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INTRODUCCIN
La pasanta es un proceso de ratificacin que brinda al estudiante la
posibilidad de emplear los conocimientos adquiridos a lo largo de sus
estudios en el rea laboral. Al igual que proporciona el conocimiento de las
distintas

reas

en

las

cuales

el

estudiante

puede

desarrollarse

profesionalmente, en esta ocasin se tiene la oportunidad de realizarlas en la

sede de la Alcalda del Municipio Carirubana.
La seccin o departamento de informtica y sistemas es responsable de la
programacin, mantenimiento, reparacin y actualizacin de los equipos de
computo que contienen toda la informacin necesaria para realizacin de
actividades dentro o fuera de la empresa, adems es responsable de revisar
todas las protecciones del sistema de lnea o conexin de red y distribucin
de la informacin actualizada dentro de toda la empresa.
En pocas palabras el departamento de sistemas e informtica es el que se
encarga de mantener en ptimas condiciones el funcionamiento de todos los
equipos de computacin, adems del tratamiento sistematizado y online de la
sede mayor y de las operaciones asociadas a dicha institucin.
En esta rea a la cual se me fue asignado como personal pasante de
informtica, se realiza de manera peridica, el mantenimiento correctivo y
preventivo, con reemplazo y o actualizacin de dispositivos de proteccin en
los sistemas, a los equipos de computo. Adems tambin se asignan labores

de archivos digitales de eventos que se dan dentro y fuera de la sede, donde

surge la necesidad de instalacin de maquinas, impresoras y programas
estipulados para el evento a fin, y logrando as adquirir conocimientos en una
gran variedad de equipos y tcnicas existentes en dichas reas para mejorar
el rendimiento y la velocidad con la que se realizan las tareas programadas
El presente informe esta desarrollado de la siguiente manera:
Captulo I: La resea histrica de la empresa, la cual brinda una visin
general sobre la alcalda con un formato descriptivo-informativo. Por otra
parte tambin se encuentra en este captulo la estructura bsica, la visin, la
misin, ubicacin y organigrama de la empresa desglosando cada una de
las funciones bsicas.
Captulo II: Estructura organizativa del departamento donde se realiza la
pasanta, dando a conocer sus objetivos, funciones y responsabilidades.
Captulo III: En el presente capitulo se describen las actividades
realizadas por el pasante dentro de la empresa donde se titulan cada una de
las actividades realizadas, describiendo su desempeo laboral, adems se
encuentra en este captulo un glosario de trminos para definir todas
aquellas palabras tcnicas manejadas por el pasante durante su trabajo.
Captulo IV: En este captulo se describen las conclusiones ya resaltan los
conocimientos adquiridos por el pasante a travs de su estada en la
empresa.
Captulo V: las recomendaciones a la empresa, al departamento de
informtica, a los futuros pasantes.

Captulo I

CAPITULO I
La Empresa
Resea histrica de la empresa
El Concejo Municipal de Carirubana tiene su origen en la designacin, por
parte de la Asamblea Legislativa del estado Falcn, de una Junta
Administradora, que se instala el 27 de febrero de 1.970, como consecuencia
de haberse aprobado el 12 de diciembre de 1.969 la creacin del Distrito
Carirubana, capital Punto Fijo.
Las alcaldas en el pas, entre ellas la del Municipio Carirubana, son
resultado de la aprobacin de la Ley Orgnica del Rgimen Municipal, que se
estableci a partir de 1990 para el funcionamiento de este poder ejecutivo de

