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1.8. As provas da seleo sero realizadas nas cidades de Fortaleza, Quixeramobim, Quixad,
Sobral e Juazeiro do Norte, Estado do Cear, podendo ser estendido para as cidades
circunvizinhas, em dia e local a serem divulgados.
1.9. Os horrios mencionados no presente edital e nos possveis aditivos a serem publicados
relacionados seleo pblica, obedecero ao horrio oficial de Braslia DF.
2. DOS ANEXOS
2.10. Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital:
Anexo I
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo V
Anexo VI
Anexo VII
Anexo VIII
Anexo IX
3. DA INSCRIO
3.1. A inscrio do candidato implicar em atesto do pleno conhecimento prvio e na tcita
aceitao das normas estabelecidas neste Edital. Antes de efetuar o pagamento do valor da
inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos estabelecidos neste
Edital. O candidato poder inscrever-se para mais de um cargo, desde que haja compatibilidade de
dia e horrio do cronograma previsto (Anexo IX) para aplicao das Provas.
3.1.1. Caso o candidato seja aprovado em mais de um cargo, poder atender a convocao do
cargo que chamar em primeiro lugar, podendo ficar no quadro do outro cargo, segundo a sua
aprovao. Quando o segundo cargo efetuar a convocao dos aprovados, o candidato dever optar
pela alocao de sua preferncia, no podendo acumular contrataes distintas com o mesmo
contratante.
3.2. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo o ISGH e o Instituto Cidades excluir da Seleo Publica o candidato que preencher dados
incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente.
3.3. No ato da inscrio o candidato far opo pela cidade na qual deseja prestar as provas.
Superior
Mdio
Fundamental
R$ 120,00
R$ 60,00
R$ 40,00
4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIO
4.1. O Instituto Cidades, aps o trmino das inscries, divulgar a listagem com o nome dos
candidatos que tiveram suas inscries deferidas no site do Instituto Cidades:
www.institutocidades.org.br.
4.2. Do indeferimento do pedido de inscrio, caber recurso no prazo constante do item 15 DOS
RECURSOS, a contar da publicao no site do Instituto Cidades: www.institutocidades.org.br, e
a interposio se dar no prprio site, dirigido nica e exclusivamente ao Presidente da Comisso
Especial do Concurso.
4.3. Sero indeferidos sumariamente os recursos protocolados fora do prazo e os recursos no
protocolados nos moldes do item 4.2. deste edital.
4.4. No sero aceitos recursos, ainda que dentro do prazo, via fax, e-mail ou qualquer outro meio
que no o informado nesse edital.
4.5. Os recursos julgados sero divulgados no site www.institutocidades.org.br.
4.6. No haver devoluo do pagamento da taxa de inscrio ao candidato exceto no caso de no
realizado o certame ou valores recolhidos em duplicidade.
4.7. Considera-se indeferida a inscrio preliminar do candidato que:
a) no recolher a taxa de inscrio;
b) prestar informaes inverdicas quando do preenchimento da ficha de inscrio;
c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrio.
5. DA CONFIRMAO DE INSCRIO
5.1. O candidato poder acessar o site da empresa organizadora da Seleo Pblica
www.institutocidades.org.br, para imprimir a confirmao de sua inscrio, na qual estar
especificado o horrio, local e sala de realizao da prova escrita e em caso de qualquer
incoerncia ou mesmo ausncia de seu nome da lista de inscritos, caber recurso nos termos do
item 15.1 (a) e 15.15.
5.2. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante de confirmao de
inscrio.
6. DA INSCRIO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
6.1. Ao candidato com necessidades especiais sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas
ofertadas em cargos pr-definidos conforme ANEXO I deste edital, desde que a deficincia seja
compatvel com o cargo. As vagas sero preenchidas na forma do Art.93, da Lei 8213/91, publicada
no Dirio Oficial da Unio de 25 de julho de 1991 e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de
1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Lei n
5.296, de 02 de dezembro de 2004.
6.1.1. Na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a
0,5 (cinco dcimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor;
6.9. A concluso da percia mdica referida no subitem 6.7 deste edital acerca da incapacidade do
candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado da Seleo Publica.
6.10. Quando a percia mdica concluir pela inaptido do candidato, havendo recurso, constituir-se-
junta pericial para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo candidato.
6.11. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 03 (trs) dias teis,
contados a partir da data de divulgao e cincia do laudo referido no subitem 6.10.
6.12. A junta pericial dever apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias teis
contados, a partir da data de realizao da nova percia.
6.14. Aps a concluso da nova percia, em caso de inaptido, no caber qualquer recurso da
deciso proferida pela junta mdica referenciada no item anterior.
6.15. O candidato que no for qualificado pela percia mdica como pessoa com necessidades
especiais, nos termos do art.4o do Decreto Federal no 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto
Federal no 5.296, de 02/12/2004, perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos
em tal condio e passar a concorrer juntamente com os demais candidatos.
6.16. O candidato que for qualificado pela percia mdica como pessoa com necessidades
especiais, mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela percia mdica, incompatvel
para o exerccio das atribuies do cargo, mencionadas no Anexo I, deste Edital, ser considerado
INAPTO e, conseqentemente, eliminado da seleo pblica, para todos os efeitos.
6.17. As vagas destinadas as pessoas com necessidades especiais, que no forem providas, sero
preenchidas pelos (as) demais candidatos (as), observada a ordem geral de classificao.
6.18. Os candidatos com necessidades especiais aprovados sero convocados pela instituio
contratante baseada na lei que orienta a prpria reserva de vagas para portadores de deficincia
(5% para empresas com mais de 1000 profissionais).
7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS INSCRIES
7.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital constante no
site de inscrio.
7.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e (ou) via
correio eletrnico.
7.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
7.4. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em
qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita
Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino
do perodo de inscrio.
PROVA
TIPO
REA DE
CONHECIMENTO
Objetiva
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico Mat.
Sistema nico de Sade
Conhecimentos
Especficos
Avaliao
de Ttulos
Avaliao de documentos
conforme especificado no
Anexo VIII
Objetiva
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico Mat.
Sistema nico de Sade
Conhecimentos
Especficos
Avaliao
de Ttulos
Avaliao de documentos
conforme especificado no
Anexo VIII
Gesto
Nvel
Superior
Mdico, No
Mdico e
Administrativo
Nvel Mdio
Nvel
Fundamental
Objetiva
Objetiva
PERFIL
N DE
MNIMO DE
QUES PESO TOTAL APROVAO
TES
EM PONTOS
CARTER
10
10
10
40
1
1
1
2
10
10
10
80
5
5
0
40
10
10
10
40
1
1
1
2
10
10
10
80
5
5
0
40
Classificatrio
Lngua Portuguesa
Raciocnio lgico mat.
Conhecimentos
Especficos
10
10
40
1
1
2
10
10
80
5
5
40
Eliminatrio e
Classificatrio
Lngua Portuguesa
Raciocnio lgico mat.
Conhecimentos
Especficos
10
10
30
1
1
2
5
5
2
Eliminatrio e
Classificatrio
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
9.2. O tempo de durao da totalidade das Provas Objetiva para os cargos na Seleo ser de 3
horas.
9.2.1. O tempo de durao das provas Objetivas j inclui o tempo para preenchimento da
folha de resposta.
9.3. Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados no endereo
eletrnico www.institutocidades.org.br.
9.4. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1. Para todos os cargos, a prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de
questes de mltipla escolha que versaro sobre o Contedo Programtico constante do Anexo V
deste Edital.
10.2. Cada questo de mltipla escolha constar de 04 (quatro) alternativas dentre as quais
somente 01 (uma) estar correta.
10.3. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
10.4. Ser classificado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mnimo de aprovao,
conforme estabelecido do subitem 9.1.deste edital.
10.5. O candidato classificado na prova objetiva, na forma do subitem anterior, ser ordenado por
cargo, de acordo com os valores decrescentes das notas obtidas.
11. DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA
11.1. A prova Objetiva ser realizada, no mesmo dia e horrio, simultaneamente, nas cidades de
Fortaleza, Quixeramobim, Quixad, Sobral e Juazeiro do Norte, Estado do Cear, podendo ser
utilizadas cidades circunvizinhas, conforme a necessidade e convenincia da administrao, com
data prevista para o dia 19 de outubro de 2014, em locais e horrios que sero divulgados
oportunamente na internet, no site: www.institutocidades.org.br
11.1.1. A prova Objetiva ser aplicada nos turnos manh e tarde como estabelecido no
Anexo X Cronograma de Eventos, deste edital.
11.1.2. A data das provas est sujeita alterao conforme a convenincia e oportunidade
da administrao do ISGH, sendo as datas deste Edital, estipuladas como datas
PREVISTAS.
11.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local
constantes na confirmao de inscrio.
11.3. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado.
11.4. No ser permitido o ingresso de Candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps
o fechamento dos portes.
11.5. O horrio de incio das Provas ser definido, dentro de cada sala de aplicao, observado o
tempo de durao estabelecido no subitem 9.2 deste edital.
11.6. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima
de 01 (uma) hora, munido de:
a) confirmao de inscrio;
b) original de documento de identidade pessoal com foto, e;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
11.7. So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e
pela Polcia Militar; Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais
expedidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de
identidade, Carteira do Trabalho, bem como a Carteira Nacional de Habitao (com fotografia na
forma da Lei n 9.503/97).
11.8. A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade.
11.9. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou
quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.
11.10. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
11.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 15(quinze) dias. O candidato ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
11.12. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador.
11.13. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem
a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta.
11.14. No dia de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato:
11.14.1 Utilizar nos locais das provas, aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do
tipo data bank, agenda eletrnica, Mp 4, notebook, palmtop, receptor, gravador, tablet, e
demais aparelhos similares). Os aparelhos eletrnicos sero acondicionados em sacos
inviolveis, fornecidos pela coordenao e permanecero sob a guarda do candidato. Os
aparelhos devero estar completamente desligados, com as baterias desconectadas, quando
possvel. Nos Casos em que as baterias no possam ser desconectadas esses tipos de
aparelhos devero ser entregues pelos candidatos Coordenao/Fiscais de sala. O
candidato ser eliminado da seleo caso o aparelho, mesmo estando acondicionado em
saco inviolvel, emitir sinais sonoro ou vibratrio ou luminoso. Caso o candidato leve alguma
arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao/Fiscais
de sala. A emisso de qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho esteja desligado,
implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude, cabendo recursos nos
termos do item 15 DOS RECURSOS deste Edital.
11.15. O Instituto Cidades no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados.
11.16. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
11.17. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova, mesmo apresentando um comprovante de inscrio, o
Instituto Cidades proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de
formulrio de Incluso Condicional com a apresentao de documento de identificao pessoal,
conforme item 11.7 e do comprovante original de pagamento.
