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CdigoeDesignaodaQualificao
Designao
1 Aplicar e elaborar contratos de trabalho
2Aplicaranegociaocolectivaeamediaolaboral
3Aplicarmtodosetcnicasdenegociao
4Aplicarmtodosetcnicasdeidentificao,avaliaoeprevenodosriscosdetrabalho
5AplicartcnicaselegislaorelativasimplementaodeumsistemadegestodeSSTnasempresas
6 Motivar e gerir as equipas de trabalho
7Aplicarmtodosetcnicasdegestointegradaderecursoshumanos
8Planearegeriraformao
9Aplicarasregrasdecomunicaoinstitucional
10Realizaroperaesrelativasgestodepessoalcomrecursoasoftwareespecfico
Tarefas
Tarefa
Conhecimentos e Saberes
1/3
Docontratualismocontrataocolectiva(UFCD5426)Caractersticasdodireitodotrabalho(UFCD5426)Asrelaescolectivasde
trabalho(UFCD5428)Negociaocolectiva(UFCD5430)Anegociao:conceitosetipos(UFCD5442)Objetivosestratgicose
4.1
Observa e
avalia os
riscos de
trabalho
Desenvolve
planos
especficos
4.2
de
preveno
de riscos
1629Aplicarmtodosetcnicasdeidentificao,avaliaoeprevenodosriscosdetrabalho
5432SeguranaeSadenoTrabalhoidentificao,avaliaoeprevenodosriscosdetrabalho
Quadro legal em SST (UFCD 5433); A SST e a defesa do trabalhador, da comunidade e do meio ambiente (UFCD 5431); Objectivos da
SST:objectivoshumanos,sociaiseeconmicos(UFCD5431)Conceitosbsicosdeseguranaesadenotrabalho(UFCD5431)
Metodologiasdeavaliaodosriscos(UFCD5432)Processodeavaliaoderiscos:conceitoseterminologia(UFCD5432)Metodologias
etcnicasdeidentificaodeperigos(UFCD5432)EstruturasdeSHSTnasempresas(UFCD5433)rgosdeconsultaeparticipao
dostrabalhadoresnombitodaprevenoderiscosprofissionais(UFCD5432).
ConceitosbsicosdaSST(UFCD5431)Modelosdegestodapreveno(UFCD5432)Metodologiasetcnicasdeidentificaode
perigos(UFCD5432)Planosdepreveno(UFCD5432)Medicinadotrabalho(UFCD5432)EstruturasdaSSTnasempresas(UFCD
5433)Legislaodecarcterespecficoesectorial(UFCD5433)Normativorelativogestodeumsistemadepreveno(UFCD5433)
EntidadesoficiaisligadasSST(UFCD5433)Competnciasdosorganismosfiscalizadoresedeprevenoderiscosprofissionais(UFCD
5432).
1630AplicartcnicaselegislaorelativasimplementaodeumsistemadegestodeSSTnasempresas
5433LegislaoeorganizaodaSeguranaeSadenoTrabalhonasempresas
Aplica
tcnicas
QuadrolegalemSST(UFCD5433)ObjectivosdaSST(UFCD5431)ConceitosbsicosdeSST(UFCD5431)Metodologiasetcnicasde
5.1 relativas a identificaodeperigos(UFCD5432)Modelosdegestodapreveno(UFCD5432)Medicinadotrabalho(UFCD5432)Planosde
SST nas
preveno(UFCD5432)Processosdeavaliaoderiscos(UFCD5432).
empresas
Articula com AparticipaodossindicatosnaSST,acordoeconmicoesocialeacordoespecficoSST,aacodoConselhoEconmicoeSocial(UFCD
as diferentes 5431)Medicinadotrabalho(UFCD5432)Competnciasdosorganismosfiscalizadoresedeprevenoderiscosprofissionais(UFCD
5.2
estruturas
5432)EstruturasdaSSTnasempresas(UFCD5433)EntidadesoficiaisligadasSST(UFCD5433)rgosdeconsultaeparticipao
de SST
dostrabalhadoresnombitodaprevenoderiscosprofissionais(UFCD5432).
