POLITCNICO DE COLOMBIA

EDUCACIN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO

HUMANO
GUA DIDCTICA
CDIGO: M2-FR17 VERSIN: 1
Pgina 1 de 10

SALUD OCUPACIONAL

MDULO DE FORMACIN:

REFERENTES NORMATIVOS

REFERENTES
NORMATIVOS

Educacin Sin Lmites!

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DIPLOMADO:

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

INTRODUCCIN
Durante este primer mdulo del Diplomado en Salud Ocupacional,
estudiaremos las siguientes normas: DECRETO 1295 DE 1994, LEY 1562 DE
2012, DECRETO 1443 de julio 31 de 2014.
El decreto 1295 de 1994: Dicta las normas para la autorizacin de las
sociedades sin nimo de lucro que puden asumir los riesgos de enfermedad
profesional y accidente de trabajo, adems determina la organizacin y
administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales, y determina la
afiliacin de los funcionarios a una ARP (Hoy en da ARL).
Con la LEY 1562 DE 2012 se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Con fecha Julio 31 de 2014, se expidi el Decreto 1443 de 2014, "Por el cual
se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)"

Los empleadores debern

sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de
gestin de la seguridad y salud
en el trabajo SG-SST para lo
cual, a partir de la publicacin
del Decreto 1443 de 2014
debern dar inicio a las
acciones
necesarias
para
ajustarse a lo establecido en
dicha disposicin.

CONTENIDO

DEFINICIONES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

OBJETIVOS

1. Conocer las normas bajo las cuales se rige El Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
2. Comparar el decreto 1295 de 1994 con la ley 1562 de 2012, para
determinar quienes deben afiliarse al SGRL
3. Reconocer que es un accidente de trabajo

DEFINICIONES

Salud Ocupacional: Se
entender en adelante como
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO, defina como
aquella disciplina que trata
de la prevencin de las
lesiones y enfermedades
causadas
por
las
condiciones de trabajo, y de
la Proteccin y promocin de
la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as
como la salud en el trabajo, que con lleva la promocin y el mantenimiento del
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del
trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entender como el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
Este sistema consiste en el desarrollo de un Proceso lgico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

SEGN EL DECRETO 1295 DE 1994

Se define como:
El sistema General de Riesgos Profesionales:
Conjunto de entidades Pblicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencias del trabajo que desarrollan. Forma parte del Sistema de
Seguridad Social Integral, establecido por la ley 100 de 1993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevencin de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas
en este decreto, hacen parte integral del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

SEGN LEY 1562 DE 2012

Se define como:
Sistema General de Riesgos Laborales:
Conjunto de entidades Pblicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencias del trabajo que desarrollan. Forma parte del Sistema de
Seguridad Social Integral, establecido por la ley 100 de 1993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevencin de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas
en este decreto, hacen parte integral del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

SALUD OCUPACIONAL:
Se entender en adelante como
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, defina como aquella
disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la
Proteccin y promocin de la
salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo,
que con lleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:

En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo SG-SST.
Este sistema consiste en el desarrollo de un Proceso lgico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

SEGN EL DECRETO 1295 DE 1994

En forma obligatoria:
Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores pblicos.
SEGN LA LEY 1562 DE 2012
En forma obligatoria:
Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados
mediante contrato de trabajo, escrito o verbal y los servidores pblicos,
las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de
servicios:

Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

1. -Duracin superior a 1mes

2. -Precisar tiempo/ modo /lugar.

AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

ARTCULO 2: AFILIADOS AL SGRL

SEGN EL DECRETO 1295 DE 1994
Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores pblicos.
Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la
fuerza laboral.
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la respectiva institucin, cuyo entrenamiento o actividad formativa es
requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo
ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que para el efecto se
expida.
SEGN LA LEY 1562 DE 2012
Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por
cuenta del contratante.
Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen
fuente de ingreso para la institucin.
Los miembros activos del subsistema Nacional de primera respuesta y el pago
de la afiliacin sern a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la
normatividad pertinente.
Las cooperativas de trabajo asociado, son responsables del proceso de
afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados.
Los jubilados o pensionados, incluso, los de invalidez, que se reincorporen a la
fuerza laboral.
Los estudiantes de todos los niveles acadmicos, de instituciones educativas
pblicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de
ingreso para la respectiva institucin o cuyo entrenamiento o actividad
formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo
Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que para el efecto se

expida, dentro del ao siguiente a la publicacin de la presente ley por parte de
los Ministerios de Salud y Proteccin Social.