carcter local, con la finalidad de dejarle nicamente al Concejo Municipal las

facultades legislativas.
Con la aprobacin de esta ley, los Distritos pasan a ser municipios y los
municipios parroquias, por lo cual se le incorpora posteriormente a la divisin
del Municipio Carirubana, la denominada Parroquia Norte, siendo lo ms
importante de esta nueva ley su contenido en cuanto a la divisin de
poderes, es decir, que el Ejecutivo se ejerce por medio de la alcalda, y el
Legislativo a travs del Concejo Municipal, pero todava con ciertas
limitaciones.
Desde entonces la mencionada ley reserva a las Alcaldas facultades
como las de administracin general, entre ellas los convenios con entes
locales, regionales y nacionales, diseo y realizacin del ornato, ampliacin
de servicios y manejo de los mismos, en las reas bsicas, relaciones
directas con los procesos actuales o potencialmente descentralizadles de la
educacin y la cultura, competencias en el plano de la salud y todo aquello
que este plasmado en el articulado del instrumento legal, que contiene
carcter de la ley orgnica.
No es hasta el ao 2.005 cuando se aprueba la Ley Orgnica del Poder
Pblico Municipal, que se le dan absolutas competencias al Concejo
Municipal de Carirubana, lo que le permite separarse de la Alcalda, en
cuanto a la eleccin de las autoridades y el manejo de un presupuesto
propio.
Ubicacin:

Av. Rafael Gonzlez entre Av. los Caobos y Av. las Acacias. Antigua Av.
Tchira, Alcalda del Municipio Carirubana, Edif. Sede del Consejo Municipal
Carirubana, Depto. De Informtica. Punto Fijo-Edo. Falcn.
Actividad a la que se dedica:
La Alcalda se dedica a producir las polticas especficas que permitan la
incorporacin integral de las comunidades y vecinos, en el desarrollo poltico,
econmico y social del pas, promueve la participacin y el protagonismo de
las Comunidades en la formacin, ejecucin y control de la gestin pblica,
con la finalidad de promover el desarrollo econmico, social y cultural de los
Ciudadanos, y prestar cuantos servicios pblicos contribuyan a satisfacer las
necesidades y aspiraciones del colectivo de nuestra comunidad. De acuerdo
con lo establecido en la Ley Orgnica del Poder Publico Municipal.
En cuanto a la administracin y presupuesto, se logran metas a travs de
implementar los cambios y ajustes que fueran necesarios en el aspecto
administrativo y presupuestario de recursos humanos y otros de nuestra
incumbencia, todo esto dentro de un esquema administrativo que satisfaga
las necesidades y exigencias.
Cabe destacar la distribucin de los recursos que llegan al municipio,
cumpliendo con la satisfaccin de obras especificadas, que sirvan para el
beneficio y disfrute del colectivo de nuestra comunidad y de esta forma se
cumpla con equidad.
Misin:
Garantizar a los habitantes del Municipio Carirubana la plena satisfaccin
de sus necesidades mediante la eficiente prestacin de los servicios pblicos

y la administracin transparente de los recursos, impulsando el desarrollo

sustentable de la zona y la participacin ciudadana en la gestin de gobierno,
tal como lo establecen las leyes de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Visin:
Convertir

al

Municipio

Carirubana

en

un

ejemplo

de

eficiencia

gubernamental dentro del estado Falcn y la Repblica Bolivariana de

Venezuela, al bridar a sus habitantes un alto nivel de calidad de vida a travs
de la efectiva prestacin de los servicios pblicos, la administracin
transparente de los recursos y la participacin activa de la comunidad en la
gestin municipal constituyndose as en una institucin fortalecida y
eficiente.
Organigrama de la Empresa:

Alcalda del Municipio Carirubana

Fuente: Alcalda del Municipio Carirubana (2014)

Funciones Bsicas de las unidades de la Empresa:

Despacho del Alcalde

o Dirigir el gobierno, la Administracin Municipal y ejercer la representacin del

municipio.
o Ejecutar, dirigir e inspeccionar los servicios y obras municipales.
o Dictar reglamentos; decretos, resoluciones y adems actos administrativos
de la entidad.
o Estimular la colaboracin y solidaridad de los vecinos para la mejor
convivencia de la comunidad.
o Ejercer la mxima autoridad en materia de administracin de personal y, en
tal carcter, nombrarlo, removerlo o destituirlo
.

Unidad de Auditora Interna:

o Coordinar auditorias sobre los registros, controles, procedimientos contables,

financieros ya administrativos de la empresa.
o Evaluar que se realicen correctamente las auditorias de acuerdo con las
normas de la empresa y de auditora generalmente aceptas.
o Colaborar con la Contralora General en la funcin fiscalizadora del Instituto y
proporcionar la informacin que autorice la Gerencia.

