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Control de Confianza Atentado a la intimidad de los

trabajadores?
Martha Elva Gonzlez Prez

No son pocas las personas que han expresado que durante los ltimos aos el gobierno se ha conducido por
caminos poco ortodoxos con el pretexto de proporcionar satisfactores econmicos, sociales y polticos, y
en ese afn aparente por procurar bienestar a sus gobernados ha emprendido acciones encaminadas a
obtener el control de la poblacin en nuestro pas, mecanismos con los cuales se trasgreden las
prerrogativas de los ciudadanos y nos acerca peligrosamente al totalitarismo, rgimen en donde la libertad
se encuentra seriamente restringida por el poder poltico regularmente ejercido por la agrupacin partidista
posicionada en la imponente cpula federal, estatal y/o municipal.
Es importante recordar que este tipo de manipulacin sistmica se caracteriza por adoptar prcticas que se
hallan distantes de la concepcin que representa un sistema democrtico que tiende a fusionarse con las
instituciones del Estado de modo integral haciendo intenso manejo de propaganda gubernativa y otros
mecanismos de control social y de represin de masas a juicio personal de manera innecesaria como: La
polica secreta, escuadrones de seguridad, ejrcito y marinos invadiendo edificios pblicos, las calles y
poblaciones, situacin aberrante y realidad lacerante que asedia al territorio nacional.
La controversia crece al abordar temas relacionados con la reforma judicial, misma con la que se introduce la
implementacin de los juicios orales y otras novedades a nuestra Constitucin Poltica, adems de conceder
la facultad investigadora de los delitos a los corporaciones policiacas en forma indiscriminada, colocndolos
a la altura que posee el Ministerio Pblico, an a pesar de carecer de elementos con alto perfil profesional,
capacitacin y experiencia probada en tcnicas de investigacin cientfica.
Por otra parte, resulta imposible inadvertir la arbitrariedad en que se sumerge el Estado de Derecho en
Mxico al observar a diestra y siniestra a policas, soldados y cuerpos de inteligencia armados hasta los
dientes bajo la excusa de hacer frente comn contra la delincuencia organizada entre otros Desde luego,
detalles que a todas luces trasgreden severamente el espacio urbano y rural en las comunidades de la
geografa nacional, maniobras bien llamadas terrorismo oficial que osa en irrumpir arbitrariamente el lindero
de la tranquilidad social en el pas.
En este contexto, una dinmica que avanza a ritmo vertiginoso lo constituye el denominado control de
confianza, proyecto que intenta justificar su aplicacin en servidores pblicos encargados de la seguridad y
procuracin de justicia, posicin que sita en desventaja al trabajador frente a su superior en un
procedimiento administrativo en el que no se puede inferir que el empleado deba renunciar a su derecho a la
intimidad y permitir que terceros penetren su mente e inspeccionen sus pensamientos y, de aceptar su
participacin en la ejecucin de alguna prueba exploratoria no significa que renuncie a su derecho a la
privacidad.
Sin lugar a duda, ms de una persona se habr preguntado Quin examina y certifica la confiabilidad y
competencias de los certificadores? Dnde queda el derecho a la intimidad y privacidad de los individuos y/o
trabajadores?
Ciertamente, las pruebas de control de confianza son violatorias de la intimidad y dignidad de quienes son
sometidos a ellas; la calificacin es subjetiva y se tiene conocimiento de que dependencias estatales
completas han reprobado los exmenes aplicados a su personal diversos funcionarios pblicos han
expresado que durante estas prcticas se les mantiene encerrados e incomunicados, son sometidos a la
prueba del polgrafo, interrogatorios tendenciosos y test psicolgicos que vulneran sus derechos
fundamentales, entre ellos: De legalidad, seguridad jurdica, integridad psquica, a la intimidad y dignidad
humana en la pretensin de conocer el grado de confiabilidad o de evaluacin peridica de control; de
confianza para juzgar su cumplimiento sobre los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo,
honradez, lealtad e imparcialidad pero, se sienten forzados a cooperar ante el temor de ser despedidos de
sus trabajos.
No es por dems mencionar que con dichos controles y, principalmente con la prctica del examen

poligrfico se quebrantan los derechos fundamentales de legalidad, intimidad y dignidad humana de los
individuos al no encontrarse previsto en la Ley las formalidades, ms an, cuando falte alguno de los
requisitos siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Informacin del resultado por escrito del evaluado.


Efecto y destino de los resultados.
Condiciones de la aplicacin de los exmenes.
Personal que realiza las exploraciones (Profesionistas en la materia, tcnicos o peritos).
Lugar de aplicacin del escrutinio.
Tiempo de conservacin de los resultados, as como su finalidad.
Medidas preventivas para evitar el mal uso de la informacin obtenida.
Parmetros empleados en la valoracin.

Ahora bien, de acuerdo a la Recomendacin emitida por la Comisin Nacional de Derechos Humanos
(CNDH) en Mxico, Resolucin RG06/2004/0006, Clave del Criterio CR06/2007/006, la aplicacin del
examen poligrfico por parte de las autoridades da lugar a la violacin de derechos fundamentales previstos
en las disposiciones consecuentes: Artculo 1, prrafo tercero; Artculo 14 y Artculo 133 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; Cdigo de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer
Cumplir la Ley; Convencin Americana sobre Derechos Humanos; Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Polticos y la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos.
Por ltimo, es prioritario destacar que el derecho a la intimidad personal y familiar se halla protegido por la
ley contra toda injerencia o ataque y surge como un derecho fundamental del hombre, cuyo soporte se
localiza por una parte, en la dignidad y el valor de la persona humana y en la igualdad de derechos de los
hombres y mujeres; y por otra, en la accin de los Estados en promover el progreso social y a elevar el
nivel de vida dentro de un concepto ms amplio de la libertad.
Comentarios a: marelv_tita32@yahoo.com.mx
Twitter: @marelv_tita32