Universidad Fermn Toro

Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas

Escuela de Derecho
Barquisimeto - Estado. Lara

Derecho Laboral Colectivo

Integrantes:
Carlos Rodriguez C.I 17.783.218
Jakelin Gmez C.I 18.862.845
Rhossmhar Gonzlez C.I 20.766.908
Yefferson Camacaro C.I 22.306.044
Lesbia Petit C.I 23.835.159
Carlos Montes de Oca C.I 20.605.972
Seccin: M614

Barquisimeto, Septiembre 2014

Sindicalismo
Es aquel movimiento o corriente de organizacin de diversas categoras
socio-profesionales que, por lo general, tiene como principal objetivo, la
defensa de los intereses econmicos de sus miembros.
El sindicalismo es fundamentalmente obrero, pero el trmino se puede
aplicar a todas las asociaciones profesionales, organizadas sobre el sistema
de sindicato. Tambin se designa con este trmino, la doctrina que atribuye a
los sindicatos profesionales, la funcin de conducir la revolucin y la tarea de
dirigir la sociedad. La legislacin Venezolana contempla adems del
sindicalismo obrero la posibilidad de la creacin de sindicatos patronales.
El sindicalismo tiene sus orgenes en Francia e Italia, pero toma fuerza y se
desarrolla en los pases de produccin industrial, inicialmente como un
movimiento de cooperativismo social, para luego evolucionar y girar hacia la
organizacin social, moral y econmica de las clases obreras y el
proletariado.
A pesar de que se ha utilizado el sindicalismo para involucrarlo con doctrinas
polticas, la mayora de los autores consideran que, principalmente debe ser
un factor para obtener las mejoras necesarias correspondientes al colectivo
agrupado.
La OIT ha sealado que debe preservarse la independencia del sindicalismo,
para as cumplir con su funcin de promover y colaborar con el desarrollo
econmico y social de los pases. De igual forma la OIT declara que los
gobiernos deben abstenerse de convertir o utilizar los sindicatos como
instrumentos para alcanzar objetivos polticos.

Los sindicatos
En la doctrina del Derecho del Trabajo, se denomina sindicato a la asociacin
integrada de personas que ejerciendo el mismo oficio, profesin o teniendo
intereses laborales comunes, se unen para la proteccin de sus beneficios
con relacin al trabajo. El sindicato es una asociacin sin fines de lucro, con
personalidad jurdica laboral y de carcter permanente, cuyo objetivo es el
desarrollo y proteccin de sus agremiados.
Quines tienen derecho a sindicalizacin?
Son titulares del derecho de sindicalizacin los trabajadores del sector
privado y de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurdica,
que cumplen con los requisitos que establecidos en la ley y los respectivos
estatutos de la organizacin de que se trata.
Este derecho est garantizado en la Constitucin nacional tanto en el artculo
95 como el 395 de la LOTTT, y se puede ejercer en la forma y casos que
seala la ley.
Artculo 95. Los trabajadores y las trabajadoras, sin distincin alguna y sin
necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir libremente las
organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus
derechos e intereses, as como a afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley.
Estas organizaciones no estn sujetas a intervencin, suspensin o disolucin
administrativa. Los trabajadores y trabajadoras estn protegidos y protegidas contra
todo acto de discriminacin o de injerencia contrario al ejercicio de este derecho.
Los promotores o promotoras y los o las integrantes de las directivas de las

organizaciones sindicales gozarn de inamovilidad laboral durante el tiempo y en

las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones.
Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las
organizaciones sindicales establecern la alternabilidad de los y las integrantes de
las directivas y representantes mediante el sufragio universal, directo y secreto. Los
y las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los
beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o inters personal, sern
sancionados o sancionadas de conformidad con la ley. Los y las integrantes de las
directivas de las organizaciones sindicales estarn obligados u obligadas a hacer
declaracin jurada de bienes.

Artculo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distincin alguna y sin

necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir libremente las
organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus
derechos e intereses.

Qu caractersticas tiene la afiliacin de un trabajador a una organizacin

sindical?

Es nica en funcin de un mismo empleo

Es personal, y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse
Es voluntario, nadie puede ser obligado a afiliarse a una organizacin
sindical para desempear un empleo o desarrollar una actividad.