11.17.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser
confirmada pelo Instituto Cidades, com o intuito de verificar a pertinncia da referida incluso.
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11.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o tem 11.17, a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
11.18. Poder ser admitido o ingresso de Candidato que no esteja portando o comprovante de
inscrio no local de realizao das Provas, apenas quando o seu nome constar devidamente na
relao de Candidatos afixada na entrada do local de Provas. Nestes casos, o candidato dever
apresentar, obrigatoriamente, um documento de identificao com foto. Sem a apresentao do
documento de identificao o candidato no poder realizar sua prova mesmo que seu nome conste
na relao oficial de inscritos na seleo e apresente o comprovante de inscrio.
11.19. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas,
preenchendo os alvolos, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha
de respostas, nico documento vlido para a correo da prova objetiva, ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especificadas, contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas.
11.20. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato.
11.21. Os prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de
inteira responsabilidade do candidato.
11.22. Devido correo da Folha de resposta ser realizada por meio de Leitura ptica no sero
computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emenda, rasura ou mancha, ainda que a resposta
permanea legvel.
11.23. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso,
se necessrio, o Candidato ser acompanhado por um fiscal do Instituto Cidades devidamente
treinado.
11.24. Iniciadas as provas, o candidato somente poder retirar-se da sala aps decorridos 60
(minutos) do tempo da prova e em hiptese alguma levar consigo o caderno de provas e nem o
carto resposta.
11.25. O candidato que se retirar do local de provas aps decorridos os primeiros 60 minutos do
inicio da prova somente poder anotar suas opes de respostas em formulrio destinado a este fim
disponibilizado pelo fiscal de sala, por ocasio da finalizao da prova por parte do candidato.
11.26. O caderno de prova ser disponibilizado para os candidatos no site do Instituto Cidades:
www.institutocidades.org.br, juntamente com a divulgao do gabarito oficial da prova objetiva 48
horas aps aplicao das provas. O referido caderno ficar disponvel atravs de senha privativa
individual, durante o prazo recursal.
11.27. Dois candidatos sero convidados pelo fiscal de sala a testemunhar a abertura dos trabalhos
na hora do incio da prova, verificando os lacres dos materiais. Os trs ltimos candidatos devero
permanecer na sala de prova e somente podero sair do recinto juntos, aps a aposio em Ata de
suas respectivas assinaturas.
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13.14.1 Caso o candidato no tenha concludo a defesa do TCC poder apresentar sua
declarao para aproveitamento da carga horria finalizada dentro da modalidade cursos de
aperfeioamento relacionados a rea de atuao do cargo, item 6 do anexo VII.
13.15. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela
correspondente traduo para a Lngua Portuguesa, efetuada por tradutor juramentado ou pela
revalidao dada pelo rgo competente.
13.14. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
13.15. No sero aceitos comprovantes de concluso parcial de cursos exceto os que se
enquadrarem no sub item 13.14.1.
13.16. Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao lato sensu que constem
todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso.
13.17. Para ser atribuda a pontuao relativa experincia profissional, o candidato dever
entregar documento que se enquadre, em pelo menos, uma das alneas abaixo:
a) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (folha de identificao onde constam
nmero e srie e folha de contrato de trabalho), acompanhada, obrigatoriamente, de declarao do
empregador, com firma reconhecida, que informe o perodo, discriminando o incio e o fim (de tanto
at tanto ou de tanto at a data atual, se for o caso), e a identificao do servio realizado, com a
descrio das principais atividades desenvolvidas;
b) Cpia de certido ou declarao, no caso de rgo pblico, com firma reconhecida do emitente,
que informe o perodo, discriminando o incio e o fim (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual,
se for o caso), e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
c) Cpia do contrato de prestao de servios (demonstrando claramente o perodo inicial e final de
validade dos contratos) ou recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente aos
meses de realizao do servio) acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou
responsvel legal, com firma reconhecida onde conste claramente o local onde os servios foram
prestados, a identificao do servio realizado, perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto
at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas.
d) Cpia dos contracheques referentes aos meses de realizao do servio acompanhada
obrigatoriamente de declarao da Cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da mo
de obra, com firma reconhecida, em que conste claramente o local onde os servios foram
prestados, a identificao do servio realizado, perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto
at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas.
13.18.Os documentos relacionados nas alneas a, b e d, do item 13.17( item anterior) devero
ser emitidos pelo setor de pessoal ou de recursos humanos ou por outro setor da empresa, devendo
estar devidamente datados e assinados, pelo responsvel pelo setor e pela direo geral da
empresa ou rgo, sendo obrigatria a identificao dos cargos e das pessoas responsveis pelas
assinaturas com firma reconhecida.
13.19. Para o cargo de mdico especialista, somente ser pontuada a experincia de trabalho
realizada aps a obteno do Registro de Especialista ou da Especialidade (na especialidade de
atuao de opo do candidato) ou de especialidade em Conselho Regional de Medicina, ou do
Ttulo de Especialista concedido pela Associao Mdica Brasileira ou pela Sociedade Mdica da
14
Prova
de
Ttulos
ser
publicado
no
endereo
eletrnico
15
16
14.8. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser publicada lista de
Classificao Final, no cabendo mais recursos.
14.9. A lista de Classificao
(www.institutocidades.org.br).
Final
ser
publicada
no
site
do
Instituto
Cidades
14.10. Sero publicados apenas os resultados dos candidatos aprovados e cadastro reserva na
Seleo Pblica.
15. DOS RECURSOS
15.1. Ser admitido recurso administrativo contestando:
a) O indeferimento do pedido de inscrio.
b) O gabarito oficial preliminar da prova objetiva.
c) A nota da prova objetiva, ps divulgao de gabarito oficial da prova objetiva.
d) O resultado da Prova de Ttulos.
15.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis, contados a partir do
primeiro dia til aps a data de divulgao oficial do fato que gerou o recurso.
15.3. Admitir-se- um nico recurso, por candidato, para cada evento referido no item 15.1 deste
Edital.
15.4. Durante o perodo de recontagem de pontos e reviso da Prova de Ttulos, poder haver
alteraes, para mais ou para menos, na nota dos candidatos nesta Prova, decorrentes de recursos
ou por ato de ofcio.
15.5. Todos os recursos devero ser dirigidos ao Presidente da Comisso de Avaliao da Seleo
Pblica. Para recorrer, o candidato dever utilizar o Modelo de Formulrio de Recurso, disponvel no
site www.institutocidades.org.br, dentro do prazo indicado no item 15.2. Os recursos devero ser
digitados no referido stio eletrnico, devendo conter argumentao lgica e consistente, sendo que
o candidato deve utilizar o login e senha criados no ato da inscrio no concurso, ficando
assegurado, dessa forma, que no haver identificao do candidato no corpo do formulrio
eletrnico do recurso.
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15.11. O recurso apreciado tempestivamente ter efeito suspensivo quanto ao objetivo requerido at
que seja conhecida a deciso.
15.12. Os pontos relativos a questes da prova objetiva de mltipla escolha que eventualmente
venham a ser anuladas, sero atribudos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida.
15.13. A deciso relativa ao julgamento do recurso, quando do interesse de mais de um candidato,
ser dada a conhecer coletivamente.
15.14. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso, recurso de gabarito
final definitivo ou do resultado final da seleo.
15.15. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma da Seleo
Pblica.
16. DA CONTRATAO
16.1. Para ser contratado, o candidato dever sujeitar-se s normas do Regulamento de Pessoal do
ISGH e atender aos seguintes requisitos:
a) Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
b)Ter sido classificado at o limite das vagas oferecidas neste Edital para o cargo pleiteado;
c) ter atendido as normas e condies preestabelecidas neste Edital e em seus Anexos;
d) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do
Servio Militar (Leis ns 4.375/64, 4.754/65 e Decreto n 57.654/64);
e) gozar de boa sade fsica e mental;
f) no ter sofrido condenao criminal com sentena transitada em julgado, exceto no caso em que
tenha havido cumprimento da pena ou reabilitao;
g) Possuir, no ato da contratao, a habilitao exigida para o cargo conforme especificado no
Anexo I deste edital e a documentao comprobatria determinada no item 18 da Contratao;
h) No ter sido demitido por justa causa pelo ISGH;
i) Cumprir as determinaes deste Edital.
16.2. O ISGH somente poder contratar em seu Quadro de Pessoal, sob regime de Consolidao
das Leis de Trabalho CLT, servidores pblicos do Estado do Cear, de qualquer poderes,
Autarquias e Fundaes, que estejam afastados das suas atividades, para trato de interesse
particular nos termos do art. 115 e seguintes da Lei n 9.826, de 14/05/1974 (Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear) e art. 15, nico da Lei 12.781 de 30/12/1997
(Institui o Programa Estadual de Incentivo s Organizaes Sociais, dispes sobre qualificao
destas entidades e d outras providncias).
16.3. No ato da admisso o candidato assinar declarao de que no tem vnculo como Servidor
Pblico Estatutrio ou Celetista para com o Estado do Cear por meio da Administrao Direta ou
Indireta, conforme modelo em poder do ISGH, sob pena de ter sua contratao invalidada dado a
omisso desta informao;
16.3. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos
candidatos aprovados, de acordo com a opo indicada no ato da inscrio, e observada a
necessidade do ISGH.
18
16.4. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
contratao.
16.5. O ISGH reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse
e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade da Seleo Pblica.
16.6. Os candidatos que vierem a ser convocados para admisso no ISGH assinaro contrato de
trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
16.7. A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino do
qual, se o desempenho profissional for satisfatrio, o contrato prorrogar-se- por prazo
indeterminado.
16.8. Durante a vigncia do perodo de experincia, o candidato que no atender as expectativas do
ISGH ter rescindido o seu contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias
devidas na forma da lei.
16.9. Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional
do cargo ou relativas formao/experincia especfica, conforme normativos internos do ISGH.
16.10. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos devero apresentar
documentos originais ou cpias autenticadas que comprovem os requisitos para admisso
estabelecidas no presente Edital.
16.11. Ser divulgado pelo endereo eletrnico do ISGH (www.isgh.org.br) o Termo de Convocao
Oficial para contratao, informando de todas as condies e datas referentes a apresentao do
candidato convocado.
16.11.1. O candidato receber comunicao via e-mail, a qual tem carter informativo sobre
sua convocao, devendo o mesmo manter atualizado seus dados cadastrais conforme item
17.8 deste edital, sob pena de perda permanente da vaga na seleo, caso no seja
localizado, obedecendo o prazo de resposta a convocao.
