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PER

Ministerio
de Economa y
Finanzas

Oficina
General de
Administracin

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU


AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

BASE
S

PROCESO CAS N 065-2015EF/43.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS
INFORMTICOS II

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS


HUMANOS
Jr. Junn N 319 Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexo N

PER

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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU


AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

PROCESO CAS N 065-2015-EF/43.02


I.

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS


INFORMTICOS II
1. CANTIDAD: Un (01).
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Oficina General de Tecnologas de la
Informacin.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Recursos
Humanos.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
f. Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43.
g. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Formacin acadmica,
Grado acadmico y/o
Nivel de estudio

o Ttulo Tcnico Superior de Sistemas, Informtica,


Computacin, Contabilidad, Administracin, Economa o
carreras afines.
o Conocimiento en sistemas o aplicativos informticos
financieros o administrativos para el sector pblico (*)
o Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico(*)
o Ingles a nivel bsico(*)

Conocimientos

Experiencia Laboral

o Cuatro (04) aos de experiencia general


o Dos (02) aos de experiencia con nivel mnimo de
Auxiliar/Asistente en el sector pblico o privado

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HUMANOS
Jr. Junn N 319 Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexo N

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o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Competencias

Orientacin a resultados
Organizacin y planificacin
Mejora contina
Trabajo en equipo
Integridad
Innovacin
Iniciativa
Proactividad
Orientacin de servicio al ciudadano
Atencin al detalle
Capacidad de anlisis

(*) No necesita documentacin sustentatoria, toda vez que ser evaluado en la


Prueba de Conocimiento.
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


El Contratado prestar servicios de ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS INFORMTICOS
II, desarrollando las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o

IV.

Atender las incidencias presentadas en el uso de los Sistemas y/o Aplicativos


Informticos.
Evaluar el equipamiento e infraestructura tecnolgica en las Entidades Pblicas,
necesarios para la instalacin y operacin de los sistemas informticos.
Brindar recomendaciones a las Entidades Pblicas sobre el equipamiento e infraestructura
tecnolgica necesarios para la instalacin y operacin de los sistemas informticos.
Identificar problemas funcionales y tcnicos de los sistemas informticos.
Atender las visitas de las entidades usuarias de Sistemas y/o Aplicativos Informticos.
Interactuar en forma presencial o remota con los usuarios de las entidades pblicas para
la atencin de sus requerimientos sobre los sistemas informticos.
Actualizar los sistemas informticos en las Entidades Pblicas.
Realizar las otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

V.

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Jirn Junn 319 Cercado de Lima.

Duracin del Contrato

Hasta el 30 de junio de 2015.

Remuneracin mensual

S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos


soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

No tener impedimentos para contratar con el Estado.


No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


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ETAPAS DEL PROCESO


1

Aprobacin de la Convocatoria.

Publicacin del proceso en


Servicio Nacional del Empleo.

el

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

05 de enero de 2015

OGA

Del 05 de enero de
2015 al 16 de enero de
2015

MINTRA

Del 19 de enero de
2015 al 23 de enero de
2015

COMISIN / OGTI

26 de enero de 2015

POSTULANTE

Entre el 27 de enero de
2015 y 04 de febrero de
2015

COMISIN

05 de febrero de 2015

COMISIN / OGTI

Entre el 06 de febrero
de 2015 y 12 de febrero
de 2015

COMISIN

13 de febrero de 2015

COMISIN / OGTI

Entre el 16 de febrero
de 2015 y 23 de febrero
de 2015

COMISIN

Al da siguiente de la
entrevista personal

COMISIN / OGTI

CONVOCATORIA
3
4

Publicacin de la Convocatoria en
Web del MEF y Registro de
Postulantes.
Presentacin de Hoja de Vida
documentada.

SELECCIN
5

Evaluacin de la Hoja de Vida.

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de la Hoja de Vida en la
Web del MEF.

Prueba de Conocimientos

Publicacin de los resultados de la


Prueba de Conocimientos

Entrevista Personal.

10

Publicacin del Resultado final en la


Web y en la vitrina de Transparencia
Informativa de la Oficina de
Comunicaciones del MEF.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO


11

VI.

Suscripcin y Registro del Contrato.

Desde el da siguiente
de la publicacin del
resultado final hasta el
quinto da hbil

ORH

FACTORES DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn los siguientes puntajes:
EVALUACIONES

PESO

PUNT.
MIN.

PUNT.
MAX.

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

30%

20

30

1. Formacin acadmica

10

2. Experiencia

15

3. Capacitacin

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

50%

32

50

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ENTREVISTA PERSONAL

13

20

1. Dominio Temtico

2. Capacidad Analtica

3. Facilidad de Comunicacin

4. tica y Competencias

PUNTAJE TOTAL
VII.

20%

100%

65

100

DE LA CALIFICACIN
Cada Etapa de Evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mnimo
aprobatorio sealado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de seleccin se llevar a cabo a travs del Comit designado por la Oficina General
de Administracin.
1. Estudios de Especializacin
Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los
diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el
nmero de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarn
los estudios de especializacin relacionados con el servicio materia de la convocatoria.
2. Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formacin acadmica menores de 24
horas.

VIII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Las personas que desean postular, debern considerar las precisiones descritas a
continuacin:
1. Registrarse en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas (de carcter
obligatorio). De no realizarse dicho registro, el Currculum Vitae presentado ser
considerado NO ADMITIDO al proceso de seleccin.
2. Presentar los formatos siguientes, que debern ser descargados al momento de registrarse
como POSTULANTE, luego impresos debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados
y con huella digital en original, de lo contrario la documentacin presentada quedar
DESCALIFICADA:
a

Anexo N 01

Contenido de Hoja de Vida.

