Mapeo de Posibilidades de Microfinanciamiento

Proyecto Promocin del empleo y el
emprendimiento de jvenes y gestin de

la migracin laboral internacional
juvenil (UNFPA PER7P11A)
Fondo de Poblacin de las Naciones
Unidas UNFPA
Consultora:
Mapeo
de
posibilidades
de
microfinanciamiento y centros de capacitacin para
mujeres jvenes pobres en las ciudades de Arequipa,
Huancayo, Lima y Trujillo
Informe final
Francisco Serrano
fransepe@gmail.com
Lima, Agosto de 2011
Contenido
Siglas y abreviaturas ..................................................................................................................... 3
Introduccin .................................................................................................................................. 4
1. La situacin de las mujeres jvenes en el mbito del Programa WWL. ................................... 5
2. Mapeo de la Oferta de Microfinanciamiento ............................................................................ 7
2.1. Instituciones que ofrecen microfinanciamiento ................................................................. 7
2.2. Enfoques y alcances de las ofertas de microfinanciamiento. ............................................. 7
2.3. Tecnologas crediticias. .................................................................................................... 11
2.4. Ubicacin de las ofertas de microfinanciamiento ............................................................ 13
3. Mapeo de la Oferta de Capacitacin Laboral y Productiva..................................................... 16
3.1. Centros de Capacitacin Laboral y Productiva ................................................................ 16
3.2. Enfoques y alcances de las ofertas de capacitacin.......................................................... 19
3.3. Metodologas de capacitacin .......................................................................................... 27
3.4. Ubicacin de las ofertas de capacitacin .......................................................................... 30
Conclusiones y Recomendaciones .............................................................................................. 33
Conclusiones ........................................................................................................................... 33
Recomendaciones .................................................................................................................... 35
Bibliografa ................................................................................................................................. 37
Anexos......................................................................................................................................... 40
Anexo 1. Entrevistas y reuniones realizadas. .......................................................................... 40
Anexo 2. Sitios Web ............................................................................................................... 45
Anexo 3. Glosario de Trminos .............................................................................................. 47
Anexo 4. Instituciones de Microfinanciamiento. .................................................................... 50
a) Bancos especializados en microfinanzas ......................................................................... 50
b) Financieras ....................................................................................................................... 52
c) Cajas Municipales de Ahorro y Crdito........................................................................... 57
d) Cajas Rurales de Ahorro y Crdito .................................................................................. 68
d) Entidades de Desarrollo de la Pequea y Microempresa ................................................. 71
e) Organizaciones No Gubernamentales .............................................................................. 77
Anexo 5. Tecnologas Crediticias ........................................................................................... 91
Anexo 7. Centros de Capacitacin Laboral y Productiva........................................................ 94
a) Centros de Educacin Tcnico Productiva e Institutos Superiores Tecnolgicos ........... 94
b) Centros de Servicios Sectoriales de Capacitacin ......................................................... 100
c) Programas de capacitacin de ONG y otras entidades pblicas y privadas. .................. 103
d) Programas pblicos de cobertura nacional .................................................................... 119
Siglas y abreviaturas
APCI
APEIM
CAPLAB
CETPRO
CMAC
COPEME
Agencia Peruana de Cooperacin Internacional

Asociacin Peruana de Empresas de Investigacin de Mercados
Centro de Servicios para la Capacitacin Laboral y el Desarrollo
Centro de Educacin Tcnico Productiva
Caja Municipal de Ahorro y Crdito
Consorcio de organizaciones privadas de promocin al desarrollo de la micro y
pequea empresa
CRAC
Cajas Rurales de Ahorro y Crdito
COSUDE
Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperacin.
EDPYME
Entidades de Desarrollo de Pequeas y Microempresas
FENACREP Federacin Nacional de Cooperativas de Ahorro y Crdito del Per
FEPCMAC Federacin Peruana de Cajas Municipales
FONCODES Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social
FONDEPES Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero
GALS
Gender Action Learning System (Sistema de Aprendizaje Accin de Gnero)
IMF
Instituciones de Microfinanzas
INEI
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica
INDECOPI Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de la
Propiedad Intelectual.
IST
Instituto Superior Tecnolgico
MIMDES
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social
MTPE
Ministerios de Trabajo y Promocin del Empleo
ONG
Organizaciones No Gubernamentales
PNWW
Programa Nacional Wawa Wasi
PRODUCE Ministerio de la Produccin
PROMUC
Consorcio de ONGs Promocin de la Mujer y la Comunidad
PWWL
Programa Wawa Wasi Laboral
SBS
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
SEA
Servicios Educativos El Agustino
TEA
Tasa de inters efectiva anual
Introduccin
El presente trabajo ofrece informacin de la oferta de microfinanciamiento y capacitacin
laboral y productiva que, por las caractersticas y condiciones de los servicios, representan
posibilidades para que mujeres jvenes de escasos recursos puedan desarrollar iniciativas
econmicas o incursionen en otros empleos para mejorar su situacin social y econmica.
El estudio se inici con la identificacin de instituciones, a partir de la revisin de los
directorios de APCI, COPEME, PROMUC, Mix Market, instituciones especializadas en realizar
evaluaciones de desempeo y calificacin de instituciones de microfinanzas, Ministerios de
Educacin, Trabajo y Produccin, municipios provinciales y distritales, INEI, Gobiernos
Regionales, Municipios, Cmaras de Comercio y Gremios Empresariales de La Libertad, Lima,
Junn y Arequipa.
A partir de la informacin obtenida se elabor el directorio de instituciones con la finalidad de
concertar visitas que permitan obtener mayor informacin sobre la oferta de servicios que
cuenta cada institucin. Para la recopilacin de datos se aplicaron encuestas; adicionalmente se
realizaron entrevistas a informantes calificados, utilizando guas de entrevista; tambin se
consult informes, memorias y otros documentos disponibles a fin de obtener un panorama ms
amplio de las ofertas de servicios, tener una visin con relacin a cobertura geogrfica, atencin
especializada a la mujer, desempeo social y operativo, cobertura y alcance de los servicios.
De cada actor / institucin se analiz brevemente el rol y funciones que desempean en la
atencin a la demanda; se utilizaron herramientas de Sondeo Rpido de Mercado y Mapeo de
Actores para analizar: (i) tipo de organizacin; (ii) cobertura y alcance; (iii) Servicios /
actividades que desarrollan; (iv) capacidades y condiciones para brindar servicios. (v) Inters e
influencia en la atencin a grupos vulnerables a la exclusin econmica y social.
El anlisis fue de carcter interpretativo - descriptivo, se bas en informacin obtenida a travs
de entrevistas y revisin de documentos. El trabajo de campo se realiz del 25 de mayo al 15 de
julio de 2011. La informacin obtenida fue contrastada con otras fuentes secundarias, con la
finalidad de verificar su consistencia, comprender los aspectos principales de la oferta de
servicios que ofrecen las diferentes instituciones.
El anlisis se orient a identificar servicios que correspondan al conjunto de opciones que
favorezcan o permitan a mujeres jvenes de escasos recursos desarrollar sus capacidades para
participar en los mercados en mejores condiciones.
En el captulo 1, se realiza un breve anlisis de la situacin actual de las mujeres jvenes,
usuarias del Programa WWL; en los captulos 2 y 3 se presentan el mapeo de la oferta de
microfinanciamiento y de capacitacin, para finalmente presentar las conclusiones y
recomendaciones del estudio.
1. La situacin de las mujeres jvenes en el mbito del Programa WWL.

El Programa Wawa Wasi Laboral (WWL) interviene en los distritos urbanos en los que la
mayor proporcin de hogares corresponden a los niveles socioeconmicos D y E, con ingresos
promedios del jefe de familia de S/. 800 y S/. 600, respectivamente. Dichos segmentos
representan ms del 50% del total de hogares en las zonas de intervencin del programa WWL.
Cuadro 1. Distribucin de Hogares Urbanos (*) segn Niveles Socioeconmicos (2010)
Zona
Villa El Salvador, Villa Mara
El Triunfo
San Juan de Miraflores
Trujillo
Huancayo
Arequipa
Niveles Socioeconmicos (5 grupos)

NSE
NSE
NSE
NSE
NSE
A
B
C
D
E
0.0
5.0
28.4
46.1
20.5
TOTAL
%
100
100
100
100
100
1.2
2.2
0.8
3.6
13.9
7.3
5.0
10.7
34.5
25.7
21.7
27.7
35.0
41.6
38.9
36.4
15.4
23.2
33.5
21.5
(*) Se considera hogar, al conjunto de personas que, habitando en la misma vivienda, preparan y
consumen sus alimentos en comn.
Fuente: APEIM ENAHO 2010
Los segmentos D y E corresponden a hogares:

1)
2)
3)
4)
Cuyas necesidades bsicas se encuentran insatisfechas;

no tienen acceso a servicios financieros bancarios o tradicionales; en otros casos a
servicios de agua potable, alcantarillado, electricidad, servicios bsicos de salud y
derechos de propiedad;
dependen de economas de subsistencia o informales para generar ingresos; es decir,
estn pobremente integrados a la economa formal en trminos de empleo y generacin
de ingresos, y
pagan precios ms altos (con relacin a otros grupos de poblacin) por bienes y
servicios bsicos (agua potable), y frecuentemente reciben productos o servicios de
menor calidad.
A partir de las entrevistas realizadas se ha logrado identificar como caractersticas principales de

las mujeres jvenes de escasos recursos, usuarias del Programa WWL, las siguientes:
El ingreso promedio que obtienen es de S/. 300 a 500. Por el nivel de ingreso familiar que
cuentan, pertenecen a los segmentos de mercado D y E. Lo poco que ganan, lo dedican
principalmente a cubrir los gastos de alimentacin y emergencias. La falta de recursos
econmicos para educacin, salud y vestimenta frustra los anhelos de superacin y baja la
autoestima de las mujeres jvenes.
Presentan bajo nivel de escolaridad (primaria o secundaria incompleta / completa); esto las
pone en desventaja en el mercado laboral y para desarrollar pequeas actividades
econmicas. El 90% de mujeres jvenes pobres que trabajan se concentran en empleos
precarios, de baja remuneracin, estacionales, inestables (trabajadora del hogar, limpieza,
lavado de ropa, obreras agrcolas o en plantas de procesamiento agroindustrial, etc.) o en
pequeas actividades econmicas que generan pocos ingresos (micro comercio, preparacin
y venta de comida, etc.); tienen limitaciones para dedicarse a actividades productivas que
les permita salir de la pobreza.
Poca equidad en las oportunidades de trabajo y remuneraciones. Los salarios que ganan las
mujeres jvenes, por el mismo trabajo, son menores a los que perciben los varones.
La triple responsabilidad que tienen (productivo, reproductivo y relacin con la comunidad)

limitan sus posibilidades de disponer de tiempo para asistir a programas regulares de
formacin o capacitacin laboral y productiva, que les permita desarrollar sus competencias,
para incursionar en otras actividades laborales o econmicas. La encuesta realizada por el
INEI a jvenes de las cuatro ciudades, en el 2009, arroj que 29.1% de las jvenes no
5
estudian porque se encuentran trabajando, 30.1% por problemas econmicos y 18.3%

porque se dedican a los quehaceres del hogar. Como puede observarse, las dificultades para
estudiar estn relacionadas a las relaciones inequitativas que existen en el hogar y a las
condiciones econmicas.
Limitado acceso a servicios de microfinanciamiento (crdito para negocios o crdito de

consumo) y capacitacin laboral y productiva. La mayor parte de la oferta es inadecuada
para cubrir sus necesidades; es decir, no funciona para las mujeres jvenes de menores
recursos.
Hay desigualdad en la toma de decisiones en el hogar. El esposo, en la mayora de los casos,

es el que tiene dominio y decisin sobre lo que la esposa puede o no hacer.
Bajo nivel de autoestima. Son vctimas de violencia fsica (golpes de padres, esposos o
hijos), psicolgica (humillaciones, insultos, chantajes, etc.), econmica (aceptar el dinero
que entrega el esposo, sin importar si alcanza para cubrir los gastos de la familia) y social
(considerar que el maltrato o discriminacin es algo normal y que tiene que soportar).
Poca participacin en organizaciones de base y redes sociales; esto limita su poder de

negociacin, tambin para desarrollar iniciativas asociativas en proyectos y defensa de sus
derechos.
2. Mapeo de la Oferta de Microfinanciamiento

2.1. Instituciones que ofrecen microfinanciamiento
Existen 46 instituciones especializadas en microfinanzas (IMF) que operan en el mbito del

Programa WWL; 32 son instituciones supervisadas (10 cajas municipales, 8 EDPYME, 7
cajas rurales, 6 financieras y 1 banco especializado) y 14 ONG.
Cuadro 2. IMF que operan en el mbito del Programa WWL
Instituciones no supervisadas
ONG
ONG ADRA Per
ONG AMA
ONG CRECER
ONG EDAPROSPO
ONG FINCA Per
ONG FOVIDA
ONG GCOD
ONG IDER CV
ONG Manuela Ramos
ONG Asociacin Sonrisas
ONG Prisma
ONG PROMYPES
ONG Pro Mujer
ONG REDES
Cajas Municipales
CMAC Arequipa
CMAC Cusco
CMAC del Santa
CMAC Huancayo
CMAC Ica
CMAC Piura
CMAC Sullana
CMAC Tacna
CMAC Trujillo
CMCP Lima
Instituciones supervisadas por la SBS

Financieras
EDPYME
EDPYME Credivision
Crediscotia Financiera
EDPYME Nueva Visin
Financiera TFC
EDPYME Pronegocios
Financiera Edyficar
EDPYME Proempresa
Financiera CREAR
EDPYME RAIZ
Financiera Confianza
EDPYME Solidaridad
Financiera Efectiva
EDPYME Acceso Crediticio
Financiera Universal
EDPYME Credijet
Cajas Rurales
Banco
Caja CrediChavn
Mibanco
Caja Profinanzas
Caja Prymera
Caja Credinka
Caja Seor de Luren
Caja Sipn
Caja Nuestra Gente
Fuente: SBS COPEME - PROMUC
Las instituciones especializadas en microfinanzas (IMF) se encuentran actualmente

agrupadas en 4 gremios: la Federacin Peruana de Cajas Municipales (FEPCMAC) que
congrega a las Cajas Municipales; la Asociacin de Instituciones de Microfinanzas
(ASOMIF) que representa a MiBanco, Financieras, Cajas Rurales y Edpymes; mientras que
las ONGs se encuentran afiliadas al Consorcio de Organizaciones Privadas de Promocin al
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa (COPEME) y Consorcio de ONGs Promocin
de la Mujer y la Comunidad (PROMUC).
Por el nmero de instituciones, las ONG tienen mayor presencia relativa (30%), luego estn
las cajas municipales (22%), EDPYME (17%), cajas rurales (15%), financieras (13%) y
banco (2%).
Grfico 1. Importancia relativa por tipo de institucin
2%
13%
30%
22%
17%
15%
Bancos
Financieras
Cajas Municipales
Cajas Rurales
EDPYMES
ONG
2.2. Enfoques y alcances de las ofertas de microfinanciamiento.
El enfoque de negocios que utilizan las instituciones supervisadas se concentra

principalmente en ofrecer productos y servicios financieros para los segmentos A, B y C del
mercado. Esto ha trado como consecuencia una sobreoferta de productos y servicios para
dichos segmentos, lo que ha presionado para que se produzca una paulatina reduccin de la
tasa de inters anual promedio de los crditos a la micro y pequea empresa, como puede
apreciarse en el Grfico 2, de 70% a 50% en el perodo 2000 - 2009; mientras que por otro
lado, ha continuado existiendo un crecimiento sostenido de la cartera de crditos (28%

promedio anual).
Grfico 2.
Fuente: SBS, a junio de 2009
La alta competencia entre las instituciones reguladas por atender a los mismos segmentos de
mercado ha originado sobreendeudamiento 1; se estima que el 20% de los clientes micro y
pequeos empresarios tienen prstamos de dos o ms instituciones, lo que representa un
riesgo relativamente elevado para el mercado microfinanciero peruano 2. En los ltimos
aos, el tema del sobreendeudamiento est siendo abordado a travs de servicios de compra
de deuda 3; algunas instituciones con la finalidad de reducir riesgos y captar clientes ofrecen
ventajas de tasas y costos.
La Superintendencia de Banca, mediante Resolucin N 6941 de agosto de 2008, estableci

el Reglamento para la Administracin del Riesgo de Sobreendeudamiento de Deudores
Minoristas con la finalidad que las instituciones financieras apliquen medidas preventivas
para evitar el riesgo de sobreendeudamiento. Asimismo, la SBS inici el desarrollo de
actividades de educacin financiera orientadas a la mayora de la poblacin en edad laboral
para que tengan conocimiento y manejen conceptos bsicos de administracin de finanzas
familiares, sobre productos financieros, de seguros y jubilatorios, as como otros que forman
parte de la cultura financiera, con el propsito de promover un uso eficiente de los
productos del sistema financiero 4.
Por el lado de las entidades de microfinanzas, se han establecido medidas y polticas, para
asegurarse que no fomentan el sobreendeudamiento, como por ejemplo no atender a
personas que tengan deudas con ms de dos instituciones. Para esto, antes de la aprobacin
de un crdito, se realizan consultas en las centrales de riesgo para identificar si la persona
que solicita un crdito tiene otras deudas pendientes.
Las instituciones supervisadas en la medida que desarrollan su oferta de servicios

financieros, han ido tomando preferencia por atender a los segmentos de mayor escala de
activos e ingresos, perdiendo inters por los clientes ms pequeos o por alcanzar una
mayor profundizacin (outreach) 5 de la oferta. Los objetivos de (i) lograr mayor
Existe sobreendeudamiento cuando las cuotas de pagos de los crditos que tienen un prestatario
sobrepasa el 40% de su ingreso neto mensual.
2
Vivien Kappel, Annette Krauss and Laura Lontzek. Over-indebtedness and Microfinance. Constructing
an Early Warning Index. Center for Microfinance - University of Zurich. December 2010. 53 p.
3
Se refiere a las operaciones en que una entidad financiera compra la deuda total y mediante una tarjeta
de crdito o a travs de un prstamo personal consolida todas la deudas que tiene el cliente con
diferentes instituciones - en un solo prstamo
4
Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional. Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. Plan

de Cultura Financiera 2009 - 2011. Lima, junio de 2009. 24 p.
5
El trmino "profundidad" se refiere a operaciones orientadas a segmentos con mnimo acceso a servicios
financieros y limitados ingresos econmicos.
rentabilidad en las operaciones; (ii) mantener alta calidad en la cartera y operaciones; (iii)
diversificar productos y servicios hacia segmentos que ofrecen mayores oportunidades y
rentabilidad y (iv) mostrar solidez en los resultados financieros para atraer a inversionistas
privados o captar lneas de financiamiento en condiciones ms ventajosas, llev a la
mayora de instituciones microfinancieras a olvidarse de su misin social para la que fueron
creadas y tomar distancia del producto bsico de microcrdito dirigido a los sectores de ms
bajos ingresos.
Grfico 3. Profundidad de Alcance de las Microfinanzas en Per
La oferta de crditos de las instituciones supervisadas se concentra en los segmentos A, B y

C, a pesar que el mayor potencial de mercado se encuentra en los sectores D y E, en los que
el nivel de penetracin es an bajo (ratio de prestatarios/total pobres es de 18%); 6 las ONG
cubren parcialmente la demanda de los segmentos D y E, clientes que desarrollan
actividades econmicas de subsistencia e informales.
Aplicando los criterios de valoracin de los productos y servicios 7 a las 46 instituciones

especializadas en microfinanzas se ha encontrado que 35 instituciones de microfinanzas
ofrecen productos crediticios adaptados a las necesidades de clientes de menores ingresos,
facilitando el acceso a los mismos y 11 instituciones, grupo D, no cuentan con productos
crediticios para sectores de menores recursos.
El 7% de las instituciones forma parte del Grupo A y 28% el Grupo B; en ambos grupos
estn las instituciones que muestran un claro intento por alcanzar impacto social positivo,
ofreciendo acceso al crdito a los sectores ms pobres y servicios complementarios de
capacitacin, proporcionando herramientas de gestin para que progresen los pequeos
negocios de sus clientes, tambin desarrollan temas que favorezcan el empoderamiento de la
mujer y lograr relaciones ms equitativas en el hogar.
El 41% de instituciones pertenecen al Grupo C; son entidades que su enfoque principal de

atencin es financiero; no brindan servicios complementarios de capacitacin a sus clientes.
La atencin se concentra en los microempresarios, pero no son lo segmentos de ms bajos
ingresos. Como parte del portafolio de productos crediticios ofrecen productos especficos
orientados a clientes mujeres que desarrollan pequeos negocios. Este grupo de
instituciones no tienen una misin social claramente definida; su liderazgo est enfocado
principalmente en los temas empresariales y de negocios.
Si bien los productos crediticios son de trmite simple y de fcil acceso para el usuario; las
instituciones del Grupo B (ONG) no exhiben informacin detallada respecto a las
caractersticas y requisitos de sus productos crediticios, aspecto que si ofrecen las
How Many MFIs and Clients are there? MIX Market, 2008.
Los criterios son: (i) Facilidad de acceso a los servicios; (ii) Transparencia y difusin de informacin
sobre los servicios que ofrecen; (iii) Contribuye al desarrollo de competencias laborales y/o personales en
las beneficiarias; (iv) Misin social; (v) Relaciones con otro actores; (vi) Sostenibilidad / continuidad de
la oferta; y (vii) Participacin en redes y plataformas para desarrollar la oferta de servicios.
instituciones que conforman los Grupos A y C (Mibanco, edpymes, cajas municipales, cajas
rurales y financieras) a travs de pginas Web, paneles y otros medios de informacin.
Grfico 4. Clasificacin de IMF segn productos crediticios que ofrecen
Grupo A:
Financiera
Confianza,
EDPYME Credivisin y
EDPYME Solidaridad
Grupo B:
ADRA
Per,
AMA,
CRECER, EDAPROSPO,
FINCA Per, GCOD,
IDER
CV,
Manuela
Ramos,
Asociacin
Sonrisas,
PRISMA,
PROMYPES, ProMujer y
REDES
Grupo C:
Crediscotia
MiBanco,
Financiera, Financiera Edy-ficar,
Financiera Universal, CMAC
Arequipa, CMAC Cusco, CMAC
del Santa, CMAC Huanca-yo,
CMAC Ica, CMAC Piura, CMAC
Tacna,
CMAC
Trujillo,
CrediChavn, Profinanzas, Caja
Nuestra Gente, EDPYME Nueva
Visin, EDPYME Pronegocios,
EDPYME
Proempresa,
EDPYME Raz.
Grupo D:
Financiera
TFC,
Financiera
CREAR, Financiera Efectiva,
CMAC Sullana, CMCP Lima, Caja
Pry-mera, Caja Credinka, Caja
Seor de Luren, Caja Seor de
Sipn,
EDPYME
Acceso
Crediticio, EDPYME Credijet.
El 24% de IMF, Grupo D, no cuentan con productos crediticios accesibles a los sectores de
menores ingresos, que no tienen antecedentes crediticios o recin empiezan a dedicarse a
alguna actividad econmica.
Por el tamao del crdito; las ONG son las que orientan su oferta a los segmentos que
demandan crditos de menor monto, mientras que las instituciones supervisadas atienden
principalmente a clientes con mayores requerimientos de financiamiento.
Grfico 5. Crdito microempresa promedio por tipo de institucin.
3,819
Promedio
1,039
ONG
3,325
EDPYME
3,695
CRAC
4,648
CMAC
3,846
Financieras
3,945
Mibanco
1,000 2,000 3,000 4,000 5,000

Crdito Promedio S/.
Fuente: COPEME
Las ONG concentran su oferta en el sector de microempresarios de menores ingresos, dicho

segmento representan el 100% de la cartera, tanto por el nmero de clientes como por el
tipo de crdito. En las instituciones supervisadas, el nmero de clientes microempresarios
10
son un porcentaje importante con relacin al total de clientes, para casi todas las
instituciones (salvo las financieras); en cambio, los crditos microempresa no tienen el
mismo peso relativo en la cartera total, representan menos del 50%. Dichas cifras reflejan,
que las instituciones supervisadas han diversificado su oferta para dedicar la mayor parte de
sus recursos financieros a atender a otros segmentos socioeconmicos, que demandan
mayores recursos.
Grfico 6. Clientes Microempresa / Total de Clientes
Grfico 7. Crditos Microempresa / Cartera Total
53%
Promedio
ONG
72%
EDPYME
72%
40%
36%
Financieras
Mibanco
20%
28%
CMAC
34%
0%
49%
37%
CRAC
54%
CMAC
Financieras
100%
ONG
EDPYME
66%
CRAC
37%
Promedio
100%
60%
80%
31%
Mibanco
100%
0%
% Clientes Microempresa
20%
40%
60%
80% 100%
% Crdito Microempresa
2.3. Tecnologas crediticias.
La oferta de productos crediticios para los sectores de menores ingresos es heterognea; en

general, los productos crediticios son operados desde un enfoque de demanda; es decir,
responden a las necesidades de los clientes; los montos, plazos, costos y requisitos permiten
tener acceso a personas que cuentan con pocos antecedentes crediticios, que no disponen de
garantas, tampoco de informacin contable y desarrollan actividades que tengan por lo
menos 6 meses de haber sido iniciadas y que no necesariamente son formales 8.
La ausencia de datos financieros / contables no es obstculo para atender a los sectores de

menores ingresos; el principal elemento de anlisis para aprobar el crdito es la informacin
personal (referencias en la comunidad, evaluacin subjetiva del oficial de crdito, historia
crediticia o antecedentes crediticios); la carencia de datos contables / financieros no es
limitante para atender a personas de bajos ingresos.
En las entrevistas realizadas, el 90% de las instituciones, que tienen productos dirigidos a
sectores de menores ingresos, sostienen que los principales problemas que enfrentan para
otorgar crditos son: 1) sobreendeudamiento y 2) la composicin social; la mayora de
familias pobres son migrantes, provienen de diferentes lugares, con costumbres y reglas
sociales distintas, lo que no facilita conformar grupos para su atencin con tecnologas
crediticias de banco comunal o grupal que resultan ser favorables para la profundizacin de
la oferta.
Para evitar el riesgo de sobreendeudamiento; todas las instituciones realizan consultas en las
centrales de riesgo que ofrecen informacin actualizada respecto a deudas que puede tener
la persona en otras instituciones financieras, ONGs, tiendas o proveedores de servicios
pblicos. Los clientes, en general, son cada vez mejor elegidos.
Para lograr la cohesin social, los clientes son atendidos en grupos pequeos de 3 a 5
personas; para luego, cuando adquieren experiencia, llegan a conocerse y ganan confianza
pasan a ser atendidos en grupos ms grandes. En otros casos, los bancos comunales se
En el Anexo 4 se presentan las caractersticas y requisitos de los diferentes productos crediticios que se
ofrecen.
11
conforman con 8 a 10 personas; cuando en otras situaciones, de favorable cohesin social,

estn integrados por 20 a 25 personas.
Dentro del grupo de 35 instituciones que ofrecen crditos a sectores de menores ingresos; el
46% de instituciones ofrecen productos crediticios que incorporan el enfoque de gnero y
empoderamiento de la mujer, han sido diseados para atender la demanda de mujeres de
menores recursos y el 54% ofrecen productos crediticios que no toman en cuenta el sexo del
cliente.
Grfico 8. Porcentaje de IMF que incorporan o no el
enfoque de gnero en su oferta crediticia
46%
54%
Ofrecen crditos con enfoque de gnero

Ofrecen crditos sin considerar gnero
El 69% de las IMF que incorporan el enfoque de gnero ofrecen crditos con la tecnologa
de bancos comunales y 31% utilizan tecnologas de crditos individuales.
Grfico 9. Porcentaje de IMF segn tecnologa crediticia
31%
69%
Tecnologa de Bancos Comunales

Tecnologa de Crditos Individuales
En el grupo de IMF con enfoque de gnero, destacan 8 ONG y 3 instituciones supervisadas

que ofrecen microcrdito con la tecnologa de bancos comunales y 5 IMF que otorgan
microcrditos individuales, que adems de ofrecer microfinanciamiento, fomentan la cultura
del ahorro y brindan servicios complementarios que contribuyan al desarrollo de las
capacidades y empoderamiento de mujeres de escasos recursos.
Las 8 ONG estn especializadas en atender a mujeres con la metodologa de bancos

comunales; ms del 90% de sus clientes son mujeres y los montos promedio que manejan
estas instituciones son relativamente bajos, S/. 1,000 promedio para el grupo; cuatro veces
menor del monto promedio de Mibanco, Cajas Municipales, Cajas Rurales y Financieras, y
tres veces menor que el promedio de las Edpymes (Grfico 5). La oferta crediticia se dirige
a mujeres de bajos ingresos, que se dedican a pequeos negocios; los primeros crditos son
por montos de S/. 100 a 300, para luego incrementarse segn el comportamiento de pagos y
progreso del negocio de cada socia del banco comunal.
En el caso de las instituciones que ofrecen microcrdito individual para mujeres, tambin
los productos crediticios han sido desarrollados para lograr la bancarizacin de dicha
poblacin y contribuir al desarrollo de sus capacidades y emprendimientos empresariales;
en la perspectiva de ampliar su mercado, consideran que si dichos clientes desarrollan sus
pequeos negocios, demandarn otros servicios de la entidad financiera.
12
Grfico 10. IMF con productos dirigidos a mujeres de escasos recursos, no bancarizadas.
Trujillo: 1 IMF /
1 oficina
Huancayo:
6
IMF / 9 oficinas
Lima: 6 IMF /
10 oficinas
8 ONG: ADRA, EDAPROSPO,

FINCA Per, GCOD, Manuela
Ramos, PRISMA, ProMujer y
REDES
3 IMF supervisadas: Financiera
Confianza, Edpyme Credivisin
y Edpyme Solidaridad
Productos
dirigidos a
mujeres de
escasos recursos,
no bancarizadas
o excluidas del
sistema
financiero.
Bancos
Comunales
Promueven el
desarrollo de
capacidades
empresariales y
empoderamiento
de la mujer
Microcrdito
Individual
5 IMF: Caja Municipal del Santa,

Caja Municipal Trujillo, Caja
CrediChavn,
Caja
Nuestra
Gente y Edpyme Nueva Visin.
Trujillo: 4 IMF /
16 oficinas
Lima: 2 IMF / 3
oficinas
Arequipa: 2 IMF /
3 oficinas
Huancayo:
1
IMF / 1 oficina
Arequipa: 2 IMF
/ 9 oficinas
Las ONG que trabajan con la metodologa de bancos comunales ofrecen crdito con
educacin; incluyen un espacio educativo previo o posterior a las sesiones de gestin de los
crditos y ahorros. Las sesiones son de capacitacin tcnica y empresarial; tambin se
abordan temas de gnero y empoderamiento de la mujer, salud, liderazgo; esto se
complementa con servicios de salud para mujeres. Con los servicios complementarios o no
financieros se apoya de manera integral a las mujeres en el desarrollo de sus capacidades,
adems de facilitar el desarrollo de sus negocios.
Las sesiones educativas, en los bancos comunales, se programan para ser realizadas en
determinadas fechas, excepto cuando se desembolsan nuevos prstamos y que no dejan
tiempo ni tranquilidad para efectuar otro tipo de actividades. Debido a que es difcil retener
a las mujeres por mucho tiempo, porque tienen que ver sus negocios o tienen que
desplazarse de lugares distantes al punto de reunin, las sesiones educativas son de 20 a 45
minutos.
2.4. Ubicacin de las ofertas de microfinanciamiento
Existen 16 instituciones que han desarrollado productos crediticios que estn orientados a
mujeres de menores recursos. 5 IMF participan en la ciudad de Trujillo, 8 en Lima, 7 en
Huancayo y 4 en Arequipa. 7 instituciones tienen presencia en dos de las ciudades antes
citadas y 9 IMF operan slo en una ciudad.
Cuadro 3. Nmero de oficinas de IMFs con productos crediticios para
mujeres de menores ingresos en el mbito del Programa WWL
Institucin
Bancos Comunales
Credivisin
Solidaridad
ADRA
EDAPROSPO
FINCA Per
GCOD
Manuela Ramos
Asociacin PRISMA
ProMujer
REDES
Total
Lima Trujillo Huancayo Arequipa

4
1
1
1
4
1
1
1
1
1
1
2
10
1
9
2
1
13
Total
8
1
2
2
1
1
1
1
3
2
1
23
Institucin
Lima Trujillo Huancayo Arequipa
Microcrdito
Individual
CMAC del Santa
CMAC Trujillo
CrediChavn
Caja Nuestra Gente
Nueva Visin
Total
1
9
1
5
16
4
5
9
Total
2
11
1
10
5
29
Fuente: Encuestas realizadas, PROMUC, COPEME y SBS
Hay una institucin que desarrolla su oferta crediticia con la tecnologa de bancos
comunales y 4 con tecnologas de crdito individual en la ciudad de Trujillo; la oferta est
orientada a mujeres que residen en los distritos urbano-marginales de La Esperanza, Vctor
Larco, El Porvenir, Trujillo y Huanchaco. Cuentan, en total, con 17 oficinas de atencin.
Grfico 11. IMF en los distritos de La Esperanza, Vctor Larco, El
Porvenir, Trujillo y Huanchaco Trujillo.
1 IMF ofrece Crditos con Bancos
Comunales
Manuela Ramos. Dispone de una
oficina de atencin
4 IMF son supervisadas y 1 es

ONG
Existen, en total, 17 oficinas
de atencin.
4 IMF ofrecen crditos individuales

Caja del Santa, Caja Trujillo,
CrediChavn y Caja Nuestra Gente
16 oficinas de atencin
6 IMF ofrecen crditos con la tecnologa de bancos comunales y 2 brindan crditos

individuales en los distritos de San Juan de Miraflores, Villa Mara del Triunfo, Villa El
Salvador Lima Metropolitana. 5 IMF son supervisadas y 3 ONG. El nmero total de
oficinas que disponen es de 13.
Grfico 12. IMF en los distritos de Villa Mara del Triunfo, Villa El
Salvador y San Juan de Miraflores
6 IMF con tecnologa de Bancos
Comunales
Financiera
Confianza,
Credivisin,
Solidaridad, ADRA, FINCA Per y
Asociacin PRISMA. 3 son IMF
supervisadas y 3 ONG.
10 oficinas de atencin.
5 IMF son supervisadas y 3 ONG

Existen 13 oficinas de atencin
2 IMF ofrecen crditos individuales

Caja Trujillo y Caja Nuestra Gente.
14
6 instituciones brindan crdito utilizando la tecnologa de bancos comunales y 1 otorga

crditos individuales en los distritos de Huancayo y Chilca. 3 son instituciones supervisadas
y 4 ONG. El nmero total de oficinas de atencin que existen es de 10.
Grfico 13. IMF en los distritos de Huancayo y Chilca
6 IMF ofrecen crditos con la tecnologa de bancos

comunales.
Financiera Confianza, Edpyme Solidaridad,
EDAPROSPO, GCOD, Asociacin PRISMA y
REDES.
Cuentan con 9 oficinas
3 IMF son supervisadas y 4

ONG
1 IMF otorga crditos individuales.

Caja Municipal del Santa
1 oficina de atencin.
2 instituciones brindan crdito utilizando la tecnologa de bancos comunales y 2 otorgan

crditos individuales en los distritos de Alto Selva Alegre, Cayma, Cerro Colorado, Tiabaya
y Yura, en Arequipa. 2 son instituciones supervisadas y 2 ONG. El nmero total de oficinas
de atencin que existen es de 12.
Grfico 14. IMF en los distritos de Alto Selva Alegre, Cayma, Cerro Colorado,
Tiabaya y Yura Arequipa.
2 IMF ofrecen crditos con la tecnologa de
bancos comunales.
ProMujer y ADRA.
Cuentan con 3 oficinas
2 IMF son supervisadas y 2 ONG

2 IMF otorgan crditos individuales.

Caja Nuestra Gente y Edpyme Nueva Visin
15
3. Mapeo de la Oferta de Capacitacin Laboral y Productiva

3.1. Centros de Capacitacin Laboral y Productiva
Actualmente la oferta de capacitacin laboral y productiva est constituida por los

programas y cursos de formacin ocupacional de los Institutos Superiores Tecnolgicos
(IST), los Centros de Educacin Tcnico Productiva (CETPRO), los Centros de Servicios
Sectoriales de Capacitacin- CSSC (SENATI, SENCICO, INICTEL, CENFOTUR) y
programas y proyectos que desarrollan las ONG y otras instituciones pblicas y privadas.
El mayor nmero de centros de capacitacin, que existe en el mbito del programa WWL,
corresponde a los Institutos Tecnolgicos y los CETPRO, de gestin pblica y privada 9, el
nmero total es de 480, de dicha cifra 362 son CETPRO y 118 IST. Considerando el tipo de
Gestin; el 85% de los CETPRO y 86% de los IST son privados; es decir, el mayor nmero
de centros de formacin corresponde a los de gestin privada.
Cuadro 4. Instituciones Educativas por tipo de gestin y rea geogrfica. 2010
Regin / Distritos
Regin La Libertad
Trujillo
El Porvenir
Florencia de Mora
Huanchaco
Salaverry
Vctor Larco Herrera
Total
Regin Lima
Lima
Villa El Salvador
Villa Mara del Triunfo
Total
Regin Junn
Huancayo
Chilca
Total
Regin Arequipa
Arequipa
Alto Selva Alegre
Cayma
Cerro Colorado
Tiabaya
Yura
Total
Tcnico - Productiva
Gestin
Total Pblica Privada
46
5
1
5
0
3
60
5
3
1
3
41
2
1
13
51
17
14
10
92
Superior No Universitaria
Tecnolgica
Gestin
Total Pblica
Privada
2
1
1
2
47
18
1
1
0
0
3
23
3
19
5
4
6
6
21
46
13
8
4
71
34
5
3
4
46
2
1
1
3
7
32
4
2
1
39
30
1
31
1
1
2
29
29
10
0
10
157
3
12
5
1
1
179
14
143
3
10
3
1
1
161
38
0
1
0
0
0
39
34
3
2
19
16
34
Fuente: Ministerio de Educacin - Padrn de Instituciones Educativas
La mayor parte de CETPRO e IST se localizan en los distritos que son el principal ncleo
de las actividades comerciales y de servicios de cada ciudad; mientras que los distritos
donde hay mayor concentracin de familias pobres (segmentos D y E) se observa que hay
un nmero pequeo de centros de formacin tcnica.
Desde el ao 1998, el Ministerio de Educacin con el apoyo de la cooperacin internacional

ha trabajado con el objetivo de modernizar, mejorar la calidad y ordenar la oferta de
formacin tcnica de los CETPRO e IST; entre los proyectos que han tenido esa orientacin
estn: el Programa de Formacin de formadores en educacin tecnolgica - PROTEC que
form parte del Programa Marco de Formacin Tecnolgica y Pedaggica FORTE PE,
La Ley N 29394 y su Reglamento (DS N 004-10-ED) regula la creacin y el funcionamiento de

institutos y escuelas de educacin superior, pblicos o privados, conducidos por personas naturales o
jurdicas.
16
con financiamiento de la Unin Europea; el Proyecto Diseo de Sistema de Educacin

Tcnica y Formacin Profesional en convenio con la Agencia Espaola de Cooperacin
Internacional AECI; el proyecto Centro de Formacin Profesional Tcnica para la
Industria Alimentaria en Huancayo, con el apoyo de la Agencia de Cooperacin
Internacional Coreana KOIKA; el Programa de Apoyo al ajuste social Estructural:
desarrollo e insercin laboral de jvenes en el Per - Programa PASE, el Programa de
Fortalecimiento Institucional en el Trapecio Andino, con el apoyo del Programa PASA; el
Plan Piloto de Experimentacin del Proyecto Reforma de la Educacin Tcnica en el Per
con apoyo de la Cooperacin Canadiense.
Cuadro 5. Proyectos de Cooperacin Internacional orientados a
mejorar la oferta de formacin ocupacional
PROYECTO /
PROGRAMA
FORTE PE
A.E.C.I.
CENTROS DE
FORMACIN
13 IST
4 IST
1 CEO
10 CVT CEA
KOIKA
CONA
PASE
PPFTP - BID
CAPLAB
Fuente: Ministerio de Educacin
1 IST
2 IST
6 IST
5 CVT
5 IST
80 CEO
FAMILIAS
PROFESIONALES
INTERVENIDAS
5
2
1
5
1
1
2
1
6
4
TTULOS
PROFESIONALES
INTERVENIDAS
5
2
1
6
2
1
2
4
7
8
17
GRADO
Superior
Superior
Elemental
Medio
Elemental
Superior
Superior
Superior
Elemental
Superior
Elemental
COSUDE contribuy, en el perodo 1996-2003, de manera significativa al funcionamiento

del Programa de Capacitacin Laboral CAPLAB, , teniendo como contrapartes al
Ministerio de Educacin y el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, cuyo objetivo
central estuvo ligado a integrar jvenes y mujeres socialmente desfavorecidos en el mercado
laboral. Para lograr dicho objetivo, el Programa CAPLAB centr sus actividades en el
desarrollo de capacidades para el trabajo a travs de la mejora de los procesos de
capacitacin laboral que se brindaban en los Centros de Educacin Ocupacional (CEO), que
luego se convirtieron en CETPRO, de gestin pblica. La experiencia desarrollada durante
esos aos permiti trabajar con 80 centros de manera directa y en forma indirecta se incidi
en cerca de 250 centros de educacin tcnica, proporcionando equipamiento, materiales
educativos, la incorporacin del enfoque de enseanza por competencias y la capacitacin a
ms de 1,900 profesores y directores; asimismo, la articulacin con el mercado laboral a
travs del establecimiento de relaciones de cooperacin y coordinacin con ms de 300
empresas para ubicar a los jvenes en puestos de trabajo y la creacin de oficinas de
intermediacin laboral en ms de 50 instituciones (municipios, CEOS, ONG) que formaron
parte de la Red CIL PROEMPLEO (ahora son parte del SENEP); esto, permiti colocar a
ms de 1,000 egresados de los centros de formacin. El programa tambin tuvo incidencia
en las polticas de formacin profesional que originaron la incorporacin del modelo
CAPLAB en la Ley General de Educacin del 2003 y la formacin y desarrollo del Sistema
de Informacin y Colocacin Laboral, a partir de la experiencia desarrollada, que permiti
colocar cerca de 35,000 trabajadores por ao. Fue la experiencia ms importante que
desarroll el Gobierno con el apoyo de la cooperacin suiza.
En la orientacin de fortalecer las capacidades tcnicas y operativas de los IST y CETPRO,

mediante convenio de financiacin ALA/2006/018-363, firmado entre la Unin Europea y
el Gobierno Peruano en el ao 2007, se viene ejecutando el Programa de Apoyo a la
Formacin Profesional para la Insercin Laboral en el Per APROLAB II; que entre otras
metas tiene previsto proporcionar capacitacin a 1,000 docentes y equipamiento y asistencia
tcnica para reorientar la oferta de formacin tcnico profesional hacia la demanda del
17
mercado de 50 centros (20 IST y 30 CETPRO) en 7 regiones del pas (Ayacucho,