1631 - Motivar e gerir as equipas de trabalho
5436Lideranaemotivaodeequipas
Mobiliza
instrumentos
deavaliao Motivao(UFCD5436)Fundamentosdagestoderecursoshumanos(UFCD5438)Comunicaonasequipasdetrabalho(UFCD5436)
6.1 da
Asequipasdetrabalho(UFCD5436)Comportamentohumanoecomunicao(UFCD5440)Manutenoedesenvolvimentoderecursos
motivao
humanos (UFCD 5438); Empresa: estrutura organizacional (UFCD 7825).
das equipas
de trabalho
Aplica
Motivao(UFCD5436)Gruposeliderana(UFCD5436)Comunicaonasequipasdetrabalho(UFCD5436)Comportamentohumanoe
tcnicasde
comunicao(UFCD5440)Estilosdecomportamentoecomportamentoassertivo(UFCD5440)Gestodacomunicaonasorganizaes
6.2 comunicao
(UFCD5441)Tcnicasnegociais(UFCD5442)Empresa:estruturaorganizacional(UFCD7825)Roleplayingesimulaesorientadas
nas equipas
paracontextosprofissionais(UFCD5444)Acomunicao,omarketingearesponsabilidadesocial(UFCD5456).
de trabalho
Aplica
Anormacomosuportedanegociao(UFCD5430)Tcnicasnegociais(UFCD5442)Adiferenteposiodaspartesnarelaolaboral
tcnicasde
6.3
(UFCD5426)Tcnicasdemediaoeosconflitoslaborais(UFCD5430)Acomunicaoassertivanaresoluodeconflitos(UFCD5436)
resoluode
Comportamentohumanoecomunicao(UFCD5440)Estilosdecomportamentoecomportamentoassertivo(UFCD5440).
conflitos
1632Aplicarmtodosetcnicasdegestointegradaderecursoshumanos
5438Gestointegradaderecursoshumanos
Mobiliza
Fundamentosdagestoderecursoshumanos(UFCD5438)Integraoderecursoshumanos(UFCD5438)Anlisedeprticasdegesto
instrumentos derecursoshumanos(UFCD5438)Formaodocontrato(UFCD5427)Conceitodefuno(UFCD5430)Integraoemnveisde
7.1 deanlisee qualificao(UFCD5430)Carreira:progressesepromoes(UFCD5430)Polticasdenodiscriminao(UFCD5434)Visosistmica
avaliaode daempresa(UFCD7845)Classificaodasempresas(UFCD7845)Estruturaorganizacionaldeumaempresa(UFCD7825)
funes
Organogramaereasfuncionais(UFCD7825).
Aplica
Integraoderecursoshumanos(UFCD5438)Formaoedesenvolvimento(UFCD5438)Gestodecarreiras(UFCD5438)Anlisede
tcnicasde
prticasdegestoderecursoshumanos(UFCD5438)Definiodeobjectivosdeformao(UFCD5439)Levantamentoediagnsticode
7.2 gestode
necessidadesdeformao(UFCD5439)Formaoequalificao(UFCD5451)Avaliaodaformao(UFCD5439)Anlisedeprticas
recursos e
degestoderecursoshumanos(UFCD5438).
carreiras
Aplica
instrumentos
deavaliao Avaliaoecontroloderesultados(UFCD5438)Conceitodefuno(UFCD5430)Integraoemnveisdequalificao(UFCD5430)
7.3
2/3
REFERENCIAL
DE RVCC Profissional | Tcnico/a de Relaes Laborais
e controlo
Carreira:progressesepromoes(UFCD5430).
dos
resultados
Mobiliza
instrumentos
7.1 deanlisee
avaliaode
funes
Aplica
tcnicasde
7.2 gestode
recursos e
carreiras
Aplica
instrumentos
deavaliao
7.3
e controlo
dos
resultados
Fundamentosdagestoderecursoshumanos(UFCD5438)Integraoderecursoshumanos(UFCD5438)Anlisedeprticasdegesto
derecursoshumanos(UFCD5438)Formaodocontrato(UFCD5427)Conceitodefuno(UFCD5430)Integraoemnveisde
qualificao(UFCD5430)Carreira:progressesepromoes(UFCD5430)Polticasdenodiscriminao(UFCD5434)Visosistmica
daempresa(UFCD7845)Classificaodasempresas(UFCD7845)Estruturaorganizacionaldeumaempresa(UFCD7825)
Organogramaereasfuncionais(UFCD7825).
Integraoderecursoshumanos(UFCD5438)Formaoedesenvolvimento(UFCD5438)Gestodecarreiras(UFCD5438)Anlisede
prticasdegestoderecursoshumanos(UFCD5438)Definiodeobjectivosdeformao(UFCD5439)Levantamentoediagnsticode
necessidadesdeformao(UFCD5439)Formaoequalificao(UFCD5451)Avaliaodaformao(UFCD5439)Anlisedeprticas
degestoderecursoshumanos(UFCD5438).
