Apostila de Apoio-Cap 12 3-Direitos Sociais v2

Prof.
VTOR CRUZ
Apostila de apoio
Direito Constitucional
- Site Nota 11
Captulo 12.3: Direitos Sociais
O que so as apostilas de apoio de Direito Constitucional do

Site Nota 11?
Trata-se de um material terico, superobjetivo, que aborda de forma
direta e didtica os principais pontos sobre cada assunto do Direito
Constitucional, como forma de servir de apoio ao estudo no
ambiente interativo do site Nota 11, local onde o aluno poder fixar
de vez tais temas, alm aprofundar o estudo atravs de milhares de
fichas contendo perguntas e respostas classificadas por dificuldade e
forma de abordagem (literalidade, doutrina e jurisprudncia).
Este material privativo dos que colaboram para a democratizao do ensino de qualidade,
assinando o site www.NOTA11.com.br. Caso voc no seja um usurio e esteja
disseminando ou tendo acesso a este material, saiba que est contribuindo para naufragar
projetos que disponibilizam um contedo de qualidade por um baixo custo de aquisio.
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TEORIA GERAL SOBRE OS DIREITOS SOCIAIS:
Art. 6 So direitos sociais a educao, a sade, a
alimentao, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurana, a
previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a
assistncia aos desamparados, na forma desta Constituio.
(Redao primeiramente alterada pela EC 26/00, que inseriu
o direito moradia. Posteriormente nova alterao foi feita
pela EC 64/10, a qual inseriu o termo "alimentao" na
relao apresentada)
Os direitos sociais so normas programticas, isso significa que eles
so expressos em normas que estabelecem diretrizes, programas
para o governo seguir. Suas normas no geram direitos imediatos
aos indivduos, os direitos sero conseguidos medida que o Poder
Pblico implemente polticas pblicas, no bastando uma norma
regulamentadora, mas tambm aes administrativas neste sentido.
Reserva do Possvel = (disponibilidade financeira do Estado em
concretizar os direitos sociais) - A implementao de polticas
pblicas para concretizar os direitos sociais encontra limites que
compreendem, de um lado, a razoabilidade da pretenso
individual/social e, de outro, a existncia de disponibilidade
financeira do Estado para tornar efetivas as prestaes positivas
dele reclamadas.
Mnimo existencial = conjunto de situaes materiais
indispensveis existncia humana digna. No apenas
"sobreviver", mas ter uma vida realmente digna, com suporte fsico e
intelectual necessrio.
Reserva do Possvel x Mnimo Existencial = fato que o Estado no
conseguir concretizar tudo aquilo que deve, mas, pelo menos o
mnimo existencial deve se tornar uma relao que se revista de
carter impositivo ao Estado, que se no concretizado, poder-se-
validamente invocar uma interveno judicial de forma a compelir o
poder pblico.
Princpio
da
Proibio
do
Retrocesso
dos
direitos
fundamentais e sociais: O princpio da Proibio do retrocesso
tem respaldo constitucional nos princpios fundamentais da Repblica
Federativa do Brasil como o Estado Democrtico de Direito e a Dignidade da Pessoa Humana. Este princpio se manifesta de duas
formas:
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1- Impedindo que o Poder Pblico
regulamentao de algo j concretizado.
venha
retirar
2- Autorizando a impetrao da ADI por omisso e mandado de

injuno e at mesmo, em alguns casos, mandado de segurana
a fim de se cobrarem providncias legislativas e/ou
administrativas para a concretizao de tais direitos.
DIREITOS DOS TRABALHADORES URBANOS E RURAIS:

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio
social:
O art. 7 traz um rol de direitos que se aplicam tanto aos
trabalhadores urbanos quanto aos trabalhadores rurais. Perceba
que este rol no taxativo, pois o prprio artigo diz alm de
outros que visem melhoria de sua condio social.
Art. 7, I - relao de emprego protegida contra despedida
arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei
complementar, que prever indenizao compensatria,
dentre outros direitos;
o nico direito dos trabalhadores expresso na CF que ser
nos termos de lei complementar,
II - seguro-desemprego,
involuntrio;
em
caso
de
desemprego
III - fundo de garantia do tempo de servio;

IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado,
capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de
sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade,
lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social,
com reajustes peridicos que lhe preservem o poder
aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim;
V - piso salarial proporcional extenso e complexidade
do trabalho;
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VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em
conveno ou acordo coletivo;
VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os
que percebem remunerao varivel;
VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao
integral ou no valor da aposentadoria;
IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime
sua reteno dolosa;
XI - participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da
remunerao, e, excepcionalmente, participao na gesto
da empresa, conforme definido em lei;
Aqui, trata-se de um "dispositivo" constitucional que possui em seu
teor "duas normas":
1- "( garantida) a participao
desvinculada da remunerao".
nos
lucros,
ou
resultados,
2- "( garantida) excepcionalmente, participao na gesto da

empresa, conforme definido em lei".
Vemos ento que a norma 1 (participao nos lucros) possui eficcia
plena, e a norma 2 (participao da gesto) uma regra excepcional
e de eficcia limitada.
XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do
trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas
dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante
acordo ou conveno coletiva de trabalho;
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XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em
turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao
coletiva;
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos
domingos;
XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no
mnimo, em cinqenta por cento do normal;
XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos,
um tero a mais do que o salrio normal;
XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do
salrio, com a durao de cento e vinte dias;
XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei;
XX - proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante
incentivos especficos, nos termos da lei;
XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo
no mnimo de trinta dias, nos termos da lei;
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de
normas de sade, higiene e segurana;
XXIII - adicional de remunerao para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;
XXIV - aposentadoria;
XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o
nascimento at 5 (cinco) anos de idade em creches e prescolas; (Redao dada pela EC 53/06, que reduziu a idade
de 6 anos para 5 anos).
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XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos
de trabalho;
XXVII - proteo em face da automao, na forma da lei;
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de
trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os
trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos
aps a extino do contrato de trabalho;
Assim temos:
5 anos se o contrato de trabalho estiver em vigor;
2 anos aps a extino do contrato.
Embora tenha de propor a ao em 2 anos, sob pena de prescrio,
poder reclamar direitos dos cinco anos anteriores a propositura.
5 ANOS para retroagir
Origem do
crdito
5 ANOS para reclamar
Trmino do contrato de
trabalho
2 ANOS
para reclamar
XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de

funes e de critrio de admisso por motivo de sexo,
idade, cor ou estado civil;
XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a
salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de
deficincia;
XXXII - proibio de distino entre trabalho manual,
tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos;
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XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou
insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a
menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz,
a partir de quatorze anos;
regra: 16 anos;
exceo 1 : 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso

ou insalubre;
exceo 2 : 14 anos se estiver na condio de aprendiz.
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com

vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso.
Trabalhador avulso diferente de trabalhador autnomo, aquele o
trabalhador que filiado a sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra
(OGMO) que possui a finalidade de intermediar as relaes
trabalhistas, um exemplo clssico de avulso so as pessoas que
trabalham como estivadores em portos.
Extenso dos direitos aos domsticos:
Com a promulgao da EC 72, em Abril de 2013, modificou-se o
pargrafo nico do art. 7 e a classe de trabalhadores domsticos,
antes desprivilegiada, passou a possuir os mesmos direitos dos
demais trabalhadores urbanos e rurais. Isso facilitou a vida do
estudante, que antes devia decorar diversas excees.
Devemos, no entanto, fazer uma ressalva que pode ser cobrada em
concursos: Da relao dos direitos previstos para os domsticos, nem
todos puderam, de imediato, serem usufrudos, j que a EC 72 prev
expressamente a necessidade de uma regulamentao legal, em
virtude de certas peculiaridades. Vejamos:
Pargrafo nico. So assegurados categoria dos
trabalhadores domsticos os direitos previstos nos incisos
IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI,
XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as
condies
estabelecidas
em
lei e
observada
a
simplificao do cumprimento das obrigaes tributrias,
principais e acessrias, decorrentes da relao de trabalho e
suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX,
XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integrao
previdncia social.
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Desta forma, os direitos que dependem de regulamentao so os
seguintes:
I relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem
justa causa, nos termos de lei complementar, que prever
indenizao compensatria, dentre outros direitos;
II seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;
III fundo de garantia do tempo de servio;
IX remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
XII salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de
baixa renda nos termos da lei;
XXV assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o
nascimento at 5 (cinco) anos de idade em creches e pr-escolas;
XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa;
Extenso dos direitos aos servidores pblicos:
Diferentemente dos domsticos, que esto equiparados em direitos
ao demais trabalhadores urbanos e rurais, devemos lembrar que, no
entanto, no so todos os direitos dos trabalhadores que so
aplicveis para os servidores pblicos, por fora do art. 39, 3:
Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo pblico o
disposto no art. 7, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI,
XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer
requisitos diferenciados de admisso quando a natureza do
cargo o exigir.
Dica: No precisamos simplesmente partir para a decoreba desses
direitos. Temos que, antes, observar algumas coisas que podem
facilitar a nossa vida:
Servidor Pblico:
1- Tem "estabilidade" - No precisa ento de: proteo ao
emprego, seguro desemprego, FGTS, proteo contra automao e
aviso prvio.
2- Trabalha para o Governo - No h o que se falar em:
participao nos lucros, reconhecimento de acordo coletivo e
conveno (precisa de lei), proteo contra a reteno dolosa do
salrio (governo no vai dolosamente segurar salrio de ningum,
pelo menos em teoria).
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Observaes gerais:
Os direitos mais bsicos, relativos dignidade da pessoa
humana so sempre assegurados: Salrio Mnimo, dcimo terceiro
salrio, repouso semanal remunerado, ferias anuais remuneradas,
Licena a gestante e licena paternidade.
Na hora da questo procure ento ver o seguinte:
1- H algum direito bsico, referente dignidade da pessoa humana:
se tiver, ele ser assegurado ao servidor.
2- Pense no dia-a-dia, lembre-se das circunstncias apresentadas
acima, que diferenciam os servidores dos demais trabalhadores.
LIBERDADE SINDICAL
Art. 8 livre a associao profissional ou sindical,
observado o seguinte:
I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a
fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo
competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a
interveno na organizao sindical;
II - vedada a criao de mais de uma organizao sindical,
em qualquer grau, representativa de categoria profissional
ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida
pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no
podendo ser inferior rea de um Municpio;
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses
coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes
judiciais ou administrativas;
IV - a assemblia geral fixar a contribuio que, em se
tratando de categoria profissional, ser descontada em
folha, para custeio do sistema confederativo da
representao sindical respectiva, independentemente da
contribuio prevista em lei;
Esta contribuio prevista em lei a contribuio corporativa
(tambm chamada por alguns de contribuio sindical), presente no
art. 149 da Constituio, ela um tributo. J a contribuio prevista
neste inciso, instituda pela Assemblia Geral, no tributo, pois no
instituda por lei, sendo assim cobrada apenas daqueles trabalhadores que optaram por fazer parte da organizao sindical, trata-se
ento da contribuio confederativa, que no de carter geral.
Vemos ento que o termo chave para saber se ou no obrigatria
a palavra lei.
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Organizando:
Contribuio confederativa - para custear o sistema
confederativo - s quem for filiado ir contribuir;
Contribuio corporativa (ou sindical) - vem de corporao
(classe) - todos da classe vo contribuir.
A segunda, como de carter geral e instituda em lei, tributo. A
primeira no tributo, pois no est em lei e de carter especfico.
V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado
a sindicato;
VI - obrigatria a participao
negociaes coletivas de trabalho;
dos sindicatos
nas
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado

nas organizaes sindicais;
VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a
partir do registro da candidatura a cargo de direo ou
representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at
um ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta
grave nos termos da lei.
Pargrafo nico. As disposies deste artigo aplicam-se
organizao de sindicatos rurais e de colnias de
pescadores, atendidas as condies que a lei estabelecer.
DIREITO DE GREVE
Art. 9 assegurado o direito de greve, competindo aos
trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerc-lo e
sobre os interesses que devam por meio dele defender.
1 - A lei definir os servios ou atividades essenciais e
dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da
comunidade.
2 - Os abusos cometidos sujeitam os responsveis s
penas da lei.
10
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PARTICIPAO DOS TRABALHADORES
Art. 10. assegurada a participao dos trabalhadores e
empregadores nos colegiados dos rgos pblicos em que
seus interesses profissionais ou previdencirios sejam
objeto de discusso e deliberao.
Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados,
assegurada a eleio de um representante destes com a
finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto
com os empregadores.
Hora de fixar:
Agora chegou o momento de voc fixar esse conhecimento de vez,
para o resta vida! Isso bem simples. Acesse o ambiente interativo
do site www.nota11.com.br e crie um plano de estudos com o
"Captulo 12.3".
No ambiente interativo do Nota 11, alm de fixar a matria, voc
poder ainda aprofundar e ver detalhes do tema.
Ao final do estudo do plano, voc ver que estar em plenas
condies de responder a qualquer questo!
Questes de concurso:
1.
(CESPE/TJAA-TRT 21) A jurisprudncia do Supremo Tribunal
Federal (STF) entende que as normas constitucionais programticas
obrigam os Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio a atuar no
sentido de concretizar as finalidades nelas contidas.
(TRT9/TRT 9) Analise o seguinte texto: "Por este princpio,
2.
que no expresso mas decorre do sistema jurdicoconstitucional,
entende-se que uma lei, ao regulamentar um mandamento
constitucional, instituir determinado direito, ele se incorpora ao
patrimnio jurdico da cidadania e no pode ser arbitrariamente
suprimido. (...) O que se veda o ataque efetividade da norma,
que foi alcanada a partir da sua regulamentao. Assim, por
exemplo, se o legislador infraconstitucional deu concretude a uma
norma programtica ou tornou vivel o exerccio de um direito que
dependia de sua intermediao, no poder simplesmente revogar o
11
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ato legislativo, fazendo a situao voltar ao estado de omisso
legislativa anterior." (BARROSO, Lus Roberto. O direito constitucional
e a efetividade de suas normas. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. p.
158/159) O princpio de que trata o texto acima o seguinte:
a) Princpio da efetividade normativa.
b) Princpio da legalidade.
c) Princpio da programaticidade.
d) Princpio da vedao do retrocesso.
e) Princpio da no omisso legislativa.
3.
(CESPE/TRE-RJ) A garantia da dignidade da pessoa humana e
do direito vida depende da garantia do mnimo necessrio
existncia; por isso, a teoria da reserva do possvel prope que os
direitos sociais sejam transformados em direitos subjetivos a
prestaes positivas.
(CESPE/Advogado - CEHAP-PB) A implementao de
4.
polticas pblicas que objetivem concretizar os direitos sociais, pelo
poder pblico, encontra limites que compreendem, de um lado, a
razoabilidade da pretenso individual/social deduzida em face do
poder pblico e, de outro, a existncia de disponibilidade financeira
do Estado para tornar efetivas as prestaes positivas dele
reclamadas.
5.
(CONATEC/TRT-GO) So direitos sociais, exceto:
a) Educao.
b) Sade.
c) Transporte.
d) Moradia.
6.
(Consulplan/Adv. Pref. Guaxup-MG) De acordo com a
Constituio da Repblica Federativa do Brasil (artigo 6) so Direitos
Sociais, EXCETO:
A) A educao.
B) A sade.
C) A moradia.
D) A segurana.
E) A liberdade.
7.
(FCC/Tcnico TRT
trabalhadores urbanos e
24) Constitui um dos direitos dos