Direccin de Desarrollo Local

o Reportar directamente al Alcalde.
o Planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de las direcciones a su
cargo.
o Elaborar conjuntamente con los directores de Departamento Rural,
Desarrollo Econmico y Abastecimiento de programas para solucionar cada
caso en particular.

Servicios Pblicos:

o Elaborar investigaciones y estudios en materia de servicios pblicos

municipales.
o Proponer ante las autoridades municipales competentes la creacin,
aprobacin, revisin, reforma o actualizacin de las ordenanzas y
reglamentos sobre los servicios pblicos.
o Gerencia cada uno de los servicios pblicos municipales.
o Supervisar y controlar el cumplimiento de los convenios celebrados entre el
municipio y entes pblicos o privados para la prestacin de algn servicio
pblico o local.

Asistencia Social:

o Asesorar al Alcalde en la formulacin de los programas y proyectos

necesarios para mejorar las condiciones socio-econmicas de los grupos
sociales ms pobres.
o Organizar, administrar y ejecutar el sistema de estratificacin social, a fin de
focalizar adecuadamente los beneficios sociales y subsidios de la red social.
o Coordinar con otras instituciones sociales, la estratificacin de sus
potenciales beneficiarios.
o Coordinar la totalidad del proceso para el Sistema Nacional de Estratificacin
Social: organizacin, distribucin y aplicacin de encuestas, revisin y
supervisin de encuestas realizadas, digitacin y procesamiento de la
informacin individualizada y agregada.

Comunas:

o Asesorar a las organizaciones de la comunidad en todas aquellas materias

que permitan facilitar su constitucin y funcionamiento y la plena aplicacin
de la Ley sobre Juntas de Vecinos y dems organizaciones comunitarias.
o Detectar las organizaciones comunitarias existentes en la comuna
incentivando su legalizacin e incorporacin a los programas desarrollados
por el Departamento de Desarrollo Comunitario.

o Asesorar a las organizaciones sociales en su proceso de postulacin a los

distintos fondos concursables existentes, de modo de potenciar su gestin
social.
o Asesorar y capacitar a las Juntas de Vecinos y dems organizaciones
comunitarias para su participacin en el programa de subvenciones,
correspondiente al Fondo de Desarrollo Vecinal, a travs de la postulacin de
sus proyectos de inversin.

Desarrollo Econmico:

o Colaborar con el Alcalde y el Concejo en la elaboracin de polticas y

acciones destinadas a promover y fortalecer el desarrollo turstico en los
mbitos urbano y rural de la comuna.
o Estudiar, preparar y apoyar la ejecucin de planes de desarrollo turstico en
coordinacin con el sector privado y pblico local.
o Formular y coordinar la ejecucin de planes, programas y proyectos de
desarrollo rural y econmico productivo, en estrecha coordinacin con el
sector pblico y las organizaciones campesinas y de productores.

Comunicaciones Dircom:

o Se ocupa de toda la comunicacin de la organizacin.

o Asume un papel relevante en los asuntos de actualidad o preocupacin
social que se produzca en el mbito de la comunicacin.
o Acrcalas nuevas funciones y tecnologas que la actividad impone a la
organizacin.

Rentas y Tributos:

o Administrar el sistema tributario dentro de las polticas fijadas por el Poder

Ejecutivo Municipal, en ejercicio de las facultades otorgadas por las
Ordenanzas Fiscal y Tributaria vigentes.

o Impulsar el cumplimiento voluntario por parte de los contribuyentes y/o

responsables del pago de los gravmenes municipales.
o Organizar y desarrollar los mecanismos destinados a la aplicacin,
recaudacin, fiscalizacin y cobro de los tributos.
o Cumplir con las disposiciones y ejecutar las distintas acciones procedentes
del Programa de Descentralizacin Tributaria resultantes de la aplicacin de
los distintos Convenios con el Municipios.

