CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago a 21 de Agosto de 2013, entre SEGURIDAD XV LTDA., RUT. 76.015.612-4, Servicio

de Seguridad Privada, con ubicacin comercial en Alonso Ovalle N 840, Oficina 808, Santiago
Centro, representada legalmente por JUAN RICARDO MUOZ GUEQUEN, Cedula de identidad
N 12.340.291-K, en adelante denominado el Empleador y Don DEL PERO DEL PERO, BORIS
ANDRE cedula de identidad N 18.223.100-2 de nacionalidad Chilena, nacido el 30 de Noviembre de
1992, domiciliado en Pasaje Rarinco 11958, Villa 30 de Mayo Comuna de El Bosque, Ciudad
Santiago, , de profesin u oficio Guardia de Seguridad, estado civil Soltero, para estos efectos
denominado Guardia de Seguridad se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO:
El Guardia de Seguridad se obliga a efectuar en forma exclusiva para el empleador las funciones de
resguardo, proteccin y control de acceso de las instalaciones en la Obra EDIFICIO MIRO, Ubicado
en calle Pudeto N 6579, Comuna La Florida.
Sin perjuicio de lo anterior, se deja constancia expresa de la facultad del empleador para modificar el
sitio o recinto en que los servicios han de prestarse.
Adems el guardia se obliga a realizar esta labor y todas aquellas actividades que emanen directamente
de la naturaleza misma de esta funcin.
SEGUNDO:
Son OBLIGACIONES del guardia las siguientes:
- Cumplir las polticas, criterios e instrucciones que le sean impartidas por su empleador o jefe
directo que lo represente.
- Cuidar los implementos de seguridad que sean proporcionados por el empleador, tales como equipo
radial, celular y otros propios de su funcin, los cuales en caso de dar mal uso o demostrar negligencia,
sern repuestos por el trabajador a travs de descuentos por planilla, tambin ser motivo de despido
por incumplimiento de contrato, Art. 160 N 7 del cdigo del trabajo.
- El tiempo que el trabajador utilizase antes y despus de su horario habitual laboral y que no
estuviese a disposicin del empleador NO ser Considerada jornada del trabajo.
- Mantener el lugar donde cumple sus funciones en excelentes condiciones de aseo e higiene.
- Conocer y cumplir lo establecido en las disposiciones sobre el uso del uniforme Adjunto en el
presente contrato anexo 1.
- Se har responsable de reposicin de perdidas y/o daos que sufra la instalacin donde cumple sus
funciones, si estas son generadas por el mal desempeo, abuso, abandono del lugar del trabajo,
negligencia y/o actos temerarios que afecten la seguridad y patrimonio de la instalacin que se le ha
asignado.
- Realizar las rondas y controles necesarios dispuestos, anotando informando las observaciones y
novedades encontradas.

- Si las anomalas son de tal naturaleza y gravedad que comprometen la seguridad del establecimiento,
debe dar cuenta inmediata a quien corresponda del hecho constatado, por el medio ms rpido que la
emergencia aconseja.
- Recibir a su cargo uniforme, el cual le ser entregado previa firma del recibo correspondiente, a fin
de cumplir cabalmente sus funciones como guardia de seguridad.
- Se responsabiliza al trabajador de la firma peridica y sistemtica del libro de asistencia, tambin
queda obligado a reportarse mediante los medios disponibles desde la instalacin al jefe de
operaciones de las novedades en su puesto, y proceder conforme a instrucciones emanadas
- No faltar al servicio (jornada de trabajo), sin la autorizacin del empleador y/o por motivos
injustificados.
- No hacer mal uso de equipo telefnico de la instalacin (Radio de Comunicacin), si lo hubiese, en el
sentido de utilizarlo en materias ajenas al servicio, las llamadas particulares sern de cargo del
trabajador y se descontaran de las remuneraciones, por planilla adems ser motivo de despido por
incumplimiento de contrato Art. 160 N 7 del cdigo del trabajo

