M I N I S T E R 1 O fe

TRABAJO
EMPLEO J/ SEGURIDAD SOCIAL

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COPIA FIEL DEL
DOCUMENTO
ORIGINAL

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QA/imid/euo- c/e w m wa m
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO No

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)KES DEL
P a r t e s i n t e r v i n i e n t e s : SINDICATO UNICO DE TRABAJADO]
NEUMATICO ARGENTINO
Domicilio: Solis No 1319. Capital
DUNLOP ARGENTINA Ltd.
Domicilio: Av. Ing. Huergo No 1433. Capital
F A T E S . A . L C.I.
Domicilio: Av. A l m t e . Blanco Encalada No 3003.
San F e r n a n d o ( P c i a . de Buenos A i r e s )
FIRESTONE DE LA ARGENTINA S.A.
Domicilio: A v . A n t d r t i d a Argentina No 2715
Lavallol ( P c i a . d e Buenos A i r e s )
F L I T E R & CIA. S . A . L C.I. F . A.
Domicilio: Dr. Ignacio A r i e t a No 5306. Tablada
fPcia. de Buenos A i r e s )
NEUMATICOS GOODYEAR S.A.
Domicilio:Av. Manuel A. Ocampo No 1170. Hurlingham ( P c i a . d e Buenos A i r e s )
P I R E L L I COPLAN. Cia. PLATENSE DE NEUMATICOS S . A . I . C .
Domicilio: C e r v a n t e s No 1901. Merlo (Pcia.
de Buenos A i r e s )
ugar y fecha de c e le*braci6n:
BUENOS AIRES, 25 de junio de 1975
'Actividad y c a t e g o r i a
de t r a b a j a d o r e s a que
se r e f i e r e :
INDUSTRLA DEL NEUMATICO
.[d
O b r e r o s y empleados
Cantidad de beneficiados:
6.000
Zona de aplicacion:

Todo el t e r r i t o r i o de la Reptiblica

P e r i o d o de vigencia:

lo de junio de 1975 h a s t a el 31 de mayo de

1976.

En la ciudad de Buenos A i r e s , a los ^ d dias del m e s de julio del

ano m i l novecientos setenta y cinco, c o m p a r e c e n en el Ministerio
de T r a b a j o , Direcci6n Nacional de Relafciones del Trabajo, Departa

Form. N9 SOOB -1.500.009 - IV - 74

Qyliminteuo- cfe wtamjoJi

mento de Relaciones L a b o r a l e s no 1 y por ante el s e n o r S e c r e t a r i o

de Relaciones L a b o r a l e s don Hugo L. LUNA, en su c a r S c t e r de P r e s i dente de la Comisi6n P a r i t a r i a , s e g t o Resoluci6n D . N . R . T . (CP) no
306/75, obrante a fojas 1 7 / 1 8 , del expediente no 5 7 9 . 9 2 9 / 7 5 , a los
efectos de s u s c r i b i r el texto ordenado de la Convenci6n Colectiva
de Trabajo p a r a la ACTIVIDAD DE LA INDUSTRIA DEL NEUMATICO,
de conformidad con los t d r m i n o s de la ley 14. 250 y su decreto r e g l a m e n t a r i o , y D e c r e t o no 217/75 y Resolucidn M . T . no48/75, y como
consecuencia del acta a c u e r d o final firmada el 25 de junio de 1975,
los m i e m b r o s de la Comisidn P a r i t a r i a r e s p e c t i v a , s e n o r e s Manuel
GOMEZ en r e p r e s e n t a c i 6 n de Dunlop Argentina L t d . ; Raul H. MAEOZ O F , y Antonio PARATORE en r e p r e s e n t a c i d n de F a t e S.A.; Wenceslao ONETO, Antonio GUAGNINI, Cosme A. LOZANO y Juan O. GOYENA
en r e p r e s e n t a c i 6 n de F i r e s t o n e de la Argentina S . A . ; H6ctor M. SANTA ANA y Mario M . L . DI VITO por F i l t e r & Cfa S.A.; Juan P . O '
F A R R E L L , M a r c o s J. OCAMPO y Luis E . P O T E N T E en r e p r e s e n t a c i 6 h
de N e u m i t i c o s Goodyear S . A . ; E d u a r d o M . A P P L E Y A R D , Rodolfo GOYENECHE y P e d r o A . N . G O N Z A L E Z en r e p r e s e n t a c i 6 n de P i r e l l i Coplan S.A. y los s e n o r e s A l b e r t o T.SERRANO, Juan E. BUJAN, Santiago E.ASTINZA, Delfo R.TORINO, Augusto C. ROBERTI, Ramdn F . G A 'LLEGOS, E d u a r d o BERGAGLIO, Segundo R.CAMPOS, Ren6 O.PAGANO,
A n d r e s L. MALDONADO, Antonio F . FERREIRA, Leoncio ROMERO, E dilio C. ZARATE, Rub6n MESANZA, Eleide L o r e n z o ROJAS, Juan ACUNAy Jacinto ORONA en r e p r e s e n t a c i d n del Sindicato Unico de T r a bajadores del Neumatico A r g e n t i n o , el cual c o n s t a r d de l a s siguientes
cldusulas:
I. - APLICACION DE LA CONVENCION:

/ARTICULO l o . - La p r e s e n t e Convenci6n Colectiva de Trabajo rige des,de el 1 de junio de 1975 h a s t a el 31 de mayo de 1976.

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.RT. 2 o . - La p r e s e n t e convenci6n colectiva deberS. s e r denunciada por

cualquiera de l a s p a r t e s naediante t e l e g r a m a colacionado con una anticipaci6n de s e s e n t a (60) dfas a su vencimiento; c a s o c o n t r a r i o se considerard prorrogada.
ART. 3 p . - L a s clausulas y condiciones g e n e r a l e s de trabajo, condicion e s s o c i a l e s , s a l a r i o s y sueldos que en los t d r m i n o s de la Ley 14. 250
r e g i r S n l a s r e l a c i o n e s o b r e r o - p a t r o n a l e s de toda la actividad en el dmbito nacional y que se detallan a continuacidn son de aplicaci6n p a r a los
t r a b a j a d o r e s (obreros y empleados) de l a s e m p r e s a s " F i r e s t o n e de la
Argentina S . A . L C . I . ", Neumdticos GoodiZ-ear S . A . , Dunlop Argentina Ltd.
F a t e S . A . I . C.I. , P i r e l l i - C i a P l a t e n s e d4 Neumaticos S.A. y F i l t e r y

Form. N? 5008 - 1.500.000 - W- 74

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QdJiink/eAiia de Q)%au-aio-.
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Cfa S. A. I. C. I. F, A. e integran la convencidn colectiva de trabajo.

ART. 4o.- Queda exclufdo de la presente convencidn colectiva de
trabajo el personal jerarquizado.
IL - CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO:
ART. 5o.- Cuando un trabajador pase a desempenar un trabajo de mayor categorfa en reemplazo de otro trabajador temporariamente ausente, cualquiera sea su motivo, su ganancia serd la que corresponde al
trabajo que pase a desempenar. Terminado el reemplazo y vuelto a su
trabajo percibird la ganancia correspondiente a 6ste.
ART. 60.- Cuando las empresas trasladen a un trabajador de un depar
tamento o secci6n a otro/a, le mantendrdn sus ganancias habituales.
Esto no regird si el cambio es solicitado por el trabajador.
ART. 7 Q . - Cuando un empleado reemplace a un jefe de secci6n por un
periodo mayor de 20(veinte) dfas corridos y siempre que haya sido de
signado para cubrir dicho puesto, recibird un sobresueldo del 20% de
su propio sueldo durante dicho perfodo.
ART, 80.- Cuando se produzca una vacante se tendrd en cuenta para
cubrir la m.isma al personal que se desempena en el establecimiento,
considerdndose a tal fin la antiguedad y aptitud de los interesados
pezando por el personal de la seccidn o departamento en que se pro
duzca la vacante. Cada empresa mantendrd el sistema actualmente en
vigencia para llenar las vacantes que se produzcan entre su personal.
ART. 9o.- Las empresas mantendran los descansos para comer en la
form.a establecida en convenios anteriores.
ART. lOo.- Cuando dentro del periodo de licencias pagas y/o vacaciones se comprenda un feriado nacional o una licencia, se abonard dicho
dia como adicional, sin extender el tiempo de receso,
ART. I l o . - En caso de que dentro del periodo de vacaciones, el obrero o empleado cumpliera una antigtiedad que le diera derecho a un periodo mayor de vacaciones, se le otorgaran las vacaciones teniendo en
cuenta su mayor antiguedad, aunque las misnaas sean otorgadas antes
de haber cumplido la fecha aniversario. En todos los casos, al otorgdr
sele vacaciones, se concederd el plazo/pads favorable que le correspon
a de acuerdo con su antiguedad.

Form. W 5008 -1.500.000 - IV - 74 I

oAiiniAt&iilo, de &^ai/ai^a.

ART. 12o- Se declara dfa del Neumdtico el 13 de Agosto de cada afio,

teniendo para la industria las caracterfsticas de un Feriado Nacional.
ART. 13o- En los casos de accidentes previstos por el art. 80, inc.
d) de la ley 9688, las empresas abonardn el 100% del salario diario
a partir del primer dfa. El salario a abonarse serd de acuerdo al
promedio establecido en el artfculo 225 de la Ley de Contrato de Trabajo, rigiendo en lo demds la legislacidn vigente.
ART. 14o.- Las empresas en sus respectivas fdbricas tomaran las medidas necesarias para contar con un vehfculo adecuado afectado a un
"Servicio de Urgencia", debiendo poseer el mismo una Camilla para el
transporte del personal, cualquiera sea su categorfa, que se accidente
o enferme en su lugar de trabajo, en fdbrica y no pueda por ese motivo, movilizarse por sus propios medios.
ART. ISo.-El personal que tenga un fanailiar a su cargo afectado de
enfermedad infecto, contagiosa, que sea de aquellas que determinan
internaci6n en hospitales especializados, y revista cardcter epidSmico
declarado por la autoridad sanitaria; recibird el pago de sus haberes
segtin lo previsto para el rgimen de enfermedad inculpable, siempre
que el receso del trabajador lo prescriba el medico de la Empresa o
de la autoridad sanitaria segtin sea el caso.
ART. I 6 0 . - Las Empresas proveerdn al personal efectivo de operarios
el uso de vestimenta adecuada consistente en dos equipos por ano que
se reemplazaran cuando sea necesario. Asfmismo se entregard calzado
Exclusivamente por razones de seguridad, en los establecimientos fabriles y en las zonas aconsejadas por estudios tecnicos de cada empresa. El personal tiene la obligaci6n de darie buen uso a estos elementos,
siendo responsables de su guarda, limpieza y conservacidn.
ART. 17o.- Las empresas se comprometen a efectuar semanalmente el
lavado de los mamelucos que proveen a los trabajadores que manipulean
negro de humo.
ART. I 8 0 . - Las empresas proveerdn al personal del Departamento de
Mantenimiento las herramientas necesarias para el desempefio de sus
tareas a juicio de la Compafifa. El personal responde del buen uso de
las herramientas suministradas, de su conservacion y devoluci6n. En
ningtin caso podrdn s e r sacadas dichas herramientas de la fdbrica, ni
atin temporariamente, sin autorizacidn expresa por escrito de la Compafifa. El personal responderd en todos lbs casos por la perdida de la
rramienta suministrada cualquiera s^a su motivo.

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Qdld.mid./&iii& de wiaJfaio:
-^

III.- CONDICIONES ESPECL^LES DE TRABAJO:

ART. 19o.- Cuando las empresas envfan a revisaci6n medica y/o sacar radiograffas al personal que desarrolla su actividad en las secciones declaradas insalubres, se les abonard los jornales perdidos por
esta causa.
ART. 20o.- Las empresas acordardn a los interesados el pago de los
gastos necesarios en los casos en que las mismas enconaendaran al
personal gestiones fuera de los establecimientos.

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IV.- SALARIOS, CARGAS SOCIALES, Y BENEFICIOS SOCIALES:

ART. 21o.- Salarios Firestone: ver anexo 1
ART. 22o.- Salarios Goodyear: ver anexo 2
ART. 23o.- Salarios Dunlop: ver anexo 3
ART. 24o.- Salarios Fate: ver anexo 4

-^

ART. 25o.- Salarios Pirelli Cfa. Platense de Neumdticos; ver anexo 5

ART, 26o.- Salarios Filter S . R . L . : ver anexo 6
ART. 27o.- El trabajador, cualquiera fuese su turno, que se ausente
de su turno regular de trabajo, a los efectos de donar sangre, se le
agard por el tiempo perdido de trabajo a su promedio, hasta un maximo de un turno entero, si justifica su donacidn, mediante certificado medico oficial de la institucidn donataria. Este beneficio no se abonard mas de dos veces por aflo caiendario y sujeto a que obtenga pre
viamente permiso de su superior(salvo casos de urgencia que serdn
justificados en el prdximo turno de trabajo) y siempre que su ausencia no interfiera con las actividades normales de la secci6n en que
trabaja. No se otorgard dicho beneficio en caso de que de alguna
manera se pague la donacidn.
ART. 28o.- Durante la vigencia de la presente convencidn colectiva
de trabajo no podrdn disminuirse las retribuciones o condiciones econ6micas y las condiciones sociales convenidas. Sujeto a este principio las tarifas a destajo o/a premio se modificaran cuando se produzcan cambios en los materiaies equipos o t6cnicas de elaboracion.
ART. 29o.- Las empresas pagardn a tbdo su personal la mitad de
las horas no trabajadas, cuando por falta del trabajo, se deba reti-y

Form. N? 5008-1.500.000

m'h.
QAJUm6/&iilty- de %ta^aJo:

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r a r antes de cumplir su Jornada habitual, siempre que no se le ofrezca

otro trabajo a su tarifa basica, para completar su Jornada y que la causa este fuera de control. Cuando el personal se presente a trabajar y
no tenga tarea disponible, m a r c a r a su tarjeta de reloj, y siempre que
no se le ofrezca otro trabajo a su tarifa base, recibira el pago de la mitad de las horas regulares de su turno a su tarifa base. Sl debido a e s tar ausente un trabajador no puede s e r notificado conjuntamente con / /
sus compafieros de que el dfa o dias siguientes no tendra trabajo disponible, no tendra derecho al pago de este beneficio y tampoco se pagara este beneficio en caso de emergencia motivado por Lncendlo, Inundacion, falta de suministro de electricidad, petroleo o condiciones s i milares fuera del control de la empresas y que motivan el paro del o
de los departamentos de produccion afectados.
ART. 302. - Todo trabajador que despues de haber cumplido su horario
habitual de trabajo tenga que reaiizar tareas extraordinarias, las horas
comprendidas en esta tarea seran abonadas de acuerdo a lo que m a r ca la ley.
ART. 31^. - En concepto de prima y prestacion suplementaria, incluyendo todos los recargos legales, las horas trabajadas los sabados despues
de las 13 horas hasta las 24 horas del domingo, se abonaran con un recargo del 2007o.
ART. 32^. - En concepto de prima, Incluido el beneficio legal por trabajo nocturno, las empresas pagaran una bonificacion del 20% para las horas trabajadas entre las 21 y 6 horas.
La Jornada nocturna se liquidara en cada empresa conforme a la modalidad vigente en cada una de ellas y que se volcara al anexo correspondiente.
ART. 332. - El trabajo del domingo se abonara con la bonificacion legal
y ademas un adicional de setenta centavos ($0,70) por hora. En Igual
forma se abonara el feriado nacional obligatorio cuando no sea en dfa
dona ingo,
ART. 342. - El personal jornallzado que trabaje un feriado nacionai que
coincida o no con un dia domingo percibira su Jornal Incrementado con
el recargo legal y un jornal adicional de 8 horas,
Se exceptua de este beneficio a los trabajadores que inicien su Jornada
semanal un dia feriado (turno dia feriado (turno dia siguiente) que cobraran su jornal en la forma en que se llqulda actualmente en cada empresa.
ART. 352. - En concepto de antiguedad se abonaran las siguientes sumas
fljas por ano completo de servicio a partir del mes aniversario: prlnaer
ano $ 41.12 mensuaies; por cada afio subBlgulente $27,30 naensuales acumulatlvos. En ambos casos podra abonarse su equivalente horario de
$ 0,2056 y $ 0,1365 respectivamente.
Est&sj sumas se incrementaran en lo su(^|^sivo en Igual proporcion q
Ids
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Qy/lmiii/e/iiio- de wiau-mo-.

ART. 362. - Las empresas instltulran cinco becas a los hijos del personal comprendido en el convenio, Incluyendo estas NEUMATICOS GOODYEAR, FIRESTONE, FATE y PIRELLI COMPANIA PLATENSE DE NEUMATICOS S. A. L C , instltulran respectivamente, 15,15,15 y 12 becas
para los hijos del personal fabrll jornallzado. La reglamentacion y administracion de las misnaas que queda a cargo de cada empresa sera
la actualmente en practica.
El valor de las mismas s e r a de $ 3 . 5 0 0 . - para el corriente afio, valor que s e r a actualizado en el ano lectlvo 1976 de acuerdo a la variacion de los salaries a esa fecha. El numero de becas regira para el
proximo ano lectlvo de 1976.

