Manual Do Secretário

BENEFCIOS
UNIDADE I
APRESENTAO
vista das constantes alteraes na legislao de pessoal, elaboramos este manual no

intuito de orientar os Secretrios de Escola e seus auxiliares a realizarem os servios
da rea de pessoal de forma segura, eficiente e, principalmente, dentro dos parmetros
legais.
A proposta que ele seja o principal objeto de apoio e orientao para acerto da vida
funcional dos Profissionais de Educao Bsica, relativos concesso de benefcios a que
fizeram jus at 31/12/11.
O presente manual orienta ainda sobre as concesses que no sofreram alteraes
decorrentes da nova poltica de remunerao por subsdio.
A observncia das Leis de extrema importncia para que se tenha xito nos trabalhos.

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO

2013
GOVERNADOR
Antonio Augusto Junho Anastasia
VICE-GOVERNADOR
Alberto Pinto Coelho
SECRETRIA DE ESTADO DE EDUCAO
Ana Lcia Almeida Gazzola
SECRETRIA ADJUNTA
Maria Sueli de Oliveira Pires
SUBSECRETRIO DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS
Antonio Luiz Musa de Noronha
SUPERINTENDENTE DE NORMAS E INFORMAES DE PESSOAL
Tarcsio de Castro Monteiro
DIRETORA DE LEGISLAES E NORMAS DE PESSOAL
Margarida Maria de Rezende
COLABORADORES TCNICOS
Mrcia Coelho Pinto Domingos Marques
Suzana Aparecida Costa Carvalho
REVISO
Antnio Jos Siqueira Nacif
Simone Elizabeth de Sousa
DIAGRAMAO
Assessoria de Comunicao Social - ACS/SEE-MG
SUMRIO
Abono 1.2 ou 1.17 tempo ficto - 5

Abono famlia - 8
Adicional trintenrio (10%) - 11
Adjuno / Disposio - 12
Afastamento da docncia - 14
Afastamento para campanha eleitoral - 16
Afastamento para mandato eletivo - 17
Afastamento para mandato sindical - 18
Afastamento por motivo de casamento - 19
Afastamento por motivo de luto - 20
Afastamento voluntrio incentivado - AVI - 21
Ajustamento funcional - 22
Alterao de nome - 24
Alterao de titulao - 25
Apostilamento (ttulo declaratrio) - 26
Autorizao para frequentar curso - 29
Frias-prmio - 30
Licena maternidade - 33
Licena paternidade - 39
Licena para acompanhar pessoa doente da famlia - 40

Licena para tratamento de sade - 42
Licena para tratar de interesses particulares - 44
Gratificao de Educao Especial - 46
Gratificao de funo de Vice-Diretor - 48
Gratificao de funo de Especialista em Educao Bsica - 50
Gratificao de dedicao exclusiva - 51
Gratificao de Incentivo Docncia Binio - 53
Gratificao de Incentivo Docncia P de giz - 55
Gratificao por curso de Ps-Graduao - 56
Opo pelo regime de 40 horas semanais de trabalho - 57
Opo por composio remuneratria - 58
Opo por contribuio previdenciria - 65
Progresso - 67
Promoo ao grau E - 69
Promoo por Escolaridade Adicional - 70
Quinqunio (adicionais por tempo de servio) - 71
Reduo de jornada de trabalho - 74
ABONO 1.2 E 1.17 TEMPO FICTO

(perodo em que no h efetiva prestao
de servios nem contribuio previdenciria)
BASE
LEGAL
CE/89 (art. 285)

EC 03/92
EC 57/03 (arts. 119
e 120 do ADCT)
DESTINATRIO
SERVIDOR
PBLICO
ESTADUAL
REQUISITOS
FATO GERADOR
Para aposentadoria
at 16/12/98
Para benefcios
at 16/07/03
DIREITO
ASSEGURADO
Proporcionalidade sobre
o tempo de magistrio
anterior ao fato gerador
20% PARA MULHER
17% PARA HOMEM
ABONO 1.2 E 1.17 TEMPO FICTO

devido...
1. Ao servidor do quadro de
magistrio que fez opo pelo
Quadro Permanente at 16/07/03.
3. Ao Especialista em Educao
Bsica (supervisor, orientador,
inspetor e administrador escolar).
1
3
2
4
2. Ao professor que exerceu

cargo em comisso ou cargo
administrativo diferente da
docncia at 16/07/03
Antes de 10/05/90, o Especialista em

Educao Bsica se aposentava com 25
anos de servio. Nesta data foi arguida a
inconstitucionalidade do art. 286 da CE/89,
passando assim a aposentar-se com
30 anos, sendo esta a razo do direito
proporcionalidade. O fato gerador do abono
ser a partir de 10/05/1990 at 16/07/03.
TEMPO FICTO
ARREDONDAMENTO
Conforme disposto no 3 do art. 87 da Lei n 869/52, a apurao do tempo de servio

para aposentadoria, promoo e adicionais ser feita em dias, podendo-se computar o
arredondamento de 1 at 182 dias para completar o ano inteiro.
Segundo legislao vigente, esse tempo ficto pode ser aplicado quando da aposentadoria
para servidores que recebiam, poca, pelo regime remuneratrio anterior lei do
subsdio e cujas aposentadorias estejam fundamentadas no art. 3 da EC 20/98 ou no
art. 3 da EC 41/03 combinado com o art. 36, III, alneas a, b, c ou d da CE/89, com
implemento de tempo at 16/12/98.
O arredondamento para adicionais com vigncia at 31/12/11 igualmente aplicado
quando da aposentadoria em qualquer regra, se necessrio, aps apurao do total
de tempo de servio do servidor, observado o ltimo dia de exerccio, caso o servidor
tenha implementado o tempo necessrio e esteja recebendo pelo modelo remuneratrio
anterior Lei n 18.975/10.
ABONO FAMLIA EFETIVO
BASE
LEGAL
EC 20/98
LEIS:
869/52 (art.126)
937/53 (art.3)
2.364/61(art.3)
3.071/63 (art. 1)
10.254/90
LEI COMPLEMENTAR:
64/02 (art.6, alterada pela
LC 121/11, III do art.7)
e LC 123/12
DESTINATRIO
SERVIDOR
EFETIVO OU
EFETIVADO
DIREITO
ASSEGURADO
REQUISITOS
Comprovao da
condio de dependente
Renda bruta
mensal estabelecida
em regulamento
devido mensalmente
ao servidor de baixa
renda, na proporo do
respectivo nmero de
filhos e dos que a ele
se equipararem, com
idade igual ou inferior
a quatorze anos ou
invlido, nos termos do
regulamento
DECRETO N 42.758/02
importante a incluso dos dependentes para registro da condio de dependente no sistema, assegurando
inclusive, em caso de falecimento do titular.
8
ABONO FAMLIA EFETIVO
DOCUMENTAO A SER APRESENTADA:

- Certido de Nascimento ou equivalente;
- termo de guarda ou tutela judicial;
- declarao formal do segurado, no caso de enteado;
- comprovao de invalidez, se for o caso.
A data de incio do benefcio corresponde data do protocolo do

requerimento.
Ser considerada nova concesso a hiptese de dependente, com
idade superior a 14 anos, voltar a receber o abono famlia por motivo
de invalidez.
ABONO FAMLIA
Designado (salrio famlia)
BASE
LEGAL
INSTRUO NORMATIVA
SEPLAG/SCAP 02/11
DESTINATRIO
REQUISITOS
Servidor designado
ou ocupante
exclusivamente de
cargo em comisso.
REQUERIMENTO DE
SALRIO-FAMLIA
Termo de responsabilidade
cpia de Certido de Nascimento;
Comprovao de invalidez, para
maiores de 14 anos, se for o caso;
Dependentede0a6anosapresentar,nomsdeoutubro,
cadernetadevacinaoatualizada;
Dependente de 7 a 14 anosapresentar, no ms de abril,
declarao de frequncia escolar.
DIREITO
ASSEGURADO
VALOR FIXADO PELO

MINISTRIO DA
PREVIDNCIA SOCIAL
O pagamento ser
suspenso se no
forem apresentados
atestados de vacinao
e frequncia escolar
Todos os procedimentos referentes ao pagamento do salrio famlia ficaro sob

a responsabilidade da unidade de pagamento de pessoal de cada orgo/entidade.
(Orientao de Servio SCAP N 13/12)
http://menta2.dataprev.gov.br/prevfacil/prevform/benef/pg_internet/ifben_menu.asp
10
ADICIONAL DE 10% (TRINTENRIO)
BASE
LEGAL
CE/89 (art. 31, VI )
DESTINATRIO
SERVIDOR EFETIVO /
EFETIVADO
EC 19/98
EC 57/03
(art. 113 ADTC)
REQUISITOS
30 ANOS DE SERVIO
(INDEPENDENTE DO
CARGO, FUNO, SEXO,
IDADE OU TIPO DE
APOSENTADORIA)
Antes de 30 anos, se implementado
o interstcio para aposentadoria
com proventos integrais,desde
que o ingresso no servio pblico
do Estado de Minas Gerais tenha
ocorrido at 16/07/03, data da
publicao da EC 57/03.
DIREITO
ASSEGURADO
10% sobre o vencimento

bsico. Para os que
implementaram
os requisitos antes
da EC 19/98, o adicional
calculado sobre
a sua remunerao.
Pode-se contar tempo ficto para completar o adicional de 10% em qualquer

regra de aposentadoria, contanto que seja no ltimo dia de exerccio (friasprmio em dobro e arredondamento).
Benefcio incorporado ao clculo do subsdio conforme inciso I do pargrafo
nico do art. 2 da Lei n 18.975/10.
11
ADJUNO/DISPOSIO
BASE
LEGAL
LEIS:
7.109/77 (Art. 85 a 89)
869/52 (Art. 72)
DECRETO 45.055/09
(alterado pelo Decreto
45.895/12)
DESTINATRIO
Disposio: Servidor
pblico estadual
REQUISITOS
CONVENINCIA
ADMINISTRATIVA
Adjuno: Professor
e Especialista em
Educao Bsica
DIREITO
ASSEGURADO
Disponibilidade
para prestar servios
em outro rgo/entidade
RESOLUO CONJUNTA
SEGOV / SECCRI /
SEPLAG / SEE 01/12
ADJUNO o exerccio de atribuies especficas do cargo de Professor ou Especialista em Educao

Bsica junto s escolas ou a outros rgos ou entidades de ensino no integrantes da rede estadual.
DISPOSIO a movimentao do servidor, por prazo determinado, para exerccio em outro rgo
ou entidade da administrao direta, autrquica e fundacional que no a de seu quadro de lotao,
observada a convenincia do servio.
12
ADJUNO/DISPOSIO
O servidor ser colocado disposio sem prejuzo do vencimento e vantagens de carter permanente
atribudos a seu cargo efetivo ou funo pblica.
O pagamento da remunerao mensal do servidor ser processado pelo rgo ou entidade de origem,
mediante atestado de frequncia expedido pelo rgo ou entidade onde o servidor estiver efetivamente
prestando servios.
O Secretrio de Estado de Governo, por delegao do Governador do Estado, competente para a prtica
do ato de disposio do servidor.
O processo relativo ao ato de adjuno e de disposio de servidor, bem como as respectivas prorrogaes,
tramitaro, originariamente, na SEE, para avaliao prvia, observados a convenincia do ensino e da
gesto educacional e o procedimento especfico.
A adjuno ou a disposio de servidores do quadro de pessoal da SEE somente poder ocorrer:
I - disposio de servidor, sem nus para a origem, para ocupar cargo de Secretrio Municipal de Educao,
ou para ocupar cargo de Diretor de Escola Municipal, desde que haja reciprocidade;
II adjuno ou disposio de servidor, sem nus para a origem, para outro rgo de ensino ou de
educao, respeitadas a convenincia do ensino e da gesto educacional;
III - requisio do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Minas Gerais, com ou sem nus para a origem;
IV - adjuno ou disposio, com nus para a origem, de servidor para as Associaes de Pais e Amigos dos
Excepcionais APAEs e outras entidades que atendam alunos com necessidades especiais, estabelecidas
no Estado, observados o quantitativo j autorizado e a demanda a ser atendida; e
V - situaes em que o Titular da Secretaria de Estado de Educao justifique a adjuno ou disposio,
em razo da natureza estratgica da funo a ser desempenhada, do perfil do servidor e da convenincia
do ensino e da gesto educacional, desde que sem nus para a origem.
(Resoluo Conjunta SEGOV/SECCRI/ SEPLAG/ SEE 01/12).
13
AFASTAMENTO DA DOCNCIA
BASE
LEGAL
LEIS:
7.109/77 (art. 152);
8.980/85 (art. 2)
RESOLUES:
2.756/78
3.185/79
DESTINATRIO
PROFESSOR
DE EDUCAO
BSICA
REQUISITOS
25 anos de
docncia e 45 anos
de idade (homem
ou mulher)
DIREITO
ASSEGURADO
Afastar-se da
docncia para o
exerccio de
atividades do
mdulo 2
INSTRUO NORMATIVA
SCAP/DCCTA 01/09
PARECER
AGE 14.917/09
OFCIO CIRCULAR
SEE/SPS n 04/12
14
AFASTAMENTO DA DOCNCIA
O SERVIDOR PERDER O DIREITO

GRATIFICAO DE INCENTIVO
DOCNCIA, O P DE GIZ, AT
31/12/11.
NO CONTA TEMPO PARA
AQUISIO DE NOVOS BINIOS.
O TEMPO CONTADO PARA
APOSENTADORIA ESPECIAL DE
PROFESSOR.
CUMPRIR 24 HORAS SEMANAIS
EM OUTRAS ATIVIDADES NA
UNIDADE DE LOTAO.
Para efeito deste afastamento

somente podem ser computados,
como efetivo exerccio da regncia, os
perodos de afastamento por: friasprmio e frias regulamentares,
licenas para tratamento de sade,
maternidade, casamento ou luto.
O ato publicado pela Superintendncia de Pessoal da SEE.
Ressaltamos que os perodos de

exerccio do professor no cargo de
Diretor de Escola, e das funes de
Vice-Direo, Professor para ensino do
uso da biblioteca, Professor eventual
e de outros afastamentos citados na
Instruo Normativa SCAP/DCCTA
01/09 no podero ser computados
para implemento do tempo exigido para
o afastamento da regncia, nos termos
do art. 152 da Lei n 7.109/77, embora
sejam contados para aposentadoria
de professor, nos termos da
Lei n 11.301/06, que define sobre o
tempo de docncia para esse fim.
O tcnico responsvel dever proceder
anlise do Processo Funcional,
vista do requerimento protocolizado na
escola de lotao, com visto do Diretor.
15
AFASTAMENTO PARA
CAMPANHA ELEITORAL
BASE
LEGAL
RESOLUO SEPLAG
18/12
ORIENTAO SG
05/12
DESTINATRIO
Servidor pblico
da Administrao
direta, Autrquica e
Fundacional do Poder
Executivo do Estado,
ocupante de cargo
efetivo ou detentor
de funo pblica,
candidato s eleies.
REQUISITOS
Requerimento formal
protocolizado na unidade
de lotao e posterior
apresentao da cpia do
registro de candidatura aps
a emisso pelo TRE.
DIREITO
ASSEGURADO
Afastamento remunerado
das atribuies especficas
do seu cargo
vedado o afastamento
remunerado:
I - Contratado nos termos
da Lei n 18165/09;
II - Detentor de cargo de
provimento comissionado ou
funo de confiana de livre
exonerao ou dispensa;
III - Designado nos termos
do art.10 / Lei n 10254/90.
O servidor pblico em cumprimento de estgio probatrio ter suspenso o cmputo do tempo para esse fim e sobrestada a avaliao de desempenho durante
o perodo de afastamento. A continuidade do afastamento remunerado, conforme previsto, fica condicionada entrega, no rgo de lotao do servidor, de cpia
do registro do candidato, imediatamente aps sua emisso pelo Tribunal Regional Eleitoral TRE. Ocorrendo o indeferimento ou o cancelamento do registro do
candidato, cessar o direito ao afastamento remunerado, devendo o rgo que o autorizou fazer a publicao do respectivo ato de revogao a contar da data da
deciso do TRE, ficando o servidor obrigado a reassumir o exerccio do cargo/funo pblica no primeiro dia subsequente deciso.
O servidor exonerado de cargo de provimento em comisso ou dispensado de funo gratificada no ser reconduzido ao cargo ou funo que deixou, o qual
ser ocupado(a), por outro servidor, (Orientao SG 05/12)
16
AFASTAMENTO PARA
MANDATO ELETIVO
BASE
LEGAL
CE/89
(Art. 26 com redao
dada pelo art. 7 da
Emenda Constituio
84/10)
DESTINATRIO
SERVIDOR PBLICO
ESTADUAL
REQUISITOS
TER SIDO ELEITO PARA

MANDATO ELETIVO.
DIREITO
ASSEGURADO
Afastamento das
atribuies especficas
do seu cargo
LEI COMPLEMENTAR
64/90 (Federal)
Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, o servidor ficar afastado do cargo, emprego ou funo;
Investido no mandato de prefeito, ser afastado de cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar por sua remunerao;
Investido em mandato de Vereador, se houver compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao de cargo
eletivo e, se no houver, ser aplicada a norma do tem anterior;
Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo;
Para efeito de benefcios previdencirios no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse.
17
AFASTAMENTO PARA
MANDATO SINDICAL
BASE
LEGAL
CE/89
(Art. 34)
DECRETO
43.307/03
RESOLUO SEPLAG
11/07
DESTINATRIO
Servidor pblico
da Administrao
Direta, Autrquica e
Fundacional do Poder
Executivo do Estado,
ocupante de cargo
efetivo ou detentor de
funo pblica
REQUISITOS
Autorizao favorvel
do Titular da Pasta e do
Secretrio de Estado de
Planejamento e Gesto
DIREITO
ASSEGURADO
Afastamento das
atribuies especficas
do seu cargo
RESOLUO SEPLAG
78/11
A liberao dever ser requerida ao Titular da Pasta na qual esteja lotado o servidor, que se manifestar motivadamente sobre o requerimento.
Caso a manifestao seja favorvel liberao, o requerimento ser submetido aprovao do Secretrio de Estado de Planejamento e
Gesto. Aprovado o requerimento, ser publicada a liberao
18
AFASTAMENTO POR MOTIVO

DE CASAMENTO
BASE
LEGAL
DESTINATRIO
REQUISITOS
LEIS:
869/52 (art. 201)
SERVIDOR PBLICO
ESTADUAL
APRESENTAR CERTIDO
DE CASAMENTO CIVIL
INSTRUO NORMATIVA
SEPLAG/SCAP/02/11
(efetivo, efetivado,
designado e ocupante
exclusivamente de
cargo em comisso)
Em caso de unio estvel,

exigir-se- converso
em casamento, segundo
o rito previsto no art.1.726
do Cdigo Civil.
NJ 1162-0/10
DIREITO
ASSEGURADO
At 8 (oito) dias de
afastamento, a
partir da data da
certido de
casamento civil
19
AFASTAMENTO POR
MOTIVO DE LUTO
BASE
LEGAL
LEIS:
869/52 (art. 201)
INSTRUO NORMATIVA
SEPLAG/SCAP/02/2011
DESTINATRIO
SERVIDOR PBLICO
ESTADUAL
exclusivamente de
cargo em comisso)
REQUISITOS
APRESENTAR
DOCUMENTO QUE
COMPROVE O GRAU
DE PARENTESCO,
JUNTAMENTE COM O
ATESTADO DE BITO
DIREITO
ASSEGURADO
At 8 (oito) dias de
afastamento, a partir
da data do
falecimento, conforme
certido de bito
(pai, me, filho, irmo e

cnjuge)
20
AFASTAMENTO VOLUNTRIO
INCENTIVADO - AVI
BASE
LEGAL
LEI COMPLEMENTAR
72/03
DECRETO
43.649/03
DELIBERAO
CCGPGF 03, de 26/09/11,
retificada em 28/10/2011
DELIBERAO
CCGPGF 01/12
DESTINATRIO
SERVIDOR
EFETIVO ESTVEL
REQUISITOS
DIREITO
ASSEGURADO
TER CUMPRIDO O
ESTGIO PROBATRIO
6 meses ou 2 anos
de afastamento
no remunerado
O AVI NO ser concedido

quando o afastamento
resultar em contratao
ou designao para
substituio do servidor
Incentivos financeiros
(indenizao) conforme
legislao vigente
O tempo no ser
contado para efeito de
aposentadoria e benefcios,
uma vez que no existe
contribuio previdenciria
PARA O SERVIDOR QUE OPTAR PELO PERODO DE 6 (SEIS) MESES DE AFASTAMENTO: 100% (cem por cento) de uma remunerao mensal em um nico pagamento ou
120% (cento e vinte por cento) de uma remunerao mensal, paga em 6 (seis) parcelas mensais correspondentes a 20% (vinte por cento) cada. PARA O SERVIDOR QUE
OPTAR PELO PERODO DE 2 (DOIS) ANOS DE AFASTAMENTO: - 160% (cento e sessenta por cento) de uma remunerao mensal, no primeiro semestre de afastamento;
120% (cento e vinte por cento) de uma remunerao mensal, no segundo semestre de afastamento; 100% (cem por cento) de uma remunerao mensal, no terceiro
semestre de afastamento; 60% (sessenta por cento) de uma remunerao mensal, no quarto semestre de afastamento.
21
AJUSTAMENTO FUNCIONAL
BASE
LEGAL
CE/89 ( 2, art. 30)

RESOLUO SERHA
2.367 de 15/02/93
DESTINATRIO
SERVIDOR
EFETIVO OU
EFETIVADO
REQUISITOS
Laudo mdico
emitido por junta
multidisciplinar
DIREITO
ASSEGURADO
Ajustamento em outra
atividade compatvel com
seu estado de sade
INSTRUO NORMATIVA
SCPMSO 002, de
01/10/08
22
AJUSTAMENTO FUNCIONAL
devido ao servidor pblico que, por acidente ou doena, tornar-se inapto para exercer as atribuies
especficas de seu cargo.
Para obter o benefcio, ser necessrio inspeo mdica, realizada por junta multidisciplinar.
O ajustamento funcional ser solicitado pelo mdico perito a partir de 90 dias de licena para tratamento
de sade.
Durante o perodo de ajustamento funcional, s ser concedida licena para tratamento de sade ao
servidor, se houver agravamento da patologia que motivou o ajustamento ou em razo de molstia diversa.
A prorrogao do ajustamento ou o retorno s atividades inerentes ao cargo devero ser solicitados
posteriormente pelo servidor.
O processo inicia-se com o preenchimento do Boletim de Inspeo Mdica (BIM), disponvel no menu
formulrios do Portal do Servidor. O BIM dever ser encaminhado unidade de atendimento, que emitir
comunicado repartio do servidor informando as atividades para as quais ele se encontra incapacitado.
23
ALTERAO DE NOME
BASE
LEGAL
DESTINATRIO
REQUISITOS
SERVIDOR
PBLICO ESTADUAL
COMPROVAR NOME ATUAL

MEDIANTE DOCUMENTAO:
Requerimento;
Certido de casamento
ou de retificao de
nome, expedida por
Autoridade Judicial;
Certido de Averbao
que comprove a alterao
de nome no caso de
separao ou divrcio.
DIREITO
ASSEGURADO
Atualizao
dos registros
funcionais
Toda a documentao do
servidor deve estar de
acordo com os registros
funcionais, inclusive o CPF
correto junto Receita
Federal.
24
ALTERAO DE TITULAO
(altera a denominao do contedo curricular correspondente

habilitao especfica do professor)
BASE
LEGAL
LEI:
9.381/86 (art.3, 2)
DESTINATRIO
PROFESSOR DE
EDUCAO BSICA,
OCUPANTE DE CARGO
EFETIVO, DESDE QUE
TITULADO.
REQUISITOS
HABILITAO NO
CONTEDO
PRETENDIDO.
DIREITO
ASSEGURADO
Substituio ou
acrscimo de
contedo curricular
na denominao do
cargo de professor,
se titulado.
A alterao da titulao pode se dar por acrscimo de contedo curricular ou incluso de nvel de
habilitao superior no contedo j constante da titulao, independente de haver vaga.
Se a alterao se der por substituio de contedo, exige-se vaga para atuao no contedo
pretendido na rea de estudo ou disciplina, desde que haja correlao com a titulao .
25
APOSTILAMENTO
(Ttulo declaratrio)
BASE
LEGAL
LEI:
9.532/87
DESTINATRIO
Ocupante de cargo
em comisso ao ser
dispensado/exonerado
ou ser aposentado,
incluindo o Diretor de
Escola
A exonerao no
poder ser a pedido ou
por penalidade.
REQUISITOS
Comprovao de 10 anos
de exerccio de cargo em
comisso integral
Mnimo de 04 anos vantagem pecuniria
proporcional razo de
1/10 por ano de exerccio,
da diferena entre o
vencimento do cargo em
comisso e a do
cargo efetivo
DIREITO
ASSEGURADO
Remunerao
integral do cargo
em comisso ou
vantagem pecuniria
a ser somada ao
vencimento do cargo
efetivo
Vantagem incorporada ao clculo do subsdio conforme inciso IX

do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 18.975/10.
26
APOSTILAMENTO
Diretor de Escola
BASE
LEGAL
LEIS:
9.532/87 12.459/97
12.763/98
DECRETOS:
39.730/98 39.750/98
RESOLUO:
9.446/98
LEIS:
13.434/99 13.533/00
14.683/03
DESTINATRIO
DIRETOR
DE ESCOLA
REQUISITOS
Exerccio por dois

perodos completos com
nomeao e exonerao:
Integral
Um perodo (com
nomeao e exonerao)
1/6 por ano (ou por
frao igual ou superior
a 6 meses) da diferena
entre o vencimento do
cargo em comisso e o
do cargo efetivo.
DIREITO
ASSEGURADO
Remunerao integral
ou vantagem
pecuniria a ser
somada ao
vencimento do
cargo efetivo.
DECRETO:
43.267/03
27
APOSTILAMENTO
Com a publicao da Lei n 14.683/03 foi extinto o Ttulo Declaratrio, assegurando

a contagem de tempo at 29/02/04, para aquisio do benefcio.
PelaLein12.459/97,exigidooexerccio
do cargo, provido por nomeao aps
escolha pela comunidade e aprovao
em prova de conhecimentos, por dois
perodos completos, com nomeao e
exonerao em cada um.
Somente se enquadram na Lei n
13.434/99 os nomeados aps aprovao
emprovade conhecimentos e indicao
pela comunidade.
Pelas Leis ns 12.459/97, 12.763/98

e 13.434/99, o perodo interrompido
por municipalizao ou integrao de
Segundo a Lei n 11.406/94, o

apostilado fica obrigado a cumprir
a carga horria do cargo em que
se apostilou, inclusive no caso de
vantagem pecuniria proporcional
escola considerado completo.

O Diretor de Escola somente faz jus
ao apostilamento se optante pelo
vencimento do cargo em comisso.
Em qualquer hiptese, a exonerao

no poder ser a pedido ou por
penalidade.
Pela Lei n 9.532/87, o servidor poder
requerer o Ttulo ao se aposentar.
28
AUTORIZAO PARA FREQUENTAR

CURSO: MESTRADO E DOUTORADO
BASE
LEGAL
RESOLUO SEE
413/2003
RESOLUO SEE
2050/12
DELIBERAO CC GPGS
06/2012
DESTINATRIO
SERVIDOR EFETIVO,
EFETIVADO
REQUISITOS
ARTIGOS 2 E 3 DA
RESOLUO SEE
2.050/12
Servidor efetivo:
- Ter concluido estgio
probatrio.
Servidor efetivado:
- Pleno exerccio de suas
funes h pelo menos
3 anos.
Assinatura de termo
de compromisso com a
devida contraprestao
por perodo igual ao do
afastamento usufrudo.
DIREITO
ASSEGURADO
Afastamento de suas
funes, sem prejuzo
da remunerao de seu
cargo, por, no mximo,
02 (dois) anos para o
curso de Mestrado e 03
(trs) anos para o curso
de Doutorado.
Para cursos
semipresenciais, no
mximo 6(seis) meses
no ltimo ano do curso.
29
FRIAS-PRMIO
BASE
LEGAL
LEIS:
869/52 (art. 156)
CE/89 (art. 31, II e 290)
ECE:
13/94 18/95 48/00
57/03 (art. 31 4)
EC 20/98
PARECERES PGE:
9326/96 12346/01
RESOLUO:
22/03 74/10
DESTINATRIO
Servidor efetivo,
estabilizado, efetivado ou
no pela Lei n 100/07
assegurado o direito a
frias-prmio.
Ocupante
exclusivamente de
cargo de provimento em
comisso at 15/07/03,
data da EC 57/03.
REQUISITOS
5 anos de servio
pblico at 31/12/95,
(EC 18/95). Aps esta
data, somente tempo
estadual - MG.
DIREITO
ASSEGURADO
3 (trs) meses de
frias-prmio a cada
5 (cinco) anos de
exerccio no servio
pblico prestado
ao Estado de
Minas Gerais.
RESOLUO CONJUNTA:
SEPLAG/SEE n 8656/2012
30
FRIAS-PRMIO
Descontar dias de licena para

tratamento de sade que ultrapassarem
180 dias no perodo de aquisio. Tempo
de designao pode ser contado aps a
investidura em cargo efetivo.
Zona rural (art. 290 CE): servidor que
desempenhe atividade em unidade
escolar, localizada em zona rural,
ter direito s frias-prmio contadas
em dobro, proporcionalmente ao
tempo de servio nesta unidade, em
relao zona urbana, se integrante
do quadro do magistrio. No se
conta tempo ficto.
A partir de 16/07/03, somente o
servidor ocupante de cargo efetivo/
efetivado ou de funo pblica estvel
pode adquirir frias-prmio.
No computado, em hiptese alguma,
tempo de INSS, mesmo que averbado.
As frias-prmio adquiridas aps

29/02/04 no podem ser convertidas
em espcie, mas somente usufrudas
em afastamento, de acordo com
a
convenincia
administrativa,
observadas as resolues e
orientaes especficas.
Podem ser convertidas em espcie as
frias-prmio adquiridas at 29/02/04
e no gozadas, pagas somente aps a
publicao da aposentadoria voluntria
(Art. 117 do ADCT da CE).
Para as aposentadorias por invalidez e
compulsria, as frias-prmio devem
ser pagas aps afastamento preliminar
e, no caso de servidor falecido, dever
ser declarado o direito aos herdeiros
em ato especfico.
31
FRIAS-PRMIO
Em caso de excluso ou transposio

de tempo de servio, as friasprmio no usufrudas permanecem
disponveis no cargo em que foram
obtidas para usufruto.
Para adquirir frias-prmio no cargo
que recebeu tempo transposto
ou prestado em cargo do qual
foi exonerado, o servidor dever
manifestar
expressamente
sua
opo, hiptese em que o ato de
concesso no cargo de origem
ser anulado, com a motivao: a
pedido, por transposio/excluso/
aproveitamento do perodo aquisitivo,
nas formas previstas em lei.
No ato de concesso de frias-prmio
no cargo que recebeu o tempo dever
constar com aproveitamento de
tempo, sendo a vigncia na data da
incluso do tempo.
Para o detentor, exclusivamente, de

cargo de provimento em comisso ou
funo pblica no estvel, que possui
saldo de frias-prmio adquiridas at
29/02/04 e no gozadas, s resta a
hiptese de sua converso em espcie
aps 90 dias, sem reconduo ao
servio pblico; no poder, a partir
de 16/07/03, adquirir frias-prmio,
nem gozar o saldo existente, ainda
que adquirido anteriormente a essa
data (pargrafo 4 do artigo 31 da CE
combinado com o pargrafo 1 do art.
117 do ADCT da CE).
Para comprovar tempo de Zona Rural,
exigida a declarao da Prefeitura
ou do IBGE, atestando que aquela
localidade pertencia Zona Rural no
referido perodo.
32
LICENA MATERNIDADE
Efetivo
BASE
LEGAL
CF/88
(inciso XVIII, art. 7)
LEIS:
869/52 (art. 175)
10.254/90 (arts. 1 e 4)
18.879/10
DESTINATRIO
REQUISITOS
SERVIDORA EFETIVA /
EFETIVADA NO 8 MS
DE GESTAO.
APRESENTAR
ATESTADO MDICO
OFICIAL
DIREITO
ASSEGURADO
Afastamento
remunerado por 120
dias, prorrogveis por
mais 60 dias.
(Instruo Servio
SCAP n 006/2010)
LC 64/02 (art. 17),

alterada pela LC 121/11,
II do art. 7)
DECRETO:
13.481/71 (art. 1 e )
33
LICENA MATERNIDADE
Ateno! A partir de 28/05/10 a nova legislao prev a prorrogao
de 60 dias para licena maternidade! Ver Lei n 18.879/10
Se parto prematuro, a licena

integral, a partir do nascimento
da criana.
Se requerida aps o 8 ms,
reduzida no nmero dos dias
correspondentes ao atraso na
formulao do pedido.
Se natimorto, o perodo de 120
dias reduzido para 01 ms,
prorrogvel ms a ms at 04
meses, a critrio do mdico
assistente.
(Parecer AGE 8.732/94)
34
LICENA MATERNIDADE
Designado e Recrutamento Amplo
BASE
LEGAL
INSTRUO NORMATIVA
SEPLAG/SCAP 04/10 e
02/11
DESTINATRIO
Servidora designada
ou ocupante
exclusivamente de
cargo em comisso, a
partir do 28 dia antes
do parto.
REQUISITOS
Atestado mdico ou
certido de nascimento
da criana.
DIREITO
ASSEGURADO
120 dias (INSS)

Prorrogao por 60 dias
mediante requerimento,
salvo quando trmino
da designao. A
prorrogao paga
pelo Estado.
O Salrio Maternidade para servidoras designadas ou ocupantes exclusivamente de cargo em comisso pago pela previdncia social
enquanto existir relao de emprego. A licena no publicada pelo Estado, mas dever ser registrada na ficha funcional e lanada no
Sistema de Administrao de Pessoal (SISAP). A licena dever ser requerida na escola, e aps o deferimento do benefcio, a documentao
comprobatria dever ser encaminhada Gerncia de Assuntos Previdencirios (GAP). (Instruo SEPLAG/SCAP n 02/2011)
35
LICENA MATERNIDADE POR ADOO

Efetivo
BASE
LEGAL
LEIS:
11.050/93 (art 105)
LC 64/02 (alterada pela LC
121/11, inciso II, art. 7)
18.879/10
ORIENTAES:
DCGDS/SEPLAG
(e-mail de 14/03/12).
DESTINATRIO
SERVIDORA
EFETIVA OU EFETIVADA
REQUISITOS
COMPROVAO DA
ADOO OU
GUARDA JUDICIAL
DIREITO
ASSEGURADO
Criana de at 1 (um)
ano de idade, 120
(cento e vinte) dias,
prorrogveis por 60 dias.
mais de 1 (um) ano e
menos de 4 (quatro)
anos, 60 (sessenta) dias,
de 4 (quatro) anos at 8
(oito) anos, 30 (trinta) dias,
36

Designado e Recrutamento Amplo
BASE
LEGAL
INSTRUO NORMATIVA
SEPLAG/ SCAP 02/11
(IX do art. 13)
DESTINATRIO
SERVIDORA DESIGNADA
OU OCUPANTE
EXCLUSIVAMENTE DE
CARGO EM COMISSO
REQUISITOS
COMPROVAO DA
ADOO OU
GUARDA JUDICIAL
DIREITO
ASSEGURADO
A adoo ou a guarda
judicial garante
segurada afastamento
remunerado de at
120 (cento e vinte) dias,
a depender da idade
da criana, conforme
norma do INSS.
A licena da servidora designada/recrutamento amplo no publicada, mas dever ser registrada na Ficha Funcional e lanada no SISAP.
A documentao exigida dever ser enviada para a Gerncia de Assuntos Previdencirios (GAP), via fax ou escaneada via e-mail, juntamente
com o formulrio de envio de documentos.
37

Efetivo / Designado / Recrutamento amplo
O ato dever conter apenas as iniciais

do nome da servidora.
A adotante deve declarar a veracidade
da adoo, sob as penas da lei.
A vigncia a data do requerimento.
cancelada se ocorrer o bito do

adotado ou a perda da guarda judicial.
De acordo com o 1 do art. 42 da Lei
n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do
Adolescente), no podem adotar os
ascendentes e os irmos do adotando,
isto , avs no podem adotar neto e
irmo no pode adotar irmo.
38
LICENA PATERNIDADE
BASE
LEGAL
CONSTITUIO
FEDERAL/88
INSTRUO NORMATIVA
SEPLAG/SCAP 02/11 INC.
III do art. 13.
DESTINATRIO
SERVIDOR PBLICO
ESTADUAL
exclusivamente de cargo
em comisso).
REQUISITOS
APRESENTAR CPIA
AUTENTICADA
DA CERTIDO DE
NASCIMENTO DA
CRIANA.
DIREITO
ASSEGURADO
5 dias de licena
a partir da data
de nascimento
da criana.
39
LICENA PARA ACOMPANHAR

PESSOA DOENTE DA FAMLIA
BASE
LEGAL
LEI:
869/52 (art. 176)
LC 64/02 (arts.26 a 28),
alterada pela LC 121/11
e LC 123/12
DECRETOS:
23.617 /84 (art. 12)
37.092/95 (d nova
redao ao art.12)
RESOLUO:
SEPLAG 59/05
DESTINATRIO
SERVIDOR DETENTOR
DE CARGO EFETIVO /
EFETIVADO
REQUISITOS
APRESENTAR:
relatrio original do
mdico assistente;
comprovante de
parentesco(pai, me, filho,
cnjuge ou companheiro);
declarao do requerente
de que sua assistncia
direta indispensvel e
no pode ser prestada,
simultaneamente, com o
exerccio do cargo.
DIREITO
ASSEGURADO
Perodo mnimo de
30 (trinta) dias.
A licena no poder
exceder a 180 (cento
e oitenta) dias,
consecutivos ou no,
dentro do perodo de
365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.
40
LICENA PARA ACOMPANHAR

PESSOA DOENTE DA FAMLIA
Toda documentao dever ser

encaminhada SCPMSO, no prazo
de 2 (dois)dias. O laudo da Percia
Mdica ser encaminhado para
a SRE, que o enviar SEE, para
publicao do ato.
Licena no remunerada.
No acarreta perda de lotao.
Contribuio previdenciria de
acordo com as alquotas previstas
na LC n 64/02, alterada pelas LC n
121/11 e LC n 123/12, obrigatria
aps o Decreto n 42.758/02; o tempo
computado para a aposentadoria
comum, mediante recolhimento da
contribuio previdenciria (DAE).
Este perodo no contado para
aposentaria especial de professor.
O servidor somente poder se afastar do

exerccio de suas funes a partir da data
de publicao da referida licena.
Nova concesso somente aps 365
dias a contar do trmino do ltimo
afastamento.
Havendo mais de um servidor pblico
habilitado a requerer a licena para
acompanhar a mesma pessoa no
mesmo perodo, somente um deles
poder solicitar o benefcio.
Servidor detentor de 2 (dois) cargos em
rgos distintos, que optar por licena
nos dois vnculos, dever requerer a
licena em cada um deles.
41
LICENA PARA TRATAMENTO

