UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA

POLO JUAZEIRO DO NORTE RUA SO PAULO, 797 CENTRO.
JUAZEIRO DO NORTE CE
ADMINISTRAO
DISCIPLINA: CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

ALUNOS:

ATPS CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

PROFESSOR(A) EAD: GISELE ZANARDI

TUTOR(A) PRESENCIAL:

JUAZEIRO DO NORTE CE, 16 DE SETEMBRO DE 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - POLO DE JUAZEIRO DO NORTE

ATPS CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

Atividade Prtica Supervisionada entregue a(o) tutor(a)

presencial da Universidade Anhanguera UNIDERP
polo de Juazeiro do Norte CE, para correo e validao
da nota, como pr-requisito parcial, para aprovao na
disciplina Contabilidade Intermediria que compe a
grade curricular do curso superior de Administrao de
Empresas.

JUAZEIRO DO NORTE CE, 16 DE STEMBRO DE 2014

RESUMO
O presente trabalho aborda de maneira eficiente, aspectos importantes sobre a disciplina
contabilidade intermediria, enfatiza-se neste, o balancete de verificao, o regime de
competncia e de caixa, exemplos de que dinheiro em caixa nem sempre lucro, as contas
retificadoras no passivo, os clculos de exausto, amortizao e depreciao, a contabilizao
do livro razo e tambm o clculo de folha de pagamento, conhecendo os impostos e as
dedues a serem feitas na mesma. Ao final espera-se ter compreendido os principais temas
abordados, complementando assim o estudo desta disciplina.
Palavras-chave:

Contabilidade

Intermediria,

Balancete,

Contabilizao,

Folha

de

Pagamento

ABSTRACT
This paper discusses an efficient way, important aspects about the intermediate accounting
course, we emphasize this, the trial balance, the accrual and cash, examples of that cash on
hand is not always profit, adjustment accounts in liabilities the calculations of depletion,
amortization and depreciation, the accounting ledger and also the calculation of payroll, taxes
and knowing the deductions to be made in it. The end is expected to have understood the main
themes, thus complementing the study of this discipline.
Keywords: Intermediate Accounting, Balance Sheet, Accounting, Payroll

03

SUMRIO
INTRODUO.05
CAPITULO 01..06
CAPITULO 02.07
CAPITULO 03.09
CAPITULO 0412
CONSIDERAES FINAIS17
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS.18

04

INTRODUO
A histria da contabilidade se confunde com a prpria histria do homem, em meio a grandes
mudanas que j ocorreram e que ainda ocorrem quase que diariamente no mundo dos
negcios, faz se presente a necessidade de um maior controle sobre o sistema financeiro
destes mesmos. A contabilidade auxilia de maneira significativa na tomada de deciso destes
gestores, por isso nota-se que devemos conhecer a fundo tudo que envolve essa cincia social
que muda conforme mudamos.
Neste trabalho, iremos conhecer e aprofundar conceitos relacionado a Contabilidade
intermediria. Ao se ter a necessidade de informaes sobre a situao partimonial e/ou
financeira da empresa, perceb-se a necessidade de informaes rpidas e precisas, para isto a
contabilidade dispe do Balancete de Verificao, que mostra todas as movimentaes
financeiras realizadas durante determinado perido, seja ele semanal, mensal ou anual.
Mas como saber se essas operaes foram lanadas na hora em que ocorreram? Para isso
utilizamos o regime de competncia que alm de ser um padro ainda um princpio contbil,
que tem como finalidade registrar no balancete as informaes na hora em que ocorrem,
independente de estas serem a curto ou a longo prazo. H ainda o regime de caixa que
permite que as operaes sejam registradas somente quando feito o pagamento mediante
dinheiro ou bens.
Estes so apenas algums dos conceitos que abordaremos neste trabalho, conheceremos ainda
conceitos tericos e prticos de contas retificadoras no passivo, a contabilizao do livro
razo, as leis que regem o sistema trabalhista brasileiro, bem como calcular a folha de
pagamento e por fim damos exemplos de fraudes contbeis que ocorrearam em grandes
empresas.

