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Cartilla Integrada del

Sistema de Seguridad,
Salud Ocupacional
& Gestin Ambiental
www.eserafaeluribe.gov.co

INTRODUCCIN

El presente documento pretende orientar y realizar un


abordaje prctico sobre los conceptos, planes y programas
relacionados con los programas de gestin ambiental y salud
ocupacional como punto de partida en el desarrollo de
conocimiento y responsabilidades como trabajadores dentro
del sistema.
Esta Poltica compromete a todos los niveles de la Empresa,
por ende todos somos responsables y partcipes, cumpliendo
as con cabalidad las normas y procedimientos establecidos
para asegurar la proteccin de las personas y del ambiente.

Diseo
Juan Carlos Camacho Rosso
Mercadeo y Comunicaciones.

POLTICA INTEGRADA
SISTEMA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL
& GESTIN AMBIENTAL

grupo directivo

El Hospital Rafael Uribe Uribe I Nivel E.S.E., se compromete


con la promocin del
bienestar integral de todos sus
funcionarios y colaboradores, garantizando los recursos
necesarios para la implementacin de un sistema de gestin
ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional basado en
el mejoramiento continuo, cumplimiento de la normatividad
vigente y la ejecucin de planes y programas que contribuyan
con la promocin de ambientes de trabajo saludables dando
lugar a:
La prevencin de accidentes de trabajo y/o enfermedad
profesional.
El control y mitigacin de los factores de riesgo
prioritarios como el biolgico, ergonmico y psicosocial.
La prevencin y mitigacin de impactos negativos en el
ambiente.
El mejoramiento de las condiciones ambientales en los
lugares de trabajo.
Esta Poltica compromete a todos los niveles de la Empresa,
por ende todos somos responsables y partcipes, cumpliendo
as con cabalidad las normas y procedimientos establecidos
para asegurar la proteccin de las personas y del ambiente.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


La aplicacin de este sistema est basada en los lineamientos
y directrices impartidas por el Sistema General de Riesgos
Profesionales en Colombia para la prevencin de eventos en
salud de la poblacin trabajadora, consistentes en accidente
de trabajo y enfermedad profesional. Dicha normatividad
establece una serie de actividades al interior de las empresas,
las cuales son de obligatorio cumplimiento.
Las actividades que involucran la gestin del Programa de
Salud Ocupacional par el Hospital Rafael Uribe Uribe
incluyendo cada uno de los subprogramas y funciones se
describe a continuacin.

MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO

COMIT PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL

Es el organismo encargado promover, fomentar, controlar y


hacer seguimiento de todas las normas, reglamentos y
actividades de Salud Ocupacional en todos los niveles del
Hospital. Est constituido por un nmero igual de
representantes del empleador y de los trabajadores. Los
representantes de los trabajadores se eligen mediante libre
votacin, siendo los delegados del empleador nombrados
directamente por la Gerencia.
Sus funciones estn orientadas a:

Evaluar las condiciones de salud de la poblacin trabajador.


Establecer programas de vigilancia epidemiolgica para el control
de riesgos prioritarios.

COMIT PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL

Realizar actividades promocin y prevencin.

Realizar actividades de inspeccin.


Realizar la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo.

SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL
Identificar riesgos prioritarios y valorar peligros existentes en el
ambiente fsico de trabajo.
Realizar monitoreo y mediciones ambientales cualitativas y
cuantitativas de los riesgos existentes.

Vigilar y hacer seguimiento al cumplimiento de normas, medidas de


intervencin y control de riesgos.
Capacitar en temticas de Salud Ocupacional.
Gestionar acciones referentes a Salud Ocupacional ante la Gerencia.

Seleccionar medidas de intervencin como el uso de EPI, eliminacin


de fuentes de riesgo, rediseos de puesto de trabajo, etc.
Realizar seguimiento y control a riesgos.
Implementar el Plan Institucional de Respuesta a Emergencias.
Establecer el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la
empresa.

El periodo de vigencia del COPASO es de 2 aos, al cabo de


los cuales sus representantes pueden ser reelegidos.
El funcionamiento del comit est reglamentado por la
Resolucin 2013 de 1986, el acto administrativo por el cual el
Hospital Rafael Uribe Uribe I Nivel E.S.E. conforma el Comit
es la Resolucin 061 (Marzo 8/ 2011).
Quines son los miembros del COPASO
en el Hospital Rafael Uribe Uribe?

REPRESENTANTES DE LA EMPLEADOR
PRINCIPALES
Martha Yolima Pasachoa Moreno
Victoria Eugenia Martnez Puello

REGLAMENTO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ARTICULO 1. El HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE E.S.E.


Se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren
una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los
artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283,
348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley
9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,
Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989,
Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y dems
normas que con tal fin se establezcan.