DE SADE
BASE
LEGAL
LC 64/02 (ALTERADA
PELA LC 121/11)
DECRETO
42.758/02
DECRETO
43.661/03 (revogado
pelo Dec. n 46.061/12,
produzindo efeitos a
partir de 12/11/2012.
LEI
869/52 (art.158 I e II e art. 172)
DESTINATRIO
Servidor pblico civil

integrante do regime
prprio de previdncia
do Estado de
Minas Gerais
REQUISITOS
O servidor dever agendar,

pela central LigMinas, 155, a
marcao da percia mdica
na unidade competente da
SEPLAG, no prazo de trs dias
teis, a contar do primeiro dia
de afastamento do trabalho.
DOCUMENTOS NECESSRIOS:
Boletim de Inspeo Mdica
BIM devidamente preenchido
(se o servidor for detentor de dois
cargos, ser necessrio um BIM
para cada cargo);
atestado mdico ou comprovante que gerou a marcao da
inspeo mdica;
documento original de identidade, com foto e assinatura.
DIREITO
ASSEGURADO
Afastamento temporrio
do servidor ao trabalho
por incapacidade
fsica ou mental
motivado por doena,
acidente em servio ou
molstia profissional,
constatada com base
em percia mdica
oficial, a pedido ou de
ofcio, sem prejuzo da
remunerao.
42
LICENA PARA TRATAMENTO

DE SADE (LTS)
A LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE SER CONCEDIDA POR PERODO MXIMO DE SESSENTA DIAS CORRIDOS,
MEDIANTE AVALIAO PERICIAL, SE VERIFICADA AO MENOS UMA DAS SEGUINTES HIPTESES:
I - incapacidade temporria para as atribuies inerentes ao cargo decorrente de agravo sade ou impossibilidade de aproveitamento
em outras funes, nos termos de legislao;
II - possibilidade de o trabalho acarretar progresso do agravo sade;
III - risco para terceiros.
O servidor sujeito a uma das ocorrncias acima citadas dever comunicar imediatamente o fato chefia imediata.
As licenas motivadas por doenas graves, contagiosas ou incurveis, definidas na legislao vigente, podero ser concedidas em
um nico ato pericial, por perodo superior a sessenta dias.
A LTS sade poder ser concedida, excepcionalmente, mediante homologao de laudo emitido por mdico assistente em formulrio
prprio ou de instituio a que esteja vinculado.
A avaliao pericial dever ser requerida no prazo de trs dias teis, contados do primeiro dia de afastamento do servidor, por este ou
por sua chefia imediata, unidade pericial competente e ter seu resultado publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado.
A avaliao pericial ser realizada em unidade pericial competente, conforme unidade de lotao do servidor.
Nos casos em que o servidor comprovadamente necessitar permanecer em municpio distinto do que se encontra lotado, a avaliao
pericial ser realizada na unidade pericial na qual o municpio onde o tratamento for realizado encontrar-se abrangido. E ocorrer:
I - por at cinco dias, quando tratar-se de perodo inicial e inexistir unidade pericial no municpio de residncia e de lotao do servidor; e
II - por at sessenta dias, quando o servidor se encontrar hospitalizado ou restrito ao leito.
O laudo a que se refere o caput dever, sob pena de inferimento, ser enviado para homologao da unidade pericial competente, no
prazo mximo de dois dias teis, contados da sua emisso.
Para desistir da licena para tratamento de sade, o servidor dever ser submetido a nova avaliao pericial e ser considerado apto
para o exerccio de suas atribuies.
43
LICENA PARA TRATAR DE

INTERESSES PARTICULARES - LIP
BASE
LEGAL
LEI:
869/52 (art. 179)
ECE 49/01 (art. 35)
LC 64/02 (art. 26), alterada
pela LC 121/11 e
LC 123/12
DECRETOS:
28.039/88 44.124/05
DELIBERAO:
CCGPGF 03, de 26/09/11,
retificada em 28/10/11.
CCGPGF 01/12.
DESTINATRIO
SERVIDOR
DETENTOR DE
CARGO EFETIVO
REQUISITOS
Ter cumprido Estgio

Probatrio
Comprovar no estar
em dbito com o IPSEMG
e os cofres pblicos
DIREITO
ASSEGURADO
2 (dois) anos a partir

da data de publicao,
prorrogveis por
igual perodo.
Prestar informaes
complementares em
formulrio prprio
Apresentar justificativa
fundamentada, no caso
de prorrogao ou
nova concesso.
44
LICENA PARA TRATAR DE

INTERESSES PARTICULARES
Acarreta perda de lotao na escola (se

professorouespecialista),assegurando-a
na localidade.
LICENA NO REMUNERADA.
O
servidor
dever
aguardar
publicao em exerccio.
A licena poder ser interrompida a
qualquer tempo, a critrio do servidor
ou do sistema.
Contribuio previdenciria recolhida
De acordo com o artigo 35 da CE/89,

o estgio probatrio passou a ser
de 3 (trs) anos, acompanhado da
Avaliao Especial de Desempenho
com resultados satisfatrios.
mediante Documento de Arrecadao

Estadual (DAE), de acordo com as
alquotas previstas na LC n 64/02
(alterada pelas LC n 121/11) e LC n
123/12, obrigatria aps a publicao
do Decreto n 42.758/02, podendo
contar o tempo somente para
aposentadoria comum. Este perodo
no contado para aposentadoria
Conforme Deliberao CCGPGF 01/12,

a concesso ou prorrogao da LIP est
suspensa por tempo indetermidado.
Em casos excepcionais, fundamentados
em atos motivados, devero ser enviados
pela SRE SEE e, posteriomente,
avaliao da CCGPGF, com justificativa
aprovada pelo dirigente mximo do orgo.
especial de professor
45
GRATIFICAO DE
EDUCAO ESPECIAL
BASE
LEGAL
LEIS:
7.109/77 (ART. 169)
15.784/05 (III, ART. 21)
RESOLUO:
6.966/92
DESTINATRIO
Professor efetivo,
efetivado ou designado,
no exerccio da docncia
ou das funes
de professor para
substituio eventual de
docente em escola de
educao especial ou
de professor para sala
de recursos e oficinas
pedaggicas instaladas
em escola especial ou
regular.
REQUISITOS
Comprovao do
exerccio na modalidade
de educao especial
em escola estadual ou
entidade conveniada
(adjuno ou designao
em escola polo).
DIREITO
ASSEGURADO
20% (vinte por cento)

sobre o vencimento.
Gratificao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea c, inciso I do artigo 2

da Lei n 18.975/10.
46
GRATIFICAO DE
EDUCAO ESPECIAL
Pode ser incorporada aos proventos

se percebida por 4 anos (integral)
e menos que isso (proporcional),
percebendo
gratificao
na
vspera do afastamento preliminar

aposentadoria, at 31/12/2011.
TEM DIREITO....
TEM DIREITO....
O professor que atua de forma
Especialista efetivo, efetivado ou
itinerante.
designado que atua em escola

que
oferece
exclusivamente
Porm, somente far jus se exercer
essa modalidade de ensino e o
alguma das funes citadas na
servidor em adjuno a entidades
descrio do destinatrio
de educao especial.
(Lei n 6.565/75)
47
GRATIFICAO DE FUNO DE
VICE-DIRETOR
BASE
LEGAL
LEIS:
11.091/93 (ART. 7)
11.114/93 (ART. 10)
15.293/04 (ART. 29)
15.784/05 (II, DO ART. 21)
DESTINATRIO
PROFESSOR DE
EDUCAO BSICA
E ESPECIALISTA EM
EDUCAO BSICA,
EFETIVO, EFETIVADO.
REQUISITOS
Exerccio da funo de
Vice-diretor identificada
pelo cdigo de situao
de exerccio
DIREITO
ASSEGURADO
25% (vinte e cinco

por cento) sobre o
vencimento
(at a publicao da Lei
n 18.975/10)
Pode ser incorporada aos proventos se percebida por 4 anos (integral) e menos que isso
(proporcional), percebendo a gratificao na vspera do afastamento preliminar aposentadoria.
(Lei n 6.565/75)
48
GRATIFICAO DE FUNO
DE VICE-DIRETOR
REGRAS PELO SUBSDIO
A Lei n 18.975/10(art. 18) alterou o art. 29 da Lei n 15.293/04, sendo que o servidor no
exerccio da funo de Vice-diretor percebeu a gratificao correspondente ao percentual
de 20% sobre o cargo de PEBIA de 30 horas.
A Lei n 19.837/11 (art.10) alterou novamente o art. 29 da Lei n 15.293/04, passando a
vigorar a seguinte situao:
A gratificao para o exerccio da funo de Vice-diretor corresponde a 40% (quarenta
por cento) do subsdio do cargo de Diretor de Escola (DVI) e implicar o cumprimento de
jornada de trabalho semanal de 30 horas.
devida ao Professor de Educao Bsica e Especialista em Educao Bsica, efetivo,
efetivado, na funo de Vice-diretor.
O Especialista de Educao Bsica no exerccio da funo de Vice-diretor cumprir trinta
horas semanais, completando a carga horria de quarenta horas, quando for o caso, no
desempenho de suas especialidades.
49
GRATIFICAO DE FUNO DE
ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA
BASE
LEGAL
LEIS:
11.091/93 (ART. 7)
11.114/93 (ART. 10)
15.784/05 (II, DO ART. 21)
DESTINATRIO
ESPECIALISTA EM
EDUCAO BSICA
(Orientador Educacional
e Supervisor Escolar)
EFETIVO, EFETIVADO OU
DESIGNADO.
REQUISITOS
Exerccio da funo
identificada pelo cdigo
de situao de exerccio.
DIREITO
ASSEGURADO
25% SOBRE
O VENCIMENTO.
Gratificao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea b, inciso II, art. 2 da Lei n 18.975/10.
50
GRATIFICAO DE DEDICAO
EXCLUSIVA
BASE
LEGAL
LEIS:
9.347/86 (ART.3)
9.263/86 (ART. 6)
10.797/92 (ART. 5)
11.050/93 (ART. 59, 60, 62)
11.091/93 (ART. 8)
15.293/04 (ART. 27)
14.683/03
16.684/07(ART. 4)
DESTINATRIO
REQUISITOS
ANALISTA
EDUCACIONAL /
INSPETOR ESCOLAR
Exerccio da funo de
Inspeo Escolar
OCUPANTE DO CARGO
EM COMISSO DE
DIRETOR DE ESCOLA
Exerccio da Direo de
Escola
DIREITO
ASSEGURADO
50% sobre o vencimento

do cargo de Analista
Educacional/Inspetor
Escolar, em regime de
40h semanais ou do
cargo em comisso de
Diretor de Escola, at
31/12/11.
Gratificao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea c, art. 2 da Lei n 18.975/10.

A partir de 01/01/12, o Diretor de Escola passou a ser remunerado por subsdio com a incorporao da dedicao exclusiva.
(art. 1, Lei n 19.837/11)
51
GRATIFICAO DE DEDICAO
EXCLUSIVA
S far jus o Diretor que optar pela

remunerao do cargo em comisso.
Integra a remunerao, no caso de
apostilamento.
Pode ser computado para assegurar

Aps a Emenda Constitucional Federal
a continuidade da remunerao
19/98, o percentual s incide sobre o
do cargo em comisso o tempo
vencimento.
de exerccio no cargo at 29/02/04

(apostilamento).
(Diretor)
52
DOCNCIA/BINIO
BASE
LEGAL
CE/89 (ART. 284)

LEIS:
8.517/84 9.263/86
9.831/86 9.957/89
10.745/92 10.797/92
11.050/93 15.784/05
DESTINATRIO
PROFESSOR DE
EDUCAO BSICA,
EFETIVO, EFETIVADO
OU DESIGNADO
REQUISITOS
2 (dois) anos na docncia

em escola estadual ou
em entidade
conveniada (adjuno
com nus)
DIREITO
ASSEGURADO
Acrscimo de 5% (cinco
por cento) sobre o
vencimento por binio
de exerccio da docncia,
at o limite mximo
de 50% (cinquenta por
cento), ou seja, 10 (dez)
binios.
PARECER PGE:
12.708/02 12.862/02
Gratificao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea b, inciso I, art. 2 da Lei n 18.975/10.
Benefcio adquirido at 31/12/11.
53
DOCNCIA/BINIO
So contados os perodos de friasprmio, frias regulamentares, licena

gestante, adotante, afastamento
por luto, casamento, acidente de
trabalho, doena profissional (inciso
II, art. 158, Lei n 869/52) ou doena
grave
(art. 172, Lei n 869/52)
Efetivo: a partir de 01/01/82
- Designado a partir de 01/01/86.
VIGNCIAS:
- Diretor: 26/05/92
- Vice-diretor: fev/91, com vigncia
a partir de 1993.
- Ajustamento funcional: at 03/05/02
Nos afastamentos da docncia, que

no do direito gratificao, so
pagos os binios adquiridos, porm,
suspende-se a contagem do tempo
para nova aquisio.
As Leis ns 10.745/92 e 10.797/92

asseguram ao professor, enquanto
no exerccio do cargo de Diretor de
Escola, o pagamento dos binios
No exerccio de cargo em comisso,

exceto Diretor de Escola, o pagamento
dos binios suspenso, sem direito
contagem de tempo para nova
aquisio.
Desconta-se: Autorizao especial
SRE/SEE, licena para tratamento
de sade, exerccio de cargo em
comisso, disposio para entidades
de classes, afastamento pelo art. 152
da Lei n 7.109/77.
adquiridos e o cmputo do tempo para

nova aquisio, com vigncia a partir
de 26/05/92.
A Lei n 11.050/93 assegura ao
professor o mesmo direito, enquanto
no exerccio da funo de Vice-diretor
de Escola, com vigncia a partir de
1993.
Instruo SEE 03/91, de 1/2/91
(Ver e-mail SPS de 8/4/10)
54
DOCNCIA/P DE GIZ
BASE
LEGAL
LEIS:
9.414/87
9.957/89
DESTINATRIO
PROFESSOR DE
EDUCAO BSICA,
EFETIVO, EFETIVADO OU
DESIGNADO
na regncia de turma
ou de aulas.
REQUISITOS
Estar no exerccio
da docncia
DIREITO
ASSEGURADO
20% (vinte por cento)

sobre o vencimento
Gratificao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea b, inciso I, art. 2 da Lei n 18.975/10.
A gratificao devida durante o perodo de frias regulamentares, frias-prmio e licenas pelos art. 158, II, art. 172,
art. 175 da lei n 869/52, me adotante e nos afastamentos por luto ou casamento.
55
GRATIFICAO POR CURSO DE

PS-GRADUAO
BASE
LEGAL
LEIS:
7.109/77 (ART. 151)
11.050/93 (ART. 67)
15.784/05 (PARGRAFO
NICO, ART. 21)
RESOLUO:
SEE 772/06 (ART. 13)
ORIENTAO:
SG 02/09
DESTINATRIO
Professor de
Educao Bsica,
Especialista em
Educao Bsica e o
Analista Educacional,
na funo de inspeo
escolar efetivo, efetivado
ou designado
REQUISITOS
Concluso de Curso de
Ps-Graduao lato
sensu, Mestrado
ou Doutorado.
DIREITO
ASSEGURADO
10% sobre o vencimento,

se Curso de PsGraduao lato sensu
se Curso de Mestrado;
se Curso de Doutorado
Gratificao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea d, inciso I, art. 2 da Lei n 18.975/10.
O curso deve ter correlao com a titulao do cargo. Vigncia: data da concluso do curso (independe da data da
expedio do comprovante ou do requerimento). A vigncia ser contada de 06/04/93 se o curso tiver sido concludo
antes desta data. Em caso de alterao do cargo ou funo, deve ser novamente requerida e concedida.
56
OPO PELO REGIME DE 40 HORAS

SEMANAIS DE TRABALHO
BASE
LEGAL
ESPECIALISTA
DESTINATRIO
LEI:
15.788/05 (art. 59)
DECRETO:
44.410/06
DIREITO
ASSEGURADO
ESPECIALISTA EM
EDUCAO BSICA
Ocupante do cargo efetivo

de EEB e manifestao de
opo nos prazos fixados na
CE/89 e Lei n 11.050/93.
Ampliao da carga
horria de trabalho
com a remunerao
correspondente. Uma vez
revogada, no poder ser
concedida novamente.
Ocupante de cargos
das Carreiras dos
Profissionais de
Educao Bsica, exceto
PEB e EEB
Aprovao da CCGPGF/
SEPLAG, nos termos de
regulamento; existncia
de tabela para jornada de
quarenta horas
para o cargo.
Ampliao da carga
horria de trabalho
com a remunerao
correspondente.
CE/89 (art. 288)

ADCT/CE/89 (art. 48)
Lei n 11.050/93 (art. 35)
ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
57
OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA

Diretor e Secretrio de Escola
BASE
LEGAL
LEIS:
18.975/10 (arts.12 e 13)
19.837/11 (arts. 6 e 8)
LEI DELEGADA:
182/11 (art. 35)
DECRETO
45905/12
DESTINATRIO
Servidor efetivo em
exerccio de cargo em
comisso de Secretrio
de Escola
Professor de Educao
Bsica ou Especialista em
Educao Bsica, efetivo,
em exerccio do cargo de
provimento em comisso
de Diretor de Escola.
REQUISITOS
MANIFESTAR
OPO MEDIANTE
INVESTIDURA NO
CARGO EM COMISSO
DIREITO
ASSEGURADO
Percepo do subsdio
do cargo em comisso
ou pelo subsdio do
cargo efetivo acrescido
de 30% do subsdio do
cargo em comisso,
conforme opo.
58

Diretor e Secretrio de Escola
A parcela de 30% no se incorporar

remunerao do servidor e s servir
de base de clculo para gratificao
natalina e adicional de frias.
Para o Diretor de Escola que ocupa
dois cargos efetivos a partir de 2012,
fica assegurada a contagem de tempo
em ambos os cargos para fins de
progresso, promoo e aposentadoria
especial, desde que professor.
Contudo, o servidor que ocupa dois
cargos efetivos, no exerccio de cargo
em comisso de Diretor de Escola,
que vincular o cargo de provimento em
comisso a um dos cargos efetivos,
contribuir tambm sobre o outro cargo
efetivo, ao qual no ficou vinculado o
cargo de provimento em comisso
(Decreto n 45.905/12).
O servidor ocupante de dois cargos

efetivos, no exerccio do cargo em
comisso de Secretrio de Escola,
dever vincular expressamente o
cargo em comisso de Secretrio
de Escola a um dos cargos efetivos
e permanecer no exerccio das
atribuies do outro cargo efetivo,
respeitada a compatibilidade de
horrios;
Ou... vincular expressamente o cargo
em comisso de Secretrio de Escola
a um dos cargos efetivos e afastarse temporariamente do outro cargo
efetivo e, nesse caso, dever recolher
contribuio previdenciria, mediante
DAE, para efeitos de benefcios
previdencirios.
Em nenhuma hiptese, o servidor

detentor de dois cargos efetivos ser
designado para o cargo em comisso
de Secretrio de Escola pelos dois
cargos efetivos.
(Instruo de Servio SG 01/12).
59
OPO POR COMPOSIO

REMUNERATRIA
SECRETRIO DE ESCOLA
Opo remuneratria pelo subsdio do cargo em comisso de Secretrio de Escola.
(Instruo de Servio SG 01/12)
ou...
Opo remuneratria pelo subsdio do cargo efetivo acrescido de 30% (trinta por cento) do
subsdio do cargo em comisso de Secretrio de Escola
(Instruo de Servio SG 01/12) .
A parcela 30% no se incorporar remunerao do servidor e s servir de base de
clculo de gratificao natalina e de adicional de frias.
( 2, art. 24, Lei n 19.837/11).
60
OPO POR COMPOSIO

REMUNERATRIA
DIRETOR DE ESCOLA
Opo remuneratria pelo subsdio do cargo em comisso de Diretor de Escola
(Instruo (Ofcio Circular SG 04/12).
ou...
Opo remuneratria pelo subsdio do cargo efetivo acrescido de 30% (trinta por cento) do
subsdio do cargo em comisso de Diretor de Escola
(Ofcio Circular SG 04/12).
A parcela 30% no se incorporar remunerao do servidor e s servir de base de
clculo de gratificao natalina e de adicional de frias.
( 2, art. 24, Lei n 19.837/11)
61

DAD (SEE e SRE)
BASE
LEGAL
LEIS:
18.975/10 (art.16)
19.837/11 (art.21)
LEI DELEGADA:
174/07 (art. 27 com
redao dada pelo art.
7 da LD 182/11)
DESTINATRIO
Servidor ocupante de
cargo de provimento
efetivo ou de funo
pblica, nomeado ou
designado para o exerccio
de cargo de provimento
em comisso.
REQUISITOS
MANIFESTAR
OPO MEDIANTE
INVESTIDURA NO
CARGO EM COMISSO.
DIREITO
ASSEGURADO
Direito percepo da
remunerao do cargo
em comisso ou pelo
subsdio do cargo efetivo
acrescido de 50% do
cargo em comisso,
conforme opo.
62

DAD (SEE e SRE)
O servidor que esteja recebendo
A parcela de 50% no se incorporar

remunerao do servidor nem servir
de base para o clculo de qualquer
outra vantagem, salvo as decorrentes
de adicional por tempo de servio
adquirido at a data da promulgao
da EC 19/98, de gratificao natalina e
de adicional de frias.
O servidor ou empregado pblico

requisitado de outro Poder ou da
Administrao indireta do Poder
Executivo, ou ainda de rgo ou
entidade de outra esfera da Federao,
que seja nomeado para o exerccio de
no mbito da Administrao direta
do Poder Executivo, perceber, salvo
opo em contrrio, a remunerao
de seu cargo efetivo, emprego ou
funo pblica, acrescida de 50% do
vencimento do cargo de provimento
em comisso, observado o limite
definido como teto remuneratrio da
carreira a que pertena.
a remunerao integral do cargo

comissionado (desde que o cargo
de provimento em comisso no for
remunerado na forma de subsdio)
ter assegurado os adicionais por
tempo de servio adquiridos at a data
de publicao da Lei n 19.837/11.
Esse servidor no far jus ao cmputo
do tempo de servio para aquisio de
novos adicionais, conforme disposto
no 5 do art. 283-A da Constituio
do Estado
(art. 21 da Lei n 19.837/ 11).
63
OPO POR COMPOSIO

REMUNERATRIA DAD
Opo remuneratria pelo vencimento do cargo de

provimento em comisso...
ou...
Opo remuneratria pelo subsdio do cargo efetivo ou
da funo pblica acrescida de 50% do vencimento do
cargo de provimento em comisso.
64
OPO POR CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA
BASE
LEGAL
LC 64/02 ( 5 DO ART. 26)

ALTERADA PELA
LC 121/11 E LC N 123/12
OF. CIRC/ SEPLAG/
SCGRH 12/04
DESTINATRIO
Servidor em exerccio de
cargo em comisso, seja
optante pela remunerao
do cargo em comisso
ou pela remunerao do
cargo efetivo acrescido do
percentual do cargo
em comisso.
REQUISITOS
Preenchimento do
termo de opo do
servidor em exerccio
de cargo em comisso
pelo recolhimento de
contribuio previdenciria
sobre a parcela
remuneratria referente ao
cargo em comisso
DIREITO
ASSEGURADO
Recolhimento
da contribuio
previdenciria sobre a
parcela remuneratria
referente ao cargo em
comisso.
65
OPO POR CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA
Servidor efetivo, detentor de funo pblica, aposentado e pensionista da administrao

direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais.
A contribuio previdenciria do servidor vinculado ao RPPS incide sobre uma base
denominada remunerao de contribuio. A remunerao de contribuio o valor
constitudo por subsdios, vencimentos, adicionais, gratificaes de qualquer natureza,
bem como vantagens pecunirias de carter permanente, ressalvado o prmio por
produtividade regulamentado em lei, que o segurado perceba em folha de pagamento, na
condio de servidor pblico.
No integram a remunerao de contribuio verbas a ttulo de pr-labore no
incorporveis, o abono-famlia, a diria, a ajuda de custo, os auxlios transporte e refeio,
o tero constitucional de frias, frias-prmio convertidas em espcie, bem como outras
verbas de natureza indenizatria.
(Orientao de Servio SCAP 22/11 e art. 28 da LC n 64/02, alterada pela LC n 121/11e pela LC n 123/12)
66
PROGRESSO
BASE
LEGAL
LEIS:
15.293/04 15.784/05
15.788/05 (art.57)
DECRETOS:
44.683/07 44.981/08
45.905/12
DESTINATRIO
SERVIDOR EFETIVO
REQUISITOS
Encontrar-se em
efetivo exerccio.
Ter cumprido o estgio
probatrio.
Ter cumprido o interstcio
de dois anos de efetivo
exerccio no mesmo grau.
Ter recebido duas
avaliaes de desempenho
individual satisfatrias,
desde a sua progresso
anterior, nos termos das
normas legais pertinentes.
DIREITO
ASSEGURADO
Posicionamento do
servidor no Grau
subsequente no mesmo
nvel da carreira.
Somente sero concedidas ao servidor as progresses que fizerem jus at 31/12/11.

O tempo de servio compreendido entre 01/01/12 e 31/12/15 e as avaliaes de desempenho individual concludas
nesse perodo sero consideradas para fins de progresso, com vigncia a partir de 01/01/16.
67
PROGRESSO/ PROMOO... SUBSDIO
REVISO DE POSICIONAMENTO NO MODELO UNIFICADO DE REMUNERAO

POR PARCELA NICA
Leis ns 18.975/10 e 19.837/11 (art.16); Lei Delegada n 182/11;
Decretos ns 45.527/10 e 45.905/12
devida ao servidor efetivo com o aproveitamento de todo o tempo de servio em carreiras
da educao bsica (incluindo o tempo de designao a partir de 01/08/90).
O posicionamento atual do servidor ser confrontado com o posicionamento a que faria
jus conforme a tabela de tempo de servio constante no Anexo I da Lei n 19.837/11.
(ORIENTAO SERVIO SCAP 04 E 05/12)
68
PROMOO AO GRAU E
(Lei n 7.109/77)
BASE
LEGAL
LEI:
7.109/77
DESTINATRIO
REQUISITOS
Professor de Educao
Bsica, Especialista
em Educao Bsica e
Analista Educacional/
Inspetor Escolar,
25 anos de magistrio
prestados ao Estado,
para mulher;
exclusivamente para os
cargos ocupados em data
anterior Lei n 15.293/04
DIREITO
ASSEGURADO
Promoo ao Grau
final da classe (E)
30 anos de magistrio
prestados ao Estado,
para homem;
Tempo implementado at
27/10/05, data da
Lei n 15.784/05.
No se pode computar tempo ficto (abono 1.2 ou 1.17) e tempo averbado de Prefeitura e INSS. Se computado para aposentadoria as
frias-prmio em dobro (adquiridas at 16/12/98) e o arredondamento, esse tempo ficto poder ser computado para Grau E.
A Promoo ao Grau Final de Classe (E) concedida pelo 3 do art. 48 da Lei n 7.109/77 foi revogada pelo art. 48 da Lei n 15.784/05.
69
PROMOO POR ESCOLARIDADE ADICIONAL
BASE
LEGAL
LEIS:
15.293/04 15.784/05
DECRETOS:
44.291/06 44.307/06
44.558/07 45.905/12
RESOLUES SEE:
772/06 1.326/09 67/10
DESTINATRIO
SERVIDOR EFETIVO
REQUISITOS
Encontrar-se em
efetivo exerccio.
Ter cumprido o
estgio probatrio.
Comprovar a titulao
mnima exigida.
Ter cumprido o interstcio
de cinco anos de efetivo
exerccio no mesmo nvel.
Ter recebido cinco
avaliaes de desempenho
satisfatrias, desde a sua
promoo anterior.
DIREITO
ASSEGURADO
Posicionamento no
nvel para o qual
foi promovido.
A Lei n 15.293/04 (art.22) previu a possibilidade de antecipao da promoo por escolaridade. A Resoluo 772/06 regulamentou o assunto e
a primeira promoo foi concedida a partir de 30/06/06.
Somente sero concedidas ao servidor as promoes que fizerem jus at 31/12/11. O tempo de servio compreendido entre 01/01/12 e 31/12/15 e
as avaliaes de desempenho individual concludas nesse perodo sero considerados para fins de promoo, com vigncia a partir de 01/01/16.
70
QUINQUNIO
(adicionais por tempo de servio)
BASE
LEGAL
CE/89 (I e pargrafo
nico, art. 31)
EC 57/03 (art.4, 112 e 118
ADCT) EC 09/93 (tempo
averbado) EC 19/98
LEIS:
9.263/86 15.293/04
15.784/05 15.787/05
15.788/05 15.961/05
18.710/10 (art. 9)
LEI COMPLEMENTAR
64/02
DESTINATRIO
SERVIDOR EFETIVO,
EFETIVADO E O
DESIGNADO
(a partir de 01/01/86) e
ocupante exclusivamente
de cargo em comisso que
atenda aos requisitos da
EC 57/03
REQUISITOS
5 (cinco) anos de servio

Contam-se todos os
afastamentos que
configurem efetivo exerccio
Ingresso no servio pblico
at 15/07/03
(EC 81/09 e EC 84/10)
DIREITO
ASSEGURADO
10%(dez por cento)

sobre o vencimento
bsico e sobre a
remunerao para os
qq adquiridos antes da
publicao da EC 19/98.
Aps 04/06/98 (data
da ECE 19/98), incide
somente sobre o
vencimento bsico.
OF. CIRC. SPS 15/06

Benefcio incorporado ao clculo do subsdio conforme inciso I, pargrafo nico, art. 2 da Lei n 18.975/10.
71
QUINQUNIO
ASSEGURADO CONFORME ECE 57/03:
considerado de magistrio ou
administrativo, dependendo da natureza
de mais da metade do tempo.
Inclui se tempo ficto.
Incorpora-se remunerao e, portanto,
aos proventos de aposentadoria.
- ao servidor efetivo que comprove

exerccio em 16/07/03;
- ao servidor no efetivo que comprove
exerccio anteriormente a 16/07/03, ainda
que no comprove exerccio em 16/07/03,
enquanto permanecer vinculado;
- ao servidor que venha a ser nomeado
em virtude de aprovao em concurso
pblico aps 16/07/03, desde que
comprove exerccio nesta data;
- ao servidor ex-detentor de cargo
efetivo adquirido por concurso pblico
ou por efetivao (EC49/01);
- ao servidor ocupante de cargo
de provimento em comisso de
recrutamento amplo;
- ao servidor designado nos termos da
alnea a do 1 do art. 10 da Lei n
10.254/90, cujo tempo na situao anterior
esteja vinculado designao atual.
O servidor designado para exercer

recrutamento amplo aps 16/07/03
e que comprove exerccio em cargos
efetivo ou em comisso em 16/07/03
ou designao para a funo pblica
(nessa data ou anteriormente) tem
direito aos adicionais por tempo de
servio.
Esto excludos do direito aos
adicionais por tempo de servio os
servidores com ingresso (primeira
designao/nomeao) a partir de
16/07/03.
72
QUINQUNIO LEI 18.710/10 SUBSDIO
Os servidores designados que, at 07

O servidor designado que teve intervalo
de janeiro de 2010, j haviam perdido
superior a 300 (trezentos) dias entre
os adicionais por tempo de servio,
uma designao e outra, ocorrida aps
devido ao intervalo superior a 300
de 07/01/10, data da Lei n 18.710/10,
dias, permanecero sem o direito aos
no perder, por esse motivo, o direito
adicionais, pois a Lei n 18.710/10 no
aos adicionais por tempo de servio
retroage seus efeitos s situaes
adquiridos ou a adquirir, desde que
consolidadas com base na legislao
tenham sido assegurados pela EC 57/03.
anterior ( 2 do artigo 9 da Lei n

15.787/05, por ela revogado).
O adicional por tempo de servio

(quinqunio) foi incorporado para
clculo do subsdio conforme inciso
I, pargrafo nico do artigo 2 da Lei
n 18.975/10.
O servidor das carreiras do
magistrio (PEB, EEB e ANE/IE) ter
direito concesso deste benefcio
com vigncia at 31/12/11. (Orientao
de servio SCAP n 004/2012)
O
servidor
das
carreiras
administrativas (AEB, ATB, ANE, ATE,
ASE e ASB) foi posicionado no regime
remuneratrio por subsdio com base
na remunerao de dezembro de
2010. (Orientao de Servio SACAP
n 005/2012)
73
REDUO DE JORNADA DE TRABALHO
BASE
LEGAL
LEI:
9.401/86
DECRETO:
27.471/87
DESTINATRIO
SERVIDOR PBLICO
ESTADUAL
RESPONSVEL
POR DEPENDENTE
EXCEPCIONAL.
REQUISITOS
Comprovao do direito por

laudo da Superintendncia
Central de Percia
Mdica e Sade
Ocupacional/ SEPLAG.
DIREITO
ASSEGURADO
Reduo para 20h

semanais. Independe da
carga horria do cargo
COMUNICADO SCSS:
001/98
PARECER:
SERHA 001/01
S se aplica sobre a carga horria obrigatria (30 ou 40 horas). O especialista com opo pelas 40h no tem direito.
O servidor apostilado tem direito. Ao professor, aplica-se a reduo do Mdulo II.
74
PROCESSO FUNCIONAL E APOSENTADORIA

UNIDADE II
APRESENTAO
vista das constantes alteraes na legislao de pessoal, elaboramos este manual no

intuito de orientar os Secretrios de Escola e seus auxiliares a realizarem os servios de
pessoal de forma segura, eficiente e, principalmente, dentro dos parmetros legais.
A proposta que ele seja o principal objeto de apoio e orientao para acerto da vida
funcional dos Profissionais de Educao Bsica, relativa concesso de benefcios a que
fizeram jus at 31/12/11.
O presente manual orienta, ainda, sobre as concesses que no sofreram alteraes
decorrentes da nova poltica de remunerao por subsdio.
A observncia das leis de extrema importncia para que tenham xito nos trabalhos.


