Curso Previdenciario Aft Cespe Ali Aula 07 Revisada

Aula 07
Curso: Seguridade Social e Legislao Previdenciria p/ AFT

Professor: Ali Mohamad Jaha
756.669.102-30 - EDGAR VASCONCELOS DA SILVA
Seguridade Social e Legislao Previdenciria p/ AFT

3. Turma 2013/2013
Teoria e Questes Comentadas
Prof. Ali Mohamad Jaha Aula 07
AULA 07
Tema: Valor do Benefcio,
Disposies Legais.
Legislao
Acidentria
Outras
Assuntos Abordados: Planos de Benefcios da Previdncia Social:

Salrio de Benefcio (SB), Renda Mensal do Benefcio (RMB),
Reajustamento do Valor do Benefcio. Legislao Acidentria
(Decreto n. 3.048/1999). Molstia profissional. PIS/PASEP.
Modernizao da Previdncia Social e Outras Disposies Legais
(Lei n. 8.212/1991).
Sumrio
Saudaes Iniciais.
01. Salrio de Benefcio.
02. Renda Mensal do Benefcio.
03. Reajustamento do Valor do Benefcio.
04. Decadncia e Prescrio.
05. Acumulao de Benefcios Previdencirios.
06. Acidente do Trabalho.
07. PIS/PASEP
08. Modernizao da Previdncia Social e Outras Disposies
Legais.
09. Mensagem Final do Professor.
10. Questes Comentadas.
11. Questes Sem Comentrios.
12. Gabarito das Questes.
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Saudaes Iniciais.
Ol Concurseiro! Tudo bem com voc?
Vamos continuar o nosso Curso de Seguridade Social e Legislao
Previdenciria para AFT? Sem perder tempo, vamos iniciar nossa stima e
ltima aula. =)
Bons estudos! =)
Prof. Ali Mohamad Jaha
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3. Turma 2013/2013
01. Salrio de Benefcio.
Para calcular o valor do benefcio devido ao segurado ou seu
dependente, faz-se necessrio, previamente, calcular o seu respectivo
Salrio de Benefcio (SB). Conforme dispe a legislao previdenciria:
Salrio de Benefcio (SB) o valor bsico utilizado para clculo
da Renda Mensal dos Benefcios (RMB) de prestao continuada,
inclusive os regidos por normas especiais, exceto o Salrio
Famlia, a Penso por Morte, o Salrio Maternidade e os demais
benefcios de legislao especial.
Complicado? Vamos simplificar: em leigas e breves palavras, Salrio

de Benefcio a mdia atualizada de (quase) todos os valores que o
segurado contribuiu durante a vida. Essa mdia servir de base para o
clculo dos valores de (quase) todos os benefcios.
Do dispositivo legal podemos extrair que, em regra, a renda dos
benefcios previdencirios calculada com base no SB.
Porm, trs benefcios no utilizam o SB para determinao da RMB
devida ao cidado:
1. Salrio Famlia: que pago em forma de cota;
2. Penso por Morte: cuja renda equivale a 100% da RMB da
aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito,
se estivesse aposentado por invalidez na data do falecimento, e;
3. Salrio Maternidade: que utiliza regras prprias para clculo de
sua renda, conforme observado em aula anterior.
Para todos os benefcios que utilizam o SB, esse consiste:
1. Para a Aposentadoria por Idade e Aposentadoria por Tempo
de Contribuio, na mdia aritmtica simples dos maiores
salrios de contribuio (SC) correspondentes a 80% de todo o
perodo contributivo, multiplicada pelo Fator Previdencirio
(FP), ou;
2. Para a Aposentadoria por Invalidez, a Aposentadoria
Especial, o Auxlio Doena e o Auxlio Acidente na mdia
aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio
correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo.
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3. Turma 2013/2013
O clculo do SB consiste na seguinte sequncia:

1. Levantar todos os Salrios de Contribuio (SC) do
trabalhador, atualizando-os at a data do requerimento do
benefcio (Perodo Bsico de Clculo);
2. Com todos os SC atualizados, descartar os 20% menores,
ou seja, trabalhar apenas com os 80% maiores SC;
3. Realizar a mdia aritmtica desses 80% maiores SC do
trabalhador;
3.1. O SB j foi encontrado para a maioria dos
benefcios que utilizam o SB, mas observe o passo
seguinte;
4. No caso da Aposentadoria por Idade e
Contribuio, ser aplicado, EM REGRA,
obtido no passo 3, o Fator Previdencirio
resultado desse produto o SB para esses
benefcio.
por Tempo de
sobre o valor
(FP), sendo o
dois tipos de
A Sistemtica de Clculo a seguinte:

1. Segurado recolhe suas contribuies sociais, mensalmente, com
aplicao de um % sobre o seu SC;
2. Ao requer o benefcio previdencirio, o SB ser definido pela mdia dos
80% maiores SC da vida laboral do segurado;
3. A RMB do benefcio ser obtida com a aplicao de um % sobre o SB.
SC
SB
RMB
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3. Turma 2013/2013
O FP e a sua frmula sero apresentados de forma detalhada em
tpico prximo, mas j adianto que esse, consiste num coeficiente de
valor menor ou maior a 1,00, ou seja, pode diminuir ou aumentar o valor
do SB calculado inicialmente. Para a Aposentadoria por Idade, o FP
facultativo, aplicado somente se esse for maior que 1,00, ou seja, desde
que a aplicao do fator majore o valor do SB e, por consequncia, a RMB
devida ao aposentado. Porm, para a Aposentadoria por Tempo de
Contribuio, o FP obrigatrio.
Entretanto, conforme dispe a Lei Complementar n. 142/2013, no
caso de Aposentadoria por Tempo de Contribuio para Pessoa com
Deficincia ou de Aposentadoria por Idade para Pessoa com Deficincia,
aplica-se o FP se esse resultar em renda mensal de valor mais elevado.
O segurado que protocolar pedido junto ao INSS requerendo
informaes constantes do Cadastro Nacional de Informaes Sociais
(CNIS) sobre suas contribuies e remuneraes utilizadas no clculo do
SB, ter sua solicitao atendida num prazo mximo de 180 dias.
O Salrio de Benefcio (SB) nunca apresentar como limite mnimo
valor inferior ao salrio mnimo vigente (R$ 678,00), nem como limite
mximo valor superior ao teto do SC (R$ 4.159,00). Ressalto ainda que
sero considerados para clculo do SB os ganhos habituais do segurado
empregado, a qualquer ttulo, sob forma de moeda corrente ou de
utilidades, sobre os quais tenha incidido contribuio previdenciria.
Caso, durante o Perodo Bsico de Clculo, o segurado tiver recebido
algum benefcio por incapacidade, considerar-se- como SC desse
perodo, o SB que serviu de base para o clculo da RMB, com as devidas
correes, respeitando o limite mnimo (Salrio mnimo) e mximo (Teto
do RGPS). Em suma, quando o trabalhador estiver encostado e
recebendo do INSS, o seu SC ser o SB usado para o clculo do benefcio
por incapacidade.
Vamos visualizar para ficar mais claro?
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3. Turma 2013/2013
PERODO CONTRIBUTIVO - 1995/2012
01/1995 - Incio do
perodo contributivo
05/1995 a 12/1995
Perodo de recebimento do Auxlio
Doena.
01/2012 - Solicitao de
Benefcio Aposentadoria por
Idade
Clculo do SB para concesso

do benefcio Aposentadoria
por Idade, por meio da
atualizao
dos
valores
contribudos ao longo de todos
os anos.
SM vigente: R$ 100,00
SB: 145,00
Aux. Doena: 91% SB = R$ 131,95
Esse perodo compreende o tempo em que o segurado, em

gozo de benefcio por incapacidade laboral deixou de
contribuir para a Previdncia. No entanto, no perdeu sua
qualidade de segurado e no perdeu esse tempo de
contribuio, que contar como se contribudo tivesse, afinal,
o beneficirio no deixou de recolher porque quis, mas
porque estava incapacitado para o trabalho. Assim, contar
para clculo posterior de benefcio (2012), como se nesse
perodo ele tivesse auferido mensalmente o equivalente a seu
Salrio de Benefcio (SB), ou seja, R$ 145,00 (de maio a
dezembro de 1995).
Para fins de apurao do SB de qualquer aposentadoria precedida

de Auxlio Acidente, o valor mensal deste benefcio ser somado ao SC
antes da aplicao da correo monetria prevista na legislao
previdenciria (ndice Nacional de Preo ao Consumidor, o famoso INPC),
no podendo o total calculado ser superior ao limite mximo do SC (Teto
do RGPS).
Vamos a mais um exemplo para ficar bem explicado esse contedo.
Supomos que o benefcio acima citado seja concedido em dias atuais:
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3. Turma 2013/2013
2011 - Concesso
de Auxlio Acidente
2012 - Requerimento
de Aposentadoria
Auxlio Acidente
SB: R$ 750,00
Aux. Acidente: 50% SB = R$ 375,00
SC: R$ 1.000,00
O valor mensal do Auxlio Doena recebido pelo segurado no perodo (R$

375,00) ser somado ao seu Salrio de Contribuio (R$ 1.000,00) antes
da aplicao da correo monetria para o clculo da Aposentadoria
solicitada pelo contribuinte. Ou seja, desde a concesso do Auxlio Doena
em 2011, seu SC ser R$ 375,00 + R$ 1.000,00 = R$ 1.375,00, e sobre
esse valor ser aplicado correo monetria at a data do requerimento da
referida aposentadoria.
No caso da Aposentadoria por Tempo de Contribuio, o valor da

Renda Mensal de Benefcio inicial (RMB inicial ou RMI) ser calculado
considerando-se como Perodo Bsico de Clculo, os meses de
contribuio imediatamente anteriores ao ms em que o segurado
completou o tempo exigido para o requerimento do benefcio: 30 anos
para a mulher e 35 anos para o homem, sendo que a RMI ser reajustada
(pelo INPC) at a data de entrada do requerimento, no sendo devido
qualquer pagamento relativamente a perodo anterior a essa data.
Para o segurado Contribuinte Individual e o Facultativo, optantes
pelo recolhimento trimestral na forma da legislao previdenciria, que
apresentarem SC de at um salrio mnimo e tiverem solicitado qualquer
benefcio previdencirio, o SB consistir na mdia aritmtica simples
de todos os SC integrantes da contribuio trimestral, desde que
efetivamente recolhidos. O Contribuinte Individual e o Facultativo
enquadrados no recolhimento trimestral, s tero o SB calculado se os SC
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3. Turma 2013/2013
do perodo forem efetivamente recolhidos. Para essas categorias de
segurado no existe presuno de recolhimento, como acontece com os
empregadores em relao aos seus Empregados.
No clculo do SB sero considerados os SC vertidos para o Regime
Prprio de Previdncia Social (RPPS) de segurado oriundo desse regime,
ps a sua filiao ao Regime Geral de Previdncia Social (RGPS), de
acordo com a legislao previdenciria. Em outras palavras, quando o
servidor abandona o setor pblico (RPPS) para ingressar na iniciativa
privada (RGPS), ele traz com ele os SC recolhidos para o RPPS, que sero
contados para clculo do SB no RGPS.
No caso de resciso de contrato de trabalho, as contribuies
devidas sero recolhidas no ms subsequente resciso, computando-se
em separado a parcela referente Gratificao Natalina (13. Salrio).
Enquanto as contribuies devidas sobre a resciso no forem
efetivamente recolhidas, o SC ser computado, para efeito de benefcio
(SB),
proporcionalmente
contribuio
efetivamente
recolhida
anteriormente a resciso, ou seja, do ltimo ms trabalhado. No sero
considerados como tempo de contribuio, para o fim de concesso de
benefcio previdencirio, enquanto as contribuies no forem
efetivamente recolhidas, o perodo correspondente s competncias em
que se verificar recolhimento de contribuio sobre SC menor que um
salrio mnimo. O que isso quer dizer? Supomos que o contribuinte seja
um segurado Empregado:
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3. Turma 2013/2013
Maio/12 - Junho/12
Julho/12
Dia 13 data da resciso contratual.

As contribuies previdencirias devidas do dia 01/06 ao
dia 13/06 sero recolhidas no ms seguinte: Julho.
SC: R$ 678,00 (SM vigente)
SC proporcional: R$ 293,80
A contribuio previdenciria incidir sobre R$ 293,80.
A contribuio previdenciria incidente sobre a parcela

proporcional ao 13. salrio ser paga no ms
subsequente separadamente da parcela correspondente
a contribuio mensal regular:
13. Salrio: (5/12) x R$ 678,00 = R$ 282,50.

A contribuio previdenciria sobre 13. incidir sobre R$
282,50.
Caso a contribuio devida do perodo trabalhado seja
referente a valor inferior ao salrio mnimo (SC < SM),
essa parcela no ser computada para obteno de
benefcios.
SC = R$ 282,50 Essa contribuio no contar para a
obteno de benefcios futuros, ao menos que seja
complementada at atingir o SC mnimo.
O SB do Segurado Especial, em regra, consiste no valor equivalente

ao Salrio Mnimo, ressalvado o caso em que ele contribua,
facultativamente, na condio de Contribuinte Individual, conforme dispe
a legislao previdenciria. Nesse caso a moral da histria a seguinte:
se o Segurado Especial desejar obter uma renda de benefcio superior ao
salrio mnimo, dever contribuir de forma anloga ao Contribuinte
Individual, ou seja, com 20% x SC.
O termo Perodo Contributivo, visto algumas vezes em nossa aula,
remete ao interstcio temporal em que o trabalhador efetivamente
trabalhou e contribuiu para a Previdncia Social. Conforme o disposto no
Regulamento da Previdncia Social, considera-se Perodo Contributivo:
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3. Turma 2013/2013
1. Para o Empregado (E), Empregado Domstico (D) e Trabalhador

Avulso (A): o conjunto de meses em que houve ou deveria ter
havido contribuio em razo do exerccio de atividade remunerada
sujeita a filiao obrigatria ao RGPS, ou;
2. Para os demais segurados (C e S), inclusive o Facultativo (F): o
conjunto de meses de efetiva contribuio ao RGPS.
Observe a sutil distino entre os dois incisos supracitados:
Para os E, D, A: existe a presuno de recolhimento das
contribuies devidas pelos trabalhadores pelo empregador. Em
suma, se o empregador reteve de forma indevida os valores
devidos por seus trabalhadores, esses valores sero
considerados como recolhidos para efeito de perodo
contributivo do trabalhador segurado e seu empregador
responder na esfera judicial por crime de Apropriao Indbita
Previdenciria (Cdigo Penal, Art. 168-A), podendo incorrer em
recluso de at 5 anos!
Para os C, S, F: no existe a presuno acima exposta, ou seja,
s conta como perodo contributivo, os meses de efetivo
recolhimento.
Todos os Salrios de Contribuio (SC) utilizados no clculo do
Salrio de Benefcio (SB) sero corrigidos, ms a ms, de acordo com a
variao integral do ndice Nacional de Preo ao Consumidor (INPC)
referente ao perodo decorrido a partir da primeira competncia do SC que
compe o Perodo Bsico de Clculo, at o ms anterior ao do incio do
benefcio, de modo a preservar o seu valor real. Resumindo, todos os SC
sero atualizados mensalmente, pelo ndice acumulado do INPC, at a
data do requerimento do benefcio. Essa variao garante a preservao
real do benefcio! Imagine um SC referente competncia 01/2003, no
valor de R$ 183,00. Qual seria o valor dessa parcela na data do
requerimento do benefcio de aposentadoria em 01/2013. Observe:
01/2003 a 01/2013 = 10 anos = 120 meses.
INPC do perodo = 78,54% (ndice obtido facilmente pelo site do
BACEN:https://www3.bcb.gov.br/CALCIDADAO/publico/exibirFormC
orrecaoValores.do?method=exibirFormCorrecaoValores&aba=1).
Logo,
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3. Turma 2013/2013
SC Atualizado = SC Original x INPC do perodo

SC Atualizado = R$ 183,00 x 1,7854 = R$ 326,73
Com facilidade conseguimos atualizar os valores das parcelas
contributivas da previdncia. O produto acima obtido significa nada mais
nada menos que, os R$ 183,00 contribudos em 2003, ajudaro a compor
o salrio de benefcio em 2013, como se tivesse sido recolhido o
equivalente ao montante de R$ 326,73 nos dias atuais. Se no fosse
dessa
forma,
as
mdias
dos
benefcios,
principalmente
das
aposentadorias, que exigem maiores perodos de carncia e contribuio,
resultariam em valores irrisrios e completamente fora da realidade
econmica atual.
A legislao ainda dispe que o SB do segurado que contribui em
razo de atividade concomitante ser calculado com base na soma dos
SC das atividades exercidas at a data do requerimento ou do bito (para
Penso por Morte) ou no Perodo Bsico de Clculo, das seguintes normas
legais:
1. Quando o segurado satisfizer, em relao a cada atividade, as
condies para obteno do benefcio requerido, o SB ser calculado
com base na soma dos respectivos SC (caso clssico),
respeitando o limite do RGPS.
2. Quando no se verificar a hiptese do tpico anterior, ou seja,
quando no satisfizer as condies em relao a uma das atividades,
o SB ser obtido por meio de clculos especficos que levaro em
conta o Tempo de Contribuio e Carncia em relao a essa
atividade, tambm respeitados os limites do RGPS.
Essa parte do clculo no muito simptica, acredite, e para
felicidade geral dos concursandos, no uma parte concursvel! Por esse
motivo ela foi propositalmente omitida do seu material. =)
Esses clculos a qual me refiro no se aplicam ao segurado que, em
obedincia ao limite mximo do SC, contribuiu apenas sobre uma das
atividades concomitantes. Imagine que Dejair seja gerente financeiro de
uma grande empresa e msico instrumentista. Como gerente comercia,
Dejair percebe mensalmente R$ 4.500,00 e como msico, fatura R$
1.500,00. Nessas condies, ele contribuir somente at o teto de R$
4.159,00, referente primeira atividade, e nada contribuir sobre os
rendimentos como msico. Muita ateno aqui! Esse limite referente ao
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3. Turma 2013/2013
Teto do RGPS vale para qualquer segurado que possua 2 ou mais fontes
de rendimentos, ainda que se encontre em classes diferentes. No caso de
Dejair, ele poderia ser Empregado da empresa e como msico,
Contribuinte individual, ou ser em ambas as atividades, Contribuinte
individual, ou ainda, ser segurado Empregado nos dois casos. Em todas as
hipteses estaria limitado ao teto de R$ 4.159,00 quando da soma de
seus rendimentos mensais.
A legislao ainda define que o segurado que se afastar de uma das
atividades antes da data do requerimento ou do bito, porm em data
abrangida pelo Perodo Bsico de Clculo do SB, o respectivo SC ser
computado, observadas, conforme o caso, as regras de clculo
supracitadas.
Para concluir, constatada, durante o recebimento do Auxlio Doena,
a incapacidade do segurado para cada uma das demais atividades, o valor
do benefcio dever ser revisto com base nos respectivos SC. Nesse caso,
o SB da Aposentadoria por Invalidez deve corresponder soma das
parcelas seguintes:
1. O valor do SB do Auxlio Doena a ser transformado em
Aposentadoria por Invalidez, com os devidos reajustes legais, E;
2. O valor correspondente ao percentual da mdia dos SC de cada
uma das demais atividades no consideradas no clculo do Auxlio
Doena, na forma da legislao especfica. (Esse clculo tambm
no concursvel! Para nossa sorte!!!)
Sobre a aplicao do Fator Previdencirio, o Regulamento da
Previdncia Social traz a seguinte disposio:
Fica garantido ao segurado com direito Aposentadoria por

Idade a opo pela no aplicao do Fator Previdencirio
(FP), devendo o INSS, quando da concesso do benefcio,
proceder ao clculo da renda mensal inicial com e sem o fator
previdencirio.
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3. Turma 2013/2013
Como j vimos acima, para a Aposentadoria por Idade, o FP
facultativo, aplicado somente se esse for maior que 1,00, ou seja, desde
que a aplicao do fator majore o valor do SB e, por consequncia, a RMB
devida ao aposentado. Porm, para a Aposentadoria por Tempo de
Contribuio, o FP obrigatrio. Calma que j vou explicar no
prximo subtpico. =)
01. Fator Previdencirio.
Vamos adentrar agora as terras temidas e inexploradas do Fator
Previdencirio! Mas o que vem a ser Fator Previdencirio? Quando e para
qu ele foi criado?
O FP foi criado em 1999, no governo do presidente Fernando
Henrique Cardoso, por meio da Lei n. 9.876 que dispunha sobre a
contribuio previdenciria do Contribuinte individual e clculo de
benefcio, alterando a Lei n. 8.212/1991 e a Lei n. 8.213/1991. Foi
criado no intuito de adiar (principalmente) a Aposentadoria por Tempo de
Contribuio dos trabalhadores que iniciaram muito cedo suas atividades
laborais, instituindo, para isso, o referido fator em suas 3 variantes.
Antes de essa lei entrar em vigor, a Aposentadoria por Tempo de
Contribuio dava-se normalmente depois de preenchidos os requisitos
exigidos na legislao: tempo mnimo de contribuio e perodo de
carncia. No era exigida do trabalhador uma idade mnima para o
requerimento desse benefcio. Por exemplo, se o segurado (sexo
masculino) iniciasse sua vida laboral aos 18 anos de idade, e desde ento
contribusse regularmente para a Previdncia, aos 53 anos j seria
possvel solicitar o benefcio. Porm, para o Estado isso no era
interessante, afinal, com o passar das dcadas a sade pblica foi
melhorando, alavancada pelos avanos da medicina. Essa evoluo
positiva implicou o aumento da expectativa de vida do brasileiro, ou seja,
as pessoas se aposentavam muito jovens e viviam ainda muitos anos,
dcadas, nas costas do governo, o que acabou causando o que os
especialistas chamam de Rombo na previdncia.
possvel perceber esse envelhecimento da nossa populao por
meio das pirmides etrias ou demogrficas. Como se isso j no fosse
suficiente, vem-se notando um estreitamento gradual na base dessas
pirmides, ou seja, na taxa de natalidade nacional. Caso essa reduo
continue seguindo a tendncia mundial, em um futuro prximo,
poderemos sofrer com um rombo ainda maior em decorrncia da
diminuio na arrecadao previdenciria pela reduo global da mo de
obra.
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3. Turma 2013/2013
Dessa forma, para evitar que as pessoas se aposentassem

precocemente, foi introduzido o FP, reduzindo o valor do benefcio de
forma proporcional em funo da idade, da expectativa de sobrevida (e
no de vida) e do tempo de contribuio do segurado ao se aposentar,
mediante a seguinte frmula:
Na qual:
FP = Fator Previdencirio
Tc = Tempo de Contribuio
Es = Expectativa de Sobrevida
Id = Idade no momento da aposentadoria
0,31 = alquota de contribuio
Pode ficar tranquilo, que voc no ter que decorar essa frmula
para a prova, porm, acho muito importante voc conhecer a correlao
existente entre o FP e as suas variveis:
FP diretamente proporcional ao Tc e Id: Quanto maior

o valor de Tc ou de Id, maior ser o FP.
FP inversamente proporcional Es: Quanto maior o
valor de Es, menor ser o FP.
A varivel Expectativa de Sobrevida (Es) do segurado na idade da

