septembre 2013

Ed 85

FICHE PRATIQUE DE SCURIT

Penser lclairage artificiel en

fonction de caractristiques des
situations de travail est essentiel
pour garantir un clairement
suffisant et pour viter
linconfort, la fatigue visuelle
et des accidents. Cette fiche a
pour objectif de prsenter les
principes de base et daider au
choix de dispositifs dclairage,
de luminaires et de lampes
pour permettre un clairement
satisfaisant au poste de travail.

clairage artificiel au poste de travail

Pour bien concevoir lclairage, il faut considrer de nombreux facteurs : apport de lumire
du jour, choix des luminaires et des lampes,
mais aussi couleurs et facteurs de rflexion
des parois du local et des plans de travail,
gomtrie du local, implantation des postes
Cest pourquoi, lors de la conception de locaux
de travail, il est utile de penser globalement
lclairage sous forme dun cahier des charges
intgrant galement les conomies dnergie
et les aspects esthtiques.
Ces aspects ne sont pas tous traits ici :

Sur lclairage naturel, voir la fiche pratique

ED 82 ; sur les couleurs, la fiche ED 40.

Principes respecter
Assurer un clairement suffisant
Suivant la nature des activits, lclairement
conseill peut varier de manire importante.

On peut distinguer deux catgories suivant la

nature des tches effectuer :
tches ne ncessitant pas de perception de
dtails (clairement de lordre de 300 lux) ;
tches ncessitant la perception de dtails
(de 500 1000 lux).
Ce classement en deux catgories a galement un intrt pratique. En effet, dans le
premier cas, lclairement peut tre assur
uniquement par lclairage gnral ; dans le
second, un clairage local renforant lclairage gnral est souvent la solution la plus
adapte et la plus conomique.
Dans une mme activit professionnelle
les exigences en clairement peuvent tre
diffrentes suivant les postes de travail. Le
tableau I illustre ce principe. Ainsi pour les
boulangeries ptisseries, les niveaux conseills sont respectivement de 300 lux pour la
prparation et la cuisson, de 500 lux pour la
finition, le glaage et la dcoration.
Dans les htels restaurants, les valeurs con-

seilles sont de 300 lux pour la rception et la

caisse, de 500 lux pour les cuisines.
En gnral, les activits de finition, de contrle
qualit, dinspection ncessitent des niveaux
levs (750-1 000 lux).
La mesure des clairements seffectue avec un
luxmtre.

viter lblouissement
Lblouissement peut tre direct (source lumineuse dans le champ visuel) ou indirect
(rflexion sur des objets, des surfaces et sur
le plan de travail). Cest un facteur frquent et
important dinconfort.
Lclairage naturel en est souvent la cause
principale, compte tenu des niveaux dclairement trs levs de la lumire du jour. Cependant lclairage artificiel est aussi prendre en
considration :
aucune source lumineuse non protge ne

Activits
Tches

clairement*
(lux)

Blanchisseries
Nettoyage sec
Triage et marquage,
nettoyage sec,
repassage
Contrle et
rparation
Salons de coiffure
Coiffure
Construction
et rparation
de vhicules
Carrosserie et
montage
Peinture
Travail du bois
Travaux sur
machines
Contrle qualit
Bureaux
Ecriture - lecture
Travail sur cran
Magasins
Caissires

300

Zone recommande

6 000

4 000
3 000

750
500

500
750-1 000
500
1 000
500
500

Tableau 1. Exemples dclairements conseills suivant les activits et les tches effectuer (daprs
la norme NF EN 12464-1).

doit apparatre dans le champ visuel de loprateur, dans un angle de 30 au-dessus de la

ligne horizontale partant de lil (voir figure
1). Les luminaires seront quips de dispositifs (grilles de dfilement, diffuseurs) pour
viter cet inconvnient ;
les tubes fluorescents seront placs de prfrence perpendiculairement la ligne de vision ;
les parois brillantes sont viter : prfrer
des surfaces mates ou satines pour les plans
de travail, les machines et les surfaces environnantes.
a blouissement direct
b blouissement indirect

