UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE ESCUINTLA.

CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL.
ENCUESTA REALIZADA A LOS SUJETOS PROCESALES QUE INTERVIENEN
EN UN JUICIO LABORAL.
Marque con una X su respuesta.
1. Conoce usted los principios procesales?

NO

SI

ALGUNAS
VECES

2. Cree usted que se aplican los principios procesales del trabajo en un Proceso
Laboral?

NO

SI

ALGUNAS
VECES

3. Conocen las personas que pueden presentar una denuncia laboral sin asesora de
un Abogado?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

4. Cree usted que la proteccin del trabajador se garantiza en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

5. Cree usted que se cumple el Principio de Economa Procesal en todo proceso

Laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

6. Cree usted que se cumple el Principio de Publicidad en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

7. cree usted, que se cumple con el Principio de la Averiguacin de la Verdad Material?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

8. Es siempre el patrono quien presenta las pruebas, haciendo cumplir el Principio

de los Medios de Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

9.Las Sentencias emitidas siempre van congruentes a las pretensiones del trabajador,
cumplindose as, el Principio de la Congruencia de la Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

10.En todas las diligencia de un proceso laboral, siempre esta presente el Juez,
haciendo cumplir el Principio de Inmediacin?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

1l.Se cumple en todos los procesos laborales, que todo se eminentemente oral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE ESCUINTLA.
CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL.
ENCUESTA REALIZADA A LOS SUJETOS PROCESALES QUE INTERVIENEN
EN UN JUICIO LABORAL.
Marque con una X su respuesta.
1. Conoce usted los principios procesales?

NO

SI

ALGUNAS
VECES

2. Cree usted que se aplican los principios procesales del trabajo en un Proceso
Laboral?

NO

SI

ALGUNAS
VECES

3. Conocen las personas que pueden presentar una denuncia laboral sin asesora de
un Abogado?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

4. Cree usted que la proteccin del trabajador se garantiza en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

5. Cree usted que se cumple el Principio de Economa Procesal en todo proceso

Laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

6. Cree usted que se cumple el Principio de Publicidad en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

7. cree usted, que se cumple con el Principio de la Averiguacin de la Verdad Material?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

8. Es siempre el patrono quien presenta las pruebas, haciendo cumplir el Principio

de los Medios de Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

9.Las Sentencias emitidas siempre van congruentes a las pretensiones del trabajador,
cumplindose as, el Principio de la Congruencia de la Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

10.En todas las diligencia de un proceso laboral, siempre esta presente el Juez,
haciendo cumplir el Principio de Inmediacin?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

1l.Se cumple en todos los procesos laborales, que todo se eminentemente oral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE ESCUINTLA.
CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL.
ENCUESTA REALIZADA A LOS SUJETOS PROCESALES QUE INTERVIENEN
EN UN JUICIO LABORAL.
Marque con una X su respuesta.
1. Conoce usted los principios procesales?

NO

SI

ALGUNAS
VECES

2. Cree usted que se aplican los principios procesales del trabajo en un Proceso
Laboral?

NO

SI

ALGUNAS
VECES

3. Conocen las personas que pueden presentar una denuncia laboral sin asesora de
un Abogado?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

4. Cree usted que la proteccin del trabajador se garantiza en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

5. Cree usted que se cumple el Principio de Economa Procesal en todo proceso

Laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

6. Cree usted que se cumple el Principio de Publicidad en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

7. cree usted, que se cumple con el Principio de la Averiguacin de la Verdad Material?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

8. Es siempre el patrono quien presenta las pruebas, haciendo cumplir el Principio

de los Medios de Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

9.Las Sentencias emitidas siempre van congruentes a las pretensiones del trabajador,
cumplindose as, el Principio de la Congruencia de la Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

10.En todas las diligencia de un proceso laboral, siempre esta presente el Juez,
haciendo cumplir el Principio de Inmediacin?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

1l.Se cumple en todos los procesos laborales, que todo se eminentemente oral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE ESCUINTLA.
CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL.
ENCUESTA REALIZADA A LOS SUJETOS PROCESALES QUE INTERVIENEN
EN UN JUICIO LABORAL.
Marque con una X su respuesta.
1. Conoce usted los principios procesales?