Anexo N 02

Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn


RNSDD.

Anexo N 03

Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de


alimentos.

Anexo N 04

Anexo N 05

Declaracin Jurada de Nepotismo (D.S. N034-2005-PCM).


Declaracin Jurada de antecedentes policiales, penales y de
buena salud.

La informacin consignada en los Anexos N 02, 03, 04 y 05 tienen carcter de Declaracin


Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacin consignada en dichos
documentos y sometindose al procedimiento de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.

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AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

3. El postulante presentar la documentacin sustentatoria en el orden que seala el Formato


del Anexo N 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III.
Cursos y/o Estudios de Especializacin y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentacin
deber satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario ser
considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo N 01, el postulante deber sealar el N de Folio que contiene la
documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto.
4. La documentacin en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03,
04 y 05), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando por el ltimo
documento. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco
se deber utilizar a continuacin de la numeracin para cada folio, letras del
abecedario o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no encontrarse
los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse
documentos foliados con lpiz o no foliados o rectificados, el postulante quedar
DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

01

Modelo de Foliacin:

02

03

04
5. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, debern
ser ACREDITADOS NICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos especiales:
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Ministerial por designacin o
similar, deber presentarse tanto la Resolucin de inicio de designacin, como la de
cese del mismo.
Para acreditar habilitacin de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del
Puesto), deber presentar copia del Certificado de Habilitacin del colegio profesional
correspondiente.
6. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad DNI vigente, caso
contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
7. El Currculum Vitae presentado no ser devuelto al postulante.
8. La recepcin de las Hojas de Vida documentadas ser desde las 08:30 hasta las 16:30
horas en un sobre cerrado, en las fechas establecidas segn cronograma y estar

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AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

dirigido al Ministerio de Economa y Finanzas en Jr. Junn N 319 - Lima, con atencin
a la Oficina de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:

Seores
MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
Oficina de Recursos Humanos - OGA
PROCESO DE CONTRATACIN CAS N xxxx -2015-EF/43.02
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
APELLIDOS:
NOMBRES:
DNI:
DOMICILIO:
TELFONOS:
CORREO ELECTRNICO:
NMERO DE FOLIOS PRESENTADOS:

IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


1. Declaratoria de Desierto del proceso de seleccin:
El proceso de seleccin puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos
siguientes:
Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacin del proceso de
seleccin.
2. Cancelacin del proceso de seleccin:
El proceso de seleccin puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.

X.

DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacin del 15% del puntaje final
obtenido, segn Ley 28164, Ley que modifica diversos artculos de la Ley 27050 Ley de
personas con Discapacidad. Debern acreditar con la Certificacin expedida por CONADIS.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS


Oficina General de Administracin

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AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

ANEXO N 01
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
/
Nombres

/
Apellido Paterno

Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:


/
Lugar

da

/
mes

ao

ESTADO CIVIL:
NACIONALIDAD:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI

PASAPORTE N _

REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N


DIRECCIN DOMICILIARIA (marcar con una x el tipo):
Avenida/Calle/Jirn

Dpto. / Int.

URBANIZACIN:
DISTRITO:
PROVINCIA:
DEPARTAMENTO:

TELFONO:

_/_

CELULAR:

_/_

CORREO ELECTRNICO:

COLEGIO PROFESIONAL:
REGISTRO N:
PERSONA CON DISCAPACIDAD: S

NO

Si la respuesta es afirmativa, indicar el N de inscripcin en el registro nacional de las personas


con discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S

NO

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU


AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

II.

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de licenciado.
ESTUDIOS REALIZADOS
La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

TTULO O GRADO

CENTRO DE
ESTUDIOS

FECHA DE
EXPEDICIN
ESPECIALIDAD DEL TITULO

CIUDAD /
PAS

N FOLIO

(Mes / Ao)

DOCTORADO
MAESTRA
POSTGRADO
DIPLOMADO
TTULO
PROFESIONAL
TCNICO O
UNIVERSITARIO
BACHILLER /
EGRESADO

ESTUDIOS
TCNICOS
(computacin,
idiomas entre
otros)
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN:

NOMBRE DEL CURSO Y/O


ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN

CENTRO DE
ESTUDIOS

1
2
3
4
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
IV.

EXPERIENCIA LABORAL

FECHA
INICIO

FECHA
FIN

FECHA DE
EXPEDICIN
DEL TITULO
(Mes / Ao)

CIUDAD /
PAS

N
FOLIO

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El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN CALIFICADAS, en el
caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a) Experiencia laboral mnima de.. (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una
duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo requiere).
N

Nombre de la
Entidad o
Empresa

Cargo
desempeado

Fecha de
Inicio
(mes/ao)

Fecha de
culminacin
(mes/ao)

Tiempo
en el
cargo

N
FOLIO

(Puede insertar ms filas si as lo requiere).


b) Experiencia en el sector pblico mnima de. (comenzar por la ms
reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,
con una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo requiere).
N

Nombre de la
Entidad o Empresa

Cargo
desempeado

Fecha de
Inicio
(mes/ao)

Fecha de
culminacin
(mes/ao)

Tiempo
en el
cargo

N
FOLIO

1
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se
considerar el periodo cronolgico de mayor duracin.
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su
investigacin. Me someto a las disposiciones de verificacin posterior establecidas por Ley.

APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA:
Huella Digital

--------------------------Firma