16.12. To logo tome conhecimento da convocao dever apresentar-se ao local mencionado no
termo de convocao ou ao Ncleo de Gesto de Pessoas do ISGH, Rua Socorro Gomes,190
Guajeru CEP. 60.840-040 Fortaleza CE, no prazo mximo de at 05(cinco) dias teis, da
data oficial da convocao para apresentar documentao para admisso, sendo avaliada sua
condio de admisso.
16.12.1 Os candidatos que no apresentarem a documentao dentro do prazo especificado
sero considerados desistentes, por no atendimento ao termo oficial de convocao no
prazo determinado. O no comparecimento, quando convocado implicar na excluso do
candidato e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel na Seleo Pblica, fato
comprovado pela empresa atravs da divulgao do Termo de Convocao.
16.13. Caso haja necessidade, o ISGH poder solicitar outros documentos complementares, o que
ser especificado por ocasio da convocao.
16.14. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos dos documentos exigidos. As cpias
somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original ou autenticadas em cartrio.
19
16.15. O candidato aprovado na Seleo Pblica e convocado para a contratao poder desistir,
uma nica vez, mediante renncia a sua convocao e preenchimento do termo de desistncia
temporria, sendo o candidato posicionado em ltimo lugar da lista do cadastro de reserva,
aguardando nova convocao, que poder ser ou no efetivada no perodo de validade da Seleo
Pblica.
16.16. O ISGH, como rgo gestor do Hospital e Maternidade do Serto Central, poder,
discricionariamente, deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa para outra, como
tambm de localidade, dependendo da convenincia, necessidade e oportunidade da administrao,
temporariamente ou em carter de transferncia.
16.17. Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperiosa do servio, poder o
candidato, depois de admitido, cumprir carga horria superior ou inferior ao indicado pelo edital da
Seleo Pblica, disposto no Anexo I, tendo seus vencimentos acrescidos ou diminudos
proporcionalmente ao acrscimo ou reduo da carga horria do cargo, obedecidos os limites
mnimos de 02 (duas) e mximo de 08 (oito) horas dirias, ou ainda as escalas de plantes de 12hs.
16.18 O candidato classificado na Seleo Pblica se obriga a manter atualizado o endereo junto
ao ISGH.
16.19. Obedecida ordem de classificao e de apresentao quando convocados, os candidatos
sero submetidos a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho
das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.
16.20. As decises do SESMT - Servio de Sade e Medicina do Trabalho do ISGH, de carter
eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso.
16.21. A percia pr-admissional para Pessoas com Necessidades Especiais deve ser promovida
pelo ISGH, por ocasio da realizao dos exames mdicos admissionais.
16.22. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao
falsa, inexata para fins de contratao e no possuir os requisitos mnimos exigidos no Edital, na
data de convocao para apresentao da documentao.
16.23. Os candidatos arcaro com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos, bem
como as despesas de transporte pessoal, de seus familiares e mobilirios, por aceitao da vaga
que implique em mudana de domiclio.
16.24. A contratao no gera estabilidade ou direitos correlatos.
16.25. Ao final do perodo de 02 anos da validade do resultado da Seleo Pblica ou ao final da
prorrogao por tempo de igual perodo da validade inicial, conforme deciso da empresa, o
resultado da Seleo Pblica perde definitivamente a validade, ficando o ISGH dispensado da
convocao dos aprovados e classificados para assumir as contrataes.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1. As convocaes para prestao das provas e resultados dos eventos da Seleo Pblica
sero publicadas no endereo eletrnico www.institutocidades.org.br., sendo do candidato a
responsabilidade de acompanhar estas publicaes.
20
17.2. O ISGH e o Instituto Cidades se eximem das despesas com viagens, estada, transporte ou
outros custos pessoais do candidato em quaisquer das fases da Seleo.
17.3. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a 05(cinco).
17.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao na
Seleo Pblica, valendo para esse fim, a homologao publicada no site do Instituto Cidades.
17.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da
inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
17.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao
dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso
a ser publicado no site www.institutocidades.org.br
17.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo e informaes cadastrais perante o
Instituto Cidades, at a data de publicao da homologao do resultado final da Seleo Pblica e,
aps esta data, junto ao INSTITUTO DE SADE E GESTO HOSPITALAR, endereo: Rua Socorro
Gomes, 190 Guajeru/Fortaleza-Ce, devendo constar no envelope de encaminhamento a fraseatualizao de endereo para a Seleo Pblica do Instituto de Sade e Gesto
Hospitalar/Hospital e Maternidade Escola do Serto Central/ Edital 01- 2014 HMSC. Devendo
ser anexado um documento que comprove a mudana da informao.
17.8. de responsabilidade do candidato manter atualizados seu endereo e telefone e demais
dados de contato, at que se expire o prazo de validade da Seleo Pblica, para viabilizar sua
localizao quando necessrio, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para
apresentao e contratao, caso no seja localizado.
17.9. O Instituto Cidades e o ISGH no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) Endereo no atualizado.
b) Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado
do candidato.
c) Correspondncia recebida por terceiros.
d) Endereo eletrnico incorreto ou inexistente e ainda dados errados para contatos atravs de
pessoas de referncia.
17.10. O ISGH e o Instituto Cidades no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas
e outras publicaes referentes a esta Seleo.
17.11. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a
data de publicao deste Edital.
17.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente entre a Comisso Coordenadora da
Seleo Pblica do ISGH e o Instituto Cidades, no que se refere realizao desta Seleo Pblica.
17.13. Caber ao ISGH a homologao dos resultados finais da Seleo Pblica.
21
17.14. O Foro da Comarca de Fortaleza o competente para decidir quaisquer aes judiciais
interpostas com respeito ao presente Edital e respectiva Seleo Pblica.
Fortaleza - CE, 25 de agosto de 2014.
Henrique Jorge Javi de Sousa
Presidente ISGH
22
ANEXO I
EDITAL No 01/2014 ISGH/HMSC
Seleo Pblica de Provas e Ttulos para provimento de cargos do Instituto de Sade
e Gesto Hospitalar/Hospital e Maternidade do Serto Central
GRUPAMENTO DE GESTO
Cargo
Gerente de Risco
Gerente de Laboratrio
Gerente de Farmcia
Gerente de Nutrio
Gerente Ncleo
Atendimento ao Cliente
Gerente Administrativo
Assessor Tcnico da
Qualidade
Total de
Vagas
Vagas
Ampla
Disputa
Vagas p/
Deficiente
01
01
00
01
01
01
01
Habilitao
Graduao em Enfermagem com registro no Conselho
competente e Experincia comprovada na rea de
atuao de no mnimo 06 meses.
Graduao em Farmcia e Bioqumica ou graduao
em Biomedicina com registro no Conselho competente e
Experincia comprovada na rea de atuao de no
mnimo 06 meses.
Economia ou
reas afins com
e Experincia
no mnimo 06
TOTAL
Cadastro
Reserva
CH*
Sal.base
(R$)
02
40h
7.010,96
00
02
40h
7.010,96
01
00
02
40h
7.010,96
01
00
02
40h
7.010,96
Valor da
inscrio
(R$)
120,00
01
01
00
02
40h
7.010,96
01
01
00
02
40h
7.010,96
01
01
00
02
40h
5.057,06
07
07
00
23
Total de
Vagas
Vagas
Ampla
Disputa
Vagas p/
Deficiente
Cadastro
Reserva
CH*
Sal.base (R$)
Mdico Anestesiologia
59
56
03
118
24h
5.082,77
40
38
02
80
24h
5.082,77
07
07
00
14
24h
5.082,77
34
32
02
68
24h
5.082,77
Mdico Pediatra
36
34
02
72
24h
5.082,77
Mdico Endoscopia
Digestiva
07
07
00
14
24h
5.082,77
Mdico Infectologia
02
02
00
04
24h
5.082,77
Mdico Ginecologia
Obstetrcia
28
27
01
56
24h
5.680,24
Mdico Medicina do
Trabalho
01
01
00
02
30h
8.264,65
Mdico Radiologia,
Ultrassom e Diagnstico
por Imagem
14
13
01
28
24h
5.082,77
Mdico TraumatoOrtopedia
14
13
01
28
24h
5.082,77
Mdico Emergencista
Adulto
14
13
01
28
24h
5.680,24
Mdico Emergencista
Infantil
14
13
01
28
24h
5.680,24
14
13
01
28
24h
5.680,24
07
07
00
14
24h
5.680,24
21
20
01
42
24hs
5.680,24
TOTAL
312
296
16
Cargo
Valor da
inscrio (R$)
120,00
120,00
24
Vagas
Ampla
Disputa
Vagas p/
Deficiente
Cadastro
Reserva
CH*
Sal.base
(R$)
20
19
01
40
30h
2.344,58
07
07
00
14
24h
4.830,03
238
226
12
476
36h
2.650,76
Cargo
Assistente Social
Cirurgio Dentista
Buco-Maxilo-Facial
Enfermeiro
Habilitao
Enfermeiro Segurana do
Trabalho
01
01
00
02
36h
2.650,76
Farmacutico
11
10
01
22
40h
2.736,00
Farmacutico Bioqumico
10
09
01
20
40h
2.736,00
58
55
03
116
30h
2.069,82
06
06
00
12
30h
2.160,00
11
10
01
22
40h
2.297,58
04
04
00
08
40h
2.297,58
Graduao em
Profissional
02
02
00
04
30h
2.069,82
368
349
19
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Nutricionista
Psicologia Hospitalar
Terapeuta Ocupacional
Terapia
Ocupacional
Registro
TOTAL GERAL
Valor da
inscrio (R$)
120,00
Habilitao
Total de
Vagas
Vagas
Ampla
Disputa
Vagas p/
Deficiente
Cadastro
Reserva
CH*
Sal.base
(R$)
Analista de RH
01
01
00
02
44h
2.617,72
Assistente Administrativo
22
21
01
44
44h
1.575,64
Engenheiro Clnico
01
01
00
02
40h
6.516,00
Engenheiro Segurana do
Trabalho
01
01
00
02
30h
4.887,00
Tecnlogo em Construo
Civil
01
01
00
02
40h
5.430,00
TOTAL GERAL
26
25
01
Valor da
inscrio (R$)
120,00
25
Vagas
Ampla
Disputa
Vagas p/
Deficiente
Cadastro
Reserva
CH*
Sal.base
(R$)
76
72
04
152
44h
927,85
Auxiliar de Laboratrio
22
21
01
44
44h
927,85
Tcnico de Enfermagem
463
440
23
926
44h
976,39
Tcnico em Radiologia
37
35
02
74
24h
1.236,31
Tcnico em Laboratrio
14
13
01
28
44h
1.298,96
08
08
00
16
44h
976,39
70
66
04
140
44h
976,39
690
655
35
Cargo
Auxiliar de Farmcia
Tcnico em Gesso
Tc. de Enfermagem para
Transporte (Maqueiro)
Habilitao
TOTAL GERAL
Valor da
inscrio (R$)
60,00
Habilitao
Total de
Vagas
Vagas
Ampla
Disputa
Vagas p/
Deficiente
Cadastro
Reserva
CH*
Sal.base
(R$)
Ascensorista
16
15
01
32
36h
724,00
Auxiliar Administrativo
58
55
03
116
44h
1.113,40
Copeiro Hospitalar
30
28
02
60
44h
724,00
05
05
00
10
44h
1.020,62
Recepcionista
22
21
01
44
44h
835,02
Controlista de Acesso /
Portaria
32
30
02
64
44h
755,00
04
04
00
08
44h
1.484,54
Eletricista
Tcnico em Segurana do
Trabalho
Tcnico em Folha de
Pagamento
04
04
00
08
44h
1.484,54
Tcnico em Informtica
06
06
00
12
40h
1.484,54
Tcnico em
Equipamentos
Biomdicos
06
06
00
12
44h
1.484,54
06
06
00
12
30h
835,02
02
02
00
04
44h
1.020,62
191
182
09
Telefonista
Motorista
TOTAL GERAL
Valor da
inscrio (R$)
60,00
26
NVEL FUNDAMENTAL
Cargo
Habilitao
Total de
Vagas
Vagas
Ampla
Disputa
Vagas p/
Deficiente
Cadastro
Reserva
CH*
Sal.base
(R$)
Auxiliar de Manuteno
16
15
01
32
44h
1.020,62
Conferencista e
Expedidor de Roupa
22
21
01
44
44h
724,00
Porteiro
08
08
00
16
44h
755,00
46
44
02
Valor da
inscrio (R$)
40,00
TOTAL GERAL
27
ANEXO II
EDITAL No 01/2014 ISGH/HMSC
___________________________
Local e data
_______________________________
Assinatura do candidato
28
ANEXO III
EDITAL No 01/2014 ISGH/HMSC
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS POR COMPETNCIAS
GRUPAMENTO DE GESTO
Cargo
Atribuies
Gerente de Risco
Gerente de Laboratrio
Gerente de Farmcia
Gerente de Nutrio
29
Gerente Administrativo
Atribuies
Mdico Anestesiologia
Mdico Cirurgia Geral
Mdico Cirurgia Vascular
Mdico Clinica Mdica
Mdico Pediatra
Mdico Endoscopia Digestiva
Mdico Infectologia
Mdico Genecologia Obstetria
Mdico Medicina do Trabalho
Mdico Radiologia e Diagnstico
por Imagem
Mdico Traumato-Ortopedia
Mdico Emergencista Adulto
Mdico Emergencista Infantil
Mdico Terapia-Intensiva Adulto
Mdico Terapia-Intensiva
Pediatrico
Mdico Terapia Intensiva Neonatal
Atribuies
30
Cirurgio Dentista
Buco-Maxilo-Facial
Enfermeiro
Enfermeiro Segurana do
Trabalho
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Ser detentor de conhecimento tcnico especializado nas reas de Farmcia e Analises Clinicas.