2013
GOVERNADOR
VICE-GOVERNADOR
SECRETRIA ADJUNTA
Mrcia Coelho Pinto Domingos Marques
REVISO
Antnio Jos Siqueira Nacif
Jussara Lemos Santana
DIAGRAMAO
INGRESSO
Nos termos do art. 37, inciso II da Constituio Federal, a investidura em cargo ou emprego
pblico condicionada prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.
Regra Geral para ingresso no servio pblico: APROVAO EM CONCURSO PBLICO

Excees: cargo em comisso declarado em Lei de livre nomeao e exonerao e contratao temporria de
excepcional interesse pblico.
Requisitos bsicos para ingresso em cargos efetivos no servio pblico:
aprovao em concurso pblico;
nacionalidade brasileira ou equiparada;
gozo dos direitos polticos;
quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
idade mnima de dezoito anos;
boa sade fsica e mental.
Outros requisitos podero ser acrescentados em razo das atribuies do cargo a ser provido.
O QUE SIGNIFICA...
I - Quadro de Pessoal: conjunto de carreiras e cargos agrupados segundo sua natureza e complexidade,
nos termos do art. 37, inciso II, da Constituio da Repblica;
II - Plano de carreira: conjunto de normas que disciplina o ingresso e o desenvolvimento do servidor
pblico ocupante de cargo de provimento efetivo em uma determinada carreira e define sua estrutura;
III - Carreira: conjunto de classes de cargos agrupados segundo sua natureza e complexidade,
escalonados em funo do grau de responsabilidade e das atribuies, estruturados em graus e nveis
na mesma carreira;
IV - Classe: nome que se d ao conjunto de cargos de provimento efetivo que estejam no mesmo nvel
da carreira, escalonados em graus, possuindo os mesmos requisitos de capacitao, mesma natureza,
complexidade, atribuies e responsabilidades;
V - Cargo Pblico de Carreira: unidade de ocupao funcional do quadro de pessoal criado por lei,
preenchido por servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo, com remunerao,
quantitativo, atribuies e responsabilidades definidos em lei e direitos e deveres de natureza estatutria
estabelecidos em lei complementar;
VI - Nvel: posio do servidor no escalonamento vertical dentro da carreira, cuja mudana depende de
promoo, cada qual correspondendo a uma classe da mesma carreira, cujos cargos so escalonados
em graus;
VII - Grau: posio do servidor no escalonamento horizontal no respectivo nvel da classe da mesma
carreira, cuja mudana, no mesmo nvel, depende de progresso.
5
ORGANIZAO DA
PASTA FUNCIONAL
dever do Poder Pblico a gesto e a proteo de seus documentos, em especial os de arquivo,
para que sirvam de instrumentos de apoio, prova e informao administrao. Este manual
tem por finalidade nortear as atividades da gesto dos documentos, padronizar procedimentos,
assegurando, assim, sua preservao, proteo e legitimidade.
A pasta funcional deve ser cuidadosamente arquivada, na unidade de lotao/exerccio do servidor.
Ela deve ficar sob a guarda da direo da escola, ou do setor responsvel, no caso da lotao
em SRE ou SEE. Ela composta por todos os documentos que faam parte da vida funcional do
servidor. Deve ser atualizada e conter todos os registros de publicaes ao longo da vida funcional.
O servidor poder requerer vistas pasta, mediante acompanhamento do Secretrio da Escola, ou
daquele que for designado para este fim. Em hiptese alguma o prprio servidor poder retir-la
da unidade escolar ou mesmo transport-la para outra unidade.
Nos casos de designao, remoo, mudana de lotao e de exerccio de cargo de provimento em comisso
em outros rgos, a pasta funcional dever ser protocolada na SRE, que far as devidas atualizaes no
sistema e, posteriormente, encaminhar para a nova unidade de lotao/exerccio do servidor.
A SRE/SEE poder solicitar, a qualquer momento, a pasta funcional do servidor, que dever ser
imediatamente protocolada. A sua devoluo deve ser requerida assim que findar o motivo de sua
expedio.
Ao iniciar a reorganizao da pasta, necessrio fazer uma triagem separando os documentos
por assunto. No use grampos ou clips. Os assuntos devero ser agrupados em blocos, na
ordem a seguir:
6
1 - DOCUMENTOS PESSOAIS
cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento, observado o estado civil na data do ingresso. Este documento
deve ser reapresentado no caso de mudana do estado civil;
cpia autenticada da carteira de identidade civil expedida pela Secretaria de Segurana Pblica ou rgo pblico equivalente;
cpia autenticada do documento de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) ou outro documento contendo o nmero;
cpia autenticada do ttulo de eleitor, acompanhado dos dois ltimos comprovantes de votao ou certido expedida pela
Justia Eleitoral na qual conste, alm da quitao eleitoral, os dados constantes do ttulo de eleitor;
cpia autenticada do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino;
cpia do carto de inscrio no cadastro do PIS PASEP ou outro documento contendo o nmero, caso seja participante;
cpia autenticada do diploma ou certificado de concluso de curso reconhecido pelo rgo competente, comprovando a
escolaridade exigida para o cargo;
cpia autenticada do diploma de curso de ps-graduao, se for o caso;
comprovante de residncia (documento dever ser reapresentado em caso de mudana de endereo);
cpia impressa da tela de dados funcionais do Sistema de Administrao de Pessoal do Estado (SISAP); a SRE dever
disponibilizar este documento para que faa parte do processo funcional;
cpia do demonstrativo de pagamento do servidor que dever ser atualizado anualmente.
Os servidores pblicos possuem f de ofcio, atributo que lhes permite, diante dos originais autenticar cpias de documentos,
observando o princpio da presuno da veracidade. (Decreto Federal 6932/09)
7
2 - NOMEAO, POSSE, EXERCCIO, LOTAO

REMOO, MUDANA DE LOTAO E DESIGNAO
DE SERVIDOR ADMINISTRATIVO
II (Informativo de Inscrio) e/ou QI (Quadro Informativo de Nomeao) constando as datas de publicao, posse,
exerccio e lotao (servidor efetivo);
Publicaes de remoo e/ou mudana de lotao/designao;
Termo de posse e exerccio, se for o caso.
3 - QUADROS INFORMATIVOS QI
(quando se tratar de servidor designado ou perodos de designao anteriores de servidor efetivo)
O servidor poder acumular diversos QIs, que devero ser agrupados em ordem cronolgica, de modo a facilitar
o entendimento da vida funcional e da linha de tempo. Devem constar, neste bloco, os registros de designaes/
substituies, unidades de exerccio, situaes de exerccio, etc.
4 - ACMULO DE CARGOS E PROVENTOS

Declarao de acmulo de cargos ou processo de acmulo de cargos, devidamente instrudo e publicado
pela licitude, se for o caso.
5 - CONTAGENS DE TEMPO
Todas as contagens de tempo de servio do servidor, oriundas de outras unidades de exerccio, devem ser originais
e conter o carimbo da escola, do diretor da escola, do responsvel pela emisso e do inspetor, nos perodos de
designao ou para servidor efetivo, se existirem contagens divergentes.
Conforme Instruo Normativa SEE 01/08, obrigatria a assinatura do Inspetor na Certido de Contagem de
Tempo de Servio quando se tratar de:
Certido emitida por escola para excluso de tempo a ser averbado em outro rgo ou regime previdencirio;
Certido de exerccio de Diretor ou Coordenador de Escola, emitida pela prpria escola estadual;
Certido requisitada, em diligncia pela SEPLAG;
Deve ser anexado quadro de extenso de carga horria em horas-aula, assinado pelo diretor (impresso prprio).
9
6 - FRIAS-PRMIO
INFORMAES REFERENTES A FRIAS-PRMIO:

Minutas;
Publicaes de concesso e usufruto;
Requerimentos.
7 - QUINQUNIO
INFORMAES REFERENTES A QUINQUNIO:

Memria de Clculo;
Minutas;
Publicaes;
IAs.
10
8 - BINIO
INFORMAES REFERENTES A BINIO:

Memria de Clculo;
Minutas;
Publicaes;
IAs.
9 - PROMOO POR ACESSO, PROGRESSO

HORIZONTAL E PS-GRADUAO
INFORMAES REFERENTES:
Promoo por acesso;
Progresso Horizontal;
IAs;
Cpia do Diploma do Curso de Ps-Graduao, se for o caso.
11
10 - CARGOS EM COMISSO/FUNO
DIREO/VICE-DIREO/SECRETRIO DE ESCOLA
PUBLICAES:
nomeao/designao/exonerao/dispensa;
IAs;
Opo por Composio Remuneratria;
Ttulo declaratrio, se for o caso.
11 - ADJUNO E DISPOSIO
Publicaes e documentos referentes a adjuno e disposio, se for o caso.
12
12 - VINCULADOS PARA IMPOSTO DE

RENDA E/OU ABONO FAMLIA
INFORMAES REFERENTES A:
Abono-famlia;
Dependentes para Imposto de Renda (formulrios de vinculados, certides, etc);
Certido de Nascimento dos filhos/ou de casamento ou documentos complementares no caso de adoo/tutela
ou filho invlido.
13 - LICENAS DE SADE E OUTRAS

LICENAS
(inclusive no remuneradas)
Resultados de Inspeo Mdica (RIM);

Cpia das publicaes referentes s licenas;
Expedientes referentes s licenas no remuneradas.
13
14 - FICHA FUNCIONAL, FICHA FINANCEIRA

E MICROFILMAGEM
FICHA FUNCIONAL CONTENDO TODAS AS ATUALIZAES, ANOTAES E REGISTROS:
Em caso de servidor com cargo aposentado, incluir a ficha financeira, microfilmagem da FIPA do cargo aposentado
e demais documentos necessrios para elucidar dvidas em relao ao tempo de servio j aproveitado para
aposentadoria.
15 - EXPURGO
QUAISQUER OUTROS DOCUMENTOS QUE NO SE ENQUADREM NOS BLOCOS ANTERIORES, TAIS COMO:
- contagens de tempo repetidas (registrar a lpis REPETIDA);
- demonstrativos de pagamentos antigos;
- requerimentos diversos do servidor (exceto de usufruto de frias-prmio e de promoo por acesso).
NO SE DEVE DESCARTAR NENHUM DOCUMENTO CONSTANTE DO PROCESSO, MESMO QUE REPETIDO, UMA
VEZ QUE PODER SER UTILIZADO PARA ESCLARECIMENTO DE DVIDAS NO MOMENTO DA INSTRUO DO
PROCESSO DE APOSENTADORIA.
14
APOSENTADORIA
LEGISLAO
ESTADUAL
FEDERAL
CONSTITUIO ESTADUAL DE 1989
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988
LEI N 869/52
(Estatuto do Servidor Pblico)
EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98
LEI COMPLEMENTAR N 64/02, ALTERADA

PELA LC N 121/11
(Instituiu o Regime Prprio de Previdncia
dos Servidores Pblicos do Estado de
Minas Gerais)

Medida Provisria 167/04, convertida
na Lei Federal n 10.887/04.
DECRETO N 42.758/02
15
ITENS DE VERIFICAO PARA CONCESSO

DO AFASTAMENTO PRELIMINAR:
Requerimento de Aposentadoria: original, sem rasuras,

preenchido e assinado (somente para as aposentadorias
voluntrias).
Requerimento de Afastamento Preliminar: original, sem rasuras,

preenchido e assinado. O afastamento preliminar opcional, o
servidor poder aguardar em exerccio se assim desejar.
Declarao de Acmulo de Cargos/Proventos: original, devidamente

preenchida e assinada. Caso o servidor tenha 2 cargos imprescindvel
a cpia da publicao da licitude do acmulo dos cargos. O processo de
acmulo de cargos deve ser instrudo e encaminhado para anlise do
rgo competente mesmo que a acumulao seja entendida como lcita.
Documento comprobatrio da idade e nome atual do servidor

(Certido de Nascimento ou Casamento, com averbao, se
for o caso). O nome dever estar de acordo com a Receita
Federal, bem como cpia do CPF e carto PIS/PASEP.
16

Ficha Funcional contendo todos os registros e anotaes

funcionais.
Demonstrativo de pagamento, relativo ao ltimo ms de exerccio.
Certides de Tempo Servio/Contribuio: originais e averbadas, constando o

cargo, funo exercida, data de ingresso e desligamento, regime previdencirio e
para qual instituto foi feita a contribuio previdenciria. Tratando-se de retificao
dever constar a data da certido anteriormente expedida e confirmar que se
trata de substituio ou retificao. A cpia da certido emitida anteriormente, se
averbada, dever fazer parte do processo.
Certides de tempo de servio prestado em adjuno (liberao de servidor para exercer

atividades especficas de seu cargo junto a escolas ou outros rgos e entidades de
ensino ou educao, no integrantes do sistema) ou disposio (liberao de servidor
do Quadro de Magistrio ou do Quadro Geral e da Educao, detentor de cargo efetivo
ou portador de ttulo de estabilidade, com ou sem nus para SEE ou para o Estado de
Minas Gerais). Esta certido NUNCA averbada. Se o tempo de servio prestado foi para
a iniciativa privada, necessrio a Certido do INSS averbada.
17

RIM - Resultado de Inspeo Mdica original nos casos de

aposentadoria por invalidez, constando o termo deve ser
aposentadoou incapacidade total e definitivo para o trabalho. O
laudo mdico ser encaminhado para a SRE pela Superintendncia
Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional (SCPMCO).
10
FIPA ELETRNICA, emitida pela SRE, aps registro e

conferncia dos dados funcionais no SISAP.
O servidor designado ou
ocupante exclusivamente de
cargo em comisso dever
agendar pelo telefone 135
(INSS).
18
ABONO DE PERMANNCIA
BASE
LEGAL
CF/88 (19 do Art.40)

EC N 41/03 (5do
Art.2 e 1do Art.3)
RESOLUO:
SEPLAG 60/04
DESTINATRIO
Servidor efetivo / efetivado

que tiver preenchido
os requisitos para
aposentadoria voluntria,
em alguma das regras
estabelecidas pela
EC N 41/03 e que opte
por permanecer em
atividade, at completar 70
anos de idade ou solicitar
afastamento preliminar
aposentadoria.
REQUISITOS
Servidor efetivo que

tenha implementado
os requisitos para
aposentadoria voluntria
DIREITO
ASSEGURADO
EQUIVALE AO VALOR
DA CONTRIBUIO
PREVIDENCIRIA
O servidor dever protocolar o requerimento do Abono de Permanncia na unidade de lotao, que far o estudo dos documentos
contidos na pasta funcional a fim de apurar o efetivo cumprimento dos requisitos de aposentadoria. Aps constatao, pela SRE, do
cumprimento de todos os requisitos necessrios, haver o deferimento e publicao do ato. A vigncia da concesso do abono a
partir da data do protocolo do requerimento. O requerimento prprio, conforme Anexo da Resoluo SEPLAG N 60/04.
19
ABONO
DE PERMANNCIA
Tipos de aposentadoria que tem direito
19 DO ART. 40
DA CF/88
5 DO ART. 2
DA EC N 41/03
1 DO ART. 3
DA EC N 41/03
VOLUNTRIA INTEGRAL
VOLUNTRIA
VOLUNTRIA
(Art. 40, III, a, da CF/88, com redao

dada pela EC N 41/03)
(Art. 2 da EC N 41/03)
(Art.3 da EC N 41/03)
VOLUNTRIA INTEGRAL
PROFESSOR
(Art. 40, III, a, 5, da CF/88, com
redao dada pela EC N 41/03)
20
ABONO DE PERMANNCIA
devido ao servidor titular de cargo de provimento efetivo que tenha completado as exigncias
para as aposentadorias voluntrias estabelecidas nos artigos a seguir:
ARTIGO 40, 1, INCISO III, ALNEA

A, DA CF/88, COM REDAO DADA
PELA EC N 41/03:
Ser titular de cargo de provimento
efetivo.
Contar 10 anos de efetivo exerccio
no servio pblico.
no cargo efetivo em que se dar a
aposentadoria.
Ter 60 anos de idade e 35 anos de
contribuio, se homem.
contribuio, se mulher.
contribuio, se homem (professor).
contribuio, se mulher (professora).
ARTIGO 2 DA EC N 41/03:
ARTIGO 3 DA EC N 41/03
O SERVIDOR DEVER PREENCHER

CUMULATIVAMENTE,OSSEGUINTESREQUISITOS:
Ter ingressado em cargo efetivo

at 16/12/98.
no cargo efetivo em que se dar a
aposentadoria.
Ter idade mnima de 53 anos, se
homem, e 48 anos, se mulher.
Contar com tempo de contribuio
igual, no mnimo soma de:
I - 35 anos, se homem, e 30 anos,
se mulher; e
II um perodo adicional (pedgio)
de contribuio equivalente a
20% do tempo que, em 16/12/98,
faltaria para atingir o limite de
tempo constante do item anterior.
O servidor dever ter implementado

os requisitos para aposentadoria
voluntria, at 31/12/03, nos
termos da legislao ento vigente
e contar com no mnimo 25 anos
de contribuio, se mulher, ou 30
anos de contribuio, se homem,
sendo vedado o cmputo de tempo
ficto (abonos, frias-prmio em
dobro, etc).
21
ABONO DE PERMANNCIA
(LEI N 18.975/10, INCISO VIII, ART. 3)

A REMUNERAO POR SUBSDIO NO EXCLUI A PERCEPO DESTA ESPCIE
REMUNERATRIA. PORTANTO, ELA NO FOI INCORPORADA AO CLCULO DA
REMUNERAO POR SUBSDIO.
22
AS REFORMAS PREVIDENCIRIAS
A necessidade de equilbrio financeiro e atuarial do sistema previdencirio brasileiro, principalmente no que

diz respeito aos servidores pblicos, levou as reformas da Previdncia Social introduzidas pelas Emendas
Constitucionais ns 20/98, 41/03 e 47/05.
A Emenda Constitucional n 20/98 consolidou o novo modelo previdencirio com nfase no carter contributivo e
na necessidade de equilbrio financeiro e atuarial.
A Lei Federal n 9.717/98 estabeleceu normas gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios
de previdncia dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
A Lei Complementar n 64/02 instituiu o Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS do Estado de Minas Gerais.
23
NOVAS REGRAS INTRODUZIDAS PELA

EMENDA CONSTITUCIONAL 20/98
Somente o servidor titular de cargo efetivo poder filiar-se ao regime prprio. O servidor ocupante exclusivamente
de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou
de emprego pblico, filiado obrigatrio do RGPS.
Obrigatoriedade da contribuio previdenciria, estabelecendo que o custeio ocorrer mediante contribuies de
todos os servidores ativos e que o clculo dessas contribuies deve resguardar o equilbrio financeiro e atuarial
do regime.
Restrio das aposentadorias especiais. O professor que comprovar exclusivamente tempo de efetivo exerccio
do magistrio, no ensino infantil, fundamental e mdio, ter direito aposentadoria comprovando 30 anos de
contribuio, se homem, e 25, se mulher.
Limitou o mnimo de tempo (10 anos) para aposentadorias por idade dos servidores pblicos com 65 anos (homem)
e 60 anos (mulher).
Carncia: o servidor detentor de cargo efetivo que ingressar na administrao pblica, a partir de 16 de dezembro
de 1998, ter direito aposentadoria aps ter cumprido um perodo mnimo de dez anos no servio pblico e, pelo
menos, cinco anos no cargo em que se dar a aposentadoria.
Proibio de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica com proventos de aposentadoria.
Proibio de acumulao de proventos de aposentadoria no mbito do regime prprio de previdncia social.
Exceo para cargos acumulveis nos termos do art. 37 da CF/88, ou daqueles que j tinham mais de um at
16/12/98.
24
Alterou o clculo dos proventos de aposentadoria dos servidores pblicos, para a mdia dos salrios de
contribuio durante todo o tempo contributivo, pondo fim a paridade, em alguns tipos de aposentadoria.
Alterou o clculo das penses.
Fim da paridade, ou seja, os benefcios dos inativos no sero reajustados na mesma poca e com o mesmo ndice
dos servidores ativos. Os reajustes sero anuais por ndice fixado em lei especfica.
Instituio de abono de permanncia.
Contribuio previdenciria sobre provento de aposentadoria que ultrapassa o teto do Regime Geral de Previdncia
Social (RGPS).
25
A principal mudana introduzida pela Emenda 47 foi a frmula 95 para os homens e 85 para as
mulheres, que permite que o servidor que ingressou no servio pblico at 15 de dezembro de 1998 e
comprove 25 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 15 anos na carreira, possa abater o tempo
excedente na idade mnima.
O servidor que contar com mais de 35 anos de contribuio, se homem, ou mais de 30 anos de contribuio,
se mulher, poder abater esse tempo excedente na idade mnima, de tal forma que a soma do tempo de
contribuio com idade some 95, no caso do homem, ou 85, no caso da mulher.
O servidor nessa situao far jus aposentadoria integral com paridade.
26
REGRAS
VIGENTES
AT
16/12/98
Servidores que cumpriram todos os requisitos at 16/12/98 e se afastaram preliminarmente at 31/12/03.
DIREITO ADQUIRIDO: ARTIGO 36, INCISO III, ALNEAS A, B, C OU D DA CE/89,
COMBINADO COM ART. 3 DA EC 20/98
APOSENTADORIAS VOLUNTRIAS COM DIREITO PARIDADE, TENDO

COMO BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO
Alneas
Art.36,
inciso III
Professor
c
d
Requisitos
35 anos de
servio (homem)
30 anos de
servio (mulher)
30 anos de
servio (homem)
25 anos de
servio (mulher)
30 anos de
servio (homem)
25 anos de
servio (mulher)
65 anos de
servio (homem)
60 anos de
servio (mulher)
Proventos
PROVENTOS
INTEGRAIS
PROVENTOS
INTEGRAIS
PROVENTOS
PROPORCIONAIS
PROVENTOS
PROPORCIONAIS
27
REGRAS PERMANENTES
APOSENTADORIAS ESPECIAIS, COM DIREITO PARIDADE, TENDO COMO
BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO
ARTIGO 40 DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98

ART. 40, 1, INCISO I DA CF/88, COM
A REDAO DADA PELA EC N 20/98
Aposentadoria por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto

se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, especificadas em lei.
ART. 40, 1, INCISO II DA CF/88, COM

Aposentadoria compulsria aos 70 anos de idade com proventos proporcionais ao tempo de

contribuio.
ART. 40, 1, INCISO III DA CF/88, COM

Aposentadoria voluntria com proventos integrais, desde que cumpridos todos os requisitos
exigidos at 31/12/03.
ART. 40, 1, INCISO III, ALNEA A,

COMBINADO COM 5 DA CF/88, COM A
REDAO DADA PELA EC N 20/98.
ART. 40, 1, INCISO III, ALNEA B, DA CF/88,
COM A REDAO DADA PELA N EC 20/98.
Aposentadoria voluntria com proventos integrais, exclusivamente para professor(a), desde que
cumpridos todos os requisitos exigidos at 31/12/03.
Aposentadoria voluntria, por idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, desde
que cumpridos todos os requisitos exigidos at 31/12/03.
28
APOSENTADORIAS VOLUNTRIAS, COM DIREITO PARIDADE,

TENDO COMO BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO.
ARTIGO 40, INCISO III, ALNEAS "A" OU "B" DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98.
Alneas
Art. 40, 1,
inciso III,
alneas "a"
ou "b" da
CF/88, com
a redao
dada pela
EC 20/98
a
a, 5
Professor
b
Requisitos
Proventos
HOMEM 60 anos de idade

35 anos de contribuio
MULHER 55 anos de idade
PROVENTOS
INTEGRAIS

PROVENTOS
PROPORCIONAIS
Requisitos adicionais: ser titular de cargo efetivo, possuir 10 anos de servio pblico e 5 anos de efetivo
exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria.
29
REGRAS
DE
TRANSIO
Aposentadorias voluntrias integrais ou proporcionais, com direito paridade, tendo
como base de clculo a ltima remunerao
FAZER QUADRO
30
COM A PUBLICAO DA EMENDA CONSTITUIO FEDERAL N 41, EM 31 DE DEZEMBRO DE 2003,

NOVAS ALTERAES FORAM INCLUDAS NO SISTEMA PREVIDENCIRIO DO SERVIDOR PBLICO, TAIS
COMO:
Novas regras para o clculo dos proventos, em alguns tipos de aposentadoria - mdia;
Instituio do abono de permanncia;
Nova regra de transio - Artigos 2 e 6;
FIM da PARIDADE, em alguns tipos de aposentadoria;
O servidor efetivado pela LC N 100/07 tem direito paridade, desde que a primeira designao tenha
ocorrido at 31/12/03.
31
EC N 41/03
Mudana na base de cculos dos proventos

Base de Clculos dos Proventos
LTIMA REMUNERAO DO SERVIDOR
Regra Anterior
(Art. 40 da CF/88 com redao dada pela

EC N 20/98, Art. 8, 8 1, 8 4, Art. 3
da EC N 41/03)
Mdia dos salrios de contribuio no
PARIDADE: mesmos critrios

de reviso da remunerao dos
servidores ativos.
(Art. 40 da CF/88 com redao dada
FIM DA PARIDADE: Assegura o

reajustamento dos proventos
conforme critrios
pelo Art. 2 da EC N 41/03
estabelecidos em lei.
ltima remunerao do servidor

(integralidade)
(Art. 6 ou Art. 3 da EC N 41/03)
PARIDADE: mesmos critrios

de reviso da remunerao dos
servidores ativos.
RPPS e no RGPS.
Nova Regra
Regras de reajustamento
dos proventos
32
ARTIGO 40 DA CF/88, COM REDAO

DADA PELA EC N 41/03 E EC N 70/12
Aposentadoria
por
invalidez
com proventos proporcionais ao

tempo de contribuio, exceto
se decorrente de acidente em
servio, molstia profissional
ou doena grave, contagiosa ou
ART. 40, 1, INCISO I DA CF/88,

COM REDAO DADA PELA
EC N 41/03 E EC N 70/12
incurvel, especificadas em lei.

PARIDADE: proventos calculados pela
ltima remunerao se o ingresso
ocorreu at 31/12/03 (EC N 70/12).
SEM PARIDADE: proventos calculados
pela mdia se o ingresso ocorreu aps
19/02/04
Consideram-se doenas graves,

contagiosas ou incurveis:
a) Tuberculose ativa;
b) Alienao mental;
c) Esclerose mltipla;
d) Neoplasia maligna;
e) Cegueira posterior ao ingresso
no servio pblico;
f) Hansenase;
g) Cardiopatia grave;
h) Doena de Parkinson;
i) Paralisia irreversvel e
incapacitante;
j) Espondiloartrose anquilosante;
k) Nefropatia grave;
l) Estados avanados do mal
Paget (osteite deformante)
m) Sindrome de imunodeficincia
adquirida - AIDS)
n) e outras que a Lei indicar, com
base na medicina especializada
33

DADA PELA EC N 41/03
Art. 40, 1, inciso III, alnea

a, da CF/88, com redao
dada pela EC N 41/03.

a, combinado com 5 da
CF/88, com redao dada pela
EC N 41/03.
Aposentadoria voluntria
com proventos integrais
Aposentadoria voluntria
com proventos integrais,
exc l u s i v a m e n t e , p a r a
professor(a).
34

DADA PELA EC N 41/03

b, da CF/88, com redao
dada pela EC N 41/03
Aposentadoria voluntria,
por idade, com proventos
proporcionais ao tempo de
contribuio.
Art. 40, 1, inciso II da

CF/88, com redao dada
pela EC N 41/03
Aposentadoria compulsria
aos 70 anos de idade com
proventos
proporcionais
ao tempo de contribuio,
sem paridade, proventos
calculados pela mdia das
contribuies.
35
APOSENTADORIAS VOLUNTRIAS, SEM PARIDADE, TENDO

COMO BASE DE CLCULO A MDIA DAS CONTRIBUIES
ARTIGO 40, INCISO III, ALNEAS A OU B, DA CONSTITUIO FEDERAL DE 1988,
COM REDAO DADA PELA EC N 41/03
ALNEA a E
ALNEA a 5
ALNEA b
PROVENTOS INTEGRAIS
PROVENTOS PROPORCIONAIS
Homem: 60 anos de idade/35 de

contribuio
Mulher: 55 anos de idade/30 de
contribuio
Homem: 65 anos de idade

Mulher: 60 anos de idade
PROFESSOR
REQUISITOS ADICIONAIS:
- Ser titular de cargo efetivo,
possuir 10 anos de servio pblico
e 5 anos de efetivo exerccio
no cargo em que se dar a
aposentadoria.
Homem: 55 anos de idade/30 de

contribuio
Mulher: 50 anos de idade/25 de
contribuio
36
ECProventos
N 41/03
REGRAS DE TRANSIO
proporcionais, tendo como base de clculo a mdia das contribuies,
reajustamento por lei especfica, sem paridade.
Art.2, incisos
I, II, e III, da
EC N 20/98.
Contar com tempo de

contribuio igual, no
mnimo soma de 35
anos de contribuio
(homem) e 30 anos de
contribuio (mulher).
Pedgio: trabalhar
um perodo adicional
equivalente a 20% do
tempo que, em 16/12/98,
faltaria para atingir o
limite de tempo.
PROFESSOR
Art.2, incisos
I, II, e III, da
EC N 20/98.
Contar com tempo de

contribuio igual, no
mnimo soma de 35
anos de contribuio
(homem) e 30 anos de
contribuio (mulher).
Pedgio: trabalhar
um perodo adicional
equivalente a 20% do
tempo que, em 16/12/98,
faltaria para atingir o
limite de tempo.
Bnus: tempo exercido
at 16/12/98, contado
com acrscimo de 20%
(mulher) e 17% (homem)
Ter ingressado em cargo efetivo
at 16/12/98; 5 anos de efetivo
exerccio no cargo em que se
dar a aposentadoria; idade
mnima de 53 anos para homem
e 48 anos para mulher.
As aposentadorias fundamentadas
neste artigo tero um redutor de
3,5% a cada ano antecipado em
relao idade estabelecida no art.
40, inciso III,alnea a da CF/88. A
partir de 01/01/06, o redutor de 5%.
37
REDUTORES
Art. 2 da EC N 41/03, combinado com o art. 40, III, a da CF 89
HOMEM
MULHER
% A REDUZIR
% DEVIDA
% A REDUZIR
IDADE
IDADE
at 31/12/05
a partir de
01/01/06
at 31/12/05
a partir de
01/01/06
at 31/12/05
a partir de
01/01/06
53 ANOS
24,50%
35%
48 ANOS
24,50%
35%
75,50%
65%
54 ANOS
21,00%
30%
49 ANOS
21,00%
30%
79,00%
70%
55 ANOS
17,50%
25%
50 ANOS
17,50%
25%
82,50%
75%
56 ANOS
14,00%
20%
51 ANOS
14,00%
20%
86,00%
80%
57 ANOS
10,50%
15%
52 ANOS
10,50%
15%
89,50%
85%
58 ANOS
7,00%
10%
53 ANOS
7,00%
10%
93,00%
90%
59 ANOS
3,50%
5%
54 ANOS
3,50%
5%
96,50%
95%
60 ANOS
55 ANOS
100%
PROFESSOR
PROFESSORA
% DEVIDA
53 ANOS
7,00%
10%
48 ANOS
7,00%
10%
93,00%
90%
54 ANOS
3,50%
5%
49 ANOS
3,50%
5%
96,50%
95%
55 ANOS
50 ANOS
100%
38
DIREITO ADQUIRIDO ART. 3 DA EC N 41/03
As aposentadorias fundamentadas neste artigo tero como base de clculo dos proventos, proporcionais
ou integrais, a ltima remunerao do servidor e conservam o direito paridade.
ART. 3 DA EC N 41/03 COMBINADO COM:
Art. 40, 1, inciso III, alnea a da CF/88 com redao dada pela EC N 20/98
(Aposentadoria por tempo de contribuio integral)
Art. 40, 1 e 5, inciso III, alnea a, da CF/88 com redao dada pela EC N 20/98
(Aposentadoria especial de professor integral)
Art. 40, 1, inciso III, alnea b da CF/88 com redao dada pela EC N 20/98
(Aposentadoria por idade proporcional ao tempo de contribuio)
Art. 8 da EC N 20/98 (Regra de transio integral)
Art. 8, 4 da EC N 20/98 (Regra de transio especial de professor integral)
Art. 8, 1, da EC N 20/98 (Regra de transio proporcional)
Art. 36, inciso III, alnea a da CE/89
(Aposentadoria integral por tempo de servio)
Art. 36, inciso III, alnea b da CE/89
(Aposentadoria integral por tempo de servio - Professor)
Art. 36, inciso III, alnea c da CE/89
(Aposentadoria proporcional por tempo de servio - Professor)
Art. 36, inciso III, alnea d da CE/89
(Aposentadoria por idade - Proporcional por tempo de servio)
39
REGRAS DE TRANSIO INTEGRAL

ART. 6 EC N 41/03 APOSENTADORIA VOLUNTRIA, COM PROVENTOS INTEGRAIS, TENDO COMO
BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO, COM DIREITO PARIDADE
Homem: 60 anos de idade/35 de contribuio

Mulher: 55 anos de idade/30 de contribuio
Homem: 55 anos de idade/30 de contribuio
Mulher: 50 anos de idade/25 de contribuio
PROFESSOR
Art. 6 da EC N 41/03,
combinado com o 5 do
art.40 da CF/88.
Ter ingressado no servio pblico at 31/12/03, possuir 20 anos de servio pblico, 10 anos na carreira
e 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.
40
Regra de Transio integral

Aposentadoria Voluntria
ARTIGO 3 DA EMENDA CONSTITUIO FEDERAL N 47/05
HOMEM
Art. 3 da
EC N 47/05
MULHER
Tempo de
contribuio
Idade
Tempo de
contribuio
Idade
35
60
30
55
36
59
31
54
37
58
32
53
38
57
33
52
39
56
34
51
40
55
35
50
41
54
36
49
42
53
37
48
Proventos integrais, tendo como base de

clculo a ltima remunerao, com direito
paridade
Requisitos adicionais: 25 anos de efetivo exerccio no servio pblico, 15 anos na carreira e 5 anos no cargo em que
se dar a aposentadoria.
41
APOSENTADORIA
- ART. 3 DA EC N 47/05
Servidor com tempo de servio alm do exigido e no tem idade mnima
MULHER
HOMEM
SOMA DO TEMPO +
IDADE = 85 ANOS
SOMA DO TEMPO +
IDADE = 95 ANOS
Exemplo: idade 54
anos + 31 de servio =
85 anos
Exemplo: idade
59 anos + 36 de
servio = 95 anos
Idade reduzida: um ano para

cada ano de contribuio que
exceder o previsto
42
LEI FEDERAL N 11.301/06
So consideradas funes de magistrio:

Professor eventual
Professor no ensino do uso de biblioteca
Professor excedente mesmo atuando fora da docncia ou em atividade administrativa dentro da unidade de ensino.
Recuperador de alunos
Coordenador, Diretor e Vice-diretor de escola
Ajustamento funcional
Exerccio de cargo eletivo
Orientador de aprendizagem (CESEC)
43
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
O servidor ser afastado das suas funes ao ser constatada a incapacidade laborativa definitiva para
o servio pblico, pela percia, mediante laudo mdico e RIM (Resultado de Inspeo Mdica) emitido
pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional (SCPMSO).
O tipo de aposentadoria, integral ou proporcional, ser definido tambm pela percia com registro no
laudo mdico, de acordo com o CID da doena.
A escola providenciar o processo/ficha funcional, contendo todas as publicaes de licenas sade,
contagens de tempo originais, devidamente atualizado.
44
EC N 70/12 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
ATE
N
O
A Emenda Constitucional N 70/12, introduziu novas regras para o clculo das aposentadorias por
invalidez, ou seja, o servidor que tenha ingressado at 31/12/03 e que tenha se aposentado ou venha a se
aposentar por invalidez permanente, ter direito a proventos de aposentadoria calculados com base na
remunerao do cargo efetivo em que se der a aposentadoria, na forma da lei, isto , os seus proventos,
integrais ou proporcionais ao tempo de contribuio, sero calculados com base na remunerao atual
do seu cargo e no mais pela mdia.
O trecho direito a proventos de aposentadoria calculados com base na remunerao do cargo efetivo
em que se der a aposentadoria no garante aposentadoria integral para todas as aposentadorias por
invalidez. Diz apenas que a remunerao do cargo efetivo servir de base para a reviso ou o clculo dos
proventos. Tanto assim que o art. 40, 3, da CF/88, com a redao dada pela EC N 20/98, possua
redao semelhante e havia as duas formas de aposentadoria por invalidez, proporcional e integral: Os
proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com base na remunerao
do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria....
45
APOSENTADORIA COMPULSRIA
O servidor ser afastado no dia seguinte data do aniversrio.

Proporcional ao tempo de servio.
A unidade de exerccio providenciar a anlise do processo e o encaminhar para a SRE.
46
INFORMAES ADICIONAIS
Estabilidade Constitucional: Art. 19 ADCT A vigncia 05/10/88 e todo o tempo no trabalhado a partir
desta data, ser computado somente para aposentadoria. Se o estabilizado foi efetivado pelo art. 7 da
Lei n 10.254/90, a vigncia ser a data da homologao do concurso.
At 16/12/98, pode-se computar frias-prmio em dobro para fins de aposentadoria.
O tempo de servio de Zona Rural no contado em dobro para fins de aposentadoria, pois ganha-se
proporcionalidade em relao s frias-prmio.
Arredondamento: pode ser usado at 182 dias para adicionais por poca da aposentadoria, aps ltimo
dia do exerccio at 31/12/2011.
Frias-prmio espcie: conceder aps a publicao da aposentadoria voluntria.
Aposentadoria por invalidez: conceder aps a emisso do laudo mdico pela SCPMSO/SEPLAG.
Aposentadoria compulsria: conceder aps completar 70 anos de idade.
Para adicionais, podem ser computadas em dobro as frias-prmio no usufrudas at data do requerimento de
aposentadoria.
O servidor pode requerer retificao do ato autorizativo de frias-prmio para resguardar perodos que podem ser contados
em dobro ou convertidos em espcie. (Ofcio Circular SPS 30/06)
47
MDIA DE EXTENSO DE CARGA HORRIA
A mdia dos 60 melhores meses incorporada no benefcio da aposentadoria e possibilita ganho financeiro ao ser acrescida
na carga horria bsica.
Exemplo: 108 + extenso (exigncia/dobra de turno/aulas facultativas) 108 + 11 = 119 h/a. No gera contagem de tempo.
Inserir Quadro de Extenso de Carga Horria no processo de aposentadoria em horas/aula.
Para o clculo da mdia pode-se computar, a partir de fevereiro de 1987 at janeiro de 2000, a extenso de dobra de
turno e aulas facultativas. A extenso de exigncia curricular poder, ainda, ser computada at julho de 2004.
As aulas assumidas por exigncia curricular e em extenso de carga horria, nos termos da Lei n 15.293/04, no do direito
contagem de tempo paralela nem ao clculo da mdia quinquenal.
O Decreto n 45.905/12, art. 12, assegura a incorporao da maior mdia quinquenal no regime de subsdio,
a partir de 01/01/12.
48
AVERBAO DE TEMPO
LC N 64/02 CE/89 EC N 57/03 EC N 09/93 - Resolues ns 17 e 50/96 - Resoluo SEPLAG N 07/06 Portaria n 154/08 (Ministrio da Previdncia Social DOU 16/05/08)
o tempo de servio prestado iniciativa privada ou demais rgos pblicos, que poder ser computado para efeito de
aposentadoria em cargo da SEE.
Dever ser averbado todo tempo de servio prestado em rgo diverso da SEE, em qualquer esfera Federal, Estadual ou
Municipal, ou particular, certificado pelo INSS, que o servidor pretenda utilizar.
O expediente dever ser protocolado na SRE, que posteriormente o enviar SEPLAG para parecer final e devida averbao.
A possibilidade de utilizao de tempo averbado para a concesso de adicionais ou no, ser avaliada de acordo com
a situao funcional de cada servidor, respeitada a legislao que se enquadre.
A Resoluo n 07/06 resgatou o direito ao cmputo do tempo para benefcios aos servidores que ingressaram at a
EC N 09/93.
Se o tempo for de regncia, contar para aposentadoria especial
Se o tempo for administrativo, a aposentadoria poder ser de 30 anos de servio / 55 idade (mulher) e 35 servio / 60 idade
(homem), ou ser contado apenas para benefcios se a aposentadoria for especial.
A certido averbada pela SEPLAG informa, no carimbo, se o tempo poder ser utilizado para aposentadoria, adicionais e
frias-prmio. Aps LC N 64/02 e EC N 57/03, o tempo averbado somente poder ser utilizado para fins de aposentadoria.
49
ORIENTAES PARA AVERBAO

DE TEMPO EM RGO PBLICO
O servidor dever providenciar junto ao rgo a Certido de Tempo de Servio, devendo constar as
seguintes informaes na certido:
- O regime trabalhado: estatutrio ou celetista.
- Se este se enquadra ou no nos termos da Resoluo n 2181/91.
- Para onde as contribuies previdencirias foram revertidas para o INSS, IPSEMG ou outro Instituto Previdencirio.
- As datas de ingresso e desligamento no trabalho bem como o total dos dias trabalhados.
Se a certido emitida por no contiver todas estas informaes, o servidor precisar recorrer novamente
ao orgo emitente, para que seja emitido um termo aditivo. Se for emitida uma nova Certido, dever
conter a seguinte informao:
Esta Certido retifica e substitui a emitida em ____/____/____ e averbada em ___/___/___
50
ORIENTAES PARA AVERBAO

DE TEMPO EM RGO PBLICO
Antes de ir agncia do INSS,

solicitar unidade de exerccio a
Declarao Funcional.
De
posse
da
Declarao
Funcional requerer junto ao INSS

a Certido de Tempo de Servio.
Para o servidor que j tem uma
certido averbada, analisar se tem
direito retificao de carimbo nos
termos da Resoluo n 07/06.
1 Requerimento prprio: preencher todos

os campos dos dados pessoais, deixando
um nmero de telefone fixo de contato, para
possveis esclarecimentos. No campo 17,
assinalar com um X - AVERBAO DE
TEMPO DE SERVIO. Somente o prprio
servidor poder assinar o requerimento. Em
caso de solicitao por procurao, dever
ser anexada a procurao original.
2 Cpia da carteira de identidade e/ou
cpia da certido de casamento no caso de
alterao de nome.
3 Cpia da ficha funcional com a
comprovao da nomeao e exerccio, bem
como as pginas da frequncia, a partir de
1993 at os dias atuais.
4 Certido do INSS e Certido do outro
rgo (todas originais).
Prazo previsto para a averbao

de 30 dias, contados a partir da data
do envio para a SEPLAG, caso toda a
documentao esteja correta e no
for detectada nenhuma pendncia.
AGENDAMENTO JUNTO AO INSS

PELO TELEFONE 135
5 Folhas de pagamento para tempo prestado

Prefeituras. Este item ser necessrio para
os perodos de rateio como por exemplo
janeiro, julho e dezembro de cada ano ou no
caso de retificao de Certido j emitida.
51
DESAVERBAO
Desvincular o tempo averbado de iniciativa privada ou rgo pblico no Estado para a utilizao em um outro rgo.
Verificar se este perodo a ser desvinculado est gerando ou no benefcios.

