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1 EVITAR QUE LOS CONTROLADORES VUELVAN A UTILIZAR A o La cancelación de 158 vuelos, que dejaron
en tierra a 17.000 pasajeros.
LOS CIUDADANOS COMO REHENES para mantener sus
o El retraso en los vuelos de 620.000
privilegios, como ocurrió con la huelga encubierta que pasajeros.
realizaron en diciembre y enero pasados y que sólo en el o Unas pérdidas de 2 Millones de euros.
Aeropuerto de Barajas supuso:
3 Reducir el déficit de 300 millones que ahora mismo tiene la navegación aérea, lo
que supondrá a su vez reducir las tasas y, como consecuencia de ello, BAJARÍAN
LOS PRECIOS DE LOS BILLETES DE AVIÓN.
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SITUACIÓN LABORAL DE LOS CONTROLADORES AÉREOS
¿Y CUÁNTO
COBRAN?
Sueldos 2008
El salario medio de un controlador aéreo es de
unos 334.000 euros al año.
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NO QUIEREN NEGOCIAR
Su estrategia ha sido,
como cada año,
alargar esta situación hasta Semana Santa para
forzar, como han hecho otras veces, un acuerdo a
cualquier precio bajo la amenaza de colapsar el tráfico
aéreo durante las vacaciones de esa semana.
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¿HAN PROPUESTO Sí.
ALGO DURANTE LA Han realizado una propuesta que no sólo deja las
NEGOCIACIÓN? cosas como están, sino que incrementa aún más
los costes y no incluye la organización del trabajo.
Y, además:
Unas prestaciones sociales muy por encima de las que perciben la mayoría
de los trabajadores.
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LA PROPUESTA DE AENA
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ALGUNOS ASPECTOS DE LA NUEVA REGULACIÓN QUE CONTEMPLA
EL REAL DECRETO (*)
(*) Ha entrado en vigor hoy mismo, tras su publicación en el B.O.E.
AENA SIGUE SIENDO LA ÚNICA TITULAR DE
AEROPUERTOS Y LAS EMPRESAS CON QUIENES SE
CONTRATE EL SERVICIO ESTARÁN BAJO SU CONTROL Y
SEGUIRÁN SUS INSTRUCCIONES.
2 AENA recupera la
Organización y dirección del servicio de control aéreo:
determinación de la configuración operativa (las pistas que se abren o
cierran al tráfico) y determinación de los turnos de trabajo y del personal
necesario en cada puesto.
o En el convenio de controladores de AENA esta
capacidad estaba enteramente en manos de los
empleados (es decir, de los controladores aéreos).
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Se establecen medidas transitorias aplicables a los controladores de
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AENA, para garantizar la continuidad y seguridad del servicio durante el
proceso de adaptación a la nueva regulación:
a) Suspensión durante tres años de nuevas incorporaciones a “la
Licencia Especial Retribuida”.
Es la que les permitía, hasta ahora dejar de trabajar, a partir de los
52 años y seguir cobrando 170.000 euros al año, hasta los 65 años y
que ellos pretendía hacer vitalicia ahora.
b) Fijación de un horario máximo obligatorio de 1.750 horas, que
podrá modificarse mediante real decreto previa audiencia de los
sindicatos más representativos de ámbito estatal.
Actualmente el horario obligatorio es de 1.200 horas, y el resto,
hasta una media de 1.800 horas de trabajo al año, se cobran como
horas de “ampliación laboral” a un precio de casi el triple de la hora
ordinaria.
c) AENA podrá disponer el desplazamiento temporal de los
controladores, de conformidad con el artículo 40 del Estatuto de
los Trabajadores, siempre que sea necesario para garantizar la
seguridad y continuidad del servicio, y sin que sea necesaria la
conformidad de los empleados (condición que, aunque no la exige
el Estatuto, ahora si la impone el Convenio).
d) AENA podrá contratar controladores mediante cualquier
modalidad de contrato de trabajo prevista legalmente.
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