Direccin de Recursos Humanos:

o Cumplir con las disposiciones y ejecutar las distintas acciones procedentes

del Programa de Descentralizacin Tributaria resultantes de la aplicacin de
los distintos Convenios con el Municipios.
o Ayudar y prestar servicios a la organizacin, a sus dirigentes, gerentes y
empleados.
o Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las
cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
o Evaluar el desempeo del personal, promocionando el desarrollo del
liderazgo.
o Reclutar al personal idneo para cada puesto.
o Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en
funcin del mejoramiento de los conocimientos del personal.
o Llevar el control de beneficios de los empleados.
o Distribuye polticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o
revisados,

todos

los

empleados,

mediante

boletines,

reuniones,

memorndums o contactos personales.

Presupuesto:

o Participar en la formulacin de la poltica financiera de la Empresa.

o Elaborar y proponer a las Autoridades Superiores la poltica presupuestaria
especfica de la Empresa.

o Cumplir y velar por el cumplimiento de las polticas y normas para la

formulacin y programacin de la ejecucin y evaluacin del presupuesto de
la Empresa.
o Aprobar conjuntamente con el rea de Tesorera, la programacin de la
ejecucin financiera del presupuesto de cada Unidad.
o Presentar a consideracin de la Autoridad Superior, segn lo determine la
reglamentacin interna, las solicitudes de modificaciones presupuestarias
presentadas por las unidades ejecutoras en sus respectivos programas.
o Presentar a consideracin de las Autoridades Superiores, segn la
reglamentacin interna, los proyectos de ampliacin al presupuesto
aprobados originalmente para el ejercicio fiscal.
o Supervisar, controlar y apoyar la gestin presupuestaria de las Unidades
ejecutoras de la Empresa.
o Coordinar las labores de evaluacin de la ejecucin del presupuesto,
aplicando las normas tcnicas de la Institucin.

Bienes y Servicios:

o Realiza el proceso de inscripcin y actualizacin de proveedores y

contratistas para poder participar en los procesos licitatorios de la Alcalda.
o Controla los inventarios de de bienes y muebles de acuerdo a normas y
procedimientos establecidos para preservar el patrimonio del Municipio.
o Se
realizan
actualizaciones,
incorporaciones,
transferencias
o
o
o
o
o
o

desincorporaciones de materiales y equipos.

Se registran, codifican y clasifican los bienes muebles.
Se controlan y supervisan las reparaciones de bienes y equipos.
Se supervisa y controla el traslado interno de los bienes muebles.
Se realiza la entrega de bienes muebles a los directores y jefes de oficina.
Se realizan inspecciones externas (Parroquias) de los bienes muebles.
Se encarga de velar por el cuido de los bienes patrimoniales del Municipio y
de la Seguridad Interna.

Contabilidad:

o Planear, organizar, dirigir, administrar, controlar y evaluar todas las

actividades de la Direccin, velando por el cumplimiento de las normas y
procedimientos establecidos.
o Aprobar las normas y procedimientos aplicables al Sistema de Contabilidad
Integrada Gubernamental.
o Rendir al Despacho, los informes derivados de la ejecucin del presupuesto
de ingresos y egresos, as como los Estados Financieros del Estado y otros
informes que le solicite.
o Presentar al Despacho la liquidacin del presupuesto de ingresos y egresos
de cada ejercicio fiscal, y cierre contable.

Captulo II
CAPITULO II

Estructura Organizativa del Departamento de Informtica de la

Alcalda de Carirubana:

Jefe del Departamento de

Informtica
Analista de
Sistemas
Programadores

Soporte Tcnico

Objetivos:

Planificar y evaluar las tcnicas de utilizacin de equipos.

Mantener relaciones con todas las unidades, para determinar las

necesidades de informtica
Elaborar programas de adiestramiento para el personal de su rea
Definir las polticas de mantenimiento de equipos y sistemas

Elaborar programas de adiestramiento para el personal de su rea

Definir las polticas de mantenimiento de equipos y sistemas

Funciones Bsicas:

Dirigir, coordinar, supervisar, programar y controlar las actividades inherentes

al proceso de automatizacin de la informacin en la municipalidad.

Creacin de nuevos programas computarizados de aplicaciones prcticas,

propias de los departamentos de la Alcalda de Carirubana.

Revisin, anlisis, reparacin, mantenimiento lgico y fsico de computadores

que pertenecen a la Alcalda del Municipio Carirubana.