Se estiver gerando benefcios, a escola dever providenciar a revogao de todos eles, bem como uma nova concesso com
o tempo restante, se for o caso.
Se no estiver gerando benefcios, a escola dever providenciar a cpia da memria de clculo do quinqunio como
comprovao de no utilizao do tempo.
Aps a implementao da poltica remuneratria por subsdio, a partir de 01/01/12, o tempo averbado no poder ser
excludo.
1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone fixo de
contato, para possveis esclarecimentos. No campo 17, assinalar com um X - OUTROS e escrever DESAVERBAO.
Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser
anexada a procurao original.
2 Cpia da carteira de identidade e/ou cpia da certido de casamento no caso de alterao de nome.
3 Certido do INSS e Certido do outro rgo (todas originais) que foram averbadas.
4 Cpia do IA de revogao dos benefcios ou a cpia da memria de clculo comprovando a no utilizao do
perodo para concesso de benefcios.
Obs.: Se o servidor estiver desligado, a desaverbao ser enviada para a sua residncia.
52
DECLARAO FUNCIONAL
Preencher o requerimento padro

(20 itens) com os dados do servidor,
o documento que comprova o vnculo
nmero de telefone fixo.
do servidor com o Estado.

Assinalar no campo OUTROS e
A Declarao Funcional necessria
preencher a seguinte informao:
para se solicitar junto ao INSS Certido
DECLARAO FUNCIONAL COM
de Tempo de Contribuio em empresa
AGENDAMENTO NO INSS PARA O DIA
privada para averbar junto ao Estado.
____/___/___.
Ligar para o INSS (135) e agendar o dia
Somente o prprio servidor poder
de atendimento.
assinar o requerimento.
O mesmo procedimento dever ser

seguido para se solicitar ao INSS
uma 2 via da Certido extraviada,
sendo que no campo OUTROS
dever ser preenchido da seguinte
forma:
DECLARAO PARA SOLICITAO
DE 2 VIA DE CERTIDO DE TEMPO
DE SERVIO JUNTO AO INSS.
Em caso de solicitao por terceiros,

dever
ser
anexada
procurao
original.
53
EXCLUSO DE TEMPO
A excluso do
tempo s possvel
aps desligamento
do cargo efetivo, nos
termos da Portaria
do Ministrio da
Previdncia
n 154/08.
Se estiver gerando
benefcios, a escola
dever providenciar
a revogao de
todos eles, bem
como uma nova
concesso com o
tempo restante,
se for o caso, at
31/12/11.
Se no estiver
gerando benefcios,
a escola dever
providenciar a
cpia da memria
de clculo do
quinqunio e binio
(no caso de regente)
como comprovao
de no utilizao
do tempo.
Somente poder
dar prosseguimento
ao processo se os
benefcios tiverem
sido revogados, at
31/12/11.
Solicitar, nas escolas

trabalhadas, todas
as contagens do
tempo a serem
excludas com visto
do Inspetor Escolar,
referente ao tempo
de servio prestado
como designado
ou convocado. Para
o servidor efetivo
exigir-se- apenas
o visto do Diretor.
54
EXCLUSO DE TEMPO
DOCUMENTAO PARA SERVIDOR EM EXERCCIO
1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone fixo de contato.
No campo 17, assinalar com um X - CERTIDO DE TEMPO PARA AVERBAR e para onde est sendo levado o tempo. Somente o
prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser anexada a procurao original.
IMPORTANTE: O campo 18, onde constam data e assinatura, no dever ser preenchido se os benefcios ainda no foram
revogados, uma vez que o requerimento tem validade por 30 dias. Sugerimos deixar a data em branco.
3 Todas as contagens de tempo originais devidamente assinadas.
4 Cpia do IA de revogao dos benefcios ou a cpia da memria de clculo comprovando a no utilizao do perodo
para concesso de benefcios.
5 Cpia da Ficha Funcional.
6 Declarao de desistncia do cmputo dos dias.
DOCUMENTAO PARA SERVIDOR EXONERADO OU DEMITIDO

1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone fixo de contato. No
campo 17, assinalar com um X - CERTIDO DE TEMPO PARA AVERBAR e para onde est sendo levado o tempo. Somente o
prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser anexada a procurao original.
IMPORTANTE: O campo 18, onde constam data e assinatura, no dever ser preenchido se os benefcios ainda no foram
revogados, uma vez que o requerimento tem validade por 30 dias. Sugerimos deixar a data em branco.
4 Cpia do IA de revogao dos benefcios, se for o caso.
6 Cpia da publicao MG da exonerao ou da demisso.
55
EXCLUSO DE TEMPO
DOCUMENTAO PARA SERVIDOR EXONERADO, DEMITIDO OU EM EXERCCIO QUE TENHA UM CARGO

APOSENTADO.
1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone
fixo. No campo 17, assinalar com um X - CERTIDO DE TEMPO PARA AVERBAR e para onde est sendo levado
o tempo. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao,
dever ser anexada a procurao original.
IMPORTANTE: O campo 18, onde constam data e assinatura, no dever ser preenchido se os benefcios ainda
no foram revogados, uma vez que o requerimento tem validade por 30 dias. Sugerimos deixar a data em branco.
4 Cpia do IA de revogao dos benefcios, se for o caso.
6 Declarao de desistncia do cmputo dos dias.
7 Microfilmagem do processo de aposentadoria que comprove a no utilizao do perodo a ser excludo.
Quando o servidor quiser excluir e desaverbar tempo, devero ser preenchidos um requerimento para cada
modalidade, porm os processos devero correr juntos.
56
REINTEGRAO DE TEMPO
Retorno do tempo excludo do Estado
Documentao a ser apresentada

pelo servidor exonerado ou demitido:
Havendo reintroduo de tempo de

servio estadual j formalmente
excludo, a vigncia dos benefcios
recair, para os efeitos legais, na
data mencionada no documento
expedido
pela
SEPLAG,
confirme a reintroduo.
que
1 Requerimento prprio: preencher

todos os campos dos dados pessoais,
deixando um nmero de telefone
fixo de contato. No campo 17,
assinalar com um X - OUTROS e
discriminar RETORNO DE TEMPO.
Somente o prprio servidor poder
assinar o requerimento. Em caso
de terceiros, dever ser anexada a
procurao original.
2 Cpia da carteira de identidade e/
ou cpia da certido de casamento
no caso de alterao de nome.
Para o servidor que pretende utilizar

tempo averbado, no aproveitado
na aposentadoria, dever recorrer
SEPLAG para solicitar a declarao
de sobra de tempo, anexando cpia
do processo de aposentadoria do
cargo aposentado, para utilizao
em um outro rgo ou para
aproveitamento na iniciativa privada.
3 Cpia da Certido de Tempo

emitida pela SEPLAG.
4 Declarao do rgo de que recebeu
este tempo que ele foi desaverbado
e no est gerando benefcios.
57
GLOSSRIO
ADJUNO
Cesso de professor ou especialista em educao

bsica, a rgo ou entidade de ensino, no integrante
da rede estadual, por prazo determinado, para o
exerccio das atribuies especficas de seu cargo,
observada a convenincia do servio.
APOSTILAMENTO
Garantia de continuidade da percepo da

remunerao de cargo comissionado, quando
o ocupante de cargo efetivo exonerado sem
ser a pedido e conte com tempo de exerccio
previsto em lei.
DESIGNAO
Indicao do servidor para exercer, temporariamente,

cargo em comisso, funo gratificada ou funo
pblica, bem como para o exerccio de determinadas
atividades.
DISPENSA
Desinvestidura de servidor, detentor de funo

pblica, funo gratificada ou cargo em comisso
ocupado por designao.
.1
.2
.3
.4
58
GLOSSRIO
.5
.6
.7
.8
DISPOSIO
Cesso de servidor, a outro rgo ou entidade, por

prazo determinado, observada a convenincia
do servio.
EFETIVAO
Provimento derivado de cargo pblico, vigente

at a promulgao da Constituio Federal de
1988, destinado a servidores pblicos contratados,
observados os requisitos de habilitao e tempo de
servio conforme legislao especfica.
ENQUADRAMENTO
Provimento derivado de cargo pblico decorrente da

transformao de cargos, observados os critrios
estabelecidos em legislao especfica, vigentes at
a promulgao da Constituio Federal de 1988.
ESTABILIDADE
Garantia de permanncia no servio pblico,

outorgada ao servidor que, nomeado em cargo
efetivo por concurso pblico, tenha cumprido, em
3 (trs) anos, as exigncias do estgio probatrio.
59
GLOSSRIO
.9
.10
.11
.12
ESTABILIDADE
CONSTITUCIONAL
Garantia de permanncia no servio pblico, outorgada

ao servidor que no tenha sido admitido por concurso
pblico, mas que comprove 5 (cinco) anos contnuos e
ininterruptos de exerccio at a data de promulgao
da Constituio Federal de l988, concedida pelo art. 19
ADCT com vigncia em 05/10/88.
ESTGIO
PROBATRIO
o perodo dos trs primeiros anos de efetivo exerccio

do servidor que ingressou no servio pblico em
cargo de provimento efetivo em virtude de aprovao
em concurso pblico e tem por finalidade a apurao
da aptido para o desempenho do cargo.
EXONERAO
Ato formal, emanado pelo poder pblico, que exonera

o servidor, a pedido ou de ofcio, do cargo para o qual
foi nomeado.
FUNO
GRATIFICADA
Funo instituda em lei para atender a encargos

de chefia que no estejam contemplados no quadro
especfico de cargo em comisso.
60
GLOSSRIO
MDIA
.13
.14
.15
.16
Clculo dos proventos para aposentadorias,

sem paridade, tendo como base de clculo a
mdia dos salrios de contribuio a partir
de julho de 1994.
NOMEAO
Ato formal, emanado do poder pblico, que atribui

determinado cargo a uma pessoa nos quadros da
administrao pblica e que se completa com a
posse e o exerccio.
PARIDADE
Direito dos servidores inativos ao mesmo

critrio de reviso da remunerao dos
proventos, que for concedido ao servidor da ativa.
READMISSO
Ato pelo qual o Estado reconduz ao servio pblico,

sem qualquer ressarcimento, o servidor que se
encontrava afastado do cargo, em razo de dispensa
ou exonerao, mediante processo judicial.
61
GLOSSRIO
REGIME CELETISTA
REGIME
ESTATUTRIO
REGIME JURDICO
NICO
REVISO DE
PROVENTOS
.17
.18
.19
.20
Normas jurdicas que disciplinam o relacionamento

entre o Estado e os empregados pblicos, conforme a
Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
Normas estabelecidas em estatuto e legislao

complementar, que definem a relao Estado/
Servidor, sendo aplicadas na Administrao Direta,
Autarquias e Fundaes Pblicas.
Norma constitucional que obrigava a Unio, os

Estados, o Distrito Federal e os Municpios, a optarem
por um nico regime jurdico para seus servidores
da administrao direta, autrquica e fundacional.
Alterada pela EC N 19/98.
Direito do servidor de solicitar Administrao que

sejam revistos os seus proventos de aposentadoria,
objetivando a correo de erros de clculo ou
concesso de novas vantagens, por fora da regra
constitucional da paridade.
62
CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO

UNIDADE III
APRESENTAO
GOVERNADOR
VICE-GOVERNADOR
SECRETRIA ADJUNTA
Mrcia Coelho Pinto Domingues Marques
REVISO
Antnio Jos de Siqueira Nacif
Jussara Lemos Santana
Waldir Caetano da Cruz
DIAGRAMAO
APRESENTAO
O presente Manual, que dispe sobre Contagem de Tempo de Servio/Contribuio,

elaborado em 2002, atualizado conjuntamente pela Superintendncia de Normas e
Informaes de Pessoal da Secretaria de Estado de Educao (SNP/SEE) e Diretoria
Central de Contagem de Tempo e Aposentadoria da Secretaria de Estado de Planejamento
e Gesto (DCCTA/SEPLAG), objetiva consolidar em um s documento informaes bsicas
relativas ao registro e apurao de frequncia do servidor e ao clculo do tempo de servio,
com vistas gerao de dados necessrios preparao de pagamento, concesso de
benefcios e emisso de certido para os fins de direito.
Considerando que o tempo de servio constitui para o servidor requisito para obteno
de direitos e vantagens, seu cmputo exige do responsvel pela administrao da vida
funcional dos servidores conhecimento das normas relativas a seu registro, clculo e
aproveitamento, segundo os fins previstos em lei.
Integram o Manual, anexo, cpias de dispositivos legais, orientaes, pareceres e
instrumentos processuais referentes contagem de tempo, sua certificao e utilizao.


2013
SUMRIO
APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR 6

1 - Fonte de dados 7
2 - Frequncia do Especialista em Educao Bsica 9
3 - Frequncia do Professor de Educao Bsica 10
A- At 31/01/2013
3.1 - Regente de turma 10
3.2 - Professores no Ensino do uso da Biblioteca, em Ajustamento Funcional, e o Excedente 11
3.3 - Professor Regente de Aulas 11
3.4 - Professor ou Especialista na Funo de Vice-direo de Escola 12
3.5 - Frequncia do Professor Apostilado 13
B- A partir de 01/02/2013
4 - Rotina de faltas/SISAP 18
5 - Apurao de faltas sucessivas 20
6 - Apurao de faltas para caracterizao de abandono de cargo 21
1 - Tempo Prestado como Aluno-Aprendiz 51

2 - Fundao Mobral/Fundao Educar 51
3 - Mandato Eletivo 52
4 - Disposio/Adjuno sem nus 52
5 - Servio Militar 53
6 - Sobre Tempo Certificado pelo INSS 54
ANEXO I 55
Informao N 30/97 (Transcrio) 55
ANEXO II 57
Modelo de Certido de Tempo de Servio/Contribuio 57
ANEXO III 59
Movimentos em Campanhas Salariais, Paralisaes e Suspenses 59
ANEXO IV 65
TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO 23
Critrios para rateio de frias 65
1 - Tempo de Efetivo Exerccio 23

1.1 - Servidores no ocupantes de Cargo Efetivo 26
Faltas Abonadas 29
Faltas Anistiadas 29
2 - Rateio de Frias 30
2.1 - At 1999 30
2.2 - De 2000 at 2008 30
2.3 - A partir de 2009 33
3 - Frias Regulamentares 35
4 - Tempo de Contribuio 36
Tabelas de Converso de Horas/Aula em Dias 68

Tabela Vigente at 15/10/64 68
Tabela Vigente no Perodo: 16/10/1964 a 31/12/1973 69
(Vigncia da Lei N 3.214/64) 69
Tabela Vigente no Perodo: 1974 a 30/09/1978 70
(Vigncia da Lei N 6277/73) 70
Tabela A de 01/10/1978 a 31/01/1979 71
EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO/ GRADE DE FREQUNCIA 40

CONSIDERAES GERAIS SOBRE AVERBAO 50
(Art. 29 Decreto N 19471/78 Anexo II Tabelas A 01/1078 a 31/01/1979;
ANEXO V 68
Tabela B de 01/02/1979 a 30/09/1979 72

Tabela Vigente no Perodo de: 01/10/1978 a 30/09/1979 73
SUMRIO
Tabela C de 01/10/1979 a 31/12/1986 75

Tabela Vigente no Perodo de: 01/10/79 a 18/12/86 76
(Lei N 7109/77 Decreto N 19.471/78 Anexo V Tabela C) 76
(A que se refere o 1 do Artigo 6 do Decreto N 33.336, de 23 de janeiro de 1992). 77
Carga Horria Semanal e Mensal do Professor 77
Tabela Vigente no perodo de 01/01/87 a 31/08/93 79
(Lei N 9381/86 e Decreto N 26515/87 e 33336/92) 79
Tabela Vigente no Perodo de 01/01/87 a 31/08/93 79
(Lei N 9381/86 e Decreto N 26515/87 e 33336/92) 79
Decreto N 40.013, de 03 de novembro de 1998. (Transcrio) 81
Carga Horria Semanal e Mensal do Professor 82
(A que se refere o Art 1 do Decreto N 40013, de 03 de novembro de 1998) 82
Tabela Vigente a partir de 01/09/93 84
(Lei N 9381/86 e Decreto N 40013 de 03/11/98) 84
Decreto n 46.125, de 4 de janeiro de 2013 87
Tabela vigente a partir de 01/02/2013 ( Lei n 20.592, de 28/12/2012 e Decreto n 46.125, de 04/01/2013 - 94
ANEXO VI 95
Tabelas de carga horria (ch) a ser cumprida pelo servidor de escola estadual que obteve
vantagem pecuniria por exerccio de cargo em comisso 95
I - Art 1, nico, II da Lei n 13.434/99 95
II - Art, 1, nico, da Lei n 9532/87 - 96
ANEXO VII 98
Despacho do Senhor Secretrio (Transcrio) 98
ANEXO VIII 101

Ofcio Circular N 13/95 (Transcrio) 101
ANEXO IX 102
Informaes Bsicas sobre Contagem de Tempo Referente a Aulas
Extranumerrias 102
ANEXO X 104
Legislao Bsica Referente ao PREMEM 104
Instruo N 03/85 105
PREMEM 107
Referncia: Ofcio N 3905/97 109
ANEXO XI 110
Nota explicativa convalidao de Licena para Tratamento de Sade sem
publicao da Concesso 110
ANEXO XII 112

Instruo Normativa SEE N 01, de 02 de Dezembro de 2008 (Transcrio) 112
ANEXO XIII 113

Comunicado (Tanscrio) 113
Aviso 01/2009 (Transcrio) 114
Comunicado (Transcrio) 115
ANEXO XIV 116

Abandono de cargo. Para fins de contagem de faltas, a ausncia de 30 dias
teis de servio, durante o perodo em que houve expediente, mesmo que
seja no recesso escolar. 116
ANEXO XV 118
Requerimento de opo para incluir Adicional Exigncia Curricular (AEC) - 118
Requerimento de opo para incluir o Adicional de Extenso de Jornada:
(AEJ) na base de clculo da contribuio previdnciria -119
APURAO E REGISTRO DA
FREQUNCIA DO SERVIDOR
O servidor comprova sua frequncia junto unidade de exerccio mediante assinatura diria em Livro de Ponto, por Registro
Eletrnico, ou por outra forma legal, em cumprimento ao disposto nos art. 94 e 95 da Lei n 869, de 5 de julho de 1.952:
ART. 94 - A FREQUNCIA
SER APURADA POR MEIO
DO PONTO.
ART. 95 - O PONTO O
REGISTRO PELO QUAL SE
VERIFICARO DIARIAMENTE
AS ENTRADAS E SAIDAS
DOS FUNCIONRIOS EM
SERVIO.
1 Nos registros de ponto

devero ser lanados todos os
elementos necessrios apurao
da frequncia.
2 Salvo em casos
expressamente previstos em lei ou
regulamento, vedado dispensar
o funcionrio do registro do ponto
e abonar faltas ao servio.
O artigo 65 da Lei n
7.109/1977 tambm
probe o abono de faltas.
1 - FONTE DE DADOS
O registro de ponto a fonte originria da apurao de frequncia do servidor, para pagamento e obteno
de direitos e vantagens, no podendo o Livro ou Folha de Ponto conter omisses, rasuras, anotaes a
lpis, registros imprecisos. Dever ser visado e assinado, diariamente, por servidor da unidade de exerccio
responsvel pelo controle da frequncia, assegurando-se a exatido dos dados e informaes.
A cada ms, o instrumento de registro de ponto deve ser conferido, vista das situaes ocorridas,
complementando informaes acaso pendentes, de modo que corresponda fielmente ao que estar sendo
informado para fins de pagamento e de lanamento na Ficha Funcional e no histrico de frequncia do
servidor.
Os registros do Livro ou Folha de Ponto devem prevalecer sobre quaisquer registros em outras fontes
que dele divergirem.
Havendo omisso de dados (falta de assinatura no dia ou de registro de presena, falta ou justificativa),
devero ser consultadas outras fontes comprobatrias, adotando-se, prioritariamente, os registros de
pagamento, para confirmao da frequncia. Neste caso, cabe ao atual dirigente da escola regularizar os
registros de ponto, fazendo constar a informao que dever prevalecer, a fonte de onde foi extrada, a data
em que se fez a regularizao, que ser assinada, conjuntamente, por ele e pelo Analista Educacional na
funo de inspeo escolar.
FREQUNCIA DO SERVIDOR - AT 31/01/2013
Por exemplo:
Constatado em Livro de Ponto a existncia de espao em branco onde deveria constar a assinatura do
servidor ou algum registro sobre o que ocorreu (faltoso, compareceu e deixou de assinar, etc.), o
Diretor deve consultar os registros de pagamento. Caso seja verificado que o servidor no teve a falta,
dever ser registrado no Livro de Ponto, no espao em branco, ou no rodap da pgina, ou onde melhor
couber: considerada a presena, conforme Listagem de Frequncia. Datar e assinar a regularizao feita,
juntamente com o Analista Educacional na funo de inspeo escolar.
Havendo rasura, deve-se verificar a exatido do dado por meio de documentao de pagamento, validando-o
ou corrigindo-o, com observao sobre tal procedimento.
No sendo localizado o Livro de Ponto ou nele no constando qualquer assinatura do servidor ou registro sobre
sua frequncia e no havendo nenhuma outra prova do exerccio, no caber proceder-se regularizao
do Livro de Ponto, ainda que tenha havido pagamento; neste caso, dever ser feita sindicncia administrativa
para que seja verificada a legalidade dos registros que geraram o pagamento que, se indevidos, no podero
ser considerados fonte fidedigna para emisso da Certido de Contagem de Tempo de Servio.
2 - FREQUNCIA DO ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA

O Especialista em Educao Bsica tem sua frequncia na escola apurada em dias conforme assinatura
em Livro ou Folha de Ponto. Para apurao de faltas dever observar na Tabela de Converso, tomando-se
por referncia o cargo de 18 horas/aula, as quais correspondem a 24 horas semanais, cumpridas na escola,
sendo 4h e 48min, a carga horria diria de trabalho.
Ao Especialista sujeito ao regime de 40 horas, aplica-se o disposto na Resoluo SEPLAG n 10, de
01/03/2004, que disciplina a apurao de frequncia. Assim, o Especialista perder o dia todo se faltar no 1
turno, por constituir atraso superior a 55min, limite mximo previsto em lei; a falta no 2 turno caracteriza
sada antecipada, gerando desconto proporcional, portanto, a perda ser financeira.
3 - FREQUNCIA DO PROFESSOR DE EDUCAO BSICA

A - AT 31/01/2013
Nos termos dos artigos 35 e 36 da Lei n 15.293, de 2004, com redao dada pelo artigo 13 da Lei n
15.788, de 27/10/2005, a carga horria do Professor de Educao Bsica que ultrapasse a bsica, por
exigncia curricular ou extenso, no constitui base de clculo para descontos previdencirios; portanto,
no gera contagem de tempo de servio/contribuio para nenhuma finalidade. Desta forma, as faltas
assim ocorridas sero informadas apenas para efeito de pagamento, no podendo ser computadas para
efeito de contagem de tempo.
3.1 - REGENTE DE TURMA

O regente de turma tem tambm sua frequncia na escola apurada em dias, da mesma forma que
o Especialista em Educao Bsica com 24 horas semanais, considerando-se de 4 horas o dia de
trabalho em sala de aula. As horas correspondentes aos dias de faltas so somadas s horas de
falta s reunies ocorridas. O total de horas de faltas transformado em dias, conforme a mesma
Tabela de Converso, tendo como referncia o cargo de 18 aulas semanais. Igual tratamento dado
ao professor na funo de substituio eventual e ao orientador de aprendizagem na educao de
jovens e adultos.
10
3.2 - PROFESSORES NO ENSINO DO USO DA BIBLIOTECA, EM

AJUSTAMENTO FUNCIONAL, E O EXCEDENTE
O Professor no Ensino do Uso da Biblioteca, o excedente na totalidade da carga horria e o Professor em
Ajustamento Funcional tm a frequncia verificada na Tabela de Converso, tomando-se por referncia o
cargo de 18 aulas, as quais correspondem a 24 horas semanais, cumpridas integralmente na escola, com
4h e 48min a carga horria diria de trabalho. Sendo a carga horria do cargo inferior a 18 aulas semanais,
a carga horria diria ser cumprida proporcionalmente.
Ocorrendo faltas, essas devero ser informadas para efeito de pagamento e de contagem de tempo,
conforme orientado no item 3.3.
3.3 - PROFESSOR REGENTE DE AULAS

Apura-se a frequncia do regente de aulas levando-se em considerao o nmero total de aulas assumidas
pelo cargo, includas as assumidas alm das obrigatrias pelo regime bsico, para efeito de pagamento.
As faltas devem ser deduzidas primeiramente do nmero de aulas assumidas por exigncia curricular ou
por extenso da carga horria. S devero ser informadas faltas na carga horria bsica do cargo se estas
ultrapassarem a carga horria por extenso ou exigncia curricular. Todas as faltas informadas sero
descontadas em folha de pagamento.
11
Para emisso da contagem de tempo de servio/contribuio, entretanto, sero computadas apenas as faltas
s aulas do regime bsico (aulas obrigatrias do cargo), que a base de clculo da contribuio previdenciria.
As horas/aulas de faltas sero convertidas em dias, conforme Tabela de Converso de Aulas em Dias de
Exerccio (ANEXO V), na coluna correspondente ao nmero de aulas do regime bsico do cargo.
3.4 PROFESSOR OU ESPECIALISTA NA FUNO DE VICE-DIREO

DE ESCOLA
O ocupante de funo ou cargo das carreiras de Professor de Educao Bsica e Especialista em Educao
Bsica na funo de Vice-diretor cumpre 30 horas semanais, devendo sua frequncia ser apurada em dias.
O Especialista em Educao Bsica sujeito ao cumprimento de quarenta horas semanais, cumprir trinta
horas semanais quando no exerccio da funo de Vice-diretor, complementando a carga horria no
desempenho da sua especialidade.
12
3.5 - FREQUNCIA DO PROFESSOR APOSTILADO
O professor que obteve Ttulo Declaratrio do direito continuidade de percepo da remunerao integral
de cargo em comisso deve cumprir a carga horria do cargo em que se apostilou, segundo os critrios a
seguir:
Professor na regncia de aulas: conforme a Tabela de Converso de Aulas em Dias de Exerccio, o
servidor nesta situao ministra 29 aulas semanais, s quais correspondem 11h de mdulo 2, totalizando
as 40 horas semanais a que est sujeito em virtude do apostilamento (este nmero de aulas pode ser
acrescido de aulas por exigncia curricular, pagas adicionalmente).
No havendo 29 aulas semanais, dever ministrar as existentes, fazendo jus ao nmero de horas a elas
correspondentes relativas ao mdulo 2; a diferena entre 40h e as horas/aulas somadas s horas de
mdulo 2 sero cumpridas em outras atividades na prpria escola.
Professor na regncia de turma: o professor nesta situao cumpre 20 horas/aula semanais na regncia
de uma turma, correspondente a 26h e 30min semanais de trabalho (20h/a + 6h e 30min de Mdulo 2) que,
acrescidas de mais 13h e 30min em outras atividades, no prprio estabelecimento, totalizam as 40 horas
semanais exigidas.
No havendo turma, ser considerado excedente, devendo cumprir as 40 horas semanais na escola.
No caso de obteno de vantagem pecuniria proporcional ao tempo de exerccio do cargo em comisso,
a complementao da carga horria tambm proporcional, conforme tabelas constantes do Anexo VI.
13
Com a recomposio remuneratria determinada pela Lei n 14.683, de 30/07/2003, o servidor apostilado
passou a receber vencimento e vantagens conforme o cargo efetivo que ocupa e, a ttulo de Vantagem Pessoal
(VP), a diferena entre a remunerao do cargo efetivo e a assegurada pela apostila.
Em virtude do disposto na Lei n 18975, de 2010, a Vantagem Pessoal decorrente de apostilamento integral ou
proporcional em cargo de provimento em comisso foi incorporada ao subsdio do cargo efetivo, servindo-se de
base de clculo para a definio do grau em que ocorreu o posicionamento na tabela.
Ocorrendo faltas, estas devero ser informadas e lanadas no SISAP somente se forem faltas nas aulas do
Regime Bsico (RB). As faltas ocorridas na carga horria da apostila tero efeitos financeiros sem prejuzo na
contagem de tempo de servio/contribuio, conforme orientado no item 4.
Permanece a obrigatoriedade de cumprimento da carga horria no cargo apostilado, conforme previsto no
artigo 54 da Lei n 11.406, de 28/01/1994, ainda em vigor, devendo a frequncia ser apurada da forma acima
orientada.
14
B - A PARTIR DE 01/02/2013
Para apurao da frequncia do Professor de Educao Bsica, a partir de 01/02/2013, devero ser observadas
as alteraes dos artigos 33, 34, 35 e 36 da Lei n 15.293, de 05/08/2004, introduzidas pela Lei n 20.592, de
28/12/2012, regulamentada pelo Decreto n 46.125, de 04/01/2013.
As horas sero transformadas em dias de faltas, conforme Tabela de Converso, (ANEXO V), vigente a partir de
01/02/2013.
A carga horria semanal de trabalho correspondente a um cargo de Professor de Educao Bsica, com
jornada de vinte e quatro horas, compreende: dezesseis horas na docncia e oito horas destinadas a atividades
extraclasse, sendo quatro horas em local definido pela direo da escola e quatro horas em local de livre escolha
do professor. Assim, se houver faltas na carga horria referente ao nmero de horas para outras atividades, em
local definido pela direo da escola, devero ser informadas na carga horria total do respectivo cargo.
15
Para emisso da contagem de tempo de servio/contribuio sero computadas as faltas informadas na

carga horria total do cargo. As horas de faltas sero convertidas em dias conforme Tabela de Converso
de Horas em Dias de Falta, vigente a partir de 01/02/2013, observando a coluna correspondente ao
nmero de horas semanais do cargo.
A proporcionalidade entre as horas destinadas docncia e carga horria total do cargo definida
conforme Anexo I do Decreto n 46.125, de 2013. (ANEXO V).
Exemplos:
1- PEB Regente de Aulas Regime Bsico RB 16 horas/aulas

16h/a = 24 horas semanais = 108 horas mensais
Se este professor faltou 10h/a no ms, temos:
10h/a, na coluna RB 16h/a, corresponde 8-11 com a coluna Dias igual a 3 dias de faltas, no ms.
16
EXEMPLOS:
2- PEB Regente de Aulas RB 14 horas/aulas

10h/a, na coluna RB 14h/a, corresponde 7-10 com a coluna Dias igual a 3 dias de faltas, no
ms.
3- PEB Regente de Aulas RB 8 horas/aulas

10h/a, na coluna RB 8h/a, corresponde 10-11 com a coluna Dias igual a 6 dias de faltas, no ms.
17
EXTENSO DE CARGA HORRIA / EXIGNCIA CURRICULAR (artigo 35 e 36 da Lei n 15.293, de 2004,

alterados pela lei n 20.592/2012)
Ao assumir exigncia curricular ou extenso de carga horria, o professor faz jus ao Adicional
por Exigncia Curricular (AEC) ou Adicional por Extenso de Jornada (AEJ), que podero compor
a base de clculo da contribuio previdenciria, de que trata o artigo 26 da Lei Complementar
n 64, de 2002, mediante opo expressa do servidor, conforme anexos III e IV da Resoluo SEE
n 2253/2013.
4 ROTINAS DE FALTAS / SISAP

As faltas so lanadas no SISAP considerando-se toda a carga horria, que o PEB deixou de
trabalhar, quer seja no regime bsico, Adicional por Exigncia Curricular (AEC), Adicional por
Extenso de Jornada (AEJ). Os registros das faltas devero ser feitos, observando-se a seguinte
sequncia:
18
aulas por exigncia curricular da extenso;

aulas por extenso da carga horria bsica;
aulas por exigncia curricular;
aulas obrigatrias do cargo pelo regime bsico.
Fica mantida a orientao para descontar as faltas do professor deduzindo-as na sequncia em que foram
registradas no SISAP, conforme acima definido.
Para fins de descontos, as faltas devero ser registradas na admisso na qual as faltas ocorreram.
As faltas do ms so includas no SISAP, rigorosamente, conforme informadas na GUIA DE OCORRNCIA,
aps apurao feita pelo Livro ou Folha de Ponto. Deve ser preenchida uma Guia de Ocorrncia exclusiva
para as faltas, para facilitar o estudo da Certido de Tempo de Servio.
19
5 - APURAO DE FALTAS SUCESSIVAS

Alm da apurao dos dias em que o servidor faltou ao servio deve ser observado ainda o disposto no
art. 100 da Lei n 869/1952, quando ocorrerem faltas sucessivas, com sbados, domingos, feriados,
ponto facultativo e recessos escolares intercalados (Despacho/SERHA, publicado em 11/08/1990,
com exemplos (Anexo VII).
So considerados feriados nacionais, conforme a Lei Federal n 10.607, de 19/12/2002, os dias 1 de
janeiro, 21 de abril, 1 de maio, 07 de setembro, 02 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro e,
pela Lei Federal n 6.802 de 30/06/1980, o dia 12 de outubro consagrado a Nossa Senhora Aparecida.
Os feriados estaduais e municipais devem estar assim definidos em sua legislao prpria. Os feriados
religiosos devem estar declarados em lei municipal, dentre eles includa a 6 feira da Paixo (Lei N
9.093, de 12 de setembro de 1995).
Outros dias em que habitualmente no h expediente podem ser considerados como ponto facultativo,
a critrio do poder pblico estadual ou municipal, que formalizar a deciso, com a devida publicao.
Os sbados e domingos e os feriados civis e religiosos (nacionais, do Estado ou do Municpio) no so
contados nos 25 dias teis de frias regulamentares do servidor, porm os dias considerados ponto
facultativo so contados.
20
6 - APURAO DE FALTAS PARA CARACTERIZAO DE ABANDONO DE

CARGO
Na apurao de faltas com objetivo de se verificar a configurao de abandono de cargo, observa-se, conforme
Parecer PGE n 7.398, de 02 de janeiro, de 1.989. (Anexo XIV)
no cmputo de mais de trinta faltas consecutivas, devem ser somadas as faltas ocorridas nos dias em que o
servidor deveria trabalhar conforme previsto no calendrio escolar e na grade horria das aulas, sem que haja
presena intercalada. So contadas faltas apenas nos dias em que o servidor deveria comparecer, ainda que em
sbado, feriado ou recesso.
Por exemplo: o professor regente de aulas que leciona na 3, 5 e 6 feira ter computadas apenas as faltas
nesses dias da semana, alm das faltas s reunies e em dias com programao de atividades letivas ou
escolares.
no cmputo de mais de noventa faltas alternadas, so somadas as faltas ocorridas nas mesmas condies
citadas, quando, antes de ultrapassar trinta faltas consecutivas, houver dia(s) de presena(s) intercalado(s).
21
Conforme orientaes contidas no Ofcio Circular SPS/SEE N 25, de 05/05/2009, por solicitao da ento Auditoria Geral do
Estado (AUGE), hoje, Controladoria Geral do Estado (CGE):
Caracterizado o ilcito de
abandono de cargo pela
ocorrncia de mais de trinta
dias de faltas consecutivas ou
mais de noventa intercaladas,
computadas somente as
ausncias nos dias em que o
servidor deveria comparecer
ao trabalho, a chefia imediata
deve instruir, imediatamente,
o expediente necessrio
instaurao de Processo
Administrativo
Disciplinar
pela AUGE (hoje CGE);
Constatando-se faltas que

caracterizaram o abandono
de cargo h menos de
quatro anos, tendo o servidor
retornado ao exerccio sem
a devida instaurao do
processo
administrativo
disciplinar, a chefia imediata
dever
providenciar
o
expediente necessrio
instaurao de Processo
Administrativo
Disciplinar,
para
regularizao
da
situao funcional;
Se as faltas que caracterizaram

abandono de cargo ocorreram
h quatro anos ou mais da sua
constatao, tendo o servidor
retornado ao exerccio, no h
que se providenciar instaurao
de processo administrativo
disciplinar por abandono, vez
que a pena de demisso cabvel
ao caso prescreve em quatro
anos, nos termos do artigo
258 da Lei n 869/52, no se
computando o perodo de faltas
para qualquer finalidade.
22
TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO
1 - TEMPO DE EFETIVO EXERCCIO

Alm dos dias efetivamente trabalhados, so considerados por lei como de efetivo exerccio, os dias de
afastamento por motivo de:
gozo de frias-prmio e de frias regulamentares;
casamento, at oito dias a contar da data do casamento civil;
luto pelo falecimento do cnjuge, filho, pai, me e irmos, at oito dias a contar do bito;
prestao de servio militar, jri e outros servios obrigatrios por lei;
afastamento autorizado ao servidor efetivo, no perodo de campanha eleitoral;
frequncia a curso com autorizao do Sistema;
frequncia a curso, etapa de concurso pblico, na forma do art. 54 da Lei n 15.788, de 2005;
licena por motivo de tratamento de sade (art. 158, I), acidente de servio ou doena profissional
(art. 158, II) e doena grave incurvel ou contagiosa (art. 172), conforme Lei n 869/52;
licena maternidade servidora gestante e o perodo de prorrogao;
licena paternidade at cinco dias;
perodo de trnsito;
licena gestante por perodos em que ocorrer surto de rubola em seu local de trabalho e pandemia
ocasionada pelo vrus Infuenza A (H1N1) Gripe Suna;
licena maternidade por adoo e o perodo de prorrogao;
exerccio de cargo em comisso na Administrao Direta do poder Executivo do Estado;
prestao de servio em outro rgo mediante adjuno ou disposio com nus para o Estado, certificado
em atestado mensal de frequncia;
desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal ou em diretoria de entidade de classe.
23
Os perodos de frias regulamentares e de frias-prmio so contados como de efetivo exerccio e

considerados como das atribuies prprias do cargo, independentemente da situao de exerccio
anterior. Ex.: professor em funo no considerada como docncia ter os dias de frias ou de friasprmio contados como de professor, ou seja, como docncia, para quaisquer fins.
Os demais perodos de afastamento remunerado que configurem efetivo exerccio so considerados
da mesma natureza da funo exercida pelo servidor no perodo anterior ao seu incio; so
aproveitveis, portanto, para concesso de direitos e vantagens inerentes mesma, exceto se
vedado seu cmputo por lei especfica, como por exemplo: licena para tratamento de sade,
concedida ao professor na docncia, computada para a aposentadoria especial de professor, mas
no se conta para concesso da Gratificao de Incentivo Docncia Binio, conforme 4 do
art. 2 da Lei n 8517/1984.
A Licena Maternidade, concedida servidora gestante ou que adotar ou obtiver guarda judicial de criana,
poder ser prorrogada por at 60 (sessenta) dias, conforme previsto na Lei n 18.879, de 27/05/2010.
Esta situao aplica-se servidora designada, e ocupante exclusivamente de cargo em comisso de
recrutamento amplo, observando-se a vigncia do vnculo empregatcio. (Ofcio Circular SPS/DLNP N 002,
de 01/07/2010).
24
Os servidores efetivados nos termos da Lei Complementar n 100, de 2007, s podero ter computados
para obteno de vantagens ou benefcios os perodos em que comprovar efetivo exerccio, conforme
definido em lei (Decreto n 44.674, de 31/12/2007, 4, art. 3), portanto no tero computados na
linha de tempo do cargo efetivado os perodos que no comprovarem efetivo exerccio, ou seja, ser
computada a frequncia real.
Em 2009, devido pandemia ocasionada pelo vrus Infuenza A (H1N1) Gripe Suna, por recomendao do
Comit Estadual de Enfrentamento dessa Gripe, o retorno das aulas no segundo semestre foi adiado, na
grande maioria das escolas, havendo tambm suspenso das atividades letivas em outras. A Contagem de
Tempo referente ao perodo paralisado ser emitida observando-se o cumprimento do calendrio escolar
redefinido pela Secretria de Estado de Educao, conforme Aviso N 01 publicado no MG de 04/09/2009.
(ANEXO XIII)
O afastamento das servidoras gestantes, no perodo de 17/08/2009 a 12/10/2009, por deciso da Senhora
Secretria de Estado de Educao computado para todos os fins. Este afastamento no foi permitido s
gestantes que ocupavam cargo de Diretor e Vice-diretor de escola (Ver Comunicado da Secretria de Estado
de Educao, de 11/08/2009, aos Diretores das SRE, solicitando o afastamento das gestantes; Resoluo
SEPLAG N 57/2009; Comunicado da Secretria de Estado de Educao de 30/09/2009, solicitando o retorno
das servidoras gestantes ao exerccio, a partir de 13/10/2009; Ofcio Circular SG N 06, de 14/08/2009; Ofcio
Circular SG N 07, de 19/08/2009). (ANEXO XIII)
25
O servidor ocupante de cargo efetivo ou funo pblica da administrao direta, autrquica ou fundacional do
Poder Executivo, que participar de curso de formao que constitui etapa de concurso pblico para ingresso em
carreira do mesmo Poder, ter dispensa de ponto durante a realizao do curso, sem prejuzo da remunerao do
seu cargo ou funo (art. 54 da Lei n 15.788, de 27/10/2005). No h necessidade de publicao dessa concesso,
devendo ser exigida a comprovao da frequncia ao curso e proceder aos registros necessrios.
A partir da Emenda Constitucional Federal n 41, publicada em 31/12/2003, ao servidor que implemente condio
para aposentadoria voluntria e opte por permanecer em exerccio pode ser concedido Abono de Permanncia,
nos termos do 19 do art. 40 da CF/1988, do 5 do art. 2 e ou 1 do art. 3, da citada EC, correspondente
ao valor da contribuio previdenciria que, entretanto, permanece sendo recolhida. Assim, o perodo em que
usufruir do referido abono tempo de servio e de contribuio para os fins de direito.
1.1 SERVIDORES NO OCUPANTES DE CARGO EFETIVO