05

CAPITULO 01
1.1 - BALANCETE DE VERIFICAO DA CIA. BETA
CONTAS
Receita de Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Veculos
Proviso para Crdito de Liquidao
Duvidosa
Despesas com Vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de Lucros
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
TOTAL

DBITO

CRDITO
R$ 477.000,00
R$ 57.000,00
R$ 90.000,00

SALDOS
R$ 477.000,00
R$ 57.000,00
R$ 90.000,00
R$ 180.000,00
R$ 45.000,00

R$ 33.000,00

R$ 33.000,00

R$ 180.000,00
R$ 45.000,00

R$ 27.000,00

R$ 27.000,00
R$ 54.000,00
R$ 54.000,00
R$ 45.000,00
R$ 45.000,00
R$ 60.000,00
R$ 60.000,00
R$ 37.500,00
R$ 37.500,00
R$ 189.000,00
R$ 189.000,00
R$ 52.500,00
R$ 52.500,00
R$ 294.000,00
R$ 294.000,00
R$ 6.000,00
R$ 6.000,00
R$ 285.000,00
R$ 285.000,00
R$ 270.000,00
R$ 270.000,00
R$ 30.000,00
R$ 30.000,00
R$ 1.116.000,00 R$ 1.116.000,00 R$ 2.232.000,00

1.2 - LUCRO OBTIDO ANTES DO IMPOSTO DE RENDA E CONTRIBUIO SOCIAL

DEMONSTRAO DO RESULTADO DO EXERCICIO DRE
(+) Receita de Servios

R$ 477.000,00

(-) Despesas com Salrios

R$ 189.000,00

(-) Despesas de Depreciao

R$ 37.500,00

(-) Despesas com Impostos

R$ 52.500,00

(-) Despesas com Vendas

R$ 27.000,00

Total

R$ 171.000,00

Ou seja, o Lucro obtido antes do IR e da CS no valor de R$ 171.000,00.

06

1.3 ATIVO CIRCULANTE DA CIA BETA EM 31/12/2010

ATIVO CIRCULANTE
(+) Duplicatas a Receber (Curto Prazo)

R$ 180.000,00

(+) Caixa

R$ 30.000,00

(-) Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)

R$ 57.000,00

(-) Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa

R$ 33.000,00

Total do Ativo Circulante

R$ 120.000,00

CAPITULO 02
2.1- RESENHA SOBRE REGIME DE CAIXA E REGIME DE COMPETNCIA
O Regime de Competncia permite que as transaes sejam registradas nos livros
contbeis e sejam apresentadas nas demonstraes financeiras do perodo no qual os bens (ou
servios) foram entregues ou executados (ou recebidos). Ou seja, os efeitos financeiros das
transaes devem ser reconhecidos nos perodos em que acontecem, independente de terem
sido recebidos ou pagos.
Este metdo prmite aos usurios uma viso mais ampla das demontraes financeiras,
pois com este regime pode-se saber em qual periodo exatamente ocorreu determinada
transao, possibilitando assim saber sobre dvidas assumidas a longo ou em curto prazo ou
ainda de benefcios a serem recebidos no futuro.
J o Regime de Caixa ao contrrio do de Competncia, permite que o recebimento
seja conhecido ou registrado unicamente, quando se paga ou recebe-se em dinheiro ou algum
bem equivalente. Este metdo utilizado mais frequentemente por entidades pblicas. Este
regime no substitui o outro, e nem deve ser utilizado por empresas, pois, se trata-se de uma
volao ao principio contbil da competncia.
Conclui-se que ambos os regimes possuem suas particularidades e tem como
finalidade auxiliar a Administrao na tomada de decises, sendo que, o Regime de
Competncia o metdo instiuido e que deve ser utilizar pelas empresas.

07

2.2 EXEMPLOS DE QUE DINHEIRO EM CAIXA NEM SEMPRE LUCRO

EX 1: Suponha-se que uma empresa de Eletrodomsticos realize uma compra de R$
30.000,00 vista e posteriormente tenha vendido tais mercadorias no prazo de 90 dias. Ou
seja, venda a prazo de itens comprados vista.
EX: 2: Esta mesma empresa comprou determindaos produtos para vendas com prazo para
pagamento em 60 dias, sendo que esta, recebeu todo o montante antes deste prazo. Ou seja, a
empresa tem dinheiro em caixa, mas posteriormente ter que pagar pelos bens adquiridos.
EX 3: Ainda com o exemplo da empresa citada, suponhamos que esta, recebeu R$ 2.500,00
de aluguel de um prdio alugado. Ou seja, ela possu dinheiro em caixa, mas de fontes que
no so a de vendas de produtos.
2.3 AJUDANDO AO CONTADOR A CONTABILIZAR A OPERAO DE UM
SEGURO CONTRA INCNDIOS.
01 - De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter lanado em sua
escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010, o total de
R$ 3.750,00.
Justificativa da resposta:
O valor total do seguro de R$ 27.000,00 e tem vigncia de 3 anos (36 meses). Ao
dividirmos o total deste seguro pelo periodo de vigncia, obtem-se o valor de R$ 750,00 que
ser lanado mensalmente como despesa. Pelo regime da competncia esse valor (R$ 750,00)
ser lanado em 01/08/2010, ao final do exerco social em 31/12/2010 ter sido lanados 5
dbitos, ou seja 05 * 750 = 3.750
02 - Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:
a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010):

CONTA
Seguros a vencer
Seguros a pagar

DBITO

CRDITO

R$ 27.000,00
R$ 27.000,00

08

b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010).

