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Proyecto de tesis
EL ESPIRITU EMPRENDEDOR COMO FACTOR DE SOSTENIBILIDAD
EN MICROEMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN EL DISTRITO DE SAN
JUAN DE LURIGANCHO. (2007-2009)
Presentado por:
Vilca Vila, Giancarlo
Lima-Per
2015
INDICE
I.
IV.
V.
VI.
VII.
I.
II.
III.
fenmeno es slo uno de los tantos problemas que enfrentan los jvenes en
el mercado de trabajo.
Segn la organizacin internacional de trabajo (OIT), ms de un milln de
jvenes estn desempleados, mientras que la tasa de desempleo juvenil
bordeara el 18%, cifra preocupante porque indica que la tasa de
desempleo juvenil es el triple de la tasa de desempleo de los adultos. Para
la presente investigacin, consideraremos como jvenes a todas las
personas que se encuentran en el rango de edades comprendido de los 15
a 29 aos de edad, establecido de acuerdo a la Ley de creacin del
Consejo Nacional de la Juventud (CONAJU). Son beneficiarios de la
presente ley los adolescentes y jvenes comprendidos entre los 15 y 29
aos de edad, sin discriminacin alguna que afecte sus derechos,
obligaciones y responsabilidades. El rango de edad establecido no sustituye
los lmites de edad regulados en materia de garantas, sistemas de
proteccin y derechos laborales respecto a los adolescentes.
Cabe sealar que, para esta investigacin se entiende por jvenes
desempleados a todos aquellos jvenes que se encuentran dentro del
rango de edades mencionadas (de 15 a 29 aos), quienes no trabajan pero
a la vez estn en la bsqueda activa de algn trabajo.
Como respuesta al desempleo, muchos jvenes intentan emprender
pequeas iniciativas empresariales propias (micro emprendimientos), pero
muchas veces sin un estudio de las necesidades y oportunidades del
mercado local, por lo que dichos micro emprendimientos terminan
fracasando al poco tiempo.
Aun as, en la ltima dcada, los nuevos emprendimientos (generalmente
los de pequea escala) han sido el mecanismo principal para enfrentar al
subempleo y al desempleo, principalmente para la poblacin juvenil.
Tambin se han consolidado como el motor del desarrollo de muchas
localidades emergentes, en tanto han permitido aprovechar de manera
creativa las constantes oportunidades que han propiciado el crecimiento
econmico, el proceso de descentralizacin y la apertura de los mercados.
I.1
Antecedentes Bibliogrficos
I.2
12.51%
15.59%
13.98%
I.2.1
Entre los problemas ms comunes con las que se enfrentan los emprendedores
en San Juan de Lurigancho.
P1:Cuntas instituciones bancarias asumen este rol para los jvenes
emprendedores?
P2:Por qu existe Desconocimiento acerca del apoyo que ofrecen instituciones
pblicas y privadas?
P3:existe burocracia a la hora de tramitar las aperturas de empresas?
P4:porque la autoevaluacin del joven emprendedor es ineficiente en el distrito
de san juan de Lurigancho?
I.3
marco terico
I.3.1
marco conceptual
AUTOEMPLEO
Opcin mucho ms efectiva al momento de hacer frente a la falta de insercin
laboral Los trabajadores, que pierden su trabajo, pasan por un periodo de
desempleo en vez de obtener un trabajo transitorio en el mercado de trabajo al
contado en empleos que estn habitualmente en el mercado de trabajo.
DESEMPLEO JUVENIL
Los micro emprendimientos juveniles surgen como respuesta a la falta de
oportunidades y empleabilidad de un sector de la poblacin que carece de
educacin y de conocimientos. Incluso, en caso de contar con conocimientos, las
condiciones de escasez de empleo en el medio limitan su acceso a un empleo
decente.
EXCLUSIN SOCIAL
Proceso mediante el cual los individuos estn excluidos completa o parcialmente
de la participacin en la sociedad. Estas personas sienten que no pertenecen a la
sociedad y que incluso es ella misma la que no les permite ingresar y/o no le
interesa incluirlos va ms all del trmino pobreza, y se refiere ms bien al
sentimiento de marginacin
EMPRENDIMIENTO JUVENIL
Es una actividad independiente, realizada como empleador o trabajador
independiente, formal o informal, y desarrollada como ocupacin principal. Es una
herramienta que puede promover el trabajo decente, Es una alternativa
constructiva frente al desempleo juvenil y la falta de condiciones laborales
decentes, es un medio de insercin laboral
EMPRENDEDOR
Persona con mucha iniciativa que emprende diversas acciones con gran
resolucin, en especial para los negocios. Siempre est buscando las
oportunidades que el mercado ofrece.
JOVEN EMPRENDEDOR
I.4
Las razones terico-prcticas por las que tendramos que investigar se sustentan
en integrar una serie de experiencias acerca del trabajo de jvenes
emprendedores y de los logros y avances que se han conseguido, y que no han
sido debidamente recogidos.
La investigacin permitir fortalecer las acciones promovidas y consolidar la
sostenibilidad de los micro emprendimientos de los jvenes en los distritos donde
interviene, a partir de las lecciones extradas y las recomendaciones derivadas de
la experiencia misma.