A partir da publicao da Lei Complementar n 100/2007, a Licena Maternidade/Salrio Maternidade,
por perodo de 120 (cento e vinte) dias, servidora designada ou ocupante exclusivamente de cargo
em comisso de recrutamento amplo, custeada pelo INSS, enquanto existir relao de emprego.
A prorrogao desse afastamento paga pelo Estado, se requerida pela interessada, respeitado
o perodo de vnculo empregatcio, que considerado como tempo de servio/contribuio. Igual
tratamento dado na situao de Licena Maternidade por adoo ou guarda judicial, observandose a idade da criana para a definio do perodo de afastamento.
26
Se a servidora no estiver designada na data do parto, no faz jus licena maternidade por
vnculo estadual, podendo requerer o salrio maternidade diretamente numa agncia do INSS ou
agendar pelo telefone (135) (ORIENTAO DE SERVIO SCAP N 021, DE 08/07/2011, retificado em
30/04/2013).
Os perodos de licena para tratamento de sade concedidos ao servidor no ocupante de cargo efetivo
at 17/07/2002, vspera da publicao do Decreto n 42758/2002, so contados como de efetivo exerccio
para fins previdencirios, estatutrios e constitucionais; a partir do referido Decreto, os perodos de
afastamento por incapacidade laborativa so assim considerados:
qualquer afastamento com durao de at 15 dias pago pelos cofres pblicos no valor da remunerao
do servidor, com recolhimento de contribuio previdenciria, sendo contado para todos os fins, exceto
se houver vedao legal (ex: Gratificao de Incentivo Docncia - Binio Lei n 8517/84 e alteraes
posteriores);
nos afastamentos superiores a 15 dias, os primeiros 15 dias so tratados da mesma forma descrita no
item anterior. A partir do 16 dia o servidor permanece afastado e, se cumpridas as carncias legalmente
exigidas, passa a perceber um valor calculado pelas regras do Regime Geral de Previdncia Social
(RGPS) a ttulo de Auxlio-doena;
27
do perodo posterior ao 16 dia, podem ser contados para benefcios estatutrios e constitucionais
previstos para o servidor pblico os dias compreendidos no perodo da designao, em que o servidor
no ocupante de cargo efetivo permanece com vnculo empregatcio estatutrio;
no caso de novo afastamento, por qualquer nmero de dias, antes de completar 60 dias de exerccio
aps o trmino de um afastamento por mais de 15 dias, este ser considerado como prorrogao
do Auxlio-doena obtido quando do afastamento anterior; exceto quando se tratar de CID diferente;
decorridos 60 dias de exerccio aps um afastamento, se ocorrer novo afastamento, aplicar-se- a
orientao contida nos dois primeiros itens;
Aps a edio da Lei Complementar n 100, de 06 de novembro de 2007, a contribuio previdenciria
descontada em folha de pagamento passou a ser vertida para o INSS, permanecendo as mesmas
orientaes anteriores, sendo de competncia privativa da Gerncia de Assuntos Previdencirios (GAP)
os lanamentos no SISAP referentes aos afastamentos superiores a 15 dias de licena de sade e licena
maternidade. (Ver Ofcio Circular SPS/SEE N 46, de 08/10/2008)
28
O servidor candidato estabilidade constitucional, com processo em andamento, que tenha sido
dispensado sem ser a pedido ou que no obteve vaga para designao antes da obteno do Ttulo de
Estabilidade, faz jus contagem de tempo do perodo em que deixou de ser designado, se confirmado
o direito (Informao n 30/1997 Assessoria Tcnica/SEE - Anexo I). Esse direito se aplica somente
at 16/12/98, data da publicao da EC n 20/1998, sendo considerado tempo de contribuio, mas
aproveitvel apenas para aposentadoria. A certido emitida pela escola que fez a dispensa do servidor
ou que deixou de design-lo, mencionando a referida Informao n 30/1997. O tempo s aproveitado
no servio pblico de Minas Gerais.
Faltas abonadas
De acordo com a Lei n 40.67/1967 so computadas como de frequncia, as faltas ocorridas at 15/03/67
para todos os fins.
Faltas anistiadas
So contadas no servio pblico estadual, observada a norma pela qual foram anistiadas.
Exemplo:
- Perodo de 18/09/1946 at 05/10/1988, conforme artigo 8 do ADCT, regulamentado pela Lei Federal
n 10.559/02
- perodo de greve ocorrida no ano de 1993.

Para fim de aposentadoria conforme Decretos n 35.213/1993 e n 36.428/1994.

Para fim tambm de adicionais a partir de 27/07/1999, data do Decreto n 40.499/1999, com
vigncia para pagamento a partir de sua publicao.
29
2 - RATEIO DE FRIAS
2.1 - AT 1999
As frias regulamentares do servidor convocado/designado para funo pblica eram contadas conforme
Quadro Sntese constante do Anexo IV e pagas a ttulo de rateio de frias, proporcionalmente ao tempo
de exerccio tomado por referncia.
No referido Anexo, os dias de rateio no ms de julho do ano da apurao aplicam-se apenas ao pessoal
do magistrio; os de janeiro do ano subsequente apurao referem-se a servidor de qualquer Quadro
de Pessoal.
No havendo direito ao rateio e tendo o professor trabalhado em julho, o pagamento era feito conforme
os dias trabalhados no referido ms que eram tambm considerados para contagem de tempo.
2.2 - DE 2000 AT 2008

O ms de julho passou a ser considerado como um ms igual aos demais, constitudo de dias letivos
e recessos, deixando de ser pago a ttulo de rateio, sendo o pagamento e a contagem de tempo no
referido ms correspondente frequncia real do servidor.
Os dias de frias regulamentares pagos a ttulo de rateio de frias, passaram a ser calculados razo
de 1/11. Somam-se os dias de exerccio nos onze meses do ano (inclusive julho) e divide-se o total por
11 para se encontrar o nmero de dias a ser pago no ms de janeiro do ano subsequente, nmero este
que ser tambm considerado para contagem de tempo. (Parecer n 11678/2002, da ento Procuradoria
Geral do Estado (PGE)
30
Assim, somente o servidor que teve designao em todos os meses do ano (fevereiro a dezembro), ainda
que o perodo em cada ms no seja integral, ou que a carga horria da funo assumida seja inferior
bsica, ou ainda, que tenha se afastado para tratamento de sade, faz jus ao pagamento das frias de
janeiro, que proporcional ao perodo de exerccio prestado. No clculo da mdia so descontadas as
faltas e, a partir de 17/07/2002, os dias de afastamento por incapacidade laborativa pagos a ttulo de
Auxlio-doena.
Tratando-se de professor regente de aulas, a mdia calculada para pagamento, em horas/aula e
transformada em dias para contagem de tempo, utilizando-se as tabelas de converso de aulas em dias
de exerccio, conforme a poca do exerccio.
Exemplos:
A - Cargo de 20 horas/aula semanais em 2002 com perodos interrompidos:
fevereiro 103h/a + maro 60h/a + abril 60h/a + maio 119h/a + junho 119h/a + julho 119h/a + agosto 60h/a +
setembro 60h/a + outubro 60h/a + novembro 60h/a + dezembro 60h/a = 880h/a.
880h/a: 11 meses = 80h/a, para pagamento em janeiro de 2003.
80h/a = 21 dias para contagem de tempo em janeiro de 2003 (conforme coluna correspondente a 20 aulas
na Tabela de Converso de Aulas em Dias)
Observao: pode-se tambm apurar a frequncia em dias, ms a ms e calcular 1/11 do somatrio dos dias.
31
B - Designao por perodos com nmero de aulas diferente, tendo ocorrido tambm faltas: encontrar a
frequncia em horas, ms a ms e verificar o nmero de dias correspondente na coluna da Tabela referente
ao nmero de aulas semanais do cargo em cada perodo, como demonstrado a seguir:
Fev. a Maio/10 aulas semanais
(63 horas mensais)
Fev. 63h/a = 28 dias
(Sem faltas)
Maro 60h/a = 29 dias
(3h de falta) = 2 dias
Abril 63h/a = 30 dias
(Sem faltas)
Maio 61h/a3 = 30 dias
(2h de falta = 1 dia
Junho a set./18 aulas semanais

(108 horas mensais)
Junho 108h/a = 30 dias
(Sem faltas)
Julho 108h/a = 31 dias
(Sem faltas)
Agosto 108h/a = 31 dias
(Sem faltas)
Set 108h/a = 30 dias
(Sem faltas)
Out. a Dez./4 aulas semanais

(32 horas mensais)
Out. 30h/a = 25 dias
(2h de falta) = 2 dias
Nov. 32h/a = 27 dias
(Sem faltas)
Dez 32h/a = 27 dias
(Sem faltas)
Total de horas = 773 horas: 11 meses = 70 horas para pagamento

Total de dias = 318 dias: 11 meses = 28,9 29 dias para contagem de tempo em janeiro do ano seguinte.
32
2.3 - A PARTIR DE 2009

Conforme dispe o Decreto n 45.279, de 06/01/2010, alterado pelo Decreto n 45.318, de 05/03/2010, os
servidores designados fazem jus a frias remuneradas proporcionais ao tempo trabalhado, calculada
razo de 1/11 (um onze avos), no mais sendo exigido efetivo exerccio em todos os meses do ano.
Tratando-se de Professor, a mdia calculada para pagamento, em horas/aula, conforme a carga horria
bsica do cargo, e transformada em dias para contagem de tempo, utilizando-se as tabelas de converso
de aulas em dias de exerccio. Para os demais servidores, a frequncia calculada em dias.
Soma-se a frequncia de todos os meses trabalhados pelo servidor e divide-se por 11 (onze). O nmero
encontrado ser o total de dias referente s frias remuneradas proporcionais.
Para o servidor que apresentar frequncia mista (aulas + dias), considera-se a situao do ltimo ms
trabalhado (POST SEPLAG N 009, de 19/05/2010).
33
Observaes:
Na mdia encontrada em
dias (1/11), sempre que
o resultado for igual ou
superior a 30 dias, o servidor
far jus aos 31 dias do ms
de janeiro; se inferior,
prevalecer
o
nmero
encontrado, aplicando-se
o arredondamento para
mais, se a frao for igual ou
superior a 0,5.
O perodo de contagem
de tempo referente a
frias regulamentares
remuneradas, apurado com
a aplicao dos critrios
citados, constitui tempo de
efetivo exerccio, podendo
ser contado, em qualquer
poca, no Servio Pblico
Estadual, para todos os fins,
diferentemente de tempo
ficto, que tem seu clculo e
aproveitamento restrito s
hipteses previstas em lei.
Caso seja detectado que

uma escola, ao emitir
a Certido de Tempo
de
Servio,
aplicou
incorretamente os critrios
de clculo dos perodos de
frias, a escola que receber
a Certido dever nela
registrar o dado correto,
datar e assinar a alterao,
dando cincia ao servidor.
34
3 - FRIAS REGULAMENTARES
Segundo o art. 129 da Lei n 7109/77, o Professor e Especialista em Educao Bsica tem direito a 60
dias de frias por ano, se em exerccio em escola: 30 dias consecutivos, que vm sendo preservados no
ms de janeiro e 30 dias dispostos ao longo do ano, conforme o Calendrio Escolar. Igual situao se
aplica ao Diretor de Escola, embora usufrua as frias regulamentares de acordo com a convenincia
administrativa e aos servidores do Quadro de Magistrio em ajustamento funcional com exerccio em
carter excepcional nas SRE.
Os servidores das demais carreiras fazem jus a 25 dias teis de frias regulamentares conforme o
disposto nos Decretos n 44.693, de 28/12/2007, alterado pelo Decreto n 44.700, de 04/01/2008, que
podero ser usufruidos em dois perodos, com durao mnima de 10 (dez) dias teis, de acordo com o
interesse do servio.
35
4 - TEMPO DE CONTRIBUIO
Anteriormente a 16/12/98, como no existia o carter contributivo, apurava-se o tempo de servio para
qualquer tipo de benefcio previsto para o servidor.
Com a edio da EC n 20/98, passou a ser obrigatrio, para o servidor pblico, o recolhimento de
contribuio para obteno de benefcios previdencirios, observadas as regras de regime prprio de
previdncia.
A mesma emenda estabeleceu que o servidor no ocupante de cargo efetivo fosse regido pelas regras do
Regime Geral da Previdncia Social (RGPS), quanto s obrigaes e direitos previdencirios.
Somente com a edio da LC n 64, de 2002, regulamentada pelo Decreto N 42.758, de 2002, que
veio disciplinar a matria, o tempo de servio considerado como tempo de contribuio. Esta Lei
Complementar instituiu o Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) que alcana servidores efetivos.
Assim:
at 17/07/2002 - Tempo de servio = tempo de contribuio;
aps 17/07/2002 -Tempo de servio com contribuio.
At a edio da LC n 100, de 05 de novembro de 2007, o servidor no ocupante de cargo efetivo recolhia
a contribuio previdenciria para o RPPS, que custeava seus benefcios previdencirios, observando-se
as regras do RGPS a partir da publicao do Decreto n 42.758/2002.
36
Aps a LC n 100/07, o desconto da contribuio desses servidores repassado ao INSS, que custeia
seus benefcios previdencirios.
Ao servidor ocupante de dois cargos efetivos licitamente acumulveis, no exerccio de cargo em
comisso, aplica-se o disposto no artigo 41 do Decreto n 42.758, de 2002, que regulamenta disposies
da Lei Complementar n 64, de 2002, e alteraes posteriores, observando-se o seguinte:
Nos perodos de exerccio at 17/07/2002, anteriormente publicao do Decreto n 42.758, de 2002, a
contagem de tempo de servio/contribuio ser expedida nos dois cargos para todos os fins;
Para fazer jus aposentadoria e penso nos dois cargos efetivos, o supracitado Decreto determinou a
vinculao do cargo de provimento em comisso a um dos cargos efetivos, devendo o servidor contribuir
para o cargo em comisso, bem como, para o outro cargo, mediante opo expressa.
Desta forma, de 18/07/2002, data da publicao do referido Decreto n 42.758, at 28/04/2006,
anteriormente publicao do Decreto n 44.285, de 2006, a contagem de tempo de servio/contribuio
expedida no cargo ao qual se vinculou o cargo em comisso. No outro cargo, por ser opcional a
contribuio previdenciria, se esta for quitada mediante Documento de Arrecadao Estadual (DAE), o
tempo computado para efeito de aposentadoria e penso;
a partir de 29/04/2006, data da publicao do Decreto n 44.285, de 2006, obrigatria a vinculao
do cargo de provimento em comisso a um dos cargos efetivos, mediante opo expressa pelo servidor,
bem como, o pagamento da contribuio previdenciria nos dois cargos efetivos, para efeito de benefcios
previdencirios.
37
A Contagem de Tempo de Servio/contribuio expedida no cargo ao qual se vinculou o cargo em comisso; no outro
cargo o tempo comprovado mediante pagamento da contribuio previdenciria obrigatria, para efeito de benefcios
previdencirios;
Ao Diretor de Escola, quando ocupante de dois cargos efetivos legalmente acumulveis, o Decreto n 45.905, de
03/02/2012, garantiu o cmputo do tempo para todos os fins em ambos os cargos, inclusive, aposentadoria especial no
cargo de Professor, prevalecendo, no entanto, a obrigatoriedade de vinculao, mediante opo expressa, e do pagamento
da contribuio previdenciria nos dois cargos.
A opo de vencimento formalizada nos termos do art. 35, inciso II da Lei Delegada n 182, de 2011, (pelo cargo efetivo +
30% do cargo em comisso de Diretor de Escola), a partir de 01/01/2012, vigncia do Decreto n 45.905, de 2012, garante
ao servidor o direito Contagem de Tempo de Servio/contribuio em ambos os cargos, para todos os fins, mesmo que
um deles seja o diferente do Quadro do Magistrio.
Nos perodos de afastamento no remunerados e adjuno ou disposio sem nus para o Estado, a partir de 17 de julho
de 2002, em decorrncia do disposto no art.31 do Decreto n 42.758/2002, o servidor pblico estadual somente ter esse
tempo considerado como de contribuio para fins de aposentadoria, aps recolher, obrigatoriamente, a contribuio
previdenciria junto ao Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS), institudo pela Lei Complementar n 64/02, ao qual
permanece obrigatoriamente vinculado.
No caso de servidor ocupante de cargo efetivo que dele se afasta para exerccio de mandato eletivo, com opo
pela remunerao do cargo efetivo, a contagem de tempo expedida pelo chefe imediato do rgo de lotao, no
referido cargo, vista de atestado de frequncia mensal expedido pelo rgo de exerccio, sem necessidade de
averbao de certido.
38
O servidor pblico efetivo do Estado de Minas Gerais no exerccio de mandato eletivo, ainda que optante pelo
subsdio do cargo eletivo, permanece vinculado, obrigatoriamente, ao Regime Prprio de Previdncia Social de
Minas Gerais (RPPS/MG), devendo a contribuio previdenciria durante o mandato ser vertida, necessariamente,
para o RPPS/MG, recolhida mediante quitao de Documento de Arrecadao Estadual (DAE).
Nessa hiptese, findo o mandato eletivo, o servidor dever apresentar no seu rgo de lotao, documento hbil
de comprovao do exerccio do cargo eletivo e os DAE devidamente quitados, para os devidos registros em sua
Ficha Funcional e arquivamento em seu Processo Funcional.
Considera-se como sendo o ltimo dia de exerccio, conforme o caso:
a vspera do afastamento preliminar;
a vspera da publicao do ato de aposentadoria de servidor que a aguardou em exerccio;
a vspera da data da concluso da percia mdica pela aposentadoria por invalidez;
o dia em que o servidor completou 70 anos.
Pelo art. 37 da CE/1989, o servidor aposentado por invalidez que retornasse ao servio pblico aps a reverso de
sua aposentadoria fazia jus contagem do tempo em que esteve aposentado, at a vspera da reverso, para todos os
fins, exceto para promoo e outros vedados por legislao especfica (ex: Gratificao de funo como p de giz e
binio, Gratificao de Educao Especial). Tal situao foi revogada pelo artigo 49 da ECE n 84, de 22/12/2010.
39
EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO /

GRADE DE FREQUNCIA
O tempo de efetivo exerccio comprovado mediante Contagem de Tempo de Servio/ Contribuio.

Cabe a cada unidade de exerccio a emisso de Certido de Tempo relativa aos perodos em que o servidor
nela atuou. No se transcreve certido emitida por outro rgo. No caso de constatao de erro apenas
em clculo, pode ser feita retificao do resultado pela escola que recebeu a certido, validando-a com
data e rubrica de quem fez a alterao.
Da Certido devem constar, com fidelidade e clareza, todos os dados do rgo emitente, os relativos
situao funcional do servidor (nome, MaSP, denominao do cargo/funo, nvel, grau, titulao e n
de admisso), o nmero de aulas semanais por contedo e o perodo. Se o servidor faz jus ao rateio de
frias, deve ser includo o ms de janeiro do ano subsequente, at o dia correspondente ao nmero de
dias de direito.
Da Certido emitida por Escola Estadual dever constar:
a denominao e a tipologia que identifica a escola;
o carimbo da escola;
assinaturas e respectivos carimbos: do Secretrio (ou responsvel pela emisso) e do Diretor da Escola;
assinatura e carimbo do Analista Educacional na funo de inspeo escolar, obrigatoriamente,
conforme determina a Instruo Normativa SEE N 01, de 02/12/2008 (Anexo XII), quando se tratar de:
certido emitida para fim de excluso de tempo estadual;
exerccio de Diretor e Coordenador de Escola, cuja certido emitida pela prpria escola;
atendimento a determinao em diligncia.
40

GRADE DE FREQUNCIA
indispensvel, verificar se dias registrados como presena, falta, licena/afastamento

correspondem ao total de dias do ms ou, no caso de cargo com carga horria inferior bsica, ao total
mensal de dias a que corresponde a carga horria do servidor, conforme tabela de converso vigente
poca.
Devem ser registradas no campo Observaes, em cada ano, todas as ocorrncias funcionais havidas
no perodo certificado, com as respectivas datas de publicao, a saber: perodos de designao para
funo pblica, efetivao, data da investidura em cargo efetivo, promoes, progresses, aprovaes
de exerccio ou nomeao/designao para cargo em comisso, funes exercidas (inclusive o cdigo),
nmero de aulas por contedo, nvel de atuao e outras.
A Certido de Tempo do Diretor de Escola em exerccio emitida pela prpria escola, com assinatura
obrigatria do Analista Educacional na funo de inspeo escolar, conforme determina a Instruo
Normativa SEE N 01, de 02/12/2008. (Anexo XIII)
41

GRADE DE FREQUNCIA
A Pasta Funcional do Diretor de Escola fica sob a guarda da SRE.

No caso de escola extinta, o servidor deve procurar a escola estadual que recebeu seu arquivo, em
geral a mais prxima do prdio onde funcionava, que emitir a certido vista dos documentos sob sua
guarda. Em alguns casos, a documentao foi microfilmada, devendo ser solicitada no rgo Regional
de Ensino ou diretamente no rgo Central, a cpia da certido, se houver, ou da documentao que
possa subsidiar sua emisso pela SRE.
A partir de 01/08/1995 ficou estabelecido que compete ao diretor da escola de origem a emisso de Certido
de Tempo referente ao perodo de trnsito especificado no ato de movimentao, conforme orientao
contida no Ofcio-Circular n 13/1995 (Anexo VIII). Caso o servidor, na data de sua movimentao,
encontre-se afastado por motivo de licena, frias-prmio ou frias regulamentares, ter certificado
pela escola de origem o tempo de servio relativo aos referidos afastamentos e ao perodo de trnsito,
este contado aps o trmino do afastamento.
Constatada a ocorrncia de faltas entre o trmino do perodo de trnsito (ou da prorrogao) e o incio do
exerccio, estas so informadas em Certido de Contagem de Tempo pela escola de origem, vista de
comunicao do exerccio pela escola de destino.
Os perodos de afastamento para tratamento de sade de servidor no ocupante de cargo efetivo, cujo
ato de concesso se deu a partir da publicao do Decreto n 42.758, em 17/07/2002, independente da
base legal do ato, so lanados na grade de frequncia:
42

GRADE DE FREQUNCIA
no campo destinado a Licena /Sade, todos os perodos concedidos por at 15 dias, sendo contados
para todos os fins de direito, estatutrios e previdencirios;
no campo destinado a Auxlio-doena com vnculo, os dias de afastamento a partir do 16 dia e os
perodos de prorrogao, ainda que concedidos dentro do prazo de 60 dias de exerccio aps o trmino
do afastamento anterior;
no campo observao, deve-se registrar o perodo da designao para permitir a identificao dos
perodos de afastamento que podem ser contados para benefcios estatutrios e constitucionais, pois
os dias de Auxlio-doena que ultrapassem o trmino da designao, ou seja, aps a perda do vnculo
empregatcio, no so contados para nenhum fim.
decorridos mais de 60 dias de exerccio aps o ltimo afastamento, e caso o servidor se afastar novamente,
os dias sero lanados como nova concesso; se antes disso, so considerados como prorrogao de
Auxlio-doena.
Dias letivos no cumpridos em virtude de paralisao, por qualquer razo, somente podem constar
em certido como presena aps a sua reposio efetiva, se formalmente autorizada, lanando-se os
dias nos meses a que se referiram as faltas, fazendo constar, no campo Observaes, os perodos que
foram repostos, quando tal ocorreu e a norma autorizativa da reposio. Tais informaes devem ser
extradas do Livro de Ponto, onde so feitos registros dos dias de paralisao e correspondentes dias de
reposio.
Faltas anistiadas e abonadas devero ser lanadas em campo prprio na grade de frequncia, com
observao sobre a base legal do abono ou da anistia Anexo III.
43

GRADE DE FREQUNCIA
No caso de escola que iniciou tardiamente suas atividades, no h contagem de tempo referente ao
perodo em que a mesma no funcionava, embora haja reposio dos dias letivos em dias ou horrios
cumpridos alm da carga horria normal de cada ms em observncia ao calendrio especial, conforme
exigido por lei. O professor tem apenas o pagamento extra das horas correspondentes a esses dias de
compensao no(s) ms(es) da reposio.
Nos casos em que o primeiro dia letivo se deu na primeira segunda-feira do ms de fevereiro, tendo o
ms se iniciado num domingo ou sbado e ocorrendo pagamento, por deciso administrativa, desde
o 1 dia do ms, a contagem de tempo dever abranger todo o ms, independentemente do Termo de
Convocao/Designao ter data posterior. Como no h registro de presena ou de falta no Livro de Ponto,
em sbado e/ou domingo, por no serem dias teis, mas foram pagos, considera-se a documentao
referente ao pagamento para certificar o tempo. Aplica-se igual entendimento nos casos em que o ano
letivo teve incio aps o dia 1 de fevereiro e o professor foi convocado/designado desde o primeiro dia
letivo, com pagamento relativo a 1 de fevereiro.
A Certido de Tempo de Servio do professor regente de aulas deve ser emitida conforme o Termo
de Convocao ou o QI de designao, separadamente por contedo, ou nica, se agrupados at 03
contedos numa mesma convocao/designao.
No se agrupam na emisso de uma nica certido perodos paralelos prestados mediante Termos de
Convocao/QI distintos, ainda que a contagem do tempo seja proporcional.
Os perodos de exerccio prestados em cargo ou funo com extenso de carga horria, nos termos da
Lei n 9.381/1986 (dobra de turno, aulas facultativas ou exigncia curricular), bem como nos termos da
Lei n 15.293, de 05/08/2004, so atestados numa mesma contagem de tempo do cargo, considerando a
carga horria bsica. A extenso de carga horria no gera contagem de tempo paralela.
44

GRADE DE FREQUNCIA
Somente quando da instruo do Processo de Aposentadoria, as horas mensais assumidas alm da carga
horria do cargo so informadas em Quadro Demonstrativo prprio para clculo da mdia quinquenal a
que se refere o art. 35 da Lei n 9.381/86.
A incorporao da maior mdia quinquenal das horas de trabalho assumidas, nos termos do art. 35 da
Lei n 9.381, de 18 de dezembro de 1986, quando da aposentadoria assegurada pelo art. 12 do Decreto
n 45.905 de 2012.
Para emisso ou anlise de Certido de Tempo de Servio de professor referente as aulas extranumerrias de perodos anteriores Lei n 6.277, de 27/12/1973, devem ser observadas as informaes
constantes do Anexo V, Tabelas vigentes nos perodos at 31/12/1973 e Anexo IX.
Os perodos de exerccio prestados em cargo do qual o servidor foi demitido ou exonerado, so certificados
pelo rgo onde o servidor atuou. Na hiptese de inexistncia de registros, podem ser solicitadas cpias
microfilmadas de documentao existente junto Diretoria de Comunicao e Arquivo (DCAR) da
Secretaria de Estado de Educao.
A Certido de Tempo de Servio referente a cargo do qual o servidor foi exonerado por adeso ao
Programa de Demisso Voluntria (PDV), de que trata a Lei n 12.280, de 31/07/1996, emitida pela
unidade onde o servidor teve exerccio, devendo conter todas as informaes funcionais, bem como a
data de publicao no MG do ato de exonerao. Esse tempo poder ser computado em outro cargo/
funo, mas exclusivamente para aposentadoria, podendo tambm ser excludo para averbao em
outro rgo ou junto ao INSS.
O servidor que atuou em escola estadual, ex-polivalente pelo Programa de Melhoria do Ensino Mdio
(PREMEM) faz jus contagem do tempo em que frequentou o curso de licenciatura de curta durao
(se efetivo poca) e do tempo do Contrato Celetista.
45

GRADE DE FREQUNCIA
Posteriormente, o servidor designado, poca, pde tambm computar esse tempo mediante
comprovao de contrato no PREMEM.
Se o servidor que atuava no PREMEM foi enquadrado em cargo efetivo e permaneceu simultaneamente
contratado, faz jus ao desdobramento de contagem do tempo. O interessado deve solicitar as certides
referentes ao curso e ao desdobramento junto a SRE, apresentando o certificado de concluso do
curso emitido pela Faculdade de Educao UFMG e a certido de contagem de tempo emitida pela
Escola Estadual Polivalente, poca. A SRE encaminhar os pedidos a SEE / Diretoria de Legislaes e
Normas de Pessoal (DLNP), para emisso das certides. Do Anexo X constam outras orientaes sobre
a contagem de tempo vinculado ao PREMEM.
A certido de tempo de perodos de convocao/designao em opo pelo afastamento do cargo efetivo
emitida pela escola onde o servidor foi convocado/designado. Devem constar da certido os dados
da funo exercida e o cargo efetivo do qual se afastou para o seu exerccio. Acompanhar a certido,
obrigatoriamente, o Termo de Convocao/QI de designao.
A Certido de Tempo referente a perodos em que o servidor prestou servios mediante adjuno ou
disposio, com nus para o Estado, emitida pela SRE mediante atestado mensal de frequncia. O
rgo regional responsvel pela guarda do Processo Funcional desse servidor, concesso de benefcios
e preparao de pagamento vista de atestado de frequncia mensal do rgo/entidade de exerccio. Se a
SRE destinou a outra escola o arquivo de pessoal de escola municipalizada onde haja servidores estaduais
em adjuno, aquela passa a ser responsvel pelo gerenciamento da vida funcional dos servidores. A
declarao da funo exercida ser emitida pelo rgo onde o servidor prestou servio.
O tempo de servio prestado por servidor pblico disposio da Universidade Federal, com nus para
aquela entidade, em regime de dedicao exclusiva, deve ser computado em uma nica linha de tempo e,
exclusivamente, para fins de aposentadoria apenas em um dos cargos (federal ou estadual), nos termos
46

GRADE DE FREQUNCIA
do art. 7 do Decreto-Lei n4.65/1969. Se em adjuno ou disposio, com nus para o Estado, deve
apresentar mensalmente atestado de frequncia e, nesse caso, faz jus contagem de tempo apenas no
cargo pblico estadual.
Constatado na linha de tempo do servidor o perodo usufrudo como de licena para tratamento de
sade, havendo publicao de deciso do servio mdico oficial pela sua denegao, os dias devem
ser considerados como de faltas. No havendo publicao, mas sendo constatado junto Diviso de
Sade Ocupacional que a licena foi negada, a informao deve ser arquivada no Processo Funcional e
subsidiar a emisso de Certido de Tempo de Servio, onde deve ser mencionada a denegao da licena
no campo destinado a observaes, sendo o perodo considerado como de faltas, no caracterizando
abandono de cargo.
Convalidao de Licena para Tratamento de Sade LTS - Se informado pela Superintendncia Central
de Percia Mdica e Sade Ocupacional que nada consta sobre a licena e sendo o perodo igual ou
inferior a 15 dias, o Analista Educacional na funo de inspeo escolar poder convalidar o registro
da licena no Livro de Ponto e na Ficha Funcional do servidor. Se o perodo for superior a 15 dias ou de
prorrogao de licena anterior que no foi comprovada, dever ser verificado nos arquivos da escola e
da prpria SRE se h comprovantes materiais do afastamento por motivo de doena, tais como:
Livro de Ponto com registro alusivo ao afastamento para tratamento de sade;
Quadro de Frequncia/Listagem de Frequncia, arquivado na escola ou na SRE, com o cdigo
correspondente licena no respectivo perodo, com o correspondente pagamento;
Informaes do Quadro de Classe/Quadro Informativo de Pessoal/QI Cargo/Funo Pblica,
conforme a poca;
Termo de Convocao/QI de Designao de substituto onde conste o cdigo de afastamento em
licena para tratamento de sade do substitudo e seu nome.
47

GRADE DE FREQUNCIA
Havendo dados comprobatrios suficientes, o Diretor da Escola e o Analista Educacional na funo

de inspeo escolar devero elaborar Nota Explicativa onde constem os procedimentos de busca de
dados e as provas documentais existentes que possibilitaram considerar o perodo como de licena para
tratamento de sade, encaminhando o expediente a SRE para convalidao, que poder ser feita nos
seguintes termos, na prpria Nota Explicativa:
Convalido a licena, vista da documentao apresentada (citar os documentos), constante do Processo
Funcional do (a) servidor (a). Datar e assinar. (Sugesto de modelo Anexo XI).
Se convalidada a licena, cabe ao Diretor da Escola registrar o perodo, no Livro de Ponto e na Ficha
Funcional, como licena convalidada - Nota Explicativa de ___/___/___ e emitir a certido, arquivando
todo o expediente no Processo Funcional.
O procedimento de convalidao, na forma da presente orientao, est amparado no disposto do art.
66 da Lei n 14.184, de 31/01/2002, e pode ser aplicado apenas s situaes ocorridas at 31/12/2000,
conforme entendimento firmado junto Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (SEPLAG).
Na hiptese de inexistncia de registros da frequncia em determinado perodo no rgo pblico estadual
onde o servidor prestou servios, poder apresentar ao rgo regional a que se vincula documentao
comprobatria que possua, juntamente com declarao do Diretor do rgo onde atuou sobre os
motivos da inexistncia de comprovantes do exerccio. A SRE dever instaurar sindicncia para averiguar
minuciosamente as provas materiais apresentadas e decidir pelo direito certificao do tempo. Deve
ser anexada certido, sntese da concluso da comisso sindicante.
48

GRADE DE FREQUNCIA
Se nada for comprovado e o tempo j houver gerado benefcios, caracteriza-se erro administrativo na
concesso, devendo ser instaurado processo administrativo nos termos da Resoluo SEPLAG n 37/05,
para reviso dos mesmos. Ainda que se conclua pela decadncia do direito de a administrao pblica
rever os atos por haver mais de cinco anos de percepo dos benefcios poca em que foi constatado
o erro, o referido tempo no poder ser contado para benefcios cuja vigncia recaia nos ltimos 5 anos
anteriores concluso do processo.
O Anexo II contm modelo de Certido de Tempo de Servio e Grade de Frequncia, a ser reproduzido
nas escolas. A pgina que contm somente a Grade de Frequncia deve ser reproduzida no verso da
que contm a certido. Havendo necessidade, ser reproduzida em quantidade suficiente para certificar
todo o perodo de exerccio a que se refere a certido.
Observao: Durante os perodos de afastamentos legais, o professor faz jus ao mesmo nmero de dias
correspondente carga horria de seu cargo/funo, tanto para pagamento quanto para contagem de
tempo, embora usufrua do nmero de dias ou meses concedidos.
A partir da vigncia da Lei n 9381/86, no caso de funes paralelas, informadas em Termos de
Convocao/Designao ou Quadro Informativo (QI) distintos, cada uma com nmero de aulas igual ou
inferior a quatro semanais, no podem ser somadas as cargas horrias mensais cumpridas em ambas,
para emisso de uma nica certido.
49
CONSIDERAES GERAIS
SOBRE AVERBAO
No caso de tempo de servio pblico prestado sob o regime de trabalho celetista - CLT, duas certides
sero apresentadas: a expedida pelo INSS, que certificar a contribuio previdenciria e a emitida pelo
rgo pblico estadual, municipal ou federal em que o servidor prestou os servios, que comprovar o
tempo de servio a ser computado para os benefcios que dependem desse requisito.
O servidor que pretenda averbar tempo de servio para utilizao do cargo em que ocupa, deve
protocolar o pedido ainda em exerccio, no se afastando preliminarmente aposentadoria enquanto
no for emitida a certido. No caso de aposentadoria por invalidez ou compulsria, s poder ser
utilizada a certido cujo pedido de averbao tenha sido protocolado antes do laudo mdico ou do
implemento dos 70 anos de idade, respectivamente.
50
CONSIDERAES GERAIS
SOBRE AVERBAO
1 - TEMPO PRESTADO COMO ALUNO-APRENDIZ

Conforme Smula n 96, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU), em 03/01/1995, oriunda do Tribunal
de Contas da Unio, conta-se para aposentadoria, o perodo de trabalho prestado na qualidade de alunoaprendiz, em Escola Pblica Profissional Federal, desde que esteja comprovada na certido emitida pelo
rgo Pblico Federal, a retribuio pecuniria conta do Oramento da Unio, admitindo-se como tal, o
recebimento de alimentao, fardamento, material escolar e parcela de renda auferida com a execuo
de encomendas para terceiros.
At a vigncia da Lei Complementar n 64/02, o tempo nessa condio, pode ter gerado adicionais,
conforme entendimento vigente poca, relativamente ao alcance da EC n 09/93, que sero mantidos.
2 - FUNDAO MOBRAL / FUNDAO EDUCAR

