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PALAU
COSTOS Y
GASTOS
PROGRAMA DE DESARROLLO
EMPRESARIAL
FUNDACION SARMIENTO
PALAU
COSTOS Y GASTOS
INDICE
Pgina
El Margen de Contribucin
10
El Punto de Equilibrio
12
La Cotizacin
13
COSTOS Y GASTOS
CONCEPTO:
Costos y gastos son todos los desembolsos necesarios que
tiene que realizar una empresa para su funcionamiento.
Los costos y los gastos son diferentes, es decir, una cosa es
costo y otra es gasto, entre ellos existe una separacin,
bsicamente
COSTOS
Son los desembolsos
causados por el proceso de
fabricacin
de un producto, o por la
prestacin
de un
servicio.
GASTOS
Son los desembolsos
causados
Por la
administracin
De la
empresa.
Materias primas
Salarios personal administrativo
Mano de obra al destajo
Papelera
Salarios personal de planta
Correo y Telfono
Mercancas
Publicidad
Servicios Pblicos
Depreciacin Muebles y
Enseres
Fletes
Vendedores
Depreciacin maquinaria y equipo Mantenimiento Vehculo
Arrendamiento del local
Capacitacin
Otros
Otros
COSTOS VARIABLES
Se llaman Variables,
porque Su valor vara ante
los diferentes Niveles de
produccin y ventas.
COSTOS FIJOS
Se llaman Fijos,
porque
Su valor no depende del
volumen
De produccin y
ventas.
Salarios fjos
Alquiler local
Mantenimiento de mquinas
Servicios pblicos
Sueldo empresario
Otros
VENTAS
PRODUCCION Y
VARIABLE
COSTO
FIJO
COSTO
VENTAS
PRODUCCION Y
VARIABLEE
COSTO
FIJO
COSTO
ventas.
COSTOS VARIABLES
Unidad de Costo
Unidades Vendidas Mes
Unidad
de
Compra
Costo de
La Unidad
Unidades
Utilizadas
Costo
Total
UNIDAD
DE
COMPRA
PRECIO DE
COMPRA COSTO
VARIABLE
PRECIO
DE
VENTA
Tipo de Servicio
Precio de Venta
Insumo y
Repuesto
Costo de
La Unidad
Unidades
Utilizadas
Costo
Total
EL MARGEN DE CONTRIBUCION
CONCEPTO
Margen de Contribucin es la diferencia entre el valor de la
venta y el costo variable de lo vendido.
VENTAS
UTILIDAD
El margen de Contribucin es Lo
que queda de las ventas Despus
de sacar el costo Variable, para
cubrir los costos Fijos y generar
utilidades.
Margen de
Contribuci
n
COSTO
S
FIJOS
COSTO
VARIABL
E
COSTO
VARIABLE DEL
PRODUCTO
MARGEN DE
CONTRIBUCION
EN
PESOS
100
% DEL MARGEN
DE CONTRIBUCION
PRODUCTOS
UNIDADE
S
VENDIDA
S MES
PRECIO
DE
VENTA
COSTO
VARIABLE
UNITARIO
MARGEN DE
CONTRIBUCIO
N PRODUCTO
TOTAL
VENTA
S MES
MARGEN DE
CONTRIBUCIO
N TOTAL
TOTALES
MARGEN DE
CONTRIBUCION
TOTAL EN PESOS
TOTAL DE
VENTAS
100
% DEL MARGEN
DE
CONTRIBUCION
DE LA EMPRESA
EJEMPLO:
PRODUCTOS
Camisa
Pantaln
Blusa
UNIDADE
S
VENDIDA
PRECIO
DE
VENTA
COSTO
VARIABLE
UNITARIO
13.50
0
15.00
0
10.00
0
10.80
0
12.00
08.500
100
50
50
495.000
2.600.000
MARGEN DE
CONTRIBUCIO
N PRODUCTO
TOTAL
VENTA
S MES
MARGEN DE
CONTRIBUCIO
N TOTAL
2.700
3.000
1.500
1.350.00
0 750.00
0
500.00
0
27000
0
15000
075.00
0
TOTALES
2.600.000
495.000
100
19.03%
1.000.000 /
1.500.000
500.000 / 1.500.000
40
25
X
X
X
X
66,66
33,33
100
100
PARTICIPACION
66,66%
33,33%
MARGEN DE CONTRIBUCION
26,66%
8,33
35,0%
FIJOS
GASTOS
DE
MANO
DE
OBRA
$
PRESTACIONES
Y
APORTES
$
SERVICIOS
PUBLICOS
$
DEPRECIACION
MAQUINARIA
Y
EQUIPO
$
ARRENDAMIENTO
$
MANTENIMIENTO
$
SUELDO
EMPRESARIO
$
SUELDOS
ADMINISTRACION
$
PRESTACIONES
SOCIALES
Y
APORTES
$
DEPRECIACION
MUEBLES
Y
ENSERES
$
GASTO
FINANCIERO
$
PUBLICIDAD
$
OTROS
$
TOTAL
COSTOS
Y
GASTOS
FIJOS
OBLIGACIONES
LABORALES
Las obligaciones laborales son una serie de pagos que tiene que
realizar el empleador y que estn establecidas en la legislacin
laboral colombiana. Estas obligaciones son:
El pago de las prestaciones sociales
PRESTACIONES SOCIALES
CESANTIAS
$433.700 X 8,33%
INTERESES CESANTIAS
$ 36.127,21 X 1%
VACACIONES
$433.700 X 4,17%
PRIMAS
$332.000 X 8,33%
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES
$36.127,2
1
$
3.612,72
$18.085,2
9
$36.127,2
1 .652,43
$96
$56.38
1
$17.34
8$8.67
4
$13.01
1
$95.414
EL PUNTO DE EQUILIBRIO
El
punto de
equilibrio, es
el
volumen de
de
SITUACIONES
CUANDO LAS
VENTAS SON MAS
ALTAS QUE
EL PUNTO DE
EQUILIBRIO
CUANDO LAS
VENTAS SON
IGUALES A
EL PUNTO DE
EQUILIBRIO
LA UTILIDAD ES CERO
CUANDO LAS
VENTAS SON MAS
BAJAS QUE
EL PUNTO DE
EQUILIBRIO
LA
COTIZACION
PASOS PARA
COTIZACION
LA
REALIZACION
DE
LA
COSTO
UNIDAD
Con
VARIABLE
la
POR
informacin
de
la
hoja
de
costos
variables
---------------------------
NUMERO DE UNIDADES
(8 horas)
Multiplicamos las horas diarias de trabajo por el
nmero de trabajadores de la empresa (3 operarios x
8 horas = 24).
Multiplicamos el total de horas trabajadas por da
por el
nmero de das en el mes (24 horas / da x 24 das /
mes =
576 horas / mes)
Dividimos los costos fijos mensuales entre las horas
/ mes
(ejemplo: $1.000.000 / 576 = $1.736,11)
COSTO FIJO
POR
UNIDAD
$2.604.16
=
=
COSTO POR
UTILIZADAS POR
CADA UNIDAD
HORA DE
TRABAJO
$1.736,11
HORAS
1,5
COSTO
TOTAL
POR
UNIDAD
$15.104.16
COSTO
POR
UNIDAD
VARIABLE
POR UNIDAD
$12.500
COSTO FIJO
$2.604,16
UNIDAD
COSTO
100
PORCENTAJE
DE UTILIDAD
TOTAL
POR
UNIDAD
ESPERADO
COSTO
TOTAL
100 PORCENTAJE
DE UTILIDAD
$17.769,60
$15.104,16
100 % 15%