Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
RESPONSABLE:
ESPECIALISTA DE EDUCACIN BSICA ALTERNATIVA,
TECNICO PRODUCTIVA Y ALFABETIZACIN DE LA UGEL LA
JOYA
LA JOYA
2011
PRESENTACIN
Se desarrollan:
Aprendizajes Especficos, desarrollan y preparan competencias laborales
especficas en los estudiantes
Aprendizajes Complementarios, proporcionan las competencias de soporte
para el desarrollo de los aprendizajes especficos
Despus de la conversin de los CEO a CETPRO, la modalidad en el mbito se
est desarrollando de una etapa de experimentacin a una etapa de
fortalecimiento, el mismo que contempla los siguientes aspectos:
Fortalecimiento y consolidacin de 15 CETPRO en el ao 2011 entre pblicos
y privados en la jurisdiccin
Plan de la modalidad del 2010 al 2012 como una alternativa de educacin que
brinda una opcin laboral.
Consolidacin de la modalidad de Educacin Tcnico Productiva CETPRO, en
los distritos de mayor demanda educativa del mbito de la unidad de gestin
educativa local La Joya Majes y La Joya.
Implementacin y consolidacin de los Lineamientos poltica y Diseo
Curricular Bsico para los CETPRO.
Talleres de capacitacin dirigidos a los especialistas de las Direcciones
Regionales de Educacin y unidades de gestin educativa descentralizadas.
Talleres macro regionales dirigido a directores y docentes de los CETPRO
experimentales.
La poltica al respecto toma en cuenta:
Fomentar el dialogo social, la concertacin y la negociacin entre los actores y
otros agentes vinculados a la formacin profesional.
Promover la formacin profesional de calidad con valores, con una perspectiva
competitiva, participativa y con equidad.
Implementar un sistema de Informacin del Mercado Laboral y Formativo que
garantice el acceso con equidad.
Garantizar la sostenibilidad Poltica, Normativa, Administrativa, Econmica,
Social, Institucional y sustentabilidad de los esfuerzos realizados en el campo
de la Formacin Profesional.
La formacin debe considerar:
Mdulos basados en la necesidad del entorno
Programa modulares y flexibles; acceso desde y hacia el mundo del trabajo
Docentes y directivos competentes con experiencia tcnica y capacitados para
dirigir procesos de aprendizaje
Calidad institucional condiciones de gestin, infraestructura y equipamiento.
Catlogo
En el catlogo encontramos una propuesta de mdulos profesionales
especficos y transversales.
Cada mdulo especfico se detalla en capacidades terminales, criterios de
evaluacin y contenidos bsicos.
5
IV. OBJETIVOS
4.1 . GENERALES
Mejorar el servicio educativo en los aspectos de gestin pedaggica e
institucional que vienen brindando los CETPRO pblicos y privados del
mbito de UGEL La Joya.
Promover la capacitacin de directivos y docentes de los CETPRO en base
a nuevos roles, perfiles y funciones que garanticen una educacin de
calidad y equidad
Realizar acciones de monitoreo y asesoramiento en los CETPRO a fin de
mejorar el servicio educativo hacia una educacin de calidad con equidad.
4.2 . Objetivos Especficos
Contribuir el fortalecimiento institucional de los CETPRO. en los mbitos
locales, regional y nacional para asegurar la sostenibilidad de la propuesta
en el mediano y largo plazo.
Orientar y asesorar los procedimientos de formulacin y elaboracin de las
unidades didcticas de los mdulos ocupacionales a los docentes y
directores de los CETPRO.
Orientar, asesorar y normar los procedimientos de gestin educativa
garantizando un servicio de calidad con equidad en los CETPRO.
Ejecutar eventos de capacitacin para directores y personal docente para
mejorar la gestin pedaggica e institucional, as como la prctica
pedaggica en aula, especialmente en los procesos de aprendizaje.
Desarrollar capacidades y estrategias metodolgicas de formacin
tcnica, a travs de capacitaciones y actualizaciones a los especialistas,
profesores y directores.
Desarrollar capacidades emprendedoras y empresariales en los profesores
y estudiantes de los CETPRO, en la ejecucin de proyectos productivos.
Desarrollar acciones de monitoreo y supervisin haciendo uso de
estrategias que permitan mejorar la gestin pedaggica e institucional.