Avaliaoecontroloderesultados(UFCD5438)Conceitodefuno(UFCD5430)Integraoemnveisdequalificao(UFCD5430)
Carreira:progressesepromoes(UFCD5430).
1633Planearegeriraformao
5439Planeamentoegestodaformao
Cdigodotrabalhoesuaregulamentao(UFCD5430)Conceitodefuno(UFCD5430)Integraoemnveisdequalificao(UFCD
Planifica e
5430)Carreira:progressesepromoes(UFCD5430)Formaoedesenvolvimento(UFCD5438)Gestodecarreiras(UFCD5438)
organiza as
Sistemasdeformaoeeducao(UFCD5439)Definiodeobjectivosdaformao(UFCD5439)Levantamentoediagnsticode
8.1 acesou
necessidadesdeformao(UFCD5439)Oplanodeformao(UFCD5439)Estruturaodoplanodeformaoeaparticipaodos
projectos de
representantesdostrabalhadores(UFCD5439)Formaoequalificao(UFCD5451)Oramentaoeobtenodefinanciamento
formao
(UFCD 5439).
Coordena e
avalia as
Avaliaodaformao(UFCD5439)Sistemadeacreditaodeentidadesformadoras(UFCD5439)Implementaoegestodoprocesso
8.2 acesou
formativo (UFCD 5439).
projectos de
formao
1634Aplicarasregrasdecomunicaoinstitucional
5441Comunicaoinstitucional
Aplica
Comportamentohumanoecomunicao(UFCD5440)Gestodacomunicaonasorganizaes(UFCD5441)Fundamentosdo
estratgias comportamentohumanonasorganizaes(UFCD5438)Comunicaonasequipasdetrabalho(UFCD5436)Empresaestrutura
9.1 de
organizacional(UFCD7825)Imagemdaempresa(UFCD5441)Marca(UFCD5441)Acomunicao,omarketingearesponsabilidade
comunicao social(UFCD5456)Vocabulrioespecficosrelaeslaboraisemlnguainglesa(UFCD5443)Vocabulrioespecficosrelaes
institucional laboraisemlnguaespanhola(UFCD5446)Vocabulrioespecficosrelaeslaboraisemlnguafrancesa(UFCD5447).
Planifica
Visosistmicadaempresa(UFCD7845)Conceitos(UFCD5456)Acomunicao,omarketingearesponsabilidadesocial(UFCD5456)
tcnicasde
Aanlisedecasosdesucessoemqueestesconceitosforamintegradosnosmodelosdegestodasempresas(UFCD5456)Estilosde
9.2 gestoda
comportamentoecomportamentoassertivo(UFCD5440)Asociedadedeinformaoesuascaractersticas(UFCD5454)Europasocial
imagem da
(UFCD5455)Gestodacomunicaonasorganizaes(UFCD5441)Comunicaonasequipasdetrabalho(UFCD5436).
empresa
1635Realizaroperaesrelativasgestodepessoalcomrecursoasoftwareespecfico
5449Softwaredegestodepessoal
Prepara e
estrutura a
informao
dos recursos
Fundamentosdagestoderecursoshumanos(UFCD5438)Dados,informaoegesto(UFCD5448)Software/aplicaes(UFCD5448)
10.1 humanos
Softwareorientadoparaonegcio(UFCD5448).
para
introduo
informtica
de dados
Actualiza as
bases de
Agestodecontratos(UFCD5449)Ocadastrodepessoal(UFCD5449)Menusdeadministraoeutilizao(UFCD5449)Cdigodo
10.2
dados dos trabalhoesuaregulamentao(UFCD5430)Dados,informaoegesto(UFCD5448)Software/aplicaes(UFCD5448).
contratos
Processa
Processamentodevencimentos(UFCD5449)Informaosocial,econmicaefinanceiradaempresa(UFCD5437)Retribuio(UFCD
10.3
vencimentos 5427)Cdigodotrabalhoesuaregulamentao(UFCD5430)Relatrios(UFCD5449).
Prepara e
extrai
10.4
Relatrios(UFCD5449)Informaosocial,econmicaefinanceiradaempresa(UFCD5437).
relatriosde
aplicao
Notas:
1AnumeraoqueantecedecadatarefaindicaonmerodaUCaqualserefereatarefaeapsopontoindicaonmerodatarefa.Casonoexistamtarefaspara
determinadaUCsignificaqueexisteobrigatoriedadedefrequnciadeformao.
2Astarefasidentificadascomfundodiferentesoconsideradasnucleares.
3/3