Para las polticas pblicas de promocin de emprendimientos juveniles orientadas
a reducir la pobreza, la investigacin pretende dar elementos que reorienten
dichas polticas, teniendo en cuenta la intervencin promotora del Estado a favor
de los jvenes emprendedores, en particular de estratos ms pobres.
Para los jvenes emprendedores de bajos recursos econmicos, la investigacin
permitir atender su vocacin empresarial, y promover espacios ms adecuados,
canalizando apoyo mediante fondos a micro emprendimientos juveniles. Asimismo,
contribuir a plantear mecanismos que disminuyan la brecha entre la educacin
formal y la insercin al mercado laboral desde el punto de vista del trabajo
independiente.
II.
Objetivos
II.1
objetivos generales
Las mismas que han tenido algn impacto significativo en la generacin de
ingresos y la creacin de puestos de trabajo, y que han sido recogidas e
investigadas para describir sus resultados.
II.2
objetivos especficos
- Analizar el perfil de los jvenes emprendedores exitosos.
- Conocer las competencias desarrolladas por los jvenes.
- Explicar la correspondencia que existe entre los micro emprendimientos juveniles
y las necesidades del mercado.
- Extraer lecciones para afianzar una cultura emprendedora en los micro
emprendimientos juveniles.
III.
III.1
formulacin de hiptesis
hiptesis general
La prctica del Emprendimiento Empresarial dentro de una empresa influye en el
desarrollo econmico de las empresas y tambin profesional generando una
Eficiencia Laboral. La Capacitacin Empresarial es muy importante puesto que es
la base para un buen Desarrollo Profesional.
III.2
hiptesis especifica
a.-) El emprendimiento por cuenta propia es necesario ya que requieren de
personas emprendedoras que precisen de un carcter especial donde la ilusin
sea el impulso principal de la iniciativa, sin ella no habr recompensa.
b.-) El Emprendimiento le dar la oportunidad a cada joven emprendedor que se
encuentre altamente capacitado, todos los conocimientos para lograr en conjunto
los objetivos propuestos y obtener como resultado la eficiencia en su negocio, que
consecuentemente se traduce en calidad de sus productos y/o servicios.
3.3
variables
Titulo:
EL ESPIRITU EMPRENDEDOR COMO FACTOR DE SOSTENIBILIDAD EN
MICROEMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN EL DISTRITO DE S.J.L.
III.3
VARIABLE INDEPENDIENTE
(causa)
VARIABLE DEPENDIENTE
(efecto)
EL EMPRENDIMIENTO
indicadores
Correr riesgos
3.
Autoconfianza (positivo/a)
IV.
metodologa
Este proyecto fue realizado en base a un enfoque cualitativo, como describiremos
a continuacin:
ENFOQUE CUALITATIVO: La metodologa que la investigacin utilizo fue de tipo
cualitativa, pues busco conocer y explicar los resultados de la poblacin. En este
caso los jvenes emprendedores de SJL, obtenidos durante una muestra
significativa (no probabilstica).
Tambin, es cualitativa porque trabaja sobre procesamiento de anlisis y datos no
necesariamente cuantitativos e incluye el trabajo con percepciones de los actores
involucrados.
Se realiz el anlisis desde la experiencia y percepcin de los actores
involucrados, con nfasis en sus competencias, para explicar explicaciones
referentes a lo que determina el perfil de un joven emprendedor con un
emprendimiento sostenible.
UNIDADES DE
ANALISIS
FUENTES DE
INFORMACION
INSTRUMENTOS
Jvenes emprendedores
de San Juan de
Lurigancho
Jvenes emprendedores
participantes (15)
Entrevista semiestructurada
Revisin documental
(diarios, revistas, web,
etc.)
V.
Cronograma
cronograma del proyecto de tesis
semestre 2014-II
septiemb
noviemb
diciemb
agosto
octubre
re
re
re
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
actividades/ mes
recopilacin de bibliografa
descripcin del proyecto
planteamiento del problema
marco terico
justificacin del proyecto
objetivos
formulacin de hiptesis
metodologa
presentacin del proyecto
VI.
presupuesto
rubros
servicios
personales
investigador
bienes
lapicero
USB
papel boom A-4
resaltador
lpiz
servicios
personales
fotocopia
impresiones
alimentacin
movilidad
imprevistos
Costo
total( s/.)
S/. 0.00
S/. 0.00
unidades
unidades
gr.
unidades
unidades
4
1
80
1
2
S/. 0.50
S/. 25.00
S/. 0.03
S/. 2.50
S/. 1.00
S/. 2.00
S/. 25.00
S/. 2.50
S/. 2.50
S/. 2.00
hoja
hoja
persona
50
30
2
S/. 0.10
S/. 0.10
S/. 60.00
S/. 5.00
S/. 3.00
S/. 120.00
S/. 1.00
S/. 16.00
S/. 10.00
S/. 188.00
2/ 8
veces
persona
TOTAL
VII.
referencias bibliogrficas
-CENTTY, Deymor, La inversin en recursos humanos y la competitividad de
las micro y pequeas empresas. 2011/Fondo de Cultura de la Fundacin
Nuevo Mundo.