Lei 608

LEI COMPLENTAR N 608/12, DE 14 DE MARO DE 2012.
CRIA
PLANO
DE
CARREIRA
DOS
EMPREGADOS
PBLICOS
MUNICIPAIS E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
JOAO REUS ROSSI, Prefeito de Treviso, faz saber a todos que a Cmara de
Vereadores aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:
CAPITULO I
INTRODUO
Art. 1 - Esta Lei cria o Plano de Carreira dos Empregados Pblicos

Municipais do Poder Executivo, suas autarquias, inclusive as em regime especial, e
fundaes pblicas municipais do Municpio de Treviso.
1 - Consideram-se Empregados Pblicos Municipais para efeito desta Lei

todos os ocupantes de empregos pblicos permanentes do Quadro de Pessoal do
Municpio aprovados em concurso pblico, inclusive os profissionais do magistrio
pblico municipal.
2 - A presente Lei Complementar ser aplicada em consonncia com as

normas e dispositivos da Lei n 468/07, de 18 de dezembro de 2007, que estabeleceu a
Estrutura Administrativa e a disciplina da Organizao, Competncia, Quadro de
Empregos e Salrios, rgos da Administrao, Jornada de Trabalho e Aspectos
Inerentes do Municpio de Treviso.
1
Av. Prof. Jos F. Abatti, 258 Treviso SC CEP 88862-000 CNPJ: 01.614.019/0001-90
Fone: (48) 3469 9000 Fax: (48) 3469 0122 E-mail: prefeitura@trevisosc.com.br Site: www.trevisosc.com.br
CAPITULO II
DOS PRNCIPIOS BSICOS DA CARREIRA DOS EMPREGADOS

PBLICOS MUNICIPAIS
Art. 2 - A carreira dos empregados pblicos municipais tem como princpios

bsicos:
I - Nvel de formao: condio essencial que habilita ao ingresso no servio

pblico municipal atravs da comprovao da formao exigida;
II - Profissionalizao: entendida como sendo a dedicao ao servio

pblico, para o que tornam-se necessrias:
a) assiduidade e pontualidade: cumprimento do horrio de trabalho;

b) eficincia no desempenho de suas funes: dedicao profissional
compromissada com os interesses coletivos do servio pblico;
c) planejamento, estudo e dedicao ao servio pblico: permanente
aperfeioamento profissional, planejamento do trabalho e dedicao ao servio
prestado populao e
d) contribuio no trabalho coletivo: relaes humanas adequadas, empenho
e participao no trabalho coletivo.
III
Valorizao
profissional:
condies
adequadas
de
trabalho,
remunerao compatvel com a formao e dedicao necessria para o exerccio do

servio pblico.
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CAPITULO III
DA LOTAO E DA REMOO
SEO I
Da lotao
Art. 3 - Os servidores tm lotao na Administrao Central, e exerccio nos

locais para onde forem designados pela chefia imediata, observado as atribuies de
cada emprego e o interesse Pblico.
nico - A aposentadoria implica em vacncia do emprego pblico ocupado.
SEO II
Da remoo
Art. 4 - Os servidores pblicos municipais, independentemente da

Secretaria qual se encontram lotados, podero ser transferidos por ato do chefe do
Poder Executivo, para quaisquer reparties pblicas vinculadas Administrao
Municipal, desde que verificadas a necessidade, a convenincia, as atribuies do
emprego e o interesse pblico que justifiquem a medida.
CAPTULO IV
DA CARGA HORRIA DE TRABALHO
3
Art. 5 - A Carga horria semanal de trabalho ser conforme natureza de

cada emprego, na forma do Anexo II da Lei Municipal N 468/2007, e suas alteraes.
1 - O Edital convocatrio para preenchimento de empregos explicitar a
carga horria dos empregos postos em Concurso Pblico ou Processo Seletivo, para
Admisso em Carter Temporrio.
2 - O expediente da Prefeitura Municipal de Treviso poder ser reduzido a

menos nmero de horas de trabalho semanal, por Ato do Chefe do Poder Executivo,
sem reduo salarial.
Art. 6 - O empregado pblico municipal ocupante de emprego pblico

permanente, poder solicitar a reduo da sua carga horria permanente, em at 50%
(cinqenta por cento), com a proporcional reduo do salrio e da remunerao.
1 - Os profissionais do magistrio podero reduzir a carga horria semanal

de trabalho, nas seguintes condies:
I - se professor de reas, disciplinas ou componentes curriculares da

educao bsica e professor da educao infantil e dos anos iniciais do ensino
fundamental: de 20 (vinte) para 10 (dez) horas semanais e
II se profissionais Especialista em Assuntos Educacionais: de 40
(quarenta) para 30 (trinta) ou 20 (vinte) horas semanais.
2 - O pedido dever ser escrito e assinado pelo empregado pblico

municipal e protocolado no setor de Recursos Humanos do Municpio, sendo sua
aprovao facultada ao Chefe do Poder Executivo.
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CAPITULO V
DO SALRIO E DA REMUNERAO
Art. 7 - O valor do menor salrio do Quadro de Empregos ser, no mnimo,

igual ao menor piso do salrio mnimo estadual vigente.
nico - Quando, pela jornada semanal de 40 horas semanais, algum

