ACTIVIDAD

Capacitar a los choferes y cobradores sobre normas y

leyes de seguridad vial.
Coordinar con las municipalidades de posibles obras que
puedan realizar y que puedan causar congestin
vehicular, proponiendo rutas alternas.

Hacer mantenimiento a sus automviles.

EXISTE
SI-PARCIAL

SI

SI-PARCIAL

Evaluar personal a contratar.

SI

Coordinar con las municipalidades los cursos de

capacitacin.

SI

Controlar Actividades.

SI

Motivar a sus trabajadores

SI-PARCIAL

MECANISMOS
Coordinar las funciones
Evaluacion sobre la capacitacion resibida.

Establecer rutas alternas temporales deacuerdo a los horarios de congestion.

Revisar continuamente el estado de los vehiculos para prevenir cualquier averia en

pleno recorrido, asimismo como financiar la compra de nuevos vehiculos.
Establecer puntos a tomar en cuenta para la contratacion del personal asi como,
historias de infracciones, tener en regla documentacion(licencia de conducir).
Establecer horarios, temas y locales en donde se realizaran las capacitacin

Informacin permanente del desarrollo de todas las actividades

Evaluacin de la efectividad del sistema
Otorgar incentivos por menos record de infracciones.
Establecer convenios con instituciones educativas.
Brindar paseos de camaraderia

MEDIDAS DE RENDIMIENTO

CAMBIO FACTIBLE Y DESEABLE

Rendimiento laboral y personal de los trabajadores.

Factible y Deseable

Mejor desplazamiento del flujo vehicular

Factible y Deseable

Reduccion de averias de vehiculos en pleno recorrido.

Factible y Deseable

Reduccion de infracciones

Factible y Deseable

Reduccin de papeletas e infracciones.

Factible y Deseable

Optimizacin del Sistema.

Satisfaccion del personal

Factible y Deseable

Factible y Deseable

ACTIVIDAD

Capacitar a los choferes y cobradores sobre normas y

leyes de seguridad vial.
Lista de capacitadores
Lista de temas a capacitar
Evaluacion de capacitacion

INPUT

Informe de resultados de evaluacion

Informa de seguimiento de resultados

OUTPUT

Coordinar con las municipalidades de posibles obras que puedan

realizar y que puedan causar congestin vehicular, proponiendo rutas
alternas.
Informe de coordinacion
Propuesta de rutas alternas
Relacion de avenidas y/o calles autorizadas
Cronograma de rutas alternas
Relacion de tipos de vehiculos autorizados a transitar por rutas alternas

Hacer mantenimiento a sus automviles.

Informe de estado de vehiculos
Lista de vehiculos para realizar
mantenimiento o renovacion de estos
Informe de kilometros recorridos

Informe de coordinacion
Informe de estado de vehiculos
Propuesta de rutas alternas
Informe de vehiculos reparados o
Relacion de avenidas y/o calles autorizadas
renovados
Cronograma de rutas alternas
Relacion de tipos de vehiculos autorizados a transitar por rutas alternas

Evaluar personal a contratar.

Coordinar con las municipalidades los cursos

de capacitacin.

Informe de infracciones cometidas

Informe de veces de capacitaciones
recibidas
Informe de autorizacion de licencia de
conducir
Informe de categorizacion de la licencia

Informe de coordinacion
Cronograma de cursos coordinados
Propuesta de cronogramas de cursos
Relacion de temas a capacitar
Relacion de participantes

Lista de infracciones cometidas hasta la

actualidad
Informe de veces de capacitaciones
recibidas
Informe de autorizacion de licencia de
conducir
Informe de categorizacion de la licencia

Cronograma de cursos coordinados

Lista de capacitadores
Informe de coordinacion
Relacion de participantes
Relacion de temas a capacitar
Propuesta de cronograma de cursos
Evaluaciones

Controlar Actividades.

Motivar a sus trabajadores

Informe de coordinacion
Informacion de evaluacion de planes de trabajo
Informe de control de actividades
Informe de eficiencia del progreso
Informe de seguimiento de resultados
Planes de trabajo
Cronograma de actividades

consolidado de quejas e insatisfaccion

Informe de rutas cumplidas y puntuales
Informe de resultados por trabajador
Cuadro de merito

Informe de control de actividades

Informe de eficiencia del progreso
Informe de seguimiento de resultados
Planes de trabajo
Cronograma de actividades

Informe de eficiencia
Cuadro de merito

ACTIVIDAD

Direccin General

A1
A2

Administracin

RRHH

A3
A4
A5

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A6
A7
A8

Contable y Financiera

Logstica

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(A7)Motivar a sus trabajadores

(A6)Controlar todas las actividades

(A5)Coordinar con las municipalidades los cursos de capacitacin

(A4)Evaluar personal a contratar

(A3)Hacer mantenimiento a sus automviles.

(A2)Coordinar con las municipalidades de posibles obras que puedan realizar y que puedan causar congestin
vehicular, proponiendo rutas alternas

X (A1)Capacitar a los choferes y cobradores sobre normas y leyes de seguridad vial

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OUTPUT

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Leyes y normas de Transito - PPI2
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Plan estrategico - PPI4

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C30 Relacin de temas a analizar
por el grado de difcultad.
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