Coordenar setores de coletas e triagens. Realizar procedimentos tcnicos manuais e em
automao nos setores de bioqumica, hematologia, uroanlise para citologia, imunologia e
microbiologia. Realizar anlise crtica do controle de qualidade. Adotar medidas de precauo
universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea
quando necessrio.
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Nutricionista
31
quando necessrio.
Psicologia Hospitalar
Terapeuta Ocupacional
Atribuies
Engenheiro Clnico
Engenheiro Segurana do
Trabalho
Atribuies
32
Auxiliar de Laboratrio
Limpar e desinfetar materiais (tubo de ensaio, pipetas, vidraria em geral). Manipular estufa e
centrfuga. Utilizar adequadamente solues. Cuidar da organizao do laboratrio. Manter as
bancadas higienizadas. Controlar estoque de materiais de consumo. Executar outras atividades
afins, sempre sob superviso superior.
Tcnico de Enfermagem
Tcnico em Radiologia
Executar tcnicas de exames radiolgicos simples, especiais e com contraste em todas as suas
etapas. Experincia no manejo e conservao dos equipamentos. Realizar as atividades
segundo boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana, radioproteo e cdigo de
conduta.
Tcnico em Laboratrio
Tcnico em Gesso
Orientar o paciente e/ou o acompanhante, principalmente se o paciente for criana, sobre todo
procedimento que ser realizado. Proteger o paciente com bata e/ou lenol, preservando sua
privacidade. Atender solicitao mdica, que dever ser encaminhada sala de gesso por
escrito, observando o tipo de imobilizao a ser feita e o membro afetado. Proceder tcnica de
imobilizao conforme padres tcnicos, utilizando todo material necessrio para tal. Solicitar ao
tcnico ou auxiliar de enfermagem para realizar o curativo, em caso de fratura exposta ou com
ferimentos/escoriaes. Orientar ao paciente a permanecer no setor por um tempo, aps a
colocao de gesso, para esperar um pouco a secagem do mesmo. Orientar quanto melhor
maneira de deambular com a bota gessada, quanto higiene corporal e principalmente a
retornar ao servio, se ocorrer qualquer dano ao aparelho gessado.
Atribuies
Ascensorista
Auxiliar Administrativo
Copeiro Hospitalar
33
dieta enteral.
Eletricista
Executar todos os servios ligados energia eltrica que seja de interesse do Hospital. Trocar
lmpadas, fusveis e reatores. Executar outras atividades compatveis com as especificadas,
conforme interesse do Hospital.
Motorista
Recepcionista
Controlista de Acesso
Executar tarefas de orientao e informao em geral, como prestar informaes sobre horrios
de atendimento, indicando locais e acompanhando quando necessrios as pessoas
interessadas. Controlando o fluxo de pessoas. Zelar pela guarda do patrimnio.
Tcnico de Segurana do
Trabalho
Trabalhar com rotinas de departamento pessoal, tais como: admisso, demisso, frias,
resciso contratual, homologao, fechamento de folha de pagamento, benefcios, execuo e
fechamento dos processos anuais: 13 salrio, RAIS e DIRF, recolhimento de encargos sociais
(IRRF, GPS, GFIP, SEFIP, FGTS). Acompanhamento em audincias de processos de
reclamaes trabalhistas. Controle do ponto e atendimento a Fiscalizao.
Tcnico em Informtica
Tcnico em Equipamentos
Biomdicos
34
Telefonista
Manuseio de listas telefnicas (lista de assinantes por nome; lista de assinantes por ordem de
endereo; ligaes urbanas; ligaes interurbanas; nacionais; internacionais; discagem via
telefnica, classe de chamadas, tarifas, discagem direta distncia (DDD). Manusear aparelhos
de PABX. Outras atividades inerentes ao cargo.
NVEL FUNDAMENTAL
Cargo
Atribuies
Auxiliar de Manuteno
Conferencista e Expedidor de
Roupa
Porteiro
35
ANEXO IV
EDITAL No 01/2014 ISGH/HMSC
(
)
Outras
________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
36
ANEXO V
EDITAL No 01/2014 ISGH/HMSC
CONTEDO PROGRAMTICO
NIVEL SUPERIOR
COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Caractersticas dos diversos gneros textuais. 3. Tipologia
textual. (seqncias narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). 4. Elementos de
coeso e coerncia textual. 5. Funes da linguagem. 6. Ortografia oficial. 7. Acentuao grfica. 8.
Pontuao. 9. Emprego e descrio das classes de palavras. 10. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em
concordncia e regncia). 11. Significao das palavras e inferncia lexical atravs do contexto.
RACIOCNIO LGICO MATEMTICO
1. Raciocnio lgico. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao. 3. Diagramas lgicos. 4. Resoluo de
situaes-problema. 5. Reconhecimento de sequncias e padres. 6. Avaliao de argumentos por diagramas
de conjuntos.
SISTEMA NICO DE SADE SUS
1. Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII - captulo II - Seo II); Lei n. 8.142/90 e Lei
n. 8.080/90. 2. Norma Operacional da Assistncia Sade 2002 (revisada). 3. Emenda Constitucional N
29/2000. 4. Portaria n399/GM, de 22/02/2006 (Pactos pela Vida, em Defesa do SUS). 5. Sistemas de
Servios de Sade: objetivos, macro funo e caractersticas. 6. Sistema de Sade brasileiro: Modelos de
Ateno e Vigilncia da Sade. 7. Polticas de Sade. 8. Financiamento da Sade.
37
38
CLNICA MDICA
1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial,
cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3. Doenas
pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e
abscessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4. Doenas gastrointestinais e
hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase, e colecistite,
pancreatite, hepatites virais, e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica, cirrose heptica, 5.
Doenas renais: insuficincia renal aguda, e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal, 6.
Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos,
distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 7. Doenas reumticas: artrite
reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8. Doenas infecciosas e terapia antibitica: abordagem
do paciente febril, malria, estreptococcias, endocardite infecciosa, estafilococcia, meningites, ttano, Febre
tifide, tuberculose, DST, leptospirose, resfriado comum, influenza, malaria, micoses sistmicas, herpes
simples e varicela-zoster, doena de Chagas, leishmanioses, sida e principais infeces oportunista. 9.
Distrbios idroeletrolticos e acidobsicos. 10. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso
corriqueiro na prtica clnica diria. 11. Emergncias clnicas. 12. Neoplasias: rastreamento e histria natural
das neoplasias ginecolgicas, prstata, clon e pulmo. 13. Relao mdico-paciente. 14. Pr e psoperatrio: avaliao pr-operatria, critrios e complicaes da transfuso de hemoderivados, profilaxia e
tratamento do tromboembolismo venoso.
PEDIATRA
1.Puericultura: Triagem Neonatal (Erros Inatos de Metabolismo); Alimentao do recm-nascido ao
adolescente; Imunizao; Crescimento e desenvolvimento normal e seus distrbios. 2.Afeces do Aparelho
Respiratrio: IVAS; Pneumonia; Asma / Sibilncia; Tuberculose. 3.Afeces Cardiovasculares: Cardiopatias
Congnitas; ICC; Hipertenso Arterial. 4.Afeces Reumatolgicas: Febre Reumtica; Artrite Idioptica Juvenil
(Reumatide); Lpus eritematoso sistmico. 5.Diabetes mellitus. 6.Doenas Infectoparasitrias: Doenas
Exantemticas; Parasitose Intestinal; AIDS na infncia; Infeces Congnitas (Sifilis, HIV, Rubeola,
Toxoplasmose, Citomegalovrus); Dengue. 7.Doenas do Aparelho Genitourinrio: Infeco do Trato Urinrio;
Sndromes Nefrite e Nefrtica. 8.Doenas do Aparelho Digestivo: Diarrias Aguda e Crnica; Refluxo
Gastroesofgico. 9.Doenas Hematolgicas: Anemias Carenciais; Anemias Hemolticas. 10.Urgncia e
Emergncia Peditrica: Parada Cardiorrespiratria; Acidentes na infncia; Intoxicaes Exgenas; Distrbios
Hidroeletrolticos/Choque; Trauma; Abdome agudo. 11.Cirurgia Peditrica: Ps-operatrio; Sedao e
Analgesia; Emergncias Cirrgicas.
