Trabajo de Investigacin

Riesgos Laborales: Ruido e Iluminacin

Profesor: Paulina Galdames Merino

Asignatura: Prevencin de Riesgos en el Mantenimiento

Sandra Morales Herrera

Erwin Mayorga Crdenas
Carlos Tapia Tapia
Felipe Seplveda Cordova

2014
Introduccin

De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es

una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los
trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo. Adems procura generar y promover el trabajo seguro y
sano, as como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el
bienestar fsico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento
y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los
trabajadores para que lleven vidas social y econmicamente productivas y
contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su
enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
El comit mixto OIT/OMS en su reunin de 1950 deline los objetivos de la
salud ocupacional de la siguiente manera:
Promover y mantener el ms alto grado posible de
bienestar fsico psquico y social de los trabajadores en todas las profesiones,
prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a
sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas y en suma adaptar el trabajo al hombre y el
hombre al trabajo". En 1985 y bajo el marco de convenio internacional (161) la OIT
revisa sobretodo esta ltima parte y propone en cambio la "adaptacin del trabajo a
las capacidades de los trabajadores habida cuenta de su estado de salud fsica y
mental" colocando de esa manera al individuo por sobre la tarea y superando el
concepto de adaptar el hombre al trabajo.
La Importancia de la Salud de los trabajadores se enfoca en el ms alto grado
posible de salud de estos, es un objetivo social de suma importancia que contribuir
y facilitar que los grupos restantes de las poblaciones alcancen un nivel de salud
satisfactorio y consigan sus metas de desarrollo social.
El impacto de la salud de los trabajadores sobre su calidad de vida, la de su
familia y de la comunidad constituye ticamente el valor principal y la justificacin
social ms trascendente para el desarrollo de la salud ocupacional, adquiriendo as
el carcter de derecho humano.
Desde el punto de vista econmico, la salud de los trabajadores adquiere
especial relevancia en el marco del progreso y desarrollo de la sociedad que
componen.

La buena salud del trabajador influye directamente en la capacidad de

produccin individual y nacional. Dado el hecho de que ms de la mitad de los
habitantes de los pases dependen econmicamente en forma directa de la
poblacin trabajadora un deterioro en la salud de estos daa tambin el bienestar
familiar. Esta situacin adquiere mayor relevancia en el caso de los trabajadores
independientes o del sector informal ya que su capacidad de ingresos depende de
su propia salud.
Nuestro trabajo est enfocado a analizar los riesgos para la salud que estn
expuestos los trabajadores, es decir que en toda situacin de trabajo existen
variables, caractersticas de la misma, capaces de producir o contribuir a producir
entre otros, daos a la salud de los trabajadores. Para comprender la interaccin de
esas variables con el sujeto es necesario conocer el concepto de Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
Los riesgos ocupacionales del medio ambiente de trabajo y las condiciones de
trabajo pueden analizarse y evaluarse objetivamente. En salud laboral se define
riesgo como la probabilidad estadstica de ocurrencia de un dao y factor de riesgo
como aquel atributo o exposicin que aumenta la probabilidad de ocurrencia de un
dao a la salud.
A continuacin pueden observar la clasificacin de riesgos para la salud de
los trabajadores que como toda clasificacin puede ser perfectible, pero que
consideramos puede contribuir al proceso de identificacin y control de los mismos:
1. Condiciones de Seguridad: se agrupan aqu todos los factores ligados las
instalaciones, las mquinas y herramientas y a las caractersticas estructurales
constructivas de edificios y locales.
Ejemplos de ellos son los riesgos de incendio, elctrico, proteccin de mquinas
y herramientas, pisos, escaleras, aberturas. etc.
2. Riesgos ambientales: denominados tambin contaminantes y que de acuerdo a
su naturaleza pueden ser:
a.) Qumicos: gases, vapores, polvos, nieblas, humos, fibras
b.) Fsicos: ruido, fro, calor, presin, radiaciones ionizantes, Iluminacin,
c.) Biolgicos: Virus, bacterias, hongos, etc.
3. Carga de trabajo: determinados por los requerimientos fsicos o psquicos que el
trabajo exige a quien lo efecta. Pueden clasificarse en :
a.) Carga fsica: que a su vez puede ser esttica (posturas forzadas
sostenidas en el tiempo ej.: permanecer sentado, agachado o en

posiciones incmodas) o dinmica (carga y descarga, caminar, ascenso y

descenso de escaleras).
b.) Carga mental: definida como el conjunto de elementos perceptivos,
cognitivos y afectivos involucrados en el desarrollo de una actividad.
4. Riesgos Psicosociales: se incluyen aqu aspectos globales de la organizacin y
contenido del trabajo. Entre ellos destacamos: tiempo de trabajo (jornadas y
horarios), ritmos de trabajo, nivel de automatizacin, comunicacin, estilos de
conduccin o gestin de la fuerza de trabajo, etc.
Nuestro enfoque se centrara en estudiar los Riesgos Ambientales, pero
principalmente en los riesgos fsicos: Ruido e Iluminacin.