SUPLENTES
Carlos Alberto Lpez
Dora Gladys Rodrguez Ruiz
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
PRINCIPALES
Nidia Dolores Valenzuela Portillo
Ins Piedad Lpez Santana
SUPLENTES
Yesenia Prez Marn

ARTICULO 2. El HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE E.S.E.


se obliga a promover y garantizar la constitucin y
funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de
conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984,
Resolucin 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolucin
1016 de 1989.
ARTICULO 3. El HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE E.S.E,
se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el
programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al
Decreto 614 de 1984 y Resolucin 1016 de 1989, el cual
contempla como mnimo los siguientes aspectos:

EXIT

INFLAMABILIDAD

safe
SALUD

REACTIVIDAD

CASOS
ESPECIALES

a)

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

Orientado a promover y mantener el ms alto grado de


bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todo los
oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las
condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y
procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en
una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y
psicosociales.
b)

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

Dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento


bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a
eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en
los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad,
disconfort o accidente.
ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, estn
constituidos principalmente por:

PSICOSOCIAL: Repetitividad, monotona, Inherentes a la


atencin de pblico, condiciones de clima organizacional,
problemas laborales, monotona, turnos de trabajo, rutina
laboral, carga mental, situaciones de emergencia y estrs.
NATURALES: Eventos ssmicos, inundaciones, tormentas
elctricas u otros.
PBLICO: Inseguridad, robos, violencia, agresin fsica por
parte de usuarios o personas ajenas a la Entidad.
TRNSITO: Colisiones, choques, volcamientos, obstculos
en la va, atropellamientos, deficiencia en la sealizacin vial.
REA OPERATIVA

REA ADMINISTRATIVA

BIOLGICO: Exposicin por contacto con sangre y fluidos


corporales, aerosoles, pinchazos, salpicaduras y heridas con
elementos y partculas potencialmente infectantes.

FSICOS: Iluminacin, radiaciones no ionizantes: presentes


en pantallas terminales y ruido.

FSICOS: Iluminacin, radiaciones ionizantes, radiaciones no


ionizantes presentes en pantallas terminales y ruido.

ERGONMICO: Carga postural esttica, posturas


inadecuadas, manipulacin o manejo de cargas, diseo de
puesto de trabajo y movimientos repetitivos.

ERGONMICO: Carga postural esttica, posturas


inadecuadas, manipulacin o manejo de cargas, diseo de
puesto de trabajo y movimientos repetitivos.

LOCATIVOS: Cada desde mismo nivel, desde altura y


tropiezos.
ELCTRICO: Contacto con directo e indirecto instalaciones
elctricas
FSICO - QUMICO: Almacenamiento de sustancias qumicas,
material combustible, incendios

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MECNICO: Golpes, choques, heridas, atrapamientos y


lesiones causadas por manipulacin de equipos, materiales y
utensilios en general.

LOCATIVOS: Cada desde mismo nivel, desde altura y


tropiezos.
MECNICO: Golpes, choques, heridas, atrapamientos y
lesiones causadas por manipulacin de equipos, materiales y
utensilios en general.

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ELCTRICO: Contacto con directo e indirecto instalaciones


elctricas.
QUMICOS: Contacto con detergentes, polvos orgnicos,
sustancias qumicas toxicas, gases, humos y vapores.
PSICOSOCIAL: Repetitividad, monotona, Inherentes a la
atencin de pblico, condiciones de clima organizacional,
problemas laborales, monotona, turnos de trabajo, rutina
laboral, carga mental, situaciones de emergencia y estrs.
PSICOSOCIALES: Inherentes a la atencin de pblico,
condiciones de clima organizacional, problemas laborales,
monotona, turnos de trabajo, rutina laboral, carga mental,
situaciones de emergencia y estrs.
MECNICO: Originado de las herramientas y utensilios de
trabajo, por cada de objetos, golpes, choques, tropiezos,
proyeccin e impacto de objetos y material particulado.
AMBIENTALES: Derivados de los residuos hospitalarios
generados, segregados y almacenados,
propios de la
actividad.
NATURALES: Eventos ssmicos, inundaciones, tormentas
elctricas u otros.
PBLICO: Inseguridad, robos, violencia, agresin fsica por
parte de usuarios o personas ajenas a la Entidad.

ARTICULO 5. El HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE E.S.E. y


sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as como a las normas tcnicas externas
e internas que se adopten para lograr la implantacin de las
actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y
seguridad industrial, que sean concordantes con el presente
Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la
empresa.
ARTICULO 6. El HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE E.S.E. ha
implantado un proceso de induccin del trabajador a las
actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a
las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio
ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTICULO 7. Este reglamento permanecer exhibido, en por
lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto
con al Acto Administrativo o Resolucin aprobatoria, cuyos
contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.
ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a
partir de la aprobacin impartida por la Gerencia del Hospital y
durante el tiempo que el Hospital conserve sin cambios
sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su
aprobacin, tales como actividad econmica, prestacin de
servicios, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del
Reglamento o que limiten su vigencia.

TRNSITO: Colisiones, choques, volcamientos, obstculos


en la va, atropellamientos, deficiencia en la sealizacin vial.
PARGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el
presente Artculo, no se traduzca en accidente de trabajo o en
enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la
fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de
conformidad con lo estipulado en el programa de salud
ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer todos los
trabajadores al servicio de ella.

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WALDETRUDES AGUIRRE RAMREZ


Gerente

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PLAN DE EMERGENCIAS INTERNO

El objeto principal del Plan de Emergencias radica en


establecer y generar procedimientos, condiciones y destrezas
que permitan a funcionarios, colaboradores, usuarios y
visitantes del Hospital prepararse y protegerse en caso de
situaciones de emergencias, desastres o amenazas que
puedan poner en peligro su integridad. El plan de emergencias
genera una serie de acciones que involucran procesos de
prevencin, previsin, mitigacin, preparacin, atencin y
recuperacin en caso de situaciones de emergencia al interior
de las instalaciones del hospital pretendiendo disminuir el
impacto generado por las mismas.
La coordinacin e implementacin de actividades est a cargo
del Comit Hospitalario de Emergencias, el cual orienta todos
los programas y procedimientos derivados del plan conforme a
los lineamientos establecidos por el Comit Local de
Emergencias, Departamento de Planeacin para la Atencin
de Emergencias y Desastres, Secretara Distrital de Salud y
dems entes de control y apoyo.
El plan de emergencias cuenta con la participacin de grupos
de brigadas consistentes en:
Brigada de primeros auxlios.

