TICA EMPRESARIAL

Docente:
Vera Paredes, Walter

Curso:
tica profesional y responsabilidad social

Estudiante:
AQUINO LLICO CHRISTIAN BERNARD

Cajamrca - Peru

Instruccin:
En esta actividad debes elaborar 01 ejemplo para cada uno de los tres tipos de valores que crean las organizaciones
empresariales.

Desarrollo:

VALORES DE LAS ORGANIZACIONES

EMPRESARIALES
1. VALOR ECONOMICO
Eficiencia econmica
Derechos del hombre
Salud

EJEMPLOS
1. Cuando se genera un empleo seguro con un
sueldo justo se tendr que la organizacin logre
pleno y satisfecho desempeo de cada uno de
sus trabajadores.
2. Por ejemplo en el caso de Nike que no era justo
con el pago de los trabajadores a pesar de toda
la fortuna con la que contaba y que haba
logrado y sigue hasta la actualidad.
3. Perdida de personal ya que cada persona
insatisfecha ya sea por pago o por un mal trato
de la empresa hace que las personas se retiren
de su labor perjudicndose ellos mismos como a
la empresa.

2. VALORE ETICO
Comportamiento moral del administrador
Mejor relacin con los stakeholders
Recursos

4. VALORES SOCIALES
Cuidado del medio ambiente
Justicia social

4. Y parea el caso de salud cuando se esclaviza a

los trabajadores dndoles ms horas de trabajo y
con menos tiempo libre para su familia como en
el caso de Nike y lo peor de todo son remunerar
bien.
1. Un administrador o gerente de empresa que no
tenga un buen comportamiento con sus
trabadores hace que estos se sientan incomodos
o no a gusto con la empresa y generalmente
dejaran su trabajo.
2. El gerente debe conocer a sus trabajadores
(STAKEHOLDERS) conocer sus necesidades su
vida relacionarse con ellos, cuando se logra esto
no solo har que el personal se sienta a gusto
sino que recomendara a ms personas para que
puedan trabajar en esta empresa logrando mejor
reconocimiento de la organizacin.
3. Cuando una empresa est al tanto de todos sus
recursos como humanos, econmicos y
materiales y haciendo que se haga un mejor
trabajo usando un desempeo ptimo de estos
recursos impulsa a la empresa a su desarrollo.
1. Cuando una empresa no solo se centra en el su
desarrollo econmico sino que tambin usa sus
recursos para cuidar el medio ambiente hace que
la organizacin sea ms reconocida por esto. A

Salud

diferencia de lo que ocurri en el caso Exxon ya

que la derrama de petrleo afecto al mundo
marino y ms.
2. Cuando las organizaciones no ejercen una
propuesta de inclusin social y solo personas de
la sociedad media y alta estn en la capacidad
de ser beneficiadas con la empresa, dejando de
lado a las comunidades como en el caso de
Chevron y Nike.
3. El caso de las organizaciones como Exxon que
con la derramas de petrleo no solo afecta a la
vida en el mar sino que tambin cuando hay
peces que logran sobrevivir despus de haber
estado afectados por estos qumicos, esto hace
que el pez en mal estado sea capturado por los
pescadores que pueden no conocer lo que paso,
y recolectando y vendernos para nuestro
consumo afectando tambin nuestra salud.