CONTA
Seguros a pagar

DBITO

CRDITO

R$ 9.000,00

Bancos

R$ 9.000,00

c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010).

CONTA
Despesas com Seguro
Seguros a vencer

DBITO

CRDITO

R$ 750,00
R$ 750,00

CAPITULO 03
3.1-DISSERTAO SOBRE A EXISTNCIA DE CONTAS RETIFICADORAS NO
PASSIVO
Sim existem. Contas redutoras, so contas que, embora apaream num determinado
grupo patrimonial visam demonstrar um grupo com cotas de uma mesma famlia com o saldo
global mais correto. (Ativo ou Passivo) tm saldo contrrio em relao s demais contas desse
grupo. Desse modo, uma conta retificadora do Ativo ter natureza credora, bem como uma
conta retificadora do Passivo ter natureza devedora. As contas retificadoras reduzem o saldo
total do grupo em que aparecem.
So exemplos de contas redutoras do passivo: Duplicatas Descontadas, Desgio a
Amortizar (Emisso de debntures abaixo do par), Juros a vencer, Encargos financeiros a
transcorrer e Custo de exerccios futuros.
Pode-se ento deduzir que estas so contas do Passivo com caractersticas do Ativo,
assim sendo, tm funo inversa as do Ativo, estas contas ficam do lado direito do balano e
devem sempre apresentar saldos devedores.

09

3.2 - CLCULO DE EXAUSTO, AMORTIZAO E DEPRECIAO

Dada a questo da etapa 03 passo 02 desta ATPS tem-se a resposta a seguir:
RESPOSTA:
Valor da Mina= Material+MO+Diversos+Capacidade da Jazida-Valor Residual:
VM= R$ 122.500,00+R$ 1.190.000,00+R$ 269.640,00+R$ 1.050.000,00-R$ 210.000,00=
R$ 2.422,140,00
Valor da Tonelada = R$ 2.422.140,00/ 5.000 = R$ 484,43/ton
Ano de 2010: 400x484,43= R$ 193.772,00 (retiradas); 300x484,43= R$ 145.329,00.
Exausto Anual em 2010:
R$ 2.422,140,00-R$ 193.772,00= R$ 2.228,368,00
D Custo de Produo
C Exausto Acumulada..................193.772,00
Depreciao de Equipamento:
Vida til = 6 anos; Valor Equipamento: R$ 168.000,00 ; Valor Residual: R$ 21.000,00
100% - Valor residual= cota anual
Tempo de vida til
D=R$ 168.000,00- R$ 21.000,00= R$ 147.000,00/6; D= R$ 24.500,00 a.a ou depreciao de
16,666% ao ano.
Amortizao de Benfeitorias:
Vida til = 15 anos; Valor das Benfeitorias: R$ 92.400,00 ;
R$ 92.400,00/ 15 = R$ 6.160,00 a.a ou 6,666% a.a

10

3.3 COTABILIZAO DO LIVRO RAZO

Classe de devedor

A
receber

PCLD Lquido

% de PCLD

Classe A

110.000

550

109.450

0,50%

Classe B

93.000

930

92.070

1,00%

Classe C

145.000

4.350

140.650

3.00%

Classe D

80.000

8.000

72.000

10%

Total

428.000

13.830 414.170

3.34%

a) Os Clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.

R: Prejuzo PCLD 550
b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD.
R: No houve perdas de PCLD
c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000; portanto, PCLD foi insuficiente.
R: Prejuzo de PCLD 19.350
d) O Cliente da Classe D entrou em processo de falncia; portanto, no h expectativa de
recebimento do valor de R$ 80.000.
R: Prejuzo Inteiro do Valor a Receber