PROCEDIMIENTOS DEL
PLAN DE EMERGENCIAS
A continuacin Ud. encontrar la gua de los procedimientos
que le orientarn en caso de emergencias

NOTIFICACIN DE LA EMERGENCIA
Si usted encuentra una situacin anormal como: personas
lesionadas, humo, olores extraos, personas o paquetes
sospechosos, usted debe:
Informar inmediatamente al personal de seguridad,
brigadista o salud ocupacional (Tel: 2094217- Talento
Humano).
El nmero nico de emergencias es 123 marcando
desde cualquier telfono fijo o mvil.
Recuerde que debe identificarse (nombre y cargo) y
claramente explicar lo que sucede, el lugar exacto, si
hay personas atrapadas o heridas (cuantas), fuego u
otros eventos que puedan daar a las personas.

Brigada contra incendios.


Brigada de evacuacin y rescate.

safe

EXIT

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EN CASO DE UN INCENDIO
Retire a las personas del lugar.

EN CASO DE UNA EXPLOSIN


No salga corriendo, pueden caer elementos
desprendidos por la onda explosiva, aljese de
ventanas y protjase debajo de un mueble fuerte.

Si el fuego es pequeo (conato) utilice el extintor


apropiado slo si sabe hacerlo; si es grande, salga
inmediatamente del lugar.

Tenga precaucin, puede haber una segunda explosin.

Si hay humo salga agachado (gateando), cubrindose


nariz y boca con un pauelo hmedo.

Si hay heridos aydelos y retrelos, informe y espere


instrucciones.

Si su ropa se incendia no corra, arrjese al suelo y de


vueltas sobre su cuerpo.
Antes de abrir una puerta tquela, si esta muy caliente
no la abra.

EN CASO DE AMENAZAS,
PAQUETES O PERSONAS EXTRAAS
Avise al personal de seguridad, no genere pnico.

EN CASO DE UN SISMO O TERREMOTO


No salga, busque refugio debajo de una mesa, escritorio
sitio seguro.
Aljese de estantes, vidrios, mobiliario o elementos que
puedan caer sobre usted.
Despus del sismo no encienda equipos elctricos
hasta no estar seguros que no hay fugas de gases o
cortos circuitos.

No toque ni arroje nada sobre materiales sospechosos,


aljese.
No utilice elementos de comunicacin (radios,
celulares), la seal puede activar el detonador.

AL RECIBIR UNA
LLAMADA DE AMENAZA
Trate de prolongar la conversacin, pregunte quin, por
qu y dnde; capte detalles (voz, acento, ruidos,
modismos, etc.).

No tome agua de la llave y cierre el registro del gas.


Indique por escrito o seas lo que esta sucediendo.
Al colgar informe inmediatamente a seguridad.

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RECOMENDACIONES AL EVACUAR
Siempre que se escuche la alarma o voz de evacuacin es
necesario evacuar. Puede ser un simulacro, pero tome la
situacin como si fuera real.
Tenga en cuenta:
No trate de averiguar lo que sucede, solo evacue.
Conserve la calma y haga que los dems la conserven.
Suspenda lo que est haciendo, apague equipos con los
que est trabajando; tome su dinero, celular y
documentos de identidad, solo si los tiene a la mano.

PARA AYUDAR A
PERSONAS EN CONDICIN
DE DISCAPACIDAD
Anuncie su presencia, hablando
individuo.

directamente al

No grite.
Ofrezca su ayuda, pero pregunte a la persona explique
qu tipo de ayuda que requiere.
Deje que se apoye ligeramente de su brazo u hombro
para guiarse.

Si maneja valores, asegrelos.


Busque la salida ms prxima y segura.
Transite por la derecha, caminando rpido pero sin
correr.
No grite, ni haga comentarios alarmistas.
Permanezca atento a las indicaciones del brigadista o
coordinador de evacuacin.
Si se encuentra atendiendo a un usuario o paciente,
infrmele la necesidad de evacuar y brinde
acompaamiento hasta el punto de encuentro indicado.

Asegurese de mencionar escaleras, puertas, pasillos,


desniveles o rampas.
Al salir de la edificacin dirjase con la persona hasta el
punto de encuentro e informe su salida al coordinador
de evacuacin correspondiente.
Asegrese de permanecer con el individuo hasta que
termine la emergencia.

Permanezca en el punto de encuentro y reporte al


coordinador de evacuacin su salida.
Retorne a la edificacin slo cuando as sea indicado
por el equipo de la brigada.
Al retornar, realice el mismo proceso.

EXIT

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RECUERDE QUE SIEMPRE ES


MEJOR PREVENIR, POR ELLO
USTED SIEMPRE DEBE
Participar en prcticas y simulacros, conociendo a los
coordinadores de evacuacin y Brigadistas.
Reportar condiciones inseguras que puedan generar
emergencias.
Manejar correctamente equipos o instalaciones
elctricas, fuentes de calor y lquidos inflamables.
Mantener identificados y la mano informacin o
elementos (documentos, valores, etc.) a proteger o
llevar en caso emergencias.
Ubique los sitios en donde se encuentran los equipos de
respuesta a emergencias (extintores, camillas,
botiquines) e identifique rutas de evacuacin y puntos
de encuentro tanto en el lugar de trabajo como lugares
como centros comerciales, sitios con aglomeracin de
pblico, etc.
Establezca un plan de emergencias familiar.
Es recomendable escanear documentos como
escrituras de propiedades, documentos de identidad,
seguros, etc., as como enviarlos por correo electrnico
a un familiar o persona de confianza en caso de
emergencias.
Cmo reporto una condicin insegura en el ambiente
laboral o la presencia de un factor que est afectando mi
integridad?.