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ART. 372.- La empresa pagara un subsidio en caso de fallecimiento

del trabajador, conyuge, hijos legittmos o legalmente reconocidos y padres en las condiciones establecidas, de $ 7,200,-; este beneficio puede reemplazarse por un seguro de sepellO| de acuerdo con l a p a r t e
sindicai,ART, 382. - Siempre que un 75% del personal comprendido en esta convencion colectiva partlclpe voluntariamente a los efectos de obtener p r i mas y condiciones apropiadas para planes de este tipo, cada enapresa
hara sus arreglos para establecer un seguro de vida colectivo "standard"
que permitira la posibilidad de obtener un beneficio de $ 15.000, - / / /
(quince mil pesos), por asegurado en caso de muerte, con dobe cobertur a por muerte por accidente, queda convenido que las primas pertinentes seran abonadas en la siguiente proporcion: 75% la empresa, 25% el
asegurado. El personal que Ingrese despues de que este plan se haga
efectivo tendra oportunidad de Incorporarse al mismo despues de 30 (trein) dias de servicios contlnuados con excepcion del personal ingresado
como temporario, que no tendra participacion de este plan mientras r e vista con ese caracter. Todo el personal asegurado durante un t e r m i no de cinco o mas aflos en el plan de seguro de vida colectivo que se
retire de la empresa para acogerse a los beneficios jubilatorios a partir de la fecha de homologacion del presente convenio podra optar por
continuar con el seguro de vida en vigencia en este momento. En caso de hacer uso de la opcidn la empresa abonara ia totalidad de la / /
prima, contlnuandose este sistema en los aflos siguientes en la misma
forma. El plazo minimo de 5 (cinco) afios mencionado precedentemente
no se exigira a quienes se jubllen por incapacidad y no reciban el Importe del seguro,
.'ART, 392. - Las empresas NEUMATICOS GOODYEAR S. A., FIRESTONE
DE IA ARGENTINA y FATE S.A. entregaran la suma de seis mil pesos ($ 6,000) y PIRELLI COMPANIA PLATENSE DE NEUMATICOS S.
A. I. C. la suma de cuatro mil quinientos .pesos ($ 4.500) y las empresas DUNLOP LTD. y FLITER Y CLA. M d e tres mil pesos ($ 3.000)
con destino a la adquisicion de textos d^| capac It acion para las blbllotecas de las respectivas seccionales.

Form. N'SOOe- 1

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Qdn,mi6t/iio- de w^auai ?
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IV.- REPRESENTACION GREMIAL SISTEMA DE RECLAMACIONES

ART. 4 0 2 . - Al numero maximo total de representantes por establecimiento que pueden tener derecho a la estabilidad prevista en el art.
412 de la ley 14.455, en caracter de delegados, miembros de comisiones Internas, miembros de comision directiva y todo otro cargo,
representative similar, no podra exceder de las siguientes proporclones de 1 a 70 trabajadores, 5 representantes: de 71 en adelante un
representante mas por cada 45 trabajadores.
Para un ordenamiento en las relaciones Internas se establece:
a) El Sindicato tendra derecho a presentar los reclamos de cada
enapresa en el seno de una comision denominada de "Relaciones
Internas", constituida con miembros Integrantes del personal de
la respectiva empresa, en un numero no naayor de 5(clnco), E s ta comision podra reunirse con los representantes de la empresa una vez por semana. Salvo en los casos en que la cuestion
que se plantea tenga caracter de urgencia y necesite una atencion
Inmediata.
b) El trabajador que tenga un reclamo que reaiizar debe formulario dentro del sexto d.ia de trabajo a su superior Inmediato, pudiendo s e r acompanado en esa circunstancia por,-el delegado si lo considera necesario; si la cuestidn no queda resuelta, podra ser tratada
por la Comision de Relaciones internas.
c) En caso de que por cualqule motivo gremial Imprevlsto que se
plantee los delegados deben dejar sus puestos durante las horas de
trabajo, lo deben hacer saber a su superior inmediato.
RT, 412. - No se considerara como ausentismo las horas no trabajadas por el personal que desempefie cargos electivos o representatives,
que falte a sus tareas para atender asuntos sindicales.
ART. 422. - Cada una de las empresas abonara por la atencion de asuntos
gremiales hasta un maximo de 200 horas mensuaies a cada miembro de
la Comision Directiva (o Revisora de Cuentas) que pertenezca a su personal.
Las horas gremiales se pagaran al promedio de las ganancias de los t r a bajadores del sector en donde se desempenara con igual categoria y tarea.
El numero maximo de personas que podra percibir este pago en cada emjDresa sera de dos en aquellas con establecimiento fabrll y uno en los demas casos.
El SUTNA notificara a cada empresa en forma fehaciente el nombre de
las personas que gozaran de esta licencia gremial permanente, abonandoles cada empresa mientras no presten serVicios por el motivo expresado a su Jornal promedio, los dias que trabaja el departamento hasta
1 maximo establecido. En ningun caso el
por este concepto exc
4era de 400 horas.

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V> 5008 - 1.500.000^ tV - 74

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odJ/tiniAie/iio- de %iiaO-cmo-

ART. 432. - Las horas de atencion de

seran abonadas cuando la misma sea
casos que la reunion de Comision de
por la parte gremial, no se pagaran

la Comision de Relaciones Internas

convocada por la empresa; en los
Relaciones Internas sea solicitada
horas Sindicales.

ART. 442, - Las empresas colocaran en el lugar de descanso del personal o en su defecto en lugar visible, una vitrina sindical, en la cual las
autoridades sindicales deberan colocar las informaciones gremiales.
ART. 452, - Se otorga al Sindicato Unico de Trabajadores del Neumatico
Argentino con destino a su obra social el 0. 5% mensual que Increment a r a la contribucion a cargo del principal, prevista per el Decreto Ley
18,610/68 en lo que se refiere al personal por el que se aporta a la obra
social del SUTNA. Este aporte esta sujeto a la homologacion de los Ministerios de Economia, Trabajo y Bienestar Social y subslstlra mientras la
presente ley no sea naodificada, sustltui^da o derogada o Incrementada su
monto con igual destino,
V. - DISPOSICIONES ESPECL^LES:

-1

ART. 462. - Los beneficios que una empresa haya concedldo a su personal
por contrato y/o convenios anteriores y que no han sido modificados por
la presente convencidn colectiva de trabajo, seran mantenldos por la empresa respectiva.
Con lo que termino el acto, firmando los comparecientes, de conformidad
por ante m:C que certifico.

HUGO LEANDI^O LUNA

SECRETARIO REUAJ

(2^2^^^^^^

Form. N9 5008 - 1.500.000 - IV - 74

f%l

QAftmidie^i

AITEXO i,
FIBESTOISE DB U AEGEHTiyA S.A.IC.
Art. 1 * . - Se proveer^ el uso de oamperaB de atrigo, equipo de l l u v l a , oapas
y botas a los operarios de l o s Departamentos 701 y 721 CLUe realizan tareas
en zonas descubiertas, cuando e l l o sea neoesario.
V

Art. 2 En el entubado de bolsas de aire se pagarS al operador el 100^

'*

de sus ganancias habituales*

La cuadrilla de entubado de bolsas oobrarS de

acuerdo a la escala de porcentajes fijada en el regisaen de tarifas vigente*

Art* 3^- Sl personal del Departamento ISecSnica, tendx derecho a un adicional

sobre su jomada babitual, de 15* Q.i^e serSn remunerados, con destino a la
guarda de herramientas e higiene personal*

r>k r t * 4*- -Bl personal del Departamento Imprenta, tendrfi derecho a xm adicional
sobre su jomada habitual de 15* remunerados, con destino a ordenamiento y
f

limpieza de eqtaipo e higiene personal*

Art* 5**- Al personal de Cafeteria se le pagarfi una bonifioaciSn de % 50 men

suales destinada a solventar el lavado de las ropas uaadas en dicho departamen
to*

Art* 6"* La Empresa, mantendrS el uso convencional vigente proporcionando

bebidas sin alcohol y oalientes al personal de ffibrica, tma vez por dfa

Art. 7**- El personal de los Departamentos 6O7, 7OI, 721, 729, 736, 737, 740,
749 791 y 953 reoibirSn un incremento del 456 sobre su salario bSsico, sin
perjtiicio del aumento previsto para las remuneraciones totales en el Convenio
-Agente, exceptuande la categorfa de pe&n, que s6lo percibiri su remuneraci6n
bSsica, sin el incremento del Ai> arriba indieado*

Form. N? 5008 -1.500.001 - IV - 74

9-3
Aidi^dr

odylmMe^ia de &iiaw
a^i
atO:

Art* S***- EL peraonal ocupado en departamentos de produool6n de neumtloos,

remunerado mediante salario por hora 6 en trabajos denomlnados "por hora**
identificados en el rSgimen de tarifas de la Empress, con letra "H"f recibiri
un incimento del 43^ sobi* su tasa b&sica, sin perjuicio del aumento previsto
para las remoneraoiones totales en el convenio vigente, exoeptuando la oatego
rs de pe6n, que sSlo percibiri su remuneraci6n bSsica, sin el incremento del
4^ arriba indieado*

Art* 9*- EL personal de la Planta Textil perteneciente a los Departamentos

1714,

1741 f 1755> 1763 y 1781 reoibir&n un increment del 750S5 sobre su sala

rio bSsioo, sin perjuicio del aumento previsto para las remuneraciones totales
en el conveioio vigente, exceptuande la categorfa de pe6n, que sSlo percibiri
Itt-

t.

su remuneraciSn bisica, sin el incremento del 7,50Ji^ arriba indieado*

Art*10<**~ Los operarios de Almacin de la Planta Textil tendrin en lo sucesivo

un salario equivalente al mfnimo que percibe el especialista de Mecinica*

Art.lio*- El personal ocupado en Planta Textil remunerado mediante salario

por hora 6 en trabajos denominados "por hora" identificados en el rSgimen de
/"

tarifas de la Empresa con letra "E", recibiri un incremento del 7,5056 sobre
su tasa bisica, sin perjuicio delaumento previsto para las remuneraciones t
tales en el convenio vigente, exceptimndo la categorfa de peSn , que s5lo
percibiri su remuneraoiSn bisica, sin el incremento del 7,503^ arriba indieado.

Art.l2<.- El personal ocupado en Planta Textil, remunerado a destajo, identif

ficado en el riglmen de tarifas de la Empresa con la letra "D", recibiri un
incremento del 750S^ sobre su tarifa bisica y/6 destajo, sin perjvdoio del
aumento previsto para las remuneraciones totales en el convenio vigente*

For.-n. N9 5008 -1.500.000 - IV - 74

M
3 ' ' M
Odnmiai&iiio- de %iiam^O:

Art*l3.- La bonifioaoiSn nocturna se l i q u i d a r i incrementando en 10.40^

el 203^ con que se suplementa el pago respectivo de l a tasa horaria y/o
t a r i f a a destajo que devenguen l a s prestaciones cumplidas durante el h_o
r a r i o de 21 a 6 horas*
A r t . 1 4 0 . - Lista de tasas b i s i c a s para trabajos a destajo y/o por hora y
ganancias habituales promedios de operarios experiBntado8 en tareas remu
neradas a destajo, desde el 1* de Junio de 1975<
P L A If T A

HBUMATICOS

DEPA&TAMSHTOS PRC3DU0TIV0S

- - VA

P* Eora

h
Dto.

W.P.

1020
1010

1030
1030
1030

068
1030
1030
1030

111
1040
IO4O

Form. N? 5006 -1.500,000 - IV - 74

Clasificaoi5n del Trabaio

Destajo

IMPBEGMAGIOg DB TELA
Miquina l&iltistage
FreparaoiSn de inmersiSn de litex
Acarreos y trabajos especializados

D
D

T. Bisica
Desde
1-6-75

fi

38.05
38.05
39.24

PKBPABAa MTEBIAL XILOS

Destalonar cubiertas
Autoclave
Meacladora Day
Trabajos especializados - Aoarreo

D
D
D
S

38.02
38.02
38.02
39.24

BEGSHERACIOIT DE CAUOHQ
Romper rezagos de tela y/o gome en el
molino "cracker"
Refinar tela y/o goma
Zarandear tela y/o goma
Refinar material defectuoso
Aoarreador y trabajos especializados

D
D
D
H
E

38.02
38*02
38.02
46.14
39.24

PBEPABAGIOH DE CAUCaO
Pelar fardos de caucho
Cortar fardos de caucho
Varios

D
D
E

37.90
37.90
39.24

r.ii,

QA/im^/ei-ia de wiauaia.

Dto.

.W.P.

112
1050
1060
1070

1080
1090
1090
1100
1110

115
1120
1130
1140
1141
1150

122
1180
1190
1200
1210
1220
1230

123
1240
1250
1260
1270
Form, N? 5008 -1,500.000 - IV - 74

P . Eora
6
Destajo

C l a s i f i o a o i 6 n del Trabajo

COMPUESTOS YBAHBTJRY
Blend de caucho
Compuestos-Pigmentos-Operador
Compuestos-Ayudante de cinta 100j6
de las ganancias de operador de
Banbury
Banbury - Operador
Bahbxiry - Molinero
Banbury Saoa-goma
Molinos de 8 4 " y 60
Aoarreador de goma para Banbury 903^
del operador de Banbury
Refinar material defectuoso
Aoarreador y trabajos especializados3
Ordenamiento de goma defectuosa S
inaotiva

T. Bisica
Desde

1-^75

D
D

38.05
38.05

D
D
D
D
D

38.05
38*23
38.05
38.05
38.02

D
E
E

38.05
46.14
46.78

52.90

MOLIHBROS DE OMiAHDRAS Y ENTOBADOBAS

Molineros Calandra E 1-9636 del Oper.
tt

ir 2-9636 del Oper.

M
Snttibadara 1 0 " 9636 " "
"

dual
9656 " "
w

8 9656
"

D
D
D
D
D

38.02
38*02
38.02
38.02
38.02

CALASDRAS
Oalandras H 1 - Operador
H
- F r e n i s t a s - 963S
H
- Ayudantes - 92.636
H 2 - Operador
H
"
- F r e n i s t a - 9636
n

- Ayudantes - 9 2 , 6 ^
iJLesa de Iona
Coser Iona
Acairreo y t r a b a j o s e s p e c i a l i z a d o s

D
D
D
D
D
D
H
E
E

38.34
38.05
38.02

CORTADORAS DS TELA
Cortadora N 1 - Operador
"
- Ayudante
"
E 2 - Operador
"
Ayudante

D
D
D
D

38.05
37.90
38.05
37.90

955i&

95^

38.34
38.05
38.02
48.74
48.74
39.24

QAVlinidte^ia de &%ai/cato-

P* Eora
5
Desta;je

Dte.

W.P.

123
1280
1290
1295
I46O
I46O
1450

124
1300
1305
1310
1320
1325
1330
1335
1340
1350

I36O
1370
138O
1380
1400
1410
I46O
I46O
1450

Form, N ' 5008-1.500,000 - IV - 74

C l a s i f i o a c i 8 n del Trabajo
CaRTADORAS DB TELA ( C e n t . )
Cortadora Bsmner Operador
D
"
M
- Ayudante - 953^
2>
"
ffiran
Angulo
D
E n r r o l l a r Iona para S.W. ) 9036 del a n m
Coser Iona para S.W.
) dor de chB
fer
D
Limpiar y e n r r o l l a r Iona paz>a Corta
dora - 9036 del promedio de todos l o s
i n s e r t a d o r e s de t e l a
D

TALOHBS
Entubar y E n r o l l a r alambre-Iiaq. Boyle D
"
"
"
-4fciq.II.R.M. D
Aroar y reforzar talones
H

II

y 3
Armar y reforzar talones

-JSaq.H* 1
-2Iaq.ir<* 2

- Maq..lf4
Utility
Aplicar Filler a talones radiales
Ayudante de talones - Porcentaje cl
las ganancias de las Operaciones
Armar y refer zar talones a mane
Ayudantes Departamento
H

T. B i s i c a
Desde
1-6-75
38.05
37.90
38.05

37.90

37.90

38.02
38*02
38.02

D
D
D
D

33.02
38.02
38.02
38.02

D
D
E

37.90
38*02
38.61

BABDAS. CHAFER. BREAKER. S.W.. ETC.

