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FACULTAD DE INGENIERIA

MEMORANDO
De:

LEDA PERNETT BOLAO

Para:

Estudiantes de Diseo de Reactores Grupo 1/2

Fecha:

2 de febrero de 2015

Asunto:

Proyecto Especial

A. INTRODUCCIN
En el presente memorando se anexa las instrucciones para el proyecto especial que
debern realizar a lo largo del semestre. El proyecto tiene como propsito desarrollar
habilidades del trabajo independiente, habilidades del trabajo en equipo y habilidades para
estudiar y analizar desde un punto de vista crtico, un proceso en el que estn involucrados
los conceptos de cintica de reaccin.
El proyecto consiste en presentar un proceso qumico de una empresa local o regional en
dnde se realizan transformaciones qumicas o bioqumicas. Con este proyecto se espera
que profundicen y exploren tpicos especficos relacionados con la asignatura tales como:
analizar el tipo de reactor empleado, su configuracin, las condiciones de operacin, el
mecanismo de reaccin, entre otros. Adems aprendan a realizar bsquedas bibliogrficas,
lean en forma crtica material bibliogrfico, puedan extraer la informacin relevante,
resumirla, ordenarla lgicamente y presentarla en un informe escrito, mejoren las destrezas
para comunicacin oral y asuman con responsabilidad la realizacin de las tareas
asignadas. Igualmente se espera que desarrollen las habilidades de liderazgo, control del
tiempo, comunicacin y solucin de conflictos, que caracteriza el trabajo en equipo. El
trabajar en equipo (no en grupo - ver ANEXO I) les proporciona una idea de cmo debern
hacerlo cuando se enfrenten a la realidad empresarial, y contribuir a desarrollar una
competencia importante no slo para su vida profesional, sino para su vida personal.
Los equipos estarn conformados por mximo 5 estudiantes. Cada equipo deber asignar
un coordinador, quien programar las reuniones y se asegurar que los miembros realicen
las tareas asignadas antes de cada reunin. Este deber preparar la agenda de trabajo y
recoger las sugerencias que los integrantes entreguen al finalizar cada reunin, las cuales
pueden constituir una evaluacin para mejorar el trabajo.
B. INFORME DE AVANCE
Los grupos debern reunirse peridicamente con su profesora para entregar los informes
de avance, en el horario correspondiente al Horario de Consulta de la profesora: martes
10:30-12:30 y martes de 4:30 - 6:30, los das 24 de febrero, 24 de marzo y 28 de abril. El

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carcter de la misma es obligatorio y hace parte de la nota del proyecto. No es necesario la


presencia de todo el grupo, sino slo del coordinador o en su defecto un representante del
mismo. El objetivo de esas reuniones es conocer los avances de sus trabajos y
retroalimentar el desarrollo del proceso. Durante el semestre se realizarn en total tres
reuniones, en cada una de las cuales deben entregar un informe de avance por escrito
con la siguiente informacin:
Avance 1: Debern tener respuesta de la empresa seleccionada. Mximo 2 pginas de
extensin, con nombre del proyecto, integrantes, introduccin (importancia del proceso),
presentacin bsica de la empresa.
Avance 2: Descripcin de la planta y datos del reactor. Mnimo 4 pginas de extensin, en
el formato solicitado para el trabajo final, donde se especifique el tipo de reactor,
configuracin, condiciones de reaccin, expresin de velocidad de reaccin (bsqueda en
referencias cientficas), justificacin del diseo y bibliografa (artculos, patentes, tesis:
mnimo 5 recientes). El nombre, correo y si es posible telfono del contacto en la empresa
Avance 3: Deben traer el borrador del documento final, en el formato solicitado.
C. ORGANIZACIN
Cuando se vaya a realizar la visita, favor solicitar al ingeniero a cargo de la misma, el
correo electrnico y un nmero de telfono donde se pueda contactar. Al finalizar la visita
deben tomar una fotografa con los asistentes a la misma y en el fondo la empresa o, si es
posible, la planta. Si la empresa no permita tomar fotos, esta se tomar desde la calle.
El informe escrito deber ser entregado el 12 de mayo tanto impreso, como por correo
electrnico (ledapernett@mail.uniatlantico.edu.co). As mismo, se debe enviar un correo al
ingeniero a cargo de la visita donde se anexe el trabajo final y se le d las gracias de parte
del grupo y de la profesora por su colaboracin con el trabajo. Favor enviar copia del correo
a la profesora.
Es importante enfatizar que la evaluacin de este trabajo se basa en el esfuerzo del equipo
en lugar del esfuerzo individual, por lo cual la nota final depende de la evaluacin de todo el
equipo y no solo de la evaluacin individual. Adems se debe en una copia del trabajo final
D. EL INFORME ESCRITO
El informe escrito debe realizarse en el formato de artculo cientfico, el cual se detalla en el
ANEXO II: Formato Artculo. Debe ser corto (entre 6-8 pginas escritas a un 1 espacio,
Bookman Old Style 9, doble columna), formal en todas sus partes y debe estar redactado
correctamente. Obsrvese cuidadosamente las reglas de puntuacin y de gramtica.
Consulte su diccionario durante la preparacin del informe. El informe escrito debe seguir
un orden lgico desde la introduccin, descripcin del proceso, clculos y conclusiones.
A continuacin se presenta las partes que componen el informe y una breve descripcin de
ellas:

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Resumen. En el resumen se pretende informar breve, pero lo ms completamente posible


al lector sobre la naturaleza e implicaciones del trabajo realizado. El resumen debe ser
autosuficiente, es decir, al separarlo del trabajo debe tener significado por s solo. Se
escribe luego de que el trabajo est hecho. Debe escribirse en uno o dos prrafos y debe
contener mximo 250 palabras. Es un miniartculo que sintetiza los cuatro aspectos
principales de la investigacin: el propsito del trabajo, los mtodos principales, los
resultados ms importantes y las conclusiones principales.
Introduccin. En la introduccin se destacan las razones fundamentales o propsito del
trabajo, la importancia del mismo y la revisin bibliogrfica realizada. El relato comienza
con elementos generales (a menudo cronolgicamente) y se estrecha hasta llegar al
propsito del proyecto.
Cuerpo del trabajo. En esta seccin debe describirse el proceso, los equipos y materiales
que se utilizan, y presentar el diagrama de flujo del mismo y los aspectos detallados del
reactor y un anlisis de su funcionamiento, configuracin y de las reacciones que ocurren.
Si son necesarios realizar clculos, estos deben presentarse y discutirse en esta seccin.
Los resultados obtenidos se presentan en forma de tablas o grficas. Tambin pueden
incluirse algunas recomendaciones y sugerencias.
Conclusin. Se presentan las conclusiones ms importantes del estudio, enfatizando los
hallazgos ms relevantes y la contribucin principal del proyecto realizado.
Literatura citada. La literatura o referencias usadas y citados en el informe, deben aparecer
en esta seccin. La informacin que aparezca debe ser completa y debe presentarse en el
estilo estndar de revistas tcnicas.
E. LA SUSTENTACIN ORAL
La sustentacin oral se realizar de acuerdo con la programacin. Adems cada grupo
entregar impreso el Formato de Evaluacin, donde se diligenciar lo correspondiente al
ttulo del trabajo e integrantes (los integrantes se anotarn en el mismo orden en el que se
realizar la exposicin). Para la sustentacin, cada grupo dispondr de 20 minutos y deben
exponer todos los integrantes del grupo, ms 5 minutos para preguntas. Puede sustentar
todo el grupo si se desea, mnimo 3 personas. Las respuestas a las preguntas que realice
el pblico hacen parte de la nota individual, en primer lugar responde las persona o peronas
que no han expuesto, y quien no responda o haga un aporte para que se aclaren las dudas
de los asistentes no tendr calificacin en este tem. (Ver archivo: Formato_evaluacin).