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CONSEJOS PRCTICOS PARA


LA PREVENCIN Y CONTROL DE
FACTORES DE RIESGOS PRIORITARIOS
Tenga en cuenta las siguientes recomendaciones para la
prevencin de accidentes de trabajo y/o enfermedad
profesional.

FACTOR DE RIESGO BIOLGICO


1. Implemente las normas de bioseguridad establecidas para
cada labor.
2. Considere a todo paciente como potencialmente infectante.
3. Realice el uso adecuado y rutinario de los elementos de
proteccin.
4. Tenga al da los esquemas de vacunacin.
5. Aplique rutinariamente los protocolos institucionales
establecidos para lavado de manos.
6. Informe siempre al paciente sobre a realizar indicando
riesgos y posibles sensaciones (dolos, ardor, fro, calor,
etc.) a fin de evitar movimientos bruscos o reacciones que
comprometan su seguridad como trabajador.
7. Practique la adherencia a los procedimientos y guas de
manejo institucionales evitando desviaciones o actos
inseguros en los mismos.
8. Evite las distracciones y el afn durante la ejecucin de
procedimientos crticos.

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9. Realice una correcta segregacin de los residuos generados


en el rea o servicio.

2. Practique un deporte y procure mantener el peso ideal.


3. Realice pausas activas durante la jornada.

10. Tenga presente las medidas de asilamiento hospitalario.


11. Asegure la implementacin de las tcnicas de limpieza y
desinfeccin del rea.

FACTORES DE RIESGO ERGONMICO O DE


HIGIENE POSTURAL
1. Si trabaja con equipos de computo, tenga presente que:
Ratn y teclado debe estar sobre la misma superficie.
Miembros inferiores y superiores debe hacer un
ngulo de 90 grados.

4. Realice cambios de postura entre bpedo, sedente y cambios


de actividades.

Las muecas deben estar apoyadas sobre la


superficie de trabajo.

5. Realice de manera adecuada movimientos que impliquen


rotacin, agache y manipulacin de cargas Mantenga una
correcta postura en el puesto de trabajo.

El monitor del equipo debe ubicarse de manera


frontal.

6. Mantenga una correcta postura en el puesto de trabajo.


55cm
10cm

22

00

00

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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

PROGRAMA DE LAS 5S

1. Mantenga hbitos de vida saludable, recuerde la importancia


de practicar deporte, alimentarse sanamente y participar de
actividades recreativas y culturales.
2. Planifique su trabajo y tenga claro metas objetivos para
cada da.
3. Establezca un orden para cada cosa y mantenga cada cosa
en su lugar, aplique los principios de las 5s en el puesto de
trabajo (clasificacin, orden, limpieza, estandarizacin
salud y autodisciplina).
4. Fortalezca las relaciones interpersonales con el equipo de
trabajo.
5. Practique la comunicacin asertiva y el trabajo en equipo.
6. Extralaboralmente, fortalezca vnculos afectivos por ejemplo
con miembros de su familia y/o amistades.

SEIRI
Clasificacin

SHITSUKE
Autodisciplina

5S

SALUD
Estandarizacin

SEITON
Orden

SEISO
Limpieza

Es una tcnica japonesa desarrollada en los aos 70, bajo un


concepto de orden y limpieza, en cuanto al mejoramiento
continuo de los lugares o reas de trabajo.
Su nombre obedece a que los principios que orientan el mtodo
se resumen en cinco palabras que en japons empiezan por
esta letra. Los principios del programa se representan en el
siguiente esquema y su significado se relaciona con:

24

25

SEIRI
Clasificacin

CLASIFICACIN: Hacer referencia a colocar en


el lugar que corresponde los elementos de
trabajo. Permite identificar y seleccionar los
recursos y elementos a utilizar, separndolos
conforme a la necesidad y frecuencia de uso.

La implementacin del programa en el Hospital pretende


bsicamente:
Disminuir los riesgos relacionados con el ambiente
fsico y las condiciones de seguridad del mismo.
Reducir los ndices de accidentalidad laboral.

ORDEN: Es el principio que indica cmo


SEITON distribuir los objetos de forma tal que
Orden
permanezcan disponibles, siendo necesario una
adecuada identificacin de los mismos para
acceder a ellos en forma rpida y gil.

SEISO
Limpieza

LIMPIEZA: Se relaciona con el mantenimiento


de espacios fsicos aseados, libres de residuos
derivados del proceso o tarea realizada y aun
ms de derrames generados por alimentos o
bebidas (de los que hay prohibicin en los
puestos de trabajo).

ESTANDARIZACIN / SALUD: Se relaciona


SALUD c o n l a n o r m a l i z a c i n d e p r c t i c a s ,
Estandarizacin
procedimientos, tcnicas y procesos en general
destinados a obtener el mejoramiento continuo
que influyen positivamente generando
ambientes fsicos de trabajo saludables y
seguros para las personas.

General ambientes fsicos de trabajo saludable.