Tampoco podr impedirse su desafiliacin

Ningn trabajador puede pertenecer simultneamente a ms de un
sindicato.

Ubicacin de los Sindicatos en el Derecho

La doctrina a travs del tiempo ha tratado el Sindicato como un objeto de
Derecho Pblico, pues ha visto como la legislacin ha tratado de controlarlos
a travs de la accin del Estado. Sin embargo en la legislacin venezolana, a
raz de la reforma de la LOTTT en el ao 2012, los doctrinarios locales
prefieren ubicar a los Sindicatos en el Derecho Social.
Objeto de los Sindicatos
Segn el artculo 365 de la LOTTT los Sindicatos tienen por objeto el
estudio, defensa, desarrollo y proteccin del proceso social de trabajo, la
proteccin y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la
independencia y soberana nacional conforme a la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, as como la defensa y promocin de los
intereses de sus afiliados y afiliadas.
Clases de Sindicatos
La nueva LOTTT, seala que los sindicatos en Venezuela pueden clasificarse
en dos grandes vertientes, una por los sujetos que la integran, artculo 371, y
otra por el mbito territorial del Sindicato, artculo 372.
En cuanto a los sindicatos por los sujetos que lo integran pueden ser:

Sindicato de Trabajadores: los cuales a su vez se dividen en

o Sindicatos de Empresa: Son sindicatos de empresa los
integrados por trabajadores y trabajadoras de cualquier
profesin u oficio que presten servicios en una misma entidad

de trabajo, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas

localidades y regiones.
o Sindicatos Profesionales: son sindicatos profesionales, de artes
u oficios los integrados por trabajadores y trabajadoras de una
misma profesin u oficio, o de profesiones u oficios similares o
conexos, ya trabajen en una o en distintas entidades de trabajo.
Podrn constituir sindicatos profesionales las personas que
desempeen profesiones u oficios en forma no dependiente.
o Sindicatos de Industria: Son sindicato de industria los
integrados por trabajadores y trabajadores al servicio de varios
patronas y patronas de una misma rama industrial, aun cuando
desempeen profesiones u oficios diferentes, o al servicio de
un mismo patrono o patrona cuando sea el nico existente en la
rama industrial.
o Sindicatos Sectoriales: Son sindicatos sectoriales los integrados
por trabajadores y trabajadoras al servicio de varios patronos y
patronas

de

una

misma

rama

comercial,

agrcola,

de

produccin o de servicio, aun cuando desempeen profesiones

u oficios diferentes, o al servicio de un mismo patrono o patrona
cuando sea el nico existente en la rama.

Sindicato de Patronos: el artculo 380 de la LOTTT permite que con un

mnimo de 10 patronos, constituir sindicatos de patronos que ejerzan
una misma industria o actividad, aunque solo sean similares o
conexas.

Por su parte en cuanto al mbito territorial, los sindicatos pueden ser:

Locales
Estadales

Regionales: el artculo 379 de la LOTTT seala que se requieren

un mnimo de 150 trabajadores y de 2 o ms entidades federales

colindantes para proceder a su formacin.

Nacionales: Tambin regulados en el 379 de la LOTTT y seala
que para su formacin deben ser promovidos en un mnimo de 5
entidades federales.
Libertad sindical

La libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y empleadores

a organizarse, en la forma que estimaren conveniente y sin autorizacin
previa, para la defensa y promocin de sus intereses econmicos y sociales
y de ejercer la accin o actividad sindical sin ms restricciones que las
surgidas de la ley.
La libertad sindical comprende:
a.- En una esfera individual, el derecho a:

Organizarse en la forma que estimaren conveniente a sus intereses.

Afiliarse a sindicatos y dems organizaciones de representacin

colectiva.
No afiliarse o separarse del sindicato, u otra organizacin de
representacin colectiva, cuando as lo estimaren conveniente y sin

que ellos comporte lecciones o perjuicios, de cualquier naturaleza.

Elegir y ser elegido como representantes sindicales

b.- En la esfera colectiva, el derecho de las organizaciones sindicales y

dems instancias de representacin colectiva a:

Constituir federaciones o confederaciones sindicales, incluso en el

mbito internacional en la forma que estimaren conveniente.

