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RESUMO
Cultura organizacional um tema muito pouco explorado nos campos prtico e terico
em cooperativas, mas de grande relevncia para a gesto deste tipo de organizao.
Procura-se compreender que elementos tericos da cultura brasileira podem servir de
referncia para analisar a cultura nas organizaes cooperativas. A metodologia est
fundamentada no mtodo comparativo de anlise terica, a partir da definio de
categorias analticas que servem de referncia para caracterizar a cultura brasileira, e
nos princpios universais do cooperativismo como categorias que servem para
caracterizar a estrutura da organizao cooperativista. Parte-se do pressuposto de que
os princpios universais do cooperativismo no so suficientes para estabelecerem
vnculos identitrios entre seus membros, recorrendo-se aos valores da cultura brasileira
para estabelecer laos de sociabilidade. Portanto, pode-se afirmar que os princpios
cooperativistas tero xito medida que o contexto cultural esteja mais prximo da
democracia, especialmente a democracia participativa ou deliberativa.
Palavras-chave: Cultura Brasileira; Cultura Organizacional; Cooperativas; Gesto
Social; Organizaes Sociais.
ABSTRACT
Organizational culture is a very little teme explored in the practical and theoretical fields
in cooperative organizations, but of great relevance for the administration of
cooperatives. It tries to understand that theoretical elements of brazilian culture can be
served as reference to analyze the organizational culture in cooperatives. The
methodology is based on comparative method of theoretical analysis as from the
definition of analytic category that serve as reference to analyze the brazilian culture and
the beginnings of cooperativism that serve to characterize the organizational culture in
cooperatives. It brakes of the presupposition that universal beginnings of cooperativism
is not enough it goes us to establish entails associative among yours members, putting
into practice the brazilian culture values to establish sociability entals.Therefore, its
possible to make sure that the beginnings of cooperativism have successfully as much
1 Doutor em Sociologia pela Universidade de Braslia (UnB); Professor Associado da Universidade
Federal de Lavras (UFLA); Bolsista CNPq e Pesquisador Mineiro pela FAPEMIG. E-mail:
jrob25@yahoo.com.br.
2
Professor da Universidade Federal do Tocantins - UFT, doutorando em Administrao na
Universidade Federal de Lavras UFLA. E-mail: airtoncardoso@yahoo.com.br
3
Especialista em Gesto de Cooperativas, bacharel em Administrao.
4
as that the culture context to be nearly to the democracy, especially the participative
democracy.
Key Words: Brazilian Culture; Organizational
Administration; Social Organizations.
Culture;
Cooperatives;
Social
INTRODUO
foram muito permeveis aos valores da cultura local e global. Nesse sentido,
devem-se compreender as cooperativas e a sua cultura como produtos e
produtoras da sociedade. Assim, aquele que associado a uma organizao
cooperativa o mesmo indivduo que constitui a sociedade, que contribui para
sua formao cultural e, ao mesmo tempo, influenciado por ela. Levando-se
em considerao esses aspectos, procura-se explorar os elementos tericos
que podem servir de referncia para analisar a cultura em cooperativas a partir
da cultura brasileira, apesar de ser uma organizao estruturada com base em
princpios universais de cooperao (adeso voluntria e livre; gesto
democrtica; participao econmica dos
scios; autonomia e independncia; educao, formao e informao;
intercooperao; preocupao com a comunidade). Parte-se do pressuposto
que esses princpios universais do cooperativismo no so suficientes para
estabelecerem vnculos associativos entre os membros de uma organizao
cooperativa, no sentido de formarem sua identidade.
Tendo em vista estas consideraes, levantam-se as seguintes questes: que
elementos tericos da cultura brasileira podem contribuir para compreender a
cultura nas cooperativas? Que tipo de cultura cooperativista est sendo
formado no seio do cooperativismo brasileiro, tendo em vista as contradies
entre os princpios cooperativistas universais e os valores da cultura brasileira?
Estas so indagaes que procuram orientar a reflexo terica que ora se
prope. Neste sentido, identificar os valores que formam a cultura de uma
sociedade o primeiro passo para se conhecer o associado da cooperativa,
sua cultura e a cultura de sua organizao.
A metodologia utilizada neste artigo est fundamentada no mtodo comparativo
de anlise terica, a partir da definio de categorias analticas que servem de
referncia para caracterizar a cultura brasileira, por um lado, e os princpios
universais do cooperativismo como categorias que servem para caracterizar a
estrutura das cooperativas, por outro lado. Temos, assim, uma matriz
comparativa entre valores da cultura brasileira e os princpios universais do
cooperativismo, como pode ser observado no Quadro 1.
Quadro 1. Matriz comparativa entre valores da cultura brasileira e princpios
universais do cooperativismo
VALORES CULTURAIS
PRINCPIOS COOPERATIVISTAS
1.
Hierarquia
2.
Personalismo
3.
Patrimonialismo
4.
Formalismo
3. Autonomia e Independncia
4. Adeso Voluntria e Livre
5.
Jeitinho
6.
Estrangeirismo
7.
Aventureiro
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Malandro
Jeitinho
do
Princpios Cooperativistas
Estatuto de
1844
1966 (Viena)
1995 (Manchester)
(Rochdale)
1. Adeso Livre a) Princpios
Essenciais de
2. Gesto
Fidelidade aos
Democrtica
Pioneiros
3. Retorno Pro
1. Adeso aberta
Rata das
Operaes
2. Controle ou
4. Juro Limitado Gesto Democrtica
1. Adeso Livre
(inclusive
neutralidade
poltica, religiosa,
racial e social)
2. Gesto
Democrtica
ao Capital
investido
3. Retorno Pro-rata
das Operaes
3. Distribuio das
Sobras:
5. Vendas a
Dinheiro
4. Juros Limitados
ao Capital
a) ao
desenvolvimento
1. Adeso Voluntria e
Livre
2. Gesto Democrtica
3. Participao
Econmica dos Scios
4. Autonomia e
Independncia
5. Educao, Formao
e Informao
6. Intercooperao
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6. Educao
dos Membros
7.
Cooperativiza
o Global
da cooperativa;
b) Mtodos
Essenciais de Ao
e Organizao
5. Compras e
Vendas Vista
6. Promoo da
Educao
7. Neutralidade
Poltica e Religiosa.
b) aos servios
comuns;
7. Preocupao com a
Comunidade
c) aos associados
pro-rata das
operaes
4. Taxa Limitada
de Juros ao Capital
Social
5. Constituio de
um fundo para a
educao dos
associados e do
pblico em geral
6. Ativa
cooperao entre
as cooperativas em
mbito local,
nacional e
internacional
b)
c)
ii
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CONSIDERAES FINAIS
Este estudo procura contribuir para se compreender melhor o cooperativismo
brasileiro por dentro de sua estrutura cultural, a forma como a cultura brasileira
se faz presente dentro das cooperativas por meio das decises e das aes.
Constata-se, ao se comparar os princpios com os traos culturais, uma
distncia muito grande que pode inviabilizar determinadas cooperativas. Os
traos culturais verificados neste estudo constituem uma barreira para que os
brasileiros possam assumir os princpios cooperativistas como valores culturais
e colocar em prtica a configurao organizacional delineada por tais
princpios. Alm disso, os princpios cooperativistas sinalizam traos culturais
tpicos da sociedade moderna, tais como igualdade de direitos, liberdade,
equidade, dentre outros. Neste contexto, as transformaes dos traos
culturais brasileiros em direo sociedade moderna podem contribuir para
que os princpios cooperativistas se estabeleam plenamente. Portanto, podese afirmar que os princpios cooperativistas tero xito medida que o contexto
cultural esteja mais prximo da democracia, especialmente a democracia
participativa ou deliberativa.
Por estes motivos, este estudo contribui para traar o perfil cultural e os valores
que formam a identidade dos associados nas cooperativas, por meio dos traos
culturais apresentados. Contribui, ainda, para identificar a cultura
organizacional presente nas cooperativas. Identificar a cultura organizacional
de uma cooperativa requer metodologia de interveno adequada que conduza
os associados a uma reflexo crtica do seu papel na organizao e o papel da
organizao na sociedade local, regional e global. Dessa forma, elaborar um
programa de educao cooperativista, com base nos traos culturais
comparados aos princpios cooperativistas, poder promover, adequadamente,
a insero dos associados na cooperativa de forma plena, democrtica e
conscientizadora.
A partir destas consideraes, podem-se levantar as seguintes questes: os
brasileiros devem adaptar ou transformar seus valores culturais aos princpios
cooperativistas? Ao contrrio, os princpios cooperativistas devem ser
relativizados aos valores culturais brasileiros? Ou ainda, os princpios
cooperativistas e os valores culturais podero ser mesclados formando uma
nova configurao organizacional cooperativa de forma hbrida? As respostas a
estas questes merecem novos estudos em maior profundidade.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ADLER, N. J. International dimensions of organizational behavior. Belmont,
Wadsworth, 1991.
ALENCAR, E. An interpretative study of the agricultural cooperative as a
means for farmers to adapt to the social system: a case study in southern
Minas Gerais, Brazil. Reading, university of Reading, 1986. 370p. (PhD Tese).
ALENCAR, Edgard e ORTIZ, Marcos Affonso. Ecoturismo e Planejamento
Social. Lavras: UFLA/FAEPE, 2001.
ANTONIALLI, Luiz Marcelo. Influncia da mudana de gesto nas estratgias
de uma
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i Os Princpios Essenciais de Fidelidade aos Pioneiros eram obrigatrios para a adeso ACI,
enquanto os Mtodos Essenciais de Ao e Organizao tinham apenas carter de orientao
(SCHNEIDER, 1999).
ii Cultura do silncio um termo utilizado por Paulo Freire para analisar a situao de dependncia
em que se encontram aquelas pessoas proibidas de ser, de participar, de transformar sua prpria
realidade e, por isso, acham-se mudas ou semimudas. Veja Freire (1982) Ao cultural para
liberdade e outros escritos. Rio de Janeiro: Paz e Terra.
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