El video nos habla de la nueva cultura laboral que hoy en dia existen en Mexico, la nueva

cultura laboral surge a travs de la crisis de 1994 cuando el peso se devaluo al grado de
que muchas empresas quebraron, miles de trabajadores perdieron su empleo y el pas
entro en una crisis de empobrecimiento muy fuerte que, hasta en la actualidad sigue
manifestndose.
La cultura laboral de Mxico en el S. XX se caracterizaba por que para el trabajador la
empresa se consideraba como un lugar que se trabaja como obligacin
Debido que el trabajador persegua el mejor sueldo para poder vivir dignamente, mientras
que el empleador solo le importaba obtener la mayor ganancia al punto que mejorar la
productividad y la calidad de la produccin no interesaba. El trabajador era considerado
por el empresario como un medio a su riqueza, mientras que el empresario para el
trabajador era un explotador.
Debido a la crisis que se present en 1994, los empresarios se dieron cuenta que para
emprender de nuevo al pas tenan que trabajar primero con el personal de sus empresas,
asi pues muchas empresas y sus sindicatos empiezan a adoptar una cultura laboral
diferente, ahora la manera de ver el trabajo es de una forma muy diferente a la de hace
aos, se presenta un cambio de ideas y en el trabajo con el fin de que los trabajadores,
empleadores, su familia y la sociedad se beneficien.
la nueva cultura laboral actualmente se basa en las siguientes acciones, el trabajo lo
realiza un ser humano y por lo tanto se considera digno de todo respeto, ningn trabajo
es una mercanca y merece el reconocimiento social, el trabajo le permite al trabajador el
sostenimiento personal y familiar, se considera un medio de desarrollo integral y
contribuye al bien comn, le corresponde a las autoridades impulsar el desarrollo de
trabajo de acuerdo a la ley. Se considera un empleo digno al que tiene la compensacin
justa para el trabajador y su familia esto le permitir su desarrollo personal y profesional,
debido que para que haya un trabajo eficiente se necesita un desarrollo de aprendizaje
tcnico, y una formacin que permita el desarrollo cultural para el trabajador.
Tambin nos habla de que trabajar en equipo es la mejor manera de convertirnos en
mejores personas, ensearle lo que ya sabemos a otros es convertirnos en el apoyo de
estas personas, tambin nos dice que nadie puede ser marginado para el trabajo
actualmente y que el mejor mtodo para las relaciones laborales es el dialogo y la
concertacin. Lo que asegura el xito y la supervivencia de una empresa es la
cooperacin y el esfuerzo de todos los integrantes.
la creatividad, responsabilidad, imaginacin y el desarrollo de las habilidades de todos los
empleados cualquier empresa puede enfrentar las exigencias de la globalizacin.
El dialogo entre el personal operativo y la direccin se vuelve muy importante, cuando las
ideas del trabajador son aceptadas el trabajador se siente tomado en cuenta y el esfuerzo
se multiplica y la empresa se vuelve una sociedad altamente competitiva.

En Mxico existe mucha competencia y esto hace que cada empresa vaya mejorando sus
productos en su calidad y precio, crece el consumo y esto hace q la economa crezca, se
eleva el bienestar familiar y el de la sociedad.
Toda empresa necesita adaptarse en la nueva cultura laboral armnica, para crecer,
basndose en el carcter humano ya que hoy en dia el personal juega un papel
importante para las organizaciones.