ENDOSCOPIA DIGESTIVA
1. Aspectos gerais: preparo da sala de exames; preparo do paciente; anestesia, sedao e monitorizao;
equipamentos e material acessrio; biossegurana; limpeza e desinfeco dos endoscpicos.
Cromoendoscopia. 2. Esfago: esofagites, divertculo de Zenker, megaesfago; corpo estranho; esfago de
Barrett; estenoses benignas; tumores de esfago; varizes esofagogstricas; hrnia hiatal e doena do refluxo
gastro-esofgico: abordagens diagnsticas e teraputicas endoscpicas. 3. Estmago e duodeno: gastrites;
duodenites, tumores de estmago; Linfoma MALT, lcera pptica; hemorragia digestiva; estmago operado.
Balo intragstrico. Gastropatia hipertensiva portal. Pesquisa de H. pylori. 4. Clon e reto: colites; tumores do
clon; vigilncia e rastreamento no cncer colorretal, doena diverticular; corpo estranho, doenas
inflamatrias; teraputicas nas leses elevadas e planas do clon, plipos e polipose; colopatia isqumica.
Colonoscopia na urgncia. 5. Vias biliares e pncreas: coledocolitase; pancreatite aguda e crnica; tumor de
papila; tumor de pncreas; tumor das vias biliares. Cateterismo da papila e esfincterotomia endoscpica.
Diagnstico e tratamento das leses benignas e malignas das vias biliares. 6. Procedimentos endoscpicos:
esofagogastroduodenoscopia; colonoscopia; retossigmoidoscopia; bipsia e citologia; mucosectomia;
polipectomia; pr-corte e papilotomia; tcnicas de hemostasia; dilatao; gastrostomia e passagem de cateter
enteral; posicionamento de endoprteses esofagianas, biliares e enterais; complicaes de procedimentos
endoscpicos. 7. Achados endoscpicos nas doenas sistmicas. 8. Hemorragia digestiva alta varicosa e no
varicosa; hemorragia digestiva e baixa.
39
INFECTOLOGIA
1. Febre. 2. Septicemia. 3. Infeces em pacientes granulocitopnicos. 4. Ttano e outras infeces causadas
por microorganismos anaerbicos. Oxigenoterapia hiperbrica. 5. Meningite por vrus, bactrias e fungos.
Abscesso cerebral. Sinusites. 6. Difteria. 7. Tuberculose. 8. Pneumonias bacterianas, virticas e outras.
Empiema pleural. Derrames pleurais. 9. Actinomicose e Nocardias. 10. Endocardite. Pericardite. 11.
Gastroenterocolites infecciosas. Hepatite por vrus. 12. Sndrome da imunodeficincia adquirida. 13.
Antibiticos e antivirais. 14. Sistema de agravos notificveis e sistema de informao em mortalidade. 15.
Infeco no paciente crtico. 16. Osteomielites - diagnstico e tratamento. 17. Artrites - diagnstico e
tratamento. 18. Controle de infeces hospitalares. 19. Noes de microbiologia. 20. Vigilncia microbiolgica
em infeco hospitalar. 21. Vigilncia epidemiolgica da infeco hospitalar. 22. Preveno, diagnstico e
tratamento de infeco hospitalar associada catter vascular. 23. Preveno, diagnstico e tratamento de
infeco urinria associada sonda vesical. 24. Preveno, diagnstico e tratamento de pneumonia associada
ventilao mecnica. 25. Preveno de infeco em cirurgia. 26. Infeco gastrointestinal nosocomial e
Qualidade em nutrio. 27. Infeco hospitalar em pacientes em situao especial (queimados, neonatos,
obsttricos, transplantados, em tratamento dialtico). 28. Ectoparasitas em infeco hospitalar. 29.
Investigao e controle de surto. 30. Desinfeco e esterilizao e Qualidade em central de material. 31.
Preveno de infeco hospitalar em profissional de sade. 32. Vacinao em profissional de sade. 33.
Profilaxia ps-exposio ao material bacteriolgico. 34. Educao do profissional de sade em preveno e
controle de infeco hospitalar. 35. Resduos de servios de sade. 36. Preveno de infeco em
Ambulatrio. 37. Doenas sexualmente transmitidas. 38. Leptospiroses. 39. Leishmanioses. 40. Dengue, febre
amarela e outras febres hemorrgicas. 41. Herpes e varicela zoster. 42. Doena de Chagas. 43. Malria. 44.
Cisticercose. 42. Micoses sistmicas (histoplamose, coccidioidomicose, paracoccidioidomicose,
criptococcose).
GINECOLOGIA OBSTETRCIA
1. Anamnese ginecolgica. 2.Anatomia e fisiologia da mulher e da gestante. 3.Propedutica Ginecolgica.4.
Ciclo menstrual e Sndrome Pr-menstrual. 5.Endocrinologia Ginecolgica. 6.Reproduo Humana,
Planejamento familiar. 7.Patologias benignas e malignas dos genitais externos e internos. 8.Patologias
mamrias. 9.Distopia genital. 10.Sangramento uterino anormal. 11.Doena Inflamatria plvica,
Vulvovaginites. 12.DST. 13.Endometriose.14. Infertilidade. 15.Anticoncepo. Anovulao crnica: sndrome
dos ovrios policsticos. 16.Amenorreia. 17.Exame clnico em ginecologia, Exames complementares em
ginecologia: colpocitologia onctica e hormonal, colposcopia, radiologia ginecolgica, ultrassonografia,
anatomia patolgica, exames Laboratoriais, mamografia e dosagens hormonais. 18.Fatores de risco em
oncologia ginecolgica. 19.Incontinncia Urinria na mulher. 20.Bipsia do Colo Uterino; Neoplasias do Corpo
Uterino; Leses de baixo e alto grau no colo uterino; Carcinoma de colo uterino. 21.Climatrio. 22.Patologia
urogenitais e enterogenitais mais frequentes. 23.Mudanas fsicas e fisiolgicas da mulher na gestao, parto,
puerprio e menopausa. 24.Dor aguda e crnica na gestante. 25.Gravidez na adolescncia. 26.Gravidez de
Gestantes com doenas cardacas e respiratrias. 27.Assistncia ao Pr-Natal de baixo risco e alto risco,
cardiopatias, pneumopatias, endocrinopatias, doenas auto-imunes, hipertenso arterial, doenas
sexualmente transmissveis e AIDS. 28.Mecanismo do trabalho de parto; Assistncia ao parto normal.
29.Hemorragias da primeira e da segunda metade da gravidez. 30.Prematuridade. 31.Gemelaridade.
32.Cesariana. 33.Pr-eclampsia e eclampsia. 34.Doena hemoltica perinatal. 35.Sofrimento fetal (agudo e
crnico). 36.Doena Trofoblstica gestacional. 36.Emergncia em ginecologia. 37.Urgncias em ginecologia e
obstetrcia. 38.Obstetrcia: assistncia pr-natal; Assistncia ao parto. 39.Patologia Obsttrica: abortamento;
prenhez ectpica; neoplasia trofoblstica gestacional; insero baixa de placenta; descolamento prematuro de
placenta; hiperemese gravdica; doena hemoltica perinatal; doena hipertensiva especfica da gravidez;
incompetncia istmo-cervical; amniorrexe prematura; prematuridade; gravidez prolongada; crescimento
intrauterino retardado; oligodramnia e polidramnia; distcias; rotura uterina; tocotraumatismo (materno e fetal);
infeco no parto e puerprio; mastite puerperal; sofrimento fetal (na gestao e no parto); mortalidade
materna; mortalidade perinatal e neonatal; psicose puerperal. 40.Intercorrncias clnico-cirrgicas no ciclo
gravdico-puerperal: hipertenso arterial; endocrinopatias e obesidade; diabetes; tromboembolismo; patologia
venosa e coagulopatia; cardiopatias; alergopatias; pneumopatias; nefropatias; neuropatias; hepatopatias e
colecistopatias; distrbios gastrointestinais; pancreatites; hematopatias; dermatopatias; oftalmopatias;
otorrinolaringopatias; parasitoses; viroses; infeco urinria; DST/AIDS; neoplasias ginecolgicas benignas e
malignas; abdome agudo; traumas; sndrome HELLP. 41.Propedutica fetal: ultrassonografia; cardiotocografia;
dopplervelocimetria; amniocentese; perfil biofsico fetal; cordocentese; puno de vilosidades corinicas;
TORCH. Incompatibilidade do sistema Rh.
40
MEDICINA DO TRABALHO
1. Introduo ao Estudo dos Mecanismos de patognese do trabalho. 2. Estudos epidemiolgicos. 3.
Condies de risco de natureza qumica. 4. Rudo. 5. Radiaes ionizantes. 6. Cncer relacionado com o
trabalho. 7. Hematopatologia relacionada com o trabalho. 8. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho.
9. Patologia respiratria relacionada com o trabalho. 10. Dermatoses ocupacionais. 11. Doena
Osteomuscular Ralacionada com Trabalho. 12. Polticas pblicas em sade e segurana do trabalho. 13.
Epidemiologia ocupacional. 14. Estatstica aplicada sade ocupacional. 15. Medicina do trabalho. 16.
Normas Regulamentadores: NR 5, NR7, NR9 e NR 32.
RADIOLOGIA, ULTRASSOM E DIAGNSTICO POR IMAGEM
1. Fsica das radiaes e radioproteo. 2. Requisitos tcnicos para obteno de imagens em radiologia geral,
mamografia, tomografia computadorizada, ressonncia magntica, densitometria ssea e ultrassonografia
(inclusive Dopplervelocimetria). 3. Riscos inerentes aplicao de contrastes, particularmente os iodados. 4.
Atendimento a reaes adversas. 5. Realizao de exames e emisso de laudos, inclusive em exames
contrastados, incluindo crnio e face, sistema nervoso central, trax, abdome e retroperitnio e sistema
msculo-esqueltico. 6. Radiologia e ultrassonografia intervencionista (punes e bipsias).
TRAUMATOLOGIA-ORTOPEDIA
1. Deformidades congnitas e adquiridas: etiologia e diagnstico; p torto congnito. 2. displasia do
desenvolvimento do quadril; luxao congnita do joelho; pseudoartrose congnita tibial; talus vertical; aplasia
congnita/displasia dos ossos longos; polidactilia e sindactilia; escoliose. 3. Infeces e alteraes
inflamatrias osteoarticulares: etiologia, diagnstico e tratamento; artrite piognica, osteomielite aguda e
crnica; tuberculose ssea; infeco da coluna vertebral; sinovites; artrite reumatide. 4. Tumores sseos e
leses pseudotumorais propriedades biolgicas; classificao; diagnstico, estagiamento e tratamento. 5.