aposentadoria ser obtida a partir da Tbua Completa de Mortalidade
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3. Turma 2013/2013
construda pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), para
toda a populao brasileira, considerando-se a mdia nacional nica para
ambos os sexos. Uma vez publicada a Tbua de Mortalidade, os benefcios
previdencirios requeridos a partir dessa data consideraro a nova
expectativa de sobrevida.
Para efeito da aplicao do FP ao Tc do segurado sero adicionados:
1. 5 anos, quando se tratar de mulher, ou;
2. 5 ou 10 anos, quando se tratar, respectivamente, de professor
ou professora, que comprovem exclusivamente tempo de efetivo
exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino
fundamental e mdio.
Essa adio tem efeito de correo matemtica, para evitar
distores entre segurados homens e mulheres, inclusive nas condies
de professor e professora, que se aposentam com um Tc menor.
02. Renda Mensal do Benefcio.
Dando continuidade, relembre a sistemtica de clculo apresentada
no incio da nossa aula:
A Sistemtica de Clculo a seguinte:
1. Segurado recolhe suas contribuies sociais, mensalmente, com
aplicao de um % sobre o seu SC;
2. Ao requer o benefcio previdencirio, o SB ser definido pela mdia dos
80% maiores SC da vida laboral do segurado;
3. A RMB do benefcio ser obtida com a aplicao de um % sobre o SB.
SC
SB
RMB
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3. Turma 2013/2013
A Renda Mensal do Benefcio (RMB) de prestao continuada que
substituir o Salrio de Contribuio (SC) ou o rendimento do trabalho do
segurado no ter valor inferior ao do salrio mnimo e nem ser superior
ao limite mximo do SC (Teto do RGPS). Esse teto beneficirio excetua-se
em caso de Aposentadoria por Invalidez quando o segurado necessita de
assistncia permanente de outra pessoa. Nesse nico caso, o aposentado
poder contar com um acrscimo de 25% sobre seu rendimento,
ultrapassando, dessa maneira, o Teto do RGPS.
A RMB o valor efetivo que o segurado ir receber mensalmente,
sendo que para o clculo do valor dessa renda mensal sero computados:
1. Para o segurado Empregado (E) e o Trabalhador Avulso (A), os
SC referentes aos meses de contribuies devidas, ainda que no
recolhidas pela empresa, sem prejuzo da respectiva cobrana e
da aplicao das penalidades cabveis. Em outras palavras, os SC do
Empregado e do Avulso so considerados para o clculo da RMB,
independentemente do efetivo recolhimento pelo empregador (no
caso do Empregado) ou pelo OGMO/Sindicato (no caso do Avulso).
Existe a presuno de recolhimento para essas duas espcies de
segurados.
2. Para os demais segurados (C, D, S, F) somente sero
computados os SC referentes aos meses de contribuio
efetivamente recolhida. Para eles, no existe a presuno de
recolhimento que a legislao garantiu aos empregados e avulsos.
3. Para o segurado Empregado (E), o Trabalhador Avulso (A) e o
Segurado Especial (S), o valor do Auxlio Acidente ser
considerado como SC para fins de concesso de qualquer
aposentadoria, nos termos da legislao previdenciria. Em caso
especfico, para o Segurado Especial que no contribui de forma
facultativa como Contribuinte Individual (C), o valor da RMB do
Auxlio Acidente ser somado ao valor da aposentadoria na data do
incio desse benefcio.
No caso de segurado Empregado (E) ou de Trabalhador Avulso (A)
que tenham cumprido todas as condies para a concesso do benefcio
pleiteado, mas no consigam comprovar o valor dos seus SC no
Perodo Bsico de Clculo, considerar-se- para o clculo do benefcio, no
perodo sem comprovao do valor do SC, o valor do salrio mnimo
vigente na poca, devendo esta renda ser recalculada quando da
apresentao de prova dos SC. Quer dizer, para Empregados e Avulsos
sem perodos de comprovao do valor do SC, ser considerado SC = SM.
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3. Turma 2013/2013
Isso pode ser muito desfavorvel para o segurado, que dependendo do
valor mdio mensal recolhido, ir jogar para baixo a mdia dos SC.
Porm, o segurado que conseguir provas suficientes do valor real do SC
no comprovado, poder requerer um novo clculo do SB e,
consequentemente, uma nova RMB.
Para o segurado Empregado Domstico (D) que, mesmo tendo
satisfeito as condies exigidas para a concesso do benefcio requerido,
no possa comprovar o efetivo recolhimento das contribuies
devidas, ser concedido o benefcio de valor mnimo (Salrio Mnimo),
devendo sua renda ser recalculada quando da apresentao da prova do
recolhimento das contribuies.
A RMI, recalculada de acordo com o disposto nos dois pargrafos
anteriores, deve ser reajustada como a renda dos benefcios
correspondentes com igual data de incio e substituir, a partir da data do
requerimento de reviso do valor do benefcio, a renda mensal que
prevalecia at ento (RMB provisria). Para fins da substituio, o
requerimento de reviso deve ser aceito pelo INSS a partir da concesso
do benefcio em valor provisrio e processado quando da apresentao de
prova dos SC ou de recolhimento das contribuies.
Cabe ainda Previdncia Social, por meio do INSS, manter cadastro
dos segurados com todos os informes necessrios para o clculo da renda
mensal. Esse banco de dados dever estar sempre atualizado.
Voc j deve estar convicto de que a mdia dos SC atualizados gera
o valor do SB, e sobre esse incide um percentual que definir a RMB.
Assim, a RMB nada mais que o valor efetivamente pago todo ms pelo
INSS ao segurado. Esse ndice, segundo a legislao previdenciria, dar
origem RMB dos benefcios previdencirios, e seguir os seguintes
percentuais:
1. Auxlio Doena: 91% x SB. Aps a cessao do Auxlio Doena
decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa, tendo o
segurado retornado ou no ao trabalho, se houver agravamento ou
sequela que resulte na reabertura do benefcio, a renda mensal
ser igual a 91% x SB do Auxlio Doena cessado, corrigido at
o ms anterior ao da reabertura do benefcio, pelos mesmos ndices
de correo dos benefcios em geral. Exemplo:
Miriam vendedora, segurada do Regime Geral de Previdncia
e no ms de fevereiro sofre um acidente de moto no retorno
para casa. Ela ento solicita o AUXLIO DOENA
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3. Turma 2013/2013
ACIDENTRIO, e recebe 91% x SB. (Vamos chamar esse SB
de SB-1, para fins didticos). Na data da solicitao do
benefcio, o SB-1 de Miriam de R$ 900,00, portanto,
receber mensalmente como auxlio o importe de R$ 819,00.
No ms de Julho, aps 5 meses de tratamento, a referida
segurada, acreditando estar recuperada, retorna ao servio,
mas percebe durante a jornada de trabalho que ainda sente
muitas dores ao passar muito tempo trabalhando em p.
Depois de aproximadamente 50 dias, j no ms de setembro,
vendo-se novamente incapacitada para o servio, a vendedora
ento solicita novamente o Auxlio Doena acidentrio. Por
tratar-se
de
sequela
ou
agravamento
de
acidente
anteriormente coberto pelo benefcio, reaberto o benefcio
Auxlio Doena da segurada. No entanto, o clculo do novo
benefcio agora ser diferente. O SB-2 (SB em caso de
reabertura de benefcio anteriormente concedido), ser
calculado da seguinte forma:
SB-2 = SB-1 + correes de fevereiro a agosto (ms anterior
ao pedido de reabertura do benefcio)
2. Aposentadoria por Invalidez: 100% x SB. Nesse caso, a RMI da
aposentadoria concedida por transformao de Auxlio Doena ser
de 100% x SB que serviu de base para o clculo da RMI do Auxlio
Doena, reajustado pelos mesmos ndices de correo dos benefcios
em geral.
No exemplo de Miriam, caso ela realmente no consiga mais
exercer sua profisso ou qualquer outra, se afastar
totalmente de qualquer atividade remuneratria, aposentandose por invalidez. Perceber mensalmente o seguinte produto:
100% x SB corrigido.
3. Aposentadoria por Idade: (70% x SB) + 1% x SB, por grupo de
12 contribuies mensais, at o mximo de 30% x SB. Para efeito
desse acrscimo de 1% a 30%, presumir-se- efetivado o
recolhimento correspondente quando se tratar de segurado
empregado (E) ou trabalhador avulso (A). Como j explanado
anteriormente, essas duas classes de segurados contam com a
Presuno Legal de Recolhimento de Contribuies Sociais.
Essa regra tambm vlida para a Aposentadoria por Idade para
Pessoa com Deficincia.
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3. Turma 2013/2013
PERODO CONTRIBUTIVO 1995 a 2012
01/1995
01/2012
Incio do perodo
contributivo
Solicitao
do benefcio
Total: 205 contribuies
SB: R$ 2.350,00
205/12 17 grupos de 12 contribuies (at o limite de 30),
que nesse caso, gerar o acrscimo de 17%.
70% x SB= R$ 1.645,00
17% x SB=R$ 399,50
(70% x SB) + 17% x SB = R$ 2.044,50

Vale a pena lembrar que a Aposentadoria por Idade exige uma carncia de
180 contribuies. Ou seja, atingindo a idade necessria para a solicitao do
benefcio e a carncia exigida, o segurado poder solicitar sua aposentadoria. No
entanto, repare que a segunda parte da soma ser proporcional ao tempo em
que o trabalhador contribuiu efetivamente para a Previdncia: Se contribuiu por
menos tempo, o multiplicador ser menor do que daquele que contribuiu por
maior perodo. Observe a tabela:
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3. Turma 2013/2013
Nmero de
contribuies
Anos
efetivamente
contribudos
180
192
204
216
228
240
252
264
276
288
300
312
324
336
348
360
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
(70%SB) +
% x SB
TOTAL
(70%SB) + 15% x SB
85% x SB
(70%SB) + 16% x SB
86% x SB
(70%SB) + 17% x SB
87% x SB
(70%SB) + 18% x SB
88% x SB
(70%SB) + 19% x SB
89% x SB
(70%SB) + 20% x SB
90% x SB
(70%SB) + 21% x SB
91% x SB
(70%SB) + 22% x SB
92% x SB
(70%SB) + 23% x SB
93% x SB
(70%SB) + 24% x SB
94% x SB
(70%SB) + 25% x SB
95% x SB
(70%SB) + 26% x SB
96% x SB
(70%SB) + 27% x SB
97% x SB
(70%SB) + 28% x SB
98% x SB
(70%SB) + 29% x SB
99% x SB
(70%SB) + 30% x SB
100% x SB
4. Aposentadoria por Tempo de Contribuio:

4.1. Para a mulher: 100% x SB, aos 30 anos de contribuio.
4.2. Para o homem: 100% x SB, aos 35 anos de contribuio.
4.3. Para a Professora: 100% x SB, aos 25 anos de
contribuio E de efetivo exerccio em funo de magistrio na
educao infantil, no ensino fundamental e no ensino mdio.
4.3. Para o Professor: 100% x SB, aos 30 anos de
contribuio E de efetivo exerccio em funo de magistrio na
educao infantil, no ensino fundamental e no ensino mdio.
4.4. Para a Mulher Deficiente: 100% x SB, aos 20 anos de
contribuio (deficincia grave), aos 24 anos de contribuio
(deficincia moderada) ou aos 28 anos de contribuio
(deficincia leve).
4.5. Para o Homem Deficiente: 100% x SB, aos 25 anos de
contribuio (deficincia grave), aos 29 anos de contribuio
(deficincia moderada) ou aos 33 anos de contribuio
(deficincia leve).
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3. Turma 2013/2013
5. Aposentadoria Especial: 100% x SB.
6. Auxlio Acidente: 50% x SB.
7. Penso por Morte: 100% x RMB da Aposentadoria por
Invalidez que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se
estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento. Se
na data do bito o segurado estiver recebendo Aposentadoria (de
qualquer espcie) concomitantemente Auxlio Acidente, o valor
desse auxlio, de natureza indenizatria, no ser incorporado
Penso por Morte.
8. Auxlio Recluso: 100% x RMB da Aposentadoria por
Invalidez que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se
estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento.
Esse quadro esquemtico para ser (bem) memorizado:
Benefcios calculados diretamente sobre o SB do segurado:

Benefcio:
RMB:
Aposentadoria por Tempo de Contribuio:

Aposentadoria por Idade:
100% x SB
(70% x SB) + 1% x SB (12 Contr.)
Aposentadoria por Invalidez:
100% x SB
Aposentadoria Especial:
100% x SB
Auxlio Doena:
91% x SB
Auxlio Acidente:
50% x SB
Benefcios sem correlao DIRETA com o SB do segurado:

Benefcio:
RMB:
Auxlio Recluso:
100% x RMB Aposent. Inval.
Salrio Maternidade
Salrio da segurada
Salrio Famlia:
Cota/filho
Penso por Morte:
Guarde com carinho esse quadro, ele salva vidas. =)
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3. Turma 2013/2013
Por fim, para concluir o tpico, importante ressaltar que o
RPS/1999 garante para os Segurados Especiais a concesso
alternativamente:
1. De Aposentadoria por Idade, de Aposentadoria por Invalidez,
de Auxlio Doena, de Auxlio Recluso ou de Penso Por Morte,
no valor de um salrio mnimo, dispensada a carncia nos
casos do Auxlio Doena Acidentrio e da Aposentadoria por
Invalidez Acidentria, OU;
2. Dos benefcios especificados na legislao previdenciria,
observados os critrios e a forma de clculo estabelecidos, desde
que contribuam facultativamente como Contribuinte Individual
(20% x SC).
Em suma, ao Segurado Especial restam dois caminhos: ter direito

aos benefcios do valor de um salrio mnimo ou contribuir de forma
facultativa como contribuinte individual e, consequentemente, obter
benefcios de valores maiores. mais uma forma de proteo ao segurado
especial, classe geralmente composta de sofridos trabalhadores rurais.
03. Reajustamento do Valor do Benefcio.
O reajustamento da RMB, ou seja, do Valor do Benefcio uma
previso constitucional trazida pelo legislador constitucional derivado por
meio da Emenda Constitucional n. 20/1998. Essa previso uma
garantia ao segurado em gozo de benefcios, para que esses no sejam
deteriorados em funo da inflao nacional. Observe o dispositivo legal
respectivo:
assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes,
em carter permanente, o valor real da data de sua
concesso.
A princpio, importante ressaltar dois aspectos:

A preservao do valor do benefcio ocorrer de forma
permanente (e peridica, geralmente uma vez por ano) e;
Buscar garantir o valor real do benefcio.
Os valores dos benefcios em manuteno sero reajustados,
anualmente, na mesma data do reajuste do salrio mnimo, pro rata, de
acordo com suas respectivas datas de incio ou do ltimo reajustamento,
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3. Turma 2013/2013
com base no ndice Nacional de Preos ao Consumidor (INPC), apurado
pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). Nos ltimos
anos, o INPC tem variado entre 5,5% e 6,5% ao ano.
Para os benefcios que tenham sido majorados devido elevao do
salrio mnimo, o referido aumento dever ser compensado no momento
da aplicao do INPC, de acordo com normas a serem baixadas pelo
Ministrio da Previdncia Social (MPS). Nos ltimos 5 anos, o salrio
mnimo tem sido reajustado, em mdia, 10,0% ao ano, ou seja, sempre
acima da inflao do INPC. Na prtica, os benefcios com valor mnimo (de
1 salrio mnimo), apresentam um reajuste anual maior que os benefcios
de valores maiores. Logo, na prtica, no existe compensao entre o
aumento do salrio mnimo com o aumento do INPC, pois aquele, em
regra, maior que esse. Nem preciso lembrar que no existir benefcio
que substituir remunerao de trabalhador inferior ao SM, porque isso
voc j deve estar cansado de saber, no mesmo? Esses benefcios
sempre sero reajustados junto com o SM, e acompanharo seu valor
integral.
Quanto sistemtica de pagamento dos benefcios, a legislao
previdenciria assim dispe:
1. Os benefcios com renda mensal superior a 1 salrio mnimo
sero pagos do 1. ao 5. dia til do ms subsequente ao de sua
competncia, observada a distribuio proporcional do nmero de
beneficirios por dia de pagamento.
2. Os benefcios com renda mensal no valor de at 1 salrio
mnimo sero pagos no perodo compreendido entre o 5. dia til
que anteceder o final do ms de sua competncia e o 5. dia til
do ms subsequente, observada a distribuio proporcional dos
beneficirios por dia de pagamento.
Observe que os benefcios menores so pagos com preferncia
sobre os benefcios maiores. Nada mais justo dar precedncia camada
menos abastada dos aposentados e pensionistas. Para os efeitos de
pagamento, considera-se dia til aquele de expediente bancrio com
horrio normal de atendimento.
Nenhum benefcio reajustado poder exceder o limite mximo do SB
(Teto do RGPS, atualmente em R$ 4.159,00) na data do reajustamento,
respeitados os direitos adquiridos, nem ser inferior ao valor de um
Salrio Mnimo (atualmente em R$ 678,00).
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3. Turma 2013/2013
O valor mensal do Auxlio Acidente ser reajustado por meio da
aplicao do INPC, conforme demonstrado nesse tpico. Esse benefcio
no ter o seu valor variando em funo do SC do segurado.
Para encerrar o assunto, e para levar com carinho para a prova, o
Auxlio Acidente e o Salrio Famlia podero ter valor inferior ao Salrio
Mnimo. O primeiro, possui carter indenizatrio, o que lhe permite um
valor menor que salrio mnimo. J o segundo, Salrio famlia, em regra,
sempre ter um valor bem inferior ao salrio mnimo, pois consiste em
uma cota por filho menor de 14 anos ou invlido de qualquer idade
(atualmente a cota pode ser de R$ 23,36 ou de R$ 33,16).
04. Decadncia e Prescrio.
Para iniciar esse tema, interessante observar o conceito dos
seguintes termos jurdicos:
Decadncia: a perda do direito material, por no ter sido

exercido por quem de direito num perodo de tempo
razovel.
Prescrio: a perda do direito da ao, ou seja, de
reivindicar um direito por meio de ao judicial cabvel.
Estamos diante do princpio geral do Direito: Dormientibus non
Succurrit Jus, que significa O Direito no socorre quem dorme. a base
da segurana jurdica, pois, imagine se os direitos contassem com prazos
ad aeternum (eternos, sem fim) para serem gozados ou acionados
judicialmente? Com certeza seria um caos no mundo jurdico e no mundo
dos fatos.
Os institutos da Decadncia e da Prescrio buscam reprimir a
inrcia dos titulares dos direitos, e para isso, fixam prazos legais razoveis
para que esses cidados exeram seus direitos. Uma vez ocorrida a
Decadncia ou a Prescrio, a consequncia jurdica, em regra, ser a
mesma, ou seja, a impossibilidade de exercitar um direito.
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3. Turma 2013/2013
1. Decadncia e Prescrio na Parte de Benefcios.
Apresentado os institutos, vamos nos debruar sobre a legislao
previdenciria quanto parte de Benefcios, que traz a seguinte
disposio:
de 10 anos o prazo de Decadncia de todo e qualquer direito
(ou ao) do segurado ou do beneficirio para a reviso do ato
de concesso de benefcio, a contar:
1. Do dia 1. do ms seguinte ao do recebimento da primeira
prestao, OU;
2. Quando for o caso, do dia em que tomar conhecimento da
deciso indeferitria definitiva no mbito administrativo.
A legislao previdenciria prev prazo decadencial de 10 anos para

o segurado ou seu beneficirio, reclamar sobre a reviso do seu benefcio.
Prescreve em 5 anos, a contar da data em que deveriam ter
sido pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes
vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas
pela previdncia social, salvo o direito dos menores, incapazes e
ausentes, na forma do Cdigo Civil de 2002.
O segurado ter 5 anos para propor ao contra a Previdncia com

intuito de cobrar os valores devidos pelo INSS para com o segurado.
Como voc pode ver, o prazo para decadncia de 10 anos,
enquanto que o prazo para prescrio de 5 anos. Na prtica, o que isso
significa?
Vamos a mais um exemplo prtico, para tornar as coisas mais
prticas! =)
Suzana aposentada por idade, tendo solicitado o benefcio aos 60
anos em abril de 2005. No entanto, tomou conhecimento que durante o
clculo para concesso do seu benefcio, no foram excludos os 20%
menores salrios de contribuio de todo o perodo laboral o qual tinha
direito, o que acarretou na reduo do valor da sua RMB. Suzana poder
impetrar ao com pedido de reviso AT abril de 2015, pois so de 10
anos o prazo decadencial para reclamar sobre a reviso do benefcio.
No entanto, prescreve em 5 anos a contar da data em que deveriam
ter sido pagas (04/2005) o direito de Suzana pleitear ao contra a
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3. Turma 2013/2013
Previdncia com intuito de cobrar os valores devidos pelo INSS para com
o segurado. Dessa forma, estando hoje em abril de 2012, prescreveu em
2010 o direito de a referida aposentada receber a diferena que lhe
caberia, referentes a 2005 e 2006, podendo impetrar ao referente
apenas aos ltimos 5 anos (2007, 2008, 2009, 2010 e 2011). Observe a
linha do tempo:
04/2005 a 04/2010
5 anos
Perodo Prescricional para
impetrar
ao
para
cobrana de valores que
deveriam ter sido pagos.
2005
2006
2007
2008
2009
Prescrevem em:
2010 os direitos referentes a 2005,
e assim por diante.
2010
2011
2012
(...) 2015
04/2005 a 04/2015
10 anos
Perodo decadencial para
peticionar reviso de
benefcio.
04/2005
Solicitao de
Benefcio:
Aposentadoria
por Idade
Para efeitos previdencirios, quando pedido de reviso de

deciso vier acompanhado de novos documentos, alm dos existentes no
processo, no ser considerado pedido de reviso, e sim um novo pedido
de benefcio. Em suma, a apresentao de novos documentos cria uma
nova requisio e no uma mera reviso.
O pedido de reviso de deciso indeferitria DEFINITIVA
benefcio confirmada pela ltima instncia do Conselho de Recursos
Previdncia Social (CRPS), no ter sequncia eventual, aplicando-se,
caso de apresentao de novos documentos, alm dos j existentes
processo, o disposto no pargrafo anterior.
de
da
no
no
No caso de reviso de benefcio em manuteno com apresentao

de novos elementos extemporaneamente ao ato concessrio, os efeitos
financeiros devem ser fixados na data do pedido de reviso.
O direito da Previdncia Social de anular os atos administrativos de
que decorram efeitos favorveis para os seus beneficirios decai em 10
anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada mProf. Ali Mohamad Jaha
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3. Turma 2013/2013
f, sendo que nesse caso, no ocorrer decadncia para anulao desses
atos.
No caso de efeitos patrimoniais contnuos, o prazo decadencial
contar-se- da percepo do primeiro pagamento. Considera-se exerccio
do direito de anular qualquer medida de autoridade administrativa que
importe impugnao validade do ato.
2. Decadncia e Prescrio na Parte de Custeio.
Quanto parte de custeio, os institutos da decadncia e da
prescrio, esto intimamente ligados rea tributria. Para revisar de
forma bem superficial, no Direito Tributrio, o que seria prazo decadencial
e prazo prescricional?
Prazo Decadencial: o prazo o qual a Receita Federal do

Brasil (RFB) tem para constituir o crdito tributrio
referente Contribuio Social, por meio do Lanamento
Tributrio.
Prazo Prescricional: o prazo o qual a RFB tem para
cobrar esse crdito do contribuinte (sujeito passivo).
Em um esquema bem simples:
Fato
Gerador
5 Anos
Prazo
Decadencial
Constituio
do CT
(Lanamento)
5 Anos
Cobrana
do CT
Prazo
Prescricional
Sobre esse assunto, at o ano de 2008, discutia-se o prazo de

decadncia e prescrio das contribuies sociais. Esse dilema estava no
fato de a Lei n. 8.212/1991 (Plano de Custeio da Previdncia Social)
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3. Turma 2013/2013
prever que o prazo decadencial e prescricional das contribuies sociais
era de 10 anos, ao passo que o Cdigo Tributrio Nacional de 1966
(CTN/1966) sempre definiu que o prazo decadencial e prescricional dos
tributos em geral era de 5 anos. Existiam doutrinadores apoiando as duas
correntes e as provas objetivas de concursos cobravam, ora a literalidade
do CTN (5 anos), ora a literalidade da Lei n. 8.212/1991 (10 anos).
Finalmente, em 2008, aps incontveis demandas judiciais, o
Supremo Tribunal Federal (STF) publicou a seguinte Smula Vinculante:
Smula Vinculante n. 08/2008: so inconstitucionais o
pargrafo nico do artigo 5. do Decreto-Lei n. 1.569/1977 e os
artigos 45 e 46 da Lei n. 8.212/1991, que tratam de
prescrio e decadncia de crdito tributrio.
A partir dessa smula, as contribuies sociais (espcie do gnero

tributo) comearam a seguir os prazos decadenciais e prescricionais
presentes no CTN/1966 (5 anos). Diante de tal mudana e adaptando um
pouco os dizeres do CTN, temos que:
Decadncia:
O direito de a Receita Federal do Brasil constituir o crdito
tributrio referente s contribuies Sociais extingue-se aps 5
anos, contados:
1. Do primeiro dia do exerccio seguinte quele em que o
crdito poderia ter sido constitudo, ou;
2. Da data em que se tornar definitiva a deciso que houver
anulado, por vcio formal, a constituio do crdito
anteriormente efetuada.
Prescrio:
A ao para a cobrana do crdito tributrio referente s
Contribuies Sociais prescreve em 5 anos, contados da data da
sua constituio definitiva.
Amigo Concurseiro, se cair em sua prova alguma questo sobre

decadncia ou prescrio de Contribuies Sociais, no tenha dvida, o
prazo de 5 anos. =)
Para concluir o assunto, vou apresentar um quadro resumo sobre
Decadncia e Prescrio no Direito Previdencirio:
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3. Turma 2013/2013
Prazo:
Decadencial Prescricional
:
:
10 anos
-
Reviso de Benefcios:
Benefcios
Cobrana de valores devidos pelo INSS:

Anulao de atos favorveis ao segurado:
Custeio
5 anos
10 anos
5 anos
5 anos
Constituio da Contribuio Social:

Cobrana da Contribuio Social:
05. Acumulao de Benefcios Previdencirios.

