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Participante:
GILBERTO DE JESS GIRALDO GMEZ
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Maracaibo, Zulia, Venezuela. 2015
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Figura 1. Dimensiones del Desarrollo Econmico Local. Fuente: Vsquez Barquero (2007).
Es por ello que el comportamiento del hombre, debe ser reconocido en los
territorios locales, donde adems de la moneda, las finanzas, la materia prima y
dems, dejen de imperar y se empiece a hacer una valoracin al ambiente de
trabajo, a la capacidad de innovacin y a la calificacin de las personas, a sus
emociones e iniciativas. Es precisamente, la gestin del conocimiento, el
comportamiento del hombre y su escala de valores, puedan ser identificados como
factores y logren un desarrollo estratgico en las localidades, donde reside la
comunidad.
Sumado a lo anterior, aparece la tica, como la ciencia que tiene por dedicacin el
estudio de la moral y la conducta humana. Se puede saber si algo es bueno o es
malo, si es leal o indigno, gracias a las precisiones que hace la tica. Por ello se
convierte en la ciencia que estudia el comportamiento humano, siendo la gua que
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Fuente: Elaboracin
propia.
Se
determina entonces, que el conocimiento y la tica se convierten en la variable
para las regiones que quieran alcanzar altos estndares y ser reconocidas por sus
altos aportes ticos a sus territorios como el elemento intangible que hace que
una organizacin se empodere de sus colaboradores, tal como lo plantea Mndez,
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Uno de los grandes retos que debe afrontar el gerente pblico en el siglo XXI, ser
orientar sus acciones hacia la consolidacin de una actividad que responda a la
responsabilidad social empresarial. Para ello debe reconocer claramente cules
son los grupos de inters que debe atender, como tambin identificar claramente
las dimensiones en las cuales est inmerso en el futuro inmediato. Manifiesta
Granda9 (2008), las diferentes dimensiones en las cuales debe centrar su atencin
para los prximos aos, las cuales son seis, que se convierten en
responsabilidades bsicas, a saber:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Es por esto que el ente dinamizador del proceso hasta ahora descrito, es al que
comnmente llamamos gerente. De all que podamos afirmar que la gerencia es
un proceso y el gerente es un individuo que realiza acciones inherentes a ese
proceso. Se conoce como gerentes a aquellas personas en una organizacin que
cumplen su tarea, primordialmente, dirigiendo el trabajo de otros y que realizan
algunas o todas las funciones antes mencionadas.
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Referencias Bibliogrficas
Alburquerque, Francisco. (2008). El enfoque del desarrollo econmico local.
Cuaderno de capacitacin No. Uno. Serie: Desarrollo Econmico Local y
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2008.
Capital Intelectual.
Pontificia Universidad
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