Osteocondroses: etiologia, diagnstico e tratamento; membro superior, inferior e quadril. 6. Alteraes
degenerativas osteoarticulares: etiologia, diagnstico e tratamento; artrose do membro superior, inferior e
quadril. 7. Doenas osteometablicas na prtica ortopdica: etiologia, diagnstico e tratamento. 8. Princpios
do tratamento do paciente politraumatizado. 9. Fraturas e luxaes da articulao do quadril e da coluna
cervicotraco-lombar: etiologia, diagnstico e tratamento. 10. Fraturas, luxaes, leses capsulo-ligamentares
e epifisrias do membro superior e inferior em adultos e crianas: etiologia, diagnstico e mtodos de
tratamento.
EMERGENCIA ADULTO
1.Sndrome Coronariana Aguda 2. Crise Hipertensiva 3. Edema Agudo de Pulmo 4. Medidas de Reanimao
Cardio Pulmonar 5.Disseco Artica 6.Choque 7.Arritmias Cardacas 8.Doenas Periocrdicas 9. Asma 10.
DPOC 11. Afogamento 12. TEP 13. Infeco respiratria 14. Pneumonia Comunitria 15. Manejo invasivo e
no invasivo de vias areas 16.Distrbio dos equilbrio Hidroeletrolticos e cido-Bsico 17. Insuficincia Renal
Aguda 18.Infeco do trato urinrio 19.Hemorragia Digestiva 20. Gastroenterite 21.Insuficincia Heptica
Aguda 22.Dor abdominal 23.Apendicite 24.Pancreatite Aguda 25. lcera pptica perfurada 26. Diverticulite
27.Obstruo Intestinal 28.Colecistite Aguda 29.Colangite Aguda 30.Cetoacidose Diabtica 31. Estado
Hiperglicmico Hiperosmolar No-cettico 32. Hipoglicemia 33.Crise Tireotxica 34. Coma Mixedematosa
35.Cefalias 36. Acidente Vascular Cerebral 37.Alteraes da Conscincia 38.Convulses 39. Hemorragia
subaracnide 40.Infeces de pele e do tecido celular subcutneo 41. Dengue 42. Meningites 43. Leptospirose
44. Infeco pelo vrus da Imunodeficincia Humana. 45. Atendimento inicial ao politraumatizado 46.
Traumatismo Cranioenceflico 47.Traumatismo raquimedular 48.Traumatismo de trax 49. Traumatismo de
abdome 50. Traumatismo Renouretal 51.Traumatismo de Extremidades 52.Queimaduras 53.Intoxicao
Exgena; 54. Acidentes ofdicos 55. Sepse 56.Polticas e diretrizes das Emergncias, Urgncias e Unidades
de Pronto atendimento (UPAS) 57. Transferncia e Transporte inter hospitalar de pacientes.
41
EMERGNCIA INFANTIL
1. Crise Asmtica 2.Meningite 3.Bronquiolite viral aguda 4. Convulses (febris e afebris) 5. Politraumatismo
6.IVAS 7. Dengue 8. Diabetes - hiperglicemia e cetoacidose 9. Diarria aguda 10. Distrbios hidroeletroltico e
cido-bsico 11.PCR 12. Paciente crtico 13. Infeco do trato urinrio 14. Insuficincia cardaca congestiva
15. GNDA 16. Queimaduras 17.Pneumonia 18.Semiocluso por scaris 19.Sepse 20. Transferncia e
transporte interhospitalar 21.Intoxicao Exgena 22.Polticas e diretrizes das Emergncias, Urgncias e
UPAS. 23.Afogamento.
INTENSIVA PEDIATRICA
1.Sistema cardiovascular em UTIP: (Arritmias cardacas; Parada cardiorespiratria e Reanimao
cardiorrespiratria; Choque cardiognico e hipovolmico;Insuficincia cardaca; cardiopatias congnitas e
adquiridas; Emergncias hipertensivas; Uso de drogas vasoativas) 2.Sistema respiratrio em UTIP:
(Pneumonia grave; Sndrome do Desconforto Respiratrio Agudo; Mal asmtico; Bronquiolite grave; Ventilao
mecnica; Desmame ventilatrio; Pneumonia associada a Ventilao Mecnica). 3.Sistema gastrintestinal em
UTIP: (Hemorragia digestiva alta e baixa; Insuficincia heptica aguda; Pancreatite aguda; patologias
cirrgicas na infncia; Nutrio enteral e Parenteral). 4.Ps-operatrio em UTIP: (cardaco e torcico;
neurolgico e digestivo). 5.Sistema neurolgico em UTIP: (AVCE isqumico e hemorrgico na infncia e
adolescncia; Hipertenso endocraniana e monitorizao em neurolgica; Estado de Mal Epilptico; Morte
cerebral; Sedao e analgesia). 6.Problemas Infecciosos em UTIP: (Dengue hemorrgica, Meningite e
Encefalites; AIDS; Endocardite Infecciosa; Sepse e Sndrome da resposta inflamatria sistmica e Deficincia
de mltiplos rgos e Choque sptico; Infeco relacionada a cateteres; controle de Infeco hospitalares em
UTI; Ttano e Leptospirose; Antibioticoterapia em UTI; Marcadores de infeco). 7.Sistema renal em UTIP
(Distrbios hidreletrolticos e cido-bsicos, Insuficincia renal aguda e mtodos dialticos). 8.Sistema
endocrinolgico em UTIP (Crise tireotxica; Cetoacidose diabtica; Diabetes inspidus; insuficincia aguda de
suprarrenal): Sistema reumatolgico em UTI (Cardite reumtica e Lupus eritematoso sistmico). 9.Paciente
oncolgico em UTI. 10.Cuidados paliativos em UTI. Transporte de criana grave.
INTENSIVA NEONATAL
1.Assistncia ao recm nascido na sala de parto: Cuidados antenatais e suas implicaes no feto e no recmnascido (RN); Identificao de risco perinatal; Infraestrutura para o atendimento neonatal; Terminologia
perinatal; Cuidados ao recm-nascido na sala de parto reanimao neonatal, asfixia perinatal; Transporte do
recm-nascido. 2.Semiologia e cuidados neonatais: Classificao do recmnascido; Indicadores de risco
neonatal; Cuidados com o recm-nascido de baixo risco; Cuidados com o recm-nascido de alto risco;
Termorregulao; Ateno humanizada ao recm-nascido de baixo peso; Dor no recm nascido: manejo e
avaliao. 3. Nutrio neonatal: Aleitamento materno; Nutrio enteral do recm-nascido de termo e pr termo;
Nutrio parenteral do recm-nascido de termo e pr termo. 4.Distrbio Hidroeletrolticos e metablicos:
Manejo hidroeletroltico no perodo neonatal; Interpretao da gasometria arterial; Manejo dos distrbios
metablicos; Hiperbilirrubinemia neonatal; Erros inatos do metabolismo. 5.Distrbios Respiratrios:
Diagnstico e manejo dos distrbios respiratrios neonatais; Reposio de surfactante exgeno e outras
estratgias; Abordagem ventilatria do recm-nascido com insuficincia respiratria. 6.Problemas
Cardiovasculares e Hemodinmicos: Choque Suporte hemodinmico no perodo neonatal; Persistncia do
canal arterial; insuficincia renal aguda. 7.Infeces no Recm Nascido: Sepse neonatal precoce e tardia;
Infeces perinatais; Enterocolite necrosante; Preveno e controle das infeces hospitalares em unidades
neonatais. 8. Afeces Cirrgicas no Recm Nascido: Manejo do ps-operatrio no RN. 9.Emergncias
cirrgicas. 10.Malformaes Congnitas: Malformaes neurolgicas e neurocirrgicas; Malformaes do
aparelho digestivo; Problemas genticos. 11.Diagnstico por Imagem no Perodo Neonatal. 12. Distrbios
Hematolgicos e uso de Hemocomponentes no Neonato. 13.Triagem Neonatal e Seguimento do RN de Alto
Risco: Exames de triagem neonatal; Seguimento do recm-nascido de alto risco. 14.Farmacologia Neonatal.
15.Dilemas ticos no Perodo Neonatal.
INTENSIVA ADULTA
1.Cuidados gerais com o paciente em medicina intensiva. 2. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial,
cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3. Doenas
pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e
abscessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4. Doenas gastrointestinais e
42
43
Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos, de acordo com as
necessidades humanas bsicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de interveno na sade da
populao idosa. 12. Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas (hipertenso e diabetes)
e imunodeficincia. 13. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas
hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso e
msculo-esqueltico. 14. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e
emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras 15. Assistncia de
Enfermagem em doenas infecciosas. 16. Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da
imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco. 17. Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia
intensiva adulto, peditrico e neonatal. 18. Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes
em estado crtico e/ou com intercorrncias clnico-cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas,
proctolgicas, urolgicas, e neurocirurgia). 19. Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas,
cateteres, drenos e balano hidroeletroltico. 20. Enfermagem no programa de assistncia domiciliar.
Planejamento e promoo do ensino de auto-cuidado ao cliente.
ENFERMEIRO SEGURANA DO TRABALHO
1.Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS no
2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com
Mltiplas Vtimas. . Processo de Enfermagem. 3. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos
Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Norma
Regulamentadora 32: Biossegurana e Sade. Exposio a material Biolgico. Medidas de Controle Ps
Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. Programa de
Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade (PGRSS). Doenas Profissionais e Doenas Relacionadas
ao Trabalho. Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de
Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT Seguro contra Acidente
do Trabalho. CAT- Comunicao de Acidente de Trabalho.Direitos Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento
Laboral. Trabalho em Turnos Ininterruptos. 6. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas
Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevinveis e Doenas de Notificao
Compulsria. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais
Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no Mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual
de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva. Toxicologia da Indstria de Petrleo
e Derivados.
tica e Deontologia de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem.
Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Atribuies e Atuao do Enfermeiro
do Trabalho. Administrao de Servios de Sade e dos Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional
OHSAS 18001:2007. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS). NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Higiene Ocupacional. Levantamento dos Riscos
Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos
Ocupacionais e Limites de Exposio. . Legislao de Segurana, Medicina do Trabalho e Sade
Complementar, Convenes Internacionais (Convenesda OIT sobre Sade do Trabalhador) e Nacionais (Lei
Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil e Consolidao das Leis do Trabalho).
Aposentadoria Especial no Brasil. PPP- Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional para a Sade
do Trabalhador. NR 7-Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Nveis de Ateno
Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e
Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e
Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil.