Armar bandas
D
Armar s i d e w a l l y chafer
D
Unir e i n s e r t a r t o l a s
D
Unir t o l a s t r a c t o r
D
Armar b r e a k e r y / o chafer
D
Armar rodados
D
E n r o l l a r Iona pa3 S.W. ) 90^ del arooa
Coser Iona para S.W.
) dor de oha
fer
D
Limpiar y e n r o l l a r Iona - 9036 del pro
medio de todos l o s i n s e r t a d o r e s de te,
la
D
Ayudantes Departamento
E
C l a s i f i c a r y Re-aprovechar material
p / c u b . I r a . Lfnea
fi

38.02
38.02
38.02
38.02
38.02
38.02

37.90

37.90
38.61
52.47

QAiini^ie/iilo- de &%adaJo-.
Dto.
126

W.P.
1510
1511
1520
1521
1530
1531

1540
I56O

%\

1570

130
1580
1600
1610
I65O
1660

1670
1680
I69O
1700
Form, N? 5008 - 1.500.000 - IV - 74

Clasifioaoi6n del Trabajo

EUTOBADORAS
Bntubadora 10" - Operador
"
Dual "
"
10" - Bmbandejador 4

P. fiora

,T. Bisica
Desde

.Destajo

.1-6-75

Cortador - 9636
Entubadora Dual - Bmbandejador 6
Cortador - 9636
Entubador 10" - Ayudantes - 92.63S
"
Dual - Ayudantes - 92.636
Entubar bolsas de aire - EntubadAras
8" y 10" - Operador - IOO36 de sus ^
nanoias habituales
(La cuadrilla de entubado de bolsas
cobrari de acuerdo a la escala de
pnrcentajes)
Entubadora 8" - Operador
Entubadoira 8" - Bmbandejador 6
Cortador - 9656
Entubadora 8" - Ayudantes - 92.636
Hatricero - Especialista (adnimo)
Ayudantes especializados de Depto.
Recortar rodados
ARMADO DE CUBIERTAS CHICAS
Armar oubiertas chicas - Fuera de m
todo - Convencionales
Armar oubiertas chicas - Mitodo
Convencionales
Ayudantes IOO36 ganancias Operadores
C onvenci onales
Axmar oubiertas radiales
Ayudantes cubiertas radiales - IOO36
Prcxsedio ganancias Arm.Cub .Radiales
Aprendiz armador cubiertas

D
D

38.05
38.05
38.02

D
D
D

38.02
37.90
37.90

38.02

38.05

D
D

fi

38.02
37.90
49.91
39.24
48.74

38.23

38.23

D
D

38.02
38.23

38.02
38.61

fi
fi

fi

ARMADO DB CUBIERTAS CBAHDES

Armar cubiertas grandes - Metodo
"
"

- Fuera de
iatodo
D
Armar cubiertas tractor D
Ayudantes - 953^ ganancias operadores D

38.23
38.23
38.23
38.02

QdfliniAt&iiia de &^a^aio:

-y

''
Dto.
131

P. Eora

W.P. Clasificaclfin del Trabajo

Destajo
ARMADO DE CUBIERTAS GBAMDBS (Cont.)
Aprendiz axtoador de cubiertas
E

133
1720
1720
1730

1740
1750
1760
1770
fa
va>"

1780
1790

1800
1810
1820
1820
1840

Form. N9 5008 - 1.500.000 - IV - 74

TBBMIHACIGIT B IS3PEGCI0M DE CUBIERTAS

C o r t a r p e l i t o s de v e n t i l a o i 6 n
D
Lavar y p i n t a r c u b i e r t a s
D
Izispecoi6n de o u b i e r t a s -IOO36 de l a s
ganancias de l a c u a d r i l l a de v u l c a x ^
zaGi6n de c u b i e r t a s
D
P u l i r o u b i e r t a s - IOO36 de l a s gananoias
inspeociSn de c u b i e r t a s
D
ReparaoiSn de o u b i e r t a s
D
Balanoear, e t i q u e t a r y I l e v a r cubie]^
tas al dep6site
D
Terminar o u b i e r t a s s i d e i r a l l bianco
D
Terminar cxibiertas (lnol."Manttfaotu
D
ras")
fi
Ayudantes de Departamento
T u l c a n i z a r en miq.uina "Lodl" y pre
parar matrices
fi
Control y e n t r a d a de m a t e r i a l a l de
p68ito
fi
Acarreo de o u b i e r t a s
fi

TEBHIMCIOir E IHSPBCCIOH DE CAMARAS

Temd.naoi6n y pulido de cimaras
Inspecci6n de cimaras - 100^ de las
ganancias de la cuadrilla de vulcand
zaci6n de cimaras
Rsparaciin de cimaras
Prueba de agua
Desiu^ar cimaras
Lavar y maroar oimaras y doblar vii,
vulas
Empaquetar oimaras
Control y entrada de material al de
p6sito

T. Bisioa
Desde
1-6-75
38.61
37.90
37.90

38.34
37.90
37.90
37.90
37.90
37.90
38. 61
38.61
41.80
48.80

37.90

D
D
D
D

38.34
37.90
37.90
37.90

D
D

37.90
37.90

41.80

'/:-

QAfLmi^/e/iiia de %%a^c
tav-atO:
^
Dte.
136

W.P.
1540
1890
1900
1910

1930

1940

151

Clasifioaoifin del Traba.lo

Destajo
ESTOBAR. PBEPABAS Y VULCAITIZAR CAEARAS
Entubar cimaras y vilvulas - Operador D
Preparar y xinir cimaras
D
Yuloanizar oimras
D
D
Pulir y cementar vilvulas
Inspecciin oimaras crudas IOO36
de las gananoias de preparar y unir
cimaras
LlB^iar moldes de oimras - 9O36 de
D
vulcanizaoi6n de cimaxaa
Ayudantes de Departamento
fi

38.05
38*02
38.05
38.02

38.02
38.05

38. a

MATERIAL DE REPARACIOH

1950

i960

40tt

.T* Bisioa
Desde
1-6-75

P . Hora
6

1970

153
1980
I98O

Cortadora Cameron - Material de r^

paraci6n, oojfn, polietileno - Oper
dor
Ayudante de cortadora Cameron - 95S6

38*02

D
D
B

37*90
37.90
38.61

D
D
E

38.02
38.02
38.61
38.61

D
D
E

38.05
37.90
38.61

Recolectar telas defectuosas

Recoleotar materiaies defectuosos

fi

44.79
44.79
44.79
44.79
37.90
49.85 + 1056

de las gananoias del Operador

Empaquetar material de reparaoi6n
Ayudante de Departamento
EREPARAR Y VULCABIZAR PR0T3CT0RES
Preparar y vuloanizar proteotores
Terminar y atar proteotores
Inspeccionar proteotores crudes
Ayudante de Departamento
CAMELBACK Y RECAP
Entubar oameback y recap - Operador
Empaquetar camelback y recap
Ayudante de Departamento

fi

COMTROL DESPEBDICIOS Y BECUPSRACIOH

Preparar te^as para reaprovechamiento E

E
Cortar y armar parches cruaados

H
D

Encar^do

fi

Control y re-ordenamiento rezagos

2025

<
Form. HI 5008 -1.500.000 - IV - 74

m J-Jdli
Ss ' \

tif*'

QAflmtdte^ia de &taM-atoDto*

W.P.

161
2030

2040

162
2050

165
2060
2070

166
2075

314
2080
2080
2080

2090
2100
2120

Form, N9 5008 -1.500,000 - IV - 74

P. fiora
6
Destajo

Clasifioaoi6n del Trabajo

IgSPECCIOHAR. PESAR. EMPDLYAR Y
COLG&E CUBIERTAS CHDDAS
Inspeccionar, pesar, empolvar y
colgar cubiertas crudas - IOO36 fija
nanoias armadores cubiertas
Apretar sideirall y rodados sinti
ticos
EMBOLSAR Y DESEMBOLSAR CUBIERTAS
Embolsar y desembolsar oubiertas 1003^ de las gananoias de la ouadzi,
11a de vulcanizaci6n de cubiertas
Reparador de cubiertas embolsadas

T* Bisica
Desde

1-6-75

38.02
38.02

D
B

38.23
43.76

VULCABIZAR CUBIERTAS
7T2lcanizar cubiertas
Cambiar y q.uemar moldes, destapu:
agojeritos de ventilaci6n - 9536 de
las gazumolas de la cuadrilla de
valcanizaoi6n de cubiertas

38*05

VULCAKI2AR CUBIERTAS EH BAQ-0-JATIG

Yulcanizar cubiertas en Bag-0-jatic

38.23

VULCAMZAR EN PBSHSA3
Tulcanizar acoesorios y vilVulas
Terminar vilvulas
Pfensa miniatura (horizontal)
Aytidante especializado de Departamen
to
Ayudante de Departamento
BOLSAS DE AIRE
Reparar bolsas de aire y preparar
material
Armar bolsas de aire
Vuloanizar bolsas de aire
Pulir y quemar bolsas de aire - 9036
de las ganoicias de la cuadrilla de
vulcanizaoi6n de cubiertas

38.23

D
D
D

38.05
37.90
38.05

fi
fi

39.24
38. a

D
D
D

38.02
38.02
38.02

38.05

--- <,''-

QAnmid/e/iio- de &%a&c

Destajo

T. Bisioa
Desde
1-6-75

E
B

53.47
49.34

E
fi

39.24
38.61

Miquina parada por r e p a r a c i 6 n

Meoinica, e l e o t r i s i s t a , c r i s t a y
todo o t r o t i p o de r e p a r a c i 6 n

45.63

IBVEWTARIO Y/O BALANCE

45.63

P . fiora
$

Dto.
561

W.P.

C l a s i f i o a o i 6 n del Trabajo
ME20LAB CEMEHTOS Y MAQOIMA
BAKER PERKIMS
Sala de cementos
Miquina Balcer P e r k i n s
Ayudante e s p e c i a l i z a d o de
Departamento
Ayudante de Departamento
TODOS LOS DEPARTAMEETTOS

DEPARTAMEHTOS HO PRODUCTIVOS

P* fiora
Dto.
607

Form, N9 5008-1,500.000-IV-74

0 1 a s i f i c a c i 6 n del Trabajo
CAFETERIA
Mozos
Cajero encargado
Cocinero I r a . y Repostero
Cocinero I r a .
Cocinero Sda.
Despostador
Encargado Control Meroaderfa
Encargado Control Caja
Ayudantes de Cocina
Mozo Comedor Gerencia
BECEPCI05 DE MERCADERIAS
Peones
Peones p r i o t i c o s
Obrero Lfder
T r a o t o r i s t a "Yale"
Recepci6n de mercaderias para Alo^
cenes y Oficinas
Tractorsita
Balancinero E s p e c i a l i z a d o

T* B i s i c a
Desde

Destajo

1-6-75

fi

44.49
4587
45.87
45.51
44.49
44.97
47.41
47.41
44.49
44.49

fi

39.39

fi

46.17
48.31
47.41

fi

H
H
B
H
H
fi

E
fi

E
fi

H
fi

46.90
47.41

fi

52.50

+ 1036

+ 10^
+ 10^
+ 10j6

"

'

'

'

ff

; *'

3~Jdd
P-.-^S*"!*^'^

j^Anmid/ei-m de &taO-a^o-.

Dto.

C l a s i f i c a c i d n d e l Trabajo

714

ALMACEH CSMEBAL
Almaoenro I r a . ( E s p e c i a l i s t a Min.)
Almacenero 2da. ( O f i c i a l )
Medio O f i c i a l
Peones prictivoa

721

729

jtT.MACEH DE PIGMEHTOS
Peones
Peones prictioos - Despaohantes de
pigment08

736

737

T. B i s i c a
Desde

Destajo

1-6-75

fi

49.91
47.90
45.18
41.27

fi

39.39

fi

48.43
48.43 + 103^
47.20
50.21

E
fi

Almacenero encargado
Zarandear pigmentos

Auxiliar de Oficina

fi

SERVICIOS DE COCHES Y CAMIOKES

Ayudante camionero
Lavaooches, control de combustible
Encargado, lavaooches, control de
combustible

i l t ^

P . Hora
6

E
fi

43.94
43.22

fi

43.22 + ^036

fi

45.81
39.39
42*86

LIMPIEZA - SUPEIffi'ICIE DE FABRICA

Obrero Ifder
Peones

fi

Personal permanente

fi

UMPIEZA DE CFICIHAS
Peones
Obrero Lfder
Persozud peirmanente

H
E

SUFEBFICIE DE PISO
Peozies
Obrero Lfder
Jardinero p3rf.ncipal
Tractorista
Personal permanente

fi

39.39
45.81
42.86

fi

39.39
45.81
43.67
43.88
42.86

48.01

fi
fi
fi

PROTECCIOH DE FABRICA
Bombero de fibrioa

Form. N9 5008 -1.500.000 - IV - 74

^J^-^'d
.A
.^gw"

Qdftmid/e/iiia de &tav-c
tau-atO:
Dto*

786

C l a s i f i o a c i S n d e l Trabajo
IMPBEiraA

T. Bisica
Desde

Destajo

1-6-75

P . Bora

Heby Automitioa - Especialista (Min.)1

791

793

Tip6grafo - Especialista (mfnimo)

fi

^ Oficial tip6grafo

fi

Miquina Italgraf
Miquina plana - Espeoialista (mfn.)
Miquina trazadora
Miquina descsntonadora
Minervista
Moltigraph - Espeoialista (mfn.)
Guilletinista
Rexograph
Addressograph
Personal espeoialista (mfn.)
Trabajos varios de imprenta
Peones

fi

DEPOSITO Y EXPBDICIOH
Obrero Ifder - Encargado
Ayudante de depdsito

E
E
E
fi

H
fi
fi
fi
fi

H
fi

49.91
49.91
45.18
47.90
49.91
47.90
47.90
47.90
49.91
47.90
47.90
47.90
49.91
45.18
37.12

fi

49.25 + 1036
48.80 "

H
E

49.25
48.80

E
fi

57.96
55.97

57.96

fi

DEPOSITO SXTEEIHO
Obrero Ifder Encargado
Ayudante de dejpi&sito

953

COHTROL PBOYBCCIQH Y ELABORACIOH

Almacenero de tela
Inventario y pedido de talones
Inventario de goma y pedido de
compuestos

SECGIOH MECAHICA
Fresadores, torneros, matrioeros, soldadores
electrioos, herreros, chapistas, eleotricistas,
mecinicos, caSistas, pintores, instrumentistaa
TODOS LOS OFICIOS
i Oficial
Oficial
Espeoialista (mfnimo)
=orm, N9 5008 -1.500.000 - IV - 74

B
fi
fi

45.18
47.90
49.91

Q.Jn.ini/ii&iti'O- de wtadaio-.

P* Hora

i
Dto.

Destajo
Clasifioaci6n del Trabajo
SBCQIOH MBGAHIOA (Coat.)
TQiOS LOS CPI0IO5 (Cont.)
H
Encargado (Mfnimo)
fi
TScnloos instrumentistas
H
Cabo foguista (Mfnimo)
H
Foguista
E
Bngrasador I r a . categorfa
fi
E33igrasador 2da. categorfa
Almacenero de mantenimiento Ira*
categorfa (mfnimo)
E
Almacenero de mantenimiento 2da.
fi
categorfa
Ayudantes, aprendioes, peones prictl^
coa
fi
Peones
H

T* Bisioa
Desde
1-6-75

49*91
50.19
49.91
47.90
47.90
45.18
49.91
47*90
41.27
37.12

TASA DE IHGRSSO PARA PEOg - TODOS LOS DBPARTAMBHTOS

PRODUCTIVOS Y HO PRODUCTIVOS
B
37*12

=orm. W 5008 -1.500.000 - IV - 74

''., '*.!,

i^ AOAAtsr

Qdniniste/iio- de wtamio-.
'0-.
PLAHTA

T E g T I L

DEPARTAMEHTOS PRODUCTIVOS

Pto.
1001

3010

Clasifipacign del Trabajo

BATAHES
Abridores y Batanes

3020

CABDAS
Cardistas y Desborrador Mag,uinista

3030

MAHUABES
Manuares - Maquinista

W.P.

1002

1003

1004
3040

1008
3080

3100

3110

MECHEBAS^
Mecheras - Maquinista
Auxiliar
COHTIHUAS
Continuas - Maq.uini8ta
Auxiliar
Pela Bobina
EHCOIADORAS
Enconadoras - Maquinista
Abastecedor y pesa-conos

P. Hera
6
Destajo

T. Bisica
Desde
1-6-75
35.31

fi

46*14

35.31

D
fi

35.31
43.05

35.31
43.05
43.05

D
B

35.31
43.05

fi

URDIDORAS
Urdidoras - Maquinista

35.31

1012/032
3320

RETORCSDOBAS DE BILO
Retorcedoras de h i l o - Eay6n-Hilo

35.31

1033

REDEVAHADOBA DE HILO
Redevanadora de h i l o - Hay6ii-Hylon

35.31

BETOHCEDORA
Retorcedora
Retorcedora
Limpieza de

D
D
H

35.31
35.31
43.05

3330
1014/035
3850
rm,N?'5008-1.500.000-IV-74

DE CABLE
de cable - AlgodSn
de cable - Ray6n-Hilo
hilo

QyftiniAt&iiia de %wda^o-.
'

Dto.
1023

W.P.

C l a s i f i o a c i 6 n d e l Traba.io

, P . Hora
6
Destajo

.T. B i s i c a
Desde
1-6-75

COHERA

1024/036

1026

Maquinista de oonera - Algodon

fi

46.14

OAHILLERAS Y EHCOHADQRAS
C a n i l l e r a s y enconadoras

fi

46.14

D
fi

35.31
46.14

EHCOLADORA

3260

Enooladora - Maquinista
Encoladora - Maquizxista

1025/037
3250
3370

EMPATILLADORA - MESA DE EMPALME

Bmpatilladora - AlgodSn
"
- Eay6n-Hylon

D
D

35.31
35.31

1027/038
3380

TELARES "CORD"
T e l a r e s "Cord" - Tejedor Raydn-HjrlonrAlgod&n
D
Anudador
D
Oargador de bastidores telares
D
Sacarrollos
fi

35.34
35.34
35.34
43.05

*tr*r

3385

1028 1038
3280
3285

1029

TELARES DE "LOIA"
Telares "Lona" - Tejedor
Telares "Lona" - Anudador
Cargadores de baterfa - 953^ del
tejedor

D
D

35.34
35.31
35.31

IH5PBCCI0S FIHAL
Inspeccidn de t e l a Cord-Lona

fi

43.05

TODOS LOS DEPARTAMEHTOS

Personal a d e s t a j o en tirabajo por
hora (mis de -^ hora)

fi

39.91

DEPARTAMEUffiOS HO PRODUCTIVOS

714-741-755-763-781
Almacenero ( E s p e c i a l i s t a mfnimo)
Recoleccidn de d e s p e r d i c i o s
Enfardador de d e s p e r d i c i o s
Trabajos v a r i o s

Form. N? 5D0B -1.500.000 - IV - 74

H
H
fi
H

49.91
43.05
43.05
43.05

./"/v'/''

#"

Qdn.mid/&iiio- de &^a&aJo:
a
P* fiora
Dto.

W.P.

Clasifioaoidn del Trabajo

714^741-755-763-781 (Cont.)
Limpieza de pisos y/o miquinas
Barrenderos-Plsos-Banos-Oficinas
Limpieza mecinica de pisos
Peones

T. Bisica
Desde

Destajo

1-6-75

5
fi

H
fi

43.05
43.05
43.05
37.12

TALLER MECAHICO
^ Oficial
Oficial
Especialista (mfnimo)
Aceitero

E
E
E
fi

45.18
47.90
49.91
45.18

/it.