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ANEXO I
Trabajo en grupo vs. en equipo
Trabajo en EQUIPO: conjunto de estrategias, procedimientos, metodologas y tcnicas que se
utilizan en determinado grupo humano para lograr las metas propuestas entre cada uno de
sus integrantes. Requiere: Cooperacin, coordinacin, unin, empata.

Grupo
Los miembros trabajan de forma
independiente y a menudo no estn
trabajando hacia el mismo objetivo.
Los miembros se centran principalmente
en s mismos porque no estn
involucrados en la planificacin de los
objetivos de su grupo y sus objetivos.
Los miembros tienen sus tareas y se les
dijo lo que deban hacer, rara vez se les
pide opinin.
Los miembros pueden no comprender
plenamente lo que est sucediendo en su
grupo y no confan entre ellos.
Los miembros pueden tener mucho que
aportar, pero se ven frenados por una
relacin cerrada con cada miembro.
Los miembros se sienten incmodos por
las diferentes opiniones o desacuerdos
porque lo consideran una amenaza. No
hay grupo de apoyo para ayudar a
resolver problemas.

Equipo
Miembros de trabajo interdependiente
que trabajan en pro de los objetivos
personales y del equipo, y que entienden
que estos objetivos se logran mejor
mediante el apoyo mutuo.
Los miembros tienen sentido de
pertenencia porque se comprometieron
con los objetivos que ayudaron a crear.
Los miembros colaboran juntos y utilizan
su talento y experiencia para contribuir al
xito de los objetivos del equipo.
Cada miembro hace un esfuerzo
consciente para ser honesto, respetuoso,
y escuchar el punto de cada persona.
Los miembros son animados a ofrecer sus
habilidades y conocimientos, as cada
miembro es capaz de contribuir al xito
del grupo.
Los miembros ven el conflicto como una
parte de la naturaleza humana lo ven
como una oportunidad para conocer
nuevas ideas y opiniones. Resuelven los
problemas de forma constructiva.

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Los miembros pueden no participar en la Los miembros participan en la toma de


toma de decisiones colectivas, y la
decisiones, pero entienden que el lder
conformidad se valora ms que
puede tomar la decisin final si el equipo
resultados positivos.
no llega a un consenso.
ANEXO II

Formato Artculo
Las pautas que se presentan a continuacin tienen como propsito establecer un formato
nico para la compilacin de los artculos que se presentan como informe de un trabajo.
El artculo deber
constar del ttulo, resumen, introduccin, cuerpo del trabajo,
conclusiones y referencias. El artculo deber tener entre 7 y 10 pginas y el tipo de letra
ser: Bookman Old Style.
Observaciones
Tamao
Mrgenes (cm)
Espaciado
Encabezado

Ttulo
Autores (estudiantes)
Institucin
Resumen
Palabras clave
Cuerpo del trabajo
Captulos
Subcaptulos
Referencias en el texto
Pie de tabla
Grficas
Referencias
Paginacin

7,5

17
14
8
8
7
9
9
9
8
7
7.5
8

3 superior x 3 inferior x 3 izquierda x 2 derecha


Sencillo
Centrado, cursiva. Inicial del nombre y Apellido del primer autor
(orden alfabtico apellido mas et. al) y luego nombre de la
asignatura y periodo. Ejemplo:
N. Algarin et al. , Balance de Materia 2008-1
Centrado, Tipo Ttulo
Centrado, Tipo Ttulo (ej: N. Moreno y F. Castro)
Centrado, en letra cursiva, Tipo Ttulo
Justificado, mximo 250 palabras (una sola columna)
Letra Cursiva
Doble columna. Espaciado entre columnas 0.8 cm
Negrilla, Tipo Ttulo (ej: 1. Introduccin)
Cursiva Tipo Ttulo (ej: 2.5 Materiales para el Diseo)
Entre corchetes. ej: [7]
Legibles, en espaol
Despus de las conclusiones. Inicial del Nombre y apellido.
Nombre de la revista o texto (cursiva), volumen ao, pag. ej:
[1] E. Leyva, M. Ruz. Catal. Today 76 (2002) 121
Centrada, parte inferior