TERCERO:
El trabajador acepta que esta PROHIBIDO, LO SIGUIENTE:
- PROHIBIDO Permitir el ingreso a la instalacin de cualquier persona extraa al mismo, hombre o
mujer desconocida, amiga o pariente o guardia que no corresponda a dicha instalacin y en un horario
no autorizado.
- PROHIBIDO Permitir el ingreso de trabajadores al interior del establecimiento, en manifiesto estado
de embriaguez o con evidentes signos de estar drogado; debe retenerlos y dar cuenta inmediata a su
superior directo, jefe de turno o supervisor a cargo.
- PROHIBIDO Abandonar el recinto a su cargo dentro de su jornada de trabajo sin que exista absoluta
justificacin u autorizacin.
- PROHIBIDO Introducir, consumir, dar a consumir o permitir el ingreso de bebidas alcohlicas o
cualquier tipo de drogas en el recinto.
- PROHIBIDO En este acto al guardia se le prohbe realizar toda transaccin de carcter comercial
dentro del establecimiento y/o solicitar dineros como prstamo a personas ajenas a la Empresa de
Seguridad XV Ltda..
- PROHIBIDO Dormir en su turno de servicio, ya que, ser causal de despido inmediato, por
incumplimiento de las obligaciones que impone el Contrato.
CUARTO:
El Empleador proporcionara al guardia, los siguientes elementos de trabajo, los cuales debern ser
mantenidos en perfecto estado de conservacin y en ptimas condiciones para ser utilizados en todo
momento.
Uniforme completo (invierno y verano)
Equipo de telecomunicaciones segn sea el caso.
Celular, segn sea el caso
Cualquier otro cargado en vale o recibido por cargo.
Todos los elementos deben recibirse sin observaciones al recibirse de su turno, debiendo entregar en
iguales y buenas condiciones de funcionamiento al hacer entrega de su relevo. En este acto el
trabajador declara expresamente que autoriza el descuento de su sueldo cualquier rotura o arreglo de
algn equipo, cuyo deterioro haya sido por mal uso o negligencia de el. Segn dictamen del juzgado

del trabajo respectivo ser responsable de esta situacin el ltimo trabajador que haya recibido
conforme el equipo a cargo y no haya entregado de igual forma bajo constancia en el libro de
novedades.
QUINTO:
La prestacin de servicios de Guardia de Seguridad, ser remunerada por el empleador de la siguiente
forma: Sueldo base por mes equivalente a $193000 (Ciento Noventa y Tres Mil Pesos). El trabajador
percibir Gratificacin del 25% en forma oportuna segn establece el Articulo 50 del Cdigo del
Trabajo con tope de 4.75 Ingreso mnimos mensuales. Bono de movilizacin $ 37000 y colacin $
37000, los cuales se modificaran de acuerdo al lugar fsico de trabajo de dicha asignacin que podr
ser excluida de la remuneracin por necesidades de la direccin de la empresa.
Cantidades que sern liquidadas y pagadas por periodos vencidos los cinco primeros das de cada mes.
La forma de pago ser: en dinero efectivo, Cheque nominativo del Banco de Chile y/o Depsito en
Cuenta Rut del Banco Estado.
La remuneracin anterior estar afecta a los descuentos autorizados expresamente por la ley.
SEXTO:
El trabajador cumplir una jornada de cuarenta y cinco horas cronolgicas semanales las cuales podrn
prorrogarse de acuerdo a las necesidades del servicio.
Las partes acuerdan que la distribucin de la jornada de trabajo ser de acuerdo a las pautas de servicio
impartidas por el departamento de operaciones de la empresa, siendo en este caso de de Lunes a
Domingo, segn lo dispuesto en el Articulo 38 N 2 del Cdigo del Trabajo, que permite la excepcin
del descanso en das Domingo o festivos otorgndose un da de descanso a la semana, de los cuales al
menos dos sern en da Domingo dentro de mes calendario.
En caso de laborar en das festivos, y se acumulen mas de un da de descanso a la semana se podr
otorgar un da de descanso adicional o se podr acordar una especial forma de remuneracin que no
podr tener un recargo inferior al 50% del sueldo convenido para la jornada ordinaria.
El horario de trabajo se distribuir de la siguiente manera:
1 Turno 23:00 p.m. a 07:00 a.m.
2 Turno 07:00 a.m. a 15:00 p.m.
3 Turno 15:00 p.m. a 23:00 p.m.
Teniendo Media hora de colacin.
El trabajador se compromete a efectuar la labor de guardia, segn pautas del departamento de
operaciones, sin embargo podr ejercer labores similares relacionadas directamente con la funcin a
expresa voluntad d este por peticin del empleador, solo en ocasiones excepcionales, tales funciones
pueden ser de supervisor, jefe de turno, cultor en relevos, o aquellos que determine el empleador.
La empresa podr exigir o efectuar en cualquier momento exmenes especficos para detectar si el
trabajador consume algn tipo de droga, estupefacientes o barbitricos prohibidos por la ley en el
recinto donde cumple sus funciones. As mismo, si el trabajador es sorprendido traficando,
consumiendo o regalando a cualquier titulo este tipo de droga, ser denunciado a la autoridad
competente.
SEPTIMO:
El trabajador deber dar cumplimiento a las obligaciones establecidas en el articulo 13 del decreto
supremo N 93 de 1995 del Ministerio de Defensa, en cuanto se obliga a rendir examen de
capacitacin ante OS-10 de Carabineros de Chile, como entidad Fiscalizadora de Guardias de
Seguridad y debidamente capacitado debern de su cargo costear el curso de capacitacin y para cuyo