HUGO LEANDRO ^UNA

Form. N? 500B -1.500.000 - IV - 74

Qdllinii^te/da de ^lau-aJo-.
En Buenos A i r e s , a l o s l 6 d i a s del mes de J u l i o de 1 9 7 5 J
reunidos l o s Senores Chester S. S c o t t , A t i l i o J , L i v i o , Juan P . O ' F a r r e l l
y Marcos J . Ocampo, en r e p r e s e n t a c i o n de NEUlvlATICOS GOODYSAll S.A, y l o s
senores Alberto T. Serrano, Augusto C, E o b e r t i , Delfo Torino y Edilio C.
Z&rate, en r e p r e s e n t a c i d n del SINDICA'fO UNICO DE TllABAJADOIlSS DEL NSJIIATICO AllGMTINO, a l o s efectos de dar forma d e f i n i t i v a al Anexo Goodyear,
han convenidot
1<) Cuando por necesidades de produccidn l a Coapafiia envie a buscar un
operario a su domicilio fuera de su horario h a b i t u a l se l e pagard un b o no de % 2 8 , 2) Se aumentan l a s ganancias del Cddigo de t r a b a j o 2D0 del Departamento
44 en % 0 . 5 3 / h o r a ,
3') Se unifican l o s cSdigos en l o s sobres de pago de l a s i g u i e n t e forma:Los aumentos de S 200 y % 350 ra^s l o s incrementos del 13?^, 8'jo y 155 ^^~
presentan por hora % 4.02 (base 192 h o r a s ) .
El aumento de % 400 r e p r e s e n t a por h o r a $ 2,08 (base 192 h o r a s ) .
Por u l t i m o , se incluye el aumento del laes de Abril de 1975 ^ ^ r e p r e s e n t a $ 3.00 por h o r a .
La suma t o t a l a adicionar a l a s t a r i f a s a c t u a l e s es l a s i g u i e n t e :
% 4.02 + S 2,08 + $ 3,00 = % 9.10
Previamente se incrementardn en un 15^ l a s t a r i f a s a c t u a l e s y luego se
adicionar^ l a cantidad de % 9 , 1 0 ,

'--ii.i^.

Se deja constancia que l a u t i l i z a c i o n del d i v i s o r 192 se hace a pedido

de l a p a r t e s i n d i c a l para e v i t a r p e r j u d i c a r s i algiin turno no l l e g a s e
a 200 h o r a s , c i f r a e s t a u l t i m a que continua v i g e n t e ,
4") Se crea un solo bono de Encargado QQXQ. todas l a s especialidades del
Departoiiiento 11 cuyo v a l o r serd de % 1589/hora,
Se aiimenta l a s ganancias del mecanico eacargado del garage Departamento
97 Cddigo 203, en $ 0 , 5 3 / h o r a ,
5**) Se incrementarSn l a s ganancias de l o s Cddigos de Imprenta de l a
i g u i e n t e man e r a : 2D2-Minervista e s p e c i a l

% 1,00/hora

201-Tipdgrafo

S 1,04/hora

200Encargado

S 1.56/hora
/

Form, N? 5008 -1.500,000 - IV - 74

./< '

-''m0*"

Qdytmii^/&/io- de %taM.uio-

II

6*) Se i n c r e m e n t a r d n l a s g a n a n c i a s en e l Departamento 21-0 de l o s C d d i gos que s e d e t a l l a n a c o n t i n u a c i o n t 210-EnceLrgado de C o n t r o l a d o r de d e s p a c h a n t e s

% 0,52/hora
2 0 1 - C o n t r o l a d o r y Ordenador de d e s p a c h a n t e s
de I n g e n i e r i a y M i s c e l d n e o s .
% 0,21/hora
20 3 - C o n t r o l a d o r m a t e r i a i e s de I n g e n i e r f a y ivlisc.de .Ero_duc.$ 0 , 3 T / h o r a
^9-Almacenero despachantes
% 0o53/hora
7") Se aumentan l a s g a i i a n c i a s en e l Departamento 213j l o s Cddigos que
se d e t a l l a n a c o n t i n u a c i d n :
205-Tractorista
1Carga y d e s c a r g a de caucho y negro de humo
207-Recibir y despachar

$ 0,7l/hora
% Oo35/hora
% 0,40/hora

8*) Se i n c r e m e n t a n l a s g a n a n c i a s en el Departamento 4 0 0 , Cddigo 202

C a r g a r camiones

9*) Se i n c r a a e n t a r d n l a s g a n a n c i a s de l o s Cddigos de l a D i v i s i d n
en l a s i g u i e n t e f o r m a ; Depto,
104-1
104-2
104-3
104-4
105-1

104-2

0,40/hora
Textil

Cddigo

2
3
4
200

Retorcedor
Devemador
Cableador
Encanillador
Tejedor
Anudador
Empalmador r e s t o s3 d e bobin a s
Cambiar r o l l o s y embal a r i o s
R e t i r a r p r o d u c c i d n de d e v a n a d o r a s

$
%
%
%
%
%
%
%
%

0,98/hora
l.T8/hora
0,88/hora
1.49/hora
2.0l/hora

1,97/hora
1.77/hora
1.49/hora
1.50/hora

1 0 ; En e l departaniento 73 s e s o l o c a r d n por p i e z a l o s t r a b a j o s de l a t r e n z a d o r a , Se aumentan l a s t a r i f a s de g a n a n c i a s de l a e n t u b a d o r a de 4i^" Cdd i g o s 3 j 4 y 5 p a r a i g u a l a r l a s con l a e n t u b a d o r a 6" Cddigos 6,7 y 8 r e s p e c ivamente,
11) Se i n c r e a e n t a r d n l a s g a n a n c i a s de l o s t r a n s p o r t e s Cddigo 2Q1 d e p a r t a L^ento 33 en S O.X}/hDra.
12'') En el d e p a r t a m e n t o 37} Cemento s, se i n c r e m e n t a n l a s g a n a n c i a s de l a
s i g u i e n t e forma:
Cddigo
200 Encargado g e n e r a l de cementos
201 Encargado de t u r n o
202 P r e p a r a r cementos
D.'m, NP 5008 - 1.500.000 - IV - 74

%
%

1.17/hora
1.18/hora

1.03/hora
//

-.Qdrtini^i&iiia de w^adcato

III

13") Se aumentan l a s ganancias del Inspector de cdmaras crudas del Departamento 5^-1 J Cddigo Nuevo/207, en % 0 , 5 0 / h o r a ,
14") Se unifican l o s cddigos de maquinistas de u s i n a de primera y segunda credndose el Cddigo maquinista de usina A con l a t a r i f a de maquinista
de u s i n a de primera. Lo miaao se hace con l o s maquinistas de u s i n a de
t e r c e r a y c u a r t a , creandose un cddigo Maquinista de Usina B con l a t a r i f a de maquinista de Usina de t e r c e r a , Se u n i f i c a n l a s t a r i f a s de Ayudant e maquinista Diesel de l a , y 2a, eliminando el Cddigo de 2a, El Cddigo
Ayudante Maquinista Diesel se crea con l a t a r i f a del de I r a ,

A
\ ^

1/ "^

15) Se determinard un standard en el sector Inspeccidn de c u b i e r t a s de

P a s a j e r o s , Departamento 51~*3
Se dard un mameluco frisado por ano al personal de 51~3 que est6 afectando al t r a n s p o r t e de c u b i e r t a s al departaaento 400, Al Personal de l a ad
quina de v a r i a c i o n de fuerza, al de balanceo de c u b i e r t a s y al de t r a n s portadora camion o pasajeros en el drea f r i a f r e n t e al p u r g a t o r i o ,
16*) Se crea el Cddigo 210 de bobinador Bepartamento lljaumentdndose l a s
ganancias en % 0 , 5 7 / h o r a ,
Se aumenta l a s ganancias de l o s i n s t r u m e n t ! s t a s Departamento 1 1 , Cddigo
2D0, en % 0 , 7 7 / h o r a , Se u n i f i c a n l a s t a r i f a s de engrasador-afilador de
primera y segunda eliminando el cddigo de segunda, Se unifican l a s t a r i fas de Ayudante de Mecdnico y de medio O f i c i a l canceldndose Ayudante
Mecdnico,
17") Se incromenta el actual Bono de A l t u r a de 15% a 25%,
18") La Tarifa Base serd el 87% de l a T a r i f a de Ganancias.
19") En el Departamento 48 se aumenta l a t a r i f a de ganancias del Cddigo 3
para igual a r i a al Cddigo 1, se aumentan l a s de Cddigo 4 y 10 para ig-ualarl a s al Cddigo 2,
20") En el Departamento 51~1 ^ l ^ s t a r e a s efectuadas por el operario
Olmos, con personal a su cargo, se l e abonard de acuerdo a nuevo Cddigo
8, Reparar Cubiertas Crudas "A", S 14.00/hora.
21") El pago del tiempo de comida se reglamenta en l a s i g u i e n t e f o r n a : En primero y segundo t u r n o s con coiaida JOtk horas) se abonardn 30 minutos.
En t e r c e r turno (7 horas) no se abonard tiempo alguno. En t u r n o s sin c o mida de 8 h o r a s , se pagard 20 minutos por t u r n o ; en t u r n o s de 6 horas
(caso de t r a b a j o s declarados i n s a l u b r e s ) , 20 minutos por t u r n o .
El pago s e r a a su t a r i f a base o por h o r a , segun el caso, cuando el t r a b a jador se desempene por mds de 4 horas en su turno r e g u l a r (4 horas o menos no se abona). No se agregard ningun otro t i p o de bono. No se pagard

m. HI 5008 -1.500.000 - IV - 74

///

y/o
*.e-3*

_/3dnmi6//iilo- de wwmio:

IIII

trabajando horas e x t r a s aunque excedan de 4 h o r a s , salvo cuando se tra

baje en horas e x t r a s un turno completo que tenga tiempo de comida pago.
En ningun caso l a a p l i e a e i d n de e s t a norma implicard modificacidn alg-una a l a modalidad de t r a b a j o v i g e n t e , que s i g n i f i q u e disminucidn del
tiempo de t r a b a j o e f e c t i v o , n i se considerard a l o s efectos del cdmputo
de l a Jornada l a b o r a l , l a que no se modifica, atento a que durante e s t e
lapso no se encuentran a d i s p o s i c i d n del empleador,
22") Los p r e c i o s de l o s pi ato s p r i n c i p a l e s del Comedor serdn ajustados
en l a fecha en que el personal p e r c i b a un aumento g e n e r a l , Cada vez que
se inerementen e s t o s p r e c i o s l a empresa absorberd el 20^o del importe
porcentual del incremento s a l a r i a l . La provisidn de c a f e t e r i a , bebidas
gaseosas y o t r o s comestibles se expenderd a l o s p r e c i o s o f i c i a l e s i n d i cados por l a S e c r e t a r i a de Comercio.
23") En concepto de asignacidn por c a f e t e r i a y bebidas gaseosas l a Compa^
nfa o t o r g a r d l a suma de $ 100 por mes. El pago se a j u s t a r d a l a s mismas
normas que l a s v i g e n t e s para el pago del bono de antiguedad,
24") A todos l o s t r a b a j a d o r e s que ingresen a l a S-npresa, se l e s o t o r g a r d por l a primera quincena de t r a b a j o un v a l e g r a t i s para el comedor,
por el valor del menu h a b i t u a l .
25") A s o l i c i t u d de l a p a r t e s i n d i c a l , se aiodifica l a p o l f t i c a de l a
Compafiia, elevdndose el monto de l o s prestamos a un maximo de I 10,000
para l o s casos y en l a s mismas condiciones v i g e n t e s ,
26") El a j u s t e a p a r t i r del 1" de Junio de 1975> serd r e a l i z a d o de l a
s i g u i e n t e forma:
a) La primera quincena de J u l i o s e r a abonada tomando como base l a s g a nancias obtenidas con l a s t a r i f a s v i g e n t e s al 31 de Mayo de 1975 i n c r e mentadas en un 9l/oj p o r c e n t a j e que incluye todo concepto en materia s a larial.
Con dicho pago se i n c l u i r d el a j u s t e correspondiente a primera y s e nda quincenas de J u n i o , En el caso de e s t a u l t i m a , descontando l a d i erencia por el 5^% ya abonado. La l i q u i d a c i d n se hard sobre el mismo
r c e n t a j e indieado en a) y en l a s mismas condiciones,
c) Se p r a c t i c a r d con e l mismo pago el descuento de % 1,000
con l a primera quincena de J u n i o ,

anticipado

////

form, N? 5008 - 1.500,000 - IV - 74

Jk
yy

Qdylini/i/e^io- de SmucatoJi

IIIII

d) La segunda quincena de J u l i o serd pagada igual que l a primera del

mismo mes.
A p a r t i r de l a primera quincena de Agosto se l i q u i d a r d de acuerdo a
lo pactado en e l Convenio,

0JJU>^

--1

Form. N? 5008 -1.500.000 - IV - 74

odVuniiiie/iiio- de wiau-aio-.
AHEXO 2

KEUMATXCOS GOODXSAB

a) SALARIOS
La siguiente lista de tarifas por Hora, Tarifas Base y Tarifas
de Gananoias son el resultante de lo pactado en convenio a incluyen
1,15s Abril 1975 y 2.3?^ Agosto 1975, decreto 796/75
Todas las Tarifas por Fieza han sido establecidas de forma que trabajando a un IOO5S de Ifioieneia, el operario aloance la Tarifa de
Ganancias. La Tarifa Intermedia es igual al 95% de la Tarifa de
Ganancias y la Tarifa Base representa el 81% de la Tarifa de Ganancias,

"%

Los Promedios para tareas por pieza son iguales al promedi horario
de gananoias por pieza (sin ning\Sn tipo de recargo por trabajo nocturnof sobretiempOf insalubre, etc. sin pirdida de tiempo por m^qtii
na parada, etc.), de obreros experimentados en sus tareas respectivas. 11 porcentaje de esfuerzo esti basado en lo realizado en el
mes de Abril de 1975.
El valor por Beneficios Sociales del Convenio esti indieado en est^Ss tarifas.

OiiJUiH

Form. N9 5008 -1.500.000 - IV - 74

zf^/d-'-i'-d/^dA^.

\A\
^iA, -r^i yf

OPERACIOJES POR HORA

QA{mi:^/&i,ia de wtaw-mo:
^,
DIVISIOKESI TODAS

Depto.
Todos

Tarifa
Kueva

Cdd. Clasificacidn de Traba.io

100
101
104
110
111
112

" %

Tareas especiales do reparacidn, inspeccidn

0 controles de materiaies y/o desperdicios
44.14
43.41
Inspector
41.06
Limpiar y ordenar departamento
Reemplazantes - (Vacaciones)
39.51
Pintar equipos, instalaciones y edificios
42.77
Reemplazantes - (Ausentismo)
39.51
C l a s i f . p / h Su T a r i f a p / h .
Supervisor Temporari -p/hoTa.
(P.202) (+) 10% 6 47.95 1
que sea mayor,
C l a s i f . p/pl Su promedio
; (+) 10% d 47.95 lo que
Departamentos do Produccidn
sea mayor.
C l a s i f . p / h i Su T a r i f a p/h
Supervisor Temporari p / h o r a
Div. "C" 6 Dlv.de Control Ge
'S. = (P,202) (+) 10% d 46.52 lo
que sea mayor,
n e r a l de Mercaderfas y MateC l a s i f . p / p l Su prcanedio
riaies
(-I-) 10% d 46.52 l o que
sea mayor.
I n s t r u c t o r e s Temporaries, todos l o s departamentos*
de c l a s i f i c a c i d n por piezas Su promedio do
Ganancias.
De c l a s i f i c a c i d n por hora Su T a r i f a por h o r a .
Supervisor Temporario p/horalCSu T a r i f a p/hora (P.202)
(4-) 10% d 51.57 l o que sea
Divisidn Ingenierxa
tmayor,

DIYISICKI "A"
31-0

202
203
204

32-0

For.Ti, N9 5008- 1.500.000- IV-74

200
201

Control de Stock
Controles e s p e c i a l e s de mezclador, r e f i n a d o , f i l t r a
do, manipuleo de D.S. S . S . , t a r e a s a f i n e s
Cortar goma pegada, completar plataforma y t a r e a s
miscelaneas a f i n e s

49 .65

Operario P r i n c i p a l "A" de Banbury

Operario P r i n c i p a l "B" de Banbury ( e l 2do.0per.Prin
c i p a l por ttimo cuando t r a b a j a n 3 mas Banburys)

53 .03

52 .62
41 .63

52.56

f^Adf^.

yfd-

J/dd

"^JjA^^i^

QdVCmiiiJ&iio- de w^adam
Tarifa
Nueva

Depto.

Cdd.

Clasificacidn de Traba.io

33-0

200

Reemplazantes en horas de comida (Oper. continua)

(Tarifa para tareas efectuadas durante las horas
que no se desempena como reemplazante)
Transportar telas y materiaies calandrados
Reparar forres, limpiar almas, tareas miscelaneas
afines al Depte.

43.82
43.39

201
202

41.80

40-0

208
211

Transporte de bandas hasta la m^q. de const, cub.

