INSTITUTO TECNOLGICO

SUPERIOR DE ACUA

INGENIERA EN GESTIN

Elaborado Por:
Sntesis
TALLER DE DESTREZAS DIRECTIVAS
Profesor: M.ED. BLANCA A. CRUZ

Ciudad Acua, Coah

CD. ACUA COAHUILA

11 DE MARZO DEL 2015

13 DE SEPTIEMBRE DEL 2013

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SUPERIOR DE ACUA
Los siete hbitos de la gente altamente efectiva ayudan a al lector a alcanzar un alto nivel de
efectividad en los aspectos relevantes de su vida
1. Sea proactivo: tomar responsabilidades.
2. Empiece con un fin en mente: centrar nuestra vida en principios correctos.
3. Establezca primero lo primero: lo que importa ms nunca debe estar a merced de lo que
importa menos.
4. Pensar en ganar/ ganar: nuestras interacciones con otros individuos siempre deben ser de
mutuo beneficio.
5. Procure primero comprender y despus ser comprendido: ponerse primero en el lugar de
otro, ver las cosas desde su punto de vista.
6. La sinergia: Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes slo las
podemos lograr con trabajo en equipo.
7. Mejoramiento continuo, dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras
condiciones fsicas e intelectuales.
Tambin hablaremos sobre las 10 reglas para construir una marca personal de xito y Combate y
como mantenerlo.
1. Intente mirar ms all de su ombligo: observar nuestras acciones como lo hace quien nos
juzga
2. Hgase a la idea de que tiene que pagar una cuota de socio.
3. Conocer al jefe: ser observador y tomar notas mentales sobre su conducta.
4. Aprenda que tenedor utilizar: tener buenos modales.
5. Una retirada a tiempo es una victoria: evite dedicar demasiado tiempo a acciones que no
harn que su marca avance.
6. Siempre hay que estar preparados para actuar.
7. Siempre tendrs enemigos en el trabajo aunque no los busques.
8. No te crezcas tanto por tu puesto.
9. No hace falta cometer errores siempre habr comentarios negativos.
10. Cualquiera puede convertirse en un contendiente, asegrese de que usted contina
sindolo.
Ahora se hablara un poco acerca del curriculum y como realizarlo. Como tambin de la entrevista
y la seleccin.
El curriculum es tu tarjeta de visita tu imagen personal, debe ser breve y conciso adems de tener
buena calidad y presentacin. Para realizar un buen curriculum se pueden seguir los siguientes
pasos:
Debemos conocer nuestros puntos fuertes, dbiles (autoanalizarnos)
Tener como mximo dos pginas. El contenido mnimo que debe contener es; datos
personales, formacin acadmica, formacin complementaria, experiencia profesional,
idiomas, informtica, habilidades y competencias profesionales, y alguna otra informacin
de inters.
Debe ser fcilmente legible y entendible con buena presentacin y no incluir informacin
falsa que no podamos defender
Eliminar informacin obsoleta
Fotografa y orientado a el rea en el que se quiere trabajar
En una entrevista es normal que en ocasiones nos hagan preguntas difciles o que quizs no
sepamos cmo responder, a este tipo de preguntas podemos hacerles frente de la siguiente
manera:
transmite que siempre te preocupas por estar informado al da. Y t deseo de aplicar tus
conocimientos en la empresa si no tienes experiencia.
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Si llevas tiempo en el paro, remarca el hecho de que quieres un lugar de trabajo estable,
responsabilidad extra, tu rendimiento y dedicin.

Ya que en el proceso de seleccin no se cien meramente a la comprobacin de conocimientos

profesionales con las herramientas clsicas de seleccin, tales como el currculum vitae, el
expediente acadmico, etc., ni siquiera son suficientes los conocimientos de los test de inteligencia
por s mismos para cubrir las necesidades de seleccin.
El objetivo a perseguir en un proceso de seleccin es la prediccin del rendimiento laboral, para lo
cual no podemos, ni debemos olvidar el mayor recurso de todos, el factor humano.
El perfil de un ingeniero en gestin empresarial, debe tener los siguientes puntos:
Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniera en el diseo, as como Disear e
innovar estructuras administrativas y procesos, con base a necesidades en las
organizaciones.
Gestionar de manera eficiente los recursos de la organizacin y aplicar mtodos para el
anlisis e interpretacin de datos.
Disear, evaluar, emprender nuevos negocios proyectos y estrategias de negocio.
Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo.
Detectar oportunidades de mejora e inversin en un mundo global utilizando nuevas
tecnologas de informacin y facilitar la toma de decisiones en la organizacin.
Los hbitos y reglas vistos ms arriba atribuyen a la obtencin de este perfil, ya que nos dicen
cmo podemos obtener el xito ya sea de un negocio o una marca, ya con la ayuda del perfil
puedes crear tu curriculum, enfocado en el rea a la cual quieres pertenecer, as como tambin ir
creando experiencia en esta.

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