea de trabajo donde preste sus servicios.
5. Integrar y archivar los documentos de acuerdo con las tcnicas
establecidas.
6. Proporcionar de acuerdo con las instrucciones de su jefe la
informacin que requieran las reas administrativas del instituto
tecnolgico.
7. Atender a las personas que soliciten entrevista con su jefe inmediato
superior.
8. Solicitar al jefe inmediato superior los requerimientos del material
para la realizacin de su trabajo.
9.
10. Realizar las dems actividades que le indique su jefe inmediato, que
sean afines a las que anteceden.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Certificado
o
constancia
estudios comerciales.
de
Experiencia:
Un ao de experiencia laboral.
Conocimientos:
Taquigrafa,
mecanografa,
archivonoma,
manejo
de
documentacin,
correspondencia
oficial, redaccin y ortografa.
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; criterio para sugerir
formas de presentacin de los
trabajos; discrecin y seriedad;
buenas relaciones humanas; y
espritu de apoyo y colaboracin.
IDENTIFICACION
Auxiliar Administrativo
Clave:
A-91
No. de Plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Auxiliar al personal del rea en actividades encomendadas por el jefe
inmediato superior.
2. Proporcionar la informacin del rea solicitada por diferentes
unidades orgnicas, previa autorizacin de su jefe inmediato.
3.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Certificado
equivalente.
de
bachillerato
Experiencia:
No se requiere
Conocimientos:
Manejo
de
documentacin,
correspondencia
oficial,
archivonoma y mecanografa.
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
iniciativa; discrecin y seriedad;
buenas relaciones humanas; y
espritu de apoyo y colaboracin.
IDENTIFICACION
Analista
Clave:
P-39
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
de
Planeacin,
Programacin y Presupuestacin.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento
Planeacin,
Programacin
Presupuestacin.
Subordinados:
de
y
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Realizar estudios e informar al jefe inmediato sobre los avances al
respecto.
2.
3. Acordar con sus superiores sobre los asuntos relacionados con las
actividades que se realicen en el rea.
4. Analizar y contestar la correspondencia que le asigne su jefe
inmediato, as como los oficios turnados por las diferentes unidades
orgnicas.
5. Elaborar programa de trabajo y solicitar los recursos necesarios para
su ejecucin.
6. Realizar las dems actividades que le indique su superior inmediato,
que sean afines a las que anteceden.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Fotgrafo
Clave:
ES-70
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento de Comunicacin y
Difusin
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe
del
Departamento,
Comunicacin y Difusin
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Tomar fotografas en reuniones de trabajo, acontecimientos
culturales, sociales y en otros lugares que requiera el instituto
tecnolgico.
2. Revelar los negativos y sacar amplificaciones en los tantos que le
sean indicados.
3. Realizar las estimaciones del material y equipo fotogrfico para la
ejecucin de su trabajo.
4. Vigilar que el material y equipo fotogrfico que se utilice en los
trabajos se encuentre en buenas condiciones as como tomar las medidas
necesarias para su conservacin y mantenimiento.
5. Archivar los negativos de las fotografas que han sido tomadas, a fin
de llevar un control de los mismos.
6. Informar verbal o por escrito segn sea requerido por el jefe
inmediato superior, sobre los trabajos encomendados.
7. Realizar las dems actividades que le indiquen su jefe inmediato, que
sean afines a las que anteceden.
COMUNICACION
Interno
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Fotografa blanco-negro
diapositivas y video.
color,
Aspectos personales:
Iniciativa,
capacidad
para
relacionarse, seriedad y espritu
de apoyo y colaboracin.
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Promotor Cultural
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Promover la formacin de grupos artsticos o culturales en su
especialidad u oficio.
2. Elaborar programas de actividades a desarrollar en su rea
respectiva.
3. Establecer los horarios de ensayo de los grupos a su cargo.
4. Realizar investigaciones para mantener una identificacin constante
de los autenticos valores culturales, regionales y nacionales.