Planificar y coordinar trimestralmente mantenimientos

correctivos (lgicos y fsicos) a todos los equipos pertenecientes al a alcalda.

Elaborar reportes de servicios tcnicos (diagnostico, mantenimiento,

deteccin y correccin de fallas)

Instalacin de las computadoras a la red de trabajo de la Alcalda del

Municipio Carirubana.
Actualizacin de aplicaciones (software) necesarios para la mayor eficacia de

gestin de trabajos que se realizan en la Alcalda del Municipio Carirubana

Tratamiento que se requiera dar a los datos; por ejemplo, modificar, agregar,

borrar informacin u otros.

Llevar el control de adquisicin de equipos, accesorios y distribucin de

preventivos

material de computacin, que es tramitado por la oficina y distribucin a las

dependencias de la Alcalda.
Apoyar en el disear y registrar hojas de clculos, formatos, manuales e
informes; tanto para la oficina de informatica como para las dems oficinas

que lo requieran.
Realizar funciones inherentes al buen funcionamiento de la oficina
(redaccin, transcripcin, revisin, impresin y acuse de recibo) y archivar
documentos (oficios, informes, formatos, reportes, requisiciones, solicitud de

servicios, conformidad de servicios, entre otros)

Llevar el control y anlisis de la ejecucin presupuestaria de la oficina de

informtica.
Dar apoyo a la direccin de planificacin y presupuesto en la elaboracin de
la ordenanza de presupuesto, distribucin del presupuesto de ingresos y
gastos, plan operativo e informes de gestin del Alcalde; as como en la

carga inicial de la data de la distribucin de presupuesto de ingresos y gastos

al inicio de cada ejercicio fiscal.

Atender a los usuarios que reportan o requieren algn tipo de informacin o
apoyo (acceder archivos de instituciones pblicas por internet, abrir o
recuperar archivos en disco duro, CD o diskette, pendrives, impresin,
escaneo de imgenes o documentos; entre otros)

Captulo
III
CAPITULO III
La trayectoria de pasantas comenz el da 15/11/2014, conociendo
principalmente al grupo de trabajo del rea de informtica, conformado por el
jefe del departamento, el analista de sistemas, los programadores, y los de
soporte tcnico. Luego el pasante fue asignado al grupo de soporte tcnico
en el cual se estableci en

un puesto de trabajo donde realizara el

mantenimiento y control de equipos que con el transcurso del tiempo se le

fueran asignando.
Se dar una resea de cada una de las actividades en las cuales se podr
observar con detalle cada fase de ellas.
Al comienzo de las pasantas se coloco como tarea principal la del
mantenimiento preventivo de los CPU que fueran llegando al rea de
informtica.

Mantenimiento de los CPU: Fue la actividad ms concurrente dentro de la

pasanta, esta consiste en realizar mantenimiento fsico y lgico del CPU, el
primero consiste destapar el case del CPU, y luego con los instrumentos de
trabajo entregados por el jefe de informtica por medidas de seguridad,
(guantes, lentes, tapa-boca) se realiza la eliminacin de polvo, material
corrosivo, entre otros, esto con un soplador elctrico. Luego de ello se
evaluaban las tarjetas de memoria RAM (se limpiaban con goma de borrar),
la Fuente de poder, se observaba con detalle que cada uno de los cables
estuvieran bien conectados, y si el CPU encenda correctamente se
procedera a la reinstalacin del Sistema Operativo, el cual se distingue por
varias fases:
Respaldar datos de forma segura: este consista en la extraccin de datos
mediante Software Libre para que se minimizaran los riesgos de contagio de
virus, esto se realizaba insertando un DVD de CANAIMA y colocndolo en
modo de prueba, al iniciar el Sistema Operativo se realizaba la bsqueda de
archivos en C (base de datos, programas de Sigma, SCP, entre otros, los
cuales son necesarios para la utilizacin de sistemas internos de la Alcalda),
Al igual que los archivos que se encontraban en Mis Documentos, y
Escritorio. Todos estos archivos eran trasladados a un Disco Duro portable,
luego se realizaba el formateo de computadoras.
Formateo de Computadoras: luego del respaldo de datos se reinicia la
computadora para iniciarla con el DVD del Sistema operativo de Windows XP
o 7 (seven) segn fuera el caso, al cual mediante la configuracin inicial se le
colocaba, en Nombre de Usuario: USUARIO y en Nombre del Equipo se
colocaba el numero de equipo que tena el CPU, ya que con el se acceda a
la comparticin de archivos y impresoras. Terminada la instalacin del SO se
proceda a la instalacin de drivers (del cual se posean diversos tipos de
drivers, dependiendo del modelo del CPU).

