JIANG Zhifan E.S.

Telecom

RAPPORT DE STAGE OUVRIER

France E.S.Telecom ( à Grigny)

Du 25 juin au 20 juillet, 2007

Deuxième année de l'INSA de Lyon (2007-2008)

ASINSA Groupe 97
JIANG Zhifan

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Remerciements

Avant tout développer sur cette expérience de stage, il apparaît opportun de

commencer ce rapport par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au
cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un
moment très profitable.

Aussi, je remercie M. Manuel COUTO, le chargé d'affaire qui a bien organisé mon
stage; M. Zemarque, Daniel, David, les chefs des mes équipes qui m'ont accompagné
tout au long de ce stage avec beaucoup de patience et de pédagogie; les autres ouvriers
qui ont travaillé avec moi et qui m'ont beaucoup aidé. Finalement, je remercie tout le
personnel d'E.S.Telecom pour leur acceuil chaleureux et leur aide indispensable à la
réussite de ce stage.

Siteweb d'E.S.Telecom: www.estelecom.com

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Sommaire
I. Introduction......................................................................................................4

II. Présentation de la région et de la vie quotidienne............................................4

III.Présentation de l'entreprise...............................................................................5
-1. La condition générale.................................................................................. ...5
-2. Des équipes performantes et leurs travaux......................................................6
-3. Une logistique importante...............................................................................7
-4. Ses clients........................................................................................................8
-5. La sécurité.......................................................................................................8

IV.Description générale du travail demandé.........................................................9

V. Mes expériences du travail et mes réflexions.................................................10

-1. Le début........................................................................................................10
-2. Le planning du travail...................................................................................11
-3. Première semaine..........................................................................................12
-4. Seconde et troisième semaine.......................................................................14
-5. Dernière semaine...........................................................................................18

VI.Rapport d'étonnement.....................................................................................18
-1. Paris...............................................................................................................18
-2. La condition de travail...................................................................................19

VII.Conclusion....................................................................................................20

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I. Introduction

Pendant les vacances d'été, j'ai effectué mon stage ouvrier en France, dans une
entreprise qui s'appelle 'E.S.Telecom'. Le principe du stage ouvrier en première
année a été mis en place par l'INSA qui souhaite, qu'avant de devenir des cadres,
les futurs ingénieurs aient une expérience d'ouvrier. C'est pourquoi le stage est
obligatoirement lié à une activité en milieu industriel. Les connaissances d'ouvrier
sont très essentielles et nécessaires pour nous, c'est-à-dire les étudiants d'une
école ingénieure, qui travailleront dans un monde industriel. Et en plus, pour que
nous puissions mieux nous adapter au futur environnement international, il faut
effectuer le stage dans un pays différent de notre pays originaux, cela nous permet
de bien découvrir une autre culture et d'avoir des réflexions personnelles sur les
études et les futurs travails qui sont aussi importantes.
Je vous épargne les présentations générales, on verra tous les détails dans mon
rapport de stage.

II. Présentation de la région et des activités quotidiennes

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Le siège de l'entreprise se situe à Grigny qui se trouve à la zone 5 de Paris. Plus

précisément, c'est une petite ville dans le département de l'Essonne(91) de la
région Ile-de-France. Et j'avais trouvé un logement dans une ville proche de Grigny
qui s'appelle Evry. Comme presque personne de mon groupe ne connaît cet
endroit, d'abord j'avais l'impression que c'est une ville très perdue. Après s'être
habitués, on a trouvé que c'est juste une ville du nord de la France ordinaire sans
paysages pittoresques, sans beau temps, moins grande que Lyon. Mais les
transports et le centre commercial sont pratiques pour les activités quotidiennes.
Donc finalement, on s'est débrouillé et c'est pas mal de découvrir une ville de
France différente de Lyon. Une grande partie de la ville est occupée par des
résidences et il y a une zone industrielle à Grigny où se trouve l'entreprise E.S.T. A
part ça, on peut aller à Paris pour visiter des sites magnifiques les week-ends.

III. Présentation de l'entreprise

III.1 La condition générale

Comme l'indique le nom de l'entreprise, E.S.T est une entreprise qui s'occupe des
réseaux de telecom. L'entreprise consiste en des cadres et des équipes
spécialisées composées d'ouvriers. En gros, ce n'est pas une grande entreprise
mais elle est assez performante.