NO

SI

ALGUNAS
VECES

2. Cree usted que se aplican los principios procesales del trabajo en un Proceso
Laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

3. Conocen las personas que pueden presentar una denuncia laboral sin asesora de
un Abogado?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

4. Cree usted que la proteccin del trabajador se garantiza en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

5. Cree usted que se cumple el Principio de Economa Procesal en todo proceso

Laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

6. Cree usted que se cumple el Principio de Publicidad en todo proceso laboral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

7. cree usted, que se cumple con el Principio de la Averiguacin de la Verdad Material?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

8. Es siempre el patrono quien presenta las pruebas, haciendo cumplir el Principio

de los Medios de Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

9.Las Sentencias emitidas siempre van congruentes a las pretensiones del trabajador,
cumplindose as, el Principio de la Congruencia de la Prueba?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

10.En todas las diligencia de un proceso laboral, siempre esta presente el Juez,
haciendo cumplir el Principio de Inmediacin?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

1l.Se cumple en todos los procesos laborales, que todo se eminentemente oral?

SI

NO

ALGUNAS
VECES

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR
CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
LIC. EDWIN NEFTALY ALVAREZ MEDINA

INVESTIGACION
PRINCIPIOS PROCESALES DEL TRABAJO

MARCIA ZULINA JUAREZ EGUIZABAL 5014-08MARLENY DE PAZ SOLARES 5014-08NOELIA DEL CARMEN PEREZ FAJARDO 5014-08-13706
HERLINDA DURAN QUISQUE 5014-08MARGARETH VICTORIA FLORES BALCARCEL 5014-08-12304
SECCION A

PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO

Antes de entrar en materia en cuanto a los principios procesales del trabajo es

necesario hacer referencia de la importancia que desempean dentro de cualquier
proceso los Principios Generales del Derecho ya que estos son parte importante
en cualquier proceso.

CONCEPTO:
El Derecho en general esta cimentado en un conjunto de principios que son su
base de sustentacin, su apoyo, en otras palabras, son la estructura misma de la
ciencia jurdica; son los criterios de justicia que fundamentan el Derecho.
Hay quienes sostienen que no hay que confundir los principios generales del
derecho con los propios del derecho natural, ya que los primeros son los que
derivan de las instituciones jurdicas tal como estn positivamente reguladas.
Contrario al pensamiento de quienes sustentan el criterio que los principios no se
encuentran escritos en la ley, se encuentra a los tratadistas que sostienen que los
principios generales del derecho son el origen o el fundamento de las normas.
En Guatemala los constituyentes siguieron esta segunda corriente de pensamiento
al incorporar al ordenamiento jurdico positivo, los principios generales del derecho
al incorporar en forma expresa y directa en la Constitucin Poltica, algunos como
derechos fundamentales, as: el derecho a la vida, libertad e igualdad, libertad de
accin, derecho de peticin y obligacin de resolver, de religin, de asociacin,
presuncin de inocencia, no hay delito ni pena sin ley anterior, y otros, como
garantas constitucionales, tal: la supremaca constitucional, la tutela jurdica (libre
acceso a los rganos jurisdiccionales), proceso previo y debido proceso, derecho
de audiencia, derecho de defensa, derecho a una sentencia motivada y
fundamentada, Adems de la incorporacin de los principios generales del
derecho a la Carta Magna, la legislacin ordinaria los contempla en la ley general
denominada LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL.
Es oportuno sealar que los principios generales del derecho no solo han sido
incorporados al ordenamiento jurdico interno del pas (Constitucin, y leyes
ordinarias generales y especiales), si no que se les ha incluido en declaraciones
de derecho, tratados y convenios internacionales, los que al ser ratificados por
cada pas, su aplicacin se vuelve obligatoria.
En conclusin se pude sostener que la ciencia del derecho tiene sus principios
generales, que as mismo, cada rama especifica del derecho posee unos
principios propios, especficos, que permiten por una parte, identificarla como tal y
por otra, diferenciarla de otras ramas del derecho, disciplina o doctrina; que los
principios propios de cada rama del derecho constituyen el soporte ideolgico en
el cual se basa la respectiva disciplina y le sirven a la vez de orientacin para su
desarrollo, para su interpretacin y para su aplicacin, en cada rama se resume la
parte filosfica de cada rama, disciplina o doctrina, por lo que constituye la gua a
la cual se debe recurrir cada vez que se quiera ahondar o profundizar en su
conocimiento.

ALGUNOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO

Entre los ms conocidos y aceptados principios generales del derecho, los juristas
sealan:

LA LIBERTAD JURIDICA

LA IGUALDAD

LA BUENA FE

LA CERTEZA Y SEGURIDAD JURIDICA

EL DERECHO PUBLICO ES SUPREMA LEY

NO PUEDE ALEGARSE IGNORANCIA DE LA LEY

IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY

NINGUNA LEY EN INDEROGABLE

JUICIO PREVIO ( NADIE PUEDE SER CONDENADO, SIN ANTES HABER

SIDO CITADO Y OIDO EN JUICIO)

EL DEBIDO PROCESO

DERECHO DE PETICION Y OBLIGACION DE RESOLVER

SIN LO PRINCIPAL NO PUEDE EXISTIR LO ACCESORIO

LO QUE NO ESTA PROHIBIDO ESTA PERMITIDO.

FUNCION DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO

Los juristas y especialmente Federico De Castro sostienen que los principios del
derecho cumplen fundamentalmente tres funciones:

a) INFORMADORA: Inspiran o informan al legislador, sirviendo como

fundamento del ordenamiento jurdico que se promulga.
b) NORMATIVA: Actan como fuente supletoria, en caso de ausencia de la
ley, son medios de integracin del ordenamiento jurdico cuando existen
lagunas de la ley.
c) INTERPRETADORA: Operen como criterio orientador del juez y del
interprete de la ley.

PRINCIPIOS PROPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO

As como existen principios de la ciencia del derecho en general, que abarcan

cualquier rea jurdica, tambin existen principios propios de cada rama especifica
del derecho (constitucional, penal, civil, administrativo, etc.), que permiten
identificarla como tal y por otra, diferenciarla de otras ciencias, disciplina o
doctrina, por lo que se sostiene que los principios generales del derecho no
pueden identificarse con los principios propios de una disciplina en particular.
Los principios propios del derecho del trabajo, por definicin se atribuyen a una
rama cientfica especifica denominada DERECHO DEL TRABAJO, y se aplica
particularmente a las ramas del derecho laboral que lo integran.
El profesor Uruguayo Amrico Pl Rodrguez en su texto, Los Principios del
Derecho de Trabajo, los define exponiendo: son las lneas directrices que
informan algunas normas e inspiran directa o indirectamente a una serie de
soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobacin de
nuevas normas, orientar la interpretacin de la existentes y resolver los casos no
previstos.
De la definicin anterior de los principios jurdicos propios del Derecho del Trabajo,
se deducen tres elementos:
a) Constituyen un cauce general del ordenamiento, un sentido de la
legislacin, una orientacin recurrente en ella que se trasluce en una
pluralidad de disposiciones. Da all que se hable de principios bsicos o
fundamentales, por que sirven de cimiento a toda la estructura jurdiconormativo laboral.
b) Por ser propios del Derecho de Trabajo son distintos de los que existen en
otras ramas del derecho. Sirven para justificar su autonoma y su
peculiaridad. Por eso, tienen que ser especiales, diferentes de los que rigen
en otras zonas del derecho.
c) Todos los principios deben tener alguna conexin o armona entre si ya que
en su totalidad perfilan la fisonoma o caracterstica de una rama autnoma
del derecho, que debe tener su unidad y su cohesin internas.