emprego do Quadro de Empregos, tiver, a ttulo de salrio, importncia inferior ao piso
salarial estadual que trata este artigo, o Municpio dever imediatamente complementar
o valor at o mnimo exigido mediante abono salarial e adequar os valores atravs de
lei prpria no prazo de at 90(noventa) dias.
Art. 8 - Nenhum profissional do magistrio pblico municipal, com a

formao mnima de magistrio em nvel mdio, perceber, pela jornada semanal de
40 horas, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao piso salarial profissional
nacional, estabelecido pela Lei N 11.738/2008, reajustado conforme a legislao
vigente.
nico - Quando, pela jornada semanal de 40 horas semanais, algum

profissional do magistrio pblico municipal tiver, a ttulo de vencimento, importncia
inferior ao piso salarial profissional nacional que trata o pargrafo anterior, o Municpio
dever imediatamente complementar o valor at o mnimo exigido mediante abono
salarial e adequar os valores atravs de lei prpria no prazo de ate 90(noventa) dias.
Art. 9 - Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto

incidir sobre a remunerao do empregado pblico, exceto os descontos legais.
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nico - Mediante autorizao do empregado pblico municipal, poder

haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros com ou sem reposio
dos custos, na forma a ser estabelecida entre o Municpio e os beneficiados.
Art. 10 - As reposies e indenizaes ao Errio, devidas pelo empregado

pblico municipal sero descontadas em parcelas mensais, no excedentes a dcima
parte da remunerao em valores atualizados.
Art. 11 - O salrio e a remunerao ou o provento no sero objeto de

arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos, ou outras
situaes, resultantes de homologao ou deciso judicial.
Art. 12 - A reviso geral salarial dos servidores ser sempre no ms de maio,

qualquer que seja o quadro a que pertenam.
CAPITULO VI
DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIO
Art. 13 - O empregado pblico municipal, que eventualmente, prestar servio

alm da sua carga horria, far jus ao adicional pela prestao de servio
extraordinrio, o qual ser calculado sobre a remunerao da hora de trabalho, de
acordo com a legislao vigente.
nico - O adicional a que se refere este artigo ser concedido ao

empregado pblico municipal que comprovar, mediante registro especfico, o perodo
de servio extraordinrio prestado durante o ms.
Art. 14 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a

situaes excepcionais e temporrias, de real interesse pblico.
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1 - O trabalho extraordinrio ser pago com um acrscimo de 50%

(cinqenta por cento) de segunda a sexta-feira e 100% (sem por cento) nos sbados,
domingos e feriados;
2 - Em se tratando de servio noturno extraordinrio o valor da hora ser

acrescida de mais 20% (vinte por cento).
CAPITULO VII
DA GRATIFICAO NATALINA (DCIMO TERCEIRO SALRIO)
Art. 15 - No ms de dezembro de cada ano, a todos os empregados pblicos

municipais ser paga, pelo empregador, uma gratificao salarial, independentemente
da remunerao a que fizer jus.
1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em

dezembro, por ms, do ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida

como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior.
Art. 16 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para

os fins previstos no pargrafo 1 do Art. 15, desta lei.
Art. 17 - A gratificao natalina ser paga at o dia 20 de dezembro de cada

ano.
nico - com a remunerao de junho poder ser paga, como adiantamento

da gratificao natalina, metade da remunerao ou provento recebido no ms anterior.
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Art. 18 - O empregado pblico municipal exonerado perceber sua

gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada
sobre a remunerao do ms da exonerao, computando-se como ms a frao igual
ou superior a 15 (quinze) dias.
CAPITULO VIII
DAS FRIAS
SEO I
Do Direito a Frias e Sua Durao
Art. 19 - O empregado pblico municipal far jus, anualmente, a 30 (trinta)

dias consecutivos de frias, preferencialmente coletivas.
1 - As frias dos profissionais do magistrio ser durante o perodo de

recesso escolar.
2 - Nos demais dias do recesso escolar dos alunos, que excederem ao

perodo determinado no pargrafo anterior, a Secretaria Municipal de Educao poder
colocar os profissionais do magistrio para cursos, reunies e demais atividades
administrativas e tcnico-pedaggicas.
3 - Ser vedada a compensao em frias, de qualquer falta ao servio.
Art. 20 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de superior

interesse pblico, sendo que o empregado pblico municipal ao entrar em frias,
dever comunicar seu endereo ao setor de recursos humanos do Municpio.
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SEO II
Da complementao de frias
Art. 21 - Independentemente de solicitao, ser pago ao empregado pblico

municipal, uma nica complementao pecuniria no valor correspondente a, pelo
menos, 1/3 (um tero) a mais de sua remunerao mensal, para gozo de suas frias
anuais.
1 - No caso do empregado pblico municipal exercer funo de direo,

coordenao ou assessoramento ou ocupar cargo em comisso, a respectiva
vantagem ser considerada no clculo de frias.
Art. 22 - O profissional do magistrio em regime de acumulao lcita

perceber a complementao de frias calculada sobre o salrio dos dois cargos.
Art. 23 - facultado ao empregado pblico municipal converter 1/3 (um

tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da
remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes.
CAPITULO IX
DA CARREIRA
Art. 24 - A carreira no Servio Pblico Municipal de Treviso efetivar-se-