A acumulao de benefcios previdencirios acontece de forma
expressa na legislao previdenciria. Salvo no caso de direito adquirido,
NO ser permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios da
Previdncia Social, inclusive quando decorrente de acidente do trabalho:
1. Aposentadoria com Auxlio Doena.
2. Mais de uma Aposentadoria.
3. Salrio Maternidade com Auxlio Doena.
4. Mais de um Auxlio
INSS/PRESS n. 45/2010).
Doena,
inclusive
Acidentrio.
(IN
5. Auxlio Doena, desde que originrio de outra doena ou acidente,

com Penso por Morte. (IN INSS/PRESS n. 45/2010).
6. Mais de um Auxlio Acidente.
7. Auxlio Acidente, desde que originrio de outra doena ou
acidente, com Penso por Morte. (IN INSS/PRESS n. 45/2010).
8. Auxlio Acidente com qualquer Aposentadoria.
9. Auxlio Acidente com Auxlio Doena, com origem na mesma
doena ou acidente que o gerou. (IN INSS/PRESS n. 45/2010).
10. Mais de uma Penso por Morte deixada por cnjuge,
companheiro, companheira ou equiparado. Nesse caso, facultado
ao dependente optar pela Penso mais vantajosa.
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3. Turma 2013/2013
11. Mais de um Auxlio Recluso deixado por cnjuge, companheiro,

companheira ou equiparado. Nesse caso, facultado ao dependente
optar pelo Auxlio mais vantajoso. (IN INSS/PRESS n. 45/2010).
12. Auxlio Recluso pago aos dependentes, com Auxlio Doena ou
Aposentadoria do segurado recluso. (IN INSS/PRESS n. 45/2010).
13. Seguro Desemprego com qualquer benefcio previdencirio, com
exceo de 03 benefcios: Penso por Morte, Auxlio Recluso e
Auxlio Acidente.
14. Qualquer espcie de Benefcio Assistencial com Benefcio da
Previdncia Social ou de qualquer outro Regime Previdencirio,
exceto a Penso Especial Mensal aos Dependentes das Vtimas da
Hemodilise em Caruaru, prevista na Lei n. 9.422/1996 (IN
INSS/PRESS n. 45/2010).
Devemos nos lembrar de que, apesar de o Seguro Desemprego ser
um benefcio de natureza previdenciria, ele no pago pelo INSS e sim
pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). Mesmo sendo uma benesse
da esfera trabalhista, o legislador previdencirio trouxe as restries de
acumulao presentes no item 13 supracitado.
Deve-se saber que os benefcios previdencirios podem ser
acumulados com o benefcio de penso especial, vitalcia e intransfervel
concedido ao portador da Sndrome da Talidomida, conforme dispe a
Lei n. 7.070/1982. Para conhecer um pouco a histria, desde o final da
dcada de 50, o sedativo Talidomida est presente no mercado mundial.
Sendo que essa medicao foi desenvolvida na Alemanha e tinha como
objetivo controlar a ansiedade e os constantes enjoos das mulheres
grvidas. Porm, a partir de meados da dcada de 60 foi descoberto que
essa medicao provocava a m formao dos fetos dessas gestantes,
sendo proibida a sua posologia a mulheres grvidas. Recentemente, em
2010, cientistas japoneses comprovaram que a Talidomida interfere
diretamente na formao fetal, inativando a enzima Cerebol, de
importncia essencial nos primeiros meses de vida para formao dos
membros do beb. Voltando ao Direito Previdencirio, essa penso
prevista na Lei n. 7.070/1982 no poder ser reduzida em razo de
eventual aquisio de capacidade laborativa ou de reduo de
incapacidade para o trabalho ocorrida aps a concesso da penso
vitalcia.
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3. Turma 2013/2013
O segurado recluso, ainda que contribua na qualidade de segurado
facultativo, no faz jus aos benefcios de Auxlio Doena e de
Aposentadoria durante a percepo, pelos dependentes, do Auxlio
Recluso, permitida a opo, desde que manifestada tambm pelos
dependentes, pelo benefcio mais vantajoso.
Agora vou apresentar um quadro-resumo interessantssimo para a
sua prova CESPE. Devo ressaltar, que na tabela abaixo, somente so
proibidas as acumulaes cujo campo de cruzamento aparece a palavra
No. Todos os benefcios cujo campo de cruzamento aparea em
branco, quer dizer que so benefcios acumulveis.
Quadro-Resumo sobre Acumulao de Benefcios Previdencirios:
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
Sal.
Mat.
Sal.
Fam.
Pens.
Morte
Seg.
Desemp.
Ben.
Assist.
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
No
No
No
No
No
No
No
No
No
(1)
No
No
(4)
(3)
No
No
Pens.
Morte
No
(2)
No
(2)
Seg.
Desemp.
No
(2)
No
(1)
(2)
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
Ben.
Assist.
No
No
No
No
Sal.
Fam.
No
No
No
No
(3)
No
Sal.
Mat.
No
(4)
(1)
O Art. 167, inciso IV do RPS/1999 nos traz que o Salrio
Maternidade no poder ser acumulado com o Auxlio Doena. J o Art.
102 do RPS/1999 afirma que o Salrio Maternidade no pode ser
acumulado com benefcio por incapacidade. Logo, acredito que o Salrio
Maternidade no seja cumulativo com nenhum dos trs benefcios por
incapacidade existentes: Aposentadoria por Invalidez, Auxlio Doena e
Auxlio Acidente.
(2)
A Instruo Normativa INSS/PRES n. 45/2010 no permite o a

acmulo do Auxlio Doena com a Penso por Morte, desde originrios
da mesma doena ou acidente. De maneira anloga, no permite o a
acmulo do Auxlio Acidente com a Penso por Morte, desde que
originrios da mesma doena ou acidente.
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3. Turma 2013/2013
(3)

acmulo do Auxlio Doena com o Auxlio Acidente, desde que originrios
da mesma doena ou acidente.
(4)

acmulo de qualquer espcie de Benefcio Assistencial com Benefcio da
Previdncia Social ou de qualquer outro Regime Previdencirio, exceto a
Penso Especial Mensal aos Dependentes das Vtimas da Hemodilise
em Caruaru.
Para concluir esse tpico, vou deixar um resumo da parte de

Benefcios:
Benefcio:
1. Quem
tem
direito:
2. Requisitos para concesso:

PC
TC
Apos. por Idade

(FP optativo)
Id. Mn.
65-H e 60-H Rural
60-M e 55-M Rural
CADES F
180
P/Defic.:
FP favorvel
60-H Defic. + TC
55-M Defic. + TC
3. RMB:
70% x SB
+ 1%/12CS
35-H e 30-H Prof.

30-M e 25-M Prof.
Apos. Por TC
(FP obrigatrio)
CADES(1) F
180
P/Defic.:
FP favorvel
H Defic.:
25, 29 ou 33.
100% x SB
M Defic.:
20, 24 ou 28.
Apos. Invalidez
CADES F
12 - regra
0 - Acident.
100% x SB
Apos. Especial
E, A e
C (Coop)
180
15, 20 ou 25 anos
em ativ. Especial
100% x SB
Aux. Doena
CADES F
12 - regra
0 - Acident.
91% x SB
Aux. Acidente
E, A e S
50% x SB
Aux. Recluso
Depend. dos
CADES F
Sal.
Maternidade
CADES F
10 (C, S, F)
0 (E, D, A)
Cota/filho
100% x RMB
Apos. Invalid.
Sal. Famlia
Penso P/Morte
E, A e Trab.
Rural Apos.
depend. dos
CADES F
100% x RMB
Apos. Invalid.
Sal. da Segurada
(limite - Teto do
STF)
(1)
Segurado especial s tem direito a Aposentadoria por TC quando

contribuir facultativamente na condio de contribuinte individual.
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3. Turma 2013/2013
06. Acidente do Trabalho.

Para iniciarmos o tpico, nada melhor que observamos a definio
legal de Acidente do Trabalho:
Acidente do Trabalho o que ocorre pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho, no
caso dos segurados especiais, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou
reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho.
O Acidente do Trabalho aquele que acontece em razo do exerccio

do ofcio pelo trabalhador e causa leses corporais ou perturbaes
funcionais que causem:
1. Morte;
2. Perda permanente da capacidade laboral;
3. Perda temporria da capacidade laboral;
4. Reduo permanente da capacidade laboral, ou;
5. Reduo temporria da capacidade laboral.
Para reduzir as chances de Acidente do Trabalho, a legislao
previdenciria prev que, cabe empresa a reponsabilidade pela adoo
e o uso de medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da
sade do trabalhador. Essa disposio legislativa corroborada pela
Norma Regulamentadora (NR) do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE)
n. 06/1978, a qual afirma que empresa obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, os Equipamentos de Proteo Individual
(EPI) e os Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) adequados aos
riscos da atividade.
O no atendimento, por parte da empresa, das normas de
segurana e higiene do trabalho, constitui contraveno penal (crime
menor ou crime ano, como definiu o ilustre Doutrinador Penal Nelson
Hungria), punvel com multa. dever da empresa, inclusive, prestar todas
as informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao e execuo
das atividades aos seus trabalhadores.
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3. Turma 2013/2013
Para garantir tal prestao, cabe ao MTE, a fiscalizao das
obrigaes em matria de segurana e sade do trabalho (SST). Devo
ressaltar ainda, que os sindicatos e entidades representativas da classe
acompanharo o fiel cumprimento dessas obrigaes por parte da
empresa. Para se ter uma ideia, o tema SST, com todas as respectivas
NRs, to importante, que acaba sendo uma das disciplinas de maior
peso absoluto no seu concurso, sendo inclusive matria de grande
importncia para as atividades do dia a dia dos futuros servidores, que
iro fiscalizar os ambientes de trabalho de vrias empresas e obras de
construo civil para garantir uma boa condio de SST para seus
respectivos funcionrios.
A legislao previdenciria clara ao afirmar que nos casos de
negligncia quanto s normas de segurana e sade do trabalho indicadas
para a proteo individual e coletiva, a previdncia social propor Ao
Regressiva contra os responsveis.
Os Peritos Mdicos Previdencirios (INSS) tero acesso aos
ambientes de trabalho e a outros locais onde se encontrem os
documentos referentes ao controle mdico de sade ocupacional, e
aqueles que digam respeito ao programa de preveno de riscos
ocupacionais, para verificar a eficcia das medidas adotadas pela empresa
para a preveno e controle das doenas ocupacionais. Alm disso, o INSS
auditar a regularidade e a conformidade das demonstraes ambientais,
incluindo-se as de monitoramento biolgico, e dos controles internos da
empresa relativos ao gerenciamento dos riscos ocupacionais, de modo a
assegurar a veracidade das informaes prestadas pela empresa e
constantes do CNIS, bem como o cumprimento das obrigaes relativas
ao acidente de trabalho.
Os Peritos Mdicos Previdencirios devero, sempre que constatar o
descumprimento do disposto na legislao, comunicar formalmente aos
demais rgos interessados na providncia, inclusive para aplicao e
cobrana da multa devida.
Alm do Acidente do Trabalho propriamente dito, a legislao
previdenciria traz uma srie de causas que so equiparadas ao Acidente
do Trabalho, a saber:
1. Doena profissional, assim entendida a produzida ou
desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo MTE.
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3. Turma 2013/2013
A Doena Profissional aquela causada em razo de um trabalho
peculiar, ou seja, em funo de uma atividade muito especfica e no
comum. Como exemplo, podemos citar a intoxicao pelo chumbo nos
montadores de bateria automotiva, ou ainda, a perda auditiva dos
trabalhadores metalrgicos que trabalham com caldeiras ou vasos de
presso. Como podemos perceber, no so atividades cotidianas.
2. Doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou
desencadeada em funo de condies especiais em que o
trabalho realizado e com ele se relacione diretamente,
constante de relao elaborada pelo MTE.
A Doena do Trabalho aquela causada em razo de condies

especiais de um trabalho convencional. No estamos diante de atividades
peculiares, mas sim atividades comuns. Como exemplo, podemos citar a
Leso por Esforo Repetitivo (LER) que afeta geralmente os trabalhadores
que passam horas por dia na frente de um computador digitando e
processando dados, como o caso dos bancrios e secretrias.
Vamos
deixar
bem
claro
a
diferena
entre
DOENA
PROFISSIONAL E DOENA DE TRABALHO: Como determina a doutrina
trabalhista majoritria, molstia profissional ou doena profissional, a
que o empregado contrai em consequncia do exerccio de sua atividade
laboral, como, por exemplo, o saturnismo (espcie de intoxicao) dos
que trabalham com chumbo. Em sua origem, como em suas
consequncias, a doena profissional se confunde com o acidente de
trabalho. Diferenciam-se na forma de produo, pois, enquanto o
acidente propriamente dito produz-se sbita e inesperadamente, a
molstia profissional evolui lentamente, tendo causa durvel e, por assim
dizer, permanente.
Dando continuidade, devemos ter cuidado pois algumas doenas
NO so classificadas como Doena do Trabalho, logo, no so
equiparadas ao Acidente do Trabalho, a saber:
a) a doena degenerativa;
b) a inerente a grupo etrio;
c) a que no produza incapacidade laborativa, e;
d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio
em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que
resultante de exposio ou contato direto determinado pela
natureza do trabalho.
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3. Turma 2013/2013
Em caso excepcional, constatando-se que a doena no

classificada como Doena Profissional ou Doena do Trabalho, resultou
nas condies especiais em que o trabalho executado e com ele se
relaciona diretamente, cabe a Previdncia Social considerar essa doena
como um caso de Acidente do Trabalho.
3. O acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a
causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do
segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua
recuperao.
O acidente que contribuiu de maneira acessria para a morte ou

reduo/perda da capacidade laboral do trabalhador considerado,
perante a legislao previdenciria e trabalhista, como Acidente do
Trabalho. Imagine que Marcos esteja tomando um cafezinho na cantina da
empresa no exato momento da queda de uma viga de ao sobre a sua
perna direita, derrubando-o do 5. andar at o trreo. A queda da viga,
seguida da queda de Marcos foram as causas do acidente, ainda que
Marcos no estivesse de fato trabalhando (pois estava tomando caf no
momento da queda do objeto). Nesse caso, o acidente com a viga de ao
foi um acidente ligado ao trabalho, que embora no tenha sido causa
nica, contribuiu diretamente para morte de Marcos, afinal de contas,
alm de sofrer com a queda da viga em sua perna, o trabalhador azarado
foi lanado de uma altura de aproximadamente 15 metros, o que lhe
causou a morte! um exemplo mrbido, mas interessante.
4. O acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do
trabalho, em consequncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado
por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por
motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de
terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo, e;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos
fortuitos ou decorrentes de fora maior.
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3. Turma 2013/2013
Todos os atos listados, desde que sofrido no local de trabalho, so
considerados Acidentes do Trabalho. No merecem maiores comentrios
por se tratar de uma lista autoexplicativa.
5. A doena proveniente de contaminao acidental do
empregado no exerccio de sua atividade;
A contaminao acidental, perante a legislao previdenciria,

tambm considerado um Acidente do Trabalho.
6. O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e
horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a
autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa
para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito;
c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo
quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor
capacitao da mo de obra, independentemente do meio de
locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do
segurado, e;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou
deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo,
inclusive veculo de propriedade do segurado.
Todos os atos listados, ainda que sofridos fora local de trabalho, so

considerados Acidentes do Trabalho. No merece maiores comentrios,
pois se trata de uma lista autoexplicativa.
Para a legislao previdenciria, considera-se como se no exerccio
do trabalho estivesse, os perodos, no prprio local de trabalho,
destinados a refeio, descanso ou para satisfao de outras necessidades
fisiolgicas.
Conforme dispe a legislao previdenciria, o Acidente do Trabalho
ser caracterizado tecnicamente pela Percia Mdica do INSS, mediante a
identificao do nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o
agravo, decorrente da relao entre a atividade da empresa e a
entidade mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao
Internacional de Doenas (CID). Na falta desse nexo tcnico, a Percia
Mdica no realizar a caracterizao do suposto Acidente do Trabalho.
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3. Turma 2013/2013
Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo

quando se verificar nexo tcnico epidemiolgico entre a atividade da
empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade, elencada na
CID. Reconhecidos pela Percia Mdica do INSS a incapacidade para o
trabalho e o nexo entre o trabalho e o agravo, sero devidas as
prestaes acidentrias a que o beneficirio tenha direito.
Para fins previdencirios, considera-se agravo a leso, doena,
transtorno de sade, distrbio, disfuno ou sndrome de evoluo aguda,
subaguda ou crnica, de natureza clnica ou subclnica, inclusive morte,
independentemente do tempo de latncia.
A percia mdica do INSS poder deixar de reconhecer o nexo
tcnico epidemiolgico, quando demonstrada a inexistncia de nexo
entre o trabalho e o agravo.
A prpria empresa poder requerer a no aplicao do nexo
tcnico epidemiolgico, de cuja deciso caber recurso com efeito
suspensivo, da empresa ou do segurado, ao Conselho de Recursos da
Previdncia Social (CRPS).
1. Comunicao do Acidente do Trabalho.
Conforme determina a nossa legislao previdenciria, temos que:
A empresa dever comunicar o Acidente do Trabalho, ocorrido
com o segurado Empregado (E), exceto o Domstico (D), e o
Trabalhador Avulso (A), Previdncia Social at o 1. dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato,
autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o
limite mnimo (Salrio Mnimo) e o limite mximo do salrio de
contribuio (Teto RGPS), sucessivamente aumentada nas
reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.
A empresa tem o dever de comunicar ao INSS sobre os Acidentes do

