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ACTIVIDAD GRUPAL
d. FUERO SINDICAL:
El fuero sindical si bien es un pequeo blindaje de una virtual despedida
del trabajo desempeado, no es la total proteccin para el eventual
despido ya que bien el Cdigo Sustantivo del trabajo autoriza al
empleador para despedir a los trabajadores que intervinieron o
participaron en el cese de actividades declarado ilegal por el Ministerio de
la proteccin, aun aquellos amparados por fuero sindical, evento en el
que no se requiere solicitar la calificacin judicial previa pues, para estos
efectos, la declaracin de ilegalidad se convierte en el acto que suple la
mencionada calificacin. Se produce, por llamarlo de alguna manera, un
levantamiento o suspensin de esta garanta. Por esta razn, no puede
hablarse de un desconocimiento de esta garanta ni de los derechos
fundamentales a la asociacin y libertad sindical que sta tiende a
proteger es la garanta de que gozan algunos trabajadores de no ser
despedidos, trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o
a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez
del trabajo.
Clases de fuero
FUERO CIRCUSTANCIAL: ampara a los trabajadores durante el trmite de
un conflicto colectivo.
FUERO CONVENCIONAL: tiene la finalidad de prolongar el periodo de
proteccin de los trabajadores aforados o para otorgar fuero a trabajadores
no amparados por la ley.
FUERO SINDICAL DE SERVIDORES PUBLICOS: se cumple cuando se
da la supresin de empleos que demandan la restauracin administrativa
de una entidad pblica y se debe acudir al juez ordinario laboral con el fin
de levantar el fuero sindical.
FUERO DE LAS COMISIONES DE RECLAMO: que designe
los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, por el
mismo periodo de la junta directiva y por seis (6) meses ms.
e. CONFLICTO COLECTIVO:
g. COMIT DE ARBITRAMIENTO: