Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey

Campus Estado de Mxico

Alexandra Cambero Flores
A01167290
Expresin Verbal en el mbito Profesional
Profesora: Nachyelli Buitrn
Fecha: 23/03/2015

Tecnologa, avance o retroceso.

Seguramente para muchos de nosotros las redes sociales significan un invento
moderno con una escasa trayectoria debido al auge que actualmente ests han
tenido, sin embargo las redes sociales surgen hace ms de una dcada entre
los aos de 1994 y 1995. A partir del ao 2012, uno de cada cinco minutos
invertidos en internet el mundo fue dedicado a las redes sociales, datos
correspondientes a 1200 millones de personas en todo el orbe, lo que significa
que el 82% de la poblacin mundial tiene acceso a internet. Estas cifras dejan
en claro la magnitud de las redes sociales en un mundo globalizado. Son por
estos cifras que no hay duda de que el internet, y todo lo relacionado con la
Red, ha revolucionado por completo nuestra forma de vida, (Infrmatica Hoy,
2007) por supuesto para beneficios que son claros como: una comunicacin
rpida y actualizada, un intercambio de conocimientos, el contacto con
personas en lejana, la libertad de expresin y se podran seguir enumerando
una gran cantidad de beneficios, pero a pesar de estas grandes ventajas, la
evolucin del internet ha generado nuevas grandes problemticas.
Actualmente, las redes sociales son el principal generador de nuevos
trastornos mentales que afectan la productividad de una empresa, uno
de los grandes problemas que se necesitan conocer para crear consciencia
sobre el lmite que debemos tomar ante el uso de los medios sociales. (Lamb,
2014) (Social Media Marketing , 2011)
Es por lo anterior, que se deben exponer los principales trastornos mentales
surgidos gracias al uso excesivo de las redes sociales. Se puede hablar del ms
comn trastorno mental, el sndrome de las vibraciones. La pregunta es clara
Cmo es que este trastorno afecta la productividad del pas?, es necesario
mencionar que hay factores asociados a la productividad como: la eficiencia, la
innovacin, la tecnologa y el trabajo de equipo.
Primeramente el sndrome de las vibraciones es mejor explicado como la
alucinacin de que el celular ha sonado o vibrado sin que en realidad haya
pasado, este pensamiento le requiere al usuario una inversin en grandes
cantidades de tiempo y esfuerzo en la actividad e incremento del uso de la red
social, que trae por consiguiente una reduccin de tiempo para sus actividades
primordiales diarias y una prdida de la nocin del tiempo o del espacio debido
a la permanencia frecuente, que afectan principalmente el rendimiento y la
eficacia de sus labores diarias. (Snchez1, 2013)

Manuel Brugnoli, profesor, tecnlogo e investigador de la Universitat

Autnoma de Barcelona (UAB), asegura que estos sitios afectan el horario
(tiempo) laboral, con la consiguiente prdida de productividad. (Altonivel,
2012)
En segundo lugar se explica que gracias a este trastorno el usuario comienza a
enfrentar problemas con las personas que lo rodean o consigo mismo, motivo
de la persistencia de la actividad o motivo para dejar de atender las
responsabilidades asumidas o impuestas en el trabajo. Estos problemas de
relaciones sociales afectan el dinamismo y la armona de grupo para el
cumplimiento de objetivos empresariales como la rentabilidad, pues el capital
humano es uno de los factores ms importantes para que la empresa logre una
mayor productividad. En un estudio realizado por Kelly Services se concluye
que el 73% de los empleados asumen que las redes sociales son perjudiciales
para la armona de la oficina, y por consiguiente barrera para el cumplimiento
de metas. (Diario de Yucatan , 2012)
Sin embargo, muchos de los directivos afirman que las redes sociales no
afectan la concentracin de los empleados sino que hace que el trabajador sea
ms productivo, como lo afirma Javier Otero, responsable de gestin del
conocimiento de la empresa UPCnet, y no solo se habla de la productividad,
sino tambin de que la redes sociales fomentan la cultura y las relaciones
entre los empleado. Es necesario mencionar que estas opiniones dependen de
la medida del uso de la red por parte del empleado-usuario. (IIMN (Instituto
Internacional de Marketing), 2014)
Si bien, las redes sociales han brindado un mundo tecnolgico, de
comunicacin, de globalizacin, de conexin, y ms. Pero al mismo tiempo han
sido generador de trastornos mentales que producen una baja a las empresas
en su productividad, derivado y asociado al uso que el empleado le brinde a las
redes sociales, concentrado en dos principales factores alterados, el tiempo y
las relaciones.

Referencias
Altonivel. (13 de junio de 2012). Redes sociales impactan productividad.
Obtenido de http://yucatan.com.mx/economia/redes-sociales-afectanproductividad-laboral
Diario de Yucatan . (13 de junio de 2012). Obtenido de Redes sociales afectan
productividad laboral: http://yucatan.com.mx/economia/redes-socialesafectan-productividad-laboral
IIMN (Instituto Internacional de Marketing). (Agosto de 2014). Redes sociales en
la empresa: S o no? Obtenido de
http://www.puromarketing.com/16/22640/redes-sociales-empresa.html
Infrmatica Hoy. (2007). Informtica, tecnologa e Internet sin complicaciones.
Obtenido de Qu es Red Social?: http://www.informaticahoy.com.ar/redes-sociales/La-historia-de-las-redes-sociales.php
Lamb, H. M. (2014). MKTG. En H. M. Lamb, MKTG (pgs. 44,45). Mxico:
CENGAGE learning.

Snchez, N. F. (28 de agosto de 2013). Trastornos de conducta y redes sociales

en Internet. Obtenido de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0185-33252013000600010
Social Media Marketing . (31 de enero de 2011). Breve historia de las redes
sociales. Obtenido de
http://www.marketingdirecto.com/actualidad/social-mediamarketing/breve-historia-de-las-redes-sociales/