Riesgos Fsicos: Son llamados as porque actan con cierta

energa sobre el Organismo Humano.
2

1.-Ruido.
El Sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio
elstico por una fuente de vibracin. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio
elstico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la
presin atmosfrica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de
vibracin.
La velocidad de propagacin del sonido en el aire a 0 C es de 331 metros por
segundo y vara aproximadamente a razn de 0.65 metros por segundo por cada C
de cambio en la temperatura.
Existe un lmite de tolerancia del odo humano. Entre 100-120 db, el ruido se
hace inconfortable a los 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensacin
se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no depende
mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las sensaciones ms
desagradables.
Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes:
1) Efectos sobre mecanismo auditivo.
2) Efectos generales.
Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente forma:
a) Debidos a un ruido repentino e intenso.
b) Debidos a un ruido continuo.
Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a
explosiones o detonaciones, cuyas ondas de presin rompen el tmpano y daan,
incluso, la cadena de huesillos; la lesin resultante del odo interno es de tipo leve o
moderado. El desgarro timpnico se cura generalmente sin dejar alteraciones, pero
si la restitucin no tiene lugar, puede desarrollarse una alteracin permanente. Los
ruidos espordicos, pero intensos de la industria metalrgica pueden compararse
por sus efectos, a pequeas detonaciones.
Los efectos de una exposicin continua, en el mecanismo conductor puede
ocasionar la fatiga del sistema osteomuscular del odo medio, permitiendo pasar al
2

odo ms energa de la que puede resistir el rgano de corti. A esta fase de fatiga
sigue la vuelta al nivel normal de sensibilidad. De esta manera el rgano de corti
est en un continuo estado de fatiga y recuperacin.

Esta recuperacin puede presentarse en el momento en que cesa la

exposicin al ruido, o despus de minutos, horas o das. Con la exposicin continua,
poco a poco se van destruyendo las clulas ciliadas de la membrana basilar,
proceso que no tiene reparacin y es por tanto permanente; es por estas razones
que el ruido continuo es ms nocivo que el intermitente.
Existen, adems, otros efectos del ruido, a parte de la prdida de audicin:
a. Trastornos sobre el aparato digestivo.
b. Trastornos respiratorios.
c. Alteraciones en la funcin visual.
d. Trastornos cardiovasculares: tensin y frecuencia cardiaca.
e. Trastorno del sueo, irritabilidad y cansancio.

Los estudios de ruidos que se presentan en la prctica son por lo general de tres
tipos diferentes:
a. Investigaciones Sumarias para una primera aproximacin a un problema
dado. Con este objeto se utilizan instrumentos simples, de sensibilidad
limitada.
b. Estudio de las Caractersticas del ruido para determinar sus posibles efectos
nocivos. Los instrumentos requeridos para este tipo de trabajo son el
decibelmetro y el analizador de bandas de octavas.
c. Estudios de Investigacin o con fines de control del ruido. Se requieren en
este caso, adems del decibelmetro y analizador de bandas, otros equipos e
instrumentos accesorios segn la naturaleza de los factores que se desean
precisar, especialmente si se trata de un estudio exhaustivo de la fuente de
ruido.
Adems de esto se debe evaluar el riesgo del ruido, y para esto se requieren tres
tipos de informacin:
1.- Niveles de ruido de una planta y maquinaria.
2.- El modelo de exposicin de todas las personas afectadas por el ruido.
3.- Cantidad de personas que se encuentran en los distintos niveles de exposicin.
MEDIDAS DE CONTROL
Aislar:
ruidos.

Se debe aislar al personal expuesto de la fuente emisora de

Diseo de Ingeniera: Esto tiene relacin con solicitar los equipos con una menor
emisin de ruidos a los fabricantes.
Uso de protectores auditivos: Existen dos tipos de protectores: de fono y de
tapones. Los de tipo fono deben disminuir al menos en un 10% el ruido, y los
tapones en un 8% (si bien son efectivos, su tiempo de efectividad es breve) y deben
desecharse una vez utilizados.

PROTECTOR AUDITIVO:
Es objetivo de este equipo es disminuir los niveles de ruidos, a los que esta
expuesto una persona.

USO CORRECTO
Ajustar la almohadilla del fono directamente sobre la oreja cubrindola
totalmente. Es una mala prctica hacerlo sobre gorros.
No colocar el fono sobre nervios del casco, para evitar que se deforme la
almohadilla.
El recambio se debe realizar cuando el ajuste o presin del arco disminuya o
presenten deterioro o deformacin las almohadillas.
Para asegurar un nivel adecuado de proteccin, los tapones y los protectores
deben ser utilizados simultneamente. Esto es importante en lugares
extremadamente ruidosos.
MANTENIMIENTO
Revise diariamente su equipo y mantngalo limpio y seco.

Tabla tiempo de Exposicin por da

Las soluciones de control del ruido se pueden establecer en los siguientes

apartados:

planeamiento

emisin

propagacin

inmisin

Sin duda el Planeamiento es un pilar bsico para el control del ruido ambiental,
ya que como se ha comentado el establecimiento de lmites admisibles se plantea
en funcin de usos del suelo. Por este motivo, la introduccin del concepto ruido en
la elaboracin de los planes de ordenacin del suelo es bsico.
La Emisin, Propagacin e inmisin son puntos que plantean el orden de
preferencia en las actuaciones a establecer para reducir los niveles de ruido de
cualquier foco. La actuacin en la emisin es preferente, ya que el beneficio es
general al actuar en la generacin del problema. Las posibles soluciones en este

apartado estarn directamente ligadas al tipo de foco, ya que tratarn de atenuar la

emisin actuando sobre el proceso por el que se genera el ruido: mquinas menos
ruidosas, encapsulamientos, silenciosos, reduccin de velocidad en vehculos, uso
de pavimentos menos ruidosos, etc.
La actuacin en la propagacin se refiere en general a la colocacin de
obstculos que dificulten la propagacin del ruido en la direccin en la que existen
receptores sensibles afectados por niveles elevados. Son las soluciones de barreras
o pantallas acsticas. Otras soluciones se podran introducir tambin en este
apartado, como el diseo y acondicionamiento de determinadas zonas urbanas para
mejorar su calidad acstica.
Por ltimo, la proteccin en la inmisin es menos eficaz, ya que consiste en el
aumento del aislamiento de las fachadas de los edificios afectados, que slo
protegen al local en el que se efecta la mejora y slo cuando las ventanas estn
cerradas.
La seleccin de la solucin ms apropiada en cada caso puede estar adems
condicionada por otro tipo de factores, que tambin debern ser tenidos en cuenta:
funcionamiento del foco, coste, esttica, poblacin protegida, etc.
Calculo de nivel de presin sonora total:

[ ]
n

NPS T =10log

10

NPSi
10

i=1

Calculo de nivel de presin sonora equivalente diario

NPS eqd=10log

[ ][

1
t i 10
T
i=1

NPSi
10

Calculo de nivel de presin sonora equivalente diario para jornadas que no

sean de 8 horas
NPS eqd=NPS eqd +10log

Duracion jornada
8

Tiempo mximo de exposicin

T Max

[(
=2

16
NPS eqd8,2 )/ 3

]
2

ENFERMEDAD
HIPOACUSIA

LABORAL

ASOCIADA

EL

RIESGO

FISICO

RUIDO

La hipoacusia, es la prdida parcial o total de la capacidad de percepcin

auditiva de las personas. El nivel de audicin o de ruido, se mide en decibeles (dB),
y segn el grado, dicha prdida se clasifica en:
Hipoacusia leve (20-40 dB): dificultad para or susurros y algunas consonantes.
Puede requerir audfonos.
Hipoacusia moderada (40-70 dB): Se pierde informacin en las conversaciones.
Requerir audfonos muy probablemente.
Hipoacusia severa (70-90 dB): la persona no oye conversaciones en volumen
normal. Requerir audfonos potentes, y segn el caso, implante coclear.
Hipoacusia profunda o "Sordera" (90-110 dB): no oye la palabra y se percibe
solamente la vibracin. Requerir audfonos muy potentes, que en muchos casos no
le alcanzarn para discriminar los sonidos y probablemente le ser ms til un
implante coclear.
Los sntomas de la hipoacusia pueden abarcar:

Ciertos sonidos que parecen demasiado fuertes.

Dificultad para seguir conversaciones cuando dos o ms personas estn

hablando.

Dificultad para or en ambientes ruidosos.

Dificultad para diferenciar sonidos agudos (por ejemplo, "s" o "th") entre s.

Menos problemas para escuchar las voces de los hombres que las voces de
las mujeres.

Problemas para escuchar cuando hay ruido de fondo.

Voces que suenan entre dientes o mal articuladas.

ANEXOS

Protocolo de Exposicin Ocupacional a Ruido : PREXOR

Qu es el PREXOR?
Es un protocolo de normas mnimas para el desarrollo de programas de
vigilancia de la prdida auditiva por exposicin a ruido en los lugares de trabajo,
desarrollado por el Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud
(MINSAL), con apoyo tcnico del Instituto de Salud Pblica de Chile.
Quines Deben Conocer el Prexor?

Difusin del PREXOR en la Empresa.

El PREXOR debe ser difundido y conocido al interior de las empresas, en los
distintos niveles jerrquicos, tales como:
2

Empleadores.

Trabajadores en general.

Expertos en Prevencin de Riesgos.

Miembros del comit paritario de las empresas.

Dirigentes Sindicales.

La difusin del PREXOR debe quedar acreditada mediante una Acta,

que indique su realizacin e incluya a todas las personas que tomaron conocimiento
del PREXOR, la cual debe ser remitida a la Autoridad Sanitaria Regional y a
la Inspeccin del Trabajo correspondiente.

Quienes son los Responsables?

La aplicacin del PREXOR es de responsabilidad de los administradores de la
Ley 16744 (Mutualidades), las empresas y trabajadores donde exista exposicin
ocupacional a ruido.
La fiscalizacin del cumplimiento del PREXOR es de responsabilidad de la
Autoridad Sanitaria Regional (ASR) y de la Inspeccin del Trabajo, segn sus
respectivas competencias.
Plan de Gestin
Las empresas deben elaborar e implementar un Plan de Gestin del Riesgo
por Exposicin Ocupacional a Ruido, que incluya los siguientes programas:

Programa de Vigilancia Ambiental.

Objetivo.
Evaluar las condiciones de exposicin ocupacional a ruido a la que estn
expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo, con el propsito de adoptar
medidas de control de ruido oportunas y eficaces para prevenir la Hipoacusia.
Vigilancia Ambiental.

Identificacin del Riesgo.

Evaluacin Diagnstico o Estudio Previo.

Evaluacin Cuantitativa.

Medidas de Control.

Marco Legal Vigilancia Ambiental.

DS 594/99 (Articulos 70 al 82)

Instructivo para la Aplicacin del DS 594/99. Ruido.

Gua para la seleccin y control de EPA. (Elementos de Proteccin Auditiva)

Gua preventiva para los trabajadores expuestos a Ruido.

Gua para la mantencin y calibracin de la instrumentacin

Evaluacin de la Exposicin Ocupacional a Ruido.

Se debe realizar aplicando el Instructivo de Aplicacin del DS N594 - Ruido.

Se debe identificar y caracterizar la emisin sonora de las fuentes que

contribuyen a la exposicin a ruido de los trabajadores, con el objeto de
determinar y proponer medidas de control orientadas a la reduccin a dicha
exposicin en los lugares de trabajo.

Las mediciones se deben efectuar en las condiciones de exposicin ms

desfavorables.