Afiliarse a federaciones sindicales, incluso en el mbito internacional,

sin autorizacin previa, y a separarse de las mismas si lo consideraren

conveniente.
Redactar sus propios estatutos, organizar su administracin interna y

formular su programa de accin.

Elegir sus representantes.
No ser suspendidas ni disueltas por las autoridades administrativas; y
Ejercer la actividad sindical que comprender en particular, el derecho
la negociacin colectiva el planteamiento de conflictos colectivos de
trabajo y la participacin en el dilogo social y en la gestin de la
empresa, para las organizaciones de trabajadores, adems, el
ejercicio de la huelga y la participacin en la gestin de la empresa
dentro de las condiciones pautadas por la ley.
Fuero Sindical

El fuero sindical es un privilegio que concede la ley para que los trabajadores
puedan realizar las actividades relacionadas propias relacionadas a la
libertad sindical.
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en el artculo 95
protege con el fuero sindical a los promotores e integrantes de las directivas
de las organizaciones sindicales, dndoles inamovilidad laboral durante el
periodo y condiciones adecuadas para el ejercicio de sus funciones.
Artculo 95. Los promotores o promotoras y los o las integrantes de las
directivas de las organizaciones sindicales gozarn de inamovilidad laboral
durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de
sus funciones

Sin embargo, la LOTTT en el artculo 419 puntualiza quienes estn

protegidos bajo la figura del Fuero sindical y los separa de los protegidos por
inamovilidad laboral como lo expresa el artculo 420.
Protegidos por fuero sindical
Artculo 419. Gozarn de fuero sindical:

Los trabajadores y las trabajadoras solicitantes del registro de una

organizacin sindical desde el momento de la solicitud, hasta quince

das despus de registrada la misma o de haberse negado su registro.

Los trabajadores y las trabajadoras que se adhieran a la solicitud de
registro de una organizacin sindical desde su adhesin, hasta quince
das despus de registrada la misma, o de haberse negado su

registro.
Los primeros y las primeras siete integrantes de la junta directiva en
las entidades de trabajo que ocupen menos de ciento cincuenta
trabajadores y trabajadoras desde el momento de su eleccin hasta
tres meses despus del cese de sus funciones como integrante de la

junta directiva de la organizacin sindical.

Los primeros y las primeras nueve integrantes de la junta directiva en
las entidades de trabajo que ocupen entre ciento cincuenta y mil
trabajadores y trabajadoras desde el momento de su eleccin hasta
tres meses despus del cese de sus funciones como integrante de la

junta directiva de la organizacin sindical.

Los primeros y las primeras doce integrantes de la junta directiva en
las entidades de trabajo que ocupen ms de mil trabajadores y
trabajadoras desde el momento de su eleccin hasta tres meses
despus del cese de sus funciones como integrante de la junta
directiva de la organizacin sindical.

Los primeros y las primeras cinco integrantes de la junta directiva de

la seccional de una entidad federal cuando se trate de un sindicato
nacional que tenga seccionales en entidades federales desde el
momento de su eleccin hasta tres meses despus del cese de sus

funciones como integrante de la junta directiva de la seccional.

Los trabajadores y las trabajadoras de una organizacin sindical que
realice elecciones sindicales desde el momento de la convocatoria,

hasta la proclamacin de la junta directiva.

Los trabajadores y las trabajadoras que han sido postulados o
postuladas a una eleccin sindical hasta sesenta das despus de

proclamada la junta directiva.

Los trabajadores y las trabajadoras durante la tramitacin y
negociacin de una convencin colectiva de trabajo o de un pliego de
peticiones a partir del da y hora en que sea presentado por ante la
Inspectora del Trabajo, hasta el trmino de su negociacin o

sometimiento a arbitraje.
Los trabajadores y trabajadoras durante la tramitacin y negociacin

de una reunin normativa laboral hasta el trmino de su negociacin.