Fiche pratique de scurit

2 000
50

100

ED 85

200

300 400 500

1000 1500 2000

Eclairement en lux

Figure 2. Relation entre la temprature de couleur et lclairage (Diagramme de Kruithof)

viter des contrastes trop

importants dans le champ visuel
Un bon contraste est ncessaire entre ce
qui est percevoir et le fond. Cependant,
entre diffrentes zones du champ visuel, des
contrastes trop levs diminuent lefficacit
de la vision ainsi que le confort visuel.
Lclairement de la zone environnante immdiate doit tre en rapport avec lclairement
de la zone de travail et il convient de raliser
une distribution bien quilibre des luminances dans le champ visuel. La zone environnante immdiate est une bande de largeur
dau moins 0,5 m autour de la zone de travail
dans le champ visuel.
Lclairement moyen des zones environnantes
immdiates peut tre plus faible que lclairement de la zone de travail, mais ne doit pas
tre infrieur aux valeurs donnes dans le tableau 2 .
Il convient aussi dviter les zones dombre et
les effets de masque en plaant les luminaires
au-dessus des zones de travail et en prfrant
linstallation dun plus grand nombre de luminaires de moindre intensit un faible
nombre plus puissants.

Tenir compte des caractristiques

des oprateurs
Les besoins en clairage sont diffrents suivant les caractristiques de lindividu (ncessit dun clairage croissant avec lge)
et du travail accomplir. Compte tenu de la
clairement sur la
zone de travail
Etche (lux)

clairement sur
les zones
environnantes
immdiates (lux)

750
500

500
300
200

300
200

Figure 1. Les diffrentes sources dblouissement au

poste de travail.

Temprature de couleur en kelvin

5 000

(*) clairement moyen au moment o il convient

deffectuer la maintenance ; valeur en-dessous de
laquelle il convient que lclairement moyen sur la
surface considre ne descende pas.

7 000

150

150

Etche

100

Etche

50

Etche

Tableau 2. Relation entre les clairements sur les

zones environnantes immdiates et lclairement
sur la zone de travail.

difficult doptimiser ces diffrents facteurs, il

est souhaitable que loprateur puisse adapter la disposition et lintensit des sources
lumineuses, en particulier lorsque certaines
tches ncessitent un clairement lev :
luminaires rglables en hauteur et/ou en
direction (ex. : lampes orientables) ;
intensit rglable par allumage ou extinction des sources lumineuses locales ou par
gradient dclairement.
Lorsque les installations ne permettent pas
ces rglages, il est conseill de majorer lclairement.

Assurer un rendu des couleurs

compatible avec les tches
accomplir
Du point de vue des couleurs, il faut distinguer deux caractristiques.
Lapparence de la couleur se rapporte
limpression de chaleur ou de froideur de la
lumire mise par la lampe. La temprature
de couleur rend compte de cette apparence
(K = degr kelvin). On peut distinguer trois
groupes :
Apparence
des couleurs
Chaude
Intermdiaire
Froide

Temprature
de couleur
Infrieure 3 300 K
3 300 5 300 K
Suprieure 5 300 K

Les tempratures de couleur conseilles dpendent des niveaux dclairement (voir figure 2).
Le rendu des couleurs se rapporte la manire dont la lumire de la lampe restitue les
couleurs. Lindice de rendu des couleurs IRC
rend compte de ce phnomne. Sa valeur
maximum est de 100. Dans la plupart des
activits un indice suprieur ou gal 80 est
conseill.
Dans les activits o la couleur joue un rle
important, les lampes seront choisies avec
un indice de rendu lev (IRC de lordre de 90)
et une temprature de couleur intermdiaire
(de lordre de 4 000 K). Cest le cas des travaux
de peinture, dinspection et de contrle des
tissus et objets colors, dimprimerie, de coiffure, de salles dexamen en hpital

Intgrer la maintenance
des appareils dans les dcisions
dachat
La maintenance comprend le remplacement
des lampes, la lutte contre lempoussirement, le nettoyage des rflecteurs et grilles.
Pour le remplacement, il faut viter une
trop grande frquence (choisir des lampes
longue dure de vie) et faciliter laccs aux
lampes. La limitation du nombre de rfrences (de luminaires et de lampes) permet
de faciliter non seulement la gestion des articles mais aussi le remplacement immdiat
des lampes usages. Pour lempoussirement,
assurer une bonne ventilation des postes de
travail et choisir des luminaires protgs et
faciles dmonter.
Des conomies importantes peuvent tre
galement ralises lors de la conception des
installations dclairage au niveau de la distribution lectrique (par exemple par zones)
des dispositifs de commande et de programmation (par exemple interrupteurs crpusculaires) et du remplacement prventif des
lampes.

