OPOSIO

1.1 CONCEITO
Estabelecido nos Artigos 56 a 61 do Cdigo de Processo Civil, a oposio
uma espcie de interveno voluntria, consistente no ingresso do terceiro na
demanda, at ser proferida a sentena, objetivando o reconhecimento como
seu o direito ou coisa, ao todo ou em parte, sobre que litigam autor e ru.
Nas palavras de Antnio Cludio da Costa Machado 1:
Oposio uma ao incidental proposta por algum que est fora
do processo em face das duas partes, assumindo estas, ento, a
condio de Litisconsortes no polo passivo. Deduzida a oposio,
nasce um segundo processo, ou seja, uma outra relao processual
envolvendo o opoente, de um lado, e os opostos, do outro e,
tambm, um procedimento autnomo; j que a autuao separada
(em apenso aos autos principais).

Observa-se que o opoente

terceiro apenas num sentido cronolgico, mas no tcnico

1.2 DA PROPOSITURA
Conforme disposio legal do CPC, a oposio oferecida antes da
audincia, assumir a mesma a qualificao de incidente processual, sendo,
nos termos do art. 59 do CPC, apensada aos autos principais, correndo
simultaneamente com a ao, sendo ambas julgadas pela mesma sentena.
De outro ponto, oferecida a oposio aps iniciada a audincia, a mesma
assumir a qualificao de ao judicial, seguindo o procedimento ordinrio,
sendo julgada sem prejuzo da causa principal (art. 60, primeira parte, do CPC).

1.3 NO PROCESSO DO TRABALHO

No mbito do processo do trabalho h uma forte resistncia aceitao
da oposio, seja pelo retardamento que o instituto provoca na prestao da
tutela jurisdicional trabalhista, que uma de suas caractersticas principais desta
Justia a celeridade, como em funo da incompetncia da Justia do
1 Cdigo de processo civil interpretado. So Paulo: Manole, 2004. p. 90.

Trabalho para julgar a segunda relao processual oriunda da propositura da

oposio, uma vez que na maioria das vezes no tange atividade classificada
constitucionalmente como de competncia da Justia do trabalho (Art. 114,
CRFB/1988).
Dessa forma, a oposio faz surgir duas demandas:

na primeira, a

Justia do Trabalho seria competente para apreciar; e na segunda, a Justia do

Trabalho j no o seria, pois que consistiria em litgio entre dois empregados,
duas pessoas fsicas prestadoras de servios.
Entretanto, no h previso constitucional ou infraconstitucional para
Justia do Trabalho processar e julgar aes entre dois tomadores de servio
ou entre dois trabalhadores, pois em ambas as hipteses no h relao de
trabalho ou relao de emprego entre eles.
Todavia, h apenas uma hiptese que no pode ser desconsiderada: a
da ao declaratria proposta por um sindicato em face de outro em que o
primeiro pretende uma declarao de que o nico representante de uma
certa categoria de trabalhadores e um terceiro sindicato ajuza uma ao de
oposio, dizendo ser o autntico representante da referida categoria
profissional. Nessa situao no h o entrave da incompetncia, uma vez que
o inciso III do art. 114 da CRFB/1988 prev a legtima competncia da Justia
do Trabalho para as aes sobre representao sindical entre sindicatos.