5. Fomentar al mximo la armonia y disciplina entre los integrantes
del grupo de alumnos bajo su responablilidad.
6. Asistir a cursos de capacitacion y actualizacin de la disciplina de
su formacin.
7. Ser responsable de los grupos de alumnos en pretaciones o giras
fuera de la institucin.
8. Obtener para los alumnos estimulos de reconocimiento por su
participacin en actividades artsticas y culturales.
9. Realizar las dems actividades que le indeque su jefe inmediato,
que sean afines a las que anteceden.
COMUNICACIN:
Interna:
del
Experiencia:
Un ao en la practica de la disciplina
a promover. Profesional o Docente.
Conocimiento:
Especficos de la disciplina
promover, manejo de grupos
conocimientos didcticos.
a
y
Aspectos Personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Promotor Deportivo
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de Plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS
1.
rea
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimiento:
Especficos
de
deportiva de su
manejo de grupos.
Aspectos Personales:
la
disciplina
especialidad y
IDENTIFICACION
Mdico Escolar
Clave:
P-39
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Escolares
de
Servicios
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Desarrollar acciones orientadas al mejoramiento de la salud en el
instituto tecnolgico.
2. Llevar el control de los expedientes clnicos de los alumnos del
instituto tecnolgico.
3. Analizar los principales problemas de salud que se presenten en la
comunidad escolar y colaborar en su solucin.
4. Administrar los medicamentos que requieran los alumnos para la
prevencin y control de enfermedades.
5. Establecer coordinacin con instituciones de salud, a fin de ampliar
los beneficios mdicos para los alumnos y canalizar los casos que
requieran tratamiento especializado.
6. Orientar a los alumnos y al personal del instituto tecnolgico sobre
temas de medicina preventiva e higiene escolar, conservacin de la salud,
educacin de la salud, educacin sexual, frmaco dependencia,
alcoholismo, tabaquismo, entre otros.
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Dependiendo
del
nmero
de
proyectos que se generen en el
departamento acadmico.
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Presentar al jefe del departamento acadmico, propuestas de
proyectos de docencia con base en el programa operativo anual del
instituto tecnolgico, durante los primeros quince das del mes de
noviembre del ao anterior a realizar el proyecto.
2. Integrar el grupo de trabajo e inducirlo al desarrollo de los proyectos
de docencia aprobados con los recursos y en los periodos autorizados.
3. Controlar el avance de los proyectos de docencia y corregir en su
caso, las desviaciones que resulten.
4. Coordinar sus actividades especficas con los jefes de proyectos
afines institucionales e interinstitucionales.
5. Integrar y presentar al jefe del departamento acadmico, los
resultados de los proyectos de docencia de acuerdo a los plazos
comprometidos.
6. Promover la difusin de los resultados obtenidos a nivel interno y
externo del instituto tecnolgico.
7. Evaluar el diseo, desarrollo, seguimiento y control de los proyectos
de docencia concluidos.
8. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de ocho horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura preferentemente en
alguna de las especialidades que
coordine el departamento.
Experiencia:
Un ao de labor docente.
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Dependiendo
del
nmero
de
proyectos que se generen en el
departamento acadmico.
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Presentar al jefe del departamento academico, propuestas de proyectos
de investigacin conbase en el programa operativo anual del instituto
tecnolgico, durante los primeros quince dias del mes de noviembre del
ao anterior a realizar el proyecto.
2. Integrar el grupo de trabajo e inducirlo al desarrollo de los proyectos
de investigacin aprobados con los recursos y en los perodos
autorizados.
3. Controlar el avance de los proyectos de docencia y corregir en su
caso, las desviaciones que resulten.
4. Coordinar sus actividades especficas con los jefes de proyectos
afines institucionales e interinstitucionales.
5. Integrar y presentar al jefe del departamento acadmico, los
resultados de los proyectos de investigacin de acuerdo a los plazos
comprometidos.
6. Promover la difusin de los resultados obtenidos a nivel interno y
externo del instituto tecnolgico.