Criterios de Evaluacin.
PREXOR incorpora el concepto de Criterio de Accin, que corresponde a un valor
preventivo, que si es excedido, la empresa deber implementar medidas de control
de ruido inmediatas, destinadas a disminuir la exposicin ocupacional a ruido de los
trabajadores, como tambin para gestionar el Programa de Vigilancia de la Salud,
respectivo.
El Criterio de Accin, contempla los siguientes indicadores:

Dosis de Accin 0.5 50%.

Nivel de Accin de 82 dB(A).

Ruido impulsivo el Nivel de Accin ser de 135 dB(C) Peak.

Plazos para la Implementacin de Medidas de Control de Ruido.

Se establece una periodicidad o plazo para la implementacin de soluciones de
control de ruido en la empresa, en funcin de la Dosis de Ruido Diarias (ACHS)
obtenidas en la evaluacin cuantitativa, de acuerdo a:

Medidas de Control de Ruido.

Carcter Tcnico: eliminacin, sustitucin y controles de ingeniera.
Carcter Administrativo:

Reduccin de la exposicin parcial.

Modificacin mtodos de trabajo, disminucin del tiempo de exposicin, etc.

Elementos de Proteccin Auditiva: se aplica cuando no sea factible la

implementacin de las medidas anteriores, o en el perodo que dure la
implementacin de medidas de control o cuando existan condiciones
residuales.
2

Otros Aspectos Relevantes.

Medidas de control inmediatas en los puestos de trabajo, cuyos

trabajadores presenten hipoacusia sensorioneural laboral en desarrollo.

En caso que se compruebe que las medidas de control

recomendadas no fueron implementadas en los plazos mencionados, el
Organismo Administrador Ley (OAL) deber informar de dicha situacin a
la Autoridad Sanitaria Regional que corresponda y no ser necesario reevaluar.

Programa Vigilancia de la Salud.

Objetivo.
Entregar las recomendaciones mnimas para detectar y prevenir el inicio y/o avance
de la Hipoacusia Sensorio Neural Laboral (HSNL) en trabajadores con exposicin
ocupacional a ruido a niveles iguales o superiores al Criterio de Accin.
Vigilancia de Salud.

Evaluacin de Salud Auditiva:

o Evaluacin Auditiva que cumpla requisitos de calidad establecidos por
PREXOR.
o Aplicacin de un Consentimiento Informado al trabajador.
o Ficha Epidemiolgica.

o Evaluacin Mdica.
o Historia Ocupacional.
o Entrega de resultados a los trabajadores y a las empresas.

Rehabilitacin Auditiva.
o Tiene por objetivo reducir la discapacidad en trabajadores con dao
auditivo.

Reeducacin Profesional.
o Para reorientar aptitudes cuando los trabajadores no pueden
reintegrarse a su actividad laboral previa.

Cobertura y Alcance.
1. Se debe incluir a todos los trabajadores que estn expuestos a niveles sobre
los criterios de accin.
2. El trabajador deber permanecer en vigilancia auditiva el perodo que dure su
exposicin al ruido en su lugar de trabajo.
3. Define los tipos de audiometras (base, seguimiento, confirmacin y egreso y
para programa de conservacin auditiva). Sobre IG 15% pasa a
Evaluacin Mdico Legal para determinacin de Indemnizacin o Pensin.
Periodicidad de las Audiometrias Segn PREXOR.

Directrices para el Programa de Capacitacin

1. Difundir el Plan de Gestin del Riesgo por Exposicin a Ruido, objetivos y
alcance e informar a los trabajadores sobre el riesgo y como mitigarlo.
2. Definir el campo de aplicacin del programa: gerente, trabajadores expuestos,
comit paritario, jefes de planta, expertos en prevencin de riesgos, etc.
3. Definir contenido y alcance de la capacitacin segn exigencias del PREXOR,
por ejemplo: ruido y sus efectos dainos sobre la salud, cultura al
autocuidado, entrenamiento sobre el uso, mantencin, cuidado, preservacin
y limpieza de los elementos de proteccin auditiva, como tambin, sobre las
medidas tcnicas y administrativas que se implementen.
4. Elaborar cronograma de capacitacin, especificando temas, fechas, duracin,
a quien va dirigido, y responsable de ejecutar la capacitacin.
5. Demostrar el cumplimiento del programa mediante registros de la aplicacin
de cada una de las etapas que lo conforman, incluyendo hallazgos de
incumplimiento como de las correcciones aplicadas.

Directrices para el Programa de Proteccin Auditiva.

1. Justificacin tcnica de la Proteccin Auditiva en relacin con Gua de
Seleccin y Control de Protectores Auditivos del ISP Chile.
2. Programa de inspeccin peridica sobre el uso correcto y permanente de los
EPA, identificando las causas que afecten el uso correcto o que alteren su
rendimiento y las acciones correctivas que se apliquen.
3. Implementacin de sistemas de supervisin en terreno del estado estructural
de los protectores auditivos y la compatibilidad con otros elementos de
proteccin personal.
4. Capacitar a los trabajadores en el uso correcto de los PA,
mediante entrenamiento demostrable, como tambin, respecto a su limpieza,
conservacin y recambio oportuno.
5. Demostrar el cumplimiento del programa mediante registros de la aplicacin
de cada una de las etapas que lo conforman, incluyendo hallazgos de
incumplimiento como de su correccin.
Resumen Etapas Implementacin PREXOR.

Identificacin: Empresa levanta informacin de puestos de trabajo

potencialmente expuestos a ruido para sistema de gestin de ruido
ocupacional y Experto de Organismo Administrador de la Ley 16.744
(Mutualidad) ejecuta estudio previo de evaluacin (Evaluacin Diagnstico).