Pode ser averbada certido de tempo de servio prestado junto Fundao Mobral e Fundao
Educar, emitida pelo rgo pagador, especificando a natureza do vnculo, se eventual ou mediante
contrato pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); neste ltimo caso, deve ser acompanhada
de certido do INSS. Para requerer a certido junto ao rgo pagador, o interessado deve comprovar
a percepo de retribuio pecuniria ou, na impossibilidade, comprovar o exerccio de forma
documental/material.
51
CONSIDERAES GERAIS
SOBRE AVERBAO
3 - MANDATO ELETIVO
Para computar tempo de exerccio de mandato eletivo, dever ser apresentada Certido ou Declarao,
em via original, emitida pelo setor competente do rgo onde o servidor tenha exercido o cargo.
Se o agente poltico no possuir vnculo efetivo com o servio pblico estadual, federal ou municipal, o
tempo de mandato eletivo dever ser certificado pelo INSS e pelo rgo do exerccio, devendo a certido
do INSS ser averbada.
4 - DISPOSIO/ADJUNO SEM NUS

O tempo de servio prestado por servidor efetivo em outro rgo, cedido por ato de disposio ou de
adjuno, sem nus, deve ser certificado pelo rgo de exerccio em documento que informe:
a base legal do ato;
o nmero do ato de adjuno ou disposio (se houver) e a data de publicao;
os perodos de exerccio;
os cargos e funes exercidos;
se prestado anteriormente ao Decreto n 42.758/2002, informao sobre o regime previdencirio (RGPS
ou RPPS) e o regime de trabalho (estatutrio ou celetista).
Se houve vnculo empregatcio pelo regime celetista, deve ser apresentada tambm a certido do INSS
que dever ser encaminhada a SEPLAG para averbao. Neste caso, a certido emitida pelo rgo
pblico no ser averbada.
52
CONSIDERAES GERAIS
SOBRE AVERBAO
5 - SERVIO MILITAR
O tempo de servio prestado Marinha, Exrcito ou Aeronutica dever ser certificado pelo rgo,
para averbao da certido. O Certificado de Reservista tambm dever ser averbado, bastando
apresentar xerox autenticado do documento.
A partir de 23/10/1998, Certido de Tempo de Servio de pessoal da Polcia Militar do Estado de
Minas Gerais, includo o pessoal do Colgio Tiradentes, no mais precisa ser averbada, podendo o
tempo de servio ser computado para benefcios de direito do servidor pblico estadual, observadas
as normas estatutrias (Comunicao n 001/1998 DCCT/SCP/SERHA).
No caso de servidor designado, por regime estatutrio ou pela CLT, no Colgio Tiradentes,
necessrio apresentar em seu rgo de exerccio, onde o tempo ser contado, a certido emitida
pelo rgo de atuao, para comprovar os dias de servio, e a do INSS, devidamente averbada no
Estado, para certificar o tempo de contribuio.
53
CONSIDERAES GERAIS
SOBRE AVERBAO
6 - SOBRE TEMPO CERTIFICADO PELO INSS

Nos casos de aproveitamento de tempo averbado, parte em um cargo e parte em outro, a via original
da Certido averbada integrar o processo que gerar a primeira aposentadoria. Do Processo Funcional
referente ao outro cargo, constar cpia autenticada pela SRE da certido averbada e declarao do
tempo computado para a primeira aposentadoria.
No h que se falar em aproveitamento, em cargos distintos, de perodos concomitantes certificados
pelo INSS.
Os perodos constantes de certido do INSS podem ser aproveitados em um ou mais cargos, desde que
os perodos no sejam concomitantes entre si.
Observao:
s vezes o INSS certifica, em seus registros, apenas o lapso de tempo no paralelo, j excluindo
o concomitante, causando desproporcionalidade com o perodo informado. Isto se d porque aquela
Autarquia Federal certifica uma s vez o tempo trabalhado, independentemente do nmero de vnculos
empregatcios.
O tempo de servio prestado em instituio particular de ensino ser computado para aposentadoria
especial de professor mediante apresentao de declarao do rgo de exerccio, constando:
funo exercida;
nvel de ensino (infantil, fundamental ou mdio);
legislao de autorizao de funcionamento.
Se no mais existe a instituio, o servidor deve apresentar declarao esclarecedora emitida por
entidade que tenha o arquivo da mesma sob sua guarda.
54
ANEXO I
INFORMAO N 30/97 (Transcrio)

Assessoria/Chefia de Gabinete
Assunto: Servidora estabilizada requer contagem de tempo referente ao perodo em que foi dispensada da designao de P1A.
Data: 02/05/97
Histrico:
Trata-se da servidora Geraldina Maria Manso de Oliveira, que tem a seguinte vida funcional de acordo com as informaes em processo:
- detentora de um cargo efetivo de Professor Nvel 1, Grau A, para o qual foi nomeada em fevereiro de 1990, e uma funo pblica
de Professor Auxiliar Nvel 1, estabilizada com fulcro no artigo 19 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal,
conforme apostila datada de 05 de agosto de 1992;
- amparada pelo Decreto n 30886/90 que em seu artigo 35, item VII, dava prioridade e garantia de designao ao servidor habilitado que
preenchesse os requisitos do art. 19 do ADCT da Constituio Federal e 29 do ADCT da Constituio do Estado, a referida servidora foi
designada PA1, para atuar na EE So Miguel, Municpio de Barbacena, no perodo de 01/02/90 a 31/01/91. Em 19 de maro de 1990, foi
dispensada de ofcio. Em 22 de agosto de 1991, foi designada novamente para a funo pblica de PA1, permanecendo at 23/09/92, quando
foi efetivada pela estabilidade constitucional no cargo de PA1, ficando assim uma lacuna na sua contagem de tempo.
Considerando indevida aquela dispensa, uma vez que se encontrava amparada pela norma constitucional, a servidora requer o cmputo do
tempo do perodo em que esteve afastada involuntariamente das funes (19/03/90 a 21/08/91).
O pedido foi analisado pela Diretoria de Gesto de Pessoal que emitiu parecer favorvel a pretenso da servidora, no sentido de que lhe
seja computado o tempo em que esteve afastada ilegalmente das suas funes e submete o citado parecer a apreciao desta Assessoria.
Assim sendo, passamos a tecer as consideraes que julgamos oportunas sobre a situao enfocada.
Informaes:
A pretenso da servidora peticionria deve ser analisada sob a tica do Decreto n 30.886/90, diploma legal de aplicao incontesti
situao em foco, que dava prioridade e garantia de designao ao servidor habilitado que preenchesse os requisitos do art. 19 do ADCT da
Constituio Federal.
No caso em tela, a servidora, na condio de provvel estabilizada, foi designada PA1 para atuar na EE So Miguel no perodo de 01/02/90
a 31/01/91, entretanto em 19 de maro de 1990 foi dispensada ex-offcio, pelo ento Diretor da 3 DRE de Barbacena.
Analisando o Termo de Dispensa anexo ao expediente, verifica-se que a dispensa da Professora Geraldina Maria Manso de Oliveira no
obedeceu as normas estabelecidas no Decreto n 30886/90, que em seu artigo 42 prescreve:
55
ANEXO I
Art. 42 A dispensa de ofcio dar-se- quando se caracterizar umas das seguintes situaes:
I. reduo do nmero de aulas ou turmas;
II. provimento de cargo;
III. retorno do titular antes do prazo previsto;
IV. interesse do servio;
V. designao em desacordo com a legislao vigente.
Pelo dispositivo transcrito, verifica-se claramente que a dispensa em questo foi feita sem qualquer embasamento legal uma vez que
os motivos que lhe deram causa -, trmino da dobra de turno e a mando do Diretor da 3 DRE de Barbacena (sic), no se inserem nas
situaes elencadas nos incisos I a V, do dispositivo supra.
Dessa forma tanto do ponto de vista jurdico como administrativo, no h bice algum ao processamento do cmputo do tempo para fins
de aposentadoria, do perodo requerido pela servidora, mesmo porque no seria justo prejudicar algum por fato a que no deu causa.
Diante do que exposto, foi alicerada no parecer da Diretoria de Gesto de Pessoal pelos seus corretos fundamentos, no vemos outra
soluo que no seja computar a favor da peticionria, o tempo correspondente ao perodo de 19 de maro de 1990 a 21 de agosto de
1991, para fins exclusivamente aposentatrio.
considerao superior
Ass.
Wanda Barbosa Santos
Assessor Tcnico
(Com de acordo em 12/05/97, assinado)
56
CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO
ANEXO II
ANEXO II
R Rural
U - Urbana
CARIMBO
DO
RGO
OBS:

Cdigo de exerccio
Faltas abonadas/ anistiadas
Faltas
Aux. Doena c/ vnculo
Frias Prmio
Lic. Trat. Sade
Lic. Mater./ Pater.
Efet. Exerccio
Ocorrncia

______________________________________
Assinatura Diretor(a) e Masp

_____________________________________
Assinatura Inspetor(a) e Masp

_____________________________________
Assinatura Responsvel e Masp

OBS:

Cdigo de exerccio
Faltas
Frias Prmio
Lic. Trat. Sade
Lic. Mater./ Pater.
Efet. Exerccio
Ocorrncia
_____ dias de faltas; totalizando: ________ dias de tempo de servio.
tratamento de sade; _____ faltas abonadas/anistiadas; _____ dias de Auxlio-Doena, com vnculo empregatcio;
_____ dias de efetivo exerccio; _____ dias de licena-maternidade/paternidade; _____ dias de licena para
no(a) no perodo de ____/____/______ a ____/____/_______, sendo, conforme Grade Frequncia:

(incio 1 perodo) (trmino ltimo perodo)
(CPF) (MASP/Controle) ( DV) (cargo exercido) (adm.) (Unidade de exerccio)
Certificamos, vista de ___________________________, o exerccio de _________________________________,

(fonte de dados da frequncia) (nome do servidor)
__________________ _______________ ____, ______________________, ____, _________________________,
rgo/Unidade Emitente: ____________________________ Municpio: ______________ Zona
Janeiro
Janeiro
Fevereiro
Fevereiro
Maro
Maro
Abril
Abril
Maio
Maio
Junho
Junho
Julho
Julho
Agosto
Agosto
Setembro
Setembro
Outubro
Outubro
Novembro
Novembro
Total
Total
Dezembro
Dezembro
Sit. Funcional
Efetivo/
Designado
Sit. Funcional
Efetivo/
Designado
Cargo/
Funo/
Contedo
Cargo/
Funo/
Contedo
Funo
exercida
Funo
exercida
Ano
Ano
Perodo
Perodo
ANEXO II

Lic. Trat. Sade

Frias Prmio


Faltas

Cdigo de exerccio

OBS:

Lic. Mater./ Pater.

Lic. Trat. Sade

Frias Prmio


Faltas

Cdigo de exerccio

OBS:

Efet. Exerccio
Ocorrncia
Lic. Mater./ Pater.

Lic. Trat. Sade

Frias Prmio


Faltas

Cdigo de exerccio

OBS:

Efet. Exerccio
Ocorrncia
Lic. Mater./ Pater.

______________________________________
Assinatura Diretor(a) e Masp

_____________________________________
Assinatura Inspetor(a) e Masp

_____________________________________
Assinatura Responsvel e Masp
Ocorrncia
Efet. Exerccio

Nome do servidor: _________________________________________________________, MaSP DV _______________
Ano
Ano
Ano
Janeiro
Janeiro
Janeiro
Fevereiro
Fevereiro
Fevereiro
Maro
Maro
Maro
Abril
Abril
Abril
Maio
Maio
Maio
Junho
Junho
Junho
Julho
Julho
Julho
Agosto
Agosto
Agosto
Setembro
Setembro
Setembro
Outubro
Outubro
Outubro
Novembro
Novembro
Dezembro
Novembro
Total
Total
Total
Dezembro
Dezembro
Sit. Funcional
Efetivo/
Designado
Sit. Funcional
Efetivo/
Designado
Sit. Funcional
Efetivo/
Designado
Cargo/
Funo/
Contedo
Cargo/
Funo/
Contedo
Cargo/
Funo/
Contedo
Funo
exercida
Funo
exercida
Funo
exercida
Perodo
Perodo
Perodo
ANEXO III
MOVIMENTOS EM CAMPANHAS SALARIAIS, PARALISAO E SUSPENSES

RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO
1979
02 a 15/02
NORMAS LEGAIS E/OU ORENTAES

(ANEXAS)
Resoluo n 2873 de 05/02/1979
PROCEDIMENTOS
Art. 4 SRE: Organizar calendrio especial para compensar perodo de
suspenso por situao de emergncia face de inundaes.
1979
18/05 a 25/06
Portaria n 230/SEE MG 26/06/1979

Recomposio de calendrio pelas escolas com aprovao do rgo
Parecer Assessoria Jurdica da SEE, in caso de regional de ensino. As faltas dadas no perodo de 13/05 a 25/06 puderam ser
23/10/80
compensadas no segundo semestre; aps reposio direito a contagem de
tempo referente a maio e junho.
1984
Instruo 02/84, II, conforme citado no Parecer Recomposio de calendrio escolar (180 dias letivos e carga horria) Direito
da Assessoria Jurdica / SEE aprovado pelo
a contagem de tempo aps reposio.
Procurador do Estado, de 13/07/84.
1985
Aviso n 22/85, de 13/06/85.
Determina alterao nos calendrios escolares por aprovao do rgo

regional, repondo dias letivos (mnimo de 180) e fixando dias de recuperao.
Direito a contagem de tempo vista de registro de reposio.
1986
Instruo n 002 de 24/06/1986 e Carta a

Comunidade Escolar, da SEE em 19/06/1986
Reorganizao do calendrio escolar assegurando-se os 180 dias letivos,

utilizando, para a reposio, quantos dias previstos para recuperao sejam
necessrios. A recuperao deveria ser reprogramada pelo colegiado Direito
a contagem de tempo condicionado a reposio.
1987
Resoluo/SEE n 035, de 02/07/1987 MG

04/07/1987.
Reorganizao do calendrio escolar assegurando 180 dias letivos e 16 de

recuperao. Direito a contagem de tempo vista de registros de reposio.
1989
Instruo n 001, de 12/06/1989
Exigncia de cumprimento de 180 dias letivos, havendo reposio, se

necessrio uma vez que o calendrio previa 196 dias.
1990
Aviso n 34 (MG de 27/06/1990) e n 36 (MG

de 11/07/1990)
Recomposio do calendrio de dias letivos, assegurando-se 180 dias, e do

perodo de recuperao (proposta da escola aprovao do rgo regional)
Direito a contagem de tempo aps reposio.
59
ANEXO III

RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO
NORMAS LEGAIS E/OU ORENTAES (ANEXAS)
PROCEDIMENTOS
1991
Orientao n 004/91, MG de 09/08/1991 Recomposio do calendrio assegurando-se 180 dias letivos encerramento do ano
(substituir a orientao n 002/91, de 08/07/1991) letivo de 1991 at 20/01/1992, no mximo (aprovao do rgo regional) Direito
Oficio circular n 03/91, de 17/07/1991 (SEE)
contagem de tempo aps reposio.
1992
Comunicado/SEE publicado em 10/11/2992
Definir calendrio escolar que assegure 200 dias letivos no ensino mdio e 180 dias e
900 horas aulas no 1 grau, bem como a recuperao aos alunos Direito contagem
de tempo.
- Decreto n 34713, MG de 20/05/1993

- Resoluo n 7145 MG 21/05/1993
- Instruo Conjunta 001, de 26/05/1993
- Decreto n 35213 de 16/12/1993 alterado pelo
Decreto n 35260, de 28/12/1993 e pelo Decreto n
36428, de 28/11/1994.
- Decreto n 40.499, de 27/07/1999
- Resoluo n 022/99
- Instruo n 004/93/SEE (pessoal do rgo central
e regionais da SEE).
- Memorando GS, de 08/07/1993, e oficio/CEP n
178, de 05/07/1993
Descontos no pagamento dos dias no trabalhados Servidor do magistrio restituio

dos valores descontados conforme o plano de reposio das aulas.
Reorganizao do calendrio letivo e de recuperao
Anistia, para efeito de contagem de tempo para aposentadoria, as faltas no perodo
de 10/03 a 24/05/93 decorrentes de movimento grevista. Decreto n 35260 amplia a
anistia para fim de pagamento da Gratificao de Natal. Decreto n 36428 amplia as
finalidades da anistia acrescentando adicionais por tempo de servio, adicional sobre
a remunerao e frias- prmio quando da aposentadoria. Decreto n 40499 autoriza
o cmputo dos dias de falta no perodo da greve para as concesses dos adicionais por
tempo de servio posteriores a data de sua publicao.
Resoluo 22/99 reabilitao administrativa de servidores apenados em razo da
greve.
Aviso publicado em 27/05/1994

Aviso n 008/94 MG 21/10/1984
Determinam cumprimento, de no mnimo, 180 dias letivos, 800 horas-aula e 720 horasrelgio, antes do que no poderia ser encerrado o ano letivo. Pagamento e contagem
de tempo condicionado reposio.
1993
10/03 a 24/05/1993
1994
60
ANEXO III

RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO
PROCEDIMENTOS
1995
Aviso n 047/95 MG 12/10/95 Orientao n 02/95 Recomposio do calendrio escolar para os professores que participaram
MG de 23/11/1995
da paralisao (aprovao pelo colegiado, homologao pelo Inspetor
Escolar). Pagamento e contagem de tempo condicionados a reposio.
1996
Aviso n 78/96
Recomposio do calendrio escolar para os professores que participaram

da paralisao (aprovao pelo Colegiado homologao pelo Inspetor
Escolar). Pagamento e contagem de tempo condicionados reposio.
1997
Aviso n 161/97 MG de 10/10/1997
Recomposio do calendrio escolar para os professores que participaram

da paralisao (aprovao pelo Colegiado, homologao pelo Inspetor
Escolar). Pagamento e contagem de tempo condicionados a reposio.
1998
Aviso n 223/98, de 08/10/1998
Calendrio de reposio de responsabilidade do Colegiado da Escola

Direito a pagamento e contagem de tempo condicionado reposio.
2000
Aviso s/n /2000 (Post em 28/06/00)
Recomposio de calendrio escolar com reposio dos dias paralisados e

planos de trabalho com aprovao e acompanhamento da SRE Frequncia
condicionada a reposio.
2002
Ofcio Circular/SA/SPS n 14/02, de 27/06/2002

Ofcio Circular SD n 429/02, de 27/06/2002.
Recomposio do calendrio escolar com participao da comunidade

escolar Diretor de Escola deveria informar casos de descumprimento do
compromisso de reposio para lanamento de faltas.
Ofcio Circular n 06/02, de 15/07/2002
Reposio pode ocorrer por designao ou extenso de carga horria para o

servidor que se encontrava regularmente afastado no perodo da paralisao.
Lanar a frequncia nos dias da paralisao aps reposio registrando em
observao o perodo do cumprimento
61
ANEXO III

RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO
2003
Maio/junho
2004
Agosto
2005
PROCEDIMENTOS
- Ofcio Circular n 1461/03 GAB de 03/06/2003.

- Ofcio Circular n 1712/03 de 07/07/2003.
- Memorando GS n 2902/03, de 09/10/2003.
- Tabela para clculos descontos (post em 21/08/03)
Elaborao de calendrio escolar assegurando 200 dias letivos e 800

horas, visado pelo Inspetor Escolar e encaminhado SRE Operao
tartaruga descontar em faltas (proporo) tabela. Na reposio
apurar a frequncia de forma habitual. A reposio no retira falta
lanada no perodo de greve, mas apenas assegura ao aluno a carga
horria e os dias letivos de direito.
- Ofcio Circular SD/AS n 06/04 de 27/08/2004

- Ofcio Circular/SEE n 03/04 de 03/09/2004
- Ofcio Circular /SPS n 05/04
- Memorando GS n 2569 de 08/10/2004
- Orientao n 04/04 de 07/10/04
Lanamento de faltas para os participantes do movimento grevista com

cdigo prprio (86 e 87) Orientao para lanamento.
Recomposio para o calendrio escolar Comando de pagamento
referente reposio. Acompanhamento do Inspetor Escolar
Reposio substitui a falta de greve registros precisos no Livro de
Ponto e na Listagem de Frequncia, Contagem de Tempo apenas aps
reposio. Pagamento tambm, com a progressiva substituio dos
dias de falta, estar assegurado o pagamento do 13 salrio.
- Ofcio Circular n 3281, de 17/11/2005.

- Orientao n 01/05 MG 18/11/2005
Instrues aos Diretores de Escola sobre o comando progressivo

de substituio de dias de faltas, por motivo de paralisao por dias
efetivamente compensados.
Ao Setor de Pagamento, cabe processar a substituio, no sistema das
faltas por frequncia excepcional.
62
ANEXO III
RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO
2006
2007
2008
(28 de agosto a 26 de
setembro)
2009
2010
NORMAS LEGAIS E/OU

ORIENTAES (ANEXAS)
MEMORANDO N 2661/06 DE 30/08/2006
PROCEDIMENTOS
Elaborao do calendrio escolar, assegurando 200 dias letivos e 800 horas, visado pelo Inspetor Escolar e
encaminhado SRE.
Autorizado o comando progressivo de substituio de dias de faltas, por motivo de paralisao dos servidores,
por dias efetivamente trabalhados e cada ms.
Na emisso de certido de contagem de tempo, somente sero informado como presena os dias de falta
que foram efetivamente compensados.
Para efeito de compensao, sero consideradas as paralisaes ocorridas nos dias: 03 e 26 de abril, 11 e
31 de maio, 20 de junho e 06 de julho.
OFCIO CIRCULAR SG N 08/2007
A reposio das faltas deve ser planejada pela escola, em calendrio especfico e o pagamento dos dias
descontados ser feito, a cada ms, na medida em que ocorrer a reposio das aulas ou de trabalho, com os
devidos registros de frequncia e de pagamento.
MEMORANDO GS N 2223/08
Elaborao do calendrio escolar, assegurando 200 dias letivos e 800 horas, visado pelo Inspetor Escolar e
OFCIO CIRCULAR SG/ SPS/ SEE N 16/2008 encaminhado SRE.
Autorizado o comando progressivo de substituio de dias de faltas, por motivo de paralisao dos servidores,
por dias efetivamente trabalhados e cada ms.
Na emisso de certido de contagem de tempo, somente sero informados como presena os dias de falta
que foram efetivamente compensados.
Servidor que aderiu ao movimento e que nos dias de reposio se encontrar em afastamento legal ou no
comparecer ao trabalho ter mantida a falta correspondente ao dia paralisado.
OFCIO CIRCULAR SG/SPS/SEE N 033/2009 O Diretor de Escola dever providenciar o calendrio de reposio dos dias/horas paralisados, para aprovao
da SRE.
medida em que os dias de paralisao forem sendo compensados, dever ser informada a supresso das
faltas correspondentes, para o devido pagamento.
OFCIO CIRCULAR GAB N 1013/2010
OFCIO CIRCULAR SG N 03/2010
Dever ser assegurado aos alunos o mnimo de dias letivos previsto em lei, mediante cumprimento pelos
servidores em exerccio do novo calendrio escolar.
63
ANEXO III
RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO
2010
2011
MAIO, JUNHO, AGOSTO
E SETEMBRO
NORMAS LEGAIS E/OU

ORIENTAES (ANEXAS)
OFCIO CIRCULAR SG/SPS N 14/2010
OFCIO CIRCULAR SPS N 16/2010
OFCIO CIRCULAR SG/SPS N 20/2010
OFCIO CIRCULAR SEE/SPS N 31/2010
OFCIO CIRCULAR SPS N 46/2010
PROCEDIMENTOS
A direo da escola e a SRE mantero o controle da reposio dos dias paralisados, conforme estabelecido nos
respectivos calendrios de reposio, para a comprovao das horas/aula e dias letivos exigidos na legislao.
Os afastamentos legais cancelam o registro das faltas de greve durante o perodo do calendrio de reposio
de aulas.
O novo Calendrio Escolar dever prever os 200 dias letivos e a carga horria de 800 horas.
Para os anos iniciais e 833 horas e 20 minutos para os anos finais do Ensino Fundamental e Mdio.
Para cumprir o calendrio de 2011, ser necessrio autorizar reposio em janeiro e fevereiro de 2012, em
carter excepcional.
As faltas greve repostas pelo titular no tero impacto negativo em sua vida funcional.
O registro das faltas greve no repostas ser mantido para todos os fins, exceto nos casos em que foram
ORIENTAO SG N 01, DE 16/08/2011
anistiadas, como:
RESOLUO SEE N 1935, DE 19/09/2011
- aula resposta atravs de substituio;
ORIENTAO SG N 07, DE 25/10/2011
- afastamento legal do servidor durante o perodo de reposio;
RESOLUO SEE N 1975, DE 27/10//2011
- simultaneidade do horrio de reposio no caso de servidor com 02 (dois) cargos em escola diferente,
OFCIO CIRCULAR GS N 1640/11 DE 09/08/2011
devendo o mesmo optar pela reposio em 01 (um) dos cargos;
OFCIO CIRCULAR SG N 26/2011 DE 10/11/2011
- impossibilidade de reposio devido a remoo ou mudana de lotao do servidor;
OFCIO CIRCULAR SG N 29/2011 DE 21/12/2011
- de servidor cuja designao se encerrou durante a greve ou antes de completada a reposio.
As faltas greve no sero transformadas em faltas comuns (na Certido de Contagem de Tempo dever ser
lanada no campo Falta e no campo Observao registrar que trata-se de Falta Greve.
Ateno nas situaes em que, professores que ministravam aulas para alunos do 3 ano do ensino mdio
e do 2 e 3 perodos da EJA e que encontravam-se parcialmente em greve, manifestaram interesse em
reassumir suas aulas nos anos indicados e permaneceram em greve no restante de sua carga horria, a
frequncia foi registrada em folha separada na Guia de Ocorrncia.
64
ANEXO IV
CRITRIOS PARA RATEIO DE FRIAS

(Contagem de tempo nos perodos de frias escolares para o pessoal convocado / designado)
PESSOAL DO MAGISTRIO
Vigncia
Tipo de Atuao
Base Legal
****
Perodo de Exerccio
Exigido
Critrio de Acrscimo Dias de Rateio
todo o 1 semestre letivo/ contagem de tempo de 1 a 31 de

desde o 1 dia letivo
no ms de julho
julho
Magistrio no Ensino
Primrio
At 1973
Art. 311 Lei 2.610/62
contagem de tempo
qualquer perodo igual nos meses de
ou maior do que 15 dias dezembro (do ano)
no 2 semestre letivo
e janeiro do ano
seguinte
de 1/12 a 31/01
do ano seguinte
Magistrio no Ensino
Mdio
qualquer perodo de
contagem de tempo de 1 a 31 de
exerccio no 1 semestre
no ms de julho
julho
letivo
(incluindo o Ens. Sec.)

1 grau 5 a 8 e 2
grau
contagem de tempo nos

qualquer perodo de
meses de dezembro (do de 1/12 a 28/02
exerccio no 2 semestre
ano), janeiro e fevereiro do ano seguinte
letivo
do ano seguinte.
65
ANEXO IV
contagem de tempo de 1 a 31 de
90 dias ou mais durante
nos meses de julho e julho e de 1 a 31
o 1 semestre letivo
janeiro (**)
janeiro
De fevereiro Magistrio no Ensino
de 1974 at de 1 e 2 graus
Art. 30 Lei 6.277/73
Jan/78
De fevereiro
de 1978
Magistrio no Ensino de 1
at janeiro
e 2 / Ensino Fundamental Decreto n 21.003/80
/2000
e Ensino Mdio
contagem de tempo
90 dias ou mais durante
de 1/1 a 31/1 do
no ms de janeiro do
o 2 semestre letivo
ano seguinte
ano seguinte (**)
90 dias ou mais,
consecutivos
ou
no, durante os dois
semestres letivos, com
parte no 1 e outra no 2
semestre letivo (*)
contagem de tempo
de 1 a 31 de
nos meses de julho e
julho e de 1 a 31
janeiro
janeiro do ano
(**)
seguinte
15
dias
ou
mais,
consecutivos ou no, em
qualquer perodo do ano
letivo, sendo todos no 1
semestre ou parte no 1
e outra no 2 semestre (*)
contagem de tempo
de 1 a 31 de
nos meses de julho e
julho e de 1 a 31
janeiro
janeiro do ano
(**)
seguinte
OBS.: (*) Comprovados 90/15 dias no ano, qualquer n de dias no 1 semestre letivo, h direito ao clculo de rateio em julho
(referente a fevereiro a junho) e em janeiro (referente a agosto a dezembro). Se todo o perodo ocorreu no 2 semestre, a contagem
s inclui janeiro.
(**) A partir de 1974 a contagem em dezembro depende do trmino do contrato.
66
ANEXO IV
PESSOAL ADMINISTRATIVO
Vigncia
*****
De Fev. /1976 at
Jan./ 1978
de Fevereiro de
1978 at
janeiro de 2000
Tipo de Atuao
Funo
Administrativa
Base Legal
****
Perodo de Exerccio
Exigido
Critrio de Acrscimo
Dias de Rateio
(***)
90
dias
ou
mais,
consecutivos ou no, em
Decreto
qualquer dos semestres,
ou com parte no 1 e outra
no 2 semestre letivo.
de 1 a 31 de
janeiro do ano
seguinte
15 dias ou mais,
Decreto 19471/78 e consecutivos ou no, em
20231/79
qualquer perodo do ano,
em 1 ou nos 2 semestres
de 1 a 31 de
janeiro do ano
seguinte
Art.
12
18.203/76
Obs (***) O ms de julho contado como de efetivo exerccio, se estiver includo no perodo da convocao/designao, por ser de
trabalho efetivo.
(****)O perodo de exerccio se refere ao perodo de designao; importa saber se o servidor manteve vnculo pelo perodo mnimo exigido
e no qual tenha sido sua remunerao ou o nmero de dias de contagem de tempo a que faz jus.
(*****) O rateio de frias para o pessoal administrativo somente ser computado a partir de fevereiro de 1976.
67
ANEXO V
TABELAS DE CONVERSO DE HORAS-AULA EM DIAS

TABELA VIGENTE AT 15/10/64
Aulas mensais
Dias
01 02
03
04
Aulas mensais
Dias
05
26
21
06 07
27
22
08
28
23
09
29
24
10
30 31
25
11
32
26
12 13
10
33
27
14
11
34
28
15
12
35
29
16
13
36
30 31
17
14
18 19
15
20
16
21
17
22
18
23
24 25
19
20
TABELA VIGENTE AT 15/10/64
Obs: cargo de professor: 9 aulas semanais (9 x 4 semanas = 36h). Para se

encontrar o n de aulas semanais a partir dos dias informados na contagem
de tempo, localiza-se na tabela o nmero de aulas mensais correspondentes
aos dias e divide-se esse nmero por 4 semanas, utilizando-se aproximaes.
Ex. 3 dias 04 a mensais: 4 = 1 aula semanal.
68
ANEXO V
Tabela Vigente no perodo: 16/10/1964 a 31/12/1973

(vigncia da Lei n 3.214/64)
Aulas mensais
Dias
01 03
04
05 06
07 08
09
10 11
12 13
14
15 16
17 18
10
19
11
20 21
12
22 23
13
24
14
25 26
15
27 28
16
29
17
30 31
18
32
19
33 34
20
Tabela Vigente no perodo: 16/10/1964 a 31/12/1973

(vigncia da Lei n 3.214/64)
Aulas mensais
35 36
Dias
21
37
22
38 39
23
40 41
24
42
25
43 44
26
45 46
27
47
28
48 49
29
49,5
30 31
Obs: cargo de professor: 11 aulas semanais (11 x 4,5 semanas = 49,5h) Para
se encontrar o n de aulas semanais a partir dos dias informados
na contagem de tempo, localiza-se na tabela o nmero de aulas
mensais correspondentes aos dias e divide-se esse nmero por 4,5
semanas, utilizando-se aproximaes. Ex. 10 dias com 17 a 18 aulas
mensais: 4,5 = 4 aulas semanais.
69
ANEXO V
Tabela Vigente no perodo: 1974 a 30/09/1978

(vigncia da Lei n 6277/73)
Aulas Mensais
Dias
02 04
Tabela Vigente no perodo: 1974 a 30/09/1978

(vigncia da Lei n 6277/73)
Aulas Mensais
56 58
Dias
19
05 07
59 61
20
08 10
62 64
21
11 13
65 67
22
14 16
68 70
23
17 19
71 73
24
20 22
74 76
25
23 25
77 79
26
26 28
80 82
27
29 31
10
83 85
28
32 34
11
86 88
29
35 37
12
89 90
30 31
38 40
13
41 43
14
44 46
15
47 49
16
50 52
17
53 55
18
Obs: cargo de professor: 20 aulas semanais (20 x 4,5 semanas = 90h). Para se
encontrar o n de aulas semanais a partir dos dias informados na contagem de
tempo, localiza-se na tabela o nmero de aulas mensais correspondentes aos dias
e divide-se esse nmero por 4,5 semanas, utilizando-se aproximaes.
Ex. 12 dias 35 a 37 a mensais: 4,5 = 8 aulas semanais.
70
ANEXO V
Proporo dos mdulos de trabalho para o Professor convocado no regime bsico, a que se refere o 2 do artigo 14 do Decreto n 19.471, de 16 de outubro de 1978.
TABELA A DE 01/10/1978 a 31/01/1979
CARGA HORRIA
Mdulo I
Mdulo II
TOTAL
Semanal
Mensal
Semanal
Mensal
Semanal
Mensal
20,00
90,00
3,00
13,30
23
104
19,00
85,30
3,0
13,30
22
99
18,00
81,00
3,00
13,30
21
95
17,00
76,30
2,30
11,00
19,30
88
16,00
72,00
2,30
11,00
18,30
83
15,00
67,30
2,30
11,00
17,30
79
14,00
63,00
2,00
9,00
16,00
72
13,00
58,30
2,00
9,00
15,00
68
12,00
54,00
2,00
9,00
14,00
63
11,00
49,30
1,30
7,00
12,30
57
10,00
45,00
1,30
7,00
11,30
52
9,00
40,30
1,30
7,00
10,30
48
8,00
36,00
1,00
4,30
9,00
41
7,00
31,30
1,00
4,30
8,00
36
6,00
27,00
1,00
4,30
7,00
32
5,00
22,30
0,30
2,00
5,30
25
4,00
18,00
0,30
2,00
4,30
20
3,00
13,30
0,30
2,00
3,30
16
2,00
09,00
1,00
04,30
71
ANEXO V
TABELA B DE 01/02/1979 a 30/09/1979

CARGA HORRIA
Mdulo I
Mdulo II
TOTAL
Semanal
Mensal
Semanal
Mensal
Semanal
Mensal
18,00
81,00
5,00
22,30
23,00
104
17,00
76,30
5,0
22,30
22,00
99
16,00
72,00
4,30
20,00
20,30
92
15,00
67,30
4,00
18,00
19,00
86
14,00
63,00
4,00
18,00
18,00
81
13,00
58,30
3,30
16,00
16,30
75
12,00
54,00
3,30
16,00
15,30
70
11,00
49,30
3,00
13,30
14,00
63
10,00
45,00
3,00
13,30
13,00
59
9,00
40,30
2,00
11,00
11,30
52
8,00
36,00
2,00
9,00
10,00
45
7,00
31,30
2,00
9,00
9,00
41
6,00
27,00
1,30
7,00
7,30
34
5,00
22,30
1,30
7,00
6,30
30
4,00
18,00
1,00
4,30
5,00
23
3,00
13,30
1,00
4,30
4,00
18
2,00
09,00
0,30
2,00
2,30
11
1,00
04,30
1,00
total mensal registrado com arredondamento
72
ANEXO V
Tabela Vigente no perodo de: 01/10/1978 a 30/09/1979

(art. 29 Decreto n 19471/78 Anexo II Tabelas A 01/10/78 a
31/01/1979; B 01/02/1979 a 30/09/1979)
Horas-aula mensais
Dias
00 03
04 07
08 10
11 14
15 17
18 21
22 24
25 28
29 31
32 34
10
35 38
11
39 41
12
42 45

(art. 29 Decreto n 19471/78 Anexo II Tabelas A 01/10/78 a
31/01/1979; B 01/02/1979 a 30/09/1979)
Horas-aula mensais
67 69
Dias
20
70 72
21
73 76
22
77 79
23
80 83
24
84 86
25
87 90
26
91 93
27
94 97
28
13
98 100
29
46 48
14
101 - 104
30 31
49 52
15
53 55
16
56 59
17
60 62
18
63 66
19
Obs: - de 01/10/78 a 31/01/79, carga horria de 20 aulas (mdulo I) e 3h

(mdulo II) = 23 horas - de 01/02/79 a 30/09/79, carga horria de 18 aulas
(mdulo I) e 5h (mdulo II) = 23 horas, carga horria mensal 23 horas x
4,5 semanas = 103h 30min 104
73
ANEXO V
Para se encontrar o nmero de aulas semanais a partir dos dias informados em contagem de tempo, utilizar regra de trs, conforme o perodo. Exemplo:
1) 26 dias 87h 90h
20 a/sem. - 104H/men.
X a/sem. - 90h/men.
X= 20 x 90: 104
X = 17,3 aulas, logo X = 17 a/sem.
2) 26 dias 87h - 90h

18 a/sem. 104h/men.
X a/sem. 90h/men.
X= 18 x 90: 104
X= 15,5 aulas, logo, X = 15 a/sem.
Conferindo:
17 aulas 20 104

17 X X = 88h = 26 dias
15 aulas 18 104

15 X X = 86,6h = 26 dias
74
ANEXO V
Proporo dos mdulos de trabalho para o Professor convocado no regime bsico, a que se refere o 2 do artigo 14 do Decreto n 19.471, de 16
de outubro de 1978.
TABELA C DE 01/10/1979 a 31/12/1986
CARGA HORRIA
Mdulo I
Mdulo II
TOTAL
Semanal
Mensal
Semanal
Mensal
Semanal
Mensal
18,00
81,00
6,00
27,00
24,00
108
17,00
76,30
5,30
25,00
22,30
102
16,00
72,00
5,30
25,00
21,30
97
15,00
67,30
5,00
22,30
20,00
90
14,00
63,00
4,30
20,00
18,30
83
13,00
58,30
4,30
20,00
17,30
79
12,00
54,00
4,00
18,00
16,00
72
11,00
49,30
3,30
16,00
14,30
66
10,00
45,00
3,30
16,00
13,30
61
9,00
40,30
3,00
13,30
12,00
54
8,00
36,00
2,30
11,00
10,30
47
7,00
31,30
2,30
11,00
09,30
43
6,00
27,00
2,00
09,00
8,00
36
5,00
22,30
1,30
07,00
6,30
30
4,00
18,00
1,30
07,00
5,30
25
3,00
13,30
1,00
04,30
4,00
18
2,00
09,00
0,30
2,00
2,30
11
1,00
04,30
0,30
2,00
1,30
07
total mensal registrado com arredondamento
75
ANEXO V

(Lei 7109/77 Decreto n 19.471/78 Anexo V Tabela C)
Horas-aula mensais
Dias
04
05 07
06 11
12 14
15 18
19 22
23 25
26 29
30 32
33 36
10
37 40
11
41 43
12
44 47
13
48 50
14
51 54
15
55 58
16
59 61
17
62 65
18
66 68
19
69 72
20
73 76
21
77 79
22