Reparacidn de telas

43.00
43.00

42-0

200

Determinar boleta segiSa inventario y distribuir

trabajo, inspeccionar, clasificar y registrar des_
perdicis

48.08

43-1

43-2

200

200

201

48-0

200
201
202
203

204
56-1

200
201
202
204
205

orm. HI 5008 -1.500.000 - IV - 74

Reemplazante en heras de comida (Op, contfnua)

(Tarifa aplicable p/tareas efectuadas durante las
horas que no se desempene como reemplazante)
Reemplazante en horas de comida (Op. contfnua)
(Tarifa aplioable p/tareas efectuadas durante las
horas que n se desempefie oomo reemplazante)
Limpieza de bandejas -(Trampa de os) y tareas
afines del departamento
Beparar forros y tareas miscelaneas afines al
departamente
Reparador de telas
Reparador de telas "A" -(Solamente un operario
puede ser clasificado en este cddigo)
Prevencidn y recuperacion de materiaies defeetivos
(Solamente un operario puede ser clasificado en
este odd.)
Reemplazante en horas de comida (Oper. contfnua)
Construir y/o reparar camaras Avion y Muevetierra
Vejigas Integrales, aangas, etc. "B"
Separar recortes, inspeccionar y clasificar materiaies
Tareas miscelineas por hera
Revisador de o&aaras vulcanizadas
Constrtiir y/o reparar camaras de Avidn y Muevetierra, Vejigas Integrales, mangas, etc, "A"
(Solamente un operario puede ser registrado en este
Cddige)

43.82

43.82
41.06
41.61
43.00
43.75
44.46
43.82
43.78

41.70
41.06
46.76
44.83

-d/m
QdKmi6'//[iio- de &iam^o-.
Depto.
56-1

Cdd. Clasificacidn de Trabajo

206

Clasificar y determinar reparaci&i de camaras

defectuosas, revisar reparadas y preparar para
comite.
(Solamente un operario puede ser registrado en
este Cddigo)
Inspector camaras crudas
(Solamente \m operario puede ser registrado en
este Cddigo)

207

47.14

44.36

56-2

200

Reemplazante en horas de comida (Turno intermedio)

43.82

62-2

201

Vulc. Valvulas Butilo, Vulc.y juntar guarniciones,

construir y vuloanizar vejigas seccionales y tareas
afines
Confeccionar y controlar boleta de carga

43.78
43.76

202
DIVISICN*

^%

Tarifa
]9'ueva

44-0

200

C l a s i f i c a r , p u l i r y/o reparar y p i n t a r vejigas

45.43

5 0-0

202
203

Revisador de c u b i e r t a s crudas
I d e n t i f i c a c i d n y c o n t r o l de c u b i e r t a s y m a t e r i a i e s
(Hingun o p e r a r i o debe s e r c l a s i f i c a d o en e s t e cddigo)
Apretar j u n t a s a c u b i e r t a s
Reparar c u b i e r t a s crudas
Pinchar globes de a i r e , b a j a r a n t i f r i c c i o n e s y t a r e a s
miscelaneas a f i n e s a l departamento

47*53
46.73

I d e n t i f i c a c i d n y c o n t r o l de o u b i e r t a s y m a t e r i a i e s
(Uingiin o p e r a r i o debe s e r c l a s i f i c a d e en e s t e cddigo)
Revisar c u b i e r t a s crudas
Apretar j u n t a s a c u b i e r t a s
Reparar cubiertas crudas
Reparar cubiertas crudas "A"(solamente lui operario
puede ser registrado en este cddigo)
Tareas de cuadrilla; pinchar cubiertas, cargar sobre
transportadora, cementar rodados, rodillar juntas, ce
mentar antifri cci ones peladas, ayudar a coiast. de cub.
camidn, tractor o avidn grandes y/o muevetierra (segun
especif. de tarea)

46.73

205
207
209
51-1

200
202
205
207
208
210

51-2

For.Ti. W 5008 - 1.500.000 - IV - 74

200
204

Pinchar y almacenar cubiertas crudas

Pintar y/o entalcar cubiertas crudas

47.12
46.28
43.90

47*53
47.12
46.28
47*25

45*32
45*32
46.37

odnmiA/e/^lo- de %taucatoDepto.
51-2

Cdd. Clasificacidn de Trabajo

Tarifa
Nueva

205

Identificacidn y control de cubiertas y materiaies

(Ning&i operario debe ser clasificado en este cddigo)
Reemplazante en hora de craiida (Operacidn continua)
(Tarifa para tareas efectuadas durante las horas que
no se desempena como reemplazante)

46.73

Pintar cub. vulcanizadas

Clasificar, aplicar etiquetas a cub. de
pasajeros y similares
Atencidn completa maquina de variacidn de fuerza F.V
Cortar rebabas a cubiertas vulcanizadas
Rerisar cubiertas vulcanizadas
Transporte
Revisar y clasificar cubiertas vulcanizadas

44.29

Atender cargador de Prensa Automatica

Pintar cubiertas crudas
Rodillar juntas, aplicar tiras de goma y tsireas
miscelaneas afines al departamento

50.10
46.73

Reparar cubiertas crudas

Revisador de cubiertas crudas
Revisador de absorbedores radiales
Identificacidn y control de cubiertas y materiaies
(Hingun oper. debe ser clasificado en este cddigo)
Pinchar globos de aire y tareas misc. afines al Depto,

46.28
47.53
45.43
46.73

Pulir, reparar y/o recauchutar cub, vulcanizadas "A"

Pulir, reparar y/e recauchutar cub. vulcanizadas "B"
Tareas especiales para el Depto, 2-1,(Ningun operario
debe ser registrado en la P.202 con este ndmero de
cdd.)

46.56
45.38

Recauchutar cubiertas de Avidn

48.55

206

51-3

201
202
203
204
205
206
207

52-0

54-0

201
203
204
200
201
202
203
209

63-0

64-0

200
204
208

200

46.37

45.58
47*50
46.00
47.14
43*46
47.50

44.27

43*90

46.56

DIVISIQtTt COKTROL DE PRODUCCICaJ

95-0

200

Abastecimiento de materiaies

44.80

DIVISICKJ COHTROL GENERAL DE MERCA33EBIAS Y MATERIALES

400-0

j m , HI 5008 - 1,500.000 - IV - 74

201
202
203
204
205

Controlar pedidos para despachante (P.I)

Cargar camiones
Preparar pedidos (con carreta y/o autoelevador)
Controlar purgatorios
Almacenar productos elaborados (con carreta y/o
autoelevadores)

46.18
42.75
44*46
44.61
43.93

JM:
o/nmid'/e^ia de wiaua/t/
Nw
Depto.
Cdd. C l a s i f i c a c i d n de Trabajo
400-0

206
207

Pesador de vehiculos
Controlar e s t a m p i l l a s f i s c a l e s , confrontar b o l e t a s
de carga y t a r e a s a f i n e s
Acondicionar carga en j a u l a s y a p l i c a r e s t a m p i l l a
fiscal

43*93

Controlador y ordenador de despachantes

Controlador y ordenador de despachantes de Ingenierxa
yMisc.
Controlador Pigmentos y Miscelaneas de Produccidn
Controlador M a t e r i a i e s I n g e n i e r x a y Miscelaneos de
Produccidn
Controlador y ordenador de despachantes de t e l a
(Solamente un operario puede s e r c l a s i f i c a d o en
e s t e cddigo)

47*50

205
207
209
210

Tractorista
Recibir y despachar
Almacenero Despachante
Encargado de Controladores de Despachantes

45*64
43*50
44.12
51*36

200

Encargado de Imprenta

48.86

201
202
203
204

Tipdgrafo
Minervista E s p e c i a l
Minervista
Medio O f i c i a l Minervista

47*42
45*94
43.00
42.49

208
21-0

200
201
202
203
204

,^
39-0

Tarifa
Nueva

45*41
45*21

49.20
45.90
47.12
49.20

DlVISICairt INGENIERIA
11-0

16-1-2

200
201
202
203
204
205
206
208
210
212
213

200

Instruraentista
E s p e c i a l i s t a de l e r a . Categorfa
E s p e c i a l i s t a de 2da, Categorfa
E s p e c i a l i s t a de 3 e r a . Categoria
O f i c i a l de l e r . Categorfa
O f i c i a l de 2da. Categorfa
Medio O f i c i a l
Engrasador Afilador
Bobinador
Coordinador - programar t a r e a s del departamento
Afilador - Ningun hombre debe s e r c l a s i f . en e s t e
cdd.
Encargado - (Su t a r i f a (+)

54.25
52.11
50.97
49.97
48.55
47.74
46.92
46.92
53.16
49*03

Maquinista Usina "A"

52.11

^^r
aim. N? 5008 -1.500.000 - IV - 74

45.83
3.54

iJ/2
r * \

;3^

QA/lm^/eii'o de %iiaaaio-.
Cdd.

C l a s i f i c a c i d n de Trabajo

Tarifa
Nueva

16-3-4

203

Maquinista Usina B

49.28

16-6

205

Foguista l e r a .

49*28

16-7

206

Pogvdsta 2da.

48.36

16-5

207
208
210

Maquinista Diesel
Ayudante Maquinista Diesel
Meoinico Diesel

52.11
50.80
52.11

Depto.

DiyiSiaSt INGBNIEBIA INDUSTRIAL

85-2

200
201

Pedn
Atender Depdsito de Sub-Productos
(Acondicionamiento, almacenado, despacho e inventario
de materiaies), (Uh hombre solamente puede ser clasificado en este cddigo)

41.06
43.41

91-0

201
202
204

Encargado y Tractcristas
Ordenanza
Atender Club Goodyear (Un hombre solamente puede
ser clasificado en este cddigo)

43.33
41*06

Especialista Mecanico de Automoviles lera.Categorfa

Chofer Mecanico y Trabajos Generales
Especialista Mecanico de Automdviles 2da. Categorfa
Mecanico Encargado (Un hombre solamente puede ser
clasificado en este cddigo)
Ayudante Mecanico
Oficial Mecanico de Automdviles 2da. Categorfa

52,11
48.23
50.97

97-0

200
201
202
203
204
205

42,68

55.63
45.41
47.74

DIVISION* PERSONAL

5-1

200
201
202
203

Encargado General de Cocina

Primer Cocinero
Cajero
Ayudante Cocina y Limpieza
La comida que e l p e r s o n a l a r r i b a i n d i e a d o r e c i b e ,
t i e n e un v a l o r e q u i v a l e n t e de
En l o s c a s e s de a u s e n c i a s p a g a s , se sumar^ e s t e
importe a l a t a r i f a por h o r a .

Form, N? 5008 -1,600,000 - IV - 74

45.26
43.26
43.26
42.23
2.00

QAnmid/e^ia de Wiadcuo

DIVISIQiri P . I .
Tarifa
Nueva

Depto.

Cdd.

C l a s i f i c a c i d n de Trabajo

llljlL

200
201
202

Encargado Oeneral de Cement os

Encargado de Turno de Cementos
Preparar Cementos

49.86
47.08

74-0

200

Vuloanizar e inspeccionar productos moldeados

42.30

71-0

200
201

Operador Eidde Unit

Inspeccionar, clasificar y separar recortes
transp. grales.
Revisador de Correas "V" y Multi "V"
Determinar boleta segun inventario y distribuir,
e inspeccionar trabaj
Reparador de Telas
Const, de correas especiales pedidas por O.P.C,
y O.I.D. diafragmasi vejigas y manga para maq.
de const, oubiertas
Tareas miscelaneas del Depto.
Confeccionar y controlar boleta de carga

44.10

202
203
204
205

206
207

- ^

72-1

200

44.96

42.30
46.05
47.85
42.81

44.14
41.61
43.76

201
202
203
204

Hacer jcmta, inspeccionar, reparar correas y tareas

especiales
Operador Mesas Chica y Grande - Inspeccidn
Ayudante Mesas Chica y Grande - Inspeccidn
Operador Camerdn
Ayudante Camerdn

44.51
43*26
42.38
44.12
42.88

72-2

200

Vuloanizar j u n t a s y r e p a r a c i o n e s de c o r r e a s

44.51

73-1

201

Trenzadoras de 24 y 48 portadores y rebobinador

FORSTER
Const, y v u l c . mangusras de p e t r o l e o - Operador
Const, y v u l c . mangueras de p e t r d l e o - Ayudante
Tareas de construccidn y/o vulcanizacidn de
productos v a r i o s
Inspeccidn de mangueras

202
203
204
205

43.80
44.70
43*43
44*06
45.90

DIVISION8 TECNICA
2-1

200

Tareas e s p e c f f i c a s del departamento

2-2

201
203

A s i s t e n t e de Laboratorio
Ausdliar de Laboratorio

r-n. N? 5006 - 1.500.000 - IV - 74

47.35

odnmi/^/e^h
Depto.

Cdd.

C l a s i f i c a c i d n de Trabajo

Tarifa
Nueva

2-2

204
206
207

A u x i l i a r Maquinista
Tecnico Qufmico (Graduado)
Encargado

47*83
48.51
49.93

DIVESI0ir> TEXTIL
36-0

201
204

Mezclador 3T
A u x i l i a r para balanceo en t a r e a s

48.58
45*10

100-0

200

Mecinico General y Engrasador E s p e c i a l i s t a de 2da.

201
202
203
206

Ayudante Mecinico
Mecanico General y Bngrasador Medio Oficial
Limpieza, transporte y tareas miscelaneas "A"
Mecanico General y Engrasador Especialista de lera,

50.97
45*41
46.92
41.06
52.11

200

Retirar produccidn de Devanadoras y tareas afines

44.25

104-2

jcRE-r^R

8
jr.Ti, NO 5008 - 1,500,000 - IV - 74

OPERACIOHES POR PIEZA

'd^Aflmi^te^io- de wmO^cam
DIVISIONt "A"

Depto. Cdd.^ Clasificacidn de Trabajo

30-0

Tarifa Tarifa
Tarifa ProBase Intermedia Ganancias medio

Cortar, limpiar y transportar cau

cho y/o sintetico y todas las ope
raciones relacionadas
5 Molinero preparar y mezclar mat
rials, calentar goma o batch out
scrap
6 Moler y refinar materiaies

38.98

42.56

44.80

55.10

41.68
41.35

45.51
45.15

47.91
47.53

48.39
47.53

32-0

2 Operador de Banbury
3 Molinero de Banbury
4 Ayudante de Banbury

43.47
42.26
41.59

47.47
46.14
45.41

49.97
48.57
47.80

52*97
51.48
50.67

33-0

39.50

43.13

45.40

45.40

38.31

41.83

44.03

44.03

37.83
36.05
35.71
36.63

41.31
39*37
39.00
40.00

43.48
41.44
41*05
42.10

43.48
58.02
57.47
48.84

44.34

48.42

50.97

57.60

42.76
42.07

46.69
45.94

49*15
48.36

55.54
55.65

43.47
42.07
41.46
40.38
39.15
38.65
42,35
40.99
40,39

47*47
45*94
45.27
44.09
42.75
42.20
46.25
44*76
44*11

49*97
48.36
47*65
46.41
45.00
44*42
48.68
47.12
46.43

56.47
54.65
53.84
56.16
54.45
53.75
54.03
52.30
51.54

40.68

44.42

46.76

54.24

39.84

43.50

45.79

53.12

31-0

2
3
-.-

4
5
6
8
9
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20

40-0

15
16

Operador Calandra Simple

Nos. 1 d 2
Molinero Calandra Simple
Nos. 1 d 2
Ayudante Calandra Simple
Nos. 1 d 2
Operador Planchar Tela
Ayudante Planchar Tela
Enrollar Forros
Operador Principal de Calandra
N 1 en tren
Ayudante Principal (Bnrollado)
de Calandras en tren
Largador Calandras en tren
Operador de Tren de Calandra
M^q. 2
Molinero Tren de Calandra
Ayudante Tren de Calandra
Operador Calandra Simple N** 3
Molinero Calandra Simple N* 3
Ayudante Calandra Simple N 3
Operador Calandra Simple N* 4
Molinero Calandra Simple N 4
Ayudante Calandra Simple N" 4
Operario Principal Banner Unit
Todas las funciones en Banner Unit
cuadrilla con excepcidn de Operario
Principal

Form. N= 5008 -1.500.000 - IV - 74

^t^l^J^*^.,
/ . :

^d/-imid/0iiiia de &%a(/am
Depto. Cdd. Clasificacidn de Trabaje
40-0

17

37.68
37.68

41.14
41.14

43.31
43.31

43.31
47.21

36.93
40.49
40.99

40.33
44.21
44.76

42.45
46.54
47.12

42.45
47.01
54.66

39*84
39.84

43.50

45.79

53.12

Construir bandas en Pestooner indivi

dual J atender los equipos largador de
pliegos y aplicador de squeegee
40.49

44.21

46.54

47.01

40.53

42.66

54.60

39.98

42,08

51.34

36.93

40.33

42.45

50.94

36,93

40.33

42.45

50.94

40.15
39.28
38.78

43.84
42.89
42.34

46.15
45.15
44.57

54.92
53.73
53.04

36.93

40.33

42.45

56.88

5 Operador Entubadora DUPLEX

6 Molinero Entubadora DUPLEX
7 Ayudante Entubadora DUPLEX
11 Cementar, cepillar y/o recementar
rod.

40.68
39.77
39.24

44.42
43.42
42.85

46.76
45.71
45*10

58.45
57.14
56.38

36.93

40.33

42.45

56.03

1 Operador Calandra 4 rodillos

2 Molinere/Ayudante operador
3 C ortador/jiintador (SPADONE )
4 Enrollador
(SPADONE)
7 Enrollar forros
10 Ayudante tareas vatias (SPADONE)
11 Operador Cortadora pliegos para
absorbedores radiales

43.41
42.00
43.41
42.00
36.31
42.00

47.41
45.87
47.41
45*87
39*65
45.87

49*90
48.28
49*90
48.28
41.74
43.28

50.90

40.68

44.42

46.76

50.50

18
19
20
25
26

40-1

42-0

1
2

iZdQ

43-1

43-2

8-0

Construir bandas de pliego en

maquina individual
Aplicar absorb, a bandas(M^q,Ind.)
Ayudante do Construct ores de bandsis
de 2 cddigos, M5q. Banner
Construir bandas absorbedor radial
Operario Principal Banner Abanio
Todas las funciones en Banner Abani
CO, cuadrilla con ezcepcidn de Oper.
Principal (Tractor, camidn, pasajero)

arifa
Tarifa
Tarifa ProBaso Intermedia Ganancias medio

1
2
3
11

M s l a r y construir talones
37.11
Toda otra operacidn p/pieza con ezcep.
de las registradas en los Cdd, Nos,l,
36.61
6 y 7
A p l i c a r c u b r e t a l d n a t a l o n e s , M^q,
Nos. 36-12, 36-19
A p l i e a r e u b r e t a l d n a t a l o n e s , M^q,
Nos, 36-14, 36-16 y 36-21
Operador Entubadoraa de 8"N* 1 d 2
Molinero Entubadoras de 8"N** 1 d 2
Ayudante Entubadoras de 8"N** 1 d 2
Cementar rodados y costados, biselar
con tijera

Form, m 5008 -1,500,000 - IV - 74

49.25
51.90
50.21
47.58
50.21

Qdf/imis/&iii.a de Q)^a&am
Depte.
48-O
56-I

Cdd. Clasificacidn de Trabaj

Tarifa
Tarifa
Tarifa ProBase Intermedia Ganancias medio

12 Ayudantes Cortadora y Plegadora

absorbedores radiales
2 Pulir y cementar valvulas para o^ma
ras y entalear c^aras crudas
3 Terminar camaras, desinflar, clasificar y pasar al agua
7 Reparar Cam,vulc,recuperar valv.
8 Bstampar o&aaras en mdqiiina
9 Bstuchar y encajonar camaras para
ser mandadas al depdsite
10 Construir y vulc.oimaras industr.
12 Preparacidn c^aras arroceras
crudas* Cortar, biselar, cementar,
jxintar; aplicar valvula, etc*
13 Prep, camaras crudas* Cortar al lar
go, aplicar valvula, juntar en maq.
Seraperit y transp. hasta la lfnea

39*84

43*50

45*79

49.45

37.86

41.34

43.52

53*09

37*75
37.11
36.80

41.22
40.53
40.19

43*39
42.66
42.30

53.37
56.74
54.14

36.80
36,43

40.19
39.78

42.30
41.87

54.57
41.87

38.48

42.02

44.23

44.23

36.77

40.15

54.52

5%2
"^

1 Vuloanizar camaras
2 Limpieza de Mel des

41.59
37.64

45.41
41.10

42.26
47.80
43*26

62-1

1 Todas las operaciones por pieza

en el Depto. 62-1

36,26

39*60

41*68

57.52

36.76

40.14

42.25

48*59

39.00

42.59

44.83

48.86

Pintar y/o reparar y pintar v e j i gas nuevas y / o r e p a r a d a s

37.55

41.00

43*16

43*16

Const, v e j i g a s y cub, semi-neumit i c a s , c o n s t , y vuloanizar formadores

38.20

41*71

43.91

48.30

39*50
40.72
38.44

43.13
44.46
41.97

45.40
46.80
44.18

50.39
49.61
46.83

39.84

43*50

45.79

50.83

62-2

2 Construir y/o vuloanizar solapas

en la autoclave o en una prensa
y operaciones auxiliares
3 Vuloanizar solapas atendiendo
dos prensas

53.54
43.26

DIVISIONx "B"
44-0

50-0

1 Const, c u b . M ^ . CP (A7-Pas)
2 Const, c u b . Maq. MXa.,CPG., A
7 R o l l e r o de c u b i e r t a s
13 Const, c u b , M ^ , CP (A5-A6, camidn
Chico, Avidn Chico, T r a c t o r delan
t e r o , I n d u s t r i a l e s , Motoneta y Mo
t o c i c l e t a ) - Ningtin operario puede
s e r c l a s i f i c a d o en e s t e Cddigo(P.202)

Form, N9 5008 -1.500.000 - IV - 74

Wd/^i.
^^nini&te/iiia de &%a&aio-.
Depto.