Trabalho ocorridos. Essa comunicao dever ser feita por meio da
Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT), que o documento oficial
de registro de acidentes. Essa comunicao deve seguir os seguintes
prazos:
1. Em regra, o INSS deve ser informado at o 1. dia til seguinte a
acidente, ou;
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3. Turma 2013/2013
2. Em caso de morte, o INSS deve ser avisado imediatamente.
As multas pela no comunicao ao INSS ou pela comunicao
extempornea variam entre o valor do salrio mnimo (R$ 678,00) e o
teto do RGPS (R$ 4.159,00). Da CAT original ser fornecida cpia fiel
(idntica) ao acidentado ou seus dependentes (em caso de morte) e ao
sindicato da categoria do acidentado ou do de cujus (falecido). No caso
de multa, o sindicato da categoria poder acompanhar a cobrana, pela
Previdncia Social, da multa supracitada.
A falta de comunicao ao INSS pela empresa pode ser formalizada
junto autarquia previdenciria pelo prprio acidentado, pelos seus
dependentes, pelo respectivo sindicato, pelo mdico que o assistiu ou
qualquer autoridade pblica. Os casos de comunicao previstas nesse
pargrafo no seguem os prazos estabelecidos para a empresa: 1 dia til
(regra) ou de imediato (caso de morte), muito menos eximem as
empresas da responsabilidade pela falta de comunicao ao INSS.
Inclusive, o pagamento pela Previdncia Social das prestaes decorrentes
do acidente no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros.
Alm das prestaes beneficirias, o segurado que sofreu o Acidente
do Trabalho tem garantido, pelo prazo mnimo de 12 meses, a
manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a
cessao do Auxlio Doena Acidentrio, independentemente da percepo
de Auxlio Acidente. Estamos diante de uma estabilidade provisria, o
que significa dizer que tem garantido o emprego, o empregado que
recebeu alta mdica, aps o retorno s atividades laborais (findado
perodo de benefcio previdencirio).
07. PIS/PASEP.
Os fundos do Programa de Integrao Social (PIS) e do Programa de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP) so constitudos com
a arrecadao das contribuies dos trabalhadores. Unificados em 1976,
estes fundos garantem recursos para subsidiar o Seguro Desemprego e
o Abono Salarial.
O PIS promove a integrao do empregado com a empresa privada
em que trabalha. Com o nmero de inscrio no PIS em mos, o cidado
pode realizar consultas e saques dos benefcios sociais administrados pela
Caixa Econmica Federal.
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3. Turma 2013/2013
O empregador deve verificar se o contratado est no PIS. Essa
inscrio deve ser feita no momento da primeira contratao com carteira
assinada. Se o empregado no estiver inscrito no PIS, o empregador deve
preencher o Documento de Cadastramento do Trabalhador, disponvel em
agncias ou no site da Caixa Econmica Federal (CEF). Duas vias do
documento devem ser levadas a uma agncia da CEF, junto com o carto
do Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas (CNPJ).
Se o empregador for pessoa fsica, deve ser apresentado o
comprovante de matrcula no Cadastro Especfico do INSS (CEI). Em
seguida, a CEF emite o carto com o nmero de inscrio no PIS, que
deve ser entregue pessoa contratada pelo empregador. necessrio
guardar esse comprovante, pois o nmero do PIS ser solicitado a cada
novo emprego do trabalhador.
J o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico
(PASEP) foi criado pelo Governo Federal em 1970, e permite que a
categoria de servidores participe da receita das entidades integrantes que
contribuem com um determinado percentual. Participam do PASEP, todos
os servidores em atividade, civis e militares, cadastrados no Programa.
08. Modernizao da Previdncia Social e Outras Disposies
Legais.
1. Modernizao da Previdncia Social.
As disposies legais em relao Modernizao da Previdncia
Social encontram-se na parte final da Lei n. 8.212/1991, e tratam das
disposies finais e transitrias. Diante de tal transitoriedade, devemos
tomar alguns cuidados ao estudar esse tpico, pois existem muitos
dispositivos sem aplicao jurdica e alguns dispositivos institutivos que
perderam a razo de existir.
Para iniciarmos, observem o dispositivo que trata da criao do
Cadastro Nacional do Trabalhador (CNT):
At que seja implantado o Cadastro Nacional do Trabalhador
(CNT), as instituies e rgos federais, estaduais, do Distrito
Federal e municipais, detentores de cadastros de empresas e de
contribuintes em geral, devero colocar disposio do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), mediante a realizao de
convnios, todos os dados necessrios permanente atualizao
dos cadastros da Previdncia Social.
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3. Turma 2013/2013
O CNT foi criado sob a denominao de CNIS (Cadastro Nacional de
Informaes Sociais), contendo informaes cadastrais de trabalhadores,
empregados,
contribuintes
individuais,
empregadores,
vnculos
empregatcios e remuneraes. Com a criao do CNIS, o dispositivo
supracitado perdeu a sua efetividade, pois no h mais a necessidade dos
entes polticos deixarem disponveis ao INSS dados sobre empresas e
contribuintes.
Tambm consta entre as aes de modernizao da Previdncia, a
obrigao do Titular de Cartrio de Registro Civil de Pessoas Naturais
(CRC) comunicar ao INSS, at o dia 10 de cada ms, o registro dos bitos
ocorridos no ms imediatamente anterior, devendo constar nessa relao
a filiao, a data e o local de nascimento da pessoa falecida. No ms
que no for registrado nenhum bito, dever o Titular de CRC comunicar
essa ocorrncia ao INSS no mesmo prazo supracitado, ou seja, at o 10.
dia do ms seguinte.
A falta de comunicao em poca prpria, bem como o envio de
informaes inexatas, implicar ao Titular de CRC multa varivel conforme
a gravidade da infrao. Conforme dispe a Portaria Interministerial
MPS/MF n. 15/2013, essas podem variar de R$ 1.717,38 a R$
171.736,10.
A comunicao em questo dever ser feita por meio de
formulrios para cadastramento de bito, conforme modelo aprovado
pelo Ministrio da Previdncia Social (MPS). Nesse formulrio dever
constar, alm dos dados referentes identificao do CRC, pelo menos
uma das seguintes informaes relativas pessoa falecida:
a) nmero de inscrio do PIS/PASEP;
b) nmero de inscrio no CNIS;
c) nmero do CPF;
d) nmero de registro da Carteira de Identidade e respectivo rgo
emissor;
e) nmero do ttulo de eleitor;
f) nmero do registro de nascimento ou casamento, com informao
do livro, da folha e do termo, e;
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3. Turma 2013/2013
g) nmero e srie da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS).
Quanto s aes de modernizao em relao concesso e
manuteno dos benefcios previdencirios, cabe ao MPS e ao INSS
manterem programa permanente de reviso da concesso e da
manuteno de tais benefcios, a fim de apurar irregularidades e falhas
existentes. Conforme dispe a legislao previdenciria, o MPS e o INSS
procedero, no mnimo a cada 5 (cinco) anos, ao Recenseamento
Previdencirio, abrangendo todos os aposentados, pensionistas e
beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS). Devo
ressaltar ainda que dever do INSS rever os benefcios, inclusive os
conferidos por acidente do trabalho, ainda que concedidos judicialmente,
para avaliar a persistncia, atenuao ou agravamento da incapacidade
para o trabalho alegada como causa para a sua concesso.
O cuidado ao conceder um benefcio bastante grande, e o servidor
do INSS dever adotar a prtica de cruzar as informaes declaradas pelo
segurado com os dados de cadastros de empresas e de contribuintes. Para
os casos de recebimento de benefcio por intermdio de terceiro (com a
devida procurao), cabe ao INSS proceder ao recadastramento de todos
os beneficirios que recebem seus benefcios previdencirios por meio de
procurador. O documento de procurao, por sua vez, dever, a cada
semestre, ser revalidado pela agncia do INSS da localidade do
beneficirio. Essas disposies quanto percepo de benefcios por
terceiros mediante procurao esto vigentes, mas possuem pouca
eficcia. Atualmente os bancos contam com caixas eletrnicos onde
possvel realizar o saque dos benefcios previdencirios concedidos aos
contribuintes, sem a necessidade de procurao que outrora era
necessrio. a informatizao a servio da populao.
Havendo indcio de irregularidade na concesso ou na manuteno
de benefcio, a Previdncia Social, por meio do INSS, notificar o
beneficirio para apresentar defesa, provas ou documentos de que
dispuser no prazo de 30 (trinta) dias. A notificao ser feita por via
postal com aviso de recebimento (AR) e, no comparecendo o
beneficirio nem apresentando defesa, ser suspenso o benefcio, com
notificao ao beneficirio por edital resumido publicado uma vez em
jornal de circulao na localidade.
Decorrido o prazo de 30 dias aps a notificao postal ou por edital
sem que tenha havido resposta, ou caso seja considerada pela Previdncia
Social como insuficiente ou improcedente a defesa apresentada, o
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3. Turma 2013/2013
benefcio ser
beneficirio.
cancelado,
dando-se
conhecimento
da
deciso
ao
Quanto parte gerencial, cabe ao setor de benefcios do INSS

estabelecer indicadores qualitativos e quantitativos para acompanhamento
e avaliao das concesses de benefcios realizadas pelas agncias locais
da autarquia. Alm disso, fica o INSS autorizado, na forma da legislao
especfica, a contratar periodicamente auditorias externas para analisar e
emitir parecer sobre demonstrativos e pareceres sobre o pagamento de
benefcios, submetendo esses resultados ao MPS, para a devida
apreciao.
Terminada a questo de concesso e reviso de benefcios, a
legislao previdenciria ainda prev que fica o INSS obrigado a:
1. Enviar s empresas e aos seus segurados, quando solicitado,
extrato relativo ao recolhimento das suas contribuies;
2. Emitir e enviar aos beneficirios o Aviso de Concesso de
Benefcio, alm da memria de clculo do valor dos benefcios
concedidos;
3. Reeditar verso atualizada, nos termos do Plano de Benefcios, da
Carta dos Direitos dos Segurados;
4. Divulgar, com a devida antecedncia, atravs dos meios de
comunicao, alteraes porventura realizadas na forma de
contribuio das empresas e dos segurados em geral;
5. Descentralizar, progressivamente, o processamento eletrnico
das informaes, mediante
extenso
dos
programas de
informatizao de postos de atendimento, e;
6. Disponibilizar ao pblico, inclusive por meio de rede pblica de
transmisso de dados (Internet), informaes atualizadas sobre as
receitas e despesas do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS),
bem como os critrios e parmetros adotados para garantir o
equilbrio financeiro e atuarial do regime.
As obrigaes previstas no merecem maiores comentrios, sendo a
mera leitura mais do que suficiente para a sua prova. =)
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3. Turma 2013/2013
Para encerrar o tpico Modernizao da Previdncia Social, temos
dois dispositivos gerenciais que no merecem comentrios (mas merecem
a ateno da sua leitura):
A Auditoria Interna do INSS e a Procuradoria Federal
Especializada junto ao INSS devero, a cada trimestre, elaborar
relao das auditorias realizadas e dos trabalhos executados, bem
como dos resultados obtidos, enviando-a a apreciao do MPS.
O INSS dever implantar um programa de qualificao e
treinamento sistemtico de pessoal, bem como promover a
reciclagem e redistribuio de funcionrios conforme as
demandas dos rgos regionais e locais, visando melhoria da
qualidade do atendimento e o controle e a eficincia dos sistemas
de arrecadao e fiscalizao de contribuies, bem como de
pagamento de benefcios.
2. Outras Disposies Legais.

Essa parte das disposies finais e transitrias da Lei n.
8.212/1991 deve ser estudada com muito cuidado, pois estamos diante de
vrios dispositivos ultrapassados, outros apenas operacionais (sem
interesse para provas de concursos) e muitas disposies transitrias.
Sendo assim, vamos pincelar os dispositivos mais importantes dessa parte
da legislao previdenciria e apresenta-los, devidamente atualizados. =)
Art. 85-A. Os tratados, convenes e outros acordos internacionais
de que Estado estrangeiro ou organismo internacional e o Brasil sejam
partes, e que versem sobre matria previdenciria, sero interpretados
como lei especial.
Art. 87. Os oramentos das pessoas jurdicas de direito pblico e das
entidades da administrao pblica indireta devem consignar as dotaes
necessrias ao pagamento das contribuies da Seguridade Social,
de modo a assegurar a sua regular liquidao dentro do exerccio.
Art. 89. As Contribuies Patronais, as Contribuies dos Trabalhadores,
as Contribuies institudas a ttulo de substituio e as Contribuies
devidas a terceiros somente podero ser restitudas ou compensadas
nas hipteses de pagamento ou recolhimento indevido ou maior que o
devido, nos termos e condies estabelecidos pela Secretaria da Receita
Federal do Brasil.
4. O valor a ser restitudo ou compensado ser acrescido de juros
obtidos pela aplicao da taxa referencial do Sistema Especial de
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3. Turma 2013/2013
Liquidao e de Custdia (SELIC) para ttulos federais, acumulada
mensalmente, a partir do ms subsequente ao do pagamento indevido
ou a maior que o devido at o ms anterior ao da compensao ou
restituio e de 1% relativamente ao ms em que estiver sendo efetuada.
8. Verificada a existncia de dbito em nome do sujeito passivo, o
valor da restituio ser utilizado para extingui-lo, total ou parcialmente,
mediante compensao.
9. Os valores compensados indevidamente sero exigidos com os
acrscimos moratrios de que trata a Lei n. 9.430/1996.
10. Na hiptese de compensao indevida, quando se comprove
falsidade da declarao apresentada pelo sujeito passivo, o contribuinte
estar sujeito multa isolada aplicada no percentual de 75%, conforme
previsto no Art. 44, Inciso I da Lei n. 9.430/1996, aplicado em dobro
(150%), e ter como base de clculo o valor total do dbito
indevidamente compensado.
11. Aplica-se aos processos de restituio das contribuies de que
trata este artigo e de reembolso de Salrio Famlia e Salrio Maternidade
o rito previsto no Decreto n. 70.235/1972 (Processo Administrativo
Fiscal PAF).
Art. 91. Mediante requisio da Seguridade Social, a empresa obrigada a
descontar, da remunerao paga aos segurados a seu servio, a
importncia proveniente de dvida ou responsabilidade por eles contrada
junto Seguridade Social, relativa a benefcios pagos indevidamente.
Art. 92. A infrao de qualquer dispositivo da Lei n. 8.212/1991 para a
qual no haja penalidade expressamente cominada sujeita o
responsvel, conforme a gravidade da infrao, a multa varivel de R$
1.717, 38 a R$ 171.736,10 (valores atualizados pela Portaria
Interministerial MPS/MF n. 15/2013).
Art. 95. 2. A empresa que transgredir as normas da Lei n. 8.212/1991,
alm das outras sanes previstas, sujeitar-se-, nas condies em que
dispuser o regulamento:
a) suspenso de emprstimos e financiamentos, por instituies
financeiras oficiais;
b) reviso de incentivos fiscais de tratamento tributrio especial;
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3. Turma 2013/2013
c) inabilitao para licitar e contratar com qualquer rgo ou
entidade da administrao pblica direta ou indireta federal,
estadual, do Distrito Federal ou municipal;
d) interdio para o exerccio do comrcio, se for sociedade
empresria ou empresrio individual;
e) desqualificao para impetrar recuperao judicial, e;
f) cassao de autorizao para funcionar no pas, quando for o
caso.
Art. 96. O Poder Executivo enviar ao Congresso Nacional, anualmente,
acompanhando a Proposta Oramentria da Seguridade Social, projees
atuariais relativas Seguridade Social, abrangendo um horizonte
temporal de, no mnimo, 20 anos, considerando hipteses alternativas
quanto s variveis demogrficas, econmicas e institucionais relevantes.
09. Mensagem Final do Professor:
Prezado aluno e futuro colega da carreira Auditoria Federal.
Finalmente, aps semanas e finais de semana debruados sobre a
elaborao, reviso e a ampliao desse nosso curso de Seguridade
Social e Legislao Previdenciria para AFT 3. Turma
2013/2013, sinto que o resultado final foi bastante satisfatrio.
Espero que esse curso seja a sua chave de entrada para o MTE.
Quero ver o seu nome na prxima lista de aprovados! S quem v o seu
nome completo na lista de convocao do CESPE sabe do que estou
falando. uma sensao indescritvel. uma vitria muito prazerosa!
Antes de concluir, vou parafrasear as escritas presentes no capacete
do grande Michael Schumacher, maior campeo da Frmula 1 e meu dolo
de juventude, em sua corrida de despedida no final da temporada 2012:
Life is about passions. Thank you for sharing mine.
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3. Turma 2013/2013
Sem dvida, escrever/lecionar

Obrigado por compartilha-la comigo. =)
uma
grande
paixo.
Muito sucesso e perseverana na sua jornada. Sempre estarei

disposio nos seguintes canais:
alijaha@estrategiaconcursos.com.br
ali.tributario@gmail.com
www.facebook.com/amjaha
Foi um prazer imenso estar com voc durante todo esse Curso!
Grande Abrao! =)
Professor de Direito Previdencirio, Legislao Previdenciria,
Legislao da Sade, Legislao Especfica e Provas Discursivas.
Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil.
Especialista em Administrao Tributria.
Especialista em Gesto de Polticas Pblicas.
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3. Turma 2013/2013
10. Questes Comentadas.
01. (Analista Tcnico de Polticas Sociais/MPOG/ESAF/2012):
O Salrio Famlia calculado com base no salrio de benefcios.
O Salrio Famlia um dos benefcios que no utilizam a
sistemtica de clculo por meio do Salrio de Benefcio, conforme
expe a legislao previdenciria:
Como sabemos, o Salrio Famlia pago por filho em forma de

cota.
Errado.
02. (Tcnico do Seguro Social/INSS/FCC/2012):
Para fins de clculo do salrio de benefcio, correto afirmar que podero
ser utilizados os salrios de contribuio constantes do CNIS (Cadastro
Nacional de Informaes Sociais) para os segurados em geral.
O CNIS um grande banco de dados do INSS, tendo como
uma de suas principais caractersticas, a fidedignidade. Em outras
palavras, as informaes do segurado, que esto presentes nessa
grande base de dados tem efeito de prova, inclusive prova de salrio
de contribuio. Para ficar mais claro, observe o trecho extrado do
site do Ministrio da Previdncia Social (MPS):
De acordo com o Decreto n. 6.722/2008, que alterou o Decreto
n. 3.048/1999 (RPS), os dados constantes no CNIS valem para
todos os efeitos como prova de filiao Previdncia Social,
relao de emprego, tempo de servio ou de contribuio e
salrios de contribuio, podendo, em caso de dvida, ser
exigida pelo INSS a apresentao dos documentos que serviram
de base anotao. Da mesma forma, o segurado poder
solicitar, a qualquer momento, a incluso, excluso ou retificao
das informaes constantes do CNIS com a apresentao de
documentos comprobatrios dos dados divergentes, conforme
critrios definidos pelo INSS.
Lembre-se, o CNIS tem fidedignidade e efeito de prova. =)

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3. Turma 2013/2013
Certo.
03. (Auditor-Fiscal/MTE/ESAF/2010):
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, equiparam-se ao acidente do
trabalho a doena proveniente de contaminao acidental do empregado
no exerccio de sua atividade.
previdenciria traz uma srie de causas que so equiparadas ao
Acidente do Trabalho, como por exemplo:
A doena proveniente de contaminao
empregado no exerccio de sua atividade.
acidental
do
A contaminao acidental, perante a legislao previdenciria,

tambm considerada um Acidente do Trabalho.
Certo.
04. (Juiz do Trabalho/TRT-8/2009):
Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos da lei
previdenciria: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha
sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do
segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou
produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; II - o
acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
consequncia de: a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado
por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica intencional,
inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato
de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de
companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e)
desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes
de fora maior.
A questo traz algumas equiparaes ao Acidente do Trabalho
previstas na legislao previdenciria. Vamos abrir a questo para
ficar mais didtico? Observe:
Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos da
lei previdenciria:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha
sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a
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3. Turma 2013/2013
morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade
para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica
para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no
horrio do trabalho, em consequncia de:
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por
motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia
de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos
fortuitos ou decorrentes de fora maior.
Certo.
05. (Tcnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2003):
O segurado empregado ter computado, no clculo do valor da renda
mensal do benefcio, todos os salrios de contribuio relativos s
contribuies devidas, ainda que no tenham sido recolhidas pela
empresa.
Novamente estamos diante da Presuno Legal de
Recolhimento das Contribuies Sociais. Para os segurados
Empregados (E), Empregados Domsticos (D) e Trabalhadores
Avulsos (S) aplicvel a presuno de recolhimento de suas
contribuies sociais por seu respectivo empregador. O desconto da
contribuio sempre se presumir feito, oportuna e regularmente,
pela empresa, pelo empregador domstico ou por seu equiparado,
no lhes sendo lcito alegarem qualquer omisso para se eximirem
do recolhimento, ficando os mesmos diretamente responsveis pelas
importncias que deixarem de descontar ou tiverem
descontado em desacordo com a legislao previdenciria. Muito
bem, e se o empregador retiver esse valor devido por seu
trabalhador e no repassar aos cofres pblicos? Esse empregador
responder na esfera judicial por crime de apropriao indbita
previdenciria (Art. 168-A, Cdigo Penal), inclusive com recluso de
at 5 anos!
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3. Turma 2013/2013
Certo.
06. (Defensor Pblico/DPU/CESPE/2007):
Em relao ao direito previdencirio, correto afirmar que o fator
previdencirio um ndice aplicvel ao clculo do salrio de benefcio que
considera a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuio
do segurado ao se aposentar, devendo ser aplicado no clculo da renda
mensal inicial dos benefcios de aposentadoria por idade e por tempo de
contribuio.
Eu, particularmente, classificaria essa questo como tinhosa,
pois a legislao previdenciria, especificamente no Regulamento da
Previdncia Social (RPS), traz a seguinte disposio:
Art. 32. O Salrio de Benefcio (SB) consiste:
I - para as Aposentadorias por Idade e por Tempo de
Contribuio, na mdia aritmtica simples dos maiores
Salrios de Contribuio (SC) correspondentes a 80% de todo
o
perodo
contributivo,
multiplicada
pelo
Fator
Previdencirio (FP);
At aqui a questo estaria correta, pois a RMB calculada com

base no SB, sendo que sobre esse aplicado o FP tanto para as
aposentadorias por idade quanto paras as aposentadorias por tempo
de contribuio.
Porm, mais de 50 pginas depois, o RPS traz uma disposio
muito interessante:
Art. 181-A. Fica garantido ao segurado com direito
Aposentadoria por Idade a opo pela no aplicao do Fator
Previdencirio, devendo o INSS, quando da concesso do
benefcio, proceder ao clculo da renda mensal inicial com e sem
o fator previdencirio.
Agora a questo est errada, pois o FP, conforme observado

acima, ser de aplicao facultativa nas aposentadorias por idade e
de aplicao obrigatria nas aposentadorias por tempo de
contribuio.
Muita ateno com os detalhes, a banca adora derrubar nos
detalhes!
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3. Turma 2013/2013
Errado.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, a empresa no responsvel pela
adoo e uso de medidas coletivas e individuais de proteo e segurana
da sade do trabalhador.
Para reduzir as chances de Acidente do Trabalho, a legislao
previdenciria prev que, cabe empresa a reponsabilidade pela
adoo e o uso de medidas coletivas e individuais de proteo e
segurana da sade do trabalhador. Essa disposio legislativa
corroborada pela Norma Regulamentadora (NR) do Ministrio do
Trabalho e Emprego (MTE) n. 06/1978, a qual afirma que empresa
obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, os
Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e os Equipamentos de
Proteo Coletiva (EPC) adequados aos riscos da atividade.
Errado.
08. (Defensor Pblico/DPE-TO/CESPE/2013):
No se equipara a acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado
fora do local e horrio de trabalho, ainda que na execuo de ordem ou na
realizao de servio sob a autoridade da empresa.
Nesse caso, o sinistro equiparado a acidente de trabalho,
conforme dispe a legislao previdenciria:
O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e
horrio de trabalho:
b) na prestao espontnea de qualquer servio
empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar
proveito;
segurado;
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3. Turma 2013/2013
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste
para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo,
inclusive veculo de propriedade do segurado
Errado.
O salrio de benefcio o valor bsico para clculo da renda mensal dos
benefcios de aposentadoria, auxlio doena, penso por morte, auxlio
acidente e auxlio recluso.
Vamos analisar a RMB de cada benefcio:
Aposentadoria: independentemente do tipo, sempre tem como
valor bsico de clculo o SB.
Auxlio Doena: RMB equivale a 91% x SB. Logo, tambm
adota o SB como valor bsico de clculo.
Auxlio Acidente: RMB equivale a 50% x SB. Logo, tambm
adota o SB como valor bsico de clculo.
Penso por Morte e Auxlio Recluso: A RMB equivale a 100%
x RMB da Aposentadoria por Invalidez que o segurado recebe
(ia) ou tem daquela que tem (tinha) direito a receber. Esses
dois benefcios, no adotam o SB como valor bsico de
clculo.
Para reviso e melhor fixao:
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3. Turma 2013/2013

Benefcio:
RMB:

100% x SB
(70% x SB) + 1% x SB (12 Contr.)
100% x SB
100% x SB
Auxlio Doena:
91% x SB
Auxlio Acidente:
50% x SB