efecto el empleador podr anticipar los valores correspondientes, lo que ser descontados en cuotas
mensuales a convenir, dicho monto no ser devuelto al trabajador en caso que este se desvincule de la
empresa.
OCTAVO:
Se deja constancia que el Guardia de Seguridad Don DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE,
ingreso al servicio el 21 de Agosto de 2013, y durara hasta el 30 de Septiembre del 2013, contratista
principal, se entender que el presente contrato tiene una duracin que esta directamente relacionada
con la duracin de la faena encomendada, denominndose tambin contrato por obra o faena.
NOVENO:
Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con
posterioridad a la suscripcin y que tenga relacin con l.
El incumplimiento de las normas establecidas en este contrato u otras que estipule la ley podrn ser
invocados como causales de despido.
El guardia acepta expresamente que la duracin de sus servicios esta condicionada a la existencia de
las labores para las cuales fue contratado por el empleador, aceptando tambin como causal de termino
la conclusin de la materia que dio origen al mismo, o ha solicitud expresa del mandante que solicita
los servicios.
Las partes se comunicaran su voluntad de poner trmino al presente contrato a la fecha en que deba
hacerse efectiva dicha conclusin de servicios y/o cuando concurran para ello causas justificadas en
conformidad a las leyes vigentes.
DECIMO:
El Trabajador deja constancia que para todos los efectos provisionales, se encuentra afiliado a Modelo
y para los efectos de salud a Fonasa.
UNDECIMO:
El presente contrato se firma en tres ejemplares, del mismo tenor, dejando expresa constancia que en
este acto el trabajador recibe uno de ellos. Se entienden incorporadas al presente contrato de trabajo las
estipulaciones contenidas en el reglamento interno en lo que respecta a las obligaciones y deberes del
trabajador y todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripcin y
que tengan relacin con el.

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SEGURIDAD XV LTDA.

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DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE

REGISTRO INFORMACION RIESGOS LABORALES

Y PROCEDIMEINTOS EN CASO DE ACCIDENTE
Derecho a Saber

Nuestra Empresa de Servicio de Seguridad Privada, Rut 76.015.612-4 da cumplimento a lo

dispuesto en el Titulo VI de Decreto Supremo N 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, informando a los trabajadores de los riesgos que entraan sus labores, las
medidas preventivas y de los mtodos correctos de trabajo.
INDUCCION SEGURIDAD XV LTDA.
1.- Prevencin de riesgos labores.
2.- Ley N 16.744: ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
3.- Poltica de Salud, Seguridad e Higiene.
4.- El Derecho a Saber:
Atropello
Cadas a mismo nivel
Cadas a distinto nivel
Sobreesfuerzo
Golpeado por Objetos
Exposicin a Elementos Punzante
Exposicin a Temperaturas Externas
Exposicin al Sol
Exposicin a Partculas en Suspensin
Exposicin a Tensin Elctrica
Movimientos Repetitivos (Tendinitis y Enfermedades Osteo-musculares)
Plan de evacuacin y Emergencia de la Instalacin o Faena
5.- Procedimientos:
Accidentes del Trayecto
Accidentes del Trabajo
Enfermedades Profesionales
Emergencia faena

Departamento de Prevencin de Riesgos.