FARMACUTICO
1. Cdigo de tica Profissional. 2. Princpios bsicos de farmacocintica e farmacodinmica. 3. Vias de
administrao de medicamentos. 4. Caracterizao Qumico-Farmacutica e Farmacologia dos grupos
teraputicos: antiinflamatrios, diurticos, antimicrobianos, hipoglicemiantes, anestsicos gerais e locais,
antidepressivos, hipntico-sedativos, analgsicos opiides, anti-retrovirais e antineoplsicos. 5. Frmacos que
atuam no sistema: cardiovascular e respiratrio. 6.Aspectos biofarmacuticos e tecnolgicos, caracterizao e
desenvolvimento de formas farmacuticas: slidas, semi-slidas, lquidas, parenterais, transdrmicas e
aerosis. 7.Farmcia Hospitalar: conceito, funes, rea fsica e setores. 8. Gesto de estoque: aquisio,
armazenamento, conservao, distribuio e controle de medicamentos e material mdico-hospitalar. 9.
Seleo de medicamentos. 10. Rename. Compras na administrao pblica. 11. Farmacotcnica Hospitalar:
objetivos, nutrio parenteral, citostticos, saneantes, anti-spticos, desinfetantes, esterilizantes e misturas
intravenosas. Dispensao e distribuio de medicamentos e material mdico-hospitalar. 12.
44
45
NUTRICIONISTA
1. Unidades de alimentao e nutrio estrutura fsica; aquisio, recebimento e armazenamento de
alimentos; distribuio de refeies e cozinha diettica; limpeza e desinfeco; HACCP; pessoal: higiene e
segurana. 2. Nutrio normal: definio, leis da alimentao; requerimentos, recomendaes de nutrientes e
planejamento diettico para adulto, idoso. 3. Diagnsticos antropomtricos: indicadores e padres de
referncia; vantagens, desvantagens e interpretao. 4. Dietoterapia nas enfermidades do sistema
cardiovascular. 5. Dietoterapia nos distrbios metablicos: obesidade; diabete melito; dislipidemias. 6.
Carncias nutricionais: desnutrio energtico-protica e anemias nutricionais. 7. Dietoterapia das doenas
renais. 8. Terapia nutricional enteral e parenteral. 9. Anvisa: Portaria no. 272 de 08/04/1998; Resoluo RDC
o
o
o
n 63, de 06/07/2000; Portaria n 131 de 08/03/2005; Portaria n 135 de 08/03/2005. 9. Interao entre
medicamentos e nutrientes. 10. tica e legislao profissional.
PSICLOGIA HOSPITALAR
1. A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena. 2.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais de Hospitais
Gerais. 3. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e
psicanlise. 4. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e
perverses na clnica de adultos. 5. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e
suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com adultos:
intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo, grupos operativos,
psicoterapia individual, atendimento famlia. 6. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. 7.
tica Profissional. Psicologia do desenvolvimento, etapas do desenvolvimento cognitivo. 8. O desenvolvimento
da personalidade: 9. Avaliao da personalidade, mtodos e tcnicas. 10. Os desajustes Emocionais.
Psicologia social.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
1. Procedimentos teraputicos ocupacionais nos contextos hospitalares: Interveno teraputica ocupacional
no contexto hospitalar em queimaduras, neurologia e traumatologia; 2.. Enfoque teraputico ocupacional em
Gerontologia: promoo da sade na perspective do envelhecimento; aspectos biolgicos, psicolgicos e
sociais do envelhecimento; o campo interdisciplinar na Gerontologia; interveno clnica da Terapia
Ocupacional na rea da Geriatria e Gerontologia. 3. Tecnologia assistiva e desempenho ocupacional:
identificao, confeco e aplicao de recursos de tecnologia assistiva durante o processo de habilitao
e/ou reabilitao; avaliao e interveno teraputica ocupacional para o desempenho ocupacional no
transcurso do ciclo vital.Objetivo de Terapia Ocupacional e estratgias de interveno nas: oligofrenias;
psicoses orgnicas; esquizofrenias; psicoses afetivas; transtornos de personalidade; neuroses; alcoolismo;
abuso de frmacos e drogas; distrbios psicossomticos; terapia ocupacional e a reabilitao psicossocial.
46
NIVEL MDIO
COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica. 3. Classes
de palavras e suas flexes. 4. Processo de formao de palavras. 5. Verbos: conjugao, emprego dos
tempos, modos e vozes verbais. 6. Regras gerais de concordncia nominal e verbal. 7. Regras gerais de
regncia nominal e verbal. 8. Colocao dos pronomes tonos. 9. Sinnimos, antnimos, homnimos,
parnimos e figuras de linguagem. 10. Emprego dos sinais de pontuao.
47
48
TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Fundamentos de enfermagem. 2. Lei do exerccio profissional. 3. tica profissional.4. Noes de
farmacologia. 5. Admisso, transferncia, alta, bito. 6. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. 7.
Enfermagem nos exames complementares. 8. Pronturio mdico, anotaes e registros. 9. Centro cirrgico,
central de material e esterilizao. 10. Sinais vitais. 11. Preveno e controle de infeco hospital. 12.
Assepsia da unidade e do paciente. 13. Medidas de conforto. 14. Higiene corporal. 15. Assistncia de
enfermagem nas eliminaes. 16. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo
do corpo aps a morte. 17. Medidas teraputicas. 18. Tratamento por via respiratria. 19. Tratamentos
diversos: curativos, tricotomia etc. 20. Noes de primeiros socorros. 21. Assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncias: politraumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de choque,
acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito, edema agudo no
pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena. 22. Enfermagem mdicocirrgica: sinais e sintomas. 23. Tratamento e assistncia em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica
cirrgica. 24. Aes bsicas em sade pblica: imunizao e vigilncia epidemiolgica.25. Humanizao da
Assistncia
TCNICO DE GESSO
1.Conhecimentos bsicos de Anatomia e Fisiologia2. Tcnicas de imobilizao e confeco de aparelho
gessado; 3.Conhecimentos bsicos do instrumental especfico; 4.Noes gerais sobre: tcnicas bsicas de
enfermagem, esterilizao e primeiros socorros; 5.Fraturas, luxaes, contuses, entorses e ferimentos em
geral (procedimentos bsicos especficos do tcnico);6. Normas de bio-segurana.
TCNICO EM RADIOLOGIA
1. Radioproteo. 2. Princpios bsicos e monitorizao pessoal e ambiental. 3. Conhecimentos tcnicos sobre
operacionabilidade de equipamentos em radiologia. 4. Cmara escura - manipulao de filmes, chassis,
ecrans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 5. Cmara clara - seleo de exames, identificao;
exames gerais e especializados em radiologia. 6. Fluxograma tcnico - administrativo - registro do paciente,
identificao, encaminhamento de laudos, arquivamento. 7 Mtodos de imagem: tomografia, ressonncia
magntica, hemodinmica, mamografia, exames contrastados.8. Imagens digitalizadas.
TCNICO EM LABORATRIO
1.Normas gerais para colheita de material: preparao do paciente; socorro de emergncia; tipos de
anticoagulantes e sua proporo em relao ao volume de sangue; tcnicas de biossegurana na colheita e
manipulao de sangue, liquor, secrees, urina e fezes; colheita para gasometria; separao,
acondicionamento, conservao, identificao e transporte das amostras. 2. Identificao e utilizao de
vidrarias e equipamentos e materiais de laboratrio. 3. Tcnicas de filtrao, destilao e deionizao. 4.
Tcnicas de lavagem, preparao e esterilizao de vidrarias e eliminao de amostras contaminadas. 5.
Colheitas especiais: anal-swab, escarro, hemocultura, secrees genitais e suor. 6. Hematologia: origem,
composio e funo do sangue; hematcrito; hemoglobina; cmara de Neubauer; diluio e contagem de
plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em
hematologia. 7. Epidemiologia: conceito e importncia da epidemiologia, histria natural e preveno de
doenas, imunizao, endemias e epidemias, doenas transmissveis e no-transmissveis. 8. Imunohematologia: sistema ABO, Rh e tipagem ABO, Rh e Du. 9. Transfuso de sangue e componentes; aspecto
tcnico e efeitos indesejveis. 10. Microbiologia: preparao e esterilizao de meios de cultura; colheitas para
coprocultura, material do trato geniturinrio, garganta, escarro; coloraes usadas em microbiologia. 11.
Parasitologia: helmitoses e protozooses sangnea, tissulares e intestinais humanas. 12. Bioqumica: dosagem
de glicose, uria e creatinina no sangue; noes de fotometria. 13. Noes de formao da urina, caracteres
gerais e coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. 14. Mtodos usados na anlises
toxicolgicas. 15. Microscpio: noes gerais de uso e conservao. 16. Preparao de solues e medidas
volumtricas. 17. Uso da balana analtica.
49
50
NIVEL FUNDAMENTAL
COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; Estabelecer relaes entre sequncia de
fatos ilustrados; Conhecimento da lngua: ortografia, acentuao grfica, masculino e feminino, antnimo e
sinnimo e diminutivo e aumentativo.
RACIOCNIO LGICO MATEMTICO
1. Raciocnio lgico. 2. Estruturas lgicas. 3. Lgica de argumentao. 4. Diagramas lgicos. 5. Resoluo de
situaes-problema. 6. Reconhecimento de sequncias e padres. 7. Avaliao de argumentos por diagramas
de conjuntos.