Benefcio:
RMB:
Auxlio Recluso:
Salrio Maternidade
Salrio da segurada
Salrio Famlia:
Cota/filho
Penso por Morte:
Errado.
10. (Juiz Federal/TRF-1/CESPE/2011):
Em relao ao clculo do valor dos benefcios previdencirios, correto
afirmar que o valor mensal do auxlio acidente no integra o salrio de
contribuio, para clculo do salrio de benefcio de qualquer
aposentadoria paga pelo RGPS.
Conforme determina a legislao previdenciria, para fins de
apurao do SB, e consequentemente da RMB de qualquer
aposentadoria precedida de Auxlio Acidente, o valor mensal deste
auxlio ser somado ao SC antes da aplicao da correo monetria
prevista na legislao previdenciria (INPC), no podendo o total
calculado ser superior ao limite mximo do SC (Teto do RGPS).
Errado.
Tereza encontra-se afastada de suas atividades laborais e recebe o auxlio
doena. Nessa situao, caso engravide e tenha um filho, Tereza poder
receber, ao mesmo tempo, o auxlio doena e o salrio maternidade.
O Auxlio Doena s no poder ser acumulado com 3
benefcios: qualquer Aposentadoria, Salrio Maternidade e Seguro
Desemprego.
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3. Turma 2013/2013
Errado.
12. (Auditor-Fiscal/MPS/ESAF/2002):
de cinco anos o prazo de decadncia de todo e qualquer direito ou ao
do segurado ou beneficirio para a reviso do ato de concesso de
benefcio.
Conforme prev a legislao previdenciria:
de 10 anos o prazo de decadncia de todo e qualquer direito
prestao, OU;
Errado.
Embora o intervalo intrajornada no seja computado, como regra, na
durao do trabalho, o empregado ser considerado no exerccio do
trabalho para fim de configurao do acidente de trabalho, quando este
ocorrer no local do trabalho, em perodo destinado refeio e ao
descanso.
A regra na legislao previdenciria a seguinte:
Nos perodos destinados refeio ou descanso, ou por ocasio
da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do
trabalho ou durante este, o empregado considerado no
exerccio do trabalho.
Certo.
Para fins de clculo do salrio de benefcio, correto afirmar que o
empregado deve apresentar os recibos de pagamento para fins de clculo
do valor do benefcio.
No existe essa obrigatoriedade por parte do segurado
empregado, pois para ele, presume-se que o recolhimento de sua
contribuio social foi realizado por seu empregador, atravs do
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3. Turma 2013/2013
desconto em folha de pagamento. Imagine que Alex trabalhe na
empresa Marcenaria Peroba e receba mensalmente R$ 1.200,00.
Nesse caso a empresa dever recolher a sua prpria contribuio
social (patronal) de R$ 240,00 (20%) e descontar do salrio de Alex
a sua contribuio social (segurado) de R$ 108,00 (9%), sendo que
o salrio lquido ser de R$ 1.092,00.
Essa presuno de recolhimento por parte do empregador tem
amparo legal, ou seja, uma presuno legal, sendo aplicada aos
Avulsos (A). No caso de o empregador reter o valor da contribuio
social do seu trabalhador sem o devido repasse para os cofres
pblicos, aquele responder na esfera judicial por crime de
apropriao indbita previdenciria (Art. 168-A, Cdigo Penal),
podendo ser condenado pena de recluso de at 5 anos!
Errado.
15. (Juiz Federal/TRF-4/2010):
O salrio de benefcio do segurado que contribuir em razo de atividades
concomitantes ser calculado com base na mdia dos salrios de
contribuio da atividade principal, assim considerada a de maior renda,
acrescida de 75% (setenta e cinco por cento) da mdia da atividade
secundria.
O SB do segurado que exercer atividades concomitantes,
quando satisfizerem todas as condies para o recebimento de
determinado benefcio, ser a soma dos SC de todas as atividades
exercidas, respeitando o limite do teto do RGPS. Este o caso
clssico.
Porm, quando o segurado no satisfaz alguma condio em
relao a uma das atividades exercidas, a legislao aponta para
uma sequncia de clculo, onde so levadas em considerao as
seguintes variveis: tempo de contribuio e tempo de
carncia. um clculo de apresentao dispensvel, sem valor
nenhum para fins de concurso.
Por fim, prezado concurseiro, no existe em nenhum
dispositivo legal previdencirio essa previso apresentada no
enunciado, que afirma que o SB ser calculado por meio da mdia
dos SC da atividade principal acrescido de 75% da mdia dos SC da
atividade secundria. No h que se falar em atividade principal e
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3. Turma 2013/2013
secundrio, muito menos de aplicao de percentual sobre a mdia
dos SC da suposta atividade secundria.
Errado.
16. (Auditor de Controle Externo/TCE-ES/CESPE/2012)
No mbito do RGPS, o auxlio acidente, concedido no dia seguinte ao da
cessao do auxlio doena, visa indenizar o segurado empregado cuja
capacidade para o trabalho habitualmente exercido tenha sido reduzida
aps a consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer
natureza. Dado seu carter indenizatrio, esse benefcio pode ser recebido
conjuntamente com remunerao ou qualquer outro benefcio do RGPS.
Em regra, o Auxlio Acidente no pode ser recebido
conjunto com outro benefcio do RGPS, sendo que a exceo fica
conta do Auxlio Recluso, Salrio Maternidade, Salrio Famlia
Seguro Desemprego, que conforme dispe a legislao, podem
acumulados com o Auxlio Acidente. Observe o nosso quadro:
em
por
e o
ser
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
Sal.
Mat.
Sal.
Fam.
Pens.
Morte
Seg.
Desemp.
Ben.
Assist.
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
No
No
No
No
No
No
No
No
No
(1)
No
No
(4)
(3)
No
No
Pens.
Morte
No
(2)
No
(2)
Seg.
Desemp.
No
(2)
No
(1)
(2)
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
Ben.
Assist.
No
No
No
No
Sal.
Fam.
No
No
No
No
(3)
No
Sal.
Mat.
No
(4)
(1)
O Art. 167, inciso IV do RPS/1999 nos traz que o Salrio Maternidade

no poder ser acumulado com o Auxlio Doena. J o Art. 102 do
RPS/1999 afirma que o Salrio Maternidade no pode ser acumulado
com benefcio por incapacidade. Logo, acredito que o Salrio
Auxlio Acidente.
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3. Turma 2013/2013
(2)

(3)

(4)
em Caruaru.
Errado.
Mrio, segurado inscrito na previdncia social desde 1972, requereu sua
aposentadoria por tempo de contribuio. Nessa situao, a renda inicial
da aposentadoria de Mrio corresponder mdia aritmtica simples dos
salrios-de-contribuio
desde
1972,
multiplicada
pelo
fator
previdencirio.
Essa foi uma questo extremamente atpica e especfica, pois
exigiu o conhecimento do Art. 188-A, presente no captulo das
disposies transitrias do Regulamento da Previdncia Social, a
saber:
Para o segurado filiado previdncia social at 28/11/1999,
inclusive o oriundo de Regime Prprio de Previdncia Social
(RPPS), que vier a cumprir as condies exigidas para a
concesso dos benefcios do RGPS, no clculo do Salrio de
Benefcio (SB) ser considerada a mdia aritmtica simples dos
maiores salrios de contribuio (SC), correspondentes a, no
mnimo, 80% de todo o perodo contributivo decorrido desde a
competncia 07/1994.
Apesar de no conhecer esse dispositivo transitrio, o

concurseiro esperto poderia afirmar que estaria incorreta ao se
lembrar da legislao previdenciria, principalmente da forma de
obteno do SB para as aposentadorias por idade e por tempo de
contribuio: mdia aritmtica simples dos maiores SC
reajustada ms a ms pelo INPC, referentes a 80% de todo
perodo contributivo, a partir de 07/1994. Aplicando-se o
Fator
Previdencirio
(FP),
facultativamente
para
a
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3. Turma 2013/2013
aposentadoria por Idade, e compulsoriamente
aposentadoria por Tempo de Contribuio.
para
Como voc pode observar, tanto para antes quanto para

depois de 1994, o SB consiste na mdia dos 80% maiores SC, e
no apenas na mdia simples dos SC. Fique atento. =)
Errado.
So consideradas como doena do trabalho a degenerativa, a inerente a
grupo etrio, a que no produza incapacidade laborativa e a endmica
adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva,
salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto
determinado pela natureza do trabalho.
Devemos ter cuidado, pois algumas doenas no so
classificadas como Doena do Trabalho, a saber:
d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de
regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que
Errado.
Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa ou pelo exerccio do trabalho, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo,
permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Ser
elaborada pela autoridade competente uma relao das entidades
mrbidas capazes de tipificar o acidente de trabalho. A relao elaborada
serve de base para os rgos de fiscalizao do trabalho decidirem acerca
do enquadramento da morbidade como acidente do trabalho. Todavia,
possvel ao rgo administrativo, sob certas condies, extrapolar a
relao elaborada.
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3. Turma 2013/2013
A questo no merece comentrio nenhum, pois traz um
excelente resumo sobre o tema Acidente do Trabalho. Foi uma
questo extensa e pesada, mas um candidato bem preparado como
voc, conseguiu observar que o enunciado no apresentava nenhum
deslize.
Certo.
A Penso por Morte calculada com base no salrio de benefcios.
A Penso por Morte tambm no calculado com base no SB,
conforme dispe a legislao previdenciria:
Errado.
A respeito da renda mensal dos benefcios do RGPS, correto afirmar que
o segurado trabalhador avulso que tenha cumprido todas as condies
para a concesso do benefcio pleiteado, mas no possa comprovar o valor
dos seus salrios de contribuio no perodo bsico de clculo, ser
concedido o benefcio de valor mnimo, devendo esta renda ser
recalculada quando da apresentao de prova dos salrios de
contribuio.
O disposto no enunciado se aplica no somente ao Trabalhador
Avulso (A), como tambm ao Empregado (E). No caso de algum
desses segurados no puder comprovar o valor dos seus SC no
perodo bsico de clculo, contar-se- como sendo de valor mnimo,
ou seja, um salrio mnimo. Por consequncia, o SB e a RMB, que
so calculados com base no SC, tambm apresentaro o valor
mnimo. Porm, esse quadro reversvel! A partir da apresentao
de provas dos valores reais dos salrios de contribuio, o benefcio
ser recalculado com base nos novos valores apresentados.
Certo.
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3. Turma 2013/2013
Em relao ao valor da renda mensal dos benefcios, correto afirmar que
a renda mensal da aposentadoria por tempo de contribuio no est
sujeita ao fator previdencirio.
Essa questo no exigiu muitos esforos de sua parte, futuro
servidor! O Fator Previdencirio (FP), aplicado nas aposentadorias
por idade (de forma facultativa, quando for favorvel ao segurado) e
por tempo de contribuio (de forma obrigatria).
Errado.
Da comunicao do acidente do trabalho ao rgo da previdncia social,
que somente pode ser feita pela empresa, recebero cpia fiel o
acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que
corresponda a sua categoria.
A questo errou ao afirmar que a Comunicao do Acidente do
Trabalho (CAT) somente poder ser feita pela empresa! A falta de
comunicao ao INSS pela empresa pode ser formalizada junto
autarquia previdenciria pelo prprio acidentado, pelos seus
dependentes, pelo respectivo sindicato, pelo mdico que o assistiu
ou qualquer autoridade pblica.
Errado.
Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se
verificar nexo tcnico epidemiolgico entre a atividade da empresa e a
entidade mrbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificao
Internacional de Doenas (CID).
Conforme dispe a legislao previdenciria, o Acidente do
Trabalho ser caracterizado tecnicamente pela Percia Mdica do
INSS, mediante a identificao do nexo tcnico epidemiolgico
entre o trabalho e o agravo, decorrente da relao entre a
atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da
incapacidade elencada na Classificao Internacional de Doenas
(CID). Na falta desse nexo tcnico, a Percia Mdica no realizar a
caracterizao do suposto Acidente do Trabalho.
Certo.
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3. Turma 2013/2013
Nas hipteses estabelecidas atualmente na Lei 8.213/91 em que
possvel a cumulao de auxlio acidente e aposentadoria por tempo de
contribuio, a renda mensal daquele no integra o salrio de contribuio
desta para fins de clculo do salrio de benefcio.
A questo apresenta 2 erros:
1. Conforme dispe a legislao previdenciria, no
permitida a acumulao de qualquer aposentadoria com o
Auxlio Acidente. Em dvida sobre o tema acumulao de
benefcios? Consulte o nosso quadro esquemtico, exposto
nesta aula. =)
2. Para fins de apurao do SB, e consequentemente da RMB,
de qualquer aposentadoria precedida de Auxlio Acidente, o
valor mensal deste auxlio ser somado ao SC antes da
aplicao da correo monetria prevista na legislao
previdenciria (INPC), no podendo o total calculado ser
superior ao limite mximo do SC (Teto do RGPS).
Voc tem que se lembrar de que o auxlio acidente que
precede aposentadoria ser somado ao SC dessa! =)
Errado.
afirmar que o valor do benefcio de prestao continuada, incluindo-se o
regido por norma especial e o decorrente de acidente do trabalho e
excetuando-se o salrio famlia e o salrio maternidade, ser calculado
com base no salrio de benefcio.
Em regra, todos os benefcios so calculados com base no SB.
Entretanto, o Auxlio Recluso e a Penso por Morte so baseadas
na RMB de outro benefcio, no caso, a Aposentadoria por Invalidez.
Por seu turno, a legislao clara ao afirmar quais so os 3
benefcios que no sero calculados com base no SB: Salrio
Famlia (cota por filho), Penso por Morte (com base na RMB da
Aposentadoria por Invalidez) e Salrio Maternidade (prprio
salrio da segurada).
A questo por sua vez, erra ao informar apenas que o Salrio
Famlia e o Salrio Maternidade no sero calculados com base no
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3. Turma 2013/2013
SB, esquecendo de citar a Penso por Morte, o que torna a questo
errada.
Por fim, para fixar:
Benefcio:
RMB:
Apos. por Idade

(FP optativo)
Apos. Por TC
(FP obrigatrio)
70% x SB
+ 1%/12CS
Apos. Invalidez
100% x SB
Apos. Especial
100% x SB
Aux. Doena
91% x SB
Aux. Acidente
50% x SB
100% x SB
Sal.
Maternidade
100% x RMB
Apos. Invalid.
Sal. da Segurada
(limite - Teto do STF)
Sal. Famlia
Cota/filho
Penso P/Morte
100% x RMB
Apos. Invalid.
Aux. Recluso
Errado.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, a empresa dever comunicar o
acidente do trabalho Previdncia Social at o 10. (dcimo) dia til
seguinte ao da ocorrncia, haja ou no morte.
Conforme determina a nossa legislao previdenciria, temos que:
Em suma, a comunicao deve ocorrer at o 1. dia til

seguinte, em regra, ou de imediato nos casos de acidente com
morte.
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3. Turma 2013/2013
Errado.
Jos pleiteou aposentadoria por tempo de contribuio perante o INSS,
que foi deferida pela autarquia e pretende a reviso do ato de concesso
do benefcio para alterar o valor da renda mensal inicial. O prazo
decadencial para o pedido de Jos de cinco anos contados a partir do
primeiro dia do ms seguinte ao do recebimento da primeira prestao.
A questo est quase redonda! O prazo decadencial para
reviso de benefcios, conforme dispe a legislao previdenciria,
de 10 anos contados a partir do 1. dia do ms seguinte ao do
recebimento da 1. prestao. Para voc no errar, lembre-se disso:
Benefcios
Prazo:
:
:
10 anos
-

Custeio
5 anos
10 anos
5 anos
5 anos

Errado.

Penso por morte consiste em renda mensal correspondente a 100% do
valor da aposentadoria que o segurado recebia em vida ou daquela a que
teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data do seu
falecimento.
Conforme dispe a legislao:
Penso por Morte: renda equivalente a 100% da RMB da
aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria
direito, se estivesse aposentado por invalidez na data do
falecimento.
Certo.
30. (Promotor de Justia/MPE-PE/FCC/2002):
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3. Turma 2013/2013
certo que prescreve em 5 (cinco) anos, a contar da data em que
deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes
vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas pela Previdncia
Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes.
Todos os prazos prescricionais do Direito Previdencirio
so de 5 anos! Guarde bem essa observao! Alm do prazo
prescricional de 5 anos para entrar com ao para cobrana de
valores devidos ao segurado pelo INSS, temos ainda o prazo
prescricional para a cobrana do crdito tributrio referente as
contribuies sociais devidamente lanadas. Observe o nosso
quadro:
Benefcios

Custeio
Prazo:
:
:
10 anos
-
5 anos
10 anos
5 anos
5 anos

Certo.
empresa.
Novamente estamos diante da Presuno Legal de
Recolhimento das Contribuies Sociais. Para os segurados
Avulsos (S) aplicvel a presuno de recolhimento de suas
contribuies sociais por seu respectivo empregador. O desconto da
contribuio sempre se presumir feito, oportuna e regularmente,
pela empresa, pelo empregador domstico ou por seu equiparado,
no lhes sendo lcito alegarem qualquer omisso para se eximirem
do recolhimento, ficando os mesmos diretamente responsveis pelas
importncias que deixarem de descontar ou tiverem
descontado em desacordo com a legislao previdenciria. Muito
bem, e se o empregador retiver esse valor devido por seu
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3. Turma 2013/2013
trabalhador e no repassar aos cofres pblicos? Esse empregador
responder na esfera judicial por crime de apropriao indbita
previdenciria (Art. 168-A, Cdigo Penal), inclusive com recluso de
at 5 anos!
Certo.
32. (Juiz do Trabalho/TRT-1/IC/2008):
De acordo com a Lei n 8.213/91, prescreve em cinco anos, a contar da
data em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ao para haver
prestaes vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas pela
Previdncia Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes, na
forma do Cdigo Civil.
Aqui cabem os comentrios da questo anterior: Todos os
prazos prescricionais do Direito Previdencirio so de 5 anos!
Para complementar, veja a literalidade do dispositivo presente
na Lei n. 8.213/1991:
Art. 103. Pargrafo nico. Prescreve em 5 anos, a contar da
data em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ao para
haver prestaes vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas
devidas pela Previdncia Social, salvo o direito dos menores,
incapazes e ausentes, na forma do Cdigo Civil.
Certo.
33. (Analista do Seguro Social/INSS/CESPE/2008):
Antnio, segurado aposentado do regime geral, retornou ao trabalho,
visto que pretendia aumentar seus rendimentos mensais. Trabalhando
como vendedor, passou a recolher novamente para a previdncia. Nessa
situao, caso seja demitido injustamente do novo emprego, Antnio far
jus ao recebimento do seguro-desemprego cumulativamente sua
aposentadoria.
Toda questo de acumulao de benefcios delicada, pois
um assunto que no fica muito claro na leitura da legislao. Por
esse motivo, com intuito de auxilia-lo na sua preparao, elaborei o
seguinte quadro, apresentado anteriormente:
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3. Turma 2013/2013
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
Sal.
Mat.
Sal.
Fam.
Pens.
Morte
Seg.
Desemp.
Ben.
Assist.
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
No
No
No
No
No
No
No
No
No
(1)
No
No
(4)
(3)
(3)
No
No
Pens.
Morte
No
(2)
No
(2)
Seg.
Desemp.
No
(2)
No
(1)
(2)
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
Ben.
Assist.
No
No
No
No
Sal.
Fam.
No
No
No
No
No
Sal.
Mat.
No
(4)
(1)

Auxlio Acidente.
(2)

(3)

(4)

em Caruaru.
Agora ficou claro que no se pode acumular qualquer

aposentadoria com o Seguro Desemprego? =)
Errado.
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3. Turma 2013/2013
34. (Procurador do Trabalho/MPT/2009):
A lei vigente limita a acumulao de benefcios previdencirios,
ressalvados os casos de direito adquirido dos beneficirios que j os
acumulavam com base em legislao anterior.
A legislao previdenciria permite a acumulao apenas de
alguns benefcios, conforme quadro-resumo apresentado nesta aula,
porm, ainda existe a possibilidade de acumulaes no previstas
nesse quadro, que so exatamente os casos de acumulao que se
deram sob a gide de legislaes anteriores e que conferiram aos
seus beneficirios o direito adquirido a essa acumulao.
Certo.
Considera-se agravo a leso, doena, transtorno de sade, distrbio,
disfuno ou sndrome de evoluo aguda, subaguda ou crnica, de
natureza clnica ou subclnica, inclusive morte, independentemente do
tempo de latncia.
Para fins previdencirios, conforme dispe a legislao,
considera-se agravo, a leso, doena, transtorno de sade,
distrbio, disfuno ou sndrome de evoluo aguda, subaguda ou
crnica, de natureza clnica ou subclnica, inclusive morte,
independentemente do tempo de latncia.
Certo.
O Salrio Maternidade calculado com base no salrio de benefcios.
O Salrio Maternidade no utiliza o SB para o clculo do seu
montante, conforme dispe a legislao previdenciria:
Errado.
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3. Turma 2013/2013
Equipara-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado fora
do local e do horrio de trabalho, na prestao de qualquer servio que,
mesmo no tendo sido ordenada pela empresa, destine-se a evitar-lhe
prejuzo ou proporcionar-lhe proveito.
Conforme dispe a legislao previdenciria, equipara-se ao
Acidente do Trabalho:
O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e
horrio de trabalho:
b) na prestao espontnea de qualquer servio
empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar
proveito;
segurado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou
deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo,
inclusive veculo de propriedade do segurado.
Certo.
Considere que Joana, casada com Marcos, segurado do RGPS, receba
proventos relativos a aposentadoria por tempo de contribuio. Nessa
situao, com a morte do esposo, Joana no poder, de acordo com a lei,
passar a receber cumulativamente a penso por morte, devendo optar
pelo benefcio mais vantajoso.
O tema acumulao de benefcios tenso e sempre gera muita
insegurana na hora da prova, por isso, peo que memorize essa
tabelinha, que com certeza ir te ajudar muito:
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3. Turma 2013/2013
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
Sal.
Mat.
Sal.
Fam.
Pens.
Morte
Seg.
Desemp.
Ben.
Assist.
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
No
No
No
No
No
No
No
No
No
(1)
No
No
(4)
(3)
No
No
Pens.
Morte
No
(2)
No
(2)
Seg.
Desemp.
No
(2)
No
(1)
(2)
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
Ben.
Assist.
No
No
No
No
Sal.
Fam.
No
No
No
No
(3)
No
Sal.
Mat.
No
(4)
(1)

Auxlio Acidente.
(2)

(3)

