Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
PN
RR
V
N
IR
R R PE
AE
RI
AP AV R IA
R
R
PN
RR
V
N
IR
R R PE
AE
RI
PN
RR
N
V
IR
R R PE
AE
RI
PN
RR
N
V
IR
R R PE
AE
RI
P
P
PN
RR
PN
RR
PN
RR
PN
RR
EA RV A E
V
A
EA RV A E
V
A
V
EA RV A E
V
EA RV A E
R
R
V
N
IR
R R PE
AE
RI
V
EA RV A E
AP AV R IA
AP AV R IA
AP AV R IA
I
R
AP AV R IA
V I VI
I
V I VI
I
P
V A
E N RI R AP AV R IA
RV A E
V I N
V I I
EA Cuaderno
R R PEEducacin
del Ralumno.
Secundaria
EA RV A E
V
A
EA RV A E
V
A
PApellidos:
R E V
R R PE
AE
RI
IR
R R PE
AE
RI
N
V
IR
N
V
V
N
IR
V
N
I
I
PRIMER CICLO
Nombre:
A
N
R R PE
IR
N
V
AE
RI
R R PE
AE
RI
IR
AE
RI
AP AV R IA
AP AV R IA
AP AV R IA
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
V I VI
I
V I VI
I
V I VI
R
R
R
R
R
R
R
R
V I VI
V I VI
1
I
V I VI
I
I
R
R
R
PN
RR
PN
RR
PN
RR
V
EA RV A E
A
V
EA RV A E
A
EA RV A E
V
R R PE
AP AV R IA
AP AV R IA
V I VI
I
V I VI
I
V I VI
FAD, 2004
Edita
FAD
Fundacin de Ayuda contra la Drogadiccin
Avda. de Burgos, 1 y 3
28036 Madrid
Telfono: 91 383 80 00
Direccin Tcnica
Eusebio Megas Valenzuela
Susana Mndez Gago
Coordinacin
Susana Mndez Gago
Nieves Prez Adrados
Texto
Carlos Alonso Sanz
Elena Ares Nieto
Fernando Bayn Guareo
Pilar Colao Blanco
Agustn Compadre Dez
Jess Palomino Villanueva
Miguel ngel Rodrguez
Mara Luisa Sainz de Aja Villanueva
Lus Salarich Fernndez de Valderrama
Concepcin Sanz Fernndez
Diseo y maquetacin
ADDO estudio grfico S. L.
Avda. de los Pirineos, 7 Nave A-9
28709 San Sebastin de los Reyes (Madrid)
Impresin
Ancares Gestin Grfica, S.L.
Ciudad de Fras, 12 - Nave 21 - 28021 Madrid
ISBN
84-95248-27-1
Depsito legal
M-40599- Edicin 2010
Introduccin
Hola!
Este cuaderno que acabas de abrir forma parte de un programa que se llama Prevenir para Vivir, y tiene como finalidad ensearte a:.
Para este aprendizaje contars con unas fichas de trabajo que se corresponden
con las actividades que tu profesor/a va a realizar contigo en el aula. Adems
alguna de ellas tambin podrs completarla en tu casa.
Calendario
Collage de cualidades
Empiezo:
El Arca de No
Empiezo:
FICHA 1
Termino:
FICHA 1
Termino:
FICHA 2
Empiezo:
Termino:
FICHA 1
Termino:
FICHA 2
Empiezo:
Termino:
FICHA 3
Empiezo:
Termino:
FICHA 4
Empiezo:
Cambio de papeles
Empiezo:
Termino:
FICHA 1
Termino:
FICHA 1
Termino:
FICHA 1
Termino:
FICHA 2
Empiezo:
Para
Para llevarme
llevarme bien
bien
con
con mi
mi gente
gente
Empiezo:
Termino:
FICHA 1
Termino:
FICHA2
Empiezo:
Termino:
NDICE
Fichas de actividades
1. Collage de cualidades
Ficha 1: Mis cualidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. El Arca de No
Ficha 1: El arca de No (1) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Cambio de papeles
Ficha 1: Observo a los dems y valoro lo que hacen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Collage de cualidades
FICHA 1
Mis cualidades
1
2
5
4
El arca de No
El arca de No (1)
FICHA 1
+
Lo que yo puedo llegar a hacer muy bien:
El arca de No
FICHA 2
1
2
3
4
5
El arca de No ( 2 )
Comenta con tus padres la actividad El Arca de No que has hecho con
tus compaeros.