11

CAPITULO 04
4.1 - INSALUBRIDADE
"Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua
natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em funo da
atividade exercida:
Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia
estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente
de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo
da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.
10% - Grau Mnimo; 20% - Grau Mdio; 40% - Grau Mximo
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria
de sua condio social:
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na
forma da lei;
4.2 - PERICULOSIDADE
So periculosidades as atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos de
trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio de
risco acentuado. A percentagem correspondente ao adicional de periculosidade de 30%
sobre o salrio bsico.
4.3 - HORAS EXTRAS
So as horas que ultrapassam a jornada de trabalho normal do trabalhado do empregado.
Art. 7, inciso. XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
cinqenta por cento do normal.
12

4.4 - ADICIONAL NOTURNO

So as horas trabalhadas no perodo compreendido entre 22h e 5h.
Art.33, o adicional noturno remunerado por meio de um acrscimo de 20% sobre o valor do
salrio-hora diurno. O valor da hora do trabalho noturno considera-se 52 minutos e 30
segundos.
4.5 - VALE TRANSPORTE
um desconto deduzido dos proventos que no obrigatrio por lei. A empresa necessita de
autorizao do empregado para descontar. E tem um percentual de 6% sobre o salrio.
4.6 - SALRIO FAMLIA
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n333, o salrio famlia um beneficio
pago aos segurados empregados, com salrio mensal de at R$810, 18, para auxiliar no
sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade.
Art. 7, inciso XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa
renda nos termos da lei;
De acordo com a Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, o valor do salriofamlia ser de R$ 29,43, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar
at R$573,91.
Para o trabalhador que receber de R$ 573,92 at R$ 862,60, o valor do salrio-famlia por
filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,74.
4.7 - PREVIDNCIA SOCIAL
Todo e qualquer trabalhador obrigado a contribuir para o Instituto Nacional de Seguro
Social (INSS). E para calcular o INSS devemos ter como base a tabela de contribuio dos
segurados:
SALRIO-DE-CONTRIBUIO (R$)

ALQUOTA (%) INSS

at 1.107,52

8%

de 1.107,53 at 1.845,87

9%

de 1.845,88 at 3.691,74

11%

14

4.8 - IMPOSTO DE RENDA

O IRRF um imposto administrado pela Receita Federal do Brasil, incide sobre os salrios e
deve ser descontado da folha de pagamento.
TABELA PROGRESSIVA PARA CLCULO IR DE PESSOA FSICA
BASE DE CLCULO MENSAL EM R$
ALQUOTA % PARCELA A DEDUZIR EM R$
At 1.566,61
----De 1.566,62 at 2.347,85
7,5
117,49
De 2.347,86 at 3.130,51
15
293,58
De 3.130,52 at 3.911,63
22,5
528,37
Acima de 3.911,63
27,5
723,95
*Deduo por dependente: R$ 157,47 (cento e cinquenta e sete reais e quarenta sete centavos).

4.9 - FGTS
O FGTS representa uma despesa para a empresa, pois consiste em recolher 8% sobre o valor
bruto da folha de pagamento Caixa Econmica Federal em nome dos empregados. Funciona
como uma poupana para os empregados, cujos depsitos so feitos mensalmente e para os
quais aplicada uma dada correo monetria dos valores recolhidos.
4.10 - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA
A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo, poder ser
fixada em assemblia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da Constituio
Federal.
4.11 - CONTRIBUIO SINDICAL
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em folha de
pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um
dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical,
concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais prevem tal contribuio a
todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais.

14

4.12 - FALTAS
O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido
integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas
justificadas. Base: art. 6 da Lei 605/1949.
4.13 - PENSO ALIMENTCIA
Quando o empregado estiver sujeito ao pagamento da prestao de penso de alimentos aos
seus dependentes, por determinao judicial, a empresa dever efetuar o desconto em
conformidade com o percentual estabelecido no Ofcio a ela endereado pelo Juiz da ao.
4.15 FOLHA DE PAGAMENTO
SalrioFuncion

base

Filhos
menores
de 14
anos

Horas

Adicional

Adicional

Penso

Vale

Falt

Salrio

Extras

De

De

Alimentcia

Transpo

as

Liquido

Insalubrida

Periculosida

de

de

No

No

No

3291,74

Sim

25%

No

2.467,37

rte

000001

3.500,00

10

000002

2.850,00

05

Gru
Mximo
No

000003

800,00

15

No

No

No

6%

783,57

000004

4.500,00

10

Sim

30%

No

3264,82

000005

2.350,00

06

Gru
Mximo
No

No

No

No

2064,11

000006

5.350,00

No

No

No

No

4.305,45

000007

510,00

15

No

No

No

6%

515,93

4.16- FRAUDES CONTBEIS: CASO ENRON

A Enron surgiu em 1985, quando a InterNorth adquiriu a Houston Natural Gs, tal fuso
remeteu a uma empresa que j foi a stima maior norte-americana. A empresa se ramificou
em muitos campos de energia, no relacionados ao petrleo com o passar dos anos, incluindo
reas como freqncia de internet, gerenciamento de risco e derivativo climtico (um tipo de
seguro climtico para negcios sazonais). Ainda que seus negcios centrais continuassem a
transmisso e distribuio de energia, seu crescimento fenomenal foi ocorrendo por meio de
seus outros investimentos.
15

