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Adam Smith
o pai da economia moderna, e considerado o mais importante
terico do liberalismo econmico. Autor de "Uma investigao sobre a
natureza e a causa da riqueza das naes", a sua obra mais conhecida,
e que continua sendo usada como referncia para geraes de
economistas, na qual procurou demonstrar que a riqueza das naes
resultava da atuao de indivduos que, movidos inclusive (e no
apenas exclusivamente) pelo seu prprio interesse, promoviam o
crescimento econmico e a inovao tecnolgica.
Adam Smith ilustrou bem seu pensamento ao afirmar no da
benevolncia do padeiro, do aougueiro ou do cervejeiro que eu
espero que saia o meu jantar, mas sim do empenho deles em promover
seu auto - Interesse.
Assim acreditava que a iniciativa privada deveria agir livremente, com
pouca ou nenhuma interveno governamental. A competio livre
entre os diversos fornecedores levaria no s queda do preo das
mercadorias, mas tambm a constantes inovaes tecnolgicas, no af
de baratear o custo de produo e vencer os competidores.
Ele analisou a diviso do trabalho como um fator evolucionrio
poderoso a propulsionar a economia. Uma frase de Adam Smith se
tornou famosa: "Assim, o mercador ou comerciante, movido apenas
pelo seu prprio interesse egosta, levado por uma mo invisvel a
promover algo que nunca fez parte do interesse dele: o bem-estar da
sociedade." Como resultado da atuao dessas mos invisvel", o
preo das mercadorias deveria descer e os salrios deveriam subir.
As doutrinas de Adam Smith exerceram uma rpida e intensa
influncia na burguesia (comerciantes, industriais e financistas), pois
queriam acabar com os direitos feudais e com o mercantilismo.
Alfred Marshall
Alfred Marshall (Londres, 26 de julho de 1842 Cambridge, 13 de
julho de 1924) foi um dos mais influentes economistas de seu tempo.
Seu livro,Princpios de Economia (Principles of Economics) procurou
reunir num todo coerente as teorias da oferta e da demanda, da
utilidade marginal e dos custos de produo, tornando-se o manual de
economia mais adotado na Inglaterra por um longo perodo.
A economia de Marshall pode ser entendida como uma continuao do
trabalho de John Stuart Mill, Adam Smith, e David Ricardo. Ele
minimizou a importncia da contribuio de outros economistas a sua
obra, tais como Vilfredo Pareto e Jules Dupuit, e s com relutncia
reconheceu a influncia de William Stanley Jevons.
O mtodo de Marshall, o qual influenciou boa parte dos economistas
ingleses posterior consistia em utilizar a Matemtica aplicada como
meio de investigao e anlise de fenmenos econmicos, e
o raciocnio lgico e as aplicaes prticas (isto , a aplicao a partir
de fatos reais) como meio de exposio desses mesmos fenmenos.
Assim, considera-se que seu mtodo analtico-matemtico foi uma de
suas maiores contribuies para a moderna Cincia Econmica.
Jean-Baptiste Say
Jean Baptiste Say (Lyon, 5 de janeiro de 1767 Paris, 15 de
novembro de 1832) foi um economista francs, formulador da
chamada a Lei de Say. Nasceu em uma famlia de mercadores de
tecidos, fortemente influenciada pelas ideias iluministas.
Thomas Malthus
PASSO (4)
TEXTO:
A importncia de informatizar a empresa e tratar bem os
funcionrios.
A informatizao da empresa fundamental?
Desculpem-me os mais conservadores, mas o empreendedor que ainda
faz o controle do seu negcio com anotaes em um caderno precisa
mudar seus processos. A primeira coisa a fazer comprar um
computador. A informatizao pode comear de forma simples, com
uso de planilhas eletrnicas ou editores de texto. O cadastramento de
clientes e o fluxo de caixa tambm ficaro mais fceis e rpidos. E
caso as tarefas mais simples do negcio j estejam informatizadas,
chegou a hora de buscar aplicativos e softwares.
Pesquise qual o aplicativo o mais adequado. Nem sempre a opo
mais cara e avanada a ideal. A tecnologia ferramenta vital e aliada
do empreendedor por isso, informatizar sua empresa necessidade.
Um ponto importante para que seu negcio tenha sucesso o
tratamento dado para sua equipe. bom estabelecer um plano de
carreira para que funcionrios estejam sempre determinados a alcanar
novos desafios. Cargos, metas e remuneraes de forma crescente no
se aplicam somente s grandes empresas. Isso planejamento.
Preste ateno nos seus funcionrios. Monitore a produtividade de
cada um. Identifique os pontos positivos e negativos e saiba faz-los
trabalhar da melhor maneira. Caso precise corrigir algum
comportamento, procure saber se a pessoa sabe o que voc realmente
espera dela.