CDIGO TICO AGRUPACIN ELECTORAL S SE PUEDE GANDA

Como persona integrante de S SE PUEDE - GANDA me comprometo a:

I.

II.
III.
IV.

V.

VI.

VII.

VIII.

IX.

X.

XI.

Defender la aplicacin de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos en los

mbitos social, poltico e institucional de nuestra sociedad, avanzando hacia la
resolucin pacfica de los conflictos y en contra de todo tipo de violencia.
Promover la participacin directa e igual de toda la ciudadana en los espacios de
decisiones y en los mbitos de ejecucin de las polticas pblicas.
Trabajar a favor de de la recuperacin de la soberana popular y democrtica.
Promover la igualdad tanto en la sociedad como dentro de S se puede Ganda,
luchando contra toda forma de racismo, de xenofobia, de machismo o de
exclusin por identidad de gnero u orientacin sexual. Adems se deber
promover la participacin poltica de las mujeres en S Se Puede y comprometerse
con incluir en los reglamentos de cada espacio la necesidad de habilitar guarderias
en los actos y asambleas de la Agrupacin.
Velar para que la participacin en S SE PUEDE GANDA sea siempre libre,
voluntaria y abierta a todas las personas que, sin distincin de su estatus civil o
social, comparten la defensa de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos
y el mtodo democrtico de participacin ciudadana y directa.
Debatir con honestidad todas las opiniones y respetar a todas las personas con
independencia de cules sean sus pareceres, fomentando el dilogo y la bsqueda
de consenso.
Exigir y respetar que la eleccin de candidatos o candidatas a cualquier institucin
de represantacin poltica (cmaras municipales) se lleve a cabo mediante
elecciones primarias abiertas a toda la ciudadana, con listas abiertas solo
corregibles mediante criterios de genero. Rechazar el transfugismo y velar para
que ningun cargo electo pueda formar parte de S SE PUEDE GANDA si
previamente no ha sido elegido para desempear tal funcin en un proceso de
primarias abiertas y participadas por toda la ciudadana.
Exigir y respetar que cualquier pacto previo o posterior a las elecciones con
cualquier otra formacin poltica sea sometido a la aprobacin democrtica
mediante la consulta abierta a toda la ciudadana en todos y cada uno de los
niveles terriotoriales de representacin.
Exigir y respetar que cualquier cargo electo se un mero representante obligado a
vincular sus decisones al mtodo abierto y democrtico de participacin a lo largo
de todo su mandato.
Impedir que S SE PUEDE GANDA en su gestin econmica participe de
productos bancarios de financiacin de instituciones basadas en el lucro. Se
excluye expresamente la posibilidad por tanto, de financiacin bancaria en este
sentido.
Construir S SE PUEDE GANDA como plataforma para garantizar que la poltica
deja de ser un espacio al servicio de intereses privados, para lo cual todos los
cargos electos y cargos internos aceptarn:

a) La limitacin salarial que se establezca con carcter general para cada nivel de
representacin, asumiendo la total transparencia de sus ingresos por cualquier
concepto y la obligacin de rendir cuentas pblicas y asumir la gestin
transparente de su patrimonio.
b) La limitacin que se establezca con cracter general sobre el nmero de
funciones pblicas que pueda desempear una nica persona y a recibir un
nico salario por las mismas, salvo que sumen menos de tres salarios minimos.
c) La renuncia a cualquier privilegio jurdico o material derivado de forma directa
de la condicin de representante, proveyendo desde la responsabilidad del
cargo pblico evitar el acogimiento a cualquier figura de aforamiento judicial.
d) El compromiso de transparencia y la rendicin de cuentas a lo largo y al final
de su actividad como representante.
e) El compromiso de inhibirse en la toma de decisiones y de abstenerse de optar
a cargos electos con el objetivo de representar intereses personales,
econmicos o polticos ajenos a los que correspondan en cada caso al cargo
electo en cuestin.
f) Asumir la imposibilidad de ocupar el acceso despus de asumir cargos pblicos
a la empresa privada cuya actividad haya o hubiera tenido conexin de
intereses en sus tareas como representante, con prohibicin expresa de
asumir durante 10 aos responsabilidades ejecutivas en empresas conexas con
sus responsablidades, y nunca como miembros en Consejos de Administracin
de empresas que acten en sectores estratgicos o de relevancia econmica
nacional, asi como proveer efectivamente no acogerse a ningn beneficio
fiscal que pudiera derivarse de la actuacin de cargo pblico.
g) El compromiso de renuncia al cargo pblico, interno de la Agrupacin o a
cualquier candidatura a los mismos en caso de ser imputado, procesado o
condenado por las faltas y delitos que se determinarn en el Reglamento al
efecto que habr de publicar la Comisin de Derechos y Garantas, y que en
cualquier caso incluirn siempre los delitos de corrupcin, econmicos, acoso
sexual, violencia de gnero, pederastia y maltrato infantil, contra los derechos
de los trabajadores, ecolgicos y urbansticos.
h) Evitar la contratacin pblica con empresas en las que el miembro de S SE
PUEDE GANDA o sus familiares puedan tener algn tipo de inters
econmico.
i) Limitacin de mandatos asumiendo la limitacin de cargos pblicos o internos
de la Agrupacin a una duracin de ocho aos, que pudiera prorrogarse
excepcionalmente a un mximo de 12 aos.
j) Impulsar el laicismo, promoviendo un sistema democrtico fundado en la
libertad de conciencia, sin apoyar ningn culto o religin.
XII.

Adems, todas las personas titulares de CARGOS DESIGNADOS POR S SE PUEDE

GANDA en cualquier rgano de las ADMINISTRACIONES PBLICAS o de
cualesquiera de sus ENTES INSTRUMENTALES debern aceptar:

a) A desempear con lealtad a la ciudadana, sencillez, moralidad y transparencia

los puestos para los que hayan sido designados, velando por el buen uso de los
bienes pblicos y por una gestin de los recursos pblicos basada en principios
de eficiencia, equidad y eficacia.
b) A no tener ningn privilegio jurdico o material derivado de forma directa de la
condicin de representantes proveyendo desde la responsabilidad del cargo
pblico evitar el acogimiento a cualquier figura de aforamiento judicial.
c) La limitacin salarial que se establezca con carcter general para cada nivel de
responsabilidad, sin que pueda superarse en ningn caso el sueldo ms alto
establecido para el nivel del grupo funcionarial o laboral para el que estn
capacitados en funcin del titulo exigido para el ingreso (A1, A2, B, C1 y C2) en
cada Administracin Pblica, salvo en lo concerniente a las cotizaciones por
desempleo.
d) A renunciar en las Administraciones y Empresas Pblicas a percibir un salario
superior a los recogidos en el convenio colectivo o en el rgimen retributivo
del resto de personas empleadas sin percepcin de complementos o
conceptos retributivos diferentes. No habr privilegios de ningn tipo,
solamente los derechos derivados del Convenio Colectivo que les ser
ntegramente de aplicacin.
e) A no cobrar sueldos o remuneraciones, cualquiera que sea su denominacin,
por la pertenencia a los Consejos de Administracin de ningn Ente u
Organismo Pblico, derivada del ejercicio de sus funciones pblicas.
f) A renunciar a cualquier plan o fondo de pensin que la Administracin Pblica
respectiva pudiese haber contratado al margen de los que tengan derecho los
empleados pblicos. No habr ms derechos en materia de jubilacin con
cargo a los fondos pblicos que los establecidos en la Seguridad Social, en
Clases Pasivas del Estado o aquellos que la Administracin Pblica tenga
contratados para sus empleados pblicos.
g) A no realizar gastos superfluos de los fondos pblicos, moderar los costes de
transporte y alojamiento ajustndose a las dietas e indemnizaciones
establecidas para el personal funcionario o laboral. En caso de necesitar
indemnizaciones por razn de desplazamiento, alojamiento o manutencin, no
podrn superar las establecidas normativamente para el personal funcionario
o laboral ni, en el caso de empresas pblicas y organismos asimilados, las que
cobra el personal de los mismos por Convenio Colectivo. Renunciarn a las
dietas de altos cargos de la Administracin.
h) A no percibir ninguna remuneracin ni cesantas de ningn tipo una vez
finalizada su designacin en el cargo. Quienes con anterioridad al cargo fueran
titulares de un empleo pblico sern repuestas con carcter definitivo en el
ltimo puesto del que fueran titulares definitivos u otro equivalente en
trminos de salario, dedicacin, rea de actividad y localidad, debiendo
incorporarse a ellos en los plazos previstos para la toma de posesin en los
procesos de provisin de puestos de trabajo. Quienes no fueran titulares de un
empleo pblico cobrarn la prestacin por desempleo que les corresponda.