PRINCIPIOS:
Es el fundamento o las bases en que se sustenta el Derecho Laboral, es
caracterstica fundamental de los principios la tutelaridad.

PRINCIPIO
PROTECTOR
TRABAJADORES:

TUTELAR

DELOS

Solamente es aplicable en el Derecho Laboral, Significa que el juzgador pueda

equiparar la situacin desigual de los litigantes, lo que implica la proteccin del
trabajador, es un derecho que va a proteger a una clase menos protegida.

PRINCIPIO DE ECONOMIA PROCESAL:

Entendido este en el sentido de evitar a lo mximo los gastos que ocasiona un

proceso, es decir que el proceso sea lo mas rpido posible para darle solucin al

conflicto procesal, para que los gastos tanto del Estado como de los sujetos
procesales sea lo menos posible.

PRINCIPIO DE INMEDIACION:

Consiste en que el Juez este en contacto directo y personal con las partes durante
la substanciacin del procedimiento, es decir que el juez este presente en todas
las diligencias del proceso.

PRINCIPIO DE CONCENTRACION:

En cuya virtud deber tratarse de reunir el mayor nmero de actos procesales en

un solo comparendo o audiencia, es decir que se realice el mayor numero de
diligencias en una misma audiencia.

PRINCIPIO DE PRECLUSION:

Esta representado por el hecho que el procedimiento esta estructurado en varias

etapas o estadios, las que se desarrollan en forma sucesiva, mediante la clausura
definitiva de cada una de ellas impidindose el regreso a etapas o momentos
procesales ya extinguidos y consumados.

PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL DE OFICIO:

Significa que es obligacin del Juez velar por que el tramite del juicio no se
paralice no siendo por lo tanto necesario la presentacin de solicitud de parte
interesada, y a su vez, implica la inexistencia del decaimiento o caducidad de la
instancia.

PRINCIPIO DE PUBLICIDAD:

Consiste en el derecho que tienen las partes y hasta terceras personas, a

presenciar todas las diligencias, examinar los autos y escritos de las partes,
excepto de aquellas actuaciones que merezcan reserva razonable de ndole
moral.

PRINCIPIO DE ORALIDAD:

Es decir que todos los que intervienen en el proceso tienen acceso al expediente.

PRINCIPIO DE SENCILLEZ:

Significa que el proceso laboral no esta sujeto a formalismos ni requerimientos

exigentes, es decir hasta sin el auxilio de un abogado.

PRINCIPIO DE INVESTIGACION O DE LA AVERIGUACION DE

LA VERDAD MATERIAL O HISTORICA:

El juez debe sujetarse aprobar los hechos denunciados, es decir que el juez este
seguro que lo que reclama el trabajador es cierto.

PRINCIPIO DE ADQUISICION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA:

Consiste en que los medios de prueba diligenciados o producidos por una de las
partes, no lo benefician nicamente a ella, por que se convierten en pruebas del
proceso y no de las partes por lo que pueden eventualmente favorecer a la
contraparte o a los dems litigantes.

PRINCIPIO DE LA FLEXIBILIDAD EN CUANTO A LA CARGA

Y VALORACION DE LAS PRUEBAS:

Es la calificacin que el juez le va a dar a las pruebas presentadas en juicio.

PRINCIPIO DE CONGRUENCIA DE LA SENTENCIA:

Asegurar que la sentencia tenga una congruencia con lo que se pide es decir con
lo solicitado.

PRINCIPIO DE PROBIDAD O DE LEALTTAD:

Consiste en la obligacin que tienen las partes y sus abogados asesores de litigar
de buena fe en juicio, es decir el juez de acuerdo a su criterio tiene la libertad de
valorar la prueba y en ella emitir una sentencia.