Cajamarca, Ica, La Libertad, Piura, Puno y Lima Metropolitana). 10
Los programas y proyectos de cooperacin internacional esencialmente han concentrado su

atencin en la articulacin de la oferta formativa con la demanda laboral y el
fortalecimiento institucional, para lo cual se aplicaron estrategias y mecanismos para
mejorar la relacin con el entorno, se desarrollaron programas de capacitacin pedaggica,
tecnolgica y de gestin dirigidos a los docentes y directivos y se dot de equipamiento a
los centros formacin ocupacional.
La mayor parte de CETPRO pblicos tienen dificultades para ofrecer formacin de calidad;
los que han logrado superar parte de dichas deficiencias son los CETPRO pblicos por
convenio (parroquiales) y los CETPRO pblicos que han contado con el apoyo financiero y
asistencia tcnica de programas de cooperacin internacional, ONG, municipalidades,
gobiernos regionales y otras instituciones, para el desarrollo de su oferta. Como puede
apreciarse, en el siguiente cuadro, los esfuerzos realizados por el Estado para mejorar la
oferta de formacin ocupacional han tenido alcance a aproximadamente 250 CETPRO e
IST; la tercera parte de los aproximadamente 800 CETPRO e IST pblicos que existen en el
pas.
Cuadro 6. Diagnstico Situacional de los CETPRO Pblicos. 2008
Aspecto
Mercado
Capacidad Docente
Infraestructura.
Equipamiento
Diagnstico
Ofrecen formacin en mdulos ocupacionales que no responden a la
demanda laboral, pero que s estn en el Catlogo Nacional de Ttulos y
Certificaciones.
Incursin de instituciones educativas de nivel superior con oferta formativa
que corresponde realizar a los CETPRO.
60% no desarrollan vnculos con el sector empresarial y productivo,
tambin con los servicios de intermediacin e informacin laboral para la
insercin o colocacin de los jvenes en el mercado laboral.
Los CETPRO Pblicos por Convenio y apoyados por ONG o cooperacin
internacional han logrado adecuar su oferta y tienen relativo xito en
lograr la insercin laboral de los jvenes o que desarrollen
emprendimientos.
Falta de capacitacin tcnica por especialidades en el manejo de
maquinaria, equipos y herramientas.
No existen Instituciones del Nivel Superior que formen profesores tcnicos
en la mayora de opciones ocupacionales y/o especialidades que ofertan los
CETPRO.
Predominan profesores que no son titulados en carreras tcnicas.
En los CETPRO Pblicos por Convenio y apoyados por ONG o
cooperacin internacional se observa mejor calidad de enseanza y
calificacin de los profesores.
80% de CETPRO estatales no cuentan con infraestructura propia ni
adecuada. En general, las aulas taller no son adecuadas y no responden a
los estndares establecidos por el Ministerio de Educacin.
80% de CETPROS pblicos por convenio cuentan con infraestructura
propia y el 20% restante la comparte.
En cuanto al equipamiento de los CETPROS pblicos no existe el
equipamiento necesario que este acorde con los avances tecnolgicos por
falta de una asignacin de presupuesto especfico por parte del Ministerio
de Educacin para adquisicin de equipos de informtica, equipos e
instrumentos modernos que son utilizados en las empresas del sector
productivo.
Los CETPROS pblicos por convenio cuentan con un 70% de
equipamiento que responde a las exigencias del estudiante y el mercado
laboral.
Fuente: Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva - DESTP Ministerio de Educacin y entrevistas realizadas.
10
En el Anexo 7 se ofrece mayor informacin del Proyecto APROLAB II
18
En los Centros de Servicios Sectoriales de Capacitacin, que es el otro grupo de oferentes,

existen: (i) Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial SENATI; (ii)
Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin SENCICO; (iii)
Instituto Nacional de Investigacin y Capacitacin de Telecomunicaciones (INICTEL); y
(iv) Centro de Formacin en Turismo (CENFOTUR). Las cuatro instituciones son
reconocidas por el buen nivel acadmico de formacin que brindan y la alta tasa de
colocacin que tienen sus egresados en el mercado laboral; sin embargo, no estn muy
prximos al grupo objetivo del Programa WWL 11.
Finalmente, el otro grupo de oferentes de capacitacin laboral y productiva corresponde a

las ONG e instituciones que ejecutan programas y proyectos de insercin laboral y
desarrollo de emprendimientos empresariales para jvenes. Entre las instituciones que han
mostrado mayor actividad en este terreno, son las ONG INPET, CESVI, CID y algunos
municipios provinciales y distritales. Esta oferta de formacin ocupacional no es de carcter
permanente, tiene duracin corta; en el caso de las ONG, corresponde a proyectos que se
ejecutan en dos o tres aos, luego desaparecen; en el caso de los municipios, generalmente
culminan cuando acaba la gestin del alcalde que promovi el proyecto.
3.2. Enfoques y alcances de las ofertas de capacitacin
Aplicando los criterios de valoracin 12 se encuentra que 64 instituciones tienen oferta de

capacitacin laboral y productiva que est ms prxima a las jvenes de escasos recursos.
38 CETPRO e IST pblicos, 13 ONG e instituciones con programas para jvenes y 13
centros privados de capacitacin.
Grfico 15. Clasificacin de centros de capacitacin laboral y productiva
Grupo C
Centros privados de capacitacin de bajo
costo
Grupo B
ONG e instituciones con programas para
jvenes de menores ingresos
Grupo A
CETPRO e IST pblicos
Grupo A:
38 CETPRO e IST pblicos que desarrollan
su oferta con la asistencia tcnica de
programas de cooperacin y asistencia
(Anexo 7.a)
Grupo B:
13 ONG e instituciones pblicas y privadas
que desarrollan programas y proyectos de
insercin
laboral
y
desarrollo
de
emprendimientos para jvenes de escasos
recursos. (Anexos 7.c y 7.d)
11
Grupo D
Centros cuya oferta
no est al alcance de
los
jvenes
de
escasos recursos.
Grupo C:
13 Centros de Capacitacin Privados que tienen
ofertas relativamente accesibles a las jvenes de
escasos recursos; el costo mensual no es mayor a
S/. 100 (Anexo 7.a)
Grupo D:
Centros de Capacitacin Privados y Centros de
Servicios Sectoriales de Capacitacin (CSSC) cuya
oferta no es accesible a jvenes de escasos
recursos. (Anexo 7.b)
En el Anexo 7 se expone acerca de los centros de servicios sectoriales de capacitacin.
12
Los criterios son: (i) Facilidad de acceso a los servicios; (ii) Transparencia y difusin de informacin
sobre los servicios que ofrecen; (iii) Contribuye al desarrollo de competencias laborales y/o personales en
las beneficiarias; (iv) Misin social; (v) Relaciones con otro actores; (vi) Sostenibilidad / continuidad de
la oferta; y (vii) Participacin en redes y plataformas para desarrollar la oferta de servicios.
19
El grupo A est conformado por los CETPRO e IST pblicos que tienen una oferta de
formacin ocupacional que requiere un menor nivel de inversin de las jvenes; sin bien no
cobran matrcula y pensiones, la mayora de dichos centros han establecido cuotas de aporte
para mantenimiento y reparacin de maquinaria, equipos e instalaciones de S/. 20 a 50,
mensual. Adems, cada alumna debe asumir los gastos de insumos, materiales, herramientas
y otros accesorios personales que requieren para las clases taller. Dependiendo de la
especialidad, la inversin promedio mensual puede llegar hasta S/. 200 (manualidades y
artesana, joyera; cosmetologa y peluquera, confecciones, pastelera y panadera);
mientras que para otros mdulos de formacin ocupacional (auxiliar de ventas; auxiliar de
oficina, operatividad de computadora, recepcionista), requieren menor inversin por parte
de las alumnas.
El Grupo B est conformado por 13 instituciones (ONG y entidades pblicas y privadas)

que desarrollan programas y proyectos de capacitacin e insercin laboral para jvenes. Las
instituciones establecen alianzas con centros de capacitacin, municipios y otras
instituciones locales para el desarrollo de las actividades; debido a que estn focalizados en
determinados grupos de poblacin y tienen un perodo definido de ejecucin, dicha oferta es
temporal.
En el Grupo C se encuentran 13 centros privados. En estos casos el nivel de inversin es

mayor, que un centro pblico; se requiere que la joven cuente con el apoyo econmico de la
familia o de otros programas de asistencia econmica. Las jvenes, por sus bajos ingresos
que obtienen, priorizan en sus gastos familiares, los rubros que tienen que ver con la
alimentacin, vestido, salud, quedando muy poco para invertir en educacin.
Si bien el volumen de oferta de los CETPRO e IST es elevado, existen graves problemas en
relacin a la pertinencia y calidad del servicio, as como una gran heterogeneidad en la
calidad, tanto entre las instituciones pblicas como entre las privadas. La formacin que
ofrecen los CETPRO e IST no asegura alta probabilidad de conseguir empleo y tasas de
retornos aceptables por la inversin realizada. El 35% de las empresas no contratan a
personal tcnico egresado de IST y CETPRO; entre los motivos que explican esta situacin
se tienen: (i) Los egresados no tienen los conocimientos y/o habilidades suficientes; (ii) en
los IST/CETPRO no existen las carreras que las empresas necesitan. En otras razones, se
seala que no se los contrata, en algunos casos, por no contar con una certificacin de
competencias, ventaja que s les otorga los servicios sectoriales de capacitacin (SENATI,
SENCICO, INICTEL, CENFOTUR), la universidad y otras entidades privadas de
reconocido prestigio (TECSUP). Otra razn es cuando no cumplen con los conocimientos
bsicos requeridos; cuando les falta ms amplitud de criterio y comunicacin o porque sus
estudios son ms prcticos que de anlisis.
Cuadro 7. Razones por las cuales no contratan a personal tcnico
egresado de IST y CETPRO
Motivos
Trujillo
7%
0%
Lima
Metropolitana
6%
6%
No tienen los conocimientos y/o habilidades

suficientes
No tienen iniciativa para el desarrollo del
trabajo
Requieren permanente monitoreo
47%
41%
0%
6%
7%
0%
No son organizados
En los IST no existen las carreras que necesito
7%
20%
3%
41%
Otras razones
47%
3%
Son impuntuales
No son lo suficientemente productivos
Fuente: CAPLAB, diciembre 2009.
La mayor parte de los CETPRO e IST desarrollan sus servicios con un enfoque de oferta,
sin tomar en cuenta la demanda efectiva; es decir, las necesidades reales de las empresas o
20
sectores que demandan trabajadores. Esto origina un desajuste entre el sistema educacional
y el mercado de trabajo; ms del 50% de los egresados de dichos centros se encuentren
subutilizados; es decir, se encuentren desempeando un puesto que requiere un nivel de
calificacin menor al adquirido. Esta situacin, en cambio, no presentan los centros de
servicios sectoriales de capacitacin que para el desarrollo de su oferta, trabajan en estrecha
coordinacin con el sector empresarial para conocer la demanda laboral.
Cuadro 8. PEA ocupada del nivel educativo superior segn grado de
adecuacin ocupacional, 2007
(En porcentajes)
Superior no universitaria completa
Sobreutili
Subutiliza
Adecuado
Total
Ciudad
zado
do
Arequipa
1.2
38.6
60.2
100.0
Huancayo
2.8
42.5
54.8
100.0
Trujillo
3.1
36.9
60.0
100.0
Lima Metropolitana
5.9
35.3
58.8
100.0
Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2007.
Elaboracin: PEEL DNPEFP
No existe informacin disponible sobre la calidad del servicio que ofrece un centro de
capacitacin. Los estndares para la acreditacin de instituciones no son claros actualmente,
los mecanismos de supervisin y monitoreo son muy ineficientes y no existen
certificaciones adecuadas respecto al cumplimiento de estndares mnimos de calidad.
En el Grupo D estn los institutos privados y centros sectoriales de servicios de

capacitacin, que por los costos de los estudios, resultan inalcanzables para las jvenes de
menores ingresos. Los programas de formacin de CENFOTUR, INICTEL y TECSUP
estn orientados a segmentos de poblacin de mayores ingresos. La oferta de formacin de
CENFOTUR est dirigida a segmentos socioeconmicos B y C, el programa educativo de
gastronoma est en el grupo de los ms caros que existen en el pas; mientras la mayora de
centros de gastronoma privados tienen un costo de pensin mensual de S/. 200 a 400, el
costo de CENFOTUR es de S/. 1,000 mensual. Por otro lado, la oferta de INICTEL es de
formacin especializada; est dirigida principalmente a profesionales y tcnicos de nivel
superior que desean lograr especializacin o actualizacin en telecomunicaciones,
radiodifusin y teleducacin. El Instituto TECSUP, debido a su carcter privado, la alta
calidad de formacin que ofrecen, el nivel acadmico de sus profesores e instructores e
infraestructura y equipos que cuentan, los costos llegan a ser de S/. 1,140 a 1,629 mensual,
segn categora; inversin que no est al alcance de los segmentos de poblacin de escasos
recursos del pas.
En el caso de SENATI, hay la posibilidad que jvenes de menores recursos puedan acceder
a los programas de formacin de nivel tcnico operativo a travs de las modalidades: (i)
Aprendizaje Dual y (ii) Calificacin de Trabajadores en Servicio. En ambos casos, las
jvenes requieren contar con contrato de trabajo y patrocinio de una empresa aportante a
SENATI. Esta alternativa facilita seguir estudios sin asumir el costo total de formacin. En
cambio para los participantes independientes (por cuenta propia) tiene un costo promedio
mensual de S/. 300 a 400, segn la especialidad y sede.
En los Centros de Servicios Sectoriales de Capacitacin (CSSC) se desarrolla la oferta

considerando la demanda laboral existente en las diferentes actividades econmicas, con la
finalidad que los egresados no tengan dificultades para encontrar trabajo y las empresas
puedan contar con trabajadores que aporten para el incremento de la productividad y la
competitividad.
En los CSSC, participan en la gestin los ejecutivos o propietarios de grandes empresas

vinculadas a las carreras que ofrecen, lo que garantiza que la formacin se oriente en
funcin de la demanda del sector productivo. Para cada carrera o especialidad que se
imparte existe un Comit Consultivo, integrado por profesionales de empresas relacionadas
21
a cada especialidad, los cuales opinan y orientan sobre el desarrollo de las especialidades y
cursos que ofrecen los CSSC.
Otras posibilidades para acceder a la oferta de capacitacin laboral y productiva que existe
en cada ciudad, provienen de los programas del Estado: ProJoven, Revalora Per,
APROLAB II, que ofrecen acceso a mdulos de capacitacin ocupacional, seleccionados y
diseados de acuerdo a la demanda laboral de cada localidad. Los cursos son impartidos por
centros de enseanza. Cada curso tiene una duracin de 250 a 300 horas y se orientan a
conseguir un nivel de formacin bsico operativo. Cada ao se realizan las convocatorias,
en las diferentes regiones, para los procesos de inscripcin y seleccin de jvenes que
tendrn la oportunidad de capacitarse. Dichos programas incluyen incentivos econmicos
para asegurar la participacin de los jvenes (asignacin de pasajes, refrigerios, estipendios
especiales, etc). La desventaja de estos programas, es que los jvenes reciben capacitacin
corta que ayuda a incrementar las posibilidades de conseguir empleo inmediato, pero no
mejora su empleabilidad; por otro lado, dichos programas no son flexibles en cuanto a los
horarios, la duracin de las sesiones; cada joven tiene que adecuarse a la programacin
establecida 13.
Analizando el perfil de las personas que han estudiado o estudian en los CETPRO, IST y
centros de servicios sectoriales de capacitacin (CSSC) se encuentra que existe una mayor
participacin de mujeres en los CETPRO (68.7%), luego estn los IST (50.1%), mientras
que en los CSSC predominan los hombres (69%); otro dato que es importante comentar es
el nivel educativo de los participantes en los CETPRO, si bien esta opcin est abierta a los
que no tienen estudios secundarios, la mayor participacin corresponde a personas que
tienen secundaria completa (56.6%) y secundaria incompleta (13.1%).
Cuadro 9. Caractersticas de los que estudian o estudiaron en
CETPRO, CSCS e IST, 2009. Lima Metropolitana
CETPRO
CSSC
IST
Total (miles)
770.5
155.0
797.0
Sexo (%)
Hombres
31.3
69.0
49.9
Mujeres
68.7
31.0
50.1
Nivel educativo (%)
Primaria incompleta
1.8
0.6
0.4
Primaria completa
2.9
1.9
0.9
Secundaria incompleta
13.1
6.6
6.6
Secundaria completa
56.6
49.1
46.4
Sup. No Univ. Incompleta
5.7
6.4
4.8
Sup. No. Univ. Completa
9.3
19.6
15.9
Sup. Univ. Incompleta
4.9
9.2
10.1
Sup. Univ. Completa
5.7
6.6
14.9
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Encuesta N
Empleo 2009 (ENIVE 2009).
acional de Niveles de
Respecto a la situacin ocupacional, hay un mayor porcentaje de inactivos en los que

estudian o estudiaron en algn CETPRO (30.1%), luego en los IST (24.7%), mientras que
en los CSSC, hay una baja proporcin de inactivos (14.6%). Segn categora ocupacional,
ms del 50% trabajan como empleados u obreros en el sector privado. En el caso de los que
provienen de los CETPRO tambin es importante subrayar que los que tienen un trabajo
independiente (29.5%) tienen el mismo peso relativo de los empleados privados (29.7%) y
ms que los obreros privados (20.4%).
Con relacin a las remuneraciones, el promedio ms alto corresponde a los que estn
relacionados a los IST (S/. 1,535), luego estn los que provienen de CSSC (S/. 1,279) y
finalmente estn los vinculados a los CETPRO (S/. 967). Las diferencias de remuneracin
dentro de cada grupo, se presentan en mayor proporcin en los que corresponden a los IST.
13
En el Anexo 7.d se presenta mayor detalle de cada programa.
22
Cuadro 10. Caractersticas ocupacionales de los que estudian

o estudiaron en CETPRO, CSCS e IST, 2009 - Lima
CETPRO
CSSS
IST
Situacin Ocupacional (%)
Ocupado
64.0
80.0
70.1
Desocupado
5.9
5.4
5.2
Inactivo
30.1
14.6
24.7
Categora Ocupacional (%) (*)
Empleador
4.7
8.7
5.4
Empleado privado
29.7
33.8
43.8
Empleado pblico
3.7
4.0
8.0
Obrero privado
20.4
28.7
14.5
Obrero pblico
0.7
0.0
0.2
Independiente
29.5
21.6
21.1
TFNR
1.8
2.5
2.6
Domstico
9.5
0.8
3.5
Practicante, aprendiz
0.0
0.0
0.8
Promedio ingresos (S/.)
967.2 1,278.7 1,535.6
Desviacin estndar
57.2
98.3
125.5
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Encuesta Nacional de Niveles de
Empleo 2009 (ENIVE 2009).
(*) Se toma en cuenta solo a los individuos que se reportan ocupados.
A partir del perfil que tienen los trabajadores que estn relacionados a las tres opciones de
formacin (CETPRO, IST y CSSC) se puede sealar que tienen mayor probabilidad de
alcanzar mejores remuneraciones los que provienen de IST. Los que proceden de CETPRO
perciben ms bajos salarios; por el nivel de calificacin que alcanzan no tienen la misma
participacin en las categoras ocupacionales, que las personas que son de las otras opciones
de formacin ocupacional. Debido a que los datos estn referidos a Lima Metropolitana,
cuyas caractersticas del mercado laboral no son similares a otros lugares del pas, no
podramos tomar esta situacin como similar en las otras ciudades que forman parte del
mbito del programa WWL (Trujillo, Huancayo y Arequipa)
El mercado laboral peruano presenta dos rasgos importantes. El primero est relacionado a
la proporcin de trabajadores asalariados en empresas del sector privado, la cifra es muy
baja (32% del total de ocupados). La mayor parte del mercado laboral est compuesto por
trabajadores no asalariados, trabajadores por cuenta propia y trabajadores familiares que no
reciben remuneracin (51% del total de ocupados). Este punto es importante destacar,
porque la capacidad de absorcin de empleo del sector formal no alcanza a todos. La
informalidad que se concentra, en gran medida, en los no asalariados, requiere de otro tipo
de polticas y programas, diferentes a la de los trabajadores dependientes.
El otro rasgo del mercado laboral est referido a que la mayora de trabajadores obtienen
bajas remuneraciones. El 36.7 de los trabajadores perciben remuneraciones que son menores
a S/. 500 y 23.7% de S/. 500 a 1,000; en el caso de las mujeres, el 41.3% tienen ingresos
laborales menores a S/. 500 y 18.5% tienen remuneraciones entre S/. 500 y 1,000. Las
actividades comerciales son las que presentan los menores niveles de ingresos promedio, los
que realizan estas actividades se desempean mayormente como trabajadores
independientes no profesionales y trabajadores familiares no remunerados. Los datos antes
sealados corroboran la precariedad e informalidad del empleo existente.
Cada vez existe mayor inters por parte de mujeres jvenes de iniciar un negocio propio; el
88.9% considera que permite mejorar sus ingresos y 85.5% opina que facilita ser
independientes laboralmente 14, en respuesta a las condiciones de mayor precariedad e
inestabilidad que para la mayora de mujeres jvenes existe en el trabajo asalariado (44.7%
ganan menos de S/. 550 mensual y 52% trabaja menos de un ao en su ocupacin principal).
Los trabajos independientes que desarrollan las mujeres jvenes en las diferentes ciudades
14
INEI - FIODM. Encuesta Juventud, Empleo y Migracin Internacional 2009.
23
estn ligados a estrategias de supervivencia; no son manifestaciones de la vocacin

emprendedora de las jvenes. Observando el caso de jvenes que cuentan con una actividad
independiente se encuentra que slo el 13,2% tiene Registro nico de Contribuyente (RUC)
y el 86,8% no lo tiene. El 77.6% de las mujeres jvenes inician el negocio propio con un
capital menor a S/. 2,000.
Cuadro 11 . Distribucin de la PEA ocupada por sexo, segn rangos
de ingreso laboral, 2009
(Porcentaje)
2009 (*)
Rango
de
Ingresos
Laboral (Nuevos Soles)
Hombre
Mujer
Total
Sin ingresos
8,5
24,7
15,9
Menores de 500
32,8
41,3
36,7
De 500 a 999
28,1
18,5
23,7
De 1000 a 1499
14,2
8,0
11,4
De 1,500 a ms
16,4
7,5
12,3
Total relativo
100,0
100,0
100,0
8 337 930 6 978 199 15 316 129
PEA ocupada
(*) Cifras preliminares.
Nota: Bases de datos INEI, 2009.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2009.
Elaboracin: Propia.
Debido a la dificultad que tienen las jvenes para encontrar un empleo estable y bien
remunerado, los centros y programas de capacitacin ocupacional, han incorporado como
parte del mdulo de capacitacin ocupacional, la formacin de capacidades para el
desarrollo de emprendimientos; es decir, desarrollar el negocio propio como respuesta a las
dificultades que existen para conseguir empleo.
Para el desarrollo de emprendimientos, los CETPRO identificados en cada regin, ofrecen

asistencia o apoyo a sus egresados a travs de las actividades de tutora; esto, en algunos
casos, es complementado con el apoyo de ONG, municipalidades y otros programas. Los
casos ms importantes son desarrollados por CEFOP La Libertad, CETPRO Jos Olaya en
Arequipa y los CETPRO de los distritos de Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador y San
Juan de Miraflores; iniciativas de ese tipo tambin se desarrollan en otros distritos de Lima.
Por el lado de las ONG, los casos ms importantes corresponden a CESVI-INPET en San
Juan de Miraflores y CECYCAP-CESVI en Cayma-Arequipa, Escuela de Emprendedores
en Huancayo y CID que ejecuta proyectos de emprendimientos para jvenes en Arequipa y
Huancayo.
Por parte del sector pblico, existen los programas de emprendimiento Nuevas Iniciativas
Empresariales (NIE), Revalora y ProJoven que promueven el Ministerio de la Produccin y
el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; a travs de estos programas, entidades
especializadas en enseanza desarrollan cursos de gestin empresarial en los que
proporcionan herramientas para la preparacin de planes de negocios, que luego a travs de
concursos se seleccionan los mejores para ser presentados al Programa de Garanta para
Emprendedores (PGE), que a travs de mecanismos de garanta proporcionados por la
Corporacin Financiera de Desarrollo (COFIDE), facilita que los jvenes obtengan
financiamiento hasta de S/. 30,0000 por un plazo mximo de 2 aos, con un perodo de
gracia hasta de 6 meses. La entidad financiera que ofrece financiamiento es Caja Nuestra
Gente y la institucin que ofrece los cursos de gestin empresarial es la Universidad ESAN.
La mayor parte de las experiencias de promocin de emprendimientos para jvenes de

escasos recursos se concentran en la fase de sensibilizacin, capacitacin, elaboracin de los
planes de negocios y financiamiento; pero poca asistencia tcnica o acompaamiento existe
en la etapa de constitucin y funcionamiento de los negocios en su primera etapa de
desarrollo.
En los actores pblicos; por el nivel de actuacin y participacin en el desarrollo de

programas orientados a la insercin laboral y apoyar el desarrollo de nuevas iniciativas
empresariales destacan el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) y el
Ministerio de la Produccin; ambos intervienen con polticas activas orientadas a la oferta y
24
la demanda del mercado de trabajo. Los ejes temticos de intervencin estn orientados
tanto a la oferta laboral: la equidad y empleabilidad; asimismo a la demanda laboral:
productividad y la competitividad de los recursos humanos y las empresas, en especial de la
micro y pequea empresa.
Cuadro 12. Estrategias y Polticas Pblicas para el Mercado de Trabajo
POLITICA
Facilitar el
encuentro entre la
oferta y la demanda
de mano de obra.
Mejorar los niveles
de ajuste
ocupacional,
reduciendo la brecha
que existe entre la
oferta y demanda
calificaciones.
Generar y promover
empleo.
Promover el
desarrollo de la
micro empresa y el
auto empleo.
Reconocer real y
formalmente las
competencias
adquiridas por los
trabajadores y
requeridas por las
empresas
Proporcionar
informacin a los
agentes
socioeconmicos
para una adecuada
toma de decisiones.
ESTRATEGIA
Consolidar el Servicio Nacional de
Colocaciones y ampliar su cobertura.
Facilitar la insercin de jvenes de escasos recursos.
Reorientar la formacin tcnico profesional hacia la

demanda del mercado, las necesidades
socioeconmicas y las potencialidades de desarrollo
del pas
Brindar orientacin vocacional e informacin
ocupacional a jvenes y adultos en situacin de
pobreza.
Apoyar iniciativas empresariales de los jvenes.
Reinsertar laboralmente y proteger la empleabilidad

de los trabajadores afectados por la crisis econmica
internacional
Crear empleo temporal a fin de mejorar las
condiciones de vida de la poblacin desempleada por
perodos largos o problemas relativamente severos.
PROGRAMAS Y
PROYECTOS
Servicio Nacional del Empleo SENEP
Pro Joven
Intermediacin de Jvenes.
Programa CertiJoven
APROLAB II
Orientacin Vocacional e
Informacin Ocupacional
(SENEP)
Programa Nuevas Iniciativas
Empresariales (NIE) y Programa
de Garanta para
Emprendedores (PGE).
Programa Especial de
Reconversin Laboral
Revalora Per
A Trabajar Urbano
Desarrollar oportunidades econmicas y sociales de

mujeres con escasos recursos para que coloquen sus
productos en el mercado.
FONCODES; FONDEPES;
Programa de Emergencia Social
Productivo Construyendo
Per; Provas Descentralizado
Formalizacin y Calidad del Empleo
APROLAB II
FONDOEMPLEO
Fondo Italo Peruano
Per Compite
Promover la generacin de riqueza y consolidacin del

empleo, a travs del desarrollo de las Mypes, de
nuevas iniciativas empresariales de jvenes y adultos.
Desarrollar conglomerados y cadenas productivas con
potencial competitivo en regiones.
Mi Empresa, NIE
Proponer la formalizacin de las Mypes y Asociaciones

Empresariales.
Implementar y desarrollar un Sistema de
Normalizacin y Certificacin Laboral
Desarrollar un mecanismo de observacin

permanente de la evolucin del mercado de trabajo y
su interaccin con otros mercados.
Fuente: MTPE, PRODUCE, MIMDES
25
Sierra Exportadora
Centros de Innovacin
Tecnolgica CITES del
Ministerio de la Produccin
Capacitacin MYPE del
Direccin Mi Empresa
Piloto en sector confecciones
Observatorio Socio
Econmico Laboral
A nivel de las regiones, La Libertad, Junn y Arequipa cuentan con su respectivo Plan
Regional de Empleo Juvenil; en dichos planes se han definido objetivos, polticas y
acciones tendientes a mejorar las condiciones de empleabilidad de los jvenes. Estas
acciones se desarrollan en estrecha coordinacin y apoyo de entidades pblicas y privadas
del pas, como tambin de organismos de cooperacin internacional y organismos
internacionales.
Los ejes transversales que estn presentes en las intervenciones de las instituciones pblicas
estn referidas a: (i) informacin del mercado laboral; (ii) fortalecimiento institucional y
normativo as como la acreditacin de instituciones de capacitacin laboral, formacin
profesional y de servicios de desarrollo empresarial.
El accionar de las instituciones pblicas tiene como objetivo dinamizar la oferta y demanda
del mercado de trabajo y reducir las distorsiones producidas por el desempleo, el sub
empleo y la baja calificacin de la mano de obra.
En mayo del 2005, mediante la Ley 28518 se ha establecido un conjunto de modalidades de

contratos de formacin para diversos pblicos objetivo (sin educacin, egresados de
secundaria, con educacin tcnica, estudiantes universitarios o egresados universitarios),
con costos y beneficios laborales menores en casi todos los casos y que pueden servir de
complemento a la formacin que reciben las jvenes.
Cuadro 13 Contratos de Formacin Laboral
Normas
Modalidades formativas
en Per (D S N 002-9715 y Ley N 28 518 de
Mayo del 2005)
Edades: depende del
tipo de contrato.
Caractersticas
Existen cinco modalidades formativas, que
implican costos laborales menores. a) convenio de
formacin laboral juvenil para jvenes de 16 a 25
aos que no hayan terminado estudios escolares,
por un plazo mximo de 36 meses, b) contrato de
prcticas pre profesional para estudiantes de nivel
superior donde se le brinda una orientacin y
capacitacin tcnica profesional acorde a sus
estudios, c) Contrato de prctica profesional, para
quienes han egresado de la educacin universitaria,
d) contrato de aprendizaje para el sector industrial,
a travs del SENATI y dirigido a jvenes de 14 a
24 aos. y e) Pasantas en empresas, para
cualquier joven. Tiene tope de duracin y un
porcentaje mximo de trabajadores en las empresas
en estas modalidades. Recientemente se aadieron
medidas de control ex ante (ej. presentar plan de
capacitacin en algunos casos).
Resultados
En el 2008 se registraron:
6 233 convenios de formacin
laboral juvenil,
26 805 prcticas pre profesionales,
18 387 prcticas profesionales,
276 contratos de aprendizaje y
5 324 pasantas en empresas.
Fuente: Ministerio de Trabajo
Dentro de las modalidades establecidas en la Ley 28518 existen tres que son utilizadas para
promover la capacitacin ocupacional de jvenes: (i) Aprendizaje, es utilizado para
complementar la formacin adquirida en el centro de formacin con el aprendizaje prctico;
est orientado a personas que han concluido sus estudios primarios y son mayores de 14
aos; existen dos opciones, con predominio en la empresa o con predominio en el centro de
formacin (prcticas pre profesionales) (ii) Capacitacin laboral juvenil, bajo esta
modalidad cada empresa puede contar con un nmero de jvenes que no exceda del 20% del
personal de rea u ocupacin especfica ni del 20% del total de trabajadores de la empresa.
En ocupaciones de poca calificacin el periodo de formacin es de 6 meses, que puede
ampliarse por un periodo similar; en ocupaciones de mayor calificacin la duracin mxima
es de 24 meses. (iii) Pasantas, a travs de esta modalidad se busca reforzar la capacitacin
laboral adquirida en el centro de formacin.
Las modalidades formativas laborales ya tienen importancia en el pas como parte de las
posibilidades de formacin ocupacional para las jvenes. Como se aprecia en el cuadro
anterior, en el ao 2008 ya exista un nmero importante de convenios de formacin juvenil,
pasantas y contratos de aprendizaje. De acuerdo a la norma, estos convenios no pueden ser
empleados para contratar a personas que mantengan relacin laboral con las empresas.
26
Asimismo, las empresas de intermediacin laboral no pueden destacar personal empleando

estas modalidades formativas. Estas modalidades no son un fin en s mismo, han sido
establecidas con el propsito de ser vehculos para preparar a los jvenes para el trabajo.
Pero tambin existe la posibilidad que las empresas estn desnaturalizando estas
modalidades formativas y utilizarlas para bajar costos laborales.
3.3. Metodologas de capacitacin
Con la finalidad que los Institutos Tecnolgicos y CETPRO puedan ofrecer formacin en
las diferentes carreras, el Ministerio de Educacin con el apoyo de la Agencia Espaola de
Cooperacin Internacional AECI ha organizado las carreras que se ofertan en el Catlogo
Nacional de Ttulos y Certificaciones considerando dos componentes organizadores: (i) Las
familias profesionales, las cuales permiten ordenar las especialidades impartidas en los
centros de formacin y garantizar la movilidad laboral del profesional en un sector de la
produccin de bienes o servicios del pas y (ii) Los grados de formacin que dan cuenta de
los niveles de calificacin del desempeo profesional demandados por el mercado laboral.
Cuadro 14. Niveles de la Formacin Profesional Tcnica
Grado
Nivel
Superior
Quines
ofrecen?
Institutos
Superiores
Tecnolgicos
(IST)
Caractersticas
Se otorga el Ttulo de Profesional Tcnico a nombre de la Nacin.

Se requiere contar con secundaria completa.
Tiene una duracin mnima de 3,060 horas de estudio (6 semestres).
Se desarrollan competencias de planificacin, organizacin, coordinacin y
control de los procesos productivos; y de responsabilidad en la calidad del
producto final. La formacin debe garantizar una preparacin orientada a la
innovacin tecnolgica y la ejecucin de procesos y procedimientos de trabajo
formalizados, con autonoma y capacidad de decisin en el mbito de su
competencia.
Los programas son desarrollados bajo el sistema modular; cuando se culmina un
mdulo se entrega la certificacin correspondiente (certificacin progresiva);
esto permite ser presentado para acreditar los estudios realizados.
Nivel
Institutos
Se otorga el Ttulo de Tcnico a Nombre de la Nacin.
Medio
Superiores
Tiene una duracin variable entre 1,500 y 2,500 horas (4 semestres).
Tecnolgicos
Provee al estudiante de competencias laborales para ejercer una especialidad
(IST)
Tcnico Productiva.
Acceso: se requiere competencias equivalentes al nivel de educacin primaria o
Centros de
al ciclo intermedio de la EBA.
Educacin
Se organiza en mdulos que responden a un perfil Tcnico Profesional.
Tcnico
Cuando se culmina un mdulo se entrega la certificacin correspondiente
Productiva
(certificacin progresiva); esto permite ser presentado para acreditar los estudios
(CETPRO)
realizados.
Nivel
Centros
Se otorga el Ttulo de Auxiliar Tcnico a los que aprueban los mdulos
Bsico
Educativos
convergentes a una opcin ocupacional.
con Variante Ciclo Bsico 300 a 1,000 horas.
Tcnica
Provee al estudiante de competencias laborales y capacidades, para ejecutar
(CVT)
trabajos de menor complejidad que le permitan incorporarse al mercado laboral.
Centros
de Acceso: sin requisitos escolares, previa identificacin de capacidades bsicas
Educacin
para el aprendizaje laboral.
Tcnico
Se organiza en mdulos. Cuando se culmina un mdulo se entrega la
Productiva
certificacin correspondiente (certificacin progresiva); esto permite ser
(CETPRO)
presentado para acreditar los estudios realizados.
Fuente: Resolucin Viceministerial N 0085-2003-ED. Catlogo Nacional de Ttulos y Certificaciones. Publicado en
el Diario Oficial El Peruano el 8 de mayo de 2003.
El Catlogo Nacional de Ttulos y Certificaciones est conformado por 20 Familias

Profesionales y cerca de 120 Ttulos, que son referente para el diseo y elaboracin de los
programas curriculares.
La formacin tcnica se organiza en tres niveles que se definen por las funciones que
pueden desempear los trabajadores, durante el desarrollo de una actividad productiva, de
acuerdo a variables organizativas y tecnolgicas. En ese sentido, los niveles de formacin
27
concuerdan con los distintos niveles de calificacin de personal que requiere el sector
productivo.
Los niveles medio y bsico estn orientados a las personas que tienen limitaciones
educativas; en el caso del nivel medio, para seguir estudios deben contar con educacin
primaria y en el nivel bsico, no se exigen requisitos escolares, pero si capacidades bsicas
para el aprendizaje laboral. Ambos niveles son los que se adecan a jvenes de escasos
recursos o que por no haber culminado la educacin secundaria no tienen posibilidades de
seguir una carrera de grado superior o universitario.
Los ciclos bsico y medio no son secuenciales, ni propeduticos, sino terminales. El acceso
al ciclo medio no est vinculado al seguimiento, tampoco a la culminacin del ciclo bsico.
Lo importante es que el egresado logre capacitarse para acceder al mercado laboral.
Cuadro 15. Ciclo Bsico: Caractersticas y componentes de los Mdulos
Caractersticas
Al Ciclo Bsico se
accede
sin
requerimientos
acadmicos, pero previa
identificacin
de
capacidades
bsicas
indispensables para el
aprendizaje laboral.
Los mdulos en el Ciclo

Bsico no podrn tener
menos de 60 ni ms de
300 horas. En los
componentes del Ciclo
Bsico se consideran:
Formacin
especfica: 60%
Formacin
complementaria:
10%
Prctica
Preprofesional: 30%
Competencias Laborales
Aspecto Productivo
Desarrolla en las personas un conjunto de

capacidades de produccin de bienes y/o prestacin
de servicios de la actividad econmica del pas.
Pone nfasis en el aprender a aprender a travs de

estrategias cognitivas y metacognitivas que permitan
la autoformacin permanente en los estudiantes.
Desarrollo de capacidades de emprendimiento e

innovacin con una visin prospectiva que le
permita generar su propio empleo y competir con
xito en el mercado laboral.
Componentes del Ciclo Bsico

Formacin especfica.
Prepara al estudiante en el
desarrollo
de
capacidades
especficas
del
mdulo
ocupacional, para que adquiera
una
slida
calificacin
profesional.
Desarrolla
sus
capacidades para la gestin de
procesos y ejecucin de procesos.
Aspecto Socio Cultural
Toma el contexto donde se desarrolla el proceso

educativo.
Debe ser contextualizado a las caractersticas del

entorno productivo, al desarrollo local y/o regional y
a las necesidades de las personas involucradas.
Toma en cuenta la diversidad cultural, tnica y

lingstica del pas, los niveles de desarrollo de la
produccin y tecnologa.
Permite que la institucin incorpore contenidos

pertinentes a su realidad y, asimismo, garanticen el
desplazamiento de las personas en el mercado
laboral local, regional y global.
Aspecto afectivo
Desarrolla capacidades para la empleabilidad.
Promueve el desarrollo de valores y actitudes.
Desarrolla capacidades para enfrentar las

contingencias y genera actitudes positivas hacia el
cambio.
Formacin Complementaria.
Desarrolla las capacidades de
soporte
de
la
formacin
especfica. Temas tratados: (i)
Gestin
Empresarial;
(ii)
Emprendimientos
y
(iii)
Formacin y Orientacin Laboral.
Desarrolla su capacidad de
comprensin y aplicacin de
tecnologas.
Prctica Pre-Profesional.
Es parte formativa del mdulo.
Completa y consolida las

capacidades del mdulo.
Ejercita al estudiante en una

situacin real de trabajo.
Fuente: Ministerio de Educacin
El ciclo de capacitacin ms prximo y que puede mejorar rpidamente las competencias

laborales de jvenes de escasos recursos es el de nivel bsico que ofrecen los CETPRO e
IST. El ciclo bsico es la modalidad educativa que desarrolla competencias ocupacionales y
tambin proporciona orientacin para el desarrollo de pequeos emprendimientos.
En el caso de los CETPRO e IST, la formacin que se otorga es por competencias laborales,
se consideran los siguientes aspectos: (i) Productivo; (ii) Socio-cultural y (iii) Afectivo. El
diseo curricular del ciclo bsico est organizado en mdulos. Cada mdulo est constituido
por un bloque coherente de aprendizajes especficos y complementarios. Tienen carcter
terminal, orientado a una opcin laboral especfica.
En la formacin modular, se desarrolla valores y actitudes. Los aprendizajes especficos y

complementarios estn vinculados con ejes transversales, identificados por cada institucin
educativa; que surgen de la problemtica relacionada con los modos de vida y de la
reflexin sobre ella, y que necesita ser atendida en forma prioritaria; por ejemplo, desarrollo
de capacidades para realizar emprendimientos o nuevas iniciativas econmicas. Tambin se
28
desarrolla actividades de tutora; es decir, de orientacin a los estudiantes para mejorar los
aprendizajes, para su insercin laboral y desarrollo profesional.
En la formacin de nivel bsico, los CETPRO realizan el diseo de los mdulos tomando en
cuenta el Catlogo Nacional de Ttulos y Certificaciones, el enfoque de formacin por
competencias en los aspectos productivo, socio cultural y afectivo y los componentes de
formacin especfica, formacin complementaria y prctica pre profesional.
En el caso de las ONG y otras instituciones, debido a que los proyectos estn focalizados en
determinados grupos de poblacin y estn orientados al cumplimiento de metas, la oferta es
desarrollada tomando en cuenta los requerimientos de la demanda laboral o del mercado y
la capacitacin es proporcionada con equipos de capacitacin propios o a travs de
CETPRO, IST u otros centros de enseanza. En casi todos los casos, los programas tambin
tienen un diseo modular de capacitacin y enfoque de mercado (atencin a la demanda).
El primer mdulo es de sensibilizacin, se abordan temas referidos a autoestima, solucin

de conflictos, etc. tienen como propsito cambiar la actitud de los jvenes; otro mdulo est
orientado a desarrollar las capacidades bsicas empresariales, se tocan temas referidos a
comunicacin, clculo matemtico, creatividad empresarial, planes de negocios, etc. y en el
tercer mdulo se ofrece formacin ocupacional en alguna especialidad para la insercin
laboral o desarrollar un emprendimiento. Los programas, dependiendo de cada institucin,
tienen una duracin de 4 a 6 meses. En algunas experiencias se incorporan como enfoques
transversales los temas de gnero y empoderamiento de la mujer. Dentro de las experiencias
revisadas, destacan los casos que vienen desarrollando de manera individual o consorciada:
CID, CESVI, INPET, PAZ PERU, Escuela de Emprendedores, la Municipalidad de
Trujillo, la Municipalidad de Lima, CARITAS de Arequipa, en el mbito del Programa
WWL.
Grfico 16. Programas de Capacitacin de ONG y otras instituciones.
CAPACITACION
1
Sensibilizacin
Cap. Bas. Emp.
Autoestima
Solucin Conflictos
Redes de Apoyo
Comunicacin
Trabajo en Equipo
Proyecto de Vida
Emprendimiento
Entrevista Laboral
Comunicacin
Clculo Matemtico
Creatividad Empres.
Planes Negocios
Servicio al Cliente
Alto Rendimiento
Administracin
Gerencia
Cambiar actitud
Tiempo Total 6 meses
Aptitud
perfil
Cap. Ocupacional
Confecciones
Gastronoma
Cosmetologa
Gestin de Ventas y
Servicios
Cap. ocupacional
3 meses
3 meses
La tendencia reciente se orienta al diseo y aplicacin de metodologas flexibles de acuerdo

a las caractersticas productivas, laborales y tecnolgicas del entorno y personales de los
jvenes. Las metodologas estn dirigidas a desarrollar competencias laborales y
capacidades emprendedoras; es decir tienen doble propsito: (i) facilitar la insercin laboral
de los jvenes y (ii) habilitar para generar su propio empleo o microempresa.
En otros mbitos geogrficos, que no forman parte del espacio de intervencin del
Programa WWL, es importante destacar la experiencia que desarrolla el Instituto EDUCA,
en el distrito de San Juan de Lurigancho, que ha incorporado los aspectos que son cruciales
29
para alcanzar xito en los procesos de capacitacin insercin laboral o desarrollo de

emprendimientos de los jvenes. 15
3.4. Ubicacin de las ofertas de capacitacin
Para la identificacin de los centros de capacitacin que ofrecen posibilidades de formacin

pertinente; es decir, para aprovechar oportunidades del mercado laboral, se ha considerado
informacin sobre las ocupaciones que tienen mayor demanda en cada una de las ciudades.
Como puede apreciarse en el siguiente cuadro, la mayor parte de ocupaciones que tienen
mayor demanda corresponden a los sectores de servicios y comercio, requieren poca
calificacin, pocas estn vinculadas a sectores industriales o productivos 16.
Cuadro 16. Demanda laboral para trabajadores de nivel bsico o medio
Ciudad
Trujillo
Huancayo
Lima
Arequipa
Mayor demanda
Personal de Ventas Atencin al cliente; Teleoperadoras; Auxiliar de
oficina; Informtica para negocios; Operadores de Mquina de
Costura
Auxiliares de Cocina; Mozos / Azafatas; Asistente de Cocina;
Supervisora de Limpieza y Arreglo de Habitaciones (Housekeeping)
Ventas / Caja; Asistente de Almacn y Control de Inventarios;
Gastronoma; Procesamiento de Lcteos; Mecnica Automotriz;
Panadera y Pastelera Industrial; Confecciones Industriales
Mayor demanda: Comercio y Servicios. Atencin en Fuentes de
Soda; Auxiliar de cocina; Reparacin / Ensamblaje de Computadoras;
Reparacin de celulares, laptops; Atencin en Cabinas de Internet y
de Telefona; Catering; Limpieza y Arreglos de Habitaciones en
Hoteles
Confecciones; Asistente de Cocina; Asistente de Panadera; Tcnico
de Ventas; Asistente de Caja
Auxiliares de Ventas; Auxiliares de Cocina; Auxiliares de Almacn y
Logstica; Operadores de Confecciones; Auxiliares de Carpintera
Metlica
Fuentes de
informacin
ProJoven
Revalora Per
SENATI
SENEP La Libertad
ProJoven Huancayo
SENATI Huancayo
Bolsa de Trabajo
OSEL Junn
SENEP Junn
Escuela de
Emprendedores
ProJoven Lima
ProJoven Arequipa
SENEP Arequipa
Operarias de produccin de alcachofa (postcosecha, pelado, lavado,
envasado); Asistente Administrativo; Personal de Ventas
(impulsadoras, gondoleras supermercados); Asistente Contable
SENATI Arequipa
Operarias de remalladora de plato (para tejidos); Auxiliar de
Panadera y Pastelera; Operadora de Tejido Manual
Fuente: Entrevistas realizadas durante el trabajo de campo.
15
En el mbito del Programa WWL intervienen 64 centros de capacitacin con ofertas para
que mujeres jvenes de menores recursos puedan conseguir empleos mejor remunerados o
desarrollen una actividad independiente; el 23% se localizan en Trujillo, 39% en Lima, 16%
en Huancayo y 22% en Arequipa.
En el Anexo 7.c, se presenta brevemente la experiencia que desarrolla el Instituto EDUCA.
16
La informacin ha sido recogida de las instituciones / programas que actualmente desarrollan

actividades de intermediacin laboral, generan informacin del mercado laboral o realizan actividades de
capacitacin para la insercin laboral de jvenes.
30
En los distritos urbano-marginales de La Esperanza, Vctor Larco, El Porvenir, Trujillo y

Huanchaco existen 15 centros que ofrecen servicios de capacitacin para mujeres jvenes
de menores recursos.
Grfico 17. Centros de Capacitacin en los distritos de La Esperanza,
Vctor Larco, El Porvenir, Trujillo y Huanchaco Trujillo.
Grupo A:
6 CETPRO y 1 IST (7 centros)
Grupo B:
Consorcio Promoviendo el Desarrollo de La Libertad PRODES, Escuela de Gerencia y Negocios de la Cmara de
Comercio, Municipalidad Provincial de Trujillo,
Supporting Kids in Peru SKIP (4 centros)
Grupo C:
3 CETPRO y 1 IST (4 centros)
Amplan las posibilidades de acceso a capacitacin laboral

y productiva, tambin a desarrollo de nuevas iniciativas de
negocios, los programas: Revalora, Projoven, APROLAB II
y NIE del sector pblico.
En los distritos urbano-marginales de San Juan de Miraflores, Villa El Salvador y Villa

Mara del Triunfo existen 25 centros con ofertas de capacitacin para mujeres jvenes de
menores recursos.
Grfico 18. Centros de Capacitacin en los distritos de San Juan de
Miraflores, Villa El Salvador y Villa Mara del Triunfo Lima.
Grupo A:
San Juan de Miraflores: 6 CETPRO.
Villa El Salvador: 6 CETPRO y 1 IST
Villa Mara del Triunfo: 7 CETPRO
(20 centros)
Grupo B:
Centro de Promocin de la Mujer del Pueblo CEPROMUP, Colectivo Integral de Desarrollo - CID,
CESVI, Instituto de Promocin del Desarrollo
Solidario INPET, Municipalidad de Lima
(5 centros)
Grupo C:
Los centros privados que tienen oferta de calidad
tienen un costo mensual que no es accesible a
jvenes de escasos recursos. El costo promedio
mensual es de S/. 180
Amplan las posibilidades de acceso a capacitacin

laboral y productiva, tambin a desarrollo de
nuevas iniciativas de negocios, los programas:
Revalora, Projoven, APROLAB II y NIE del sector
pblico.
31
En los distritos de Chilca y Huancayo existen 10 centros cuya oferta de capacitacin

permite a mujeres jvenes de escasos recursos desarrollar sus competencias laborales para
buscar otros empleos o dedicarse a una actividad independiente.
Grfico 19. Centros de Capacitacin en los distritos de Huancayo y Chilca
Grupo A:
1 IST y 2 CETPRO
(3 centros)
Grupo B:
Escuela de Emprendedores y Servicios Educativos
Promocin y Apoyo Rural - SEPAR.
(2 centros)
Grupo C:
5 CETPRO

laboral y productiva, tambin a desarrollo de nuevas
iniciativas de negocios, los programas: Revalora,
Projoven, APROLAB II y NIE del sector pblico.
Existen 14 centros de capacitacin con ofertas accesibles y que permiten a mujeres jvenes
de escasos recursos desarrollar sus competencias para otros empleos o desarrollar
emprendimientos en los distritos de Selva Alegre, Cayma, Cerro Colorado y Yura Arequipa.
Grfico 20. Centros de Capacitacin en los distritos de Alto Selva Alegre,
Cayma, Cerro Colorado, Tiabaya y Yura Arequipa.
Grupo A:
8 CETPRO
Grupo B:
Centro de Estudios para el Desarrollo Regional CEDER, PAZ PERU (2 centros)
Grupo C:
3 CETPRO y1 asociacin
(4 centros)

laboral y productiva, tambin a desarrollo de
nuevas iniciativas de negocios, los programas:
Revalora, Projoven, APROLAB II y NIE del sector
pblico.
32
Conclusiones y Recomendaciones
Conclusiones
Por el lado de las oportunidades de microfinanciamiento, para el desarrollo de iniciativas

econmicas de mujeres de escasos recursos, existe actualmente una variedad de productos;
sin embargo, el volumen actual de recursos que se destinan a estos segmentos resultan
insuficientes; la oferta de microfinanciamiento llega al 18% del mercado potencial de
familias de menores ingresos.
El crecimiento de las instituciones microfinancieras supervisadas, en los ltimos aos, no ha

estado acompaado de mayor profundidad de alcance de sus ofertas. La tendencia es de
colocar montos cada vez mayores a segmentos que ya vienen siendo atendidos por otras
instituciones, incrementando el riesgo de sobreendeudamiento en el mercado.
La oferta de microfinanciamiento presenta diversidad de enfoques; existe segmentacin de

mercado entre oferentes supervisados y no supervisados. Las ONG tienen un
posicionamiento muy claro de atencin a los sectores de menores recursos. En los ltimos
aos, debido al potencial de mercado que existe en los segmentos D y E, algunas entidades
de microfinanciamiento supervisadas, se encuentran desarrollando productos crediticios
para atender a dichos sectores; si bien, no es su producto principal, se observa que ya existe
inters por ofrecer financiamiento a dicha poblacin, para ir ampliando el mercado de las
microfinanzas.
Existen 35 instituciones microfinancieras que tienen productos crediticios para atender a

sectores de menores ingresos; dentro de ese grupo existen 16 instituciones que ofrecen
productos que han sido diseados especialmente para atender a mujeres de menores
recursos. En dicho grupo, destacan 8 ONGs y 3 instituciones supervisadas que brindan
microcrdito con la tecnologa de bancos comunales, que fomentan la cultura del ahorro y
proporcionan servicios complementarios que contribuyan al desarrollo de las capacidades y
empoderamiento de mujeres de escasos recursos.
Las ONG con programas de microfinanzas orientados principalmente a mujeres, con la

metodologa de bancos comunales, ofrecen ventajas, con relacin a otras tecnologas
crediticias, para el rpido crecimiento de pequeos negocios que tiene rpida rotacin de
capital y/o de menor desarrollo (que son predominantes entre mujeres); tambin favorece la
participacin de mujeres en espacios de socializacin, de intercambio de informacin de
mercado y transferencia de conocimientos, cuando participan en las sesiones grupales;
fomenta mayor autoconfianza y mayor soltura en los espacios comunitarios y en el propio
hogar. Adems, como estas experiencias incorporan las actividades de capacitacin en los
temas de desarrollo personal, herramientas de gestin de los pequeos negocios, logran
tener efectos en el empoderamiento familiar y comunitario que no es posible lograr con las
otras metodologas crediticias que no tienen el componente capacitacin. Sin embargo,
dicha desventaja, en los casos de EDPYMEs y otras ONG que ofrecen crditos individuales
para mujeres de escasos recursos econmicos ha sido superada a travs de programas de
capacitacin que acompaan las experiencias crediticias
En los centros de capacitacin, se observa que la oferta principal proviene de 38 CETPRO e

IST pblicos que desarrollan los servicios con apoyo de programas de cooperacin
internacional; 13 ONG y entidades con programas / proyectos de capacitacin laboral y 13
centros de capacitacin privados; por su costo de acceso y mdulos de capacitacin
ocupacional resulta actualmente la oferta ms prxima a mujeres jvenes con limitaciones
econmicas y educativas; sin embargo, dicha oferta de capacitacin no asegura
empleabilidad de las jvenes.
La oferta de los centros de servicios sectoriales de capacitacin (SENATI, SENCICO,

INICTEL, CENFOTUR, TECSUP), que es la oferta que mejor ampla la empleabilidad y
permite acceder a los empleos mejor remunerados, no est al alcance de las jvenes de
33
escasos recursos debido a los altos costos de estudio, esto tambin sucede con la mayora de
los centros privados de formacin tcnico productiva.
Los programas del Estado: ProJoven, Revalora Per, APROLAB II ofrecen la posibilidad a
las jvenes de tener acceso a mdulos de capacitacin. Las desventajas de estos programas,
es que las jvenes slo tienen preparacin para una calificacin muy especfica para atender
la demanda de algunas empresas. Las jvenes acceden a un empleo inmediato, pero no
mejoran sus condiciones de empleabilidad; por otro lado, dichos programas no son flexibles
en cuanto a los horarios, la duracin de las sesiones; cada joven tiene que adecuarse a los
horarios, frecuencias y duracin de las sesiones.
Un riesgo frecuente que existe en la formacin ocupacional es asumir un enfoque basado en

la oferta, sin considerar las necesidades y caractersticas de la demanda laboral. Sin
embargo, se observa que los centros de capacitacin ya incorporan instrumentos para lograr
la insercin laboral de los jvenes; para esto, los centros de capacitacin realizan convenios
o establecen mecanismos de colaboracin y coordinacin con municipalidades, empresas y
otras instituciones que promueven el empleo juvenil.
Un aspecto clave para asegurar la participacin de las madres jvenes en los programas de
capacitacin est relacionado a la disponibilidad de tiempo; para una madre joven que
aporta al presupuesto familiar le resulta difcil trabajar menos o dejar de trabajar para
estudiar; muchas jvenes, adems de su ocupacin principal, tienen que realizar otras
labores en el hogar o un trabajo complementario para obtener ingresos adicionales;
situaciones que restringen las posibilidades de asistir a un centro de capacitacin para
participar en sesiones de 3 horas. Actualmente, las restricciones de tiempo estn siendo
resueltas por los centros de capacitacin ofreciendo cursos de capacitacin de corta
duracin; estas opciones deterioran la calidad de la oferta y no ofrecen a las jvenes
posibilidades de mejorar su trayectoria laboral y personal.
El Estado tambin desarrolla programas de emprendimiento Nuevas Iniciativas

Empresariales (NIE), Revalora Emprendedor y ProJoven Emprendedor que promueven el
Ministerio de la Produccin y el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; a travs de
estos programas se desarrollan cursos orientados a que las jvenes preparen planes de
negocios y los mejores tengan la posibilidad de obtener financiamiento. Dichos programas
intervienen hasta la creacin del negocio, pero no aseguran el acompaamiento y asistencia
en la primera etapa de desarrollo de los emprendimientos.
En los actores pblicos; por el nivel de actuacin y participacin en el desarrollo de

programas orientados a la insercin laboral y apoyar el desarrollo de nuevas iniciativas
empresariales destacan el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) y el
Ministerio de la Produccin; ambos intervienen con polticas activas orientadas a la oferta y
la demanda del mercado de trabajo y al desarrollo de nuevas iniciativas empresariales.
La capacitacin tcnica y ocupacional se imparte a travs de una oferta muy heterognea.

No existe un sistema de formacin para el trabajo, sino un conjunto de modalidades y
programas bastante dispersos con alta diferenciacin en trminos de calidad. Tampoco
existen mecanismos de acreditacin y certificacin de calidad de instituciones y programas.
El mayor reto que tienen los hacedores de poltica pblica es lograr establecer los incentivos
y reglas adecuadas para que se promueva el desarrollo de una oferta de educacin de nivel
tcnicoproductivo que eduque para el trabajo; que logre ser doblemente pertinente (para
las empresas y para las jvenes), eficiente, y con orientacin a reforzar la igualdad y
cohesin social.
En las cuatro ciudades existen posibilidades que las jvenes puedan obtener
microfinanciamiento y capacitacin ocupacional para aprovechar las oportunidades de
mercado; sin embargo, en el abanico de posibilidades las que favorecen de manera
significativa a las jvenes son las ofertas que incorporan el aprendizaje y uso de
herramientas para manejar su proyecto de crecimiento y desarrollo personal. En el caso de
34
microfinanciamiento, estas posibilidades existen con las instituciones que ofrecen crdito
con educacin; es decir, el financiamiento es acompaado por servicios de capacitacin en
desarrollo de negocios, desarrollo infantil, salud, etc. que buscan contribuir al
empoderamiento de la mujer; en las ofertas de capacitacin laboral, iniciativas similares son
desarrolladas por las ONG y centros de capacitacin que han logrado desarrollar su oferta
con el acompaamiento y asistencia tcnica de programas de cooperacin internacional; a
diferencia de las experiencias de microfinanciamiento, en las de capacitacin laboral no
existen de manera significativa experiencias que estn orientadas de manera preferente a
mujeres para su insercin laboral o desarrollo personal.
Recomendaciones
Propiciar niveles de coordinacin de los actores pblicos y privados, a nivel nacional y

local, para lograr un entorno ms favorable para la insercin laboral y desarrollo personal de
las jvenes. En las experiencias que alcanzan mejores resultados se observa que existe un
nivel importante de coordinacin interinstitucional y multisectorial.
Establecer coordinaciones con PROMUC y Freedom from Hunger con la finalidad de

fortalecer las ofertas que provienen de las 16 instituciones de microfinanciamiento con
productos crediticios para mujeres; estas organizaciones requieren mayores fondos de
crdito para ampliar la cobertura de sus programas, tambin realizar innovaciones a los
productos de crdito con educacin para que permitan atender a mujeres jvenes que desean
iniciar un nuevo negocio.
En las cuatro ciudades, las jvenes estn relacionadas con un entorno y mercado laboral con
particularidades diferentes; no hay un problema de insercin laboral comn para las
jvenes, sino mltiples problemas, vinculados a su relacin con la pareja, al rol que
desempean en el hogar y economa familiar, las condiciones de trabajo y oportunidades
que tienen, sus relaciones con la familia (padres y hermanos), etc. Los retos que enfrentan
las jvenes en cada ciudad son diferentes, de manera que es preciso apoyar y promover la
realizacin de estudios de base, a travs de las universidades y centros de investigacin, que
contribuyan a encontrar respuestas adecuadas para resolver los problemas de insercin
laboral de jvenes de escasos recursos y apoyarlas para que puedan contar con proyectos de
desarrollo personal a partir de modelos de trayectoria laboral y personal que permitan
superar la trampa de la pobreza.
La oferta de capacitacin ocupacional de los CETPRO e IST constituye la alternativa ms

cercana a las jvenes de menores recursos; sin embargo esta opcin no asegura que puedan
tener acceso a las mejores opciones de empleo que existe en el mercado laboral; es decir, de
los que exigen contar con certificacin validada y reconocida para tener un buen salario o
sueldo. Por esa razn, es prioritario contar con un programa de incentivos econmicos para
que las jvenes tengan la oportunidad de acceder a los centros de capacitacin que aseguran
empleabilidad y que en el contexto actual son inalcanzables; en este punto, es importante
focalizar en las mujeres jvenes que realmente estn en mayor riesgo de exclusin social y
del mercado laboral; tambin es necesario contar con estrategias de insercin laboral para
las jvenes, que ofrezcan posibilidades de acceder a empleos con mayor reconocimiento
social, de ascenso social, que ofrezcan seguridad social y la oportunidad de conseguir
nuevas calificaciones. Es necesario promover el desarrollo de mecanismos o incentivos que
compensen a las jvenes el costo de oportunidad que implica dejar de trabajar o trabajar
menos para estudiar; entre otros instrumentos, existen los bonos de capacitacin,
transferencias compensatorias por dejar de trabajar mientras estudia, bolsas de estudio,
becas, etc.
Con el fin de aumentar la eficiencia de la intermediacin laboral y otorgar ms equidad a los

procesos de insercin laboral de mujeres jvenes, se recomienda realizar coordinaciones
con los gobiernos regionales y gobiernos locales para contar con mayores recursos para
fortalecer las oficinas del SENEP para que ofrezca un buen servicio de orientacin
35
vocacional y ocupacional para las jvenes, establecer unidades descentralizadas en los

distritos, en convenio con los municipios distritales; realizacin de programas de
capacitacin sobre qu debes saber para buscar trabajo y qu debes saber para mejorar tu
empleabilidad; tambin en la difusin de modelos de trayectoria laboral y personal que
resultan ser eficaces, ampliar los servicios de certificacin laboral, asesora para la bsqueda
de empleo y bolsa de trabajo para facilitar la insercin laboral; asimismo para que exista un
mayor nivel de coordinacin con otros actores locales para el desarrollo de estrategias
laborales de jvenes en situacin de desventaja, mejoramiento cuantitativo y cualitativo de
los sistemas de intermediacin que cuentan los centros de capacitacin (CETPRO, IST,
etc.), tambin para apoyar la realizacin de estudios e investigaciones de mayor profundidad
sobre la problemtica laboral de las jvenes y las buenas prcticas de capacitacin e
insercin laboral.
36
Bibliografa
Apoyo & Asociados - Fitch Ratings. CrediScotia Financiera SA. Informe de calificacin. Marzo
de 2011
Apoyo & Asociados - Fitch Ratings. Caja Municipal de Ahorro y Crdito del Santa. Informe de
calificacin. Septiembre 2010.
Apoyo & Asociados - Fitch Ratings. Caja Rural de Ahorro y Crdito Promotora de Finanzas Profinanzas. Informe de Clasificacin. Marzo 2011.
APEIM Asociacin Peruana de Empresas de Investigacin de Mercados. Niveles
Socioeconmicos 2011. Total Per y Lima Metropolitana. Lima, junio de 2011
APROLAB II. Diagnstico participativo sobre necesidades de actualizacin en el rea de
gestin de CETPRO e IST. Lima, abril 2009. 51 p.
Centro de Servicios para la Capacitacin Laboral y el Desarrollo - CAPLAB. Resultados y
Efectos del Programa de Capacitacin Laboral 1997 - 2006.
Centro de Servicios para la Capacitacin Laboral y el Desarrollo - CAPLAB. Realizacin de
ocho (08) estudios de demanda laboral de operarios, auxiliares tcnicos y tcnicos en siete
regiones del Per. Informe final. Lima, febrero de 2010. 94 p.
Juan Chacaltana. Magnitud y heterogeneidad: polticas de fomento del empleo juvenil y las
micro y pequeas empresas. CEPAL. Santiago de Chile, diciembre de 2009. 53 p.
Crculo Solidario. Estudio de la demanda de carreras tcnico productivas en la provincia de
Trujillo. Resumen. Trujillo, abril 2011. 13 p.
Class & Asociados SA, Clasificadora de Riesgo. Caja Municipal de Ahorro y Crdito de
Huancayo SA. Informe de Clasificacin. Marzo 2011.
Class & Asociados SA. Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Piura. Informe de Clasificacin
de Riesgo. Marzo de 2011.
Class & Asociados SA. Caja Municipal de Ahorro y Crdito Trujillo SA. Informe de
Clasificacin. Marzo 2011.
Class & Asociados SA, Clasificadora de Riesgo. Caja Rural de Ahorro y Crdito Nuestra Gente
SAA. Informa de Clasificacin de Riesgo. Marzo 2011
Class & Asociados S.A. Fundamento de Clasificacin de Riesgo CrediScotia Financiera SA.
Marzo de 2011.
Class & Asociados SA. Banco de la Microempresa SA - Mibanco. Informe de clasificacin de
riesgo. Marzo de 2011.
Consejo Participativo Regional de Educacin La Libertad - Gerencia Regional de Educacin.
Gobierno Regional de La Libertad. Proyecto Educativo Regional de La Libertad 2010 - 2021.
Trujillo, abril 2010
Juan Contreras Seplveda. Anlisis de la experiencia de aplicacin de las herramientas GALS
en el Per. Manuela Ramos- FINCA- Alternativa-ADRA- Prisma. Informe de sistematizacin.
PROMUC. Lima, Diciembre de 2009. 31 p.
COPEME. Reporte Financiero de Instituciones de Microfinanzas. Informacin a marzo 2011.
Lima, junio de 2011. 58 p.
COSUDE. Informe del Peer Review CAPLAB. Octubre 2002.
Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Arequipa. Diagnstico de Empleo
Juvenil en Arequipa. Primer documento. Arequipa, diciembre de 2010.
Grupo GEA. Catlogo de Centros de Formacin Tcnico-Profesional en Lima.
37
Equilibrium Clasificadora de Riesgo SA. Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Arequipa.

Informe de Clasificacin. Marzo 2011.
Equilibrium Clasificadora de Riesgo SA. Caja Municipal de Ahorro y Crdito Cusco SA.
Equilibrium Clasificadora de Riesgo SA. Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Ica. Informe
de Clasificacin. Marzo 2011.
Equilibrium Clasificadora de Riesgo SA. Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Piura. Informe
de clasificacin. Marzo 2011.
Equilibrium Clasificadora de Riesgo SA. Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Tacna.
INEI - FIODM. Encuesta Juventud, Empleo y Migracin Internacional 2009. Resultados
definitivos. Lima, mayo 2010.
Instituto EDUCA. Memoria Institucional 2010. Lima, febrero 2011
Microfinanza Rating. Alternativa, Centro de Investigacin Social y Educacin Popular Asociacin Alternativa. Rating final. Octubre 2010.
Microfinanza Rating. EDAPROSPO - Per. Rating final. Noviembre 2010.
Microfinanza Rating. FINCA Per. Rating final. Abril 2010.
Microfinanza Rating. MFP PRISMA. Rating Social Integral. Enero 2010
MicroRate. Financiera CREAR. Calificacin Social. Marzo 2011.
MicroRate. Pro Mujer Per. Rating financiero. Octubre 2010.
MicroRate. Edpyme Raz. Informe de Calificacin Social. Febrero 2011.
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - Ministerio de Economa y Finanzas. Per:
Informe Nacional del Empleo. Ao 2004 - Junio 2005. 123 p.
Ministerio de Educacin. Plan de Conversin Progresiva de los Centros de Educacin
Ocupacional (CEO) y Programas de Educacin Ocupacional (PEO) a Centros de Educacin
Tcnico- Productiva. 2005
Ministerio de Educacin. Educacin para el Trabajo. Orientaciones para el Trabajo Pedaggico.
2006. 95 p.
Ministerio de Educacin. Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva.
Gua de Orientacin para la Programacin Modular Ciclo Bsico. Educacin Tcnico
Productiva 2008. 103 p.
Ministerio de Educacin. La Educacin Tcnica Productiva (CETPRO). Lima, marzo 2009.
Ministerio de Educacin. Identificacin de sectores prioritarios para el Desarrollo Nacional y la
Articulacin de la Oferta Educativa con la Demanda Laboral. Documento de trabajo. Enero
2010. 60 p.
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social. Direccin de Investigacin y Desarrollo Social.
Experiencias Exitosas en Acceso a Oportunidades Econmicas a a Mujeres en Proyectos con
Componente en Seguridad Alimentaria. 72 p.
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Tendencia de la Demanda de Ocupaciones.
Lima Metropolitana y ciudades del pas. SOVIO. Lima, 2009. 55 p.
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Boletn Socio Econmico Laboral de Lima Sur.
Ao 4 N 4, Diciembre 2010
MIX Market . How Many MFIs and Clients are there?, 2008
38
Municipalidad Provincial de Trujillo. Plan Estratgico de Desarrollo Local de Alto Trujillo

2001 - 2011. Agenda 21. Trujillo, agosto de 2000.
Observatorio Socio Econmico Laboral La Libertad. La insercin laboral de los jvenes en la
Regin La Libertad. Trujillo, octubre de 2008.
OIT. La formacin para el empleo: la insercin social, la productividad y el empleo de los
jvenes. Informe V. Ginebra, 2000.
Pacific Credit Rating - PCR. Mibanco. Informe de Calificacin. Lima, junio de 2011.
Ricardo Peralta Guerrero. Proyecto JES - Empleo. La oportunidad de cambiar tu vida. CESVI.
Lima, 2010
Planet Rating. Portafolio de Microfinanzas de ADRA Per. Rating de Desempeo Social. Julio
2010.
Planet Rating- Movimiento Manuela Ramos, Per. GIRAFE Rating. Abril 2010.
Planet Rating. Microfinanzas PRISMA, Per. Rating de Desempeo Social. Enero de 2009.
SASE. Fortaleciendo el acceso a mercados laborales urbanos para familias de bajos ingresos de
los Pases Andinos. Estudio cualitativo en 6 ciudades del Per. Informe preliminar de resultados
de Trujillo y Huancavelica. Lima, diciembre de 2008.
Sociedad Peruana de Gastronoma - APEGA. Carreras de cocina. Informe de la oferta
acadmica en Lima y regiones. Lima, marzo de 2010.
David Vera Tudela Traverso. Impacto econmico del empoderamiento de la mujer en el hogar.
Una aplicacin al caso peruano. Informe final. Macroconsult - CIES. Febrero, 2010. 169 p.
Fernando Villalobos Sole. La Educacin Tcnica en el Per: Aportes del proyecto APROLAB
II. Septiembre, 2010. 39 p.
39
Anexos
Anexo 1. Entrevistas y reuniones realizadas.
25 de mayo de 2011
Ing. Max Ibaez

Direccin Mi Empresa - Trujillo
Csar Pretell
Supervisor
ProJoven Trujillo
Augusto Mendoza
Director
CETPRO San Jacinto
Edgard Herrera Vsquez

Responsable
Programa REVALORA Per Trujillo
Jos Fiestas Abad

Especialista en Educacin Tcnico Productiva
Direccin de Gestin Pedaggica
Gerencia Regional de Educacin
Gobierno Regional de La Libertad
Trujillo
Hernn Orlando Segura

Coordinador
Equipo de Consultores
Programa WWL
Hna. Catalina Vallespir Llompart

Coordinadora
CARITAS Trujillo
Dra. Roco Taboada Pilco

Coordinadora del Programa de Capacitacin
ofrecido a ProJoven
Universidad Nacional de Trujillo
Jenny Noem Yache Mendoza

Especialista Zonal Trujillo
Emilio Roman Cabanillas

Gerente adjunto
Cmara de Comercio y la Produccin de
Trujillo
Liliana Arriaga Ramos

Asesor de Negocios
Caja Trujillo
Milciades Jacobo Salinas
Funcionario de Negocios
EDPYME Acceso Crediticio
Yolanda Lazo Loli

Coordinadora General
Escuela de Gerencia y Negocios
Cmara de Comercio y la Produccin de
Trujillo
Juan Domingo Vega Fernndez

Gerente de Crditos
Asociacin Mujeres en Accin
26 de mayo de 2011
27 de mayo de 2011
Javier Lujan Espinoza
Director
CETPRO Gran Chim
Amelia Quiroz
Jefe Regional
CrediMujer
Manuela Ramos
Ing. Lupo Varas Ponce

Facilitador PROCAMM
SENATI
Irma Ganoza Macchiavello

Directora Ejecutiva
Centro de Promocin de la Mujer Micaela
Bastidas
Edward Huamanchumo Fernndez

Director Ejecutivo
Programa de Asistencia Social
Gerencia Regional de Desarrollo Social
Ing. Luis Rogger Ruz Daz

Especialista de Proyectos
Gerencia de Desarrollo Econmico Local
Municipalidad Provincial de Trujillo
Angel Polo
Observatorio Socio Econmico Laboral La
Libertad
Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo
Rosa Urtecho Vargas

Coordinadora de Desarrollo y Responsabilidad
Social
Consorcio PRODES
40
Miguel Angulo
Asesor de Negocios
Financiera Edyficar
8 de junio de 2011
Manuel Gonzales
Director Ejecutivo
Grupo Consultivo para el Desarrollo GCOD
Lourdes del Roco Ros Urpay
Directora Ejecutiva
Escuela de Emprendedores
28 de mayo de 2011
Susana Shima
Ejecutiva de Ventas
Mibanco
Luis Carlos Rivera Cosser

Presidente
Asociacin Crecer
Hernan Segura
Carmen Rubina
Rosario Torres
Consultores del Programa Wawa Wasi Laboral
Margot Velarde
Servicio Nacional de Empleo SENEP Junn
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo
Gobierno Regional de Junn
Huancayo
7 de junio de 2011
Chou Dionicio Gaspar Marca
Jefe
Oficina Zonal Huancayo
ProJoven
Ing. Juan Jess Torres Valero
Director
Instituto Superior Tecnolgico
Antnez de Mayolo
Av. La Victoria N 300. Palin
Huancayo
Telefax: 064 231632 / 604545
Juan Mario
Observatorio Socio Econmico Laboral OSEL
Junn
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo
Santiago
Luis Meza
Especialista
Karina Pecho Ordoya
Administradora de Agencia - Huancayo
EDAPROSPO
Lic. Jess Mercedes Carrin

Coordinadora Area de Jvenes
Gerencia Regional de Desarrollo Regional
Ivan Ospina
Asesor de Negocios
Agencia El Tambo
EDPYME Solidaridad
Ing. Henry Rivera

Especialista en Proyectos Asociatividad
Empresarial / Cadenas Productivas
Gerencia de Desarrollo Econmico
Idson Matos Vila

Presidente
PROMYPES
Ing. Julio C. Roncal Madge

Gerente
Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo
Municipalidad Provincial de Huancayo
Silvana Moscoso
Coordinadora Regional
Asociacin Benfica PRISMA
9 de junio de 2011
Richard Carhuamaca
Centro de Promocin de Desarrollo Empresarial
Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo
Maritza Consuelo Seguil Mirones

Direccin Mi Empresa - Junn
Lourdes Crdova Marn

Gestor Empresarial
SENATI Zonal Huancayo
Tula Mendoza
Directora
Centro de Emprendimiento Conti Emprende
Universidad Continental de Ciencias
Ingeniera
41
Mara Vlchez
Promotora de Negocios
Instituto Regional para la Educacin y el
Desarrollo REDES
Katia Mayta Acero

Analista de Operaciones
Programa Microfinanzas
Asociacin Benfica PRISMA Huancayo
Marianella Pomasunco Mayta

Ejecutiva de Ventas y Servicios
Agencia El Tambo
Mibanco
Ing. Hugo Gutirrez Landabur

Secretario General
Critas Huancayo
Yona Llamacuri Gutirrez
Analista de Crdito
Agencia El Tambo - Huancayo
Caja Municipal de Arequipa
14 de junio de 2011
Narda Valderrama Pacheco.
Geydi Choqueguayta Alccamari
Beln Donaires Quispe
Equipo de Consultores del Programa WWL
Roco Huayta Contreras

Analista de Crditos
Agencia Calle Real
Freddy Vargas
Supervisor
ProJoven Arequipa
Sor Lourdes Apaza Chire

Directora
CETPRO Mara Auxiliadora
Michel Omar Fuentes Rodrguez

Sede Zonal Arequipa
Ana Livano
Sein Rivera
Equipo de Consultores del Programa WWL
Vernica Villegas
Especialista en Comercializacin
ONG El Taller
10 de junio de 2011
15 de junio de 2011
Andrs Vlchez Melo
Director de Promocin del Desarrollo
Servicios Educativos Promocin y Apoyo Rural
- SEPAR
Jess Ziga Bustamante

Coordinador
Observatorio Socio Econmico Laboral OSEL
Arequipa
Empleo
Jorge Pereda
Direccin de Consultoras y Programas
Especiales
- SEPAR
Rolando Quispe
Jefe
SENEP Arequipa
Empleo
Percy Flores Chvez

Director Ejecutivo
- SEPAR
Goyo Nuez del Prado Salinas

Facilitador Regional
Direccin Mi Empresa - Arequipa
Ruben Cuyubamba
Coordinador Regional
Sede Junn
Programa Juntos
Sandra Gonzales Valencia

Direccin Mi Empresa - Arequipa
Ing. Edelmira Machuca T

Coordinadora Regional - Junin
Colectivo Integral de Desarrollo - CID
Vctor Gutierrez Gutirrez

Gestor Empresarial
Zonal Arequipa
SENATI
Rosa Isabel Calderon Quispe

Gestor de Crditos
FOVIDA
42
Miguel Arias Lizares

Gerente General
IDESI Arequipa
17 de junio de 2011
Hna. Yolanda Lavado
CETPRO Mara Inmaculada
Javier Delgado del Carpio
Administrador General
Critas Diocesana de Arequipa
Geobana Bueno Tejada

Coordinadora del Area de Poblacin y
Desarrollo
Centro de Estudios para el Desarrollo Regional CEDER
Christian Haari
Sectorista de Crdito
Caja Piura
Prof. Martn Caldern

Especialista
Direccin de Gestin Pedaggica
Gobierno Regional de Arequipa
Jonathan Guevara Noriega

Analista de Crdito
Financiera CREAR
24 de junio de 2011
Betzabe Talavera
Analista de Operaciones
FONDESURCO
Miguel Angel Reyes Moreno

Consultor
Programa WWL
16 de junio de 2011
26 de junio de 2011
Fiorella Acosta
Promotora
Asociacin Paz Per
Leonor Espinoza
Rossana Fernndez
Consultoras
Programa WWL
Fabiola Chuquitaipe
Responsable Programa Microcrditos
Asociacin Sonrisas
28 de junio de 2011
Carmen Triveo Apaza
Jefe de Proyectos
Asociacin Paz Per
Carlos Ros Henckell

Iniciativa Microfinanzas
COPEME
Antonia Medina Bonett

Directora
CETPRO Jos Olaya
Alberto Lira Guillen

Gerente General
PROMUC
Jorge Ampuero Caro

Facilitador
CECYCAP CESVI
1 de julio de 2011
Luisa Santur
Jefe de Programa
FOVIDA
Alvaro Ojeda Sotomayor

Coordinador Sede Arequipa
Colectivo Integral de Desarrollo - CID
Luis Garca Bedregal

Gerente de Programa
Freedom from Hunger
Luca A. Gamero Rado

Asesora de Crditos
Pro Mujer
4 de julio de 2011
Gretel Gutirrez Caldern
Directora de Proyectos
Desarrollo y Gestin
Juan Carlos Moquillaza Ulloa

Encargado de la Sede Zona Lima 1
Programa Wawa Wasi
Ing. Daniel Valencia

Aquaterra Arequipa
5 de julio de 2011
Rosa Hasembank Armas
Directora Ejecutiva
INPET
43
7 de julio de 2011
8 de julio de 2011
Benjamn Percy Anda Morales

Coordinador de Proyecto
Joven de Lima Sur: Participa, Emprende
CESVI
Irene Ramirez Abanto

Directora
Centro de Jvenes Emprendedores
San Juan de Lurigancho
Instituto EDUCA
Fanny Flores
Especialista en Capacitacin
JES Empleo BID
CESVI
12 de julio de 2011
William Espinoza
Jefe de Proyecto
Programa Prosperidad Microfinanzas
EDAPROSPO
Francisco Javier Gutierrez

Coordinador Zonal
ProJoven Lima
44
Anexo 2. Sitios Web

ADRA Internacional
http://www.adra.org/
CRECEMYPE La Web del Empresario

MYPE
http://www.crecemype.pe/portal/
Agencia Peruana de Cooperacin Internacional

APCI
http://www.apci.gob.pe/
Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y

Tcnico Productiva
http://destp.minedu.gob.pe/UFP.ASP
Apoyo & Asociados Internacionales SAC Calificadora de Riesgo

http://www.aai.com.pe/
Equilibrium Clasificadora de Riesgo SA

http://www.equilibrium.com.pe/
Asociacin Mujeres en Accin AMA

http://www.ama.org.pe
El Taller
http://www.eltaller.org.pe/
Asociacin CRECER
http://ongcrecer.org/
http://www.escueladeemprendedoresperu.org
Centro de Estudios para el Desarrollo Regional CEDER

http://www.ceder.org.pe/
Federacin Peruana de Cajas Municipales de

Ahorro y Crdito (FEPCMAC)
http://www.fpcmac.org.pe/
Centro de Formacin en Turismo - CENFOTUR

http://www.cenfotur.edu.pe/
Fundacin Don Bosco

http://www.fundaciondonbosco.org.pe/
Centro de Investigacin y Promocin Popular CENDIPP

http://www.cendipp.org/
Gobierno Regional de Arequipa

http://www.regionarequipa.gob.pe/
Centro de Promocin de la Mujer del Pueblo CEPROMUP

http://www.cepromup.com/

http://www.regionjunin.gob.pe/
http://www.regionjunin.gob.pe/
Centro de Servicios para la Capacitacin

Laboral y el Desarrollo - CAPLAB
http://www.caplab.org.pe/
IDESI Arequipa
http://idesi-arequipa.org/
CEO Fe y Alegra
http://feyalegria23peru.org/ceofa23.htm
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica

INEI
http://www.inei.gob.pe/
CETPRO PROMAE Villa El Salvador

http://www.promae.edu.pe/index.html
Instituto Nacional de Investigacin y

Capacitacin de Telecomunicaciones de la UNI
- INICTEL - UNI
http://www.inictel-uni.edu.pe/
Class & Asociados S.A. Calificadora de

Riesgo
http://www.classrating.com/
Instituto Superior Tecnolgico ESDIT

http://www.esdit.edu.pe/
Consorcio de organizaciones privadas de

promocin al desarrollo de la micro y pequea
empresa COPEME
http://www.copeme.org.pe/
Instituto Superior Tecnolgico Santiago

Antnez de Mayolo
http://www.actidigital.net/istpsam/historia.html
Consorcio de ONG Promocin de la Mujer y la

Comunidad PROMUC
(http://www.promuc.org.pe/
MicroRate Calificadora de Riesgo

http://www.microrate.com/
Consorcio Promoviendo el Desarrollo de La

Libertad PRODES
http://prodesll.tripod.com/index.html
Ministerio de Educacin
http://www.minedu.gob.pe/
45
Portal de Educacin Tecnolgica del Ministerio

de Educacin
http://destp.minedu.gob.pe/
Programa CertiJoven
http://www.empleosperu.gob.pe/certijoven.asp
Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo

- MTPE
http://www.mintra.gob.pe/
Programa REVALORA Per

http://www.revaloraperu.gob.pe/
http://www.produce.gob.pe/

- SEPAR
http://separ.org.pe/
Microfinance Information Exchange - Mix

Market
http://www.mixmarket.org/es
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo

Industrial - SENATI
http://www.senati.edu.pe/
Municipalidad Provincial de Arequipa

http://www.muniarequipa.gob.pe/
Servicio Nacional de Capacitacin para la

Industria de la Construccin - SENCICO
http://www.sencico.gob.pe/

http://www.munihuancayo.gob.pe/
Servicio Nacional del Empleo SENEP

http://www.empleosperu.gob.pe/
Municipalidad Provincial de Lima

http://www.munlima.gob.pe/
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP SBS

http://www.sbs.gob.pe/

http://www.munitrujillo.gob.pe/
Supporting Kids in Peru - SKIP

http://www.skipperu.org/
Microfinanza Rating
http://www.microfinanzarating.com/
Visin Mundial
http://www.visionmundial.org.pe/
Pacific Credit Rating PCR - Calificadora de

Riesgo
http://www.ratingspcr.com/
World Vision International

http://www.wvi.org/
Planet Rating
http://www.planetrating.com/EN/index.php
46
Anexo 3. Glosario de Trminos

Bancarizacin, se utiliza para referirse a la incorporacin al sistema financiero de poblaciones
tradicionalmente desatendidas por el sistema bancario comercial. Se trata, por lo general, de
sectores poblacionales de escasos recursos que suelen trabajar al margen de la economa
formal. Tambin el trmino es utilizado para referirse a los procesos en los que las instituciones
financieras expanden su oferta de servicios "hacia abajo" de la pirmide de ingresos
(downscaling), con la finalidad de desarrollar y consolidar nuevos mercados. En otros casos,
sucede en sentido inverso, upscaling; cuando las organizaciones que ofrecen servicios de crdito
se transforman en intermediarios financieros completos.
Catlogo Nacional de Ttulos y Certificaciones. Conjunto de ttulos y certificados de
desempeo y formacin profesional tcnica para el Per, demandados por el sector productivo,
que estn organizados en familias, ttulos profesionales y niveles de formacin.
Central de Riesgo. Se denomina al sistema integrado de registro de riesgos financieros,
crediticios, comerciales y de seguros; es decir, al sistema que contiene informacin consolidada
y clasificada sobre los deudores de las empresas del sistema financiero y de seguros. Dicho
sistema, en el pas, es ofrecido por la Superintendencia de Banca y Seguros y empresas que se
constituyen con ese propsito. Las empresas de los sistemas financieros y de seguros son las
encargadas de suministrar peridicamente y oportunamente, la informacin que se requiere para
mantener actualizado los registros de las centrales de riesgo. A su vez, toda empresa del sistema
financiero, antes de otorgar un crdito, realiza consultas a las centrales de riesgo sobre los
antecedentes crediticios que puede tener la personal natural o jurdica que lo solicite, antes de
tomar la decisin se concede o no el prstamo.
Competencias Laborales. Se refiere a las capacidades para responder exitosamente una
demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, segn criterios de desempeo definidos
por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber),
actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo.
Demanda de trabajo. Se refiere a los requerimientos de trabajadores (profesionales, profesionales tcnicos y tcnicos) por parte de las empresas e instituciones pblicas y privadas, los
cuales responden a perfiles establecidos de acuerdo a las caractersticas y fines del puesto de
trabajo.
Educacin Superior Tecnolgica. Es la que imparte los institutos superiores tecnolgicos,
pblicos y privados, tienen una duracin de dos, tres o cuatro aos y conducen a un Ttulo de
Tcnico, Profesional Tcnico o Profesional a nombre de la Nacin.
Educacin Tcnico Productiva. Es una forma de educacin orientada a la adquisicin de
competencias laborales y empresariales en una perspectiva de desarrollo sostenible y
competitivo. Contribuye a un mejor desempeo de la persona que trabaja, a mejorar su nivel de
empleabilidad y a su desarrollo personal. Est destinada a las personas que buscan una o
reinsercin en el mercado laboral y a los alumnos de Educacin Bsica.
La Educacin Tcnico Productiva se ofrece en los centros de educacin tcnico productiva pblicos, privados y por convenio.
Empleabilidad una persona individual es empleable cuando es capaz de: i) obtener un empleo;
ii) mantenerse empleado, progresar en su trabajo y ser capaz de adaptarse a los cambios, iii)
obtener otro empleo si as lo desea para cambiar de trabajo o porque ha sido despedido, y iv) dar
prueba de flexibilidad, ingresando y saliendo de la fuerza de trabajo en diversos perodos de su
ciclo vital. (OIT,
Empoderamiento se utiliza para hacer referencia a la necesidad de que las personas fortalezcan
su capacidad de controlar su propia vida. El concepto est relacionado especficamente a la
mujer. Los programas o proyectos que promueven el empoderamiento se orientan
frecuentemente a permitir el acceso de las mujeres a los recursos y a la toma de decisiones, tanto
individuales como colectivas y conseguir que ellas se perciban a s mismas capaces y legtimas
47
para ocupar un espacio en la toma de decisiones. El empoderamiento se incentiva cuando se

fomentan la autoconfianza, seguridad en s misma y asertividad; el poder para tener autoridad
para tomar decisiones, realizar cambios y resolver problemas, y la capacidad de organizarse con
otras personas para alcanzar una meta comn.
Emprendimiento, se refiere al acto o decisin tomada para hacer o crear empresa o desarrollar
una actividad econmica que permita obtener ingresos, aprovechando las oportunidades que
brinda el mercado, la coyuntura econmica del entorno y las condiciones favorables para la
inversin.
Empresa Social: Es la empresa que rene las siguientes caractersticas: (i) desarrolla
emprendimientos econmicos que compiten en el mercado ofreciendo bienes y servicios; (ii)
generan beneficios a favor de jvenes o personas marginadas; (iii) ofrecen oportunidades de
capacitacin, prcticas laborales y/o empleo, como medios para el desarrollo de competencia
para el trabajo y para la vida y (iv) permiten su insercin efectiva en la sociedad.
Formacin Profesional es el conjunto de actividades destinadas a proporcionar los
conocimientos, habilidades y destrezas que permitan desarrollar capacidades y valores para
ejercer alguna ocupacin o diversas funciones con competencia y eficacia profesional.
Inclusin financiera se refiere al acceso universal y continuo de la poblacin a servicios
financieros diversificados, adecuados y formales, as como a la posibilidad de su uso conforme
a las necesidades de los usuarios para contribuir a su desarrollo y bienestar. Tambin se
considera a la ampliacin del acceso a servicios financieros en beneficio de sectores de
poblacin que no contaban con ellos y a las que con frecuencia se busca dar acceso a otros
servicios pblicos, como son la educacin y la salud.
Institucin Especializada en Microfinanzas, es aquella institucin que presta servicios
financieros a los sectores de la poblacin de menores recursos con el objetivo de reducir la
exclusin financiera e incrementar el bienestar. Existen dos grupos de IMF, supervisadas y no
supervisadas; se dividen considerando si actan o no bajo la regulacin y supervisin de la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, institucin que tiene a su cargo la supervisin y
evaluacin de riesgos crediticios, de mercado, de liquidez, operacional y legal del sistema
financiero.
Microcrdito. Prstamos de bajo montos a las familias de menores ingresos, a fin de que puedan
emprender actividades productivas que les permitan mantenerse econmicamente.
Microempresa familiar: Es la que cuenta de uno a cuatro trabajadores familiares o no
familiares, remunerados o no remunerados, que forman parte del segmento informal, con
relaciones laborales y de produccin flexibles.
Mdulo Ocupacional. Es una unidad formativa, dentro del que se desarrolla capacidades en el
estudiante para desempearse en una funcin productiva.
Oferta de Trabajo. Se refiere al conjunto de personas desempleadas o subempleadas y grupos
vulnerables de la poblacin que buscan un empleo.
Profundizacin. Significa la cobertura (en trminos geogrficos) de la oferta de servicios
financieros e incorpora la idea de extender la oferta hacia "abajo", es decir, hacia sectores de
poblacin de menores ingresos que generalmente han estado excluidos del sistema financiero.
Servicios Microfinancieros. Son los servicios financieros bsicos como crdito, ahorro o
seguros que se brindan a personas con pocos ingresos y que no tienen acceso a los servicios de
entidades bancarias tradicionales. Estos servicios brindan la posibilidad que personas con
limitados ingresos puedan proteger sus familias contra los riesgos financieros y de invertir en
nuevas actividades econmicas o en actividades ya existentes.
Sobreendeudamiento. Esta situacin se presenta cuando las cuotas de pagos de los crditos que
tienen un prestatario sobrepasa el 40% de su ingreso neto mensual.
48
Tecnologa Crediticia. Son el conjunto de acciones y procedimientos para la realizacin de un

crdito; desde la evaluacin de la solicitud hasta su completa recuperacin. Incluye los
siguientes elementos: (i) Criterios de acceso al crdito; (ii) El proceso de evaluacin y
aprobacin del crdito; (iii) La determinacin de las condiciones del crdito; (iv) El seguimiento
y recuperacin del crdito.
Trabajador Dependiente. Es cuando el trabajador realiza de manera voluntaria, personal y
subordinadamente tareas / actividades a favor del empleador bajo su direccin y supervisin a
cambio de una contraprestacin econmica denominada sueldo, salario o remuneracin.
Trabajador Independiente. Son los trabajadores que desarrollan individualmente cualquier
profesin, oficio, arte o ciencia, y que son capaces de generar ingresos como consecuencia de la
prestacin de sus servicios, sin encontrase bajo la subordinacin del que lo contrate; en la
legislacin peruana son contratados a travs de contratos de locacin de servicios.
49
Anexo 4. Instituciones de Microfinanciamiento.

a) Bancos especializados en microfinanzas
Cuadro 17. Nmero de oficinas de MiBanco en el mbito del Programa WWL
Banco
MiBanco
Lima
6
Trujillo
6
Huancayo
3
Arequipa
4
Total
19
MiBanco
Sitio Web: http://www.mibanco.com.pe/
Calificacin: Categora C
Mibanco, Banco de la Microempresa S.A., se constituy en la ciudad de Lima el 2 de marzo de
1998. Inici operaciones el 4 de mayo de 1998 como el primer banco privado especializado en
microfinanzas en Per; su creacin se realiz sobre la base de la experiencia de Accin
Comunitaria del Per (ACP).
Mibanco est filiado a la red de Accin Internacional, que tambin es accionista. Tambin
mantiene estrechas relaciones con otras instituciones internacionales y nacionales para su
desarrollo.
El banco tiene como misin ser lder en brindar servicios financieros de calidad para los
empresarios de la micro y pequea empresa, as como para los sectores de bajos ingresos de la
poblacin que tienen difcil acceso a la banca tradicional. Sus servicios estn concentrados en
los segmentos C y D.
Ha logrado obtener prestigio internacional por su reconocida gestin en el mbito de las
microfinanzas. Del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) recibi el premio a la excelencia
en microfinanzas 2006 como la mejor institucin regulada de microfinanzas en Latinoamrica,
debido a su desempeo financiero, cobertura, innovacin, bancarizacin, liderazgo y notable
crecimiento en zonas rurales. El mismo premio volvi a recibir el ao 2009, por su adecuada
gestin en microfinanzas.
El Grupo ACP Inversiones y Desarrollo (antes Accin Comunitaria del Per) tiene el 60.07%
de participacin en el accionariado. Es una asociacin civil sin fines de lucro con ms de 42
aos operando en el sector de la pequea y micro empresa, que tiene reconocimiento nacional e
internacional y desarrolla relaciones permanentes con bancos y organizaciones a escala nacional
e internacional. Se encarga de desarrollar proyectos no financieros con la misin de cooperar
con el xito de la micro y pequea empresa.
Mibanco es una de las entidades financieras locales ms importantes dedicada a proporcionar
servicios financieros a micro y pequeos empresarios nacionales (concentra el 23% del total de
crdito microempresa del sector financiero), as como a los sectores de bajos ingresos de la
poblacin peruana que no accede a otras fuentes de financiamiento, ofreciendo diversos
productos con caractersticas adecuadas a las necesidades de dichos segmentos. Ofrece servicios
microfinancieros en casi todos los departamentos del pas, a excepcin de Amazonas, Pasco,
Huancavelica y Apurmac.
Ofrece servicios no financieros a travs de la capacitacin gratuita a sus clientes en talleres
masivos para temas relacionados con el desarrollo personal, gestin de negocios, educacin,
salud; los mismos que son realizados a travs de Aprenda Instituto de la Microempresa, que
pertenece al Grupo ACP y est especializado en brindar capacitacin. En el ao 2010 capacit a
29,919 clientes.
50
Productos:
PRODUCTO
Mi Capital
Financiamiento a personas
independientes
con
negocio propio para la
compra de mercadera,
insumos y materia prima.
Rapiefectivo
Para personas que no
cuentan con experiencia
crediticia en el Sistema
Financiero
CARACTERISTICAS
- Moneda: En soles y en dlares
- Monto mnimo: Desde S/.300 $100
- Monto mximo: Segn evaluacin
- Perodo de gracia: Hasta 2 meses de gracia o 5
meses con pago de intereses, libre de amortizacin.
- Plazo: Hasta 2 aos
- Forma de pago: Cuota semanal, quincenal o
mensual
- Tasas de Inters (TEA)
S/. 22% a 59%
US$ 27% a 55%
- Inters moratorio: 75% anual
- Seguro de Desgravamen: 0.15% para crditos
hasta S/. 5,000 o US$ 1,500; se aplica mensual
sobre saldo de capital
- Seguro Multiriesgo: 0.062% sobre el monto de la
garanta o monto desembolsado
- Monto mnimo: desde S/.300 para capital de
trabajo.
- Monto mximo:
S/.1,000 (Primer crdito).
S/.2,000 (Primera renovacin).
S/.3,000 (Segunda o ms renovaciones).
- Plazo mnimo de pago: 6 meses.
- Plazo mximo de pago: 12 meses.
- Frecuencia de Pago: Mensual.
- Tasas de Inters (TEA) 59% (soles)
- Inters moratorio: 75%
- Seguro de Desgravamen: 0.15% para crditos
hasta S/. 5,000 o US$ 1,500; se aplica mensual
- Seguro Multiriesgo: 0.062% sobre el monto de la
garanta o monto desembolsado
REQUISITOS
- Negocio propio con 9 meses de
funcionamiento para personas naturales y 12
meses para personas jurdicas.
- Edad: 20 a 69 aos
Documentos:
- DNI del titular y cnyuge
- Licencia Municipal o RUC o Carnet de
asociacin de comerciantes o boletas de
compra de mercadera de los ltimos 3
meses.
- Ttulo de propiedad o contrato de compraventa legalizado o constancia de posesin o
certificado de COFOPRI (2 aos de
antigedad) o Autovalo o copia de contrato
de alquiler.
El cliente y cnyuge (de ser el caso) no

debern contar con experiencia crediticia en
el sistema financiero. En caso contrario,
podrn registrar un historial crediticio no
mayor a tres (03) meses y con una
calificacin 100% normal.
- Edad de 23 aos hasta 69 aos.
- Experiencia comercial mnima de seis (06)
meses
- El monto mximo de deuda que el cliente
registre durante el periodo de evaluacin no
deber exceder los S/ 2,000.
- Domicilio fijo con una antigedad mnima
de un (01) ao.
- Telfono fijo.
- Ser propietario y/o conductor del negocio.
Documentos:
- Copia de Acreditacin de pertenencia a una
Asociacin o Agrupacin.
- Fotocopia del DNI del Titular y cnyuge.
- Declaracin Jurada del funcionamiento del
negocio.
- Declaracin Jurada de Domicilio.
Oficinas de atencin
LIMA
TRUJILLO
Agencia San Juan de Miraflores

Av. Los Hroes 516 - SJM, frente
al mercado Coop. Ciudad de Dios
Tel. 513 8001
Agencia Trujillo
Jr. Bolvar 626, al costado de
Galeras Zarzar, Cercado
Tel. (044) 29 3732

Valle Sharon
Prol. C. Canevaro 131 Urb. Valle
Sharon
Tel. 455 1342
Agencia Trujillo - El
Porvenir
Calle Micaela Bastidas N
1233 - 1235
Tel. (044) 292014
Agencia Villa El Salvador

Av. Juan Velasco Alvarado Sector
2 Grupo 8 Mz. F Lt. 17, Villa El
Salvador
Tel. 513 8005
Agencia Trujillo - Mayorista

Av. Vallejo N 311 Urb.
Palermo
Tel. (044) 293-732
Agencia Villa Mara del Triunfo

Av. El Triunfo N 101 1er piso,
Villa Mara El Triunfo
Tel. 513 8011
Agencia Trujillo - La
Hermelinda
Av. Amrica Norte N 1351,
Las Quintanas
Tel. (044) 200975 / 201072 /
200949
Agencia Jos Glvez

Jr. Rmac 259 PJ Poeta Jos
Glvez, Villa Mara del Triunfo
Agencia
Trujillo
HUANCAYO
El
51
Agencia Huancayo
Av. Giraldes 201
(esquina con Ancash),
Cercado
Tel. (064) 21 7239
Agencia Huancayo Chilca
Calle Real 606-608, a
media cuadra antes del
Cuartel 9 de Diciembre,
al frente del Mercado de
Chilca
Tel. (064) 218716
Agencia Huancayo 2 - El
Tambo
Av. Mariscal Castilla
1259- El Tambo, entre
las intersecciones de Av.
Mariscal Castilla y el Jr.
Bolognesi
Tel. (064) 24 4888
AREQUIPA
Agencia Arequipa
Calle Pirola 237, esquina
con Dean Valdivia 117, al
frente del parque Duhamel,
Cercado de Arequipa.
Tel. (054) 201792
Agencia Arequipa - Avelino
Av. Daniel Alcides Carrin
625-A La Pampilla, a 1
cuadra del Ovalo de Avelino
Cceres, al costado del Club
Deportivo Huracn
Tel. (054) 42 5256
Agencia Arequipa - Cayma
Av. Ejercito 1014 - Cayma
Tel. (054) 27 5631 / 275633
Agencia
Arequipa
Miraflores
Av. Teniente Ferre # 207
Miraflores
Tel. (054) 224618 / 224638 /
LIMA
Tel. 257 6006 / 2575807
Agencia San Gabriel
Av. Salvador Allende 198, pista
nueva con la entrada de San
Gabriel - Villa Mara del Triunfo
Tel. 513 8050
Otros distritos:
San Martn de Porres, Santa Anita
y San Juan de Lurigancho
TRUJILLO
HUANCAYO
Porvenir
Calle Micaela Bastidas N
1233 - 1235. El Porvenir
Tel. (044) 292014
AREQUIPA
224651
Agencia Trujillo - La
Esperanza
Av. Gabriel Condorcanqui
1264 - La Esperanza
Tel. (044) 41 5611
b) Financieras
Cuadro 18. Nmero de oficinas de las Financieras en el mbito del Programa WWL
Lima
Financiera Edyficar
Total
Trujillo
3
5
4
1
13
Huancayo
Arequipa
2
2
1
1
4
4
3
Total
10
11
8
1
30
Sitio Web: http://www.crediscotia.com.pe/
CrediScotia Financiera (CSF) es subsidiaria del Scotiabank Per (SBP), que es parte del Bank
of Nova Scotia (BNS), grupo financiero importante. CSF inici sus operaciones en 1994 como
Banco del Trabajo, en junio 2008 fue adquirido por SBP, y en diciembre del mismo ao recibi
la autorizacin de la SBS para convertirse en financiera. CrediScotia opera como un canal del
SBP y otorga crditos de consumo y crditos microempresa enfocndose en los estratos B y C,
principalmente, pero tambin ofrece microfinanciamiento al segmento D.
El principal producto que ofrece actualmente la Financiera est representando por el negocio de
microempresa. Ello incluye los siguientes subproductos: capital de trabajo, bienes de capital
(activo fijo) y crditos para locales (infraestructura). Conceden crditos a personas que no
cuentan con antecedentes crediticios en el sistema financiero. No es requisito que el negocio sea
formal, slo es necesario presentar documentos que sustente el desarrollo de alguna actividad
econmica.
Entre los principales atributos diferenciales de la Financiera se encuentran: la plataforma de
contacto directo con clientes ms grande de todo el sistema financiero peruano, las eficiencias
logradas gracias a las sinergias y al respaldo institucional de Scotiabank.
No coordina actividades con otros actores que desarrollan programas / proyectos orientados a
jvenes; tampoco se encuentra afiliada a una red o plataforma de microfinanzas. Est vinculada
al Scotiabank Per (SBP).
Producto
PRODUCTO
Crdito Capital de Trabajo
Prstamo para mercadera e insumos.
Caractersticas
Requisitos
- Monto: desde S/.500 hasta S/.90,000.

- Cuota de pago: Mensual
- Plazo: Hasta 18 meses
- Tasa de inters efectiva anual: 22% 77% (En funcin del plazo, monto,
garanta, ventas declaradas, moneda y
factor plaza)
- Tasa de inters moratorio: 50% (TEA)
- Seguro de desgravamen: 0.08151% (se
aplica sobre el saldo deudor mensual)
Requisitos
- Recibo de luz o agua cancelado.
- Autoavalo y/o ttulo de propiedad (se
solicita solo a clientes sin experiencia
crediticia, dependiendo del importe del
crdito).
- Documentacin sustentatoria de ventas.
- Constancia de asociado, contrato de
alquiler o autoavalo del local comercial.
- Cronograma, recibos de pago o estados
de cuenta de prstamos vigentes en el
Sistema Financiero.
52
Oficinas
LIMA
TRUJILLO
HUANCAYO
AREQUIPA
Agencia
San
Juan
de
Miraflores
Av. Vargas Machuca 328 San
Juan de Miraflores
Tel. 211-8741
Agencia La Alameda
Av. Espaa 2271 - 2275 Trujillo
La Libertad
Tel.(044) 20-5030 / 206009
Agencia Huancayo
Av. Girldez 218 Junin
Tel. (064) 21-2398 / 212323
Agencia Arequipa
Esq. San Francisco Moral
201-203 Arequipa
Tel. (054) 21-8000
Av. Circunvalacin 1901

San Juan de Miraflores, Lima
Tel. 450-8611
Agencia Trujillo
Jr. Independencia 565 La
Libertad
Tel. (044) 20-2001 / 20-2839
Av. Velasco Alvarado 1140

Urb. - Sc.2 Gr.18 Villa El
Salvador
Tel, 287-7508
Agencia Avelino
Urb. Vista Hermosa Mz. D
Lote 1- Altura Don Adrin
Arequipa
Tel. (054) 428-630
Agencia Cayma
Av.Cayma 616 Arequipa
Tel. (054)-258550
Agencia La Negrita
Av. Mariscal Castilla 528 Esq
con Av. Venezuela Arequipa
Tel. (054) 221-018 / 221-013
Financiera EDYFICAR
Sitio Web: http://www.edyficar.com.pe/
Financiera Edyficar tiene su origen en el programa de microcrdito desarrollado por CARE
Per; que a partir de agosto de 1997 ofreci servicios financieros a personas de menores
recursos econmicos, preferentemente microempresarios, con la finalidad de contribuir a la
mejora de su calidad de vida. Posteriormente, en el ao 1998 se constituy la EDPYME
Edyficar para ofrecer servicios en los departamentos de Lima, Arequipa y La Libertad; luego en
diciembre de 2006 amplia sus operaciones, adquiriendo la EDPYME Crear Cusco, mediante
fusin por absorcin. En el mes de marzo de 2008 se convierte en Financiera Edyficar.
La ONG CARE Per, propietaria principal de la empresa, vendi sus acciones clase A y clase C
al Banco de Crdito del Per (BCP) el 4 de septiembre de 2009, con lo cual el BCP es
actualmente el accionista principal, su participacin es del 99.78% del capital social.
Edyficar dirige principalmente sus crditos a microempresarios, constituyendo estos su principal
negocio y fuente de ingresos. Para los sectores de menores recursos ofrecen dos tipos de
prstamos: EDYCAPITAL
(financiamiento para capital de trabajo) y EDYEQUIPO
(financiamiento para adquisicin de equipos). Los crditos son otorgados con la metodologa de
crdito individual y no ofrecen servicios complementarios (capacitacin). Para acceder al
crdito no necesariamente el negocio debe estar formalizado y slo debe tener 6 meses de
funcionamiento; los requisitos, montos y plazos establecidos permiten que los clientes
desarrollen pequeas actividades econmicas.
Est afiliada a la Asociacin de Instituciones de Microfinanzas del Per ASOMIF y coordina
actividades con COPEME y The Mix.
Productos:
PRODUCTO
Caractersticas
Requisitos
EDYCAPITAL
Dirigido a empresarios y
empresarias de la micro
y pequea empresa
(persona
natural
o
jurdica) para atender la
necesidad
de
financiamiento
de
capital de trabajo.
- Montos: De S/. 300 a 100,000

- Tasas de inters: 23.67% a 79.59%
(TEA)
- Tasa de inters moratorio: 151.82%
(TEA)
- Plazos. De 1 mes a 12 meses
- Perodo de gracia: 6 meses, depende de la
evaluacin
- Forma de pago: mensual (30 das)
- Tener un negocio con 6 meses de funcionamiento.

- No tener deudas morosas en el sistema financiero.
Documentos a presentar:
- Copia de DNI (titular y cnyuge).
- Presenta UNO de los siguientes documentos: boletas de
compra o venta, o RUC o Licencia de funcionamiento.
- Si tienes casa propia, presenta UNO de los siguientes
documentos: Ttulo de propiedad o Constancia de
posesin o Testimonio de Compra Venta o declaratoria
53
PRODUCTO
EDYEQUIPO
Para empresarios y empresarias de la micro y
pequea empresa
(persona natural o
jurdica) para atender la
necesidad de
financiamiento de
equipos.
Caractersticas
Requisitos
- Seguro de desgravamen: se cobra en el

desembolso y en funcin al plazo del
prstamo
Hasta 6 meses: 0.1532125%
De 7 a 12 meses: 0.1777265%
de herederos u otros documentos que puedan acreditar tu

propiedad.
- Si eres inquilino presenta tu contrato de alquiler y el
DNI de un aval con casa propia.
- Si eres alojado presenta tu constancia de alojado
otorgado por el propietario(a) de la vivienda y el DNI de
un aval con casa propia.
- Recibo de agua, luz o telfono.
- Tener un negocio con 6 meses de funcionamiento.
- No tener deudas morosas en el sistema financiero.
- Copia de DNI (titular y cnyuge).
- Presentar UNO de los siguientes documentos: boletas
de compra o venta, o RUC o Licencia de
funcionamiento.
- Si tiene casa propia, presenta UNO de los siguientes
documentos: Ttulo de propiedad o Constancia de
posesin o Testimonio de Compra Venta o declaratoria
de herederos u otros documentos que puedan acreditar tu
propiedad.
- Si es inquilino presenta el contrato de alquiler y el DNI
de un aval con casa propia.
- Si est alojado presenta constancia de alojado otorgado
por el propietario(a) de la vivienda y el DNI de un aval
con casa propia.
- Proforma del equipo que desea adquirir.
- Recibo de agua, luz o telfono.
Montos: de S/. 300 a 7,000

Tasa de inters: 23.87% - 79.50%
Tasa de inters moratorio: 151.82%
Plazos: de 1 mes hasta 18 meses
Periodo de gracia: 6 meses, dependiendo
de la evaluacin.
Pago: cuota mensual
- Seguro de desgravamen: se cobra en el
desembolso y en funcin al plazo del
prstamo
Hasta 6 meses: 0.1532125%
De 7 a 12 meses: 0.1777265%
De 13 a 18 meses: 0.2635255%
Oficinas
LIMA
Agencia San Juan De Miraflores
Direccin: Av. San Juan 689 - 691,
Zona A San Juan De Miraflores Lima
Tel. 450-3614
Direccin: Av. Central 1687 Villa El
Salvador Lima
Tel. 287-6005
Oficina: Pachacamac
Direccin: Mza. C Lote. 07 Urb.
Pachacutec (Ovalo Las Palomas) Villa
El Salvador Lima
Tel.
TRUJILLO
Agencia Trujillo
Direccin: Av. Espaa N
1060-1066
Centro
Histrico Trujillo - Trujillo La Libertad
Tel. (044) 208531
Oficina La Esperanza
Direccin: Av. Condorcanqui
N 1519 La Esperanza Trujillo - La Libertad
Tel. (044) 442739
HUANCAYO
Agencia Huancayo
Direccin: Av. Giraldez
N288 - Cercado De
Huancayo - Junin
Tel. (064) 222529
AREQUIPA
Agencia Arequipa
Direccin: Mz A Lote 2
Urb Ampliacin La
Negrita - Arequipa
Tel. (054) 205067
Oficina: Cerro Colorado
Direccin:
Av.
Prolongacin Ejrcito
632 Cerro Colorado
Arequipa
Tel. (054) 274147
Oficina:
Avelino
Cceres
Direccin: Av. Daniel
Alcides
Carrin
941 Jose
Luis
Bustamante Arequipa
Tel. (054) 431037
Oficina: Jose Glvez

Direccin: Av. Lima 1146 AH Jos
Glvez Villa Maria Del Triunfo Lima
Telfono: 252-6001
Oficina: Villa Maria El Triunfo
Direccin: Av Salvador Allende Nro.
1304, PJ San Juanito, San Juan De
Miraflores Lima
Tel. 283-4183
Financiera CONFIANZA
Sitio Web: http://www.financieraconfianza.pe/
Calificacin: A
Clientes: 52.5% son mujeres /diciembre 2010
Financiera Confianza S.A. (Confianza) se cre en septiembre del 2009, como resultado de la
conversin de la Edpyme Confianza que funcion durante 12 aos y que tuvo su origen en un
programa de crditos desarrollado por la ONG SEPAR, que inicialmente cont con recursos del
54
Programa de Pequeos Proyectos del BID, enfocado en la promocin y en la mejora de la

situacin socioeconmica de las mujeres en las zonas rurales de la regin central del pas.
El 21 de diciembre de 2010, alcanz un acuerdo con la Fundacin para el Desarrollo de las
Microfinanzas BBVA, mediante el cual se plantea llevar a cabo la fusin con el grupo de
operaciones que desarrolla con Caja Nuestra Gente, con el objetivo de convertirse en el futuro
en el Banco de la Microempresa.
En la actualidad, est dedicada a ofrecer servicios financieros, preferentemente a
microempresarios, para contribuir a la mejora de su calidad de vida, y para que puedan acceder
a financiamiento a costos adecuados. Entre los productos crediticios, destaca Crdito con
Educacin Palabra de Mujer, que tiene como objetivos: (i) Promover la participacin de las
mujeres como sujetos de crdito en el sistema financiero y bancario; (ii) Desarrollar el segmento
de mujeres de menores recursos en el microcrdito como nicho de mercado y (iii) Consolidar la
industria de Microfinanzas con inclusin social. La metodologa utilizada es de bancos
comunales y para el desarrollo de las actividades de capacitacin cont con la asistencia tcnica
de Freedom from Hunger.
Est afiliada a la Asociacin de Instituciones de Microfinanzas del Per ASOMIF y coordina
actividades con COPEME y The Mix.
Producto:
PRODUCTO
Caractersticas
Requisitos
Crdito con Educacin

Palabra de Mujer
Crdito dirigido a mujeres
de menores recursos de
reas rurales y urbanas que
no han recibido crditos
del Sistema Financiero y
que tienen o inician sus
propios negocios.
Este
producto ofrece un valor
agregado:
Educacin,
acorde a las necesidades
identificadas,
mediante
paquetes educativos, en
temas relacionados con el
desarrollo
humano
y
gestin empresarial.
Crdito promedio: S/. 576
(dic. 2009)
Orientado a financiar:
- Compra de mercadera
- Compra de activos fijos
- Ampliar tu negocio.
- Mejorar tus servicios
- Monto:
Mnimo: $ 100 o S/. 300
Mximo: hasta el 15% del patrimonio efectivo de Confianza
- Moneda: Soles o Dlares
- Tasa de inters: 64.78% a 84.78% (para montos menores a
S/. 5,000)
- Cuota de pago: semanal, quincenal, mensual
- Se otorgan prstamos sucesivos durante cinco ciclos; los
plazos son de cada ciclo son de 3 a 9 meses, slo en el ciclo 1
es hasta 6 meses.
- Montos:
Ciclo 1: de S/. 100 a 1,000
Ciclo 2: de 100 a 1,500
Ciclo 3: de 100 a 2,000
Ciclo 4: de 100 a 2,500
Ciclo 5: de 100 a 3,000
Los grupos que alcanza el ciclo 5, pueden solicitar un
prstamo adicional de S/. 3,000, monto que es otorgado previa
evaluacin.
- Cuotas de pago: quincenal / mensual
- Reciben capacitacin y ahorran el 10% del monto del
prstamo, monto que queda disponible al finalizar el ciclo del
prstamo.
- Garanta solidaria; las integrantes del grupo afrontan las
dificultades que puedan tener algunas socias para cumplir con
sus obligaciones.
- Reciben capacitacin en Desarrollo Humano (17 sesiones,
temas: planificacin familiar y salud preventiva) y Gestin
Empresarial (27 sesiones, temas: Ventas, Manejo de Dinero
del Negocio, Plan de Negocios)
- Solo copia del DNI.

- Estar organizadas en grupos de 8
hasta 25 mujeres..
- Ser responsable y con deseos de
superacin.
- Pertenecer a un barrio o
comunidad.
Oficinas:
Lima
Av. Revolucin Cuadra 9, Mz H, Lote 12 - Villa El Salvador Lima
Tel. (01) 2809327
Agencia Villa Maria del Triunfo
A. Villa Maria No 201 Cruce Av. Salvador Allende - Villa
Maria del Triunfo - Lima
Tel. (01) 281-1984
Huancayo
Agencia Centenario
Av. Centenario No 356 - Huancayo - Junin
Tel. (064) 200659
Agencia Constitucin
Calle Real No 495 Esq Paseo de la Brena - Huancayo
Tel. (064) 216753
Agencia de Chilca
Calle Real N 409, 413, 423 y 429 Chilca, Huancayo
55
Lima
Huancayo
Agencia Lurin
Antigua Panamerica Sur Km 35, UC 10579, Parcela B63,
Sector B, Lote 2, Lurin
Tel. (01) 430-3265
Tel. (064) 236038

Agencia El Tambo
Av. Mariscal Castilla No 1651 - El Tambo - Huancayo
Tel. (064) 241576
Agencia Manchay
Av. Victor Malasquez Sector B, Mz B-11 Lote 13 Pachacamac - Lima
Tel. (01) 345-5048
Sitio Web: http://www.financierauniversal.com/
Calificacin: C
Financiera Universal S.A. es una entidad de capitales extranjeros constituyndose como una
subsidiaria de Banco Universal S.A. UniBanco de Ecuador, institucin que ocupa el segundo
lugar en el sistema financiero ecuatoriano por el nmero de clientes, cuenta con alrededor de
300 mil clientes. Dicha entidad es parte del grupo de instituciones lderes en microfinanzas en el
mercado ecuatoriano; tambin tiene participacin en el accionariado del Banco Solidario de
Ecuador, otra entidad de microfinanzas ecuatoriana que es promovida por la Red Accin
Internacional, la que tambin promovi la creacin de MiBanco en el Per.
Inici sus operaciones el 21 de enero del 2010 con un capital de US$ 20 millones, ofrece
crditos microempresa, crditos pignoraticios y crditos de consumo. Actualmente opera en los
distritos de la ciudad de Lima; cuenta con 13 puntos de atencin.
Productos:
PRODUCTO
Microcrdito para capital
de trabajo
Crditos destinados a la
compra de mercadera y/o
materia prima.
Caractersticas
- Monto:
Mnimo S/. 500
Mximo S/. 30,000
- Tasa de inters: 34.30% a 62.90% (TEA)
- Tasa de inters moratorio: 63.21 (TEA)
Desde el primer da de atraso
- Seguro de Desgravamen: 0.07292% (al
efectuarse el desembolso)
- Seguro todo riesgo: 0.08% (opcional, al
- Plazo: de 3 meses a 24 meses.
- Montos y plazos son determinados de
acuerdo a la calificacin crediticia.
- Las cuotas de pago son fijas y mensuales.
.
Microcrdito para activo

fijo
Crdito
destinado
a
financiar:
Adquisicin
de
maquinarias, equipos o
vehculos,
utilizados
directamente en su actividad
econmica.
- Sustitucin de maquinarias,
equipamientos o vehculos
depreciados.
- Compra de locales o
mejora de los mismos.
- Monto: de S/. 500 nuevos soles hasta S/.

30,000
- Aporte del cliente: Hasta 20% del valor del
bien a financiar.
- Tasa de inters: 34.30% a 62.90% (TEA)
- Tasa de inters moratorio: 63.21 (TEA)
Desde el primer da de atraso
- Seguro de Desgravamen: 0.07292% (al
- Seguro todo riesgo: 0.08% (opcional, al
- Plazo: de 3 meses hasta 36 meses con dos
meses de gracia.
- Los montos y los plazos sern determinados
de acuerdo a la calificacin crediticia.
Cuotas de pago: fijas y mensuales
56
Requisitos
Edad mnima: 21 aos.
Personas extranjeras con residencia legal de
mnimo tres aos.
Antigedad del negocio mnimo seis meses.
No es necesario tener antecedentes crediticios
en el sistema financiero (opcional)
Documentos solicitados:
- Copia de DNI
- Ttulo de Propiedad, o Contrato de CompraVenta legalizado, o Constancia de posesin de
Lote, o Certificado de COFOPRI (antigedad
mxima de 2 aos), o Autoavalo.
- Copia de RUC o Constancia de Asociado al
Mercado
o
Licencia
Municipal
de
Funcionamiento o Carn de Asociacin de
comerciantes.
- Boletas de compra de mercadera con una
antigedad no menor de 3 meses.
- Fiador: De acuerdo a evaluacin
Edad mnima: 21 aos.
Personas extranjeras con residencia legal de
mnimo tres aos.
Antigedad del negocio mnimo seis meses.
No necesariamente debe tener antecedentes
crediticios en el sistema financiero.
Documentos solicitados
- Original y copia de DNI
- Ttulo de Propiedad, o Contrato de CompraVenta legalizado, o Constancia de posesin de
Lote, o Certificado de COFOPRI (antigedad
mxima de 2 aos), o Autoavalo.
Documentos del Negocio
- Original y copia de ficha de RUC o
Constancia de Asociado al Mercado si
estuviese en uno, Licencia Municipal de
Funcionamiento, o Carn de Asociacin de
comerciantes, o Presentar boletas de compra de
mercadera con una antigedad no menor de 3
meses.
PRODUCTO
Caractersticas
Requisitos
- Fiador: De acuerdo a evaluacin.
Oficina de atencin:
LIMA
Agencia San Juan
Av. San Juan 761 San Juan de Miraflores
Lima
c) Cajas Municipales de Ahorro y Crdito

Las Cajas Municipales de Ahorro y Crdito nacen con el apoyo del gobierno de Alemania en la
dcada de los ochenta. En este marco, en mayo de 1980, se promulga el decreto Ley 23039, que
regula la creacin y funcionamiento de las Cajas Municipales de Ahorro y Crdito fuera del
mbito de Lima y Callao, cuyo objetivo fue constituir instituciones financieras descentralizadas
orientadas a la atencin de aquellos segmentos de poblacin que no tenan acceso al sistema
financiero supervisado.
El ao 1982 se funda la primera Caja Municipal de Ahorro y Crdito en Piura, contando con el
apoyo de la Cooperacin Tcnica Alemana, cuyos expertos en finanzas contribuyeron a disear
una estrategia de crecimiento para las Cajas Municipales de Ahorro y Crdito en el Per
El modelo de esta nueva entidad creada, exiga un enfoque comercial que tenga en cuenta las
condiciones de su mercado financiero, con una tecnologa apropiada, una estructura
organizativa con incentivos compatibles, con objetivos, y, en especial un manejo y control
adecuados, todo ello en funcin a una normatividad que no dificulte la oferta de estos servicios.
Las primeras Cajas Municipales ofrecan crdito pignoraticio y luego crdito a la micro y
pequea empresa.
Entre los aos 85 al 90 se forman ms Cajas Municipales y se emite el Decreto Supremo N
157, con fuerza de Ley, en los ltimos das del gobierno de Alan Garca; con ello, se crea la
Federacin Peruana de Cajas Municipales de Ahorro y Crdito (FEPMAC) y el Fondo de Cajas
Municipales de Ahorro y Crdito (FOCMAC), entidades que tienen a su cargo la promocin y
cuidado del sistema.
Cuadro 19. Creacin de Cajas Municipales de Ahorro y Crdito
Caja Municipal
Ao de creacin
CMAC Piura
1982
CMAC Trujillo
1982
CMAC del Santa
1986
CMAC Arequipa
1986
CMAC Sullana
1986
CMAC Maynas
1987
CMAC Huancayo
1988
CMAC Cusco
1988
CMAC Paita
1989
CMAC Ica
1989
CMAC Tacna
1991
CMAC Pisco
1992
Fuente: FEPCMAC
Una de las preocupaciones que se ha mantenido durante muchos aos es respecto a la propiedad
de las Cajas Municipales; tienen como nico propietario al municipio que promueve su
creacin. En el ao 1996, se promulg la Ley 26702, que tena como propsito convertir a
sociedades annimas a las Cajas Municipales, la norma contempla la participacin de
inversionistas privados para que aporten capital y el Municipio comparta el manejo de la Caja
Municipal; con esto se buscaba promover una mejor gestin, mucho ms solvente, estable en su
gobierno y minimizando el riesgo poltico. Sin embargo, habiendo ya transcurrido ms de 15
57
aos, se sigue manteniendo la estructura patrimonial de un slo accionista en cada Caja

Municipal.
Agrupados en la FEPCMAC) y contando con su banco de segundo piso (FOCMAC), las Cajas
Municipales en la poca actual enfrentan un creciente nivel de competencia entre ellas y con las
dems instituciones financieras por tener participacin en el mercado de microcrditos, y
tambin tienen que controlar adecuadamente el riesgo de gobernabilidad que est presente en su
gestin y que nace por su estructura societaria actual (un solo accionista, siendo una sociedad
annima); son las nicas empresas financieras exceptuadas, por ley, de tener al menos dos
accionistas.
Cuadro 20. Nmero de oficinas de las Cajas Municipales en el mbito del Programa WWL
Caja Municipal
CMAC Arequipa
CMAC Cusco
CMAC del Santa
CMAC Huancayo
CMAC Ica
CMAC Piura
CMAC Tacna
CMAC Trujillo
Total
Lima
Trujillo
Huancayo
Arequipa
3
2
1
2
1
2
9
Total
3
3
1
8
2
2
9
11
14
10
7
3
2
10
1
7
3
11
44
Fuente: BCRP
El Sistema de Cajas Municipales de Ahorro y Crdito, est conformado por 12 CMAC,

contando en la actualidad con 153 Oficinas Principales, Agencias y Oficinas Especiales
distribuidas a lo largo y ancho del territorio nacional. Ocho Cajas Municipales cuentan con
oficinas dentro del mbito del Programa WWL. El nmero total de oficinas es de 44. La Caja
Municipal Piura es la que tiene mayor cobertura geogrfica, atiende en las cuatro ciudades,
luego est la Caja Arequipa (tres ciudades).
Caja Municipal de Ahorro y Crdito Arequipa

Sitio Web: http://www.cmac-arequipa.com.pe/
Calificacin: C
La Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Arequipa (CMAC Arequipa) inici operaciones el 10
de marzo de 1986 como institucin de intermediacin financiera de derecho pblico, con
autonoma econmica, financiera y administrativa. La Entidad fue autorizada a funcionar
mediante Resolucin SBS No 042-86 y se rige por el Decreto Supremo No 157-90-EF, la Ley
General del Sistema Financiero y la Ley General de Sociedades. El principal objetivo de la
institucin es ser lder en el sector de las empresas dedicadas a las microfinanzas del pas.
CMAC Arequipa, en los ltimos aos, ha ido diversificando sus colocaciones en otros
segmentos de mercado, lo que se ha reflejado en un incremento paulatino del monto promedio
del crdito otorgado, a diciembre de 2010 fue de S/. 8,370, similar al promedio de las cajas
municipales (S/. 8,542).
Para el segmento de clientes de menor escala ofrecen el producto Crdito Microempresa. La
cartera de crditos a dicho segmento representa el 35% del total.
Producto
PRODUCTO
Crdito Micropyme
Para capital de trabajo y
adquisicin de activos
Caractersticas
- Monto: De S/. 500 a 5,000
- Tasa de inters anual:
52.868% - 54.648% (TEA)
- Tasa de inters moratorio
anual: 156.24%
Plazos:
- Capital de trabajo: hasta 12
meses.
- Activo fijo: hasta 24 meses
(casos especiales hasta 48
Requisitos
- Tener experiencia mnima de 6 meses en la actividad que trabaja.
- Tener negocio fijo dedicado al comercio, produccin o servicios.
- No tener obligaciones morosas en el sistema financiero y
comercial.
Documentos:
- Documento de identidad del solicitante, cnyuge o conviviente.
- Ttulo de propiedad, autoavalo, constancia de posesin.
- Contrato de alquiler en caso de residir en vivienda alquilada.
- Recibos de agua, luz y telfono.
- Documentos del negocio.
58
PRODUCTO
Caractersticas
meses).
Modalidad de pago:
- Periodos de gracia de acuerdo
a evaluacin.
- Formas de pago: diarias,
semanal, bimensual, mensual,
bimestral, trimestral o de
acuerdo a flujo de caja.
Requisitos
Garantas:
- Declaracin jurada de bienes
- Facturas de artefactos (si hubieran)
- Hipoteca (ttulo de propiedad, autoavalo, certificado libre de
gravamen, tasacin).
- Prendas industriales (facturas, tasacin).
- Prendas civiles (tarjeta de propiedad, libre de gravamen,
tasacin).
Del Aval (en caso de requerirse)
- Documento de identidad del aval y cnyuge o conviviente.
- Ttulo de propiedad, autoavalo, constancia de posesin.
- Documentos que sustenten ingresos.
- Recibos de agua, luz y telfono.
Oficinas:
LIMA
Av. San Juan N 857
San Juan de Miraflores - Lima
Tel. 455-1010 / 276-617
Otros distritos en Lima: Cercado
de Lima, Los Olivos, San Juan de
Lurigancho, Carabayllo, San
Isidro, Comas, Huaycan y Ate
Vitarte
HUANCAYO
Agencia Tambo
Av. Mariscal Castilla N 1201 Esq.
Jirn Bolognesi 106
Distrito El Tambo - Huancayo
Tel. (064) 242281
Agencia Real
Calle Real 1098 Huancayo
Tel. 064-234480
Agencia Chilca
Calle Real 625 Distrito de Chilca
Huancayo
Tel. 064-221752
AREQUIPA
Agencia Miraflores
Av. Mariscal Castilla 602 - 604 606
Tel. (054) 284041 223867
Agencia Cayma
Av. Ejrcito 1002 - Cayma
Tel. 054 - 253341 / 272949 / 258579 /
272813
Agencia Teniente Ferr
Teniente Ferr 210 - Miraflores
Tel. (054) 200404
Caja Municipal de Ahorro y Crdito Cusco

Sitio Web: http://www.cmac-cusco.com.pe/index.html
Calificacin: C
La Caja Municipal de Ahorro y Crdito Cusco S.A. (CMAC Cusco) inici sus operaciones el 28
de marzo de 1988, con la asesora tcnica de la GTZ en el marco del convenio Per-Alemania
por Resolucin N218/88-SBS del 22 de marzo de 1988.
La Caja tiene como propsito principal apoyar a segmentos socio-econmicos con acceso
limitado a la banca tradicional, impulsando el desarrollo de la micro, pequea y mediana
empresa de sectores econmicos como comercio, servicios, produccin, turismo y agropecuario.
Dentro de los distintos productos que brinda la CMAC Cusco se encuentran el crdito a la
pequea empresa, crdito a la microempresa, crdito agropecuario, crditos comerciales,
crditos personales, crditos institucionales, crdito pignoraticio y crditos con garanta a plazo
fijo. Respecto a las captaciones, CMAC Cusco ofrece a sus clientes productos tales como
depsitos en cuentas de ahorros, ahorros con rdenes de pago, Depsitos a plazo fijo y depsitos
CTS.
La Caja Cusco concentra la mayor parte de su portafolio en los crditos a la microempresa
(59%) y crditos de consumo (25%); con relacin a la concentracin de los crditos por
actividades econmicas, tienen mayor participacin: Comercio (76.3%), luego estn Transportes
y Comunicaciones (5.6%) y Restaurantes (5.6%).
Dentro del grupo de Cajas Municipales que tienen intervencin en el mbito geogrfico del
Programa WWL, es la que tiene un mayor nmero de productos para atender a los segmentos
socioeconmicos con dificultades o limitaciones para acceder a otras fuentes de financiamiento.
Tambin es una de las cajas municipales que ha desarrollado productos para profundizar su
oferta en la poblacin del sector rural y periurbano, que es menos atendido por otras entidades
financieras.
59
CMAC Cusco cuenta con 39 puntos de atencin entre agencias y oficinas especiales ubicadas en
los departamentos de Cusco, Apurmac, Puno, Madre de Dios, Lima y Arequipa.
Productos
PRODUCTO
Crdito Solidario
Dirigido a personas naturales
que desarrollen una actividad
econmica dentro de un
programa social atendido por
una Municipalidad (Clubes de
Madres, Vasos de Leche y
otros), una organizacin no
gubernamental o pertenezcan a
una
asociacin
de
comerciantes, etc. debidamente
empadronados.
Credicaja Emprendedor
Crdito dirigido a personas
naturales
que
desarrollen
actividades
econmicas
propias de la crianza de
animales menores como cuyes,
conejos, aves de corral, cerdos,
ovinos, caprinos, etc.
Crdito Paga Diario
Dirigido a personas dedicadas
al comercio en un mercado de
abastos, con condicin de
empadronado(a)
quienes
pueden acceder a este crdito
pagando sus cuotas todos los
das en la comodidad de su
negocio.
Caractersticas
- Monto: Desde S/.250.00 a S/.
2,500.00 Nuevos Soles.
- Plazo: Hasta 18 meses.
48.50% - 51.99% (TEA)
- Tasa de inters moratorio: 108%
(TEA)
- Cuota de pago: mensual
Requisitos
Cada miembro del grupo solidario deber adjuntar la
siguiente documentacin:
- Carta de presentacin de la organizacin
- Padrn de socios o algn documento que acredite la
pertenencia a la Asociacin u organizacin social.
- DNI del titular y del cnyuge.
- Recibo de luz (si tiene conexin).
- Documentacin que acredite la actividad econmica:
Certificado de la organizacin, cuaderno de apuntes,
RUC, licencia, fotografa del negocio u otros.
- Solicitud de crdito.
- Monto: Desde S/. 300 a S/.

5,000 Nuevos Soles.
45.93% - 51.99% (TEA)
(TEA)
- Monto: Desde S/. 300 a S/.
4,000 Nuevos Soles.
- Plazo: Hasta 180 das (6 meses).
90.12% - 112.91% (TEA)
(TEA)
- Cuota de pago: diario
- Copia del documento de identidad (vigente) del titular y

cnyuge
- Recibos de luz y agua
- Documento domiciliario o garante con domicilio propio.
- Fotografas con el cliente del centro de produccin.
Credicaserito
Crdito otorgado a personas
naturales. Est orientado a
satisfacer las necesidades de
financiamiento
a
los
comerciantes que desarrollan
sus actividades econmicas en
los
mercados,
centros
comerciales y ferias locales.
- Monto: Desde S/.300 a S/.

3,500.00 Nuevos Soles.
48.50% - 51.99% (TEA)
(TEA)
Crdito As de fcil
Crdito de trmite simple. El
cliente no debe tener malos
antecedentes crediticios.
- Monto: De S/. 300 a 10,000

- Tasa de inters anual: 42.58% 59.99% (TEA) A mayor monto
menor tasa.
(TEA)
- Monto: de S/. 1,000 a 100 mil
- Tasa de inters anual: 19.56% 47.64% (TEA)
(TEA)
Crdito para Microempresas

Destinado a actividades de
produccin o prestacin de
servicios otorgados a personas
naturales o jurdicas cuyo
endeudamiento total en el
prstamo
financiero
(sin
incluir los crditos hipotecarios
para vivienda) es no mayor a
S/.20,000.00 en los ltimos 06
meses
60
- Tener negocio propio (puesto de venta de mercado, feria,

u otro)
- Experiencia de 6 meses en el Negocio
- Documento de Identidad titulares y fiador solidario
vigentes.
- Documento que acredite la existencia del negocio
(Licencia de Funcionamiento).
- Copia de carnet de socio del mercado o constancia
emitida por los representantes del mercado Licencia de
funcionamiento.
- Recibo de agua y/o luz.
- Experiencia: de 06 meses en el negocio.
- Copia del documento de identidad (vigente) del titular y
cnyuge
- Copia de carne de socio del mercado o constancia
emitida por los representantes del mercado o padrn de
socios, donde indique el nombre de socio.
- Copia de recibo de luz o agua del domicilio o local de
venta.
- Copia de ttulo de propiedad, o certificado de posesin, o
constancia de morador (original).
- Garante con los siguientes requisitos:
- DNI del titular
- Copia de carne de socio del mercado o constancia
emitida por los representantes del mercado o padrn de
socios, donde indique el nombre de socio.
- Copia de recibo de luz o agua del domicilio o local de
venta.
- Copia de ttulo de propiedad, o certificado de posesin, o
constancia de morador (original).
- Documento de identidad vigente.
- Documento que acredite la existencia del negocio.
- Edad: Mnimo 23 aos
- Documento de identidad vigente.

- RUC y/o licencia de funcionamiento y/o documento que
acredite la existencia del negocio.
- Documento del domicilio o del local comercial propio
- De no contar con domicilio propio presentar fiador con
domicilio propio.
Agencias:
Lima
Agencias en otros distritos de Lima Metropolitana:
Miraflores, Los Olivos, Comas, Cercado de Lima,
Ate Vitarte, San Juan de Lurigancho y San Martn de
Porres.
Arequipa
Agencia El Avelino
Av. Andres Avelino Cceres
Urb. Vista Hermoza Mz. D Lt. 1, Arequipa
Tel. (054) 430780
Agencia La Merced
Calle La Merced N 113 - 119 Cercado Arequipa
Tlf: (054) 23123
Agencia La Negrita
Av. Mariscal Castilla N 529 Miraflores, Arequipa
Tlf: (054) 212006
Caja Municipal de Ahorro y Crdito del Santa

Sitio Web: http://www.cajadelsanta.pe/default.asp
Calificacin: C
La Caja del Santa inici sus actividades en 1986, realizando operaciones de crdito prendario y
ahorros. Posteriormente, en 1993, comenz a otorgar crditos personales y a la micro y pequea
empresa. En 1998, se convirti en sociedad annima y modific sus estatutos para acceder al
sistema modular que define la Ley del Sistema Financiero y, de esta manera, ampliar sus
operaciones, conforme vaya cumpliendo los requisitos de ley (mayor capital, controles internos,
etc.).
La Caja del Santa concentra el grueso de sus colocaciones en crditos Microempresa (43.5%),
seguidos de los crditos comerciales (35.4%). Es importante sealar la importancia que han
tomado los crditos comerciales dentro de la cartera, considerando que a diciembre 2004 dichos
crditos slo representaban el 6.7% de la cartera. El crecimiento de la cartera comercial se debe
al enfoque establecido en la Caja de incrementar su participacin de mercado en dicho sector.
En el portafolio de productos crediticios, para la poblacin objetivo cuenta con tres modalidades
de crdito: (i) Paga Diario; (ii) Credi Rapidito y (iii) Credi Mujer; los tres estn orientados a
apoyar el desarrollo de actividades de comercio.
Productos:
PRODUCTO
Paga Diario
Producto orientado a vendedores en
puestos de mercado adaptndose al
sistema que ellos por muchos aos
desarrollan, crditos rpidos y oportunos,
con cuotas diarias.
Credi Rapidito
Crdito de trmite simple.
Credi Mujer
Producto orientado a vendedoras de
productos de belleza que trabajan con
Caractersticas
- Monto: de S/. 300 - 2,000
- Plazo: 21 a 84 das
- Tasa de inters moratorio anual:
125.22% - 213.84% (sobre cuota
atrasada)
- Cuota de pago diario.
- Seguro de desgravamen: 0.04% sobre
capital adeudado, se paga mensual.
- Monto: de S/. 300 hasta 5,000
- Tasa de inters: 60.10% - 69.59%
- Tasa de inters moratorio: 60.10% 69.59%
- Cuotas de pago mensuales.
- Monto: de S/. 300 - 1,500

- Tasa de inters: 79.38% anual
- Tasa de inters moratorio: 79.38%
61
Requisitos
- Copia del DNI del solicitante.
- Documentos del Negocio.
- 6 meses de experiencia en la actividad.
- Documentos de Domicilio.
- No tener obligaciones morosas.
- Copia del DNI del solicitante.

- Cualquier documento sustentatorio del
Negocio.
- 6 meses de experiencia en la actividad.
- Recibo de servicios (agua o luz).
- Cualquier documento de propiedad de
vivienda (ttulo de propiedad, contrato de
compra venta, constancia de posesin).
- Facturas o boletas de artefactos
electrodomsticos.
- Copia del DNI del titular y cnyuge.
- Recibo de luz o agua.
- 6 Ultimas Liquidaciones de compra.
PRODUCTO
Caractersticas
anual (sobre cuota atrasada)
- Cuotas de pago mensuales
catlogo.
Requisitos
- Carta del Gerente Zonal dando fe de la
antigedad.
- Grupo de dos o tres vendedoras.
Oficinas de atencin
TRUJILLO
Agencia Trujillo
Av. Gamarra N 362
Trujillo
Tel. (044) 224458 / 223537
HUANCAYO
Agencia Huancayo
Av. Girldez N 354 - 356
Huancayo
Tel. (064) 212502 / 212392
Caja Municipal de Ahorro y Crdito Huancayo CMAC Huancayo

Sitio Web: http://www.cajahuancayo.com.pe/
Calificacin: C
CMAC Huancayo es una institucin financiera especializada en microfinanzas; inici sus
operaciones el 8 de agosto de 1988, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado financiero
formal a la poblacin de menores ingresos de las localidades en donde opera.
Inicialmente, sus operaciones se desarrollaron en la Regin Central del Per, las cuales se han
ido extendiendo paulatinamente hasta operar tambin hoy en forma importante en la ciudad de
Lima, cubriendo todo el corredor central del pas, lo que incluye hasta la Regin Nor-Oriente
(Selva Central). La Caja de Huancayo cuenta con una red de 47 oficinas, entre agencias,
oficinas especiales y ventanillas en convenio con el Banco de la Nacin (BN), ubicadas en los
departamentos de Ayacucho, Huancavelica, Hunuco, Junn, Pasco, Ucayali y Lima.
Los productos crediticios que ofrece la Caja son: crditos pignoraticios, crditos personales
(modalidad de descuento por planilla), crditos a micro, pequeas, medianas y grandes
empresas, crditos de consumo, crditos hipotecarios. Para el segmento no bancarizado ofrece el
producto Prestamito.
Los crditos para actividades empresariales representan su principal lnea de negocio,
representan el 70% de la cartera total; luego estn los crditos de consumo (25%) y crditos
hipotecarios (5%).
Con el fin de continuar con la introduccin de nuevos productos, en asociacin con ACE
Seguros, la Caja lanz en mayo del 2010 Microseguros, los cuales corresponden a seguros
contra accidentes, seguros de vida, y seguros contra robos adyacentes a la tarjeta de dbito,
logrando obtener 37,532 afiliaciones al cierre del 2010. Para el ejercicio 2011, la Caja planea
ofrecer seguros oncolgicos y seguros de sepelio.
Producto
PRODUCTO
Prestamito
Crdito dirigido a Micro-comerciantes y
trabajadores que tienen pequeos
negocios, como mercados, galeras,
ferias, etc.
Caractersticas
- Monto: desde S/. 200 hasta 3,000
- Tasa de Inters anual: 90% - 124.95%
(TCE) Sujeto a calificacin, plaza, monto
y forma de pago
- Forma de pago: diario, semanal,
quincenal, mensual
Requisitos
- Copia Simple de DNI
- Copia Simple de Recibos de agua, luz,
o telfono.
- Pertenecer a mercados, ferias, galeras o
centros comerciales.
- Demostrar ser propietario o acreditar
alquiler de establecimiento de ventas.
- No tener obligaciones morosas en el
Sistema Financiero.
Oficinas:
LIMA
Av. San Juan N 919 - San Juan de
Miraflores - Lima
Alt. del Colegio Maristas
HUANCAYO
Agencia Real
Calle Real 341-343 - Huancayo
Costado de la SUNAT
Telefono: 064-481000
62
LIMA
Tel. 01 - 4662574 / 2764898
Av. Revolucin N 1754, PPJJ El Salvador
MZ B Lt 7 Grupo 14 - Villa El Salvador
A 1/2 cuadra del Ovalo de la Mujer
Tel. 01-2872051/ 2873741
Otros distritos de Lima Metropolitana en lo
que cuenta con oficinas: Ate, Huaycan,
Comas, Cercado, Los Olivos, Miraflores,
San Juan de Lurigancho, Canto Grande, San
Martn de Porres y Santa Anita.
HUANCAYO
Agencia Chupaca
Damaso Caballero N 189 - Chupaca
Frente a la Plaza de Armas de Chupaca
Tel. (064) 439051 / 439157
Agencia Chilca
Calle Real N 555-557 - Chilca - Chilca
Frente al mercado de Chilca y el Grifo Soria
Tel. (064) 203394 / 211206 / 227314
Agencia Chilca II
Av. Huancavelica N603 - Chilca
Parque Los Heroes
Tel. (064) 222490/ 222405
Agencia El Tambo
Av. Mariscal Castilla N1456 - El Tambo
Esquina de Av. Mariategui y Mariscal Castilla
Tel. (064) 242673 / 481000 Anexos 4121 y 4120
Agencia Ciudad Universitaria
Av. Mariscal Castilla N 4156 - El Tambo
Frente a la UNCP - El Tambo
Tel. (064) 244557 / 248166
Agencia Real - Cajamarca
Jr. Cajamarca N 420 interseccin con la calle
Real N 991, 995 - Huancayo
Entre Calle Real y Jr Cajamarca
Telefono: (064) 218328 / 216558 / 216461
Agencia Mercado
Av. Ferrocarril 1161 Huancayo - Huancayo
Entre Av. Ferrocarril y Jr. Ica - Huancayo
Tel. 064-217706 / 216969
Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Ica

Sitio Web: http://www.cmacica.com.pe/
Calificacin: C
La Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Ica S.A. (CMAC Ica) es una microfinanciera
regulada, ubicada en la zona central de la costa del Per. Inici sus operaciones en 1989 con el
fin de atender a sectores excluidos de la banca tradicional. Como consecuencia de la absorcin
de la Caja Municipal Chincha en el ao 2006, la estructura accionaria de la Caja dej de
pertenecer exclusivamente a la Municipalidad Provincial de Ica. A diciembre de 2010, el
83.05% de la propiedad de la Caja pertenece a la Municipalidad Provincial de Ica, el 16.05% al
Fondo de Cajas Municipales de Ahorro y Crdito (FOCMAC) y el 0.90% restante a la
Municipalidad Provincial de Chincha, con la cual se mantiene vinculacin a travs de miembros
en el Directorio nombrados para tal fin.
Desarrolla sus operaciones en 25 puntos de atencin (agencias, oficinas especiales) ubicados en
5 departamentos de Per (Apurmac, Arequipa, Ayacucho, Ica y Lima).
Las operaciones de crdito a la microempresa representan el 39% de la cartera total; luego
tienen importante participacin los crditos a la pequea empresa (31%) y crditos de consumo
(24%). Los crditos son otorgados con la metodologa de crdito individual. Para las personas
que tienen limitaciones de acceso a las fuentes tradicionales de financiamiento ofrecen el
producto CrediEmprende.
El portafolio de crditos por sector econmico, se concentra en crditos dirigidos al sector
comercio representando stos a diciembre del 2010 el 26.4%. Le siguen las colocaciones en el
sector transporte con 14.6% y transporte 10.4%.
63
Del grupo de Cajas Municipales que intervienen en el mbito del Programa WWL, es el que
slo cuenta con una oficina de atencin en el distrito de Lurn, prximo a los distritos de Villa
Mara del Triunfo y Villa El Salvador.
Producto crediticio:
PRODUCTO
CrediEmprende
Crdito para personas que no
tienen antecedentes crediticios
en el Sistema Financiero
Caractersticas
Monto: Desde S/. 300
Tasa de inters anual: 69.59%
(TEA)
Tasa de inters moratorio anual:
72% (TEA)
Forma de Pago: Semanal,
quincenal y mensual
Requisitos
- Tener ingresos como personas independientes
- Declaracin Jurada simple de ingresos del titular y
cnyuge de ser el caso; indicando monto mensuales brutos
y tiempo de actividad y/o permanencia.
- El nivel de ingreso de la unidad familiar deber ser
mayor o igual al ingreso mnimo vital (ingreso titular y
cnyuge de ser el caso)
- Experiencia en la actividad no menor de 4 meses
- Residencia en la zona ms de un ao.
- Fotocopa del ltimo recibo de servicios de la casa donde
viven (agua y/o luz), de preferencia el ltimo cancelado.
- De tener obligaciones debern ser solo con casas
comerciales u ONGs
Oficinas de atencin:
LIMA
Agencia Lurn
Calle Bolognesi N 240 Lurn
Tel. 205-7080
Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Piura CMAC Piura

Sitio Web: http://www.cajapiura.pe/index.jsp
Calificacin: C
CMAC Piura se constituy el 7 de noviembre de 1981, conformndose como una empresa
pblica de derecho privado; el 100% de las acciones son propiedad de la Municipalidad
Provincial de Piura.
El mercado objetivo est compuesto por familias, micro y pequeas empresas, apoyando el
empleo y la actividad econmica de micro y pequeos empresarios que no tienen acceso al
crdito tradicional. La institucin ofrece a sus clientes diversas modalidades de financiamiento:
crdito pignoraticio, crdito a la pequea y micro empresa as como crditos de consumo. Para
los sectores con limitaciones de acceso o que no cuentan con antecedentes crediticios ofrecen
dos productos: Crdito Panderito y Microcrdito.
Los crditos a la microempresa representan el 28% de la cartera y los crditos a la pequea
empresa el 40.26%, a diciembre de 2010. Las colocaciones por sector econmico, presentan una
mayor participacin las operaciones orientadas a financiar actividades comerciales (42.3% del
total de cartera colocada), seguido por el sector transporte (14.9%) y consumo (8.51%). Es
importante mencionar actualmente CMAC Piura mantiene 8.1% de la cartera colocada en el
sector agrcola, lo cual en parte es resultado de la incorporacin de la cartera de la Caja Rural
San Martn, institucin que mantena un porcentaje importante de colocaciones en dicho sector
por la zona de influencia de sus operaciones.
La Caja Piura utiliza, en todas sus oficinas, el Credit Scoring como herramienta de evaluacin
de las solicitudes de crdito de clientes que no cuentan con informacin dura (informacin
contable y financiera, informacin detallada de ventas e ingresos); esto le permite agilizar la
aprobacin crediticia en base a la utilizacin de datos estadsticos considerados importantes al
momento de aprobar o rechazar un crdito, buscando minimizar los riesgos asociados a la
calidad de cartera.
Para el desarrollo de sus operaciones, CMAC Piura cuenta con 89 puntos de atencin entre
oficinas especiales y agencias repartidas en los departamentos de Amazonas, Ancash,
64
Apurmac, Ayacucho, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto, Piura, San Martn,
Tumbes, Ucayali, Hunuco, Huancavelica, Ica, Arequipa, Cusco, Junn, Tacna y Puno. En el
mbito del Programa WWL, tiene presencia en reas urbano marginales de las ciudades de
Lima, Trujillo, Huancayo y Arequipa.
Productos
PRODUCTO
Crdito Panderito
Crdito rpido con pagos diarios y cuotas
pequeas; orientado principalmente a los
que estn dedicados al pequeo comercio
Microcrditos
Crdito para el crecimiento de pequeos
negocios.
Caractersticas
- Monto: De S/. 400 a 5,000
- Tasa de inters anual: 112.91%
101.22% (es adicional al inters
compensatorio)
- Seguro de desgravamen: 0.0618%
(pago mensual sobre saldo de capital)
- Cuotas de pago: Flexible en funcin al
flujo de ingresos de negocio; pueden ser
cuotas diarias, semanales, quincenales y
mensuales.
Requisitos
- DNI
- Documentos de la vivienda o del aval
- Tener experiencia en el negocio (Tener
negocio propio).
- Calificacin normal en Central de
Riesgos.
- Documentacin sustentatoria del
negocio (RUC o Licencia Municipal u
otro documento que acredite la existencia
del negocio)
Monto: S/. 300 a 10,000

- Tasa de inters anual: 50.06% - 79.59%
101.22% (es adicional al inters
compensatorio)
(pago mensual sobre saldo de capital)
- Cuotas de pago: Flexible en funcin al
flujo de ingresos de negocio; pueden ser
cuotas diarias, semanales, quincenales y
mensuales.
- DNI
- Tener negocio propio.
- Tres meses de antigedad en el
negocio.
- Domicilio estable.
- Sin firma de aval.
LIMA
Av. Los Hroes N. 1006-10081010 San Juan de Miraflores
Lima
Tel. 01- 3549558
Av. Juan Velasco Alvarado Mz.
I, Lt.20 Segundo Grupo 13 Villa
El Salvador Lima
Tel. 01- 2874480
Tambin cuenta con oficinas en
otros distritos de Lima: Santa
Anita, Miraflores, San Martn de
Porres, Puente Piedra, Cercado,
La Victoria, Independencia, La
Molina, San Borja y Surco.
TRUJILLO
Agencia La Hermelinda
Av. Amrica Norte N
1331 Urb. las Quintanas
Trujillo
Tel. 225674
HUANCAYO
Agencia Chupaca
Jr. Bruno Terreros N 414
Chupaca
Tel. 064 - 439800
Agencia El Tambo
Av. Mariscal Castilla
1245-1247
Tel. 064-246741
AREQUIPA
Agencia La Negrita
Centro Comercial la Negrita
Tienda N 31 Av. Venezuela
s/n
Tel. 054-213780
Agencia Bolognesi
Calle Puente Bolognesi N
137
Tel. 054-284301
Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Tacna CMAC Tacna

Sitio Web: http://www.cmactacna.com.pe/index.aspx
Calificacin: C
CMAC Tacna inici operaciones en junio de 1992, El objetivo principal de CMAC Tacna es
fomentar y otorgar crditos a sectores populares los cuales no cuentan generalmente con acceso
al crdito bancario tradicional. Para el desarrollo de sus operaciones cuenta, al 31 de diciembre
del 2010, con 27 puntos de atencin geogrficamente distribuidos en los departamentos de
Madre de Dios, Moquegua, Puno, Tacna, Lima, Arequipa y Cusco.
Los productos que ofrece CMAC Tacna son: crditos comerciales, pignoraticios, a
microempresa, de consumo e hipotecarios. Desde el ao 2002 la institucin viene canalizando
recursos del Fondo Mi Vivienda otorgando crditos hipotecarios. Los crditos a la
microempresa representan el 33% de la cartera y a la pequea empresa, 40%.
65
Para los segmentos que tienen dificultades para acceder a fuentes de financiamiento
tradicionales ofrecen el producto Credifcil.
Producto
PRODUCTO
Crdito Credifcil
Crdito otorgado mediante
simples y rpidamente
trmites
Caractersticas
- Monto: Desde S/. 300 hasta 5,000
- Frecuencia de pago: Semanal,
quincenal y mensual
- Tasa de Inters anual: 69.59% - 90.1%
(TEA)
105.30% (TEA)
- Seguro de desgravamen: 0.64% TEA
- Garantas (De acuerdo al monto
solicitado)
Requisitos
- Edad: 18 hasta 69 aos
- 6 meses de funcionamiento del negocio
- Documentos: DNI del solicitante y
cnyuge
- Cualquier documento del negocio:
Constancia, Carnet de la Asociacin de
Comerciantes
o
Licencia
de
funcionamiento, RUC, otros.
- Cualquier documento de la vivienda:
Ttulo
de
Propiedad,
Acta
de
Adjudicacin o Contrato de CompraVenta o Certificado de Posesin o
certificado Cofopri.
- Recibo de Agua, Luz Telfono.
- Documentos adicionales de acuerdo a
evaluacin
Oficinas de atencin
LIMA
Agencia San Juan
Av. San Juan 861 - 863, San Juan de Miraflores
Tel. 01-4661225
AREQUIPA
Agencia Arequipa
Calle Den Valdivia N 513 - Cercado
Tel. 283226 Fax: 283195
Otros distritos de Lima en los que tiene

presencia: La Victoria y Miraflores.
Caja Municipal de Ahorro y Crdito Trujillo

Sitio Web: http://www.cajatrujillo.com.pe/portalnew/
Calificacin: C
CMAC Trujillo inici sus operaciones el 12 de noviembre de 1984, siendo su principal objetivo
la captacin de depsitos del pblico y la financiacin de pequeas y micro empresas. La Caja
ofrece crditos personales que incluye crditos por convenio y crditos de consumo; crditos
PYME, los cuales pueden ser para financiar capital de trabajo, financiamientos para la
produccin de bienes y servicios, financiar la compra de activo fijo, entre otros fines; crditos a
medianas empresas, que incluyen proyectos de desarrollo inmobiliarios y crditos que por el
monto que involucran o por el nivel de operaciones del cliente, son considerandos en este rango;
as como crditos hipotecarios.
En los ltimos aos, Caja Trujillo ha desarrollado nuevos productos de crdito, entre los cuales
destacan: (i) Multigas, crdito para la adquisicin de vehculos con sistema de gas incorporado
de fbrica, el cual se ofrece principalmente en las agencias en Lima; (ii) crditos automticos,
los cuales funcionan como crditos revolventes y estn dirigidos principalmente a los clientes
VIP de la Caja; (iii) microcrditos y crditos agropecuarios, debido a que se han identificado
nichos en donde se puede explotar este producto; y (iv) microseguros y crditos leasing para
pequeos empresarios. Para los sectores de menores recursos, que no tienen acceso fcil a
fuentes de financiamiento, ofrecen los productos: Crdito Facilito, Crdito Rapidiario y Crdito
Mujer.
En la cartera crediticia destacan los crditos a la pequea empresa (43%), crditos a la
microempresa (23%) y crditos de consumo (22%).
Para el desarrollo de sus operaciones, CMAC Trujillo cuenta con 49 agencias incluyendo 9
oficinas especiales. Los puntos de atencin se distribuyen en los departamentos de Tumbes, San
Martn, Piura, Lima, Lambayeque, La Libertad, Callao, Cajamarca, Ancash y Amazonas.
66
Producto
PRODUCTO
Crdito Facilito
Crdito que es otorgado en 48
horas de calificacin y
desembolso
(sujeto
a
evaluacin)
Crdito Rapidiario
Para los que estn dedicados al
pequeo
comercio
y
desarrollan sus actividades en
mercados, galeras o centros
comerciales.
Crdito Mujer
Para mujeres dedicadas en
forma independiente a la venta
de productos por catlogo.
Caractersticas
- Monto: desde S/. 300 hasta S/.
5,400.
- Plazo: Hasta 1 ao para pagar.
- Tasa de inters anual 70.566%
(TCE).
- Tasa anual de inters moratorio:
181.27% (TEA)
- Seguro de Desgravamen 0.05%
sobre el saldo capital, es cobrado
junto con la cuota.
- Monto: desde S/. 300 hasta 5,400

(TCE)
- Tasa anual de inters moratorio de
181.27%
sobre el saldo capital, se paga junto
con la cuota.
No es necesario tener casa propia.
- Financiamiento desde S/. 300 hasta

S/. 5,400.
(TCEA)
- Tasa anual de interes moratorio:
181.27% (TEA)
sobre el saldo capital; es cobrado
junto con la cuota.
- Hasta 1 ao para pagar.
Requisitos
- Tener un negocio en actividad de comercio,
produccin o servicios.
- Experiencia mnima de 06 meses en la actividad.
- No tener obligaciones morosas en el Sistema
Financiero.
- Copia del DNI del solicitante y cnyuge (de ser el
caso).
- ltimo recibo cancelado de luz, agua o telfono
correspondiente al domicilio (original y copia).
- Documentos que acrediten el negocio.
- Aceptamos certificados de posesin del puesto de
mercado o vivienda.
- No tener obligaciones morosas en el sistema
financiero.
- Demostrar punto fijo de venta.
- Pertenecer a mercados, galeras o centros
comerciales.
Documentos a presentar
- DNI del solicitante y cnyuge (de ser el caso).
- DNI de los garantes (si fuera el caso).
- Documentos sustentatorios del negocio.
- Recibo de agua, luz o telfono (original y copia).
- Tener un negocio de venta directa por catlogo.
- Experiencia mnima de 6 meses en la actividad.
- No tener obligaciones morosas en el Sistema
Financiero.
- Copia del DNI del solicitante y cnyuge (opcional).
- ltimo recibo cancelado de luz, agua o telfono
correspondiente al domicilio (original y copia).
- Boletas, facturas o liquidaciones de compra de
mercadera (6 meses de antigedad).
- Constancia del lder o directora como vendedor(a)
de lnea de productos (opcional).
- No es necesario tener casa propia.
LIMA
Av. Juan Velasco Alvarado 922
Tel. (01) 2809000
TRUJILLO
Av. Amrica Norte 1275
Tel. (044) 293036

Av. de los Hroes 982
Tel. (01) 4550877
Agencia Espaa
Av. Espaa 2611
Tel. (044) 481890
Otros distritos en los tienen

presencia: San Isidro, Miraflores, Los
Olivos, Comas. San Juan de
Lurigancho y La Victoria.
Agencia Zona Franca

Av. Espaa 2001 - 2do Piso.
Tel. (044) 222986
Agencia La Esperanza
Av. Condorcanqui 1252-1256
Tel. (044) 271660
Agencia El Porvenir
Jr. Micaela Bastidas 1253
Tel. (044) 401079
Oficina Mercado Central
Psje. San Agustn Int. Mcdo Central.
Tel. (044) 227056
Oficina Mercado Unin
Av. Per y Calle Rimac.
Tel. (044) 293902
67
LIMA
TRUJILLO
Oficina Mercado Indoamericano
Urb. Santo Dominguito.
Tel. (044) 226775
Oficina Mercado
Mayorista)
Calle Sinchi Roca
Tel. (044) 470988
Zonal
Palermo
(Ex
d) Cajas Rurales de Ahorro y Crdito

Las Cajas Rurales de Ahorro y Crdito (CRAC) fueron establecidas mediante Decreto Ley N
25612, el ao 1993, con limitadas exigencias de capital mnimo y accionistas privados; fueron
promovidas con la finalidad de realizar intermediacin financiera en apoyo a las actividades
econmicas que se desarrollan en el mbito rural.
Existen actualmente 10 cajas rurales que cuentan con 238 puntos de atencin en todo el pas. La
Caja Nuestra Gente es la ms importante, tiene cobertura geogrfica en casi todo el territorio
nacional, a excepcin de los departamentos de Huancavelica, Hunuco, Junn y Ucayali.
En el mbito de intervencin del Programa WWL operan tres Cajas Rurales.
Cuadro 21. Nmero de oficinas de las Cajas Rurales en el mbito del Programa WWL
Caja Rural
CrediChavn
CRAC Profinanzas
Caja Nuestra Gente
Total
Lima
Trujillo
1
1
1
2
Huancayo
Arequipa
Total
2
5
6
4
4
1
3
10
14
Caja Rural de Ahorro y Crdito Chavn - CrediChavn

Sitio Web: http://www.credichavin.com/home.shtml
Calificacin: C
La Caja inici su funcionamiento, como Cooperativa de Ahorro y Crdito San Francisco de
Sales en 1961, siendo autorizado por la Superintendencia de Banca y Seguros mediante
Resolucin N 866-94 de fecha 12.12.1994 a iniciar operaciones con el nombre de Caja Rural
de Ahorro y Crdito Chavn. La Caja Chavn cuenta con 2,248 accionistas; siendo el principal
accionista el Fondo Andino de Inversiones SA que concentra el 87,43% de la propiedad, el
Fondo est conformado por 17 accionistas de CrediChavn.
El principal producto que ofrece es el crdito a la microempresa, representa el 51% del monto
total de la cartera (diciembre 2010); sigue en importancia los crditos a la pequea empresa
(34%).
La estrategia de crecimiento de CrediChavn se ha orientado a lograr una mayor participacin en
el sector urbano y a una contraccin de los crditos destinados a la agricultura; los crditos al
sector agrcola que representaban el 47% de la cartera en el ao 2008 disminuy a 17% en el
ao 2010; mientras que al sector comercio la participacin pas de 53% (2008) a 83% (2010).
Producto
PRODUCTO
Microcrdito Emprendedora
Crdito orientado a mujeres que tienen
un pequeo negocio.
Caractersticas
- Monto: Desde S/. 300 hasta 5,000
- Tasa de inters anual: 60.10% (TEA)
- Tasa de inters moratorio anual: 99%
(TEA)
- Seguro de Desgravamen: 0.3088%
sobre saldo de capital, se cobra
mensualmente.
68
Requisitos
- Copia del DNI del titular y cnyuge.
- Copia de documentos que acrediten el
negocio: boletas de venta, cuadernillo de
ventas y otros.
- Copia del ltimo recibo de servicios de
agua, luz o telfono.
- Constancia expedida por el lder o la
directora en la cual certifica la
antigedad en la actividad.
Lima
Cuenta con oficinas en los
distritos de Miraflores y Los
Olivos.
Trujillo
Agencia Trujillo
Jr. Orbegoso 338 - Centro
Cvico
Tel: (044) 485170
Caja Rural de Ahorro y Crdito Profinanzas

Sitio Web: http://www.profinanzas.com.pe/
Calificacin: C
Profinanzas es una empresa de intermediacin financiera privada que inici sus actividades en
1995. El objetivo de la Institucin es atender principalmente las necesidades financieras de la
micro y pequea empresa. A junio 2011, contaba con 14 agencias y 2 locales compartidos con el
Banco de la Nacin para ofrecer servicios crediticios en los departamentos de Junn y Lima.
Con respecto a la cartera de Profinanzas, sta se encuentra concentrada en crditos
Microempresa (55%) y en Pequeas Empresas (34%). Por sector econmico, el 33% de los
crditos corresponden al sector agrcola, el resto se encuentra colocado en actividades
empresariales del sector urbano y crditos de consumo.
Ofrece crditos microempresa, pequea empresa, crditos de consumo y para los sectores no
bancarizados el producto El Rapidito.
Producto
PRODUCTO
Crdito El Rapidito
Crdito destinado a unidades productivas
formales e informales que por su alta
rotacin diaria, requieren crditos con
periodos cortos de pago. Est orientado
al financiamiento de capital de trabajo
Caractersticas
- Monto: Hasta S/. 5,000
- Plazo: Hasta 180 das
- Tasa de inters anual: 101.22% a
197.15% (segn monto y plazo)
101.22% (TEA)
- Modalidad de pago: Diario
- Cobranza de Lunes a Viernes en el
mismo negocio del cliente
Requisitos
- Negocio propio con antigedad mnima
de 6 meses
- No tener deudas morosas en el sistema
financiero.
- Pertenecer a mercados, galeras,
paradas, centros comerciales formales o
informales
- Documentos sustentatorio del negocio
- Documento de identidad del solicitante,
cnyuge o conviviente
- Declaracin Jurada hasta S/. 700
nuevos soles
- Recibo de agua, luz o telfono
- Ttulo de propiedad o constancia de
posesin de propiedad
LIMA
Agencia Lurn
Jr. Castilla 355
Lurn
Tel. (01) 430 1643
Tambin cuenta con oficina
en el distrito de Los Olivos
TRUJILLO
HUANCAYO
Agencia Huancayo
Calle Real 1403
Tel. (064) 234571
AREQUIPA
Agencia El Tambo
Av. Mariscal Castilla 1700 El Tambo
Tel. (064) 245602
Caja Nuestra Gente

Sitio Web: http://www.cajanuestragente.com/index.php
El 25 de julio de 2008, mediante Resolucin SBS N 3855-2008, se autoriz la fusin por
absorcin de la CRAC Nor Per S.A. con la CRAC de la Regin del Sur S.A.A. y con Edpyme
Crear Tacna S.A., extinguindose las dos ltimas sin necesidad de disolucin o liquidacin, con
69
lo cual Caja Nor Per asumi el patrimonio de ambas entidades, as como los derechos y las
obligaciones de las empresas absorbidas.
El proceso de absorcin de Caja Sur y Crear Tacna por parte de Caja Nor Per, se complet en
julio de 2008. Posteriormente, en agosto, se realiz el cambio de denominacin de la sociedad,
pasando sta a ser, Caja Rural de Ahorro y Crdito Nuestra Gente S.A.A.
La Fundacin Microfinanzas BBVA cuenta con una participacin mayoritaria de 80.8%, siendo
el principal accionista de la Caja. En el mes de marzo de 2010, concluy el proceso de
incorporacin de Corporacin Financiera Internacional (IFC), como nuevo accionista de Caja
Nuestra Gente, contando con una participacin de 16.4%. El resto de accionariado est
distribuido entre ms de 2,000 accionistas minoritarios.
Caja Nuestra Gente est enfocada a desarrollar productos y servicios que promuevan la
inclusin financiera, con la finalidad de facilitar el desarrollo de las poblaciones menos
favorecidas a travs del acceso a servicios financieros alcanzables y sostenibles. Para ello ha
adaptado la tecnologa financiera a las necesidades de los sectores de menores ingresos sin
perder su orientacin empresarial. Proporciona alternativas de microfinanciamiento, que adems
de los microcrditos, incluyen otros prstamos para el desarrollo de emprendimientos, cuentas
corrientes y de ahorro, seguros, remesas, transferencias, etc.
Para los sectores de menores recursos que no tienen experiencia crediticia ofrece los productos:
Crditos Clientes Nuevos no Bancarizados y Crdito Mujeres Emprendedoras.
Productos:
PRODUCTO
Crdito Clientes Nuevos No
Bancarizados
Crditos para nuevos clientes micro y
pequea empresa (personas naturales
o
jurdicas)
sin
patrimonio
inmobiliario,
sin
experiencia
crediticia (no bancarizados)
Caractersticas
- Monto: De S/. 300 hasta 3,000
- Modalidad de pago: mensual
125.22%
- Seguro de Desgravamen: 0.103236%
del saldo de capital (cargo en cada cuota)
- Seguro Multiriesgo: 0.066764% del
monto original del crdito (renovable por
cada ao, hasta cancelar el crdito)
Crdito Mujeres Emprendedoras

Crditos destinados exclusivamente a
mujeres
que
desarrollan
una
actividad microempresarial
- Monto: De S/. 100 hasta 800

125.22%
- Seguro de Desgravamen: 0.14% del
saldo de capital (cargo en cada cuota)
Requisitos
- Experiencia mnima de 6 meses en la
actividad.
- Copia del DNI del solicitante y
cnyuge (opcional).
- ltimo recibo cancelado de luz, agua o
telfono correspondiente al domicilio
(original y copia).
- Boletas, facturas o liquidaciones de
compra de mercadera (6 meses de
antigedad).
- Experiencia mnima de 6 meses en la
actividad.
- Copia del DNI del solicitante y
cnyuge (opcional).
- ltimo recibo cancelado de luz, agua o
telfono correspondiente al domicilio
(original y copia).
- Boletas, facturas o liquidaciones de
compra de mercadera (6 meses de
antigedad).
Lima
MultiAgencia San Juan de Miraflores
Av. Los Hroes 448
Otros distritos en los que cuenta con
oficinas: Ate Vitarte, Comas, Los
Olivos, Cercado de Lima y Surco
Trujillo
Agencia Trujillo
Independencia 527 - Trujillo Cercado
Tel. 044-485500
Arequipa
Agencia Arequipa
Moral 101 Arequipa
Tel. 054-607000
Agencia Zona Franca

Av. Espaa 2016 - Trujillo
Tel. 044-499009
Agencia La Negrita
C.C. La Negrita locales 19 y
20 Arequipa
Tel. 054-607027
Av. Amrica Norte N 1363 - Trujillo
Tel. 044-491011
Agencia El Porvenir
Micaela Bastidas 1246 - El Porvenir
70
Agencia Cayma
Av. Cayma 622, Cayma Arequipa
Tel. 054-251110
Lima
Trujillo
Tel. 044-490903
Agencia La Esperanza
Jos Condorcanqui 1285
Esperanza
Tel. 044-490801
La
Arequipa
Agencia Ro Seco
Mercado Mayorista Rio Seco
bloque C seccin 17, Cerro
Colorado - Arequipa
Tel. 054-959177723
d) Entidades de Desarrollo de la Pequea y Microempresa

Las Entidades de Desarrollo de la Pequea y Microempresa (EDPYMES) surgieron para
promover la conversin de Organizaciones no Gubernamentales (ONG) en entidades
reguladas 17; tienen como objetivo atender las necesidades de crdito del segmento PYMES. A
diferencia de otras entidades financieras supervisadas y reguladas por la SBS, las EDPYMES no
captan recursos del pblico lo cual las ha hecho muy dependientes de fuentes de financiamiento
del sector pblico y de la cooperacin internacional.
Actualmente existen diez EDPYMES que para desarrollar sus operaciones crediticias cuentan
con un total de 115 agencias; existiendo un mayor nmero de puntos de atencin en las ciudades
de Lima (34), Arequipa (17), Cusco (9), Lambayeque (9), Puno (8) y La Libertad (7).
En el mbito del Programa WWL intervienen 6 EDPYMES con 21 puntos de atencin, siendo
las ciudades de Arequipa (7) y Lima (6) las que cuentan con un mayor nmero de oficinas. Las
EDPYMES Proempresa y Raz tienen cobertura geogrfica en las cuatro ciudades.
Cuadro 22. Nmero de oficinas de las EDPYMEs en el mbito del Programa WWL
EDPYME
Credivisin
Nueva Visin
Pronegocios
Proempresa
Raz
Solidaridad
Total
Lima
Trujillo
Huancayo
Arequipa
Total
1
5
2
1
1
2
2
1
6
1
2
1
4
1
1
7
1
5
2
5
6
2
21
Fuente: BCRP, junio 2011
Edpyme Credivision
Sitio Web: http://www.credivisionperu.com/index.html
Calificacin: A
Clientes Mujeres: 68% del total
La Empresa de Desarrollo de Pequea y Microempresa (Edpyme) CREDIVISION es una
microfinanciera supervisada y de propiedad privada. Pertenece a la Red World Vision
International, y es la nica entidad regulada de todas sus afiliadas.
World Vision (Visin Mundial) es una organizacin cristiana de ayuda, desarrollo promocin
dedicada a trabajar con nios, familias y comunidades para superar la pobreza y la injusticia.
Tienen presencia en 100 pases, y en el Per desde 1994. Trabajan con ms de 900 comunidades
de los departamentos de Lima, Ancash, La Libertad, Cusco, Ayacucho y Huancavelica, con
programas de salud, nutricin, educacin, habilidades sociales, valores y organizacin
comunitaria.
Credivision ofrece diversos productos crediticios bajo metodologa de crdito individual y
grupal; su oferta crediticia se orienta a los segmentos bajos de microcrdito, con productos
adecuados a las necesidades de personas de menores recursos; para clientes con poca
experiencia crediticia ofrecen: Crdito con pagos frecuentes y Crdito Tambos Comunales. El
68% de los clientes son mujeres.
17
La norma que autoriz la creacin de las EDPYMES fue la Resolucin 987-94-SBS de diciembre de
1984.
71
Cuenta con 9 agencias, distribuidas en los departamentos de Cusco (3), Lima (3), La Libertad
(1) y Ancash (1). La ubicacin de sus agencias se encuentran principalmente en zonas rurales y
periurbanas de mayor pobreza; esta quizs es una de las razones para slo encontrar un solo
punto de atencin en el mbito del Programa Piloto WWL (San Juan de Miraflores, Lima).
Producto
PRODUCTO
Crdito con pagos frecuentes
Crdito
rpido
para
clientes
(comerciantes) que estn en los mercados
o centros conglomerados sin mucho
papeleo.
Caractersticas
- Monto: Hasta S/. 10,000
- Modalidad de pago: Diario / semanal
79.59%
- Seguro de Desgravamen:
0.1777265% (12 meses)
0.2635255 (18 meses)
Se aplica sobre monto del prstamo.
Crdito Tambos Comunales

Estn dirigidos al sector ms pobre de la
microempresa.
- Monto: Desde S/. 300.

- Modalidad de pago: Quincenal /
mensual
(TEA)
79.59%
- Seguro de Desgravamen:
0.1777265% (12 meses)
0.2635255 (18 meses)
Se aplica sobre monto del prstamo.
- Se fomenta que cada socia del Tambo
Comunal realice pequeos ahorros,
tambin recibe capacitacin en temas de
desarrollo personal y de competencias
para el manejo de sus negocios y
consolidar sus actividades.
Requisitos
- Persona Natural
- Ser propietario de un puesto de venta
ubicado dentro de un mercado de abastos
y/o centros comerciales debidamente
reconocidos.
- Tener 6 meses como mnimo en su
actual puesto.
- No tener deudas pendientes con el
sistema financiero.
- Copia de DNI del titular y cnyuge
(para montos menores a S/. 1,500.00
soles no es obligatorio la copia de DNI
del cnyuge)
- Documento del domicilio segn sea el
caso. ( cualquier documento que muestre
la propiedad de la vivienda)
Mujeres emprendedoras cuya unidad
econmica familiar se dedica a las
actividades de comercializacin y/o
artesana
- Copia de DNI del titular y cnyuge
(para montos menores a S/. 1,500.00
soles no es obligatorio la copia de DNI
del cnyuge)
- Documento del domicilio segn sea el
caso. ( cualquier documento que muestre
la propiedad de la vivienda)
LIMA
Av. San Juan N 733 San Juan de Miraflores Lima.
Tel. (01) 276-1850
Otros distritos: San Isidro, Comas y San Juan de
Lurigancho
Edpyme Nueva Visin

Sitio Web: http://www.nuevavision.com.pe/
Calificacin: C
A diferencia de otras EDPYMES, Nueva Visin fue formada por un grupo de empresarios
arequipeos con presencia en el sector financiero, industrial y de servicios. A fines del ao 2009
la Corporacin de Fomento a Iniciativas Econmicas S.L. (CONFIE) se incorpora como
accionista con el 25% del capital social; dicha institucin est dedicada a realizar inversiones en
instituciones de microfinanzas, cuenta como accionistas a la ONG Centro de Fomento a
Iniciativas Econmicas de Bolivia, BlueOrchard Private Equity Fund S.C.A., SNS Institutional
Microfinance Fund y Vincent Burgi, ciudadano de Suiza, con amplios conocimientos de las
microfinanzas.
72
Su oferta crediticia se concentra en los crditos a la microempresa (39%) y crditos a la pequea

empresa (44%); los crditos para medianas empresas tienen una participacin de 8.5% en la
cartera total.
Nueva Visin opera desde 1998 y concentra sus operaciones en uno de los mercados ms
competitivos del pas, Arequipa (tiene 11 agencias), tambin atiende en Lima, Cusco,
Moquegua, Puno y Tacna a travs de sus 20 agencias. Ofrece principalmente crditos
individuales a la Micro y Pequea Empresa en zonas urbanas, periurbanas y rurales; para
clientes mujeres, con poca experiencia crediticia, ofrecen el producto: Crdito Avanza Mujer.
Producto
PRODUCTO
Crdito Avanza Mujer
Son crditos otorgados a mujeres sin
participacin de cnyuge, con capacidad
de pago y que desarrollen una actividad
econmica
Destino del crdito: Activo Fijo y Capital
de Trabajo
Caractersticas
- Monto: De S/. 500 hasta 2,000 (clientes
antiguas hasta 5,000)
- Plazo: 3 hasta 12 meses
- Tasa de inters moratorio anual: 150%
(TEA)
Requisitos
- Desarrollar una actividad econmica
con una experiencia de 12 meses.
- DNI del titular.
- Documento que acredite la actividad
econmica evaluada.
- Recibo del ltimo mes del servicio de
luz de su actual domicilio, este recibo
deber ser actualizado para cada solicitud
de crdito.
- No debe tener deudas en ms de 02
Entidades Financieras, incluida ENV.
- Deber tener 1 ao de permanencia en
su vivienda.
- No ser necesario solicitar un fiador
solidario, ni propiedad de vivienda.
AREQUIPA
Agencia Jerusaln
Calle Jerusaln 202-B - Arequipa
Central: 054-599400
Telf: 054-226666 - 054-247766
Agencia La Negrita
C.C La Negrita Tienda No. 2
Telf: 054-223568 - 054-284455
Agencia San Camilo
Calle Per 334 - Cercado
Telf.: 054-281862
Agencia Mercaderes
Calle Mercaderes 300 con Pirola 102-A - Cercado
Telf.: 054-224925
Agencia Cono Norte
Asociacin Eduardo La Pinela C-19 - Cerro
Colorado
Telf. 054 - 415166 / 415228
En Lima: Tiene una oficina en el distrito Los Olivos
Edpyme Pronegocios
Sitio Web: http://www.pronegocios.com.pe/index.html
Calificacin: C
La creacin de Pronegocios fue promovida por la Cmara de Comercio de La Libertad,
comenz a operar en agosto de 2002; en febrero del 2011, el 99.96% de las acciones fue
adquirida por la empresa Servicios Comerciales y empresariales SAC, que pertenece al grupo
ecuatoriano Jaramillo.
Pronegocios tiene una oficina en la ciudad de Trujillo y otra oficina de enlace; ofrece dos tipos
de prstamos: Crdito Mensual y Crdito Mi Diario. Por decisin de los nuevos propietarios, a
partir de febrero de 2011, se encuentra suspendida la atencin de nuevos crditos.
73
Productos
PRODUCTO
Crdito Mensual
Crdito para personas que se dedican a
alguna actividad econmica.
Caractersticas
- Monto: Ser determinado en funcin al
tamao de su negocio, al volumen de
ventas y a capacidad de pago.
- Forma de pago: Cuotas fijas que
pueden ser mensuales o las que se
ajustan al requerimiento o caractersticas
del negocio.
(segn monto y garantas)
213.84% (incluye inters compensatorio)
- Seguro de Desgravamen: Segn monto
y plazo.
Crdito Mi Diario
Es un producto dirigido a personas
naturales que permite al cliente disponer
de dinero en moneda nacional
directamente en caja de nuestra oficina,
teniendo como destino, Capital de
Trabajo.
- Monto: Cada cliente en funcin al

tamao de su negocio, al volumen de
ventas y capacidad de pago cuenta con
un Saldo de Capital Disponible, que
puede ser retirado en funcin a sus
necesidades.
- Forma de pago: Diario.
(segn monto y garantas)
213.84% (incluye inters compensatorio)
- Seguro de Desgravamen: Segn monto
y plazo.
Requisitos
- Tener por lo menos 6 meses
conduciendo su negocio.
- Tener un lugar estable de operacin.
- No estar en condicin de moroso en
otras instituciones de crdito.
- Mostrar amplia disposicin para
proporcionar informacin clara y
verdadera de su microempresa.
Documentos:
- Documentos de identidad (DNI).
- Documento que acredite tu negocio.
- Recibo de Luz, agua (ltimos recibos).
- RUC, de ser el caso.
- Otros que sean solicitados
- Documentos de identidad (DNI)
- Edad mnima del solicitante 21 aos.
- Documento que acredite tu negocio.
- Tener por lo menos 6 meses
conduciendo su negocio.
- Tener calificacin 100% normal en el
sistema financiero.
- Tener un lugar estable de operacin.
- Recibo de Luz, agua domiciliario.
- Otros que sean solicitados.
Oficinas:
TRUJILLO
Jr. Bolivar # 726 - Trujillo
Tel. (044) 208409 - 205796- 242869
Oficina de enlace
Jr. Ayacucho N 646 - Trujillo
MARCIMEX
Tel. 044-346211
Edpyme Proempresa
Sitio Web: http://www.proempresa.com.pe/home.jsp
Calificacin: C
Proempresa fue creada por la ONG Asociacin Nacional de Institutos de Desarrollo del Sector
Informal - IDESI Nacional 18 el ao 1997. Proempresa otorga financiamiento preferentemente a
personas naturales y jurdicas que desarrollan actividades calificadas como de pequea y de
mediana empresa.
IDESI es el principal accionista (46% del capital), el resto corresponde a varias instituciones
que cuentan con portafolios de inversin en instituciones de microfinanzas en varios pases.
Entre los principales tipos de crditos que otorga Proempresa se encuentran: (i) crditos
empresariales, los cuales estn dirigidos a la micro o pequea empresa, que realiza actividades
relacionadas con el comercio, produccin o servicios; los crditos a la microempresa
representan el 66% de la oferta de crditos y los crditos a la pequea empresa el 25% (junio
18
IDESI, se cre en febrero de 1986, como una asociacin privada sin fines de lucro, con la finalidad de
brindar servicios empresariales de crdito, capacitacin, asistencia tcnica y organizacin. Actualmente se
encuentra organizado en una red conformada por una entidad de segundo piso, IDESI Nacional y 19
organizaciones de carcter regional (IDESI Regionales) que operan en los departamentos de Arequipa,
Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Ancash, Junn, Hunuco, Ica, La Libertad, Lambayeque, Lima, San Martn
y Piura.
74
2011). Para los clientes de menores recursos ofrecen dos tipos de productos: Crdito
Proconfianza y Crdito Profcil.
A junio de 2011, Proempresa cuenta con 25 puntos de atencin distribuidos en los
departamentos de Apurmac (1), Arequipa (5), Ayacucho (4), Callao (1), Junn (1), La Libertad
(1) y Lima (12).
Productos
PRODUCTO
Crdito Proconfianza
Crdito otorgado a clientes con pocos
antecedentes crediticios
Crdito Profcil
Crdito de trmite simple y atencin
rpida.
Caractersticas
(TEA)
79.59% (TEA)
- Plazo: Segn evaluacin
- Forma de pago: Cuotas mensuales.
- Seguro de Desgravamen: 0.35% sobre
saldo de capital, cargo mensual.
(TEA)
79.59% (TEA)
- Plazo: 12 meses
- Forma de pago: Cuotas mensuales.
- Seguro de Desgravamen: 0.35% sobre
saldo de capital, cargo mensual.
Requisitos
- DNI de (los) solicitante(s).
- Documento de negocio: RUC o licencia
de funcionamiento o constancia de ser
asociado del mercado.
- Documento de vivienda: Ttulo de
propiedad o Acta de Adjudicacin.
- Recibo de luz, agua o telfono.
- DNI de (los) solicitante(s).

- Documento de negocio: RUC o licencia
de funcionamiento o constancia de ser
asociado del mercado.
- Documento de vivienda: Ttulo de
propiedad o Acta de Adjudicacin.
- Recibo de luz, agua o telfono.
Oficinas:
LIMA
Av. Vargas Machuca 338 al costado
de la CT
Tel. 466-0949 / 450-9238
TRUJILLO
Agencia Trujillo
El
Tunante
Urbanizacin Palermo
Tel. (044) 24-3985.
112.
HUANCAYO
Agencia Huancayo
Av.
Mariscal
Castilla
1992-1994 El Tambo
Tel. (064) 25-4351
AREQUIPA
Agencia Arequipa
Calle San Francisco 141
Tel. (054) 28-1928 / 281998.
Agencia Villa Mara del Triunfo

Av. Nicols de Pirola 736 (ex Av.
Salvador Allende)
Tel. 260- 9485
Otros distritos: San Borja, San Juan
de Lurigancho, Cercado de Lima, Los
Olivos, Carabayllo, Puente Piedra,
Huaycan y Ate Vitarte
Edpyme RAIZ
Sitio Web: http://www.raizperu.com.pe/esp/pt000.html
Calificacin: C
Clientes mujeres: 52%
Edpyme RAIZ (RAIZ) es una microfinanciera regulada que inicia operaciones en 1999 como
parte de un proyecto de la ONG Intervida de Espaa, dedicada a proyectos de desarrollo social.
Actualmente tiene como principal accionista a la ONG Asociacin Solaris de Per, la cual est
enfocada en contribuir al desarrollo sostenible de grupos en situacin de pobreza en seis
regiones del Per.
Ofrece principalmente crditos individuales a la micro y pequea empresa en zonas urbanas y
periurbanas. La institucin ha venido redireccionando su oferta, poniendo mayor nfasis en el
microcrdito. A pesar de ello, el enfoque de sus operaciones en la poblacin excluida a acceso
financiero y de menores recursos an resulta moderado; para el segmento de menores recursos
ofrecen el producto: Crdito Libre Amortizacin. La oferta de crditos se concentra en crditos
microempresa (39%) y crditos a la pequea empresa (41%); el 52% de sus clientes son mujeres
que estn dedicadas a pequeas actividades de comercio y servicios.
75
Cuenta con una red de 25 agencias, oficinas informativas y especiales, distribuidas en los
departamentos de Arequipa (1), Cajamarca (1), Callao (1), Junn (3), La Libertad (1),
Lambayeque (1), Lima (10), Piura (3) y Puno (4).
Productos
PRODUCTO
Crdito Libre Amortizacin
Para compra de mercadera, materia
prima e insumos
Caractersticas
- Monto: De S/. 300 hasta 3,000 (segn
evaluacin)
(TEA)
79.5856% (TEA)
- Seguro de desgravamen: 0.0368%,
cargo sobre cada cuota
Requisitos
- DNI
- Documentos sustentatorios del negocio;
no es indispensable RUC
- Al menos 6 meses de funcionamiento
continuo del negocio
Oficinas:
LIMA
Agencia
San
Juan
de
Miraflores
Av. San Juan 875 - 877, San
Juan de Miraflores
Tel. 455-0550
TRUJILLO
Oficina La Esperanza
Av.
Jos
Gabriel
Condorcanqui 1240
La Esperanza - Trujillo
Tel. (044) 270287
Agencia Villa Mara del

Triunfo
Av.
Pachacutec
2225,
Cercado, Villa Mara del
Triunfo
Tel. 450-6053
HUANCAYO
Agencia Real - Huancayo
Calle Real 1143 - Huancayo
Tel. (064) 200514 / 200581
Agencia Ferrocarril
Psje. Ferrocarril 540
Tel. (064) 215110 / 212838
AREQUIPA
Agencia Arequipa
Calle Elas Aguirre 300
Esquina con Av. Teniente
Ferr 114
Tel. (054) 213610
Edpyme Solidaridad
Sitio Web: http://www.credisol.com.pe/index.php
Calificacin: A
Solidaridad fue creada en 1999 e inici sus operaciones en febrero del 2000. En octubre de
2007, fue adquirida por Critas del Per, institucin que desarroll desde el ao 1999 un
programa de microfinanzas.
Con Critas Per como principal accionista, la Edpyme Solidaridad ha conjugado objetivos de
rentabilidad con responsabilidad social, permitiendo el desarrollo de productos con tecnologa
crediticia individual y grupal que van dirigidos a mujeres y al segmento ms bajo de la pirmide
en las microfinanzas. Ofrece los siguientes productos: Soli Pyme, Credisol, Soli VIP Pyme, Soli
Agro, Grupos Comunales, Grupos Solidarios, Soli consumo, Soli descuento, Sol vivienda, entre
otros. Dada su orientacin, busca contribuir a la generacin de fuentes alternas de autotoempleo,
empoderar a la mujer dentro de la unidad familiar, otorgando capital de trabajo para la
generacin de ingresos; tambin promoviendo microemprendimientos en las zonas de pobreza,
para convertirlos en sujetos de crdito con una cultura empresarial y crediticia. El 69% del
portafolio de crditos se concentra en crditos a la microempresa y 24% en crditos a la pequea
empresa; 65% de los clientes son mujeres (junio 2011).
En la actualidad la Edpyme Solidaridad cuenta con una red de 15 agencias y oficinas
distribuidas en los departamentos de Amazonas (1), Cusco (3), Hunuco (2), Junn (4),
Lambayeque (1), Lima (2), Pasco (1) y Puno (1).
Productos
PRODUCTO
Crdito Credisol
Modalidad
del
crdito
a
las
Microempresas, para financiar clientes
cuyos negocios se encuentran ubicados
Caractersticas
- Monto: De S/. 300 a 4,000
- Plazo: De 30 a 180 das
76
Requisitos
Para montos menores a S/. 1,500
- Copia del DNI del titular.
- Documentos del Negocio (Merced
Conductiva, constancia de Asociacin o
PRODUCTO
en mercados de abastos, centros
comerciales, galeras, paraditas u otros
conglomerados de comercio.
Financiamiento para capital de trabajo o
activo fijo.
Grupos Solidarios
Prstamos para microempresarios que no
tienen antecedentes crediticios en el
sistema financiero.
Grupos Comunales
Prstamos que permiten el acceso a
servicios financieros a aquellas personas
que por diferentes razones no tienen
oportunidad de obtener crdito del
sistema financiero formal.
Caractersticas
90.12%
mensual sobre saldo de capital
- Modalidad de pago: Pagos diarios para
montos hasta S/. 1,500
- Pagos semanales o diarios para montos
mayores a S/. 1,500
- Escalonamiento del crdito: Desde S/.

300
- Tasas de inters anual: 39.29% 79.59%
90.12%
- Seguro de desgravamen:
0.03080% mensual por el titular (se
cobra en cada cuota sobre saldo de
capital)
0.05080% mensual en caso de afiliacin
de titular y cnyuge.
- Crditos solidarios (fianza solidaria en
forma ilimitada e irrevocable)
- Autoformacin del grupo de 4 a 6
personas
- Adecuado a las capacidades de cada
integrante
- Opcin a tener crditos adicionales con
el tiempo.
- Escalonamiento del crdito: Desde S/.
300
- Autogeneracin de ahorro grupal para
fines comunes
- Tasas de inters anual: 39.29% 79.59%
90.12%
- Seguro de desgravamen:
0.03080% mensual por el titular (se
cobra en cada cuota sobre saldo de
capital)
0.05080% mensual en caso de afiliacin
de titular y cnyuge.
- Crditos solidarios (fianza solidaria en
forma ilimitada e irrevocable)
- Autoformacin del grupo de 8 a 20
personas
- Opcin a tener crditos individuales
adicionales con el tiempo.
Requisitos
CISA, boletas de compra de mercaderas
u otro que acredite actividad), antigedad
del negocio mnimo 6 meses.
- Se otorga a sola firma del titular.
Para montos mayores a S/. 1,500
- Todos los documentos sealados
anteriormente, y
- Copia del DNI del cnyuge y/o
conviviente
- Copia del recibo domiciliario de luz o
Agua.
- Deber firmar necesariamente con su
cnyuge o conviviente de ser el caso.
- Con verificacin domiciliaria.
- Tener como mnimo seis (4) meses de
experiencia empresarial.
- Haber sido calificado cada socio por
capacidad y voluntad de pago como
sujeto de crdito por La EDPYME.
- Que los socios mantengan domicilios o
negocios ubicados dentro de una misma
zona (barrio, urbanizacin, centros
poblados, caseros, mercado, etc.).
- Tener preferentemente experiencia

micro empresarial.
- Haber sido calificado cada socio por
capacidad y voluntad de pago como
sujeto de crdito por La EDPYME.
- Que los socios mantengan domicilios o
negocios ubicados dentro de una misma
zona (barrio, urbanizacin, centros
poblados, caseros, mercado, etc.).
Oficinas:
LIMA
Av. Los Hroes 720, San Juan de Miraflores
Tel. 276-6057
HUANCAYO
Agencia Huancayo
Calle Real N 847, El Tambo
Tel. 064 - 246493
Otro distrito: Los Olivos
e) Organizaciones No Gubernamentales
En la dcada de los 90, se produce la transicin de un sector de microfinanzas dominado por
ONGs a otro donde compiten bancos e instituciones microfinancieras supervisadas, muchas de
estas ltimas entidades surgieron como resultado de procesos de transformacin de ONGs a
77
instituciones supervisadas o esquemas de formalizacin que permiti transferir las Unidades

Operativas de Microfinanzas a Instituciones Supervisadas, mientras que las ONGs continuaron
ejecutando los proyectos ms prximos a su misin y objetivos de desarrollo. Esto permiti
ampliar la frontera de las microfinanzas, incrementando el acceso al crdito como tambin la
oferta de servicios financieros hacia la poblacin de menores ingresos y PYMEs.
Luego de esta etapa de transformacin, el nmero de ONGs especializadas en microfinanzas o
que cuentan con programas de microcrdito, considerando las ms importantes, se ha reducido
de 35 (1995) a 14 (2011).
En el mbito del Programa WWL intervienen 14 ONGs con 20 puntos de atencin, siendo la
ciudad de Huancayo (7) la que cuenta con un mayor nmero de oficinas. No existen ONGs que
tengan cobertura en las cuatro ciudades, slo FOVIDA y PRISMA tienen participacin dos
regiones (Lima y Huancayo).
Cuadro 23. Nmero de oficinas de las ONGs en el mbito del Programa WWL
ONG
ADRA
AMA
CRECER
EDAPROSPO
FINCA Per
FOVIDA
GCOD
IDER CV
Manuela Ramos
Asociacin Sonrisas
Asociacin PRISMA
PROMYPES
ProMujer
REDES
Total
Lima
Trujillo
Huancayo
Arequipa
Total
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
7
2
1
1
1
1
2
1
2
1
1
3
1
2
1
20
Fuente: COPEME - PROMUC, junio 2011
ADRA Per
Sitio Web: http://www.adra.org.pe/
Calificacin: B
Cliente mujeres: 100%
La ONG ADRA Per es promovida por la Iglesia Adventista del Sptimo Da; forma parte de la
red ADRA International.
Para el desarrollo de las actividades de microfinanciamiento, ADRA Per cre en el ao 1996 el
Portafolio de Microfinanzas (PMF), contando con el apoyo de USAID a travs del programa
Matching Grant IV.
Tiene como mercado objetivo a mujeres de escasos recursos de zonas periurbanas y rurales,
opera en siete departamentos (Lima, Arequipa, Cusco, Puno, Tacna, Cajamarca y Ucayali) a
travs de siete agencias con el uso de la metodologa de Bancos Comunales (100% de los
clientes), el 4.7% de los clientes tambin reciben crditos individuales complementarios;
tambin ofrece microseguros de vida. Los servicios de crdito no ofrecen mucha flexibilidad en
plazos, montos o tasas. El 100% de los clientes son mujeres.
La tasa de inters efectiva promedio fue de 108.6% en abril del 2010, incluyendo el costo de los
depsitos en garanta e IGV.
El Microseguro de vida ofrece una cobertura de S/. 2,700 en caso de muerte natural y de S/.
5,400 en caso de muerte accidental; este seguro no tiene un componente de desgravamen.
Ofrecen servicios no financieros enfocados en capacitaciones tcnicas para el desarrollo del
negocio de sus clientes, servicios de salud y empoderamiento de la mujer a travs de las
herramientas GALS.
78
No realiza la comunicacin transparente sobre la oferta de servicios a travs del sitio Web que
cuenta, tampoco sobre el costo del crdito y caractersticas del producto crediticio; esta
informacin tampoco es accesible en las oficinas de atencin que cuentan.
Oficinas:
LIMA
Av. Angamos Oeste 770
Miraflores
Tel. 712-7700
AREQUIPA
Calle Piura 255
CV El Carmen . Hunter
Tel. 054 442045
Otorga crditos en los distritos de: Villa

Mara del Triunfo y Villa El Salvador
Otros: Ate Vitarte, Los Olivos, San
Juan de Lurigancho, Ventanilla,
Independencia y La Victoria
Otorga crditos en: Selva Alegre, Yura,

Cayma, Cerro Colorado y Tiabaya
Otros: Hunter, Socabaya, Mariano Melgar,
Arequipa, Paucarpata, Miraflores, Sachaca
y Jos Luis Bustamante
Asociacin Mujeres en Accin AMA

Sitio Web: http://www.ama.org.pe/
Calificacin: B
Clientes mujeres: 60%
La Asociacin Mujeres en Accin AMA, es una ONG microfinanciera perteneciente al
Consorcio PRODES La Libertad, conformado por IDESI La Libertad y CENES. Inicia sus
actividades en 1998 ofreciendo programas sociales de desarrollo dirigidos exclusivamente a las
mujeres de La Libertad principalmente de los estratos socioeconmicos ms necesitados. El ao
2006, la ONG AMA absorbi la cartera crediticia de IDESI La Libertad.
AMA como parte del Consorcio Prodes, comparte con Idesi La Libertad la misma
infraestructura fsica y organizacional, aunque cada institucin tiene personera jurdica propia.
Ofrece crditos individuales en el sector urbano y en el sector rural trabaja con la metodologa
de bancos comunales. Tambin ofrecen servicios de capacitacin a sus clientes en temas de:
Desarrollo de negocios, participacin y liderazgo; equidad de gnero y empoderamiento de la
mujer y educacin de los hijos. El 60% de los clientes son mujeres.
Actualmente opera en los distritos de: El Porvenir, La Esperanza, Moche; tambin en
Pacasmayo, Vir, Chao, Paijn y en la sierra en Otuzco, Huamachuco y Santiago de Chuco.
Producto:
PRODUCTO
Microcrdito individual
Personas que desarrollan pequeas
actividades econmicas y no tienen
acceso a crditos del Sistema Financiero
Caractersticas
- Monto: Desde S/. 300
- Plazos: 3 a 24 meses
- Tasa de inters promedio anual: 71.5%
- Modalidad de pago: Diario, semanal,
quincenal y mensual
- Garantas: Para montos mayores a S/.
5,000
Requisitos
- Recibos de pago de servicios.
- Documentos del negocio; no necesariamente RUC
Oficinas:
TRUJILLO
Manuel Cavero y Muoz 126
Urb. Las Quintanas Trujillo
Tel. 044 203468 / 261047
Asociacin CRECER
Sitio Web: http://ongcrecer.org/index.php?option=com_content&view=article&id=67&Itemid=54
Calificacin: Categora B
ONG CRECER es una institucin privada de financiamiento del desarrollo, fundada en
noviembre de 2006, especializada en el otorgamiento de servicios crediticios al sector de la
microempresa rural y urbana.
79
Inici sus actividades en la provincia de Concepcin (Junn), luego ampli sus operaciones en
las provincias de Chupaca, Jauja, Huancayo, La Merced y Pichanaki, entre sus planes de
desarrollo tiene la apertura de agencias a lo largo de la selva central y parte sur del pas, con lo
que contribuira a travs de la expansin de sus servicios a mejorar la calidad de vida de sus
pobladores.
Productos
PRODUCTO
Credi Diario
Acceden microempresarios que requieran
financiamiento para incrementar su
capital y fortalecer sus negocios.
Caractersticas
- Monto desde S/. 100.00 hasta 3,000
- Modalidad de pago: Diario (tambin
semanal, quincenal y mensual).
- Plazo: 1 mes hasta 6 meses
- Tasa de inters anual: 101% (TEA)
Credi Warmi
Dirigido a grupos de mujeres micro
empresarias organizadas con necesidades
de financiamiento para incrementar su
capital, fortalecer sus negocios y lograr
la prosperidad de sus familias.
- Monto desde S/. 100.00 hasta 3,000

- Modalidad de pago: Diario, semanal,
quincenal y mensual.
- Plazo: 1 mes hasta 6 meses
Requisitos
- Copia simple de DNI (titular y
conyugue de preferencia)
- Copia simple del ltimo recibo de luz
y/o agua
- Trmite fcil y atencin personalizada;
el cliente es atendido en su propio
negocio.
- En un mximo de 24 horas
- Copia simple de DNI (titular y
conyugue de preferencia; todos los
miembros del grupo)
- Copia simple del ltimo recibo de luz
y/o agua
- Trmite fcil y atencin personalizada;
el cliente es atendido en su propio
negocio.
- En un mximo de 24 horas
Oficinas:
HUANCAYO
Jr. Santa Isabel N 1198
Tel. 064 797225
El Tambo
Otorga crditos en los distritos de: Chupaca, El Tambo,
Huancayo, Chilca, Sapayanga, Pucara, Huayucachi,
Huancan y Chongos Bajo
EDAPROSPO
Sitio Web: http://www.edapr.org.pe/index2.htm
La ONG Equipo de Educacin y Autogestin Social (EDAPROSPO) fue creada el 11 de
noviembre de 1978; a travs de sus programas interviene en la ampliacin de las capacidades de
las personas para la mejora de la calidad de vida y la construccin de una sociedad justa y
solidaria.
En el ao 1993 se cre el programa de microfinanzas PROSPERIDAD, el que se ha
especializado en la oferta de crditos grupales, con la metodologa de bancos comunales
Alcancas Comunales, complementada por crditos individuales que representan el 28% de la
cartera activa (septiembre 2010).
EDAPROSPO cuenta con 7 agencias de atencin, ofreciendo servicios financieros a
microempresas, atendiendo a la poblacin del Cono Este y Cono Norte de Lima, y desde
octubre 2010 con una agencia en Huancayo en sectores urbanos, urbanos-marginales y rurales.
La institucin ofrece cuatro productos a sus clientes: Alcancas Comunales, Crdito Individual,
Alcancas Juveniles y Crditos educativos.
Atienden a personas naturales que sean propietarias de una actividad econmica, requieren
contar con una experiencia mnima de seis meses en el negocio a financiar. El 88% de los
clientes son mujeres (septiembre de 2010)
El principal enfoque de EDAPROSPO es la metodologa de las Alcancas Comunales, que
corresponde a una organizacin de crdito y promocin del ahorro, muy similar a la
metodologa de banco comunal. El crdito es grupal (grupos de 6 a 12 personas) con ciclos
cortos, (plazos de 4-6 meses) que se desarrollan durante 3 aos, en el cual las socias
80
(principalmente mujeres) acceden a prstamos de montos crecientes, y depositan una cuota de

ahorro obligatorio conjuntamente al crdito. Los ahorros de las socias del banco comunal son
manejados a travs de una cuenta de ahorros en una entidad financiera, debido a que la ONG
EDAPROSPO no puede captar ahorros del pblico.
La poltica de crdito, permite al grupo realizar prstamos a sus miembros hasta un valor
mximo del 50% del fondo depositado en el banco, cobrando una tasa de inters decidida
internamente (la mayora de las alcancas tiene una tasa del 5% mensual), que permite acumular
en la cuenta del grupo altos mrgenes de rentabilidad, que representan un incentivo muy fuerte
para los clientes. De hecho, a pesar de ser prstamos internos, utilizando el fondo solidario del
grupo, tambin la entrega de estos prstamos es supervisada por el Asesor de Crdito, lo que
representa una garanta adicional de recuperacin para los ahorristas del banco comunal.
Anualmente EDAPROSPO coordina la divisin del 50% de los fondos de ahorro para todas las
Alcancas, mientras que cada tres aos se divide la totalidad de los fondos (segn las cantidades
ahorradas por cada miembro), terminando el proyecto de crdito comn, aunque el mismo grupo
puede empezar otra vez con los mismos miembros otro programa por 3 aos, con ciclos de
crdito de 4 a 6 meses.
Como servicios complementarios, tambin desarrollan talleres de capacitacin para los clientes
de las alcancas comunales en los que se tocan temas referidos a salud, empoderamiento de la
mujer y gestin de pequeos negocios; esto no es realizado de manera regular.
Oficinas:
LIMA
Atienden en los distritos de Vitarte,
Comas, Huaycan, San Juan de
Lurigancho y Los Olivos
HUANCAYO
Jr. Rosemberg 333, El Tambo, Huancayo
Tel. 064-251258
Atienden en los distritos de: El Tambo, Chupaca,
Chilca, Ocopilla, San Jernimo de Tunn.
ONG FINCA
Sitio Web: http://www.fincaperu.net/
FINCA Per es una asociacin civil sin nimo de lucro fundada en 1993 por la familia Lanao
Flores con el apoyo de la Fundacin Interamericana y de FINCA Internacional. FINCA tiene
como objetivo de mejorar las condiciones socioeconmicas de la poblacin de bajos ingresos
del Per, enfocndose en particular en las mujeres.
FINCA desarrolla sus operaciones en las regiones de Ayacucho, Lima y Huancavelica. El
producto crediticio principal que ofrece es a travs de la metodologa de bancos comunales, que
fomenta el ahorro entre las socias de cada banco comunal y tambin brinda capacitacin como
medios para mejorar las condiciones de vida y empoderar a su clientela objetivo. El 91% de sus
clientes son mujeres
Los bancos comunales concentran el 96.7% del nmero total de crdito y el 92% de la cartera
activa; tambin brinda crditos utilizando las metodologas de crditos a grupos solidarios y de
prstamos individuales para las clientes ms antiguas; esto con la finalidad de aumentar la
flexibilidad de su oferta crediticia y tambin poder retener a las clientes que ya tienen varios
ciclos de prstamos.
Desde 2007, Finca Per ha trabajado en temas de gnero. En el ao 2008, Finca Per particip
de manera importante en la promocin y aplicacin de la herramienta GALS, mediante el
proyecto WEMAN (Anexo 6); que pretende generar procesos de reflexin y cambio en mujeres
y hombres de comunidades rurales y periurbanas y grupos de clientes que participan en
intervenciones de microfinanzas y otros grupos de autoayuda.
La aplicacin de la herramienta GALS, por parte de FINCA, se llevan a cabo en momentos
previos a la cobranza del bancomunal y no se desarrollan en semanas claves ni en cierres de
ciclo. La duracin de cada sesin es de 30 minutos. Tambin durante las reuniones (salvo los
81
desembolsos y los cierres) FINCA desarrolla sesiones educativas, que es realizada por la
promotora de crdito, esto tiene una duracin aproximada de 15-20 minutos.
Productos
PRODUCTO
Bancos Comunales
Caractersticas
- Monto: De S/. 200 a 3,000
- Tasa de inters anual: 79.6% (sin
considerar el costo del ahorro)
- Modalidad de pago: Cuotas semanales /
mensuales
- Microseguro de vida: S/. 1 mensual,
cubre con S/. 2,700 en caso de muerte
- Cada socia realiza ahorros obligatorios
y tambin puede tener ahorros
voluntarios.
Requisitos
- El grupo se autoconforma.
- DNI del titular y cnyuge.
- Recibo de pago de servicios.
- Mujeres que se encuentren en
desventaja econmica y que buscan su
desarrollo
- Que tengan actividad econmica
- Que vivan en la comunidad
- Que tengan carga familiar
Oficina:
LIMA
Calle Jess Morales 421
Urb. San Juan, San Juan de Miraflores, Lima
Telefax: 450 3311
Atiende en los distritos de: Villa Maria del Triunfo, San Juan de Miraflores y Villa
el Salvador.
Fomento de la Vida FOVIDA

Sitio Web: http://www. fovida.org.pe
Calificacin: C
Fomento de la Vida - FOVIDA, es una Organizacin No Gubernamental sin fines de lucro que
fue creada en 1984 buscando desarrollar actividades orientadas a mejorar las condiciones de
vida de la poblacin de bajos ingresos, y tiene como misin: ampliar las capacidades tcnicas y
polticas para el desarrollo local, regional y nacional sostenible; interviene a travs de
programas de desarrollo productivo y social y microfinanzas en las regiones de Lima, Junin y
Huancavelica.
Las actividades de microfinanzas se vienen desarrollando desde el ao 1988. Actualmente opera
el Programa CREDIVIDA, se otorga principalmente crditos individuales (86% del nmero de
crditos); tambin otorga crditos a grupos solidarios, esto principalmente en reas rurales. El
48% de los clientes son mujeres.
No ofrecen servicios complementarios (capacitacin) a sus clientes.
Productos
PRODUCTO
Crdito Individual
Los crditos se otorgan tanto en
el sector urbano como rural.
Caractersticas
- Tasas de inters: varan segn monto y plazo
fluctuando. El rango es desde 25.6% anual para
montos altos y 75.7% mensual en soles para los
montos ms pequeos. El promedio est entre
41.6% y 43.3%. Las tasas son al rebatir e
incluyen el IGV.
- No se cobran comisiones.
- Monto: Desde S/. 300
- Plazo desde 1 mes
- Modalidad de pago: Cuotas mensuales.
- Garanta: Se otorgan con garanta documentaria
(firma de pagares).
Oficinas:
LIMA
HUANCAYO
82
Requisitos
- Copia del DNI del solicitante y su
conyugue.
- Copia del recibo de agua o luz de donde
reside el solicitante.
- Copia del ttulo de propiedad o de auto
avalo.
En caso de ser comerciante de un
mercado
- Constancia de ser miembro del centro
comercial.
- Recibos de compra de la mercadera.
- Negocio con una antigedad no menor
a 1 ao.
- De preferencia, y dependiendo del
tamao y giro del negocio, no tener
deudas con mas de 2 instituciones.
LIMA
Av. Javier Prado Oeste 109
Magdalena del Mar
Tel. 261-7548
HUANCAYO
Av. 13 de Noviembre 225, El Tambo,
Huancayo
Tel. 064 248839
Atiende en los distritos de: Villa Maria

del Triunfo, San Juan de Miraflores,
Villa el Salvador. Tambin en
Carabayllo. Comas, Independencia, San
Martin, Lima Cercado, La Victoria.
Distritos de: El Tambo, Concepcin,

Chupaca, Mito y Huancayo
Grupo Consultivo para el Desarrollo - GCOD

Sitio Web: No cuenta
Calificacin: B
El Grupo Consultivo para el Desarrollo (GCOD), es una ONG especializada en microfinanzas
que opera en la regin de Huancayo; inici sus actividades de microcrdito en el ao 1997,
como operador de crdito del Fondo Per-Canad. Tras el cierre del proyecto continuaron sus
operaciones con fondos propios, de la cooperacin y lneas de crdito de bancos comerciales.
Interviene en los departamentos de Huancayo y Huancavelica; ofrece microcrditos utilizando
la metodologa de bancos vecinales (bancos comunales). El 98% de los crditos se concentra en
los bancos comunales; para los clientes antiguos tambin ofrece crditos individuales. El 100%
de los clientes son mujeres. Cada banco comunal est conformado por 20 a 30 socias.
Como servicios complementarios, los clientes reciben capacitacin en temas de gnero,
empoderamiento de la mujer y gestin de negocios; para el desarrollo de las actividades, GCOD
trabaja en estrecha coordinacin con el Centro de Promocin Empresarial (CEPROEM),
institucin especializada en ofrecer servicios de capacitacin y asistencia tcnica a la
microempresa; de los 18 cursos que ofrecen, las socias de los bancos comunales llevan al menos
dos cursos durante un ao.
Productos
PRODUCTO
Banco Comunal
Grupos de 20 a 30 mujeres; organizadas
para recibir microcrditos y desarrollar
experiencia en el manejo de ahorros y
fondos de crdito.
Caractersticas
- Plazo: 4 meses
- Modalidad de pago: Cuota mensual.
- Tambin se promueve el ahorro de cada
socia.
- Cada banco comunal desarrolla un
programa de 3 ciclos de crdito; dura un
ao.
- Al finalizar el programa obtienen un
saldo de capital de S/. 15,000 en
promedio, que corresponde a los ahorros,
ingresos por intereses de los ahorros y
utilidad.
- El fondo de ahorro es utilizado para e
otorgamiento de prstamos a los
integrantes del banco comunal.
- El monitoreo y seguimiento a cada
banco comunal es realizado por el
personal de GCOD.
Oficinas:
HUANCAYO
Jr. Junn 851
El Tambo, Huancayo
Tel. 064 244261 252023
Atiende en los distritos de: Huancayo, Tambo, Chilca, San Jernimo de
Tunan, Huancan, Chupaca, Viques, Pilcomayo y Sicaya.
83
Requisitos
- El grupo se autoconforma.
- Recibo de pago de servicios.
- No tener crditos en otras instituciones.
Instituto de Desarrollo Regional Csar Vallejo IDER CV

Sitio Web: http://www.idercv.org/
Calificacin: B
La ONG IDER CV interviene en la promocin de la micro y pequea empresa, con servicios de
microfinanzas y capacitacin; tambin en la ejecucin de programas y proyectos que abordan la
problemtica de salud, saneamiento, seguridad alimentaria y el desarrollo econmico local;
poniendo nfasis en los temas de equidad de gnero y cuidado ambiental. Sus acciones estn
orientadas a poblaciones urbano marginales, poblacin rural; para esto, promueve la
participacin de las organizaciones de base y coordina el desarrollo de actividades conjuntas
con instituciones pblicas y privadas que ejecutan programas de promocin de la microempresa,
desarrollo rural integrado, salud integral preventiva, desarrollo empresarial y local.
El Programa de Crditos de IDER CV - PROCRIDER nace en el ao 1993, a iniciativa de los
microempresarios de los gremios de metal mecnica (FIASA) y confecciones (APIAT,
ACODEL), contando para esto con recursos propios y financiamiento bancario.
A partir de mayo de 1996, con financiamiento de la institucin MISEREOR de Alemania
constituye el programa de microfinanciamiento para mujeres, otorgando crditos individuales a
microempresarias ubicadas en las zonas urbano marginales de Trujillo, establecindose para
esto convenios con las dirigentes de los clubes de madres; se aplic como metodologa los
crditos individuales escalonados; concesin de montos de crditos pequeos al inicio, que
luego se incrementan de acuerdo a las necesidades y requerimiento de cada microempresaria.
Los distritos en los que se inici la experiencia son en La Esperanza y Florencia de Mora de la
ciudad de Trujillo, posteriormente se ampli a otros distritos de la ciudad de Trujillo.
Ofrece tres productos crediticios: (i) Crdito individual urbano para mujeres microempresarias;
(ii) crdito rural y (iii) crdito para pesca artesanal y MYPES de actividades vinculadas.
Actualmente el programa PROCRIDER interviene en las regiones de Tumbes y La Libertad.
El 80% de los clientes del sector urbano son mujeres. Como servicios complementarios
desarrollan un programa de capacitacin que comprende el desarrollo de cursos de
manualidades de 6 horas de duracin, se dictan a grupos de 12 hasta 20 clientes; tambin se
ofrecen cursos de gestin empresarial, con el propsito de desarrollar capacidades en gestin del
negocio y la atencin al cliente; estos cursos son de 4 horas efectivas para grupos de 15 hasta 20
participantes y que culmina en asesoras de 3 horas a grupos ms pequeos, conformados por 5
clientes cada uno como mximo.
Producto
PRODUCTO
Crdito individual para mujeres
microempresarias.
Dirigido a mujeres que desarrollan
una actividad de comercio,
produccin o servicios; de sectores
econmicos bajos y medios que no
tengan acceso a crditos del
Sistema Financiero.
Caractersticas
- Plazo: De 1 mes hasta 12 meses
- Comisin: 0.5% del monto del
prstamo.
- Modalidad de pago: Cuotas semanales,
quincenales y mensuales.
- Garantas: Pagars y avales.
- Edad: De 18 a 70 aos.
Oficinas:
TRUJILLO
Jr. Grau N 367, Trujillo
Telf 044 - 208179
Av. Condorcanqui N 1054, La Esperanza, Trujillo
Tel. 044 414880
Atiende en los distritos de Trujillo, La Esperanza, Florencia de
Mora, Moche, El Porvenir, Laredo, Salaverry y Vctor Larco.
84
Requisitos
- Copia del DNI y de cnyuge.
- Copia de recibos de servicios de agua o luz
del domicilio.
- Tener un negocio funcionando. Mnimo 6
meses.
- No tener deudas vencidas en el sistema
financiero.
- No estar sobreendeudada.
Movimiento Manuela Ramos - MMR

Sitio Web: http://www.manuela.org.pe/
Calificacin: B
La ONG Movimiento Manuela Ramos (MMR) desarrolla el programa de microfinanzas a travs
de la Unidad CrediMujer (CM), que nace como resultado de la unificacin de las experiencias
de crdito individual auspiciado por el BID (1992) y de bancos comunales (1997) con el
convenio de USAID, dando lugar a la creacin de CrediMujer en 2001.
CrediMujer tiene como objetivo atender a mujeres emprendedoras de escasos recursos
localizadas en zonas rurales y urbano-marginales. CM trata de alcanzar a la poblacin meta, a
travs de la localizacin de sus agencias en zonas de menor competencia, intervienen en las
regiones de Amazonas, Ancash, La Libertad, San Martn, Ucayali y Puno; el 59% de su
clientela se localiza en zonas donde operan dos instituciones de microfinanzas.
CrediMujer ha desarrollado para su segmento objetivo tres productos principales: Bancos
Comunales (BC), Grupos Mientras Tanto (GMT) y Crditos Paralelos (CP). El principal
producto es Banco Comunal que representa el 85.35% de la cartera (marzo 2011). Los GMT
fueron creados con el objetivo de formar potenciales bancos comunales en el corto plazo y los
crditos paralelos son crditos para satisfacer necesidades adicionales de clientes antiguas.
La institucin ofrece servicios de crdito con educacin bajo la metodologa de Banca Comunal
(BC); el 100% de sus clientes son mujeres, el 78% estn ubicadas en reas urbanas. Con
relacin a las actividades econmicas que desarrollan sus clientes: 80% se dedica al pequeo
comercio, 7% agricultura y 12% a actividades de produccin.
En el diseo de su producto de crdito, CrediMujer incluye sesiones de capacitacin con el
propsito de desarrollar capacidades y competencias en las mujeres clientas socias de
CrediMujer para mejorar su insercin en la economa y los mercados desde un enfoque de
derecho, gnero e interculturalidad. En cada una de las reuniones de los BC y GMT se realizan
sesiones educativas que toman un promedio de 25 a 30 minutos, en ellas dependiendo de los
mdulos diseados se consideran dos temas centrales: (i) Enfoque de gnero por medio de la
metodologa Aprendizaje de Genero a travs de la Accin GALS (para sus siglas en ingls),
desarrollado dentro del proyecto WEMAN (Anexo 6). (ii) Gestin Empresarial: ofrecido en
alianza con Freedom From Hunger y financiada en sus inicios por el proyecto JUMBO, a travs
de dos mdulos: aumente sus ventas y maneje el dinero de su negocio. Adicionalmente, se
ofrecen talleres de asistencia tcnica comercial con un costo de S/. 2 a S/. 5; en estos talleres se
desarrollan habilidades en preparacin de alimentos para engorde de animales, repostera,
cultivos ornamentales, gastronoma, entre otros. Tambin se realizan ferias de asistencia social
sin costo para las socias, en convenio con instituciones pblicas y privadas. Producto de esta
sinergia, se brindan a las socias servicios de salud especficos 19, asistencia legal 20 (con la
participacin de personal de Manuela Ramos) y otros servicios como cortes de cabello, terapias
de relajacin, entre otros que son ofrecidos gratuitamente a las socias.
La ONG Manuela Ramos ofrece una gama de servicios, los cuales se organizan en las siguientes
lneas estratgicas: (i) Derecho a una vida sin violencia: consultas legales y capacitacin. (ii)
Derecho a la salud sexual y reproductiva: sesiones de capacitacin a mujeres y adolescentes a
travs de las Casas del Bienestar. (iii) Derechos econmicos: Asistencia tcnica a travs de la
casa de la mujer artesana y el programa CM. (iv) Derecho a la participacin poltica y
ciudadana: capacitaciones en fortalecimiento de los derechos electorales de las mujeres. Todos
19
Asistencia nutricional, control de peso y talla para nios, orientacin sobre enfermedades transmisibles
(dengue y TBC), examen de papanicolau y de mamas, charlas preventivas de cncer de cuello uterino y
de mamas, entre otros.
20
Consejera en derechos de alimentos de hijos dentro y fuera del matrimonio, consejera en caso de
abuso sexual a menores de edad, entre otros.
85
estos servicios se logran por medio de convenios con organismos internacionales. Finalmente
estos servicios confluyen a buscar una sensibilizacin del enfoque de gnero en los siguientes
aspectos: democracia, derechos humanos, ciudadana y medioambiente.
Productos
PRODUCTO
Banco Comunal
Ofrece alternativas de financia-miento y
promueve el ahorro, desarrollo de
capacidades y competencias de mujeres
pobres.
Caractersticas
- Monto de S/. 100 a 3,000
- Plazo: 4 a 8 meses
- Modalidad de pago: Mensual
- Ahorro: 20% del monto solicitado
- Tasa de inters anual: 43.7% - 83.9% (TEA,
incluye ahorros)
- Comisin: 0.5% del monto solicitado. 60%
para CrediMujer y 40% se mantiene como
capital del banco comunal.
- Microseguro de Vida: S/. 1 mensual, cubre en
caso de muerte natural con S/. 2,700 y el doble
del monto si es por muerte accidental.
Requisitos
- Recibo de pago de servicios de
agua, electricidad o telfono.
- Tener un pequeo negocio o
dedicarse a alguna actividad
econmica; no necesariamente
formal.
- Califiquen la evaluacin de
pobreza.
Oficinas:
TRUJILLO
Av. 28 de Julio N 156, interior 150, Urb. El
Recreo, Trujillo
Tel. 044 296258
Atienden en los distritos de Trujillo, Laredo, El
Porvenir, Florencia de Mora, La Esperanza,
Moche, Salaverry y Victor.
Asociacin Sonrisas
Sitio Web: No tiene
Calificacin: B
La ONG Sonrisas fue creada en mayo de 2007 con el propsito de brindar microcrdito a
mujeres pobres de las reas urbano-marginales de Arequipa que desarrollan pequeas
actividades econmicas. El principal producto que ofrecen es el Crdito a Grupos Solidarios;
tambin ofrecen crditos individuales y crditos para vivienda.
Conjuntamente con el Fondo Mi Vivienda particip en el financiamiento del Programa de
Viviendas Ecolgicas en el distrito de Characato, que consisti en la entrega de 130 mdulos de
vivienda con termas, cocinas solares y huertos ecolgicos. El precio de cada mdulos es de S/.
55 mil a 59 mil y han sido entregados a personas que no cuenten con vivienda propia y tampoco
son beneficiarios de algn programa del Estado. El financiamiento es a largo plazo, con cuotas
mensuales de S/. 300 a 350. Adems de crdito, los clientes reciben capacitacin en temas de
gestin empresarial. Con la finalidad de reducir los costos operativos realizan convenios con
otras instituciones.
La ONG Asociacin Paz Per es promotora y socia de la Asociacin Sonrisas; comparten el
mismo local en el distrito de Socabaya. La Asociacin Paz Per desarrolla una labor importante
en los temas de gnero y empoderamiento de la mujer; participa en la Mesa de Concertacin de
Lucha contra la Pobreza y la Mesa Regional de Prevencin y Atencin a la Violencia Familiar
de Arequipa (MERPAVIFA), en la que participan instituciones pblicas y privadas de la regin.
LA Asociacin Paz Per interviene en los distritos de Arequipa, Cayma, Socabaya, Paucarpata,
Cerro Colorado y Alto Selva Alegre; ejecuta programas de desarrollo productivo y social,
capacitacin tcnico-productiva y en gestin empresarial y servicios de salud.
Productos
PRODUCTO
Crdito Grupos Solidarios
Para capital de trabajo y adquisicin de
activos.
Caractersticas
- Plazos: De 2 a 18 meses
86
Requisitos
- Grupo de 2 a 6 personas
- Copia de DNI
- Recibo de servicios de agua, luz o
telfono
- Copias de documentos que sustentan
los ingresos
Oficinas:
AREQUIPA
Av. Salaverry s/n, Urb. Lara, Socabaya, Arequipa
Tel. 054-436555
Atiende en los distritos de: Arequipa, Alto Selva Alegre, Cayma, Cerro
Colorado, Characato, Chiguata, Jacobo Hunter, Paucarpata, Socabaya,
Tiabaya y Yura
Asociacin PRISMA
Sitio Web: http://www.prisma.org.pe/
Calificacin: B
La ONG Prisma fue creada en el ao 1986, con el propsito de atender los problemas de
desnutricin de la poblacin ms pobre del pas, ubicada en las zonas rurales y urbanas de la
costa, sierra y selva del Per. Opera en los departamentos de Ancash, Ayacucho, Callao, Cusco,
Huancavelica, Hunuco, Junn, Lima, Piura, Puno, San Martn y Ucayali.
Desde el 1994 inici sus actividades de microcrdito con recursos provenientes de USAID,
como parte de un proyecto de seguridad alimentaria; en el 2004 la ONG unifica los diferentes
programas de microcrdito en una Direccin de Microfinanzas la que tiene autonoma en su
gestin y tiene como rgano de gobierno a un Consejo Consultivo conformado por cinco
personas, lo que refleja el enfoque hacia la especializacin e independencia de los programas
dentro de la ONG. La Direccin de Microfinanzas Prisma est ahora en proceso de
transformacin institucional para ser autorizada como entidad financiera supervisada y regulada
por la Superintendencia de Bancos, Seguros y AFP (SBS), bajo la forma jurdica de Caja Rural
de Ahorro y Crdito (CRAC).
Los clientes de PRISMA son de reas rurales y semi-urbanas, de bajos recursos y con limitado
acceso al crdito formal. El principal enfoque de MFP Prisma es actualmente la oferta de
microcrditos a travs de las metodologas de Bancos Comunales, Grupos Solidarios y Crdito
Individual; a marzo del 2011, el 43.2% de los clientes pertenecen a bancos comunales, el 23.6%
a grupos solidarios y el 33.3% tienen crditos individuales) financiando actividades
comerciales, agrcolas y de produccin, con principal enfoque en la zona rural. La ONG Prisma
identifica su cliente meta en las personas de bajos recursos, con limitado acceso al crdito
formal, microempresario o pequeo productor que sostenga una actividad econmica bajo
condicin de pobreza, con particular enfoque a la poblacin femenina y a las reas rurales; el
69.7% de clientes son mujeres y 29.3% de los crditos corresponden a clientes que desarrollan
actividades agropecuarias (marzo 2011). En lnea con Prisma ONG, las zonas de intervencin
de MFP Prisma se deciden todava a travs de un anlisis de los niveles de pobreza y de tasas de
desnutricin, para seguir priorizando zonas de intervencin de acuerdo a la filosofa
institucional.
Como servicios complementarios, Prisma realiza capacitacin en los bancos comunales. Las
sesiones educativas se desarrollan segn los mdulos proporcionados por Freedom from
Hunger. Los temas tratados son en salud, empoderamiento de la mujer, educacin y gestin
empresarial.
Prisma tambin ofrece microseguros; el 94% de sus clientes cuentan con la proteccin del
producto de seguro de vida VIDA Prisma. Tambin a travs de los bancos comunales se
promueve la cultura del ahorro; en cada banco comunal se generan ahorros obligatorios y
voluntarios. Los fondos son utilizados por cada banco comunal como financiamiento
complementario, para otorgar prstamos internos (por el 50%), ofreciendo altos rendimientos
para los miembros de cada banco comunal, los que son muy valorados por los mismos.
87
Productos
PRODUCTO
Asociacin Comunal Pro Desarrollo
Crditos con la metodologa de bancos
comunales.
Caractersticas
- Montos: De S/. 300 hasta 1,000 en el
primer ciclo, incrementndose en
prstamos escalonados hasta un mximo
de S/. 7,500 en el noveno ciclo.
(TEA, sin incluir costo de los ahorros)
- Plazos: De 6 a 15 meses
- Ahorro obligatorio: 2% del monto del
crdito.
- Garanta: Solidaria y mancomunada.
- Seguro de Desgravamen: se ofrece sin
costo para el cliente. En caso de
fallecimiento, PRISMA asume el monto
pendiente.
- Seguro de Vida: Plan A, costo S/. 3
mensual, monto asegurado por muerte
natural S/. 7,000 y S/. 14,000 por muerte
accidental; Plan B, costo S/. 5, monto
asegurado S/. 12,000 por muerte natural
y S/. 24,000 por muerte accidental.
Requisitos
- Grupos de al menos 9 personas (12 para
su conformacin).
- Recibo de pago de servicios de agua,
electricidad o telfono.
- Tener un pequeo negocio o dedicarse
a alguna actividad econmica; no
necesariamente formal.
Oficinas:
LIMA
Mz. T Lt. 25 0958 016 AH San Miguel
Altura paradero 108, Av. Miguel Iglesias
Tel. 296-2211
Calle Esteban Tuerten 1013, San Juan de Miraflores Zona A
Tel. 276-8020 / 466-1393
Altura cuadra 10 de Av. San Juan.
Atiende tambin en otros distritos de Lima (Ate Vitarte, Puente Piedra y El
Agustino)
HUANCAYO
Jr. Junn 470, El Tambo Huancayo
Tel. 064 243503
Atiende en los distritos de Huancayo, El
Tambo, Chilca, Huancan, Huayucachi,
Sapallanga, San Agustn de Cajas, Pilcomayo
y Chupaca.
Promocin de las Micro y Pequeas Empresas - PROMYPES

Sitio Web: http://promypes.org/index.php
Calificacin: B
PROMYPES est dedicada a promover la formacin, consolidacin y desarrollo sostenible de
las micro y pequeas empresas ubicadas en los mbitos rural y urbano del Centro del Per.
Adems de desarrollar servicios microfinancieros, tambin desarrolla actividades de
capacitacin, asesoramiento y consultora en temas de capacitacin a micro y pequeos
empresarios e instituciones pblicas y privadas.
PROMYPES viene ofreciendo productos de microcrditos desde el ao 2008, a travs de
crditos diarios y semanales; sus servicios se orientan a microempresarios que no son atendidos
por las instituciones microfinancieras supervisadas. El 70% de los clientes son mujeres.
Tambin ofrecen capacitacin a sus clientes en temas de gestin empresarial y gestin
productiva.
Productos
PRODUCTO
Microcrdito Individual Pago Diario /
Semanal
Caractersticas
- Plazo: 1 mes a 3 meses
- Modalidad de pago: Diario, semanal y
quincenal
88
Requisitos
- Copia del DNI
- Copia del recibo de servicios actual
(agua, electricidad, telfono)
- Contar con un negocio propio o una
fuente de ingresos, con una antigedad
no menor a los 06 meses. No
necesariamente el negocio debe ser
formal para acceder al crdito.
Oficinas:
HUANCAYO
Jr. Ricardo Palma N 545
El Tambo, Huancayo, Junn
Tel. 064 - 777108 / 245437
Atiende en los distrito: El Tambo, Chilca, Huancayo,
Huayucachi, San Pedro de Cajas y Chongos Alto.
Pro Mujer
Sitio Web: https://promujer.org/index.tpl?NG_View=65&NG_Id_Country=5
Calificacin: B
Pro Mujer Inc. es una institucin privada sin fines de lucro con sede central en Nueva York.
Cuenta con personera jurdica internacional y tiene presencia con programas de microfinanzas
en Argentina, Bolivia, Mxico, Nicaragua y Per. Pro Mujer inici sus operaciones en Per en
el ao 1999 con fondos de USAID, sobre la base de los conocimientos y lecciones aprendidas
en Bolivia y Nicaragua.
Pro Mujer en Per atiende principalmente a mujeres de limitados recursos con bajo acceso al
sistema financiero de los departamentos de Puno, Arequipa, Moquegua y Tacna; el 93% de los
clientes son mujeres. Ofrece prstamos a grupos solidarios y bancos comunales, acceso a
cuentas de ahorros, capacitacin en negocios, empoderamiento de la mujer y acceso a atencin
en salud mediante alianzas negociadas con proveedores pblicos y privados. Pro Mujer en Per
se enfoca en promover la atencin en salud integral para mujeres y nios, y brinda tambin
consejera y otras formas de atencin a mujeres y familias que enfrentan alcoholismo y
violencia domstica.
En noviembre del 2010, Pro Mujer suscribi un convenio con el Grupo ACP para ofrecer a sus
clientes capacitacin en herramientas para gestionar sus negocios. Por medio de ese acuerdo
desarrollaron talleres de capacitacin "El gran salto"; participaron 2,265 mujeres en las ciudades
de Puno, Juliaca, Ilo, Moquegua, Mollendo, Caman, Pedregal y Tacna.
El programa El gran salto, es gestionado por Aprenda Instituto de la Microempresa que
pertenece al Grupo ACP; dicho programa fomenta la especializacin empresarial de mujeres
emprendedoras; est financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID); el Fondo
Multilateral de Inversiones (FOMIN) y el Gobierno de Australia (a travs de AusAID); la
inversin total es de US$ 3,5 millones, con el objetivo de capacitar a unas 100 mil mujeres hasta
el ao 2013.
Para desembolsar prstamos y prestar servicios, Pro Mujer en los distritos de Arequipa atiende
con la metodologa de crditos a grupos solidarios; cada grupo est conformado por 5 a 7
personas. Las integrantes del grupo se garantizan mutuamente sus prstamos, as que si una
mujer no puede hacer su pago, otras socias del grupo pagarn por ella. Luego, la prestataria
reembolsa al grupo lo ms pronto posible.
En las otras regiones donde opera Pro Mujer utiliza la metodologa de bancos comunales.
Considerado la cartera total de clientes de Pro Mujer (todas las regiones); el 95% de los crditos
son otorgados con la metodologa de bancos comunales y 5% mediante crditos grupales (marzo
2011)
Productos
PRODUCTO
Crdito Grupo Solidario
Para capital de trabajo
Caractersticas
- Monto: De S/.800 hasta 6,000
- Plazo: de 3 a 8 meses
89
Requisitos
- Copia del DNI
- Recibo de pago de servicios (agua o
luz)
- Realizar una actividad econmica
(mnimo 6 meses)
Oficinas:
AREQUIPA
Tnte. Diego Ferre 201
Miraflores, Cercado (frente al Mercado El Altiplano)
Tel. 054 233627
Av. Aviacin 120 Casa A
Urb. Zamacolla Cerro Colorado
Tel. 054 344583
Atiende en los distritos de Miraflores, Cerro Colorado y Jos Luis Bustamante;
prximamente tambin en Paucarpata.
Instituto Regional para la Educacin y el Desarrollo - REDES

Sitio Web: http://www.redesperu.org.pe/
Calificacin: B
La ONG REDES fue creada el ao de 1993, su trabajo inicial estuvo orientado a la ejecucin de
proyectos de desarrollo productivo y social; a partir del ao 2002, inicia el programa de
microfinanzas.
Ofrecen microcrdito con la metodologa de bancos comunales a los sectores de menores
recursos y que desarrollan pequeas actividades en el sector urbano. Adems de los servicios de
crdito, los clientes reciben capacitacin en temas de planes de negocios, salud, participacin y
liderazgo, gnero, empoderamiento de la mujer y medioambiente. La capacitacin es tericoprctica; utilizando mtodos ldicos y dinmica de grupos. Tambin otorgan crditos
individuales en el sector urbano y rural. El 60% de los clientes son mujeres y el 50% de los
crditos corresponden al sector urbano.
Para los clientes que desarrollan actividades a mayor escala ofrecen crditos individuales a
travs de la Cooperativa de Ahorro y Crditos tica.
Adems de microfinanciamiento, ejecutan programas de desarrollo productivo y social.
Actualmente intervienen en las provincias de Tarma y Huancayo del departamento de Junn.
Productos
PRODUCTO
Bancos Cooperativos Solidarios (bancos
comunales de 8 a 15 personas)
Caractersticas
- Monto de S/. 150 hasta 3,000
- Plazo: De 2 a 7 meses.
- Modalidad de pago: cuota semanal
Oficinas:
HUANCAYO
Jr. Ayacucho 356
Huancayo
Tel. 064 219973
Atiende en las provincias
Huancayo, Chupaca y Tarma.
de
90
Requisitos
- Copia de DNI
- Recibo de pago de servicios de agua o
luz.
- Aval solidario
- Crdito en funcin a los ahorros que
tiene cada miembro del banco.
Anexo 5. Tecnologas Crediticias

Crdito Individual.
El proceso crediticio est orientado a atender a cada cliente individualmente. Esta metodologa
implica tiempo y mayor dedicacin del personal de crdito, debido a que el anlisis para el
otorgamiento y seguimiento es individual.
Esta metodologa es utilizada principalmente por las instituciones supervisadas. No existe un
nico estndar de producto; cada entidad ha establecido montos, plazos, modalidad de pago.
Con esta metodologa ser atiende principalmente a clientes que ya cuentan con historial
crediticio, requieren mayor monto de crdito. Otro aspecto relevante es que las instituciones que
aplican esta metodologa ofertan diversos productos, orientados a segmentos especficos, como
son: crdito facilito, pago diario, microcrdito para emprendedores, etc.; adecuando el plazo y
frecuencia de pago a los montos y tipo de actividad que desarrolla cada cliente.
Con esta metodologa se oferta una gran diversidad de montos desde los S/. 300, esto permite a
cada institucin mayor profundizacin vertical; es decir, atender a distintos segmentos de
poblacin, lo que facilita mayor diversificacin de la cartera y del riesgo.
El cliente tambin emplea menos tiempo en el proceso crediticio, porque no requiere asistir a
reuniones. Debido a la atencin individual, no hay la posibilidad de reunir y trabajar con grupos
para brindar servicios complementarios (capacitacin).
Grupos Solidarios
La metodologa de grupos solidarios se caracteriza por la garanta solidaria y mancomunada de
los integrantes del grupo. En este caso, la garanta solidaria es la base de los grupos. Estos
grupos estn conformados por un nmero de 3 a 8 mujeres, quienes deben trabajar o residir en
una misma zona o localidad, lo que permite que se conozcan y que desarrollen cierta solidaridad
entre ellas.
Debido a que la responsabilidad sobre el impago de algn prstamo recae en el grupo; los
integrantes tratan de realizar una adecuada autoseleccin para evitar casos de incumplimiento y
tener que asumir la deuda de la persona que no puede pagar. Los miembros del grupo en la
medida que tienen buen rcord de pagos, cumplen con el pago de sus cuotas, aseguran que en
los siguientes ciclos sigan siendo atendidos.
Esta tecnologa fomenta liderazgo de las mujeres, puesto que ellas participan en las decisiones
del grupo y tienen que buscar soluciones para resolver los problemas de incumplimiento en los
pagos o asegurar que todos paguen puntualmente sus cuotas para seguir teniendo el acceso al
crdito; comparte la responsabilidad de la deuda asumida por todos porque la garanta es
solidaria.
La tecnologa grupal es utilizada para brindar servicios financieros a la poblacin de menores
recursos, normalmente sin experiencia crediticia. Esta tecnologa facilita el desarrollo de
relaciones de solidaridad entre los integrantes de los grupos; propicia el desarrollo de espacios
de intercambio y comunicacin entre las mujeres; facilita el acceso a mujeres con dificultad de
contar con garantas; tambin reduce los costos de los trmites y gastos administrativos para la
institucin crediticia, al estar agrupadas las clientes, se facilita que un solo oficial de crdito
atienda hasta ocho mujeres, reduciendo el tiempo utilizado en cada cliente. Por otro lado, los
trmites son realizados por el responsable de cada grupo, quien asegura el pago de las cuotas,
los desembolsos y el seguimiento a los integrantes del grupo.
En esta tecnologa los montos estn limitados por la capacidad del grupo; si un integrante del
grupo requiere un monto mayor y no puede ser respaldado por todo el grupo, no es posible que
pueda ser atendido; los montos deben ser similares para cada integrante para asegurar la garanta
solidaria. Esta situacin impide que los integrantes con mayor capacidad tengan acceso a
montos diferentes.
91
Bancos Comunales
El propsito fundamental de la tecnologa de bancos comunales es facilitar el acceso al crdito a
los ms pobres entre los pobres. La tecnologa consiste en la agrupacin de 8 hasta 30 mujeres
residentes de una misma localidad. Todas ellas respaldan sus crditos a travs de la garanta
solidaria. No existen garantas colaterales. Por el contrario, la garanta solidaria garantiza la
responsabilidad colectiva sobre el crdito mediante la autoseleccin de sus miembros y la
presin colectiva que se ejerce para asegurar la recuperacin de la cartera.
Los montos iniciales del crdito son bajos, empiezan con S/. 50 a 100, a cuatro o seis meses de
plazo con cuotas de pago semanales, quincenales o mensuales. Los montos subsiguientes
dependen de los ahorros de cada cliente.
El ahorro en los bancos comunales puede ser obligatorio o voluntario. Los ahorros obligatorios
representan, generalmente, el 20% del monto que se presta. stos son una especie de respaldo al
crdito y en algunas ocasiones sirven para otorgar prstamos a las socias. Los ahorros
voluntarios estn a disposicin de las socias. Ambos tipos de ahorros ganan intereses que son
distribuidos entre las integrantes de los bancos comunales. Adems, pueden servir para prestarse
dentro del grupo.
Los objetivos de los bancos comunales son la capitalizacin del grupo, el mejoramiento de las
condiciones e ingresos de los miembros y la proyeccin comunitaria del banco. En ese sentido,
los bancos comunales promueven la gestin del grupo y el liderazgo de los miembros, y
contribuyen al empoderamiento de las mujeres a travs de la capacitacin.
Tal y como lo seala alguna literatura sobre esta metodologa, el objetivo apunta a mejorar el
acceso a los servicios financieros, fortalecer la autoayuda en los grupos y ayudar a sus
miembros a acumular ahorros. Esta metodologa se concibe como un medio para salir de la
pobreza, por medio del desarrollo de actividades que generen ingresos, incentivando el ahorro y
el apoyo mutuo de las integrantes del grupo.
El nexo entre los bancos comunales y la institucin microfinanciera son las promotoras, quienes
se renen con los bancos para la recuperacin de la cartera y la mora; tambin brindar
capacitacin y desarrollar actividades complementarias con las integrantes de cada banco
comunal.
La comisin que se cobra a las clientes vara de una institucin a otra. Mientras una cobra la
comisin por ciclo, otra la cobra por mes y hasta por el monto total del crdito (deducida al
inicio del prstamo). Estos porcentajes encarecen significativamente los prstamos si se toma en
consideracin que los plazos son muy cortos.
Finalmente, y al igual que en los grupos solidarios, los miembros de los bancos comunales
participan en buena parte del ciclo del crdito: en la seleccin de sus miembros, depsito de las
cuotas, seguimiento a las socias y recuperacin de los crditos. En algunas instituciones la
aprobacin de los montos es una responsabilidad compartida entre la institucin y las mujeres
que integran los bancos comunales.
Esta participacin de las clientes se logra mediante la estructura organizativa de los grupos, los
cuales cuentan con la asamblea de miembros y una junta directiva.
La participacin de las socias en el proceso del crdito, adems de contribuir a la gestin y
decisin del grupo, reduce costos a la institucin.
Ventajas:
Acceso a los ms pobres.