Cdd. C l a s i f i c a c i d n da Trabajo

Tarifa
Tarifa
T a r i f a ProBase Intermedia Gananoias medio

51-1

4 Const.oub.Maq. LCT,LCJ,TJ y CT
6 Const.cub .M^q. AIX
22 Const.cub .Maq. B
24 Coust.cub.Mq. ASM y P modificada

40.88
40.88
40.96
40.96

44.64
44.64
44.73
44.73

54-0

1 Const.cub.M^. PB y BRC (Convencionales)

2 Rollero de c u b i e r t a s
3 C o n s t , c u b . M ^ . GP y BBC I I I (Radia
les)
1 Vuloanizar cub. y / o v e j i g a s en c a l
deras
~
4 Vuloanizar c u b . y / o v e j i g a s prensa
Steam Dome
5 Limpieza de moldes
7 Control de r e l o j e s
8 Revisar cub. crudas armadas
9 Rociar y arrimar v e j i g a s a l a s mdlq.
10 Reparar conexiones p / c a l d e r a s
11 Movimiento de moldes
12 I n s e r t a r v e j i g a s
13 Arrancar v e j i g a s
14 Vuloanizar c u b . y v e j i g a s en prensas Francesas y ADAMSON, incluye
tareas relacionadas (extraer v e j i gas, cortar rebabas, e t c . )
15 Atencidn Unidades P . C . I ,

43.51

51-2

* *

5I-3

63-O

P u l i r y p i n t a r cub. c o s t , bianco
Balanoear c u b . Armar Equipo O r i g i n a l Cub. Pasajeros y Similares
2 E t i q u e t a r y c o l o c a r solapas y camar a s a c u b i e r t a s de camidn y t r a c t o r

47.51

46.99
46.99
47*08
47.08
50.01

49*34
51.69
49.43
50.38
50.01

40.72

44.46

46.80

47.27

44.16

48.22

50.76

50.76

42*53

46.44

48.88

51.32

42.86
39*26
41.37
41.70
4I.I6
4O.9O
40.95
42.00
41.37

46.8O
42.87
45.17
45.53
44*94
44*66
44*72
45,87
45.17

49.26
45*13
47*55
47.93
47*31
47*01
47.07
48.28
47.55

50.74
46.48
49*93
49.85
49*20
48,89
48.95
50.21
49.93

42.53
41.37

46.44
45.17

48.88
45*55

51.32
49*93

39.65

43.30

45.58

46.O4

39.65

43.30

45.58

46.04

39*65

43*30

45*58

45*58

43*07

45*34

47*61

P u l i r y cambiar costados a c u b i e r t a s
vulcanizadas

DIVISION DE CONTROL GEI3ERAL DE MERCADERIAS Y MATEBIALES

1

Descargar y almacenar caucho s i n t e t i

CO, Negro Humo y o t r a s materias primas,
solamente operaciones e s t a b l e c i d a s
p / p i e z a . (NingiSn operario puede s e r
asignado permanentemente en e s t e
Cddigo - P . 202)
39*45

or-n, VP 5C08 -1.500,000 - IV - 74

'\4lmid/edo. de %ta&am
Depto.
4OO-O

Cdd. Cla-sificaoidn de Trabajo

1

Embalar c o r r e a s t r a n s m i s i d n , Sia
Pin y Transportadoras

Tarifa
Tarifa
Tarifa ProBase Intermedia Ganancias medio

37.71

41.18

43.35

47*25

37.55

41.00

43*16

46.61

37.57

41.02

43.18

49.66

37.38

40.81

42.96

48.97

37.83
44.89
37*39

41.31
49*02
40.83

43.48
51.60
42.98

43.48
58.31
52.01

37.83
37.83

41.31
41.31

43.48
43.48

43.48
43.48

38.19

41*71

43.90

48.29

39*43

43*05

45.32

53.48

36.43
36.31
39*07
37.71

39*78
39*65
42.66
41.18

41.87
41.74
44.91
43.35

48.57
50.51
50.75
48.99

36.90

40.29

42.41

51.74

36.93

40,33

42.45

Operador Mesa Chica y Grande

Ayudante Mesa Chica y Grsuado
Pintar bordes a correas laminadas
en rollos

37.77
36.63

41.24
40.00

43.41
42.10

50.52
54.26
52.63

37.03

40.43

42.56

46.81

Operador - Prensa Grande

Ayudante - Prensa Grande

39.07
37.71

42,66
41.18

44.91
43.35

49.85
48.12

DlVISIOUt "P.I."
71-0

11
12
14

^d^

15
17

18
19

-^

21
23
24
30
32

2-1

72-2

3
4
9
1
2

Entubar materiaies en M^q, de 2"

y operaciones auxiliares
Envoiver, armar y desarmar, limpiar
y vulcanizar mandriles de correas
Colocar envoltura a correas Multi-V
construidas en el equipo Doble Polea
Recuperar tela envoltura y preparar
tela para Sin Pin Cord
Operador - Vulcanizar Campbell
Operador - Vulcanizar Can-Cure
Const, correas arrancjadoras de
lino, cdnicas y correas planas y
operaciones auxiliares
Preparar marcas transf, para correas
Medir, codificar, colocar mangas,
atar correas, estuchar correas, listas para almacenar, imprimir medi-
das y marcas a correas
Construir correas en el equipo
Doble Polea
Biselar correas Multi-V de mandriles y de prensa, prooesadas en Doble
Polea
Enrollar y reparar forros
Operador - Prensa Chica
Ayudante - Prensa Chica
Const, correas slab sobre Tambor
Piano
Colocar envoltura a correas const,
sobre Tambor Piano

^
F o m . HI 5008 -1.500.000 - IV - 74

- J A ' "]

%dVuni/^/&iiia de w'tadcaJtia
Depto.

73-1

73-2

Cdd. C l a s i f i c a c i d n de Trabaje
Construir y vulcanizar mangueras
Cordonel, OPERADOR
7 Construir y violcanizar mangueras
Cordonel, AYUDANTE
8 Trenzadoras de 24 y 48 portadores
y rebobinadora "FOSTER"
Vulcanizar manguera "Acala" en Aut
clave de solapas de 60"

3
4
5
6
7
8

Operador
Molinero
Ayudante
Operador
Molinero
Ayudante

Entubadora
Entubadora
Entubadora
Entubadora
Entubadora
Entubadora

4-|-"
4|-"
4^"
6"
6"
6"

Tarifa
Tarifa
Tarifa ProBase Intermedia Ganancias medie
38.27

41.79

43.99

48.83

36.52

39.88

41.98

41.98

39.33

42.95

45.21

38.27

41.79

43.99

44.87

40.15
39.18
38.72
40.15
39.18
38.72

43.84
42.79
42.28
43*84
42.79
42.28

46.15
45.04
44.50
46.15
45.04
44.50

48.92
47.74
47.17
48.92
47.74
47.17

DIVrSIOTs "TEXTIL"
36-0

1
2

Operador 3T
Ayudante 3T

41.70
39.50

45*53
43.13

47.93
45.40

50.33
47.67

Retorcedor de hilado, incluye levado de bobinas'y movimientos de

beams.(Ply Tender - Doffer - Creeler) 39.76

43*42

45.70

49*81

Devanador (Spool Tender - Doffer Crealer)

41.74

45*58

47.98

47.98

39.24
40.34
42.48

42.85
44.05

45.10

50*51

46.37

47*30

46.39

48.83

48.83

41.50

45*32

47.70

47.70

41.16
40.38

44.94
44.09

47.31
46.41

47.31
46.41

-^/r%

104-1

104-2
104-3

104-4
105-1

1
1

Cableador, incluye levado de bobinas y oargado de filetas. (Cable

Tender - Doffer - Creeler)
Encanillador (Quilling)

1
2

Tejedor (Weaver)
Anudador (Tyer)
(Cargador de f i l e t a s de t e l a r e s
Creeler)
3 Empalmador de r e s t o s de bobinas
Sputnik ( S p l i c e r )
4 Cambiar r o l l o s y embalarlos

-or.-n. N9 5003 -1.500.000 - IV - 74

:gidjlmi/iie^io- de %^ami</1/

SUELDOS BASICOS

2L arios

$ 6,211.-

20 anos

, ,$ 5.861,

19 aflos

$ 5,753,.

18 anos

$ 5,651,

Menor de 18 afios
Cadete_.

. . $ 5,553.. . . I 5.142,-

zf

1^

orm, N9 5008-1.500,OOe-lV-74

,-.

- *

dd-.
.iod/imid/e^lo de wtauca m
b) CLAUSULAS VIGENTES EN NEUMATICOS GOODYEAR S.A.
Art. 1: Si la compafiia traslada a un empleado de Hurlingham a Sucursal de Buenos Aires, o viceversa, o al interior o del interior a Buenos
Aires o Hurlingham, quedard a opci6n del interesado la aceptacidn o re_
chazo del raism.o.

ifeJS;.

> ^

Art. 2: Todo operario que teniendo trabajo en sus tareas regulares fuera sacado para otras tareas ajenas a su clasificaci6n de trabajo, s e r i
pagado a promedio de sus ganancias regulares por pieza de los diltimos
tres dfas. De trabajo por pieza a trabajo por pieza.. Cuando un operario
por falta de trabajo regular sea transferido a otro trabajo tambiSn por
pieza, cobrard durante los primeros cinco dias a su promedio, a partir
del sexto dia y hasta que complete el perfodo de aprendizaje establecido
para la operaci6n a que es transferido, cobrara la tarifa base de esta
(altima operaci6n. De trabajo por pieza a trabajo por hora. Cuando un operario por pieza por falta de trabajo regular sea transferido a una operacidn por hora, cobrard durante los primeros siete dfas su promedio, y
a partir del octavo dfa c o b r a r i la tarifa de la operaci6n a que es transfe
rido. De trabajo por hora a trabajo por hora: Cuando un operario por falta de trabajo regular sea transferido a otra operaci6n por hora, cobrara
durante los primeros diez dfas su tarifa; a partir del und^cimo dfa se le
pagari la tarifa asignada a la operaci6n a que es transferido. De trabajo
por hora a trabajo por pieza. Cuando un operario por hora sea transfer!
do a un trabajo por pieza, durante el tiempo de aprendizaje establecido
por la operacidn asignada, c o b r a r i su tarifa completando el cicio de aprendizaje establecido, cobrara lo que produzca por pieza. Lo establecido precedentemente que es para las transferencias de departamento por
falta de trabajo, se aplicari tambien cuando las misnaa^sean realizadas
al departanaento 94-0 (sobrantes, reemplazantes de ausentismo o vacacio
nes, trabajos especiales).
Art. 3: El personal incluido en este convenio t e n d r i prioridad cuando lo
solicite para llenar cualquier vacante que se produzca dentro de su depar
tamento, entre personal inclufdo en este convenio, teniendose en cuenta
para ello su capacidad, antiguedad, comportamiento y asistencia. Cuando la vacante se produzca en otro departamento, que no sea el suyo, tarn
bin podri aspirar a ocuparla Uenados los requisitos ya establecidos, pero para establecer la antiguedad, se procederi de la siguiente forma: dos
puntos por cada ano de antiguedad en otros departamentos y tres puntos
por cada ano de antiguedad en el departamento en que se produce la vacante .
Art. 4: En casos especiales y justificados, los obreros podrin solicitar
^ a oficina de Personal transferencias, a otros departamentos. La Ofici-

orm, N9 5008-1.500,000- IV-74

x--':^"'ii?^.

^^Jtmii^/e^io- d e &%adaio:

na de Personal r e s o l v e r i , si es oportuno, y en caso afirmativo t r a t a r i

segfin las posibilidades de darie otra ocupacidn, teniendo en cuenta para
ello sus aptitudes, capacidad ffsica, edad, servicio, comportamiento y
asistencia.
Art. 5: La Compafiia no t o m a r i personal mientras no haya llamado a
prestar servicio al personal suspendido por baja produccion o falta de
trabajo del naismo departamento u otros departamentos con trabajos similares, tomando en cuenta su mayor antiguedad.
Art. 6: Para acrecentar la produccidn cada operario ganari y cobrari
la cantidad de piezas por el producidas, sin limitacidn.

-v^"^

Art. 7: En todas las operaciones, del tiempo perdido por rotura de maquina, falta de material que obliga a parar la miquina, limpieza de equipo, toma de inventario, producto nuevo (hasta que sea puesto por pieza),
cambio de especificaciones que justifiquen que no puedan aplicarse los
precios establecidos por pieza, los operarios afectados cobraran la tarifa base que corresponde a la operacidn que realicen. En lo que se refiere a material en malas condiciones, ya se contemplan en las respectivas
tarifas tolerancias que cubren estas dificultades; casos anormales pueden
ser considerados por el capataz de seccidn.
Art. 8: Todo operario de trabajo declarado insalubre, r e c i b i r i a su pedido un litro de leche.
Art. 9: La Compafifa en cas de aifermedad pagari al personal el cien
por ciento del promedio de sus jornales durante los dfas que estuviere en
fermo y siempre que su enfermedad est debidamente comprobada por el
medico de la Compafifa. El tiempo por el cual se le p a g a r i la enfermedad s e r i hasta cumplir t r e s o seis meses caiendario de acuerdo a la
Ley 11. 729 segdn tengan diez o mas afios de servicios; en cuanto al jornal se estableceri de acuerdo al promedio de ganancias de los (iltimos
seis meses divididos por las horas trabajadas y multiplicado por ocho.
Art. 10: El personal mensual que trabaje cualquiera de los dfas establecidos como feriados obligatorios pagos, percibiri en ese caso un jornal
adicional.
Art. 11: En el Depto 37 (Cementos, Preparacidn de), excepto el encargado del departamento que siempre trabajari en l e r . turno, los encargados de turno r o t a r i n entre sf los t r e s turnos.
Art. 12: Se p a g a r i tiempo perdido(por rotura de maquina, falta o mconvenientes en los materiaies o de energia que, obligue a parar la m i -

3'
'/
orm, N? 5008 - 1.500,000 - IV - 74

?^!--

'^'^^ '! J"' 3

^__QdMmfii/&tim de %%auca m

quina), cuando 6ste abarque quince minutos o m i s , es decir, que no se

pagarin tdrminos menores que los quince minutos establecidos dentro de
la Jornada.
Art. 13: Las partes convendran la adecuacion del articulo a las nuevas
disposiciones legales y convencionales.
Art. 14: Hasta tanto se pueda tener equipo radlograflco en la fabrica o
cerca de ella, de manera de establecer un sistema mas conveniente para la Compafira, en forma tal de sacar las mismas dentro del turno de
trabajo, y pagar solo el tiempo perdido en su trabajo, se pagaran tres
(3) horas a su tarifa base o tarifa por hora, al personal que se mande
a sacar radlografias. Mientras fuera necesario seguir mandando al personal mas alia de la zona Inmediata de Hurlingham, se le continuara r e mit:rendo fuera de su turno regular de trabajo.
Artfculo Complementario: Resciiclon de la Comision Paritaria: Interpretacion para la Industria del Neumatico homologada en el expediente 439. 355/
67 con ffecha 21 de diciembre de 1967 como complementaria del anexo 2^
de la Convencion Colectiva de Trabajo.
"Acto continuo, lbs miembros de la COMISION PARITARIA fundamentan
su voto en forma unanlme de la siguiente forma:
Considerando que la empresa Neumaticos Goodyear S.A. parte Interviniente en la Convencion Colectiva de Trabajo para la Indistrla del Neumatico
ha solicitado que la Comision Paritaria de Interpretacion de la Industria
Interprete el art. 332(ex 31^) de la Convencion Colectiva de Trabajo, de
acuerdo a lo establecido en el art. 14^ y sig. de la Ley 14.250, 152 y
slg. del Decreto 6582/54 y lo establecido e n d Decreto 9719/60 atento a
la existencia de reclamos y teniendo en cuenta que los jueces del fuero
del Trabajo han expresado en los autos "Wolkovlez, y otros c/Neumatlcos Goodyear S.A. s/Reajuste de Salarios", que al redactar el art. 31
en cuestion "las partes contratantes han incurrido en la redaccion de e s ta norma, en una Imprecision conceptual que atenta contra su correcta
interpretacion. "
Y que: 1-) En dicha empresa el trabajo se realiza en tres turnos rotativos
con ios slguentes horarios: 6.30 horas a 15 horas; 15 horas a 23.30 horas;
y 23,30 horas a 6.30 horas 22) Que en el segundo turno de 21 horas a 23.30
horas se realiza trabajo nocturno 32) Que en el t e r c e r turno de 23. 30 horas
a 6 horas se realiza trabajo nocturno. 42) Que nunca se trabajo por un t e r m i no mayor de 7 horas durante la Jornada nocturna. 52) Que el segundo p a r r a fo del articulo contempla otra situacion que la mencionada en el considerando anterior;62) Que las partes signatarias de la Convencion Colectiva entendleron que el segundo parrafo del artfculo no era aplicable a la empresa Neumaticos Goodyear S.A. en razon de su horario. En este estado habiendo coincidencia de criterio sobre la parte resolutiva, la Comision Paritaria en uso de las

F.orrr,. W> 5008 -1.500,000 - IV - 74

^A/imis/e/ilo- de %%aiai ofacultades que le confiere el art. 152 de la Ley 14.250 y de su decreto
reglamentario.
UNANIMEMENTE RE SUE LVE: "Que en lo que respecta a la Empresa NEUMATICOS GOODYEAR S.A,, por las consideraciones expuestas, la unica
y real Interpretacion del art. 332 (ex 312) de la Convencion Colectiva de
Trabajo vigente para la Industria del Neum^atlco, e s que la prima del 20%
con que se abona las horas trabajadas entre las 21 horas y 6 horas, In.cluye:'.el beneficio o recargo legal del 14.28%, es decir, el pago de 7 horas nocturnas como Shoras diurnas".