rurais, previstos no artigo 7o, da
12
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Constituio Federal de 1988. o salrio mnimo, fixado em lei,
nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais
bsicas e s de sua famlia, com reajustes peridicos que lhe
preservem o poder aquisitivo
8.
(FCC/AJAJ - TRF 5) Dentre outros a Constituio Federal
prev como direito social a ao, quanto aos crditos resultantes das
relaes de trabalho, com prazo ...... de ...... anos para os
trabalhadores ......, at o limite de ...... anos ...... do contrato de
trabalho. Para completar corretamente o texto, as lacunas devem ser
preenchidas, respectivamente, por:
a) prescricional - trs - urbanos e rurais - cinco - aps a extino
b) decadencial - trs - urbanos - trs - antes da extino
c) prescricional - cinco - urbanos e rurais - dois - aps a extino
d) prescricional - cinco - rurais - dois - at a extino
e) decadencial - cinco - urbanos e rurais - cinco - aps a extino
(FUNIVERSA/SECTEC-GO) proibido o trabalho noturno,
9.
perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a
menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir
de quatorze anos.
10. (FCC/Analista Judicirio Biblioteconomia TRT 24) O
direito eleio de um representante dos empregados com a
finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores assegurado no caso de empresa com
a) at cem empregados.
b) menos de cem empregados.
c) at cento e vinte empregados.
d) at cinquenta empregados.
e) mais de duzentos empregados.
11. (FCC/TJTI-TRT-19) Conforme previsto no artigo 7 da
Constituio Federal, direito dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio social, a
assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento em
creches e pr-escolas at
a) 6 (seis) anos de idade.
b) 5 (cinco) anos de idade.
c) 7 (sete) anos de idade.
d) 8 (oito) anos de idade.
13
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e) 9 ( nove ) anos de idade.
12. (FCC/Tcnico - TRT 15/2009) Quanto aos Direitos Sociais
dos trabalhadores urbanos e rurais, INCORRETO afirmar que
a) o repouso semanal remunerado dever ser aos domingos.
b) o salrio irredutvel, salvo o disposto em conveno ou acordo
coletivo.
c) a remunerao do servio extraordinrio dever ser superior, no
mnimo, em cinquenta por cento do normal.
d) o aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no
mnimo de trinta dias, nos termos da lei.
13. (ESAF/Tcnico da Receita Federal) Sobre direitos sociais,
marque a nica opo correta.
a) A durao do trabalho normal tem previso constitucional, no
havendo a possibilidade de ser estabelecida reduo da jornada de
trabalho.
b) Nos termos da Constituio Federal, a existncia de seguro contra
acidentes de trabalho, pago pelo empregador, impede que ele venha
a ser condenado a indenizar o seu empregado, em caso de acidente
durante a jornada normal de trabalho.
c) A irredutibilidade do salrio no um direito absoluto do
empregado, podendo ocorrer reduo salarial, desde que ela seja
aprovada em conveno ou acordo coletivo.
d) A Constituio Federal assegura, como regra geral, a participao
do empregado na gesto da empresa, salvo disposio legal em
contrrio.
e) No integra os direitos sociais, previstos na Constituio Federal, a
assistncia aos desamparados.
14. (ESAF/MRE) A participao dos sindicatos nas negociaes
coletivas sempre obrigatria.
15. (CESPE/Tcnico-TCU) A contribuio sindical definida em lei
obrigatria, mesmo para os profissionais liberais que no sejam
filiados a sindicato.
16. (ESAF/Analista Tributrio RFB) vedada a criao de mais
de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de
categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que
ser definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no
podendo ser inferior rea de um Estado Federado.
17. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) assegurado o direito de
greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de
14
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exerc-lo, exceto nos casos de servios ou atividades essenciais, em
que a Constituio probe sua realizao.
18. (FGV/Analista de Controle Interno SAD PE) A respeito
do estatuto constitucional da criao e funcionamento de sindicatos
de categorias profissionais, assinale a alternativa correta.
a) Lei complementar estabelecer hipteses e procedimentos com
vistas obteno de autorizao estatal para a fundao de
sindicatos profissionais.
b) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos coletivos da categoria,
sendo-lhe vedada a representao judicial de interesses individuais.
c) A Constituio consagrou o princpio da unicidade sindical, segundo
o qual vedada a criao de mais de uma organizao sindical
representativa de categoria profissional ou econmica na mesma
base territorial.
d) Os aposentados filiados tm direito de voto, mas no podem ser
votados para a diretoria do respectivo sindicato profissional.
e) vedada a sindicalizao de servidores pblicos.
19. (CESPE/Tcnico-TRE-MG) No constitui direito social dos
trabalhadores urbanos e rurais
a) a garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que
percebem remunerao varivel.
b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador,
excluindo-se a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer
em dolo ou culpa.
c) a irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou
acordo coletivo.
d) a assistncia gratuita aos filhos e dependentes, desde o
nascimento at cinco anos de idade, em creches e pr-escolas.
e) a igualdade de direitos entre o trabalhador
empregatcio permanente e o trabalhador avulso.
com
vnculo
GABARITO:
1.
Correto.
2.
Letra D.
3.
Correto.
15
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4.
Correto.
5.
Letra C.
6.
Letra E.
7.
Correto.
8.
Letra C.
9.
Correto.
10.
Letra E.
11.
Letra B.
12.
Letra A.
13.
Letra C.
14.
Correto.
15.
Correto.
16.
Errado.
17.
Errado.
18.
Letra C.
19.
Letra B.
16

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Captulo 12.3: Direitos Sociais

O que so as apostilas de apoio de Direito Constitucional do

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2- Autorizando a impetrao da ADI por omisso e mandado de

DIREITOS DOS TRABALHADORES URBANOS E RURAIS:

III - fundo de garantia do tempo de servio;

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2- "( garantida) excepcionalmente, participao na gesto da

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XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de

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exceo 1 : 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso

exceo 2 : 14 anos se estiver na condio de aprendiz.

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com

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VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado

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(CONATEC/TRT-GO) So direitos sociais, exceto:

24) Constitui um dos direitos dos

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