Propender por una cultura de autocuidado.
Disminuir posibles efectos o impactos ambientales
negativos.
Mantener el programa de gestin ambiental en pro de
una correcta segregacin correcta de residuos.
Contribuir al aumento de la productividad laboral.
Evitar reprocesos.
Contribuir al incremento de los niveles de gestin de
la calidad.
Reducir los costos derivados de reprocesos.
Accionar el trabajo en equipo.

AUTODISCIPLINA: Se relaciona con de la


SHITSUKE practica permanente y habitual de los primeros
Autodisciplina
cuatro principios, incluyendo la evaluacin del
cumplimiento de las
normas y conductas
personales que tienen impacto a nivel
organizacional.

26

27

CMO REPORTAR UN
ACCIDENTE DE TRABAJO?

3. TRABAJADOR
Dirigirse de inmediato a la IPS autorizada por el asesor de la
ARP para la atencin del caso. Informe que se ausenter de
la institucin.

1. TRABAJADOR
Informe de inmediato al jefe, gerente de proceso o quien haga
sus veces en el rea o servicio la ocurrencia del evento.
4. TRABAJADOR
Antes de cumplir las 24 horas hbiles, posteriores a la
ocurrencia del evento se debe entregar a la oficina de Talento
Humano la siguiente informacin:

2. JEFE INMEDIATO
Diligencie el formato nico de reporte de accidente de trabajo
FURAT, disponible en el rea de facturacin en cada centro.

Formato de accidente de trabajo debidamente


diligenciado (3 copias) as:

Nombre, cedula, estado del accidentado y si se


requiere traslado en ambulancia.

a) ARP (hoja1)

Qu paso.

b) EMPRESA (hoja2)

Cmo sucedi.

c) EPS (hoja3)

Con que se lesion.

Original de incapacidades generadas.

Cuando.

Recomendaciones emitidas, fechas de seguimiento y


control del caso (cuando aplique).

Donde.

PREVENCIN
DE RIESGOS

28

AC
EL

EN

RE

IP O
TIC
YO PAR

DITACIN

PREVENCIN
DE RIESGOS

PROCESO

29

EN CASO DE ACCIDENTE CON


EXPOSICIN A RIESGO BIOLGICO

PLAN INSTITUCIONAL DE GESTION


AMBIENTAL -PIGA-

En el paso 1 del esquema anterior.

1.1 TRABAJADOR
Realice acciones de
primeros auxilios conforme al
mecanismo de la exposicin as:

PIGA

TRAUMA SUPERFICIAL POR LACERACIONES


O PINCHAZOS

QUE ES ?

Lavar la herida con abundante agua y jabn,


(NO usar hipoclorito).

Es el instrumento de planeacin que parte del anlisis de la


situacin ambiental institucional, con el propsito de brindar
informacin y argumentos necesarios para el planteamiento de
acciones de gestin ambiental.

Permitir el libre sangrado.

ESTRUCTURA DEL PIGA


SALPICADURA EN MUCOSAS

Ajustes
Mejora contunua

Irrigar con abundante agua o solucin salina.


Con la fuente de contacto (paciente) Ud. debe:
a) Identificar el nombre, cdula, telfono, antecedentes
de riesgo e historia clnica.
b) Comunicar lo sucedido y tramitar un consentimiento
informado correspondiente.
c) Solicitar la toma de muestras de laboratorio
(dos tubos secos).

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Poltica
Ambiental

Revisin del
Comite
Planificacin
Verificacin

Implementacin del
Plan

1. identificacin de
Aspectos
e Impactos.

2. Plan de Accin

- P. Uso Eficiente del Agua.


- P. Uso Eficiente de la Energa.
- P. Gestin Integral de los Residuos.
- P. Mejoramiento de las Condiciones
Ambientales Internas
- P. Criterios Ambientales para las
Compras y la Gestin Contractual.
- P. Extensin de Buenas Prcticas
Ambientales.

- Condicin Ambiente Territorial


y del Entorno.
- Condicin Ambientales Institucionales.

31

COMIT PIGA
Este comit vela por el cumplimiento de todos los postulados,
programas, proyectos y actividades establecidas en el PIGA.
El comit est integrado de manera interdisciplinaria por:
Gerente o Representante de la Alta Direccin.
Subgerente Administrativo y Financiero.
Subgerente de Servicios de Salud.
Responsable de Gestin Servicios Ambulatorios.

POLTICA AMBIENTAL
El Hospital RAFAEL URIBE URIBE E.S.E., Nivel I. En el
desarrollo de su misin institucional enfocada a la promocin
de la calidad de vida, atencin primaria en salud renovada y en
el cumplimiento de la normatividad ambiental y sanitaria
vigente; est comprometido a preservar y conservar el
ambiente, los recursos naturales, la mitigacin de los impactos
ambientales negativos, el desarrollo de buenas prcticas
ambientales y la prevencin de la contaminacin, que permitan
el mejoramiento continuo en sus procesos para el logro de sus
fines ambientales.

Responsable de Gestin Urgencias y Hospitalizacin.


Responsable de Gestin de Apoyo Diagnostico
y Teraputico.
Responsable de Gestin Salud Pblica.
Responsable de Gestin de Recursos Fsicos.
Representante de Gestin Ambiental.
Representante de Salud Ocupacional.