LUNA
BORAUSa

irrr:. N? 5008 - 1.500.000 - IV-74

~ ,^^ini6(&iiio- d e ^ m S a i

ANEXO 3
D U N L O P ARGENTINA

SUELDOS

^ae^

LTD

BASICOS

21 afios

$6. 211

20 aflos

.$5. 861

19 aflos

$5. 753

18 afios

$5. 651

Menor de 18 afios

$5. 553

Cadete

$5. 142

HUGO LEANDftO LU*A

orm, HI 5008 - 1.500.000 - IV - 74

.Jd^dPiintiiJe^i'a de w^aucapo:

AN B X 0

NEIIMA.TICOS FATE S . A . I . C . I .

CAPITULO a)
LISTA m SALARIOS DE LAS CATEGORIAS
JORNAL BASICO GARANTIZADO
SALARIO POR HORA DESDE *

CATEGORIA -

1.6.75

W^

(1) "A" anterior G)

$ 35,08

(2) "B"

F)

" 36,28

(3) " C

E)

" 36,83

(4) "D"

D)

" 37,78

(5) "E"

C)

" 38,54

(6) "F"

B)

" 38,93

(7) "G"

A)

" 40,41

(8) "H"

"

AA)

" 41,88

DETALLE DE LAS CATEGORIAS A REGIR A PARTIR DEL 1,6.75

Categoria
H (AA)

Descripci6n
1- Operador de Tobera Dual
2-

(A)

"

"

Calandra

1- Operador de Tobera
2- Armador de Cubiertas Gigantes y T.T. y Viales
3- Vulcanizador de Cubiertas (BO^f) y(Convencionales)
4- Operador de Banbury

n.NP 5008-1.500.000-IV-74

5-

"

" Rayos X

6-

"

" Termocuplas

AimUteiio.QA

de %mua^</-

Categoria
F

(B)

Descripcion
1- Armador Cubiertas Camion
2- Operador de Dipping
3- Vulcanizador cubiertas Refate
4- Revisador de Cubiertas Vulcanizadas
5- Reparador de CXibiertas Vulcanizadas
6- Inspector de Cubiertas Refate
7- Chofer de Autoelevador
8- Molinero de Tobera Dual
9- Molinero de Banbury
10- Molinero de Calandra
11- Tejedor
12- Pesador de Pigmentos en Banbury
13- Llenador de Tolvas

my

14- Ayudante de Operador de Banbury

15- Vulcanizador de Camaras

(C)

1- Armador Cubiertas Pasajeros

2- Ensamblador de Cascos Radiales
3- Armador de Cascos Radiales
4- Molineros
5- Operador de Cortadora Horizontal
6- Armador de Bandas
7- Operador de Cortadora Espanola
8- Envejigadores de Cubiertas
9- Armador y Reparador de Vejigas, Armador Vulcanizador
y Terminacion Barrilitos
10- Vulcanizador de Protectores
11- Operador de Casa de Cementos
12- Reparador de Camaras
13- Pulidor en Maquina Nielsen
14- Revisador de Claras Vulcanizadas y Revisador de
Cubiertas Crudas
15- Revisador Volante
16- Apuntador de Deposito

Form. N? 5008 -1.500,801 - IV - 74

^Addf{mi6^fe^iiO- de w m m ^

Categoria

Descripcion
17- Operador de Batch-Off
18- Revisador de Vejigas
1920.2122-

CD)

i^untador de Vulcanizacion
Armador Vejigas y Barrilitos para Radiales
Ayudante de Tejedor
Operador de Weldstich

1- Pulidor de Cubiertas Vulcanizadas

2- Pulidor Manual Refate
3- Reparador Seccional Refate
4 - PiiQ)aradr 'ae*lriles de Toberas
5- Operador de Tobera de Talones
6- Operador de Tobera de Relleno
7- Envoltura , Relleno y Forrado de Talones
8- C^erador Cameron
9- Operador Slitter
10- Armador de Cubiertas Motonetas
11- Colocador Rodados Refate
12- Pintor de Cubiertas Crudas
13- Enfcalador a Mano o Fuerza Motriz
14- -Auxiliar de Tobera Dual
15- Operador de Cortadora Vertical
16- Enpalmador de Cortadora Horizontal
17- Pulir lavar y liirpiar Moldes
18- Auxiliar de Depdsito
19- Auxiliar de Recepcidn
20- Rebobinador
21- Rficonador
22- Cargador de Filetas
23- Cargador de DC 20 y DC 30
24- Patrulleros
25- Trulcer de Camidn
26- Auxiliar de Calandra

Form, N 5001 -1.500.001 - IV - 74

'^y^dnlni^/e/iia de &^avlaio-.

Categoria
C CE)

Descripcion
1234-

Ayudante de Ensamblador
Desenvejigador de Cubiertas
Preparar Parches para Refate
Llenador de Cubiertas Refate

5-Preparar y ^ I c a n i z a r Tapones de MicrofGnos y

VSlvulas para Vejigas

67891011121314151617181920212223-

Enpalmar Protectores en Weldstitch

Balanceador de Cubiertas
Ayudante Armador de Pasajeros
Ayudante Toberas
Ayudante Armador de Bandas
Ayudante Tobera de Talones
Ayudante Cortadora Vertical
Cementador y Preparador de Rodados
Pelador de Cubiertas ulcanizadas
Preparador de Camaras Vulcanizadas
Cementador de VSlvulas
Transporte de ^feteriales Varios
Enrollador de Entretelas
Truckers de Cortadores
Cementador de Cubiertas Desbalanceadas
Clasificador de Cubiertas Crudas y Vulcanizadas
Perforador de Cubiertas Crudas
Mesa de Reciperado

1- Pintor de Cubiertas Vulcanizadas

1- Peones Varios
2- Personal en Entrenamiento

orm. N? 5008 -1.500.000 - IV - 74

^Z5^ 4iini&//iiia

de wi-awJ-O:

CATEGORIAS

INDIRECTAS

Analista de Cubiertas y Camaras

Jardineros
Personal de Recepcion y Expedicion de Planta II

$ 52,08
" 49,94
" 49,94

SALARIOS DE INGENIERIA
CATEGORIA

SALARIO POR HORA EESl^ *

Mecanicos

' *

Especialista "A"

57,43

Especialista "B"
Especialista "C"
Oficial - Ingreso

"
"
"

55,74
54,47
51,06

Oficial - 6 meses

"

53,15

"

49,86

Medio Oficial - 6 meses I.,

Engrasador y Ayudante - Ingreso

"
"

51,52
48,37

Engrasador y Ayudante - 6 meses

"

49,68

Peon - Ingreso

"

46,09

Peon - 6 meses

"

47,04

Especialista "A"

"

57,43

Especialista ''B"

"

55,74

Especialista "C"

"

54,47

Oficial-Ingreso

"

51,06

Oficial - 6 meses

"

53,15

^iedio Oficial - Ingreso

"

49,86

Medio Oficial - 6 meses

"

51,52

Ayudante - Ingreso

"

48,37

Ayudante - 6 meses

"

49,68

Medio Oficial - Ingreso

Electricistas

orm, N? 5008 - 1.500,000 - IV - 74

^tmid/ei^lo- de w^a&a^O:

Personal de Obra
Especialista
Oficial - Ingreso .,,,..
Oficial - 6 meses ......
Medio Oficial - Ingreso
Medio Oficial - 6 meses

55,74
51,58
53,65
49,86
51,52

CIncluyen: Albafiiles, Plomeros, P i n t o r e s , Carpinteros,

Techistas y G a s i s t a s ) .
Servicios Auxiliares

: - / ^

Motorista Diesel "A"

Motorista Diesel "B"
Tablerista de Usina
Calderista "A"
Calderista "B"
Calderista "C"
* En todos los casos se incluye art. 9? (Bono Fate);
28? (inclusi6n leyes 20517; 19871; 19220 y 572/75)
y 39? (beneficios sociales).

m.N9 5008-1.500.000-IV-74

59,00
57,43
57,43
57,43
55,74
54,54

V-. '
-v'-,

- . . ^ - ' .

-i
.n. ,

'"k/ddAdi-d^

^dlimi/iie/iiio- de %taucato

CAPITULO b)
Art.l?: El personal de empleados se halla incluido en el Convenio
Colectivo del Sindicato Empleados del Caucho y Afines (S.B.C.A.)I
Art.2?: En todos los casos en que el Convenio se refiere a 'Tarifa
Basica", 'Tarifa por Hora", 'Tarifa Destajo" o "Ganancia", debera leer
se "Jornal Bisico Garantizado", no incrementado por el sistema de retri^
bucion por rendimiento. Igualmente cuando el Convenio se refiere a "Jor
nada Habitual", deberi entenderse "Jomada Normal".

"^

Art.3?: El artfculo 5? del Convenio queda redactado de la siguiente

manera: Cuando por razones de trabajo la eitpresa traslade a un trabajai
dor de un Departamento o Seccion a otro, le mantendra el salario de la
categoria y la retribucion por rendimiento serS la correspondiente a la
nueva tarea a reaiizar alvo que su categoria sea stroerior. Esto no re
girS si el cambio es solicitado por el trabajador.
Cuando por razones de trabajo un trabajador que habitualmente deseirpene
tareas con retribucion por rendimiento sea destinado por la enpresa en
el desempeiio de tareas fuera de tal sistema, percibiri por estas horas
y desde 0 minuto, la remuneracion correspondiente al 901 del total del
salario posible a percibir O o m a l bSsico, garantizado retribucion por
rendimiento). De acuerdo al 2do. parrafo del articulo 26.
Art.4?: Se mantiene el texto vigente, ratificandose el articulo 2?
y su anexo y el articulo 3? del acta de fecha 28 de octubre de 1965.
Art.5?: Las partes convienen en que dentro de los 30 dias de firma
do el presente se emita la actualizacion de los cuadros de las distintas
categorias, tanto en Produccion como en Ingenieria. ^ oo ..
A. ic- c

m.N? 5008-1.500.000-IV-74

ddh^O

i/^dnmiAt&iila de %tamio.

Art.6?: La enpresa subvencionara la consumicion de cafeteria otor

gando en concepto de "subvencidn cafeteria" la suma mensual de $ 72,00
que, sumados a los $ 28,00 existentes, totalizan $ 100,00 mensuaies por
trabajador. Esta cifra serS reajustable en la misma proporcion que los sa
larios. La provisidn de cafeteria, bebidas gaseosas y otros comestibles
se ejqsenderS a los precios oficiales indicados por la Secretaria de Comercio.
Art. 7?: El recargo por horas nocturnas seri del 201 por las prime
ras siete horas y la 8a.hora, sumada a este recargo, sera abonada c<Mno
hora extra con el 50%. Las horas nocturnas por horas extraordinarias
se liquidarffii con los recargos correspondientes a las mismas.

"r

Art.8?: En concepto de antiguedad se abwiaran las siguientes simms

fijas per afio completo de servicio, a partir del mes aniversario: el pri^
mer afio $ 41,12 mensuaies; por cada ano subsiguiente $ 27,30 mensuaies
acumulativos. Estas sumas se irin incrementando en la misma proporci&i
que los salarios.
Art.9?: El bono Fate, previsto en el articulo 9? del Anexo del C m
venio anterior, sera abonado a todo el personal cualquiera sea su fecha
de ingreso al establecimiento, siendo incorporada a los salarios bSsicos
la suma de $ 0,225 por hora, lo que significa un aumento del 1001 sobre
el actual valor. En el caso del personal que percibe salario sin retri
buci6n por rendimiento (Mantenimiento y otros), se incluye la suma de I
$ 0,30 por hora en su jornal por este concepto.
Art.10?: La empresa establece que en los feriados optativos indica
dos mis adelante, no se realizaran tareas y se abonari como Feriado Nacional. No obstante, en el caso que se decidiera trabajar, serin abona
dos al 2001. Caiendario feriados optativos dentro de este regimen: 1? de
Enero: Lunes de Camaval; Viernes Santo y 1? de Noviembre.

d
m, N? 5008 -1.600.000 - IV - 74

-.-Qdnmid/euo de %tauaj</-

Art. 11?: La empresa proveeri para su uso a todos los trabajado

res de dos toallas para bafio por ano. La primera entrega se realizari
en el ultimo cuatrimestre del ano 1975, las siguientes en marzo y setiembre de cada ano. El personal es responsable de su guarda, linpieza
y conservacion.

3^~

Art. 12?: La enf>resa proveeri a todo el personal efectivo de trabajadores, para su uso, tres juegos de ropa por aiio. FJI el caso que
en los sectores Banbury, Pintura de Rodado y Percheros, sea necesario,
se entregari vm juego adicional, previa verificacion del deterioro. Se
proveeri al personal de "Recepcion" y "Expedicion" que realizan tareas
a la intemperie, capas apropiadas para uso en los dias de lluvia. En
todos los casos el personal es responsable por su guarda, liiifiieza y
conservacion. Al personal de choferes de Recepcion y Expedicion se
entregari para su uso, una campera de abrigo. Al personal de Playa
de E3q3edici6n se les entregaran, para su uso dos juegos de buzos de
abrigo, que se reemplazarin en caso de deterioro.
Art. 13?: Se elimina el articulo 6? del Anexo Fate anterior (Premio por Calificacion Personal), en raz6n de que se incluyeron en los
correspondientes salarios.
-Art. 14?: En los sectores que se trabaje por equipos: Calandras,
Toberas, Dipping, Banbury, Cortadoras y Bandas, el premio a la produccion de los auxiliares seri el 951 del premio de los operadores.
Art. 15?: A partir de la fecha se crea la categoria de "Motorista
Diesel" "A" , "Motorista DieseI""B" y 'Tablerista de Usina". Asimismo,
dentro de los 30 dias se estableceran las funciones habituales de trabajo de los maquinistas y tableristas.

rm.N? 5001-1.509,801-IV-74

' ^iml^iteiio- de wmucjO'

Art. 16?: La empresa abonari los gastos emergentes de la pTovi_

sion de anteojos de seguridad a todos aquellos trabajadores que por
prescripcion medica deban utilizar anteojos en forma permanente y
habitual.
Art. 17?: Aquellos trabajadores que efectiien relevos en Vulcani^
zacidn, tendrin la categoria "D".
Art. 18?: Aquellos trabajadores que efectuen el trabajo de volan
tes en los sectores de Bandas y Cortadoras, tendrin la categoria "C".
Art. 19?: El pago a promedio por tareas livianas figurari en todos los casos en la Planilla de Premios.
f~

Art. 20?: La empresa abonari una bonificacion del 151 por el tiem
po trabajado, a los trabajadores de Ingenieria cuando realicen tareas
riesgosas de altura, es decir, por aquellas tareas que demanden permanecer cerca o por encima de los techos de la fibrica.
Art. 21?: Se establecen las siguientes categorias de los calderis^
tas: Calderista "A"; Calderista "B"; Calderista "C", Asimismo, dentro
de los 30 dias se estableceran las funciones habituales de los mismos.
Art. 22?: Aquellos trabajadores que efectuen mantenimiento de
carros tendran la categoria "D".
Art. 23?: Aquellos trabajadores que realicen las tareas de ayudan
te de operador de Banbury tendrin la categoria "E".
Art. 24?: La enpresa entregari un bono por valor del menu habitual
para comer sin cargo en el comedor, a todos aquellos trabajadores que
efectuen 4 horas extras continuas despues de haber cunplido turno de
8 horas.

rm,N9 5008-1,500,008-IV-74

'"i/limiiiie/do- de %%awJo

Art. 25?: La enpresa establecid cwi fecha 4 de abril de 1975

el Jornal Bisico Garantizado. Este jornal bisico garantizado es un
42,51 superior a los jomales bisicos existentes a esa fecha. El
premio a ganar miximo con retribucion por rendimiento es el 321 del
jornal bisico garantizado. Este premio no modified ni modifica las
unidades de produccidn habituales.
Art. 26?: Todos los tiei!f)os perdidos por motivos no inputables
al trabajador se pagaran con el equivalraite del 901 del salario total a percibir, a partir de los 0 minutos.
El 901 del salario total a percibir se conpone del jornal bisico
garantizado por hora mas el 18,81 sobre ese jornal.
CJomal bisico + 32$ =
1001 del salario).
(Jornal bisico + 18,8% =
90% del salario).

