DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA INDUSTRIAL

BACHILLERATO TECNOLOGICO
UNIVERSIDAD DE LAS CALIFORNIAS, PLANTEL PLAYAS
PERODO FEBRERO 15 JULIO 15
PRIMER DIAGNOSTICO MENSUAL
CATEDRTICO:

MATERIA:

SEMESTRE:

FECHA:____________________________________

ALUMNO: _______________________________________________

FIRMA ALUMNO___________________________

CARPETA DE
EVIDENCIA 50%

DIAGNSTICO
MENSUAL 30%

DIAGNSTICO
SEMANAL 20%

CALIFICACIN
FINAL

I.- Lee atentamente y escribe en el parntesis la respuesta correcta (valor 10 aciertos).

( ) 1. Es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transformar las materias primas
en productos elaborados
a) Proceso
b) Industria
c) Organizacin
d) Transformacin
( ) 2. Son instrumentos que sirven para evaluar la compatibilidad entre los aspirantes y los requerimientos
del puesto.
a) Anlisis de puestos b) Pruebas de idoneidad c) Entrenamiento motivacional
d) Pruebas psicolgicas
( ) 3. Cuando el psiclogo explica un comportamiento especfico del trabajador a partir de por ejemplo de
la iluminacin en el lugar del trabajo, se est refiriendo en su explicacin a:
a) Factores estructurales-ambientales
b) Factores Socioeconmicos
c) Factores econmicos (administrativos)
d) Factores provocadores (condicin-estmulo)
( ) 4. Cuando el psiclogo explica un comportamiento especfico del trabajador a partir de por ejemplo las
expectativas de los trabajadores, se est refiriendo en su explicacin a:
a) Variables extraas b)Variables cognitivas c)Variables concurrentes d)Variables recurrentes
( ) 5. Son los grupos de cuyo comportamiento se interesa la psicologa organizacional
a) Patrones, gerentes y directivos
b) Alta gerencia, trabajadores y sindicatos
c) Clientes internos, y clientes externos
d) Trabajadores, administradores y consumidores
( ) 6. Personaje que inicia sus experimentos en la Planta de Midvale and Bethlehem Steel, a partir de los
cuales desarrollar el concepto "Scientific management
a) Wilhem Wundt b) Walter Dill Scott c) Friederick Taylor d) Lilian Moller Gilbreth
( ) 7. Personaje que public varios libros en los que sugera el uso de la psicologa en la publicidad, en la
motivacin y en la productividad
a) Sigmund Freud b) Hugo Munsterberg c) Adam Smith d) Friederick Skinner
(

) 8. En este suceso histrico se populariz el uso de las pruebas de seleccin de personal como las
pruebas de Army Alpha y Army Beta
a) Revolucin Industrial b) Primera Guerra Mundial c) Segunda Guerra Mundial d) Guerra Civil

) 9. Se trata de un grupo de estudios clsicos que tenan por objeto determinar la relacin entre las
condiciones de trabajo (como la iluminacin y la temperatura) y la eficiencia del trabajador manifestada
por la incidencia de fatiga y monotona.
a) Efecto Leopi
b) Hugo Munsterberg c) Efecto Hawthorne d) Efecto de ilumnicacin
( ) 10. Trabaj junto con su esposo, los aspectos humanos de la administracin del tiempo y reconoci los
efectos del estrs y la fatiga en los trabajadores.
a) Wilhem Wundt b) Walter Dill Scott c) Friederick Taylor d) Lilian Moller Gilbreth
II.- Con ayuda de las pistas, resuelve el siguiente crucigrama (valor 5 aciertos).
Vertical
2. Proceso de identificacin de criterios o
estndares para determinar que tan bien se
estn desempeando los empleados en su
puesto.
3. Persuadido de ofrecer una pltica a algunos
lderes de negocios en Chicago sobre la
necesidad de aplicar la psicologa a la
publicidad.
5. El proceso de ________ y colocacin se
interesa en la colocacin de empleados en
puestos de trabajo compatibles con sus
habilidades e intereses.
6. En la _____ guerra mundial, se obtiene una
categorizacin de los reclutas segn sus
capacidades.
7. Se basan en conocimiento derivado de la
fisiologa, la medicina industrial y la
percepcin para disear sistemas de trabajo
que los humanos pueden operar
eficientemente.
8. Mostr que los obreros que manipulaban
lingotes de hierro pesados podan ser ms
productivos si tenan descansos en el
trabajo.
Horizontal
1.
En la _____ guerra mundial, se obtuvieron formas para seleccionar y asignar a los reclutas a determinados
puestos.
4.
______ de la organizacin: Analiza la estructura de una organizacin para maximizar la satisfaccin y
eficacia de los individuos, grupos de trabajo y clientes.
9.
Se percat del valor de redisear la situacin laboral para lograr aumentar la produccin y conseguir un
salario ms alto para el trabajador.
La _________ de vida laboral, son los factores que contribuyen a una fuerza laboral sana y productiva.

III.- Con ayuda del banco de palabras, completa los espacios en blanco (valor 5 aciertos).
Administrativa
Alumnos
Ambiente
Aplicacin

Avance
Cientfica
Clientes
Competencia

Instrumentos
Maquinas
Mtodo cientfico

Proveedores
Segunda
Gobierno

Prctica
Primera
Ausentismo

La empresa es un sistema abierto que est en interaccin continua con su __________, por tal motivo se ve
influenciada y regulada por los elementos que lo componen, los elementos pueden ser: __________, __________,
__________, gobierno etc.
La psicologa industrial/organizacional tiene dos facetas: la __________, y la __________, la primera est
comprometida con __________, del conocimiento sobre las personas en el trabajo. Se plantean interrogantes para
guiar su investigacin y luego utilizan ____________________ para obtener respuestas. En la faceta __________ la
psicologa I/O, se interesa en la __________ del conocimiento para resolver problemas reales en el mundo laboral,
por ejemplo, reducir el ausentismo, mejorar la comunicacin, la motivacin, incrementar la satisfaccin laboral, la
seleccin de personal idneo, etc.

IV.- Responde lo que se te pide.

1. Elabora una lnea del tiempo donde incluyas a al menos 4 autores de la psicologa industrial y sus grandes
aportaciones a la misma (valor 1 aciertos).
2. Define qu es la psicologa industrial (valor 1 aciertos).
3. Plantea al menos 2 casos distintos para ejemplificar los diferentes tipos de poder y de liderazgo (valor 1
aciertos).
4. Elabora una historieta sobre la historia de la psicologa industrial donde incluyas fechas, nombres y
sucesos importantes sobre la misma (mnimo 5 eventos histricos decisivos) (valor 2 aciertos).