A Enron, no perodo de 1996 a 2001, foi considerada como a empresa americana mais
inovadora e por sua complexa rede de parceiros estrangeiros e prticas contbeis suspeitas,
sofreram grandes investigaes.
O caso da fraude Enron partiu de um mtodo contbil conhecido como mark to market
tcnica essa usada por empresas de corretagem e importao e exportao. E com uma
contabilidade feita desta forma, o preo ou valor de um seguro registrado em uma base
diria para calcular lucros e perdas. O uso deste mtodo permitiu a Enron contar ganhos
projetados de contratos de energia em longo prazo como receita corrente; dinheiro este que
no seria recolhido por muitos anos. Acredita-se que esta tcnica foi usada para aumentar os
nmeros de rendimento manipulando projees para rendimentos futuros.
Nesse aspecto, os nmeros estavam nos livros contbeis e as aes continuaram altas, mas a
Enron no estava pagando impostos altos. Quando a empresa pediu falncia, manteve US$ 3,9
bilhes em empresas de Wall Street, classificando-os como protees financeiras (hedge)
em lugar de dvidas. Pelo menos US$ 2,5 bilhes desses recursos teriam sido aplicados nessas
empresas nos trs anos anteriores falncia da Enron, que poca j acumulava entre US$ 8
bilhes e US$ 10 bilhes em dvidas de curto e longo prazo.
4.17 - FRAUDE CONTBEIS - CASO WORLDCOM
A empresa usou uma tcnica diferenciada para contabilizar uma das maiores despesas da
telefnica de longa distncia: o pagamento feito a telefnicas locais para completar ligaes.
No qual ao invs de lan-los como despesa operacional; o diretor financeiro removeu valores
significativos dos gastos para a categoria de investimentos de capital. Agindo desta forma, a
empresa conseguiu movimentar centenas de milhes de dlares de seus resultados, com
efeito, de transformar prejuzos de todo o ano de 2001 e do primeiro trimestre de 2002, em
lucro. A empresa teria lanado US$ 3 bilhes em registros contbeis irregulares para
aumentar seus lucros, fato este que fez com este caso fosse considerado como um dos maiores
casos de fraude corporativa da histria.
Tal fraude aumentou o fluxo de caixa e os lucros da companhia e foi descoberta durante uma
investigao interna.
16

CONSIDERAES FINAIS
Podemos considerar fim deste trabalho que a contabilidade intermediria de grande
importncia para a vida prtica profissional. Toda empresa precisa conhecer bem seus
processos financeiros e patrimoniais, e nesse quesito que a contabilidade, por meio do
balancete de verificao e regime de competncia no deixa a desejar, pois, ao verificarmos
semanalmente ou mensalmente quais foram as movimentaes financeiras realizadas,
podemos criar estratgias para aumentar os lucros ou ainda identificar possveis perdas ou
prejuzos. Outra coisa que aprendemos que nem sempre dinheiro no caixa representa lucro.
Alm de tudo isto, calcular as taxas de exausto, amortizao e depreciao, importante para
a administrao tomas possveis decises em relao ao patrimnio da instituio. Ao
conhecermos as leis que regem nosso sistema trabalhista bem como os impostos que so
recolhidos pelo governo, podemos agora, calcular de maneira correta e eficaz a folha de
pagamento de nossos possveis funcionrios no futuro.
Conclui-se que esta disciplina contribui de maneira enriquecedora para nosso futuro como
contadores ou administradores, que a contabilidade auxilia e facilita nossa vida, que os
conceitos aqui abordados podem e devem ser levados para nossa vida pessoal e profissional e
que ns como Administradores precisamos respeitar os princpios contbeis bem como as leis
que regem o nosso sistema trabalhista nacional.

17

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
FAHL, Alessandra Cristina; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira. 2. ed.
Valinhos: Anhanguera Publicaes, 2013. PLT 707.

Princpio da Competncia. Disponvel em: <http://www.cfc.org.br>.

Conceitos que definem o Regime de Caixa e o Regime de Competncia. Disponvel em
<https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9lr9AyNKXpD
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