atravs do ingresso em emprego pblico permanente, do exerccio do mesmo, da
progresso funcional, do exerccio de funes gratificadas e de cargos em comisso.
Art. 25 - A carreira do empregado pblico municipal em emprego

permanente do Quadro de Pessoal do Municpio dar-se-:
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I - pela ascenso;
II - pelo adicional de dedicao exclusiva;
III - pelo adicional de titulao;
Ill - pela progresso por tempo de servio;
IV - pela progresso por mrito;
V - pelo exerccio de funo gratificada e
VI - pelo exerccio de cargo de comisso.
1 - As funes gratificadas (ANEXO VI da Lei n 468/07, de 18 de

dezembro de 2007), exercidas exclusivamente por empregados permanentes e os
cargos em comisso (ANEXO I da Lei n468/07, de 18 de dezembro de 2007), a serem
preenchidos por empregados permanentes destinam-se apenas as atribuies de
direo, chefia e assessoramento.
SEO I
DA ASCENSO
Art. 26 - Ascenso o ato pelo qual o empregado pblico municipal, em

exerccio, elevado de um emprego para outro, mediante aprovao em concurso
pblico.
1 - O quadro de vagas existentes para a ascenso que trata este artigo

ser o mesmo do respectivo concurso pblico de provas e ttulos, escolhidas pela
ordem de classificao do mesmo.
2 - O servidor pblico municipal que fizer a ascenso na forma deste

artigo, ser nomeado no novo emprego com direito a incorporao das vantagens
pecunirias permanentes da carreira legalmente incorporada e calculadas sobre o
salrio base do emprego pblico atualmente ocupado.
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3 - O empregado pblico municipal submetido ao estgio probatrio na

forma do pargrafo anterior e no for aprovado, ser reintegrado ao emprego
permanente anterior, nas mesmas condies da poca da ascenso.
SEO II
DO ADICIONAL POR DEDICAO EXCLUSIVA
Art. 27 - O empregado pblico municipal que comprovar o princpio da

dedicao exclusiva, estabelecida pelo Inciso XIII do Art. 7 da Constituio Federal estendido aos servidores pblicos pelo 3 do Art. 39, caracterizada pelo limite de 40
horas semanais de trabalho, somadas todas as ocupaes remuneradas e
aposentadoria, inclusive da acumulao legal de dois cargos, ter direito ao Adicional
por Dedicao Exclusiva no valor de 10% sobre o salrio bsico do emprego
permanente que ocupa.
1 - O empregado pblico municipal far o pedido do adicional mediante a

apresentao de declarao que cumpre o princpio da dedicao exclusiva, sob pena
de demisso em caso de descumprimento da condio declarada.
2 - O empregado pblico municipal ocupante de cargo em comisso, no

ter direito ao adicional de dedicao exclusiva e dispensar integral dedicao ao
servio, podendo ser convocado quando houver motivo justificvel.
SEO III
DO ADICIONAL POR TITULAO
Art. 28 - O Empregado Pblico Municipal em emprego permanente do

Quadro de Pessoal do Municpio que possuir titulao, alm daquela exigida para o
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ingresso no seu emprego de provimento efetivo, ter direito a um Adicional por

Titulao nos percentuais apresentados no anexo I desta Lei Complementar, calculado
sobre o salrio base do emprego permanente ocupado;
1 - O Adicional por Titulao dever ser solicitado atravs de

requerimento por escrito, contendo em anexo, a comprovao da titulao de que trata
o caput deste artigo e, protocolado no setor de Recursos Humanos.
2 - O Empregado Pblico Municipal poder acumular at trs adicionais

por titulao desde que obtidos em trs diferentes nveis de formao.
3 - O Adicional por Titulao uma vantagem nominalmente identificvel,

de carter permanente e irredutvel aps a concesso, salvo o direito de substituio
pelo empregado por outro mais vantajoso.
SEO IV
DA PROGRESSO POR TEMPO DE SERVIO
Art. 29 - A Progresso por Tempo de Servio uma vantagem pecuniria

permanente, irredutvel e nominalmente identificvel que o empregado pblico
municipal ter direito no percentual de 1% (um por cento) calculado sobre o salrio
bsico do emprego permanente ocupado, a cada ano de servio prestado ao Municpio
de Treviso, a ser concedida no ms de aniversrio da data do ingresso em emprego
efetivo, no limite acumulado de 36% (trinta e seis por cento), na forma do anexo III
desta Lei Complementar.
nico - Os empregados pblicos municipais em exerccio na data de

publicao desta Lei tero direito as progresses correspondentes ao tempo de servio
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j prestado ao Municpio de Treviso que sero apuradas e lanadas na folha de

pagamento no prazo de 90 dias.
SEO V
DA PROGRESSO POR MRITO
Art. 30 - A Progresso por Mrito uma vantagem pecuniria permanente,

irredutvel e nominalmente identificvel que o empregado pblico municipal ter direito
no percentual de 1% (um por cento), calculado sobre o salrio base do emprego
permanente ocupado para cada referncia anual, no limite acumulado de 20% (vinte
por cento), na forma do Anexo II desta Lei Complementar.
1 - Anualmente, no ms de janeiro, a contar de janeiro de 2013, ter

direito a uma nova referncia da Progresso por Mrito, o servidor pblico municipal
em provimento de cargo efetivo que atender os seguintes requisitos:
I - efetiva participao na formao continuada oferecida pelo Municpio