Nombre del Trabajador DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE

Rut 18.223.100-2
Firma

Recib Conforme

El trabajador que firma, declara haber sido informado de los riesgos laborales a los que se
encuentran expuesto y a los procedimientos en caso de accidente de trabajo, en forma verbal y
escrita a travs de la exposicin de los temas tratados que contiene esta hoja.
Se deja constancia que el trabajador Sr. DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE recibi charla
de induccin de seguridad (Seguridad XV Ltda.)

Realizado por:

Supervisor de Seguridad
Fecha 21 de Agosto de 2013

Prevencin de Riesgos

ACUERDO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

En Santiago a 21 de Agosto de 2013 entre SEGURIDAD XV LTDA., y el trabajador Sr. DEL

PERO DEL PERO, BORIS ANDRE RUT. 18.223.100-2, se ha estipulado lo siguiente en la
relacin con el trabajador en la hora extraordinaria.

PRIMERO

: Las Partes acuerdan que el trabajador laborara horas extraordinarias cuando

haya sido requerido por el empleador siempre y cuando estas sean necesarias.
Tales horas sern pagadas en el recargo legal correspondiente.

SEGUNDO : El presente acuerdo tendr una vigencia de tres meses a contar desde 21 de
Agosto de 2013.
El presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor quedando uno en poder
de cada parte.

---------------------------EMPLEADOR

-----------------------------------DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE

Fecha Santiago, a 21 de Agosto de 2013

ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO

DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

El departamento de seguridad y prevencin de riesgos de la empresa Seguridad XV Ltda., hace entrega del
reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, ms los implementos de proteccin personal que ms
abajo se sealan.

DETALLE
Bloqueador Solar
Zapatos de Seguridad
Casco de Seguridad
Antiparras

Seguridad XV Ltda.
76.015.612-4

DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE

Rut trabajador 18.223.100-2

VESTUARIO A CARGO

Nombre DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE

C.I. 18.223.100-2
Instalacin EDIFICIO MIRO, Ubicado en calle Pudeto N 6579, Comuna La Florida

DETALLE

VALOR UNITARIO

Pantaln

$ 11.000

Chaqueta

$ 13.000

Camisa Celeste

$ 5.500

Casco Color Azul

$ 1.800

Corbata

$ 2.500

Logos

$ 1.800

Quipu

$ 2.200

Calzado de Seguridad

$ 12.000

Parka

$ 17.300

Corta Viento

$ 6.500

Buzo Trmico

$ 20.000

Recibo conforme y acepto las condiciones del descuento por planilla si pierdo, rompo o doy mal uso de la
indumentaria que la Empresa Seguridad XV Ltda., deja bajo mi custodia.

Seguridad XV Ltda.
76.15.612-4

DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE

Rut trabajador 18.223.100-2
Guardia de Seguridad

AL CONTRATO DE TRABAJO

DISPOSICIONES GENERALES RESPECTO DE LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR

OBLIGACION GENERICA
El trabajador, en su condicin de Guardia de Seguridad, se obliga y compromete a respetar las
disposiciones y normas que regulen el uso del uniforme dispuesto por la empresa y mantener una
presentacin personal. El Empleador proporciona el vestuario y equipo que debe ser usado
permanentemente por el trabajador, solo en las instalaciones donde esta destinado y no como ropa
particular, tanto en los traslados desde y hacia su domicilio ni menos usar prendas en das de permiso
(va publica), es motivo de despido e infraccin por parte de Carabineros de Chile (OS10).
RESPONSABILIDADES EN EL CUIDADO DEL VESTUARIO
1.- El Trabajador se compromete a usar diariamente su uniforme en forma completa, limpio y ordenado
(botones abrochados, corbata bien puesta, afeitado, pelo corto moderado, camisa limpia, zapatos
lustrados, casco, etc.)
2.- El Empleador queda facultado en caso de incumplimiento de estas disposiciones, para multar en cada
oportunidad que ello suceda, por un monto que ascender al 25% de su sueldo diario, conforme a
facultad que confiere el Art. 157 del Cdigo del Trabajo. El Procedimiento de la notificacin de la multa
ser a travs del gerente de Operaciones y/o supervisores, quienes dejaran constancia en sus
respectivos libros de servicio.
3.- Si al momento que el trabajador efecta esta devolucin, faltase alguna prenda, articulo, elemento o
bien la totalidad de este, se le descontara de su finiquito el valor de cada una de las especies faltantes
de acuerdo precio segn ultima factura del rubro adquirida por la empresa.
4.- De igual forma, el Empleador podr descontar de sus haberes el valor de cualquier especie que se
haya apropiado indebidamente, le dae o la pierda, sean estos de propiedad del Empleador o de las
instalaciones donde este cumpliendo sus servicios.