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III.2 Des équipes performantes et leurs travaux

Elle a des équipes performantes qui couvrent différents domaines tel que
la constitution de dossiers administratifs,
l'aide à l'élaboration d'un cahier des charges,
la conduite d'une étude complète,
la sécurisation de tous types de chantiers,
la réalisation des réseaux de transmission radio ou de fibre optique,
la mise en place des processus de maintenance.
Les chantiers concernés par la téléphonie mobile se caractérisent par une grande
diversité d'ingénierie. Selon leur envergure, projets locaux ou projets nationaux, ils
exigent d'une part, une réponse adaptée aux besoins stratégiques des opérateurs,
et d'autre part, la gestion des différentes législatives ou procédures administratives.
C'est grâce à son expérience variée dans le domaine de la téléphonie mobile que
E.S.Telecom peut répondre aux impératifs de ses clients dans un souci d'éfficacité,
de maîtrise dese délais et des couts.
Les équipes de techniciens réalisent des travaux de qualité destinés à la
construction des infrastructures, comprenant:
-la pose de câble coaxiaux sur terrasses, pylônes ou indoor,
-les étiquetages de tous les câbles installés,
-la pose de chambres de raccordement,
-l'assistance aux mesures radio internalisées ou externalisées,
-la pose et le raccordement des filtres TMA, MHA destinés aux réseaux UMTS,
-le réaménagement des sites existants,
-les installations des techniques UMTS,
-la création de nouveaux sites.
Les équipes coordonnent les différentes étapes de construction, de mise en
sécurité, et de montage des équipements, et assurent ensuite la maintenance de
toutes les installations techniques:
-Montage de structures métalliques dont notamment:pylônes, mâts, plates-formes,
-Réalisation d'infrastructures: gros oeuvre, second oeuvre,

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-Installation et mise en services des équipements,

-Intégration fonctionnelle des réseaux,
-Antennes et chemin de cables,
-Aménagement des sites et salles techniques indoor et outdoor, mise en place des
balisages et paratonnerres,
-Pose de tous types d'antennes d'émission et de réception,
-Mise en réseaux des coaxiaux: câbles, transfers, émetteurs, récepteurs et installations
électriques,
-Réalisation des travaux de serrurerie pour tous types de supports,
-Installation des équipements de transmission et armoires techniques quelle que soit la
configuration des lieux: milieu urbain, semi urbain ou extra urbain,
-Mesures radio des installations réaliséees ou modifiées.

III.3 Une logistique importante

L'entreprise a une logistique importante et adaptée: elle est équipée de
technologies récentes, d'une flotte importante de véhicules spécifiquement
aménagés, de bureaux accueillants et d'entrepôts de stockage. Voilà la liste
détaillée dans la plaquette :

Véhicules:
20 camions utilitaires et 5 fourgonnettes équipés d'accastillage personnalisé,
10 voitures de société et 2 camions à plateaux.
Matériel:
Echafaudages,
Carotteuse,
Portes-touret,
Pelleteuse 3T5
Locaux:
500 m2 bureaux aménagés
3000m2 d'entrepôt couvert,

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Atelier de serrurerie.

III.4 Ses clients

Au niveau des réseaux radios, la societé prouve à ses clients son efficacité, sa
compétence et sa connaissance du marché. Et elle a des clients et partenaires
dans trois pays, on voit le tableau ci-dessous:

France
Dolphin Telecom: 15 salles techniques
France Telecom- Orange: 65 sites, 10 salles techniques, 33 terrasses, 22 pylônes
Orange(Corse): 10 sites
Cegetel-SFR: 145 sites, 95 terrasses, 50 pylônes
Bouygues Telecom: 40 sites, 30 terrasses, 10 pylônes
RATP: équipement de stations en GSM
Portugal
Optimus (France Telecom): 300 sites, 210 pylônes, 90 terrasses
Vodaphone/ Telecel: 50 sites, 48 terrasses, 2 salle technique
TMN ( Portugal Telecom): 80 sites, 6 pylônes, 6 installations sur pylones existants, 38
terrasses
Jordanie
Mobilecom(France Telecom): 50 sites, 6 pylônes, 6 installations sur pylônes existants, 38
terrasses

III.5 La sécurité

Au niveau de la sécurité, les travaux de E.S.Telecom ne sont pas trop dangereux,

pourtant l'entreprise porte une grande attention à la sécurité et les ouvriers
connaissent bien les règles de sécurité. Puisqu'on est des stagiaires, ils nous
rappellent toujours ce qu'il faut faire ou qu'il ne faut pas faire. L'entreprise nous a

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donné des vêtements de travail qui ont des bandes réfléchissantes dessus et des
chaussures de sécurité de peur qu'on se blesse les pieds. Chaque fois qu'une
personne monte sur une échelle, il faut qu'une autre personne la tienne. Et quand
on devait trailler sur les rails du métro, ils nous rappelaient toujours le danger de la
tension électrique et ils nous demandaient de sortir avant eux. Je ne me souviens
plus des exemples, mais l'attention portée à la sécurité m'a quand même donné
une impression très positive.