METAS
E
CAPACITACIN
Curso Taller para Directores: implementacin de inicio de ao y
formulacin de instrumentos de gestin Institucional
Curso Taller de Orientacin para la Elaboracin y Programacin
Modular del Ciclo Bsico.
Curso Taller para Directores. implementacin de inicio de ao y
formulacin de instrumentos de gestin institucional
Curso Taller Asesora tcnico pedaggica y de gestin
institucional hacia una educacin de calidad y equidad
Curso Taller de Capacitacin Docente Asesora para un servicio
integral de Tutora Convivencia y Disciplina en CETPRO
Curso Taller Intercambio de experiencias exitosas y trabajo de
innovadoras de los CETPRO
Curso Taller Monitoreo, Supervisin y Orientacin hacia una
Prctica Pedaggica de calidad
Reuniones de coordinacin e informacin con directores y consejos
acadmicos
Curso taller de Capacitacin Docente Integracin de las TICs al
Proceso de enseanza aprendizaje en CETPRO
Curso Taller Estrategias metodolgicas, elaboracin de material
educativo y tcnicas de evaluacin en ETP
Curso Taller Lineamientos para la culminacin del ao escolar
2007 en Educacin Tcnico Productiva
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
10 CETPRO privados
CRONOGRAMA
A M J
J A
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
11 reuniones
2 reuniones
1
2 CETPRO Pblicos
7 CETPRO privados
Reunin mensual con los Grupos de nter aprendizaje (GIAS) para el 2 CETPRO Pblicos
intercambio de propuestas innovadoras en el marco de la ETP
7 CETPRO privados
Reunin mensual con los especialistas de la DREA para monitorear el 2 CETPRO Pblicos
cumplimiento de acciones entorno a ETP.
7 CETPRO privados
CONCURSOS Y EVENTOS
Participacin en actividades conmemorativas al aniversario de la 2 CETPRO Pblicos
UGEL La Joya Desfile
7 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
Juegos Florales por celebrar la Semana Tcnica
7 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
Eventos deportivos por conmemorar la Semana Tcnica
7 CETPRO privados
Exposicin y concurso de productos y propuestas innovadoras 2 CETPRO Pblicos
trabajadas por los Grupos de Intercambio y Aprendizaje (GIA)
7 CETPRO privados
4
4
3
2
PRODUCCN DOCUMENTARIA
Elaboracin y publicacin de documentos de apoyo pedaggico para
Instituciones Educativas de EBA (Boletines, Separatas, Guas,
DIRECTIVAS Y
Nminas, registro de evaluacin entre otros)
VARIOS
Normatividad
DOCUMENTOS NO
Trmite de expedientes
CUANTIFICABLE
Comisiones
Coordinaciones
2 CETPRO Pblicos
7 CETPRO privados
2 CETPRO Pblicos
7 CETPRO privados
2
4
10
DESCRIPCIN
Archiveros
Agenda
Estncil
Fichador
Grapador Artesco
Papelgrafos cuadriculados
Plumones para papel
Cinta Maskingtape
CDs para ponentes
USB Memoria 1 Gb
Lapiceros
Papel bond 75 grs
Certificados a participantes full color
CDs para asistentes
Para los especialistas
Alquiler del Local
Cuaderno para participante
Flder cartulina satinado
Traslado de material
TOTAL
COSTO APROXIMADO
30.60
15.70
33.33
23.00
77.00
150.00
100.00
35.00
20.00
30.00
25.00
20.00
40.00
50.00
30.00
200.00
200.00
50.00
150.00
1 100.00
11
2. RESPONSABLES
LIC. MARGOT CORNEJO ARREDONDO DIRECTORA DEL REA DE GESTIN
PEDAGGICA
LIC. ISIDORO FLORES FLORES
3. RECURSOS
3.1.
HUMANOS
Equipo pedaggico de la UGEL La Joya: Director, Especialista de CETPRO
Aliados Estratgicos de instituciones pblicas y privadas de la localidad
3.2.
3.3.
FINANCIEROS
El financiamiento esta considerado en el Tesoro Pblico y gestin
4. EVALUACIN
La evaluacin de las actividades del presente plan se realizar inmediatamente en forma
documentada.