El comit de Gestin Ambiental se rene de forma ordinaria


una vez al mes, con el fin de evaluar la ejecucin del Plan y
tomar los ajustes pertinentes que permitan su cumplimiento.
Est reglamentado por la resolucin N 132 DEL 24 DE MAYO
DEL 2011

32

GESTOR AMBIENTAL
El Gestor Ambiental es el subgerente administrativo y
financiero que adelanta gestiones que propende por la
proteccin ambiental, con el objetivo principal de realizar
acciones conducentes a la reduccin de los costos
ambientales producidos por sus actividades.
FUNCIONES:
1. Apoyar al sector ambiental en la formulacin e
implementacin de la poltica de reduccin de costos
ambientales.
2. Gestionar acciones conducentes a la reduccin de
los costos ambientales producidos por las actividades.
3. Coordinar al interior del hospital la divulgacin y
ejecucin del Plan Institucional de Gestin Ambiental.
Reportar a la Secretara Distrital de Ambiente el avance
en los indicadores y metas del Plan Institucional de
Gestin Ambiental (PIGA).

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DEBERES

El ahorro de Agua es una necesidad y aplicando los siguientes


consejos se puede realizar uso racional:

1. Asistir a todas las reuniones.


2. Mantener regularmente informado al representante
legal sobre las acciones desarrolladas y los resultados.
3. Presentar proposiciones, iniciativas y soluciones que
generen mayor compromiso institucional tendiente a
minimizar los impactos ambientales generados, para
optimizar los recursos utilizados y manejar de manera
integral los residuos generados.
4. Disponer, proporcionar y entregar oportunamente los
reportes, informes, planes y programas que se deban
presentar a otras autoridades.
Conservar debidamente vigilados, custodiados y en
buen estado todos los documentos y elementos que le
sean entregados para facilitar su funcin.

Reportar los grifos que goteen a tiempo.


Ahorrar un promedio de 170 litros de agua al mes.
No use el inodoro como cubo de basura. Utilice la
papelera de aseo. Ahorrar de 6 a 12 litros de agua
cada vez que vaces la cisterna.
No tire al inodoro las clillas de los cigarrillos. Una colilla
contamina hasta 50 litros de agua.
Cierre los grifos siempre que no los use. Ahorrar 100
litros por lavado.

PROGRAMAS DE GESTIN AMBIENTAL

PROGRAMA DE USO EFICIENTE DE LA ENERGA

PROGRAMA DE USO EFICIENTE DEL AGUA

Este programa reducir el consumo de energa, buscando


estrategias de aprovechamiento de la luz natural y el empleo de
tecnologas que permitan reducir el consumo de energa
elctrica y el mejor uso de los recursos naturales.

Este programa garantiza el control sobre las prdidas y


desperdicios de agua, mediante revisiones peridicas de las
instalaciones hidrosanitarias y la promocin de una cultura de
consumo racional del recurso.

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Cierre el grifo mientras se enjabona las manos o se lave


los dientes. Un grifo abierto consume hasta 12 litros
de agua por minuto.

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El ahorro de Energa es una necesidad y aplicando los


siguientes consejos se puede realizar uso racional:
No encender las luces si no es imprescindible.
Hgalo por zonas y aproveche al mximo la luz natural.
Apague las luces que no use, aunque sean periodos
cortos.
Gestione adecuadamente el consumo de energa de
los equipos.
Apague la pantalla del monitor en paradas de unos 10
minutos y el computador cuando sean de ms de 1 hora.
Si se deja de utilizar la computadora por un momento,
apagar el monitor, que es como apagar un foco de 50W.
Un computador porttil consume un 50% menos que
uno de sobremesa.
Una pantalla plana consume un 50-70% menos que una
convencional.
Siempre que se apague el computador por completo,
apagar con este el respectivo regulador.
Existen aparatos que con el solo hecho de estar
conectados a la corriente consumen energa, aunque
se encuentre apagados, Lo mismo sucede con los
cargadores de telfonos celulares.
Desconectar los aparatos cuando estn apagados y los
cargadores de los telfonos celulares cuando no se
estn utilizando.
Siempre es ms barato apagar una luz que dejarla
encendida. Se puede llegar a representar un ahorro
hasta el 10% en el valor de la factura mensual de
energa.

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PROGRAMA GESTIN
INTEGRAL DE LOS RESIDUOS
Este programa se basa en la correcta utilizacin de los
materiales, realizacin de separacin en la fuente generadora
de residuos slidos, correcto manejo de los residuos no
convencionales, como los residuos peligrosos, elctricos y
electrnicos, e identificacin de otros tipos de residuos, como
los vertimientos y el CO2.

CLASIFICACIN DE RESIDUOS
RESIDUOS NO PELIGROSOS
RECICLABLES
BIODEGRADABLES
INERTES
ORDINARIOS
RESIDUOS PELIGROSOS
INFECCIOSOS O DE
RIESGO BILGICO
BIOSANITARIOS
ANATOMOPATOLGICO
CORTOPUNZANTE
ANIMALES
QUMICOS
FRMACOS
CITOTXICOS
METALES PESADOS
RADIOACTIVOS

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SEGREGACION DE RESIDUOS

GENERACIN
GENERACIN
DOSPOSICIN
DOSPOSICIN
FINAL
FINAL

SEGREGACIN
SEGREGACIN
PAPEL PERIDICO

TRATAMIENTO
TRATAMIENTO

MANEJO
MANEJODE
DE
RESIDUOS
RESIDUOS
HOSPITALARIOS
HOSPITALARIOS

RECOLECIN
RECOLECIN
EXTERNA
EXTERNA

PAPEL DE
CORRESPONDENCIA
O ARCHIVO
CARTN
SOBRES
BOLSAS DE
PAPEL

DESACTIVACIN
DESACTIVACIN

ALMACENAMIENTO
ALMACENAMIENTO

La gestin integral, implica la planeacin y cobertura de las


actividades relacionadas con la gestin de los residuos
hospitalarios y similares desde la generacin hasta su
disposicin final.
La gestin integral incluye los aspectos de generacin,
segregacin, movimiento interno, almacenamiento intermedio
y/o central, desactivacin, (gestin interna), recoleccin,
transporte, tratamiento y/o disposicin final.
El manejo de residuos hospitalarios y similares, se rige por los
principios bsicos de bioseguridad, gestin integral,
minimizacin en la generacin, cultura de la no basura,
precaucin y prevencin, determinados en el Decreto 2676 de
2000.