Choix des appareils

dclairage
Pour un clairement infrieur
ou gal 300 lux
Lorsque les tches ne ncessitent pas la perception de dtails (clairement infrieur ou
gal 300 lux), lclairage gnral est suffisant. Les fabricants proposent des luminaires
adapts suivant la configuration du local, la

hauteur sous plafond, le type dactivit Des

logiciels prvisionnels existent pour optimiser
ces diffrents facteurs.
Ce cas de figure nest pas dtaill ici, le champ
dapplication de cette fiche pratique tant le
poste de travail.

Pour un clairement de 400 500 lux ou davantage

Pour les postes de travail ncessitant des
clairements plus levs (400-500 lux ou
davantage), la figure 3 peut aider choisir le
type dclairage le mieux adapt.

Cas 1 . Il concerne des tches ncessitant de

nombreux dplacements, sans poste fixe, par
exemple : prparation de commandes, magasinage ncessitant la lecture de dtails...
Lclairage gnral doit tre conu pour permettre une bonne excution des tches en
assurant des niveaux suffisants et une bonne
homognit de lclairement (luminaires
en nombre suffisant et bien disposs, par
exemple au milieu des alles pour les tches
de magasinage). Cependant, il est plus difficile de parvenir une solution satisfaisante,
compte tenu des niveaux levs dclairement assurer.
En effet, lintensit lumineuse dcrot rapidement lorsque la distance augmente entre
les luminaires et le plan de travail et cette
solution est la fois peu conomique (augmentation de la puissance installer et surtout du nombre de luminaires) et peu efficace
(ombres portes par des crans constitus
par les structures, machines et installations).
Cest pourquoi il est conseill, lorsque cela est

possible, dviter ce cas de figure en tudiant

dautres solutions :
diminuer les exigences des tches en clairement, par exemple en vitant la lecture de
dtails. Ainsi les dimensions des lettres et
chiffres peuvent tre augmentes dans un
local de magasinage pour que lclairement
ncessaire soit < 300 lux ;
regrouper dans des zones limites les
tches exigences visuelles fortes et traiter
ces zones dans le cadre de postes fixes (voir
cas 2 ci-aprs).

Cas 2. Il concerne des postes fixes (ou des

travaux avec dplacements mais dont une

partie est effectue poste fixe), o la zone
de travail habituelle est limite quelques
mtres, dans des locaux de hauteur sous
plafond suprieur, trois mtres. La zone de
travail stendant sur plusieurs mtres, un
clairage local intgr au poste ou pos sur
un plan de travail ne permettrait pas de balayer lensemble du champ apprhend par
loprateur.
La solution optimale est gnralement de
suspendre un ou plusieurs luminaires au-dessus de la zone de travail. Exemples : poste de
contrle qualit, poste de prparation ncessitant lassemblage de petites pices.
Un clairage fluorescent avec grilles de dfilement est bien adapt ce cas de figure.

Cas 3. Il concerne les zones de travail plus

limites (de lordre d1 mtre) quelle que soit
la hauteur du local. Des activits telles que
le travail de bureau (lecture, criture, travail
sur cran) ou des tches de prcision dans
des ateliers font partie de cette catgorie. Les
solutions optimales sont alors des lampes

tendue de la zone de travail habituelle

Trs vaste

Trs limite
(de lordre de 1 mtre)

Limite
(de lordre de quelques mtres)
Hauteur sous plafond

Cas 1

Eclairage
gnral

< 3m

> 3m

Cas 3

Cas 2

Eclairage gnral
+ clairage local suspendu

Eclairage gnral
+ clairage local pos

2
Figure 3. Choix des appareils dclairage.
a clairage gnral. Les luminaires sont
quips de grilles de dfilement.
b clairage rglable sur le plan de travail
(voir aussi figure 4).

ED 85

Fiche pratique de scurit

poses sur le plan de travail (par exemple

lampes de bureau) ou intgres au poste (par
exemple clairage intgr la machine : machines coudre, certaines machines de prcision).

Choix des lampes

Dans le choix des lampes, on tiendra compte
des principes ergonomiques dcrits dans
cette fiche et des dispositifs dclairage retenus suivant le type de tche. Dautres facteurs
sont galement prendre en considration,
notamment leur dure de vie et la consommation lectrique.
Loptimisation de lensemble de ces critres
conduit gnralement aux types de solutions
suivants :
Pour lclairage gnral, lampes fluorescentes tubulaires ou compactes, lampes
dcharge (vapeur de mercure ou halognures
mtalliques). Ces diffrents types de lampes
rpondent la plupart des critres dfinis
prcdemment (bon rapport efficacit lumineuse / consommation, dure de vie suprieure 5000 heures, gamme intermdiaire
de temprature de couleur). Pour des hauteurs suprieures 4,5 m, les tubes fluorescents sont dconseills.
Pour lclairage local suspendu au-dessus des postes de travail, en complment
de lclairage gnral, les tubes fluorescents
quips de rflecteurs et de grilles de dfilement permettent dviter lblouissement
tout en respectant les critres prcdents. Il
est conseill de choisir une temprature de
couleur intermdiaire (3300 5300 K) pour