IV. Description générale du travail demandé

Comme le terme «stage ouvrier» l'implique, le travail qui m'a été confié pendant ces
4 semaines était celui d'un ouvrier, si bien que j'ai suivi les équipes d'ouvriers tous
les soirs. D'abord, je voudrais présenter un peu la situation générale. Six étudiants
de l'INSA ont fait leur stage dans cette entreprise cette fois-là: trois garçons de la
filière ASINSA, deux filles de la filière ASINSA et un autre garçon de la filière
AMERINSA.

Contrairement à ce que le nom «stage ouvrier» implique, je trouve sympathique

qu'on ait plutôt confié aux filles le travail de bureau. Ensuite, nous, les quatre
garçons avons été séparés en deux groupes pour que deux de nous quatre
travaillent pendant la journée et les autres pendant la nuit. C'est moi qui ai choisi le
groupe de la nuit afin d'avoir de nouvelles expériences. Finalement, un autre
Chinois et moi, on est allé travailler avec les équipes travaillant pendant la nuit.

Contrairement à ce que j'avais pensé, l'entreprise nous a demandé de suivre les

différentes équipes, donc j'étais malheusement tout seul avec les ouvriers. Malgré
la difficulté de communication, j'ai essayé de bien m'intégrer aux ouvriers.

Chaque soir, je suis allé à une gare ou à une station de métro pour faire des

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installations de telecom avec les ouvriers, mais de toute façon, le travail qui m'a été
confié ne semblait pas avoir une importance particulière; il semblait plutôt que cette
tâche m'ait été confiée pour me faire connaître les travaux des ouvriers, pour me
donner une vraie expérience du monde industriel et bien sûr pour m'entraîner.
Comparé aux autres ouvriers, je n'étais pas d'une grande utilité pour l'entreprise,
néanmoins j'ai travaillé sérieusement et je me suis bien amusé.

V. Mes expériences du travail et mes réflexions

V.1 Le début

Le premier jour où l'on est arrivé à l'entreprise, le patron nous a reçus en nous
donnant les vêtements et les chaussures de travail, puis il nous a montré un peu le
siège. Il y a un bâtiment pour les gens qui travaillent dans les bureaux( le patron,
les cadres, le comptable, l'accueil...), et une résidence juste à côté bien équipée,
avec des chambres, un resto, un bar, des télés, des ordinateurs, pour les ouvriers.
Et il y a aussi un entrepôt et un grand garage.

(La résidence des ouvriers)

Ensuite, le patron nous a expliqué un peu notre travail et nous a demandé de voir le

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planning de travail chaque jour pour connaître les détails. Je me souviens encore
de ce qu'il a dit aux ouvriers: «vous leur donnez le travail, ils sont là pour travailler
mais pas pour que vous les gardiez!». Le lendemain, tout a commencé.

V.2 Le planning du travail

Il fallait que je voie le planning du travail chaque fois avant le travail. Qu'est-ce que
le planning du travail? C'est une liste affichée sur un panneau, où je pouvais
chercher l'équipe que je devais suivre, les noms des ouvriers, le travail détaillé et le
chantier( le lieu de travail). En fait, la liste indiquait toutes les tâches de la nuit à
tout le monde. Elle était déterminée par un chef de bureau. Comme le travail
changeait chaque jour, le planning était changé chaque soir, c'est-à-dire, chaque
soir il y avait un nouveau planning. Dans chaque équipe, il y a un ouvrier qui est le
chef, qui est aussi indiqué dans le planning. Puisque la tâche changeait tous les
soirs, les horaire de travail n'étaient pas identiques tous les jours.

(Le planning)

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Le stage aurait dû se dérouler du 25 Juin au 20 Juillet 2007, à raison de cinq jours

de travail par semaine, du lundi au vendredi, soit un total de vingt jours de stage.
Les horaire de travail n'étaient pas identiques à ceux des autres ouvriers de
l'entreprise parce qu'ils travaillaient même le week-end.