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SEPARADOS

Biosanitarios
Cortopunzantes
Anatomopatolgicos
De animales.

DESECHABLES
USADOS
CERMICA
PAPEL CARBN

Frmacos
parcialmente
consumidos,
vencidos
deteriorados
Metales Pesados

SANITARIOS

RESTOS DE COMIDA
EMPAQUES DE
COMIDA

ORGANICOS

RECUERDEN QUE TODOS PODEMOS APORTAR


A LA RECUPERACIN DE LOS
RECURSOS NATURALES Y LA
LIMPIEZA DEL HOSPITAL
Se debe realizar la separando adecuada de los residuos y
nicamente en las canecas destinadas de la siguiente manera:
CANECA DE COLOR GRIS: Son los residuos que no se
descomponen fcilmente y que pueden volver a ser utilizados
en procesos productivos como materia prima.
En esta caneca solo se pueden depositar los siguientes
residuos:
Papel, este papel puede ser escrito, impreso
y roto, pero que no est sucio con otros
materiales como grasa, sustancias,
alimentos u otras mezclas diferentes que lo
contaminen, es preferible que el papel no
est muy arrugado, el papel carbn, papel
mantequilla, papel aluminio, higinico,
servilletas, papel de cocina o celofn no se
pueden reciclar

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Botellas, frascos y cualquier tipo de recipiente de vidrio, se


debe procurar que estos envases estn lo mas limpios posibles
y que estn vacos; en esta caneca no se pueden colocar ni
bombillos, ni recipientes que hayan tenido o tengan en su
contenido txicos o venenos y toda clase de metales

Guardin: Son todos los residuos


punzantes o cortantes utilizados en la
actividad de la salud. Se trata
fundamentalmente en agujas sin
capuchn, bisturs, Limas, cuchillas,
aplicadores.

CANECA DE COLOR VERDE: Son residuos que no permiten,


por su descomposicin, su transformacin
en materia prima y su degradacin natural
requiere de grandes perodos de tiempo.
En esta caneca solo se pueden depositar los
siguientes residuos:

Estos recipientes siempre deben estar


rotulados y se deben cambiar cuando ha
pasado tres (3) meses o llegue a su lmite
mximo
RAEE

Algunos tipos de papel carbn, metalizado,


mantequilla, plsticos (PVC), servilletas,
papel higinico, restos de comidas, colillas
de cigarrillo, chicles, recipientes de icopor y
desechables.

CANECA DE COLOR ROJA (BIOLGICOS): Son residuos


generados durante las diferentes etapas de la atencin de
salud y que al haber entrado en contacto con
pacientes representan gran riesgo de
infeccin tanto al interior como al exterior del
hospital.
En esta caneca solo se pueden depositar los
siguientes residuos:

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Los RAEE estn constituidos por cientos de elementos y


sustancias algunas de los cuales son valiosas en el mercado,
entre ellos los metales preciosos como el oro, la plata, el platino
y el cobre, no obstante ciertas prcticas de
recuperacin informal de estos elementos (como
la quemadura de cables para extraer el cobre)
pueden causar graves daos de salud y
contaminar el aire, el agua y el suelo. Otros
elementos son txicos y pueden ser
potencialmente liberados al medio ambiente si
no se realiza un manejo controlado con
empresas que cuenten con licencia ambiental y
protocolos especializados para su manejo.
Estos residuos son entregados a la Lito
BATERIA

Residuos que han estado en contacto con


fluidos corporales y pueden causar el
contagio por mal manejo como Bajalenguas,
Gasas, algodones, guantes desechables,
etc.

El trmino de los residuos de aparatos elctricos y electrnicos


se refiere a aparatos daados, descartados u obsoletos que
consumen electricidad. Incluye una amplia gama de aparatos
como computadores, equipos electrnicos de consumo,
telfonos mviles y electrodomsticos que ya no son utilizados
o deseados. En ingls, los trminos ms usados son e-waste,
escrap Waste Electrical and Electric Equipment (WEEE) el
cual equivale al trmino de RAEE en espaol.

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ESTRATEGIA DE LAS 3R

Disminuir la contaminacin visual y mejorar el


aspecto de la ciudad.
Reducir emisiones de gases efecto invernadero.

Reducir

Erradicar el trabajo infantil en la poblacin recicladora


de oficio en condiciones de vulnerabilidad.

Reutilizar

Reciclar

Reducir: Es evitar comprar, consumir o utilizar productos que


puedan generar residuos. Por ello evita utilizar ms de lo que
necesitas.

Mejorar las condiciones de salubridad en procesos de


reciclaje.
Facilitar el comercio y la Industria.
Al reciclar una tonelada de papel se ahorra:4.000 Kw./h
de energa, 30.000 lts de agua y 17 rboles.

