Salud laboral.

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con

condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar
una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad. Es una actividad multidisciplinaria a promover y
protefer la salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control de
enfermedades y accidentes y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen en
peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems procura generar y promover el
trabajo seguro y sano, as como los buenos ambientes y organizaciones de trabajo
realizando el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y respaldar el
mantenimiento de la capacidad del trabajo. Habilitando a los trabajadores para que
lleven vida social y econmicamente productia y contriuyan efectivamente al desarrollo
sostenible, la salud ocupacional permite el enriquecimiento humano y profesional en el
trabajo.

http://www.fmed.uba.ar/depto/sal_seg/salud_laboral1.pdf
RIESGO LABORAL.
Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo. Para calificar un riesgo
desde el punto de vista de su gravedad, se valorarn conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao y la
severidad del mismo.

ACCIDENTE LABORAL es toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte, pueden ser accidentes de trayecto como los ocurridos entre el hogar y el trabajo o visceversa,
los sufridos durante el traslado hacia alguna comisin, capacitacin, viajes, sismos u otras catstrofes.

http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm

enfermera laboral.

Es una especialidad que aborda al estado de salud de los individuos en su

relacin con el medio laboral, al objeto de alcanzar el mayor grado de bienestar
fsico, mental y social de la poblacin trabajadora, teniendo en cuenta las
caracteristicas individuales del trabajador, de puesto de trabajo y del entorno
socio-laboral en que este se desarrolla. Se encarga de proteger a la poblacin
trabajadora frente a problemas de salud, enfermedades y daos derivados de
su actividad laboral, y constituyen una de las principales preocupaciones de las
organizaciones internacionales del trabajo.
http://www.unizar.es/proactividad/trabajos_alumnos/1112/Enfermeria_Enfermeria_Laboral.pdf

ARTICULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, nos habla de las causas de

rescisin de la relacn de trabajo, sin responsabilidad para el patrn. Y como deben ser los
pasos para que el despido sea justificado,

ARTICULO 474. ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION

FUNCIONAL, INMEDIATA O POSTERIOR, O LA MUERTE, PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN
EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEAN EL LUGAR Y EL
TIEMPO EN QUE SE PRESTE.
QUEDAN INCLUIDOS EN LA DEFINICION ANTERIOR LOS ACCIDENTES QUE SE PRODUZCAN
AL TRASLADARSE EL TRABAJADOR DIRECTAMENTE DE SU DOMICILIO AL LUGAR DEL
TRABAJO Y DE ESTE A AQUEL.
ARTICULO 475. ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO ESTADO PATOLOGICO DERIVADO DE LA
ACCION CONTINUADA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O
EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS

ARTICULO 477. CUANDO LOS RIESGOS SE REALIZAN PUEDEN PRODUCIR:

I. INCAPACIDAD TEMPORAL;
II. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL;
III. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL; Y
IV. LA MUERTE.

http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/48.htm