Il n'y a pas eu d'organisation particulière de mon stage. J'ai juste suivi les équipes
en partant aux chantiers tous les jours. Et donc je n'ai pas eu le temps de visiter les
autres services et d'obtenir des données, des renseignements sur l'entreprise, mais
je les ai trouvés un peu sur la plaquette de l'entreprise et sur internet.

La suite de ce document présente le travail réalisé chaque semaine, durant le stage

effectué à E.S.Telecom.

V.3 Première semaine

A cause du problème du logement, l'entreprise s'est mise d'accord avec nous pour
la date du commencement, c'est-à-dire, qu'on a commencé le 26 juin au lieu du 25.
Comme je l'ai déjà indiqué, notre résidence était à Evry mais le siège de l'entreprise
à Grigny, donc il fallait prendre un bus pour aller à l'entreprise et le trajet durait 40
min. Après j'y allais à pièd. Au total, le trajet hôtel-entreprise durait plus d'une
heure.

La première semaine, le chef nous a demandé d'arriver à l'entreprise vers 22h.

Quand on est arrivé à l'entreprise(on était deux), les ouvriers étaient en train de se
reposer, alors on a vu le planning et puis on a cherché nos chefs respectifs. Vers
22h30, ils ont commencé à préparer. Normalement, il y avait trois ou quatre
équipes de nuit, si bien qu'ils devaient utiliser trois camions. Ils ont transporté de
l'entrepôt dans les camions les outils et les matériaux dont ils avaient besoin. C'était
des câbles, diverses boîtes d'outils et des échelles... Les pièces étaient tellement
lourdes qu'ils devaient s'y prendre en plusieurs fois. J'ai saisi cette occasion pour

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me souvenir de leurs visages afin de pouvoir les reconnaître.

Tout était bien préparé vers 23h et à ce moment-là, les ouvriers et nous, on s'est
salués et j'étais ravi de faire leur connaissance. Ensuite, je suis parti avec un
camion et mon collègue avec un autre. A propos, c'est la première fois que j'ai fait
«un voyage» en camion!

La première semaine, mon équipe

était toujours composée de quatre
ouvriers et moi et notre chantier était
la gare de Lyon à Paris. Le trajet
entreprise-chantier durait à peu près
40 min en camion. A mon avis, les
ouvriers travaillant la nuit n'étaient
pas trop pressés parce qu'ils ont pris
des cafés en discutant un peu.
Naturellement, on a commencé à minuit et demi. Le travail à la gare de Lyon était la
réalisation des réseaux de portable ( comme GSM) appartenant à l'entreprise
Telecom Bouygues. Autrement dit, on devait effectuer les installations des câbles et
des antennes pour que les signaux de portables soient assez forts. Comme le
schéma d'installation avait été donné par le client, on devait le faire précisement
selon le montage des câbles. Par fois, les câbles devaient traverser des murs donc
les ouvriers avaient les clés des locaux de la gare. Pendant toute la nuit, on faisait
les installations une par une, local par local. Puisque les ouvriers restaient toujours
en haut de l'échelle, il fallait que je transporte des outils et tienne les câbles en les
faisant passer. Ainsi, je leur ai donné un coup de main. Le reste du temps, je les
regardais et les ouvriers aimaient bien parler avec moi pour tuer le temps malgré la
difficulté de communication. Heureusement, les ouvriers étaient tous Portugais,
pourtant il y en avait deux qui parlaient mieux français que moi. On a pu au moins
discuter un peu pour que je ne sois pas isolé.

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Une nuit a passé comme ça. J'ai cru que la première semaine était une semaine
d'adaptation où il n'y avait pas grand chose à faire, mais ce n'était pas le cas car
c'était très fatigant de ne pas dormir pendant toute la nuit et le stage s'est déroulé
de la même façon les semaines suivantes.

V.4 Seconde et troisième semaine

A partir de la seconde semaine, faute de places dans un camion, l'entreprise nous a
informé qu'on pouvait arriver aux chantiers directement au lieu d'aller à l'entreprise
chaque soir. Et ça a posé un nouveau problème: on devait aller aux chantiers nous-
mêmes par les transports en commun. Nous habitions dans la banlieue parisienne
mais les chantiers étaient tous dans la ville de Paris. Finalement, il fallait que nous
prenions le dernier RER et puis le métro pour y aller car notre travail commençait
après minuit tous les jours. C'était une rare expérience de prendre le dernier RER.
Comme il y avait très peu de gens dans chaque voiture, le silence m'a permis de
réfléchir profondément et j'aimais bien cette atmosphère.