Instalacin de aplicaciones determinadas (Paquete Office, paquete Adobe,

Navegador Firefox, Winrar, Antivirus AVG ,entre otros) adems se le
instalaban aplicaciones para las tareas laborales realizadas en la Alcalda
(VFP, SigmaBD, Sigma donaciones, Sigma Audiencia, Sigma Web, entre
otras)
Al igual que el mantenimiento de equipos, la conexin de equipos a la red
y compartir archivos e impresoras, fueron bastantes comunes a lo largo de la
trayectoria de las pasantas realizadas.
Esta actividad se realiza en un periodo de tiempo mucho menor al del
formateo, consiste en configurar en primer lugar el Antivirus (AVG), es decir,
en el rea de perfiles cambiar la opcin que trae por defecto por Red
Domestica o de Oficina. Luego se configuraba las propiedades del protocolo
de internet versin 4 (TCP/IPv4) cambindola por una direccin IP fija y no
automtica como la trae por defecto, esta direccin IP dependa si era por el
FrameWork (Acceso limitado al internet) o el FrameRelay este ultimo solo
para computadores de los directores o jefes de departamentos. Ya con la
configuracin de la red adecuada se proceda a la instalacin de impresoras
compartidas, la cual mediante del numero de equipo se acceda de un
computador a otro, y se instalaba el driver necesario para el uso de la
impresora.
Dentro del periodo de las pasantas se pudo observar la llegada de
impresoras nuevas Marca HP, hubo que realizar asignaciones a varios
departamentos que haban hecho la solicitud anteriormente, dichas entregas
se hicieron por remplazo o por asignacin como tal. Para esto se utilizo el
acta de entrega (Anexo 2) en la cual se colocaban los datos bsicos de las

impresoras (Marca, modelo, Serial) para registrar y controlar el movimiento

interno de equipos y dispositivos de computacin. Luego de haber registrado
datos bsicos se llevo a cabo la instalacin de impresoras en las reas u
oficinas a las cual estaban asignadas.
El mantenimiento de impresoras, fueron pocas las veces en que ocurra
este tipo de actividad, ya que la mayora solo presentaban fallas porque
necesitaban cambio de Toner, por papel atascado o simplemente cables
paralelos, USB en mal estado como tambin el Fusor en mal estado (roto o
quemado). El mantenimiento se realizaba en primer lugar retirando el toner,
despus se destapaba la impresora y se limpiaba el rea donde se va
ubicado el toner.
En la cuarta semana se empez hacer el mantenimiento fsico y lgico de
los computadores de proyecto, los cuales contenan una gran informacin,
por ello el mantenimiento duro la semana completa, adems era necesaria la
instalacin de aplicaciones que no eran comunes en la mayora de los
departamentos (Autocad 2010, Google Chrome, Google Earth, Ip3, Lulo Win,
entre otros) tambin era vital la instalacin de plotters los cuales utilizaban
para la impresin de planos que realizaban los diseadores.
En la sexta semana se realizo la actualizacin del Sigma en el
departamento

de Direccin de Hacienda, el cual consisti en agregar la

nueva base de datos del programa a cada uno de los computadores que se
encontraban en este departamento.
Durante el periodo de las pasantas se realizo el cambio de monitores CRT
por LCD, CPU Pentium III por Dual Core, Mouse, Teclados, Memoria RAM,
Fuentes de poder, Disco Duros, Tarjetas de Video, Extractores, Fancoolers,
Unidades de CD-ROM, Conectores IDE, SATA, entre otros, este tipo de

cambios ocurra ocasionalmente para poder mejorar la rapidez y eficacia en

cada uno de los computadores de los departamentos.
Debido a que la realizacin de tareas, en la mayora de las ocasiones es
repetitiva, se dio conocer cada una las actividades que se realizaron dentro
de la empresa destacando cada una de las fases que se llevan a cabo.