<rf
Art. 27?: La empresa continuari con el mantenimiento a su cargo
hasta el 65% del costo total del servicio de comedor. Se establece
un sistema automatico de incremento de precios del comedor, por el
cual los precios del mismo se aumentaran cada vez que se inerementen
los salarios de la enpresa, en la misma proporcion.
Art. 28?: Las leyes 20517; 19871; 19220 y 572/75, se integran
a los salarios bisicos, con un incremento del 42,5% que, mis el 32%
de premio a ganar representa un total de 88% de premio total, con lo
que se da cumplimiento al acta firmada el 4.4,75 respecto a inclusion
de leyes en los bisicos.
Art. 29?: La empresa abonara por tareas realizadas desde las 13
horas de los sabados hasta las 24 horas de los dcmingos, el salario
con un incremento del 200% que incluye el incremento de Ley. Para el
trabajo a realizarse en esos periodos se procederi de acuerdo a las
disposiciones legales en vigencia.

)rm, N9 5O0S-1.500.S0I-IV-74

A'-A'-izyy/d

ii

%y*yy:y:-,

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a y

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i!

y^Aimi/^teuo de w^auajo

Art. 30?: La empresa podri convocar libremente a la realizacion

de horas suplementarias, las que serin optativas para el personal.
Art. 31?: La enpresa bonificari a todo el personal del Departamento de Mantenimiento que efectiie las guardias de mantenimiento dis
puestas por la enpresa, con la suma mensual de $ 610,75, suma que seri
incrementada en la misma proporcidn cada vez que se dispengan aumentos
de salarios. El personal que realice guardias de mantenimiento deberi
acudir a las convocatorias, de igual modo que hasta el presente. Los
sectores beneficiarios son: Motoristas y Tableristas de Usina, Calderistas, Electricistas y ^fecinicos de Guardia de Mantenimiento, ^foldistas
y Electroerosidn.

Art. 32?: Queda establecido que la empresa abonari al Bisico Garan

%3

tizado a cada trabajador, 20 minutos de descanso por turno para comer,

cuando se realice como minimo una jomada de cuatro horas de trabajo. -

Art.

33?: Los trabajadores que desempenan tareas en Deposito de

Negro de Humo gozarin de 15 minutos pagos a jornal Bisico Garantizado

para higienizarse, dentro de la jomada habitual.

Art.

34?: En caso de que dentro del aiio subsiguiente el trabaja-

dor cumpliera una antiguedad que le diera derecho a un periodo mayor

de vacaciones, se le otorgarin las vacaciones teniendo en cuenta su
mayor antiguedad, aunque las mismas sean otorgadas antes de haber ctm
plido la fecha aniversario.
El personal que haya ingresado hasta el 1? de agosto inclusive de cada
aiio, gozari de 14 dias de vacaciones y posterior a la fecha precedentemente mencionada, de acuerdo a la Ley.

Art.

35?: El personal que trabaje un feriado nacional, percibiri

su jornal incrementado con el 200%, mis el adicional por el feriado.

3
irm. N9 5008 - 1.500.000 - IV - 74

-^rBdnmf^/euc^ de % m m ^

Art. 36?: La empresa mantendri un seguro de sepelio a su cargo,

por fallecimiento del trabajador y su gn:po familiar.
Art. 37?: A todos aquellos trabajadores que ingresen a la Enpre
sa, se les otorgari por los primeros 15 dias de trabajo un vale gratuito para el comedor, por el valor del mend habitual.
Art. 38?: A los Vulcanizadores de Cubiertas, Cimaras, Refate y
Protectores se les abonari en el periodo 1? Noviembre al 31 ^ferzo,
un adicional de un 8% de sus ganancias diarias.
Art. 39?: Se modifica el articulo 8? del Anexo anterior del Ccm
venio, elevando el monto por beneficios sociales de 0.07 a $ 0,20 por
hora, e incluyendo esta cifra en los bisicos. En el caso del personal que percibe salario sin retribucidn por rendimiento (Mantenimiento y otros), se incluye la suma de $ 0,27 por hora en su jornal por
este concepto.
Art. 40?: Los q>erarios que realicen la tarea de cargador tolvas
de negro de humo recibiran durante el tieirpo efectivo que desarrollen
la misma, el salario correspondiente a la categoria "G"

lilJGO
B E C R E T A R l O REV.A.V

rm. N9 5 0 0 8 - 1 . 5 0 9 . Q O I - I V - 7 4

rA

lo dee

\i>^amii}FLITER T OIA. SAICIFA.

AJJEXD 6

ftr-tffiulo X

SALARIOS Y CATEQOBIAS DE LA EMPBESA A PAETIR BEL 1.6,75

PERSONAL OBRIRD:
Ingreso
3 meses
9 meses
15 meses

Categoria D
"
C.
"

A,

$22,54
% 22,82
% 23,17
$ 23,41

ESPECIALI ZADOa'
Se incluye en esta Categoria al personal obrero oon dominio del oficio y universali*
dad de oonooimientos de las tareas, la q.ue
sera otorgada no solamente en funoion del mero transcurso del tiempo, sino dimensionan
do la capacidad y aptitudes, para que se opere el cambio de Catego3?fa, y comprende:
Seoci<5n Negro de Humo
Meo&Lioa y Ghapistat para la reparacidn y s
mantenimiento de la flota de camiones y
vehiculos de la Empresa y demas tareas propias de la especialidad.
Mantenimiento; para la reparacidn de tram
pas, moldes, maq.uinas, instalaciones elec
trioas y aparatos electrioos, etc*
FoqidBta y/o Maquinista: oon Patents} tiene
a su cargo todo lo inherente al normal funcionamiento de las Calderas y sus servicios
auxiliares, y el control y verificacidn pe*
riddica del instrumental de la sala de M a
qxainas, sin perjuicio de reaiizar otras tareas mantiales, dentro del recinto, q.ue even
tualmente se le enoomienden y que no implique una alteracidn de su tarea principal.Ingreso
3 mises
9 meses

-m, N? 5008-1,503,001-IV-74

l " Categorfa
2" C a t e g o r i a
3** Categoria

% 21.48
$ 23.26
% 25.13

''(dAimiiifeuo de %'iam^o

CHOFERES Y AGOMPANANTES:
Mensualizados. Inicial:

$ 4.621,63

Artfculo 2 :

El personal de la Seccidn Taller, gozara de diez (10) minutos, antes de finalizacidn de su joinada de trabajo, para higienizarse; el personal de la Seccidn Mantenimiento, de veinte (20) minutos} y el personal de la Seccidn Negro de Humo, d treinta (30) minutos.
En los dfas sabado, el tiempo de higienizacidn para todo el personal, se elevara a veinte (20) minutos, manteniendo el personal de la Seccidn Negro
de Humo, la disponibilidad de treinta (30) minutos.
Artfovilo 3 :
t raba j o 9

A los fines de almorzar o merendar, el personal dispondra de una pausa de treinta (30) minutos, pagos, por turno de

Artfculo 4^ :

La Empresa, hara e n t r e g a , mensualmente, a l personal de l a Seccidn T a l l e r , de t r e s (3) panes de jabdn; a l personal de

l a Seccidn Negro de Humo, cuatro (4) panes de jabdn,

Artfculo 5 :

Por ano c a i e n d a r i o , l a Empresa e n t r e g a r a a l o s o p e r a r i o s , dos (2) t o a l l a s grandes, j u n t a s , q.ue d i s t r i b u i r a e n t r e l o s

meses de febrero y marzo de cada a n o ,

'

Artfculo 6 :

La En5>resa p r o v e e r a , e n t r e l o s meses de mayo y junio de c a da ano, a l personal e f e c t i v o de o p e r a r i o s , e l uso de v e s t i mentaadeouada, c o n s i s t e n t e en dos (2) eq.tiipos por ano y Tin psir de zapatos que se reemplazara cuando sea n e c e s a r i o , a c r i t e r i o de l a Empresa.
El per
sonal t i e n e l a obligacion de conservar dichos elementos, siendo responsables
de su guarda, litnpieza y conservacidn,

Artfculo 7 :

La Empresa e n t r e g a r a dos (2) c o s p e l e s , Por jomada normal de t r a b a j o , a todo e l p e r s o n a l : xjn ( l ) cospel para bebida f r i a y T3n (1) cospel para bebida c a l i e n t e ,
Se deja aclarado q.ue para ha
cerse acreedor a un (1) c o s p e l , debera t r a b a j a r vm tiempo no i n f e r i o r a c m
t r o (4) h o r a s en e l d f a , respecto de lunes a v i e m e s } en cuanto a l s a b a d o , correspondera ua ( l ) cospel por l a s horas t r a b a j a d a s ese d f a .

Artfculo 8 :

A p a r t i r del ano, computado desde l a fecha de i n g r e s o , e l personal p e r c i b i r a xon a d i c i o n a l de $ 0,2056 por hora O'$
41,12 por mes, por e l primer ano, y de $ 0,1365 por hora 6 % 27,30 por mes,
pot cada ano sigai%ite de s e r v i c i o , en concepto de escalafdn por antigiiedad,

m.N? 5008-1.500,000-IV-74

/J

i^]^^d

J/M

' ^imUteti
Artfculo 9 :

Ambas p a r t e s de oomiSn acuerdo, r e q u e r i r a n , de l a Autoridad

de A p l i c a c i o n , a p a r t i r de l a vigencia del presente Anexo,
l a u n i f i o a c i d n de l o s sueldos y j o m a l e s , vale d e c i r , sueldo o s a l a r i o b a s i c o , b e n e f i c i o s o c i a l , incrementos d i s p u e s t o s por normas l e g a l e s , acuerdos
i n t e r n e s , aumentos v o l u n t a r i o s , e t c , en un sdlo r u b r o ,
Artfculo 10 :

Queda exclufdo d e l p r e s e n t e Anexo, oomo benefioiftrio, todo

e l p e r s o n a l j e r a r q u i z a d o , o s e a , Gerentes, Subgerentes,
Adscriptos a Gerencias, J e f e s , Subjeges o Segundos J e f e s , Apoderados, Se
c r e t a r i o / a s de Gerencia o de D i r e c c i d n , Capataces Generales, Capataoes,
Subcapataoes, Supervisores y Encargados,
'
Artfcxilo 11 :

Cuando l a Empresa disponga e l t r a s l a d o de un trabajador de

un Departamento o Seccidn a o t r o , l e mantendra BUB ganacias
h a b i t u a l e s , salvo e l caso q.ue e l t r a s l a d o sea para reemplazar a un t r a b a j a
dor de Categorfa s u p e r i o r y e l reemplazante tenga l a idoneidad y a p t i t u d q.ue e l t r a b a j o a reempJiazar r e q u i e r e , c i r c u n s t a n c i a en que l e corresponder a e l mayor s a l a r i o de l a Categoria reemplazada, durante e l tiempo que dure
e l reenrplazo .
^
-_____
.

XArtfcvilo 12;
La j o m a d a de t r a b a j o s e r a cumplida fntegramente, respetando
en su t o t a l i d a d , l a feora de i n i c i a c i d n y de f i n a l i z a c i d n de l a misma, de a cuejijdo a l o s h o r a r i o s , modalidades y 'pausas fijsuias por l a Eorpresa.

HUGO LEANQfiO LUNA

6ECRKTARIO R E L / C . LABORALES

m. W 5008 -1.509.001 - IV - 74

F = L . I T E F R Y C:/A.

SAJC/FA

'^..;''"S)i'.-4 .,'/

Dr. IGNACIO ARIETA 5305 TABUDA PCIA. Bs. As. TEL. 68-1723/8633

En Tablada, Partido de la Matanza, a los veintitres dfas del mes de julio de mil novecientos setenta y cinco, se reunen^los representantes paritarios, Sres, Leonoio Romero y Jacinto Orona, por la parte Sindical y el Doctor Mario
L, di Yito y Sr. Hector Santa Ana por la Empresa Filter y Gfa.Abierto el acto, ambas partes convienen lo siguiente;
1") - El personal de Choferes y Acompanantes recibira an\ialmente 2 (dos) equipos de ropa de trabajo y 1 (un) par de zapatos, que les sera entregado entre los meses de mayo y junio de cada ano, los que se reemplazaran - cuando sea necesario, a criterio de la Empresa, estando a cargo de ao llos la conservacidn, guarda y limpieza.2") - La Empresa hard entrega al personal de Choferes y Acompanantes, de 3 - (tres) panes de jabdn mensxxalmente, ademas de dos (2) toallas grandes
por ano que se distribtiiran entre los meses de febrero y marzo de cada ano,3) - Para cuando deban reaiizar tareas afe.intemperie, la Empresa proveera al
personal de Choferes y Acompanantes, de una (l) capa iarpermeable para
lluvia y un (l) par de betas de goma, que se reemplazaran cuando sea necesario, a criterio de la Empresa, siendo responsables de su guarda y
conservaoion.4) - Cuando el personal de Choferes y Acompanantes deba reaiizar tareas en
cualquiera de los feriados obligatorios, percibiran su sueldo conforme lo previsto en el Artfculo 218, de la Ley 20744 (L.CT.)."\
5) - La Empresa proveeera de una (l) campera al personal de Choferes y Aoompafiantes, la que se reeaiplazara ciiando sea necesario, a criterio de la
Emprea^ siendo aquellos responsables de su guarda y conservacion.6 ) - La Empresa reintegrara el importe del almuerzo al personal de Choferes y
Acompanantes, contra la presentacidn de la boleta del gasto correspondien
te,.....Con lo que termind el acto, firmando los comparecientes en el lugar y fecha ijadicados, para oonstanoi^a, en prueba de conformidad, previa Iectura y ratificacidn de lo expuesto.-'

LA)'.!DPC ;u.l'Mk\
SECJ^STARIO RELAO. lABO(t,^U&

id'9

Qd/tiiiis/e'iiia de w'tcimta.

^e/M
En la ciudad de Buenos A i r e s , a los ft/Buzidiyuij
dfas del mes de Julio de mil novecientos setenta y cinco, siendo las quince horas, com
parecen por ante el senor Secretario don Hugo L. LUNA, del Departamento de Relaciones Laborales No. 1, en su caracter de Presidente de la Com,isi6n Paritaria para la renovaci6n de la Convencion Colectiva de Trabajo No. 178/73, los senores Manuel GOMEZ en repi-e
sentaci6n de Dunlop Argentina Ltd.; Raul H. MALOZOF y Anxordo PARATORE en representacidn de Fate S.A. .; Wenceslao ONETC, Antonio GUAGNINI, Cosme A. LOZANO y Juan O. GOYENA en representacidn de Firestone de la Argentina S.A.; liector M. SANTA ANA y Ma
rio M, L. DI VITO por Filter & Cfa S.A.; Juan P. O'FARRELL,Marcos
J. OCAMPO y Luis E.POTENTE en representacidn de Neumaticos
Goodyear S.A.; Eduardo M. APPLEYARD, Rodolfo GGYENECHE y Pedro A.N.GONZALEZ en representacion de Pirelli Coplan S.A. y los
sefiores Alberto T.SERRANO, Juan E. BUJAN, Santiago E.ASTINZA,
Delfo R. TORINO, Augusto C. ROBERTI, Ramdn F . GALLEGOS, Eduardo BERGAGLIO, Segundo R.CAMPOS, Rend O.PAGANO, AndrSs L.
MALDONADO, Antonio F . FERREIRA, Leoncio ROMERO, Edil o C. ZA
RATE, Rub^n MESANZA, Eleide Lorenzo ROJAS, Juan ACUN.\ y J a cinto ORONA en representacidn del Sindicato Unico de Trabajf.dores
del Neumdtico Argentino
C

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante las partes de

comCin acuerdo manifiestan>que firman la presente acta adicional al
Convenio Colectivo de Trabajo:
I) Las partes establecen el nuevo porcentaje correspondiente al art. 31
basado en la posibilidad de extender el trabajo en el periodo mencionado fuera de los turnos regulares sin oposicidn sindical.
II)Se otorga el siguiente beneficio. Los trabajadores que desempenan
funciones gremiales fuera del establecimiento y que sufran al:^un accidente, se lo considerard como accidente do trabajo, dentro dul reginnen de la ley 9688, siempre y cuando sea en el ejercicio de esa
funcidn.
Ill) El Personal incluido en el convenio c ilectivo de Trabajo
que reuna los requisitos necesarios para obtener su jubilacion ordinaria podra ser intimado a iniciar los trdmites pertinentes, exuendidndole los certificados ue servicios y demd 5 documentacidn necesaria a
tal fin, debiendo preavisarlo por los plazt.s previstos en la ley 20.744.El personal preavisado podra a su opcioi', v en cualquiej; moniento durante ese lapso, notificar a la Emprosa u^iit. i-i.:iumeia a su empleo y
dsta le abonard como indemnizacidn grac.able 3 rneses de sueldo.

^^A^
\AjA^

QdlCi/ih/edo c/e ^laua/o:

El sueldo se determinard en base al promedio de lo percibido en ei semestre anterior al mes en que hace uso de esta opci6n.
En caso de no hacer uso de la opci6n dentro del plazo de preaviso se aplicara lo establecido en el articulo 273 de la ley 20744, salvo que Dpie
por renunciar dentro del plazo de seis meses siguientes al vencimiento
del preaviso en cuyo caso se le abonard como indemnizacidn graciable
los meses que falten para completar este plazo semestral.
Si el articulo 273 de la ley 20744 fuere derogado o se modificare por
t r a legislacidn sobre la materia, la nueva disposicidn se aplicari a todos los casos quedando sin efecto la presente politica.
No siendo para mas, se da por term.inado el acto, previa Iectura y r a tificacidn de los conaparecientes, que firman de conformidad para constancia, por ante mf, que certifico.
PARTE EMPKESARLA

08-1.500.000-IV-74

PARTE SINDICAL