La evaluacin y monitoreo ser permanente permitiendo verificar el cumplimiento, aplicacin y
pertinencia de la normatividad emitida por el MED y UGEL La Joya.
Se basar en el cumplimiento de metas y objetivos.
A su vez permitir identificar las fortalezas y debilidades y la aplicacin de las propuestas
educativas para orientar y acompaar a los actores involucrados para una mayor comprensin
de los retos y desafos que presenta en la ejecucin de las acciones de 2011.
Por ltimo se presentar el Informe Final Consolidado y documentado a la DREA y MED a fin
de ao.
12
La poblacin objetivo y beneficiarios directos e inmediatos son los adolescentes, jvenes y adultos de
menores recursos, especialmente del mbito rural y con necesidades educativas especiales, los
directivos, profesores y administrativos de los cien (100) CETPRO experimentales ubicados en las
veinte y seis (26) Direcciones Regionales de Educacin;.
Descripcin:
4. INTERVENCIN
Indicadores:
Fuente de verificacin:
13
5. MATRIZ DE RESULTADOS
Resultados
Resultado 1:
Instrumentos elaborados
para la seleccin de CEO
o PEO.
Resultado 2: Modelo de
gestin de centros:
organigrama de personal,
convenios, pasantas etc.
Resultado 3:
Profesores innovadores
con capacitacin contina.
Especialistas capacitados
de las Direcciones
Regionales de Educacin
14
15
6. Actividades previstas
Resultados
Resultado 1: Cien (100)
CETPRO, funcionando
descentralizadamente, a
nivel nacional.
Actividades
Recursos
Actividad 1.1: Elaboracin de DINESST-UFP, coordinadores,
las normas y procedimientos especialistas, y asesor legal del MED.
de conversin.
Actividad 1.2: Diagramacin y Imprenta y servicios de impresin.
publicacin de 2,000
ejemplares del Reglamento de
la Educacin TcnicoProductiva.
Actividad 1.3: Diagramacin y Imprenta y servicios de reproduccin.
publicacin de las norma y
procedimientos de conversin.
Actividad 1.4: Determinacin Consultores de DINESST-UFP y
de CETPRO por regiones.
especialistas de las Direcciones
Regionales de Educacin.
Actividad 1.5: Determinacin Instrumentos de seleccin.
de
Estrategias de seleccin de
CETPRO.
Actividad 1.6: Seleccin de
Aplicar el instrumento de seleccin por la
los CETPRO por las
DRE/UGEL.
Direcciones Regionales de
Educacin.
Actividad 1.7: Determinacin Especialistas de las Direcciones
de los 100 CETPRO. Para la Regionales de Educacin y Unidades de
experimentacin.
Gestin Local.
Resultado 2: Gestin de
centros: organigrama de
personal, convenios,
pasantas, alianzas
estratgicas, etc.
Resultado 3: Profesores
innovadores con
Consultores de la DINESST-UFP.
Especialistas DINEST-UFP, Direcciones
Regionales de Educacin y de UGEL.
Consultores de la DINESST-UFP.
Consultores de la DINESST-UFP,
especialistas de la DRE y UGEL,
directores, coordinadores y docentes.
Consultores de la DINESST-UFP,
especialistas de la DRE y UGEL,
directores, coordinadores y docentes.
Actividad 2.4: Constitucin de Consultores de la DINESST-UFP,
los Comits Consultivos.
especialistas de la DRE y UGEL,
directores, coordinadores y docentes.
Actividad 3.1: Determinar las Coordinadores de la DINESST-UFP y
caractersticas del diseo
especialistas de Planeamiento Acadmico.
curricular bsico de la E. T. P.
16
capacitacin continua.
Coordinadores de la DINESST-UFP y
especialistas de Planeamiento Acadmico
Consultores de la DINESST-UFP y
Especialistas de las Direcciones
Regionales de Educacin.
Especialistas de DRE, UGEL Directores y
profesores de los CETPRO
Consultores de la DINESST-UFP y
especialistas de las Direcciones
Regionales de Educacin.
DINESST-UFP, Coordinador y
especialistas de Planeamiento Acadmico.
Consultores de la DINESST-UFP y
especialistas de las DRE, UGEL,
profesores y estudiantes de los CETPRO.
17
18
7. Matriz de planificacin
Hiptesis
El MED, los organismos descentralizados apoyan el desarrollo de la experimentacin de los CETPRO y la continuidad de la misma.