Conclusiones y
Recomendacione
s
Conclusiones
Durante el periodo de pasantas se form una nueva etapa de madurez al
demostrar tica, responsabilidad y eficiencia, representado correctamente a
la institucin.
En el desarrollo de las actividades se aprende que la formalidad de una
empresa es fundamental para su desarrollo, y es por ello que los procesos
informticos que se constituyen en ella deben hacerse correcta y
eficientemente. De igual manera esto hace engrandecer la formacin del
pasante de manera intelectual y acadmica.
Las pasantas se pueden definir como una demostracin de todos los
conocimientos adquiridos correspondiente al proceso de estudio en la carrera
de Tcnicos Superiores Universitarios. Cabe sealar que con la experiencia
adquirida, junto a los conocimientos que se tiene antes de la pasanta, se

puede decir que se logro el proceso previo para un nuevo profesional

eficiente.

Recomendaciones
A la Empresa
Considerar los informes realizados por los pasantes para compartir
informacin y conocimientos sobre las actividades que deben realizar los
pasantes dentro de la Empresa.
Seguir teniendo la calidad en cuanto a trabajadores ya sean fijos o
contratados, ya que son un conjunto que se complementan entre s, para que
se puedan materializar todos los objetivos que tiene la Alcalda del Municipio
Carirubana
A la Institucin:
Mantenerse a la vanguardia en cuanto a las nuevas metodologas
conforme a la especialidad, desechando el contenido arcaico e impartiendo
tendencias

ms

actuales

de

programacin,

diseo

de

software, tecnologa variada, mantenimiento de computadoras, anlisis de

sistemas entre otros.
A Futuros Pasantes:

Adquirir la mayor cantidad de conocimientos posibles durante la

trayectoria de pasantas, ya que estos representaran un aporte importante
para satisfacer necesidades empresariales y acadmicas.

Anexos

OFICINA DE INFORMTICA
INFORME TCNICO
UNIDAD SOLICITANTE:
FECHA Y HORA DE LA SOLICITUD:

/ /

HORA:

/ /

HORA:

SERVICIO SOLICITADO:
FECHA Y HORA DE RESPUESTA:

SERVICIO EFECTUADO

OBSERVACION:

___________________________

__________________________

UNIDAD SOLICITANTE

OPERADOR DE SOPORTE

OFICINA DE INFORMTICA
ACTA DE ENTREGA
(MOVIMIENTO INTERNO DE EQUIPOS O DISPOSITIVOS DE
COMPUTACIN)
En el da de hoy, ________________, la OFICINA DE INFORMTICA
hace entrega a la OFICINA DE ________________; del siguiente equipo de
computacin:
CPU:

Marca: _________ Modelo: ___________ Serial N:

_____________
MONITOR: Marca: _________ Modelo: ___________ Serial N:
_____________
TECLADO: Marca: _________ Modelo: ___________ Serial N:
_____________
MOUSE:

Marca: _________ Modelo: ___________ Serial N:

_____________
IMPRESORA: Marca: ________ Modelo: __________ Serial N:
_____________
REGULADOR: Marca________ Modelo: ___________ Serial N:
_____________
UPS:

Marca: _________ Modelo: ___________ Serial N:

_____________
OTROS:

Marca: _________ Modelo: ___________ Serial N:

_____________
OBSERVACIONES:______________________________________________
_____________________________________________________________

_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
__________________________
ENTREGADO POR:

RECIBIDO POR:

JEFE DE INFORMTICA

JEFE DEL DEPARTAMENTO

CPU destapado, luego del mantenimiento fsico

Instalacin de Drivers

Monitores que fueron remplazados

Equipos nuevos asignados a varios Departamentos

Banco de reparacin de equipos

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. Alcalda del Municipio Carirubana, http://www.carirubana-falcon.gob.ve/, Sitio
Web oficial.
2. Informe de Pasantas realizado en la Alcalda de Carirubana en el
departamento de Informtica (2008).