dentro da jornada de trabalho, atravs de palestras, encontros de estudo, congressos,
seminrios e cursos de capacitao e qualificao que visem formao e o
desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores e a eficincia e a qualidade
social dos servios pblicos;
II - bom desempenho das atribuies do emprego permanente, segundo

avaliao de desempenho, considerando-se a profissionalizao de que trata o Inciso II
e suas alneas do Art. 2 desta Lei:
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a) Caber ao Chefe do Poder Executivo Municipal, solicitar atravs de

documento prprio, a avaliao de desempenho que trata o Inciso II do 1 deste
artigo;
b)
Para a realizao da avaliao, o Chefe do Poder Executivo
nomear uma comisso especial, composta por no mnimo cinco componentes,

empregados efetivos, assessorados pela chefia imediata de cada secretaria;
c)
A avaliao de desempenho ser realizada, anualmente, no ms
de outubro, para a progresso do ano posterior, em formulrio prprio, individualizado,

com concluso sobre o acesso ou no a progresso por mrito e
d)
Aps a concluso dos trabalhos realizados pela comisso, os
formulrios preenchidos e devidamente assinados por todos os membros, sero

homologados pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.
2 - Caso o Municpio no oferecer a formao continuada e ou no

solicitar a avaliao que trata o Inciso II do caput deste artigo, o empregado pblico
municipal em exerccio de emprego permanente, ter, automaticamente, o direito a
incorporao da progresso por mrito no ms de janeiro de cada ano.
SEO VI
DO EXERCICIO DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 31 - O exerccio das funes gratificadas de direo, chefia e

assessoramento no servio pblico constitui uma das formas de valorizao da carreira
e sero exercidas, exclusivamente, por empregados ocupantes de empregos
permanentes, de livre escolha do Chefe do Poder Executivo Municipal.
14
nico: As funes gratificadas so as constantes no ANEXO VI da Lei n

468/07, de 18 de dezembro de 2007 e alteraes.
SEO VII
DO EXERCCIO DE CARGO EM COMISSO
Art. 32 - A designao de empregados pblicos municipais ocupantes de

emprego permanente para exercer cargo em comisso no Municpio constitui uma das
formas de valorizao da carreira.
Art. 33 - O empregado pblico municipal, ocupante de emprego permanente,

designado para exercer cargo de provimento em comisso, receber o vencimento do
cargo comissionado, ressalvado o direito de opo pela remunerao exclusiva do
emprego permanente.
1 - O empregado pblico municipal no perodo de designao que trata o

caput deste artigo ter direito a continuidade da contagem do tempo de servio para
todos os efeitos legais, inclusive para progresso na carreira.
CAPITULO X
DAS OUTRAS VANTAGENS PECUNIRIAS TEMPORRIAS
Art. 34 - Juntamente com o salrio, podero ser pagas ao empregado

pblico municipal as seguintes vantagens pecunirias temporrias:
I - compensaes financeiras;
II gratificaes;
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1 - As compensaes financeiras no se incorporam ao salrio ou

provento, para qualquer efeito, nem ficam sujeitas a imposto de renda ou contribuio
previdenciria;
2 - As gratificaes somam-se ao salrio ou provento, nos casos e

condies indicados nesta Lei e sero nominalmente identificveis na respectiva folha
de pagamento mensal, enquanto durarem.
Art. 35 - As vantagens pecunirias percebidas pelo empregado pblico

municipal no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de
quaisquer outros acrscimos pecunirios anteriores, sob o mesmo titulo ou idntico
fundamento.
SEO I
DAS COMPENSAES FINANCEIRAS
Art. 36 - Constituem compensaes financeiras ao empregado pblico

municipal:
I dirias e
II - transporte.
Art. 37 - Os valores das compensaes financeiras, assim como as

condies para a sua concesso, sero estabelecidas em regulamento para cada
situao, sempre que houverem recursos consignados no Oramento Municipal.
16
Subseo I
Das dirias
Art. 38 - O empregado pblico municipal que, a servio se afastar da sede

do Municpio em carter eventual ou transitrio, para outro ponto, far jus, alm do
transporte, a dirias a ttulo de indenizao de despesas;
1 - A diria ser concedida por dia de afastamento.

2 - A tabela de dirias ser fixada por Decreto do Prefeito Municipal.
Art. 39 - mO empregado pblico municipal que receber diria e no se

afastar da sede, por qualquer motivo, ficar obrigado a restitu-las integralmente, no
prazo de 5 (cinco) dias.
Subseo II
Do transporte
Art. 40 - Conceder-se- indenizao de transporte ao empregado pblico

municipal que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a
execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, em
localidades no atendidas pelo transporte coletivo ou em atividades no rotineiras.
SEO II
DAS GRATIFICAES
Art. 41 - Alm do salrio e das vantagens previstas nesta Lei poder ser
deferida ao empregado pblico municipal a gratificao por regncia de classe;
17
Subseo I
Da Gratificao Por Regncia de Classe
Art. 42 - O profissional do magistrio, em efetivo exerccio de atividade

docente, ter direito a Gratificao por Regncia de Classe no percentual de 10% (dez
por cento), calculado sobre o salrio base do emprego permanente ocupado.
nico. Entende-se por efetivo exerccio de atividade docente, o profissional