(4)

em Caruaru.
Como podemos observar, no existe restrio em acumular

Aposentadoria (de qualquer espcie) com a Penso por Morte
deixada pelo cnjuge. Por isso muitas vezes ouvimos de pessoas
idosas aposentadas que elas recebem duas aposentadorias. Isso
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3. Turma 2013/2013
incorreto, pois na verdade os benefcios constituem na verdade 01
aposentadoria e 01 penso por morte.
Errado.
benefcio, a contar do dia primeiro do ms seguinte ao do recebimento da
primeira prestao ou, quando for o caso, do dia em que tomar
conhecimento da deciso indeferitria definitiva no mbito administrativo.
Conforme prev a legislao previdenciria:
de 10 anos o prazo de decadncia de todo e qualquer direito
prestao, OU;
Errado.
Em relao ao auxlio acidente, correto afirmar que esse benefcio tem
carter indenizatrio, cessado com o advento de qualquer aposentadoria
e corresponde a 50% (cinquenta por cento) do salrio de benefcio.
O enunciado constri um belo resumo sobre o Auxlio
Acidente! De fato ele um dos benefcios de incapacidade previstos
na legislao previdenciria, tambm considerado um benefcio de
natureza indenizatria que equivale a 50% do SB do segurado. E por
fim, no acumulvel com nenhuma aposentadoria, ou seja, caso o
segurado faa jus a alguma aposentadoria no perodo de gozo do
Auxlio Acidente, esse ser suspenso.
Certo.
41. (Procurador Federal/AGU/CESPE/2007):
verifica nexo tcnico epidemiolgico entre a atividade da empresa e a
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3. Turma 2013/2013
Internacional de Doenas (CID)
incapacidade elencada na Classificao Internacional de Doenas
(CID).
Certo.
42. (Promotor de Justia/MPE-PR/2012):
O auxlio doena, inclusive o decorrente de acidente do trabalho,
consistir numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do
salrio de benefcio.
Para no errar mais:
Benefcio:
RMB:

100% x SB
(70% x SB) + 1% x SB (12 Contr.)
100% x SB
100% x SB
Auxlio Doena:
91% x SB
Auxlio Acidente:
50% x SB

Benefcio:
RMB:
Auxlio Recluso:
Salrio Maternidade
Salrio da segurada
Salrio Famlia:
Cota/filho
Penso por Morte:
Errado.
O direito da seguridade social de apurar e constituir seus crditos
extingue-se aps dez anos.
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3. Turma 2013/2013
Na poca, 2002, a questo estava corretssima, hoje, mais de
10 anos depois, diametralmente errada! Com as mudanas ocorridas
em 2008, atualmente, o prazo decadencial que a Receita Federal
tem para apurar e constituir os crditos tributrios referentes s
contribuies sociais extingue-se aps 5 anos, conforme dispe o
Cdigo Tributrio Nacional de 1966. Em suma, de 2008 para c, as
contribuies sociais, espcie do gnero tributo, seguem as regras
de decadncia e prescrio adotadas pelos tributos em geral
(CTN/1966).
Errado.
44. (Analista Judicirio rea Judiciria/TST/FCC/2012):
Conforme previso contida no Regime Geral da Previdncia Social
permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios da Previdncia
Social: seguro desemprego e penso por morte.
proibido acumular o Seguro Desemprego com qualquer
benefcio previdencirio, exceto trs benefcios: Penso por
Morte, Auxlio Recluso e Auxlio Acidente.
Certo.
45. (Juiz do Trabalho/TRT-20/FCC/2012):
permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios
previdencirios do regime geral: penses por morte deixadas pelo cnjuge
e pelo filho falecidos.
Questo capciosa! A legislao no permite o recebimento de
mais de uma Penso por Morte deixada por cnjuge, companheiro,
companheira ou equiparado. Nesse caso, facultado ao dependente
optar pela Penso mais vantajosa. Entretanto, a questo fala em
penso deixada por cnjuge e em penso deixada por filho
falecido. Sendo assim, como no existe restrio legal, essa
acumulao permitida.
Certo.
De acordo com a Lei n 8.213/91, de cinco anos o prazo de decadncia
de todo e qualquer direito ou ao do segurado ou beneficirio para a
reviso do ato de concesso de benefcio.
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3. Turma 2013/2013
O prazo decadencial para reviso de benefcio de 10 anos!
Por favor, prazo de decadncia e de prescrio, voc no pode errar
nem nos seus piores sonhos. =)
Errado.
Equipara-se ao acidente de trabalho, para todos os efeitos legais, a ofensa
fsica ou psicolgica intencional, inclusive de terceiros, por motivo de
assdio moral ou de disputa relacionada ao trabalho.
Equipara-se ao Acidente do Trabalho apenas a ofensa fsica
intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionada ao trabalho. No existe previso legal que equipare a
ofensa psicolgica intencional a um Acidente do Trabalho.
Geralmente, essas ofensas psicolgicas so o pano de fundo para
uma ao por dano moral contra o empregador ou colega de
trabalho.
Errado.
Segundo a lei, no permitida a acumulao do benefcio previdencirio
com o benefcio assistencial, exceto a penso especial aos dependentes
das vtimas de hemodilise em Caruaru.
Essa questo foi extremamente maldosa! Cobrou um detalhe
da Instruo Normativa INSS/PRESS n. 45/2010, que regulamenta
e explica o Decreto n. 3.048/1999, que, por sua vez, regulamenta,
explica e compila as Leis n. 8.212/1991 e n. 8.213/1991. Na
verdade, foi cobrado o detalhe do detalhe! Observe o disposto na
Instruo Normativa:
Art. 421. Salvo no caso de direito adquirido, no permitido o
recebimento conjunto dos seguintes benefcios, inclusive
quando decorrentes de acidentes do trabalho:
XVI - benefcio assistencial com benefcio da Previdncia
Social ou de qualquer outro regime previdencirio, exceto a
Penso Especial Mensal aos Dependentes das Vtimas da
Hemodilise em Caruaru prevista na Lei n. 9.422/1996.
Para constar, a Lei n. 9.422/1996 criou um novo tipo de

penso mensal vitalcia a ser concedida ao cnjuge, companheiro
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3. Turma 2013/2013
ou companheira, descendente, ascendente e colaterais at o 2.
grau das vtimas de hepatite txica, falecidas em razo de
contaminao em processo de hemodilise no Instituto de
Doenas Renais de Caruaru/PE, no perodo compreendido entre
02/1996 e 03/1996. Essa penso tem valor fixo de um salrio
mnimo.
Certo.
Sero considerados, para clculo do salrio de benefcio, os ganhos
habituais do empregado sob a forma de utilidades sobre os quais tenha
incidido contribuio previdenciria.
Para o clculo do SB, a legislao previdenciria clara ao
permitir que sejam considerados os ganhos habituais do segurado
empregado, a qualquer ttulo, sob forma de moeda corrente ou de
utilidades,
sobre
os
quais
tenha
incidido
contribuio
previdenciria.
Certo.
A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social
at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte,
de imediato, autoridade competente, sob pena de multa. Dever ser
expedida cpia da notificao ao acidentado ou aos seus dependentes,
bem como ao sindicato a que corresponda a sua categoria. Na falta de
comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio
acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico
que o assistiu ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes
casos o prazo previsto acima.
Essas questes do certame para Juiz do Trabalho do TRT-8
foram separadas por serem verdadeiras questes-resumos sobre a
legislao previdenciria.
Considero de suma importncia o aluno conhecer bem a
legislao previdenciria, principalmente os alunos com graduao
em Direito, que muitas vezes esto mais acostumados com a
Doutrina do que com a Lei Seca.
Sobre a questo, est corretssima ao abordar o tema
comunicao do Acidente do Trabalho.
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3. Turma 2013/2013
Certo.
51. (Analista do Seguro Social/INSS/Cesgranrio/2005):
Os percentuais aplicados sobre os salrios de benefcios correspondentes
as rendas mensais iniciais do Auxlio Doena, do Auxlio Acidente e da
Aposentadoria por Invalidez so, respectivamente, 50%, 91% e 100%.
O examinador inverteu os percentuais aplicados entre o Auxlio
Doena e o Auxlio Acidente. Diante de tal constatao, a RMB dos
benefcios citados no enunciados so assim calculados e obtidos:
Auxlio Doena: 91% x SB;
Auxlio Acidente: 50% x SB, e;
Aposentadoria por Invalidez: 100% x SB.
Errado.
Considera-se acidente do trabalho o que ocorra pelo exerccio do trabalho
a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho do segurado especial,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou
a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho.
A questo trouxe o conceito legal de Acidente do Trabalho, a
saber:
Acidente do Trabalho o que ocorre pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho, no
caso dos segurados especiais, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou
reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho.
Certo.
Sofia, pensionista da previdncia social em decorrncia da morte de seu
primeiro marido, Joo, resolveu casar-se com Eduardo, segurado
empregado. Seis meses aps o casamento, Eduardo faleceu em trgico
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3. Turma 2013/2013
acidente. Nessa situao, Sofia poder acumular as duas penses, caso o
total recebido no ultrapasse o teto determinado pela previdncia social.
A histria contada no enunciado longa e triste, porm, a
resposta para o problema curta e feliz (pelo menos para voc que
ir acertar essa questo): Penso por Morte, em regra, poder
ser acumulada com qualquer benefcio, menos com outra
Penso por Morte. A exceo regra fica por conta da Instruo
Normativa INSS/PRES n. 45/2010 que no permite o a acmulo do
Auxlio Doena com a Penso por Morte, desde originrios da
mesma doena ou acidente. De maneira anloga, no permite o a
acmulo do Auxlio Acidente com a Penso por Morte, desde
Resolvido o problema? Ainda na dvida sobre acumulao de
benefcios, Olhe mais uma vez a tabela que ir salvar muitas vidas
(RS!):
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
Sal.
Mat.
Sal.
Fam.
Pens.
Morte
Seg.
Desemp.
Ben.
Assist.
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
No
No
No
No
No
No
No
No
No
(1)
No
No
(4)
(3)
(3)
No
No
Pens.
Morte
No
(2)
No
(2)
Seg.
Desemp.
No
(2)
No
(1)
(2)
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
Ben.
Assist.
No
No
No
No
Sal.
Fam.
No
No
No
No
No
Sal.
Mat.
No
(4)
(1)

Auxlio Acidente.
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3. Turma 2013/2013
(2)

(3)

(4)
em Caruaru.
Errado.
Prescreve em 10 (dez) anos, a partir da data em que deveriam ter sido
pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes vencidas ou quaisquer
restituies ou diferenas devidas pela Previdncia Social, salvo quando se
tratar de direito de menores, incapazes ou ausentes, na forma da Lei Civil.
Todos os prazos prescricionais do Direito Previdencirio so de
5 anos! Lembre-se dessa frase. Alm disso, assim prev a
legislao:
Prescreve em 5 anos, a contar da data em que deveriam ter
sido pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes
vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas
Errado.
No se considera acidente do trabalho aquele ocorrido no local de trabalho
ou durante este, nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por
ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas do segurado.
A disposio legal previdenciria afirma exatamente o
contrrio, ou seja, nos perodos destinados ao descanso, caso o
trabalhador sofra leso jogando futebol nas dependncias da
empresa, esse acidente desportivo ser considerado como Acidente
do Trabalho para todos os efeitos previdencirios, conforme
podemos observar na legislao:
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3. Turma 2013/2013
trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio
do trabalho.
Errado.
Por motivo de disputa relacionada ao trabalho, o empregado Antunes
sofre agresso fsica intencional de terceiro, Marcos, no refeitrio da
empresa durante o seu horrio de almoo. Em razo da desavena
Antunes fraturou um dedo da mo direita, o que lhe ocasionou uma
reduo temporria da capacidade de trabalho. Nesta situao, nos
termos da legislao previdenciria, pode-se afirmar que Antunes sofreu
evento equiparado a acidente de trabalho para os efeitos da Lei no
8.213/91.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991:
Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta
Lei:
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo
de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de
terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos
ou decorrentes de fora maior.
Certo.
57. (Procurador/MPT/2012):
Doena profissional a doena ocupacional adquirida ou desencadeada
em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e que
com ele se relaciona diretamente. Seu aparecimento decorre da forma
como o trabalho prestado, ou de condies especficas do meio
ambiente do trabalho da empresa.
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3. Turma 2013/2013
A Doena Profissional aquela causada em razo de um
trabalho peculiar, ou seja, em funo de uma atividade muito
especfica e no comum. Como exemplo, podemos citar a
intoxicao por chumbo nos montadores de bateria automotiva, ou
ainda, a perda auditiva dos trabalhadores metalrgicos que
trabalham com caldeiras ou vasos de presso. Como podemos
perceber, no so atividades cotidianas.
Por seu turno, a Doena do Trabalho aquela causada em
razo de condies especiais de um trabalho convencional. No
estamos diante de atividade peculiares, mas sim atividades comuns.
Como exemplo, podemos citar a Leso por Esforo Repetitivo (LER)
que afeta geralmente os trabalhadores que passam horas por dia na
frente de um computador digitando e processando dados, como o
caso dos bancrios e das secretrias.
Errado.
Dever ser considerada acidente de trabalho a doena que tenha
resultado das condies especiais em que o trabalho executado,
relacionando-se diretamente com ele mesmo que no configure as
hipteses de doena profissional e de doena do trabalho definidas em lei.
previdenciria traz uma srie de causas que so equiparadas ao
Acidente do Trabalho, a saber:
1. Doena profissional, assim entendida a produzida ou
desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva relao
elaborada pelo MTE.
A Doena Profissional aquela causada em razo de um

trabalho peculiar, ou seja, em funo de uma atividade muito
especfica e no comum. Como exemplo, podemos citar a
intoxicao pelo chumbo nos montadores de bateria automotiva, ou
ainda, a perda auditiva dos trabalhadores metalrgicos que
trabalham com caldeiras ou vasos de presso. Como podemos
perceber, no so atividades cotidianas.
2. Doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou
desencadeada em funo de condies especiais em que o
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3. Turma 2013/2013
trabalho realizado e com ele se relacione diretamente,
constante de relao elaborada pelo MTE.
A Doena do Trabalho aquela causada em razo de

condies especiais de um trabalho convencional. No estamos
diante de atividade peculiares, mas sim atividades comuns. Como
exemplo, podemos citar a Leso por Esforo Repetitivo (LER) que
afeta geralmente os trabalhadores que passam horas por dia na
frente de um computador digitando e processando dados, como o
caso dos bancrios e das secretrias.
Certo.
Pedro recebe auxlio acidente decorrente da consolidao de leses que o
deixaram com sequelas definitivas. Nessa condio, Pedro no poder
cumular o benefcio que atualmente recebe com o de aposentadoria por
invalidez que eventualmente venha a receber.
A legislao previdenciria no permite a acumulao de
nenhuma espcie de Aposentadoria com o Auxlio Acidente. E por
falar em benefcios por incapacidade, tenho que ressaltar que s
existem 2 opes de acumulaes:
1. Auxlio Doena com outro Auxlio Doena;
2. Auxlio Doena com Auxlio Acidente.
Guarde essas acumulaes com carinho para a sua prova! =)
Certo.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, Os sindicatos de classe no
podero acompanhar a cobrana, pela Previdncia Social, de multas
oriundas de desrespeito s normas acidentrias.
A empresa tem o dever de comunicar ao INSS sobre os
Acidentes do Trabalho ocorridos. Essa comunicao dever ser feita
por meio da Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT), que o
documento oficial de registro de acidentes. Essa comunicao deve
seguir os seguintes prazos:
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3. Turma 2013/2013
1. Em regra, o INSS deve ser informado at o 1. dia til
seguinte a acidente, ou;
2. Em caso de morte, o INSS deve ser avisado imediatamente.
As multas pela no comunicao ao INSS ou pela comunicao
extempornea variam entre o valor do salrio mnimo (R$ 678,00) e
o teto do RGPS (R$ 4.159,00). Da CAT original ser fornecida cpia
fiel (idntica) ao acidentado ou seus dependentes (em caso de
morte) e ao sindicato da categoria do acidentado ou do de cujus
(falecido). No caso de multa, o sindicato da categoria poder
acompanhar a cobrana, pela Previdncia Social, da multa
supracitada.
Errado.
61. (Analista de Controle rea Jurdica/TCE-PR/FCC/2012):
Equipara-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei n 8.213/91, em
regra, o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio
de trabalho, na prestao espontnea de qualquer servio empresa para
lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito.
Essa prova foi do Tribunal de Contas do Estado do Paran, e
para variar, cobrou a literalidade da legislao previdenciria, que
considera como Acidente do Trabalho, o acidente sofrido pelo
segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho:
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa
para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito;
c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando
financiada por esta dentro de seus planos para melhor
segurado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste
para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive
veculo de propriedade do segurado.
Certo.
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3. Turma 2013/2013
A Aposentadoria por Invalidez, conforme dispe a legislao
previdenciria, apresenta, entre outras, as seguintes caractersticas:
benefcio de renda mensal; em regra, exige carncia; extino do
benefcio com o retorno voluntrio a atividade; pode ser acumulada com
Auxlio Doena; renda mensal de benefcio de 100% do salrio de
benefcio.
Mais uma vez, vamos analisar por partes as caractersticas da
Aposentadoria por Invalidez, segundo nosso enunciado acima:
Benefcio de renda mensal: A Aposentadoria por Invalidez
um tpico benefcio que tem o seu valor definido por meio de
RMB (Renda Mensal de Benefcio). RMB nada mais do que
um percentual do SB (Salrio de Benefcio) do segurado,
calculado com base nas contribuies realizadas pelo
contribuinte durante a sua vida laboral.
Em regra, exige carncia: A Aposentadoria por Invalidez,
em regra, exige um perodo de carncia de 12 meses, porm,
no caso de Aposentadoria por Invalidez Acidentria, a carncia
dispensada.
Extino do benefcio com o retorno voluntrio
atividade: Sem dvida! O retorno voluntrio do trabalhador
atividade extingue o benefcio de aposentadoria.
Pode ser acumulada com Auxlio Doena: Nenhuma
espcie de Aposentadoria pode ser acumulada com o Auxlio
Doena. Observe o quadrinho abaixo:
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3. Turma 2013/2013
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
Sal.
Mat.
Sal.
Fam.
Pens.
Morte
Seg.
Desemp.
Ben.
Assist.
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
No
No
No
No
No
No
No
No
No
(1)
No
No
(4)
(3)
(3)
No
No
Pens.
Morte
No
(2)
No
(2)
Seg.
Desemp.
No
(2)
No
(1)
(2)
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
Ben.
Assist.
No
No
No
No
Sal.
Fam.
No
No
No
No
No
Sal.
Mat.
No
(4)
(1)

Auxlio Acidente.
(2)

(3)

(4)

em Caruaru.
Renda mensal de benefcio de 100% do salrio de

benefcio: Correto, a RMB = 100% x SB para Aposentadoria
por Invalidez.
Errado.
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3. Turma 2013/2013
O valor do salrio de benefcios corresponde a 80% (oitenta por cento) do
valor do salrio de contribuio.
A banca foi demasiadamente simplista e errnea na sua
exposio! =)
Para os benefcios previdencirios que utilizam SB como base
para o clculo do seu valor, esse consiste:
1. Para a Aposentadoria por Idade e Aposentadoria por
Tempo de Contribuio, na mdia aritmtica simples dos
maiores salrios de contribuio (SC) correspondentes a 80%
de todo o perodo contributivo, multiplicada pelo Fator
Previdencirio (FP), ou;
aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio
Errado.
Fbio recebe auxlio acidente decorrente da consolidao de leses que o
deixaram com sequelas definitivas. Nessa situao, Fbio poder cumular
o benefcio que atualmente recebe com o auxlio doena decorrente de
outro evento.
Como j explicado, quanto aos benefcios por incapacidade,
a legislao previdenciria permite apenas 2 opes de
acumulaes:
1. Auxlio Doena com outro Auxlio Doena;
2. Auxlio Doena com Auxlio Acidente.
Certo.
O valor do benefcio de prestao continuada, inclusive o regido por
norma especial e o decorrente de acidente do trabalho, exceto o salrio
famlia e o salrio maternidade, ser sempre calculado com base no
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3. Turma 2013/2013
salrio de benefcio consistente na mdia aritmtica simples dos maiores
salrios de contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o
perodo contributivo, multiplicada pelo fator previdencirio.
O clculo do SB, em regra, no inclui o Fator
Previdencirio (FP). Sendo que esse fator s ser utilizado nos
casos de aposentadoria por idade (de forma facultativa) e de
aposentadoria por tempo de contribuio (de forma compulsria).
Para ficar um pouco mais claro, observe as duas formas de clculo
do SB:
1. Para a Aposentadoria por Idade e a Aposentadoria por
Tempo de Contribuio, na mdia aritmtica simples dos
maiores salrios de contribuio (SC) correspondentes a 80%
de todo o perodo contributivo, multiplicada pelo Fator
Previdencirio (FP), ou;
aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio (SC)
Errado.
Na hiptese de ocorrncia de dolo, fraude ou simulao, a Seguridade
Social no pode, a qualquer tempo, apurar e constituir seus crditos.
Para essa questo, tive que consultar o meu velho e bom CTN,
para afirmar que nos casos de ocorrncia de dolo, fraude ou
simulao, o Auditor-Fiscal da Receita Federal poder efetuar, de
ofcio, o lanamento tributrio das contribuies sociais devidas.
Diante do exposto, a questo est errada, pois ela afirma que
no poder ocorrer na ocorrncia de dolo, fraude ou simulao, a
constituio dos crditos tributrios referentes s contribuies
sociais, o que est totalmente equivocado.
Antes de concluir, devo ressaltar que a questo ainda faz
meno a Seguridade Social, pois em 2002, era o INSS a entidade
responsvel pela apurao e constituio dos crditos das
contribuies sociais, o que no ocorre desde 2007, quando tal
atribuio foi repassada para a Receita Federal.
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3. Turma 2013/2013
Errado.
J foram vistas muitas e muitas questes sobre prazos
decadenciais e prescricionais, e essa s mais uma, caro aluno!
Observe o resuminho:
Prazo Decadencial
Prazo Prescricional
Parte de
Custeio
Parte de
Benefcios
10
5
Vamos por partes: Trata-se de reviso de benefcios? Sim.

