DEFINICION DE EMPRESA Y SU CLASIFICACIN

La empresa es la unidad econmico-social, con fines de lucro, en la

que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan para realizar una
produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien
comn. Los elementos necesarios para formar una empresa son:
capital, trabajo y recursos materiales. En general, se entiende por
empresa al organismo social integrado por elementos humanos,
tcnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtencin
de utilidades, o bien, la prestacin de servicios a la comunidad,
coordinados por un administrador que toma decisiones en forma
oportuna para la consecucin de los objetivos para los que fueron
creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina
naturaleza y capital. Existen numerosas diferencias entre unas
empresas y otras. Sin embargo, segn en qu aspecto nos fijemos,
podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems
cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dismiles, a
continuacin se presentan los tipos de empresas segn sus mbitos.
Segn la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que
desarrollen, en:
Industriales.- La actividad primordial de este tipo de empresas es la
produccin de bienes mediante la transformacin de la materia o
extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican
en:
Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos
naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este
tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras,
petroleras, etc.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia
prima en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de
manera directa las necesidades del consumidor. Por
ejemplo: prendas de vestir, alimentos, aparatos elctricos,
etc.
De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final.
Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.

Comerciales.- Son intermediarias entre productor y consumidor; su

funcin primordial es la compra/venta de productos terminados.
Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a
consignacin.
Servicio.- Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su
vez se clasifican en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable,
administrativo)
Educacin
Finanzas
Salubridad
Esttica

Segn la forma jurdica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de
sus propietarios. Podemos distinguir:
Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta
puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es
decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del
aporte para su constitucin, en el caso de las empresas
individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms
sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas
pequeas o de carcter familiar.
Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias
personas. Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad

annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria y la

sociedad de responsabilidad limitada
Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su dimensin
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu
es una empresa grande o pequea, puesto que no existe un criterio
nico para medir el tamao de la empresa. Los principales
indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de
trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el
nmero de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las
empresas de la forma mostrada a continuacin:
Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50
trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250
trabajadores.
Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores.

Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su
actividad, se pueden distinguir
1. Empresas locales
2. Regionales
3. Nacionales
4. Multinacionales
5. Transnacionales
6. Mundial

Segn la titularidad del capital

1. Empresa privada: si el capital est en manos de accionistas

particulares (empresa familiar si es la familia, empresa
autogestionada si son los trabajadores, etc.)
2. Empresa pblica: si el capital y el control est en manos del Estado
3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida

Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: Aqulla cuya estrategia va dirigida a
ampliar su cuota frente al lder y dems empresas
competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee,
actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: Aqulla que responde a necesidades muy
concretas, dentro de un segmento de mercado, fcilmente
defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar
casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un
tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable,
pero no tanto como para atraer a las empresas lderes.
3. Empresa lder: Aqulla que marca la pauta en cuanto a precio,
innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por
el resto de los actuantes en el mercado.
4. Empresa seguidora: Aqulla que no dispone de una cuota
suficientemente grande como para inquietar a la empresa lder.

Caractersticas de una empresa

Elementos que la componen
Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.
Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnologa,
conocimiento, contratos financieros, etc.
Organizacin: coordinacin y orden entre todos los factores y las
reas.

Factores activos
Personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles,
cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa
realizando, entre otras, aportacin de capital (sea puramente

monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas"

se convierten en accionistas de la empresa. Participan, en sentido
amplio, en el desarrollo de la empresa:
Administradores.
Clientes.
Colaboradores y compaeros.
Fuente financiera.
Accionistas.
Suministradores y proveedores.
Trabajadores.

Factores pasivos
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a
conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnologa, las
materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que
dispone, etc.
reas funcionales

Organizacin jerrquica y departamental de una empresa

Dentro de una empresa hay varios departamentos o reas funcionales

. Una posible divisin es:

Produccin y logstica
Direccin y recursos humanos
Comercial (marketing)
Finanzas y administracin
Sistemas de informacin
Ventas
Pueden estar juntas o separadas en funcin del tamao y modelo de
empresa.