INVESTIGACION
CUMPLIMIENTO
PROCESALES DEL TRABAJO

DE

LOS

PRINCIPIOS

Como podemos darnos cuenta la importancia que desempean los principios

procesales del derecho en forma general y as tambin ya en forma especifica los
principios procesales del trabajo.
Por lo que se hace una pequea investigacin para informarnos sobre el papel
que desempea cada uno de ellos dentro de un proceso y luego tomar opinin de
operadores de justicia sobre si en verdad estos son aplicados de forma positiva
dentro de un proceso.
Investigacin realizada en el Juzgado Laboral del departamento de Escuintla.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA LABORAL

DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA
LICENCIADO: PABLO XITUMUL DE PAZ
JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA

Quien opina que los Principios Procesales del Trabajo, si se cumplen en la

practica y a si tambin hace referencia que en todo proceso no nicamente se
desempean los principios especficos de cada rama del derecho si no que
tambin se aplican los principios generales del derecho.
Los cuales se cumplen de forma textual y los que se encuentran inmersos es decir
que no se encuentran plasmados en ninguna ley, los principios laborales si los
encontramos plasmados y si son cumplidos en la prctica. Ya que el Derecho de
trabajo es: un derecho Realista, que se fundamenta con la finalidad del bien
comn, es decir de la persona.
En cuanto al principio de Economa Procesal, hace referencia en cuanto a que el
proceso puede tardar un mes y en otro caso cuando la parte demandada no
acepta la demanda o no quiere el proceso puede durar de tres a cuatro aos,
observando que no siempre puede ser aplicado dicho principio.
As tambin nos hace saber que en lo laboral no existe la casacin nicamente se
da el amparo, y que dentro del proceso laboral existen tres cosas que debe probar
el trabajador siendo estas:

Relacin Laboral (Carnet, Constancia laboral)

Ventajas Econmicas
Horas Extraordinarias

En cuanto a la sentencia esta puede ser:

Minus petit: no se da
Ultra Petit: se da en demandas colectivas
Extra Petit: Uno lo pide y se agrega ms.
En cuanto al principio de Publicidad nicamente es publico para las partes que en
ella intervienen.
En cuanto al principio de Inmediacin no significa estar sentado escuchando todo
el proceso, ya que puede estar en el interior de las instalaciones estando en el
inicio del proceso y volver cuando el proceso este por terminar esto se puede
observar cuando en las mismas instalaciones funcionan dos juzgado a la vez.
En la sentencia si es aplicado el principio de Flexibilidad, ya que se le da el valor
de la prueba la cual puede ser:

Prueba tasada
Libre Conviccin

La oficialidad se realiza en un noventa y cinco por ciento (95%).

Cuando ya se cerr el proceso puede darse la conciliacin nicamente en lo
Laboral y en Familia.
La defensa pblica no conoce de casos en materia Laboral.

En cuanto a la competencia de los Juzgados del ramo Laboral se da de, primera

instancia, segunda instancia, salas de primera instancia de trabajo son las cortes
de apelaciones conocen en segunda instancia y estas esta ubicadas en
Mazatenango.
Los juzgados en materia laboral se encuentran compuestos por:

Juez
Secretario
Oficiales
Notificadores
Comisarios

Conoce usted los principios procesales?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Cree usted que se aplican los principios procesales del trabajo dentro de un proceso laboral?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Conocen las personas que puede presentar una denuncia Laboral sin asesoria deun abogado?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Cree usted que la proteccion del trabajador se garantiza en todo proceso Laboral?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Cree usted que el principio de economia procesal se cumple en todo proceso laboral?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Cree usted que el principio de Publicidad se cumple en todo proceso laboral?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Cree usted que el principio de Averiguacion de la verdad material?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Es siempre el patrono quien presenta las pruebas haciendo cumplir el principio de Medios de prueba?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Las sentencias emitidas siempre van congruentes a las pretensiones del trabajador cumpliendose asi el principio de congruencia de la prueba?

SI
NO
ALGUNAS VECES

En todas las diligencias de un proceso laboral siempre esta presente el juez haciendo cumplir el principio de inmediacion?

SI
NO
ALGUNAS VECES

Se cumple en todos los procesos laborales, que todo es eminentemente oral?

SI
NO
ALGUNAS VECES