Promueve la organizacin, autogestin y el liderazgo.
Promueve la prctica del ahorro.
Permite la complementariedad de los servicios. Cuando los grupos se renen de forma
obligatoria semanal o quincenalmente, se facilita la capacitacin a los grupos y el desarrollo
de actividades grupales enriqueciendo la organizacin y gestin colectiva.
92
Promueve espacios de comunicacin y de intercambio. A su vez los bancos comunales se

convierten en referentes comunitarios.
Reduce los costos administrativos y de transaccin, tanto para las mujeres socias y para la
institucin que proporciona los crditos.
El servicio crediticio llega hasta ellas; las reuniones de pago y desembolso, como
calificacin de solicitudes, se realizan en un lugar prximo a las integrantes del banco
comunal.
La recuperacin de cartera es una responsabilidad compartida.
Desventajas:
Los plazos son cortos, no permiten asumir proyectos de negocios de mayor tiempo de
maduracin o donde la rotacin de capital es ms lento.
Dificultades de adaptacin de las frecuencias de pago al flujo de los negocios que tiene un
ciclo de caja ms largo (mayor tiempo). Esta situacin a veces no se ajusta a la condicin de
muchos de los negocios.
La garanta solidaria tiene poca aceptacin. Se requiere mucho trabajo de promocin para
conformar cada grupo y lograr convencer a cada socia que asuma la responsabilidad del
crdito de forma colectiva, ya que ven comprometidos sus ahorros o recursos propios.
La duracin de las reuniones de pago no pueden ser extensas. Si bien facilita la realizacin
de actividades complementarias de educacin / capacitacin; muchas socias tienen que
cerrar sus negocios o desatienden sus labores domsticas mientras dura la reunin.
Su aplicacin en zonas urbanas presenta mayores problemas debido a relaciones menos
estrechas entre las personas (cohesin social); particularmente en reas donde la poblacin
es migrante; proviene de muchos lugares con diferentes costumbres y reglas sociales.
93
Anexo 7. Centros de Capacitacin Laboral y Productiva.

a) Centros de Educacin Tcnico Productiva e Institutos Superiores Tecnolgicos
Trujillo
Centros de Capacitacin Pblicos
CETPRO / IST
Director(a)
Direccin
Telfono / E-mail
IST CEFOP La Libertad

Especialidades: Administracin de
Hoteles y Restaurantes, Alojamiento,
Cocina, Restaurante Bar, Comercio,
Cuero y Calzado, Planchado y Pintura
de Vehculos, Viticultura y Vinicultura,
Agricultura de Costa y Agropecuaria,
Industria Alimentarias Lcteas, Tallado
en Piedra y Joyera.
CETPRO Rosa Virginia Pelletier
Especialidades: Panadera y pastelera,
cocina, cosmetologa, confecciones
industriales, computacin e informtica,
elaboracin de productos lcteos y
manualidades.
CETPRO Virgen del Perpetuo Socorro
Especialidades:
Esttica
Personal,
confecciones industriales, panadera y
pastelera
CETPRO Adita Zannier de Murgia
Especialidades:
Gastronoma,
Confecciones industriales, Hostelera y
Turismo
CETPRO Gran Chim
Especialidades: Peluquera Bsica,
Cocina, Buffetera, Pastelera y
Panadera, Tejidos a Mquina, Bordado
en
Lencera,
Computacin
e
Informtica
Luis H. Alor Ventocilla
CETPRO Nuestra Seora de la

Misericordia
(Convenio)
Especialidades:
Confecciones
industriales, Hostelera y Turismo,
Panadera y Pastelera
CETPRO Manuel Arvalo
Especialidad: Cuero y Calzado
Jr. Junn 372

Trujillo
044 203933 / 205002 / 204873
feyalegria57@fya57cefop.edu.pe
http://www.fya57cefop.edu.pe/
Inscripcin: S/. 15
Matrcula: S/. 50
Antonia Mnica
Meregildo
Mendez
Av. Rosa Virginia Pelletier 256 Etapa V San Andrs,

Vctor Larco Herrera
044 281011
Nancy Consuelo Cabanillas

Gonzles
Mz. 22 Lt. 02, El Milagro

Huanchaco
Ada Jimenez Arbolada
Dean Saavedra 217

Huanchaco
044 - 462471
Javier Lujan Espinoza
Jr. Pizarro 780

044 256403
cetprochimu@yahoo.es
Juanita Cueva Rioas
Los Angeles 388

El Porvenir
044 - 214316
Rosa
Adriana
Vsquez
Benites
3 de Octubre 670
Barrio Municipal
Florencia de Mora
044 - 212342
Centros de Capacitacin Privados

Centro de Capacitacin
CETPRO San Jacinto
Especialidades:
Cosmetologa,
hostelera y turismo, textiles y
confecciones,
electrnica
y
manualidades.
Datos de contacto
Calle Sinchi Roca # 480 - Of. 203
Trujillo
Tel. 044- 242866
Cetpro_sanjacinto@hotmail.com
http://cetprosanjacinto.com/nosotros.php
Grupo Gnesis
Especialidades:
Computacin
Jr. Zepita 572

Trujillo
Tel. 044 251060
RPM *6998736
Nextel 130*8399
Jr. Diego de Almagro N 744
Tel. 044 201185 / 242763
Cajero
Integral,
Corporacin Educativa EIGER

Especialidades:
Computacin,
Ensamblaje y Reparacin de PC,
Secretariado Ejecutivo, Gestin
Empresarial,
Idiomas,
Salud,
94
Especialidad / costo
Cosmetologa
Turnos: Maana, tarde y noche
Matrcula: S/. 15
Pensin: S/. 50
Duracin: 2 aos (6 mdulos)
Ttulo Auxiliar Tcnico en Cosmetologa
Cajero Integral
Turno: Sbados de 3 a 6 pm
Matrcula: S/. 50
Mensual: S/. 100
Duracin: 3 meses
Gestin Empresarial
Turnos: Maana y Noche
Inscripcin: S/. 100 por mdulo (4 meses)
Carnet: S/. 5 por mdulo
Mdulo: S/. 75
Turismo
IST Interamericano
Especialidades:
Administracin,
Computacin
e
Informtica,
Gastronoma,
Auxiliar
de
Educacin,
Ingls
Americano,
Contabilidad
Computarizada
y
Ensamblaje y Reparacin de
Computadoras.
Datos de contacto
Av. Espaa N 119

Tel. 044 - 201491
Gastronoma
Turnos: Maana y Tarde
Uniforme: S/. 150
Carnet: S/. 5 por 4 meses
Pensin: S/. 100 por 4 meses
Insumos y separatas: S/. 69 mensual
Duracin: 18 meses (3 mdulos)
Lima.
CETPRO
CETPRO Margarita Gonzales de Dankers
Especialidades:
Especialidades:
Textil
Confecciones, Tejidos a Mquina, Artesana
Manualidades, Esttica Personal, Computacin
Informtica, Hostelera y Turismo, Cuero
Calzado.
Director(a)
Direccin
Telfono / E-mail
Jr. Daniel Timoran 1cdra. zona A
Tel. 450 2432 327 2996
ceodankers@ hotmail.com
http://www.ceodankers.galeon.com/
Elsa Arcondo
y
y
e
y
CETPRO PEBAL La Inmaculada

(convenio)
Especialidades: Textiles - Pastelera - Repostera Electricidad - Electrnica - Mecnica automotriz Esttica personal - Ofimtica - Diseo grfico,
Gestin y administracin de negocios - Atencin
del adulto mayor y del nio
CETPRO Pedro Paulet
Marco Alva
Alfredo Bambaren s/n

Tel. 285 0337
huaylino45@ hotmail.com
http://www.e-kipu.com.pe/pebal/main.html
Alexis Darko
CETPRO Sagrado Corazn de Jess

(convenio)
Especialidades: Computacin e informtica, diseo
grafico, industria del vestido, industria alimentaria,
manualidades, electrnica - electricidad y
cosmetologa
Javier Valencia
Av. San Juan 1410

Tel. 276 0070
Segundo_daniel99@hotmail.com
Prolongacin Caravel Lt.27 Pamplona Alta
Cel. 998 863621
javier_valencia@yahoo.com
CETPRO Virgen del Rosario

Especialidades: Esttica Personal, Electrnica Electricidad,
Administracin
y
Comercio,
Serigrafa, Hostelera y Turismo, Carpintera y
Artesana y Manualidades
CETPRO Yachayhuasi
Jos
Hernndez
Ormeo
P.
Luis
Ignacio
Quispe
Espichan
Mz. D Lt. 21 Asociacin 27 de Julio

Tel. 466 1799 / 366 6359
gerardosupoh@hotmail.com
Av Centenario s/n Paradero 14 Pamplona Alta

Cel. 996 310687
Villa El Salvador
Centros de Capacitacin
IST Fe y Alegra N 61
Especialidades: Industria alimentaria, enfermera,
electrnica, industria del vestido, computacin e
informtica.
CETPRO Javier Prez de Cuellar
Especialidades:
Industria
del
Vestido,
Cosmetologa e Industria Alimentaria.
CETPRO La Inmaculada Concepcin
(convenio)
CETPRO La Medalla Milagrosa

(convenio)
Director(a)
Direccin
Telfono / E-mail
Mz. D Lote 17 Urb. Villa El Salvador
Tel. 287 0193
fya61ves@yahoo.es / maggieaci@yahoo.com
Luz Ramirez Torres
Av. Las Amricas s/n Grp.14 sector 3

Tel. 769 4070
Maximiliana
Trujillo
Central Grupo 4 Parque Central

Tel. 268 1607
Cel. 999 997200
maxi_silverio@hotmail.com
Parque Central Sector 3 Grupo 27
Tel. 4500288
Cel. 996264998
Silverio
Elena Villa Ramos
95
Director(a)

(convenio)
Delia Vsquez
CETPRO Naciones Unidas
Aida
N.
Huarancca
CETPRO PROMAE
Especialidades: Confeccin textil, operatividad de
mquinas textiles, cosmetologa, electricidad
industrial, carpintera - ebanistera, mecnica de
produccin, electrnica, mecnica automotriz,
estructuras metlicas, computacin, electrnica
digital, estructuras metlicas y reparacin y
mantenimiento de bicicletas.
Duracin de cada mdulo: 3 meses
Hctor Bautista
Rojas
Direccin
Telfono / E-mail
Central Grupo 18 Mz. K1 Lote 2
Tel. 493 0015
dvasquezj@yahoo.com
AA.HH. De los Discapacitados 3 sector Grupo
31
Cel. 998 977446
Av. Bolvar 697 Sector 3, Grupo 1
Tel. 287 2259 / 287 0259
hectorba17@ hotmail.com

Director(a)
Direccin
Telfono / E-mail
Jr. Las Begonias 2cdra.s/n. Urb. Villa Jardin - 1
zon
Tel. 4506680
Cel. 996172559
armandopostgrado_une@hotmail.com
Av. Inca Garcilaso de la Vega N 156 Valle Bajo, en
la falda del Cerro Centinela
Tel. 283 6090
feyalegria23@terra.com.pe
CETPRO Don Bosco

(convenio)
Armando Calvo Navarro
CETPRO Fe y Alegra N 23
(convenio)
Especialidades:
Cosmetologa,
Computacin, Industria del Vestir,
Manualidades, Msica.
Jos Luis Rojas Daz
CETPRO Jose Glvez Barnechea

Especialidades:
Esttica
Personal,
Computacin, Electricidad - electrnica,
Hostelera y Turismo, Confecciones y
Textiles, Carpintera en Madera
CETPRO San Francisco
(convenio)
Carlos Llanos Rojas
Av. Lima 503 J.G.B. Paradero 3

cetprojgb@hotmail.com
Luisa Condori
CETPRO San Gabriel

(convenio)
CETPRO Villaregia
(convenio)
Especialidades: Cuidado del nio y el
adolescente; Cuidado del adulto mayor;
Electricidad,
Ensamblaje
de
computadoras; Electrnica, Cosmetologa
y Computacin.
Julia Marios
Av. San Francisco 47 Mz. B Tablada de Lurin

Tel. 2922164
Cel. 989754017
Av. Jose de la Mar Cdra. 2
Cel. 999 908272
Jr. Jose U. De La Torre S/N Pi. 2 Lt. 21 Mz. 31 Urb.
Mariano Melgar
Tel. 281 0533
Cel. 997 882253
juliocanalesperea@2005yahoo.com
centro_santarosa@speedy.com.pe
CETPRO Virgen del Carmen

(convenio)
Especialidades: Confeccin Textil en
Tejido Plano y en Tejido Punto,
Artesanas y Manualidades, Esttica
Personal: Peluquera Bsica, Hotelera y
Turismo: Panadera y Pastelera; Cocina
Blanca Flor Barrantes Vargas
Julio Canales
Interseccin Ica y Jr. Abancay

Tel. 293 1089
barrantesvargasblancaflor@gmail.com

TECSUP
TECSUP es una institucin educativa privada dedicada a formar profesionales en tecnologa, en
disciplinas para las cuales existe demanda en el mercado laboral; para esto, la institucin trabaja
en estrecha coordinacin con las empresas; actualmente orienta su oferta hacia los sectores de
Minera, Petrleo, Hidrocarburos y Agroindustria, que ofrecen las mejores remuneraciones del
mercado laboral para los niveles tcnico medio y superior. Los egresados reciben un
seguimiento permanente y son apoyados en su desarrollo posterior. Tambin brindan
capacitacin a profesionales a travs de la modalidad de enseanza continua; est destinada a
96
actualizar, perfeccionar y especializar a personas que buscan desarrollarse dentro de su

actividad laboral. Cuenta con sedes en Lima, Trujillo y Arequipa.
Para el nivel de tcnico superior, ofrecen Programas de Formacin en las siguientes
especialidades:
Procesos Qumicos y Metalrgicos
Mantenimiento de Maquinaria Pesada
Mantenimiento de Maquinaria de Planta
Electrotcnica Industrial
Electrnica y Automatizacin Industrial
Redes y Comunicaciones de Datos
Tecnologa Agrcola
Tecnologa de la Produccin
Tecnologa Mecnica Elctrica
Duracin: 3 aos (6 ciclos)
Costos:
Matrcula: S/. 390
Cuotas: 6 cuotas iguales, segn categora de clasificacin.
Categora A: S/. 1,629
Categora B: 1,370
Categora B con Beca Social: S/. 1,140
Certificacin: Los egresados de la especialidad reciben el ttulo de Profesional Tcnico.
Tambin ofrecen cursos cortos y programas de especializacin a profesionales y tcnicos de
nivel superior y programas de maestra en convenio con la Universidad Politcnica de Madrid.
Los cursos cortos se desarrollan en dos modalidades: presencial y virtual (cursos a distancia). El
costo promedio aproximado por hora es de: S/. 25.
Para personas que desean desarrollar emprendimientos o tienen iniciativas para crear una micro
o pequea empresa ofrecen el Curso de Formacin y Gestin de MYPES; los participantes
tienen la oportunidad de obtener un panorama completo del proceso de gestacin de la idea de
negocio por parte del emprendedor (futuro empresario), pasando por los requerimientos legales
de inicio del negocio, hasta las recomendaciones ms actuales desde el punto de vista del
mercadeo moderno, decisiones sobre formas de organizacin, adquisicin de bienes,
administracin recursos humanos y financieros, todo esto con la finalidad de llevar a cabo una
efectiva gestin de una MyPE.
El curso comprende 3 mdulos: (i) Gestin del Emprendimiento; (ii) Gestin de Ventas,
Presupuesto y costos para MYPES y (iii) Plan de Negocios. Su duracin es de 75 horas y el
costo puede ser pagado en 3 cuotas de S/. 432 o un slo pago de S/. 1,231; es decir, el costo por
hora es de S/. 16.4 a 17.30.
97
Huancayo
Director(a)
IST Santiago Antnez de Mayolo

Especialidades: Industrias Alimentarias, Informtica,
Contabilidad, Enfermera Tcnica, Secretariado Ejecutivo
Mdulos: Cocina / Gastronoma, Panadera y Pastelera.
Lcteos, Administracin de Almacn y Control de
Inventarios, Mdulo Crianza de Animales Menores,
Mecnica de Produccin, Mecnica Automotriz,
Ensamblaje de Computadoras
(convenio)
Especialidades: Cocina y Repostera, Peluquera,
Confeccin Textil, Tejidos Artesanales, Manualidades,
Panadera y Pastelera, Operador de Computadora
Aporte: S/. 40 por mdulo
Servicios Complementarios: Guardera, Atencin
Psicolgica y Social y Capacitacin y Acompaamiento a
Egresados
CETPRO Santa Rosa de Lima
(convenio)
Especialidades: Confecciones Textiles,
Ing. Juan Jess Torres

Valero
Sor Lourdes
Chire
Apaza
Juan Huaman Preves
Direccin
Telfono
E-mail
Av. La Victoria N 300. Palin Huancayo
Telefax: 064 231632 / 604545
Jr. Cuzco 350 - Huancayo

Tel. 064 221330
Calle Real 457 459

Chilca

Cursos:
Emprendimientos,
Marketing, Planes de Negocios,
Articulacin Comercial
Datos de contacto
Jr. Alejandro O. Deustua 386
El Tambo- Huancayo
Tel. 064 254420
Cel. 964 404065
E-mail: eemprendedores@yahoo.com.mx
www.escueladeemprendedoresperu.org
Planes de Negocios
Costo: S/. 100
Duracin: 50 horas
Clases: 21 horas
Asesora: 29 horas
Horario: Tardes y Noches (Lunes a viernes)
CETPRO San Francisco de Ass

Especialidades:
Secretariado,
Asistente Contable
Jr. Cuzco N 411 Huancayo

RPM #867146
CETPRO Salesiano Don Bosco

Computacin e Informtica,
Electricidad
y
Electrnica,
Mecnica de Produccin, Textil
y confeccin y Carpintera
CETPRO TECSYB
Especialidades:
Computacin,
Textil y Confecciones y Esttica
Personal
Av. Huancavelica 165, El Tambo
Escuela Superior de Empresa y

Moda
Especialidades:
Confeccin
Textil, Esttica Personal y
Computacin e Informtica
Jr. Alejandro O. Deustua N 491

(Cruce con Calle Real)
El Tambo
Tel. 064 779313
RPM #730351
Asistente Contable
Turnos: Maana, Tarde y Noche
Matrcula: S/. 45
Pensin: S/. 80
Textil y Confecciones
Matrcula: S/. 20
Pensin: S/. 60
Textil y Confecciones
Matrcula: S/. 20
Pensin: S/. 70
Duracin: 12 meses (5 mdulos 1,236 horas)
Confeccin Textil
Matrcula: S/. 20
Pensin: S/. 80
Calle Real N 1512

Cruce con Av. Ferrocarril
Tel. 064 - 234269
98
Arequipa
Centros de capacitacin pblicos
Director(a)
CETPRO Jos Olaya

Especialidades: Industria Textil, Carpintera
Metlica, Carpintera en Madera y Melamine,
Computacin e Informtica y Cosmetologa y
Esttica
CETPRO 40049 Dean Valdivia
Especialidades:
Confecciones,
cosmetologa,
repujado en cuero
Antonia Medina Bonett
CETPRO Caritas
(convenio)
Especialidades:
Electricidad,
Construcciones
Metlicas, Cosmetologa
CETPRO Nuestra Seora de Ftima
(convenio)
Especialidades: Confecciones, Cocina, Sastrera,
Farmacia, Esttica Personal, Hostelera y Turismo,
Artesana y Manualidades, Construcciones
Metlicas, Industrias Alimentarias
CETPRO Madre Corazn de Mara
(convenio)
Especialidades: Industria del Vestir, Esttica
personal, Industria alimentaria
CETPRO Don Bosco
(convenio)
Especialidades:
Mecnica
de
Produccin,
Carpintera en madera y melanina, Construcciones
metlicas, Administracin industrial, Diseo
tcnico, Informtica aplicada
Alumnos: 20% mujeres
CETPRO Candelaria Vda. de Muoz Njar
Especialidades: Cosmetologa, Manualidades,
Repostera, Computacin y Confecciones
CETPRO Mara Inmaculada
(convenio)
Especialidades: Confeccin Textil, Peluquera
Bsica, Asistente de Cocina y Mdulos de
Computacin
Pablo Manrique Oroza
Gustavo Lino Sulla Mendoza
Direccin
Telfono
E-mail
Cruce de Jos Carlos Maritegui con Av.
Micaela Bastidas
Asentamiento Jos Olaya
Alto Cayma
Tel. 054 - 457074
Av. Chachani s/n
Centro Poblado Francisco Bolognesi
Cayma
Tel. 054 - 517438
Jos Carlos Maritegui 403
Alto Selva Alegre
Tel. 054 - 264142
Vilma Villafana de la Cruz
Nicols de Pirola s/n

Cerro Colorado
Tel. 054 - 445779
Luthgarda Flores Calderon
Alfonso Ugarte 518-A Tingo Arequipa

Tel. 054 - 228 822
Ryszard Lach
Don Bosco 148

Cercado
Tel. 054 - 229935
Doris Gonzales Tapia
Manuel Muoz Njar 206

Cercado
Tel. 054 - 227221
Av. Parra N 215
Cercado de Arequipa
Tel. 054 223785
informes@rmiarequipa.com
Jasmin
de
Matzuoka
las
Casas

CARITAS
Diocesana
de
Arequipa
Especialidades: Gastronoma y
Alta Repostera, Manualidades,
Corte y Confeccin, Patronaje
Industrial, Cosmetologa, Tejido
a Mano y Bordado para
Exportacin,
Industria
Alimentaria, Cheff y Bartender,
Produccin Hortcola y Pecuaria
CETPRO Isabel La Catlica
Especialidades: Cosmetologa,
Alta Peluquera y Corte y
Confeccin
Datos de contacto
Federico Barreto 146 esquina con Percy
Gibson
Urb. Ferroviarios Cercado
Frente Mercado del Palomar
Tel. 054 226642 / 608800
Cosmetologa
Matrcula: S/. 10
Pensin: S/. 15 mensual
Duracin: 3 meses dura cada mdulo Total: 6
mdulos
Av. Ejrcito 508 Tel. 054 258665

A. Independencia 310 Tel. 054 200582
Av. Jorge Chvez 217 Tel. 054 203939
Calle Pirola 328 Tel. 054 - 289225
CETPRO Silvia del Nuevo

Milenio
Especialidades:
Cosmetologa
moderna y alta peluquera
Av. Jorge Chvez 211

Tel. 054 405301
Arequipa
Cosmetologa
Matrcula: S/. 70 (incluye mandil, equipo y
documentos)
Pensin: S/. 80
Duracin: 18 meses (6 mdulos, duracin de cada
mdulo 3 meses) Total: 2,200 horas
Cosmetologa
Matrcula: S/. 40 (incluye chaleco, equipo y
documentos)
Pensin: S/. 80
Duracin: 1 ao (4 mdulos, duracin de cada
99
CETPRO Silvia y T
Especialidades: Cosmetologa y
Corte y Confeccin
Datos de contacto
Av. Jorge Chvez 213 Arequipa
Tel. 054 284767
Cel. 959 849689
cetprosilvia@gmail.com
mdulo 3 meses)
Cosmetologa
Matrcula: S/. 10
Pensin: S/. 90
Duracin: 1 ao (4 mdulos, duracin de cada
mdulo 3 meses)
b) Centros de Servicios Sectoriales de Capacitacin

Centro de Formacin en Turismo (CENFOTUR)
El Centro de Formacin en Turismo (CENFOTUR), est orientado a la formacin, capacitacin
y perfeccionamiento del personal que participa en el desarrollo de la actividad turstica. Esta
institucin, con sede central en Lima y centros en Cuzco, Cajamarca, Chiclayo y Huaraz, ofrece
las carreras profesionales de Administracin Turstica, Administracin Hotelera, Gua Oficial de
Turismo y Cocina, cuya duracin es de 8 ciclos (3 aos). Tambin se imparten programas de
capacitacin ocupacional de menor duracin en: Bartending y Mixologa, Tcnicas Bsicas de
Restaurantes, Casas, Copas y Piqueos.
La carrera de Gastronoma tiene una duracin de 16 meses, se desarrollan 4 mdulos, al
culminar obtienen el ttulo de Tcnico en Cocina Peruana. El costo mensual es de S/. 1,000
Ofrece tambin las carreras ocupacionales de Chef de Partida en Cocina Peruana y Chef de
Partida en Cocina Internacional, as como Barman Profesional, que tienen certificacin oficial y
una duracin de seis meses cada una. Se dividen en mdulos que cuestan entre 230 y 580 soles
mensuales. Los cursos de extensin tienen un costo de S/. 12 a 15 la hora para una duracin de
20 a 30 horas. Un curso de 20 horas tiene un costo promedio de S/. 250.
Oficina:
Direccin: Pedro Martinto 320
Barranco - Lima
Telfono: 319 8024 / 319 8029
http://www.cenfotur.edu.pe/
Instituto Nacional de Investigacin y Capacitacin de Telecomunicaciones (INICTEL)
El Instituto Nacional de Investigacin y Capacitacin de Telecomunicaciones - INICTEL, fue
un Organismo Pblico Descentralizado del Subsector Comunicaciones del Ministerio de
Transportes y Comunicaciones, con personera jurdica, autonoma administrativa, econmica y
tcnica; creado por Decreto Ley N. 19020 Ley General de Telecomunicaciones, del 9 de
noviembre de 1971 y por Decreto Ley N. 19984 del 13 de abril de 1973, se establece su
organizacin y sus funciones generales.
Por Decreto Supremo N. 013-93-TCC, se declar al INICTEL de inters nacional y de
importancia estratgica, por sus actividades de investigacin, capacitacin especializada,
ejecucin de estudios y proyectos en el rea de las telecomunicaciones.
INICTEL en el ao 2006 cumpli 33 aos de vida institucional, promoviendo el desarrollo de
las telecomunicaciones en nuestro pas, priorizando la implementacin en las zonas rurales y de
extrema pobreza.
El 17 de Agosto del 2006 mediante el Decreto Supremo N 030-2006-MTC, aprueban la fusin
por el cual las funciones del Instituto Nacional de Investigacin y Capacitacin de
Telecomunicaciones INICTEL, en materia de capacitacin, formacin profesional,
especializacin de estudios, proyectos e investigacin son transferidas y absorbidas por la
Universidad Nacional de Ingeniera.
100
INICTEL tiene una oferta importante de formacin se encuentra especializado en el rea de

Telecomunicaciones. Este instituto tiene un papel fundamental en el conjunto del sistema, pues
brinda calificacin a profesionales en un sector clave, con tecnologa de punta. Con ello, la
calificacin obtenida en sus cursos aumenta no solamente el nivel tecnolgico del sector sino
que contribuye a aumentar la productividad en un importante entorno de actividades modernas.
Hay que resaltar que en estas actividades se promueve una importante inversin en
modernizacin, lo que aumenta la productividad del conjunto de los factores de produccin
involucrados.
An en el contexto de las actividades desarrolladas por el INICTEL en el rea de capacitacin,
hay que destacar las tres carreras profesionales que son ofrecidas por el Instituto de Educacin
Superior de Telecomunicaciones y Telemtica (ESUTEL): Profesional en Ingeniera de
Telecomunicaciones, Profesional en Ingeniera Telemtica y Profesional Tcnico en Produccin
de Programas de Televisin. Las dos primeras se imparten en 8 ciclos acadmicos y la tercera
tiene una duracin de 6 ciclos.
Tambin ofrecen cursos de capacitacin de duracin corta, que tienen un costo promedio de S/.
10 hora ms la matrcula de S/. 120. El Programa de Especializacin en Produccin y
Realizacin Audiovisual consiste en 8 cursos; tiene una duracin total de 240, su costo total es
de S/. 2,520. Pueden asistir aficionados, tcnicos, estudiantes o profesionales que deseen
complementar su formacin. El resto de cursos son para personas que desean adquirir
especializacin y/o actualizacin, los participantes deben tener formacin universitaria o tcnica
superior.
Oficina:
Av. San Luis 1771
San Borja - Lima
Telfono: 626 1400 Anexos 7531 - 7532
Fax: 626 1402
E-mail: informes@inictel-uni.edu.pe
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI)
Fue creado mediante Ley en diciembre de 1961 - como persona jurdica de derecho pblico con
autonoma tcnica, pedaggica, administrativa y econmica y con patrimonio propio - a
iniciativa de empresarios de la Sociedad Nacional de Industrias, que mediante el pago de un
autogravmen o contribucin econmica mensual, constituyeron una institucin educativa que
brindara las calificaciones tcnicas, sociales y culturales requeridas por la realidad del mundo
del trabajo. Es as, como crearon una entidad de formacin y capacitacin profesional para la
actividad industrial manufacturera, para labores de instalacin, reparacin y mantenimiento y
para desarrollar actividades de servicios tcnicos a empresas del sector. Para facilitar la
insercin laboral de sus alumnos, la metodologa de aprendizaje ms caracterizada del SENATI
es el aprender haciendo en el marco de las condiciones reales de produccin.
En la actualidad, el SENATI tiene programas de formacin profesional en 67 carreras (50 del
nivel tcnico operativo, 13 del nivel tcnico medio y 4 de nivel tcnico superior) as como
mltiples programas de capacitacin para trabajadores de empresas industriales (grandes,
medianas, pequeas y micro empresas) y para trabajadores independientes. Las actividades del
SENATI cubren todo el territorio nacional, para lo cual cuenta con centros especializados en 41
localidades del pas, as como con unidades mviles y tcnicas de capacitacin multimedial, que
le permiten llegar a los lugares ms apartados.
101
A nivel de formacin tcnico operativo ofrece dos modalidades: (i) Aprendizaje Dual y (ii)
Calificacin de Trabajadores en Servicio.
Modalidad
Aprendizaje Dual
Formar tcnicos operativos para
el desempeo de ocupaciones o
especialidades propias de la
actividad
industrial
manufacturera, as como de las
labores de instalacin, reparacin
y mantenimiento realizadas en
las
dems
actividades
econmicas.
Se realiza mediante contrato de
aprendizaje entre el aprendiz y
una empresa patrocinadora, lo
que permite el aprendizaje
prctico en las instalaciones
productivas de la empresa.
Calificacin de Trabajadores en
Servicio
Ofrecer calificacin profesional
para
el
desempeo
de
ocupaciones de nivel tcnico
operativo propias de la actividad
industrial manufacturera, as
como de las labores de
instalacin,
reparacin
y
mantenimiento realizadas en las
dems actividades econmicas.
Caractersticas
Duracin: El periodo de formacin vara entre 3
y 6 semestres, dependiendo de la ocupacin o
especialidad.
Se
desarrolla
alternando
actividades en unidades operativas con
actividades de aprendizaje prctico en empresas
La Formacin comprende dos etapas:
La Formacin Bsica que se realiza ntegramente
en los Centros de Formacin Profesional del
SENATI, con una duracin de 552 horas.
Requisitos
Dirigido a jvenes mayores de 14 y
menores de 24 aos.
Requisitos para la inscripcin:
Documento de Identidad (Partida de
Nacimiento, LE o DNI).
Certificado de Secundaria Completa.
2 fotos tamao carnet.
Adquirir carpetas de postulante: segn
costo de cada ciclo.
Costo de Inscripcin: de acuerdo a
cada sede.
La Formacin Especfica que se realiza

mayormente dentro de la empresa, alternando 4
das de asistencia a la empresa y 1 da a la
semana de asistencia al Centro de Formacin
Profesional, con una duracin de 920 horas por
cada semestre.
Certificacin:
Certificado de Calificacin Profesional de
Tcnico de Nivel Operativo en una
ocupacin/especialidad.
Duracin: El proceso de calificacin tiene una
duracin variable. El programa est estructurado
en base a cursos modulares de corta duracin, los
que permiten adquirir las competencias
profesionales gradualmente, por mdulos
ocupacionales, con salidas parciales certificables
o en forma continuada hasta alcanzar la
calificacin total (salida plena).
Certificacin:
Certificacin por mdulos ocupaciones
(salidas parciales)
Certificado de Calificacin Profesional como
Tcnico de Nivel Operativo en la ocupacin
que corresponda.
Dirigido a: Trabajadores en servicio

semicalificados o sin calificacin
Trabajadores de Empresas Aportantes
Carta de Presentacin de la Empresa.
Copia Simple de las Retenciones y
Contribuciones
Sobre
Remuneraciones Formulario 402/600,
o Copia Impresa en CD utilizando
PDT.
ltima Boleta de Pago del Trabajador
(Original y Copia).
Ultima Boleta de Pago de Aportacin
de la Empresa (Copia Simple).
Recibo de Pago Por Matricula.
DNI (Copia Simple).
Dos Fotografas (Tamao Carnt).
Costo : S/. 32 Semestrales.
Participantes Independientes
Recibo de Pago por Derecho de
Enseanzas y Matricula.
DNI (Copia Simple).
Carnt de Seguro o Pliza Contra
Accidentes (Copia Simple).
Dos Fotografas (Tamao Carnt).
Costo:
De Acuerdo a cada Sede
Especialidades que ofrece en la modalidad de Aprendizaje Dual:

Lima
Lima
Carpintero Industrial, Confeccionista Textil, Controlista de Calidad Textil, Controlista de Mquinas y Procesos
Industriales, Dibujante Tcnico Mecnico, Electricista Automotriz, Electricista Industrial, Fotomecnico (Pre-Prensista),
Impresor Offset (Prensista Offset), Joyero Orfebre, Mecnico Automotriz, Mecnico de Construcciones Metlicas,
Mecnico de Mantenimiento, Mecnico de Mantenimiento de Mquinas de Confeccin Textil, Mecnico de Mquinas
Herramientas, Mecnico de Refrigeracin y Aire Acondicionado
Mecnico Textil en Gnero de Punto, Mecnico Textil en Hilandera, Mecnico Textil en Tejedura Plana
Operador de Procesos de la Industria Alimentaria, Panificador Industrial, Sergrafo (Prensista Sergrafo)
Soldador Universal
Villa El Salvador
Confeccionista Textil, Electricista Industrial, Mecnico Automotriz, Mecnico de Construcciones Metlicas
Mecnico de Mantenimiento
Trujillo
Huancayo
Confeccionista Textil, Electricista Automotriz, Electricista Industrial, Mecnico Automotriz, Mecnico de Automotores
Diesel, Mecnico de Construcciones Metlicas, Mecnico de Mantenimiento, Mecnico de Mquinas Herramientas,
Mecnico Electricista de Mantenimiento
Mecnico Automotriz, Mecnico de Mantenimiento
102
Arequipa
Electricista Industrial, Electrnico Industrial, Mecnico Automotriz, Mecnico de Mantenimiento
Adems SENATI ofrecen cursos cortos para pequeos y microempresarios, el costo promedio
por hora es de S/. 6 a 8; un curso de 20 horas tiene un costo aproximado de S/. 140
Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin (SENCICO)
Fue fundado en 1975 para promover la formacin y capacitacin profesional para la mano de
obra del sector. De esta forma, representa un importante soporte tecnolgico para las actividades
del sector de construccin, principalmente en las reas de Ingeniera, Arquitectura y de las
especialidades de la construccin civil. Asimismo, cuenta con talleres de enseanza en
albailera; armado, enmallado y encofrado de fierro; instalaciones elctricas e instalaciones
sanitarias.
SENCICO forma, califica, perfecciona y certifica a trabajadores del sector de la construccin,
en los tres niveles: Operativo, Tcnico y Profesional; as como a la comunidad en general.
Ofrece programas de formacin en las siguientes especialidades: Geomatica, Diseo de
Interiores, Dibujo en Construccin Civil, Edificaciones, Topografa, Laboratorio de Suelos,
Concreto y Asfalto.
Los cursos de SENCICO pueden ser divididos en tres grupos: los de perfeccionamiento y
especializacin, los de calificacin ocupacional y el de formacin tcnica. Este servicio recibe
recursos de fuentes nacionales y donaciones de empresas productoras de materiales de
construccin y obtiene exoneraciones tributarias, adems de las donaciones de organismos
internacionales.
En SENCICO, la oferta de carreras profesionales se encuentra distribuida en los seis centros. En
Lima, se imparten los cursos de Administracin de la Construccin, Diseo de Interiores,
Edificaciones, Dibujo de Construccin Civil, Topografa, y, Laboratorio de Suelos, Concreto y
Asfalto. En el caso de los centros de Arequipa, Cusco, Huancayo, y Piura, los cursos son de
Topografa, Edificaciones y Diseo de Interiores. Y en Chiclayo y Trujillo, las carreras
profesionales son Topografa, Edificaciones y Dibujo de Construccin Civil.
Los cursos tienen un costo de S/. 4 a 8 la hora; un curso de 72 horas tiene un costo de S/. 450
ms la matricula de S/. 20
En los ltimos aos SENCICO ha incentivado la participacin de mujeres en los diferentes
programas de formacin que ofrece a nivel operativo, tcnico y profesional. Actualmente el
30% de sus alumnos son mujeres.
Oficinas:
Lima
Trujillo
Huancayo
Arequipa
Gerencia Zonal Lima-Callao

Tel. 01-523-1100
Fax: 01-485-1989
Av. Alfredo Mendiola 4203
Los Olivos
E-mail:
vcancho@sencico.gob.pe
Gerencia Zonal Trujillo

Tel. 044-214426
Fax; 044-217580
Direccin: Av. Carlos Monge N
292
Urb. Chim Trujillo
E-mail: trujillo@sencico.gob.pe
Gerencia Zonal Huancayo

Te. 064-254007
Fax:
Jr. Nemesio Raez N 307
El Tambo
E-mail:
huancayo@sencico.gob.pe
Gerencia Zonal Arequipa

Tel. 054-224758
Fax: 054-224758
Puente Grau N 325
Cercado
E-mail:
arequipa@sencico.gob.pe
c) Programas de capacitacin de ONG y otras entidades pblicas y privadas.

Trujillo
Consorcio Promoviendo el Desarrollo de La Libertad PRODES
Consorcio formado por las ONG IDESI La Libertad, Asociacin Mujeres en Accin y Centro de
Estudios Socioeconmicos del Norte.
En el rea de capacitacin desarrollan cursos para los/las beneficiarios/as de los programas y
proyectos de las ONG asociadas. Ponen nfasis en los temas de: Desarrollo Personal, Gestin
Empresarial, Desarrollo Familiar / Comunal. Tambin realizan pequeos talleres de
103
capacitacin en manualidades y pintura en madera. En los talleres participan 20 personas.

Intervienen en reas urbano-marginales de El Milagro, El Porvenir, La Esperanza.
Durante las vacaciones escolares tambin desarrollan cursos para los hijos de los beneficiarios
de los programas y proyectos.
Lneas de trabajo:
Desarrollo Humano: Educacin y liderazgo, derechos humanos, equidad de gnero,

desarrollo de la mujer, formacin de lderes y desarrollo comunitario.
Pequea y Microempresa: Crditos y microcrditos, capacitacin en gestin empresarial,
asesora empresarial y asistencia tcnica, apoyo a la comercializacin y bsqueda de
informacin.
Desarrollo Regional: Gobiernos locales, descentralizacin y gestin de desarrollo regional y
macro regional, investigaciones y publicaciones, diagnsticos y estudios socio econmicos,
conservacin de recursos naturales, y promocin del turismo
Oficina:
Cavero y Muoz N 126
Urb. Las Quintanas
Trujillo
Telefax: 044 203468 / 261793
Escuela de Gerencia y Negocios
Cmara de Comercio y la Produccin de Trujillo
Desarrollan cursos gratuitos de 2 a 3 horas todas las semanas en diferentes temas. Los das lunes
las charlas son realizadas por SUNAT sobre impuestos, regmenes tributarios y otros aspectos
que son importantes conocer para el desarrollo de pequeos negocios, los martes estn
dedicados a temas para desarrollar emprendimientos (ventas, marketing, plan de negocios, etc.)
y los das jueves los temas son sobre comercio exterior, como tener un pequeo negocio de
exportacin, principales pases compradores segn productos, etc.
La programacin se realiza de acuerdo a la demanda, est dirigido al pblico en general. Los
cursos no tienen costo y se desarrollan en las noches. Los que desean pueden obtener un
certificado de participacin, el costo es de S/. 15
Oficina:
Jirn Junn, N454 - Trujillo, La Libertad

Tel. 044-231114
Fax 044-242888
camara@camaratru.org.pe
http://www.camaratru.org.pe/

Gerencia de Desarrollo Econmico y Social
La Municipalidad durante los ltimos aos ha ejecutado programas de generacin de empleo en
coordinacin con las organizaciones de base y las municipalidades distritales de El Porvenir y
Florencia de Mora. Realizan actividades de capacitacin para la generacin y desarrollo de
microempresas en actividades de crianza de animales menores (cuyes), bisutera, hidropona,
panadera, reciclaje de residuos slidos, etc. Tambin desarrollan actividades de intermediacin
laboral para lograr la insercin laboral de jvenes, dicha actividad se desarrolla en coordinacin
con el sector privado. Intervienen en Alto Trujillo, El Provenir, El Milagro y Florencia de Mora.
104
Oficina:
Gerencia de Desarrollo Econmico Local
Av. Espaa 742
Telfono: 044 208251
Supporting Kids in Peru - SKIP
SKIP es una organizacin internacional sin fines de lucro localizada en el distrito de El Provenir
de la ciudad de Trujillo, Per. El equipo de trabajo est compuesto por profesores, trabajadores
sociales, psiclogos y profesionales dedicados al desarrollo econmico adems de una gama de
voluntarios en diferentes especialidades. El mbito de intervencin es: Trujillo, El Porvenir y
Alto Trujillo
Lneas de Trabajo:
Educacin
Escuela infantil
Primaria
Secundaria
Padres/adultos
Estabilidad social y econmica
Trabajo social
Psicologa
Desarrollo econmico
Dentro de las lneas de trabajo, destacan el trabajo con jvenes y mujeres pobres en temas de
educacin y empleo.
Trabajo con jvenes
Trabajan con jvenes de entre 12 y 18 aos que fracasan en sus estudios, tienen un mal
comportamiento en la escuela o se encuentran en un grado escolar demasiado bajo para su edad.
Las acciones se orientan a tratar que los/las jvenes continen su educacin de alguna forma o
en buscarles un trabajo u otra clase de formacin, como las clases nocturnas para terminar la
secundaria. Los planes de apoyo tambin consideran reas que al joven le gustara analizar, que
pueden variar desde la salud sexual a problemas con algn familiar.
Para facilitar el proceso han estableciendo relaciones de trabajo con otras organizaciones de la
zona que proporcionan servicios a los jvenes. Con un club de jvenes local que ofrece
actividades de grupo gratuitas como clases de cocina, natacin y otros deportes. Tambin con
empresas que cuentan con programas de aprendizaje remunerado y con empresas locales que
contratan aprendices.
Empleo para mujeres.
Desarrollan Talleres Artesanales. En los talleres participan mujeres, las ms experimentadas o
capacitadas previamente son las que entrenan a otras mujeres para desarrollar habilidades en el
arte de joyera, costura, crochet, tejido y macram entre otros.
En los primeros meses de este ao consiguieron el apoyo de una diseadora del Reino Unido
para poder desarrollar una lnea de nuevos productos. Los productos son hechos a mano por las
madres que participan en los talleres, quienes reciben remuneracin justa por su trabajo, en
comparacin con los salarios bajos que obtienen en otros empleos.
105
Para la venta de los productos han establecido una Tienda Virtual en el portal Web de SKIP
donde se exhiben los productos, estn dirigidos a consumidores de pases de Europa y Estados
Unidos; las compras se realizan por el Sistema PayPal.
Oficina:
Jr. Mayta Capac Cdra. 13 01 Urb. Rio Seco El Porvenir
Trujillo, La Libertad
(+51) (044) 402757
http://www.skipperu.org/
Lima
Centro de Promocin de la Mujer del Pueblo - CEPROMUP
El Centro de Promocin de la Mujer del Pueblo (CEPROMUP), fue constituido el 07 de octubre
de 1986 y reconocido como Organizacin No Gubernamental de Desarrollo por la Agencia
Peruana de Cooperacin Internacional APCI. CEPROMUP se dedica a la labor de promocin
social de la poblacin en estado de pobreza y extrema pobreza en el Cono Sur de Lima
Metropolitana, canalizando recursos humanos y materiales para contribuir a revalorar el rol de
la mujer y sus organizaciones. Sus oficinas se encuentran en el distrito de Villa El Salvador, en
la parte sur de la ciudad de Lima.
Lneas de Trabajo:
Educacin Tcnico Productiva. Trabajo con CETPRO pblicos, fortalecimiento de

capacidades tcnicas para la enseanza; capacitacin a profesores; metodologa de
formacin integral.
Capacitacin laboral y productiva a jvenes. Desarrollo de cursos para Projoven; becas de
estudios a jvenes.
Oficinas:
Sector 2 Grupo 17 Mz P Lt 13
Villa El Salvador Lima
cepro1@qnet.com.pe
Tel. 493-0520
- Oficinas Administrativas
- CeproIdiomas
Sector 2 Grupo 21 Mz C Lt 14
Villa El Salvador - Lima
Tel. 287-8706
- Centro de Desarrollo
- Cadenas de Solidaridad
Centro de Investigacin y Promocin Popular - CENDIPP
Ambito de intervencin: Lima (Agustino, Ate, Bellavista), Chincha, Chimbote, Trujillo,
Chiclayo, Arequipa, Cusco, Puno, Ayacucho, Tarapoto.
CENDIPP es una asociacin civil sin fines de lucro, conformada por profesionales, tcnicos y
promotores, mujeres y varones que comparten una visin de desarrollo con equidad de gnero.
La ONG desarrolla programas / proyectos que buscan aminorar las desigualdades de brechas de
gnero, raza, etnia, posicin social, buscando fortalecer procesos participativos orientados al
ejercicio de derechos y de concertacin y negociacin poltica.
106
Contribuye al desarrollo de principios y valores, como en competencias y destrezas, con nfasis

en autoestima, autonoma y empoderamiento. Inciden sus acciones para que las mujeres,
jvenes y adolecentes ejerzan sus derechos, tambin participen con efectividad en los diferentes
procesos ciudadanos y polticos.
Lneas de trabajo:
Generacin de Ingresos: crditos (bancos comunales), capacitacin, asistencia tcnica para

el desarrollo de emprendimientos, acceso a mercados, asociatividad, articulacin
empresarial. Incidencia y trabajo con municipalidades y gobiernos regionales.
Salud Sexual y Reproductiva. Derechos Sexuales y Reproductivos y Violencia Familiar.
Ciudadana y poltica.
Oficina:
Jr. Jos G. Paredes 161 Pueblo Libre Lima Per
Telfono: 4617010 2612688 || Fax : 4617010
E-mail: cendipp@cendipp.org
http://www.cendipp.org/index.php
Centro de Servicios para la Capacitacin Laboral y el Desarrollo CAPLAB
CAPLAB es una entidad especializada que ejecuta proyectos de desarrollo en Per; as como en
diversos pases de la Regin, prestando servicios de investigacin, consultora, capacitacin,
asistencia tcnica, asesora y gestin.
COSUDE impuls en 1996 el funcionamiento del Programa de Capacitacin Laboral
CAPLAB, , teniendo como contrapartes al Ministerio de Educacin y el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, cuyo objetivo central estuvo ligado a integrar jvenes y mujeres
socialmente desfavorecidos en el mercado laboral.
El financiamiento del Programa corresponde a COSUDE. Las contrapartidas de los Ministerios
de Trabajo y de Educacin han sido crecientes en cada Fase:
Fase Inicial (10/1996 09/1998), monto financiado: US$ 2280,000.
- Aporte Contraparte Ministerio de Trabajo: US$ 83,500
Fase Intermedia (10/1998 03/2000), monto financiado: US$ 1181,500.
Fase de Ampliacin (04/2000 03/2003), monto financiado US$ 2546,000.
Fase de Institucionalizacin (04/2003 03/2006), monto financiado US$ 2153,333.
- Aporte Contraparte Ministerio de Trabajo: US$ 1050,762.
- Aporte Contraparte del Ministerio de Educacin: US$ 4559,932
Para lograr sus objetivos, CAPLAB centr sus actividades en el desarrollo de capacidades para
el trabajo a travs de la mejora de los procesos de capacitacin laboral que se brindan en los
Centros de Educacin Ocupacional (CEO) de gestin estatal del Per.
CAPLAB formul una propuesta que se bas en la implementacin de tres estrategias en los
CEO y cuyo objetivo central fue contribuir a generar capacidades para el trabajo y lograr una
mejora sustancial en la calidad de vida de grupos desfavorecidos. Este Modelo de intervencin
se le denomin el MODELO CAPLAB.
Primera estrategia: Capacitacin tcnica y demanda laboral.
107
CAPLAB ha logrado que el 65% de egresados de CEO que se capacitan bajo el Modelo
impulsado por el Programa se inserten en el mercado laboral en la especialidad que han
estudiado; mientras que el 7% trabaja en ocupaciones diferentes a la que se prepararon. 12%
siguen nuevos mdulos, perfeccionndose en la especialidad seleccionada. Es importante
destacar que antes que CAPLAB inicie la experiencia, el Instituto Nacional de Estadstica
(INEI) inform que tan slo el 27% de egresados de CEO accedan a un puesto de trabajo.
Segunda estrategia: Formacin de facilitadores que aseguran una capacitacin de calidad.
CAPLAB ha capacitado a ms de 4000 Directores y Docentes de CEO (60% mujeres); que han
asegurado procesos de formacin que permiten a sus egresados acceder al mercado laboral. De
este total, 120 han conformado un equipo de Recursos Humanos especializado en los temas
vinculados a la capacitacin laboral y la promocin del empleo que transfiere a nivel nacional
su experiencia a otros centros, multiplicando la experiencia de CAPLAB a nuevos mbitos,
urbanos y rurales del pas y que a la vez le posibilita al Ministerio de Educacin disponer de
consultores especializados en el tema dando soporte a los procesos de modernizacin de la
formacin tcnica en condiciones de calidad, pertinencia y a bajo costo.
Tercera Estrategia: Mayor acceso al empleo
CAPLAB fortaleci el servicio pblico de empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo PROEMPLEO, promoviendo la descentralizacin de los servicios a travs de la
constitucin de Centros de Colocacin e Informacin Laboral CENTROS CIL instalados en
CEO, universidades, ONG, Municipios, entre otros.
Incidencia en las Polticas Pblicas Peruanas de Formacin Profesional:
CAPLAB ha logrado que su propuesta de innovacin en la capacitacin laboral e insercin
laboral se incluya en la Nueva Ley General de Educacin (2003), especficamente en el proceso
de conversin de CEO a CETPRO (Centro de Educacin Tcnico Productivo) que recogi casi
todas las metodologas, herramientas y estrategias que CAPLAB prob como exitosos desde
1996. El proceso de conversin, iniciado el 2005, incorpor a todos los CEO socios de
CAPLAB en la primera fase de la conversin; los mismos que asumieron, por su experiencia y
capacidades, el liderazgo en el proceso y su multiplicacin a todas las regiones del pas.
Con el Ministerio de Trabajo, el enfoque del Sistema de Informacin y Colocacin Laboral est
institucionalizado; es as que permiti la formacin de la RED CIL PROEMPLEO que a la
fecha dispone de presupuesto, oficinas y personal financiado por el Estado y que coloca cerca de
35,000 trabajadores anualmente, convirtindola en la Bolsa de Trabajo Pblica ms eficiente de
Latinoamrica.
Actualmente viene ejecutando el Proyecto Fortalecimiento de Capacidades Laborales y
Emprendedoras de Jvenes de Huari, Bolognesi y Huarmey que desarrolla CAPLAB con el
financiamiento del Fondo Minero Antamina se realizan acciones de asistencia tcnica
especializada a los docentes de CETPRO e IST
Oficina:
Calle Miguel Aljovn 472,
Miraflores Lima Per
Tlf: (51 1)243-0310
(51 1) 242-4516, (51 1) 242-4376
http://www.caplab.org.pe/
Colectivo Integral de Desarrollo CID
El CID es una organizacin sin fines de lucro fundada en 1990. Promueve jvenes
emprendedores y creadores de negocios, en particular de estratos pobres. Aunque se inicio en
base a la idea de un fondo rotatorio, el esquema actual ya no considera al crdito como un eje
central de la intervencin sino que da nfasis al desarrollo de competencias empresariales de los
108
jvenes y promover una mejora de las condiciones en el entorno que favorecen la emergencia de
emprendedores. Para esto ha desarrollado una novedosa metodologa de intervencin, que se ha
aplicado en Per y otros pases de Amrica Latina (El Salvador, Nicaragua, Honduras, Paraguay
y de manera indirecta en Repblica Dominicana).
Los jvenes acceden al programa a travs de una convocatoria abierta y pblica. El programa
tiene una duracin promedio de 6 meses. Los servicios ofrecidos involucran:
Capacitacin en gestin empresarial sobre mercadeo y tcnicas de ventas, costos y finanzas,

tributacin y formalizacin, liderazgo y motivacin.
Asesora en gestin empresarial sobre temas de mercadeo, costos y finanzas, tributacin y
formalidad. Es un complemento obligado de los cursos y permite establecer una relacin de
confianza que facilita el aprendizaje y la puesta en prctica de herramientas de gestin.
Ferias locales Tienen objetivo comercial pero tambin pedaggico sobre el mercado,
tendencias del consumo, tipos de clientes, trminos y estrategias de negociacin, etc.
Capital semilla Fondo no reembolsable que se otorga a los jvenes que presenten y
sustenten planes de negocios viables, o de negocios con menos de 1 ao en funcionamiento
con posibilidades de expandirse. Los beneficiarios deben aportar 50% de la inversin total
requerida y al menos 10% en efectivo.
Fondo de garanta Consiste en negociar con una entidad crediticia, el diseo de un producto
financiero adaptado a las caractersticas de los jvenes emprendedores El fondo cubre el
riesgo de las operaciones con jvenes. La entidad financiera seleccionada debe realizar la
evaluacin y el seguimiento como lo hace con todos sus clientes. Los beneficiarios tienen
una relacin directa con la entidad y no deben tener conocimiento de la existencia del fondo
para evitar distorsiones y percepciones erradas sobre el mismo. A la entidad financiera se le
pide que con el transcurrir del tiempo comience a arriesgar sus propios recursos.
El programa ha sido evaluado utilizando grupos de control y se ha encontrado que los negocios
apoyados por el CID, son ms sostenibles en el tiempo, generan ms empleo, son ms formales
y permiten generar ms ingresos a los jvenes. Los resultados y el impacto mencionados le han
valido al CID obtener el premio a la excelencia en servicios de desarrollo empresarial otorgado
por el BID el ao 2007.
En el mbito del Programa WWL, CID viene ejecutando los siguientes proyectos:
Proyecto Promocin de Emprendimientos Empresariales Sostenibles que promueve la
Federacin Nacional de Trabajadores Mineros, Metalrgicos y Siderrgicos con
financiamiento de Fondoempleo.
Ambito: Jauja, Huancayo, Tarma y Yauli
Inicio: Septiembre 2010
Duracin: 3 aos
Metas:
- 350 microempresarios reciben capital semilla, monto mximo S/. 2,
- 720 emprendedores capacitados
Proyecto Promocin del empleo y el emprendimiento en la provincia de Arequipa, con
financiamiento de la Asociacin Cerro Verde, que administra los aportes voluntarios de la
Sociedad de Minera Cerro Verde para la ejecucin de programas sociales en Arequipa.
Oficina:
Lima
Av. La Fontana N 1233 - Oficina 301
Urb. Pablo Boner - La Molina
(Frente a la UNSM - FIA) Lima, Per.
Telfonos: 628 2650 / 2651 / 2652 /2653
Fax: 348-0765
E-mail: cid_pe@cid.org.pe
Huancayo
Calcita 287
Urb. Millotingo
Huancayo - Junn
064-247313
nevilmi@hotmail.com
109
Arequipa
Miguel De Cervantes 277 Frente Al
Inst. Maria Montesori Urb. La
Victoria
(054) 232455
alvaroojeda@cid.org.pe
CESVI
CESVI es una asociacin laica e independiente fundada en Italia en 1985. Tiene presencia en el
Per desde 1989, desarrollando programas de medioambiente, proteccin de la infancia y
adolescencia, generacin de empleo para jvenes de sectores sociales excluidos y recientemente
de emergencia para apoyar a la poblacin de la provincia de Chincha afectada por el terremoto
de agosto de 2007.
Programa Generacin de Empleo
1. Proyecto JES Empleo. Fortalecimiento del modelo de generacin de empleo con base a
empresas sociales
Presupuesto total: 1.313.867 Dlares Americanos
Poblacin participante: 4 empresas sociales realizadas, 600 Jvenes capacitados en
sensibilizacin, 400 en bsica empresarial, 200 especializacin, 120 inserciones laborales
Ambito: Lima - Callao
Socios y aliados: INPET- Instituto de Promocin del Desarrollo Solidario
Donante: BID Banco Interamericano de Desarrollo, Fundacin AVINA, CARIPLO, CESVI
El proyecto busca la inclusin social de jvenes; es decir, mejorar su calidad de vida a