i)

Las personas titulares de altos cargos renunciarn a la asignacin de vehiculo

oficial de carcter permanente excepto cuando los cuerpos de seguridad del
Estado as lo recomienden expresamente por razones de proteccin personal.
En cualquier otro caso, el uso de vehculos oficiales slo podr hacerse cuando
sea imprescindible para el servicio pblico, en la forma y condiciones similares
a las del resto del personal y en ningn caso se utilizarn para desplazarse al
domicilio propio o familiar u otros usos no vinculados con lo estrictamente
necesario para el ejercicio de las funciones pblicas. En lo posible darn
ejemplo con el uso de medios de transporte colectivo u otros medios de
transporte respetuosos con el medio ambiente.
j) A no percibir cobro en especie de ningn tipo y en especial a la percepcin de
ayudas al alquiler cuando estos tengan residencia continuada-bien por alquiler
o compra-en la localidad o alrededores donde se encuentre la sede en la que
ejerzan sus funciones pblicas. En el caso de que no tuvieran residencia en la
localidad del centro de trabajo y tuvieran que percibir ayuda, el montante ser
justificado y la vivienda ser digna y adecuada a las necesidades de su familia.
k) Respetar el deber de abstencin previsto en la legislacin vigente.
l) Los cargos pblicos designados por S SE PUEDE GANDA se compremeten a
la democratrizacin del ejercicio de sus funciones, a dar un trato humano y
digno a la ciudadana, especialmente con quienes tengan menos recursos
econmicos, sociales o culturales y a escuchar a todas las personas que lo
soliciten, sin que tal obligacin pueda ser delegada al personal bajo su
dependencia.
m) Las personas titulares de cargos pblicos procurarn la participacin del
personal en el desempeo de su misin, su empoderamiento y la mejora de la
organizacin pblica a su cargo, fomentando la asuncin de responsabilidades
y proporcionando reconocimiento pblico al personal a su cargo por el buen
desarrollo de sus funciones. Se comprometen a evaluar de forma objetiva el
desempeo del personal a su cargo, a combatir cualquier forma de
discriminacin y a perseguir el acoso laboral. Promovern la mejora del clima
laboral, la prevencin de riesgos laborales en su mbito, la mejora de las
condiciones de trabajo y el respeto medioambiental.
Promovern la cultura de mejora de la gestin pblica orientada a la
ciudadana, fijarn la misin de la organizacin a su cargo de acuerdo con los
planes y programas previstos y difundirn los valores ticos y democrticos
para su logro, persiguiendo con firmeza cualquier signo o indicio de fraude o
corrupcin. Perdicamente se sometern a evaluaciones de gestin y
liderazgo.
n) A crear y facilitar en las reas de trabajo que tengan bajo su responsabilidad
un clima y una cultura administrativa de transparencia, rendicin de cuentas y
puertas abiertas a la ciudadana rechazando comportamientos autoritarios y
no democrticos.

Suscribo este compromiso en libertad, entendiendo todos y

cada uno de los puntos que aqui se sealan y asumiendo su
defensa como mejor garanta para la construccin de una
sociedad mas justa en la que todas las personas seamos ms
libres.