que estiver exercendo atividade em sala de aula. Ressalvados os casos de reabilitao
por motivo de doena.
CAPITULO XI
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Art. 43 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas

que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados
pblicos a agentes nocivos a sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo
da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
Art. 44 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer:
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro

dos limites de tolerncia;
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador,

que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
18
Art. 45 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites

de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de
adicional, respectivamente, de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10%
(dez por cento) calculados sobre o menor piso do salrio mnimo estadual vigente,
segundo se classifiquem nos graus: mximo, mdio e mnimo.
Art. 46 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da

regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza
ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou
explosivos em condies de risco acentuado.
.
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado
pbico municipal um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio base do
emprego ocupado.
2 - O empregado pblico municipal poder optar pelo adicional de

insalubridade que porventura lhe seja devido.
Art. 47 - O direito do empregado pblico municipal ao adicional de

insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao do risco a sua sade ou
integridade fsica.
Art. 48 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da

periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de
laudo tcnico pertinente.
nico - A percia que trata o caput deste artigo ser realizada no prazo de
180 dias da publicao desta Lei Complementar e revisada a cada 5 anos.
CAPITULO XII
19
DAS LICENAS
Art. 49 - Conceder-se- ao empregado pblico, as seguintes licenas:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - para servio militar,
III - para atividade poltica,
IV - licena prmio,
V - para tratar de interesses particulares,
VI - para desempenho de mandato classista;

VII paternidade;
VIII maternidade;
IX casamento;
X falecimento de familiar e
XI por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro.
1 A licena prevista no Inciso I ser precedida de atestado mdico.
20
2 - O empregado pblico no poder permanecer em licena da mesma

espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos
expressamente previstos nesta Lei.
3 - vedado o exerccio de atividade remunerada e ou gratuita durante o

perodo da licena prevista no Inciso I deste artigo.
SEO I
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 50 - Poder ser concedida licena por motivo de doena do cnjuge ou

companheiro, padrasto ou madrasta, enteado, ascendente e descendente de primeiro
grau, mediante comprovao da necessidade por laudo mdico.
Art. 50 Ao empregado pblico municipal que por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, enteado, ascendente e descendente
de
primeiro
grau,
esteja
impossibilitado de
exercer seu
emprego,
face a
indispensabilidade de sua assistncia pessoal, poder ser concedida licena de at

180 (cento e oitenta ) dias, nos casos de: (Redao dada pela Lei n 629/12)
I diabetes insulino, no caso de dependentes com idade no superior a 08

(oito) anos; (Includo pela Lei n 629/12)
II hemofilia; (Includo pela Lei n 629/12)
III usurio de dilise peritoneal ou hemodilise; (Includo pela Lei n
629/12)
IV distrbios neurolgicos e mentais graves; (Includo pela Lei n 629/12)
V tratamentos quimioterpicos; (Includo pela Lei n 629/12)
VI cirurgias e (Includo pela Lei n 629/12)
VII doenas em fase terminal. (Includo pela Lei n 629/12)
21
nico - A licena de que trata este artigo, ser limitada a 180 (cento e
oitenta) dias, com remunerao e aps este perodo poder ser concedida licena para
tratar de interesses particulares, conforme dispe Art. 56 da presente Lei.
1 - O pedido da licena dever ser apresentado por escrito ao
Departamento de Pessoal para deferimento ou indeferimento do Chefe do Poder
Executivo Municipal, munido de comprovao da necessidade da licena, mediante os
documentos: (Redao dada pela Lei n 629/12)
a) laudo mdico por escrito, estipulando o perodo da necessidade da

assistncia pessoal; (Includo pela Lei n 629/12)
b) laudo do mdico da Unidade de Sade
do Municpio de Treviso e
(Includo pela Lei n 629/12)

c) avaliao da assistente social, atravs de parecer comprovando a
necessidade da licena do empregado. (Includo pela Lei n 629/12)
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com remunerao

integral pelo perodo estipulado no caput e, aps poder ser concedida licena para
tratar de interesses particulares, conforme dispe o Art. 56 da Lei 608/12. (Includo pela
Lei n 629/12)
SEO II
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 51 - Ao empregado pblico convocado para o servio militar ser

concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o empregado pblico ter at

30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o cargo.
22
SEO III
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 52 - O empregado pblico candidato a cargo eletivo, ser afastado de

seu emprego/cargo a partir do primeiro dia imediato ao registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral, permanecendo afastado at o 5 (quinto) dia seguinte ao do
pleito.
nico - A partir do registro da candidatura e at o 5 (quinto) dia seguinte

ao da eleio, o servidor far jus licena remunerada como se em efetivo exerccio
estivesse.
SEO IV
DA LICENA PRMIO
Art. 53 - Aps cada trinio de exerccio o empregado pblico far jus a 30