travs de la capacitacin e insercin laboral. Tiene un horizonte de 04 aos, debiendo
finalizar en el ao 2011.
Participan jvenes entre 16 a 30 aos, que no tengan actualmente problemas de alcohol o
drogas, en situacin de exclusin social, que no se han insertado laboralmente por falta de
oportunidades y de una adecuada formacin tcnica, que demuestren una actitud de cambio
e integracin social y laboral. Deben ser presentados por una institucin u organizacin de
base social de su comunidad.
Se conforman grupos de 20 jvenes como mnimo, los que son capacitados por un perodo
de 09 meses en Sensibilizacin, Bsica Empresarial y Especializacin, incluyendo Prcticas
Profesionales, para luego ser insertados en una de las 4 Empresas Sociales o negocios
Inclusivos o 30 empresas aliadas que trabajan con el proyecto.
En ese contexto, se ha logrado que en el 2011, el proyecto repliqu el modelo, desarrollando
actividades en las Regiones de Loreto en la Amazona y Arequipa en la Costa y Sierra del
Per. En ambos casos se cuenta con la aprobacin del BID y de los Gobiernos Regionales
correspondientes.
2. Proyecto PartiEmprende. Promocin del desarrollo social y econmico de los jvenes en el

rea sur de Lima, Per
Presupuesto total: 1.716.070 Euros
Poblacin participante: 3600 jvenes, 03 municipalidades, 1.191 docentes, 4.800 padres de
familia y 381 empresas y organizaciones
Ambito: Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador y San Juan de Miraflores, Distritos de Lima
Sur
Socios y aliados: CESVI e INPET
Donante: MAE Ministerio de Asuntos Exteriores
El proyecto busca favorecer la reinsercin en el contexto social y econmico de adolecentes y
jvenes en condiciones de extrema pobreza, residentes en los distritos de Villa El Salvador,
Villa Mara del Triunfo y San Juan de Miraflores en Lima Metropolitana, mediante la
promocin de los derechos civiles, de las oportunidades de formacin, de actualizacin y
orientacin profesional, originando tambin una mejora de las condiciones generales de las
familias a las cuales pertenecen.
110
El objetivo de PARTIEMPRENDE es ofrecer oportunidades en campo educativo, formativo y

profesional a adolecentes y jvenes, para promover su total involucramiento en el proceso de
desarrollo social y econmico de las comunidades en las cuales viven, mediante los siguientes
componentes: Cultura emprendedora, Participacin ciudadana juvenil y emprendimientos
juveniles.
Las lneas de intervencin son:
Movilizacin institucional y social sobre el tema de la ocupacin juvenil, con el

involucramiento de entidades pblicas, escuelas y empresas y con la recoleccin de datos
sobre las realidades involucradas.
Formacin de adolecentes y jvenes sobre las estrategias de empresa y sobre el
fortalecimiento de las organizaciones juveniles, contribuyendo a la creacin de una red de
enlaces entre entidades pblicas, sector privado y jvenes.
Promocin de pequeas y micro empresas (MYPEs) con el apoyo de la red de las
municipalidades, de las empresas y con la participacin activa de las organizaciones de
jvenes y padres.
Oficina:
Av. San Felipe 527, Jess Mara, Lima-Per
Telf. 2617678
Email: info@cesvi.org.pe
Av. Nepomuceno Vargas 328 Int. A 0944 051
Urb. Pamplona Baja
Tel. 593-2463
Instituto de Fomento de una Educacin de Calidad - Instituto EDUCA
Ambito de intervencin: Lima, Cajamarca, Ayacucho, San Martn, Lambayeque, Puno y
Moquegua
El 15 de marzo de 1991, se fund el Instituto de Fomento de una Educacin de Calidad
Instituto EDUCA. Es una institucin formada por educadoras y educadores comprometidos con
el cumplimiento de los derechos fundamentales de las personas y comunidades, desarrolla
propuestas educativas innovadoras en articulacin con otras instituciones y organizaciones de la
sociedad civil y con el Estado, incide en polticas pblicas y contribuye al desarrollo local,
nacional e internacional.
Desarrolla proyectos a travs de dos programas:
Programa de Desarrollo Educativo del Area Urbana
Programa de Desarrollo Educativo del Area Rural
Lneas de Trabajo:
Educacin para la salud.
Educacin y produccin.
Educacin y desarrollo.
Educacin para adultos.
Innovacin pedaggica.
Gestin educativa.
Educacin para la paz.
Educacin y participacin ciudadana.
111
Programa Urbano
Si bien Instituto EDUCA no interviene en el mbito del Programa WWL, es importante difundir
el trabajo que vienen realizando con jvenes en los temas de insercin laboral y desarrollo de
emprendimientos. De las ONGs que actualmente desarrollan programas para jvenes, en temas
de capacitacin laboral y productiva, insercin laboral y desarrollo de emprendimientos, es la
que mejor ha diseado su estrategia de intervencin. Trabaja en estrecha coordinacin con las
organizaciones locales y de base. Adems del proyecto con jvenes que desarrolla en el distrito
de San Juan de Lurigancho, tambin ha establecido un acuerdo con la Municipalidad de Lima
para desarrollar un proyecto piloto del Programa Me quiero, me cuido. Chicos Chamba.
Para el desarrollo de competencias e inclusin social de los jvenes se desarrollan las
actividades en cinco componentes:
1) Sensibilizacin e Informacin del Mercado Laboral. El primer componente est referido al
desarrollo de talleres de orientacin de lo que deben saber los jvenes para buscar empleo.
Se proporcionan herramientas e informacin sobre: Lugares y fuentes de informacin para
bsqueda de empleo, bolsas de trabajo, elaboracin de CV, TIPs para las entrevistas, etc. Se
realiza tambin el trabajo de sensibilizacin a los jvenes; cada taller se desarrolla en 7
sesiones. Los que culminan reciben un certificado de participacin.
2) Formacin Tcnica. Se desarrollan dos talleres con cada grupo de jvenes para ver los
temas de vocacin y orientacin y lo que deben saber para mejorar su empleabilidad; a
partir de esto, se otorgan becas para seguir estudios en algn centro de capacitacin laboral
y productiva con el que tienen convenio (CETPRO, IST). Los mdulos de capacitacin son
de 180 horas, se desarrollan en 4 a 6 meses en horarios que permitan al joven desarrollar
otras actividades. A diferencia de otros proyectos, cada joven tiene la posibilidad de elegir
la especialidad, el centro de capacitacin y los horarios; esto es muy flexible. El Instituto
EDUCA, previamente ha seleccionado a los proveedores de los servicios de capacitacin,
tomando en cuenta los criterios de calidad de la oferta y posibilidades que cada joven tenga
mayor nivel de empleabilidad al culminar sus estudios.
3) Promocin y desarrollo de emprendimientos. Se desarrollan 12 talleres con cada grupo de
jvenes para la elaboracin de planes de negocios. Los mejores planes, a travs de un
concurso, reciben un fondo semilla (S/. 1,500 a 1,800). En la ejecucin del plan de
negocios, el equipo del proyecto realiza el seguimiento y monitoreo de las experiencias en
los primeros meses para superar los riesgos y problemas de gestin del pequeo negocio.
4) Soporte Familiar al joven. Se realizan reuniones bimensuales con los padres o familiares de
cada joven con el propsito de mejorar sus relaciones familiares y obtener el respaldo y
actitudes proactivas de los familiares para que cada joven salga adelante. Este componente,
normalmente, no es incluido en los proyectos con jvenes; a pesar que es un elemento
crtico para obtener una alta tasa de xito; es decir, evitar la desercin de los jvenes en el
proceso de formacin.
5) Promocin de Actividades Movilizadoras. A travs de este componente se trabaja los temas
de formacin de liderazgo y participacin de los jvenes en la Mesa de Concertacin y
Lucha contra la Pobreza y Mesa de Empleo Juvenil de San Juan de Lurigancho; en
coordinacin con instituciones pblicas, organizaciones locales y de base.
Proyectos:
1. Proyecto: Jvenes gestores de empresas y promotores del desarrollo local de San Juan de
Lurigancho
Objetivo: Jvenes con capacidades emprendedoras, organizativas y tcnico productivas,
gestionan negocios y participan en el desarrollo de sus comunidades.
112
Periodo: 2008-2011
Meta: 300 jvenes en el programa de formacin, 49 jvenes becados para realizar estudios
tcnicos.
Financia: CAFOD (Catholic Agency for Overseas Development), Reino Unido
Actividades:
Desarrollo de capacidades para la gestin emprendedora y la participacin en espacios de
concertacin local.
Implementacin de un fondo de crdito no reembolsable para financiar los proyectos de
desarrollo econmico y comunal de los jvenes y sus organizaciones.
Asesora y monitoreo a cada joven para la gestin de su negocio.
2. Proyecto Bases para la gestin y funcionamiento de un CJE en San Juan de Lurigancho
Objetivo: Creacin de una mesa de empleo juvenil como herramienta para el conocimiento de
una alternativa de bsqueda de empleo para las y los jvenes en San Juan de Lurigancho.
Periodo: 2010 2011
Meta: 70 jvenes microempresarios y 200 jvenes que harn uso del servicio de informacin e
intermediacin laboral (CIL).
Financia: OXFAM-Qubec, Canad
Actividades:
Promocin y apoyo al funcionamiento de la Mesa de Empleo Juvenil con la participacin de 12
instituciones pblicas y privadas del distrito;
Implementacin y asistencia al Centro de Jvenes y Empleo (CJE).
3. Proyecto Mujeres lderes de San Juan de Lurigancho participan democrticamente en el
desarrollo de sus comunidades. (Fase II)
Objetivo: Mujeres organizadas participan en su desarrollo personal y social, promoviendo el
reconocimiento de sus derechos y el ejercicio de su ciudadana en coordinacin con
organizaciones gubernamentales y no gubernamentales y organizaciones sociales de bases, en
San Juan de Lurigancho.
Periodo: 2008 - 2010
Meta: 30 Mujeres Promotoras de nuevo estilo de liderazgo, 390 mujeres lderes capacitadas en
DD HH y equidad de gnero,
Financia: Intered
Actividades:
Formacin de promotoras en liderazgo democrtico.
Capacitacin a lderes de organizaciones sociales de base en temas de derechos humanos y
gnero con estrategias participativas.
Oficinas:
Oficina principal
Luis N. Senz 581
Jess Mara, Lima 11
Tel. 461-1208
Fax: 463-4636
E-mail: postmast@educa.org.pe
Oficina San Juan de Lurigancho

Centro de Jvenes Emprendedores
Av. San Martn N 693
Canto Grande
Altura paradero 10 de Av. Wiesse
Tel. 388-7810
113
Instituto de Promocin del Desarrollo Solidario - INPET

El INPET es una Asociacin Civil sin fines de lucro que promueve el desarrollo solidario, que
busca generar e incrementar empleo e ingresos para consolidar y mejorar la calidad de vida de
mujeres, jvenes desempleados y subempleados, de empresarios(as) y trabajadores(as) de
MYPES, y de conductores de parcelas agropecuarias.
Para ello, se promueve el desarrollo de capacidades y competencias en la poblacin meta y
agentes que intervienen en el desarrollo, como Centros Educativos Tcnicos y Municipios.
INPET desarrolla los proyectos / actividades a travs de cuatro programas: Programa de Empleo
Juvenil, Programa Mujer y Familia, Programa Fomento de la Micro y Pequea Empresa y
Programa Sierra y Selva Central, dentro de un enfoque de Desarrollo Econmico Local.
Programa de Emprendimiento Juvenil (PEJ)
Est dirigido a promover e impulsar la inclusin socio econmica de jvenes, hombres y
mujeres y su participacin activa en los procesos de desarrollo local de su comunidad,
involucrando en esta tarea a los actores locales como: Municipios, Escuela Secundaria,
Empresarios y Cooperativas de Ahorro y Crdito.
Lneas de Trabajo:
Fomento de una Cultura Emprendedora desde la escuela: Capacitacin y acompaamiento a

docentes de secundaria para el manejo y uso de metodologas de capacitacin activas
(CEFE y otras) para el desarrollo de una actitud emprendedora en los alumnos y de
competencias bsicas para elaborar un perfil de negocios.
Fomento de Microempresas Juveniles Asociativas: Capacitacin y asesora bsica
empresarial y tcnica a emprendedores/as juveniles, para la creacin y desarrollo de
iniciativas econmicas, impulsando la accin asociativa entre ellas.
Crdito a Emprendedores/as Juveniles: En alianza con las Cooperativas de Ahorro y Crdito
se otorgan prstamos para financiar la puesta en marcha o crecimiento de los
emprendimientos juveniles. En la fecha se tiene convenio con las CAC La Portuaria
(Callao), Nuevo Milenio (San Juan de Lurigancho) y Santa Mara Magdalena (Junn).
Proyectos:
1.- Promocin del Desarrollo Social y Econmico de los Jvenes en el rea Sur de Lima, Per
(alianza CESVI-INPET-CALANDRIA)
Financia: Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia y CESVI
Ambito de trabajo: San Juan de Miraflores, Villa Mara del Triunfo y Villa El Salvador.
Periodo: 2009 2012
Objetivo:
Promover oportunidades educativas, formativas y ocupacionales para adolescentes y jvenes en
condicin de pobreza de los distritos de VES; VMT y SJM en el rea sur de Lima, para su plena
participacin en el proceso de desarrollo social y econmico de las comunidades en las cuales
viven.
Metas propuestas a cargo de INPET:
630 docentes manejan metodologas activas en el aula y promueven cultura emprendedora.
18,000 alumnos mejoran su actitud emprendedora, apoyados por sus docentes
350 jvenes emprendedores con negocios en marcha mejoran sus iniciativas econmicas.
114
2. Fortalecimiento de capacidades en docentes y estudiantes de educacin secundaria bsica y

tcnica para promover una cultura de emprendimiento en el distrito de Ate-Lima (en alianza
con la Municipalidad de Ate)
Financia : Fondo Per Espaa
Periodo : 2009 2011
3. Microempresas de Jvenes actan en forma asociada para hacerse sostenibles, en la regin
Callao.
Financia: Ayuntamiento de SESTAO - Espaa
Ambito de trabajo: Callao, La Perla y Ventanilla.
Periodo: 2009 2010
Programa Mujer y Familia
Est orientado a mujeres pobres, prioritariamente madres adultas y adolescentes y sus familiares
con nula o precaria experiencia de trabajo y escasa capacitacin; a travs de dos sub-programas:
1) De implementacin o fortalecimiento de emprendimientos de negocios en diferentes ramas
econmicas; y,
2) De empleo dependiente, para las madres adolescentes.
Los componentes que se trabajan son:
Capacitacin en gestin, tcnico-productiva, tcnico-laboral, desarrollo personal y

autoestima.
Pasantas.
Microcrditos a travs del funcionamiento del bancos populares autnomos llamados SPI
(Sociedad Popular de Inversin) y con el apoyo de un fondo de Crdito.
Asesoramiento individual y grupal.
Proyectos:
1. Fortalecimiento de las capacidades personales y productivas de las mujeres beneficiarias de
ttulos de propiedad en Lima Metropolitana (Consorcio: INPET - CAPLAB - CELATS).
Financia: Banco Mundial/UNIFEM
Ambito de trabajo: Comas, Independencia, San Juan de Miraflores y Villa El Salvador
Periodo: 2008 2010
Objetivo: Fortalecer las capacidades individuales asociativas y productivas de 660 mujeres que
son beneficiarias de ttulos de propiedad dentro del PCDPI y que desarrollan iniciativas
emprendedoras y en Lima Metropolitana, permitindoles mejorar y potenciar sus negocios.
Logros alcanzados
2568 mujeres se inscribieron al Programa, siendo seleccionadas 1392, 50% de las cuales
pasaron a formar parte del grupo de control, para la evaluacin de resultados y 50% fueron
convocadas a las actividades de capacitacin.
520 concluyeron la capacitacin en Gestin, Tcnica y Desarrollo Personal.
278 emprendimientos, de 330 seleccionados, fueron asesorados tanto individual como
grupalmente.
87% de los emprendimientos estn funcionando de manera regular y el 13% restante tiene
problemas para operar, bsicamente relacionados con problemas familiares.
63% increment ventas y 35% lleg a ampliar el conocimiento de sus mercados,
identificando clientes y aplicando tcnicas de ventas.
Se ha constituido 6 SPI con la participacin de 63 mujeres.
115
2. Programa Informtico para demanda de alimentos facilita acceso de mujeres pobres.

Financia: Asociacin de Abogados de Biskaia-Espaa
Ambito de trabajo: Ate
Periodo: 2009 - 2010
3. Mujer y Generacin de Ingresos, una apuesta para el desarrollo
Financia: Ayuntamiento de Bilbao-Espaa
Ambito de trabajo: Ate y El Callao
Periodo: 2008-2010
4. Mujeres, micro emprendimientos de negocios y empleo
Financia: Gobierno Vasco- Espaa
Ambito de trabajo: San Juan de Lurigancho y El Callao
Periodo: 2009 2010
Programa Microempresas
El Programa Microempresa orienta su trabajo a mejorar la COMPETITIVIDAD de micro y
pequeas empresas de confecciones de prendas de vestir en sectores populares de Lima
Metropolitana, dando nfasis a las siguientes lneas de accin:
Fomento de la asociatividad empresarial, mediante la organizacin de consorcios, para
atender tanto el mercado interno como el externo, utilizando la metodologa ONUDI, en
coordinacin con la Direccin de la Competitividad del Ministerio de la Produccin.
Innovacin tecnolgica, mediante el desarrollo de nuevos diseos de coleccin, en ropa para
nios, lencera y ropa casual/formal de damas, en coordinacin con la Oficina Tcnica del
Centro de Innovaciones Tecnolgicas CITES - del Ministerio de la Produccin, para que
las MYPES se posicionen en nichos de mercados, por diferenciacin.
Informacin y facilitacin a MYPES para acceso a compras de Estado: buzos y uniformes
escolares, entre otros, en coordinacin con FOGAPI y FONCODES.
Apoyo en el conocimiento de mercados, para adecuar la oferta exportable a las
caractersticas de la demanda de mercados; en coordinacin con PROMPERU, ADEX y la
CCL.
Apoyo en la participacin en Ferias Nacionales e Internacionales: PERU MODA y
COLOMBIA MODA; y en Ruedas de Negocios; elaboracin de herramientas de marketing
comercial: pginas web, brochures, trpticos y tarjetas de presentacin.
Certificacin de MYPES en el Nivel I: Organizacin Administrativa; y, en el Nivel II:
Calidad de Procesos y Productivos, en coordinacin con CERPER y COPEME.
Apoyo en la realizacin de Show Rooms, de exhibicin-venta de productos, en
coordinacin con diversas entidades del Estado.
Oficinas:
Lima
Oficina Principal
Pasaje Francisco Brenner N 291
Jess Mara Lima 11
Telf : 462-0422 Telefax: 4620421
inpet@speedy.com.pe
Huancayo
Oficina Zonal Huancayo
Jr. Santa Isabel N 1287
El Tambo Huancayo.
Telfono 064-251592
Oficina Zonal SJL

Jr. Tiahuanaco N 676
Urb. Zrate San Juan de Lurigancho
Telfono: 459 9158
Oficina Zonal Canto Grande
Av. Repblica de Polonia N 766
Urbanizacin Los Pinos
Canto Grande San Juan de Lurigancho
Oficina Zonal Ate
Jr. Libertad N 141
116
Lima
Huancayo
Ate Vitarte
Telfono: 352 0509
Oficina Zonal Callao
CETPRO San Jos Artesano
Calle Corde 1 S/n. Urb. Aeropuerto 2da. Etapa Callao
Telfono: 572 5451
Municipalidad Metropolitana de Lima

La Municipalidad Metropolitana de Lima, en los primeros meses de este ao inici la ejecucin
del Plan para Chicas y Chicos, que tiene por objetivo abrir una serie de oportunidades en los
campos de la educacin y el empleo para adolescentes y jvenes entre los 15 y 25 aos de edad,
que se encuentran en riesgo de caer en el pandillaje, consumo de drogas y alcoholismo.
Esta iniciativa favorecer a ms de 20 mil jvenes en los prximos cuatro aos, forma parte de
la propuesta que impulsa la actual Alcaldesa de Lima. El Plan para Chicas y Chicos, a travs
de sus programas Chicos Chamba y Me quiero, me cuido, formar a los jvenes de Lima en
temas de desarrollo personal, liderazgo y capacidad de emprendimiento, preparndolos para
acceder a un crdito que les permita crear su propia empresa, generar ingresos econmicos
lcitos y mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Para esto viene trabajando en estrecha
coordinacin con municipios distritales y ONG.
La meta es que al egresar de los programas formativos, el 25% de los jvenes participantes
pueda acceder a un programa de crditos y contar con asesora especializada para la
conformacin de su microempresa, impulsados por la comuna limea. El otro 75% se
beneficiar con programas de becas, bolsas de trabajo y talleres ocupacionales.
Oficina:
Jr. Conde de Superunda 169 - 5to piso
Cercado de Lima
Tel. 315-1300 anexo 1712
E-mail: educacion@munlima.gob.pe
Huancayo
Instituto Sociedad y Desarrollo
Calificacin: A
Ofrecen servicios de capacitacin y asistencia tcnica y de consultora especializada a
organizaciones de cooperacin nacional e internacional, PYMES. ONG. Municipalidades,
entidades pblicas y privadas y pblico en general.
Lneas de trabajo para PYMES:
Articulacin comercial
Articulacin institucional
Asistencia Tcnica en Gestin Empresarial
Asistencia Tcnica para la Produccin
Organizacin
Mercadeo
Oficina:
Jr. Alejandro O. Deustua 386
El Tambo- Huancayo
Tel. 064 254420
117
Cel. 964 404065

E-mail: eemprendedores@yahoo.com.mx
www.escueladeemprendedoresperu.org
Servicios Educativos Promocin y Apoyo Rural - SEPAR
Calificacin: A
SEPAR, es una asociacin civil sin fines de lucro, que promueve el desarrollo sostenible en la
regin central del Per, a travs de tres direcciones descentralizadas: Direccin de Promocin
del Desarrollo, Direccin de Consultoras y Programas Especiales, y Direccin de Desarrollo
Empresarial.
La Direccin de Desarrollo Empresarial realiza la promocin de negocios justos a travs de una
empresa comercializadora de gestin privada, opera en tres reas de competitividad regional:
agronegocios, artesana y turismo rural. Los proyectos que desarrollan estn dirigidos
principalmente al sector rural de la regin Junn. En el sector urbano, coadyuvan al desarrollo de
iniciativas y programas de capacitacin e insercin laboral de los jvenes, participando en
diferentes instancias de coordinacin interinstitucional para el desarrollo de experiencias.
Oficina:
Av. Francisco Solano290
San Carlos Huancayo
Tel. 064 216792
Telefax 064 223261
E-mail: separ@separ.org.pe
Arequipa
Critas Diocesana de Arequipa
Critas Arequipa, es una institucin de la Iglesia Catlica, promotora de la solidaridad y la
justicia social. Centra su trabajo en la promocin y el desarrollo de la persona humana.
Inici su trabajo en Arequipa, en Noviembre del ao de 1960, su campo de atencin abarcaba
todo el departamento de Arequipa, de all que tomaba el nombre de Critas Regional de
Arequipa.
Critas Diocesana de Arequipa tiene su mbito de atencin en la Arquidicesis de Arequipa y
abarcan las provincias de Islay, Arequipa y Caylloma.
En su local principal ofrecen cursos tcnico-productivos de 3 meses en las especialidades de
confecciones industriales, tejidos, cosmetologa, gastronoma y repostera, industria alimentaria
y manualidades.
En el perodo 2009 2011 ejecutaron el proyecto "Capacitacin para el autoempleo y la
insercin laboral de mujeres emprendedoras de escasos recursos econmicos de Arequipa",
distritos de Characato, Sabanda, Socabaya, Tiabaya, Uchumayo y Yarabamba, con
financiamiento de Fondoempleo. Dicho proyecto se orient a ofrecer cursos de gestin
empresarial y gestin tcnico-productiva a mujeres para constituir 20 pequeas y medianas
empresas (pymes) dedicadas al sector textil y tambin para la insercin laboral de mujeres de
escasos recursos.
Tambin ejecutan otros proyectos sociales con los aportes voluntarios de la Sociedad Minera
Cerro Verde que son administrados por la Asociacin Cerro Verde de Arequipa.
118
Centro de Estudios para el Desarrollo Regional - CEDER

El CEDER es una Organizacin no Gubernamental de Desarrollo fundada en 1983, en los
ltimos aos su trabajo se ha centrado en tres ejes temticos: el apoyo al proceso de
descentralizacin, el desarrollo de la competitividad local y regional que permita mejores
ingresos para los productores, y la inclusin de los nios pobres a servicios educativos de
calidad.
En el perodo 2006 2008 ejecutaron el proyecto Formacin Empresarial y Mejoramiento del
empleo de los jvenes de Arequipa. El proyecto tuvo como propsito mejorar las condiciones de
vida y los niveles de ingreso de los jvenes de escasos recurso econmicos de la provincia de
Arequipa, desarrollando sus capacidades personales, laborales y empresariales para acceder a un
empleo o generar su propia iniciativa de negocio.
Oficina:
Urb. Aurora F-13
Cercado Arequipa
Tel. 054 - 289405
Fax: 054 - 282887
E-mail: ceder@ceder.org.pe
PAZ PERU
PAZ PERU, es una institucin sin fines de lucro, que forma parte de la Fundacin Paz Suiza de
Cooperacin. Busca mejorar la calidad de vida de las familias ms necesitadas de la Regin
Arequipa.
Lneas de Trabajo:
Servicios sociales sostenibles en salud. Cuentan con un Policlnico de Salud que ofrece
servicios de consulta y atencin mdica a bajos precios, tambin ofrecen servicios de
laboratorio, radiografa, ecografa, cuentan con farmacia y consultorio dental.
Educacin: apoyan de manera significativa al CETPRO Jos Olaya que tiene moderna
infraestructura y equipamiento para ofrecer formacin tcnico-productiva; tambin en
coordinacin con las Municipalidades de Socabaya y Cayma desarrollan cursos tcnicoproductivos para promover el desarrollo de emprendimientos e insercin laboral de mujeres
de escasos recursos.
Derechos de la mujer y violencia familiar. Cuentan con albergues temporales para nios y
mujeres que sufren violencia familiar; donde reciben tratamiento psicolgico y asistencia.
Fortalecimiento de organizaciones de base (clubes de madres, vaso de leche, etc.)
Generacin de ingresos y microcrdito.
Intervienen en los distritos de Arequipa, Cayma, Socabaya, Paucarpata, Cerro Colorado y Alto
Selva Alegre.
d) Programas pblicos de cobertura nacional

Proyecto APROLAB II
Proyecto de Apoyo a la Formacin Profesional para la Insercin Laboral en el Per:
Consolidacin. Ministerio de Educacin. APROLAB II
Objetivo: Reorientar la formacin tcnico profesional hacia la demanda del mercado, las
necesidades socioeconmicas y las potencialidades de desarrollo del pas.
Regiones de intervencin: Ayacucho, Cajamarca, Ica, La Libertad, Piura, Puno y Lima
Metropolitana.
119
Beneficiarios del proyecto:

Cincuenta (50) instituciones educativas de gestin pblica, segn el siguiente detalle:
20 institutos superiores tecnolgicos.

30 centros de educacin tcnico productiva.
Cantidad de docentes: 1.000.
N de estudiantes: 20.000.
Adicionalmente:
50 Unidades de Gestin Educativa Local.

7 Direcciones Regionales de Educacin.
Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva del Ministerio de
Educacin.
Resultados esperados:
1.000 docentes capacitados en un diplomado de 300 horas de pedagoga, bajo el enfoque

por competencias.
200 directivos capacitados en un diplomado de 300 horas en calidad de la gestin educativa.
58 instancias de gestin (DESTP, 7 DRE y 50 UGEL) fortalecidas en planificacin,
normatividad, administracin, monitoreo y evaluacin.
50 instituciones educativas orientan su oferta educativa a la demanda laboral.
50 obras de restauracin o acondicionamiento de la infraestructura de instituciones
educativas.
50 instituciones equipadas con talleres productivos y laboratorios informticos.
200 proyectos de innovacin pedaggica y tecnolgica financiados.
5.000 becas para jvenes que no estudian ni trabajan, en mdulos ocupacionales impartidos
por SENCICO, SENATI y CENFOTUR.
Sistema de informacin para el trabajo y orientacin vocacional en funcionamiento.
Programacin:
Fecha inicio del Proyecto: 11 de enero de 2008.

Fecha lmite de contractualizacin de la donacin: 26 de noviembre de 2009.
Fecha final del Proyecto: 31 de diciembre de 2012.
Fases del proyecto:

1.
2.
3.
4.
5.
Estudio de pre inversin bajo el sistema SNIP: enero diciembre 2007.

Implementacin de la Unidad Ejecutora y estudios de base: enero diciembre 2008.
Contractualizacin de la donacin europea: enero noviembre 2009.
Intervencin integral en las instituciones educativas: enero 2009 diciembre 2012.
Cierre: octubre diciembre 2012.
Becas APROLAB II
La Beca APROLAB II - MINEDU est orientada a facilitar el estudio de mdulos de formacin
tcnica gratuitamente.
La Beca APROLAB II MINEDU cubre el financiamiento de los estudios, los costos de
inscripcin y/o matrcula, el material de estudio, insumos, herramientas, alimentacin, y
movilidad.
La Beca Aprolab II en su primera convocatoria (2010) permiti brindar formacin tcnico
profesional en Industria, Construccin, Hotelera y Turismo a cinco mil jvenes de escasos
120
recursos econmicos de Ayacucho, Cajamarca, Ica, La Libertad, Piura, Puno y Lima

Metropolitana.
Los requisitos para acceder a la Beca APROLAB II son:
Ser peruana o peruano de nacimiento

Tener entre 14 y 29 aos de edad
No estudiar ni trabajar formalmente
No estar inscrito en programa de formacin tcnica
No contar con ingresos econmicos formales (pueden acogerse quienes realicen actividades
informales o temporales).
Vivir en las regiones donde se otorgan las becas.
Cumplir con los requisitos de cada mdulo de capacitacin.
Para el proceso de inscripcin cada joven debe acercarse a los lugares de inscripcin llevando
los siguientes documentos:
1. Copia simple de tu DNI o partida de nacimiento.
2. Copia simple de tu certificado de estudios o de la ltima libreta de notas.
Durante el registro se asignar una fecha para que llenar la ficha socioeconmica y rendir un test
de emprendimiento aptitudinal y vocacional.
Luego, el comit evaluador se encarga de seleccionar a los postulantes de acuerdo a la
puntuacin obtenida. La lista de los becarios se publica en el portal de la Beca APROLAB II MINEDU: ww.aprolab2.edu.pe/becas y en los locales de los centros de capacitacin.
Oficina:
Salvador Dal 312
Oficina 2A y 3
San Borja, Lima 41
Central Telefnica: (01) 346-1543 / 346-1731
Revalora Per
El Programa Especial de Reconversin Laboral (PERLAB) Revalora Per fue creado en fecha
19 de marzo de 2009 por Decreto Supremo N 001-2009-TR, en el marco de la crisis econmica
internacional, con el objeto de promover el empleo y proteger la empleabilidad de los
trabajadores afectados por la crisis econmica internacional.
Revalora Per ofrece:
Capacitacin gratuita: En ms de 300 cursos de alta demanda en el mercado laboral, en

instituciones de primer nivel. Los cursos se programan mensualmente o acorde a la
demanda de alumnos. Los horarios pueden ser en los 3 turnos: Maana, Tarde y Noche.
Vinculacin con empleadores que requieren personal: El Programa Revalora Per, te
incorpora a la Bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y te
permite acceder a las Bolsas de Trabajo de las instituciones encargadas de la capacitacin.
Certificacin de los nuevos conocimientos adquiridos durante la etapa de capacitacin:
permitir mejorar tu curriculum y te har ms competitivo durante el proceso de bsqueda
de empleo.
121
Pueden participar en los cursos de Revalora Per:
Trabajadores dependientes del sector privado que hayan perdido su empleo a partir del 1 de
enero de 2008.
Trabajadores independientes que hay disminuido sus ingresos a partir del 1 de enero de
2008.
Tambin personas que trabajaron en el extranjero y han perdido su empleo.
Los documentos que deben presentar son:

Documento
Copia del DNI (vigente)
Currculo simple (sin documentar)
Trabajador Dependiente
X
X
Trabajador Independiente
X
X
Declaracin Jurada en formato proporcionado en las

oficinas de inscripcin del centro de capacitacin
ltimo recibo por honorarios o boleta de pago, o

constancia de trabajo, o liquidacin de beneficios
sociales, o acta de inspeccin de la autoridad
administrativa de Trabajo
Tambin El Programa Revalora Per del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
suscribi con la Universidad ESAN un convenio para capacitar gratuitamente a mil personas
que presenten una idea de negocio viable y hayan sido afectados por la crisis, con la finalidad de
fortalecer sus competencias y prepararlos para gestionar su propio negocio. Con esa finalidad, la
Universidad ESAN dise el "Diplomado en Gestin del Negocio Propio" y ha desarrollado el
programa en las ciudades de Chiclayo, Trujillo, Lima. Una vez concluido el programa, los 130
mejores planes de negocio recibirn una asesora especial con la finalidad de impulsarlos a su
desarrollo.
Oficinas que proporcionan informacin sobre los cursos y centros de capacitacin donde se
ofrecen:
Lima
Av. Salaverry 655
Jess Mara - Lima
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
Tel. 630-6000 / 630-6030
anexos 6030 6013.
E-mail:
informes@revaloraperu.gob.pe.
Trujillo
Av. Mansiche 998
Trujillo
Tel. 044 - 230085
Huancayo
Jr. Libertad 241
El Tambo Huancayo
Arequipa
Av. Cooperativa
Universitaria D 12
Cercado de Arequipa
PROJOVEN
PROJOVEN tiene por objetivo ayudar a jvenes, de 16 a 24 aos de edad, que desean
capacitarse y no han podido hacerlo
Para inscribirse los jvenes interesados debern presentar:
16 aos: Partida de nacimiento o DNI de menores
17 aos: Boleta Militar o DNI de menores
18 aos o ms: DNI (original).
Recibo de agua, luz o telfono, u otro documento que indique su domicilio actual.
En el caso que en el DNI figure el domicilio actual, no ser necesario presentar el recibo de
agua, luz u otro. Tambin puede presentarse una constancia de vivienda emitida por alguna
122
organizacin o institucin comunal (Comedor, Iglesia, Junta Vecinal, etc.) que acredite tu
domicilio actual.
Evaluacin del postulante:
Una vez que el joven ha sido inscrito se verificar si los documentos solicitados son
conformes.
Luego se realiza la entrevista personal, en el cual se evala la situacin socioeconmica del
joven postulante a travs de una entrevista personal (10 Minutos) a fin de priorizar la
seleccin de jvenes de menores recursos econmicos. Para ello es necesario que conozcas
que esta entrevista no es un examen, por ello se recomienda que brindar informacin veraz
y mantenerse tranquilos.
Una vez finalizada la evaluacin del joven postulante, el personal especializado en la
atencin le comunicar los resultados.
PROJOVEN ofrece:
1) Capacitacin gratuita en el oficio que elija de la lista de cursos que ofrecen.
2) Tres meses en una Entidad de Capacitacin, para aprender el oficio elegido; los cursos
tienen una duracin de 300 horas.
3) Tres meses de entrenamiento para el trabajo en diferentes empresas en las que se continuar
la capacitacin para reforzar y mejorar lo aprendido.
4) Al finalizar la capacitacin, PROJOVEN otorga una constancia que respalda la preparacin
en el oficio aprendido.
Tambin PROJOVEN ofrecen el Programa ProJoven Emprendedor que est dirigido a la
poblacin joven, de 16 a 24 aos de edad, sin distincin de gnero, acentundose con mayor
nfasis en discapacitados y mujeres jvenes que se encuentren en condicin de pobreza y
pobreza extrema. Se selecciona a jvenes mayores de 18 aos debido a que el programa se
orienta a promover la generacin de una micro o pequea empresa formal, en la que el joven
emprendedor ser el propietario.
Projoven Emprendedor, tiene cobertura a nivel nacional, sus sedes administrativas y tcnicas se
encuentran en las ciudades de los departamentos de: Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cusco,
Lambayeque, Junn, Hunuco, Ica, Iquitos, Puno, San Martn, Madre de Dios, La Libertad,
Ancash, Lima Regin, Lima Metropolitana, Moquegua, Pasco, Tacna y Tumbes.
El Programa ProJoven Emprendedor comprende los siguientes componentes:
a) Capacitacin en gestin empresarial: En la cual se brinda capacitacin tcnica en gestin
empresarial; este proceso tienen una duracin de 150 horas acadmicas y se sustenta sobre
la estructura curricular validada por organismos internacionales como la OIT, UNFPA,
PNUD, Fondo Empleo. Los horarios son diurnos.
b) Identificacin y formulacin de planes de negocios: A partir de las experiencias previas de
los jvenes se construye el plan de negocios, estos van desarrollndose de manera modular
y de avance progresivo, al final del curso, cada uno de los jvenes cuentan con sus planes de
negocios.
c) Acompaamiento y asesora para los negocios: En esta fase, se evala la implementacin de
negocios de los jvenes, para ello es importante contar con un instrumento orientador como
el "Plan de Negocio" que les permite organizar sus inversiones personales, familiares y/o
crditos que puedan acceder.
123
Beneficios que ofrece a los usuarios del Programa:
Contar con una herramienta de gestin que oriente sus inversiones y minimice el riesgo
econmico.
Aprovechar las experiencias emprendedoras del joven o de la familia constituyndola como
una verdadera opcin generadora de ingresos familiares.
Mayor capacidad y autonoma en procesos de negociacin.
Identifica a clientes, competencia y riesgos de su negocio.
Asume liderazgo.
Los lugares de inscripcin son en las Oficinas Zonales de Projoven que existe en cada ciudad,
en el horario de atencin de lunes a viernes de 08:30 am. a 5:30 pm. Tambin se pueden
inscribir en las Campaas de inscripcin Projoven que se realizan en los locales comunales. Las
inscripciones se realizan distrito por distrito, priorizando las zonas que requieren mayor apoyo
social.
Informes:
Lima
Av. Salaverry 655
Tel. 3301807 / 4245150
4244984 / 4245022
Lnea gratuita: 0800 16741
E-mail:
projoven@projoven.gob.pe
Trujillo
Av. Mansiche N 998
Urbanizacin Santa Ins
Tel. 044 230085
Email:
pjtrujillo@projoven.gob.pe
Huancayo
Jirn Libertad N 241 - El
Tambo,
Tel. 064 247904
E-mail:
pjhuancayo@projoven.gob.pe
Arequipa
Cooperativa Universitaria D 12 Cercado
Tel. 054 283283
E-mail:
pjarequipa@projoven.gob.pe
Programa Nuevas Iniciativas Empresariales (NIE)

Nuevas Iniciativas Empresariales (NIE), es un programa de la Direccin Mi Empresa del
Ministerio de la Produccin, que apoya a los(as) emprendedores (as) para que pongan en
marcha su propia empresa, brindndoles capacitacin y asesora que va desde la idea del
negocio hasta la formulacin del plan de negocio, que permita la creacin de una empresa
innovadora, competitiva y sostenible.
Al trmino de la capacitacin se puede postular al nuevo Programa de Garanta para
Emprendedores. Los proyectos empresariales que han obtenido crditos, recibirn asistencia
tcnica y acompaamiento en la implementacin del negocio.
El programa NIE, brinda a los participantes tres servicios bsicos:
1) Capacitacin y asesora para la elaboracin del Plan de Negocio.
2) Acceso al Programa de Garanta para Emprendedores, para aquellos planes de negocio
mejor calificados.
3) Asistencia tcnica post-crdito para la implementacin y consolidacin del negocio.
El Programa NIE est dirigido a emprendedores(as) con secundaria completa, estudios tcnicos
y/o universitarios, que cuenten con una iniciativa de negocio y que quieran crear empresas
innovadoras, flexibles, sostenibles, social y ambientalmente responsables.
Requisitos para participar:
La participacin en el programa NIE es voluntaria y no tiene costo de inscripcin:
Est dirigida a la poblacin mayor de 18 aos de edad, de las regiones donde opera el
programa NIE.
De preferencia con secundaria completa.
Asegurar la posibilidad de contar con los recursos para la puesta en la marcha de su
negocio. El emprendedor debe cofinanciar como mnimo el 10% en efectivo del monto total
que requiere.
124
Que hayan realizado o se encuentren desarrollando actividades relacionadas a la idea de

negocio.
Servicio Nacional del Empleo - SENEP

Los servicios de intermediacin laboral pblicos estn a cargo del Servicio Nacional del Empleo
(SENEP) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; fue creado en el mes de febrero de
2009, mediante el Decreto de Urgencia N 021-2009, con la finalidad de superar las insuficiencias
organizacionales, tcnicas y operativas del Programa Red CIL PROEMPLEO que funcion
anteriormente. El SENEP est encargado de coordinar y asistir tcnicamente la articulacin de los
servicios en materia de promocin del empleo y capacitacin laboral, con nfasis en los grupos ms
vulnerables y con mayores barreras de acceso a una trayectoria positiva de trabajo decente; entre los
servicios que brinda el SENEP estn: (i) a) La capacitacin para el trabajo, asistencia tcnica para
emprendedores, certificacin de competencias y reconversin e intermediacin laboral; (ii) El
levantamiento de Informacin Socio Econmico Laboral; y (iii) La promocin del Empleo Temporal
y Juvenil.
El Servicio Nacional del Empleo tiene como finalidad vincular a las personas que buscan empleo
con las empresas que requieren personal, a travs de los servicios de Intermediacin Laboral,
Asesora en Bsqueda de Empleo, Informacin del Mercado de Trabajo y Orientacin Ocupacional,
mediante una RED NACIONAL de servicios de empleos regionales y locales poniendo nfasis
dentro de sus beneficiarios a los grupos sociales vulnerables. Adems coordina y supervisa la
articulacin de los servicios en materia de promocin del empleo y capacitacin laboral que se
prestan a nivel nacional., regional y local.
Servicios que ofrece:
Servicio de intermediacin laboral. Vincula a las personas que se encuentran en la bsqueda de

empleo con las empresas que presentan necesidades de personal; esto se realiza a travs de las
oficinas de empelo regionales y locales (presencial) y el portal electrnico Empleos Per
(virtual- www.empleosperu.gob.pe).
Asesora para la bsqueda de empleo (ABE). Orienta a los buscadores de empleo en estrategias
efectivas de bsqueda de empleo que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo,
y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de
mantener el empleo encontrado; posibilitando que stos puedan insertarse en un puesto de
trabajo en forma autnoma.
Servicio de informacin del mercado de trabajo (IMT). Proporciona informacin til a los
buscadores de empleo, a las empresas, trabajadores, entidades de capacitacin, entre otros, para
una mejor toma de decisiones de estos agentes en el campo laboral y de capacitacin. Medios de
informacin: Trpticos, paneles informativos e informes peridicos.
Oficinas:
Lima
Oficina de Empleo Municipal de San Juan de
Miraflores
Belisario Surez 1075, San Juan de Miraflores
Tel. 2764580
Sub-Gerencia de Promocin Empresarial y
Empleo, Palacio Municipal (1er piso)
Trujillo
SENEP Trujillo
Av. Larco N 1222
Tel. 044 - 266775
Oficina de Empleo Municipal

de Villa El Salvador
Casa de la Cultura y la Juventud, Sector 1 Grupo
24 s/n. Cruce Av. Los Angeles y Micaela Bastidas
Tel. 2929376
Villa El Salvador
Oficina de Empleo Municipal
de Villa Mara del Triunfo
Jr. Jos Glvez N 895
Tel. 4960736
SENEP Villaregia
Jr. Jos de la Torre Ugarte Mz. 60 Lote 19
125
Huancayo
SENEP Huancayo
Jr. Arequipa N 520
El Tambo Huancayo
Tel. 064 247776
Anexo 27
Arequipa
SENEP Arequipa
Calle Universidad N
117
Urb. Victoria
Tel. 054-380060 Anexo
115 / 116

Mapeo de Posibilidades de Microfinanciamiento

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originalbeschreibung:

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Mapeo de Posibilidades de Microfinanciamiento

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

Proyecto Promocin del empleo y el

emprendimiento de jvenes y gestin de

Lima, Agosto de 2011

Agencia Peruana de Cooperacin Internacional

1. La situacin de las mujeres jvenes en el mbito del Programa WWL.

Niveles Socioeconmicos (5 grupos)

Los segmentos D y E corresponden a hogares:

Cuyas necesidades bsicas se encuentran insatisfechas;

A partir de las entrevistas realizadas se ha logrado identificar como caractersticas principales de

La triple responsabilidad que tienen (productivo, reproductivo y relacin con la comunidad)

estudian porque se encuentran trabajando, 30.1% por problemas econmicos y 18.3%

Limitado acceso a servicios de microfinanciamiento (crdito para negocios o crdito de

Hay desigualdad en la toma de decisiones en el hogar. El esposo, en la mayora de los casos,

Poca participacin en organizaciones de base y redes sociales; esto limita su poder de

2. Mapeo de la Oferta de Microfinanciamiento

Existen 46 instituciones especializadas en microfinanzas (IMF) que operan en el mbito del

Instituciones supervisadas por la SBS

Fuente: SBS COPEME - PROMUC

Las instituciones especializadas en microfinanzas (IMF) se encuentran actualmente

2.2. Enfoques y alcances de las ofertas de microfinanciamiento.

El enfoque de negocios que utilizan las instituciones supervisadas se concentra

lado, ha continuado existiendo un crecimiento sostenido de la cartera de crditos (28%

Fuente: SBS, a junio de 2009

La Superintendencia de Banca, mediante Resolucin N 6941 de agosto de 2008, estableci

Las instituciones supervisadas en la medida que desarrollan su oferta de servicios

Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional. Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. Plan

La oferta de crditos de las instituciones supervisadas se concentra en los segmentos A, B y

Aplicando los criterios de valoracin de los productos y servicios 7 a las 46 instituciones

El 41% de instituciones pertenecen al Grupo C; son entidades que su enfoque principal de

1,000 2,000 3,000 4,000 5,000

Las ONG concentran su oferta en el sector de microempresarios de menores ingresos, dicho

Grfico 7. Crditos Microempresa / Cartera Total

2.3. Tecnologas crediticias.

La oferta de productos crediticios para los sectores de menores ingresos es heterognea; en

La ausencia de datos financieros / contables no es obstculo para atender a los sectores de

conforman con 8 a 10 personas; cuando en otras situaciones, de favorable cohesin social,

Ofrecen crditos con enfoque de gnero

Tecnologa de Bancos Comunales

En el grupo de IMF con enfoque de gnero, destacan 8 ONG y 3 instituciones supervisadas

Las 8 ONG estn especializadas en atender a mujeres con la metodologa de bancos

8 ONG: ADRA, EDAPROSPO,

5 IMF: Caja Municipal del Santa,

2.4. Ubicacin de las ofertas de microfinanciamiento

Lima Trujillo Huancayo Arequipa

Lima Trujillo Huancayo Arequipa

Fuente: Encuestas realizadas, PROMUC, COPEME y SBS

4 IMF son supervisadas y 1 es

4 IMF ofrecen crditos individuales

6 IMF ofrecen crditos con la tecnologa de bancos comunales y 2 brindan crditos

5 IMF son supervisadas y 3 ONG

2 IMF ofrecen crditos individuales

6 instituciones brindan crdito utilizando la tecnologa de bancos comunales y 1 otorga

6 IMF ofrecen crditos con la tecnologa de bancos

3 IMF son supervisadas y 4

1 IMF otorga crditos individuales.

2 instituciones brindan crdito utilizando la tecnologa de bancos comunales y 2 otorgan

2 IMF son supervisadas y 2 ONG

2 IMF otorgan crditos individuales.

3. Mapeo de la Oferta de Capacitacin Laboral y Productiva

Actualmente la oferta de capacitacin laboral y productiva est constituida por los

Fuente: Ministerio de Educacin - Padrn de Instituciones Educativas

Desde el ao 1998, el Ministerio de Educacin con el apoyo de la cooperacin internacional