Empresa moderna
En el ejercicio de su actividad econmica, la empresa moderna ha
producido indudables beneficios
sociales. En general, ha
proporcionado al pblico un abastecimiento oportuno y adecuado y
una distribucin ms efectiva de bienes y servicios.
A travs de la difusin del crdito, ha incrementado la capacidad de
compra de grandes sectores de la poblacin y, por medio de la
publicidad, les ha llevado el conocimiento de nuevos y tiles
productos capaces de satisfacer sus necesidades generales. Adems,
el aumento en la productividad y la produccin en masa le han
permitido la reduccin de precios.
Sin embargo, es evidente que hoy no basta que la empresa cumpla
simplemente con sus finalidades econmicas. La gente, en general,
espera de ella que tome parte tambin en otras reas de la vida
social y aporte soluciones.
Por otra parte, la empresa, para sobrevivir y desarrollarse
plenamente, necesita hacerlo dentro de una economa de mercado.
Esta economa de mercado, deca el economista Wilhelm Repke, "es
un sistema de relaciones contractuales, de millones de economas
aisladas en complicada interrelacin, pero que gracias al mecanismo
del mercado se conjugan en un todo ordenado, en una combinacin

de libertad y orden que probablemente constituye la mxima medida

de lo que a la vez puede conseguirse de ambos".
Y sostiene que una economa de mercado bien ordenada precisa de
un marco claro que plantea al Estado tareas importantes: un sistema
monetario sano y una poltica crediticia prudente; un orden jurdico
que excluya lo ms posible los abusos de la libertad de mercado y
que vele porque el xito slo se consiga por la prestacin genuina de
un servicio, y por ltimo, una multitud de medidas e instituciones que
aminoren al mximo las numerosas imperfecciones de la economa de
mercado, con nfasis en una cierta rectificacin de la distribucin de
la renta y en la seguridad y proteccin de los dbiles.
Una de las cuestiones de carcter social muy importante y polmica a
la vez, es el pago de impuestos que debe hacer la empresa al Estado.
Los impuestos existen no solamente para el sostenimiento de la
administracin gubernamental, los servicios pblicos, la seguridad
social y la realizacin de obras de infraestructura, sino que son uno de
los pocos medios disponibles para la redistribucin del ingreso.

Por eso, cada una de las decisiones que la empresa toma hoy
instalar una planta, lanzar un nuevo producto, despedir personal,
competir agresivamente, modernizar sus operaciones, importar o
exportar afecta a una multitud de personas que no tienen voz en el
mercado clsico, pero que crecientemente crean nuevas condiciones
de mercado, a travs de presin social, admoniciones morales o
disposiciones legislativas.

Finalidades econmicas y sociales de la empresa

De ah que la empresa es la institucin clave de la vida econmica,
manifestacin de la creatividad y libertad de las personas.
Esencialmente, es un grupo humano al que unos hombres le aportan
capital, otros, trabajo y, otros ms, direccin, con las finalidades
econmicas consiguientes:
Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o
servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.

Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor

agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en
forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos,
salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir
oportunidades de inversin para inversionistas y de empleo para
trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades
est por encima de la otra. Ambas son fundamentales, estn
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas
simultneamente. La empresa est para servir a los hombres de
afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).
Las finalidades sociales de la empresa son las siguientes:
Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la
sociedad, tratando que en su desempeo econmico no solamente no
se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que
en lo posible se promuevan.
Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la
empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no
vulnerar
valores
humanos
fundamentales,
sino
tambin
promovindolos.
La empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula
social. Est formada por personas y para personas. Est insertada en
la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La
sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el
poder pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la
educacin de sus obreros, tcnicos y directivos; los medios de
comunicacin y la llamada infraestructura econmica. La empresa
recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una
interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las
finalidades econmicas de la empresa estn por encima de sus
finalidades sociales. Ambas estn tambin indisolublemente ligadas
entre s y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o
aplazamiento de las otras.
Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el
rol que la empresa tiene para con la sociedad que va ms all de la
mera produccin y comercializacin de bienes y servicios, sino que
tambin implica el asumir compromisos con los grupos de inters
para solucionar problemas de la sociedad. En el Portal de RSC de
Chile podemos encontrar una enumeracin de los beneficios
concretos y tangibles que significa para la empresa:

Un incremento de la productividad, ya que el trabajador est a gusto

en la empresa y se le capacita para que lo haga cada vez mejor;
Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con
las comunidades a nivel regional y nacional;
Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se
cuenta con el apoyo social necesario;
Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad,
dado que RS fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su
imagen corporativa y la reputacin de la empresa, entre otros.
Imagen corporativa y reputacin: frecuentemente los consumidores
son llevados hacia marcas y compaas consideradas por tener una
buena reputacin en reas relacionadas con la responsabilidad social
empresarial. Tambin importa en su reputacin entre la comunidad
empresarial, incrementando as la habilidad de la empresa para atraer
capital y asociados, y tambin con los empleados dentro de la
empresa.
Rentabilidad de sus negocios o perfomance financiera: se refiere a la
relacin entre prcticas de negocio socialmente responsables y la
actuacin financiera positiva. Se ha demostrado que las empresas
fieles a sus cdigos de tica resultan de una perfomance de dos a tres
veces superior respecto a aquellas que no los consideran, de esta
forma las compaas con prcticas socialmente responsables
obtienen tasas de retorno a sus inversiones muy superiores a las
expectativas.
Reduccin de Costos Operativos: Son mltiples las iniciativas que
logran reducir costos a las empresas, principalmente del rea
ambiental, como los es el reciclaje, que genera ingresos extras.
Acceso al Capital: Las compaas que demuestran responsabilidades
ticas, sociales, y medioambientales tienen acceso disponible a
capital, que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener
REFERENCIA: http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa
CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS
a. Segn su actividad:
Agropecuarias:
Son aquellas que producen bienes agrcolas y pecuarios en grandes
cantidades. Son las empresas que proporcionan materia prima a otras

industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotacin de

bosques, etc.
Ejemplos: granjas avcolas, porccolas, invernaderos, haciendas de
produccin agrcola, ganadera intensiva de bovinos, entre otras.
Mineras:
Son las que tienen como objetivo principal la explotacin de los
recursos del suelo. Ejemplos: empresas de petrleos, aurferas, de
piedras preciosas, y de otros minerales. En nuestra regin
encontramos la mina de mrmol.
Industriales:
Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos
terminados. Se dedican a la produccin de bienes, mediante la
transformacin de la materia prima a travs de los procesos de
fabricacin. Ejemplos: fbricas de telas, fbricas de camisas, fbricas
de muebles, fbricas de calzado, fbrica de pulpas, mermeladas y
encurtidos.
Comerciales:
Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos
terminados,
tales
como
almacenes,
libreras,
farmacias,
supermercados.
De servicios:
Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las
necesidades de la comunidad. Ejemplos: Servicios en salud, en
educacin, transporte, recreacin, servicios pblicos, seguros, y otros
servicios. Una empresa dedicada a la aviacin, un centro de salud,
una universidad, una funeraria, una odontologa, entre otras.
b. Segn la propiedad:
Privadas:
Son las empresas que para su constitucin y funcionamiento
necesitan aportes de personas particulares. Ejemplos: un centro
educativo, un supermercado propiedad de una familia, un taller de
carros, una fbrica de ropa, una empresa de lcteos.
Oficiales o Pblicas:

Son las empresas que para su funcionamiento reciben aportes del

Estado. Ejemplos: Hospitales Departamentales, Colegios Nacionales.
De economa mixta:
Son las empresas que reciben aportes de los particulares y del
Estado. Ejemplos: Una Universidad Semi Oficial, ISAGEN, Banagrario.
c. Segn su tamao:
En Colombia la ley 905 y 504 de Mipymes hacen referencia a la
clasificacin de las empresas en el pas segn su dimensin.
Microempresa:
Posee menos de 10 trabajadores.
Pequea empresa:
Es la que maneja escaso capital. Su contabilidad es sencilla, cuenta
con menos de 50 empleados trabando en la empresa y cubre una
parte del mercado local o regional.
Mediana empresa:
En este tipo de empresa puede observase una mayor especializacin
de la produccin o trabajo, en consecuencia el nmero de empleados
es mayor que el anterior, tiene de 50 a 250 empleados laborando, la
inversin y los rendimientos obtenidos ya son considerables, su
informacin contable es amplia y su producto solamente llega al
mbito nacional.
Gran empresa:
Es la de mayor organizacin, posee personal tcnico, profesional y
especializado para cada actividad, las inversiones y rendimientos son
de mayor cuanta. Tiene ms de 250 empleados, y su producto abarca
el mercado internacional. Ejemplos: Coca-cola, Sofasa, Carvajal,
Microsoft.
d. De acuerdo con el nmero de propietarios.
Individuales: Se denominan tambin empresas unitarias o de
propietario nico. En ellas, aunque una persona es la duea, la
actividad de la empresa se extiende a ms personas, quienes pueden
ser familiares o empleados particulares.

 Unipersonales:
Es la persona natural o jurdica*, que, reuniendo las calidades
jurdicas para ejercer el comercio, destina parte de sus activos para
una o varias actividades de carcter mercantil. La empresa
unipersonal una vez inscrita en el registro mercantil forma una
persona jurdica.
*Persona Jurdica es una persona ficticia capaz de ejercer derechos y
contraer obligaciones por medio de un representante legal.

Sociedades:
Son las empresas de propiedad de dos o ms personas llanadas
socios. Las personas se agrupan por medio de un contrato de
sociedad, y se denominan socios, los cuales hacen un aporte en
dinero, en trabajo o en bienes apreciables en dinero, con el fin de
repartirse entre si las utilidades obtenidas en la empresa o actividad
social.
1. Sociedades de personas:
Sociedad Colectiva:
Est constituida por dos o ms personas; los socios pueden aportar
dinero o bienes, y sus responsabilidad es ilimitada y solidaria. La
razn social se forma con el nombre o apellidos de uno o varios socios
seguido de la expresin & Compaa. Ejemplos: Hermanos e Hijos &
Compaa. Cruz, Daz & Compaa.
. Sociedad en comandita simple:
Se forma por dos o ms personas, de las que por lo menos una tiene
responsabilidad ilimitada; en la razn social debe figurar el nombre o
apellido de los socios que tienen responsabilidad ilimitada, seguido de
la expresin & Ca. S. en C. Ejemplo: Torres & Ca. S. en C.
2. Sociedades de capital:
Sociedad Annima:
Se forma con mnimo de cinco socios. El capital aportado est
representado en acciones. La razn social se forma con el nombre que

caracteriza a la empresa, seguido de la expresin S.A. Ejemplo:

Galletas Tostaditas S.A.
Sociedad en comandita por acciones:
Se constituye por uno o ms socios con responsabilidad ilimitada y
cinco o ms socios con responsabilidad limitada. El capital est
representado en ttulos de igual valor. Se distingue porque la razn
social va acompaada de las iniciales S. C. A. (Sociedad en Comandita
por Acciones). Ejemplo: Computadores y Equipos S. C. A.
3. Sociedades mixtas:
El prototipo de esta sociedad es: Sociedad de responsabilidad
limitada: los socios pueden ser mnimo dos, mximo veinticinco. El
capital esta dividido en cuotas de igual valor. La razn social est
seguida de la palabra Limitada o de su abreviatura Ltda. Ejemplo:
Almacn El Estudiante, Ltda.
4. Sociedad sin nimo de lucro:
Son entidades que persiguen exclusivamente fines sociales,
culturales, deportivos y de servicios, sin nimo de lucro. Ejemplo:
Agrovictoria, de propiedad de varios agricultores y productores
pecuarios del municipio de Victoria, los cuales persiguen el bien
comn de comercializacin de sus productos.