(trinta) dias de licena, a ttulo de prmio, com a remunerao do emprego respectivo.
1 - A licena prmio ser computada no ms de aniversrio da data de

ingresso do empregado no servio pblico, iniciando a contagem peridica no ano de
2012.
2 - A concesso da licena ser por ato do empregador, em um s

perodo, nos 36 (trinta e seis) meses subseqentes data que o empregado tiver
adquirido o direito.
23
3 - Se no houver possibilidade do empregado gozar da licena prmio,

dentro do prazo estipulado no 2, em virtude de interesses do rgo pblico, a
referida licena ser revertida em pecnia no valor de sua remunerao.
Art. 54 - A licena prmio ter reduo de dias, se o empregado pblico tiver

faltas injustificadas no perodo aquisitivo, na seguinte proporo:
I 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 06 (seis) a 14
(quatorze) faltas;
II 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze ) a 23 (vinte
e trs) faltas;
III 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro ) a 32
(trinta e duas) faltas e
IV nenhum dia, quando houver tido mais de 32 (trinta e duas) faltas.
Art. 55 - No ter direito a licena prmio o empregado pblico que no

decurso do perodo aquisitivo:
I permanecer em gozo das demais licenas previstas nesta lei, sem
percepo de salrio, por mais de 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, e
II - apresentar mais de 60 (sessenta) faltas justificadas no consecutivas no

decorrer do perodo aquisitivo.
nico. O perodo aquisitivo ser suspenso quando o empregado tiver

percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio
doena, embora descontnuos, pelo prazo do afastamento.
24
SEO V
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 56 - Poder ser concedida ao empregado ocupante de emprego efetivo,

desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos
particulares pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao.
nico - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do

empregado pblico ou no interesse do servio, exceto aos empregados do magistrio,
que somente podero requerer a interrupo fora do perodo de frias e recesso
escolar.
Art. 57 - O empregado pblico que estiver em gozo da licena para tratar de

assuntos particulares, dever manter atualizado seu endereo e telefone no setor de
recursos humanos do Municpio.
SEO VI
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 58 - assegurado ao empregado pblico o direito a licena com

remunerao do
emprego, para o desempenho de mandato em Sindicato
representativo da categoria.
1 - Podero ser licenciados at 2 (dois) empregados pblicos eleitos para

cargo de direo ou representao no Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais.
2 - A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no

caso de reeleio.
25
SEO VII
DA LICENA PATERNIDADE
Art. 59 - assegurado ao empregado pblico municipal, licena de 5 (cinco)

dias consecutivos, em caso de nascimento ou adoo de filho, contados a partir da
data de nascimento ou adoo, comprovado atravs de documento de nascimento ou
registro da criana.
SEO VIII
DA LICENA MATERNIDADE
Art. 60 - Ser concedida licena maternidade de 180 (cento e oitenta dias),

observadas as demais regras e dispositivos da Legislao em vigor.
SEO IX
DA LICENA CASAMENTO
Art. 61 - garantido ao empregado pblico municipal, licena de 7 (sete)

dias consecutivos, em virtude de casamento civil, contados a partir da data do
casamento, comprovado atravs do registro em cartrio.
SEO X
DA LICENA FALECIMENTO FAMILIAR
26
Art. 62 - assegurado ao empregado pblico municipal, licena de 7 (sete)

dias consecutivos em virtude de falecimento de familiar, consanguneo e por afinidade,
at o terceiro grau e cnjuge.
nico. O prazo ser contado a partir do falecimento e comprovado atravs

de documento de falecimento.
SEO XI
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAEMNTO DE CONJUGE OU

COMPANHEIRO
Art. 63 - Ao empregado pblico que, por motivo de mudana compulsria do

domicilio do cnjuge, servidor civil ou militar, da empresa pblica, de sociedade de
economia mista ou de fundao constituda pelo Poder Pblico, poder ser concedida
licena sem remunerao, por perodo mximo de at 4 (quatro) anos.
Pargrafo nico - A licena depender de pedido devidamente justificado,

no podendo ser concedida se o requerente estiver indiciado em processo disciplinar.
CAPITULO XIII
DA NEGOCIAO COLETIVA E DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
Art. 64 - Fica institudo o ms de maio de cada ano como data base para a
realizao da negociao coletiva entre o Poder Executivo Municipal e o Sindicato
representativo dos trabalhadores do servio pblico municipal com a finalidade de
firmar acordo coletivo de trabalho sobre a poltica salarial e demais questes ligadas s
relaes de trabalho.
27
1 - A reviso geral anual da remunerao dos servidores pblicos nos

termos do artigo 37, inciso X da Constituio Federal constitui um dos temas da
negociao coletiva anual.
2 - O Sindicato dever apresentar ao Chefe do Poder Executivo Municipal

a pauta de reivindicaes aprovada em Assemblia Geral da categoria, amplamente
divulgada, at o final do ms de maro de cada ano para abrir o processo de
negociao coletiva.
3 A proposta resultante das negociaes ser levada para anlise e

aprovao da Assemblia Geral da categoria, e se aprovada, transformada em acordo
coletivo de trabalho.
4 - O acordo coletivo ser efetivado por ato do Chefe do Poder Executivo

Municipal e encaminhado para a aprovao da Cmara Municipal, dentro dos prazos
acordados.
CAPITULO XIV
DAS DISPOSIES ESPECIFICAS DAS REAS DE ATUAO
Seo I
DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
Subseo I
Dos Profissionais do Magistrio