FICHA 1
FICHA 2
Un grupo es un conjunto de dos o ms personas, aunque no siempre dos o ms personas, formen un grupo, sino que han de cumplir determinadas caractersticas:
Existe dependencia recproca: mutuo apoyo para conseguir los objetivos comunes, satisfaccin de las necesidades individuales
El influjo del grupo puede ser determinante en el proceso de socializacin del joven.
Una persona dentro de un grupo expresa su propia personalidad y de la interaccin
con el resto de las personas se crea una personalidad de grupo. Es en el interior
del grupo donde se suceden situaciones de presin que condicionan y, en muchos
casos, determinan la toma de decisiones individual.
Cada persona que forma parte del grupo es diferente de los dems. Cada persona
necesita tener un pensamiento propio y los dems respetarlo para, entre todos,
formar un buen grupo.
Cada persona es nica, tiene su originalidad, sus reacciones propias, est formada,
marcada por las realidades distintas: medio escolar, medio familiar. Dentro de un
grupo, no todos los miembros piensan y se comportan de la misma manera. Cuando no
obstaculiza el buen funcionamiento del grupo, los miembros soportan fcilmente este
hecho. Pero cuando se trata de una forma de ser o de actuar que cuestiona intereses
del grupo, ste reacciona. Si la situacin persiste, existe el riesgo para esas personas que tienen otra forma de pensar o de comportarse de quedar excluidas del grupo.
Es bastante frecuente que en un grupo se encuentren tambin miembros que estn
aislados. Personas que el grupo no integra fcilmente porque no siempre tienen los
mismos intereses que los otros miembros. Por otra parte, resulta positivo para
los miembros de un grupo que se den cuenta de que algunos de ellos tienen formas
diferentes de pensar, ya que sto puede impulsarles a respetar ms las diferencias
procurando comprender el punto de vista del otro.
Cuanto ms insegura es la persona, ms vulnerable es a las presiones del grupo, lo
cual le induce a acomodarse a las normas establecidas.
La presin del grupo sobre el individuo se dirige, en muchos casos, en el sentido de
la conformidad. Puede ser recibida por el individuo con aceptacin o con rechazo. La
razn de esta presin hacia la conformidad, contra la cual debe luchar el no conformista, consiste en la necesidad que las personas tienen de aprobacin o tambin,
porque no encuentran base objetiva para demostrar la validez de los propios juicios para evitar la duda y la incertidumbre; la opinin expresada por el grupo nos
ayuda a decidirnos. An existiendo la presin dentro del grupo, la persona puede
decidir ser distinta, manifestar su postura contraria al grupo en base a un planteamiento propio: valoraciones, argumentaciones, etc.
El grupo tiende a anular la personalidad de uno mismo para hacer una en comn. Nos
podemos conformar con hacer lo que quieren los dems, respetar la opinin de la
mayora si no va contra nuestra personalidad, si no va contra lo que de verdad es
importante para nosotros.
En algunos grupos las decisiones las toman siempre los mismos y el resto no se
para a pensar en lo que les apetece, sino que se dejan llevar por la opinin de los
otros. No tenemos que seguir al grupo si despus de valorar la situacin nos
damos cuenta de que estamos haciendo el primo.
GRUP IGIA, 1986.
Adaptacin de una actividad de Kalean, A.S. (1994).
Material didctico sobre el vdeo Presin de grupo
y toma de decisones. Gobierno Vasco.
FICHA 3
Ventajas y desventajas de
pertenecer a un grupo
Ventajas
10
Desventajas
Mi grupo
FICHA 4
11
Cambio de papeles
FICHA 1
1
Cmo lo reflejan?
a. voz
b. gestos
2
c. ademanes
?
Cmo actuaras t en cada uno de los papeles?
12
Encuesta
FICHA 1
Nombre:
edad:
relacin:
Por qu comenzaste?
en tabaco?
de tabaco, conoces?
13
Para t, para m
FICHA 1
Estilos de comportamiento
Estilo agresivo
Estilo pasivo
Baja la vista cuando habla, encoge el cuerpo, baja la cabeza y da pasos hacia
atrs. El volumen de voz disminuye, llegando a perderse.
Estilo asertivo
14
ti, para m
Para t,
FICHA 2
Para ti soy...
Para ti soy...
Para ti soy...
Para ti soy...
15
FICHA 1
16
nombres
juego con
ella o el
salimos
juntos
FICHA 2
Padr e
M adr e
Her mano
Her mana
Abuelos
Cuestiones
De qu manera concreta ?
17