Lgica de la intervencin
Matriz de planificacin
Indicadores objetivamente verificables
Fuentes de verificacin
Objetivo general
EJECUTAR LAS ACCIONES DEL PLAN DE CONVERSIN DE LOS CENTROS O PROGRAMAS DE EDUCACIN OCUPACIONAL A CENTROS
DE EDUCACIN TCNICO-PRODUCTIVA (CETPRO).
Contribuir al
fortalecimiento
institucional de los
CETPRO. en los
mbitos regional y
nacional para
asegurar la
sostenibilidad de la
propuesta en el
mediano y largo
plazo.
Objetivo especfico
Desarrollar capacidades Desarrollar capacidades Realizar el monitoreo a Realizar la evaluacin a
en
metodologas
de emprendedoras
las actividades del plan las acciones del plan de
formacin tcnica, en empresariales en los
de conversin.
conversin
capacitaciones
y estudiantes de los
actualizaciones a los CETPRO, en la
especialistas, profesores ejecucin de proyectos
y directores.
productivos.
Resultados
19
Resultado 1:
Resultado de los
instrumentos de
seleccin de CEO o
PEO.
Resultado
Resultado 3: Profesores Resultado 4:Estudiantes Resultado
2:Resultados de
5:Instrumentos de
innovadores con
que generen su propio
gestin de CETPRO: capacitacin continua
empleo.
monitoreo
organigrama del
personal, convenios,
pasantas etc..
Resultado 6: Evaluacin
de la experimentacin en
los CETPRO
20
Indicador 1.1:
Nmero de variables,
sub variables e
indicadores para la
seleccin de CEO o
PEO.
Fuente 1.1.1:
Instrumentos de
seleccin.
Indicador 2.1:
Nmero de talleres
realizados.
Fuente 2.1.1 :Plan de
formacin en archivo.
Indicador 2.2:
Nmero de talleres
realizados.
Fuente 2.2.1: Informe
de los resultados de
los talleres.
Indicador 3.1: Un
Diseo curricular bsico
de formacin Tcnica y
Profesional.
Fuente 3.1.1: CETPROS
en el proceso de
experimentacin.
Indicador 3.2: Un
documento de
Indicador 1.2 : Un
Lineamiento tcnico
instrumentos de
pedaggico de la
seleccin para la
Educacin Tcnicoconversin de CEO o Indicador 2.3:
Productiva.
Fuente 3.2.1: Proceso
PEO.
Nmero de CIL
Fuente 1.2.1:
constituidos.
de experimentacin
Fuente 2.3.1: Oficina curricular.
Resoluciones de
conversin.
de CIL funcionando
Indicador 3.3: Nmero
en cada CETPRO.
de Especialistas,
Indicador 2.4:
directores, profesores
Nmero de comits
desarrollan un nuevo
consultivos
diseo curricular en la
constituidos.
formacin Tcnica
Fuente2.4.1:constituci Profesional.
Fuente 3.3.1: Diseos
n de comits
consultivos.
curriculares de los Ciclos
Bsico y Medio.
Indicador 2.5:
Indicador 3.4: Nmero
Nmero de
reglamentos
de Especialistas,
elaborados.
Profesores y
Fuente 2.5.1:
coordinadores son
Reglamento de cada capacitados en las
comit consultivo
programaciones
aprobado.
curriculares modulares.
Fuente 3.4.1:
Indicador 2.6:
Programacin curricular
Nmero de
modular.
reglamentos
Indicador 3.5: Nmero
elaborados.
Fuente 2.6.1: PEI,
de materiales educativos
Indicador
4.1:
25 Indicador 5.1: Nmero
proyectos seleccionados de variables e
y premiados, uno por indicadores de
regin.
monitoreo.
Fuente 4.1.1:
Fuente 5.1.1:
Planificacin de la
Instrumento de
actividad,
monitoreo.
Indicador 4.2: Una feria
de comercializacin de
productos generados por
los CETPRO en
experimentacin.
Fuente 4.2.1:
Ejecucin de una feria de
comercializacin de
productos.
21
8. CRONOGRAMA
N
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
E
Formacin en Gestin
Materiales educativos.
x
x
22
10
11
x
x
x
x
x
x
x
x
23
24