Evaluacin: ACHS programa y ejecuta evaluacin cuantitativa. Se emite

Informe Tcnico con resultados de evaluacin segn Criterios de Accin y
Periodicidad, evaluacin de la efectividad a de la proteccin auditiva en uso y
propone Recomendaciones de control de ingeniera bsica u otras,
consensuadas con empresa.

Control:
o Ingreso trabajadores con exposicin sobre los criterios de accin a
programa de vigilancia mdica.
o Contraparte tcnica en proyectos de control a nivel de ingeniera de
detalles.
o Capacitacin formato presencial y/o virtual.

Seguimiento:
o Evaluacin Audiometrica de trabajadores expuestos.
o Control de Cumplimiento de medidas de Control.
o Reevaluacin segn periodos establecidos.

EL OBJETIVO Y PROPSITO DEL PREXOR ES REDUCIR LA PREVALENCIA E

INCIDENCIA DE LA HIPOACUSIA SENSORIO NEURAL LABORAL EN LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS AL AGENTE RUIDO

Otros Anexos :
DS 594/99 (Artculos 70 al 82)
Instructivo para la Aplicacin del DS 594/99. Ruido.
Gua para la seleccin y control de EPA. (Elementos de Proteccin Auditiva)
Gua preventiva para los trabajadores expuestos a Ruido

2.-Iluminacin.
El lux (smbolo: lx) es la unidad derivada del Sistema Internacional de
Medidas para la iluminancia o nivel de iluminacin. Equivale a un lumen /m. Se usa
en fotometra como medida de la intensidad luminosa, tomando en cuenta las
diferentes longitudes de onda segn la funcin de luminosidad, un modelo estndar
de la sensibilidad a la luz del ojo humano.
Definicin
1 [lx] = 1 [lm/m2 ] = 1 [cd sr/m2]
Explicacin
El lux es una unidad derivada, basada en el lumen, que a su vez es una
unidad derivada basada en la candela.
Un lux equivale a un lumen por metro cuadrado, mientras que un lumen equivale a
una candela por estereorradin. El flujo luminoso total de una fuente de una candela
equivale a 4 lmenes (puesto que una esfera comprende 4 estereorradianes).
Lux y lumen
La diferencia entre el lux y el lumen consiste en que el lux toma en cuenta la
superficie sobre la que el flujo luminoso se distribuye. 1000 lmenes, concentrados
sobre un metro cuadrado, iluminan esa superficie con 1000 lux. Los mismos mil
lmenes, distribuidos sobre
10 metros cuadrados, producen una iluminancia de slo 100 lux. Una iluminancia de
500 lux es posible en una cocina con un simple tubo fluorescente. Pero para iluminar
una fbrica al mismo nivel, se pueden requerir decenas de tubos. En otras palabras,
iluminar un rea mayor al mismo nivel de lux requiere un nmero mayor de lmenes.
Una iluminacin inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular,
cansancio, dolor de cabeza, estrs y accidentes. El trabajo con poca luz daa la
vista. Tambin cambios bruscos de luz pueden ser peligrosos, pues ciegan
temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminacin.
El grado de seguridad con el que se ejecuta el trabajo depende de la capacidad
visual y sta depende, a su vez, de la cantidad y calidad de la iluminacin. Un
ambiente bien iluminado no es solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz.

Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entre
la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una
ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminacin, ausencia de
excesivos contrastes, etc. Todo ello, en funcin tanto de las exigencias visuales del
trabajo como de las caractersticas personales de cada persona.
Una iluminacin incorrecta puede ser causa, adems, de posturas inadecuadas que
generan a la larga alteraciones msculo-esquelticas.
Principios para disear centros de trabajo bien iluminados

Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles de
iluminacin descienden rpidamente a medida que nos alejamos de las
ventanas, por lo que se deber utilizar iluminacin auxiliar artificial en algunas
partes del local incluso de da.
Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz artificial,
debido a la sensacin de encerramiento que esto supone.
Distribuir uniformemente los niveles de iluminacin. La desigual distribucin
de las lmparas produce diferencias de intensidad luminosa.

ILUMINACIN

Evitar la iluminacin demasiado difusa. Este tipo de iluminacin reduce los

contrastes de luces y sombras, empeorando la percepcin de los objetos en
sus tres dimensiones.
Evitar la iluminacin excesivamente direccional porque produce sombras
duras que dificultan la percepcin. Lo mejor es una buena iluminacin general
en lugar de una iluminacin localizada.
Situar las luminarias respecto al puesto de trabajo de manera que la luz llegue
al trabajador lateralmente. En general, es recomendable que la iluminacin le
llegue al trabajador por ambos lados con el fin de evitar tambin las sombras
molestas cuando se trabaja con ambas manos.
Apantallar todas aquellas lmparas que puedan ser vistas, desde cualquier
zona de trabajo, bajo un ngulo menor de 45 respecto a la lnea de visin
horizontal. Otra alternativa es elevar las fuentes de luz si estn suspendidas.
Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes
situadas en la zona de operacin o sus proximidades.
Evitar el deslumbramiento, controlando todas las fuentes luminosas existentes
dentro del campo visual. Utilizando persianas o cortinas en las ventanas, as
como el empleo de luminarias con difusores o pantallas que impidan la visin
del cuerpo brillante de las lmparas.

