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Dirio da Repblica, 1. srie N. 191 3 de outubro de 2014

Unidade Curricular

Resultados da Aprendizagem

Gesto de Recursos Humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Planeamento de Operaes e Gesto de Grandes Eventos . . . . . . . . . . . . . . . .

Segurana Pblica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Direito Policial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Relatrio Final . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Demonstrar e aplicar tcnicas de gesto pblica financeira e


fornecer instrumentos de anlise e controlo.
Aplicar a perspetiva administrativa e desenvolvimentista da
governana do pessoal a prestar servio na PSP, incluindo a
avaliao de desempenho e a identificao de indicadores de
qualidade.
Dominar os conhecimentos e as prticas de planeamento, controlo, superviso e avaliao de operaes policiais ao nvel
de Diviso Policial e similares, nomeadamente a gesto de
incidentes crticos e a segurana de eventos, incluindo os espetculos desportivos.
Identificar os fundamentos ticos relevantes para o servio policial
e operacionalizar as dimenses sociopolticas da segurana e
as opes da governana.
Identificar e aplicar os fundamentos jurdicos da atividade policial,
nomeadamente a processual penal e a administrativa.
Resolver problemas autonomamente e comunicar as suas concluses, atravs da metodologia do estudo de caso contextualizado,
formulando recomendaes de boas prticas a implementar.

PARTE II

Artigo 2.

Formao Complementar

Coberturas obrigatrias

Em simultneo com a formao cientfica e terica ministrada ao longo do curso (Parte I Quadro 1), ainda
ministrada a seguinte formao:
QUADRO 3
Formao Complementar Prtica

Carga Horria

O disposto no artigo anterior inclui indemnizaes por


danos diretos, indiretos, morais, bem como, defesa jurdica,
recurso e custas judiciais.
Artigo 3.
mbito territorial da garantia

Desporto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Simulao e Treino de Grandes Eventos . . . . . . . . . .
Visitas de Estudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30 horas
12 horas
12 horas

O mbito de aplicao do seguro aplica-se a todo o


territrio nacional.
Artigo 4.
mbito temporal da garantia

MINISTRIO DA SADE
Portaria n. 200/2014
de 3 de outubro

A Lei n. 71/2013, de 2 de setembro, regula o acesso s


profisses no mbito das teraputicas no convencionais,
e o seu exerccio, no sector pblico ou privado, com ou
sem fins lucrativos, regulamentando a Lei n. 45/2003,
de 22 de agosto.
A citada lei obriga os profissionais das teraputicas
no convencionais a disporem de um seguro de responsabilidade civil no mbito da sua atividade profissional, o mesmo deve obedecer s condies mnimas ora
elencadas.
Assim, ao abrigo do disposto no artigo 10. da Lei
n. 71/2013, de 2 de setembro, manda o Governo, pelo
Secretrio de Estado Adjunto do Ministro da Sade, o
seguinte:
Artigo 1.
Capital mnimo a segurar

1 Os profissionais das teraputicas no convencionais previstas na Lei n. 71/2013, de 2 de setembro,


com cdula profissional emitida pela ACSS, I. P., esto
obrigados a dispor de um seguro de responsabilidade
civil, com o capital mnimo de 150.000 por anuidade
e sinistro.

Devem ficar garantidas as reclamaes formuladas durante o perodo de vigncia do contrato ou at 24 meses
aps o termo do mesmo desde que causados por atos ou
omisses do segurado a partir da data de incio da aplice
desde que no cobertos por outra aplice vlida.
Artigo 5.
Excluses aplicveis

As excluses aplicveis no mbito deste seguro so as


que a seguir se transcrevem, sem prejuzo de outras que
se encontrem ajustadas atividade em apreo:
a) Danos ocorridos em consequncia de ato para o qual,
nos termos da lei ou dos regulamentos aplicveis, o segurado no se encontre habilitado;
b) Danos causados a quaisquer pessoas cuja responsabilidade esteja garantida;
c) Danos decorrentes de custas e quaisquer outras despesas provenientes de procedimento criminal, fianas,
coimas, multas, taxas ou outros encargos de idntica natureza;
d) Danos ocorridos em consequncia de guerra, greve,
lock-out, tumultos, comoes civis, assaltos em consequncia de distrbios laborais, sabotagem, terrorismo,
atos de vandalismo, insurreies civis ou militares ou decises de autoridades ou de foras usurpando a autoridade
e hijacking.

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Artigo 6.
Estabelecimento de franquias

O estabelecimento de franquias so as que constam das


condies gerais do contrato negociadas entre a seguradora
e o tomador do seguro o qual poder incluir uma franquia
no oponvel a terceiros lesados nem aos seus herdeiros.
Artigo 7.
Exerccio do direito de regresso

Prev-se o direito de regresso do segurador contra o


civilmente responsvel, nos seguintes casos:
a) Quando os danos resultem de qualquer infrao s
leis e/ou regulamentos aplicveis ao exerccio da atividade;
b) Quando os danos decorram de atos ou omisses
dolosas do segurado ou de pessoas por quem este seja
civilmente responsvel;
c) Quando a responsabilidade decorrer de atos e omisses praticados pelo segurado ou por pessoa por quem este
seja civilmente responsvel, quando praticados em estado
de demncia ou sob a influncia do lcool ou de outras
substncias estupefacientes ou psicotrpicas.
Artigo 8.
Cessao dos efeitos da aplice

A cessao da produo de efeitos do contrato de seguro


ocorrer designadamente:
a) Na data de cessao voluntria da atividade do segurado;
b) Na data em que o segurado seja condenado em pena
acessria de interdio de exerccio de atividade da qual
emerge responsabilidade civil garantida atravs da aplice;
c) Cancelamento da cdula profissional;
d) Caducidade da cdula profissional provisria.
O Secretrio de Estado Adjunto do Ministro da Sade,
Fernando Serra Leal da Costa, em 24 de setembro de 2014.

MINISTRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGO


E SEGURANA SOCIAL
Portaria n. 201/2014
de 3 de outubro

Portaria de extenso das alteraes do contrato coletivo entre


a Associao Portuguesa das Empresas do Setor Eltrico e
Eletrnico e a FETESE Federao dos Sindicatos da Indstria
e Servios e outros.

As alteraes do contrato coletivo entre a Associao


Portuguesa das Empresas do Setor Eltrico e Eletrnico e
a FETESE Federao dos Sindicatos da Indstria e Servios e outros, publicadas no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 20, de 29 de maio de 2014, abrangem as relaes
de trabalho entre empregadores que no territrio nacional
se dediquem, no domnio do setor eltrico e eletrnico,
energia e telecomunicaes, pelo menos, a uma das atividades industriais ou comerciais de fabricao, projeto, investigao, engenharia de software e engenharia de sistemas,

instalao, manuteno e assistncia tcnica, prestao de


servios de telecomunicaes bsicos, complementares ou
de valor acrescentado, e trabalhadores ao seu servio, uns e
outros representados pelas associaes que as outorgaram.
As partes requereram a extenso das alteraes da conveno a todas as empresas que, na rea de aplicao da
conveno se dediquem mesma atividade no filiadas na
associao de empregadores outorgante e aos trabalhadores
ao seu servio, das profisses e categorias nela previstas,
no representados pelas associaes sindicais outorgantes,
de acordo com as alneas a) e b) do n. 1 da Resoluo
do Conselho de Ministros n. 90/2012, de 31 de outubro,
publicada no Dirio da Repblica, 1. srie, n. 211, de
31 de outubro, alterada pela Resoluo do Conselho de
Ministros n. 43/2014, publicada no Dirio da Repblica,
1. srie, n. 122, de 27 de junho de 2014, doravante designada por RCM.
No setor de atividade, no mbito geogrfico, pessoal
e profissional de aplicao pretendido na extenso, os
elementos disponveis nos Quadros de Pessoal de 2012
indicam que a parte empregadora subscritora da conveno
tem ao seu servio 79,9 % dos trabalhadores.
Considerando que a conveno atualiza a tabela salarial
e que importa ter em conta os seus efeitos no emprego e
na competitividade das empresas do setor, procedeu-se
ao estudo de avaliao do impacto da extenso da tabela
salarial. Segundo os Quadros de Pessoal de 2012, a atualizao das retribuies efetivas dos trabalhadores por conta
de outrem abrangidos pela presente extenso, inferiores
s retribuies convencionadas, representa um acrscimo
nominal na ordem dos 1,6 % na massa salarial do total dos
trabalhadores por conta de outrem abrangidos.
A conveno atualiza, ainda, outras prestaes de contedo pecunirio como o valor do subsdio de refeio, em
3,8 %, e o prmio de antiguidade, em 1,2 %. No se dispe
de dados estatsticos que permitam avaliar o impacto destas
prestaes. Considerando a finalidade da extenso e que as
mesmas prestaes foram objeto de extenses anteriores,
justifica-se inclu-las na extenso.
As anteriores extenses da conveno no se aplicaram aos trabalhadores representados pela FIEQUIMETAL Federao Intersindical das Indstrias Metalrgicas, Qumicas, Eltricas, Farmacutica, Celulose, Papel,
Grfica, Imprensa, Energia e Minas em virtude da oposio
por esta deduzida, pelo que a presente extenso tambm
no abrange os mesmos trabalhadores. Tendo, ainda, em
considerao a existncia no setor de atividade da presente
conveno de outra conveno coletiva outorgada por
diferente associao de empregadores, com mbito parcialmente coincidente, assegura-se, na medida do possvel, a
uniformizao do estatuto laboral em cada empresa.
Embora a conveno tenha rea nacional, a extenso
de convenes coletivas nas Regies Autnomas compete
aos respetivos Governos Regionais, pelo que a extenso
apenas aplicvel no territrio do continente.
Foi publicado o aviso relativo presente extenso no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 27, de 22 de julho de 2014,
ao qual no foi deduzida oposio por parte dos interessados.
Ponderadas as circunstncias sociais e econmicas justificativas da extenso, nos termos do n. 2 do artigo 514. do
Cdigo do Trabalho e observados os critrios necessrios
para o alargamento das condies de trabalho previstas na
conveno, nomeadamente o critrio da representatividade
previsto no ponto i) da alnea c) do n. 1 da RCM promove-se a extenso das alteraes do contrato coletivo em causa.

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