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BATALLA ENTRE LOS E-BOOKS Y

LIBROS DE PAPEL
ANALISS DE LA LECTURA

Se pueden resaltar varios factores que compiten con la lectura tradicional o clsica
all podemos encontrar y ver como las encuestas concluyen que la sociedad desea
apropiar con mayor inters la tecnologa porque en ella se encuentran respuestas
claras y contundentes al instante tambin se ve reflejado como ahora es una
fuente fundamental para facilitar el aprendizaje mediantes estas hermanitas
tecnolgicas

ANLISIS PERSONAL

Encontramos como la tecnologa avanza da a da la comercializacin y

produccin cada vez es ms acogida por la sociedad ya que busca implantar
estos recursos para crear habilidades y desarrollar tcnicas nuevas para agilizar
los procesos de aprendizaje siendo as ms rpidos y eficientes

Juegos y creatividad como

aportan en las empresas
ANLISIS DE LA NOTICIA

La importancia que se genera en la aplicacin de nuevas tendencias como lo es

la utilidad ldica que en sus estrategias buscan resaltar o simular programas
gerenciales para con esto obtener un mayor conocimiento e informacin. Basado
en el desarrollo de estas actividades el departamento administrativo podr tomar
las decisiones y as asignar a cada colaborador un objetivo especfico

ANLISIS PERSONAL

Es claro para todos los empresarios contar con la disposicin y capacitacin de

todos sus colaboradores para un buen desarrollo y desempeo de la organizacin
adems con esto se pueden optimizar habilidades y apoyar las relaciones
laborales, uno de los objetivos es buscar que aspectos emocionales que influyen
en el colaborador y as con esto crear actividades que puedan mantener un buen
funcionamiento del personal

Salud en el trabajo en deber de

todos
ANLISIS DE LA NOTICIA

Las empresas se rigen bajo normas y leyes que impone el estado para el buen
desempeo y desarrollo laboral de las personas, en las organizaciones .prioridad
la salud del empleado y todas las empresas deben llevar un control y seguimiento
clnico de cada uno de ellos el buen acompaamiento de las empresa en los
procesos mdicos de los empleados les permite descubrir en qu estado y
condicin se encuentra el colaborador.

ANLISIS PERSONAL

En algn momento de nuestras vidas hemos laborado en diferentes

organizaciones y siempre buscamos la mejor oferta como una buena estabilidad
econmica y laboral sin importar las consecuencias que conlleve estos trabajos los
riesgos fsicos y sociales se puede ver alterados en el trascurso de aos de
trabajo sin responsabilizar a la empresa de estos indicios.
La solucin es implementar controles directos a los empleados para verificar si
realmente cumple con las condiciones y se puede desempear en el cargo esta
labor se hace con el departamento de recursos humanos y de salud ocupacional

Reino unido busca talento

colombiano

ANLISIS DE LA NOTICIA

Reino unido busca consolidad las relacin con Colombia para poder ofrecer
ofertas y nuevas oportunidades acadmicas con el fin de desarrollas y capacitar a
los colombianos de una manera rpida nueva y total mente rentable con todas las
ayudas culturales sociales y econmicos en el transcurso del tiempo de la carrera
con este fin de garantizar calidad en el aprendizaje
Unos de los factores ms importantes es la visa que se le dar a cada estudiante
sin tantos requisitos y por un tiempo muy amplio

ANLISIS PERSONAL

Los programas y capacitaciones sirven mucho ms cuando son extranjeros por

que tienen un peso ms grande ante las diversas organizaciones con estos
nuevos conocimientos podemos adquirir un mejor empleo y desarrollarnos
integralmente para as facilitar la calidad de vida y poder ofertar nuevas ideas
bien estructuradas para la sociedad

Hbitos que disminuyen el

desempeo de los empleados
ANLISIS DE LA NOTICIA

Existen variables que son cuasantes de que el desempeo y produccin de una

organizacin no este marchando bien estos son algunos de los factores que
impiden la relaizacion eficiente

Aplazar tareas
Ser impuntual
Falta de planeacin
Reuniones sin ningn objetivo
Permanente tiempo en la cafetera
Incumplir compromisos
Generar mal ambiente

ANALISIS PERSONAL

Muchos colaboradores no estn comprometidos con la organizacin y no la

sienten propia por ellos se busca crear conciencia a todos los colaboradores
adoptar nuevas culturas laborales que pueden ser respaldadas por la empresa
para buscar un beneficio en comn y asi poder ejercer un control con un mejor
ambiente y con unos sectores cada vez ms productivos

CLASIFICADOS

Define el tipo de empresa que postula la vacante

Tiene una introduccin frente a la organizacin
Define responsabilidades y funciones
Buscan un director que sea muy profesional y que tenga muchas actitudes

y aptitudes para con su cargo

La experiencia es muy poca
Y el salario es pertinente a la labor que ofrecen

No define la empresa que ofrece la vacante

No definen salarios
Aclaran el cargo a desempear
La experiencia esta sobre 3 y 5 aos
Las vacantes se ofrecen por bolsa de empleo no directamente con la
empresa

no define qu tipo de empresa es la que postula la vacante

resaltan el ambiente laboral
definen cuales son los requisitos
definen el cargo que deben ocupar
definen salario