parte de benefcios? Sim. prazo prescricional? No. prazo
decadencial? Sim. Nesse caso, o prazo de 10 anos!
Viu como fcil usar esse mnemnico bizurado. =)
Errado.
68. (Procurador Municipal/PGM-RR/CESPE/2010):
Se, durante seu intervalo para refeio, um empregado lesionar um dos
seus joelhos enquanto joga futebol nas dependncias da empresa, ficando
impossibilitado de andar, tal evento, nos termos da legislao
previdenciria, no poder ser considerado como acidente de trabalho.
A disposio legal previdenciria afirma exatamente o
contrrio, ou seja, nos perodos destinados ao descanso, caso o
trabalhador sofra leso jogando futebol nas dependncias da
empresa, esse acidente desportivo ser considerado como Acidente
do Trabalho para todos os efeitos previdencirios, conforme
podemos observar na legislao:
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3. Turma 2013/2013
trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio
do trabalho.
Errado.
69. (Procurador da Fazenda/PGFN/ESAF/2012):
A respeito do prazo de decadncia e prescrio das contribuies sociais,
considerando a jurisprudncia consolidada do Supremo Tribunal Federal,
correto afirmar que os prazos de prescrio e a decadncia das
contribuies sociais so idnticos aos previstos no Cdigo Tributrio
Nacional.
At o ano de 2008 discutia-se o prazo de decadncia e
prescrio das contribuies sociais. Esse dilema estava no fato de a
Lei n. 8.212/1991 (Plano de Custeio da Previdncia Social) prever
que o prazo decadencial e prescricional das contribuies sociais era
de 10 anos, ao passo que o Cdigo Tributrio Nacional de 1966
(CTN/1966) sempre definiu que o prazo decadencial e prescricional
dos tributos em geral era de 5 anos. Existiam doutrinadores
apoiando as duas correntes e as provas objetivas de concursos
cobravam, ora a literalidade do CTN (5 anos), ora a literalidade da
Lei n. 8.212/1991 (10 anos).
Finalmente, em 2008, aps incontveis demandas judiciais, o
Supremo Tribunal Federal (STF) publicou a seguinte Smula
Vinculante:
Smula Vinculante n. 08/2008: so inconstitucionais o
pargrafo nico do artigo 5. do Decreto-Lei n. 1.569/1977 e os
artigos 45 e 46 da Lei n. 8.212/1991, que tratam de
prescrio e decadncia de crdito tributrio.
A partir dessa smula, as contribuies sociais (espcie

do gnero tributo) comearam a seguir os prazos
decadenciais e prescricionais presentes no CTN/1966 (5
anos).
Certo.
Os acidentes de trabalho tm sido, ao longo dos ltimos anos, um dos
problemas mais rduos nas relaes de trabalho e previdencirias. A
respeito do tema, correto afirmar que assegurado ao acidentado
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3. Turma 2013/2013
estabilidade at 12 meses aps o seu retorno ao
independentemente do perodo em que esteve incapacitado.
trabalho,
O segurado que sofreu o Acidente de Trabalho tem garantido,

pelo prazo MNIMO de 12 meses, e no de at 12 meses, a
manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a
cessao do Auxlio Doena Acidentrio, independentemente da
percepo de Auxlio Acidente. Estamos diante de uma estabilidade
provisria, o que significa dizer que tem garantido o emprego, o
empregado que recebeu alta mdica, aps o retorno s atividades
laborais (findado perodo de benefcio previdencirio).
Errado.
71. (Juiz do Trabalho/TRT-9/FUNDEC/2003):
Segundo o art. 118 da Lei 8.213/91, o segurado que sofreu acidente de
trabalho tem garantida a manuteno do seu contrato de trabalho na
empresa, pelo prazo mnimo de doze meses contado da data do acidente.
O prazo de manuteno inicia-se da cessao do Auxlio
Doena Acidentrio e no da data do acidente como afirma a
assertiva. Observe o disposto na Lei n. 8.213/1991:
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mnimo de 12 meses, a manuteno do seu
contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do Auxlio
Doena Acidentrio, independentemente de percepo de
auxlio acidente.
Errado.
72. (Defensor Pblico/DPE-MS/VUNESP/2008):
Segundo a Lei n. 8.213/91, no equiparado(a) ao acidente do trabalho
a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que
ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio
ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
Algumas doenas so excludas do conceito de Doena do
Trabalho, a saber:
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3. Turma 2013/2013
c) a que no produza incapacidade laborativa;
d) a doena endmica adquirida por segurado habitante
de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao
de que resultante de exposio ou contato direto
Certo.
As aposentadorias por idade e por tempo de contribuio cuja concesso
est sujeita carncia de 180 contribuies mensais tero o salrio de
benefcio calculado pela mdia aritmtica simples dos maiores salrios de
contribuio correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo
multiplicado pelo fator previdencirio.
A princpio, o gabarito foi dado como certo, mas o enunciado
est errado! A questo est quase certa, sendo que o deslize
ocorreu no final, exatamente na parte em que afirma que o SB das
aposentadorias por idade e por tempo de contribuio ser
multiplicado pelo Fator Previdencirio (FP), o que um erro. O FP
de uso facultativo nas aposentadorias por idade, ou seja, s ser
utilizado se o seu valor for superior a 1,00. Porm, para as
aposentadorias por tempo de contribuio, a aplicao do FP
obrigatria, independentemente de seu valor ser inferior
(desfavorvel ao segurado) ou superior (favorvel ao segurado) a
1,00.
Errado.
Perante o INSS o acidente de trabalho ser caracterizado tecnicamente
pela percia mdica, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o
agravo.
incapacidade elencada na CID (Classificao Internacional de
Doenas). Na falta desse nexo tcnico, a Percia Mdica no
realizar a caracterizao do suposto Acidente do Trabalho.
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3. Turma 2013/2013
Certo.
De acordo com a Lei n 8.213/91, o prazo decadencial para a reviso do
ato de concesso de benefcio conta-se do dia primeiro do ms seguinte
ao do recebimento da primeira prestao ou, quando for o caso, do dia em
tomar conhecimento da deciso indeferitria definitiva no mbito
administrativo.
Os prazos prescricionais, como j disse, so sempre de 5
anos! Os prazos decadenciais, por sua vez, se dividem em duas
classes: prazos decadenciais da parte de custeio: 5 anos; prazos
decadenciais da parte de benefcios: 10 anos. Para ficar mais fcil,
memorize o resuminho:
Prazo Decadencial
Prazo Prescricional
Parte de
Custeio
Parte de
Benefcios
10
5
Certo.
No permitida a acumulao do seguro-desemprego com qualquer
benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto penso
por morte ou auxlio acidente.
O Seguro Desemprego um benefcio de natureza
previdenciria, administrado e concedido pelo Ministrio do Trabalho
e Emprego (MTE) e no pelo INSS, como ocorre com os outros
benefcios previdencirios.
Sobre esse benefcio do MTE, importante saber que, em
regra, no poder ser acumulado com nenhum outro benefcio
previdencirio, exceto trs: Auxlio Acidente, Auxlio Recluso e
Penso por Morte.
A questo est errada, pois afirmou que o benefcio era
acumulvel com somente dois dos trs benefcios supracitados,
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3. Turma 2013/2013
esquecendo-se de citar o Auxlio Recluso como possibilidade de
acumulao.
Sobre o tema acumulao de benefcios, guarde bem na
memria esta tabela:
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
Sal.
Mat.
Sal.
Fam.
Pens.
Morte
Seg.
Desemp.
Ben.
Assist.
Apos.
Aux.
Doena
Aux.
Acid.
Aux.
Recl.
No
No
No
No
No
No
No
No
No
(1)
No
No
(4)
(3)
(3)
No
No
Pens.
Morte
No
(2)
No
(2)
Seg.
Desemp.
No
(2)
No
(1)
(2)
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
(4)
No
No
(4)
No
No
(4)
Ben.
Assist.
No
No
No
No
Sal.
Fam.
No
No
No
No
No
Sal.
Mat.
No
(4)
(1)

Auxlio Acidente.
(2)

(3)
(4)

em Caruaru.
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3. Turma 2013/2013
Errado.
No equiparado ao acidente do trabalho, mas considerada doena do
trabalho, respectivamente, o acidente sofrido pelo segurado ainda que
fora do local e horrio de trabalho, por ato de sabotagem ou terrorismo,
ou qualquer motivo mesmo no relacionado ao labor; e a doena
adquirida em funo de condies especiais em que o trabalho realizado
e com ele se relacione diretamente, constante da relao elaborada pelo
Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social.
Para ser equiparado a Acidente do Trabalho, o ato de
agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou de
trabalho. A questo ao falar que tal ato foi realizado fora do local
e horrio de trabalho, prejudicou a equiparao legal.
Por sua vez, o disposto na questo tambm no pode ser
considerado como doena do trabalho, uma vez que essa aquela
causada em razo de condies especiais de um trabalho
convencional. No estamos diante de atividades peculiares, mas sim
atividades comuns. Como exemplo, podemos citar a Leso por
Esforo Repetitivo (LER) que afeta geralmente os trabalhadores que
passam horas por dia na frente de um computador digitando e
processando dados, como o caso dos bancrios e secretrias.
Errado.
Cabe ao empregado comunicar o acidente do trabalho previdncia social
at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia do acidente; em caso de
morte, a empresa dever comunicar o acidente de imediato, autoridade
competente, sob pena de multa varivel, sucessivamente aumentada nas
reincidncias, aplicada e cobrada pela previdncia social.
O empregado deve comunicar o seu prprio acidente? Como
assim? Deve ser algo assim: Boa tarde gerente, tudo bem? Comigo
nem tanto, acabei de sofrer um acidente do trabalho!. No pode
n! Quem deve realizar essa comunicao a empresa, conforme
exposto na legislao previdenciria:
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3. Turma 2013/2013
Errado.
79. (Mdico do Trabalho/BRB/CESPE/2010):
A empresa deve comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at
o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de
imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o
limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio,
sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela
Previdncia Social.
Para concluir, mais uma questo do CESPE cobrando o
conhecimento da Lei Seca, a saber:
Vou repetir mais uma vez, preste ateno nas disposies

legais previdencirias expostas em todas as nossas aulas, inclusive
nessa ltima. Seguindo essa ESTRATGIA, com certeza obter
sucesso na sua prova! =)
Certo.
O prazo para a empresa comunicar o acidente do trabalho ao rgo da
previdncia social de uma semana aps o ocorrido; em caso de morte,
tal prazo de trs dias.
No existe a previso de prazos to dilatados na legislao
previdenciria:
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Errado.
o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
consequncia de ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de
terceiro ou de companheiro de trabalho.
exatamente o contrrio! O ato de imprudncia, de
negligncia ou de impercia de terceiro ou companheiro de trabalho,
perante a legislao previdenciria, um ato equiparado ao conceito
previdencirio de Acidente do Trabalho.
Errado.
No se equipara a acidente do trabalho a doena proveniente de
contaminao acidental do empregado no exerccio da atividade, caso se
comprove o fornecimento, pelo empregador, do adequado equipamento
de proteo individual.
Independentemente do fornecimento de EPI, a contaminao
acidental, perante a legislao previdenciria, tambm
considerada um Acidente do Trabalho.
Errado.
O fator previdencirio ser calculado mediante frmula que considere a
idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuio do segurado
ao se aposentar.
Questo corretssima! Devo chamar ateno para o fato de a
expectativa ser de sobrevida e no de vida! Para relembrar:
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Onde:
FP = Fator Previdencirio
Tc = Tempo de Contribuio
Es = Expectativa de Sobrevida
Id = Idade no momento da aposentadoria
0,31 = alquota de contribuio
No precisa decorar! =)
Certo.
O direito da Previdncia Social de anular os atos administrativos de que
decorram efeitos favorveis aos seus beneficirios decai em 10 (dez)
anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada mf.
Conforme dispe o texto legal, o direito da Previdncia Social
de anular os atos administrativos de que decorram efeitos
favorveis para os seus beneficirios decai em 10 anos, contados
da data em que foram praticados, salvo comprovada m-f, sendo
que nesse caso, no ocorrer decadncia para anulao desses atos.
Certo.
No se considera acidente do trabalho a doena endmica adquirida pelo
segurado habitante de regio em que ela se desenvolve, salvo
comprovao de que resultante de exposio ou contato direto
Devemos ter cuidado, pois algumas doenas no so
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3. Turma 2013/2013
d) a doena endmica adquirida por segurado habitante
de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao
de que resultante de exposio ou contato direto
Certo.
a renda mensal da aposentadoria especial no est sujeita ao fator
previdencirio.
O fator previdencirio foi criado, pela Lei n. 9.876/1999, com
intuito de desencorajar as aposentadorias precoces, mormente nas
aposentadorias por tempo de contribuio. Imagine que Melissa
comece a contribuir aos 16 anos como segurada facultativa e a
partir dos 22 anos como segurada empregada. Nesse caso, aos 46
anos de idade (e 30 de contribuio), Melissa poder se aposentar
por tempo de contribuio, ficando pelo menos mais 25 ou 30 anos
sem contribuir para o sistema previdencirio, recebendo
mensalmente o seu benefcio. Essa situao descrita causaria um
caos total ao caixa da previdncia. Em funo das aposentadorias
precoces, o governo decidiu adotar o Fator Previdencirio (FP), que
consiste em um ndice calculado em funo da Idade, Tempo de
Contribuio e Expectativa de Sobrevida do Segurado, onde a regras
so simples: a) quanto mais jovem, menor o benefcio, e; b) quanto
menos tempo contribuindo, menor o benefcio.
Atualmente, existem milhares de aes judiciais de segurados
inconformados com a aplicao do FP em seus benefcios, e o mais
interessante, a maioria com ganho de causa ao segurado. Para
exemplificar, trago notcias de uma ao recentemente julgada no
Tribunal Regional Federal da 3. Regio Judiciria So Paulo e
Mato Grosso do Sul (TRF-3):
A Justia Federal de So Paulo considerou inconstitucional o
mecanismo de clculo de aposentadorias do INSS por tempo de
contribuio. O clculo do fator previdencirio leva em conta a
idade, o tempo de contribuio, a expectativa de sobrevida e a
mdia dos 80% maiores salrios de contribuio desde 1994. O
Juiz Federal Marcus Orione Gonalves Correia, da 1. Vara Federal
Previdenciria, em So Paulo, aceitou argumento de ao movida
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3. Turma 2013/2013
por segurado contra o INSS, que considerou inconstitucional o
fato de o redutor utilizar elementos de clculo imprevisveis. O
fator concebe, por via oblqua, limitaes distintas das externadas
nos requisitos impostos constitucionalmente para a obteno, em
especial, da aposentadoria por tempo de contribuio, afirma o
magistrado, que especifica que o uso da expectativa de vida um
exemplo. Orione considerou, ainda, que o fator seria muito
complexo e conteria requisitos que dificultam o acesso ao
prprio direito ao benefcio.
(Fonte:
http://www.fenafar.org.br/portal/emprego-e-trabalho/66-emprego-etrabalho/688-fator-previdenciario-inconstitucional.html)
Em suma, o ilustre magistrado considerou que a lei ordinria

(Lei n. 9.876/1999) nitidamente inconstitucional, pois est
operando alteraes em critrios previdencirios previstos em nossa
Carta Magna, o que no pode ser admitido em hiptese alguma.
Acredito, particularmente, que num futuro no muito distante,
assistiremos a queda do fator previdencirio. Quem viver ver!
Voltando a questo, o fator previdencirio aplicado somente
s aposentadorias por idade (de forma optativa) e por tempo de
contribuio (de forma obrigatria).
Certo.
87. (Tcnico do Seguro Social/INSS/Cesgranrio/2005):
Atualmente, o salrio de benefcio da aposentadoria por tempo de
contribuio consiste na mdia dos 36 (trinta e seis) ltimos salrios de
contribuio, corrigidos monetariamente ms a ms.
Desde 11/1999 no existe mais esse clculo do SB previsto no
enunciado, sendo que atualmente, a previso constante no Decreto
n. 3.048/1999 a seguinte:
Art. 32. O Salrio de Benefcio (SB) consiste:
I - para as Aposentadorias por Idade e por Tempo de
Contribuio, na mdia aritmtica simples dos maiores
Salrios de Contribuio (SC) correspondentes a 80% de todo
o
perodo
contributivo,
multiplicada
pelo
Fator
Previdencirio (FP), e;
II - para as Aposentadorias por Invalidez e Especial, Auxlio
Doena e Auxlio Acidente na mdia aritmtica simples dos
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3. Turma 2013/2013
maiores Salrios de Contribuio (SC) correspondentes a 80%
de todo o perodo contributivo.
Devo ressaltar o que voc j sabe: O FP facultativo para

Aposentadoria por Idade e obrigatrio para Aposentadoria por
Tempo de Contribuio.
Errado.
Podem ser consideradas como dia do acidente, no caso de doena
profissional ou do trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa, o
dia da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado o
diagnstico, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
A assertiva est corretssima! Perante a legislao
previdenciria, sero considerados como Acidente do Trabalho as
doenas profissionais e as doenas do trabalho a contar:
1. Da data do incio da incapacidade laborativa;
2. Do dia da segregao compulsria, ou;
3. Do dia em que for realizado
prevalecendo o que ocorrer primeiro.
diagnstico,
Certo.
Carmen segurada do regime geral da previdncia social e est em gozo
de auxlio doena. Nessa situao, Carmen tambm tem direito de receber
o salrio famlia pago diretamente pela previdncia social.
Essa questo foi anulada injustamente, pois no vejo motivo
para tal. Conforme observamos na legislao, perfeitamente
aceitvel a acumulao do Auxlio Doena com os seguintes
benefcios: outro Auxlio Doena, Auxlio Acidente, Auxlio Recluso,
Salrio Famlia e Penso por Morte. O Auxlio Doena, por sua vez,
no pode ser acumulado com qualquer Aposentadoria, Salrio
Maternidade e Seguro Desemprego.
Certo.
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3. Turma 2013/2013
Em nenhuma hiptese a renda mensal do benefcio de prestao
continuada que substituir o salrio de contribuio ou o rendimento do
trabalho do segurado ter valor inferior ao do salrio mnimo nem superior
ao do limite mximo do salrio de contribuio.
Todas as vezes em que o enunciado trouxer alguma expresso
que indique fatos que no exista exceo, desconfie! Principalmente
em se tratando de expresses como: em nenhuma hiptese,
sempre, em todos os casos, sem exceo, etc. No Direito,
dificilmente existir algum evento absoluto, sempre haver
excees. E essa nossa questo de Direito Previdencirio no
diferente!
A RMB poder ultrapassar o limite mximo (Teto do RGPS)
apenas em uma hiptese: no caso da Aposentadoria por
Invalidez, caso o segurado necessite de assistncia permanente
de outra pessoa. Ele poder contar com um acrscimo de 25%
sobre o rendimento, inclusive podendo superar o Teto do RGPS.
Errado.
Atualmente, o salrio de benefcio da aposentadoria por idade consiste na
mdia aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio
correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo, multiplicado pelo
fator previdencirio.
Pelo amor de Deus! No v errar!!! Voc j deve estar cansado
de ler sobre isso! O SB da Aposentadoria por Idade consiste na
mdia dos 80% maiores SC multiplicado pelo Fator Previdencirio
(FP), somente nos casos em que esse fator for favorvel ao
segurado, ou seja, quando FP 1,00.
No se esquea: FP facultativo para Aposentadoria por Idade
e obrigatrio para Aposentadoria por Tempo de Contribuio. =)
Errado.
norma reguladora da apurao, constituio e cobrana dos crditos da
seguridade social: extingue-se em 5 (cinto) anos o direito de apurar e
constituir os crditos.
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3. Turma 2013/2013
A questo est corretssima para os dias atuais! Observe o ano
de elaborao e aplicao da questo. Observou? At 2008, o prazo
decadencial (para lanar) e o prazo prescricional (para cobrar) das
contribuies sociais seguiam regras prprias, distintas das
apresentadas no Cdigo Tributrio Nacional (CTN). At esse
famigerado ano, os prazos eram comuns de 10 anos. Porm, em
junho de 2008, foi publicada a Smula Vinculante n. 08, que
trouxe:
So inconstitucionais o pargrafo nico do artigo 5. do DecretoLei n. 1.569/1977 e os artigos 45 e 46 da Lei n. 8.212/1991,
que tratam de prescrio e decadncia de crdito tributrio.
Alguns meses depois, em dezembro de 2008, a Lei

Complementar n. 128/2008 revogou os artigos 45 e 46 da Lei n.
8.212/1991, que tratavam exatamente dos prazos de decadncia e
de prescrio das contribuies sociais, que a partir de ento
comearam a adotar os prazos de decadncia e de prescrio
apresentados no CTN para os tributos em geral, no caso, 5 anos.
Certo.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, o acidente de trabalho deve ser
pago pelo INSS em caso de doena degenerativa.
Devemos ter cuidado, pois algumas doenas
no
so
c) a que no produza incapacidade laborativa;
d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de
regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que
Como podemos observar, caso o segurado venha sofrer
alguma doena degenerativa, ter direito a recebimento dos
seguintes benefcios: Auxlio Doena ou Aposentadoria por Invalidez.
Porm, no sero benefcios de natureza acidentria, pois a doena
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3. Turma 2013/2013
degenerativa no classificada como doena de trabalho e, por
consequncia, no classificada como acidente de trabalho.
Errado.
A aposentadoria por invalidez corresponde a 91% (noventa e um) por
cento do salrio de benefcio.
Essa foi uma ofensa ao meu aluno! Aposto que voc abriu um
sorriso ou balanou a cabea e pensou: Fala srio! Essa est
dada!.
Para relembrar,
incapacidade:
essas
so
as
RMB
dos
benefcios
por
Aposentadoria por Invalidez: 100% x SB;

Auxlio Doena: 91% x SB, e;
Auxlio Acidente: 50% x SB.
Errado.
95. (Questo do Autor/INDITA/AMJ/2013):
Ao segurado especial sempre caber receber Aposentadoria por Idade com
valor de um salrio mnimo.
A legislao previdenciria define que o SB do Segurado
Especial (S), em regra, consiste no valor equivalente ao Salrio
Mnimo, ressalvado o caso em que ele contribua, facultativamente,
na condio de contribuinte individual. Caso contribua dessa
maneira, o trabalhador ter direito de obter benefcios
previdencirios com valores superiores a um salrio mnimo. S para
relembrar a parte de custeio, o segurado contribuinte individual
contribui com 20% do seu SC.
Alm disso, lembra-se do que eu disse sobre expresses como
sempre, nunca, sem exceo, etc., utilizadas em questes?
Muito cuidado e ateno no momento da leitura, ok? s vezes voc
l com pressa e acaba nem percebendo que a palavrinha do mal
est ali!
Errado.
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3. Turma 2013/2013