Colores del lugar de trabajo. Adecuar los colores a la hora de decorar los
locales: un uso inapropiado de los colores puede contribuir a hacer ms
acusados los contrastes.
Luces intermitentes. Evitar la presencia de las lmparas fluorescentes
deterioradas ya que pueden producir parpadeos muy acusados.
Efectos estroboscpicos. Este efecto se puede manifestar principalmente en
las mquinas giratorias. Debemos evitarlo, porque puede resultar molesto
cuando aparece en tareas que requieren una atencin sostenida, y tambin
puede ser peligroso cuando da lugar a la impresin de que las partes rotativas
de una mquina giran a poca velocidad, estn paradas o giran en sentido
contrario.
Se limitar el riesgo de daos a las personas como consecuencia de una
iluminacin inadecuada en zonas de circulacin de los edificios, tanto
interiores como exteriores, incluso en caso de emergencia o de fallo del
alumbrado normal.

Niveles recomendados
Cada actividad requiere un nivel especfico de iluminacin en el rea donde
se realiza. En general, cuanto mayor sea la dificultad de percepcin visual, mayor
deber ser el nivel medio de la iluminacin. As se establece los siguientes niveles:

Estos niveles mnimos debern duplicarse cuando concurran las siguientes

circunstancias:
a En las reas o locales de uso general y en las vas de circulacin, cuando por
sus caractersticas, estado u ocupacin existan riesgos apreciables de cadas,
choques u otros accidentes.
b En las zonas donde se efecten tareas, cuando un error de apreciacin visual
durante la realizacin de las mismas pueda suponer un peligro para el
trabajador que las ejecuta o para terceros o cuando el contraste de
luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que se
encuentra sea muy dbil.

Cmo se realiza la evaluacin del riesgo?

El nivel de iluminacin se mide en LUX y el aparato de medicin es el
luxmetro, que convierte la energa luminosa en una seal elctrica, que
posteriormente se amplifica y permite una fcil lectura en una escala de lux
calibrada.
Antes de la medicin hay que comprobar que el aparato marca cero cuando el
sensor est cubierto, y conviene esperar cinco minutos con el sensor expuesto a la
luz antes de efectuar la lectura.
Las mediciones deben hacerse con los muebles, equipos y personal en sus
posiciones habituales.
El nivel de iluminacin de una zona en la que se ejecute una tarea se medir
a la altura donde sta se realice; en el caso de zonas de uso general, a 85 cm del
suelo, y en el de las vas de circulacin, a nivel del suelo.

Daos provocados a la salud de los Trabajadores :

La escasa o mala iluminacin en ocasiones puede ser causa de accidentes
tanto leves como graves para los trabajadores, debido a que no se pueden percibir
con claridad y tampoco se puede reaccionar a tiempo ante situaciones que
representan un peligro y que en condiciones normales no pasara de un simple aviso
de que algo no funciona bien.
La falta de una buena iluminacin obliga en ocasiones a adoptar posturas
inadecuadas desde el punto de vista ergonmico.
El contraste de brillo y la distribucin espacial de la luminosidad, los
deslumbramientos y las imgenes residuales afectan a la agudeza visual, es decir, la
capacidad de distinguir con precisin los detalles de los objetos del campo visual.
El constante ir y venir por zonas sin una iluminacin uniforme causa fatiga
ocular y puede dar lugar a una reduccin de la capacidad visual.
Los deslumbramientos constantes y sucesivos tambin producen fatiga visual
y con el tiempo dolores de cabeza, insatisfaccin, alteraciones del nimo.
La distribucin de luminancias en el campo visual puede afectar a la
visibilidad de la tarea e influir en la fatiga del trabajador.
La legislacin reconoce como enfermedad profesional el llamado nistagmus
de los mineros, provocado por el trabajo con luz escasa y que se caracteriza por
movimientos incontrolados del globo ocular.

Medidas de Control:
a Si es posible, utilizar luz natural.
b Si con la luz natural no es suficiente, acompaar sta con iluminacin auxiliar.
c Colocar las lmparas (puntos de luz, luminarias) en la posicin adecuada y en
la cantidad suficiente.
d Comprobar que se utiliza la bombilla o tubo del tamao y tipo correctos.
e Iluminar la tarea de la forma ms uniforme posible.
f Mantener unos niveles y contrastes adecuados entre los objetos, las fuentes
de luz y la zona de operaciones.
g Evitar los deslumbramientos directos producidos por la luz solar o por fuentes
de luz artificial.
ILUMINACIN GENERAL: El tipo, la altura y la distribucin de la luminaria se hacen
con fin de obtener una iluminacin uniforme de toda la zona a iluminar. Se suelen
emplear lmparas fluorescentes y la mejor distribucin consiste en filas simtricas.
La ventaja de esta iluminacin es que los puestos de trabajo se pueden cambiar
cuando y donde se desee pero, por lo contrario, no podemos conseguir unos lugares
mas iluminados que otros.
ALUMBRADO GENERAL LOCALIZADO: La organizacin de las luminarias es de
tal forma que proporciona una iluminacin general uniforme, permitiendo al mismo
tiempo aumentar el nivel en las zonas que lo necesiten. Presenta el inconveniente
de que al cambiar el orden de los puestos de trabajos deberemos cambiar tambin
la distribucin de las luminarias.
3. ALUMBRADO LOCALIZADO: Existe un nivel medio de iluminacin general y un
alumbrado directo donde se necesita. Para evitar molestias debe existir relacin
entre la iluminacin localizada y la mnima.
ALUMBRADO DIRECTO: El 90% del flujo luminoso emitido, alcanza directamente el
plano de trabajo.