7. Evaluar el diseo, desarrollo, seguimiento y control de los proyectos
de investigacin concluidos.
8. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de ocho horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura preferentemente en
alguna de las especialidades que
coordine el departamento.
Experiencia:
Un ao de labor docente.
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Clave:
E-0/40 hrs.
No. de plazas:
Dependiendo
del
nmero
de
proyectos que se generen en el
departamento acadmico.
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Presentar al jefe del departamento acadmico de su adscripcin,
propuestas de proyectos de vinculacin con base en el programa
operativo anual del instituto tecnolgico, durante los primeros quince das
del mes de noviembre del ao anterior a realizar el proyecto.
2. Integrar el grupo de trabajo e inducirlo al desarrollo de los proyectos
de vinculacin aprobados con los recursos y en los perodos autorizados.
3. Controlar el avance de los proyectos de docencia y corregir en su
caso, las desviaciones que resulten.
4. Coordinar sus actividades especficas con los jefes de proyectos
afines institucionales e interinstitucionales.
5. Integrar y presentar al jefe del departamento acadmico de su
adscripcin, los resultados de los proyectos de vinculacin de acuerdo a
los plazos comprometidos.
6. Promover la difusin de los resultados obtenidos a nivel interno y
externo del instituto tecnolgico.
7. Evaluar el diseo, desarrollo, seguimiento y control de los proyectos
de vinculacin concluidos.
8. Ejercer la docencia frente a grupo en un mnimo de ocho horassemana-mes, en materias afines a su formacin.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Ttulo
profesional
a
nivel
licenciatura preferentemente en
alguna de las especialidades que
coordine el departamento.
Experiencia:
Un ao de labor docente.
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACIN:
Nombre del Puesto:
Jefe de Laboratorio
Clave:
E 0/40 HRS.
No. De Plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD:
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Auxiliar de laboratorio
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Llevar a cabo el seguimiento y control de practicas, trabajos y
materiales utilizados en el laboratorio.
2. Llevar el control de prestamo de equipos, herramientas y materiales
del laboratorio.
3. Elaborar las requisciones necesarias para el funcionamiento del
laboratorio a su cargo.
4. Participar con las instancias correspondientes en la elaboracin y
realizacin de manuales y programas de practicas acordes a ls
planes y programas de estudio vigentes.
5. Sugerir al jefe del departamento cualquier mejora que a su juicio
redunde en un mejor funcionamiento del laboratorio.
6. Realizar las dems actividades que le indique su jefe inmediato, que
sean afines a las que anteceden.
COMUNICACION
Interna:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Auxiliar de Laboratorio.
Clave:
A - 91
No. de Plazas:
Ubicacin:
Departamento
de
ciencias
basicas;
sistemas y computacin; metal
mecanica; ciencias de la tierra; ingenieria
qumica y bioqumica; ingenieria industrial;
Ingeniria electrica y electrnica; y ciencias
economico administrativas, segn sea el
caso.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Jefe de laboratorio.
Subordinados:
No los requiere
Jefe
de
laboratorio,
docente alumnos del
tecnolgico.
personal
instituto
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Docente
Clave:
E38 37 36 35 HRS.
No. de Plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Investigador
Clave:
E- O/4O Hrs.
No. de Plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
COMUNICACION
Interna:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Prefecto
Clave:
ES-70
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
Interna:
Escolaridad:
Certificado
equivalente.
de
Experiencia:
No se requiere
bachillerato
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Auxiliar Contable
Clave:
P-39
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Departamento
Financieros
de
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Contabilidad
general,
Presupuestacin y tesorera.
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad y
disciplina; iniciativa; capacidad de
anlisis y sntesis; espritu de apoyo
y colaboracin; dinamismo; y
honestidad y discrecin.
IDENTIFICACION
Auxiliar de Intendencia
Clave:
S-03
No. de plazas:
Ubicacin:
Departamento
de
Materiales y Servicios
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Realizar diariamente el aseo de aulas, laboratorios, andadores,
sanitarios, reas verdes y de servicio, as! como las reas circundantes del
instituto tecnolgico.