O Seguro Desemprego s acumulvel com trs benefcios
previdencirios: Auxlio Acidente, Auxlio Recluso e Salrio Famlia.
O Seguro Desemprego realmente acumulvel com trs
outros benefcios: Auxlio Acidente, Auxlio Recluso e Penso por
Morte. No existe a previso de acumulao entre o Salrio Famlia
e o Seguro Desemprego. A propsito, o Salrio Famlia pode ser
acumulado com qualquer benefcio previdencirio, exceto o Seguro
Desemprego.
Errado.
A RMB de prestao continuada que substituir o SC ou o rendimento do
trabalho do segurado nunca ter valor inferior ao do salrio mnimo nem
Conforme dispe a legislao previdenciria, a Renda Mensal
do Benefcio (RMB) de prestao continuada que substituir o Salrio
de Contribuio (SC) ou o rendimento do trabalho do segurado no
ter valor inferior ao do salrio mnimo nem superior ao limite
mximo do SC (Teto do RGPS), exceto no caso da Aposentadoria
por Invalidez, no qual o segurado necessite de assistncia
permanente de outra pessoa e poder contar com um acrscimo
de 25% sobre o rendimento, inclusive podendo superar o Teto do
RGPS.
Errado.
O valor mensal do Auxlio Acidente ser reajustado em funo do SC do
segurado, ou seja, quanto maior o SC, maior ser a RMB do benefcio.
O valor mensal do Auxlio Acidente, conforme dispe a
legislao previdenciria, ser reajustado por meio da aplicao
do INPC. Em suma, esse benefcio no ter o seu valor variando
em funo do SC do segurado que deu origem ao SB e RMB.
Imagine que Francisco Bento em 2009 tenha um SC mdio de
R$1.500,00, valor este que serviu de base para o SB do seu Auxlio
Acidente, sendo a RMB = R$750,00 (50% x SB). Em 2010, o SC
mdio de Bento passou para R$ 1.800,00 (aumento de 20%),
porm o INPC registrado no perodo foi de 5,5%. Nessa situao,
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3. Turma 2013/2013
qual ser o valor reajustado do benefcio Auxlio Acidente? Ser de
R$ 791,25 (aumento de 5,5% - INPC) e no o valor de R$ 900,00
(aumento de 20% do SC).
Errado.
O pedido de reviso de benefcio por parte do segurado prescreve em 10
anos.
Conforme j foi apresentado, o pedido de reviso de benefcio
perante o INSS, por parte do contribuinte, decai em 10 anos. Para
ficar fresco na memria, observe o nosso resuminho:
Prazo Decadencial
Prazo Prescricional
Parte de
Custeio
Parte de
Benefcios
10
5
Errado.
A legislao previdenciria autoriza a acumulao de qualquer benefcio
previdencirio com a penso especial, vitalcia e intransfervel recebida
para os portadores da Sndrome da Talidomida, conforme dispe a Lei n.
7.070/1982.
Essa questo de minha autoria extremamente especfica,
mas bem interessante. Ressalto que voc, prezado concurseiro,
deve saber que os benefcios previdencirios podem ser acumulados
com o benefcio de penso especial, vitalcia e intransfervel
concedido ao portador da Sndrome da Talidomida, conforme
dispe a Lei n. 7.070/1982. A referida penso no poder ser
reduzida em razo de eventual aquisio de capacidade laborativa
ou de reduo de incapacidade para o trabalho ocorrida aps a
concesso da penso vitalcia.
Certo.
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3. Turma 2013/2013
O fator previdencirio ser aplicado as Aposentadorias por idade em
qualquer situao, de forma anloga ao que ocorre com as Aposentadorias
por Tempo de Contribuio.
Para encerrar a nossa bateria de questes, nada melhor que
mais uma questo sobre Fator Previdencirio (FP). =)
Como voc j deve saber, o FP ser aplicado, de forma
facultativa, nas Aposentadorias por Idade e, de forma obrigatria,
nas Aposentadorias por Tempo de Contribuio. Logo, no existe a
previso proposta pelo enunciado de que tanto a aposentadoria por
idade e por tempo de contribuio tero seus benefcios expostos a
aplicao do FP, de forma anloga (idntica).
Errado.
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3. Turma 2013/2013
10. Questes Sem Comentrios.
Marque C (certo) ou E (errado):
O Salrio Famlia calculado com base no salrio de benefcios.
Para fins de clculo do salrio de benefcio, correto afirmar que podero
ser utilizados os salrios de contribuio constantes do CNIS (Cadastro
Nacional de Informaes Sociais) para os segurados em geral.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, equiparam-se ao acidente do
trabalho a doena proveniente de contaminao acidental do empregado
no exerccio de sua atividade.
Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos da lei
previdenciria: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha
sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do
segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou
produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; II - o
acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
consequncia de: a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado
por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica intencional,
inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato
de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de
companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e)
desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes
de fora maior.
empresa.
06. (Defensor Pblico/DPU/CESPE/2007):
Em relao ao direito previdencirio, correto afirmar que o fator
previdencirio um ndice aplicvel ao clculo do salrio de benefcio que
considera a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuio
do segurado ao se aposentar, devendo ser aplicado no clculo da renda
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3. Turma 2013/2013
mensal inicial dos benefcios de aposentadoria por idade e por tempo de
contribuio.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, a empresa no responsvel pela
adoo e uso de medidas coletivas e individuais de proteo e segurana
da sade do trabalhador.
No se equipara a acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado
fora do local e horrio de trabalho, ainda que na execuo de ordem ou na
realizao de servio sob a autoridade da empresa.
O salrio de benefcio o valor bsico para clculo da renda mensal dos
benefcios de aposentadoria, auxlio doena, penso por morte, auxlio
acidente e auxlio recluso.
afirmar que o valor mensal do auxlio acidente no integra o salrio de
contribuio, para clculo do salrio de benefcio de qualquer
aposentadoria paga pelo RGPS.
Tereza encontra-se afastada de suas atividades laborais e recebe o auxlio
doena. Nessa situao, caso engravide e tenha um filho, Tereza poder
receber, ao mesmo tempo, o auxlio doena e o salrio maternidade.
benefcio.
Embora o intervalo intrajornada no seja computado, como regra, na
durao do trabalho, o empregado ser considerado no exerccio do
trabalho para fim de configurao do acidente de trabalho, quando este
ocorrer no local do trabalho, em perodo destinado refeio e ao
descanso.
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3. Turma 2013/2013
Para fins de clculo do salrio de benefcio, correto afirmar que o
empregado deve apresentar os recibos de pagamento para fins de clculo
do valor do benefcio.
O salrio de benefcio do segurado que contribuir em razo de atividades
concomitantes ser calculado com base na mdia dos salrios de
contribuio da atividade principal, assim considerada a de maior renda,
acrescida de 75% (setenta e cinco por cento) da mdia da atividade
secundria.
16. (Auditor de Controle Externo/TCE-ES/CESPE/2012)
No mbito do RGPS, o auxlio acidente, concedido no dia seguinte ao da
cessao do auxlio doena, visa indenizar o segurado empregado cuja
capacidade para o trabalho habitualmente exercido tenha sido reduzida
aps a consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer
natureza. Dado seu carter indenizatrio, esse benefcio pode ser recebido
conjuntamente com remunerao ou qualquer outro benefcio do RGPS.
Mrio, segurado inscrito na previdncia social desde 1972, requereu sua
aposentadoria por tempo de contribuio. Nessa situao, a renda inicial
da aposentadoria de Mrio corresponder mdia aritmtica simples dos
salrios-de-contribuio
desde
1972,
multiplicada
pelo
fator
previdencirio.
So consideradas como doena do trabalho a degenerativa, a inerente a
grupo etrio, a que no produza incapacidade laborativa e a endmica
adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva,
salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto
Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa ou pelo exerccio do trabalho, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo,
permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Ser
elaborada pela autoridade competente uma relao das entidades
mrbidas capazes de tipificar o acidente de trabalho. A relao elaborada
serve de base para os rgos de fiscalizao do trabalho decidirem acerca
do enquadramento da morbidade como acidente do trabalho. Todavia,
possvel ao rgo administrativo, sob certas condies, extrapolar a
relao elaborada.
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3. Turma 2013/2013

A Penso por Morte calculada com base no salrio de benefcios.
A respeito da renda mensal dos benefcios do RGPS, correto afirmar que
o segurado trabalhador avulso que tenha cumprido todas as condies
para a concesso do benefcio pleiteado, mas no possa comprovar o valor
dos seus salrios de contribuio no perodo bsico de clculo, ser
concedido o benefcio de valor mnimo, devendo esta renda ser
recalculada quando da apresentao de prova dos salrios de
contribuio.
a renda mensal da aposentadoria por tempo de contribuio no est
sujeita ao fator previdencirio.
Da comunicao do acidente do trabalho ao rgo da previdncia social,
que somente pode ser feita pela empresa, recebero cpia fiel o
acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que
corresponda a sua categoria.
verificar nexo tcnico epidemiolgico entre a atividade da empresa e a
Internacional de Doenas (CID).
Nas hipteses estabelecidas atualmente na Lei 8.213/91 em que
possvel a cumulao de auxlio acidente e aposentadoria por tempo de
contribuio, a renda mensal daquele no integra o salrio de contribuio
desta para fins de clculo do salrio de benefcio.
afirmar que o valor do benefcio de prestao continuada, incluindo-se o
regido por norma especial e o decorrente de acidente do trabalho e
excetuando-se o salrio famlia e o salrio maternidade, ser calculado
com base no salrio de benefcio.
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3. Turma 2013/2013
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, a empresa dever comunicar o
acidente do trabalho Previdncia Social at o 10. (dcimo) dia til
seguinte ao da ocorrncia, haja ou no morte.
Penso por morte consiste em renda mensal correspondente a 100% do
valor da aposentadoria que o segurado recebia em vida ou daquela a que
teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data do seu
falecimento.
certo que prescreve em 5 (cinco) anos, a contar da data em que
deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes
vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas pela Previdncia
Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes.
empresa.
De acordo com a Lei n 8.213/91, prescreve em cinco anos, a contar da
data em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ao para haver
prestaes vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas pela
Previdncia Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes, na
forma do Cdigo Civil.
33. (Analista do Seguro Social/INSS/CESPE/2008):
Antnio, segurado aposentado do regime geral, retornou ao trabalho,
visto que pretendia aumentar seus rendimentos mensais. Trabalhando
como vendedor, passou a recolher novamente para a previdncia. Nessa
situao, caso seja demitido injustamente do novo emprego, Antnio far
jus ao recebimento do seguro-desemprego cumulativamente sua
aposentadoria.
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3. Turma 2013/2013
A lei vigente limita a acumulao de benefcios previdencirios,
ressalvados os casos de direito adquirido dos beneficirios que j os
acumulavam com base em legislao anterior.
Considera-se agravo a leso, doena, transtorno de sade, distrbio,
disfuno ou sndrome de evoluo aguda, subaguda ou crnica, de
natureza clnica ou subclnica, inclusive morte, independentemente do
tempo de latncia.
O Salrio Maternidade calculado com base no salrio de benefcios.
Equipara-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado fora
do local e do horrio de trabalho, na prestao de qualquer servio que,
mesmo no tendo sido ordenada pela empresa, destine-se a evitar-lhe
prejuzo ou proporcionar-lhe proveito.
Considere que Joana, casada com Marcos, segurado do RGPS, receba
proventos relativos a aposentadoria por tempo de contribuio. Nessa
situao, com a morte do esposo, Joana no poder, de acordo com a lei,
passar a receber cumulativamente a penso por morte, devendo optar
pelo benefcio mais vantajoso.
benefcio, a contar do dia primeiro do ms seguinte ao do recebimento da
primeira prestao ou, quando for o caso, do dia em que tomar
conhecimento da deciso indeferitria definitiva no mbito administrativo.
Em relao ao auxlio acidente, correto afirmar que esse benefcio tem
carter indenizatrio, cessado com o advento de qualquer aposentadoria
e corresponde a 50% (cinquenta por cento) do salrio de benefcio.
verifica nexo tcnico epidemiolgico entre a atividade da empresa e a
Internacional de Doenas (CID)
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3. Turma 2013/2013
42. (Promotor de Justia/MPE-PR/2012):

O auxlio doena, inclusive o decorrente de acidente do trabalho,
consistir numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do
salrio de benefcio.
O direito da seguridade social de apurar e constituir seus crditos
extingue-se aps dez anos.
44. (Analista Judicirio rea Judiciria/TST/FCC/2012):
Conforme previso contida no Regime Geral da Previdncia Social
permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios da Previdncia
Social: seguro desemprego e penso por morte.
permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios
previdencirios do regime geral: penses por morte deixadas pelo cnjuge
e pelo filho falecidos.
De acordo com a Lei n 8.213/91, de cinco anos o prazo de decadncia
de todo e qualquer direito ou ao do segurado ou beneficirio para a
reviso do ato de concesso de benefcio.
Equipara-se ao acidente de trabalho, para todos os efeitos legais, a ofensa
fsica ou psicolgica intencional, inclusive de terceiros, por motivo de
assdio moral ou de disputa relacionada ao trabalho.
Segundo a lei, no permitida a acumulao do benefcio previdencirio
com o benefcio assistencial, exceto a penso especial aos dependentes
das vtimas de hemodilise em Caruaru.
Sero considerados, para clculo do salrio de benefcio, os ganhos
habituais do empregado sob a forma de utilidades sobre os quais tenha
incidido contribuio previdenciria.
A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social
at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte,
de imediato, autoridade competente, sob pena de multa. Dever ser
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3. Turma 2013/2013
expedida cpia da notificao ao acidentado ou aos seus dependentes,
bem como ao sindicato a que corresponda a sua categoria. Na falta de
comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio
acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico
que o assistiu ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes
casos o prazo previsto acima.
51. (Analista do Seguro Social/INSS/Cesgranrio/2005):
Os percentuais aplicados sobre os salrios de benefcios correspondentes
as rendas mensais iniciais do Auxlio Doena, do Auxlio Acidente e da
Aposentadoria por Invalidez so, respectivamente, 50%, 91% e 100%.
Considera-se acidente do trabalho o que ocorra pelo exerccio do trabalho
a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho do segurado especial,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou
a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho.
Sofia, pensionista da previdncia social em decorrncia da morte de seu
primeiro marido, Joo, resolveu casar-se com Eduardo, segurado
empregado. Seis meses aps o casamento, Eduardo faleceu em trgico
acidente. Nessa situao, Sofia poder acumular as duas penses, caso o
total recebido no ultrapasse o teto determinado pela previdncia social.
Prescreve em 10 (dez) anos, a partir da data em que deveriam ter sido
pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes vencidas ou quaisquer
restituies ou diferenas devidas pela Previdncia Social, salvo quando se
tratar de direito de menores, incapazes ou ausentes, na forma da Lei Civil.
No se considera acidente do trabalho aquele ocorrido no local de trabalho
ou durante este, nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por
ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas do segurado.
Por motivo de disputa relacionada ao trabalho, o empregado Antunes
sofre agresso fsica intencional de terceiro, Marcos, no refeitrio da
empresa durante o seu horrio de almoo. Em razo da desavena
Antunes fraturou um dedo da mo direita, o que lhe ocasionou uma
reduo temporria da capacidade de trabalho. Nesta situao, nos
termos da legislao previdenciria, pode-se afirmar que Antunes sofreu
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3. Turma 2013/2013
evento equiparado a acidente de trabalho para os efeitos da Lei no
8.213/91.
57. (Procurador/MPT/2012):
Doena profissional a doena ocupacional adquirida ou desencadeada
em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e que
com ele se relaciona diretamente. Seu aparecimento decorre da forma
como o trabalho prestado, ou de condies especficas do meio
ambiente do trabalho da empresa.
Dever ser considerada acidente de trabalho a doena que tenha
resultado das condies especiais em que o trabalho executado,
relacionando-se diretamente com ele mesmo que no configure as
hipteses de doena profissional e de doena do trabalho definidas em lei.
Pedro recebe auxlio acidente decorrente da consolidao de leses que o
deixaram com sequelas definitivas. Nessa condio, Pedro no poder
cumular o benefcio que atualmente recebe com o de aposentadoria por
invalidez que eventualmente venha a receber.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, Os sindicatos de classe no
podero acompanhar a cobrana, pela Previdncia Social, de multas
oriundas de desrespeito s normas acidentrias.
61. (Analista de Controle rea Jurdica/TCE-PR/FCC/2012):
Equipara-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei n 8.213/91, em
regra, o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio
de trabalho, na prestao espontnea de qualquer servio empresa para
lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito.
A Aposentadoria por Invalidez, conforme dispe a legislao
previdenciria, apresenta, entre outras, as seguintes caractersticas:
benefcio de renda mensal; em regra, exige carncia; extino do
benefcio com o retorno voluntrio a atividade; pode ser acumulada com
Auxlio Doena; renda mensal de benefcio de 100% do salrio de
benefcio.
O valor do salrio de benefcios corresponde a 80% (oitenta por cento) do
valor do salrio de contribuio.
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3. Turma 2013/2013

Fbio recebe auxlio acidente decorrente da consolidao de leses que o
deixaram com sequelas definitivas. Nessa situao, Fbio poder cumular
o benefcio que atualmente recebe com o auxlio doena decorrente de
outro evento.
O valor do benefcio de prestao continuada, inclusive o regido por
norma especial e o decorrente de acidente do trabalho, exceto o salrio
famlia e o salrio maternidade, ser sempre calculado com base no
salrio de benefcio consistente na mdia aritmtica simples dos maiores
salrios de contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o
perodo contributivo, multiplicada pelo fator previdencirio.
Na hiptese de ocorrncia de dolo, fraude ou simulao, a Seguridade
Social no pode, a qualquer tempo, apurar e constituir seus crditos.
68. (Procurador Municipal/PGM-RR/CESPE/2010):
Se, durante seu intervalo para refeio, um empregado lesionar um dos
seus joelhos enquanto joga futebol nas dependncias da empresa, ficando
impossibilitado de andar, tal evento, nos termos da legislao
previdenciria, no poder ser considerado como acidente de trabalho.
69. (Procurador da Fazenda/PGFN/ESAF/2012):
A respeito do prazo de decadncia e prescrio das contribuies sociais,
considerando a jurisprudncia consolidada do Supremo Tribunal Federal,
correto afirmar que os prazos de prescrio e a decadncia das
contribuies sociais so idnticos aos previstos no Cdigo Tributrio
Nacional.
Os acidentes de trabalho tm sido, ao longo dos ltimos anos, um dos
problemas mais rduos nas relaes de trabalho e previdencirias. A
respeito do tema, correto afirmar que assegurado ao acidentado
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3. Turma 2013/2013
estabilidade at 12 meses aps o seu retorno ao
independentemente do perodo em que esteve incapacitado.
trabalho,
71. (Juiz do Trabalho/TRT-9/FUNDEC/2003):

Segundo o art. 118 da Lei 8.213/91, o segurado que sofreu acidente de
trabalho tem garantida a manuteno do seu contrato de trabalho na
empresa, pelo prazo mnimo de doze meses contado da data do acidente.
a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que
ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio
ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
As aposentadorias por idade e por tempo de contribuio cuja concesso
est sujeita carncia de 180 contribuies mensais tero o salrio de
benefcio calculado pela mdia aritmtica simples dos maiores salrios de
contribuio correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo
multiplicado pelo fator previdencirio.
Perante o INSS o acidente de trabalho ser caracterizado tecnicamente
pela percia mdica, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o
agravo.
De acordo com a Lei n 8.213/91, o prazo decadencial para a reviso do
ato de concesso de benefcio conta-se do dia primeiro do ms seguinte
ao do recebimento da primeira prestao ou, quando for o caso, do dia em
tomar conhecimento da deciso indeferitria definitiva no mbito
administrativo.
No permitida a acumulao do seguro-desemprego com qualquer
benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto penso
por morte ou auxlio acidente.
No equiparado ao acidente do trabalho, mas considerada doena do
trabalho, respectivamente, o acidente sofrido pelo segurado ainda que
fora do local e horrio de trabalho, por ato de sabotagem ou terrorismo,
ou qualquer motivo mesmo no relacionado ao labor; e a doena
adquirida em funo de condies especiais em que o trabalho realizado
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3. Turma 2013/2013
e com ele se relacione diretamente, constante da relao elaborada pelo
Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social.
Cabe ao empregado comunicar o acidente do trabalho previdncia social
at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia do acidente; em caso de
morte, a empresa dever comunicar o acidente de imediato, autoridade
competente, sob pena de multa varivel, sucessivamente aumentada nas
reincidncias, aplicada e cobrada pela previdncia social.
79. (Mdico do Trabalho/BRB/CESPE/2010):
A empresa deve comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at
o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de
imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o
limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio,
sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela
Previdncia Social.
O prazo para a empresa comunicar o acidente do trabalho ao rgo da
previdncia social de uma semana aps o ocorrido; em caso de morte,
tal prazo de trs dias.
o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
consequncia de ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de
terceiro ou de companheiro de trabalho.
No se equipara a acidente do trabalho a doena proveniente de
contaminao acidental do empregado no exerccio da atividade, caso se
comprove o fornecimento, pelo empregador, do adequado equipamento
de proteo individual.
O fator previdencirio ser calculado mediante frmula que considere a
idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuio do segurado
ao se aposentar.
O direito da Previdncia Social de anular os atos administrativos de que
decorram efeitos favorveis aos seus beneficirios decai em 10 (dez)
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3. Turma 2013/2013
anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada mf.
No se considera acidente do trabalho a doena endmica adquirida pelo
segurado habitante de regio em que ela se desenvolve, salvo
comprovao de que resultante de exposio ou contato direto
a renda mensal da aposentadoria especial no est sujeita ao fator
previdencirio.
Atualmente, o salrio de benefcio da aposentadoria por tempo de
contribuio consiste na mdia dos 36 (trinta e seis) ltimos salrios de
contribuio, corrigidos monetariamente ms a ms.
Podem ser consideradas como dia do acidente, no caso de doena
profissional ou do trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa, o
dia da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado o
diagnstico, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
Carmen segurada do regime geral da previdncia social e est em gozo
de auxlio doena. Nessa situao, Carmen tambm tem direito de receber
o salrio famlia pago diretamente pela previdncia social.
Em nenhuma hiptese a renda mensal do benefcio de prestao
continuada que substituir o salrio de contribuio ou o rendimento do
trabalho do segurado ter valor inferior ao do salrio mnimo nem superior
ao do limite mximo do salrio de contribuio.
Atualmente, o salrio de benefcio da aposentadoria por idade consiste na
mdia aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio
correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo, multiplicado pelo
fator previdencirio.
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3. Turma 2013/2013
norma reguladora da apurao, constituio e cobrana dos crditos da
seguridade social: extingue-se em 5 (cinto) anos o direito de apurar e
constituir os crditos.
Conforme dispe a Lei n. 8.213/1991, o acidente de trabalho deve ser
pago pelo INSS em caso de doena degenerativa.
A aposentadoria por invalidez corresponde a 91% (noventa e um) por
cento do salrio de benefcio.
Ao segurado especial sempre caber receber Aposentadoria por Idade com
valor de um salrio mnimo.
O Seguro Desemprego s acumulvel com trs benefcios
previdencirios: Auxlio Acidente, Auxlio Recluso e Salrio Famlia.
A RMB de prestao continuada que substituir o SC ou o rendimento do
trabalho do segurado nunca ter valor inferior ao do salrio mnimo nem
O valor mensal do Auxlio Acidente ser reajustado em funo do SC do
segurado, ou seja, quanto maior o SC, maior ser a RMB do benefcio.
O pedido de reviso de benefcio por parte do segurado prescreve em 10
anos.
A legislao previdenciria autoriza a acumulao de qualquer benefcio
previdencirio com a penso especial, vitalcia e intransfervel recebida
para os portadores da Sndrome da Talidomida, conforme dispe a Lei n.
7.070/1982.
O fator previdencirio ser aplicado as Aposentadorias por idade em
qualquer situao, de forma anloga ao que ocorre com as Aposentadorias
por Tempo de Contribuio.
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3. Turma 2013/2013
12. Gabarito das Questes.
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756.669.102-30 - EDGAR VASCONCELOS DA SILVA

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Assuntos Abordados: Planos de Benefcios da Previdncia Social:

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Complicado? Vamos simplificar: em leigas e breves palavras, Salrio

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O clculo do SB consiste na seguinte sequncia:

A Sistemtica de Clculo a seguinte:

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Clculo do SB para concesso

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Dia 13 data da resciso contratual.

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O SB do Segurado Especial, em regra, consiste no valor equivalente

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1. Para o Empregado (E), Empregado Domstico (D) e Trabalhador

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SC Atualizado = SC Original x INPC do perodo

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Fica garantido ao segurado com direito Aposentadoria por

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Dessa forma, para evitar que as pessoas se aposentassem

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A varivel Expectativa de Sobrevida (Es) do segurado na idade da

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Total: 205 contribuies

(70% x SB) + 17% x SB = R$ 2.044,50

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4. Aposentadoria por Tempo de Contribuio:

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Benefcios calculados diretamente sobre o SB do segurado:

Aposentadoria por Tempo de Contribuio:

Aposentadoria por Invalidez:

Benefcios sem correlao DIRETA com o SB do segurado:

100% x RMB Aposent. Inval.

Penso por Morte:

100% x RMB Aposent. Inval.

Guarde com carinho esse quadro, ele salva vidas. =)

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