Mejia Galicia Ramn Enrique

UNAM SUA
Prospectiva Social
Enero 2015

Triste realidad

En 2035, Sal tiene 27 aos trabaja de manera independiente como asistente

virtual de un director de distribucin de equipos de telecomunicaciones, hace de
todo desde elaboracin de reportes, agendar citas, mensajera y coordinacin de
personal. Cuenta con una maestria en Administracin y Programacin Web
Empresarial la cual financi con un crdito a 15 aos de los cuales a pagado tres
pero debido a la crisis del 33 su deuda se ha triplicado.
Sal aunque lo desea nunca ha podido trabajar de manera ms formal debido a
que hay muy pocas oportunidades para ello por los pocos incentivos sobre todo
fiscales que el gobierno ofrece a los empleadores. Adems la proteccin social es
mnima para los trabajadores ya que al contratarse de manera formal el Estado
slo cubre la mitad del llamado seguro contra riesgos y accidentes en el trabajo.
El cual es obligatorio si se quiere ingresar al padrn de la Bolsa de Trabajo Formal
Nacional y ser candidato a enviar su hoja de vida para una entrevista de trabajo
con cualquiera de los cuatro outsourcings que controlan el mercado de la PEA.
Adems con la ultima reforma al sistema de pensiones Sal prefiere pagarse el
nuevo SEAFORE el cual cmo su nombre lo indica es un seguro que garantiza
una pensin a partir de los 78 aos pues que pueda quedarse sin las facultades
necesarias fsicas y mentales para seguir laborando a esa edad.
Sal despus de todo ha tenido suerte de tener un empleo que le genere un
ingreso de manera legal, la mayora de sus amigos tuvieron que dedicarse a
actividades ilcitas o emigrar ya sea al Estados Unidos o Brasil que son las
potencias del continente toda vez que el sueo de una visa asitica cada vez es
ms complicado por las normativas y restricciones de aquellos poderosos pases.

Mejia Galicia Ramn Enrique

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Prospectiva Social
Enero 2015
ltima generacin

Lupita tiene 82 aos, vive en Queretaro es de las ltimas generaciones que

lograron cotizar antes de la reforma del 97, justo en 1996 inici a laborar, se retir
a los 70 aos pues en 2020 la reforma aumento la edad para retirarse y adems
quera tener un poco ms de tiempo cotizando a ver si le suba un poquito la
pensin pues debido a que nunca pregunto y nadie le informo su patrn la tena
registrada ante el IMSS con un salario mnimo a pesar de que ganaba cinco veces
ms del mnimo. A pesar de haberse retirado el complemente de su pensin no la
ha recibi sino hasta cinco aos despus debido a que la aseguradora que maneja
sus ahorros desapareci al declararse en quiebra y sus ahorros tambin pues
apenas recibi una tercera parte de lo cotizado a su AFORE. Por ello tuvo que
regresar a trabajar o a hacerle la lucha como dice ella, y se autoemplea como
portera del edificio donde vive su nieto y se complementa su pensin de ah de lo
que le gusten dar los vecinos.
Su nieto Benjamn de 24 aos acaba de titularse como tcnico profesional en
Mecatronica Computacional del Centro de Formacin Politcnico Nacional, para
el las cosas quiz sean un poco mejor pues a pesar de que en el pas ha habido
cierto altibajos. Los ltimos dos sexenios se han promovido reformas fiscales e
incentivos para la contratacin formal de trabajadores sobre todo en el norte del
pas donde los distintos convenios con empresas de la India que vinieron a
establecer en nuestro pas con el TLC Asiaticonorteamericano. Dentro de estos
incentivos por ejemplo desde hace tres aos se implement el hecho de que por
cada seis meses de antigedad de un trabajador contratado hay una retribucin
fiscal o un descuento en el impuesto sobre la renta o a nivel arancelario.
Por otra parte Benjamn ahora est muy bien informado y conoce todos los rubros
tanto de sus descuentos en su recibo de nmina como de su estado de cuenta de
la AFORE, sin embargo sabe que su ahorro no slo depende de l sino del
sistema financiero y teme que le pueda pasar lo de su abuela.

Mejia Galicia Ramn Enrique

UNAM SUA
Prospectiva Social
Enero 2015
Certidumbre

Ximena trabaja en un call center como telefonista resolviendo dudas de clientes de

una compaa que vende comida y accesorios para mascotas en internet. Entro
hace dos aos y desde que ingreso a laborar con todas las prestaciones sociales y
un contrato por tiempo indeterminado pero flexible en cierto trminos y por ello su
trabajo se ajusta a sus necesidades ya que ella es madre soltera de una nia de 2
aos y a la vez estudia una licenciatura en lnea en una universidad nacional. A
travs de las prestaciones que recibe en su trabajo como parte de la proteccin
social ha conseguido poder resguardar a su hija en una guardera relativamente
cerca de donde ella labora y as ahorrarse algo de dinero evitanto pagar un
servicio privado.
Ella esta por terminar su carrera le falta un semestre y afortunadamente pudo
combinar sus actividades principalmente a la flexibilidad de horarios donde
muchas veces puede programar jornadas de 4 horas o compensarlas despus con
jornadas de 6 u 8 horas, pues el tipo de contrato que acord con su empleador fue
el de flexible en cuanto a jornadas de trabajo pero a tiempo indeterminado. Estos
contratos son parte de las reformas laborales impulsadas en la ltima dcada por
los llamados legisladores populares, y en los cuales tanto empleador como obrero
acuerdan una jornada que convenga a ambas partes con un mximo de 10 y un
mnimo de 4 horas, cinco das a la semana.
Una vez que concluya su carrera de Ingeniera Mercadolgica piensa
autoemplearse estableciendo su propia microempresa sabiendo que esto no le
generar ninguna prdida de proteccin social y como su propia patrona puede
obtener beneficios fiscales y exenciones hasta que su negocio se estabilice.