28
Art. 65 - Entende-se por profissionais do magistrio pblico da educao

bsica, aqueles que desempenham as atividades de docncia ou as de suporte
pedaggico a docncia, isto , direo ou administrao, planejamento, inspeo,
superviso, orientao e coordenao educacionais, exercidas no mbito das unidades
escolares de educao bsica, em suas diversas etapas e modalidades, com a
formao mnima determinada pela legislao federal de diretrizes e bases da
educao nacional.
Subseo II
Da composio da jornada de Trabalho
Art. 66 - Na composio da jornada de trabalho dos professores em

atividade docente, parte da carga horria ser destinada para o desempenho das
atividades de interao com os educandos e parte para estudo, planejamento e
avaliao dos educandos.
1 - A parte da carga horria destinada para estudo, planejamento e

avaliao dos educandos ser, de, no mnimo, 33,33% (trinta e trs vrgula trinta e trs
por cento) do total da carga horria semanal do professor e exercida a Critrio da
Secretaria Municipal de Educao.
2 - A regulamentao do disposto neste Artigo ser efetuada, sempre que

necessrio, atravs de Ato do Chefe do Poder Executivo.
3 - A carga horria de que trata o 1, ser adequada na estrutura

municipal, em at 9 (nove) meses a contar da aprovao desta Lei.
Art. 67 - O profissional do magistrio desenvolver sua carga horria

semanal, em uma unidade escolar, podendo ser em mais de uma, desde que haja
29
compatibilidade de rea de atuao, horrio e transporte entre as respectivas unidades,

requisitos que devem ser observados na escolha de vagas e nos atos posteriores.
Subseo III
Das Condies ao Trabalho Docente
Art. 68 - Visando alcanar a relao adequada entre o nmero de estudantes

e o professor que trata o Art. 25 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB, Lei N 9394/96, o Sistema Municipal de Ensino, obedecer ao seguinte:
Idade das Crianas
Crianas de 0 a 1 ano
Nmero de Crianas
Nmero de Profissional
por Sala
por Sala
6 a 8 crianas
1 professor e 1 professor
auxiliar
Crianas acima de 1 at
8 a 10 crianas
3 anos
auxiliar
12 a 15 crianas
4 anos
auxiliar
12 a 15 crianas
5 anos
auxiliar
20 a 25 crianas
1 professor
Anos iniciais do Ensino
At 25 crianas por
1 professor
Fundamental
turma
Anos finais do Ensino
At 28 adolescentes por
Fundamental
turma
Salas multisseriadas
No mximo 20 alunos
6 anos
1 professor
1 professor
por turma
30
nico - A quantidade de professores auxiliares por sala/turma, poder ser

ampliado em caso de alunos com necessidades especiais.
CAPITULO XV
DAS DISPOSIOES GERAIS E FINAIS
Art. 69 - Ficam submetidos ao regime desta Lei todos os empregados

pblicos municipais ocupantes de empregos permanentes, aprovados em concurso
pblico.
nico - Fica assegurado aos empregados pblicos municipais ocupantes

de cargo pblico na data da publicao desta Lei a continuidade da contagem do
tempo de servio para todos os efeitos legais.
Art. 70 - O salrio, a remunerao e quaisquer vantagens previstos nesta Lei

Complementar, ser sempre proporcionais a carga horria semanal do empregado.
Art. 71 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 72 - Revogam-se as disposies em contrrio.

PREFEITURA MUNICIPAL DE TREVISO
Em, 14 de maro de 2012.
JOAO REUS ROSSI
Prefeito
Publicada e registrada na Secretaria de Administrao e Finanas, em 14 de maro de
2012.
GETULIO HOFFMANN MIRANDA
Secretrio de Administrao e Finanas
31
ANEXO I
LEI COMPLENTAR N 608/12
ADICIONAL POR TITULAO DOS EMPREGADOS PBLICOS

MUNICIPAIS.
HABILITAO EXIGIDA
PARA O INGRESSO NO
EMPREGO PBLICO
Ensino
Superior:
Bacharelado,
licenciatura
Plena e
Tecnolgica
EnsinoTnico em
nvel
mdio ou
ps mdio
Ensino
Mdio
Ensino
Fundamental
alfabetizado
Adicional de curso bsico de

qualificao
XXX
XXX
5%
5%
5%
Adicional de ensino
fundamental
XXX
XXX
XXX
XXX
10%
Adicional de ensino mdio
XXX
XXX
XXX
10%
10%
Adicional de ensino tcnico

em nvel mdio ou psmdio
XXX
XXX
10%
10%
10%
Adicional de ensino tcnico

em nvel mdio ou psmdio na rea de atuao do
cargo efetivo
XXX
XXX
15%
15%
15%
Adicional de tecnlogo
XXX
20%
20%
20%
20%
Adicional de ensino superior
XXX
20%
20%
20%
20%
Adicional de tecnlogo na
rea de atuao do cargo
efetivo
XXX
30%
30%
30%
30%
32
Adicional de ensino superior

na rea atuao do cargo
efetivo
XXX
30%
30%
30%
30%
Adicional de especializao
8%
8%
8%
8%
XXX
Adicional de especializao
na rea de atuao do cargo
efetivo
12%
12%
12%
12%
XXX
Adicional de mestrado
20%
20%
20%
XXX
XXX
Adicional de mestrado na
efetivo
30%
30%
30%
XXX
XXX
Adicional de doutorado
20%
20%
20%
XXX
XXX
Adicional de doutorado na
efetivo
30%
30%
30%
XXX
XXX
33
ANEXO II
PROGRESSO POR MRITO DOS EMPREGADOS PBLICOS