viter une impression de froideur donne par

des tubes temprature plus leve.
Pour lclairage local pos sur le plan de travail, le choix se portera de prfrence sur des
luminaires quips de bras articuls permettant un rglage vertical et horizontal, avec
rflecteurs munis de grilles de dfilement
fournissant un clairage dissymtrique pour
viter lblouissement et quips dampoules
fluorescentes compactes (par exemple tubes
de lordre de 9 W), permettant de limiter le
dgagement de chaleur et la consommation
dnergie (voir figure 4).
Les catalogues des fournisseurs apportent
des prcisions sur les diffrents types de
lampes et dappareils en fonction de leur utilisation. Par ailleurs, lAssociation franaise
de lclairage (www.afe-eclairage.com.fr) a
publi des ouvrages sur lclairage pour diffrentes activits (lieux de travail, hpitaux,
locaux scolaires).

Les types de lampe viter sont

Les lampes dcharge de vapeur de sodium

compte tenu de leur temprature de couleur

trop basse et de leur mauvais rendu des couleurs (monochromatique, jaune, pour les
lampes basse pression). Elles ne conviennent
qu lextrieur des btiments ou dans des
halls de trs grande hauteur o lexigence de
couleur est trs faible. Elles peuvent aussi tre
associes des appareils vapeur de mercure
pour amliorer le rendu des couleurs.
Les lampes incandescence tungstne, du
fait de leur faible dure de vie, de leur temprature de couleur trop basse et du dgagement de chaleur lorsquelles sont proches de
loprateur. Par contre, combines dautres

Mesure d'clairement lumineux en lux ( 40 cm du plan de travail)

50
40

2 tubes

30

300 lux

20

500 lux

10

800 lux

1 tube (gauche ou droite)

20

500 lux

30

300 lux

50
0

Rglementation
Les obligations des chefs dtablissement en matire dclairage des lieux
de travail font lobjet des articles
R. 4223-1 R. 4223-12 du Code du
travail.
La circulaire du 11 avril 1984 apporte
des prcisions sur ce point.
Cette rglementation concerne notamment les niveaux dclairement
gnral et local, lblouissement et la
luminance, les effets thermiques et
lentretien.
Laide-mmoire juridique de lINRS
n 13 clairage des lieux de travail
regroupe et commente ces diffrentes
dispositions. TJ13.

Normes
La norme de base en matire dclairage
et dergonomie visuelle est la norme
NF X 35-103 Ergonomie Principes
dergonomie visuelle applicables
lclairage des lieux de travail . Norme
europenne : NF EN 12464 clairagisme clairage des lieux de travail.
Partie 1 : Lieux de travail intrieur .

Enfin, dans le cadre des normes sur les

terminaux crans de visualisation, la
partie 6 de la norme NF EN ISO 9241
Exigences relatives lenvironnement
comprend des principes sur lclairage.

40
-20 -10

Pour en savoir plus

Par ailleurs la norme NF EN 1837 clairage intgr aux machines donne les
caractristiques des systmes dclairage intgrs aux machines fixes ou
mobiles.

cm 0
10

types de lampes, elles peuvent contribuer

crer une ambiance lumineuse confortable
par exemple pour des postes de travail en
contact avec le public. Toutefois, la majorit
de ces lampes est appele disparatre.
Les lampes incandescence halogne.
Certains inconvnients cits prcdemment
pour les lampes incandescence tungstne
sappliquent galement ces lampes.
Ces lampes doivent tre protges pour viter
les risques de brlure et oculaires (verres de
protection).

10 20 30 40 50 60 70 80 cm

Figure 4. Deux rflecteurs indpendants permettent de slectionner

lclairement le mieux adapt la tche.

Auteurs : Bertrand Vandevyver, mise jour Rgine Marc

Infographies : Wag
Mise en page : Atelier Causse

Institut national de recherche et de scurit pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles
65, boulevard Richard-Lenoir 75011 Paris Tl. 01 40 44 30 00 www.inrs.fr info@inrs.fr

Fiche pratique de scurit ED 85

2e dition septembre 2013 4 000 ex. INRS