ACCIDENTE DE TRABAJO
SEGN EL DECRETO 1295 DE 1994
Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo. Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el traslado
de los trabajadores, desde su residencia a los
lugares trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

SEGN LA LEY 1562 DE 2012

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en le trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Tambin
se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
funcin sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical,
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
CONCLUSIONES
1. Salud Ocupacional se entender en adelante como SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.

Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

2. Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entender como el

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
3. Son afiliados Obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales:

Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados

mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.

Los jubilados o pensionados, incluyendo los de invalidez, que se

reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.

El empleador est obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento

en que nace el vnculo laboral entre ellos.

Seleccin: los empleadores que tengan a su cargo uno o ms trabajadores

deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales
INFORMACIN ADICIONAL
DECRETO 1443 DE JULIO 31 DE 2014

Con fecha Julio 31 de 2014 se expidi el Decreto 1443 de 2014, "Por el cual se
dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)".
CAPACITACION OBLIGATORIA:
Los responsables de la ejecucin de los
Sistemas de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, debern
realizar el curso de capacitacin virtual
de cincuenta (50) horas sobre el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST que defina el Ministerio
del Trabajo y obtener el certificado de
aprobacin del mismo.
TRANSICION:
Los empleadores debern sustituir el
Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicacin del Decreto
1443 de 2014 debern dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo
establecido en dicha disposicin. El plazo para ello es el siguiente:

Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

a) Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de diez (10)

trabajadores.
b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200)
trabajadores.
c) Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o ms
trabajadores.
Hasta que se venzan los plazos establecidos en el artculo 37 del Decreto 1443
de 2014, las empresas debern dar cumplimiento a lo establecido en la
Resolucin 1016 de 1989.
DECRETO 1477 DE 2014
Con fecha Agosto 5/14, la
Presidencia de la Repblica expidi
el decreto 1477 de 2014 "Por el
cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales", dejando
sin efectos la anterior Tabla
contenida en el Decreto 2566 de
2009, el cual queda derogado por
mandato del artculo 5 del nuevo
decreto.
La nueva Tabla de Enfermedades
Laborales tiene doble entrada:
1) Agentes de riesgo, para facilitar la prevencin de enfermedades en las
actividades laborales y
2) Grupos de enfermedades, para determinar el diagnstico mdico en los
trabajadores afectados.
La Tabla de Enfermedades laborales contenida en el Decreto 1477 de 2014 se
diferencia de la anterior en varios aspectos:
En primer trmino, contiene un Anexo Tcnico de 105 hojas, con dos
secciones, describiendo en la primera los agentes de riesgo con indicacin de
las actividades y enfermedades asociadas. En la segunda seccin clasifica las
enfermedades por grupos o categoras.
Por lo dems, el Decreto 1477 seala la manera como deben pagarse las
prestaciones econmicas cuando se diagnostique una enfermedad laboral,
ratificando lo preceptuado en le pargrafo 3 del artculo 5 de la Ley 1562 de
2012: en caso de presentarse controversia sobre el origen de la enfermedad,
se pagarn el mismo porcentaje estipulado para el Rgimen Contributivo del
Sistema General de Seguridad Social en salud, hasta tanto se dirima la
controversia.

Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."

MDULO 1:
REFERENTES NORMATIVOS

BIBLIOGRAFA
A.R.L. COLPATRIA. Conceptos Bsicos En Salud Ocupacional. 2002
A.R.L. COLPATRIA. Gua Para La Elaboracin De Un Programa de Salud
Ocupacional Empresarial.2003
DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDAD DEL VALLE
http://saludocupacional.univalle.edu.co/
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Conozca el Sistema
General de Riesgos Profesionales. Repblica de Colombia. 1995
SENA REGIONAL BOYAC Centro de Informacin y Divulgacin Tcnica
Minero Ambiental INTERMIN http://citma.tripod.com/nv/08062001.htm
CONCEPTOS BSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
Aportado por: GEOVANNY ZIGA CASTAEDA - gino_zc@hotmail.com

CIBERGRAFA
https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chromeinstant&ion=1&espv=2&ie=UTF8#q=decreto+1441+de+julio+31+de+2013+resumen
http://www.monografias.com/trabajos82/la-salud-ocupacional/la-saludocupacional.shtml

ELABORADO POR:
Beatriz Gallo y Jeniffer
Gonzlez
FECHA:
Octubre 28 de 2014

REVISADO POR:
Comit de Diseo Curricular

APROBADO POR:

FECHA:
Noviembre 13 de 2014

FECHA:

Schopenhauer, Arthur: "La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo dems es nada."