MUNICIPAIS.
REFERNCIA
PERCENTUAL SOBRE O
SALRIO BASE
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
01%
02%
03%
04%
05%
06%
07%
08%
09%
10%
11%
12%
13%
14%
15%
16%
17%
18%
19%
20%
34
ANEXO III
PROGRESSO POR TEMPO DE SERVIO DOS EMPREGADOS

PBLICOS MUNICIPAIS.
REFERNCIA
PERCENTUAL SOBRE O
SALRIO BASE
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Z1
Z2
Z3
01%
02%
03%
04%
05%
06%
07%
08%
09%
10%
11%
12%
13%
14%
15%
16%
17%
18%
19%
20%
21%
22%
23%
24%
25%
26%
27%
28%
29%
35
Z4
Z5
Z6
Z7
Z8
Z9
Z10
30%
31%
32%
33%
34%
35%
36%
36

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LEI COMPLENTAR N 608/12, DE 14 DE MARO DE 2012.

MUNICIPAIS E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

Art. 1 - Esta Lei cria o Plano de Carreira dos Empregados Pblicos

1 - Consideram-se Empregados Pblicos Municipais para efeito desta Lei

2 - A presente Lei Complementar ser aplicada em consonncia com as

DOS PRNCIPIOS BSICOS DA CARREIRA DOS EMPREGADOS

Art. 2 - A carreira dos empregados pblicos municipais tem como princpios

I - Nvel de formao: condio essencial que habilita ao ingresso no servio

II - Profissionalizao: entendida como sendo a dedicao ao servio

a) assiduidade e pontualidade: cumprimento do horrio de trabalho;

remunerao compatvel com a formao e dedicao necessria para o exerccio do

Art. 3 - Os servidores tm lotao na Administrao Central, e exerccio nos

nico - A aposentadoria implica em vacncia do emprego pblico ocupado.

Art. 4 - Os servidores pblicos municipais, independentemente da

DA CARGA HORRIA DE TRABALHO

Art. 5 - A Carga horria semanal de trabalho ser conforme natureza de

2 - O expediente da Prefeitura Municipal de Treviso poder ser reduzido a

Art. 6 - O empregado pblico municipal ocupante de emprego pblico

1 - Os profissionais do magistrio podero reduzir a carga horria semanal

I - se professor de reas, disciplinas ou componentes curriculares da

2 - O pedido dever ser escrito e assinado pelo empregado pblico

Art. 7 - O valor do menor salrio do Quadro de Empregos ser, no mnimo,

nico - Quando, pela jornada semanal de 40 horas semanais, algum

Art. 8 - Nenhum profissional do magistrio pblico municipal, com a

nico - Quando, pela jornada semanal de 40 horas semanais, algum

Art. 9 - Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto

nico - Mediante autorizao do empregado pblico municipal, poder

Art. 10 - As reposies e indenizaes ao Errio, devidas pelo empregado

Art. 11 - O salrio e a remunerao ou o provento no sero objeto de

Art. 12 - A reviso geral salarial dos servidores ser sempre no ms de maio,

DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIO

Art. 13 - O empregado pblico municipal, que eventualmente, prestar servio

nico - O adicional a que se refere este artigo ser concedido ao

Art. 14 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a

1 - O trabalho extraordinrio ser pago com um acrscimo de 50%

2 - Em se tratando de servio noturno extraordinrio o valor da hora ser

DA GRATIFICAO NATALINA (DCIMO TERCEIRO SALRIO)

Art. 15 - No ms de dezembro de cada ano, a todos os empregados pblicos

1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em

2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida

Art. 16 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para

Art. 17 - A gratificao natalina ser paga at o dia 20 de dezembro de cada

nico - com a remunerao de junho poder ser paga, como adiantamento

Art. 18 - O empregado pblico municipal exonerado perceber sua

Do Direito a Frias e Sua Durao

Art. 19 - O empregado pblico municipal far jus, anualmente, a 30 (trinta)

1 - As frias dos profissionais do magistrio ser durante o perodo de

2 - Nos demais dias do recesso escolar dos alunos, que excederem ao

3 - Ser vedada a compensao em frias, de qualquer falta ao servio.

Art. 20 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de superior

Art. 21 - Independentemente de solicitao, ser pago ao empregado pblico

1 - No caso do empregado pblico municipal exercer funo de direo,

Art. 22 - O profissional do magistrio em regime de acumulao lcita

Art. 23 - facultado ao empregado pblico municipal converter 1/3 (um

Art. 24 - A carreira no Servio Pblico Municipal de Treviso efetivar-se-

Art. 25 - A carreira do empregado pblico municipal em emprego

1 - As funes gratificadas (ANEXO VI da Lei n 468/07, de 18 de

Art. 26 - Ascenso o ato pelo qual o empregado pblico municipal, em

1 - O quadro de vagas existentes para a ascenso que trata este artigo

2 - O servidor pblico municipal que fizer a ascenso na forma deste

3 - O empregado pblico municipal submetido ao estgio probatrio na

DO ADICIONAL POR DEDICAO EXCLUSIVA

Art. 27 - O empregado pblico municipal que comprovar o princpio da