ENFERMEDAD LABORAL ASOCIADA EL RIESGO FISICO ILUMINACION :

NISTAGMUS Y FATIGA OCULAR
La iluminacin deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso,
ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los
accidentes de trabajo.
NISTAGMUS : El ojo humano es un rgano foto receptor, cuya funcin, ya implcita,
consiste en recibir los rayos luminosos procedentes de los objetos presentes en el
mundo exterior y transformarlos en impulsos elctricos que son conducidos al centro
nervioso de la visin en el cerebro.
EL NISTAGMUS es un movimiento involuntario e incontrolable de los ojos. El
movimiento puede ser horizontal, vertical, rotatorio, oblicuo o una combinacin de
estos. El nistagmo est asociado a un mal funcionamiento en las reas cerebrales
que se encargan de controlar el movimiento. Pero no se comprende muy bien la
naturaleza exacta de estas anomalas.Los pacientes con nistagmo a menudo ponen
la cabeza en una posicin no normal para mejorar su visin, anulando lo ms posible
el efecto que produce el movimiento de los ojos
RETINA:es la capa interna mas profunda del ojo que contiene las clulas nerviosas
sensible a la luz y las fibras que se unen para formar el nervio ptico y seguir el
recorrido hasta el cerebro.
NERVIO OPTICO:est formado por un cable de fibras nerviosas y transmite el
mensaje visual desde la retina hasta el cerebro. La proteccin del ojo Nuestro ojo se
encuentra protegido de posibles daos por la rbita sea en la que reside. La
glndula lagrimal, que se halla ubicada entre la extremidad externa superior de cada
rbita, tiene la propiedad de segregar lgrimas las cuales fluyen por toda la
superficie exterior del ojo. Las lgrimas se deslizan por un pequeo orificio que se
encuentra en la parte angular interior de los prpados hasta llegar a la nariz a travs
del conducto lagrimal.
CORNEA: es la parte anterior transparente y clara de la capa del ojo. Se puede
comparar con un cristal.
IRIS:es el tejido pigmentoso que se encuentra detrs de la crnea y justo delante del
cristalino. El iris puede ser de variados colores, ej.: azul, marrn, gris o verde.
PUPILA:constituye la apertura existente en el centro del iris de la masa transparente
y carente de color, formada por material blando y gelatinoso que cubre el ojo por la
parte posterior del cristalino

CRISTALINO:es un cuerpo transparente que se encuentra suspendido detrs del iris.

Este ltimo enfoca la luz en la retina hacia la parte posterior.
ESCLEROTICA:es la porcin blanca posterior de la parte externa del ojo, es una
cobertura dura que, junto con la crnea, forma la capa protectora exterior del ojo. La
CMARA ANTERIOR, constituye el espacio existente entre la crnea y el iris, o sea,
el complejo El CUERPO CILIAR, la parte de la capa vascular entre el iris y la
membrana coroides, contiene los msculos de sostn y segrega el fluido acuoso. La
MEMBRANA COROIDES, es la capa vascular intermedia del ojo que se encuentra
entre la retina y la esclertica.

FATIGA OCULAR : Una de las causas es Cualquier actividad que requiere un uso
intenso de los ojos puede causar fatiga ocular. Estas incluyen largos perodos de:
Lectura
Escritura
Conduccin de un vehculo
Exposicin a la luz brillante o esfuerzo para ver con poca luz
Otra de las causas ms comunes de la fatiga ocular es mirar fijamente durante
largos perodos dispositivos digitales como:
Pantallas de computadora
Telfonos inteligentes

Juegos de video Los dispositivos digitales suelen causar fatiga

ocular .
La gente suele parpadear 18 veces por minuto, pero los estudios sugieren que las
personas slo parpadean la mitad de las veces cuando usan una computadora u
otro dispositivo digital. sntomas La fatiga ocular se asocia con sntomas como:
Ojos doloridos o irritados
Dificultad para enfocar
Ojos secos o llorosos
Visin borrosa o doble
Aumento de la sensibilidad a la luz
Dolor en el cuello, los hombros o la espalda.

MEDIDAS DE CONTROL :
Realice cambios en la pantalla del ordenador como:
Coloque la pantalla de 20-26 pulgadas de distancia de sus ojos y un poco ms abajo
del nivel del ojo Limpie regularmente el polvo y las huellas dactilares de la pantalla.
Las manchas en la pantalla pueden reducir el contraste y aumentar los problemas
con los brillos y reflejos Elija pantallas que tengan inclinacin y giro Considere el uso
de un filtro de brillo en la pantalla Realice cambios en su ambiente de trabajo como:
Cambie la iluminacin para reducir el deslumbramiento y los reflejos fuertes Utilice
una silla ajustable Realice cambios en sus hbitos de trabajo como: Tome descansos
regulares de trabajo de la computadora pestaear mas frecuentemente cuando este
frente a la pantalla de un PC Cuide los ojos siguiendo estos pasos: Aplique un pao
empapado en agua tibia para los ojos cansados y secos (con los ojos cerrados) Use
lgrimas artificiales para refrescar los ojos cuando lo necesite

INSTRUMENTOS PARA MEDIR LA LUMINOSIDAD EN LOS LUGARES DE

TRABAJO
Un luxmetro (tambin llamado luxmetro o light
meter) es un instrumento de medicin que permite medir simple y rpidamente la
iluminancia real y no subjetiva de un ambiente. La unidad de medida es el lux (lx).
Contiene una clula fotoelctrica que capta la luz y la convierte en impulsos
elctricos, los cuales son interpretados y representada en un display o aguja con la
correspondiente escala de luxes.
2

PRINCIPIO DE FUNCIONAMIENTO
El luxmetro moderno funciona segn el principio de una celda (clula) o
fotovoltaica; un circuito integrado recibe una cierta cantidad de luz (fotones que
constituyen la "seal", una energa de brillo) y la transforma en una seal
electrica(analgica). Esta seal es visible por el desplazamiento de una aguja, el
encendido de un diodo o la fijacin de una cifra. Una fotorresistencia asociada a un
ohnimetro o desempeara el mismo papel.
Un filtro de correccin de espectro permite evitar que las diferencias de espectro
falseen la medida (la luz amarilla es ms eficaz que la azul, por ejemplo, para
producir un electrn a partir de la energa de un paquete de fotones).
Los luxmetros pueden tener varias escalas para adaptarse a las luminosidades
dbiles o las fuertes (hasta varias decenas de millares de luxes).