PROHIBICIONES
1.- Usar prendas que no correspondan al uniforme entregado por el Empleador
2.- Usar prendas de otro color
3.- Carabineros de Chile, prohbe que los guardias se desplacen desde y hacia su casa o lugar de trabajo
Con uniforme de guardia, Estos deben usar ropa particular para su desplazamiento en la va pblica.
4.- Usar aros, gargantillas, muequeras, cadenillas y/o accesorios que no figuran como uniforme y no son
Necesarios para el cumplimiento del servicio que se presta
5.- Fumar mientras se cumple el servicio
6.- Usar personal stereo o equipo porttil de msica
7.- Llegar a sus funciones con signos d haber ingerido bebidas alcohlicas y cualquier clase de drogas
Prohibidas por la ley (aliento, dificultad para hablar, escribir, etc.), menos aun consumirlas durante el
Desempeo de sus funciones. La trasgresin de esta prohibicin ser causal de despido inmediato
(Art. N 160 N 7 del Cdigo del Trabajo) y puesto a disposicin de Carabineros de Chile para el
arresto y multa correspondiente.
8.- Hacer mal uso del equipo radial (responsabilidad por dao y mal empleo).
9.- Retirarse de la instalacin sin esperar ser relevado y/o sin la autorizacin de sus superiores

FIRMA TRABAJADOR: DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE

"SEGURIDAD XV LTDA."
CONTROL DE ACCESO Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD
Control de Accesos:
El personal de Seguridad esta altamente capacitado para controlar los accesos de la obra, o faena que
mantiene la Empresa.
Realizar en forma regular y eficiente las acciones de seguridad a seguir frente a un hecho delictual en
una determinada situacin. Para as actuar en forma preventiva ante cualquier Ilcito que se produzca
al interior de la instalacin y estar preparado con la informacin necesaria para ser entregada a los
organismos policiales ante cualquier hecho delictual que se cometa.
Ante un hecho delictual, el guardia se dirige a la central de comunicaciones, en forma radial, luego
esta a su vez al supervisor de obra:
Sr. Andrs Paredes FONO: CEL.: 68325431, este al Representante Sr. Ricardo Muoz y entidades
policiales respectivamente.
Se har revisin de bolsos si el mandante lo Autoriza.
No permitir el acceso a toda persona ajena a la obra.
No permitir al personal sin Zapatos de Seguridad al ingresar al recinto excepto si el mandante lo
solicita, quedando respaldndose el guardia en el libro de novedades.
No podr ingresar ninguna persona sin la debida autorizacin del Administrador de obra, o Jefe de
Terreno en diferentes horarios.
Los das Sbados en que se trabaje, deber ser entregada en Portera un listado con las personas que
trabajarn dicho da.
Se realizarn reportes del personal a la central de Seguridad cada una horas en la noche, para saber el
funcionamiento de obra.
FONO CENTRAL: CEL.: 68325388
FONO OBRA: CEL.:
Se llevar un libro de novedades donde se anotarn todas las observaciones y acontecimientos diarios
de la obra.
Se realizarn rondas cada dos horas en el recinto y cierres perimetrales para revisar la obra.
Se entregarn las oficinas del personal administrativo juntamente con el guardia para dar a conocer
los materiales y/o equipos que se quedarn en el recinto (materiales y/o Equipos para conocimientos
de ambos.
No podr salir ningn material de la obra, sin la debida autorizacin con algn vale de parte de las
jefaturas que determine la Empresa.

21 de Agosto de 2013
Nombre del Trabajador DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE
Rut 18.223.100-2
Firma

Recib Conforme
El trabajador que firma, declara haber sido informado con respecto al Control de Acceso y
Procedimientos de Seguridad, en forma verbal y escrita a travs de la exposicin de los temas
tratados que contiene esta hoja.
Se deja constancia que el trabajador Sr. DEL PERO DEL PERO, BORIS ANDRE recibi el
Control de Acceso y Procedimiento de Seguridad (Seguridad XV Ltda.)

SEGURIDAD XV LTDA.

Supervisor de Seguridad