2. Recoger y entregar diariamente el material requerido para el
desempeo de sus labores.
3. Vigilar que los baos e inodoros estn habilitados de jabn, toallas,
desodorantes y papel sanitario.
4. Auxiliar en actividades tales como: reubicacin de muebles,
transporte de basura, reubicacin de oficinas, descarga de materiales y
carga de equipo con destino al instituto tecnolgico.
5. Auxiliar en actividades externas del instituto tecnolgico, ya sea en
eventos deportivos o culturales.
6. Auxiliar en actividades de limpieza general dentro del predio del
instituto tecnolgico.
7. Regar y limpiar diariamente los jardines y reas verdes procurando su
mantenimiento.
8. Realizar las dems actividades que le indique su jefe inmediato, que
sean afines a las que anteceden.
COMUNICACION
Interna:
Constancia
primaria.
Experiencia:
No se requiere
certificado
de
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Vigilante
Clave:
S-03
No. de plazas:
Cuatro
Ubicacin:
Departamento
de
Materiales y Servicios
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Cuidar las instalaciones, materiales, equipos y documentos del
instituto tecnolgico.
2. Impedir la salida de toda clase de artculos y la entrada al instituto
tecnolgico de personas extraas, dando aviso a su superior inmediato en
caso de situaciones irregulares.
3. Permitir el acceso al personal del instituto tecnolgico en das no
laborables, cuando presente el permiso correspondiente.
4.
5.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Constancia
primaria.
certificado
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Vigilancia.
de
Aspectos personales:
Sentido
de
responsabilidad;
honestidad y discrecin; espritu de
apoyo
y
colaboracin
;
y
dinamismo.
IDENTIFICACION
Chofer
Clave:
S-03
No. de plazas:
Ubicacin:
Departamento
de
Materiales y Servicios
Recursos
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Realizar la transportacin de los educandos o personal del instituto
tecnolgico, durante los viajes oficiales, de estudio o recreativos, con
precaucin y eficiencia.
2. Realizar los itinerarios establecidos para los viajes fuera de la
comunidad.
3. Conservar en condiciones de funcionalidad las unidades que se le
asignen.
4. Proporcionar el mantenimiento preventivo a las unidades de
transporte para la buena conservacin de las mismas.
5. Prever necesidades de refacciones, combustible y herramientas de
las unidades de transporte del instituto tecnolgico.
6. Verificar las condiciones mecnicas generales de los vehculos del
instituto principalmente antes de cada salida a carretera.
7. Efectuar dentro de los perodos oficiales establecidos los tramites
para el cambio de placas, pago de tenencia y revista de trnsito, entre
otros.
8. Informar al Jefe de la Oficina de Servicios Generales, acerca de las
condiciones de funcionamiento de las unidades de transporte del instituto
tecnolgico, as! como de las fallas mecnicas, para su reparacin.
9. Realizar las dems actividades que le indique su jefe inmediato, que
sean afines a las que anteceden.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Constancia
primaria.
certificado
de
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Programador
Clave:
ES-90
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Centro de Cmputo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Procesar los trabajos que le sean asignados efectuando las labores
requeridas desde la clasificacin de la informacin hasta la obtencin de
reportes.
2. Resolver formas simblicas; preparar diagramas de flujo, lgicos y de
bloque; y codificar las ecuaciones que resuelvan los problemas, tomando
en cuenta las capacidades y limitaciones de los equipos existentes.
3. Determinar el orden lgico y adecuado de las instrucciones
indispensables para que la computadora procese correctamente las
indicaciones del operador.
4. Convertir en lenguaje comn los diversos lenguajes de la
computadora que se utilicen en los servicios de procesamiento electrnico
de datos.
5.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Informtica;
sistemas
y
procedimientos;
anlisis
e
interpretacin de datos estadsticos;
captura; y procesamiento de datos.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Capturista
Clave:
ES-90
No. de plazas:
Dos
Ubicacin:
Centro de Cmputo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
5.