51
52
ANEXO VI
EDITAL No 01/2014 ISGH/HMSC
FORMULRIO PADRONIZADO PARA REQUERIMENTO DE RECURSO
ADMINISTRATIVO RELATIVO PROVA OBJETIVA
COMISSO DE AVALIAO DA SELEO PBLICA
CAPA DE RECURSO ADMINISTRATIVO
ILMO. SR (a). PRESIDENTE DA COMISSO DE AVALIAO DA SELEO
Eu, _______________________________________________________________, candidato(a) inscrito(a) na
o
Seleo supracitada inscrio n _________, solicito em relao Prova Objetiva correspondente ao cargo
______________________________________ , de minha opo, o seguinte:
) Reviso da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questo(es) assinalada(s)
abaixo:
CARGOS DE GESTO
Disciplina: Lngua Portuguesa
01
02
03
04
05
06
07
Disciplina: Raciocnio Lgico Matemtico
11
12
13
14
15
16
17
Disciplina: Sistema nico de Sade SUS
21
22
23
24
25
26
27
Disciplina: Conhecimentos Especficos
31
32
33
34
35
36
37
41
42
43
44
45
46
47
51
52
53
54
55
56
57
61
62
63
64
65
66
67
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Disciplina: Lngua Portuguesa
01
02
03
04
05
06
07
Disciplina: Raciocnio Lgico Matemtico
11
12
13
14
15
16
17
Disciplina: Sistema nico de Sade SUS
21
22
23
24
25
26
27
Disciplina: Conhecimentos Especficos
31
32
33
34
35
36
37
41
42
43
44
45
46
47
51
52
53
54
55
56
57
61
62
63
64
65
66
67
08
09
10
18
19
20
28
29
30
38
48
48
68
39
49
49
69
40
50
60
70
08
09
10
18
19
20
28
29
30
38
48
48
68
39
49
49
69
40
50
60
70
53
05
06
07
08
09
10
15
16
17
18
19
20
25
35
45
55
26
36
46
56
27
37
47
57
28
38
48
48
29
39
49
49
30
40
50
60
05
06
07
08
09
10
15
16
17
18
19
20
25
35
45
26
36
46
27
37
47
28
38
48
29
39
49
30
40
50
06
07
08
09
10
16
17
18
19
20
26
27
28
29
30
36
46
56
66
37
47
57
67
38
48
48
68
39
49
49
69
40
50
60
70
08
09
10
18
19
20
28
29
30
38
48
48
68
39
49
49
69
40
50
60
70
54
08
09
10
18
19
20
28
38
48
48
29
39
49
49
30
40
50
60
05
06
07
08
09
10
15
16
17
18
19
20
25
35
45
26
36
46
27
37
47
28
38
48
29
39
49
30
40
50
As razes que justificam meu pleito encontram-se fundamentadas no formulrio de recurso, em anexo.
______________________________
Local e data
_________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
55
Questo: _______
Resposta do Candidato: ______
56
57
ANEXO VII
QUADRO DOS TTULOS E SUAS RESPECTIVAS PONTUAES
FORMAO ACADMICA PS-GRADUAO
1. DOUTORADO
1a. Doutorado na rea de gesto em sade
1b. Doutorado na rea de gesto
1c. Doutorado na rea especfica de atuao
1d. Doutorado em qualquer rea
2. MESTRADO
2a. Mestrado na rea de gesto em sade
2b. Mestrado na rea de gesto
2c. Mestrado na rea especfica de atuao
2d. Mestrado em qualquer rea
3. RESIDNCIA MDICA
3a. Residncia Mdica na rea especfica de atuao
3b. Residncia Mdica em qualquer rea
4. ESPECIALIZAO (Mximo 02 por rea)
4a. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea de gesto em sade
4b. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea de gesto
4c. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea especfica de atuao
4d. Especializao (lato sensu 360 horas) em qualquer rea
5. TTULO DE ESPECIALISTA
5a. Ttulo de Especialista na rea especfica de atuao
6. CURSOS RELACIONADOS AREA DE ATUAO
6a. a 6e. Mnimo 100 h/aulas (mximo 05 cursos)
PRODUO CIENTFICA OU TCNICA
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
3
2
1
0,5
3
2
1
0,5
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
2,5
1,5
0,8
0,4
2,5
1,5
0,8
0,4
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
2
1
2
1
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
2
1
0,6
0,6
4
2
1,2
1,2
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
0,6
0,6
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
10
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
0,25
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
0,2
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
Instituies
0,1
Instituies
0,05
Instituies
0,03
1,8
Instituies
0,01
0,6
58
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
0,1
0,05
Observaes:
PONTUAO CURRICULAR PS-GRADUADA: s considerar todo e qualquer item se realizado aps a
graduao.
RESIDNCIA MDICA: considerar programa credenciado pela CNRM ou sociedade especializada.
CURSOS RELACIONADOS AREA DE ATUAO: Certificados sem meno de carga horria sero
desconsiderados. No sero considerados congressos, jornadas e simpsios sem meno de carga horria.
PRODUO CIENTFICA OU TCNICA: Os trabalhos com o mesmo ttulo (comprovado pela cpia da
primeira pgina do artigo ou certificado de apresentao) ser considerado apenas em uma categoria (a de
maior pontuao). Carta de aceite do artigo no ser suficiente. Somente sero pontuados trabalhos
relacionados rea a que a vaga se destina.
TTULO DE ESPECIALISTA: Ttulo pela Sociedade da Especialidade Nacional. No sero acatados Registros
de Especialidade do CFM/CRM.
59
ANEXO VIII
FORMULRIO DE ENTREGA DO CURRCULO PADRONIZADO E
CURRCULO PARA AVALIAO DOS TTULOS
Eu,
_________________________________________________________,
candidato
ao
cargo
de
_____________________________________________, declaro:
1. Ser de minha exclusiva responsabilidade a indicao da quantidade de ttulos que estou entregando para
efeito de avaliao;
2. Que os ttulos, declaraes e demais documentos so verdadeiros e vlidos na forma da lei, so cpias
autenticadas em cartrio, identificadas pelos subitens correspondentes aos ttulos e organizadas na ordem
sequencial dos subitens em que se apresentam na tabela, num total de _______ folhas, incluindo esta.
______________________________
Local e data
_________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
Denominao do Ttulo
N Doc.
Entregues
Pontuao
Esperada
DOUTORADO
1a. Doutorado na rea de gesto em sade
1b. Doutorado na rea de gesto
1c. Doutorado na rea especfica de atuao
1d. Doutorado em qualquer rea
MESTRADO
2a. Mestrado na rea de gesto em sade
2b. Mestrado na rea de gesto
2c. Mestrado na rea especfica de atuao
2d. Mestrado em qualquer rea
RESIDNCIA MDICA
3a. Residncia Mdica na rea especfica de atuao
3b. Residncia Mdica em qualquer rea
ESPECIALIZAO (Mximo 02 por rea)
4a. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea de gesto em sade
4b. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea de gesto
4c. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea especfica de atuao
4d. Especializao (lato sensu 360 horas) em qualquer rea
TTULO DE ESPECIALISTA
5a. Ttulo de Especialista na rea especfica de atuao
CURSOS RELACIONADOS AREA DE ATUAO
6a. a 6e. Mnimo 100 h/aulas (mximo 05 cursos)
PRODUO CIENTFICA OU TCNICA
CAPTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS
7a. a 7d. Publicados em peridicos cientficos nos ltimos 05 anos,
relacionados rea ( mximo 4 captulo/artigo)
RESUMOS OU TRABALHOS
8a. a 8e. Apresentados em congressos nos ltimos 05 anos, relacionados
rea (mximo 5 trabalhos)
60
EFICINCIA TCNICO-PROFISSIONAL
CARGOS DE DIREO E GESTO
9a. Experincia de trabalho na rea de gesto em sade em Instituies
Pblicas (mnimo: 06 meses e mximo: 60 meses)
9b. Experincia de trabalho na rea de gesto em sade em Instituies
Privadas (mnimo: 06 meses e mximo: 60 meses)
9c. Experincia de trabalho na rea de gesto em outras reas em
Instituies Pblicas (mnimo: 06 meses e mximo: 60 meses)
9d. Experincia de trabalho na rea de gesto em outras reas em
Instituies Privadas (mnimo: 06 meses e mximo: 60 meses)
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
10a. Experincia de tempo relacionada rea em Instituio Pblica
(mximo 60 meses)
10b. Experincia de tempo relacionada rea em Instituio Privada
(mximo 60 meses)
61
CURRCULUM VITAE
1. DADOS PESSOAIS
Nome Completo:______________________________________________________________
Data de Nascimento: ________ Sexo: ( ) F ( ) M
Naturalidade:____________________Nacionalidade:_________________________________
RG:___________________ Org. Exp. __________UF: _______ CPF: ____________________
Registro Profissional _____________________ Exp. __________________UF: ____________
Endereo:_____________________________________Complemento: ___________________
Bairro: _________________ Cidade: _______________ UF: _______ CEP: _______________
Celular: _____________________
E-mail: _____________________________________
Bairro: _____________________
FORMAO PROFISSIONAL
Curso: _____________________________________________ Ano/ Concluso: ___________
Instituio: ___________________________________________________________________
Cidade: ________________________________________________ UF: _________________
TITULAO
Curso
DOC
DOUTORADO
1a
1b
1c
1d
MESTRADO
2a
2b
2c
2d
RESIDNCIA MDICA
3a
3b
ESPECIALIZAO
4a
4b
4c
Instituio
Promotora
Trmino/
Ano
N de
Pontos
62
5a
4d
TOTAL DE PONTOS
CURSOS RELACIONADOS AREA DE ATUAO
DOC
6
Curso
Instituio
Promotora
Trmino/
Ano
N de
Pontos
6a
6b
6c
6d
6e
N de
Pontos
RESUMOS OU TRABALHOS
(Informar ttulo do trabalho, nome do evento, cidade e ms e ano da apresentao)
N de
Pontos
8a
8b
8c
8d
8e
TOTAL DE PONTOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL (Informar instituio, servio, local e perodo de trabalho)
DOC 9
INCIO
TRMINO
N
PONTOS
9a
9b
9c
9d
TOTAL DE PONTOS
63
DOC 10
INSTITUIO/LOCAL
INCIO
TRMINO
N
PONTOS
10a
10b
10c
10d
TOTAL DE PONTOS
Declaro, sob as penas da lei, que os ttulos relacionados neste documento, para fins de atribuio de
pontos da prova de ttulos da Seleo Pblica para ingresso no Hospital e Maternidade do Serto
Central, so a expresso fiel da verdade e que podem ser oportunamente comprovados, mediante
originais e/ou cpias autenticadas.
Fortaleza,
de
de
________________________________________
Assinatura do (a) candidato ou procurador(a)
OBSERVAES:
1.Documentos comprobatrios, em cpias autenticadas, numerados e ordenados conforme a
legenda que antecede a coluna de especificao do item a ser comprovado. Ex (Docs. 1a, 2a, 2b...)
devem ser enviados para anlise curricular e prova de ttulos quando solicitado.
64
ANEXO IX
CRONOGRAMA DE EVENTOS
As Provas sero aplicadas no dia
atendendo o Quadro
previsto abaixo:
19/10/2014
Manh (09:00 h)
CARGOS
Auxiliar de Farmcia
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Manuteno
Auxiliar de Laboratrio
Conferencista e Expedidor de Roupa
Controlista de Acesso
Tc. de Enfermagem para Transporte (Maqueiro)
Tcnico de Segurana do Trabalho
Tcnico em Equipamentos Biomdicos
Tcnico em Folha de Pagamento
Tcnico em Radiologia
Tarde (15:00 h)
Gerentes e Assessores
Ascensorista
Copeiro Hospitalar
Eletricista
Motorista
Recepcionista
Porteiro
Telefonista
Tcnico em Gesso
Tcnico em Informtica
Tcnico em Laboratrio
Tcnico de Enfermagem
Poder a comisso, conforme a necessidade e convenincia administrativa, mudar os dias e os horrios de aplicao das
provas.
65