(Lei 7109/77 Decreto n 19.471/78 Anexo V Tabela C)
Horas-aula mensais
80 83
Dias
23
84 86
24
87 90
25
91 94
26
95 97
27
98 101
28
102 104
29
105 - 108
30 31
Obs: No nmero de aulas est computada a carga horria

do Mdulo 1 (18 horas) e a correspondente ao Mdulo 2
(6 horas) carga horria semanal 24 horas carga horria mensal 24
horas x 4,5 semanas = 108 horas
Para se encontrar o nmero de aulas semanais a partir dos dias informados
em contagem de tempo, utilizar regra de trs conforme o perodo.
Ex:
25 dias 87 90

8 108
X 90 X = 90x18 X = 15a/sem.
108
76
ANEXO V
(a que se refere o 1 do artigo 6 do Decreto n 33.336, de 23 de janeiro de 1992).
CARGA HORRIA SEMANAL E MENSAL DO PROFESSOR
N DE AULAS
SEMANAIS
HORAS SEMANAIS DESTINADAS A CARGA

CARGA HORRIA
ATIVIDADES EXTRA-CLASSE
HORRIA
MENSAL
E REUNIES
SEMANAL
1
2h
3h

13h30min
2
2h
4h

18h
3
3h
6h

27h
4
3h
7h

31h30min
5
3h
8h

36h
6
3h
9h

40h30min
7
4h
11h

49h30min
8
4h
12h

54h
9
4h
13h

58h30min
10
4h
14h

63h
11
5h
16h

72h
12
5h
17h

76h30min
13
5h
18h

81h
14
5h
19h

85h30min
15
6h
21h

94h30min
16
6h
22h

99h
17
6h
23h
103h30min
18
6h
24h
108h
19
7h
26h
117h
20
7h
27h
121h30min
21
7h
28h
126h
77
ANEXO V
N DE AULAS
SEMANAIS
HORAS SEMANAIS DESTINADAS A CARGA

CARGA HORRIA
ATIVIDADES EXTRA-CLASSE
HORRIA
MENSAL
E REUNIES
SEMANAL
22
7h
29h
130h30min
23
8h
31h
139h30min
24
8h
32h
144h
25
8h
33h
148h30min
26
8h
34h
153h
27
9h
36h
162h
28
9h
37h
166h30min
29
9h
38h
171h
30
9h
39h
175h30min
31
10h
41h
184h
32
10h
42h
189h
33
10h
43h
193h30min
34
10h
44h
198h
35
10h
45h
202h30min
36
10h
46h
207h
37
11h
48h
216h
38
11h
49h
226h30min
39
11h
50h
225h
40
11h
51h
229h30min
41
11h
52h
234h
42
11h
53h
238h30min
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Texto retificado conforme MGEX de 25.02.92 - P. 01.
Obs: Antes da publicao do Decreto n 33336/92, vigorou a tabela constante do Anexo do Decreto n 26515/87 que, entretanto, continha apenas cargos de 5 a 36 aulas semanais.
78
ANEXO V
Tabela vigente no perodo de 01/01/87 a 31/08/93
(Lei n 9381/86 e Decreto n 26515/87 e 33336/92)
TABELA DE CONVERSO DE AULAS EM DIAS DE EXERCCIO
Dias
Aulas
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
09
08
07
06
05
04
03
02
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
00
00
00
00
00
00
00
00
00
01
05
05
04
05
05
04
04
04
04
03
03
03
02
02
02
02
01
01
02
02
01
02
09
09
08
08
08
08
07
07
06
06
05
05
04
04
04
03
02
03
03
04
03
03
13
13
12
13
12
11
11
10
09
08
08
07
06
06
05
04
04
04
05
06
06
04
17
17
16
16
15
14
14
12
12
11
10
09
08
08
07
06
05
05
06
07
09
05
21
21
20
19
19
18
17
15
14
14
13
11
10
09
09
07
06
07
08
09
11
06
26
25
24
23
22
21
20
10
17
16
15
13
12
11
10
08
07
08
09
11
14
07
30
29
28
26
25
24
23
21
20
19
17
15
14
13
12
10
08
09
11
13
16
08
34
33
32
30
29
28
26
24
22
21
20
17
16
15
14
11
10
11
12
14
09
38
37
36
34
32
31
30
27
25
24
22
19
18
17
15
12
11
12
14
16
42
41
39
37
36
34
33
30
28
26
25
22
20
18
17
14
12
13
15
18
47
45
43
41
39
37
36
32
31
29
27
24
22
20
19
15
13
15
17
20
51
49
47
44
43
41
39
35
33
32
29
26
24
22
20
17
14
16
18
21
55
53
51
48
46
43
42
38
36
34
32
28
26
24
22
18
15
17
20
59
57
55
52
50
47
45
41
39
37
34
30
28
26
24
19
17
19
21
63
61
59
55
53
51
49
44
41
39
37
32
30
27
25
21
18
20
23
68
65
63
59
57
54
52
47
44
42
39
34
32
29
27
22
19
21
24
72
69
67
62
60
57
55
50
47
44
41
36
34
31
29
23
20
23
26
76
73
71
66
64
61
57
53
49
47
44
38
36
33
30
25
22
24
27
80
77
75
70
67
64
61
55
52
49
46
40
38
35
32
26
23
25
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
CARGA HORRIA MENSAL
00
CARGA HORRIA SEMANAL PREVISTA
84
81
78
73
71
67
64
58
55
52
49
43
40
36
34
28
24
27
21
89
86
82
77
74
70
68
61
58
55
51
45
42
38
35
29
25
28
22
93
90
86
80
77
74
71
64
60
57
53
47
44
40
37
30
26
29
23
97
94
90
84
81
77
74
67
63
60
56
49
42
42
39
32
28
31
24
101
98
94
88
84
80
77
70
66
62
58
51
48
44
40
33
29
32
25
105
102
98
91
88
84
80
73
68
65
61
53
50
45
42
34
30
26
110
106
102
95
91
87
83
75
71
68
63
55
52
47
44
36
31
27
114
110
106
98
95
90
87
78
74
70
65
57
54
49
45
37
32
28
118
114
110
102
98
94
90
81
76
73
68
59
56
51
47
38
31
29
122
118
114
106
102
97
93
84
79
75
70
61
58
53
49
40
35
30
126
122
117
108
104
99
95
86
81
77
72
63
59
54
50
41
36
79
ANEXO V
Tabela vigente no perodo de 01/01/87 a 31/08/93
(Lei n 9381/86 e Decreto n 26515/87 e 33336/92)
TABELA DE CONVERSO DE AULAS EM DIAS DE EXERCCIO
Dias
Aulas
CARGA HORRIA SEMANAL PREVISTA

41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
03
03
03
03
03
03
03
03
03
02
02
02
02
02
02
01
01
01
01
01
01
01
08
08
08
08
08
08
07
07
07
07
07
07
06
06
06
06
06
05
05
05
05
02
16
16
16
15
15
15
14
14
14
13
13
13
12
12
12
11
11
10
10
10
09
03
24
24
23
23
23
22
21
21
20
20
19
19
18
18
17
17
16
15
15
14
14
04
32
32
31
30
30
29
28
27
27
26
26
25
24
23
23
22
21
20
20
19
18
05
40
39
39
38
37
36
35
34
33
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
24
22
06
48
47
46
45
45
44
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
31
30
29
28
27
07
56
55
54
53
52
51
49
48
47
46
45
44
41
40
39
38
36
35
34
33
31
08
64
63
62
60
59
58
56
54
53
52
51
50
47
46
45
44
41
40
39
38
35
09
72
71
69
68
67
65
63
61
60
59
57
56
53
52
50
49
46
45
44
42
40
80
78
77
75
74
72
69
68
66
65
63
62
59
57
56
54
51
50
48
47
44
88
86
85
83
81
80
76
75
73
71
70
68
65
63
62
60
57
55
53
52
48
96
94
92
90
89
87
83
81
80
78
76
74
71
69
67
65
62
60
58
56
53
104
102
100
98
96
94
90
88
86
84
82
80
77
75
73
71
67
65
63
61
57
112
110
108
105
103
101
97
95
93
91
89
87
82
80
78
76
72
70
68
66
61
120
117
115
113
111
108
104
102
99
97
95
93
88
86
84
81
77
75
72
70
66
128
125
123
120
118
116
111
108
106
104
101
99
94
92
89
87
82
80
77
75
70
136
133
131
128
125
123
118
115
113
110
108
105
100
97
95
92
87
85
82
80
74
144
141
137
135
133
130
125
122
119
117
114
111
106
103
100
98
92
90
87
84
79
151
149
146
143
140
137
132
129
126
123
120
117
112
109
106
103
97
95
92
89
83
159
156
153
150
147
144
138
135
132
129
126
123
117
114
111
108
102
99
96
93
87
21
167
164
161
158
155
152
145
142
139
136
133
130
123
120
117
114
108
104
101
98
92
22
175
172
169
165
162
159
152
149
146
142
139
136
129
126
123
119
113
109
106
103
96
23
183
180
176
173
170
166
159
155
152
149
145
142
135
132
128
125
118
114
111
107
101
24
191
188
184
180
177
173
166
162
159
155
152
148
141
137
134
130
122
119
116
112
105
25
199
195
192
188
184
180
173
169
165
162
158
154
147
143
139
135
128
124
120
117
109
26
207
203
199
195
192
188
180
176
172
168
164
160
153
149
145
141
133
129
125
121
114
27
215
211
207
203
199
195
187
183
179
175
171
167
158
154
150
146
138
134
130
126
118
28
223
219
215
210
206
202
194
189
185
181
177
173
164
160
156
152
143
139
135
130
122
29
231
226
222
218
214
209
201
196
192
188
183
179
170
166
161
157
148
144
140
135
127
30
239
234
230
225
221
216
207
203
198
194
189
184
176
171
167
162
153
149
144
140
131
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
CARGA HORRIA MENSAL
42
00
80
ANEXO V
Decreto n 40.013, de 03 de novembro de 1998. (Transcrio)

Altera o Anexo do Decreto n 33.336, de 23 de janeiro de 1992, e d outras providncias
O Governador do Estado de Minas Gerais, no uso de atribuio que lhe confere o artigo 90, inciso VII, da Constituio do Estado e tendo em vista o disposto na Lei n 9.381,
de 18 de dezembro de 1986 e na Lei n 9.938, de 26 de julho de 1989,
DECRETA:
Art. 1 O Anexo do Decreto n 33.336, de 23 de janeiro de 1992, que dispe sobre o Quadro de Pessoal de Unidade Estadual de Ensino e da outras providncias, passa a
vigorar na forma constante do Anexo deste Decreto.
Art. 2 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 1 de setembro de 1993.
Art. 3 Revogam-se as disposies em contrrio.
Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 03 de novembro de 1998.
EDUARDO AZEREDO
lvaro Brando de Azeredo
Joo Batista dos Mares Guia
81
ANEXO V
CARGA HORRIA SEMANAL E MENSAL DO PROFESSOR

(a que se refere o art 1 do Decreto n 40013, de 03 de novembro de 1998)
N H/Aulas Semanais
N H/Dest. Ativ. Extra Classe
N H/Dest. Reunio
Carga Horria Semanal
Carga Horria Mensal
01
30min
02H
03H30min
16H
02
30min
02H
04H30min
20H
03
01H
02H
06H
27H
04
01H
02H
07H
32H
05
01H
02H
08H
36H
06
01H
02H
09H
41H
07
02H
02H
11H
50H
08
02H
02H
12H
54H
09
02H
02H
13H
59H*
10
02H
02H
14H
63H
11
03H
02H
16H
72H
12
03H
02H
17H
77H
13
03H
02H
18H
81H
14
03H
02H
19H
86H
15
04H
02H
21H
95H
16
04H
02H
22H
99H
17
04H
02H
23H
104H
18
04H
02H
24H
108H
19
04H30min
02H
25H30min
115H
20
04H30min
02H
26H30min
119H
21
05H
02H
28H
126H
22
05H
02H
29H
131H
* Retificando erro de publicao
82
ANEXO V
23
05H
04H
32H
144H
24
05H
04H
33H
149H
25
06H
04H
35H
158H
26
06H
04H
36H
162H
27
06H
04H
37H
167H
28
06H
04H
38H
171H
29
07H
04H
40H
180H
30
07H
04H
41H
185H
31
07H
04H
42H
189H
32
07H
04H
43H
194H
33
08H
04H
45H
203H
34
08H
04H
46H
207H
35
08H
04H
47H
212H
36
08H
04H
48H
216H
37
09H
04H
50H
225H
38
09H
04H
51H
230H
39
09H
04H
52H
234H
40
09H
04H
53H
239H
41
10H
04H
55H
248H
42
10H
04H
56H
252H
43
10H
04H
57H
257H
44
10H
04H
58H
261H
45
11H
04H
60H
270H
46
11H
04H
61H
275H
83
ANEXO V
Tabela vigente a partir de 01/09/93 (Lei n 9381/86 e Decreto n 40013, de 03/11/98).
1
10
11
12
13
14
15
16
0-1
0-1
0-1
0-1
0-1
1-2
1-2
1-2
1-2
1-2
2-3
2-3
2-3
2-3
2-3
2-3
3-4
3-4
3-4
3-5
4-5
4-5
4-6
4-6
4-7
3-4
3-4
3-4
3-4
3-4
4-5
5-6
5-6
6-7
6-8
6-8
7-9
7-10
8-10
6-7
6-7
7-8
7-8
8-10
9-10
9-11
10-11
11-13
11-13
6-7
8-9
9-10
9-11
11-12
11-13
12-14
12-14
14-16
14-17
9-10
10-11
11-12
12-13
13-14
14-15
15-16
15-17
17-19
18-20
8-9
9-10
11-12
12-13
13-14
14-15
15-17
16-18
17-19
18-20
20-22
21-23
10
9-10
11
13
14
15-16
16-17
18-19
19-21
20-22
21-23
23-25
24-26
11
10-11
10-11
10-11
11
12
14-15
15-16
17-18
18-19
20-22
22-23
23-24
24-26
26-29
27-30
10
12
12
12
12
12
13-14
16-17
17-18
19-20
20-21
23-24
24-26
25-27
27-29
30-32
31-33
13-14
13
13
13
13
15
18
19-20
21-22
22-23
25-26
27-28
28-30
30-32
33-35
34-36
15
14
14
14
14
16
19-20
21-22
23-24
24-25
27-29
29-31
31-32
33-34
36-38
37-40
16
15
15
15
15-16
17-18
21-22
23
25-26
26-27
30-31
32-33
33-35
35-37
39-41
41-43
16
16
16-17
17
19
23
24-25
27-28
28-29
32-34
34-36
36-38
38-40
42-44
42-46
17-18
17-18
18
18
20-21
24-25
26-27
29-30
30-32
35-36
37-39
39-41
41-43
45-48
47-50
19
19
19
19
22
26-27
28-29
31
33-34
37-38
40-41
42-43
44-46
49-51
51-53
20
20
20
20
23
28
30-31
32-33
35-36
39-41
42-44
44-46
47-49
52-54
54-56
21
21
21-22
24-25
29-30
32
34-35
37-38
42-43
45-46
47-49
50-52
55-57
57-59
22
22-23
23
26
31-32
33-34
36-37
39-40
44-46
47-49
50-51
53-54
58-60
60-63
20
23
24
24
27
33
35-36
38-39
41-42
47-48
50-51
52-54
55-57
61-63
64-66
21
24-25
25
25
28-29
34-35
37-38
40-41
43-44
49-50
52-54
55-57
58-60
64-67
67-69
22
26
26
26
30
36-37
39-40
42-43
45-46
51-53
55-56
58-59
61-63
68-70
70-73
23
27
27
27-28
31
38
41
44-45
47-48
54-55
57-59
60-62
64-66
71-73
74-76
24
28
29
32-33
39-40
42-43
46-47
49-50
56-58
60-62
63-65
67-69
74-76
77-79
25
29-30
30
34
41-42
44-45
48-49
51-53
59-60
63-64
66-68
70-72
77-79
80-83
26
31
31
35-36
43
46-47
50-51
54-55
61-62
65-67
69-70
73-75
80-82
84-86
27
32
32
37
44-45
48-49
52-53
56-57
63-65
68-69
71-73
76-77
83-86
87-89
28
33-34
38
46-47
50
54-55
58-59
66-67
70-72
74-76
78-80
87-89
90-92
29
35
39-40
48
51-52
56-57
60-61
68-70
73-74
77-78
81-83
90-92
93-96
30
36
41
49-50
53-54
58-59
62-63
71-72
75-77
79-81
84-86
93-95
97-99
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Aulas Sem
CARGA HORRIA MENSAL - INTERVALO
Dias
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11
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13
14
15
16
17
18
19
20
Aulas Sem
Dias
124-129
130-135
132-138
135-141
138-144
144-150
147-153
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152-159
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175-183
21
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184-193
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23
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249-257
29
182-188
190-196
194-200
199-205
203-209
211-218
216-222
219-226
224-231
232-240
236-244
241-248
245-252
253-261
258-266
30
189-194
197-203
201-207
206-212
210-216
219-225
223-230
227-234
232-239
241-248
245-252
249-257
253-261
262-270
267-275
86
ANEXO V
DECRETO N 46.125, DE 4 DE JANEIRO DE 2013
Regulamenta dispositivos da Lei n 15.293, de 5 de agosto de 2004.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de atribuio que lhe confere o inciso VII do art. 90 da Constituio do Estado e tendo em vista o disposto na Lei n 15.293, de 5 de agosto de 2004,
e na Lei n 20.592, de 28 de dezembro de 2012,
DECRETA:
Art. 1 A carga horria semanal de trabalho correspondente a um cargo de Professor de Educao Bsica com jornada de vinte e quatro horas compreende:
I dezesseis horas semanais destinadas docncia;
II oito horas semanais destinadas a atividades extraclasse, observada a seguinte distribuio:
a) quatro horas semanais em local de livre escolha do professor;
b) quatro horas semanais na prpria escola ou em local definido pela direo da escola, sendo at duas horas semanais dedicadas a reunies.
1 A carga horria do Professor de Educao Bsica no poder ser reduzida, salvo na ocorrncia de remoo ou de mudana de lotao, com expressa aquiescncia do professor, hiptese em que a remunerao
ser proporcional nova carga horria.
2 O Professor de Educao Bsica dever cumprir sua carga horria em outra escola, na hiptese de no haver aulas suficientes para cumprimento integral da carga horria a que se refere o inciso I na escola em
que estiver em exerccio, observado os critrios definidos pela Secretaria de Estado de Educao SEE.
3 Compete Superintendncia Regional de Ensino, na hiptese do 2, assegurar a compatibilidade dos horrios para o deslocamento entre as unidades escolares.
4 As atividades extraclasse a que se refere o inciso II compreendem atividades de capacitao, planejamento, avaliao e reunies, bem como outras atribuies especficas do cargo que no configurem o exerccio
da docncia, sendo vedada a utilizao dessa parcela da carga horria para substituio eventual de professores.
5 A carga horria semanal destinada a reunies a que se refere a alnea b do inciso II poder, a critrio da direo da escola, ser acumulada para utilizao dentro de um mesmo ms.
6 A carga horria prevista na alnea b do inciso II no utilizada para reunies dever ser destinada s outras atividades extraclasse a que se refere o 4.
7 Caso o Professor de Educao Bsica esteja inscrito em cursos de capacitao ou atividades de formao promovidos ou autorizados pela SEE, o saldo de horas previsto no 6 poder ser cumprido fora da
escola, com o conhecimento prvio da direo da escola.
87
ANEXO V
Art. 2 O Professor de Educao Bsica que no estiver no exerccio da docncia, que exercer suas atividades no apoio ao funcionamento da biblioteca ou nos Ncleos de Tecnologias Educacionais (NTE), cumprir
vinte e quatro horas semanais no exerccio dessas atividades, incluindo as horas destinadas a reunies, em local definido pela direo do rgo de sua lotao.
Pargrafo nico. Caracterizam-se como apoio ao funcionamento de biblioteca as atividades desenvolvidas pelo professor em situao de ajustamento funcional, cujo laudo mdico recomenda seu aproveitamento
sem o contato direto e permanente com alunos.
Art. 3 O Professor de Educao Bsica que exercer a atribuio de ensino do uso da biblioteca cumprir a jornada de trabalho prevista nos incisos I e II do art. 1 no exerccio da docncia, diretamente no atendimento
aos alunos, orientando a aprendizagem e a utilizao da biblioteca para a realizao de consultas, pesquisas, bem como desenvolvendo atividades para incentivar o hbito e o gosto pela leitura.
Art. 4 O cargo efetivo de Professor de Educao Bsica poder ser provido, excepcionalmente, com carga horria igual ou superior a oito horas semanais sem ultrapassar o limite de vinte e quatro horas semanais,
para o mesmo contedo curricular.
1 Para os servidores ocupantes de cargo a que se refere o caput, a proporcionalidade entre as horas destinadas docncia e a carga horria total do cargo ser estabelecida conforme a tabela constante no Anexo
I deste Decreto.
2 O subsdio do Professor de Educao Bsica a que se refere este artigo ser estabelecido conforme a tabela constante no item I.1 do Anexo I da Lei n 18.975, de 29 de junho de 2010, e ser proporcional ao
nmero de horas semanais fixadas para o cargo, observada a tabela do Anexo I deste Decreto.
Art. 5 As aulas assumidas em cargo vago e no mesmo contedo da titulao do cargo do professor habilitado podero passar, mediante requerimento e com a anuncia do titular da SEE, a integrar a carga horria
semanal do professor, a qual no poder ser reduzida aps essa alterao, salvo na hiptese de remoo e de mudana de lotao, com expressa aquiescncia do professor, hiptese em que a remunerao ser
proporcional nova carga horria.
1 A aplicao do disposto no caput poder ser solicitada mediante a comprovao, pelo professor, dos seguintes requisitos:
I encontrar-se em efetivo exerccio na regncia de aulas;
II ter cumprido, por um perodo mnimo de dez anos, ininterruptos ou no, carga horria semanal obrigatria de trabalho, com contribuio previdenciria, igual ou superior nova carga horria pretendida; e
III existncia de aulas em cargo vago, no mesmo contedo da titulao do respectivo cargo.
2 O titular da SEE decidir quanto ao deferimento da solicitao, observada a convenincia administrativa.
3 A alterao da jornada de trabalho do professor dever ser formalizada mediante publicao de ato do titular da SEE.
Art. 6 A carga horria semanal de trabalho do Professor de Educao Bsica poder ser acrescida de at dezesseis horas-aula, para que seja ministrado, na escola em que o professor esteja em exerccio, contedo
curricular para o qual seja habilitado.
88
ANEXO V
1 A extenso de carga horria, no ano letivo, ser:

I obrigatria, no caso de professor com jornada semanal inferior a vinte e quatro horas, at esse limite, desde que:
a) as aulas sejam destinadas ao atendimento de demanda da escola e no mesmo contedo da titulao do cargo do professor; e
b) o professor seja habilitado no contedo do cargo de que titular;
II opcional, quando se tratar de:
a) aulas destinadas ao atendimento de demanda da escola, em contedo diferente da titulao do cargo do professor;
b) aulas em carter de substituio; ou
c) professor que cumpra jornada semanal de vinte e quatro horas em seu cargo.
III permitida, em carter excepcional, ao professor no habilitado no contedo curricular das aulas disponveis para extenso, conforme critrios definidos pelo titular da SEE.
2 As aulas atribudas por exigncia curricular no esto includas no limite de acrscimo estabelecido no caput.
3 vedada a atribuio de extenso de carga horria ao professor que se encontra afastado do exerccio do cargo.
4 O servidor ocupante de dois cargos de Professor de Educao Bsica poder assumir a extenso de que trata o caput desde que o somatrio das horas destinadas docncia dos dois cargos no exceda trinta
e duas horas, excludas desse total as aulas assumidas por exigncia curricular.
5 A extenso de carga horria ser concedida ao Professor de Educao Bsica a cada ano letivo e cessar, a qualquer tempo, quando ocorrer:
I desistncia do servidor, nas hipteses dos incisos II e III do 1;
II reduo do nmero de turmas ou de aulas na unidade em que estiver atuando;
III retorno do titular, quando a extenso resultar de substituio;
IV provimento do cargo, quando a extenso resultar de aulas oriundas de cargo vago, nas hipteses dos incisos II e III do 1;
V ocorrncia de movimentao do professor;
VI afastamento do cargo, com ou sem remunerao, por perodo superior a sessenta dias no ano;
VII resultado insatisfatrio na avaliao de desempenho individual, nos termos da legislao especfica;
VIII requisio das aulas por professor efetivo ou efetivado habilitado no contedo especfico, quando assumidas por docente no habilitado.
89
ANEXO V
Art. 7 Ao assumir extenso de carga horria, o professor far jus ao Adicional por Extenso de Jornada (AEJ), cujo valor ser proporcional ao do subsdio estabelecido na tabela da carreira de Professor de Educao
Bsica acrescido da Vantagem Temporria de Antecipao do Posicionamento (VTAP), de que trata o 1 do art. 17 da Lei n 19.837, de 12 de dezembro de 2011, e da vantagem pessoal nominal a que se refere o
3 do art. 4 da Lei n 18.975, de 2010, enquanto permanecer nessa situao.
Pargrafo nico. O AEJ ser pago durante as frias regulamentares com base na mdia dos valores percebidos a esse ttulo no ano anterior.
Art. 8 O AEJ a que se refere o art. 35 da Lei n 15.293, de 5 de agosto de 2004, poder integrar, mediante opo expressa do servidor, a base de clculo da contribuio previdenciria, de que trata o art. 26 da Lei
Complementar n 64, de 25 de maro de 2002.
1 A opo por incluir ou no o AEJ na base de clculo da contribuio previdenciria dever ser manifestada pelo servidor quando da concesso da extenso de jornada, mediante preenchimento de formulrio
especfico.
2 Na hiptese do professor solicitar a alterao da opo da contribuio anteriormente manifestada, a vigncia da nova opo ser a partir do primeiro dia do ms subsequente ao do protocolo.
3 No caso de cessao da extenso de jornada, a contribuio previdenciria incidente sobre o AEJ ser suspensa.
4 A cada nova concesso de extenso de jornada o servidor dever manifestar-se formalmente quanto ao recolhimento da contribuio previdenciria, conforme os procedimentos definidos no 1.
Art. 9 A mdia da carga horria exercida por mais de dez anos a ttulo de extenso de jornada a que se refere o inciso I do 1 do art. 35 da Lei n 15.293, de 2004, ser integrada carga horria do Professor de
Educao Bsica, desde que tenha ocorrido o recolhimento da contribuio previdenciria de que trata o art. 26 da Lei Complementar n 64, de 2002.
Pargrafo nico. A carga horria resultante da integrao prevista no caput no poder ser reduzida aps essa alterao, salvo na ocorrncia de remoo e de mudana de lotao, com expressa aquiescncia do
professor, hiptese em que a remunerao ser proporcional nova carga horria.
Art. 10 As aulas de um mesmo contedo que, por exigncia curricular, ultrapassarem o limite do regime bsico do professor sero atribudas, obrigatoriamente, ao mesmo Professor de Educao Bsica, enquanto
permanecer nessa situao.
1 Ao assumir exigncia curricular, o professor far jus ao Adicional por Exigncia Curricular (AEC), cujo valor ser proporcional ao do subsdio estabelecido na tabela da carreira de Professor de Educao Bsica
acrescido da VTAP, de que trata o 1 do art. 17 da Lei n 19.837, de 2011, e da vantagem pessoal nominal a que se refere o 3 do art. 4 da Lei n 18.975, de 2010, enquanto permanecer nessa situao.
2 O AEC ser pago durante as frias regulamentares com base na mdia dos valores percebidos a esse ttulo no ano anterior.
Art. 11 O AEC a que se refere o art. 36 da Lei n 15.293, de 2004, poder integrar, mediante opo expressa do servidor, a base de clculo da contribuio previdenciria, de que trata o art. 26 da Lei Complementar
n 64, de 2002.0 1 a opo por incluir ou no o AEC na base de clculo da contribuio previdenciria dever ser manifestada pelo servidor quando da atribuio das aulas por exigncia curricular, mediante
preenchimento de formulrio especfico.
90
ANEXO V
2 Na hiptese do professor solicitar a alterao da opo da contribuio anteriormente manifestada, a vigncia da nova opo ser a partir do primeiro dia do ms subsequente ao do protocolo.
3 No caso de cessao da exigncia curricular, a contribuio previdenciria incidente sobre o AEC ser suspensa.
4 Ocorrendo nova atribuio de aulas por exigncia curricular, o professor dever formalizar novamente a sua opo quanto ao recolhimento da contribuio previdenciria.
Art. 12 A mdia da carga horria exercida por dez anos ou mais a ttulo de extenso de jornada ou de exigncia curricular integra a carga horria do cargo efetivo do Professor de Educao Bsica que tenha completado
as exigncias para aposentadoria, desde que tenha havido a contribuio de que trata o art. 26 da Lei Complementar n 64, de 2002.
1 Nos casos em que, por ocasio da concesso da aposentadoria, o perodo de extenso da carga horria ou exigncia curricular for inferior a trs mil seiscentos e cinquenta dias e igual ou superior a dois mil cento e
noventa dias, o servidor far jus integrao, por ano de exerccio, de um dcimo da mdia exercida no perodo.
2 Para efeito de clculo da mdia da carga horria exercida em dez anos ser realizada a soma da mdia da carga horria anual e, aps, dividir-se- por dez.
3 Para o clculo da mdia da carga horria exercida por perodo superior a dez anos ser selecionada a maior mdia decenal.
Art. 13 O Professor de Educao Bsica efetivo e o alcanado pelo art. 7 da Lei Complementar n 100, de 5 de novembro de 2002, em atividade na data de publicao da Lei n 20.592, de 28 de dezembro de 2012,
cujo total de aulas vinculadas ao mesmo nmero de admisso for inferior a cinco horas-aula semanais deve ter sua carga horria ampliada at esse limite, a partir de 1 de fevereiro de 2013.
Art.14 Para cumprir as disposies da Lei n 15.293, de 2004, a carga horria semanal de trabalho do atual ocupante do cargo de Professor de Educao Bsica ser, a partir de 1 de fevereiro de 2013, a constante da
correlao estabelecida no Anexo II deste Decreto.
Art. 15 Fica delegada competncia ao titular da SEE para editar normas complementares sobre:
I distribuio de turmas, aulas e funes;
II aproveitamento de servidores efetivos, efetivados e detentores de funo pblica;
III designao para o exerccio de funo pblica, nos termos da Lei n 10.254, de 20 de julho de 1990, de pessoal necessrio para assegurar o funcionamento das unidades estaduais de ensino.
Art. 16 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Palcio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 4 de janeiro de 2013; 225 da Inconfidncia Mineira e 192 da Independncia do Brasil.
ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA
Danilo de Castro
Maria Coeli Simes Pires
Renata Maria Paes de Vilhena
MG 05/01/2013
91
ANEXO V
ANEXO I
(a que se refere o 1 do art. 4 do Decreto n 46.125, de 4 de janeiro de 2013)
Nmero de horas na docncia
Nmero de horas para outras atividades

Em local definido pela direo da escola
Carga Horria Mensal
Em local de livre escolha do professor
1h
15min
15min
1h30min
7h
2h
30min
30min
3h
14h
3h
45min
45min
4h30min
20h
4h
1h
1h
6h
27h
5h
1h30min
1h30min
8h
36h
6h
1h30min
1h30min
9h
41h
7h
2h
2h
11h
50h
8h
2h
2h
12h
54h
9h
2h15min
2h15min
13h30min
61h
10h
2h30min
2h30min
15h
68h
11h
2h45min
2h45min
16h30min
74h
12h
3h
3h
18h
81h
13h
3h15min
3h15min
19h30min
88h
14h
3h30min
3h30min
21h
95h
15h
3h45min
3h45min
22h30min
101h
16h
4h
4h
24h
108h
17h
4h15min
4h15min
25h30min
115h
18h
4h30min
4h30min
27h
122h
19h
4h45min
4h45min
28h30min
128h
20h
5h
5h
30h
135h
21h
5h15min
5h15min
31h30min
142h
22h
5h30min
5h30min
33h
149h
23h
5h45min
5h45min
34h30min
155h
24h
6h
6h
36h
162h
25h
6h15min
6h15min
37h30min
169h
26h
6h30min
6h30min
39h
176h
27h
6h30min
6h30min
40h
180h
92
ANEXO V
ANEXO II
(a que se refere o art. 14 do Decreto n 46.125, de 4 de janeiro de 2013)
Jornada do cargo vigente at 31/12/2012
Jornada do cargo vigente a partir de 01/02/2013
Regime Bsico na Docncia
Regime Bsico na Docncia
Carga Horria Mensal
Carga Horria Mensal
1h
3h30min
16h
5h
8h
36h
2h
4h30min
20h
5h
8h
36h
3h
6h
7h
5h
8h
36h
4h
7h
32h
5h
8h
36h
5h
8h
36h
5h
8h
36h
6h
9h
41h
6h
9h
41h
7h
11h
50h
7h
11h
50h
8h
12h
54h
8h
12h
54h
9h
13h
59h
9h
13h30min
61h
10h
14h
63h
10h
15h
68h
11h
16h
72h
11h
16h30min
74h
12h
17h
77h
12h
18h
81h
13h
18h
81h
12h
18h
81h
14h
19h
86h
13h
19h30min
88h
15h
21h
95h
14h
21h
95h
16h
22h
99h
15h
22h30min
101h
17h
23h
104h
16h
24h
108h
18h
24h
108h
16h
24h
108h
19h
25h30min
115h
17h
25h30min
115h
20h
26h30min
119h
18h
27h
122h
21h
28h
126h
19h
28h30min
128h
22h
29h
131h
20h
30h
135h
23h
32h
144h
22h
33h
149h
24h
33h
149h
22h
33h
149h
25h
35h
158h
24h
36h
162h
26h
36h
162h
24h
36h
162h
27h
37h
167h
25h
37h30min
169h
28h
38h
171h
26h
39h
176h
29h
40h
180h
27h
40h
180h
93
ANEXO V
Tabela vigente a partir de 01/02/2013 (Lei n 20592, de 28 dezembro de 2012 e Decreto n 46125, de 04 de janeiro de 2013).
1
10
11
12
13
14
15
16
Carga
Horria
semanal
1h e
30min
3h
4h e
30min
6h
8h
9h
11h
12h
13h e
30min
15h
16h e
30min
18h
19h e
30min
21h
22h e
30min
24h
0-1
0-1
0-1
0-1
0-1
1-2
1-2
1-2
1-2
1-2
2-3
2-3
2-3
2-3
2-4
2-3
3-4
3-4
3-5
3-5
4-5
4-6
4-6
4-7
5-7
3-4
3-4
3-4
3-4
3-4
4-5
5-6
6-7
6-7
6-8
7-9
7-10
8-10
8-11
6-7
6-7
7-8
8-9
8-10
9-11
10-12
11-13
11-13
12-14
6-7
8-9
9-10
10-11
11-12
12-14
13-15
14-16
14-17
15-18
9-10
10-11
11-12
12-14
13-15
15-16
16-18
17-19
18-20
19-22
9-10
11-12
12-13
13-14
15-16
16-17
17-19
19-21
20-22
21-24
23-25
9-10
11
13
14
15-16
17-18
18-20
20-22
22-23
23-25
25-27
26-29
10-11
10-11
10-11
11
12
14-15
15-16
17-18
19-20
21-22
23-24
24-26
26-29
28-30
30-32
12
12
12
12
13-14
16-17
17-18
19-20
21-23
23-25
25-27
27-29
30-32
31-34
33-36
13
13
13
13
15
18
19-20
21-22
24-25
26-27
28-30
30-32
33-35
35-37
37-40
14
14
14
14
16
19-20
21-22
23-24
26-27
28-30
31-32
33-35
36-38
38-40
41-43
15
15
15-16
17-18
21-22
23
25-26
28-29
31-32
33-35
36-38
39-41
41-44
44-47
16
16
17
19
23
24-25
27-28
30-32
33-35
36-38
39-41
42-44
45-47
48-50
17-18
17-18
18
20-21
24-25
26-27
29-31
33-34
36-37
39-41
42-44
45-48
48-51
51-54
19
19
19
22
26-27
28-29
32-33
35-36
38-39
42-43
45-47
49-51
52-54
55-58
20
20
20
23
28
30-31
34-35
37-39
40-42
44-46
48-50
52-54
55-57
59-61
21
21-22
24-25
29-30
32
36-37
40-41
43-44
47-49
51-53
55-57
58-61
62-65
22
23
26
31-32
33-34
38-39
42-43
45-47
50-51
54-56
58-60
62-64
66-68
23
24
27
33
35-36
40-41
44-45
48-49
52-54
57-59
61-63
65-67
69-72
24-25
25
28-29
34-35
37-38
42-43
46-48
50-52
55-57
60-62
64-67
68-71
73-76
22
26
26
30
36-37
39-40
44-45
49-50
53-54
58-59
63-65
68-70
72-74
77-79
23
27
27-28
31
38
41
46-47
51-52
55-57
60-62
66-67
71-73
75-77
80-83
24
29
32-33
39-40
42-43
48-49
53-54
58-59
63-65
68-70
74-76
78-81
84-86
25
30
34
41-42
44-45
50-51
55-57
60-62
66-68
71-73
77-79
82-84
87-90
26
31
35-36
43
46-47
52-53
58-59
63-64
69-70
74-76
80-82
85-88
91-94
27
32
37
44-45
48-49
54-55
60-61
65-67
71-73
77-79
83-86
89-91
95-97
28
33-34
38
46-47
50
56-57
62-63
68-69
74-76
80-82
87-89
92-94
98-101
29
35
39-40
48
51-52
58-59
64-66
70-72
77-78
83-85
90-92
95-98
102-104
30
36
41
49-50
53-54
60-61
67-68
73-74
79-81
86-88
93-95
99-101
105-108
Dias
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Horas na
Docncia
94
ANEXO VI
Tabelas de Carga Horria (CH) a ser cumprida pelo servidor de escola estadual que obteve vantagem pecuniria por exerccio de cargo em comisso
I - Art. 1, pargrafo nico, II da Lei n 13434/99 (cargo de Diretor de Escola)
Cargo efetivo de 24h - cargo em comisso de 40h => diferena de CH = 16h
REGENTE DE AULAS (at
31/01/2013)
Carga horria obrigatria
Cumprimento da carga horria
(Decreto n 40013/98)
Frao da diferena de CH
Do cargo
Acrscimo
Total (arredondado)
N de aulas
Mdulo II
5/6
24h
13h20min
37h
27h/a
10h
4/6
24h
10h40min
34h
24h/a
9h
3/6
24h
8h
32h
23h/a
9h
2/6
24h
5h20min
29h
22h/a
7h
1/6
24h
2h40min
26h
19h/a
7h
REGENTE DE TURMA (at
31/01/2013)
(Decreto n 40013/98)
Do cargo
Acrscimo
Total (arredondado)
Regncia de Turma
5/6
24h
13h20min
37h
20 horas
6h30min
10h30min
4/6
24h
10h40min
34h
20 horas
6h30min
07h30min
3/6
24h
8h
32h
20 horas
6h30min
05h30min
2/6
24h
5h20min
29h
20 horas
6h30min
02h30min
1/6
24h
2h40min
26h
20 horas
6h30min
ESPECIALISTA DE EDUCAO BSICA (at
Mdulo II
Outras atividades
31/01/2013)
Carga horria obrigatria *(Decreto n 40013/98)
Do cargo
Acrscimo
Total (arredondado)
5/6
24h
13h20min
37h
4/6
24h
10h40min
34h
3/6
24h
8h
32h
2/6
24h
5h20min
29h
1/6
24h
2h40min
26h
95
ANEXO VI
II - Art. 1, pargrafo nico da Lei n 9532/87
a) Cargo efetivo de 24h - cargo em comisso de 40h => diferena de CH = 16h
REGENTE DE AULAS (at 31/01/2013)
Carga horria obrigatria (Decreto n 40013/98)
Do cargo
Acrscimo
Total (arredondado)
N de aulas
Mdulo II
9/10
24h
14h 24min
38h
28h/a
10h
8/10
24h
12h 48min
36h
26h/a
10h
7/10
24h
11h 12min
35h
25h/a
10h
6/10
24h
9h36min
33h
24h/a
9h
5/10
24h
8h
32h
23h/a
9h
4/10
24h
6h24min
30h
22h/a
8h
REGENTE DE TURMA (at 31/01/2013)

