Viernes, 6 de marzo de 2015

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Santiago, 4 de marzo de 2015
Por unanimidad.
CS rechaza unificacin de jurisprudencia respecto de
indemnizacin por dao moral en caso de vulnerarse derechos
sin mediar despido.
Concluye la sentencia aduciendo que en la especie no resulta posible
tener por concurrente la hiptesis que prev el legislador y que
permitira a esta Corte proceder a la uniformidad pretendida por el
recurrente.

En fallo unnime, la Corte Suprema rechaz un recurso de unificacin de jurisprudencia, y determin que no procede legalmente
que, entre las medidas a que alude el artculo 495 N 3 del Cdigo del Trabajo y que la ley laboral no ha especificado, pueda
incluirse una indemnizacin por dao moral en caso de vulneracin de garantas fundamentales sin que exista despido.
En su fallo, el mximo Tribunal sostuvo que, examinadas las sentencias de cotejo hechas valer por el recurrente, resulta que en
ninguna de ellas se contiene interpretacin alguna acerca de la materia de derecho trada a esta sede y consignada en el
fundamento primero que antecede. En efecto, en la causa N 1.773-2012, se desestima la causal de nulidad prevista en el artculo
477 del Cdigo del Trabajo, por infraccin del artculo 495 N 3 del mismo Cdigo, sobre la base de sostener que esta ltima norma
es de naturaleza procesal en tanto regula el contenido de las sentencias dictadas en procedimientos de tutela, condicin formal que
fue observada en el caso, porque el fallo cumple con disponer una medida de reparacin, exigencia que no se extiende al contenido
o alcance de la indemnizacin que pueda ser fijada por el juez.
Enseguida, aadi en su sentencia que, por su parte, no obstante la condena a pagar indemnizacin por el dao moral sufrido por
los trabajadores afectados, tampoco en el fallo de nulidad ni en el de reemplazo dictados por la Corte de Apelaciones de Rancagua
en la causa N 133-2011, se contiene exgesis acerca del tema jurdico de que se trata, incluso, si se revisa la sentencia de
reemplazo pronunciada en dicha causa, en uno de sus fundamentos se consigna que se est a lo que los demandantes admiten
respecto de la fecha de trmino de los servicios. Es decir, no se trata de una relacin laboral vigente.
Conforme a lo anterior, concluye la sentencia aduciendo que en la especie no resulta posible tener por concurrente la hiptesis que
prev el legislador y que permitira a esta Corte proceder a la uniformidad pretendida por el recurrente, debiendo, por lo tanto,
desestimarse el presente arbitrio.

Vea texto ntegro de la sentencia de la Corte Suprema Rol N11448-2014.

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