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Reclutamiento Externo
Fuente externa se compone de la oferta de mano de obra exterior lo cual se
componen de:
Candidatos espontneos. Son aquellos que se presentan en una empresa para
dejar su hoja de vida o envan por apartado postal o correo electrnico su
"curriculum vitae".
Recomendaciones de los empleados de la empresa. En ocasiones, los empleados
de una empresa pueden recomendar a personas para las vacantes que surjan lo
cual se considera ventajoso, ya que en posiciones muy especializadas conocen a
colegas que pudieran llenarlas adems, es muy probable que el recomendado se
desempee mejor para corresponder a quien lo recomend.
Recin egresados y desempleados.
Entorno de reclutamiento.
Canales de reclutamiento.
Polticas de la compaa.
Prcticas de reclutamiento.
Seleccin de personal
Una vez que se dispone de un grupo idneo de solicitantes obtenido mediante el
reclutamiento, se da inicio al proceso de seleccin, que implica una serie de pasos
que consumen cierto tiempo. La funcin de contratar se asocia ntimamente con el
departamento de personal y constituye con frecuencia la razn esencial de la
existencia del mismo. Cuando la seleccin no se efecta adecuadamente, el
departamento de personal no logra los objetivos, ni cumple los desafos. Una
seleccin desafortunada puede impedir el ingreso a la organizacin de una
persona con gran potencial o franquear el ingreso a alguien con influencia
negativa.