Carga horria obrigatria (Decreto n 40013/98)
Frao Da diferena de CH
Do cargo
Acrscimo
Total (arredondado)
Regncia de Turma
Mdulo II
Outras atividades
9/10
24h
14h24min
38h
20 horas
6h30min
11h30min
8/10
24h
12h48min
36h
20 horas
6h30min
09h30min
7/10
24h
11h12min
35h
20 horas
6h30min
08h30min
6/10
24h
9h36min
33h
20 horas
6h30min
06h30min
5/10
24h
8h
32h
20 horas
6h30min
05h30min
4/10
24h
6h24min
30h
20 horas
6h30min
03h30min
ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA

Carga horria obrigatria *(Decreto n 40013/98)
Frao Da diferena De CH
Do cargo
Acrscimo
Total (arredondado)
9/10
24h
14h24min
38h
8/10
24h
12h48min
36h
7/10
24h
11h12min
35h
6/10
24h
9h36min
33h
5/10
24h
8h
32h
4/10
24h
6h24min
30h
* Tabelas de carga horria referente a vantagem pecuniria razo de sextos e de dcimos a serem utilizadas para o especialista de educao com jornada bsica do cargo e para o professor cuja atuao se d fora da regncia
de turmas ou de aulas, hiptese em que o total da carga horria deve ser integralmente cumprido na escola.
96
ANEXO VI
b) Cargo efetivo de 30h cargo em comisso de 40h => diferena de CH = 10h

Do cargo
Acrscimo
Total (arredondado)
9/10
30h
9h
39h
8/10
30h
8h
38h
7/10
30h
7h
37h
6/10
30h
6h
36h
5/10
30h
5h
35h
4/10
30h
4h
34h
97
ANEXO VII
DESPACHO DO SENHOR SECRETRIO (Transcrio)

REFERNCIA: SERVIDOR. DIAS DE REPOUSO
REMUNERADO INTERCALADOS ENTRE FALTAS SUCESSIVAS TEXTO DE LEI SEM CLAREZA SUFICENTE
INTERPRETAO MAIS BENGNA.
INTERESSADO: DIRETOR DA SRH/SEF - DESPACHO NORMATIVO
Adoto o entendimento proposto no Parecer de n 7.803, de 13 de julho de 1990, da Douta Procuradoria Geral do Estado, de autoria do Dr. JOS DE CASTRO MAGALHES, com VISTO do chefe da
Consultoria Jurdica, aprovado pela Procuradoria Geral Adjunta, Dra. CARMEM LCIA ANTUNES ROCHA, considerando as bases legais e os princpios jurdicos aplicveis ao artigo 100 da Lei n 869,
de 05 de julho de 1952, dentre os quais se destacam a natureza penal administrativa do dispositivo, a perfeita adequao do fato norma tipo e a interpretao mais benigna do texto da Lei sem
clareza suficiente.
Para os fins do artigo 100, da Lei n 869/52, considera-se:
I. a expresso domingos e feriados intercalados, os dias de repouso remunerado compreendidos imediatamente entre dias teis no trabalhados pelo servidor.
II. a expresso faltas sucessivas exige uma diferenciao gramatical, relacionada ao nmero de faltas, para distino, assim:
1- por sucessiva, a falta que sobrevir primeira;
2- por sucessivas, as faltas, pelo menos duas, que seguidamente se sucederem primeira.
Esta interpretao amenizar o rigor de um preceito, sem clareza suficiente, e nos permitir concluir que os descontos dos dois dias de repouso remunerado, previstos no artigo 100 da Lei n 869/52,
s se daro quando entre duas (2) de trs (3) ou mais faltas consecutivas estiverem intercalados os dias de descansos (Sbado, Domingo e feriado), exemplificando, o servidor que no comparecer ao
trabalho na 5, 6 e 2, ou 6, 2 e 3 feiras perder os dias de repouso.
A deciso aqui tomada tem o carter normativo, observadas as faltas realmente praticadas e com a proporo devida no que tange aos repousos remunerados.
Superintendncia Central de Pessoal para providncias.
Gabinete, aos 30 de julho de 1990.
DALMAR CHAVES IVO
Secretrio de Estado de Recursos Humanos e Administrao
(publicado no Minas Gerais de 11/08/90)
98
ANEXO VII
Art. 100 Lei n 869 de 05/07/1952

No caso de faltas sucessivas sero computados para efeito de desconto os domingos e feriados intercalados.
Exemplos de apurao de faltas conforme Despacho Normativo / MG / 11/08/90.
3 faltas
2 feira
3 feira
4 feira
5 feira
6 feira
sbado domingo
6 feira
sbado
domingo
6 feira
sbado
domingo 2 feira
6 feira
sbado domingo
sbado
domingo
5 faltas
2 feira
2 feira
5 faltas
3 feira
2 faltas
1 faltas
1 faltas
2 feira
Repouso remunerado
3 feira
4 feira
Feriado Corpus Christi 6 feira sbado
domingo
2 feira
7 faltas

Repouso remunerado
6 feira
sbado
Feriado Corpus Christi
4 feira
Feriado Corpus Christi Presente sbado domingo 2 feira 3 feira
3 faltas
4 feira
Feriado Corpus Christi 6 feira
7 faltas
sbado
domingo
6 faltas
4 feira
2 feira
domingo 2 feira 3 feira

Recesso de Carnaval
6 feira
sbado domingo
2 feira
3 feira
4 feira
5 feira
6 feira
sbado
domingo
8 faltas

Recesso de Carnaval
6 feira
sbado domingo
2 feira 3 feira 4 feira 5 feira
6 feira sbado
domingo 2 feira
11 faltas
99
ANEXO VII
Recesso Semana Santa

3 feira
4 feira 5 feira
6 feira
sbado domingo
2 feira
7 faltas

4 feira
5 feira
6 feira
sbado
domingo
2 feira
7 faltas
3 feira

4 feira
5 feira 6 feira
2 faltas
sbado domingo 2 feira
6 feira sbado
domingo
Feriado Dia do Funcionrio
6 feira sbado
domingo
Feriado Dia do Funcionrio 3 feira Feriado Finados
sbado domingo
sbado domingo
Feriado Dia do Funcionrio 3 feira

Feriado Dia do Funcionrio
3 feira
3 feira
Feriado Finados 5 feira 6 feira sbado domingo
Feriado Finados
5 feira 6 feira
5 feira 6 feira
Feriado Finados 5 feira 6 feira
sbado domingo 2 feira
sbado domingo
sbado domingo
2 feira
8 faltas
11 faltas
7 faltas
4 faltas
Obs: Alm dos domingos e feriados (civis e religiosos) aplica-se essa interpretao tambm aos dias considerados como de Ponto facultativo, os sbados e os recessos previstos no calendrio escolar.
100
ANEXO VIII
SUBSECRETARIA DE ADMINISTRAO DO SISTEMA DE ENSINO

SUPERINTENDNCIA DE ADMINISTRAO DE PESSOAL
DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL E DE DIREITOS E VANTAGENS
Ofcio Circular n 13/95 (transcrio)
Belo Horizonte, 01 de Agosto de 1995.
Senhor(a) Diretor(a):
Tendo em vista a publicao das remoes e das designaes dos servidores efetivos, solicitamos a V. Sa, a fineza de orientar os Senhores Diretores de Escola no sentido de que providenciem:
lavratura de termo de exerccio conforme ato publicado no Minas Gerais, firmando-o aps a assinatura do interessado;
encaminhamento imediato do informativo de alterao (IA) Superintendncia Regional de Ensino, anexando ao mesmo a declarao de abertura de conta bancria em agncia credenciada pelo
sistema e de interesse do servidor;
incluso do servidor na listagem de frequncia, observada a data de incio de seu exerccio na escola.
Alterando procedimento anteriormente adotado, informamos que, de agora em diante, o perodo de trnsito de responsabilidade da escola de origem que dever registrar na listagem de frequncia o
cdigo correspondente da Tabela de Afastamento 44 ou 45.
Esclarecemos que o(a) servidor(a) removido(a) ou designado(a) que se encontre em licena para tratamento de sade, licena a gestante ou em frias-prmio s poder ter exerccio na escola de destino
aps o trmino do respectivo afastamento.
Atenciosamente,
Ass.
Maria Stela Nascimento
Diretora de Gesto de Pessoal
Ass.
Nilda Dias Pinto Coelho
Diretora de Direitos e Vantagens em exerccio
101
ANEXO IX
INFORMAES BSICAS SOBRE CONTAGEM DE TEMPO REFERENTE A AULAS EXTRANUMERRIAS

Anteriormente Lei n 6.277, de 27 de dezembro de 1973 (1 Estatuto do Magistrio), o professor regente de aulas, que atuava no ento ensino secundrio e/ou no ensino mdio,
estava sujeito carga horria bsica de 09 (nove) aulas semanais at 1964 e de 11 (onze) aulas de 1965 a 1973. As aulas que excediam estes limites, consideradas extranumerrias,
eram atribudas ao professor efetivo ou, mediante contrato ou convocao, a professor no efetivo.
Professor Efetivo:
Ao professor de ensino mdio (efetivo) poderiam ser atribudas aulas extranumerrias, que constituam tempo de servio paralelo ao do cargo efetivo, podendo ser certificadas em
contagem de tempo distinta do mesmo.
O professor que se aposentou at 26/12/73, na vigncia da Lei n 2.939, de 07/11/63, teve incorporado aos proventos de aposentadoria, por fora de seu art. 7, a importncia
correspondente mdia mensal do nmero de aulas extranumerrias percebidas a este ttulo nos ltimos 03 (trs) anos anteriores aposentadoria. Tendo havido essa incorporao,
cessa o direito ao cmputo das aulas extranumerrias em linha paralela do cargo.
O professor efetivo em exerccio na data da Lei n 6.277/73, ou seja, 27/12/73, foi enquadrado nos cargos por ela criados nos termos de seus artigos 13 a 16, tendo sido assegurado
ao que ministrava aulas extranumerrias o posicionamento em grau que lhe assegurasse vencimento de valor imediatamente superior ao da importncia correspondente ao maior
nmero de aulas que lhe foram atribudas em qualquer dos ltimos cinco anos de exerccio, acrescida de 10% (dez por cento). Assim, tendo sido aproveitados para enquadramento, ou
incorporados aos proventos, no podero constituir tempo paralelo ao do cargo efetivo.
102
ANEXO IX
Professor designado:
De acordo com as Leis n 2.939/63, art. 4, e n 3.214/64, arts. 81 e 82, o Professor-Auxiliar de Ensino Mdio, cuja atribuio consistia em ministrar aulasextranumerrias, mediante contrato/
convocao na falta ou em substituio de efetivo, podia assumir qualquer nmero de aulas at o mximo de 30 (trinta); se no mesmo contedo, geravam uma nica contagem de tempo,
no havendo possibilidade de desmembramento em uma, referente carga horria bsica, e outra, s aulas excedentes mesma.
Somente se o professor foi convocado para contedos diferentes que tem direito a contagens paralelas distintas por contedo, conforme o nmero de aulas de cada qual.
Aps a Lei n 6.277/73, a carga horria bsica passou a ser de 20h, podendo o professor efetivo assumir at o mximo de 04 (quatro) horas semanais que excedessem esse limite como
servio extraordinrio, hiptese em que constituam linha de tempo paralela, ou serem as mesmas atribudas a outro professor mediante contrato.
103
ANEXO X
Legislao bsica referente ao PREMEM

1) Decreto n 12863 de 30/07/1970 Fixa normas para admisso de pessoal dos Ginsios Polivalentes, de que trata o convnio celebrado em 19/02/1970 entre a Unio e o Estado.
2) Lei n 6277 de 27/12/1973 art. 13 14 item VII Enquadra o ocupante de funo contratual da Escola Estadual Polivalente no cargo de Professor Nvel 3, Grau A.
3) Resoluo SEE n 464 D, de 20/08/1974 Dispe sobre o enquadramento do professor de Escola Estadual Polivalente.
4) Decreto n 18934 de 23/12/1977 Dispe sobre o pessoal das Escolas Estaduais instaladas nos termos do convnio aprovado pela Resoluo n 925, de 27/05/1970, da Assemblia
Legislativa do Estado.
5) Resoluo SEE n 1686, de 01/12/1975 Dispe sobre o enquadramento do professor detentor de funo contratual em Escola Estadual Polivalente, selecionado e treinado pelo
PREMEM (3 e 4 etapas).
6) Resoluo SEE n 2501, de 01/02/1978 Fixa normas complementares execuo do Decreto n 18934, de 23/12/1977.
7) Resoluo SEE n 2658, de 21/04/1978 Dispe sobre o processamento da efetivao prevista nos artigos 190, 192, 193 e 194 da Lei n 7109, de 13/10/1977.
8) Recurso, em 30/06/1982, de professores treinados pelo PREMEM para a 3 e a 4 etapas fazem exposio de motivos e solicitam classificao no nvel 4.
9) Instruo SEE n 03/85, de 09/09/1985 Instrues sobre a expedio de contagem de tempo de servio prestado em Escola Estadual ex-polivalente, sob o regime de CLT.
104
ANEXO X
INSTRUO N 03/85
Instrues sobre a expedio de contagem de tempo de servio prestado em Escola Estadual ex-polivalente, sob o regime de CLT.
Considerando as vrias consultas dirigidas a esta Diretoria relativas expedio de contagem de tempo de servio do professor que tenha atuado nas Escolas Estaduais ex-polivalentes, sob o regime
de CLT, passamos s Delegacias Regionais de Ensino as seguintes orientaes:
1. Perodo relativo durao do curso de habilitao ou reciclagem promovido pelo PREMEM/SEE/UFMG.
O perodo em que o servidor frequentou o curso ser contado como de efetivo exerccio para todos os efeitos, mesmo que, poca no fosse detentor de cargo efetivo, conforme
entendimento do que dispe o Decreto n 12863 de 30 de julho de 1970 no seu artigo 6.
A certido de contagem de tempo referente ao perodo ser expedida pela DRE, vista de comprovante de frequncia ao curso, expedido pelo Servio de Ensino da UFMG, e apresentado
pelo candidato.
2. Perodo relativo ao cumprimento do contrato de CLT.
Ser nica a contagem de tempo do perodo compreendido entre a assinatura do contrato de CLT e a data do enquadramento no Quadro de Magistrio, nos termos do inciso VII, do artigo
13, da Lei n 6277, de 27 de dezembro de 1973, quer o contrato tenha sido firmado para 48 (quarenta e oito), 44 (quarenta e quatro), 24 (vinte e quatro) ou 20 (vinte) horas semanais.
3. Perodo compreendido entre a data do enquadramento e a resciso do contrato de CLT nos termos do Decreto n 18934, de 23/12/77.
Tero direito a duas contagens de tempo os professores enquadrados nos termos do inciso VII, artigo 13, da Lei n 6277, de 27 de dezembro de 1973, que mantiveram contrato de CLT
por mais 20 horas, aps o enquadramento.
105
ANEXO X
Para os professores contratados para a 1 e 2 etapa, a contagem relativa ao cargo efetivo se iniciar em 1 de janeiro de 1974, conforme data de vigncia do enquadramento (Resoluo
n 464-D. de 20 de agosto de 1974), e a contagem paralela, relativa ao contrato de CLT, ir de 1 de janeiro de 1974 at a data da resciso do contrato.
Para os professores de 3 e 4 etapas a contagem relativa ao cargo efetivo dever ser expedida a partir de um ano de assinatura do contrato de CLT, de vez que a Resoluo n 1686, de
01/12/1975, estabeleceu que a vigncia do enquadramento retroagir a esta data.
Assim, por exemplo, um professor que assinou contrato de CLT aos 23 de setembro de 1974, e foi enquadrado aos 4 de setembro de 1976, teve a vigncia de seu enquadramento com
efeito retroativo a 23 de setembro de 1975.
Portanto, as contagens de tempo de servio devero ser desdobradas a partir da vigncia do enquadramento.
Em nenhuma hiptese dever ser expedida contagem de tempo relativa ao perodo de suspenso do contrato de CLT.
4. Perodo relativo convocao de que trata o artigo 4 do Decreto n 18934
O professor que manteve o contrato de CLT por mais 20 (vinte) horas aps o enquadramento e que teve o seu contrato rescindido na forma do Decreto n 18934/77 teve assegurada
convocao na mesma unidade escolar, no ano de 1978.
Portanto, fica assegurada a estes professores a contagem de tempo relativa ao perodo compreendido no termo da convocao, devendo ser usada a tabela de converso de aulas em dias.
5. Disposies finais
Cabe Delegacia Regional de Ensino, com base na presente Instruo, rever e, se for o caso, expedir novas certides de tempo de servio dos professores das ex-Escolas Polivalentes,
bem como as concesses delas decorrentes.
Belo Horizonte, aos 09 de setembro de 1985
Ass.
Maria de Lourdes Pessoa Brant
Diretor de Pessoal
106
ANEXO X
PREMEM
(Programa de Expanso e Melhoria do Ensino Mdio)
ASSUNTO
1 e 2 ETAPAS
3 e 4 ETAPAS
Curso
Servidor efetivo ou no
Efetivo
Perodo
Maro a dezembro/1971
01/ 02 a 28/06/1974
Regime de Contrato
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT
CLT
Enquadramento no cargo de P3
A partir de 01 de janeiro de 1974
A partir de um ano aps a assinatura do contrato pela CLT
- Certido de Contagem de Tempo referente ao curso, emitida

pela SEE, vista da declarao da UFMG/FAE, se o servidor foi
contratado aps o curso.
Contagem de tempo
- Certido de Contagem de tempo referente ao curso, emitida pela SEE, vista

de declarao da UFMG/FAE, se o servidor foi contratado aps o curso.
- Contagem de tempo referente ao perodo de exerccio da - Contagem de tempo referente ao perodo de exerccio da admisso resciso
admisso resciso do contrato.
do contrato.
- Contagem desmembrada do tempo de exerccio aps o - Contagem desmembrada do tempo de exerccio aps o enquadramento
enquadramento em cargo efetivo.
em cargo efetivo.
107
ANEXO X
Observaes:
A contagem de tempo expedida pela Administrao de Pessoal das Escolas Estaduais Polivalentes (AESP) com a respectiva assinatura de seu Coordenador, vlida e dever ser aceita
sem necessidade de transcrio;
Somente faz jus ao desdobramento da contagem de tempo para utilizao em outro cargo ou rgo o servidor que, aps o enquadramento em cargo efetivo, continuou com contrato
celetista paralelamente ao exerccio do cargo;
Documentao necessria para requerer:
Desdobramento do tempo: requerimento, cpia da Carteira de Trabalho, comprovando admisso e resciso do contrato, cpia da Certido de Contagem de Tempo emitida pela AESP;
Contagem de tempo referente ao perodo do curso: requerimento e Certificado da UFMG/FAE.
108
ANEXO X
SERVIO PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA DE ESTADO DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAO
SUPERINTENDNCIA CENTRAL DE PESSOAL
DIRETORIA DE CADASTRO E CONTAGEM DE TEMPO
Referncia: Ofcio n 3905/97

Diretoria de Direitos e Vantagens

Superintendncia de Administrao de Pessoal
Subsecretaria de Administrao do Sistema de Ensino
Sra. Diretora da Diretoria de Cadastro e Contagem de Tempo
Em atendimento ao contido no referido Ofcio, vimos esclarecer que:

- no se pode transpor ou excluir Tempo de Servio referente a perodo de curso de habilitao ou reciclagem promovido pela UFMG de exerccio mediante contrato pela CLT em escolas expolivalentes PREMEM, eis que o mesmo est vinculado ao cargo adquirido em decorrncia da concluso de tal curso, na conformidade dos arts. 13 e 14, inciso VII, da Lei n 6.277, de 27/12/73.
considerao superior.
Diretoria de Cadastro e Contagem de tempo, em 07 de agosto de 1997.
Ass.
ngela Maria de Resende
(com de acordo) e encaminhamento SEE, datado de 12/08/97)
109
ANEXO XI
Nota Explicativa
Assunto: Convalidao de Licena para Tratamento de Sade sem Publicao da Concesso
I DO OBJETIVO:
A presente Nota Explicativa tem por objetivo a Convalidao da Licena para Tratamento de Sade do(a) Servidor(a) ---------------------------------------------, Masp ----------------------------------,
Cargo -------------------------------------- no perodo de ------------------------II DOS FATOS:
1 A servidora referenciada afastou-se em Licena para Tratamento de Sade no perodo de ------------------------------, perodo este j includo na linha de tempo da servidora.
2 No houve registros da data de publicao desta(s) licena(s) nos assentamentos individuais do(a) servidor(a), bem como nos arquivos desta escola e da SRE --------------------------------------3 Aps consulta Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional - SCPMSO, esta respondeu atravs do Ofcio -----------------------------, anexo, que no consta do pronturio do
servidor(a) nenhum registro referente ao afastamento de licena mdica no perodo acima mencionado.
4 Dando continuidade a outros procedimentos de busca de informao, constatou-se que o(a) servidor(a) afastou-se em Licena para Tratamento de Sade por ------------ dias no perodo de --------------a ----------------, conforme comprovantes materiais anexos:
- registro no Livro de Ponto alusivo ao afastamento para tratamento de sade;
- registro no Quadro de Frequncia/Listagem de Frequncia, arquivado na escola;
- Termo de Convocao/QI de Designao do Substituto constando o afastamento em licena para tratamento de sade do(a) referido(a) servidor(a);
- Outros documentos comprobatrios.
110
ANEXO XI
III DA ANLISE
Tendo em vista o Ofcio SPS n 01, de 01/02/07, da Secretaria de Estado de Educao e o disposto no art. 66, da Lei n 14184, de 31/01/02 e considerando dados comprobatrios suficientes
conforme provas documentais juntadas a esta Nota Explicativa, eu --------------------------------------------------------------- Diretora da E.E. ---------------------------------------------------------------------------------------------e ------------------------------------------------------------------------------------------------------Analista Educacional na funo de Inspeo Escolar da referida escola procedemos emisso
da(s) Certido(es) de Contagem de Tempo considerando os dias compreendidos no perodo de --------------------------- como licena para tratamento de sade.
Diretora da Superintendncia Regional de Ensino para exame e convalidao, se for o caso.

Diretor(a) da Escola / Analista Educacional na funo de Inspeo Escolar
Eu --------------------------------------------------------------------------------------------, diretor(a) da Superintendncia Regional de Ensino -----------------------------------------------, vista da documentao

apresentada ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- que dever ser arquivada no Processo Funcional do(a) servidor(a),
(citar a documentao)
convalido a certido emitida conforme registro nela inserido.
Data: ----/----/---Assinatura: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
111
ANEXO XII
INSTRUO NORMATIVA SEE N 01, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2008 (transcrio)

A SECRETRIA DE ESTADO DE EDUCAO, no uso de suas atribuies e considerando a necessidade de agilizar o fluxo dos processos de aposentadoria, determina a alterao de
procedimentos referentes Emisso de Certido de Tempo/Grade de Frequncia, descritos no Manual de Servio de Administrao de Pessoal (SEE-2005), conforme especificado a seguir:
1- Nas Certides de Contagem de Tempo emitidas por escola estadual, devem constar, obrigatoriamente, as assinaturas e carimbos do Diretor ou Coordenador da Escola e do Secretrio e,
na falta deste, a assinatura do servidor responsvel pela emisso dos documentos.
2- Nas Certides de Contagem de Tempo, devero constar, obrigatoriamente, a assinatura e carimbo do Inspetor Escolar, quando se tratar de:
. certido emitida por escola estadual para fim de excluso de tempo de servio estadual a ser averbado junto a outro rgo ou regime previdencirio;
. certido de exerccio de Diretor e Coordenador de Escola, emitida pela prpria escola estadual;
. certides requisitadas, em diligncia, pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto.
Esta Instruo entra em vigor na data de sua publicao.
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO, em Belo Horizonte, aos 02 de dezembro
PUBLICADA EM 03/12/2008
112
ANEXO XIII
ESTADO DE MINAS GERAIS

GABINETE DO (A) SECRETRIO (A) DE ESTADO DE EDUCAO
COMUNICADO (Tanscrio)
Aos Diretores das Superintendncias Regionais de Ensino e Escolas Estaduais
As servidoras grvidas que se encontram em exerccio nas escolas estaduais devem ser afastadas, a partir de 17/08/09, do cargo/funo, com remunerao, como medida preventiva no
enfrentamento da pandemia ocasionada pelo vrus Influenza A (H1N1).
Em se tratando de servidora designada, a vigncia do afastamento observar a data do trmino do contrato atual.
O Diretor de escola estadual providenciar, de imediato, a recomposio do Quadro de Pessoal para assegurar a regularidade da vida escolar dos alunos.
O Diretor da Superintendncia Regional de Ensino orientar as escolas e manter o controle do afastamento das servidoras bem como as formas utilizadas para sua
substituio.
Orientaes operacionais relativas a pessoal, necessrias aplicao dessas medidas, sero repassadas pela Subsecretaria de Gesto de Recursos Humanos s
Superintendncias Regionais de Ensino.
Belo Horizonte, 11 de agosto de 2009.
VANESSA GUIMARES PINTO
Secretria de Estado de Educao
Avenida Amazonas, 5855 Gameleira Fax (031) 379 8300 CEP 30 510 Belo Horizonte MG
113
ANEXO XIII
AVISO 01/2009 (Transcrio)

A Secretaria de Estado de Educao, considerando o adiamento do retorno das aulas nas escolas da rede estadual de ensino por recomendao do Comit Estadual de Enfrentamento
de Influenza A (H1N1), avisa aos Diretores das Superintendncias Regionais de Ensino e Diretores de Escolas Estaduais que o novo calendrio escolar observar 200 dias letivos e carga
horria mnima de 800 horas para os anos iniciais e de 833h e 20min para os anos finais do ensino fundamental e ensino mdio.
1. A grande maioria das escolas estaduais que iniciou o segundo semestre em 10 de agosto observar em seu calendrio as seguintes determinaes:
1.1. o ano letivo se encerrar no dia 22 de dezembro;
1.2. as atividades de planejamento, antes previstas para os dias 17 e 18 de dezembro, sero executadas nos sbados, dias 21 e 28 de novembro, sendo computadas como cumprimento
do mdulo II;
1.3. o recesso previsto anteriormente para o perodo de 13 a 16 de outubro acontecer no perodo de 8 a 9 de outubro.
1.4. os dias 23 e 24 de dezembro sero destinados aos alunos que necessitarem dos estudos de recuperao.
2. As escolas estaduais que iniciaram mais tarde ou interromperam o calendrio por at 10 dias letivos observaro em seu calendrio as seguintes determinaes:
2.1. o ano letivo se encerrar em 23 de dezembro;
2.2. as atividades de planejamento, antes previstas para os dias 17 e 18 de dezembro, sero executadas nos sbados, dias 21 e 28 de novembro, sendo computadas como cumprimento
do mdulo II;
2.3. o recesso previsto anteriormente para o perodo de 13 a 16 de outubro est cancelado;
2.4. o calendrio definir 2 sbados como dias letivos;
2.5. os dias 23 e 24 de dezembro sero destinados aos alunos que necessitarem dos estudos de recuperao.
3. As escolas estaduais que tiveram interrupo do calendrio em perodo superior a 10 dias atendero o previsto no item 2, devendo utilizar tantos sbados que se fizerem necessrios
para o cumprimento dos 200 dias letivos.
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO, em Belo Horizonte, aos 03 de setembro de 2009.
(a) VANESSA GUIMARES PINTO
MG 04/09/2009
114
ANEXO XIII
COMUNICADO (Transcrio)
Aos Diretores das Superintendncias Regionais de Ensino e Escolas Estaduais
Considerando que a fase crtica da pandemia ocasionada pelo vrus Influenza A (H1N1) foi superada, comunico que as servidoras grvidas, afastadas de suas atividades nas escolas
estaduais, a partir de 17 de agosto de 2009, devero retornar ao exerccio das funes do cargo no dia 13 de outubro de 2009.
Os servidores designados em substituio s servidoras afastadas sero dispensados na mesma data, 13 de outubro de outubro de 2009.
Belo Horizonte, 30 de setembro de 2009.
VANESSA GUIMARES PINTO
MG 01/10/2009
115
ANEXO XIV
(transcrio do Parecer/PGE lavra da Dra. Linei Rodarte Barbosa de Queiroz Procuradora do Estado, com visto do Dr. Jos Maurcio Penna Procurador Chefe da Consultoria Jurdica com o
de acordo do Dr. Jos Luiz Ladeira)
Procedncia Secretaria de Estado de Recursos Humanos e Administrao
Interessado Secretrio de Estado de Recursos Humanos e Administrao
N 7.398
Data 02 de janeiro de 1989
Ementa
Abandono de cargo. Para fins de contagem de faltas, a ausncia de 30 dias teis de servio, durante o perodo em que houve expediente, mesmo que seja no
Recesso Escolar.
PARECER
O Senhor Secretrio de Estado de Recursos Humanos e Administrao submete a parecer desta Procuradoria solicitao da 10 DRE/JF, da Secretaria de Estado da Educao, questes sobre
faltas durante o Recesso Escolar, de um modo geral, e em especial, dos professores com carga horria inferior a dezoito aulas, para efeito de abandono de cargo.
Conformada teoria final de abandono de cargo, formulada pela doutrina e aceita pela jurisprudncia, pertinente ao Processo, respondo s questes formuladas:
1. Recesso Escolar medida de carter geral, deliberada por ato governamental e no prejudicar o servio pblico.
Assim, o perodo correspondente ao recesso ser computado para os fins aquisitivos de direito. Jamais ser somado para outras finalidades que signifiquem conduta omissiva ou relapsa ou
indisciplinar do funcionrio.
2. ...No comparecimento do funcionrio ao servio... Esta a exigncia do artigo 249, inciso II do Estatuto dos Funcionrios, para a definio legal de que seja dia computvel para efeito
de caracterizao do abandono.
O Parecer desta Procuradoria de n 5.148, citado em outros, tem sido adotado como orientao normativa quanto configurao do delito de abandono, que s se configura com a ausncia
ao servio por mais de trinta (30) dias teis consecutivos, conforme verbis:
O conflito de opinies existe quando se trata de aplicar a alternativa dos 30 dias consecutivos. Parece-me que o legislador tratou de punir como abandono, no a ausncia por 30 dias corridos,
quando usaria da frmula ausncia por um ms mas a falta 30 dias de servio, porque realmente no h falta nos sbados, domingos e feriados, desde que no h expediente. No tem
sentido falar-se que o agente do abandono tem, entre suas faltas, vrias ocorridas em sbados, domingos e feriados.
116
ANEXO XIV
A utilizao da palavra consecutivo, no pode ser entendida como transmitindo a ideia de dias corridos, incluindo domingos, sbados e feriados. O legislador usou o antnimo de intercaladamente
e, a meu ver, a exegese adequada a que entendo a expresso como significativa do abandono na hiptese da falta a 30 dias consecutivos de servio (o grifo do autor).
3. Coerente com a orientao normatizada, no tocante ao Professor com carga horria inferior a dezoito, o critrio adotado, para efeito de contagem de faltas, a ausncia por 30 (trinta) dias teis
consecutivos de servio. O no comparecimento por mais de 30 dias consecutivos que o Professor tiver de dar aulas caracteriza-se o abandono.
4. O que se considera til para efeito de abandono a existncia de expediente. No caso de haver expediente para o Professor durante o Recesso Escolar, obviamente, que a ausncia por 30 dias
teis consecutivos de servio, caracteriza-se a falta disciplinar e configura-se o ilcito penal-administrativo.
Assim, entende-se, estarem respondidas as questes formuladas, por fora das concluses do parecer n 5.148 do antigo Departamento Jurdico do Estado, de 26 de outubro de 1972, com as
observaes retratadas.
o parecer.
Belo Horizonte, 26 de dezembro de 1988.
ass.
Linei Rodarte Barbosa Queiroz
Procuradora do Estado
Visto.
De acordo com o Parecer.
Belo Horizonte, 27 de dezembro de 1988.
ass.
Jos Maurcio Penna
Procurador Chefe da Consultoria Jurdica
Com o De acordo e assinatura
Jos Luiz Ladeira Bueno
Procurador Geral do Estado
117
(a que se refere o Art. 25 da Resoluo SEE n 2253, de 9 de janeiro de 2013)
08 - Cdigo:
07 - Muncipio:
09 - Opo:
Assinatura ______________________________
(Professor(a))
LOCAL: ___________________, ____ de __________de 2013
RECEBIDO EM: ___/___/____
______________________________
Assinatura do Diretor da Escola MaSP/DV
___________________, ____ de __________de 2013
Assinatura ______________________________
(Professor(a))
Nome MaSP/DV-Assinatura
Taxador _______________________________________
Registro no SISAP/___/___/___
SIPRO N ____________________________
S
___________________________________________
R
E
Assinatura do Coordenador de Pagamento MaSP/DV
E
S
C
O
L
A
Data ___/___/____
____.
Exigncia Curricular AEC, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ___, Grau ____, Admisso
2. Manifesta opo pela no incluso do desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional por
10 - Opo:
Data ___/___/____
AEC, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ____, Grau ____, Admisso ____.
1. Manifesta opo pelo desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional por Exigncia Curricular
06 - Cdigo:
05 - Unidade de lotao:
04 - Admisso:
03 - Cargo Efetivo: Professor de Educao Bsica, Nvel
, Grau
02- MASP/DV:
Dados do servidor
01 - Nome:
Superintendncia Regional de Ensino
Secretaria de Estado de Educao
Requerimento de opo para incluir o Adicional por Exigncia Curricular AEC na base de
clculo da contribuio previdenciria
ANEXO III
ANEXO XV
(a que se refere o Art. 29 da Resoluo SEE n 2253, de 9 de janeiro de 2013)
08 - Cdigo:
07 - Muncipio:
09 - Opo:
Assinatura ______________________________
(Professor(a))
LOCAL: ___________________, ____ de __________de 2013
Nome MaSP/DV-Assinatura
S
R Registro no SISAP/___/___/___
E
Taxador _______________________________________
Assinatura do Coordenador de Pagamento MaSP/DV
___________________________________________
SIPRO N ____________________________
S
R
E

(Professor(a))
______________________________
Assinatura do Diretor da Escola MaSP/DV
___________________, ____ de __________de 2013___
Assinatura ______________________________
E
S
C
O
L
A
Data ___/___/____
____.
Extenso da JornadaAEJ, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ___, Grau ____, Admisso
2. Manifesta opo pela no incluso do desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional de
10 - Opo:
Data ___/___/____
AEJ, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ____, Grau ____, Admisso ____.
1. Manifesta opo pelo desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional de Extenso da Jornada
06 - Cdigo:
05 - Unidade de lotao:
04 - Admisso:
03 - Cargo Efetivo: Professor de Educao Bsica, Nvel
, Grau
02- MASP/DV:
Dados do servidor
01 - Nome:
Superintendncia Regional de Ensino
Secretaria de Estado de Educao
Requerimento de opo para incluir o Adicional de Extenso de Jornada AEJ, na base de clculo
da contribuio previdenciria
ANEXO IV
ANEXO
XV

Manual Do Secretário

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BENEFCIOS

vista das constantes alteraes na legislao de pessoal, elaboramos este manual no

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO

Abono 1.2 ou 1.17 tempo ficto - 5

Licena para acompanhar pessoa doente da famlia - 40

ABONO 1.2 E 1.17 TEMPO FICTO

CE/89 (art. 285)

ABONO 1.2 E 1.17 TEMPO FICTO

2. Ao professor que exerceu

Antes de 10/05/90, o Especialista em

Conforme disposto no 3 do art. 87 da Lei n 869/52, a apurao do tempo de servio

ABONO FAMLIA EFETIVO

ABONO FAMLIA EFETIVO

DOCUMENTAO A SER APRESENTADA:

A data de incio do benefcio corresponde data do protocolo do

VALOR FIXADO PELO

Todos os procedimentos referentes ao pagamento do salrio famlia ficaro sob

ADICIONAL DE 10% (TRINTENRIO)

CE/89 (art. 31, VI )

10% sobre o vencimento

Pode-se contar tempo ficto para completar o adicional de 10% em qualquer

ADJUNO o exerccio de atribuies especficas do cargo de Professor ou Especialista em Educao

O SERVIDOR PERDER O DIREITO

Para efeito deste afastamento

Ressaltamos que os perodos de

TER SIDO ELEITO PARA

AFASTAMENTO POR MOTIVO

Em caso de unio estvel,

(pai, me, filho, irmo e

O AVI NO ser concedido

CE/89 ( 2, art. 30)

COMPROVAR NOME ATUAL

(altera a denominao do contedo curricular correspondente

Vantagem incorporada ao clculo do subsdio conforme inciso IX

Exerccio por dois

Com a publicao da Lei n 14.683/03 foi extinto o Ttulo Declaratrio, assegurando

Pelas Leis ns 12.459/97, 12.763/98

Segundo a Lei n 11.406/94, o

escola considerado completo.

Em qualquer hiptese, a exonerao

AUTORIZAO PARA FREQUENTAR

Descontar dias de licena para

As frias-prmio adquiridas aps

Em caso de excluso ou transposio

Para o detentor, exclusivamente, de

LC 64/02 (art. 17),

Se parto prematuro, a licena

120 dias (INSS)

LICENA MATERNIDADE POR ADOO

LICENA MATERNIDADE POR ADOO

LICENA MATERNIDADE POR ADOO

O ato dever conter apenas as iniciais

cancelada se ocorrer o bito do

LICENA PARA ACOMPANHAR

LICENA PARA ACOMPANHAR

Toda documentao dever ser

O servidor somente poder se afastar do

LICENA PARA TRATAMENTO

Servidor pblico civil

O servidor dever agendar,

LICENA PARA TRATAMENTO

LICENA PARA TRATAR DE

Ter cumprido Estgio

2 (dois) anos a partir