Los trabajadores y las trabajadoras durante el ejercicio de una huelga,
tramitada conforme a lo previsto en la Ley.
Otros Fueros o Medidas de proteccin de inamovilidad

No se debe confundir los fueros sindicales sealados anteriormente ligados

al ejercicio de la actividad sindical con otras protecciones de inamovilidad
laboral expresadas en la ley, como los Fueros de proteccin a la maternidad,
paternidad y la familia.
Artculo 335. La trabajadora en estado de gravidez, gozar de proteccin
especial de inamovilidad desde el inicio del embarazo y hasta dos aos

despus del parto, conforme a lo previsto en la ley. La proteccin especial de

inamovilidad tambin se aplicar a la trabajadora durante los dos aos
siguientes a la colocacin familiar de nias o nios menores de tres aos.
Artculo 336. La trabajadora en estado de gravidez tendr derecho a un
descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas despus,
o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que segn dictamen
mdico le impida trabajar.
En estos casos, conservar su derecho al trabajo y al pago de su salario, de
acuerdo con lo establecido en la normativa que rige la Seguridad Social.
Artculo 337. Cuando el parto sobrevenga despus de la fecha prevista, el
descanso prenatal se prolongar hasta la fecha del parto y la duracin del
descanso postnatal no podr ser reducida.
Artculo 338. Cuando la trabajadora no haga uso de todo el descanso
prenatal, por autorizacin mdica o porque el parto sobrevenga antes de la
fecha prevista, o por cualquier otra circunstancia, el tiempo no utilizado se
acumular al perodo de descanso postnatal.
Los descansos de maternidad son irrenunciables.
Licencia por paternidad
Artculo 339. Todos los trabajadores tendrn derecho a un permiso o licencia
remunerada por paternidad, de catorce das continuos contados a partir del
nacimiento de su hijo o hija o a partir de la fecha en que le sea dado o dada

en colocacin familiar por parte de la autoridad con competencia en materia

de nios, nias y adolescentes.
Adicionalmente, gozar de proteccin especial de inamovilidad laboral
durante el embarazo de su pareja hasta dos aos despus del parto. contado
a partir del alumbramiento. Tambin gozar de esta proteccin el padre
durante los dos aos siguientes a la colocacin familiar de nios o nias
menores de tres aos.
Fondos Sindicales
En proteccin a los sindicatos, el legislador con la LOTTT busco promover el
correcto uso y destino de los fondos sindicales, ya que si se analiza la ley, se
observa que el artculo 411 seala que las organizaciones sindicales tienen
derecho a organizar su gestin, administrar sus fondos y a su independencia
financiera tambin indica que los afiliados tienen derecho a la rendicin de
cuentas sobre la administracin de los fondos sindicales obligando a la junta
directiva de los sindicatos a usar dichos fondos con transparencia y en pro
del correcto funcionamiento de la causa sindical.

Por lo general los fondos sindicales surgen de aportes que hacen los propios
trabajadores bien sea por cuotas ordinarias o extraordinarias, para mantener
operativo el sindicato.
El artculo 412 de la LOTTT seala que el patrono debe descontar del salario
de los trabajadores pertenecientes a un sindicato el monto de las cuotas
ordinarias y extraordinarias, conocidas como cuotas de membresa ya que
proceden de trabajadores afiliados al sindicato.

Tambin existen las denominadas cuotas de solidaridad, que son aquellas

que fija el sindicato para aquellos trabajadores que han sido beneficiados con
algn logro alcanzado por el sindicato, pero que no pertenecen al mismo o a
algn otro dentro de la empresa. Los montos de las cuotas de solidaridad
quedan fijados en la convencin colectiva del trabajo. Es de destacar que
estas cuotas de solidaridad estaban normadas en el artculo 446 de la
antigua LOT, sin embargo, se observa que en la LOTTT no las autoriza pero
tampoco niega su existencia.
Los descuentos en los salarios para el pago de las cuotas de membresa, y
por extensin tambin las de solidaridad, autorizados por los trabajadores,
deben ser descontado del sueldo de los trabajadores, y entregados a la
organizacin sindical mediante un cheque y nunca en efectivo, tal como lo
seala el artculo 412 de la LOTTT.
La negativa del patrono de realizar el descuento del salario y entregar el
monto a la organizacin sindical se considera una violacin a la libertad
sindical.