Reutilizar: Consisten en darle el mximo uso a un producto


antes de considerarlo basura. Se trata de prolongar la vida til
de un bien.

Al reciclar una tonelada de plstico se ahorra: 40 Litros


de agua, 5.000 Kw./h de energa.

Reciclar: Es el proceso mediante el cual los residuos son


utilizados como insumos para elaboracin de otros productos.

Al reciclar una tonelada de vidrio se ahorra: 1 tonelada


de arena silicea, 60% del consumo de agua y 2.400
Kw./h energa.

BENEFICIOS DEL RECICLAJE


Maximizar el uso de los recursos naturales.
Ahorro energtico y de agua.
Evitar la tala indiscriminada de rboles
Disminuir la contaminacin del suelo, del agua y del
aire en general, al promover proyectos de produccin
limpia.

Al reciclar una tonelada de metal se ahorra: 90.000 lts de


agua, 14.000 Kw./h.
Al reciclar una botella de vidrio se ahorra: la energa que
se usa para encender un foco de 100 Watts por 4 horas.
Con una tonelada de papel que no utilicemos: evitamos
la tala de 17 rboles nuevos, ahorramos agua en un
86%, energa en un 62.5% y disminuimos la
contaminacin.

Maximizar la vida til del Relleno Sanitario Doa


Juana.

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CONSEJOS PRCTICOS
No malgastar el papel y reutilizarlo al mximo.
No arrugar el papel para que pueda reutilizarse.
Separar el papel carbn y otros elementos
contaminantes del papel reciclable.
No mojar el papel ni el cartn.
Tomar conciencia a la hora de separar los residuos.

PROGRAMA CRITERIOS AMBIENTALES


PARA LAS
COMPRAS Y GESTIN CONTRACTUAL
Este programa evidencia acciones que propendan por que se
implementen criterios ambientales para la dotacin de
elementos, maquinaria, equipos, o cualquier tipo de
contratacin de servicios que realice la entidad, obedezca a la
inclusin, ya sea como una exigencia o como un incentivo, de
criterios ambientales e incluya en sus criterios de evaluacin
de proveedores el cumplimiento de los requerimientos
establecidos en la norma ISO14001, como incentivo a la
cultura de gestin ambiental responsable.

Buscar producir la menor cantidad de residuos.


Promover el reciclaje en casa y oficina.
Adquirir productos con el smbolo de reciclaje.
Evitar la compra de productos sobre empacados.
Elegir empaques naturales (vidrio, papel, cartn).

PROGRAMA MEJORAMIENTO DE LAS


CONDICIONES
AMBIENTALES INTERNAS

PROGRAMA EXTENSIN DE
BUENAS PRCTICAS AMBIENTALES
El PIGA se constituye en el instrumento de generacin de
acciones ambientales con mayor potencial en el Distrito, si se
tiene en cuenta su efecto multiplicador a travs de sus
funcionarios, contratistas, usuarios y comunidad en general;
mediante la proyeccin de las acciones ambientales
implementadas en su interior.

Este programa propender por las buenas condiciones fsicas y


locativas de las instalaciones dispuestas para los funcionarios,
contratistas, y usuarios de las entidades distritales; las cuales
se representan bsicamente en la condiciones de confort,
seguridad, calidad del aire, etc.

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GLOSARIO DE TRMINOS
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica,
una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es
tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo.... (literal n del artculo 1 de la Decisin 584 de 2004 /
Comunidad Andina de Naciones CAN).
Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesin
a las personas, dao a la propiedad, ambiente de trabajo o una
combinacin de estos. (NTC 18001)
ACCIDENTE GRAVE: Aquel que trae como consecuencia
amputacin de cualquier segmento corporal; fractura de
huesos largos (fmur, tibia, peron, hmero, radio y cbito);
trauma craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer
grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o
quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con
compromiso de mdula espinal; lesiones oculares que
comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: todo estado patolgico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y
que haya sido determinada como enfermedad profesional por
el Gobierno Nacional.
INCIDENTE DE TRABAJO: un incidente es un suceso
repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que
se presentan los accidentes de trabajo, slo que por razones
del azar no desencadena lesiones en las personas, daos a los
bienes de la empresa o impactos significativos en el medio
ambiente.

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DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO O


MATRIZ DE RIESGOS: forma sistemtica de identificar,
localizar, valorar y evaluar los factores de riesgo de forma tal
que se puedan actualizar peridicamente y que permita el
diseo de medidas de intervencin en el medio ambiente
ocupacional, desde la fuente generadora del riesgo hasta el
medio de transmisin y el receptor de las consecuencias.
FACTOR DE RIESGO: es todo elemento cuya presencia o
modificacin, aumenta la probabilidad de producir un dao a
quien est expuesto a l.
RIESGO: posibilidad de ocurrencia de un evento no deseado
de caractersticas negativas para las personas, los bienes de
la empresa o el medio ambiente. Se mide en trminos de
consecuencias y probabilidad de ocurrencia.
PELIGRO: Fuente de dao potencial o situacin con potencial
para causar prdidas en un entorno determinado.
PROBABILIDAD: posibilidad de que ocurra un evento o
resultado especifico, medida por la relacin entre los eventos
o resultados especficos y el nmero total de eventos o
resultados posibles.
CONSECUENCIAS: alteracin en el estado de salud de las
personas y los daos materiales resultantes de la exposicin a
factores de riesgos ocupacionales.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: consiste en el
diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin
de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios
de trabajo en forma interdisciplinaria.

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