Pendant les deux semaines, le chef a toujours refait les équipes de manière que
nous puissions être en contact avec des ouvriers différents. En même temps, le
chantier a aussi changé quelques fois. En gros, le stage pendant ces deux
semaines a eu lieu plus souvent à les stations de métro que dans la gare.

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(La carte du métro de paris où j'ai indiqué des chantiers)

Les travaux qui nous ont été confiés étaient l'installation des câbles et des antennes
comme la première semaine, la mise en place des processus de maintenance, et
l'installaiton d'un appareil qui s'appelle ' ANDREW single band remote units' ( un
mot anglais). Le travail de chaque jour étant le même, j'ai envie de choisir des
activités particulières pour les décrire.

On a fait la maintenance à la station Ecole Vétérinaire. J'étais avec deux ouvriers.

On a verni les câbles et les antennes et on a fait du nettoyage. J'ai trouvé tranquille
le travail de maintenance.

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Et à la station Eglise de Pantin, j'ai vu les tâches les plus techniques de tout le
stage. Les ouvriers ont installé l'appareil 'ANDREW' ( c'est une marque) et ils ont
aussi ajouté un connecteur à l'extrêmité de chaque câble de façon à relier tous les

câbles. Il faut le faire très soigneusement. Ça m'a étonné que les ouvriers aient très
bien maîtrisé cette tâche en utilisant un couteau et un tournevis.

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Lors du travail, un technicien français est venu pour contrôler et mesurer. Il a

apporté un appareil afin de mesurer le connecteur, c'est-à-dire qu'il a pris un câble
qui était déjà installé d'un connecteur, et puis il a relié l'extrêmité à l'appareil, et puis
il a mesuré. Selon les données affichées sur l'écran, il pouvait savoir si le
connecteur avait été bien installé. Sinon il fallait le refaire.

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Le technicien m'a montré le fonctionnement de l'appareil, mais je ne connaissais

que l'unité physique qu'on avait vue un peu au cours de physique. Il me semble qu'il
y a toujours une grande différence entre le principe théorique et le cas pratique. Il y
avait encore une autre surprise: l'école INSA est assez connue en France parce
que quand je lui ai dit le nom, il le connaissait. J'ai aussi marché sur les rails de
métro quand l'électricité était coupée.

De ces deux semaines, je ne me souviens plus d'autre choses particulières, on a

fait les même installations qu'avant mais dans des endroits différents. Malgré la
fatigue et la difficulté de communication, j'ai appris des choses qu'on ne peut jamais
apprendre en cours.

V.5 Dernière semaine

En raison de la date du billet d'avion pour la Chine, on a juste travaillé trois jours
pendant la dernière semaine. Durant cette semaine, j'étais déjà bien habitué, donc
il n'y a pas eu de difficulté. Le stage s'est bien terminé. Cette expérience était pas
formidable mais assez importante et utile pour moi.

VI. Rapport d'étonnement

VI.1 Paris

Bien que je sois en France depuis un an, je n'étais allé à Paris qu'une fois. Donc,
cette fois, ça m'a fait plaisir de découvrir plus la ville la plus connue de France--
Paris. Connue dans le monde entier pour ses monuments et sa vie artistique et
culturelle, Paris est considérée comme une des capitales mondiales de la culture.

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Et j'ai aussi entendu dire qu'elle est celle de la mode et du luxe.

Malheureusement, cette fois, j'ai juste visité le musée du Louvre et quelques autres
momuments, en raison du stage, j'étais toujours dans le métro, le bus etc. Mais
c'est pour ça que le transport en commun de Paris m'a beaucoup étonné parce que
le métro est très rapide malgré le grand nombre de voyageurs qui l'empruntent. Le
réseau du métro dans Paris est gigantesque.

Etant un endroit où il y a beaucoup de bâtiments hauts, une grande place, et un

centre commercial moderne, La Défense m'a aussi surpris, parce que ça resemble
beaucoup à ma ville natale, Shanghai.

Avec ses transports rapides, ses grandes

avenues, ses jolis magasins et beaucoup de
gens, Paris est vraiment une grande ville,
pourtant comme toutes les grandes villes du
monde entier, les bruits, les rues sales, la
poussière et le mauvais temps sont ce que je
n'aime pas du tout à Paris.

