Completar APELLIDO Y NOMBRE ALUMNO/A - DNI

CULTURA, COMUNICACIN y CONFLICTOS en las ORGANIZACIONES PRIMER PARCIAL

1.
Analice los modos en que se transmite la cultura de cualquier organizacin y, tomando como referencia el
caso de la Empresa Todo Hogar S.A., comente cul de estos modos es el caracterstico.
2.
Tomando como referencia el caso de la Empresa Todo Hogar S.A., identifique por lo menos un valor de la
cultura de organizacional que se ve reflejado en el estilo de liderazgo del padre Espsito.
3.
Las comunicaciones en una organizacin son recursos de coordinacin, direccin y reproduccin del modelo
cultural predominante. Explique cmo los distintos actos lingsticos permiten que se cumplan estas funciones.
4.
Identifique las competencias de liderazgo resonante que se observan en el comportamiento de Francisco
Espsito cuando mantiene la conversacin con Daro. (explicar el anlisis)
5.
Analice en el contexto de la Empresa Todo Hogar S.A. las situaciones en donde podran observarse
conductas de liderazgo disonante, la oportunidad de su aplicacin y las consecuencias teniendo en cuenta el aporte
de D.Goleman sobre estas cuestiones.
6.
Explicar qu elementos indican que una conversacin es difcil. Analice la estructura de tres conversaciones,
tomando como ejemplo un dilogo que se presente en el caso de la Empresa Todo Hogar S.A.
7.
Cul es la funcin del feedback en una conversacin? Identifique una situacin en la que puedan
observarse estas funciones analizadas.

Luego de haber trabajado sobre las temticas de Cultura Organizacional, Liderazgo y Comunicaciones, me
interesa conocer cules conceptos o modelos de accin aprendidos hasta ahora han sido ms significativos
para comprender con mayor profundidad circunstancias o sucesos de la vida cotidiana personal y/o laboral.
Recomendaciones
Se recomienda descargar el archivo y la bibliografa en sus computadoras para trabajar desconectados de la
plataforma mientras responder el parcial. Recordar de usar Word compatible, verificando que la extensin del archivo
sea .doc .dox . Recordar que el archivo con las respuestas deben enviarlo a mi mail personal de la Untref, hasta
las 15 horas del sbado 11/10/2014.
Si se verificara copia o similitud significativa entre la respuesta de un alumno y el material y/o la bibliografa sobre la
temtica y/o lo presentado en los Foros, de modo que en la misma quede reflejada la intencin voluntaria de omitir la
cita y evitar el desarrollo propio de los temas a tratar, la misma ser desaprobada sin ms trmite. Si se verificara
copia o similitud significativa entre respuestas de distintos alumnos, las mismas sern desaprobadas para todos los
involucrados.
Les solicito nombrar el archivo del parcial con el APELLIDO Y NOMBRE, por ejemplo BUCETAMARIANA.doc .POR
FAVOR GRABAR EL NOMBRE DEL ARCHIVO COMENZANDO CON EL APELLIDO, de esta manera podr guardar
los archivos de manera ms ordenada.
Rgimen de calificaciones
La calificacin resultante se reflejar del siguiente modo (artculo 41 y 43 reglamento de Estudio)
0 REPROBADO concepto INSUFICIENTE
1-2-3 DESAPROBADO concepto INSUFICIENTE Las evaluaciones resultarn desaprobadas cuando los alumnos no demuestren conocer los
temas fundamentales de las unidades que se evalan. En ningn caso se podr dar ms de una prueba recuperatoria, en las condiciones que fije
el profesor a cargo de la asignatura.
4-5 APROBADO concepto REGULAR
6-7 APROBADO concepto BUENO
8 APROBADO concepto MUY BUENO
9 APROBADO concepto DISTINGUIDO
10 APROBADO concepto SOBRESALIENTE

Muchas gracias! Prof. Lic. Mariana Buceta