USOS :
Uno de los usos que le dan los profesionales de higiene y seguridad, a fin de
determinar la posibilidad de ocurrencia de una enfermedad profesional por
deficiencias lumnicas, ya que as lo establece la legislacin laboral en muchos
pases.

RESUMEN LEY 16744

OBJETIVOS DE LA LEY
PREVENIR: Con el propsito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la
Enfermedad Profesional.
OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA
su capacidad de trabajo.
OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la prdida de la
capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.
REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de
ganancia.
REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo oficio o
profesin, considerando su capacidad residual de trabajo.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesin que sufra una persona a causa o
con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION
INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).
Son tambin considerados accidentes del trabajo:
- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.
- Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.
- Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.
Excepciones:
- Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAA y sin relacin con el trabajo de la
vctima.
- Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso entre la habitacin y el lugar de trabajo o viceversa.
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El concepto habitacin involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para

luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia
habitual.
3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una manera directa por
el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado
DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).
* Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto
Supremo N109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo N73 publicado en el
Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologas a la lista de
Enfermedades Profesionales.
Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:
1. Leptospirosis
2. Virus VIH
3. Hepatitis virales B y C
4. Infeccin por Hanta virus
5. Tendinitis
6. Fiebre Q,
7. Artrosis secundaria de rodilla
8. Angiosarcoma heptico
9. Laringitis con disfona
10. Ndulos larngeos
11. Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica
12. Enfermedad por descompresin inadecuada
13. Polineuritis
14. Trastornos hematolgicos
15. Neurosis profesionales (depresin reactiva, trastorno de adaptacin, trastorno de
ansiedad y trastorno por somatizacin y por dolor crnico)
PERSONAS PROTEGIDAS
- Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para
quien trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con
la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.
- Funcionarios de la Administracin Civil del Estado, municipalidades y de
instituciones descentralizadas del estado.

- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a

causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional.
- Trabajadores Independientes.
- Trabajadores Familiares.
PRESTACIONES DEL SEGURO
PRESTACIONES MEDICAS: La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional recibe gratuitamente hasta su curacin o mientras subsistan los sntomas
de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente
Las prestaciones mdicas pueden ser:
o
Atencin Medica, Quirrgica y Dental.
o Hospitalizacin.
o Medicamentos y Productos farmacuticos.
o Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
o Rehabilitacin fsica.
o Reeducacin profesional.
PRESTACIONES ECONMICAS:
o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma
temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneracin
imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.
o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en forma
permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez
una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.
o Pensiones (Ms del 40% CG):
a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su
capacidad de ganancia, recibe una pensin mensual de 35% de su sueldo base.
b) Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al
70%, recibe una pensin mensual de 70% de su sueldo base.
c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse
por si mismo (gran invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de su sueldo
base.

d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirn una

pensin de supervivencia.
DERECHO HABIENTES:
o Cnyuge.
o Hijos afectos a asignacin familiar.
o Conviviente con hijos reconocidos.
o Ascendientes o descendientes causantes de Asignacin familiar.
ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS:
o Seguridad Industrial.
o Higiene Industrial.
o Medicina del Trabajo.
o Capacitacin.
OBLIGACIONES EN LA PREVENCIN DE RIESGOS
OBLIGACIONES DEL ESTADO:
o Supervigilancia y fiscalizacin.
o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:
o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.
o Aplicar variacin de cotizaciones adicional.
o Realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos.
o Las empresas con administraciones delegadas.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:
o Implantar las medidas de prevencin.
o Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de
proteccin necesarios.
o OBLIGACIN DE INFORMAR (ODI): Los empleadores tienen la obligacin de
informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:
o Cumplir con las normas e instrucciones.
2

o Usar elementos de proteccin personal.

o Acudir a exmenes mdicos de control.

Bibliografa:

http://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tiposriesgos.shtml#ixzz3DyqET8Rk

http://www.minsal.gob.cl/portal/url/item/9f91f5acc0786dcce04001011f014f84.p
df

http://www.sigweb.cl/sitio/wp-content/uploads/2013/04/Protocolo-de-Exposici
%C3%B3n-a-Ruido-Ocupacional-PREXOR-IPS.pdf

http://www.asrm.cl/archivoContenidos/guia-seleccion-control-protectoresauditivos.pdf

http://www.sigweb.cl/sitio/wp-content/uploads/2013/04/Protocolo-de-Exposici
%C3%B3n-Ocupacional-a-Ruido-PREXOR-Presentaci%C3%B3n-ACHS.pdf

http://www.asrm.cl/archivoContenidos/guia-preventiva-trabajadoresexpuestos-ruido.pdf

http://donsegurito.blogspot.com/2007/10/blogalaxia-tags-accidentesseguridad.html

http://es.wikipedia.org/wiki/Lux%C3%B3metro

Material de Apoyo Diplomado Higiene Universidad de Chile 2012.

Material de Apoyo Inacap.