VI.2 La condition de travail

Les conditions de travail sont auusi très différentes de celles de la Chine. Ici, la
sécurité du travail dont j'ai déjà parlé dans la partie «présentation de l'entreprise»,
est bien meilleure qu'en Chine. J'ai trouvé bon que les ouvriers ici soient bien
protégés. Ainsi, au niveau du logement, de la restauration et de la quantité de
travail, les ouvriers ici sont tellement heureux que je peux même dire que le travail
n'est pas dur du tout, il est plutôt un peu confortable. Ils peuvent prendre un café et
discuter une demi-heure pendant le travail, le travail n'est pas trop pesant pour eux.
Néanmoins, quand ils travaillaient, ils étaient toujours très sérieux et discrets et

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même s'ils commettaient des erreurs négligeables, ils refaisaient. On peut

considérer ça aussi comme une différence culturelle.

De mon point de vue, ce phénomène réfléchit la différence des stituations entre la

Chine et la France ou bien les pays développés. En ce moment, la Chine est
tellement florissante qu'au milieu industriel, on ne considère que l'efficacité, la
grosse quantité totale et le bénéfice, ça donne un résultat que les travailleurs
deviennent tous «arrivistes» et aux postes fondamentales, les ouvriers doivent
travailler très intensivement pour que l'entreprise puisse se développer rapidement.
De plus, le droit des ouvriers n'est même pas bien protégé en Chine. Juste comme
Nicole Sarkozy dit, «Travaillez plus, gagnez plus!», cette phrase represente bien la
situation actuelle en Chine.

Mais au contraire, en France, la situation est totalement différente, par exemple, la

vie des ouvriers n'est pas dur, il existe des syndicats qui protégent les droits des
ouvriers parfois contre le patron. L'entreprise se déroule à une vitesse normale
mais pas s'agrandit brusquement comme en Chine.

On est en train de se situer à la différentes périodes de développement donc il

existe forcément des différences. A mon avis, pour un futur ingénieur, on ne se sent
pas obligé de singer «l'efficace» chinoise ou «la liberté» française. Une rève d'or:
on doit s'adapter tout en restant nous-mêmes et ça c'est tout.

VII. Conclusion

Ces quatre semaines de stage étaient bien celles d'un stage ouvrier qui m'ont
appris beaucoup de choses qu'on n'avait pas vues en cours. C'était un vrai monde
ouvrier et industriel qui m'a fait prendre conscience de la différence entre les
études et les vrais travaux, surtout le travail d'ouvrier. J'ai fait des études

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scientifiques, pourtant je ne connaissais pas du tout le métier d'ingénieur, c'est-à-

dire, la réalisation de l'idée d'un ingénieur et l'utilisation des différents outils.
Pendant les cours, j'ai appris quelques théories dans le domaine des telecoms,
néanmoins quand j'ai vu le vrai appareil de mesure, je ne connaissais pas du tout le
fonctionnement et les données affichées sur l'écran. Heureusement, le technicien
était toujours prêt à m'expliquer des choses pratiques. Du point de vue d'un élève
ingénieur, la pensé, l'idée, la conception sont toujours les plus importants, mais si
on ne connaît pas les choses pratiques, on ne peut rien réaliser et effectuer, c'est
pourquoi la conception devient inutile.
J'ai malgré tout regretté de ne pas en apprendre davantage sur l'entreprise, sur son
histoire, les effectifs etc.

D'un autre point de vue, je me suis bien intégré aux ouvriers au fur et à mesure que
le stage se déroulait. Pourtant j'ai trouvé très difficile de parler avec eux au début à
cause des différentes langues maternelles et de la différence de l'expérience
sociale. Les ouvriers d'E.S.T sont tous Portugais et la plupart ne parle ni français ni
anglais, cela a posé un obstacle à la communication. Mais ils étaient toujours prêts
à m'aider et à m'expliquer ce qu'ils faisaient en utilisant des gestes et avec
quelques mots français. Ils se sont intéressés à mes études, ma situation en France
et bien sûr mon pays d'origine—la Chine, donc on se parlait de notre vie actuelle.
Finalement, je me suis bien intégré. Il m'a semblé que les ouvriers ne me
considéraient pas comme appartenant à l'entreprise, mais plutôt comme un
étudiant venu d'un pays oriental.

C'est donc plutôt une approche de l'entreprise française et de la vie d'ouvrier. C'est
vraiment un stage excellent pour moi parce que je peux revoir mes points de vue,
voir les différences. C'est une expérience très précieuse. De toute façon, c'est
vraiment une expérience unique que je n'oublierai jamais.
A l'INSA, Villeurbanne
Le 13 octobre, 2007

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