6.
7.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Constancia
o
certificado
de
estudios tcnicos en reas afines a
la computacin.
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Informtica,
captura
procesamiento de datos.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Operador
Clave:
ES-90
No. de plazas:
Una
Ubicacin:
Centro de Cmputo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
2.
3.
COMUNICACION
Interna:
Escolaridad:
Constancia
o
certificado
de
estudios tcnicos en reas afines a
la computacin.
Experiencia:
Un ao en puesto similar.
Conocimientos:
Informtica,
sistemas,
procedimientos,
captura,
y
procesamiento de informacin.
Aspectos personales:
IDENTIFICACION
Nombre del Puesto:
Tcnico en Mantenimiento
Clave:
S-03
No. de plazas:
Ubicacin:
Departamento de Mantenimiento de
Equipo
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Atender las necesidades de mantenimiento de equipo en la
institucin.
2. Inspeccionar los circuitos y alumbrado, asegurndose que estn
instalados correctamente.
3.Realizar las estimaciones de material, equipo y herramienta necesarios
para la ejecucin de los trabajos
4. Remplazar las piezas gastadas o defectuosas tales como interruptores,
bombas, bobinas, rodamientos y dems Tecnolgico.
Escolaridad:
Experiencia:
Un ao en puesto similar
Conocimientos:
Mantenimiento
correctivo
en
equipo.
Aspectos personales:
preventivo
instalaciones
y
y
INTEGRACION
Presidente:
Secretario Tcnico:
Subdirector
Vinculacin
Miembros:
de
Planeacin
FUNCIONES ESPECIFICAS:
DEL PRESIDENTE
1. Presidir las reuniones del comit y emitir voto de calidad en caso de
empate en las controversias.
2.
3.
4.
5.
2.
3.
4.
Emitir opinin y votar sobre los asuntos tratados en las reuniones del
comit.
5.
DE LOS MIEMBROS
1.
2.
Emitir opinin y votar sobre los asuntos tratados en las reuniones del
comit.
3.
4.
INTEGRACION
Presidente:
Secretario Tcnico:
Subdirector
Vinculacin
Miembros:
de
Planeacin
FUNCIONES ESPECIFICAS:
DEL PRESIDENTE
1.
2.
3.
4.
5.
2.
3.
4.
Emitir opinin y votar sobre los asuntos tratados en las reuniones del
comit.
5.
DE LOS MIEMBROS
1.
2.
Emitir opinin y votar sobre los asuntos tratados en las reuniones del
comit.
3.
4.
3. CONSEJO EDITORIAL
INTEGRACION
Presidente:
Subdirector
Vinculacin
de
Planeacin
Secretario Tcnico:
Jefe
del
Departamento
Comunicacin y Difusin
Miembros:
de
FUNCIONES ESPECIFICAS:
DEL PRESIDENTE
1. Presidir las reuniones del consejo y emitir voto de calidad en caso de
empate en las controversias.
2. Citar a reuniones ordinarias y extraordinarias del consejo.
3. Elaborar y difundir entre los miembros del consejo el calendario de
reuniones ordinarias del mismo.
4. Verificar el cumplimiento de los acuerdos toamados por el consejo.
5. Firmar las actas de los acuerdos tomados en las reuniones del
consejo.
DE LOS MIEMBROS
1.
2.
Emitir opinin y votar sobre los asuntos tratados en las reuniones del
consejo.
3.
4.
4. COMITE ACADEMICO
INTEGRACION
Presidente:
Subdirector Acadmico
Secretario Tcnico:
Miembros:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
DEL PRESIDENTE
1.
2.
3.
4.
5.
2.
3.
4.
Emitir opinin y votar sobre los asuntos tratados en las reuniones del
comit.
5.
DE LOS MIEMBROS
1.
2.
Emitir opinin y votar sobre los asuntos tratados en las reuniones del
comit.
3.
4.