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Errores en la Gestin de Riesgos

Laborales - Seguridad y Salud en el


Trabajo
Conoce 5 Errores en la Gestin de la
Prevencin de Riesgos Laborales

En nuestro artculo anterior brindamos 5 tips para mejorar la Gestin


de la Prevencin de Riesgos Laborales, en este artculo vamos a
explicar cules son los 5 errores ms comunes de un Responsable en
la Prevencin de Riesgos Laborales.

PROGRAMA DE SEGURIDAD EXPRESS


La necesidad de redactar un Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional con rapidez lleva a muchos prevencionistas a utilizar el
famoso Copiar y Pegar, una prctica muy poco profesional sin lugar
a dudas. Ms all de las ideologas profesionales, un Programa de
Seguridad mal diseado puede traer mltiples consecuencias, entre
ellas severas negligencias por no contemplar aspectos especficos
del lugar de trabajo. No es muy difcil de imaginar, por ejemplo, que
un Programa de Seguridad diseado para la Industria
Construccin de ninguna manera se adece a otra industria de
naturaleza totalmente diferente.

POLTICAS FANTASMA
Un error frecuente es contar con Polticas de Seguridad y Salud
Ocupacional errneas y/o totalmente desconocidas para los
Trabajadores de una empresa. Una de las Tareas de un Responsable
en Prevencin de Riesgos Laborales, es crear Polticas de
Seguridad orgnicas, es decir, lineamientos especficos para una
empresa, que sus trabajadores puedan cumplir y que estas se
encuentren adaptadas a otras polticas generales y especficas de
dicha empresa.

DESCONOCIMIENTO LEGAL
Desconocer la legislacin en materia de Higiene y Seguridad en el
Trabajo es una falencia que no debe presentarse en un
prevencionista de riesgos. Es necesario recordar que los pilares

fundamentales para una adecuada gestin de la prevencin son el


conocimiento Tcnico, Legal y Humano.

PREVENCIN REACTIVA
Este error aparece cuando los Responsables de Higiene y
Seguridad comienzan trabajar demasiado en la correccin de las
causas inmediatas de los accidentes de trabajo, dejando de lado
las causas bsicas de los mismos. Es fundamental que el
responsable de la prevencin piense a la misma de una
manera proactiva, mediante la identificacin sistemtica de
los peligros y a la evaluacin de los riesgos derivados.

DESINTERS POR LOS PROCESOS


La falta de inters por los procesos laborales y por los
trabajadores denota una falta de compromiso en la gestin como
un prevencionista. Ver al trabajo como una fuente de
aprendizaje constante resulta muy importante e imprescindible
para desarrollar experiencia e intuicin preventiva, mientras
que conocer cules son los problemas y necesidades de los
trabajadores tambin nos ayudara a identificar qu trabajador no
se encuentra motivado y presenta una alta probabilidad de sufrir
un accidente de trabajo.

Fuente Original: http://www.hysla.com/2013/09/Errores-de-unPrevencionista.html


HySLA Seguridad y Salud Ocupacional